Senior Beleidsmedewerker Innovatie van Geneesmiddelen (S12)

Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan het VWS-beleid om de ontwikkeling van nieuwe geneesmiddelen te stimuleren? Vind jij het leuk om vanuit een politieke context samen te werken met diverse veldpartijen zoals academische onderzoekscentra en farmaceutische bedrijven aan verbetering van het Nederlandse ecosysteem? Dan nodigen we je uit om te solliciteren op deze vacature.

De directie Geneesmiddelen en Medische Technologie (GMT) van VWS houdt zich bezig met een veelheid aan onderwerpen met als rode draad het streven om voldoende, veilige, betaalbare en kwalitatief goede medische producten voor de patiënt beschikbaar te hebben. Binnen deze directie ga jij aan de slag als beleidsmedewerker en ontwikkel jij beleid om dit ecosysteem verder te stimuleren en te faciliteren.

Wat ga je doen als Senior Beleidsmedewerker Innovatie van Geneesmiddelen?

Je werkt aan verschillende aspecten van geneesmiddelenontwikkeling in Nederland. Jij hebt een antenne om precies te weten wat vanuit de politiek op dit terrein de prioritaire thema’s zijn. Jij kent de LSH-sector (Life, Sciences en Health), de veldpartijen en een groot deel van de regelgeving, of bent bereid je dit eigen te maken. Je weet hoe de lijnen lopen, waar de kansen liggen en waar er een rol ligt voor VWS om aan bepaalde knoppen te draaien. Binnen de overheid zijn het ministerie van Economische Zaken, Infrastructuur en Waterstaat, en Onderwijs, Cultuur en Wetenschap je gesprekspartners.

Jij hebt een seniorrol in het cluster dat zich bezighoudt met geneesmiddeleninnovatie, markttoelating, en de wet- en regelgeving op het gebied van geneesmiddelen. Belangrijke onderwerpen die op dit moment worden opgepakt in het cluster betreffen de implementatie van de nieuwe Europese geneesmiddelenwetgeving, het stimuleren van het klinisch onderzoeklandschap, de onderhandelingen in Brussel over de nieuwe Europese Biotech Act, en de rol van magistrale bereiding binnen het Nederlandse geneesmiddelenlandschap. Van jou wordt expliciet flexibiliteit verwacht om aan verschillende onderwerpen te werken in een team van ervaren collega’s. De veelal complexe en technische dossiers vereisen dat je er plezier in hebt om je ergens inhoudelijk in te verdiepen. Vanuit de inhoud krijg je de ruimte om nieuw beleid te maken en geneesmiddelenontwikkeling in Nederland verder te helpen in het belang van de patiënt.

Je draagt inhoudelijk bij aan alle parlementaire zaken zoals Kamervragen, nota’s en Kamerbrieven die van input moeten worden voorzien. Je werkt nauw samen met de clustercoördinator, het MT-lid, en betrokken collega’s van GMT en van andere directies. Je kunt makkelijk schakelen als er onverwachte dingen gebeuren bijvoorbeeld bij actualiteiten, media-aandacht of Kamervragen. Je bewaakt de financiële kaders en weet de beschikbare budgetten effectief in te zetten.

Vraagstukken rondom ontwikkeling van geneesmiddelen liggen op het snijvlak van publiek en privaat. Heb je (internationale) werkervaring met geneesmiddelenontwikkeling, publiek of privaat, dan moedigen we je zeker aan om te solliciteren.

Functie-eisen

• Je hebt academisch werk-/denkniveau;
• Je kunt jezelf snel nieuwe kennis eigen maken en bent bereid om eigenaar te worden van complexe dossiers. Kennis en/of affiniteit met ontwikkelingen op het terrein van geneesmiddelen is niet vereist maar is wel een pre;
• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling of inhoudelijke en procesmatige sturing van besluitvorming op complexe multidisciplinaire beleidsterreinen;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, in Nederlands en Engels, werkervaring in een internationale context is een pré;
• Je werkt goed samen in een team en opereert niet solistisch;
• Je hebt een sterk ontwikkeld analytisch en strategisch vermogen, dit kun je onderbouwen in je CV of motivatiebrief.

