Attaché voor Indonesië en ASEAN-landen

Ben jij een ervaren en ondernemende gezondheidsprofessional, die wil bijdragen aan versterking van de gezondheidssector in Indonesië en andere landen in Zuidoost-Azië, en daarmee Nederland gezonder en weerbaarder maken? Lees dan verder.

Gezondheidsuitdagingen zijn in toenemende mate grensoverschrijdend, multidimensionaal en complex. Volksgezondheid wordt steeds meer onderdeel van geopolitieke afwegingen en afhankelijkheden, en word beïnvloed door conflicten en crises zoals (dreigende) conflicten, klimaatverandering, en door snel verspreide des- en misinformatie. Dit vraagt een proactieve internationale inzet van VWS.

Als de COVID-19-pandemie ons iets heeft geleerd, is het wel hoe groot de impact van internationale ontwikkelingen kan zijn op de volksgezondheid in Nederland. Maar ook welke belangrijke rol Nederland kan spelen in het versterken van de mondiale volksgezondheid en hoe die internationale samenwerking de volksgezondheid en het welzijn in Nederland bevordert. Dit gedachtegoed vormt de kern voor de Nederlandse Mondiale Gezondheidsstrategie, waar VWS samen met het ministerie van Buitenlandse Zaken, andere overheidspartners en het maatschappelijk middenveld invulling aan geeft. Wij werken tevens nauw samen met internationale organisaties, zoals de WHO, en met gezondheidsministeries, kennisinstellingen en zorg professionals in het buitenland.

Indonesië en de Association of Southeast Asian Nations (ASEAN-landen) zijn belangrijke partners voor Nederland, bijvoorbeeld bij het voorkomen en bestrijden van grensoverschrijdende infectieziektes en antimicrobiële resistentie en in de ontwikkeling van vaccins en overige innovatieve medische producten. Met een land als Singapore deelt Nederland de uitdaging van een vergrijzende bevolking en een tekort aan gezondheidspersoneel, en liggen er kansen om samen op te trekken bij de toepassing van med-tech of AI in de zorg. Als VWS-attaché in Jakarta help jij ons goede banden met deze belangrijke (multilaterale) spelers, en met het ASEAN-secretariaat te onderhouden. Samenwerking met deze landen kan ons helpen om de zorg in Nederland hoogwaardig, toegankelijk en betaalbaar te houden. Daarbij is het zaak goed oog te houden voor eventuele ongewenste (nieuwe) afhankelijkheden.

Wat ga je doen als attaché in Indonesië/ASEAN?
”Geen dag is hetzelfde, werken in Indonesië vraagt maximale flexibiliteit en veerkracht van je! Je bent een vliegwiel voor de samenwerking met Nederland – zowel VWS, als andere publieke sector spelers zoals het RIVM en de IGJ, en betrekt daarbij kennisinstellingen, bedrijven en maatschappelijke organisaties. Met als doel weerbare, goed functionerende gezondheidssystemen in Europa en in Zuidoost Azië. Dat geeft veel energie!“ – Bart Looman, voormalige Gezondheidscorrespondent Indonesië (2022-2024).

Als diplomatiek vertegenwoordiger ben jij hét gezicht van VWS in Zuidoost Azië. Je bouwt de bestaande samenwerking tussen Nederland en Indonesië, alsook relevante andere ASEAN lidstaten verder uit en faciliteert concrete bilaterale (G2G) en multilaterale samenwerking. Hiervoor onderhoud je op strategisch niveau contacten met publieke partners op het gebied van volksgezondheid. Zowel in de regio als in Nederland. Dit doe je samen met een lokale medewerker en collega’s op de ambassade. Je herkent kansen en brengt deze in kaart. Ook draag je proactief bij aan de implementatie van de Nederlandse Mondiale Gezondheidsstrategie en de projecten van het Global Health Partnerships Programma in de regio. Hiermee wil Nederland de versterking van gezondheidszorg- en systemen wereldwijd bevorderen vanuit de rollen van verbinder, voorvechter en vernieuwer. Nederland is geen groot donorland in de regio, maar wordt gewaardeerd voor haar kennis en expertise, bijvoorbeeld op het gebied van de productie en regulering van vaccins en medische producten, bestrijding van AMR en in relatie tot klimaatverandering en gezondheid. Je focus ligt vooral op Indonesië, Singapore en de ASEAN organisatie in Jakarta in eerste instantie.

Dit is voor VWS een nieuwe functie, voortbouwend op een succesvolle eerdere tijdelijke detachering. Het plaatsen van een VWS-attaché in Jakarta ondersteunt de Rijksbrede, versterkte strategische inzet op Indonesië en de ASEAN-regio.

