Personeelsadviseur

Als personeelsadviseur ben je een belangrijke schakel binnen het team en voor de organisatie. Je werkt nauw samen met collega’s aan goede en betrouwbare HR-dienstverlening en bent samen met hen verantwoordelijk voor de uitvoering van een aantal belangrijke HR-processen, waaronder de werving en selectie (W&S).

Wat ga je doen?
Samen met collega’s zorg je ervoor dat het W&S proces optimaal verloopt. Je houdt overzicht op lopende vacatures, voert selectiegesprekken en arbeidsvoorwaardengesprekken en zorgt er als functioneel beheerder voor dat het digitale W&S-systeem goed wordt ingezet. Je zet je expertise op het gebied van W&S in om goede kandidaten binnen te halen die de Algemene Rekenkamer kunnen versterken en zorgt ervoor dat processen goed ingericht en actueel blijven. Je werkt in een team waarin taken van collega’s over en weer worden overgenomen, als de situatie dat vraagt. Soms pak je dus een klus op die wat zwaarder is, een andere keer pak je een taak op die wat lichter is.

Je bent de businesspartner van de leidinggevenden in verschillende stafafdelingen en adviseert hen over personele vraagstukken. Je verwerkt personele ontwikkelingen in het personeelssysteem (P-direkt) en zorgt ervoor dat de gegevens betrouwbaar zijn.

Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan actuele, en af en toe wisselende, HR-thema’s, zoals vitaliteit. Je organiseert en coördineert initiatieven en activiteiten die hierin bijdragen. Je werkt mee aan bredere HR- of organisatiebrede projecten en organiseert bijvoorbeeld een netwerkbijeenkomst met oud-medewerkers, of draagt bij aan een jaarlijks organisatie breed evenement voor de medewerkers, gericht op leren en ontwikkelen. Verder stimuleer je samen met collega’s interne en externe doorstroom door kansen binnen en buiten de organisatie zichtbaar te maken en mobiliteit te bevorderen.

Je hebt veel contact met collega’s binnen de Algemene Rekenkamer en met externen, zoals (potentiële) sollicitanten of HR-adviseurs bij andere overheidswerkgevers om kennis uit te wisselen. Dit contact gaat je goed af, je legt gemakkelijk verbinding en vertegenwoordigt de organisatie op een professionele en toegankelijke manier.

Dinsdag is de gezamenlijke teamdag van team P&O op kantoor. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden, met onderlinge afspraken over aanwezigheid op kantoor en aanwezigheid als het werk dit vereist.

Functie-eisen

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en een hiervoor relevante opleiding afgerond, bijvoorbeeld op het gebied van HR of bedrijfskunde.
• Je hebt ruime ervaring binnen het HR-vakgebied en met diverse HR-processen, bij voorkeur binnen de overheid.
• Je staat voor hoge kwaliteit, werkt nauwkeurig en vindt het leuk om te zoeken naar manieren om het werk nog beter te doen.
• Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk, en schakelt gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners.
• Je werkt goed samen, neemt initiatief en draagt actief bij in het team en aan de teamresultaten.

Afwisselend HR-werk bij een interessant instituut
“De Algemene Rekenkamer is een interessant instituut om voor te mogen werken. Wat het werk vooral leuk maakt is de afwisseling en de eigen inbreng die gewaardeerd wordt. Het ene moment voer je bijvoorbeeld een sollicitatiegesprek en het andere moment adviseer je een manager over een HR-gerelateerd thema.”

Cindy van Straalen, personeelsadviseur

Wat bieden wij:
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Voor de ondersteuning van je professionele vorming kun je diverse opleidingsprogramma’s volgen. Deelname aan internationale projecten, zowel binnen als buiten Europa, geeft het werk bij de Algemene Rekenkamer een extra dimensie. Wij streven naar een gezonde balans tussen werk en privé.

