Senior beleidsmedewerker mobiliteit

Wat ga je doen?
Als Senior Beleidsmedewerker Mobiliteit ben je inhoudelijk eindverantwoordelijk voor het mobiliteitsdomein binnen de gemeente Leiderdorp. Je zorgt voor samenhang, prioritering en doorontwikkeling van beleid en bent de strategische regisseur tussen bestuur, organisatie en regio.

Je werkt nauw samen met:

• twee beleidsmedewerkers Mobiliteit;
• verschillende uitvoerende collega’s (o.a. verkeer, beheer en projecten);
• teammanagement;
• regionale en provinciale partners.

Je rol kenmerkt zich door drie pijlers:

1. Regie en coördinatie

• Je bewaakt de samenhang en kwaliteit van het totale mobiliteitsbeleid.
• Je coördineert de werkzaamheden binnen het mobiliteitsteam en zorgt voor duidelijke taakverdeling, prioriteiten en planning.
• Je fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt en sparringpartner voor de andere beleidsmedewerkers.
• Je verbindt beleid en uitvoering en overziet de doorwerking van keuzes in projecten en maatregelen.

2. Strategie en beleidsontwikkeling

• Je bent verantwoordelijk voor de strategische doorontwikkeling van de mobiliteitsvisie en de vertaling van de omgevingsvisie naar het mobiliteitsdomein.
• Je signaleert trends en ontwikkelingen (bijv. duurzame mobiliteit, gedragsverandering, ruimtegebruik) en vertaalt deze naar beleidskeuzes.
• Je stuurt op integrale afwegingen tussen mobiliteit, wonen, leefbaarheid, duurzaamheid en gezondheid.
• Je adviseert proactief over dilemma’s en scenario’s op de middellange en lange termijn.

3. Bestuurlijke en regionale positionering

• Je bent verantwoordelijk adviseur van bestuur en management op het gebied van strategische mobiliteitsvraagstukken.
• Je vertegenwoordigt Leiderdorp in regionale samenwerkingen, zoals Holland Rijnland, en onderhoudt contacten met provincie en andere partners.
• Je zorgt voor een sterke positie van Leiderdorp in regionale agenda’s en programma’s.
• Je begeleidt complexe besluitvormingstrajecten en stelt richtinggevende college- en raadsvoorstellen op.

Waarom kiezen voor deze functie?
Collega’s binnen Ruimtelijke Ontwikkeling zeggen:
“Deze functie is bepalend voor hoe mobiliteit zich hier de komende jaren ontwikkelt. Je hebt invloed op de grote lijnen én op de samenwerking in de praktijk. Dat vraagt overzicht, durf en overtuigingskracht.”

Deze rol past bij jou als je:

• graag het inhoudelijke geweten én de verbinder bent;
• ruimte zoekt om strategisch te sturen in een overzichtelijke organisatie;
• impact wilt maken op lokaal én regionaal niveau.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 6.343,00 bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent een ervaren beleidsprofessional met overzicht en gezag. Mobiliteit is jouw passie, je werkt zelfstandig en flexibel. Je weet mensen en belangen bij elkaar te brengen en durft richting te geven.

Verder vragen wij:

• wo of hbo+ werk- en denkniveau;
• ruime ervaring met mobiliteitsbeleid en/of verkeer, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of regionale context;
• aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering op strategisch niveau;
• ervaring met (inhoudelijke) coördinatie of regie over beleidsprocessen;
• sterke communicatieve vaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Hier kom je te werken
Je maakt deel uit van het team Ruimtelijke Ontwikkeling (RO), bestaande uit circa 25 medewerkers. Binnen dit team werken collega’s aan onder meer gebiedsontwikkeling, mobiliteit, duurzaamheid en planologie. We werken samen, delen kennis en nemen gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het eindresultaat.

De sfeer is open, collegiaal en professioneel, met veel ruimte voor eigen inbreng.

We maken graag kennis met je
We nodigen je van harte uit om te solliciteren.

Vragen over deze functie? Neem dan contact op met Niek Albers (06-24655856).
Vragen over het sollicitatieproces? Neem contact op met onze recruiter Nicoline Cossee.

Bij geschikte kandidaten behouden wij ons het recht voor om al vóór de sluitingsdatum gesprekken te plannen.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.

