Senior beleidsmedewerker Zorgverzekeringen

De zorg in Nederland staat voor grote uitdagingen. Steeds meer mensen hebben zorg nodig, terwijl het aantal zorgprofessionals achterblijft. Als senior beleidsmedewerker bij VWS werk je aan passende zorg: zorg die echt bijdraagt aan kwaliteit van leven, en niet meer, maar ook niet minder is dan nodig. Als senior beleidsmedewerker bij VWS werk je aan complexe beleidsvraagstukken die direct raken aan de toegankelijkheid en inrichting van de zorg.

Wat ga je doen als senior beleidsmedewerker Zorgverzekeringen?
“Het toegankelijk houden van de zorg voor álle Nederlanders die dat nodig hebben, wat er in de toekomst ook gebeurt. Dat is een belangrijke en uitdagende opgave. Met slimme en bevlogen collega’s zetten we ons er elke dag voor in.” Tom, coördinator pakketbeheer

Als senior beleidsmedewerker bij de directie Zorgverzekeringen werk je vanuit het perspectief van de verzekerde mee aan de ambitie om passende zorg de norm te maken. Je werkt aan uiteenlopende dossiers, van zorginhoudelijke vraagstukken tot vraagstukken over de rol van zorgverzekeraars en de solidariteit in het betalen voor zorg. Je bent breed inzetbaar en je maakt je snel nieuwe vraagstukken eigen. Je werkt aan dossiers en projecten die door strategisch belang, urgentie of actualiteit prioriteit krijgen, waarbij prioriteiten kunnen veranderen.

De grootste opgaven voor de directie Zorgverzekeringen liggen op de thema’s pakketbeheer (normeren wat passende zorg is), zorginkoop (zekerheid dat passende zorg er is), eigen betalingen (solidariteit tussen gebruikers en betalers) en grensoverschrijdende vraagstukken (verzekerden in het buitenland). Bij pakketbeheer werk je aan de randvoorwaarden voor het toelaten en verwijderen van zorg uit het basispakket. Je stuurt bijvoorbeeld op onderzoek of zorg voldoende effectief is, en op het vergelijken van nieuwe zorgvormen met bestaande zorg. Ook werk je aan het wettelijk verankeren bevoegdheden van partijen om alleen zorg die werkt en passend is te vergoeden. Bij eigen betalingen adviseer je over de hoogte en vormgeving van het eigen risico en over eigen bijdragen in de Zorgverzekeringswet (Zvw) en de Wet langdurige zorg (Wlz). Je houdt daarbij oog voor de toegankelijkheid van zorg, ook voor mensen bij wie eigen betalingen zich opstapelen.

Bij zorginkoop werk je aan de manier waarop zorgverzekeraars en zorgkantoren via de contractering met zorgaanbieders sturen op passende zorg. Je kunt bijvoorbeeld werken aan het verduidelijken van de zorgplicht, betere contractvormen en het functioneren van het persoonsgebonden budget (PGB). Bij grensoverschrijdende vraagstukken vertaal je Europese regels naar Nederlands beleid. Daarbij gaat het bijvoorbeeld om de aanspraak op zorg van mensen die in het buitenland wonen en in Nederland verzekerd zijn, of andersom.

Als senior beleidsmedewerker Zorgverzekeringen trek je complexe beleidsvraagstukken en -processen zelfstandig. Je beweegt je in een complex speelveld met verschillende partijen en belangen, maakt verbinding en zorgt dat resultaten worden geboekt. Je adviseert in een ingewikkelde politiek-bestuurlijke omgeving en schakelt soepel tussen gesprekspartners op verschillende niveaus. Je richt je een periode op de ene opgave en schakelt daarna flexibel door naar een andere. Daarbij houd je overzicht, bewaak je de voortgang en heb je oog voor het grotere geheel.

Functie-eisen

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
• Je bent analytisch sterk en kunt complexe informatie doorgronden en vertalen naar heldere beleidsadviezen.
• Je hebt ervaring met complexe vraagstukken en met het werken met verschillende partijen en belangen.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden en bent een effectieve gesprekspartner op verschillende niveaus.
• Je hebt meerjarige ervaring met politiek-bestuurlijke advisering, beleidsontwikkeling en beleidsimplementatie.
• Je hebt een proactieve en zelfstandige werkhouding en kunt complexe beleidsvraagstukken en -processen zelfstandig trekken.