Voorafgaande aan je plaatsing volg je een inwerkprogramma in Den Haag om kennis te maken met de verschillende beleidsterreinen van VWS en alvast een relevant netwerk op te bouwen. In jouw rol ben je ook lid van team Mondiaal van de directie IZ, waarmee je regelmatig digitaal contact onderhoudt. De VWS-attachés onderling vormen een hecht netwerk, dat elkaar regelmatig spreekt en kennis uitwisselt.

Je bent initiatiefrijk en een echte netwerker. Je staat stevig in je schoenen, brengt senioriteit, ervaring met het aansturen van projecten en mensen en gaat er zelfstandig op uit om relaties op te bouwen en te onderhouden. Dankzij je uitstekende diplomatieke en communicatieve vaardigheden, krijg je anderen makkelijk mee in de prioriteiten van VWS en de Mondiale Gezondheidsstrategie. Je opereert strategisch en resultaatgericht, inspelend op kansen en risico’s. Daarnaast ben je politiek- en intercultureel sensitief, zorg je voor een goede afstemming met collega’s in Den Haag, en ben je stressbestendig. Je vindt het leuk om het ene moment te werken aan strategische vraagstukken en het andere moment ervoor te zorgen dat de logistiek voor een ministersbezoek tot in detail is geregeld. Je bent nieuwsgierig, avontuurlijk en brengt een gezonde dosis humor.

Verder heb je:

• academisch werk- en -denkniveau.
• Je hebt meer dan 10 jaar relevante werkervaring (internationaal, beleid, programmamanagement).
• aantoonbare affiniteit met volksgezondheid, welzijn en sport en mondiaal volksgezondheidsbeleid.
• zeer goede schriftelijke en mondelinge beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• ervaring met het begeleiden van delegaties en inkomende missies op hoog niveau.
• de bereidheid op onregelmatige tijden te werken en reizen.
• eerdere werkervaring in Indonesië of Zuidoost-Azië en kennis van de cultuur- en taal zijn een pré.

De ambassade in Jakarta is verantwoordelijk voor de relaties met Indonesië, Timor-Leste en ASEAN. De ambassade heeft (inclusief het Erasmushuis) 20 uitgezonden en ruim 60 lokale medewerkers, naast Rijkstrainees en stagiaires. De organisatie bestaat uit politieke, economische, culturele, interne en consulaire afdelingen. Daarnaast heeft de ambassade attachés van Defensie, OCW en Landbouw, alsook de Delegated Representative Water (van RVO), zij werken geïntegreerd en ontschot binnen de ambassade. Daarnaast zijn de politie-attache (Canberra) en de douane attache (Singapore) mede geaccrediteerd in Jakarta. De open werkvloer van de ambassade stimuleert de samenwerking tussen de afdelingen.

Als VWS-Attaché rapporteer je aan de plv. directeur Internationale Zaken, tevens MT-lid Mondiale Zaken bij VWS. Zij is je directe leidinggevende en stuurt je inhoudelijk aan. Daarnaast draag je bij aan de samenwerking op de post en de doelstellingen van de interdepartementale meerjarige landen strategie, onder verantwoordelijkheid van de CDP. De attaché opereert vanuit de VWS-agenda en werkt daarbij op collegiale wijze samen met collega’s van verschillende vakdepartementen op de ambassade, Nederlandse ambassades in de ASEAN-landen en vertegenwoordigers van de relevante ministeries in de regio.

Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Internationale Zaken (IZ) geeft op strategisch niveau richting aan de internationale agenda van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Wij voeren deze ook uit, in nauwe samenwerking met de beleidsdirecties, andere departementen en Rijksorganisaties (zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ)). Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor de internationale vertegenwoordiging van VWS. Hiervoor kunnen we een beroep doen op de VWS raden/attachés en collega’s van Buitenlandse Zaken. We dragen bij aan de beleidsontwikkeling op specifieke dossiers met een sterk internationaal karakter. De directie bestaat uit circa 35 medewerkers, waarvan 9 collega’s die werken op Nederlandse diplomatieke vertegenwoordigingen in het buitenland. De attachés zijn ingebed in de Nederlandse Permanente Vertegenwoordigingen en ambassades, maar vallen onder managementverantwoordelijkheid van de directie IZ van VWS. IZ is onderdeel van het directoraat-generaal Volksgezondheid.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:

• Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen.
• Voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat.
• Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.
• Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat.

