Senior Beleidsmedewerker Nieuwkomers

Wat ga je doen?
Als senior beleidsmedewerker ben jij hét aanspreekpunt voor alle vraagstukken rondom opvang, huisvesting, ondersteuning en participatie van nieuwkomers. Je beweegt je moeiteloos tussen bestuurlijke tafels, regionale overleggen en de dagelijkse praktijk.
Je verbindt partners, ziet kansen, houdt koers én geeft richting in een dynamisch en politiek gevoelig speelveld. Daarnaast vervul je een coachende rol binnen het team en ben je een inhoudelijk klankbord voor junior collega’s. Je begeleidt hen bij complexe beleidsvraagstukken, geeft feedback en helpt hen groeien in hun rol en professionele ontwikkeling.

Een greep uit jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

• Toekomstbestendig beleid ontwikkelen voor asielzoekers, statushouders, Oekraïners en arbeidsmigranten.
• Strategisch advies geven aan directie, college en regio.
• Coördineren van de uitvoering van taakstellingen, regelgeving en samenwerkingsafspraken.
• Voorbereiden van bestuurlijke overleggen en het vertegenwoordigen van de gemeente Leiderdorp in de regio.
• Contacten onderhouden met partners als COA, woningcorporaties, onderwijs, zorg, regionale netwerken en interne teams.
• Meewerken aan de realisatie van opvanglocaties en huisvestingsoplossingen.
• Monitoren van de voortgang, knelpunten signaleren en het ontwikkelen van bijsturingsmaatregelen.
• Je bouwt aan één integraal beleidskader Nieuwkomers voor de toekomst.

Kortom: jij bent verbinder, strateeg, aanjager én bewaker van de koers.

Waarom kiezen voor deze functie?
Werken bij Leiderdorp betekent werken in een fijne, toegankelijke organisatie waar je ruimte krijgt om te bouwen, te vernieuwen en écht verschil te maken. Je gaat aan de slag met actuele thema’s zoals het tijdelijke AZC en de verdere ontwikkeling van een duurzame locatie voor asielopvang. Maar ook de opvang en doorontwikkeling van beleid voor Oekraïners (minimaal tot 2030), de structurele taakstelling voor statushouders, inclusief kamergewijze verhuur, inzicht en beleidsontwikkeling voor arbeidsmigranten. Verder speel je een belangrijke rol in de regionale samenwerking binnen Holland Rijnland en landelijke ontwikkelingen rond de Spreidingswet.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 6.343,00 bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent analytisch sterk, politiek-bestuurlijk sensitief en kunt goed schakelen tussen strategie en praktijk. Je beschikt over natuurlijk leiderschap: je neemt initiatief, houdt overzicht en brengt mensen samen. Daarbij weet je jouw kennis en ervaring op een coachende manier in te zetten. Je vindt het leuk om junior collega’s te begeleiden, geeft constructieve feedback en weet anderen mee te nemen in complexe vraagstukken.

Verder beschik je over:

• Hbo+/wo werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met beleidsontwikkeling, liefst binnen het sociaal of veiligheidsdomein.
• Kennis van en ervaring met nieuwkomers, migratie of maatschappelijke opvang.
• Een coachende en verbindende stijl van samenwerken, waarbij je anderen stimuleert om zich professioneel te ontwikkelen.

Hier kom je te werken
Je komt te werken in het Maatschappelijk Domein. Dit domein bestaat uit o.a. team Beleid, de backoffice Wmo, team Vastgoed en team Openbare Orde en Veiligheid. Team Beleid Maatschappelijk Domein bestaat uit ongeveer twintig beleidsmedewerkers op diverse terreinen, zoals Werk en Inkomen, Jeugd, de WMO en Participatie, maar ook Onderwijs, Cultuur en Sport. Bij ons staat de inwoner centraal. Wij werken hard, maar er is ook tijd voor gezelligheid en een geintje. Samen leren en ontwikkelen is belangrijk voor ons. Wij werken zelfstandig, maar trekken ook veel samen op en helpen elkaar.