Meer over jouw toekomstige afdeling
Het werkveld van de directie GMT is dynamisch en staat continu in de politieke aandacht. GMT staat aan de lat voor diverse en complexe maatschappelijke vraagstukken, denk bijvoorbeeld aan de kostenontwikkeling van nieuwe geneesmiddelen en beschikbaarheid van medische producten. De directie heeft meer dan 100 medewerkers, je komt te werken in een team van ~15 collega’s die zicht bezighouden met vraagstukken rondom geneesmiddelen innovatie, en de wet- en regelgeving die toeziet op geneesmiddelen.

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Bij VWS zetten we ons in voor een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Met en voor iedereen. Wat we doen, doet ertoe en dat voel je. Je werkt samen met betrokken, bevlogen en deskundige mensen met een groot hart voor hun werk. Die elkaar zowel persoonlijke aandacht als professionele ruimte geven. Binnen een deskundige en daadkrachtige organisatie die voortdurend moet vernieuwen en in oplossingen denkt. Altijd vanuit zoveel mogelijk verschillende perspectieven. En in nauwe samenwerking met partners, collega-ministeries, zorgprofessionals en burgers.

Talent als basis, diversiteit als kracht

VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Je komt te werken in een omgeving met een informele prettige werksfeer, waar we hard en serieus samenwerken, topkwaliteit willen leveren, waarin we waarde hechten aan (persoonlijke) ontwikkeling en reflectie, maar waar ook veel wordt gelachen. We vinden het belangrijk dat je de ruimte ervaart in de wijze waarop je je werk uitvoert.

VWS telt ruim 5500 medewerkers. Zij zijn voor een belangrijk deel werkzaam bij agentschappen, raden en inspecties. Op het kerndepartement werken ruim 2000 mensen. Het ministerie is ook verantwoordelijk voor een aantal ZBO’s (zelfstandige bestuursorganen) zoals de NZa (Nederlandse Zorgautoriteit), het CIZ (Centrum indicatiestelling zorg), het CAK (Centraal Administratie Kantoor) en het Zorginstituut Nederland.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:

• een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen
• voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat
• veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied
• je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat

Bijzonderheden

• Meer weten over de functie, de uitdagingen en ons team? Bel gerust met Jasper Claessen, clustercoördinator directie Geneesmiddelen en Medische Technologie op 06-11722807 of mail via jh.claessen@minvws.nl.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
• Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.

Senior Beleidsmedewerker Innovatie van Geneesmiddelen (S12)

Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan het VWS-beleid om de ontwikkeling van nieuwe geneesmiddelen te stimuleren? Vind jij het leuk om vanuit een politieke context samen te werken met diverse veldpartijen zoals academische onderzoekscentra en farmaceutische bedrijven aan verbetering van het Nederlandse ecosysteem? Dan nodigen we je uit om te solliciteren op deze vacature.

De directie Geneesmiddelen en Medische Technologie (GMT) van VWS houdt zich bezig met een veelheid aan onderwerpen met als rode draad het streven om voldoende, veilige, betaalbare en kwalitatief goede medische producten voor de patiënt beschikbaar te hebben. Binnen deze directie ga jij aan de slag als beleidsmedewerker en ontwikkel jij beleid om dit ecosysteem verder te stimuleren en te faciliteren.

Wat ga je doen als Senior Beleidsmedewerker Innovatie van Geneesmiddelen?

Je werkt aan verschillende aspecten van geneesmiddelenontwikkeling in Nederland. Jij hebt een antenne om precies te weten wat vanuit de politiek op dit terrein de prioritaire thema’s zijn. Jij kent de LSH-sector (Life, Sciences en Health), de veldpartijen en een groot deel van de regelgeving, of bent bereid je dit eigen te maken. Je weet hoe de lijnen lopen, waar de kansen liggen en waar er een rol ligt voor VWS om aan bepaalde knoppen te draaien. Binnen de overheid zijn het ministerie van Economische Zaken, Infrastructuur en Waterstaat, en Onderwijs, Cultuur en Wetenschap je gesprekspartners.