Bijzonderheden

• Dit betreft een tijdelijke functie van 3 jaar (met mogelijkheid tot verlenging van een jaar). Indien je al werkzaam bent binnen het Rijk, heeft detachering vanuit je huidige werkplek de voorkeur.
• Als je nog geen aanstelling hebt bij het Rijk, zal er met een projectcontract van maximum 4 jaar worden gewerkt.
• In deze functie wordt je vanuit VWS gedetacheerd op de ambassade van Nederland in Jakarta. Naast je salaris ontvang je een buitenlandvergoeding conform de Aanvullende CAO Rijk Uitzendingen (ACRU) die je in staat stelt om in Jakarta woonachtig te zijn, ook met partner of gezin .
• In Indonesië is er soms sprake van ernstige luchtvervuiling. Dit kan impact hebben op kwetsbare groepen, zoals jonge kinderen. Laat je daarom goed informeren over de mogelijke risico’s en maatregelen.
• Een referentiecheck en het bekijken van je LinkedIn-profiel kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De eerste sollicitatiegesprekken vinden in de eerste week van september plaats. Houd hier alvast rekening mee
• De beoogde startdatum is 1 januari 2027, of eerder, om uiterlijk per 1 februari in Jakarta te kunnen starten.

Nadere informatie over de functie

• Meer weten over de functie, de uitdagingen en ons team? App gerust met vacaturehouder Andrea Connell, ,op 06 48 13 90 22; of met Bart Looman, op 06 45704518 (t/m 7 augustus).

Attaché voor Indonesië en ASEAN-landen

Ben jij een ervaren en ondernemende gezondheidsprofessional, die wil bijdragen aan versterking van de gezondheidssector in Indonesië en andere landen in Zuidoost-Azië, en daarmee Nederland gezonder en weerbaarder maken? Lees dan verder.

Gezondheidsuitdagingen zijn in toenemende mate grensoverschrijdend, multidimensionaal en complex. Volksgezondheid wordt steeds meer onderdeel van geopolitieke afwegingen en afhankelijkheden, en word beïnvloed door conflicten en crises zoals (dreigende) conflicten, klimaatverandering, en door snel verspreide des- en misinformatie. Dit vraagt een proactieve internationale inzet van VWS.

Als de COVID-19-pandemie ons iets heeft geleerd, is het wel hoe groot de impact van internationale ontwikkelingen kan zijn op de volksgezondheid in Nederland. Maar ook welke belangrijke rol Nederland kan spelen in het versterken van de mondiale volksgezondheid en hoe die internationale samenwerking de volksgezondheid en het welzijn in Nederland bevordert. Dit gedachtegoed vormt de kern voor de Nederlandse Mondiale Gezondheidsstrategie, waar VWS samen met het ministerie van Buitenlandse Zaken, andere overheidspartners en het maatschappelijk middenveld invulling aan geeft. Wij werken tevens nauw samen met internationale organisaties, zoals de WHO, en met gezondheidsministeries, kennisinstellingen en zorg professionals in het buitenland.

Indonesië en de Association of Southeast Asian Nations (ASEAN-landen) zijn belangrijke partners voor Nederland, bijvoorbeeld bij het voorkomen en bestrijden van grensoverschrijdende infectieziektes en antimicrobiële resistentie en in de ontwikkeling van vaccins en overige innovatieve medische producten. Met een land als Singapore deelt Nederland de uitdaging van een vergrijzende bevolking en een tekort aan gezondheidspersoneel, en liggen er kansen om samen op te trekken bij de toepassing van med-tech of AI in de zorg. Als VWS-attaché in Jakarta help jij ons goede banden met deze belangrijke (multilaterale) spelers, en met het ASEAN-secretariaat te onderhouden. Samenwerking met deze landen kan ons helpen om de zorg in Nederland hoogwaardig, toegankelijk en betaalbaar te houden. Daarbij is het zaak goed oog te houden voor eventuele ongewenste (nieuwe) afhankelijkheden.

Wat ga je doen als attaché in Indonesië/ASEAN?
”Geen dag is hetzelfde, werken in Indonesië vraagt maximale flexibiliteit en veerkracht van je! Je bent een vliegwiel voor de samenwerking met Nederland – zowel VWS, als andere publieke sector spelers zoals het RIVM en de IGJ, en betrekt daarbij kennisinstellingen, bedrijven en maatschappelijke organisaties. Met als doel weerbare, goed functionerende gezondheidssystemen in Europa en in Zuidoost Azië. Dat geeft veel energie!“ – Bart Looman, voormalige Gezondheidscorrespondent Indonesië (2022-2024).

Als diplomatiek vertegenwoordiger ben jij hét gezicht van VWS in Zuidoost Azië. Je bouwt de bestaande samenwerking tussen Nederland en Indonesië, alsook relevante andere ASEAN lidstaten verder uit en faciliteert concrete bilaterale (G2G) en multilaterale samenwerking. Hiervoor onderhoud je op strategisch niveau contacten met publieke partners op het gebied van volksgezondheid. Zowel in de regio als in Nederland. Dit doe je samen met een lokale medewerker en collega’s op de ambassade. Je herkent kansen en brengt deze in kaart. Ook draag je proactief bij aan de implementatie van de Nederlandse Mondiale Gezondheidsstrategie en de projecten van het Global Health Partnerships Programma in de regio. Hiermee wil Nederland de versterking van gezondheidszorg- en systemen wereldwijd bevorderen vanuit de rollen van verbinder, voorvechter en vernieuwer. Nederland is geen groot donorland in de regio, maar wordt gewaardeerd voor haar kennis en expertise, bijvoorbeeld op het gebied van de productie en regulering van vaccins en medische producten, bestrijding van AMR en in relatie tot klimaatverandering en gezondheid. Je focus ligt vooral op Indonesië, Singapore en de ASEAN organisatie in Jakarta in eerste instantie.

