Senior AI-engineer

Samen met je team bepalen waarvoor je AI-oplossingen ontwikkelt. Van eerste idee en concept tot uitwerking en beheer de verantwoordelijkheid pakken. En werken in een afgeschermde omgeving met eigen hardware en servers vanwege de gevoelige data. Maar wel met alle ruimte om de technische grenzen op te zoeken van wat mogelijk is. Dat maakt jouw functie van AI-engineer bij de Algemene Rekenkamer in Den Haag uniek!

Dit ga je doen
Jouw doel: met AI-tools het werk van de onderzoekers van de Algemene Rekenkamer makkelijker maken én de kwaliteit van onderzoeken verhogen. Denk bijvoorbeeld aan een AI-oplossing die onderzoeksdata slim verrijkt en relevante informatie voor onderzoekers naar boven haalt. Aan een tool die het internet monitort op gebeurtenissen die interessant zijn voor een nieuw onderzoek. Of aan een verkenning om met agentic AI het onderzoekswerk te verbeteren én de ruimte om vervolgens die oplossing te bouwen.

Wat je werk extra mooi maakt, is dat de lijntjes met de onderzoekers kort zijn. Ze komen regelmatig langs met een idee of vraag. Andersom pitch je zelf ideeën bij hen. Steeds zie jij waar AI kansen biedt. Uiteindelijk bepalen we als team wat we oppakken. Reken maar dat we enthousiast worden van jouw verrassende ideeën en denkrichtingen.

In je werk krijg je de ruimte om te experimenteren en technische grenzen op te zoeken. Maar altijd resultaatgericht én met oog voor dataveiligheid. En last but not least, je maakt gebruik van interessante technologie. Voorbeelden? LiteLLM als AI-gateway, vLLM in een GPU-cluster, LoRA om modellen te finetunen en Open WebUI als chatinterface. En dat allemaal op ons eigen Kubernetes-cluster.

Hier ga je werken
Je gaat aan de slag in een groeiend team met nu 3 ontwikkelaars die zowel de software- als data-engineering doen. We weten elkaar makkelijk te vinden en staan voor elkaar klaar. Samen beslissen we wat we oppakken en hoe we dat doen. Gedreven als we zijn om kwaliteit te leveren, voeren we daarbij vaak stevige discussies over inhoud en techniek. Dinsdag en donderdag zijn onze vaste kantoordagen in Den Haag; de andere dagen kun je thuiswerken. Natuurlijk krijg je de tijd en helpen we je om de processen binnen de Rijksoverheid te leren kennen.

Over de Algemene Rekenkamer
De Algemene Rekenkamer heeft de wettelijke taak om de inkomsten en uitgaven van het Rijk te controleren. Wij onderzoeken of de Rijksoverheid zinnig, zuinig en zorgvuldig omgaat met publiek geld. Daarnaast brengen we rapporten uit over onderzoeken naar beleid van ministers. Zo helpen we Kamerleden bepalen of dat beleid werkt. Bij onze onderzoeken passen we zoveel mogelijk innovaties, nieuwe auditmethoden en nieuwe technieken toe.

Wij zijn ervan overtuigd dat we met een diversiteit aan perspectieven, achtergronden en kennis een betere organisatie worden. Daarom stimuleren we een inclusieve werkcultuur waarin je actief deel uitmaakt van onze organisatie. Waarin je jezelf kunt zijn. En waarin je je vrij voelt om je mening te geven.

Arbeidsvoorwaarden
Als AI-engineer help je de Algemene Rekenkamer om het functioneren en presteren van de Rijksoverheid te verbeteren. Daarbij kun je rekenen op:

• Een salaris tussen € 4.818,39 en € 7.094,18 bruto per maand (schaal 12, op basis van fulltime).
• Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) dat bestaat uit geld (16,50% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je het budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen.
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten voor woon-werkverkeer.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Verschillende studiefaciliteiten en diverse opleidingsprogramma’s om je op persoonlijk en professioneel vlak verder te ontwikkelen.
• Een intensief introductietraject én een interne leerkring met andere nieuwe collega’s.