Collega’s uit het team: “Bij ons werk je in een team met bevlogen collega’s die samen (hard) werken, elkaar steunen, maar ook altijd in zijn voor een gezellige pauze. Samen maken we het verschil, zowel in het werk als in sfeer.”

We maken graag kennis met je
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. We zien je sollicitatie graag uiterlijk 4 oktober tegemoet ter attentie van Helen Schuurmans. De sollicitatiegesprekken vinden zo snel mogelijk daarna plaats.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Helen Schuurmans, manager maatschappelijk domein, via 06-3832 9254. Voor deze vacature werven wij gelijktijdig in- en extern, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.

Senior Beleidsmedewerker Nieuwkomers

Wat ga je doen?
Als senior beleidsmedewerker ben jij hét aanspreekpunt voor alle vraagstukken rondom opvang, huisvesting, ondersteuning en participatie van nieuwkomers. Je beweegt je moeiteloos tussen bestuurlijke tafels, regionale overleggen en de dagelijkse praktijk.
Je verbindt partners, ziet kansen, houdt koers én geeft richting in een dynamisch en politiek gevoelig speelveld. Daarnaast vervul je een coachende rol binnen het team en ben je een inhoudelijk klankbord voor junior collega’s. Je begeleidt hen bij complexe beleidsvraagstukken, geeft feedback en helpt hen groeien in hun rol en professionele ontwikkeling.

Een greep uit jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

• Toekomstbestendig beleid ontwikkelen voor asielzoekers, statushouders, Oekraïners en arbeidsmigranten.
• Strategisch advies geven aan directie, college en regio.
• Coördineren van de uitvoering van taakstellingen, regelgeving en samenwerkingsafspraken.
• Voorbereiden van bestuurlijke overleggen en het vertegenwoordigen van de gemeente Leiderdorp in de regio.
• Contacten onderhouden met partners als COA, woningcorporaties, onderwijs, zorg, regionale netwerken en interne teams.
• Meewerken aan de realisatie van opvanglocaties en huisvestingsoplossingen.
• Monitoren van de voortgang, knelpunten signaleren en het ontwikkelen van bijsturingsmaatregelen.
• Je bouwt aan één integraal beleidskader Nieuwkomers voor de toekomst.

Kortom: jij bent verbinder, strateeg, aanjager én bewaker van de koers.

Waarom kiezen voor deze functie?
Werken bij Leiderdorp betekent werken in een fijne, toegankelijke organisatie waar je ruimte krijgt om te bouwen, te vernieuwen en écht verschil te maken. Je gaat aan de slag met actuele thema’s zoals het tijdelijke AZC en de verdere ontwikkeling van een duurzame locatie voor asielopvang. Maar ook de opvang en doorontwikkeling van beleid voor Oekraïners (minimaal tot 2030), de structurele taakstelling voor statushouders, inclusief kamergewijze verhuur, inzicht en beleidsontwikkeling voor arbeidsmigranten. Verder speel je een belangrijke rol in de regionale samenwerking binnen Holland Rijnland en landelijke ontwikkelingen rond de Spreidingswet.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 6.343,00 bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent analytisch sterk, politiek-bestuurlijk sensitief en kunt goed schakelen tussen strategie en praktijk. Je beschikt over natuurlijk leiderschap: je neemt initiatief, houdt overzicht en brengt mensen samen. Daarbij weet je jouw kennis en ervaring op een coachende manier in te zetten. Je vindt het leuk om junior collega’s te begeleiden, geeft constructieve feedback en weet anderen mee te nemen in complexe vraagstukken.

Verder beschik je over:

• Hbo+/wo werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met beleidsontwikkeling, liefst binnen het sociaal of veiligheidsdomein.
• Kennis van en ervaring met nieuwkomers, migratie of maatschappelijke opvang.
• Een coachende en verbindende stijl van samenwerken, waarbij je anderen stimuleert om zich professioneel te ontwikkelen.