Dit is voor VWS een nieuwe functie, voortbouwend op een succesvolle eerdere tijdelijke detachering. Het plaatsen van een VWS-attaché in Jakarta ondersteunt de Rijksbrede, versterkte strategische inzet op Indonesië en de ASEAN-regio.

Voorafgaande aan je plaatsing volg je een inwerkprogramma in Den Haag om kennis te maken met de verschillende beleidsterreinen van VWS en alvast een relevant netwerk op te bouwen. In jouw rol ben je ook lid van team Mondiaal van de directie IZ, waarmee je regelmatig digitaal contact onderhoudt. De VWS-attachés onderling vormen een hecht netwerk, dat elkaar regelmatig spreekt en kennis uitwisselt.

Je bent initiatiefrijk en een echte netwerker. Je staat stevig in je schoenen, brengt senioriteit, ervaring met het aansturen van projecten en mensen en gaat er zelfstandig op uit om relaties op te bouwen en te onderhouden. Dankzij je uitstekende diplomatieke en communicatieve vaardigheden, krijg je anderen makkelijk mee in de prioriteiten van VWS en de Mondiale Gezondheidsstrategie. Je opereert strategisch en resultaatgericht, inspelend op kansen en risico’s. Daarnaast ben je politiek- en intercultureel sensitief, zorg je voor een goede afstemming met collega’s in Den Haag, en ben je stressbestendig. Je vindt het leuk om het ene moment te werken aan strategische vraagstukken en het andere moment ervoor te zorgen dat de logistiek voor een ministersbezoek tot in detail is geregeld. Je bent nieuwsgierig, avontuurlijk en brengt een gezonde dosis humor.

Verder heb je:

• academisch werk- en -denkniveau.
• Je hebt meer dan 10 jaar relevante werkervaring (internationaal, beleid, programmamanagement).
• aantoonbare affiniteit met volksgezondheid, welzijn en sport en mondiaal volksgezondheidsbeleid.
• zeer goede schriftelijke en mondelinge beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• ervaring met het begeleiden van delegaties en inkomende missies op hoog niveau.
• de bereidheid op onregelmatige tijden te werken en reizen.
• eerdere werkervaring in Indonesië of Zuidoost-Azië en kennis van de cultuur- en taal zijn een pré.

De ambassade in Jakarta is verantwoordelijk voor de relaties met Indonesië, Timor-Leste en ASEAN. De ambassade heeft (inclusief het Erasmushuis) 20 uitgezonden en ruim 60 lokale medewerkers, naast Rijkstrainees en stagiaires. De organisatie bestaat uit politieke, economische, culturele, interne en consulaire afdelingen. Daarnaast heeft de ambassade attachés van Defensie, OCW en Landbouw, alsook de Delegated Representative Water (van RVO), zij werken geïntegreerd en ontschot binnen de ambassade. Daarnaast zijn de politie-attache (Canberra) en de douane attache (Singapore) mede geaccrediteerd in Jakarta. De open werkvloer van de ambassade stimuleert de samenwerking tussen de afdelingen.

Als VWS-Attaché rapporteer je aan de plv. directeur Internationale Zaken, tevens MT-lid Mondiale Zaken bij VWS. Zij is je directe leidinggevende en stuurt je inhoudelijk aan. Daarnaast draag je bij aan de samenwerking op de post en de doelstellingen van de interdepartementale meerjarige landen strategie, onder verantwoordelijkheid van de CDP. De attaché opereert vanuit de VWS-agenda en werkt daarbij op collegiale wijze samen met collega’s van verschillende vakdepartementen op de ambassade, Nederlandse ambassades in de ASEAN-landen en vertegenwoordigers van de relevante ministeries in de regio.

Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Internationale Zaken (IZ) geeft op strategisch niveau richting aan de internationale agenda van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Wij voeren deze ook uit, in nauwe samenwerking met de beleidsdirecties, andere departementen en Rijksorganisaties (zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ)). Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor de internationale vertegenwoordiging van VWS. Hiervoor kunnen we een beroep doen op de VWS raden/attachés en collega’s van Buitenlandse Zaken. We dragen bij aan de beleidsontwikkeling op specifieke dossiers met een sterk internationaal karakter. De directie bestaat uit circa 35 medewerkers, waarvan 9 collega’s die werken op Nederlandse diplomatieke vertegenwoordigingen in het buitenland. De attachés zijn ingebed in de Nederlandse Permanente Vertegenwoordigingen en ambassades, maar vallen onder managementverantwoordelijkheid van de directie IZ van VWS. IZ is onderdeel van het directoraat-generaal Volksgezondheid.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:

• Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen.
• Voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat.
• Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.
• Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat.