Dit ben jij
Jij wordt enthousiast van nieuwe ontwikkelingen in AI en bent gedreven om te ontdekken hoe je die slim inzet voor de Algemene Rekenkamer. Je kunt complexe vragen en het doel van ideeën makkelijk doorgronden en vertalen naar een concrete oplossing. En deze kun je helder en zonder onnodig technisch jargon uitleggen aan de onderzoekers voor wie je werkt. In technische discussie met vakgenoten ontwikkel je vlot een visie en kom je met eigen ideeën en feedback. Omdat AI zich razendsnel ontwikkelt, blijf je nieuwsgierig naar nieuwe mogelijkheden. Verder heb je:

• Hbo- of wo-niveau.
• Ervaring met het vertalen van wensen naar mogelijkheden in AI.
• Kennis van hoe AI-modellen werken, hoe je ermee kunt experimenteren en hoe je oplossingen implementeert.
• Kennis van Python en/of Typescript.
• Goede communicatieve vaardigheden: je spreekt en schrijft Nederlands op B2-niveau, zodat je de informatie die AI verwerkt en de resultaten die daar uitkomen begrijpt.

Stel gerust je vragen
Heb je nog vragen over de inhoud van de functie, techniek of de sollicitatieprocedure? Bel of mail een van onze collega’s.

Vacature-inhoud: Marcus Schaefers, projectleider, T: 06 - 11 92 50 12, E: m.schaefers@rekenkamer.nl

Technische vragen: Bing Steup, software-engineer, T: 06 – 52 84 35 01, E: b.steup@rekenkamer.nl

Sollicitatieprocedure: Tess Stellinga, HR-adviseur, T: 06 - 15 16 62 78, E: t.stellinga@rekenkamer.nl

Interesse?
Mocht je interesse hebben, dan kun je solliciteren door te drukken op solliciteren en het formulier in te vullen. Een toets aan de hand van een casus maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. De vacature staat open tot deze is ingevuld. Na het beoordelen van de technische opdracht nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Hierna volgt bij goed resultaat een gesprek.

Het assessment vind je in onze GitLab-omgeving. Stuur je zip op via https://fileshare.rekenkamer.nl/. Vul hier de e-mailadressen b.steup@rekenkamer.nl en d.remie@rekenkamer.nl in als ontvangers. Vergeet niet het wachtwoord dat je instelt vervolgens te e-mailen naar dezelfde adressen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Senior AI-engineer

Samen met je team bepalen waarvoor je AI-oplossingen ontwikkelt. Van eerste idee en concept tot uitwerking en beheer de verantwoordelijkheid pakken. En werken in een afgeschermde omgeving met eigen hardware en servers vanwege de gevoelige data. Maar wel met alle ruimte om de technische grenzen op te zoeken van wat mogelijk is. Dat maakt jouw functie van AI-engineer bij de Algemene Rekenkamer in Den Haag uniek!

Dit ga je doen
Jouw doel: met AI-tools het werk van de onderzoekers van de Algemene Rekenkamer makkelijker maken én de kwaliteit van onderzoeken verhogen. Denk bijvoorbeeld aan een AI-oplossing die onderzoeksdata slim verrijkt en relevante informatie voor onderzoekers naar boven haalt. Aan een tool die het internet monitort op gebeurtenissen die interessant zijn voor een nieuw onderzoek. Of aan een verkenning om met agentic AI het onderzoekswerk te verbeteren én de ruimte om vervolgens die oplossing te bouwen.

Wat je werk extra mooi maakt, is dat de lijntjes met de onderzoekers kort zijn. Ze komen regelmatig langs met een idee of vraag. Andersom pitch je zelf ideeën bij hen. Steeds zie jij waar AI kansen biedt. Uiteindelijk bepalen we als team wat we oppakken. Reken maar dat we enthousiast worden van jouw verrassende ideeën en denkrichtingen.

In je werk krijg je de ruimte om te experimenteren en technische grenzen op te zoeken. Maar altijd resultaatgericht én met oog voor dataveiligheid. En last but not least, je maakt gebruik van interessante technologie. Voorbeelden? LiteLLM als AI-gateway, vLLM in een GPU-cluster, LoRA om modellen te finetunen en Open WebUI als chatinterface. En dat allemaal op ons eigen Kubernetes-cluster.

Hier ga je werken
Je gaat aan de slag in een groeiend team met nu 3 ontwikkelaars die zowel de software- als data-engineering doen. We weten elkaar makkelijk te vinden en staan voor elkaar klaar. Samen beslissen we wat we oppakken en hoe we dat doen. Gedreven als we zijn om kwaliteit te leveren, voeren we daarbij vaak stevige discussies over inhoud en techniek. Dinsdag en donderdag zijn onze vaste kantoordagen in Den Haag; de andere dagen kun je thuiswerken. Natuurlijk krijg je de tijd en helpen we je om de processen binnen de Rijksoverheid te leren kennen.