Hier kom je te werken
Je komt te werken in het Maatschappelijk Domein. Dit domein bestaat uit o.a. team Beleid, de backoffice Wmo, team Vastgoed en team Openbare Orde en Veiligheid. Team Beleid Maatschappelijk Domein bestaat uit ongeveer twintig beleidsmedewerkers op diverse terreinen, zoals Werk en Inkomen, Jeugd, de WMO en Participatie, maar ook Onderwijs, Cultuur en Sport. Bij ons staat de inwoner centraal. Wij werken hard, maar er is ook tijd voor gezelligheid en een geintje. Samen leren en ontwikkelen is belangrijk voor ons. Wij werken zelfstandig, maar trekken ook veel samen op en helpen elkaar.

Collega’s uit het team: “Bij ons werk je in een team met bevlogen collega’s die samen (hard) werken, elkaar steunen, maar ook altijd in zijn voor een gezellige pauze. Samen maken we het verschil, zowel in het werk als in sfeer.”

We maken graag kennis met je
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. We zien je sollicitatie graag uiterlijk 4 oktober tegemoet ter attentie van Helen Schuurmans. De sollicitatiegesprekken vinden zo snel mogelijk daarna plaats.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Helen Schuurmans, manager maatschappelijk domein, via 06-3832 9254. Voor deze vacature werven wij gelijktijdig in- en extern, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.

Chauffeur vuilnisauto (allround medewerker uitvoering)

Wat ga je doen?
Samen met je collega’s zorg je voor de juiste inzameling en afvalscheiding, de milieustraat en straatreiniging in Leiderdorp. Je haalt huishoudelijk afval op zoals restafval, GFT en oud papier – met twee zijladers en één achterlader.

Geen dag is hetzelfde: naast het rijden op de vuilniswagen, kun je ook worden ingezet op alle voorkomende werkzaamheden die zich bij de buitendienst voordoen. Denk hierbij aan de zaterdagdienst op de milieustraat en inzetbaarheid in de gladheidbestrijding. Heb je zin om je te ontwikkelen? Dan kun je ook leren rijden op de veegmachine. Zo blijft je werk afwisselend.

Waarom kiezen voor deze functie?
Je werkt in een klein, hecht team waar collega's elkaar helpen en echt samenwerken. Door de afwisseling in je werk leer je veel verschillende dingen. En wil je jezelf verder ontwikkelen? Leiderdorp biedt volop ruimte voor cursussen en opleidingen. Ook het volgen van een mbo-opleiding behoort tot de mogelijkheden.

Dit kun je van ons verwachten

• Salaris van minimaal € 2.472,00 en maximaal € 3.579,00 per maand (schaal 5) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een zwaar- en vuilwerk toelage.
• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast contract. Ben je al in dienst bij de gemeente Leiderdorp, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof boven op de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.
• Bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent fysiek sterk, betrouwbaar en flexibel. Je vindt het leuk om met mensen te werken en bent het aanspreekpunt voor inwoners van Leiderdorp met vragen. Je bent behulpzaam, proactief, nieuwsgierig en neemt graag verantwoordelijkheid. Je kunt goed samenwerken, geeft en ontvangt feedback, en pakt zelf kansen om je in te zetten voor het team.

Verder vragen wij van jou:

• Een geldig rijbewijs B/C met Code 95.
• Interesse of ervaring in het bedienen van de veegmachine naast het rijden op de vuilnisauto? Mooi meegenomen!
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Hier kom je te werken
Je komt te werken bij Reiniging & Werf. Dit team verricht werkzaamheden op het gebied van het inzamelen van diverse afvalstromen en het reinigen en vegen van de openbare ruimte naar de afgesproken beeldkwaliteit. Het team staat voor een schoon Leiderdorp en is gezamenlijk verantwoordelijk voor het tot stand brengen van resultaten.

Enthousiast geworden?
Enthousiast geworden? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 4 oktober 2026, ter attentie van Marco van Kampen. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 12, 13 en 14 oktober.

Wil je eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Marco van Kampen (teamleider) via 06 – 2469 4515. Hij beantwoordt graag al jouw vragen.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.

Chauffeur vuilnisauto (allround medewerker uitvoering)

Wat ga je doen?
Samen met je collega’s zorg je voor de juiste inzameling en afvalscheiding, de milieustraat en straatreiniging in Leiderdorp. Je haalt huishoudelijk afval op zoals restafval, GFT en oud papier – met twee zijladers en één achterlader.