Bijzonderheden

• Dit betreft een tijdelijke functie van 3 jaar (met mogelijkheid tot verlenging van een jaar). Indien je al werkzaam bent binnen het Rijk, heeft detachering vanuit je huidige werkplek de voorkeur.
• Als je nog geen aanstelling hebt bij het Rijk, zal er met een projectcontract van maximum 4 jaar worden gewerkt.
• In deze functie wordt je vanuit VWS gedetacheerd op de ambassade van Nederland in Jakarta. Naast je salaris ontvang je een buitenlandvergoeding conform de Aanvullende CAO Rijk Uitzendingen (ACRU) die je in staat stelt om in Jakarta woonachtig te zijn, ook met partner of gezin .
• In Indonesië is er soms sprake van ernstige luchtvervuiling. Dit kan impact hebben op kwetsbare groepen, zoals jonge kinderen. Laat je daarom goed informeren over de mogelijke risico’s en maatregelen.
• Een referentiecheck en het bekijken van je LinkedIn-profiel kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De eerste sollicitatiegesprekken vinden in de eerste week van september plaats. Houd hier alvast rekening mee
• De beoogde startdatum is 1 januari 2027, of eerder, om uiterlijk per 1 februari in Jakarta te kunnen starten.

Nadere informatie over de functie

• Meer weten over de functie, de uitdagingen en ons team? App gerust met vacaturehouder Andrea Connell, ,op 06 48 13 90 22; of met Bart Looman, op 06 45704518 (t/m 7 augustus).

Werkstudent beleidsondersteuning directie GMT

Wil jij tijdens je studie bijdragen aan vraagstukken die direct raken aan de beschikbaarheid, betaalbaarheid en veiligheid van geneesmiddelen en medische technologie in Nederland? Als werkstudent bij de Directie Geneesmiddelen en Medische Technologie (GMT) krijg je een unieke kijk achter de schermen van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Je ondersteunt de directie bij actuele beleidsvraagstukken en doet waardevolle ervaring op binnen de Rijksoverheid.

Wat ga je doen als Werkstudent Directie GMT?

"Als werkstudent krijg je de kans om van dichtbij mee te maken hoe beleid tot stand komt. Je werkt mee aan actuele vraagstukken en levert een zichtbare bijdrage aan de werkzaamheden van onze directie." – Beleidsmedewerker directie GMT

Als werkstudent ondersteun je de directie bij de dagelijkse praktijk en help je mee om beleid vorm te geven. Je werkzaamheden zijn afwisselend en bieden je de kans om kennis te maken met verschillende aspecten van het beleidsproces.

Je ondersteunt collega's bij beleidsdossiers door informatie uit te zoeken, nota's voor te bereiden en complexe stukken terug te brengen tot de kern. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de voorbereiding van besluitvorming en beleidsontwikkeling.

Daarnaast ondersteun je bij uiteenlopende projecten. Je bewaakt deadlines, plant bijeenkomsten en overleggen en zorgt ervoor dat actiepunten worden opgevolgd. Je houdt overzicht over verschillende werkzaamheden en zorgt ervoor dat processen soepel verlopen.

Geen dag is hetzelfde. Regelmatig spring je bij waar op dat moment extra ondersteuning nodig is. Dat vraagt flexibiliteit en een proactieve houding. Je werkt samen met collega's uit verschillende teams en leert hoe beleid binnen de Rijksoverheid tot stand komt.

Je komt terecht in een dynamische en maatschappelijk relevante werkomgeving waarin samenwerking centraal staat. Tijdens je werkzaamheden word je begeleid door een vaste mentor die je wegwijs maakt binnen het ministerie en je ondersteunt in je professionele ontwikkeling.

Wat bieden wij jou?

• Een vaste mentor die jou begeleidt en ondersteunt tijdens je werkzaamheden binnen het ministerie.
• Een vliegende start van je loopbaan en een unieke kans om ervaring op te doen binnen de Rijksoverheid.
• Een diepgaande blik op hoe beleid tot stand komt binnen een van de meest maatschappelijk relevante ministeries van Nederland.
• Flexibele werktijden die goed te combineren zijn met je colleges, tentamens en andere studieverplichtingen.
• Veel ruimte om jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk verder te ontwikkelen.