Meer over jouw toekomstige afdeling
De zorg staat voortdurend in de politieke en maatschappelijke belangstelling. Er zijn geregeld vragen over het functioneren van ‘het stelsel’, de ordening ervan, en hoe de verschillende stakeholders hun rol in de dagelijkse praktijk waarmaken. Met partijen binnen en buiten het ministerie van VWS werkt de directie Zorgverzekeringen vanuit de blik van de verzekerde aan de verzekering van goede, toegankelijke en betaalbare zorg. Daarbij staat de vraag centraal “wie heeft wanneer en onder welke voorwaarden recht op welke zorg en kan dat recht ook worden uitgeoefend”, zowel voor de Zorgverzekeringswet als voor de Wet langdurige zorg.

Wie zijn verzekerd? Wat is het pakket aan aanspraken op verzekerde zorg en hoe bepalen we dat op een goede manier? Wat betalen mensen voor de zorg(verzekering)? Wat is de rol van de zorgverzekeraars en zorgkantoren, en wat is ervoor nodig dat zij deze optimaal waar maken? Hoe bevorderen we een gelijk speelveld tussen verzekeraars? Hoe bevorderen we passende zorg? Dit is een greep uit de vragen waarmee de directie zich dagelijks bezighoudt, gevoed door de rode draden uit de praktijk. Verder is de directie coördinerend opdrachtgever voor het Zorginstituut, het CAK en de SKGZ. Ook onderhoudt de directie op reguliere basis contacten met de zorgverzekeraars en Zorgverzekeraars Nederland en de Nederlandse Zorgautoriteit.

De directie telt op dit moment zo’n 70 betrokken professionals, verdeeld over een aantal clusters. Dat zijn: pakketbeheer, eigen betalingen, zorginkoop, risicoverevening, internationaal en verzekerden, regionale samenwerking en zorgvernieuwing, en bedrijfsvoering. Collegialiteit en het behartigen van het brede belang staan hoog in het vaandel.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:

• Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen.
• Voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat.
• Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.
• Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat.

Bijzonderheden

• Meer weten over de functie? Bel gerust met Maarten Cornet, plv.directeur Zorgverzekeringen, via tel 06-31662395 of mail via mf.cornet@minvws.nl.
• Op basis van geschiktheid en ervaring kan er gekozen worden voor een aanloopschaal.
• Bij voldoende reacties kan de vacature eerder gesloten worden.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
• Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.
• VWS zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we je uit om te reageren. Lees meer informatie op werkbijvws.nl. Heb je vragen over de banenafspraak? Neem dan contact op met de adviseur Banenafspraak, de heer Gil Levy-de Graaf (06-21485312 of g.levy@minvws.nl).

Directiesecretaresse Patiënt en Zorgordening

Ben jij een ervaren directiesecretaresse/managementondersteuner die vooruitdenkt, overzicht houdt en weet wat er nodig is om een directeur optimaal te ondersteunen? Je schakelt gemakkelijk tussen uiteenlopende werkzaamheden, stelt de juiste prioriteiten en neemt initiatief wanneer dat nodig is. Met jouw ervaring en organisatietalent zorg je ervoor dat afspraken, processen en informatie soepel op elkaar aansluiten.

Bij de directie Patiënt en Zorgordening (PZo) van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) werk je in een omgeving waar maatschappelijke vraagstukken en politiek-bestuurlijke belangen samenkomen. Een omgeving waarin jouw inzicht, discretie en professionele ondersteuning ertoe doen.

Wat ga je doen als directiesecretaresse bij Patiënt en Zorgordening?
Als directiesecretaresse ben je de rechterhand van de directeur. Je zorgt voor een goede organisatie van de dagelijkse werkzaamheden en denkt actief mee over wat nodig is om alles soepel te laten verlopen. Je houdt overzicht, anticipeert op wat komen gaat en weet wanneer je zelfstandig kunt handelen en wanneer afstemming nodig is.

Je beheert de complexe agenda van de directeur, bewaakt de planning en zorgt voor een goede balans tussen afspraken en voorbereidingstijd. Je verzorgt de afhandeling van telefoon- en mailverkeer en houdt zicht op de voortgang van stukken, acties en deadlines. Daarbij controleer je documenten op kwaliteit en huisstijl en zorg je dat informatie tijdig en zorgvuldig wordt verwerkt.

Geen dag is precies hetzelfde. Je schakelt tussen geplande werkzaamheden en ad-hoc verzoeken, stelt prioriteiten en signaleert knelpunten voordat ze problemen worden. Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en hebt oog voor de verschillende belangen en verhoudingen binnen de organisatie.

Samen met je collega’s van het secretariaat ben je het aanspreekpunt van de directie. Jullie zorgen voor continuïteit in de ondersteuning, stemmen werkzaamheden op elkaar af en vervangen elkaar waar nodig. Je komt terecht in een professioneel en betrokken team waar samenwerking, vertrouwen en een open, respectvolle werksfeer centraal staan.