Geen dag is hetzelfde: naast het rijden op de vuilniswagen, kun je ook worden ingezet op alle voorkomende werkzaamheden die zich bij de buitendienst voordoen. Denk hierbij aan de zaterdagdienst op de milieustraat en inzetbaarheid in de gladheidbestrijding. Heb je zin om je te ontwikkelen? Dan kun je ook leren rijden op de veegmachine. Zo blijft je werk afwisselend.

Waarom kiezen voor deze functie?
Je werkt in een klein, hecht team waar collega's elkaar helpen en echt samenwerken. Door de afwisseling in je werk leer je veel verschillende dingen. En wil je jezelf verder ontwikkelen? Leiderdorp biedt volop ruimte voor cursussen en opleidingen. Ook het volgen van een mbo-opleiding behoort tot de mogelijkheden.

Dit kun je van ons verwachten

• Salaris van minimaal € 2.472,00 en maximaal € 3.579,00 per maand (schaal 5) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een zwaar- en vuilwerk toelage.
• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast contract. Ben je al in dienst bij de gemeente Leiderdorp, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof boven op de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.
• Bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent fysiek sterk, betrouwbaar en flexibel. Je vindt het leuk om met mensen te werken en bent het aanspreekpunt voor inwoners van Leiderdorp met vragen. Je bent behulpzaam, proactief, nieuwsgierig en neemt graag verantwoordelijkheid. Je kunt goed samenwerken, geeft en ontvangt feedback, en pakt zelf kansen om je in te zetten voor het team.

Verder vragen wij van jou:

• Een geldig rijbewijs B/C met Code 95.
• Interesse of ervaring in het bedienen van de veegmachine naast het rijden op de vuilnisauto? Mooi meegenomen!
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Hier kom je te werken
Je komt te werken bij Reiniging & Werf. Dit team verricht werkzaamheden op het gebied van het inzamelen van diverse afvalstromen en het reinigen en vegen van de openbare ruimte naar de afgesproken beeldkwaliteit. Het team staat voor een schoon Leiderdorp en is gezamenlijk verantwoordelijk voor het tot stand brengen van resultaten.

Enthousiast geworden?
Enthousiast geworden? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 4 oktober 2026, ter attentie van Marco van Kampen. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 12, 13 en 14 oktober.

Wil je eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Marco van Kampen (teamleider) via 06 – 2469 4515. Hij beantwoordt graag al jouw vragen.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.

Medewerker Educatie Duurzaamheid (m/v/x)

Wat ga je doen?
Als Medewerker Educatie speel je een centrale rol binnen het MEC, het duurzaamheidscentrum van Leiderdorp. Je ontwikkelt, organiseert en verzorgt educatieve activiteiten en programma’s die bijdragen aan kennis, bewustwording en gedragsverandering op het gebied van duurzaamheid. Daarbij richt je je op onze groen-blauwe aandachtsgebieden: Natuur & Biodiversiteit + Water

Je bent de brug tussen beleid en praktijk en vertaalt duurzame ambities naar concrete activiteiten voor inwoners, scholen en partners. Je bedenkt nieuwe workshops, cursussen, lezingen, campagnes en belevingsactiviteiten en voert deze vaak ook zelf uit. Daarnaast organiseer en begeleid je projecten, werk je samen met vrijwilligers, maatschappelijke organisaties en gemeentelijke collega's en bouw je actief aan een sterk netwerk binnen Leiderdorp.

Ook ondersteun en stimuleer je bewonersinitiatieven, zoals groene tuinhulp, schooltuinen en andere duurzame projecten rondom het versterken van de biodiversiteit, klimatadaptatie en natuur. Je ontwikkelt communicatiemiddelen en educatief materiaal, monitort de resultaten van activiteiten en gebruikt feedback om programma’s verder te verbeteren.

Naast je educatieve en projectmatige werkzaamheden ben je samen met je collega's het gezicht van het MEC en ontvang je bezoekers tijdens de openingsuren van het centrum.