Functie-eisen

• Je volgt een relevante wo-opleiding, bijvoorbeeld Bestuurskunde, Rechten, Politicologie, Communicatie of een vergelijkbare studie.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend (minimaal C1-niveau) en kunt complexe informatie helder en foutloos schriftelijk verwerken.
• Je hebt aantoonbare organisatorische ervaring opgedaan naast je studie, bijvoorbeeld binnen een commissie, bestuur, vereniging of bij de organisatie van evenementen.
• Je werkt gestructureerd, bent projectmatig sterk en houdt gemakkelijk overzicht over verschillende werkzaamheden tegelijk.
• Je neemt initiatief, stapt gemakkelijk op collega's af en vraagt door wanneer informatie ontbreekt of onduidelijk is.
• Je bent flexibel, kunt snel schakelen tussen onderwerpen en hebt interesse in of gevoel voor een politiek-bestuurlijke omgeving.

Bij VWS werken we aan een inclusieve organisatie waarin iedereen zich welkom voelt. Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar denk je wel een waardevolle bijdrage te kunnen leveren? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te solliciteren.

Meer over jouw toekomstige afdeling
Je komt te werken binnen de directie Geneesmiddelen en Medische Technologie (GMT) van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, onderdeel van het Directoraat-Generaal Curatieve Zorg. Deze directie zet zich in voor de beschikbaarheid, betaalbaarheid, veiligheid en kwaliteit van geneesmiddelen en medische technologie in Nederland.

Het werkveld van GMT is dynamisch en staat voortdurend in politieke en maatschappelijke belangstelling. De directie werkt aan complexe vraagstukken, zoals de beschikbaarheid van (dure) geneesmiddelen, de kostenontwikkeling van nieuwe medische technologie en het borgen van veilige en verantwoorde toepassing van medische producten.

Binnen deze directie werk je in het cluster Lichaamsmateriaal in een compact en deskundig team. De directie werkt ook flexibel, wat kan betekenen dat je soms met andere opgaven binnen de directie aan de slag gaat. Er is veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, inhoudelijke verdieping en nauwe samenwerking met partners in het veld, zoals zorginstellingen, uitvoeringsorganisaties en internationale stakeholders. GMT telt in totaal ruim 100 medewerkers die gezamenlijk werken aan toegankelijke en toekomstbestendige zorg.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:

• Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen.
• Voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat.
• Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.
• Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat.

Bijzonderheden

• Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel gerust met Bjorn Decoster, op 06-52809399 of mail via b.decoster@minvws.nl.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
• Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.
• VWS zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren. Lees meer informatie op werkenbijvws.nl. Heb je vragen over de Banenafspraak? Neem dan contact op met de adviseur Banenafspraak, de heer Gil Levy-de Graaf (06-21485312 of g.levy@minvws.nl).

Managementondersteuner (indicatie Banenafspraak)

Een sterk, divers en inclusief ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Bij ons moet iedereen zichzelf kunnen zijn. We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om bij te dragen op een manier die past bij zijn of haar talenten.

We werken met teams waarin we uiteenlopende talenten en meningen verenigen en verschillen omarmen. Daarom willen we ook het aantal collega’s met een indicatie Banenafspraak uitbreiden. Bijvoorbeeld door het creëren van functies waarbij we samen goed kijken naar jouw talenten en mogelijkheden.

In het midden van elk succesvol team staat een goede managementondersteuner! Jij bent de steun en toeverlaat van de collega’s. Een echte doener die ook zelfstandig kan werken en weet wat er speelt in het team.

Deze vacature is bedoeld voor mensen met een indicatie Banenafspraak die interesse hebben in een ondersteunende, praktische rol binnen een team. Het gaat om een open vacature: we gebruiken deze functie om samen met jou te verkennen welke werkzaamheden en werkomgeving het beste bij je passen.

In veel teams speelt managementondersteuning een belangrijke rol. Afhankelijk van jouw interesses en mogelijkheden kun je bijvoorbeeld helpen bij:

• Het plannen en organiseren van afspraken;
• Het voorbereiden van vergaderingen of bijeenkomsten;
• Het beheren van mailboxen of documenten;
• Het ondersteunen van collega’s bij praktische vragen.

Samen kijken we welke taken bij jou passen en hoe jouw functie er concreet uit kan zien.

Wat wij bieden
Je kunt als managementondersteuner je functie voor een (groot) deel zelf vormgeven en taken oppakken waar jij in uitblinkt. We gaan daarover graag in gesprek met kandidaten die zijn geregistreerd in het doelgroepenregister (indicatie Banenafspraak). Wij geloven namelijk dat we elkaar veel te bieden hebben. Dit is ons aanbod:

• Een takenpakket op maat, afgestemd op jouw talenten en wensen;
• Rekening houden met wat jij nodig hebt om je werk goed te kunnen doen;
• Een werkplek met passende voorzieningen indien nodig;
• Begeleiding en een buddy binnen het team;
• begeleiding van een jobcoach indien nodig;
• Mogelijkheden om je vaardigheden verder te ontwikkelen;
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, gericht op duurzame inzetbaarheid.