Daarnaast verzorgen wij een intensief introductietraject en een interne leerkring met andere nieuwe collega’s. De leerkring zal gedurende het eerste jaar na indiensttreding meerdere dagen bijeenkomen om jouw kennis over de Algemene Rekenkamer te vergroten en wordt gegeven door meer ervaren collega’s.

Over de Algemene Rekenkamer
Wij onderzoeken of de rijksoverheid zinnig, zuinig en zorgvuldig omgaat met publiek geld. Het is onze wettelijke taak de inkomsten en uitgaven van het Rijk te controleren. Op Verantwoordingsdag, de derde woensdag in mei, rapporteren we aan het parlement wat onze bevindingen zijn. Op basis van ons oordeel kan het parlement dan besluiten of het decharge verleent aan het kabinet. Daarnaast brengen we rapporten uit over onderzoeken naar beleid van ministers. Zo helpen we Kamerleden te bepalen of dat beleid werkt.

Wij zijn een kennisorganisatie. Innovaties, het toepassen van nieuwe methoden en technieken en de communicatie daarover staan bij ons dan ook centraal. Hieraan geven we gestalte door onze eigen medewerkers te laten groeien in inhoud en functie, door op flexibele basis nieuwe kennis binnen te halen en talenten vroegtijdig aan ons te binden. Dit is verankerd in onze HR-strategie en onze meerjarige personeelsplanning.

De Algemene Rekenkamer stimuleert een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers actief deel uitmaken van onze organisatie. Waar je jezelf kunt zijn en waar je je vrij voelt om je mening te uiten. Wij zijn ervan overtuigd dat we met een diversiteit aan perspectieven, achtergronden en kennis een betere organisatie worden. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden.

Informatie
Voor meer inhoudelijke informatie kun je terecht bij Eelke Pol, manager MMO (06-52810624). Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze personeelsadviseur Cindy van Straalen (06-27896925). Zie ook het Functiegebouw Rijk waar deze functie is ingedeeld.

Interesse?
Enthousiast geworden? Dan horen wij graag van je. Je kunt solliciteren door te drukken op solliciteren en het formulier in te vullen. Een toets aan de hand van een casus kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Personeelsadviseur

Als personeelsadviseur ben je een belangrijke schakel binnen het team en voor de organisatie. Je werkt nauw samen met collega’s aan goede en betrouwbare HR-dienstverlening en bent samen met hen verantwoordelijk voor de uitvoering van een aantal belangrijke HR-processen, waaronder de werving en selectie (W&S).

Wat ga je doen?
Samen met collega’s zorg je ervoor dat het W&S proces optimaal verloopt. Je houdt overzicht op lopende vacatures, voert selectiegesprekken en arbeidsvoorwaardengesprekken en zorgt er als functioneel beheerder voor dat het digitale W&S-systeem goed wordt ingezet. Je zet je expertise op het gebied van W&S in om goede kandidaten binnen te halen die de Algemene Rekenkamer kunnen versterken en zorgt ervoor dat processen goed ingericht en actueel blijven. Je werkt in een team waarin taken van collega’s over en weer worden overgenomen, als de situatie dat vraagt. Soms pak je dus een klus op die wat zwaarder is, een andere keer pak je een taak op die wat lichter is.

Je bent de businesspartner van de leidinggevenden in verschillende stafafdelingen en adviseert hen over personele vraagstukken. Je verwerkt personele ontwikkelingen in het personeelssysteem (P-direkt) en zorgt ervoor dat de gegevens betrouwbaar zijn.

Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan actuele, en af en toe wisselende, HR-thema’s, zoals vitaliteit. Je organiseert en coördineert initiatieven en activiteiten die hierin bijdragen. Je werkt mee aan bredere HR- of organisatiebrede projecten en organiseert bijvoorbeeld een netwerkbijeenkomst met oud-medewerkers, of draagt bij aan een jaarlijks organisatie breed evenement voor de medewerkers, gericht op leren en ontwikkelen. Verder stimuleer je samen met collega’s interne en externe doorstroom door kansen binnen en buiten de organisatie zichtbaar te maken en mobiliteit te bevorderen.