Jij hebt een seniorrol in het cluster dat zich bezighoudt met geneesmiddeleninnovatie, markttoelating, en de wet- en regelgeving op het gebied van geneesmiddelen. Belangrijke onderwerpen die op dit moment worden opgepakt in het cluster betreffen de implementatie van de nieuwe Europese geneesmiddelenwetgeving, het stimuleren van het klinisch onderzoeklandschap, de onderhandelingen in Brussel over de nieuwe Europese Biotech Act, en de rol van magistrale bereiding binnen het Nederlandse geneesmiddelenlandschap. Van jou wordt expliciet flexibiliteit verwacht om aan verschillende onderwerpen te werken in een team van ervaren collega’s. De veelal complexe en technische dossiers vereisen dat je er plezier in hebt om je ergens inhoudelijk in te verdiepen. Vanuit de inhoud krijg je de ruimte om nieuw beleid te maken en geneesmiddelenontwikkeling in Nederland verder te helpen in het belang van de patiënt.

Je draagt inhoudelijk bij aan alle parlementaire zaken zoals Kamervragen, nota’s en Kamerbrieven die van input moeten worden voorzien. Je werkt nauw samen met de clustercoördinator, het MT-lid, en betrokken collega’s van GMT en van andere directies. Je kunt makkelijk schakelen als er onverwachte dingen gebeuren bijvoorbeeld bij actualiteiten, media-aandacht of Kamervragen. Je bewaakt de financiële kaders en weet de beschikbare budgetten effectief in te zetten.

Vraagstukken rondom ontwikkeling van geneesmiddelen liggen op het snijvlak van publiek en privaat. Heb je (internationale) werkervaring met geneesmiddelenontwikkeling, publiek of privaat, dan moedigen we je zeker aan om te solliciteren.

Functie-eisen

• Je hebt academisch werk-/denkniveau;
• Je kunt jezelf snel nieuwe kennis eigen maken en bent bereid om eigenaar te worden van complexe dossiers. Kennis en/of affiniteit met ontwikkelingen op het terrein van geneesmiddelen is niet vereist maar is wel een pre;
• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling of inhoudelijke en procesmatige sturing van besluitvorming op complexe multidisciplinaire beleidsterreinen;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, in Nederlands en Engels, werkervaring in een internationale context is een pré;
• Je werkt goed samen in een team en opereert niet solistisch;
• Je hebt een sterk ontwikkeld analytisch en strategisch vermogen, dit kun je onderbouwen in je CV of motivatiebrief.

Meer over jouw toekomstige afdeling
Het werkveld van de directie GMT is dynamisch en staat continu in de politieke aandacht. GMT staat aan de lat voor diverse en complexe maatschappelijke vraagstukken, denk bijvoorbeeld aan de kostenontwikkeling van nieuwe geneesmiddelen en beschikbaarheid van medische producten. De directie heeft meer dan 100 medewerkers, je komt te werken in een team van ~15 collega’s die zicht bezighouden met vraagstukken rondom geneesmiddelen innovatie, en de wet- en regelgeving die toeziet op geneesmiddelen.

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Bij VWS zetten we ons in voor een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Met en voor iedereen. Wat we doen, doet ertoe en dat voel je. Je werkt samen met betrokken, bevlogen en deskundige mensen met een groot hart voor hun werk. Die elkaar zowel persoonlijke aandacht als professionele ruimte geven. Binnen een deskundige en daadkrachtige organisatie die voortdurend moet vernieuwen en in oplossingen denkt. Altijd vanuit zoveel mogelijk verschillende perspectieven. En in nauwe samenwerking met partners, collega-ministeries, zorgprofessionals en burgers.

Talent als basis, diversiteit als kracht

VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Je komt te werken in een omgeving met een informele prettige werksfeer, waar we hard en serieus samenwerken, topkwaliteit willen leveren, waarin we waarde hechten aan (persoonlijke) ontwikkeling en reflectie, maar waar ook veel wordt gelachen. We vinden het belangrijk dat je de ruimte ervaart in de wijze waarop je je werk uitvoert.

VWS telt ruim 5500 medewerkers. Zij zijn voor een belangrijk deel werkzaam bij agentschappen, raden en inspecties. Op het kerndepartement werken ruim 2000 mensen. Het ministerie is ook verantwoordelijk voor een aantal ZBO’s (zelfstandige bestuursorganen) zoals de NZa (Nederlandse Zorgautoriteit), het CIZ (Centrum indicatiestelling zorg), het CAK (Centraal Administratie Kantoor) en het Zorginstituut Nederland.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:

• een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen
• voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat
• veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied
• je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat

Bijzonderheden

• Meer weten over de functie, de uitdagingen en ons team? Bel gerust met Jasper Claessen, clustercoördinator directie Geneesmiddelen en Medische Technologie op 06-11722807 of mail via jh.claessen@minvws.nl.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
• Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.