Beleidsmedewerker Wonen en Volkshuisvesting

Wat ga je doen?
Als Beleidsmedewerker Wonen en Volkshuisvesting werk je aan het ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van woonbeleid binnen Leiderdorp. Je beweegt je op het snijvlak van wonen, zorg en ruimte en werkt nauw samen met collega’s binnen het fysieke en maatschappelijke domein.

Omdat we twee nieuwe collega’s zoeken, verdelen we de werkzaamheden en aandachtsgebieden in overleg. We kijken daarbij naar jouw ervaring en expertise, de behoefte binnen de organisatie en een logische en evenwichtige taakverdeling.

De woonopgaven in Leiderdorp zijn onder andere het realiseren van voldoende en passende woningen voor verschillende doelgroepen, het borgen van betaalbaarheid en beschikbaarheid binnen de woningvoorraad, het versterken van de verbinding tussen wonen en zorg en het vertalen van woonbeleid naar woningbouw- en gebiedsontwikkelingen.

Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• Het ontwikkelen en actualiseren van woonbeleid. Je werkt samen aan de verdere uitwerking van het woonbeleid en het opstellen van het Volkshuisvestingsprogramma. Daarbij zorg je voor samenhang met de omgevingsvisie, het omgevingsplan en maatschappelijk beleid.
• Het afstemmen met het maatschappelijk domein op thema’s als wonen en zorg, ouderenhuisvesting, kwetsbare doelgroepen en inclusieve wijken.
• Het adviseren bij ruimtelijke initiatieven en woningbouwprojecten over programmering, doelgroepen en beleidskaders.
• Het onderhouden van contacten met woningcorporaties, zorg- en welzijnsorganisaties en andere partners. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan gezamenlijke trajecten en werkt mee aan prestatieafspraken.
• Het opstellen van college- en raadsvoorstellen en het ondersteunen van bestuurders bij vraagstukken op het gebied van wonen en volkshuisvesting.

Je werkt in een duorol met een andere beleidsmedewerker Wonen en Volkshuisvesting. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het woonbeleid, waarbij taken en accenten onderling worden verdeeld.

Daarnaast werk je veel samen met collega’s van Ruimtelijke Ontwikkeling, het maatschappelijk domein, de Leidse regio, Holland Rijnland, de provincie Zuid-Holland en externe partners zoals woningcorporaties en welzijnsorganisaties.

Waarom kiezen voor deze functie?
“Wonen raakt hier zoveel meer dan alleen stenen stapelen. Je werkt aan beleid dat direct invloed heeft op mensenlevens en je doet dat samen met collega’s uit verschillende werkvelden.”

Deze functie biedt inhoudelijk interessante maatschappelijke opgaven, ruimte om samen de functies vorm te geven en korte lijnen waardoor je zichtbare impact hebt binnen het dorp.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 5.947,00 bruto per maand (schaal 10A) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent analytisch, samenwerkingsgericht en bestuurlijk sensitief. Je begrijpt dat wonen meer is dan bouwen alleen en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.

Daarnaast vragen wij:

• Een hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in volkshuisvesting, planologie, bestuurskunde, sociale geografie of vergelijkbaar.
• Circa 2 tot 4 jaar ervaring of aantoonbare affiniteit met wonen en/of maatschappelijk beleid. Ook wanneer je minder ervaring hebt maar veel motivatie meebrengt, nodigen we je uit om te reageren.
• Inzicht in beleidsontwikkeling en bestuurlijke processen. Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.
• Een klantgerichte en initiatiefrijke houding.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Bereidheid om samen te werken en taken flexibel te verdelen.

Hier kom je te werken
Je maakt deel uit van het team Ruimtelijke Ontwikkeling, bestaande uit circa 25 medewerkers. Binnen dit team werken collega’s aan onder meer gebiedsontwikkeling, mobiliteit, duurzaamheid en planologie. We werken samen, delen kennis en nemen gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het eindresultaat.

De sfeer is open, collegiaal en professioneel, met veel ruimte voor eigen inbreng.

We maken graag kennis met je
We nodigen je van harte uit om te solliciteren.