Functie-eisen
Je weet wat professionele directieondersteuning vraagt en kunt goed inschatten wat op welk moment aandacht nodig heeft. Je werkt zelfstandig, denkt vooruit en voelt je prettig in een omgeving waarin prioriteiten kunnen veranderen.

Verder breng je mee:

• Een afgeronde relevante mbo-opleiding, bijvoorbeeld directiesecretaresse of managementassistent;
• Minimaal vijf jaar ervaring als managementondersteuner, bij voorkeur binnen de overheid;
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om overzicht te houden en prioriteiten te stellen, ook onder tijdsdruk;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en het vermogen om situaties en belangen goed in te schatten;
• Een proactieve, flexibele en integere werkhouding. Je neemt initiatief, communiceert gemakkelijk en weet wanneer discretie en zorgvuldigheid vooropstaan.

Bij VWS werken we aan een inclusieve organisatie waarin iedereen zich welkom voelt. Herken je jezelf in deze rol, maar voldoe je niet aan alle functie-eisen? Ook dan nodigen we je uit om te solliciteren. We kijken graag naar wat jij meebrengt en hoe jouw ervaring en kwaliteiten aansluiten bij de functie.

Meer over jouw toekomstige afdeling
Doen wat nodig is voor burger en patiënt! Het is onze ambitie om baanbrekende en structurele oplossingen vorm te geven voor domeinoverstijgende vraagstukken in de zorg. PZo maakt het stelsel toekomstbestendig, waarbij we de inzichten uit het verleden optimaal benutten. We zijn de verbinder en aanjager in onze netwerken. In continue wisselwerking met stakeholders (in- & extern) zorgen we voor het vertalen van knelpunten en kansen van vandaag naar vernieuwende perspectieven. We dagen de status quo uit en stimuleren doordachte verbeteringen, zodat het zorgstelsel vandaag en morgen klaar staat voor iedereen die dat nodig heeft, van burger tot patiënt. Als kernkwaliteiten zetten we in op excellente kennis van het zorgstelsel, het verbinden en aanjagen in onze netwerken en proactief en lef op alle niveaus.

We zijn een directie van ongeveer 70 mensen die werken in teams. We adviseren bewindspersonen en de ambtelijke top, ontwikkelen wet- en regelgeving en werken intensief samen met partijen in het veld. Onze cultuur is proactief, open en gericht op samenwerking. We geven medewerkers ruimte en verantwoordelijkheid, verwachten flexibiliteit en stimuleren persoonlijke ontwikkeling. Diversiteit zien we als kracht: verschillende perspectieven maken ons werk beter.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:

• Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen.
• Voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat.
• Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.
• Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat.

Bijzonderheden

• Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Neem gerust contact op met Samantha Hoogendorp (directiesecretaris) via sp.smit@minvws.nl of 06 11 60 98 51.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
• Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.

Senior Adviseur bestuurlijke zaken uitvoeringsorganisaties

Zie jij snel wat er speelt, weet je de juiste informatie boven tafel te krijgen en vertaal je complexe vraagstukken naar een helder advies voor de ambtelijke top? Dan is deze functie iets voor jou.

Als senior adviseur bestuurlijke zaken bij het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) adviseer je de (plaatsvervangend) secretaris-generaal ((p)SG) over het functioneren en de continuïteit van uitvoeringsorganisaties. Je beweegt je op het snijvlak van bestuur, beleid en uitvoering en brengt informatie uit verschillende disciplines samen tot een integraal beeld. Zo help je de ambtelijke top om goed onderbouwde keuzes te maken en tijdig bij te sturen.

Van financiën en governance tot ICT, organisatie-inrichting en planning en control: jij overziet de samenhang, signaleert risico’s en zorgt dat de juiste onderwerpen op het juiste moment op tafel komen. Daarmee draag je bij aan organisaties die een belangrijke rol spelen in de zorg en gezondheid van Nederland.