Over de Algemene Rekenkamer
De Algemene Rekenkamer heeft de wettelijke taak om de inkomsten en uitgaven van het Rijk te controleren. Wij onderzoeken of de Rijksoverheid zinnig, zuinig en zorgvuldig omgaat met publiek geld. Daarnaast brengen we rapporten uit over onderzoeken naar beleid van ministers. Zo helpen we Kamerleden bepalen of dat beleid werkt. Bij onze onderzoeken passen we zoveel mogelijk innovaties, nieuwe auditmethoden en nieuwe technieken toe.

Wij zijn ervan overtuigd dat we met een diversiteit aan perspectieven, achtergronden en kennis een betere organisatie worden. Daarom stimuleren we een inclusieve werkcultuur waarin je actief deel uitmaakt van onze organisatie. Waarin je jezelf kunt zijn. En waarin je je vrij voelt om je mening te geven.

Arbeidsvoorwaarden
Als AI-engineer help je de Algemene Rekenkamer om het functioneren en presteren van de Rijksoverheid te verbeteren. Daarbij kun je rekenen op:

• Een salaris tussen € 4.818,39 en € 7.094,18 bruto per maand (schaal 12, op basis van fulltime).
• Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) dat bestaat uit geld (16,50% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je het budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen.
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten voor woon-werkverkeer.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Verschillende studiefaciliteiten en diverse opleidingsprogramma’s om je op persoonlijk en professioneel vlak verder te ontwikkelen.
• Een intensief introductietraject én een interne leerkring met andere nieuwe collega’s.

Dit ben jij
Jij wordt enthousiast van nieuwe ontwikkelingen in AI en bent gedreven om te ontdekken hoe je die slim inzet voor de Algemene Rekenkamer. Je kunt complexe vragen en het doel van ideeën makkelijk doorgronden en vertalen naar een concrete oplossing. En deze kun je helder en zonder onnodig technisch jargon uitleggen aan de onderzoekers voor wie je werkt. In technische discussie met vakgenoten ontwikkel je vlot een visie en kom je met eigen ideeën en feedback. Omdat AI zich razendsnel ontwikkelt, blijf je nieuwsgierig naar nieuwe mogelijkheden. Verder heb je:

• Hbo- of wo-niveau.
• Ervaring met het vertalen van wensen naar mogelijkheden in AI.
• Kennis van hoe AI-modellen werken, hoe je ermee kunt experimenteren en hoe je oplossingen implementeert.
• Kennis van Python en/of Typescript.
• Goede communicatieve vaardigheden: je spreekt en schrijft Nederlands op B2-niveau, zodat je de informatie die AI verwerkt en de resultaten die daar uitkomen begrijpt.

Stel gerust je vragen
Heb je nog vragen over de inhoud van de functie, techniek of de sollicitatieprocedure? Bel of mail een van onze collega’s.

Vacature-inhoud: Marcus Schaefers, projectleider, T: 06 - 11 92 50 12, E: m.schaefers@rekenkamer.nl

Technische vragen: Bing Steup, software-engineer, T: 06 – 52 84 35 01, E: b.steup@rekenkamer.nl

Sollicitatieprocedure: Tess Stellinga, HR-adviseur, T: 06 - 15 16 62 78, E: t.stellinga@rekenkamer.nl

Interesse?
Mocht je interesse hebben, dan kun je solliciteren door te drukken op solliciteren en het formulier in te vullen. Een toets aan de hand van een casus maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. De vacature staat open tot deze is ingevuld. Na het beoordelen van de technische opdracht nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Hierna volgt bij goed resultaat een gesprek.