Functie eisen

Deze vacature is specifiek voor mensen die zijn opgenomen in het doelgroepregister in het kader van de Banenafspraak.
Belangrijk is dat je goed weet wat je talenten zijn en ook wat je niet zoekt. Daar gaan we graag met je over in gesprek om vervolgens de beste werkplek voor je te vinden of een op maat gesneden takenpakket samen te stellen.

Hieronder staan een aantal zaken die we graag terug zien in een kandidaat. Herken jij je in meerdere hiervan en lijkt het je leuk te werken in een omgeving met een focus op een Volksgezondheid, Welzijn en Sport? Dan zien we jouw sollicitatie met belangstelling tegemoet!

• Je hebt een indicatie Banenafspraak en bent opgenomen in het Doelgroepregister;
• Je beschikt over mbo-4 of hoger werk- en denkniveau (dat blijkt uit het bezit van een diploma);
• Je schrijft en spreekt goed Nederlands;
• Je vindt het leuk om te plannen en te organiseren, zoals het beheren van agenda’s, het verzamelen en samenvoegen van informatie en het organiseren van vergaderingen;
• Je communiceert vriendelijk en respectvol, durft door te vragen totdat zaken duidelijk zijn en kunt daarbij ook je grenzen en mogelijkheden aangeven;
• Je kunt met computerapplicaties werken of bent bereid je daarin te ontwikkelen, zoekt actief de juiste collega’s op om zaken af te stemmen en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.

Jouw toekomstige afdeling
De afdeling waar je komt te werken is nog niet bekend. We gaan op basis van jouw sollicitatie en het intakegesprek in gesprek met de afdeling waar jouw talenten het meest tot recht komen. Als daar een match mogelijk lijkt dan volgt een selectiegesprek met die afdeling. Bij een succesvolle sollicitatie ga je bij een afdeling werken op het ministerie in Den Haag bij een van de beleidsdirecties.

Bijzonderheden

• Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel gerust met Gil Levy-de Graaf, adviseur Banenafspraak op 06 214 853 12 of mail via g.levy@minvws.nl.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Senior Auditor

Als senior auditor bij DUS-I draag je bij aan een betrouwbare subsidieverstrekking binnen het Rijk. Jij bent degene die de interne controles op het subsidieproces binnen DUS-I mede aanstuurt, verder opzet, doorontwikkelt, begeleidt en periodiek herijkt. Dit doe je onder andere door jaarlijks een controleplan op te stellen en de controleaanpak van de interne controleur goed te keuren. In deze functie werk jij namelijk samen met de drie teams van de afdeling Interne Controle die risicogericht de interne controles uitvoeren op het werk van de negen uitvoeringsafdelingen. Als senior auditor houdt je toezicht op het kwaliteit van het werk van de collega’s. Daarbij borg je dat DUS-I voldoet aan de hoogste eisen van rechtmatigheid en betrouwbaarheid van de verantwoording.

In deze functie ben jij ook het eerste aanspreekpunt voor de externe accountant, de Auditdienst Rijk (ADR) vanuit DUS-I. Je zorgt dat de controles van de ADR goed worden uitgezet en fungeert als eerste escalatiepunt voor zowel de directies van VWS als richting de ADR. Daarmee sta je midden in het spanningsveld van interne beheersing, rechtmatigheid en externe verantwoording, en heb je directe impact op de kwaliteit van de bedrijfsvoering van VWS.

Daarnaast vervul je, samen met afdelingshoofd Interne Controle, de rol van toezichthouder binnen DUS-I. Ook ontwikkel je, in opdracht van beleidsdirecties, accountantsprotocollen en zorg je voor een tijdige afstemmen met het COPRO.

Het is een ideale rol voor een accountant of internal auditor die de overstap wil maken “naar de andere kant van de tafel”: niet alleen constateren of iets voldoet, maar actief bijdragen aan het op orde brengen en houden van de organisatie. Naast toezicht en coördinatie is jouw rol nadrukkelijk ook adviserend. Je helpt DUS-I verder door expertise te bieden, processen te verbeteren en collega’s te ondersteunen in hun verantwoordelijkheid voor rechtmatig en doelmatig financieel beheer.

De afdeling is in ontwikkeling en biedt een dynamische werkomgeving waar je zowel strategisch als hands-on zult werken. Het vraagt om flexibiliteit, daadkracht en het vermogen om goed te functioneren onder druk in een omgeving die continu in beweging is.

Je belangrijkste taken:

• Je speelt een centrale rol in de afdeling Interne Controle, waarbij je jaarlijks het interne controleplan opstelt.
• Je houdt toezicht op de kwaliteit van het werk van de afdeling Interne Controle door onder andere de controleaanpak goed te keuren, werkzaamheden te reviewen maar ook de vaktechnische overleggen voor te zitten.
• Je adviseert het management van DUS-I over de inrichting en doorontwikkeling van uitvoeringsprocessen. Daarbij ben je vraagbaak én stevige gesprekspartner, die verbeteringen weet te realiseren.
• Je bent verantwoordelijk voor (de doorontwikkeling van) de periodieke rapportages aan het MT.
• Je coördineert het verantwoordings- en auditproces en zorgt dat afspraken met FEZ, de ADR en de Algemene Rekenkamer op tijd, volledig en correct worden uitgevoerd.
• Je deelt je kennis actief, onder andere via de DUS-I-Academy, zodat het interne kennisniveau stijgt en DUS-I steeds beter in control raakt.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en actualiseren van accountantsprotocollen waarbij je zorgt voor een tijdige afstemming met COPRO.
• Je vervult de rol van toezichthouder namens DUS-I voor subsidieregelingen van VWS.

Functie-eisen

• WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur RA of AA, of een andere stevige achtergrond in accountancy, internal audit of vergelijkbare richting. Ervaring bij de controlepraktijk is een pre. Inschaling op basis van opleiding, kennis en ervaring.
• Meerdere jaren relevante werkervaring in de accountancy (controlepraktijk) of een interne auditfunctie, bij voorkeur binnen de publieke sector.
• Ervaring met rechtmatigheidsverantwoording, auditing en financieel beheer bij grote organisaties.
• Vermogen om complexe processen snel te doorgronden en verbeteringen door te voeren.
• Ervaring met EU- en nationale wet- en regelgeving op het gebied van subsidies en controle.

Je bent kritisch, analytisch en brengt de professionaliteit van de accountancy mee naar DUS-I. Je wilt niet langer alleen constateren of iets voldoet, maar actief bijdragen aan verbetering. Je weet hoofd- van bijzaken te scheiden, werkt resultaatgericht en houdt de lange lijnen in het oog. Tegelijk ben je een verbinder die het gesprek aangaat met de uitvoeringsafdelingen en collega’s, en die hen praktisch en deskundig ondersteunt bij het versterken van hun interne beheersing. Je communicatieve vaardigheden zijn sterk, je schakelt moeiteloos tussen beleidsdirecties, (centraal) management, externe toezichthouders en collega’s binnen en buiten de afdeling. Ook durf je wanneer nodig, tegengas te geven, signaleert knelpunten en zorgt dat er beweging komt.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:

• een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen.
• voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat.
• veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.
• je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat.

Talent is de basis, diversiteit is onze kracht
VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Meer over jouw toekomstige afdeling

DUS-I draagt bij aan een slim en vitaal Nederland voor iedereen. Dat doen we door in het sociaal domein subsidies te verlenen aan instellingen – en soms ook aan burgers – zodat mensen volwaardig kunnen meedoen in de samenleving. DUS-I vormt daarbij de dienstverlenende schakel tussen subsidieaanvragers en de ministeries van OCW en VWS.

Vanuit onze maatschappelijke betrokkenheid weten we dat goed beleid pas écht verschil maakt als mensen het merken in hun dagelijks leven. Daarom zetten we onze expertise in om subsidieregelingen zorgvuldig, doelgericht en met oog voor impact uit te voeren, van het eerste idee tot de verantwoording. Ook geven we inzicht in het effect en bereik van regelingen, zodat publieke middelen doeltreffend worden ingezet.

Als organisatie zijn we wendbaar en resultaatgericht. We bewegen mee met maatschappelijke ontwikkelingen en houden actief contact met onze opdrachtgevers en klanten. Zo kunnen we snel schakelen wanneer dat nodig is en kunnen we ons voortdurend blijven verbeteren.

Onze medewerkers zijn betrokken professionals die samen met collega’s van de ministeries werken aan regelingen die ertoe doen. Daarbij benutten we moderne technologie om processen efficiënt in te richten en snel nieuwe regelingen op te starten.

We zijn een lerende organisatie die verantwoordelijkheid neemt voor onze kwaliteit en transparantie. We investeren in onze mensen en koesteren een werkomgeving waarin samenwerking en ondersteuning vanzelfsprekend zijn. Onze organisatie telt ruim 325 medewerkers met uiteenlopende (culturele) achtergronden. Wat ons bindt, is de wil om het juiste te doen. Voor onze aanvragers en voor Nederland

Bijzonderheden

• Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Neem gerust contact op met Veena Balgobind, afdelingshoofd Interne Controle via va.balgobind@minvws.nl of 06-21 38 80 10.
• Richt je sollicitatie aan Veena Balgobind, afdelingshoofd Interne Controle
• Een assessment kan deel uitmaken van het selectieproces.
• Om een nog beter (of aanvullend) beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
• Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.