Wat ga je doen als senior adviseur?
“Werk je voor VWS, dan werk je voor de zorg in Nederland. De komende jaren staat de zorg voor grote uitdagingen, ook op het gebied van innovatie. Uitvoeringsorganisaties spelen een belangrijke rol bij het behalen van onze doelen. Door de (p)SG hierover goed te adviseren, draag jij bij aan het zo goed mogelijk functioneren van deze organisaties. En dat in een omgeving waarin je zelfstandig kunt werken en er ruimte is voor jouw ideeën.”
Irene, MT-lid Eigenaarsadvisering

Je werkt bij de directie Bestuurlijke en Politieke Zaken (BPZ), in het team Eigenaarsadvisering. VWS heeft 22 concernorganisaties, waaronder uitvoerende diensten, zelfstandige bestuursorganen, agentschappen en adviesorganen. Vanuit hun rol als eigenaar zien de secretaris-generaal (SG) en plaatsvervangend secretaris-generaal (pSG) toe op het goed functioneren van deze organisaties. Ze kijken onder meer naar continuïteit, bedrijfsvoering, governance en de inzet van mensen en middelen. Jij adviseert hen hierover en helpt om tijdig de juiste afwegingen te maken.

Jij brengt de puzzel bij elkaar
Je houdt je bezig met uiteenlopende organisatievraagstukken en voelt je thuis bij onderwerpen op het gebied van bedrijfsvoering. Denk aan governance, financiën, wet- en regelgeving, personele vraagstukken en ICT-programma’s. Je hoeft niet overal specialist in te zijn, maar weet de juiste vragen te stellen, verbanden te leggen en expertise te betrekken.

Je analyseert financiële en organisatorische vraagstukken, herkent risico’s en ontwikkelingen en vertaalt je bevindingen naar concrete bestuurlijke adviezen. Daarbij breng je verschillende perspectieven samen tot een integraal beeld waarop de (p)SG kan sturen en het goede gesprek kan voeren met de organisatie.

Je werkt nauw samen met collega-adviseurs binnen VWS en bij de concernorganisaties. Je coördineert de totstandkoming van adviezen en zorgt dat informatie uit verschillende disciplines samenkomt.

Ook speel je een belangrijke rol in de planning-en-controlcyclus. Je draagt bij aan de beoordeling en vaststelling van jaarplannen en volgt de voortgang gedurende het jaar. Je signaleert aandachtspunten tijdig en zorgt dat deze op het juiste moment worden besproken.

Daarnaast organiseer en coördineer je bestuurlijke overleggen. Je onderhoudt een breed netwerk, haalt actief informatie op en verbindt de juiste mensen en inzichten. Daarbij heb je oog voor politieke en bestuurlijke verhoudingen, weeg je verschillende belangen en weet je complexe informatie te vertalen naar een bruikbaar advies voor de ambtelijke top.

Een team waarin je blijft leren
Je werkt samen met collega-adviseurs die ieder verantwoordelijk zijn voor andere concernorganisaties. Binnen het team is veel aandacht voor kwaliteit, kennisdeling en ontwikkeling. Tijdens themasessies en intervisiebijeenkomsten bespreken we casussen, delen we ervaringen en leren we van elkaar.

Functie-eisen
Je bent een zelfstandige, analytisch sterke adviseur die overzicht houdt, verbanden legt en complexe vraagstukken weet te vertalen naar concrete adviezen. Daarnaast beschik je over:

• Wo-werk- en denkniveau en minimaal vijf jaar relevante ervaring met het adviseren van bestuurders en/of de ambtelijke top binnen de overheid of een uitvoeringsorganisatie;
• Een brede blik op bedrijfsvoering en affiniteit met onderwerpen als governance, financiën, wet- en regelgeving en ICT-programma’s;
• Sterke analytische vaardigheden: je onderscheidt hoofd- en bijzaken en brengt informatie uit verschillende bronnen samen;
• Organisatievermogen: je coördineert processen en overleggen, bewaakt de voortgang en signaleert tijdig wat eraan komt;
• Een proactieve werkhouding: je haalt informatie op, weet de juiste mensen te vinden en neemt zelfstandig initiatief;
• Uitstekende schriftelijke en bestuurlijke vaardigheden en gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.

Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Bestuurlijke en Politieke Zaken (BPZ) is verantwoordelijk voor de ondersteuning en advisering van de politieke en ambtelijke top van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). BPZ heeft tot kerntaak om met de directies te zorgen voor tijdige en kwalitatief hoogwaardige advisering die leidt tot goede besluitvorming door de politieke en ambtelijke top. Als regisseur/procescoördinator is de directie BPZ een verbindende schakel tussen directies en uitvoeringsorganisaties en van en naar bewindspersonen, de Bestuursraadleden en ook intra- en interdepartementaal en naar het parlement. Daarnaast heeft de directie tot taak om de plaatsvervangend secretaris-generaal (pSG) te ondersteunen in haar eigenaarsrol van de uitvoeringsorganisaties.

BPZ is georganiseerd in acht teams: Eigenaarsadvisering, Bestuurlijke Advisering, Stukkenstroom, Politieke advisering, Managementondersteuning, Beveiliging/BVA, FG en Bedrijfsvoering, Kabinet & Protocol. Bij de directie werken ruim 80 mensen.