Het assessment vind je in onze GitLab-omgeving. Stuur je zip op via https://fileshare.rekenkamer.nl/. Vul hier de e-mailadressen b.steup@rekenkamer.nl en d.remie@rekenkamer.nl in als ontvangers. Vergeet niet het wachtwoord dat je instelt vervolgens te e-mailen naar dezelfde adressen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Onderzoeker ‘dicht op de actualiteit’

Als onderzoeker bij de Algemene Rekenkamer zoek je uit hoe publieke middelen worden besteed en of beleid daadwerkelijk bijdraagt aan het realiseren van de beoogde maatschappelijke doelen. Wij zijn op zoek naar een onderzoeker voor het zogenoemde focusteam. Binnen een team van 6 onderzoekers draag je onderzoeksvoorstellen voor focusonderzoeken aan en voer je de onderzoeken uit. Focusonderzoeken hebben een relatief korte doorlooptijd van ongeveer 14 weken en richten zich op scherp afgebakende, actuele en maatschappelijk relevante onderwerpen. Voor meer informatie over dit type onderzoek en een beeld van de rapporten die wij opleveren: Focusonderzoek | Algemene Rekenkamer.

Functieomschrijving
Als onderzoeker bij de Algemene Rekenkamer verricht je onafhankelijk onderzoek naar het beleid en de uitvoering van de Rijksoverheid. Je bevindingen dragen bij aan het verbeteren van de Rijksoverheid.

• Je bent betrokken bij het gehele onderzoeksproces. Van het bedenken van het onderwerp tot aan het opleveren van het rapport.
• Focusonderzoeken kunnen zich op alle terreinen richten. Daarom is het belangrijk dat je je snel een nieuw beleidsterrein eigen kunt maken.
• Binnen het focusteam is er veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Je denkt actief mee over relevante onderzoeksvragen, mogelijke invalshoeken, passende onderzoeksmethode en innovatieve manieren om de resultaten over te brengen aan parlement en maatschappij.
• Je hebt de blik altijd naar buiten gericht: voor het zoeken naar nieuwe interessante actuele vraagstukken, maar ook voor het uitdragen van onze conclusies.
• Je bent niet bang voor financiële vraagstukken.

Functie-eisen

• Je bent maatschappelijk betrokken, nieuwsgierig, sociaal, energiek, breed geïnteresseerd en goed op de hoogte van de laatste maatschappelijke/politieke discussies en ontwikkelingen.
• Je houdt van snelheid en gaat goed op deadlines. Daarnaast ben je wendbaar en daadkrachtig.
• Je neemt initiatief, bent effectief, staat stevig in je schoenen en durft het gesprek aan te gaan.
• Je bent analytisch sterk en kunt snel tot de essentie doordringen. Je kunt complexe informatie helder, begrijpelijk en overtuigend overbrengen in, geschreven en gesproken, in tekst én beeld.
• We zijn op zoek naar iemand met minimaal 3 jaar werkervaring in een onderzoeksjournalistieke omgeving. Daarnaast heb je WO-denkniveau, bij voorkeur met zowel kwalitatieve als kwantitatieve methoden.

Herken je jezelf volledig in dit profiel óf voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je tóch dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!

Quote
Onderzoek doen bij de Algemene Rekenkamer geeft je de mogelijkheid om echt te kijken naar wat er bij ministeries en uitvoeringsorganisaties speelt. Onze bevoegdheden en toegang tot informatie stellen je in staat om echt alle relevante feiten te verzamelen en analyseren. Dat maakt de onderzoeken van de Algemene Rekenkamer zo relevant voor het parlement en de samenleving. De combinatie van tempo, relevantie en toegang tot informatie maakt het werk bij het focusteam extra uitdagend.

Arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Om je op professioneel vlak verder te ontwikkelen, kun je bij ons diverse opleidingsprogramma’s volgen. Deelname aan internationale projecten, zowel binnen als buiten Europa, geeft het werk bij de Algemene Rekenkamer een extra dimensie. Ook streven we naar een gezonde balans tussen werk en privé.

Daarnaast verzorgen we een intensief introductietraject én een interne leerkring met andere nieuwe collega’s. In deze leerkring, die georganiseerd wordt door meer ervaren collega’s, komen jij en je collega’s tijdens het eerste jaar na de indiensttreding meerdere dagen bijeen om jullie kennis over de Algemene Rekenkamer te vergroten. Hiermee bouw je snel een eigen netwerk binnen onze organisatie op.

Over de Algemene Rekenkamer
Wij onderzoeken of de Rijksoverheid zinnig, zuinig en zorgvuldig omgaat met publiek geld. Het is onze wettelijke taak de inkomsten en uitgaven van het Rijk te controleren. Op Verantwoordingsdag, de derde woensdag in mei, rapporteren we aan het parlement wat onze bevindingen zijn. Op basis van ons oordeel kan het parlement dan besluiten of het kabinet groen licht krijgt. Daarnaast brengen we rapporten uit over onderzoeken naar beleid van ministers. Zo helpen we Kamerleden te bepalen of dat beleid werkt.