Vragen over deze functie? Neem dan contact op met Niek Albers (06-24655856).
Vragen over het sollicitatieproces? Neem contact op met onze recruiter Nicoline Cossee.

Bij geschikte kandidaten behouden wij ons het recht voor om al vóór de sluitingsdatum gesprekken te plannen.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.

Senior beleidsmedewerker mobiliteit

Wat ga je doen?
Als Senior Beleidsmedewerker Mobiliteit ben je inhoudelijk eindverantwoordelijk voor het mobiliteitsdomein binnen de gemeente Leiderdorp. Je zorgt voor samenhang, prioritering en doorontwikkeling van beleid en bent de strategische regisseur tussen bestuur, organisatie en regio.

Je werkt nauw samen met:

• twee beleidsmedewerkers Mobiliteit;
• verschillende uitvoerende collega’s (o.a. verkeer, beheer en projecten);
• teammanagement;
• regionale en provinciale partners.

Je rol kenmerkt zich door drie pijlers:

1. Regie en coördinatie

• Je bewaakt de samenhang en kwaliteit van het totale mobiliteitsbeleid.
• Je coördineert de werkzaamheden binnen het mobiliteitsteam en zorgt voor duidelijke taakverdeling, prioriteiten en planning.
• Je fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt en sparringpartner voor de andere beleidsmedewerkers.
• Je verbindt beleid en uitvoering en overziet de doorwerking van keuzes in projecten en maatregelen.

2. Strategie en beleidsontwikkeling

• Je bent verantwoordelijk voor de strategische doorontwikkeling van de mobiliteitsvisie en de vertaling van de omgevingsvisie naar het mobiliteitsdomein.
• Je signaleert trends en ontwikkelingen (bijv. duurzame mobiliteit, gedragsverandering, ruimtegebruik) en vertaalt deze naar beleidskeuzes.
• Je stuurt op integrale afwegingen tussen mobiliteit, wonen, leefbaarheid, duurzaamheid en gezondheid.
• Je adviseert proactief over dilemma’s en scenario’s op de middellange en lange termijn.

3. Bestuurlijke en regionale positionering

• Je bent verantwoordelijk adviseur van bestuur en management op het gebied van strategische mobiliteitsvraagstukken.
• Je vertegenwoordigt Leiderdorp in regionale samenwerkingen, zoals Holland Rijnland, en onderhoudt contacten met provincie en andere partners.
• Je zorgt voor een sterke positie van Leiderdorp in regionale agenda’s en programma’s.
• Je begeleidt complexe besluitvormingstrajecten en stelt richtinggevende college- en raadsvoorstellen op.

Waarom kiezen voor deze functie?
Collega’s binnen Ruimtelijke Ontwikkeling zeggen:
“Deze functie is bepalend voor hoe mobiliteit zich hier de komende jaren ontwikkelt. Je hebt invloed op de grote lijnen én op de samenwerking in de praktijk. Dat vraagt overzicht, durf en overtuigingskracht.”

Deze rol past bij jou als je:

• graag het inhoudelijke geweten én de verbinder bent;
• ruimte zoekt om strategisch te sturen in een overzichtelijke organisatie;
• impact wilt maken op lokaal én regionaal niveau.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 6.343,00 bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent een ervaren beleidsprofessional met overzicht en gezag. Mobiliteit is jouw passie, je werkt zelfstandig en flexibel. Je weet mensen en belangen bij elkaar te brengen en durft richting te geven.

Verder vragen wij:

• wo of hbo+ werk- en denkniveau;
• ruime ervaring met mobiliteitsbeleid en/of verkeer, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of regionale context;
• aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering op strategisch niveau;
• ervaring met (inhoudelijke) coördinatie of regie over beleidsprocessen;
• sterke communicatieve vaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Hier kom je te werken
Je maakt deel uit van het team Ruimtelijke Ontwikkeling (RO), bestaande uit circa 25 medewerkers. Binnen dit team werken collega’s aan onder meer gebiedsontwikkeling, mobiliteit, duurzaamheid en planologie. We werken samen, delen kennis en nemen gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het eindresultaat.

De sfeer is open, collegiaal en professioneel, met veel ruimte voor eigen inbreng.

We maken graag kennis met je
We nodigen je van harte uit om te solliciteren.

Vragen over deze functie? Neem dan contact op met Niek Albers (06-24655856).
Vragen over het sollicitatieproces? Neem contact op met onze recruiter Nicoline Cossee.

Bij geschikte kandidaten behouden wij ons het recht voor om al vóór de sluitingsdatum gesprekken te plannen.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.

Beleidsmedewerker Wonen en Volkshuisvesting

Wat ga je doen?
Als Beleidsmedewerker Wonen en Volkshuisvesting werk je aan het ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van woonbeleid binnen Leiderdorp. Je beweegt je op het snijvlak van wonen, zorg en ruimte en werkt nauw samen met collega’s binnen het fysieke en maatschappelijke domein.

Omdat we twee nieuwe collega’s zoeken, verdelen we de werkzaamheden en aandachtsgebieden in overleg. We kijken daarbij naar jouw ervaring en expertise, de behoefte binnen de organisatie en een logische en evenwichtige taakverdeling.

De woonopgaven in Leiderdorp zijn onder andere het realiseren van voldoende en passende woningen voor verschillende doelgroepen, het borgen van betaalbaarheid en beschikbaarheid binnen de woningvoorraad, het versterken van de verbinding tussen wonen en zorg en het vertalen van woonbeleid naar woningbouw- en gebiedsontwikkelingen.

Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• Het ontwikkelen en actualiseren van woonbeleid. Je werkt samen aan de verdere uitwerking van het woonbeleid en het opstellen van het Volkshuisvestingsprogramma. Daarbij zorg je voor samenhang met de omgevingsvisie, het omgevingsplan en maatschappelijk beleid.
• Het afstemmen met het maatschappelijk domein op thema’s als wonen en zorg, ouderenhuisvesting, kwetsbare doelgroepen en inclusieve wijken.
• Het adviseren bij ruimtelijke initiatieven en woningbouwprojecten over programmering, doelgroepen en beleidskaders.
• Het onderhouden van contacten met woningcorporaties, zorg- en welzijnsorganisaties en andere partners. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan gezamenlijke trajecten en werkt mee aan prestatieafspraken.
• Het opstellen van college- en raadsvoorstellen en het ondersteunen van bestuurders bij vraagstukken op het gebied van wonen en volkshuisvesting.

Je werkt in een duorol met een andere beleidsmedewerker Wonen en Volkshuisvesting. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het woonbeleid, waarbij taken en accenten onderling worden verdeeld.

Daarnaast werk je veel samen met collega’s van Ruimtelijke Ontwikkeling, het maatschappelijk domein, de Leidse regio, Holland Rijnland, de provincie Zuid-Holland en externe partners zoals woningcorporaties en welzijnsorganisaties.

Waarom kiezen voor deze functie?
“Wonen raakt hier zoveel meer dan alleen stenen stapelen. Je werkt aan beleid dat direct invloed heeft op mensenlevens en je doet dat samen met collega’s uit verschillende werkvelden.”

Deze functie biedt inhoudelijk interessante maatschappelijke opgaven, ruimte om samen de functies vorm te geven en korte lijnen waardoor je zichtbare impact hebt binnen het dorp.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 5.947,00 bruto per maand (schaal 10A) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent analytisch, samenwerkingsgericht en bestuurlijk sensitief. Je begrijpt dat wonen meer is dan bouwen alleen en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.

Daarnaast vragen wij:

• Een hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in volkshuisvesting, planologie, bestuurskunde, sociale geografie of vergelijkbaar.
• Circa 2 tot 4 jaar ervaring of aantoonbare affiniteit met wonen en/of maatschappelijk beleid. Ook wanneer je minder ervaring hebt maar veel motivatie meebrengt, nodigen we je uit om te reageren.
• Inzicht in beleidsontwikkeling en bestuurlijke processen. Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.
• Een klantgerichte en initiatiefrijke houding.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Bereidheid om samen te werken en taken flexibel te verdelen.

Hier kom je te werken
Je maakt deel uit van het team Ruimtelijke Ontwikkeling, bestaande uit circa 25 medewerkers. Binnen dit team werken collega’s aan onder meer gebiedsontwikkeling, mobiliteit, duurzaamheid en planologie. We werken samen, delen kennis en nemen gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het eindresultaat.

De sfeer is open, collegiaal en professioneel, met veel ruimte voor eigen inbreng.

We maken graag kennis met je
We nodigen je van harte uit om te solliciteren.

Vragen over deze functie? Neem dan contact op met Niek Albers (06-24655856).
Vragen over het sollicitatieproces? Neem contact op met onze recruiter Nicoline Cossee.

Bij geschikte kandidaten behouden wij ons het recht voor om al vóór de sluitingsdatum gesprekken te plannen.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.

Adviseur Ruimtelijke Ordening / Omgevingsjurist

Wat ga je doen?
Inhoudelijke kennis van ruimtelijke ordening, omgevingsrecht en het bestuurlijk proces komen in deze functie samen. Je beweegt je comfortabel tussen beleid, gebiedsontwikkeling en juridische borging. Je werkt zelfstandig aan dossiers en weet complexe vraagstukken te structureren en verder te brengen. Samenwerken is essentieel, zowel met collega’s binnen de organisatie als met externe partijen.

Je werkzaamheden omvatten o.a.:

Ruimtelijke procedures begeleiden
Je begeleidt ruimtelijke procedures en omgevingsplanwijzigingen, waaronder initiatieven binnen en buiten het omgevingsplan.

Omgevingsplan en instrumenten
Je adviseert over de inzet van planologische en omgevingsrechtelijke instrumenten en draagt bij aan het opstellen en wijzigen van omgevingsplannen voor (deel)gebieden.

Gebiedsontwikkelingen
Je levert een inhoudelijke bijdrage aan diverse gebiedsontwikkelingen vanuit het perspectief van ruimtelijke ordening en omgevingsrecht.

Bestuurlijke advisering
Je stelt college- en raadsvoorstellen op en zorgt voor heldere besluitvorming binnen de politiek-bestuurlijke context.

Samenwerking en afstemming
Je onderhoudt contacten met interne collega’s (zoals projectleiders en beleidsadviseurs) en externe stakeholders, waaronder initiatiefnemers en adviesbureaus.

Waarom kiezen voor deze functie?
Collega’s binnen Ruimtelijke Ontwikkeling:
“De diversiteit aan ruimtelijke vraagstukken maakt dit werk uitdagend en interessant. Je werkt aan projecten die zichtbaar bijdragen aan de leefomgeving, hebt veel verantwoordelijkheid en tegelijkertijd korte lijnen binnen de organisatie. Er is ruimte om je expertise in te zetten én verder te ontwikkelen.”

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 5.947,00 bruto per maand (schaal 10A) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent zelfstandig, analytisch en bestuurlijk sensitief. Je communiceert helder, zowel schriftelijk als mondeling, en weet juridische en planologische vraagstukken begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen.

Verder vragen wij van jou:

• Afgeronde HBO‑ of WO‑opleiding in ruimtelijke ordening, planologie, stedenbouw of rechten
• Minimaal 3 jaar ervaring met planologische en/of ruimtelijk‑juridische procedures, liefst vanuit een gemeentelijke organisatie
• Actuele kennis van relevante wet‑ en regelgeving, waaronder de Omgevingswet
• Ervaring met het opstellen van regels voor het omgevingsplan
• Affiniteit met digitalisering, bijvoorbeeld DSO en digitale planvorming

Hier kom je te werken
Ruimtelijke Ontwikkeling (RO) bestaat uit circa 25 medewerkers en heeft als kerntaak het ontwikkelen van beleid, visies en plannen voor de (gebouwde) leefomgeving en het realiseren van ruimtelijke projecten. We nemen gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het eindresultaat, werken nauw samen en helpen elkaar waar nodig.

Binnen RO werk je samen met collega’s die zich bezighouden met gebiedsontwikkeling, duurzaamheid, mobiliteit en planologie. De sfeer is open, collegiaal en deskundig.

We maken graag kennis met je
We nodigen je van harte uit om te solliciteren.

Vragen over deze functie? Neem dan contact op met Dave van der Pol (06 42130358).
Vragen over het sollicitatieproces? Neem contact op met onze recruiter Nicoline Cossee (06 34510807).

Bij geschikte kandidaten behouden wij ons het recht voor om al vóór de sluitingsdatum gesprekken te plannen.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.