Bijzonderheden

• Je kunt je sollicitatie richten naar Irene van Tienhoven, mt lid Eigenaarsadvisering;
• Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan contact op met Annet Veldkamp, coördinator Eigenaarsadvisering via het secretariaat van BPZ op telefoonnummer 070-3406410;
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag;
• Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie;
• Goed om te weten: Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan;
• We zijn benieuwd naar jouw motivatie voor deze functie en zien een toelichting daarvan dan ook graag terug in je sollicitatiebrief. Daarnaast vragen we om in jouw cv uitvoerig jouw werkzaamheden te omschrijven, zodat we een juiste inschatting kunnen maken van jouw ervaring;
• VWS zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren. Lees meer informatie op werkenbijvws.nl. Heb je vragen over de Banenafspraak? Neem dan contact op met de adviseur Banenafspraak, de heer Gil Levy-de Graaf (06-21485312 of g.levy@minvws.nl).

Coördinator Cluster Beschikbaarheid Geneesmiddelen

Wil jij een verbindende rol spelen binnen een team dat zich dagelijks inzet voor de beschikbaarheid van geneesmiddelen voor patiënten en de Nederlandse zorg? Ben jij organisatorisch sterk, inhoudelijk betrokken en weet je mensen, werkzaamheden en verschillende belangen op een natuurlijke manier met elkaar te verbinden? Dan nodigen we je uit om te solliciteren op deze vacature.

Je werkt aan zeer actuele beleidsvraagstukken over de beschikbaarheid en leveringszekerheid van geneesmiddelen voor patiënten en zorgverleners en de weerbaarheid van de Nederlandse geneesmiddelenvoorziening. De onderwerpen binnen het team zijn inhoudelijk complex, in beweging en vinden plaats binnen een sterk krachtenveld.

Wat ga je doen als Coördinator Cluster Beschikbaarheid Geneesmiddelen?
Als coördinator van het cluster Beschikbaarheid Geneesmiddelen ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie binnen het team. Je zorgt er samen met je MT-lid voor dat het team zo goed mogelijk functioneert en zich verder ontwikkelt. Daarbij heb je niet alleen oog voor de inhoud, maar ook voor de persoon achter het werk. Je bent aanspreekpunt en sparringpartner voor teamleden bij inhoudelijke, organisatorische en strategische vraagstukken. Je weet wat er binnen de directie speelt, legt verbinding met de andere teams binnen de directie en binnen VWS, en zorgt ervoor dat informatie en signalen op de juiste plek terechtkomen. Je zorgt ervoor dat nieuwe collega’s een goede start in het team maken. Je relatie met teamleden is horizontaal ingericht waarbij je zelf ook complexe dossiers oppakt.

De inhoudelijke opgave
Cluster Beschikbaarheid Geneesmiddelen werkt primair aan twee grote beleidsthema’s: het verbeteren van de beschikbaarheid van geneesmiddelen en het versterken van de fysieke en economische weerbaarheid van de geneesmiddelenvoorziening. Het verbeteren van de beschikbaarheid gebeurt aan de hand van drie samenhangende sporen: het voorkomen van tekorten door de leveringszekerheid te versterken, het voorbereiden op situaties waarin de levering tijdelijk wordt onderbroken en het oplossen van tekorten wanneer deze zich voordoen. Het team werkt daarvoor onder andere aan de implementatie van verschillende Europese wetgevingstrajecten, de uitwerking van veldafspraken rondom bijvoorbeeld inkoop, en waar mogelijk oplossen van geneesmiddelentekorten.

Daarnaast speelt de fysieke en economische weerbaarheid een steeds grotere rol, mede als gevolg van veranderende geopolitieke verhoudingen en internationale ontwikkelingen. Denk daarbij aan de afhankelijkheid van andere landen voor de productie en levering van geneesmiddelen en grondstoffen, en aan de vraag hoe we de Nederlandse en Europese geneesmiddelenvoorziening weerbaarder kunnen maken tegen verstoringen. Hier werk je aan maatregelen om de weerbaarheid te vergroten en productie in Nederland en Europa te behouden en stimuleren.

Op beide thema’s werken we samen met partijen binnen en buiten de overheid en beweeg je tussen nationale en Europese beleidsontwikkelingen. Ook werken we samen met landen die een grote productie-industrie hebben, zoals India.