Wij zijn een onderzoeksorganisatie. Innovaties, het toepassen van nieuwe auditmethoden en technieken zoals data-analyse en de communicatie daarover staan bij ons dan ook centraal. Hieraan geven we gestalte door onze eigen medewerkers te laten groeien in inhoud en functie, door op flexibele basis nieuwe kennis binnen te halen en talenten vroegtijdig aan ons te binden.

De Algemene Rekenkamer stimuleert een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers actief deel uitmaken van onze organisatie. Waar je jezelf kunt zijn en waar je je vrij voelt om je mening te uiten. Wij zijn ervan overtuigd dat we met een diversiteit aan perspectieven, achtergronden en kennis een betere organisatie worden. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden.

Informatie
Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je terecht bij Roel Geeraedts 06 53761377.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze personeelsadviseur Cindy van Straalen 0627896925.

Zie ook het Functiegebouw Rijk waar deze functie is ingedeeld.

Solliciteren
Enthousiast geworden? Dan horen wij graag van je. Je kunt solliciteren door te drukken op solliciteren en het formulier in te vullen. Vermeld hierbij het vacaturenummer 26-37A.

Reageren kan tot en met 5 oktober 2026.

Een toets aan de hand van een casus kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Zie ook https://www.rekenkamer.nl/over-de-algemene-rekenkamer/werken-bij

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Onderzoeker ‘dicht op de actualiteit’

Als onderzoeker bij de Algemene Rekenkamer zoek je uit hoe publieke middelen worden besteed en of beleid daadwerkelijk bijdraagt aan het realiseren van de beoogde maatschappelijke doelen. Wij zijn op zoek naar een onderzoeker voor het zogenoemde focusteam. Binnen een team van 6 onderzoekers draag je onderzoeksvoorstellen voor focusonderzoeken aan en voer je de onderzoeken uit. Focusonderzoeken hebben een relatief korte doorlooptijd van ongeveer 14 weken en richten zich op scherp afgebakende, actuele en maatschappelijk relevante onderwerpen. Voor meer informatie over dit type onderzoek en een beeld van de rapporten die wij opleveren: Focusonderzoek | Algemene Rekenkamer.

Functieomschrijving
Als onderzoeker bij de Algemene Rekenkamer verricht je onafhankelijk onderzoek naar het beleid en de uitvoering van de Rijksoverheid. Je bevindingen dragen bij aan het verbeteren van de Rijksoverheid.

• Je bent betrokken bij het gehele onderzoeksproces. Van het bedenken van het onderwerp tot aan het opleveren van het rapport.
• Focusonderzoeken kunnen zich op alle terreinen richten. Daarom is het belangrijk dat je je snel een nieuw beleidsterrein eigen kunt maken.
• Binnen het focusteam is er veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Je denkt actief mee over relevante onderzoeksvragen, mogelijke invalshoeken, passende onderzoeksmethode en innovatieve manieren om de resultaten over te brengen aan parlement en maatschappij.
• Je hebt de blik altijd naar buiten gericht: voor het zoeken naar nieuwe interessante actuele vraagstukken, maar ook voor het uitdragen van onze conclusies.
• Je bent niet bang voor financiële vraagstukken.

Functie-eisen

• Je bent maatschappelijk betrokken, nieuwsgierig, sociaal, energiek, breed geïnteresseerd en goed op de hoogte van de laatste maatschappelijke/politieke discussies en ontwikkelingen.
• Je houdt van snelheid en gaat goed op deadlines. Daarnaast ben je wendbaar en daadkrachtig.
• Je neemt initiatief, bent effectief, staat stevig in je schoenen en durft het gesprek aan te gaan.
• Je bent analytisch sterk en kunt snel tot de essentie doordringen. Je kunt complexe informatie helder, begrijpelijk en overtuigend overbrengen in, geschreven en gesproken, in tekst én beeld.
• We zijn op zoek naar iemand met minimaal 3 jaar werkervaring in een onderzoeksjournalistieke omgeving. Daarnaast heb je WO-denkniveau, bij voorkeur met zowel kwalitatieve als kwantitatieve methoden.

Herken je jezelf volledig in dit profiel óf voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je tóch dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!