Je hebt veel contact met collega’s binnen de Algemene Rekenkamer en met externen, zoals (potentiële) sollicitanten of HR-adviseurs bij andere overheidswerkgevers om kennis uit te wisselen. Dit contact gaat je goed af, je legt gemakkelijk verbinding en vertegenwoordigt de organisatie op een professionele en toegankelijke manier.

Dinsdag is de gezamenlijke teamdag van team P&O op kantoor. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden, met onderlinge afspraken over aanwezigheid op kantoor en aanwezigheid als het werk dit vereist.

Functie-eisen

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en een hiervoor relevante opleiding afgerond, bijvoorbeeld op het gebied van HR of bedrijfskunde.
• Je hebt ruime ervaring binnen het HR-vakgebied en met diverse HR-processen, bij voorkeur binnen de overheid.
• Je staat voor hoge kwaliteit, werkt nauwkeurig en vindt het leuk om te zoeken naar manieren om het werk nog beter te doen.
• Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk, en schakelt gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners.
• Je werkt goed samen, neemt initiatief en draagt actief bij in het team en aan de teamresultaten.

Afwisselend HR-werk bij een interessant instituut
“De Algemene Rekenkamer is een interessant instituut om voor te mogen werken. Wat het werk vooral leuk maakt is de afwisseling en de eigen inbreng die gewaardeerd wordt. Het ene moment voer je bijvoorbeeld een sollicitatiegesprek en het andere moment adviseer je een manager over een HR-gerelateerd thema.”

Cindy van Straalen, personeelsadviseur

Wat bieden wij:
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Voor de ondersteuning van je professionele vorming kun je diverse opleidingsprogramma’s volgen. Deelname aan internationale projecten, zowel binnen als buiten Europa, geeft het werk bij de Algemene Rekenkamer een extra dimensie. Wij streven naar een gezonde balans tussen werk en privé.

Daarnaast verzorgen wij een intensief introductietraject en een interne leerkring met andere nieuwe collega’s. De leerkring zal gedurende het eerste jaar na indiensttreding meerdere dagen bijeenkomen om jouw kennis over de Algemene Rekenkamer te vergroten en wordt gegeven door meer ervaren collega’s.

Over de Algemene Rekenkamer
Wij onderzoeken of de rijksoverheid zinnig, zuinig en zorgvuldig omgaat met publiek geld. Het is onze wettelijke taak de inkomsten en uitgaven van het Rijk te controleren. Op Verantwoordingsdag, de derde woensdag in mei, rapporteren we aan het parlement wat onze bevindingen zijn. Op basis van ons oordeel kan het parlement dan besluiten of het decharge verleent aan het kabinet. Daarnaast brengen we rapporten uit over onderzoeken naar beleid van ministers. Zo helpen we Kamerleden te bepalen of dat beleid werkt.

Wij zijn een kennisorganisatie. Innovaties, het toepassen van nieuwe methoden en technieken en de communicatie daarover staan bij ons dan ook centraal. Hieraan geven we gestalte door onze eigen medewerkers te laten groeien in inhoud en functie, door op flexibele basis nieuwe kennis binnen te halen en talenten vroegtijdig aan ons te binden. Dit is verankerd in onze HR-strategie en onze meerjarige personeelsplanning.

De Algemene Rekenkamer stimuleert een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers actief deel uitmaken van onze organisatie. Waar je jezelf kunt zijn en waar je je vrij voelt om je mening te uiten. Wij zijn ervan overtuigd dat we met een diversiteit aan perspectieven, achtergronden en kennis een betere organisatie worden. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden.

Informatie
Voor meer inhoudelijke informatie kun je terecht bij Eelke Pol, manager MMO (06-52810624). Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze personeelsadviseur Cindy van Straalen (06-27896925). Zie ook het Functiegebouw Rijk waar deze functie is ingedeeld.