Senior Beleidsmedewerker Innovatie van Geneesmiddelen (S13)

Wil jij een belangrijke strategische bijdrage leveren aan het VWS-beleid om de ontwikkeling van nieuwe geneesmiddelen te stimuleren? Heb jij de ervaring om samen met collega’s de bakens te verzetten in een complex beleidslandschap? Vind jij het leuk om vanuit een politieke context samen te werken met diverse veldpartijen zoals academische onderzoekscentra en farmaceutische bedrijven aan verbetering van het Nederlandse ecosysteem? Dan nodigen we je uit om te solliciteren op deze vacature.

De directie Geneesmiddelen en Medische Technologie (GMT) van VWS houdt zich bezig met een veelheid aan onderwerpen met als rode draad het streven om voldoende, veilige, betaalbare en kwalitatief goede medische producten voor de patiënt beschikbaar te hebben. Binnen deze directie ga jij aan de slag als senior beleidsmedewerker en ontwikkel jij beleid om dit ecosysteem verder te stimuleren en te faciliteren.

Wat ga je doen als Senior Beleidsmedewerker Innovatie van Geneesmiddelen?

Je werkt op politiek strategisch niveau aan verschillende aspecten van innovatieve geneesmiddelenontwikkeling in Nederland. Jij hebt een antenne om precies te weten wat vanuit de politiek op dit terrein de prioritaire thema’s zijn. Jij kent de LSH-sector (Life, Sciences en Health) en de veldpartijen, of bent bereid je dit eigen te maken. Je weet hoe de lijnen lopen, waar de kansen liggen en waar er een rol ligt voor VWS om aan bepaalde knoppen te draaien. Binnen de overheid zijn het ministerie van Economische Zaken, Infrastructuur en Waterstaat en Onderwijs, Cultuur en Wetenschap je gesprekspartners.

Jij hebt een zware seniorrol in het cluster dat zich bezighoudt met geneesmiddeleninnovatie, markttoelating, en de wet- en regelgeving op geneesmiddelen. Belangrijke onderwerpen die op dit moment worden opgepakt in het cluster betreffen de implementatie van de nieuwe Europese geneesmiddelenwetgeving, het stimuleren van het klinisch onderzoeklandschap, de onderhandelingen in Brussel over de nieuwe Europese Biotech Act, en de rol van magistrale bereiding binnen het Nederlandse geneesmiddelenlandschap.

Van jou wordt de senioriteit verwacht om complexe trajecten samen met de collega’s vorm te geven en verder te brengen. Dit betekent dat je verantwoordelijkheid neemt voor zowel de inhoud van het werk, maar ook voor het begeleiden van (junior) collega’s. Je ervaring zorgt ervoor dat problemen tijdig worden gesignaleerd en gemitigeerd. Vanuit je senioriteit ben je bereid om bij te springen bij trajecten die tegen hobbels aanlopen of waar door actualiteiten snel geschakeld moet worden. Dit vereist dat je je snel complexe materie eigen kan maken, met een scherp oog voor hoofd- en bijzaken. Dit doe je met een goed inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen. Deze rol is geschikt voor ervaren professionals die op termijn willen doorgroeien naar een coördinerende rol.

Je bent in staat om de directie te vertegenwoordigen in gesprekken met externe partijen, op congressen en in een internationale setting. Daarnaast draag je inhoudelijk bij aan alle parlementaire zaken zoals Kamervragen, nota’s en Kamerbrieven die van input moeten worden voorzien. Je werkt nauw samen met de clustercoördinator, het MT-lid, en betrokken collega’s van GMT en van andere directies. Je kunt makkelijk schakelen als er onverwachte dingen gebeuren bijvoorbeeld bij actualiteiten, media-aandacht of Kamervragen. Je bewaakt de financiële kaders en weet de beschikbare budgetten effectief in te zetten.