Quote
Onderzoek doen bij de Algemene Rekenkamer geeft je de mogelijkheid om echt te kijken naar wat er bij ministeries en uitvoeringsorganisaties speelt. Onze bevoegdheden en toegang tot informatie stellen je in staat om echt alle relevante feiten te verzamelen en analyseren. Dat maakt de onderzoeken van de Algemene Rekenkamer zo relevant voor het parlement en de samenleving. De combinatie van tempo, relevantie en toegang tot informatie maakt het werk bij het focusteam extra uitdagend.

Arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Om je op professioneel vlak verder te ontwikkelen, kun je bij ons diverse opleidingsprogramma’s volgen. Deelname aan internationale projecten, zowel binnen als buiten Europa, geeft het werk bij de Algemene Rekenkamer een extra dimensie. Ook streven we naar een gezonde balans tussen werk en privé.

Daarnaast verzorgen we een intensief introductietraject én een interne leerkring met andere nieuwe collega’s. In deze leerkring, die georganiseerd wordt door meer ervaren collega’s, komen jij en je collega’s tijdens het eerste jaar na de indiensttreding meerdere dagen bijeen om jullie kennis over de Algemene Rekenkamer te vergroten. Hiermee bouw je snel een eigen netwerk binnen onze organisatie op.

Over de Algemene Rekenkamer
Wij onderzoeken of de Rijksoverheid zinnig, zuinig en zorgvuldig omgaat met publiek geld. Het is onze wettelijke taak de inkomsten en uitgaven van het Rijk te controleren. Op Verantwoordingsdag, de derde woensdag in mei, rapporteren we aan het parlement wat onze bevindingen zijn. Op basis van ons oordeel kan het parlement dan besluiten of het kabinet groen licht krijgt. Daarnaast brengen we rapporten uit over onderzoeken naar beleid van ministers. Zo helpen we Kamerleden te bepalen of dat beleid werkt.

Wij zijn een onderzoeksorganisatie. Innovaties, het toepassen van nieuwe auditmethoden en technieken zoals data-analyse en de communicatie daarover staan bij ons dan ook centraal. Hieraan geven we gestalte door onze eigen medewerkers te laten groeien in inhoud en functie, door op flexibele basis nieuwe kennis binnen te halen en talenten vroegtijdig aan ons te binden.

De Algemene Rekenkamer stimuleert een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers actief deel uitmaken van onze organisatie. Waar je jezelf kunt zijn en waar je je vrij voelt om je mening te uiten. Wij zijn ervan overtuigd dat we met een diversiteit aan perspectieven, achtergronden en kennis een betere organisatie worden. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden.

Informatie
Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je terecht bij Roel Geeraedts 06 53761377.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze personeelsadviseur Cindy van Straalen 0627896925.

Zie ook het Functiegebouw Rijk waar deze functie is ingedeeld.

Solliciteren
Enthousiast geworden? Dan horen wij graag van je. Je kunt solliciteren door te drukken op solliciteren en het formulier in te vullen. Vermeld hierbij het vacaturenummer 26-37A.

Reageren kan tot en met 5 oktober 2026.

Een toets aan de hand van een casus kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Zie ook https://www.rekenkamer.nl/over-de-algemene-rekenkamer/werken-bij

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Dashboard Ontwikkelaar & Data Analist

Betrouwbare inzichten op basis van data zijn essentieel voor het werk van de Algemene Rekenkamer. Wil je bijdragen aan het verbeteren van het functioneren en presteren van de rijksoverheid? En kun je deze inzichten (technisch) ontsluiten voor bijvoorbeeld onze risicoanalyse of financiële onderzoeken? Lees dan verder!

Wat ga je doen?
Data zijn voor het werk van de Algemene Rekenkamer een essentieel bron van informatie. Doordat de Rijksoverheid de afgelopen jaren in sterke mate is gedigitaliseerd, zijn er steeds meer data beschikbaar die onmisbaar zijn voor onze audit en onderzoekswerkzaamheden. De Algemene Rekenkamer heeft wettelijke toegang tot al deze data. En gebruikt deze bijvoorbeeld voor het jaarlijkse verantwoordingsonderzoek om transparant inzicht te bieden in de financiële en bedrijfsvoering van de Rijksoverheid. In ons data-analyse team (de Data Hub) ontwikkel je informatieproducten om onze collega-onderzoekers te ondersteunen in hun werkzaamheden met relevante inzichten uit beschikbare databronnen.

