Dashboard Ontwikkelaar & Data Analist

Betrouwbare inzichten op basis van data zijn essentieel voor het werk van de Algemene Rekenkamer. Wil je bijdragen aan het verbeteren van het functioneren en presteren van de rijksoverheid? En kun je deze inzichten (technisch) ontsluiten voor bijvoorbeeld onze risicoanalyse of financiële onderzoeken? Lees dan verder!

Wat ga je doen?
Data zijn voor het werk van de Algemene Rekenkamer een essentieel bron van informatie. Doordat de Rijksoverheid de afgelopen jaren in sterke mate is gedigitaliseerd, zijn er steeds meer data beschikbaar die onmisbaar zijn voor onze audit en onderzoekswerkzaamheden. De Algemene Rekenkamer heeft wettelijke toegang tot al deze data. En gebruikt deze bijvoorbeeld voor het jaarlijkse verantwoordingsonderzoek om transparant inzicht te bieden in de financiële en bedrijfsvoering van de Rijksoverheid. In ons data-analyse team (de Data Hub) ontwikkel je informatieproducten om onze collega-onderzoekers te ondersteunen in hun werkzaamheden met relevante inzichten uit beschikbare databronnen.

Naast het programmeren en analyseren fungeer je als Dashboard Ontwikkelaar & Data Analist als schakel tussen de business en de data. Je zoekt het contact met je collega’s op, doorgrondt de klantvraag en identificeert de vraag achter de vraag. Je weet je weg te vinden in grote hoeveelheden data en kan hieruit de informatie destilleren die antwoord biedt op deze vragen. Je biedt oplossingen in de vorm van een eenmalige data-analyse of de ontwikkeling van generiek informatieproducten, zoals een periodieke rapportage of interactief dashboard die al snel onmisbaar worden in het werk van onze collega’s. Veel van ons werk bevat vertrouwelijke informatie en is voor intern gebruik. Maar twee openbare voorbeelden zijn:

• De coronarekening: https://gitlab.com/algemene-rekenkamer/coronarekening
• Ons geld ontcijferd: https://onsgeldontcijferd.rekenkamer.nl/

Het ontwikkelen doe je in samenwerking met onze data-engineers, ontwerpers en ook onderzoekers of accountants die als opdrachtgever of gebruiker betrokken zijn. We werken op dit moment vooral in R (Shiny) voor onze producten. We werken hard aan de inzet van producten of methodieken op basis van bijvoorbeeld Power BI voor dashboards of een standaard werkwijze voor de uitrol van producten. Gezien de huidige samenstelling van het team gaat de voorkeur uit naar een kandidaat met de technische ervaring die nodig is om deze ontwikkelingen door te zetten.

Over de Algemene Rekenkamer
Wij onderzoeken of de Rijksoverheid zinnig, zuinig en zorgvuldig omgaat met publiek geld. Het is onze wettelijke taak de inkomsten en uitgaven van het Rijk te controleren. Op Verantwoordingsdag, de derde woensdag in mei, rapporteren we aan het parlement wat onze bevindingen zijn. Op basis van ons oordeel kan het parlement dan besluiten of het kabinet groen licht krijgt. Daarnaast brengen we rapporten uit over onderzoeken naar beleid van ministers. Zo helpen we Kamerleden te bepalen of dat beleid werkt.

Wij zijn een onderzoeksorganisatie. Innovaties, het toepassen van nieuwe auditmethoden en technieken zoals data-analyse en de communicatie daarover staan bij ons dan ook centraal. Hieraan geven we gestalte door onze eigen medewerkers te laten groeien in inhoud en functie, door op flexibele basis nieuwe kennis binnen te halen en talenten vroegtijdig aan ons te binden. Mobiliteit is een uitgangspunt en dat houdt in dat je actief wordt gestimuleerd je ook op andere plekken in onze organisatie in te zetten. Dit is verankerd in onze HR-strategie en onze meerjarige personeelsplanning.

De Algemene Rekenkamer stimuleert een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers actief deel uitmaken van onze organisatie. Waar je jezelf kunt zijn en waar je je vrij voelt om je mening te uiten. Wij zijn ervan overtuigd dat we met een diversiteit aan perspectieven, achtergronden en kennis een betere organisatie worden. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden.