Interesse?
Enthousiast geworden? Dan horen wij graag van je. Je kunt solliciteren door te drukken op solliciteren en het formulier in te vullen. Een toets aan de hand van een casus kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Teamcoördinator Communicatie

Samen houden we de overheid scherp. Dat doen we bij de Algemene Rekenkamer door te onderzoeken of de rijksoverheid publiek geld zinnig, zuinig en zorgvuldig uitgeeft. Als onafhankelijk controleur is het onze wettelijke taak om de inkomsten en uitgaven van het Rijk te controleren, hierover rapporteren wij één keer per jaar aan het parlement op Verantwoordingsdag.

Onze impact
Onze onderzoeken naar de uitgaven van de overheid en de effecten van beleid in de praktijk, op mensen en bedrijven hebben impact. In de politiek, en in het dagelijks leven van Nederlanders. Burgers en bedrijven zijn vertrek- en eindpunt in het werk van de Algemene Rekenkamer. Juist in alle maatschappelijke dynamiek doen wij als Algemene Rekenkamer nog steeds waar wij al sinds 1814 goed in zijn: controleren of de rijksoverheid volgens de regels met het geld omgaat. En welk resultaat beleid heeft opgeleverd voor burgers en bedrijven. Wij stellen de feiten vast door onderzoek te doen en geven op basis daarvan een onafhankelijk oordeel. Zo houden we parlement en kabinet scherp bij het nemen van beslissingen voor de toekomst van ons land.

Team Communicatie
Als coördinator werk je in een dynamische omgeving met een betrokken en enthousiast team, waarin het plezierig samenwerken is. Het team Communicatie is onderdeel van de groep BCI binnen de stafdirectie. Team Communicatie ontwikkelt en bewaakt het communicatiebeleid van de Algemene Rekenkamer. Samen met de collega’s van het onderzoek voer je het beleid uit en probeer je innovatief en vernieuwend onze onderzoeksresultaten te presenteren. Het team bestaat uit vier senior communicatieadviseurs, vier communicatieadviseurs, drie persvoorlichters en twee communicatiemedewerkers.

We werken vanuit de resultaatgebieden interne, externe, corporate, online communicatie, stakeholdermanagent, media en woordvoering. Het team is betrokken bij bijna alle fasen van een onderzoek. Bij grote projecten en programma’s werken we multidisciplinair, samen met onderzoekers en andere collega’s. Wij adviseren en ondersteunen het college, de secretaris en het managementteam. Daarnaast helpen wij de onderzoekers met de interne en externe communicatie over de uitkomsten van hun werk. Wij zorgen met onze expertise en onafhankelijke blik voor een ‘kritisch zijlicht’ en bewaken de toegankelijkheid van producten door vanuit het perspectief van een buitenstaander mee te denken met de organisatie. Het werk brengt intensieve contacten met de media met zich mee en met andere belangrijke doelgroepen van ons werk: het parlement, ministeries en andere organisaties. We geven onze bevindingen op een toegankelijke manier vorm en zoeken naar nieuwe middelen en kanalen zodat iedereen in onze samenleving makkelijk kennis kan nemen van ons werk.

Als teamcoördinator ben jij zichtbaar en toegankelijk. Jij bent duidelijk over verwachtingen, coacht en ondersteunt ook in de uitvoering bij het bereiken resultaten en/of de eigen professionele ontwikkeling van teamleden.

Wij zoeken…
Een ervaren communicatieprofessional met visie op het vakgebied communicatie. Jij leidt het team en schakelt moeiteloos tussen strategische (communicatie)opdrachten en steekt de handen uit de mouwen voor de uitvoering van werkzaamheden. Complexe vraagstukken vertaal je eenvoudig naar strategische keuzen, waarbij je opereert als stevige sparringparter voor het college, algemeen secretaris, onderzoekersdirecteuren, projectleiders en onderzoekers.