Jij bent de verbindende factor
In deze functie combineer je coördinatie, inhoudelijke betrokkenheid en mensenwerk. Je hoeft niet overal zelf het antwoord op te hebben, maar weet wel de juiste vragen te stellen, de juiste mensen met elkaar te verbinden en ervoor te zorgen dat zaken worden opgepakt en verder gebracht.

Je beweegt gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en weet verbinding te leggen tussen de dagelijkse praktijk, beleidsmatige vraagstukken en de bredere strategische doelstellingen. Jij hebt een goed gevoel voor politieke ontwikkelingen, weet kansen te identificeren en neemt het team daarin mee. Daarnaast ben je in staat om de directie te vertegenwoordigen in gesprekken met externe partijen, op congressen en in een internationale setting. Je zult hiervoor nauw samenwerken met andere ministeries waaronder EZK en Defensie. Ook draag je inhoudelijk bij aan alle parlementaire zaken zoals Kamervragen, Kamerbrieven en debatten.

Functie-eisen

• Je hebt een wo werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal tien jaar werkervaring waarvan minimaal vijf jaar bij de Rijksoverheid;
• Je hebt brede kennis van en/of aantoonbare affiniteit met beleidsvraagstukken op het gebied van geneesmiddelen;
• Je bent een ervaren netwerker binnen en buiten de rijksoverheid, een bruggenbouwer met een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke aspecten;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling en zowel in het Nederlands als in het Engels;
• Je bent bereid om minimaal drie dagen per week op kantoor te werken. Vanwege het dynamische karakter van het onderwerp en de noodzaak om snel te kunnen schakelen, vinden we fysieke aanwezigheid voor deze functie belangrijk.

Bij VWS werken we aan een organisatie waarin iedereen zich welkom voelt. Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar denk je wel een waardevolle bijdrage te kunnen leveren? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te solliciteren.

Meer over jouw toekomstige afdeling
Je komt te werken binnen de directie Geneesmiddelen en Medische Technologie (GMT) van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, onderdeel van het Directoraat-Generaal Curatieve Zorg. Deze directie zet zich in voor de beschikbaarheid, betaalbaarheid, veiligheid en kwaliteit van geneesmiddelen en medische technologie in Nederland.

Het werkveld van GMT is dynamisch en staat voortdurend in politieke en maatschappelijke belangstelling. De directie werkt aan complexe vraagstukken, zoals de beschikbaarheid van (dure) geneesmiddelen, de kostenontwikkeling van nieuwe medische technologie en het borgen van veilige en verantwoorde toepassing van medische producten.

GMT telt in totaal ongeveer 100 medewerkers die gezamenlijk werken aan toegankelijke en toekomstbestendige zorg.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris ontvang je nog veel meer, zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt vormgeven, bijvoorbeeld extra verlof of uitbetaling.
• De mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je werkzaamheden.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een OV-chipkaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen binnen Nederland.

Bijzonderheden

• Meer weten over de functie? Bel gerust met Kayleigh van Winssen (MT-lid cluster Beschikbaarheid Geneesmiddelen) op 06 – 21495835.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
• Een B-veiligheidsonderzoek van de AIVD maakt mogelijk onderdeel uit van de selectieprocedure.
• Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.
• VWS zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren. Lees meer informatie op werkenbijvws.nl. Heb je vragen over de Banenafspraak? Neem dan contact op met de adviseur Banenafspraak, de heer Gil Levy-de Graaf (06-21485312 of g.levy@minvws.nl).

Product Owner

Functiebeschrijving

Ben jij een data- & IT-professional die energie haalt uit het verbeteren en vernieuwen van data-initiatieven? Heb je affiniteit met datatrajecten en wil je de verbindende schakel zijn tussen de data-behoeften van de organisatie en de mogelijkheden binnen het Datalab? Dan is de functie van Product Owner Datalab bij het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) iets voor jou!

Steeds meer van de vraagstukken binnen VWS worden onderbouwd met data. Daarvoor is betrouwbare informatie nodig om goed onderbouwde keuzes te kunnen maken. Het Datalab is de centrale voorziening waarin we voor de organisatie data kunnen combineren naar inzichten om het werk te kunnen doen.

Wat ga je doen als Product Owner?
VWS heeft het Datalab opgezet met als doel een technische oplossing te bieden waar verschillende data-initiatieven vanuit het hele kerndepartement een plek hebben. Deze omgeving is veilig en kostenefficiënt ingericht in een Azure omgeving. Doordat meerdere directies gebruik maken van het Datalab, ontstaat ook de mogelijkheid tot gewenste samenwerking van verschillende data-experts. Als Product Owner werk je nauw samen met de directies, collega data-experts en het externe beheer- en ontwikkelteam.