Naast het programmeren en analyseren fungeer je als Dashboard Ontwikkelaar & Data Analist als schakel tussen de business en de data. Je zoekt het contact met je collega’s op, doorgrondt de klantvraag en identificeert de vraag achter de vraag. Je weet je weg te vinden in grote hoeveelheden data en kan hieruit de informatie destilleren die antwoord biedt op deze vragen. Je biedt oplossingen in de vorm van een eenmalige data-analyse of de ontwikkeling van generiek informatieproducten, zoals een periodieke rapportage of interactief dashboard die al snel onmisbaar worden in het werk van onze collega’s. Veel van ons werk bevat vertrouwelijke informatie en is voor intern gebruik. Maar twee openbare voorbeelden zijn:

• De coronarekening: https://gitlab.com/algemene-rekenkamer/coronarekening
• Ons geld ontcijferd: https://onsgeldontcijferd.rekenkamer.nl/

Het ontwikkelen doe je in samenwerking met onze data-engineers, ontwerpers en ook onderzoekers of accountants die als opdrachtgever of gebruiker betrokken zijn. We werken op dit moment vooral in R (Shiny) voor onze producten. We werken hard aan de inzet van producten of methodieken op basis van bijvoorbeeld Power BI voor dashboards of een standaard werkwijze voor de uitrol van producten. Gezien de huidige samenstelling van het team gaat de voorkeur uit naar een kandidaat met de technische ervaring die nodig is om deze ontwikkelingen door te zetten.

Over de Algemene Rekenkamer
Wij onderzoeken of de Rijksoverheid zinnig, zuinig en zorgvuldig omgaat met publiek geld. Het is onze wettelijke taak de inkomsten en uitgaven van het Rijk te controleren. Op Verantwoordingsdag, de derde woensdag in mei, rapporteren we aan het parlement wat onze bevindingen zijn. Op basis van ons oordeel kan het parlement dan besluiten of het kabinet groen licht krijgt. Daarnaast brengen we rapporten uit over onderzoeken naar beleid van ministers. Zo helpen we Kamerleden te bepalen of dat beleid werkt.

Wij zijn een onderzoeksorganisatie. Innovaties, het toepassen van nieuwe auditmethoden en technieken zoals data-analyse en de communicatie daarover staan bij ons dan ook centraal. Hieraan geven we gestalte door onze eigen medewerkers te laten groeien in inhoud en functie, door op flexibele basis nieuwe kennis binnen te halen en talenten vroegtijdig aan ons te binden. Mobiliteit is een uitgangspunt en dat houdt in dat je actief wordt gestimuleerd je ook op andere plekken in onze organisatie in te zetten. Dit is verankerd in onze HR-strategie en onze meerjarige personeelsplanning.

De Algemene Rekenkamer stimuleert een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers actief deel uitmaken van onze organisatie. Waar je jezelf kunt zijn en waar je je vrij voelt om je mening te uiten. Wij zijn ervan overtuigd dat we met een diversiteit aan perspectieven, achtergronden en kennis een betere organisatie worden. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden.

Het team
Binnen de Algemene Rekenkamer houdt de Data Hub (ca 10 fte en onderdeel van de directie Audit & Data) zich bezig met het bevorderen van data-analyse binnen de organisatie en in onderzoek (zie onze website over data-analyse in audits voor meer informatie en voorbeelden). Het team bestaat uit kwantitatief onderzoekers en business informatieanalisten met verschillende disciplinaire achtergronden. Voor dit team zoeken we een business analist met expertise (of affiniteit) met het analyseren van financiële en bedrijfsvoeringsprocessen. Samen zorgen we voor:

• De ontwikkeling en verbetering van interne informatieproducten voor onze collega-onderzoekers en stafmedewerkers. Bijvoorbeeld een dashboard dat collega’s helpt bij het inzicht krijgen in overheidsfinanciën of het risico gebaseerd selecteren van nieuwe onderzoeksonderwerpen.
• Ondersteuning in onderzoeksprojecten waar specialistische kennis over data en/of data-analyse vereist is. Bijvoorbeeld een onderzoek bij de grootste subsidieverstrekkers van het rijk waar we de relevante data opvragen/onttrekken voor een probleemanalyse. Deze kan als input kan dienen voor een verdiepend (meer kwalitatief) onderzoek. Voor deze projecten zijn eenmalige maatwerkanalyses nodig, waar zo nodig geavanceerdere (datagedreven) technieken zoals process mining voor ingezet worden.
• Het vergroten van datavaardigheden van collega’s binnen de Algemene Rekenkamer. Denk aan het helpen van een collega met code review of het geven van cursussen en ontwikkelen van ondersteunende materialen. Maar ook aan het organiseren van kennisuitwisseling, zoals deep dives binnen de organisatie en met nationale en internationale partners.