Waarom kiezen voor deze functie?
Deze functie biedt een unieke combinatie van educatie, duurzaamheid, projectmatig werken en maatschappelijke impact. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en de kans om daadwerkelijk verschil te maken voor inwoners van Leiderdorp. Geen dag is hetzelfde: de ene dag geef je een workshop aan jongeren, de volgende dag ondersteun je een bewonersinitiatief of werk je samen met partners aan een groot evenement zoals de Klimaatweek of het Groene Lentefestival.

"Wat mijn werk zo leuk maakt, is dat je direct ziet wat je bereikt. Je helpt mensen om duurzaamheid niet alleen te begrijpen, maar ook echt in de praktijk te brengen. Of het nu gaat om een leerling, een vrijwilliger of een buurtinitiatief: je draagt zichtbaar bij aan een duurzamer Leiderdorp."

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 3.246,00 en maximaal € 4.556,00 bruto per maand schaal 8) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht. De rechtspositie en arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de Cao Gemeenten.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent een enthousiaste en overtuigende professional die mensen weet te inspireren en in beweging te brengen. Je kunt complexe duurzaamheidsvraagstukken vertalen naar begrijpelijke en aansprekende activiteiten voor verschillende doelgroepen. Je bent creatief, resultaatgericht en voelt je thuis in een omgeving waarin samenwerken, verbinden en initiatief nemen centraal staan.

Daarnaast beschik je over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en weet je goed om te gaan met uiteenlopende belangen van inwoners, vrijwilligers, scholen, maatschappelijke organisaties en gemeentelijke collega's.

Daarnaast vragen wij van jou:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Een afgeronde opleiding in de richting van milieukunde, educatie, pedagogiek, natuur- en milieueducatie of een vergelijkbare opleiding.
• Ervaring met lesgeven, workshops, publieksbegeleiding of educatieve projecten.
• Kennis van en affiniteit met duurzaamheidsthema's zoals energie, klimaat, biodiversiteit, natuur, water, circulariteit, afval en grondstoffen of voedsel.
• Ervaring met het ontwikkelen van educatieve programma's, activiteiten of lesmateriaal.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met het samenwerken met diverse partners en doelgroepen.
• Een intrinsieke motivatie om maatschappelijke impact te maken.

Hier kom je te werken
Het Milieu Educatief Centrum (MEC) heeft zich de afgelopen jaren ontwikkeld van een centrum voor natuureducatie voor basisschoolkinderen naar hét duurzaamheidscentrum van Leiderdorp. Vanuit onze kerntaken educatie, communicatie en participatie werken wij samen met inwoners, scholen, vrijwilligers, maatschappelijke organisaties en gemeentelijke collega's aan een duurzamer Leiderdorp.

Binnen het MEC staan vijf duurzaamheidsthema's centraal: Afval & Grondstoffen, Energie & Klimaat, Natuur & Biodiversiteit, Water en Voedsel. Het MEC groeit door tot het hoofdkwartier van duurzaamheid in Leiderdorp en vormt de verbinding tussen gemeentelijke ambities en de dagelijkse praktijk van inwoners.

Je komt terecht in een betrokken en enthousiast educatieteam en werkt nauw samen met vrijwilligersgroepen, duurzaamheidsorganisaties, Sterrentuinpartners, scholen en gemeentelijke collega's. Je rapporteert aan de Senior & Inhoudelijk Coördinator MEC/Duurzaamheidscentrum en werkt samen aan projecten die zichtbaar bijdragen aan een groen, duurzaam en toekomstbestendig Leiderdorp.

"We zijn een klein team met grote ambities. Juist doordat we dicht bij inwoners staan, kunnen we duurzame ideeën omzetten in concrete acties. Dat maakt het werk afwisselend, betekenisvol en ontzettend leuk."

Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 20 september 2026, ter attentie van Sonny Leijendekkers, teamleider.
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 22 september en maandag 28 september 2026.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Marieke Weishaupt, Senior & Inhoudelijk coördinator, 06 5247 7819. Zaterdag 5 september 2026 van 10:00 tot 17:00 uur staan mijn collega’s op de Laan van Berendrecht en het Statendaalderpleinstaan op de jaarmarkt, daar kan je alvast kennis maken met onze gemeente Leiderdorp.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.