Functie-eisen

• Je hebt academisch werk-/denkniveau;
• Je hebt 8-10 jaar relevante werkervaring waarvan minimaal 6 jaar binnen de rijksoverheid;
• Je hebt ervaring in een politiek-bestuurlijke context (in een publieke of private organisatie);
• Je kunt jezelf snel nieuwe kennis eigen maken en bent instaat om eigenaar te zijn van complexe dossiers. Kennis en/of affiniteit met ontwikkelingen op het terrein van geneesmiddelen is niet vereist maar is wel een pré;
• Je hebt aantoonbaar ervaring met het begeleiden van junior collega’s in complexe vraagstukken in een ministerie of andere organisatie;
• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling of inhoudelijke en procesmatige sturing van besluitvorming op complexe multidisciplinaire beleidsterreinen en het creëren van draagvlak;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, in Nederlands en Engels, werkervaring in een Internationale context is een pré;
• Je werkt goed samen in een team en opereert niet solistisch;
• Je hebt een sterk ontwikkeld analytisch en strategisch vermogen, dit kun je onderbouwen in je CV of motivatiebrief.

Het werkveld van de directie GMT is dynamisch en staat continu in de politieke aandacht. GMT staat aan de lat voor diverse en complexe maatschappelijke vraagstukken, denk bijvoorbeeld aan de kostenontwikkeling van nieuwe geneesmiddelen en beschikbaarheid van medische producten. De directie heeft meer dan 100 medewerkers, je komt te werken in een team van ~15 collega’s die zicht bezighouden met vraagstukken rondom geneesmiddelen innovatie, en de wet- en regelgeving die toeziet op geneesmiddelen.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:

• een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen
• voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat
• veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied
• je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat

Bijzonderheden

• Meer weten over de functie, de uitdagingen en ons team? Bel gerust met Jasper Claessen, clustercoördinator directie Geneesmiddelen en Medische Technologie op 06-11722807 of mail via jh.claessen@minvws.nl.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
• Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.

Senior Beleidsmedewerker Innovatie van Geneesmiddelen (S13)

Wil jij een belangrijke strategische bijdrage leveren aan het VWS-beleid om de ontwikkeling van nieuwe geneesmiddelen te stimuleren? Heb jij de ervaring om samen met collega’s de bakens te verzetten in een complex beleidslandschap? Vind jij het leuk om vanuit een politieke context samen te werken met diverse veldpartijen zoals academische onderzoekscentra en farmaceutische bedrijven aan verbetering van het Nederlandse ecosysteem? Dan nodigen we je uit om te solliciteren op deze vacature.

De directie Geneesmiddelen en Medische Technologie (GMT) van VWS houdt zich bezig met een veelheid aan onderwerpen met als rode draad het streven om voldoende, veilige, betaalbare en kwalitatief goede medische producten voor de patiënt beschikbaar te hebben. Binnen deze directie ga jij aan de slag als senior beleidsmedewerker en ontwikkel jij beleid om dit ecosysteem verder te stimuleren en te faciliteren.

Wat ga je doen als Senior Beleidsmedewerker Innovatie van Geneesmiddelen?

Je werkt op politiek strategisch niveau aan verschillende aspecten van innovatieve geneesmiddelenontwikkeling in Nederland. Jij hebt een antenne om precies te weten wat vanuit de politiek op dit terrein de prioritaire thema’s zijn. Jij kent de LSH-sector (Life, Sciences en Health) en de veldpartijen, of bent bereid je dit eigen te maken. Je weet hoe de lijnen lopen, waar de kansen liggen en waar er een rol ligt voor VWS om aan bepaalde knoppen te draaien. Binnen de overheid zijn het ministerie van Economische Zaken, Infrastructuur en Waterstaat en Onderwijs, Cultuur en Wetenschap je gesprekspartners.

Jij hebt een zware seniorrol in het cluster dat zich bezighoudt met geneesmiddeleninnovatie, markttoelating, en de wet- en regelgeving op geneesmiddelen. Belangrijke onderwerpen die op dit moment worden opgepakt in het cluster betreffen de implementatie van de nieuwe Europese geneesmiddelenwetgeving, het stimuleren van het klinisch onderzoeklandschap, de onderhandelingen in Brussel over de nieuwe Europese Biotech Act, en de rol van magistrale bereiding binnen het Nederlandse geneesmiddelenlandschap.

Van jou wordt de senioriteit verwacht om complexe trajecten samen met de collega’s vorm te geven en verder te brengen. Dit betekent dat je verantwoordelijkheid neemt voor zowel de inhoud van het werk, maar ook voor het begeleiden van (junior) collega’s. Je ervaring zorgt ervoor dat problemen tijdig worden gesignaleerd en gemitigeerd. Vanuit je senioriteit ben je bereid om bij te springen bij trajecten die tegen hobbels aanlopen of waar door actualiteiten snel geschakeld moet worden. Dit vereist dat je je snel complexe materie eigen kan maken, met een scherp oog voor hoofd- en bijzaken. Dit doe je met een goed inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen. Deze rol is geschikt voor ervaren professionals die op termijn willen doorgroeien naar een coördinerende rol.

Je bent in staat om de directie te vertegenwoordigen in gesprekken met externe partijen, op congressen en in een internationale setting. Daarnaast draag je inhoudelijk bij aan alle parlementaire zaken zoals Kamervragen, nota’s en Kamerbrieven die van input moeten worden voorzien. Je werkt nauw samen met de clustercoördinator, het MT-lid, en betrokken collega’s van GMT en van andere directies. Je kunt makkelijk schakelen als er onverwachte dingen gebeuren bijvoorbeeld bij actualiteiten, media-aandacht of Kamervragen. Je bewaakt de financiële kaders en weet de beschikbare budgetten effectief in te zetten.

Functie-eisen

• Je hebt academisch werk-/denkniveau;
• Je hebt 8-10 jaar relevante werkervaring waarvan minimaal 6 jaar binnen de rijksoverheid;
• Je hebt ervaring in een politiek-bestuurlijke context (in een publieke of private organisatie);
• Je kunt jezelf snel nieuwe kennis eigen maken en bent instaat om eigenaar te zijn van complexe dossiers. Kennis en/of affiniteit met ontwikkelingen op het terrein van geneesmiddelen is niet vereist maar is wel een pré;
• Je hebt aantoonbaar ervaring met het begeleiden van junior collega’s in complexe vraagstukken in een ministerie of andere organisatie;
• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling of inhoudelijke en procesmatige sturing van besluitvorming op complexe multidisciplinaire beleidsterreinen en het creëren van draagvlak;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, in Nederlands en Engels, werkervaring in een Internationale context is een pré;
• Je werkt goed samen in een team en opereert niet solistisch;
• Je hebt een sterk ontwikkeld analytisch en strategisch vermogen, dit kun je onderbouwen in je CV of motivatiebrief.

Het werkveld van de directie GMT is dynamisch en staat continu in de politieke aandacht. GMT staat aan de lat voor diverse en complexe maatschappelijke vraagstukken, denk bijvoorbeeld aan de kostenontwikkeling van nieuwe geneesmiddelen en beschikbaarheid van medische producten. De directie heeft meer dan 100 medewerkers, je komt te werken in een team van ~15 collega’s die zicht bezighouden met vraagstukken rondom geneesmiddelen innovatie, en de wet- en regelgeving die toeziet op geneesmiddelen.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:

• een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen
• voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat
• veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied
• je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat

Bijzonderheden

• Meer weten over de functie, de uitdagingen en ons team? Bel gerust met Jasper Claessen, clustercoördinator directie Geneesmiddelen en Medische Technologie op 06-11722807 of mail via jh.claessen@minvws.nl.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
• Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.

Testcoördinator met testautomatisering

Wil jij bijdragen aan de kwaliteit en continuïteit van de bedrijfsapplicaties binnen VWS? Als Testcoördinator met testautomatisering werk je binnen het I-team Functioneel Beheer van de Directie Organisatie, Bedrijfsvoering en Personeel (OBP).

Je helpt het testen binnen het team verder te professionaliseren en bent verantwoordelijk voor zowel de regie op testen als de uitvoering van geautomatiseerde regressietesten. Je werkt nauw samen met collega’s binnen OBP, leveranciers en SSC-ICT en draagt zo bij aan betrouwbare systemen die essentieel zijn voor het ministerie. Het team bestaat uit enthousiaste functioneel beheerders die samen zorgen dat onze applicaties optimaal functioneren en continu verbeteren.