We zoeken iemand …

• Met HBO of WO werk- en denkniveau, aantoonbaar d.m.v. een afgeronde Bachelor- of Masteropleiding in Data Science, Computer Science & Engineering, Business Information Technology, (Bedrijfskundige) Informatica/ICT of een andere relevante studierichting;
• Met kennis van en ervaring met ontwikkeling van oplossingen voor dataverwerking en -analyse, bij voorkeur in RStudio, Shiny en/of Power BI;
• Met kennis van en ervaring met programmeren, bij voorkeur in R en gebruikmakend van Git;
• Met kennis van en ervaring met de toepassing van analytische methoden en technieken om inzicht te krijgen in (financiële) informatie, zoals datavisualisatie, process mining, anomaly detection, (predictive) modelling en knowledge graphs;
• Die sociaal vaardig, proactief en een teamspeler is die altijd bereid is om collega’s te helpen.

Het is een pré als je beschikt over…

• Kennis van en/of ervaring met GitLab, DevOps en CI/CD;
• Kennis van en/of ervaring met functioneel beheer van een data science-omgeving;
• Kennis van en/of ervaring met UI, UX, CX en Service Design;
• Kennis van en/of ervaring met datamanagement en data governance volgens standaarden zoals DAMA-DMBOK;
• Kennis van en/of ervaring met het modelleren van processen volgens standaarden zoals BPMN;
• Werk- en/of stage-ervaring bij een (semi-)overheidsorganisatie en/of onderzoeksinstituut.

Wat bieden wij?

Aanloopschaal
Afhankelijk van kennis en ervaring varieert het salaris van (aanloop)schaal 10 tot schaal 11. Inschaling in de naast lagere salarisschaal 10 kan plaatsvinden, wanneer je door onvoldoende ervaring nog niet alle werkzaamheden van de functie op voldoende niveau kan uitvoeren.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5 % van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Voor de ondersteuning van je professionele vorming kun je diverse opleidingsprogramma’s volgen. Deelname aan internationale projecten, zowel binnen als buiten Europa, geeft het werk bij de Algemene Rekenkamer een extra dimensie. Wij streven naar een gezonde balans tussen werk en privé.

Daarnaast verzorgen wij een intensief introductietraject en een interne leerkring met andere nieuwe collega’s. De leerkring zal gedurende het eerste jaar na indiensttreding meerdere dagen bijeenkomen om jouw kennis over de Algemene Rekenkamer te vergroten en wordt gegeven door meer ervaren collega’s.

Over de cultuur bij de Algemene Rekenkamer
De Algemene Rekenkamer stimuleert een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers actief deel uitmaken van onze organisatie. Waar je jezelf kunt zijn en waar je je vrij voelt om je mening te uiten. Wij zijn ervan overtuigd dat we met een diversiteit aan perspectieven, achtergronden en kennis een betere organisatie worden. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden.

Meer informatie?
Voor meer informatie over deze vacature:

• Periode tot 1 augustus mevr. Tu Le (06-216 87 286)
• Periode 1 augustus – 10 augustus Pieter Oosterwijk (06-528 10 580)
• Vanaf 1 augustus Joost van Wattingen, coördinator Datahub (06-300 38 006)

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met onze personeelsadviseur Tess Stellinga via 06-151 662 78.

Wil je even (persoonlijk) kennis komen maken voordat je besluit om te solliciteren? Een oriënterend gesprek behoort tot de mogelijkheden. Neem daarvoor contact op met De Algemene Rekenkamer via: 070-342 43 44 en vraag naar Joost van Wattingen (coördinator Data Hub).

De eerste gesprekken zullen in de week van 31 augustus tot 3 september worden gevoerd.

Enthousiast? Solliciteer!
Enthousiast geworden? Dan horen wij graag van je. Mocht je interesse hebben, dan kan je solliciteren door te drukken op solliciteren en het formulier in te vullen. Je kunt je interesse t/m 26 augustus kenbaar maken. Een toets aan de hand van een casus kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Zie ook: https://www.rekenkamer.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.