Je draagt zorg voor een stabiele en passende generieke oplossing waar verschillende directies gebruik van kunnen maken. Sturing op uniform gebruik is hier onderdeel van. Je bent betrokken bij het ophalen van wensen en behoeften uit de organisatie, zowel voor generieke doorontwikkeling als specifieke behoeften van directies. Met voldoende kennis van Azure, Databricks en de onderliggende architectuur kun je wensen en technische keuzes beoordelen en de impact daarvan voor de organisatie en het Datalab goed inschatten. Je hoeft daarbij geen ontwikkelaar te zijn, maar begrijpt wel de technische consequenties van keuzes en kunt hierover het gesprek voeren met technische experts. Samen met de Data Architect, Data Engineer en beheer partij werk je naar concrete oplossingen en help je directies verder in hun ontwikkeling. Je stemt de benodigde inzet af met de externe beheerpartij en betrokken directies. Tijdens de uitvoering bewaak je de voortgang op hoofdlijnen en informeer je de directie over de financiële uitputting van het gepland budget. Daarin hou je oog voor niet alleen de beste oplossing voor het vraagstuk dat voor ligt, maar ook op de bredere ontwikkeling – en hergebruik – van het Datalab zelf.

Het afgelopen half jaar zijn grote stappen gezet om een hub en spoke omgeving neer te zetten. De basis staat er nu, maar er zijn nog de nodige stappen te zetten. Om ervoor te zorgen dat de omgeving up-to-date en efficiënt blijft, stuur je ontwikkelingen op architectuur en inrichtingskeuzes aan. De omgeving is bedoeld om initiatieven vanuit verschillende directies te laten landen waarbij gedeeld beheer en data-uitwisseling centraal staan. Naast het data-team werk je daarom ook nauw samen met de directies, zoek je naar passende oplossingen en hou je de impact van toekomstige ontwikkelingen (bijvoorbeeld binnen het FDS) in de gaten.

De komende periode ligt er een concrete opgave rondom de doorontwikkeling van de hub en spoke aanpak. Vervolgens is er de migratie van ADF, sequal en Databricks naar Databricks. In afstemming met de verschillende directies geef je deze migratie verder vorm. Daarnaast breng je de toekomstige wensen voor het platform in kaart, inclusief de gevolgen en benodigde keuzes, en vertaal je deze naar een duidelijke roadmap voor de verdere ontwikkeling van het Datalab.

Jouw taken:

• Backlog management
• Het ondersteunen van het team bij het realiseren van hun doelen;
• signaleren van verbeter- en innovatiekansen;
• contactpersoon voor directies;
• het nemen van de leiding bij escalaties;
• afstemmen en zorgdragen voor het volgen van architectuurprincipes;
• bewaken van de financiële planning en budgettering;
• positioneren van het Datalab als centraal platform voor data-initiatieven binnen VWS;
• hergebruik stimuleren van bestaande oplossingen.
• stimuleren van kennisdeling tussen de directies

Wie zoeken we?
We zoeken een sociale collega met visie over data gestuurd samenwerken. Overzicht houden op een veelheid aan ontwikkelingen, het samenbrengen van directies en het begeleiden van toekomst gerichte centrale ontwikkelingen is wel aan jou besteed. Daarnaast schuw je de wat meer technische onderwerpen niet en kan je in gesprek met inhoudelijke experts.

Functie-eisen

• Je hebt ervaring als Product Owner in een Azure/Databricks omgeving;
• Je hebt ervaring met projectmatig werken PRINCE2 en Agile Scrum;
• Je hebt ervaring met besluitvormingsprocessen in een beleidsmatige, (politiek-bestuurlijke) context;
• Je hebt sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.

Als Product Owner ben je aanspreekpunt voor directies voor nieuwe ontwikkelingen. Samen met het ontwikkel- en beheer team zorg je voor een robuuste dataomgeving waarbij veilig data delen mogelijk wordt gemaakt. Jij beschikt over uitstekende gespreksvaardigheden en gebruikt deze bijvoorbeeld in gesprekken met directies om complexe datavragen goed af te stemmen. Je bent een oplossingsgerichte teamspeler, flexibel en in staat om richting te geven aan de ontwikkelingen van het Datalab. Dankzij je sterke communicatieve vaardigheden bouw je snel een netwerk op, zowel binnen als buiten de organisatie.

Wil jij samen met ons werken aan een efficiënte en toekomstbestendige datavoorziening binnen VWS? Solliciteer dan vandaag nog!