Het team
Binnen de Algemene Rekenkamer houdt de Data Hub (ca 10 fte en onderdeel van de directie Audit & Data) zich bezig met het bevorderen van data-analyse binnen de organisatie en in onderzoek (zie onze website over data-analyse in audits voor meer informatie en voorbeelden). Het team bestaat uit kwantitatief onderzoekers en business informatieanalisten met verschillende disciplinaire achtergronden. Voor dit team zoeken we een business analist met expertise (of affiniteit) met het analyseren van financiële en bedrijfsvoeringsprocessen. Samen zorgen we voor:

• De ontwikkeling en verbetering van interne informatieproducten voor onze collega-onderzoekers en stafmedewerkers. Bijvoorbeeld een dashboard dat collega’s helpt bij het inzicht krijgen in overheidsfinanciën of het risico gebaseerd selecteren van nieuwe onderzoeksonderwerpen.
• Ondersteuning in onderzoeksprojecten waar specialistische kennis over data en/of data-analyse vereist is. Bijvoorbeeld een onderzoek bij de grootste subsidieverstrekkers van het rijk waar we de relevante data opvragen/onttrekken voor een probleemanalyse. Deze kan als input kan dienen voor een verdiepend (meer kwalitatief) onderzoek. Voor deze projecten zijn eenmalige maatwerkanalyses nodig, waar zo nodig geavanceerdere (datagedreven) technieken zoals process mining voor ingezet worden.
• Het vergroten van datavaardigheden van collega’s binnen de Algemene Rekenkamer. Denk aan het helpen van een collega met code review of het geven van cursussen en ontwikkelen van ondersteunende materialen. Maar ook aan het organiseren van kennisuitwisseling, zoals deep dives binnen de organisatie en met nationale en internationale partners.

We zoeken iemand …

• Met HBO of WO werk- en denkniveau, aantoonbaar d.m.v. een afgeronde Bachelor- of Masteropleiding in Data Science, Computer Science & Engineering, Business Information Technology, (Bedrijfskundige) Informatica/ICT of een andere relevante studierichting;
• Met kennis van en ervaring met ontwikkeling van oplossingen voor dataverwerking en -analyse, bij voorkeur in RStudio, Shiny en/of Power BI;
• Met kennis van en ervaring met programmeren, bij voorkeur in R en gebruikmakend van Git;
• Met kennis van en ervaring met de toepassing van analytische methoden en technieken om inzicht te krijgen in (financiële) informatie, zoals datavisualisatie, process mining, anomaly detection, (predictive) modelling en knowledge graphs;
• Die sociaal vaardig, proactief en een teamspeler is die altijd bereid is om collega’s te helpen.

Het is een pré als je beschikt over…

• Kennis van en/of ervaring met GitLab, DevOps en CI/CD;
• Kennis van en/of ervaring met functioneel beheer van een data science-omgeving;
• Kennis van en/of ervaring met UI, UX, CX en Service Design;
• Kennis van en/of ervaring met datamanagement en data governance volgens standaarden zoals DAMA-DMBOK;
• Kennis van en/of ervaring met het modelleren van processen volgens standaarden zoals BPMN;
• Werk- en/of stage-ervaring bij een (semi-)overheidsorganisatie en/of onderzoeksinstituut.

Wat bieden wij?

Aanloopschaal
Afhankelijk van kennis en ervaring varieert het salaris van (aanloop)schaal 10 tot schaal 11. Inschaling in de naast lagere salarisschaal 10 kan plaatsvinden, wanneer je door onvoldoende ervaring nog niet alle werkzaamheden van de functie op voldoende niveau kan uitvoeren.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5 % van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Voor de ondersteuning van je professionele vorming kun je diverse opleidingsprogramma’s volgen. Deelname aan internationale projecten, zowel binnen als buiten Europa, geeft het werk bij de Algemene Rekenkamer een extra dimensie. Wij streven naar een gezonde balans tussen werk en privé.

Daarnaast verzorgen wij een intensief introductietraject en een interne leerkring met andere nieuwe collega’s. De leerkring zal gedurende het eerste jaar na indiensttreding meerdere dagen bijeenkomen om jouw kennis over de Algemene Rekenkamer te vergroten en wordt gegeven door meer ervaren collega’s.

Over de cultuur bij de Algemene Rekenkamer
De Algemene Rekenkamer stimuleert een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers actief deel uitmaken van onze organisatie. Waar je jezelf kunt zijn en waar je je vrij voelt om je mening te uiten. Wij zijn ervan overtuigd dat we met een diversiteit aan perspectieven, achtergronden en kennis een betere organisatie worden. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden.

Meer informatie?
Voor meer informatie over deze vacature:

• Periode tot 1 augustus mevr. Tu Le (06-216 87 286)
• Periode 1 augustus – 10 augustus Pieter Oosterwijk (06-528 10 580)
• Vanaf 1 augustus Joost van Wattingen, coördinator Datahub (06-300 38 006)

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met onze personeelsadviseur Tess Stellinga via 06-151 662 78.

Wil je even (persoonlijk) kennis komen maken voordat je besluit om te solliciteren? Een oriënterend gesprek behoort tot de mogelijkheden. Neem daarvoor contact op met De Algemene Rekenkamer via: 070-342 43 44 en vraag naar Joost van Wattingen (coördinator Data Hub).

De eerste gesprekken zullen in de week van 31 augustus tot 3 september worden gevoerd.

Enthousiast? Solliciteer!
Enthousiast geworden? Dan horen wij graag van je. Mocht je interesse hebben, dan kan je solliciteren door te drukken op solliciteren en het formulier in te vullen. Je kunt je interesse t/m 26 augustus kenbaar maken. Een toets aan de hand van een casus kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Zie ook: https://www.rekenkamer.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Dashboard Ontwikkelaar & Data Analist

Betrouwbare inzichten op basis van data zijn essentieel voor het werk van de Algemene Rekenkamer. Wil je bijdragen aan het verbeteren van het functioneren en presteren van de rijksoverheid? En kun je deze inzichten (technisch) ontsluiten voor bijvoorbeeld onze risicoanalyse of financiële onderzoeken? Lees dan verder!

Wat ga je doen?
Data zijn voor het werk van de Algemene Rekenkamer een essentieel bron van informatie. Doordat de Rijksoverheid de afgelopen jaren in sterke mate is gedigitaliseerd, zijn er steeds meer data beschikbaar die onmisbaar zijn voor onze audit en onderzoekswerkzaamheden. De Algemene Rekenkamer heeft wettelijke toegang tot al deze data. En gebruikt deze bijvoorbeeld voor het jaarlijkse verantwoordingsonderzoek om transparant inzicht te bieden in de financiële en bedrijfsvoering van de Rijksoverheid. In ons data-analyse team (de Data Hub) ontwikkel je informatieproducten om onze collega-onderzoekers te ondersteunen in hun werkzaamheden met relevante inzichten uit beschikbare databronnen.

Naast het programmeren en analyseren fungeer je als Dashboard Ontwikkelaar & Data Analist als schakel tussen de business en de data. Je zoekt het contact met je collega’s op, doorgrondt de klantvraag en identificeert de vraag achter de vraag. Je weet je weg te vinden in grote hoeveelheden data en kan hieruit de informatie destilleren die antwoord biedt op deze vragen. Je biedt oplossingen in de vorm van een eenmalige data-analyse of de ontwikkeling van generiek informatieproducten, zoals een periodieke rapportage of interactief dashboard die al snel onmisbaar worden in het werk van onze collega’s. Veel van ons werk bevat vertrouwelijke informatie en is voor intern gebruik. Maar twee openbare voorbeelden zijn:

• De coronarekening: https://gitlab.com/algemene-rekenkamer/coronarekening
• Ons geld ontcijferd: https://onsgeldontcijferd.rekenkamer.nl/

Het ontwikkelen doe je in samenwerking met onze data-engineers, ontwerpers en ook onderzoekers of accountants die als opdrachtgever of gebruiker betrokken zijn. We werken op dit moment vooral in R (Shiny) voor onze producten. We werken hard aan de inzet van producten of methodieken op basis van bijvoorbeeld Power BI voor dashboards of een standaard werkwijze voor de uitrol van producten. Gezien de huidige samenstelling van het team gaat de voorkeur uit naar een kandidaat met de technische ervaring die nodig is om deze ontwikkelingen door te zetten.

Over de Algemene Rekenkamer
Wij onderzoeken of de Rijksoverheid zinnig, zuinig en zorgvuldig omgaat met publiek geld. Het is onze wettelijke taak de inkomsten en uitgaven van het Rijk te controleren. Op Verantwoordingsdag, de derde woensdag in mei, rapporteren we aan het parlement wat onze bevindingen zijn. Op basis van ons oordeel kan het parlement dan besluiten of het kabinet groen licht krijgt. Daarnaast brengen we rapporten uit over onderzoeken naar beleid van ministers. Zo helpen we Kamerleden te bepalen of dat beleid werkt.

Wij zijn een onderzoeksorganisatie. Innovaties, het toepassen van nieuwe auditmethoden en technieken zoals data-analyse en de communicatie daarover staan bij ons dan ook centraal. Hieraan geven we gestalte door onze eigen medewerkers te laten groeien in inhoud en functie, door op flexibele basis nieuwe kennis binnen te halen en talenten vroegtijdig aan ons te binden. Mobiliteit is een uitgangspunt en dat houdt in dat je actief wordt gestimuleerd je ook op andere plekken in onze organisatie in te zetten. Dit is verankerd in onze HR-strategie en onze meerjarige personeelsplanning.

De Algemene Rekenkamer stimuleert een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers actief deel uitmaken van onze organisatie. Waar je jezelf kunt zijn en waar je je vrij voelt om je mening te uiten. Wij zijn ervan overtuigd dat we met een diversiteit aan perspectieven, achtergronden en kennis een betere organisatie worden. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden.

Het team
Binnen de Algemene Rekenkamer houdt de Data Hub (ca 10 fte en onderdeel van de directie Audit & Data) zich bezig met het bevorderen van data-analyse binnen de organisatie en in onderzoek (zie onze website over data-analyse in audits voor meer informatie en voorbeelden). Het team bestaat uit kwantitatief onderzoekers en business informatieanalisten met verschillende disciplinaire achtergronden. Voor dit team zoeken we een business analist met expertise (of affiniteit) met het analyseren van financiële en bedrijfsvoeringsprocessen. Samen zorgen we voor:

• De ontwikkeling en verbetering van interne informatieproducten voor onze collega-onderzoekers en stafmedewerkers. Bijvoorbeeld een dashboard dat collega’s helpt bij het inzicht krijgen in overheidsfinanciën of het risico gebaseerd selecteren van nieuwe onderzoeksonderwerpen.
• Ondersteuning in onderzoeksprojecten waar specialistische kennis over data en/of data-analyse vereist is. Bijvoorbeeld een onderzoek bij de grootste subsidieverstrekkers van het rijk waar we de relevante data opvragen/onttrekken voor een probleemanalyse. Deze kan als input kan dienen voor een verdiepend (meer kwalitatief) onderzoek. Voor deze projecten zijn eenmalige maatwerkanalyses nodig, waar zo nodig geavanceerdere (datagedreven) technieken zoals process mining voor ingezet worden.
• Het vergroten van datavaardigheden van collega’s binnen de Algemene Rekenkamer. Denk aan het helpen van een collega met code review of het geven van cursussen en ontwikkelen van ondersteunende materialen. Maar ook aan het organiseren van kennisuitwisseling, zoals deep dives binnen de organisatie en met nationale en internationale partners.

We zoeken iemand …

• Met HBO of WO werk- en denkniveau, aantoonbaar d.m.v. een afgeronde Bachelor- of Masteropleiding in Data Science, Computer Science & Engineering, Business Information Technology, (Bedrijfskundige) Informatica/ICT of een andere relevante studierichting;
• Met kennis van en ervaring met ontwikkeling van oplossingen voor dataverwerking en -analyse, bij voorkeur in RStudio, Shiny en/of Power BI;
• Met kennis van en ervaring met programmeren, bij voorkeur in R en gebruikmakend van Git;
• Met kennis van en ervaring met de toepassing van analytische methoden en technieken om inzicht te krijgen in (financiële) informatie, zoals datavisualisatie, process mining, anomaly detection, (predictive) modelling en knowledge graphs;
• Die sociaal vaardig, proactief en een teamspeler is die altijd bereid is om collega’s te helpen.

Het is een pré als je beschikt over…

• Kennis van en/of ervaring met GitLab, DevOps en CI/CD;
• Kennis van en/of ervaring met functioneel beheer van een data science-omgeving;
• Kennis van en/of ervaring met UI, UX, CX en Service Design;
• Kennis van en/of ervaring met datamanagement en data governance volgens standaarden zoals DAMA-DMBOK;
• Kennis van en/of ervaring met het modelleren van processen volgens standaarden zoals BPMN;
• Werk- en/of stage-ervaring bij een (semi-)overheidsorganisatie en/of onderzoeksinstituut.

Wat bieden wij?

Aanloopschaal
Afhankelijk van kennis en ervaring varieert het salaris van (aanloop)schaal 10 tot schaal 11. Inschaling in de naast lagere salarisschaal 10 kan plaatsvinden, wanneer je door onvoldoende ervaring nog niet alle werkzaamheden van de functie op voldoende niveau kan uitvoeren.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5 % van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Voor de ondersteuning van je professionele vorming kun je diverse opleidingsprogramma’s volgen. Deelname aan internationale projecten, zowel binnen als buiten Europa, geeft het werk bij de Algemene Rekenkamer een extra dimensie. Wij streven naar een gezonde balans tussen werk en privé.

Daarnaast verzorgen wij een intensief introductietraject en een interne leerkring met andere nieuwe collega’s. De leerkring zal gedurende het eerste jaar na indiensttreding meerdere dagen bijeenkomen om jouw kennis over de Algemene Rekenkamer te vergroten en wordt gegeven door meer ervaren collega’s.

Over de cultuur bij de Algemene Rekenkamer
De Algemene Rekenkamer stimuleert een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers actief deel uitmaken van onze organisatie. Waar je jezelf kunt zijn en waar je je vrij voelt om je mening te uiten. Wij zijn ervan overtuigd dat we met een diversiteit aan perspectieven, achtergronden en kennis een betere organisatie worden. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden.

Meer informatie?
Voor meer informatie over deze vacature:

• Periode tot 1 augustus mevr. Tu Le (06-216 87 286)
• Periode 1 augustus – 10 augustus Pieter Oosterwijk (06-528 10 580)
• Vanaf 1 augustus Joost van Wattingen, coördinator Datahub (06-300 38 006)

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met onze personeelsadviseur Tess Stellinga via 06-151 662 78.

Wil je even (persoonlijk) kennis komen maken voordat je besluit om te solliciteren? Een oriënterend gesprek behoort tot de mogelijkheden. Neem daarvoor contact op met De Algemene Rekenkamer via: 070-342 43 44 en vraag naar Joost van Wattingen (coördinator Data Hub).

De eerste gesprekken zullen in de week van 31 augustus tot 3 september worden gevoerd.

Enthousiast? Solliciteer!
Enthousiast geworden? Dan horen wij graag van je. Mocht je interesse hebben, dan kan je solliciteren door te drukken op solliciteren en het formulier in te vullen. Je kunt je interesse t/m 26 augustus kenbaar maken. Een toets aan de hand van een casus kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Zie ook: https://www.rekenkamer.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Onderzoeker

We zoeken voor de directie Openbaar Bestuur en Digitalisering een onderzoeker met kennis van interbestuurlijke samenwerking en rijksbrede bedrijfsvoering.

Functie-inhoud
Je zal als onderzoeker werken aan projecten op het terrein van BZK en je draait mee in ons verantwoordingsonderzoek. Specifieke vraagstukken gaan over de coördinerende functie die BZK op verschillende beleidsterreinen heeft. Het Ministerie van BZK heeft onder andere een spilfunctie in de bedrijfsvoering van de rijksoverheid. BZK beheert bijvoorbeeld al het vastgoed van het rijk, is verantwoordelijk voor de personeelsadministratie van alle rijksambtenaren en beheert belangrijke IT-systemen van andere departementen. Ook is BZK verantwoordelijk voor belangrijke maatschappelijke opgaven op het terrein van de woningmarkt, de ruimtelijke ordening en de digitalisering van de overheid. In alle onderzoeksprojecten werk je samen in multidisciplinaire onderzoeksteams. Je levert met jouw kennis en kunde een bijdrage aan de opzet, uitvoering en de rapportage van het onderzoek. Daarnaast heb je oog voor de externe oriëntatie op diverse relevante thema’s en de doorwerking van onderzoeksresultaten.

Functie-eisen

• Je hebt een WO-opleiding afgerond en/of WO-werkervaring en WO-denkniveau op het gebied van openbaar bestuur. Je beschikt bij voorkeur over kennis van de organisatie en inrichting van de rijksoverheid en de verhouding tot andere overheden;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het uitvoeren van verantwoordingsonderzoek;
• Je bent rolvast, kan omgaan met (bestuurlijke) druk en durft het gesprek aan te gaan;
• Je bent politiek sensitief, nieuwsgierig en je weet waar de toegevoegde waarde van de Algemene Rekenkamer voor de buitenwereld ligt;
• Je bent analytisch sterk en kunt snel tot de essentie doordringen. Je beschikt over een uitstekende schrijfvaardigheid en je drukt je mondeling helder en bondig uit;
• Je bent bekend met het tijdig en correct betrekken van de omgeving van je onderzoek en weet raad met belangentegenstellingen en beïnvloeding.

Over de Algemene Rekenkamer
Wij onderzoeken of de Rijksoverheid zinnig, zuinig en zorgvuldig omgaat met publiek geld. Het is onze wettelijke taak de inkomsten en uitgaven van het Rijk te controleren. Op Verantwoordingsdag, de derde woensdag in mei, rapporteren we aan het parlement wat onze bevindingen zijn. Op basis van ons oordeel kan het parlement dan besluiten of het kabinet groen licht krijgt. Daarnaast brengen we rapporten uit over onderzoeken naar beleid van ministers. Zo helpen we Kamerleden te bepalen of dat beleid werkt.

Wij zijn een onderzoeksorganisatie. Innovaties, het toepassen van nieuwe auditmethoden en technieken zoals data-analyse en de communicatie daarover staan bij ons dan ook centraal. Hieraan geven we gestalte door onze eigen medewerkers te laten groeien in inhoud en functie, door op flexibele basis nieuwe kennis binnen te halen en talenten vroegtijdig aan ons te binden. Dit is verankerd in onze HR-strategie en onze meerjarige personeelsplanning.

De Algemene Rekenkamer stimuleert een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers actief deel uitmaken van onze organisatie. Waar je jezelf kunt zijn en waar je je vrij voelt om je mening te uiten. Wij zijn ervan overtuigd dat we met een diversiteit aan perspectieven, achtergronden en kennis een betere organisatie worden. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Om je op professioneel vlak verder te ontwikkelen, kun je bij ons diverse opleidingsprogramma’s volgen. Deelname aan internationale projecten, zowel binnen als buiten Europa, geeft het werk bij de Algemene Rekenkamer een extra dimensie. Ook streven we naar een gezonde balans tussen werk en privé.

Daarnaast verzorgen we een intensief introductietraject én een interne leerkring met andere nieuwe collega’s. In deze leerkring, die georganiseerd wordt door meer ervaren collega’s, komen jij en je collega’s tijdens het eerste jaar na de indiensttreding meerdere dagen bijeen om jullie kennis over de Algemene Rekenkamer te vergroten. Hiermee bouw je snel een eigen netwerk binnen onze organisatie op.

AI-software engineer

Functie-inhoud

Jij gaat, samen in een team met gedreven en enthousiaste collega’s, een suite aan AI-Tools voor de Algemene Rekenkamer ontwikkelen. De Algemene Rekenkamer doet kwalitatief en kwantitatief onderzoek naar een grote verscheidenheid aan onderwerpen die impact hebben op het functioneren en presteren van het Rijk. Jij gaat onder andere werken aan ARi (onze interne chatbot op basis van WebUI) en aan vele andere toepassingen van AI die ons onderzoek gaan ondersteunen. Welke toepassingen dit nog meer zijn? Jij komt zelf met ideeën en haalt deze op bij collega’s, onderzoekers, staf en management. Je bedenkt de technische implementatie en gebruikt hiervoor(open) standaarden en open source oplossingen/modellen en als die niet geschikt zijn ontwikkel je ze zelf. Je werkt met state-of-the-art AI-modellen, ontwikkelt met moderne tools van het ontwikkelteam en deployt je code via onze eigen CI/CD-straat naar onze Openshift Kubernetes en on premise AI-infrastructuur. De komende jaren heb je de kans om als full-stack developer aan de AI-oplossingen bij de Algemene Rekenkamer te werken en alles wat daar volgens jouzelf, je collega’s en stakeholders bij komt kijken.

Directie Openbaar Bestuur en Digitalisering
Je maakt deel uit van de directie Openbaar Bestuur en Digitalisering. Deze directie bestaat uit een onderzoekers, IT-auditors en een ontwikkelteam. Het ontwikkelteam levert een grote bijdrage aan de transformatie naar een innovatieve digitale rekenkamer. Hier kom jij te werken. We ontwikkelen een AI-, software- en een data-infrastructuur voor de gehele organisatie. Samen met het onderzoek controleren we op een interdisciplinaire manier het functioneren en presteren van de rijksoverheid.

Functie-eisen

• Je bent een teamspeler, hebt een afgeronde HBO-/WO-opleiding en aantoonbare ervaring op het gebied van AI- en software-engineering en je bent goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen je vakgebied.
• Je hebt ervaring met het ontwerpen, ontwikkelen, bouwen en beheren van AI-oplossingen, API’s en softwareapplicaties en gebruikt daarbij graag open standaarden bijvoorbeeld van de Rijksoverheid.
• Je gaat een inhoudelijke discussie met je collega’s niet uit de weg. Sterker nog daar geniet je van! Samen kom je tot nog een beter plan.
• Je kunt zelfstandig werken, bent analytisch sterk en kunt complexe problemen tot hun essentie terugbrengen.
• Je hebt ervaring met meerdere onderdelen van CI/CD op basis van GitOps. Bijvoorbeeld Git, Automated Testing, Packaging, Helm, Containers, Kubernetes en/of ArgoCD. Of vergelijkbaar!
• Je ontwikkelt in Python en TypeScript (pré) maar je laat je niet beperken door taal en tool.
• Je bent bekend met de mogelijkheden van de inzet van generatieve AI voor codegeneratie en kent de beperkingen. Je bent goed in staat om de resultaten te beoordelen op kwaliteit en bent er niet van afhankelijk.

Over de Algemene Rekenkamer
Wij onderzoeken of de Rijksoverheid zinnig, zuinig en zorgvuldig omgaat met publiek geld. Het is onze wettelijke taak de inkomsten en uitgaven van het Rijk te controleren. Op Verantwoordingsdag, de derde woensdag in mei, rapporteren we aan het parlement wat onze bevindingen zijn. Op basis van ons oordeel kan het parlement dan besluiten of het kabinet groen licht krijgt. Daarnaast brengen we rapporten uit over onderzoeken naar beleid van ministers. Zo helpen we Kamerleden te bepalen of dat beleid werkt.

Wij zijn een onderzoeksorganisatie. Innovaties, het toepassen van nieuwe auditmethoden en technieken zoals data-analyse en de communicatie daarover staan bij ons dan ook centraal. Hieraan geven we gestalte door onze eigen medewerkers te laten groeien in inhoud en functie, door op flexibele basis nieuwe kennis binnen te halen en talenten vroegtijdig aan ons te binden. Dit is verankerd in onze HR-strategie en onze meerjarige personeelsplanning.

De Algemene Rekenkamer stimuleert een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers actief deel uitmaken van onze organisatie. Waar je jezelf kunt zijn en waar je je vrij voelt om je mening te uiten. Wij zijn ervan overtuigd dat we met een diversiteit aan perspectieven, achtergronden en kennis een betere organisatie worden. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Om je op professioneel vlak verder te ontwikkelen, kun je bij ons diverse opleidingsprogramma’s volgen. Deelname aan internationale projecten, zowel binnen als buiten Europa, geeft het werk bij de Algemene Rekenkamer een extra dimensie. Ook streven we naar een gezonde balans tussen werk en privé.

Daarnaast verzorgen we een intensief introductietraject én een interne leerkring met andere nieuwe collega’s. In deze leerkring, die georganiseerd wordt door meer ervaren collega’s, komen jij en je collega’s tijdens het eerste jaar na de indiensttreding meerdere dagen bijeen om jullie kennis over de Algemene Rekenkamer te vergroten. Hiermee bouw je snel een eigen netwerk binnen onze organisatie op.

Onderzoeker

We zoeken voor de directie Openbaar Bestuur en Digitalisering een onderzoeker met kennis van interbestuurlijke samenwerking en rijksbrede bedrijfsvoering.

Functie-inhoud
Je zal als onderzoeker werken aan projecten op het terrein van BZK en je draait mee in ons verantwoordingsonderzoek. Specifieke vraagstukken gaan over de coördinerende functie die BZK op verschillende beleidsterreinen heeft. Het Ministerie van BZK heeft onder andere een spilfunctie in de bedrijfsvoering van de rijksoverheid. BZK beheert bijvoorbeeld al het vastgoed van het rijk, is verantwoordelijk voor de personeelsadministratie van alle rijksambtenaren en beheert belangrijke IT-systemen van andere departementen. Ook is BZK verantwoordelijk voor belangrijke maatschappelijke opgaven op het terrein van de woningmarkt, de ruimtelijke ordening en de digitalisering van de overheid. In alle onderzoeksprojecten werk je samen in multidisciplinaire onderzoeksteams. Je levert met jouw kennis en kunde een bijdrage aan de opzet, uitvoering en de rapportage van het onderzoek. Daarnaast heb je oog voor de externe oriëntatie op diverse relevante thema’s en de doorwerking van onderzoeksresultaten.

Functie-eisen

• Je hebt een WO-opleiding afgerond en/of WO-werkervaring en WO-denkniveau op het gebied van openbaar bestuur. Je beschikt bij voorkeur over kennis van de organisatie en inrichting van de rijksoverheid en de verhouding tot andere overheden;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het uitvoeren van verantwoordingsonderzoek;
• Je bent rolvast, kan omgaan met (bestuurlijke) druk en durft het gesprek aan te gaan;
• Je bent politiek sensitief, nieuwsgierig en je weet waar de toegevoegde waarde van de Algemene Rekenkamer voor de buitenwereld ligt;
• Je bent analytisch sterk en kunt snel tot de essentie doordringen. Je beschikt over een uitstekende schrijfvaardigheid en je drukt je mondeling helder en bondig uit;
• Je bent bekend met het tijdig en correct betrekken van de omgeving van je onderzoek en weet raad met belangentegenstellingen en beïnvloeding.

Over de Algemene Rekenkamer
Wij onderzoeken of de Rijksoverheid zinnig, zuinig en zorgvuldig omgaat met publiek geld. Het is onze wettelijke taak de inkomsten en uitgaven van het Rijk te controleren. Op Verantwoordingsdag, de derde woensdag in mei, rapporteren we aan het parlement wat onze bevindingen zijn. Op basis van ons oordeel kan het parlement dan besluiten of het kabinet groen licht krijgt. Daarnaast brengen we rapporten uit over onderzoeken naar beleid van ministers. Zo helpen we Kamerleden te bepalen of dat beleid werkt.

Wij zijn een onderzoeksorganisatie. Innovaties, het toepassen van nieuwe auditmethoden en technieken zoals data-analyse en de communicatie daarover staan bij ons dan ook centraal. Hieraan geven we gestalte door onze eigen medewerkers te laten groeien in inhoud en functie, door op flexibele basis nieuwe kennis binnen te halen en talenten vroegtijdig aan ons te binden. Dit is verankerd in onze HR-strategie en onze meerjarige personeelsplanning.

De Algemene Rekenkamer stimuleert een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers actief deel uitmaken van onze organisatie. Waar je jezelf kunt zijn en waar je je vrij voelt om je mening te uiten. Wij zijn ervan overtuigd dat we met een diversiteit aan perspectieven, achtergronden en kennis een betere organisatie worden. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Om je op professioneel vlak verder te ontwikkelen, kun je bij ons diverse opleidingsprogramma’s volgen. Deelname aan internationale projecten, zowel binnen als buiten Europa, geeft het werk bij de Algemene Rekenkamer een extra dimensie. Ook streven we naar een gezonde balans tussen werk en privé.

Daarnaast verzorgen we een intensief introductietraject én een interne leerkring met andere nieuwe collega’s. In deze leerkring, die georganiseerd wordt door meer ervaren collega’s, komen jij en je collega’s tijdens het eerste jaar na de indiensttreding meerdere dagen bijeen om jullie kennis over de Algemene Rekenkamer te vergroten. Hiermee bouw je snel een eigen netwerk binnen onze organisatie op.