Jij begrijpt politiek-bestuurlijk Den Haag uitstekend en hebt een diepgaande kijk op de verhoudingen binnen ons staatsbestel. De strategische doelen van de Algemene Rekenkamer (inzicht in publiek geld, zicht op resultaten voor burgers en bedrijven, impact op leren en verbeteren van het presteren van de overheid en een wendbare en flexibele organisatie) maken je enthousiast. Je kunt goed uit de voeten met een afwisselend takenpakket en schakelt soepel tussen verschillende rollen. Zo draag je bij aan de missie van de Algemene Rekenkamer: bijdragen aan het verbeteren van het functioneren en presteren van de rijksoverheid en de daarmee verbonden organen.

Je hebt ervaring met de inzet van nieuwe middelen voor externe communicatie, naast de traditionele media. Je hebt creatieve ideeën en zoekt ruimte voor vernieuwing in gebruik van beeld, video, animaties, podcasts en sociale media en bent daar ook deskundig in. Je kunt goed onder druk werken en bent een prettige gesprekspartner voor college, directeuren en onderzoekers. Je levert een bijdrage aan het onderhouden en uitbreiden van externe contacten met verschillende doelgroepen. Je bent aanspreekpunt voor media en onderhoudt contacten met relevante relaties buiten de organisatie. Ook publieksvoorlichting maakt onderdeel uit van de werkzaamheden.

In de rol van senior adviseur, werk je nauw samen met de manager Bestuur, Communicatie en Internationaal die vooruitkijkt, strategisch opereert, de medewerkers vooruithelpt en het management, onderzoeksdirecties en het college adviseert en voor dit alles ook draagvlak weet te vinden.

Functie-eisen

• Een relevante voltooide opleiding en achtergrond in de communicatie, je kunt op academisch niveau functioneren en je bent een ervaren netwerker.
• Een goed taalgevoel en je kunt je ook in het Engels goed uitdrukken.
• Een heldere en ambitieuze visie op communicatie. Je bent een gedreven vernieuwer met lef, die innovatieve ideeën heeft over onze producten en communicatiemiddelen en deze weet te ontwikkelen.
• Een goed gevoel voor teamdynamiek. Je hebt aandacht voor de mens en houdt zicht op het resultaat.

Over de cultuur bij de Rekenkamer
De Algemene Rekenkamer stimuleert een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers actief deel uitmaken van onze organisatie. Waar je jezelf kunt zijn en waar je je vrij voelt om je mening te uiten. Wij zijn ervan overtuigd dat we met een diversiteit aan perspectieven, achtergronden en kennis een betere organisatie worden. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Voor de ondersteuning van je professionele vorming kun je diverse opleidingsprogramma’s volgen. Deelname aan internationale projecten, zowel binnen als buiten Europa, geeft het werk bij de Algemene Rekenkamer een extra dimensie. Wij streven naar een gezonde balans tussen werk en privé.

Daarnaast verzorgen wij een intensief introductietraject en een interne leerkring met andere nieuwe collega’s. De leerkring zal gedurende het eerste jaar na indiensttreding meerdere dagen bijeenkomen om jouw kennis over de Algemene Rekenkamer te vergroten en wordt gegeven door meer ervaren collega’s. Hiermee bouw je snel een eigen netwerk binnen onze organisatie op.

Informatie
Voor meer inhoudelijke informatie kun je terecht bij Roger van de Wetering, manager Bestuur, Communicatie en Internationaal (06-10882581).

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze personeelsadviseur Cindy van Straalen (06-27896925).

Een praktijkcasus maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Interesse?
Mocht je interesse hebben, kan je solliciteren door te drukken op solliciteren en het formulier in te vullen.