Over het VWS Datalab
Het VWS Datalab is de centrale Azure/Databricks-omgeving waar verschillende directies van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) hun dataproducten ontwikkelen en beheren. Ons doel is een gestroomlijnde, veilige en betrouwbare data-omgeving waarin informatie eenvoudig gedeeld en benut kan worden. We streven naar uniformiteit in werkwijzen, zodat data-initiatieven naadloos aansluiten op de behoeften van de organisatie.

De huidige dataproducten staan in ADF, sequal en databricks. Het afgelopen half jaar is een nieuwe databricks omgeving opgezet en is de keuze gemaakt om te werken via een hub-spoke oplossing. De komende tijd gaan we verder met het opzetten van verdere generieke oplossingen zoals pipelines, API's en een data-catalog.

Daarnaast werken we aan de verdere ontwikkeling van het Datalab en aan de implementatie van het federatief datastelsel (FDS), om data-uitwisseling nog efficiënter en meer gestandaardiseerd te maken. Als Product Owner houd je zicht op deze ontwikkelingen en zorg je ervoor dat nieuwe wensen en initiatieven goed aansluiten op de verdere ontwikkeling van het Datalab.”

Je werkt samen met de directies, Data Architect, Data Engineer en externe beheerpartij aan de verdere ontwikkeling van het platform. Daarbij houd je overzicht over de verschillende wensen en ontwikkelingen, weeg je de impact van keuzes en zorg je voor een duidelijke prioritering en roadmap. Je zorgt ervoor dat het Datalab zich ontwikkelt tot een competence centre. Hier komt een stabiele en herbruikbare voorziening s samen met het delen van kennis en kunde voor en door de verschillende directie.

Je maakt onderdeel uit van het team Informatiemanagement (IM), onderdeel van de afdeling Informatievoorziening (IV) dat valt onder de directie Organisatie, Bedrijfsvoering en Personeel (OBP).

Meer over jouw toekomstige directie
De directie Organisatie, Bedrijfsvoering en Personeel (OBP) laat VWS beter presteren. Doordat OBP zich richt op de organisatie, bedrijfsvoering en personeel kunnen onze collega’s zich richten op hun taak. Zo maken wij het verschil.

De directie OBP bestaat uit de volgende afdelingen:

• Personeel en Organisatie: is verantwoordelijk voor het beleid op het terrein van personeel en organisatie. De afdeling zet het beleid om in activiteiten en instrumenten. Daarnaast ondersteunen en adviseren de medewerkers de leidinggevenden.
• VWS Flex: koppelt concern breed de vraag naar tijdelijk werk op prioritaire dossiers aan de beschikbare tijdelijke capaciteit. Daarmee levert VWS Flex een bijdrage aan het resultaatgericht en flexibel werken binnen VWS en het beperken van externe inhuur.
• Werkomgeving, Inkoop, Strategie & Proces (WISP): is verantwoordelijk voor de implementatie van rijksbrede kaders bij VWS en voor specifieke kaderstelling en specialistische advisering ten behoeve van het VWS-bestuur en de VWS-onderdelen op het gebied van faciliteiten, huisvesting, ICT-ondersteuning en inkoop.
• Informatievoorziening (IV): ondersteunt het kerndepartement en dienstonderdelen in de informatiebehoefte, inclusief kaderstelling en toetsing, beheert bedrijfsapplicaties en verzorgt toegang en beheer tot informatie.
• Bedrijfsbureau: ondersteunt de primaire processen van de directie. Het bedrijfsbureau bestaat uit de volgende functionele eenheden: bedrijfsvoering en ondersteuning, evenementenbureau, communicatie, inkoop, financiën en control (IFC), strategisch advies, proces- en kwaliteitsmanagement (KPA), chauffeursdienst.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:

• Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen.
• Voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat.
• Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.
• Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat.

Bijzonderheden

• Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel gerust met Rinske Moesman, op 06-15941337 of mail via rg.moesman@minvws.nl.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen en heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig;
• Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie;
• VWS zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren. Lees meer informatie op werkenbijvws.nl. Heb je vragen over de Banenafspraak? Neem dan contact op met de adviseur Banenafspraak, de heer Gil Levy-de Graaf (06-21485312 of g.levy@minvws.nl).
• Je kunt jouw sollicitatie richten aan Wim Westland, Afdelingshoofd Informatievoorziening;
• Een functiegericht assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure;
• Ben je al in vaste dienst van het Rijk en heb je een vaste aanstelling, dan kun je op basis van je vaste aanstelling ook bij ons in dienst treden;
• De daadwerkelijke inschaling van het salaris is afhankelijk van de relevante werkervaring die je meebrengt;
• Om een nog beter (of aanvullend) beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen.