WOO jurist schaal 11

Het beleid van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) staat volop in de publieke belangstelling. De maatschappij heeft behoefte aan heldere uitleg en transparantie over dit beleid. Dat maakt dat een groot aantal opgevraagde documenten moet worden beoordeeld om te bezien of die openbaar gemaakt kunnen worden. Daarbij moet echter de goede balans worden gehouden tussen zoveel mogelijk openbaarheid en de op grond van de Woo vereiste vertrouwelijkheid. Om dat proces goed te laten verlopen zoeken we een ervaren en zelfstandige Woo-jurist die ons team komt versterken.

Jouw functie als zelfstandige en ervaren Woo-jurist bestaat uit het afhandelen van verzoeken op grond van de Woo (en VWS-specifieke wetgeving), die vallen binnen het terrein van het ministerie van VWS. Je kunt hierbij denken aan Woo-verzoeken over onder andere geneesmiddelen, jeugdzorg, voeding en preventie (bijvoorbeeld het voedselkeuzelogo), sport (bijvoorbeeld het Wereldkampioenschap voetbal) en medische hulpmiddelen (bijvoorbeeld slaap- en beademingsapparatuur).

Je komt te werken bij de Directie Open Overheid. Doelstelling van deze directie is de verzoeken binnen de wettelijke termijn en in overleg met de verzoeker op een juiste wijze af te handelen. Daarbij wordt telkens een (juridische) afweging gemaakt tussen het beschermen van gegevens en het algemeen belang van openbare overheidsinformatie. Als het duidelijk is dat de termijn niet haalbaar is vanwege de omvang van het verzoek, maak je goede afspraken met de verzoeker over een haalbare deadline en rond je het verzoek op de juiste wijze af.

Wat ga je doen?
Als ervaren jurist behandel je zelfstandig Woo-verzoeken vanaf binnenkomst tot aan afhandeling:

• Je houdt regie op het totale proces van een verzoek en speelt in op de politiek bestuurlijke context door op het juiste moment en zelfstandig de benodigde stakeholders te betrekken en te overtuigen.
• Je zet binnengekomen verzoeken uit bij de betrokken beleidsdirectie en vraagt documenten op bij hen en bij informatiespecialisten.
• Je coördineert de zoekslag naar documenten wanneer informatiespecialisten kunnen ondersteunen bij het zoeken.
• Je hebt snel en regelmatig contact met de verzoeker om het verzoek te verduidelijken en afspraken te maken over de afhandeling.
• Je controleert aanwezige documenten op compleetheid en reikwijdte. Je houdt het overzicht over de ontvangen documenten die moeten worden beoordeeld.
• Vervolgens maak je een inventarislijst van de documenten en beoordeel je of de ontvangen documenten openbaar kunnen worden gemaakt of dat de gevraagde informatie (deels) moet worden geweigerd op grond van de Woo.
• Je stelt aan de hand van de al dan niet toegepaste weigeringsgronden een conceptbesluit en eventuele nota op. Hierin neem je ook de reacties mee van eventuele belanghebbenden.
• Je markeert en lakt de documenten en stemt je bevindingen af met de beleidsmedewerkers, management en eventuele overige stakeholders.

Wil je meer weten over het werken als Woo jurist bij VWS? Registreer je dan voor het online event ‘werken bij de directie Open Overheid’ op 22 april om 14 uur. Onze collega’s vertellen je graag meer en je krijgt uitgebreid de kans om je vragen te stellen! Klik hier om je in te schrijven

Functie-eisenWe zijn op zoek naar een ervaren en zelfstandige jurist op het gebied van de Woo. Je neemt het volgende mee:

• Een afgeronde juridische WO-opleiding;
• Je kent de Woo en weet welke toepassing wanneer nodig is en hoe hier creatief in te bewegen omdat je ook weet hoe bezwaar en beroep daarna verloopt;
• Het schrijven van nota’s en adviezen (in brede zin) alsook het geven van presentaties gaat je goed af;
• Je kunt het politiek bestuurlijke speelveld overzien en bent in staat zelfstandig en tijdig stakeholders te betrekken en in te spelen op gevoeligheden;
• Je bent in staat samen te werken en te onderhandelen (met verzoekers, dossiershouders en intern) waarbij je gewend bent zelfstandig met bijbehorende belangen, spanningen en weerstand om te gaan.

Bij VWS werken we aan een inclusieve organisatie waarin iedereen zich welkom voelt. Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar denk je wel een waardevolle bijdrage te kunnen leveren? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te solliciteren.

Meer over jouw toekomstige afdeling
In de directie Open Overheid is de héle keten van openbaarmaking ondergebracht. De directie verzorgt de behandeling van reguliere Woo-verzoeken, de coronagerelateerde Woo-verzoeken en de voorbereidingen voor de Parlementaire Enquête Corona (PECO). Van het eerste contact van de verzoekers met de Woo-contactpersonen tot en met juristen van bezwaar en beroep, samen werken we aan een open en transparant ministerie van VWS. Informatie moet niet alleen openbaar, maar ook goed vindbaar zijn. Daarom werken er ook informatiespecialisten en data scientists bij de directie om blijvend te innoveren in openbaarmakingsprocessen.

In afdeling A Reguliere Woo-verzoeken werk je samen met ongeveer 25 collega’s die in een ongedwongen sfeer zelfstandig of bij complexe en omvangrijke Woo-verzoeken in teamverband werken.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:

• Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen.
• Voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat.
• Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.
• Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat.

Bijzonderheden

• Wil je meer weten over deze functie en werken bij de directie Open Overheid van VWS? Voor deze vacature wordt een webinar georganiseerd. Meer informatie en de registratielink vind je in de vacaturetekst.
• Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel gerust met Woo -coördinator Samantha Geerlings of Eveline van der Pennen (ls.geerlings@minvws.nl 06 21101929; e.vd.pennen@minvws.nl 06 27503008).
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
• Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.

WOO jurist schaal 11

Het beleid van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) staat volop in de publieke belangstelling. De maatschappij heeft behoefte aan heldere uitleg en transparantie over dit beleid. Dat maakt dat een groot aantal opgevraagde documenten moet worden beoordeeld om te bezien of die openbaar gemaakt kunnen worden. Daarbij moet echter de goede balans worden gehouden tussen zoveel mogelijk openbaarheid en de op grond van de Woo vereiste vertrouwelijkheid. Om dat proces goed te laten verlopen zoeken we een ervaren en zelfstandige Woo-jurist die ons team komt versterken.

Jouw functie als zelfstandige en ervaren Woo-jurist bestaat uit het afhandelen van verzoeken op grond van de Woo (en VWS-specifieke wetgeving), die vallen binnen het terrein van het ministerie van VWS. Je kunt hierbij denken aan Woo-verzoeken over onder andere geneesmiddelen, jeugdzorg, voeding en preventie (bijvoorbeeld het voedselkeuzelogo), sport (bijvoorbeeld het Wereldkampioenschap voetbal) en medische hulpmiddelen (bijvoorbeeld slaap- en beademingsapparatuur).

Je komt te werken bij de Directie Open Overheid. Doelstelling van deze directie is de verzoeken binnen de wettelijke termijn en in overleg met de verzoeker op een juiste wijze af te handelen. Daarbij wordt telkens een (juridische) afweging gemaakt tussen het beschermen van gegevens en het algemeen belang van openbare overheidsinformatie. Als het duidelijk is dat de termijn niet haalbaar is vanwege de omvang van het verzoek, maak je goede afspraken met de verzoeker over een haalbare deadline en rond je het verzoek op de juiste wijze af.

Wat ga je doen?
Als ervaren jurist behandel je zelfstandig Woo-verzoeken vanaf binnenkomst tot aan afhandeling:

• Je houdt regie op het totale proces van een verzoek en speelt in op de politiek bestuurlijke context door op het juiste moment en zelfstandig de benodigde stakeholders te betrekken en te overtuigen.
• Je zet binnengekomen verzoeken uit bij de betrokken beleidsdirectie en vraagt documenten op bij hen en bij informatiespecialisten.
• Je coördineert de zoekslag naar documenten wanneer informatiespecialisten kunnen ondersteunen bij het zoeken.
• Je hebt snel en regelmatig contact met de verzoeker om het verzoek te verduidelijken en afspraken te maken over de afhandeling.
• Je controleert aanwezige documenten op compleetheid en reikwijdte. Je houdt het overzicht over de ontvangen documenten die moeten worden beoordeeld.
• Vervolgens maak je een inventarislijst van de documenten en beoordeel je of de ontvangen documenten openbaar kunnen worden gemaakt of dat de gevraagde informatie (deels) moet worden geweigerd op grond van de Woo.
• Je stelt aan de hand van de al dan niet toegepaste weigeringsgronden een conceptbesluit en eventuele nota op. Hierin neem je ook de reacties mee van eventuele belanghebbenden.
• Je markeert en lakt de documenten en stemt je bevindingen af met de beleidsmedewerkers, management en eventuele overige stakeholders.

Wil je meer weten over het werken als Woo jurist bij VWS? Registreer je dan voor het online event ‘werken bij de directie Open Overheid’ op 22 april om 14 uur. Onze collega’s vertellen je graag meer en je krijgt uitgebreid de kans om je vragen te stellen! Klik hier om je in te schrijven

Functie-eisenWe zijn op zoek naar een ervaren en zelfstandige jurist op het gebied van de Woo. Je neemt het volgende mee:

• Een afgeronde juridische WO-opleiding;
• Je kent de Woo en weet welke toepassing wanneer nodig is en hoe hier creatief in te bewegen omdat je ook weet hoe bezwaar en beroep daarna verloopt;
• Het schrijven van nota’s en adviezen (in brede zin) alsook het geven van presentaties gaat je goed af;
• Je kunt het politiek bestuurlijke speelveld overzien en bent in staat zelfstandig en tijdig stakeholders te betrekken en in te spelen op gevoeligheden;
• Je bent in staat samen te werken en te onderhandelen (met verzoekers, dossiershouders en intern) waarbij je gewend bent zelfstandig met bijbehorende belangen, spanningen en weerstand om te gaan.

Bij VWS werken we aan een inclusieve organisatie waarin iedereen zich welkom voelt. Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar denk je wel een waardevolle bijdrage te kunnen leveren? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te solliciteren.

Meer over jouw toekomstige afdeling
In de directie Open Overheid is de héle keten van openbaarmaking ondergebracht. De directie verzorgt de behandeling van reguliere Woo-verzoeken, de coronagerelateerde Woo-verzoeken en de voorbereidingen voor de Parlementaire Enquête Corona (PECO). Van het eerste contact van de verzoekers met de Woo-contactpersonen tot en met juristen van bezwaar en beroep, samen werken we aan een open en transparant ministerie van VWS. Informatie moet niet alleen openbaar, maar ook goed vindbaar zijn. Daarom werken er ook informatiespecialisten en data scientists bij de directie om blijvend te innoveren in openbaarmakingsprocessen.

In afdeling A Reguliere Woo-verzoeken werk je samen met ongeveer 25 collega’s die in een ongedwongen sfeer zelfstandig of bij complexe en omvangrijke Woo-verzoeken in teamverband werken.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:

• Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen.
• Voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat.
• Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.
• Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat.

Bijzonderheden

• Wil je meer weten over deze functie en werken bij de directie Open Overheid van VWS? Voor deze vacature wordt een webinar georganiseerd. Meer informatie en de registratielink vind je in de vacaturetekst.
• Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel gerust met Woo -coördinator Samantha Geerlings of Eveline van der Pennen (ls.geerlings@minvws.nl 06 21101929; e.vd.pennen@minvws.nl 06 27503008).
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
• Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.

Privacy adviseur

Hoe zorgen we voor een goede naleving van de AVG? Hoe beveiligen we onze persoonsgegevens? En wat is voor het kerndepartement van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) de beste manier om privacyrisico’s te inventariseren en minimaliseren? Dit soort praktische vragen kom je tegen in je werk als adviseur privacy. Bij VWS in Den Haag heb je een belangrijke baan, omdat VWS met veel gegevens van inwoners van Nederland werkt. Met een gedreven team werk je aan onderwerpen die VWS en daarmee het land, veilig en betrouwbaar houden. Wij zijn op zoek naar een adviseur privacy die allround inzetbaar is.

Word jij de nieuwe collega die ons enthousiaste en gedreven team komt versterken? Solliciteer dan op deze vacature!

Wat ga je doen als privacy adviseur?

Je komt in dynamische werkomgeving in een leuk team. Er zijn veel uitdagingen om de gegevensbescherming binnen VWS te verbeteren. Daarbij hebben we jou echt nodig!” Wim Westland, afdelingshoofd CIO Kern.

Met je teamgenoten zorg je dat het kerndepartement van VWS een volgende stap kan zetten in de volwassenheid van privacy en gegevensbescherming. En dat de directies binnen het kerndeparterment van VWS in de werkwijze mee gaan.

Je taken bestaan onder andere uit het:

• Implementeren en optimaliseren van gegevensbescherming en privacy management binnen het ministerie;
• Adviseren en begeleiden van de eerste lijn bij het uitvoeren van DPIA’s en toetsen op kwaliteit en volledigheid;
• Begeleiden en adviseren bij (complexe) privacyvraagstukken en verwerkersovereenkomsten.
• Begeleiden en adviseren over de afhandeling van datalekken, het beoordelen van de meldplicht en het ondersteunen bij het melden van datalekken bij de Autoriteit Persoonsgegevens;
• Toetsen van de uitvoering aan geldende wet- en regelgeving (zoals AVG) en interne kaders;
• Bijdragen aan privacybeveiligings- en bewustwordingsprojecten om het privacybewustzijn structureel te verhogen;
• Uitvoeren van analyses op landelijke trends en naleving en vertaal je deze naar concrete verbetermaatregelen;
• Ontwikkelen en actualiseren van procedures, richtlijnen en werkinstructies voor een uniforme toepassing van privacyregels.
• Bijdragen aan audits, interne reviews en kwaliteitsverbeteringen.

Kortom: veel uitdagend werk, dat je doet met een leuke groep mensen.

Functie-eisen

• HBO- of WO-werk- en -denkniveau bij voorkeur in een juridische richting;
• Certificeringen zoals CIPP/e, CIPM of CIPT;
• Gedegen kennis van de AVG en aanverwante wet- en regelgeving;
• Ervaring op het gebied van privacy en gegevensbescherming. Heb je iets minder ervaring, maar ben je een talent? Dan is starten in een lagere schaal ook bespreekbaar;
• Ervaring met het inspelen op verschillende belangen en het bieden van advies op maat

Herken jij jezelf hierin?
Je brengt makkelijk standpunten over en presenteert ze zonder moeite voor een groep medewerkers of directeuren. Of het nu goed onderlegde collega’s zijn op het gebied van privacy, óf mensen die de materie niet kennen. Jij hebt dan ook sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden; je communiceert duidelijk en adviseert in goed Nederlands.

Daarnaast beweeg je je makkelijk in een politiek gelaagd landschap. Ook als je geen ervaring hebt binnen de overheid, begrijp je dat goede besluitvorming soms lang duurt. Je laat je daardoor niet uit het veld slaan. Toch schakel je zelf snel bij datalekken en andere incidenten. Je begrijpt dat gegevensbescherming op de ene afdeling iets anders kan betekenen dan de andere en kunt je werkwijze flexibel aanpassen aan die verschillen.

Bij VWS werken we aan een inclusieve organisatie waarin iedereen zich welkom voelt. Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar denk je wel een waardevolle bijdrage te kunnen leveren? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te solliciteren.

Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Organisatie, Bedrijfsvoering en Personeel (OBP) laat VWS beter presteren. Doordat OBP zich richt op de organisatie, bedrijfsvoering en personeel kunnen onze collega’s zich richten op hun taak. Zo maken wij het verschil.

De directie OBP bestaat uit de volgende afdelingen:

• Personeel en Organisatie: is verantwoordelijk voor het beleid op het terrein van personeel en organisatie. De afdeling zet het beleid om in activiteiten en instrumenten. Daarnaast ondersteunen en adviseren de medewerkers de leidinggevenden.
• VWS Flex: koppelt concern breed de vraag naar tijdelijk werk op prioritaire dossiers aan de beschikbare tijdelijke capaciteit. Daarmee levert VWS Flex een bijdrage aan het resultaatgericht en flexibel werken binnen VWS en het beperken van externe inhuur.
• Bedrijfsvoering: is verantwoordelijk voor de implementatie van rijksbrede kaders bij VWS en voor specifieke kaderstelling en specialistische advisering ten behoeve van het VWS-bestuur en de VWS-onderdelen op het gebied van faciliteiten, huisvesting, ICT-ondersteuning en inkoop.
• CIO Kern en Informatiemanagement: vindt bij de vraag van VWS-onderdelen de passende informatievoorziening met de juiste privacy- en informatiebeveiliginsgwaarborgen. De afdeling is vertegenwoordigd in de CIO-raad en adviseert directeur OBP o.a. voor bestuurlijke overleggen op het gebied van IT.
• Bedrijfsbureau: ondersteunt de primaire processen van de directie. Het bedrijfsbureau bestaat uit de volgende functionele eenheden: bedrijfsvoering en ondersteuning, evenementenbureau, communicatie, inkoop, financiën en control (IFC), strategisch advies, proces- en kwaliteitsmanagement (KPA), chauffeursdienst.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:

• Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen.
• Voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat.
• Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.
• Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat.

Bijzonderheden

• Je kunt jouw sollicitatie richten aan Wim Westland, afdelingshoofd CIO-kern en informatiemanagement;
• Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel gerust met Jim van der Meer, privacy adviseur op 06-25 34 86 81 of mail via j.vd.meer@minvws.nl;
• Als je bent aangewezen als een verplichte Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat, dan verzoeken wij je een kopie van deze aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie;
• Een functiegericht assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure;
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen en heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig;
• Ben je al in vaste dienst van het Rijk en heb je een vaste aanstelling, dan kun je op basis van je vaste aanstelling ook bij ons in dienst treden;
• Om een nog beter (of aanvullend) beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen;
• Word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek? Houd er alvast rekening mee dat de eerste gesprekken in week 24 worden gepland.

VWS zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren. Lees meer informatie op werkenbijvws.nl. Heb je vragen over de Banenafspraak? Neem dan contact op met de adviseur Banenafspraak, de heer Gil Levy-de Graaf (06-21485312 of g.levy@minvws.nl).

Senior beleidsmedewerker secundair datagebruik (EHDS)

Wil jij bijdragen aan betere zorg door slimmer gebruik van data? En werk je graag op het snijvlak van beleid, wetgeving en innovatie - nationaal én Europees? Dan is dit jouw kans om een sleutelrol te spelen in de implementatie van de European Health Data Space (EHDS).

In maart 2025 is de EHDS in werking getreden. Nederland werkt volop aan de implementatie van deze Europese verordening. Daar kunnen we jouw expertise goed bij gebruiken.

Kom werken bij het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) in Den Haag en draag bij aan toekomstbestendige zorg

Wat ga je doen als Senior beleidsmedewerker secundair datagebruik (EHDS)?

"De European Health Data Space vormt de sleutel tot nieuwe medische doorbraken. Daar kun je in dit team echt een verschil in maken" – Tijs van Gorp, Coördinerend Beleidsmedewerk EHDS secundair datagebruik.

Als senior beleidsmedewerker werk je aan de invoering van de EHDS in Nederland, met een focus op secundair gebruik van gezondheidsdata (voor onderzoek, beleid en innovatie). Je houdt je in hoofdlijnen bezig met:

• het vertalen van Europese regelgeving naar concrete beleidsvoorstellen voor Nederland;
• het uitwerken van de nationale implementatiestrategie en wetgeving en zet dat om in concrete stappen;
• het vormgeven van het stelsel voor secundair datagebruik;
• het bepalen van benodigde (technische) voorzieningen en randvoorwaarden voor de uitvoering van de EHDS in Nederland;
• de oprichting en inrichting van de Health Data Access Body;
• het ophalen van signalen uit het veld (onderzoekers, bedrijven, zorgpartijen) en deze vertalen naar beleid;
• het schrijven van beleidsnota’s, Kamerbrieven en adviezen;
• het vertegenwoordigen van Nederland in Europese en interdepartementale overleggen.

Jouw werk zorgt ervoor dat onderzoekers sneller toegang krijgen tot data voor hun onderzoeken, beleidsmakers betere beslissingen kunnen nemen voor de gezondheid van alle Nederlanders en dat Nederland vooroploopt als het gaat om verantwoord gebruik van gezondheidsgegevens. Je werkt in een dynamisch speelveld waarin belangen samenkomen en waarin jij helpt richting te geven aan complexe vraagstukken.

Hoe ziet je werkdag eruit?

Geen dag is hetzelfde. Je start met een korte dagstart met je team en stemt daarna af met collega’s binnen en buiten VWS. Je werkt aan beleidsstukken, schakelt met andere ministeries en stakeholders en bereidt overleggen voor, zowel nationaal als Europees.

Daarna werk je je mailbox bij en organiseer je een afstemmingsmoment met een beleidsdirectie waarmee je samenwerkt aan een beleidsnota voor de implementatie van de EHDS in Nederland. Je denkt mee over hoe Nederland zich positioneert binnen de EU en zorgt dat we goed voorbereid zijn op politieke momenten, zoals commissiedebatten. Het is een ingewikkelde puzzel waarbij samenwerking centraal staat om de juiste oplossingen te vinden. Het overleg met de collega’s hier in huis als ook met onze externe stakeholders, zoals andere ministeries, onderzoekers, bedrijven, kennisinstellingen helpen je om beter zicht te krijgen op hoe de beleidsuitwerking en wetgeving vorm moet krijgen.

Je bespreekt met communicatie de laatste stand van zaken, zodat zij de online informatie kunnen bijwerken. Voordat je naar huis gaat neem je de agenda en stukken van het overleg van morgen nog een keer door, je hebt een paar kritische opmerkingen en je wilt graag goed beslagen ten ijs komen. Ook blik je nog even vooruit naar het geplande commissiedebat waarop jullie team de minister zullen voorbereiden met factsheets en Q&A’s en je besluit dit punt morgen tijdens de dagstart in te brengen.

Functie eisen

• WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de zorg of digitale transformatie;
• Kennis van (of affiniteit met) secundair datagebruik en het zorgveld;
• Ervaring met het vertalen van complexe (juridische/technische) vraagstukken naar beleid: Je hebt overzicht en kunt complexe vraagstukken goed ontrafelen en daarop advies geven en/of naar beleid vertalen;
• Je beweegt je effectief in een bestuurlijke en politieke omgeving en weegt verschillende belangen zorgvuldig af.

Herken jij jezelf hierin?

Om succesvol te zijn als (senior) beleidsmedewerker secundair datagebruik (EHDS) is het belangrijk dat je de implementatie van de EHDS in Nederland kunt sturen door weloverwogen keuzes te maken. Om de juiste keuzes te maken, weeg je de belangen van stakeholders zorgvuldig af en betrek je hen actief bij het proces. Daarnaast kun je duidelijk uitleggen waarom bepaalde keuzes zijn gemaakt en ben je in staat om deze met stevigheid te verantwoorden.

Je luistert actief naar je omgeving en creëert draagvlak door samenwerking. Je brengt mensen in verbinding en blijft, ook onder druk, gefocust op de kern. Daarnaast heb je oog voor de gevoeligheden rond secundair datagebruik en begrijp je welke vragen of zorgen hierover kunnen leven bij burgers. Affiniteit met juridische aspecten is een pré.

Herken jij jezelf hierin? Reageer dan op deze vacature!

Bij VWS werken we aan een inclusieve organisatie waarin iedereen zich welkom voelt. Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar denk je wel een waardevolle bijdrage te kunnen leveren? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te solliciteren.

Meer over jouw toekomstige afdeling
Je maakt deel uit van team EHDS – secundair datagebruik. Dat team bestaat uit een drietal collega’s die zich bezig houden met de uitwerking en beleidsontwikkeling van de EHDS voor secundair datagebruik. Dit team werkt nauw samen met de collega’s van team secundair datagebruik die zich meer richten op het nationale beleid ten aanzien van secundair datagebruik.

Het team waarin je komt te werken, maakt binnen de directie informatiebeleid onderdeel uit van het beleidscluster i-Eenheid, gericht op standaardisatie- en architectuurvraagstukken, het beleggen van het houderschap van de standaarden, en internationale ontwikkelingen zoals rondom de EHDS. In dat cluster zitten ongeveer 35 medewerkers. Aanvullende informatie over activiteiten rondom gegevensuitwisseling in de zorg: www.datavoorgezondheid.nl.

De directie Informatiebeleid/CIO (DICIO) van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) werkt aan helder, eenduidig en samenhangend VWS-breed beleid voor informatievoorziening in, voor en met de zorg. Dit betekent dat de directie met het veld zorgt dat burgers en zorgverleners over de juiste data kunnen beschikken om samen de juiste medische beslissingen te nemen en te werken aan preventie. Daar wordt de zorg beter van.

Zorgverleners kunnen dan fijner werken en patiënten ontvangen betere zorg: zelf als het kan, thuis als het kan, digitaal als het kan. De directie Informatiebeleid/CIO (DICIO) werkt met energie en enthousiasme aan uiteenlopende thema’s op het gebied van ICT in de zorg, zoals gegevensuitwisseling in de zorg, veilige toegang tot je medische dossier, big data en cybersecurity in de zorg. Een jong en nog grotendeels onontgonnen beleidsterrein. Digitalisering van de zorg draait om de juiste informatie op het juiste moment en op de juiste plek zodat zorgverleners de juiste zorg kunnen leveren en beleidsmakers onderzoekers en bedrijven over de juiste gegevens beschikken voor het maken van belangrijke inzichten voor de verbetering van de gezondheid van mensen.

Dit draagt bij aan de realisatie van de VWS-beleidsdoelstellingen die zijn gericht op een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Nu en in de toekomst.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:

• Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen.
• Voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat.
• Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.
• Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat.

Bijzonderheden

• Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel of mail gerust met Tijs van Gorp op 0613834772 of via t.v.gorp@minvws.nl;
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag;
• Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.

VWS zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren. Lees meer informatie op werkenbijvws.nl. Heb je vragen over de Banenafspraak? Neem dan contact op met de adviseur Banenafspraak, de heer Gil Levy-de Graaf (06-21485312 of g.levy@minvws.nl).

Meewerkstage Interne Media

Nederland samen gezond, fit en veerkrachtig maken en houden: dat is waar we bij het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) elke dag aan werken. Onze onderwerpen komen vaak terug in het nieuws, zoals de beschikbaarheid van medicijnen, gezond gewicht, sport en ouderenzorg, en leiden vaak tot politiek en maatschappelijk debat. In Den Haag, het hart van politiek en beleid, zorg jij ervoor dat onze bijna 2000 collega’s goed geïnformeerd zijn, van elkaar weten wat ze doen en wat hen inspireert.

Het belang van interne communicatie
Je werk is leuker en makkelijker als je weet waar de organisatie voor staat en waar je het voor doet, als je weet wat er leeft en je je geïnformeerd voelt, als je elkaar weet te vinden en je verbonden voelt. Goede interne communicatie is daarvoor cruciaal. Bij de directie Communicatie van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) zoeken we een stagiair Interne Media.

“Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) is een grote en dynamische organisatie. Nu we hybride werken is interne communicatie belangrijker dan ooit. Om samen te werken aan de doelen van VWS. Om te weten wat er leeft en met elkaar in contact te blijven” Emrys Dijkhuis (afdelingshoofd Corporate Communicatie)

Wat doet het team Interne media en wat ga jij doen als stagiair?
Het team Interne media (4 personen) bij de directie Communicatie (DCo) van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport verzorgt de nieuwsberichten en het communitymanagement voor het ministerie. We beheren de volgende kanalen:

• Het sociale intranet vws#Net
• Het rijksbrede intranet Rijksportaal
• Het personeelsmagazine Diagonaal
• De tv-schermen en de (lift)posters in De Resident (het kantoor)

De directie Communicatie stimuleert VWS’ers om zelf intern te communiceren. Dat kan via vws#Net. Ze kunnen hier zelf berichten delen, polls plaatsen, groepen starten en ervaringen uitwisselen. De redacteuren van het team Interne Media verzorgen de dagelijkse (nieuws)berichten op vws#Net. Zo informeren, inspireren en verbinden we collega’s.

Als stagiair draai je volop mee in het team. Je maakt verschillende soorten content voor verschillende media. Je schrijft, selecteert beeld, maakt foto’s en video’s. Of je begeleidt de productie hiervan door anderen. Je interviewt collega’s en experts uit het veld over thema’s als huiselijk geweld, dakloosheid, sport, mentale gezondheid bij jongeren of innovatie in de zorg. Of je maakt samen met collega’s een bericht over een nieuwe beleidsaanpak of een nieuwe campagne zoals Een tegen eenzaamheid of Nee tegen vapen. En collega’s vinden het ook fijn om een human interest verhaal te lezen en zo te weten met wie ze werken, wie de mens is achter de functie.

Ook goed om te weten

• Je werkt samen met communicatiespecialisten, zoals woordvoerders, persvoorlichters, speechschrijvers, social media adviseurs, communicatieadviseurs, online communicatieadviseurs, huisstijl- en beeldspecialisten, speechschrijvers. En krijgt dus een goed beeld van een communicatiedirectie bij een ministerie in een bestuurlijk politieke omgeving.
• Je hebt veel contact met betrokken beleidsadviseurs en -specialisten. Mensen die heel enthousiast zijn over hun onderwerp en zich in willen inzetten voor de maatschappij. Je leert dus ook veel over de onderwerpen van VWS, en wat dit betekent in de samenleving.
• De rol van een redacteur betekent ook dat je leert complexe inhoud te vertalen naar toegankelijke content. Dat doen we in makkelijk en foutloos Nederlands (A2 en B1);
• We werken met content management systemen zoals Hippo, Umbraco en Bloomreach. En met foto- en videobewerkingsprogramma’s zoals Photoshop, Premiere en Indesign.

Interesse?
Wil je graag werken in een bestuurlijke-politieke omgeving? Ben je analytisch, creatief en heb je een vlotte pen? Meld je aan en wellicht verwelkomen we je dan in september op het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Functie-eisen

• Je bent gedurende de gehele stageperiode ingeschreven bij een Nederlandse onderwijsinstelling.
• Je volgt een HBO-opleiding in de richting van (bedrijfs)journalistiek of (cross mediale) communicatie

Verder beschik je over de volgende competenties:

• Analyseren: Ik werk vanuit de basisvragen van de journalistiek: wie, wat, waar, hoe, waarom.
• Samenwerken: Ik werk samen met anderen aan een gemeenschappelijk product
• Plannen en organiseren: Ik zorg dat de producten er komen.
• Klantgerichtheid: Ik kijk naar het werk vanuit het perspectief van de klant of de lezer.

Bij VWS werken we aan een inclusieve organisatie waarin iedereen zich welkom voelt. Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar denk je wel een waardevolle bijdrage te kunnen leveren? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te solliciteren.

Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Communicatie (DCo) is verantwoordelijk voor alle in- en externe communicatie van het ministerie. De pers te woord staan, een toespraak voor de minister of staatssecretarissen schrijven, externe presentaties voorbereiden, communicatieplannen opstellen, campagnes bedenken en uitvoeren, vragen van burgers beantwoorden, (web)teksten schrijven voor rijksoverheid.nl en het rijksportaal: DCo verricht de meest uiteenlopende taken. Open communicatie is absoluut noodzakelijk voor een goed begrip van het beleid. Onze doelgroep bestaat uit 18 miljoen Nederlanders. Innovatie in de zorg, de zorgverzekering, voedselveiligheid en euthanasie: iedereen wil weten hoe het zit. De DCo-medewerkers zien het als hun taak om relevante informatie zo goed en duidelijk mogelijk voor het voetlicht te brengen. Het zijn allemaal specialisten, die vanuit strategische adviesteams op integrale wijze het totale communicatieveld behandelen.

Wij bieden jou:

• Een stagevergoeding van €800,- bruto op basis van 40 uur per week.
• Je werkt hybride: er is de mogelijkheid om thuis te werken, maar je mag ook elke dag op kantoor werken.
• Heb je geen OV-kaart? Geen probleem, wij vergoeden de reiskosten tussen jouw woon- en stageplek.
• De start- en einddatum van je stage is in goed overleg af te spreken.

Alle informatie over je stage bij de Rijksoverheid is te vinden op: https://www.werkenvoornederland.nl/starters/stages. Zo krijg je naast een mooie vergoeding ook vakantie-uren en goede begeleiding.

Bijzonderheden

• Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel gerust met Emrys Dijkhuis, op 0646941136 of mail via e.dijkhuis@minvws.nl.
• Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
• Word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek? Houd er alvast rekening mee dat de eerste gesprekken op worden gepland.