Teamcoördinator Communicatie

Samen houden we de overheid scherp. Dat doen we bij de Algemene Rekenkamer door te onderzoeken of de rijksoverheid publiek geld zinnig, zuinig en zorgvuldig uitgeeft. Als onafhankelijk controleur is het onze wettelijke taak om de inkomsten en uitgaven van het Rijk te controleren, hierover rapporteren wij één keer per jaar aan het parlement op Verantwoordingsdag.

Onze impact
Onze onderzoeken naar de uitgaven van de overheid en de effecten van beleid in de praktijk, op mensen en bedrijven hebben impact. In de politiek, en in het dagelijks leven van Nederlanders. Burgers en bedrijven zijn vertrek- en eindpunt in het werk van de Algemene Rekenkamer. Juist in alle maatschappelijke dynamiek doen wij als Algemene Rekenkamer nog steeds waar wij al sinds 1814 goed in zijn: controleren of de rijksoverheid volgens de regels met het geld omgaat. En welk resultaat beleid heeft opgeleverd voor burgers en bedrijven. Wij stellen de feiten vast door onderzoek te doen en geven op basis daarvan een onafhankelijk oordeel. Zo houden we parlement en kabinet scherp bij het nemen van beslissingen voor de toekomst van ons land.

Team Communicatie
Als coördinator werk je in een dynamische omgeving met een betrokken en enthousiast team, waarin het plezierig samenwerken is. Het team Communicatie is onderdeel van de groep BCI binnen de stafdirectie. Team Communicatie ontwikkelt en bewaakt het communicatiebeleid van de Algemene Rekenkamer. Samen met de collega’s van het onderzoek voer je het beleid uit en probeer je innovatief en vernieuwend onze onderzoeksresultaten te presenteren. Het team bestaat uit vier senior communicatieadviseurs, vier communicatieadviseurs, drie persvoorlichters en twee communicatiemedewerkers.

We werken vanuit de resultaatgebieden interne, externe, corporate, online communicatie, stakeholdermanagent, media en woordvoering. Het team is betrokken bij bijna alle fasen van een onderzoek. Bij grote projecten en programma’s werken we multidisciplinair, samen met onderzoekers en andere collega’s. Wij adviseren en ondersteunen het college, de secretaris en het managementteam. Daarnaast helpen wij de onderzoekers met de interne en externe communicatie over de uitkomsten van hun werk. Wij zorgen met onze expertise en onafhankelijke blik voor een ‘kritisch zijlicht’ en bewaken de toegankelijkheid van producten door vanuit het perspectief van een buitenstaander mee te denken met de organisatie. Het werk brengt intensieve contacten met de media met zich mee en met andere belangrijke doelgroepen van ons werk: het parlement, ministeries en andere organisaties. We geven onze bevindingen op een toegankelijke manier vorm en zoeken naar nieuwe middelen en kanalen zodat iedereen in onze samenleving makkelijk kennis kan nemen van ons werk.

Als teamcoördinator ben jij zichtbaar en toegankelijk. Jij bent duidelijk over verwachtingen, coacht en ondersteunt ook in de uitvoering bij het bereiken resultaten en/of de eigen professionele ontwikkeling van teamleden.

Wij zoeken…
Een ervaren communicatieprofessional met visie op het vakgebied communicatie. Jij leidt het team en schakelt moeiteloos tussen strategische (communicatie)opdrachten en steekt de handen uit de mouwen voor de uitvoering van werkzaamheden. Complexe vraagstukken vertaal je eenvoudig naar strategische keuzen, waarbij je opereert als stevige sparringparter voor het college, algemeen secretaris, onderzoekersdirecteuren, projectleiders en onderzoekers.

Jij begrijpt politiek-bestuurlijk Den Haag uitstekend en hebt een diepgaande kijk op de verhoudingen binnen ons staatsbestel. De strategische doelen van de Algemene Rekenkamer (inzicht in publiek geld, zicht op resultaten voor burgers en bedrijven, impact op leren en verbeteren van het presteren van de overheid en een wendbare en flexibele organisatie) maken je enthousiast. Je kunt goed uit de voeten met een afwisselend takenpakket en schakelt soepel tussen verschillende rollen. Zo draag je bij aan de missie van de Algemene Rekenkamer: bijdragen aan het verbeteren van het functioneren en presteren van de rijksoverheid en de daarmee verbonden organen.

Je hebt ervaring met de inzet van nieuwe middelen voor externe communicatie, naast de traditionele media. Je hebt creatieve ideeën en zoekt ruimte voor vernieuwing in gebruik van beeld, video, animaties, podcasts en sociale media en bent daar ook deskundig in. Je kunt goed onder druk werken en bent een prettige gesprekspartner voor college, directeuren en onderzoekers. Je levert een bijdrage aan het onderhouden en uitbreiden van externe contacten met verschillende doelgroepen. Je bent aanspreekpunt voor media en onderhoudt contacten met relevante relaties buiten de organisatie. Ook publieksvoorlichting maakt onderdeel uit van de werkzaamheden.

In de rol van senior adviseur, werk je nauw samen met de manager Bestuur, Communicatie en Internationaal die vooruitkijkt, strategisch opereert, de medewerkers vooruithelpt en het management, onderzoeksdirecties en het college adviseert en voor dit alles ook draagvlak weet te vinden.

Functie-eisen

• Een relevante voltooide opleiding en achtergrond in de communicatie, je kunt op academisch niveau functioneren en je bent een ervaren netwerker.
• Een goed taalgevoel en je kunt je ook in het Engels goed uitdrukken.
• Een heldere en ambitieuze visie op communicatie. Je bent een gedreven vernieuwer met lef, die innovatieve ideeën heeft over onze producten en communicatiemiddelen en deze weet te ontwikkelen.
• Een goed gevoel voor teamdynamiek. Je hebt aandacht voor de mens en houdt zicht op het resultaat.

Over de cultuur bij de Rekenkamer
De Algemene Rekenkamer stimuleert een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers actief deel uitmaken van onze organisatie. Waar je jezelf kunt zijn en waar je je vrij voelt om je mening te uiten. Wij zijn ervan overtuigd dat we met een diversiteit aan perspectieven, achtergronden en kennis een betere organisatie worden. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Voor de ondersteuning van je professionele vorming kun je diverse opleidingsprogramma’s volgen. Deelname aan internationale projecten, zowel binnen als buiten Europa, geeft het werk bij de Algemene Rekenkamer een extra dimensie. Wij streven naar een gezonde balans tussen werk en privé.

Daarnaast verzorgen wij een intensief introductietraject en een interne leerkring met andere nieuwe collega’s. De leerkring zal gedurende het eerste jaar na indiensttreding meerdere dagen bijeenkomen om jouw kennis over de Algemene Rekenkamer te vergroten en wordt gegeven door meer ervaren collega’s. Hiermee bouw je snel een eigen netwerk binnen onze organisatie op.

Informatie
Voor meer inhoudelijke informatie kun je terecht bij Roger van de Wetering, manager Bestuur, Communicatie en Internationaal (06-10882581).

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze personeelsadviseur Cindy van Straalen (06-27896925).

Een praktijkcasus maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Interesse?
Mocht je interesse hebben, kan je solliciteren door te drukken op solliciteren en het formulier in te vullen.

Onderzoeker Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Wat ga je doen?

Je verricht met jouw praktijkervaring en expertise onderzoek. Dat begint met een onderzoeksopzet die je samen met je collega’s opstelt. Daarna zorg je ervoor dat het team het onderzoek volgens plan uitvoert, om vervolgens de bevindingen af te stemmen met betrokkenen, zoals ministeries. Vervolgens ben je verantwoordelijk voor een heldere rapportage, die je zowel binnen als buiten de Rekenkamer afstemt. Belangrijk is dat je een projectteam weet te motiveren en te verbinden. Dat ga je in ieder geval doen voor onderzoek op het terrein van LVVN. En ben je daarnaast inzetbaar op andere onderzoeken binnen onze directie dan heb je een streepje voor.

Je levert verder vanuit je expertise een actieve bijdrage aan de brede kennisopbouw van de directie, en je weet deze kennis goed in een bredere context van de Rekenkamer te plaatsen. Je gaat met collega’s regelmatig het land in om kennis en ervaringen te verzamelen over het functioneren van de rijksoverheid en de uitwerking van beleid.

Daarnaast verzorg je presentaties en lever je bijdragen aan discussies, workshops en andere werkvormen waarmee de Algemene Rekenkamer naar buiten treedt. Tenslotte zoek je samenwerking met andere partijen en kennisinstituten en vertegenwoordig je de Algemene Rekenkamer in (inter-)nationale gremia.

Functie-eisen:

• Een relevante afgeronde WO-opleiding (denk aan economie/econometrie, milieukunde en/of een audit opleiding);
• Breder inzetbaar dan alleen op het werkterrein LVVN;
• Met analytische vaardigheden die snel tot de essentie kan doordringen;
• Met ervaring in alle onderzoeksfasen (van onderzoek idee tot publicatie) en het aansturen van (multidisciplinaire) onderzoekstrajecten/ klein onderzoeksteam;
• Die initiatief neemt, effectief gedrag stimuleert en het gesprek durft aan te gaan, ook wanneer het moeilijker is;
• Met bestuurlijk/politieke sensitiviteit die onderzoeksresultaten in een juiste context weet te plaatsen;
• Die beschikt over een uitstekende schrijfvaardigheid en die zich mondeling helder en bondig uitdrukt.

Over de Algemene Rekenkamer
Wij onderzoeken of de Rijksoverheid zinnig, zuinig en zorgvuldig omgaat met publiek geld. Het is onze wettelijke taak de inkomsten en uitgaven van het Rijk te controleren. Op Verantwoordingsdag, de derde woensdag in mei, rapporteren we aan het parlement wat onze bevindingen zijn. Op basis van ons oordeel kan het parlement dan besluiten of het kabinet groen licht krijgt. Daarnaast brengen we rapporten uit over onderzoeken naar beleid van ministers. Zo helpen we Kamerleden te bepalen of dat beleid werkt.

Wij zijn een onderzoeksorganisatie. Innovaties, het toepassen van nieuwe auditmethoden en technieken zoals data-analyse en de communicatie daarover staan bij ons dan ook centraal. Hieraan geven we gestalte door onze eigen medewerkers te laten groeien in inhoud en functie, door op flexibele basis nieuwe kennis binnen te halen en talenten vroegtijdig aan ons te binden. Dit is verankerd in onze HR-strategie en onze meerjarige personeelsplanning.

De Algemene Rekenkamer stimuleert een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers actief deel uitmaken van onze organisatie. Waar je jezelf kunt zijn en waar je je vrij voelt om je mening te uiten. Wij zijn ervan overtuigd dat we met een diversiteit aan perspectieven, achtergronden en kennis een betere organisatie worden. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Om je op professioneel vlak verder te ontwikkelen, kun je bij ons diverse opleidingsprogramma’s volgen. Deelname aan internationale projecten, zowel binnen als buiten Europa, geeft het werk bij de Algemene Rekenkamer een extra dimensie. Ook streven we naar een gezonde balans tussen werk en privé.

Daarnaast verzorgen we een intensief introductietraject én een interne leerkring met andere nieuwe collega’s. In deze leerkring, die georganiseerd wordt door meer ervaren collega’s, komen jij en je collega’s tijdens het eerste jaar na de indiensttreding meerdere dagen bijeen om jullie kennis over de Algemene Rekenkamer te vergroten. Hiermee bouw je snel een eigen netwerk binnen onze organisatie op.