Wat ga je doen als Testcoördinator met testautomatisering?
"Het werk heeft direct impact op de kwaliteit van systemen die VWS-brede processen ondersteunen." – Marcel, Functioneel Beheerder

In deze functie ben jij de spil op het gebied van testen en testautomatisering. Je ontwikkelt en onderhoudt een teambrede teststrategie en stelt testplannen op, waarbij je de uitvoering van tests coördineert en continu de kwaliteit, dekking en risicogestuurde aanpak bewaakt.

Je rapporteert helder over voortgang, bevindingen en risico’s en adviseert teamleider en business over acceptatie, terwijl je ook gebruikersacceptatietesten organiseert en collega’s begeleidt bij hun testactiviteiten. Kennisdeling staat bij jou hoog in het vaandel en je zorgt voor een uniforme manier van testen binnen het team. Als aanspreekpunt voor testen binnen OBP en, waar nodig, richting andere directies, stem je af met leveranciers over nieuwe releases en overleg je met SSC-ICT over werkplek- en platformupdates.

Op het gebied van testautomatisering ben jij verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen en onderhouden van geautomatiseerde regressietests in Tosca, [HY1] samen met functioneel beheerders en medetesters. Je voert deze tests uit, analyseert de resultaten en deelt de bevindingen, terwijl je stabiele testruns inricht en rapportages en dashboards opstelt die inzicht geven in dekking, trends en productiekwaliteit. Daarnaast beheer je toegangsrechten en ondersteun je collega’s bij de toolinrichting en testruns.

Je draagt bij aan het continu verbeteren en professionaliseren van testen door KPI’s en metrics te definiëren en deze te gebruiken om structurele verbeteringen door te voeren. Je standaardiseert werkwijzen, templates en checklists en borgt deze in documentatie. Tegelijkertijd bouw je aan een kwaliteitscultuur door collega’s te coachen, inspireren en uitdagen, en bewaak je de samenhang tussen testvisie, testuitvoering en testautomatisering om te beoordelen of deze bijdragen aan kwaliteit en beheersbaarheid. Zo lever je een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van testen en maak je het belang ervan zichtbaar binnen OBP en daarbuiten.

Functie-eisen

• Hbo werk- en denkniveau met een ICT-achtergrond
• Aantoonbare ervaring als testcoördinator of testmanager in een beheer- of ketencontext
• Certificering in TMap of ISTQB (of vergelijkbaar)
• Ervaring met het ontwerpen, automatiseren en onderhouden van regressietesten
• Kennis van ITIL, ASL of BiSL en basiskennis van informatiebeveiliging (AVG, BIO)
• Communicatief sterk, analytisch en vaardig in kennisoverdracht

Herken jij jezelf hierin?
In deze rol ben je een proactieve en betrokken collega die zowel overzicht als inhoudelijke kennis meebrengt. Je weet snel de kern van bedrijfsprocessen te doorgronden en vertaalt dit naar een effectieve testaanpak. Je bewaakt de kwaliteit en voortgang van testen, deelt kennis met collega’s en weet op een constructieve manier samen te werken met verschillende stakeholders, van functioneel beheerders tot leveranciers en SSC-ICT.

Meer over jouw toekomstige afdeling
Het I-team Functioneel Beheer maakt deel uit van Directie OBP en ondersteunt VWS bij het optimaal functioneren van diverse bedrijfsapplicaties. We zetten ons in voor betrouwbare systemen en een stabiele dienstverlening, waarbij testen een essentieel onderdeel is van ons werk. Binnen het team wordt veel waarde gehecht aan samenwerking, kennisdeling en een professionele, leercultuur.

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.

Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.

Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.

Samen beter. Doe je mee?

Bijzonderheden

• Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel gerust met Jasper Kuipers, Coördinator I-team, via 070 340 5726 of per mail via j.kuipers@minvws.nl.
• We kijken uit naar je motivatiebrief en cv. We zijn benieuwd naar jouw visie op de gecombineerde rol van testcoördinator en medebeheerder geautomatiseerd testen, en vooral naar hoe jij denkt en prioriteiten stelt. Neem dit gerust mee in je brief.
• Standplaats is Den Haag, we werken hybride; deels vanuit huis en deels op kantoor.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag;
• Word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek? Houd er alvast rekening mee dat de eerste gesprekken op 12 en 13 februari worden gepland.
• Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie