Leerkracht lichamelijke opvoeding

Ben jij enthousiast over bewegen en sport en wil jij kinderen helpen om met plezier en vertrouwen in beweging te komen?

Dan zoeken we jou!

Voor Openbaar Onderwijs Westerwolde zijn wij op zoek naar een

Leerkracht lichamelijke opvoeding
(Werktijdfactor 0,2 fte – 8 uur)

Openbaar Onderwijs Westerwolde
Openbaar Onderwijs Westerwolde valt rechtstreeks onder het college van burgemeester en wethouders. De gemeente Westerwolde vormt het integrale bestuur van de zeven openbare basisscholen verspreid over het zuiden van Westerwolde. Interschool in Ter Apel is daar één van.

Bij Openbaar Onderwijs Westerwolde is ieder kind welkom, ongeacht zijn of haar sociale, culturele of levensbeschouwelijke achtergrond. We leren kinderen van jongs af aan respect te hebben voor elkaars mening en overtuiging. Er wordt actief aandacht besteed aan de overeenkomsten en verschillen tussen kinderen, zonder voorkeur voor één bepaalde opvatting.

Elke leerling wordt optimaal ondersteund in zijn/haar ontwikkelingsproces van kleuter naar tiener en voorbereid op zijn/haar plek als volwassene in onze samenleving. Onze scholen geven met een aanvullende visie en daarbij passende werkwijze invulling aan. Onze gezamenlijke kernwaarden zijn: Kwaliteit, Respect, Acceptatie, Communicatie, Haalbaar, Trots.

De functie
Als leerkracht lichamelijke opvoeding verzorg je inspirerende en afwisselende lessen bewegingsonderwijs voor leerlingen in het primair onderwijs. Je draagt bij aan de motorische, sociale en persoonlijke ontwikkeling van kinderen en stimuleert hen om met plezier te bewegen.

Je creëert een veilige en positieve omgeving waarin ieder kind op zijn of haar eigen niveau kan deelnemen en succeservaringen kan opdoen. Daarbij heb je oog voor verschillen in motorische vaardigheden, zelfvertrouwen en bewegingsbehoeften. Je stimuleert leerlingen om samen te werken, respectvol met elkaar om te gaan en sportiviteit te tonen.

Je werkt samen met collega's aan een passend en uitdagend onderwijsaanbod en draagt bij aan een schoolomgeving waarin bewegen, gezondheid en welbevinden een belangrijke plek innemen.

Wij zoeken een collega:

• Die bewust kiest voor het openbaar onderwijs.
• Met een afgeronde opleiding Lichamelijke Opvoeding (ALO) en de vereiste bevoegdheid voor het verzorgen van bewegingsonderwijs in het primair onderwijs.
• Die pedagogisch sterk is en een veilige, gestructureerde en stimulerende leeromgeving weet te creëren.
• Die lessen bewegingsonderwijs afwisselend, doelgericht en uitdagend kan vormgeven.
• Die oog heeft voor de verschillende motorische vaardigheden en ontwikkelingsbehoeften van leerlingen en hierop kan inspelen.
• Die kinderen stimuleert om samen te werken, respectvol met elkaar om te gaan en met plezier te bewegen.
• Die flexibel is, initiatief toont en positief inspeelt op uiteenlopende situaties.
• Die bijdraagt aan de kwaliteit van het onderwijs en de brede ontwikkeling van onze leerlingen.

Wat bieden we je?
We bieden je een afwisselende functie waarin je een belangrijke bijdrage levert aan de ontwikkeling en het welzijn van kinderen. Je werkt samen met betrokken collega's in een omgeving waarin ieder kind de ruimte krijgt om zich te ontwikkelen.

Er is ruimte om jouw kennis en enthousiasme voor sport en bewegen in te zetten en bij te dragen aan kwalitatief goed bewegingsonderwijs binnen Openbaar Onderwijs Westerwolde.

De functie wordt gewaardeerd overeenkomstig de cao Primair Onderwijs. De inschaling is afhankelijk van de definitieve functiewaardering en de toepasselijke arbeidsvoorwaarden.

Het betreft een aanstelling voor 8 uur per week, werktijdfactor van 0,2 fte. Je krijgt eerst een jaaraanstelling, waarna de mogelijkheid van een vast dienstverband wordt onderzocht aan de hand van de beschikbare formatie en mate van functioneren.

Wil je solliciteren?
Ben jij de enthousiaste en betrokken leerkracht die wij zoeken? Reageer dan vóór 5 november 2026. Stuur jouw motivatiebrief met cv, onder vermelding van ‘Sollicitatie leerkracht lichamelijke opvoeding’, naar personeelszakenoow@westerwolde.nl

De gesprekken staan gepland op maandagmiddag 16 november aanstaande.

Wil je meer weten over de functie?
Neem dan contact op met Anita Klompsma (Directeur Obs de Vlinder) via 06-57918278

We zien jouw sollicitatie met enthousiasme tegemoet!

Beheerder Groen

Wil jij bijdragen aan een openbare ruimte die niet alleen groen, maar ook toekomstbestendig, klimaatbestendig en gezond is? En zoek je een functie waarin je jezelf verder kunt ontwikkelen? Dan hebben wij bij de gemeente Westerwolde een mooie uitdaging voor je. Wij zijn op zoek naar een Beheerder Groen voor 36 uur per week.

Wat ga jij doen?
Als Beheerder Groen maak jij zichtbare impact in een gemeente waar groen écht belangrijk is. Jij wordt de drijvende kracht achter het beheer en de ontwikkeling van het openbaar groen in onze natuurrijke gemeente. Denk hierbij aan thema’s zoals biodiversiteit en klimaatadaptatie. Daarbij schakel je moeiteloos tussen beleid, uitvoering en samenwerking. De ene dag stuur je lopende groencontracten aan en voer je directie over onderhoudswerkzaamheden. De andere dag werk je samen met collega’s en partners aan nieuwe integrale onderhoudscontracten of innovatieve oplossingen voor bijvoorbeeld klimaatadaptatie. Samen met jouw collega’s uit het cluster Groen geef je vorm aan de jaarplanning voor onderhoud, groenrenovatie en inspectiecyclus. Daarmee werk je aan de leefbaarheid van morgen, met duidelijke impact voor al onze inwoners.

Juist de compacte/ bescheiden omvang van de gemeente Westerwolde biedt mogelijkheden om je als beheerder verder te ontwikkelen. In plaats van alleen een specialistische rol, krijg je de kans om generalistisch te werken en uiteenlopende vraagstukken op te pakken. Je ontwikkelt daardoor niet alleen je vakinhoudelijke kennis, maar ook vaardigheden als projectmatig werken, adviseren, onderhandelen en samenwerken.

Dit doe je door:

• Regie te voeren over groencontracten en onderhoud;
• Groenmutaties bij te houden en te verwerken in beheersoftware Digitree en Obsurv;
• Je bent verantwoordelijk voor de jaarlijkse planning voor het onderhoud van het groen en brengt dit in bij het integraal investeringsprogramma van het team;
• Aanbestedingstrajecten en contractvorming te begeleiden;
• Integraal mee te denken over de inrichting van de openbare ruimte;
• Mee te werken aan duurzame en klimaatbestendige oplossingen;
• Budgetten te beheren en daar de verantwoording voor af te leggen tijdens de P&C cyclus;
• Andere teams te adviseren over het beheer en onderhoud van groen in hun projecten.;
• (Veiligheids)inspecties uit te laten voeren en te verwerken;
• Kansen te zien waar anderen grenzen zien: jouw input telt.

Wie zijn jouw nieuwe collega’s?
Het team Ruimtelijk Beheer bestaat uit 4 taakvelden: Bouwkunde, Civiel, Geo en Groen. In totaal zo’n 28 medewerkers. Jij valt in het taakveld Groen dat uit 5 medewerkers bestaat. Samen met je collega’s verdeel je de projecten, voer je het beleid uit en stem je het vakinhoudelijke werk af. Indien nodig stem je dit ook af met je collega’s vanuit de overige taakvelden/of afdelingen binnen de organisatie.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde relevante MBO 4 opleiding
• Je hebt al enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je hebt ervaring met softwarepakketten Obsurv en Digitree, kennis van ArcGis is een pre.
• Ervaring in het groen is een vereiste, ervaring bij een gemeente een wens.
• Je communiceert makkelijk en weet anderen te enthousiasmeren en activeren;
• Je denkt in oplossingen en durft initiatief te nemen;
• Je hebt affiniteit met duurzaamheid, ecologie en een klimaatbestendige leefomgeving.
• Je bent iemand die zich graag wil ontwikkelen en staat open voor feedback

Wie zijn wij?
We zijn een kleine wendbare organisatie waarin we gebiedsgericht werken. We vertrouwen op onze talenten, kennis en kunde en zijn allemaal vanuit ons vakmanschap breed inzetbaar. We nemen zelf initiatieven want we hebben, én voelen, onze eigen verantwoordelijkheid voor de gemeentelijke dienstverlening. We werken vanuit alle vakgebieden samen aan een opdracht. Daarbij voelen we ons verantwoordelijk voor alle onderdelen die bij deze opdracht horen. Samen zorgen we voor een goed resultaat voor onze inwoners.

Wij zijn een groene gemeente met in verhouding weinig inwoners. We hebben veel cultureel erfgoed in een groot en afwisselend gebied. Het is hier aangenaam wonen, werken en recreëren. Een gebied waar mensen zich mee verbonden voelen. Een uniek gebied waar we trots op zijn en die trots willen we uitdragen!

We werken aan maatschappelijke opgaven en nemen verantwoordelijkheid voor het resultaat. Daarbij gaan we zorgvuldig om met informatie en gegevens. Betrouwbaarheid, integriteit en informatieveiligheid zijn voor ons een vanzelfsprekend onderdeel van professioneel werken.

Wat bieden we je?

• Een afwisselende functie waarin je je talenten kwijt kunt en jezelf kunt ontwikkelen.
• De functie (medewerker beleidsuitvoering II) is gewaardeerd in schaal 9 (maximaal € 5096,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit is conform cao gemeenten, peildatum 1 juli 2026).
• Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt jou en ons dit goed dan bieden we je graag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelf gekozen doelen).
• In Westerwolde is hybride werken de standaard. Dat houdt in dat je deels thuis en deels op kantoor werkt, hier hoort een laptop en mobiele telefoon bij. Om je thuiswerkplek “arboproof” in te richten, kun je een eenmalig budget van € 1.000,- ontvangen.
• We bieden een kilometervergoeding woon-werkverkeer (€ 0,25 per km) en een thuiswerkvergoeding (€ 3,25 per thuiswerkdag) op declaratiebasis. Voor dienstreizen ontvang je € 0,37 per kilometer.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij gemeente Westerwolde 70% van de pensioenpremie voor haar rekening neemt. Daarnaast ben je verzekerd van een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte voor situaties waarin je hier onverhoopt mee te maken krijgt.
• Wij investeren in jouw ontwikkeling. Daarom kun je via ons online leerplatform gemakkelijk gebruikmaken van een breed aanbod aan trainingen en cursussen.
• Kom je in onze prachtige gemeente wonen? Dan kun je gebruikmaken van onze verhuiskostenregeling.

Wat je ook nog moet weten:

• De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we natuurlijk rekening met je eventuele huidige werk.
• De officiële functietitel is medewerker ondersteuning groen, dit komt op je arbeidsovereenkomst te staan.
• Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de gemeente Westerwolde voorrang.
• Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.

Ben je enthousiast over deze functie?
Mooi! Laat het ons op jouw eigen manier weten door uiterlijk 22 november 2026 te solliciteren via de paarse knop. De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdagmiddag 26 november 2026.

Wil je meer weten over de functie?
Neem dan contact op met Selcio Tuzla, Teamleider Ruimtelijk Beheer. Voor vragen kun je bellen naar 06-10792374 of mailen naar s.tuzla@westerwolde.nl

Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst!

Juridisch Medewerker Handhaving APV en Bijzondere Wetten (36 uur)

Ben jij degene die complexe juridische vraagstukken doorgrondt en zorgt voor een zorgvuldige aanpak van handhaving, openbare orde en veiligheid?

Wij zijn op zoek naar een Juridisch Medewerker Handhaving APV en Bijzondere Wetten voor 36 uur.

Wat ga jij doen?
Van een handhavingsverzoek tot een bezwaarprocedure of een openbare orde vraagstuk: jij zorgt voor een zorgvuldige juridische aanpak. Je behandelt handhavingszaken op het gebied van de Algemene plaatselijke verordening (APV), bijzondere wetten en openbare orde en veiligheid (OOV). Ook behandel je bezwaar- en beroepsprocedures tegen besluiten binnen deze vakgebieden.

Je houdt overzicht, bewaakt wettelijke termijnen en vertaalt juridische vraagstukken naar duidelijke adviezen en uitvoerbare vervolgstappen. Daarbij heb je oog voor de regels én voor de belangen die spelen.

Je werkt binnen het team Veiligheid, Orde en Recht, Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving. Je bent het juridische aanspreekpunt voor de toezichthouders APV en bijzondere wetten en werkt nauw samen met de vergunningverleners, de medewerker OOV, de beleidsmedewerker VTH en vervang je de juridisch medewerker handhaving Omgevingswet bij afwezigheid.

In deze afwisselende functie:

• Behandel je handhavingszaken en handhavingsverzoeken op het gebied van APV, bijzondere wetten en OOV.
• Behandel je bezwaar- en beroepsprocedures, stel je verweerschriften op en vertegenwoordig je de gemeente tijdens hoorzittingen en zittingen.
• Adviseer je over juridische vraagstukken en beleid binnen jouw vakgebied.
• Adviseer je over bestuursrechtelijk optreden en de afstemming met strafrechtelijke handhaving.
• Ondersteun je de medewerker OOV bij juridische maatregelen voor de openbare orde en veiligheid en neem je deel aan relevante overleggen met instanties en buurgemeenten.
• Ben je een juridische vraagbaak voor collega’s en maak je complexe regelgeving begrijpelijk.
• Draag je bij aan het verbeteren van juridische werkprocessen, bijvoorbeeld rondom bekendmakingen.
• Je coördineert het Bibob beleid.

Wie zijn jouw nieuwe collega’s?
Maak kennis met team VOR-VTH: een veelzijdig team van juristen, vergunningverleners, toezichthouders en specialisten op het gebied van APV, OOV, WOO en omgevingsrecht. Vanuit onze verschillende vakgebieden werken we dagelijks nauw samen aan uiteenlopende vraagstukken. Dankzij de korte lijnen en de informele, collegiale sfeer weten we elkaar gemakkelijk en snel te vinden. We versterken elkaar waar nodig. Samen zetten we onze kennis en ervaring in om inwoners, bedrijven en collega's professioneel, praktisch en met betrokkenheid te ondersteunen.

“Een jong team, een flinke dosis enthousiasme en altijd ruimte voor een grapje: dat is wat je bij ons kunt verwachten. We zetten samen de schouders eronder, helpen elkaar waar nodig en vinden werkplezier minstens zo belangrijk”

Wat breng je mee?
Je bent zorgvuldig, nieuwsgierig en praktisch ingesteld. Je zoekt uit hoe iets juridisch zit en kunt vervolgens helder uitleggen wat dat in de praktijk betekent. Je werkt graag samen, zoekt actief afstemming en voelt aan wanneer een onderwerp bestuurlijk gevoelig ligt.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-niveau, bijvoorbeeld hbo Rechten.
• Kennis van de APV, bijzondere wetten en OOV, of de motivatie om je hierin verder te ontwikkelen.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Analytisch inzicht, een oplossingsgerichte houding en oog voor detail.
• Het vermogen om overzicht te houden en prioriteiten te stellen, ook wanneer de druk oploopt.

Je hoeft nog niet op ieder onderdeel een specialist te zijn. We vinden het belangrijk dat je bij ons team past, verantwoordelijkheid neemt en bereid bent om te leren.

Wie zijn wij?
Westerwolde is een groene gemeente met in verhouding weinig inwoners. We hebben een rijk cultureel erfgoed in een groot en afwisselend gebied. Het is hier aangenaam wonen, werken en recreëren. Een gebied waarmee inwoners, ondernemers en bezoekers zich verbonden voelen. Op ons unieke gebied zijn we trots en die trots dragen we iedere dag uit in ons werk.

Wij zijn een compacte en wendbare organisatie waar de lijnen kort zijn en de ruimte groot is om initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te pakken. We werken gebiedsgericht en zetten de kennis, talenten en ervaring van onze medewerkers breed in. Daarbij vertrouwen we op vakmanschap, eigenaarschap en de kracht van samenwerking.

Binnen onze organisatie kijken we verder dan ons eigen vakgebied. We bundelen onze kennis en expertise om opgaven aan te pakken die belangrijk zijn voor onze inwoners. Door kennis te delen en elkaar te versterken, zorgen we voor een goede dienstverlening en dragen we bij aan een gemeente waar het prettig wonen, werken en leven is.

We werken aan maatschappelijke opgaven en nemen verantwoordelijkheid voor het resultaat. Daarbij gaan we zorgvuldig om met informatie en gegevens. Betrouwbaarheid, integriteit en informatieveiligheid zijn voor ons een vanzelfsprekend onderdeel van professioneel werken.

Wat bieden we je?

• Een afwisselende functie waarin je je talenten kwijt kunt en jezelf kunt ontwikkelen.
• De functie (medewerker ontwikkeling III) is voorlopig gewaardeerd in schaal 10 (maximaal € 5.624,-bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit is conform cao gemeenten, peildatum 1 juli 2026).
• Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt jou en ons dit goed dan bieden we je graag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelfgekozen doelen).
• In Westerwolde is hybride werken de standaard. Dat houdt in dat je deels thuis en deels op kantoor werkt, hier hoort een laptop en mobiele telefoon bij. Om je thuiswerkplek “arboproof” in te richten, kun je een eenmalig budget van € 1.000,- ontvangen.
• We bieden een kilometervergoeding woon-werkverkeer (€ 0,25 per km) en een thuiswerkvergoeding (€ 3,25 per thuiswerkdag) op declaratiebasis. Voor dienstreizen ontvang je € 0,37 per kilometer.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij gemeente Westerwolde 70% van de pensioenpremie voor haar rekening neemt. Daarnaast ben je verzekerd van een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte voor situaties waarin je hier onverhoopt mee te maken krijgt.
• Wij investeren in jouw ontwikkeling. Daarom kun je via ons online leerplatform gemakkelijk gebruikmaken van een breed aanbod aan trainingen en cursussen.
• Kom je in onze prachtige gemeente wonen? Dan kun je gebruikmaken van onze verhuiskostenregeling.

Wat je ook nog moet weten:

• De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we natuurlijk rekening met je eventuele huidige werk.
• Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de gemeente Westerwolde voorrang.
• Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.

Ben je enthousiast over deze functie?
Mooi! Laat het ons op jouw eigen manier uiterlijk 4 november a.s. weten door te solliciteren via de paarse knop. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 11 november.

Wil je meer weten over de functie?
Neem dan contact op met Jantina Boltendal, teamleider VOR-VTH. Voor vragen kun je bellen naar (0599) 320 220 of mailen naar j.boltendal@westerwolde.nl [ID1]

Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst!

Medewerker Belasting & Invordering, 28 uur

Zoek jij een functie waarin je belastingkennis combineert met persoonlijk contact en maatschappelijke impact? In Westerwolde help je inwoners met vragen over belastingen en betalingsregelingen én zorg je voor een zorgvuldige uitvoering van de gemeentelijke belastingtaken. Wij zijn op zoek naar een:

Medewerker Belasting & Invordering (28 uur)

Wat ga jij doen?
Als Medewerker Belastingen & Invordering ben je een belangrijke schakel tussen inwoners, bedrijven en de gemeente. Je zorgt ervoor dat gemeentelijke belastingen correct worden geheven en geïnd en helpt inwoners bij vragen over aanslagen, betalingen en regelingen.

Je combineert administratieve werkzaamheden met persoonlijk contact. De ene keer verwerk je gegevens en behandel je een bezwaar, de andere keer help je een inwoner die vragen heeft over een aanslag of tijdelijk moeite heeft met betalen. Je denkt mee binnen de mogelijkheden van wet- en regelgeving en zoekt naar passende oplossingen.

Je werkt met Centric als primair belastingsysteem en draagt samen met je collega's bij aan een betrouwbare en klantgerichte dienstverlening.

Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor:

• Het opstellen van juiste en tijdige aanslagbiljetten voor gemeentelijke belastingen.
• Het behandelen en administratief verwerken van bezwaarschriften (exclusief WOZ).
• Het beheren en verwerken van gegevens uit de Basisregistratie Personen, het Handelsregister en het Kadaster in de belastingapplicatie.
• Het beantwoorden van inhoudelijke vragen van inwoners, bedrijven en collega's, zowel telefonisch als schriftelijk.
• Het vertalen van complexe wet- en regelgeving naar begrijpelijke informatie.
• Het uitvoeren van overige werkzaamheden binnen het heffingsproces.
• Het invorderen van openstaande vorderingen.
• Het treffen van betalingsregelingen en het begeleiden van inwoners bij betalingsvraagstukken.
• Het voorbereiden van dwanginvorderingsmaatregelen.
• Het behandelen van verzoeken om kwijtschelding.

Wie zijn jouw nieuwe collega’s?
Je komt terecht in een nieuw en enthousiast team dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van gemeentelijke belastingen, de WOZ, invordering en verschillende basisregistraties. Samen bouwen jullie verder aan een professionele dienstverlening voor inwoners en ondernemers en werken jullie aan de ontwikkeling van het team en de processen.

De lijnen binnen onze organisatie zijn kort. Collega's weten elkaar gemakkelijk te vinden en werken vanuit verschillende vakgebieden samen aan een goede dienstverlening voor inwoners en ondernemers.

Wat breng je mee?
Je hebt ervaring binnen het vakgebied belastingen en invordering en voelt je thuis in een functie waarin dienstverlening, regelgeving en administratie samenkomen. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking met collega's op wanneer dat nodig is.

Je bent klantgericht, zorgvuldig en weet ook bij piekmomenten het overzicht te behouden. Je kunt complexe onderwerpen helder uitleggen en hebt oog voor de persoonlijke situatie van inwoners.

Verder beschik je over:

• MBO+ werk- en denkniveau.
• Een vakgerichte opleiding, zoals IVA, Basisopleiding Belastingen of HALO.
• Ervaring met Centric is een pré.

Wie zijn wij?
Westerwolde is een groene gemeente met in verhouding weinig inwoners. We hebben een rijk cultureel erfgoed in een groot en afwisselend gebied. Het is hier aangenaam wonen, werken en recreëren. Een gebied waarmee inwoners, ondernemers en bezoekers zich verbonden voelen. Op ons unieke gebied zijn we trots en die trots dragen we iedere dag uit in ons werk.

Wij zijn een compacte en wendbare organisatie waar de lijnen kort zijn en de ruimte groot is om initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te pakken. We werken gebiedsgericht en zetten de kennis, talenten en ervaring van onze medewerkers breed in. Daarbij vertrouwen we op vakmanschap, eigenaarschap en de kracht van samenwerking.

Binnen onze organisatie kijken we verder dan ons eigen vakgebied. We bundelen onze kennis en expertise om opgaven aan te pakken die belangrijk zijn voor onze inwoners. Door kennis te delen en elkaar te versterken, zorgen we voor een goede dienstverlening en dragen we bij aan een gemeente waar het prettig wonen, werken en leven is.

We werken aan maatschappelijke opgaven en nemen verantwoordelijkheid voor het resultaat. Daarbij gaan we zorgvuldig om met informatie en gegevens. Betrouwbaarheid, integriteit en informatieveiligheid zijn voor ons een vanzelfsprekend onderdeel van professioneel werken.

Wat bieden we je?

• Een afwisselende functie waarin je je talenten kwijt kunt en jezelf kunt ontwikkelen.
• De functie is gewaardeerd in schaal 7(maximaal € 4.065,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
• Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt jou en ons dit goed dan bieden we je graag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelfgekozen doelen).
• In Westerwolde is hybride werken de standaard. Dat houdt in dat je deels thuis en deels op kantoor werkt, hier hoort een laptop en mobiele telefoon bij. Om je thuiswerkplek “arboproof” in te richten, kun je een eenmalig budget van € 1.000,- ontvangen.
• We bieden een kilometervergoeding woon-werkverkeer (€ 0,25 per km) en een thuiswerkvergoeding (€ 3,25 per thuiswerkdag) op declaratiebasis. Voor dienstreizen ontvang je € 0,37 per kilometer.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij gemeente Westerwolde 70% van de pensioenpremie voor haar rekening neemt. Daarnaast ben je verzekerd van een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte voor situaties waarin je hier onverhoopt mee te maken krijgt.
• Kom je in onze gemeente wonen? Dan kun je gebruikmaken van onze verhuiskostenregeling.

Wat je ook nog moet weten:

• De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we natuurlijk rekening met je eventuele huidige werk.
• Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de gemeente Westerwolde voorrang.
• Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.

Ben je enthousiast over deze functie?
Mooi! Ben jij iemand die dienstverlening weet te combineren met een zorgvuldige uitvoering van wet- en regelgeving? En lijkt het je leuk om in een betrokken team te werken waarin jouw bijdrage zichtbaar is? Dan ontmoeten we je graag.

Laat het ons op jouw eigen manier uiterlijk 1 november a.s. weten door te solliciteren via de paarse knop. De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 12 november a.s..

Wil je meer weten over de functie?
Neem dan contact op met Edwin Wagt. Voor vragen kun je bellen naar (0599) 320 220 of mailen naar E.Wagt@westerwolde.nl

Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst!

Contractmanager Sociaal Domein (32 uur)

Ben jij in staat om richting te geven aan stevige contractrelaties in het sociaal domein? Werk jij graag in een organisatie waar korte lijnen, vertrouwen en eigenaarschap centraal staan? Dan is dit jouw kans. Voor het team Ondersteuning Sociaal Domein bij de afdeling Mens en Omgeving zoeken wij een Contractmanager die energie krijgt van samenwerken, verbeteren en zorgen voor een optimale dienstverlening aan onze inwoners.

Wij zijn op zoek naar een Contractmanager Sociaal Domein voor 32 uur per week.

Wat ga jij doen?
De contractmanager Sociaal Domein is verantwoordelijk voor het opstellen, beheren, monitoren en optimaliseren van contracten met zorg- en dienstverleners binnen het sociaal domein van de gemeente Westerwolde. De focus ligt op een stabiele uitvoering van het contractmanagement, ondersteunen en adviseren in rechtmatige en doelmatige inkoop, en het waarborgen van kwalitatieve ondersteuning voor inwoners.

Je opereert zelfstandig binnen een bestuurlijk complexe context en bent sparringpartner voor zowel interne als externe stakeholders. Daarbij weet je tegengestelde belangen zorgvuldig af te wegen en duurzame samenwerkingen te realiseren.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opstellen en beheren van contracten binnen Wmo, Jeugdwet, Participatiewet en aanvullende diensten.
• Onderhouden van relaties met regionale en lokale aanbieders.
• Analyseren van (financiële) stuurinformatie
• Opstellen van rapportages binnen de P&C-cyclus.
• Ondersteunen van de gebiedsteams.
• Deelname aan (regionale) inkooptrajecten.
• Het analyseren van jaarverslagen en jaarrekeningen;
• Het signaleren van verbeterkansen en waar nodig bijsturen;
• Het stimuleren van innovatie binnen de samenwerking met aanbieders;
• Het volgen van ontwikkelingen binnen contractmanagement en deze vertalen naar kansen voor de organisatie;

Competenties

• Samenwerken over teamgrenzen heen.
• Verbindend werken richting gebiedsteams.
• Nuchtere en oplossingsgerichte houding.
• Regievoeren in een complexe keten.
• Datagedreven werken.
• Organisatiesensitiviteit.
• Kwaliteitsgericht en rechtmatig handelen.

Wie zijn jouw nieuwe collega’s?
Je werkt samen met de collega's van onze gebiedsteams, onze beleidsadviseurs sociaal domein, onze kwaliteitsmedewerkers sociaal domein en de inkopers en contractmanagers binnen de regio Oost-Groningen. Op dit moment zijn we aan het onderzoeken hoe we op het gebied van inkoop en contractmanagement nauwer kunnen samenwerking met onze collega's binnen de gemeente in Oost-Groningen. Intern zijn we in 2025 gestart met het integraal en gebiedsgericht werken binnen het sociaal domein.

Aletta kwaliteitsmedewerker: “Wat mijn werk in Westerwolde zo mooi maakt, is dat ik voortdurend werk aan het verbeteren van kwaliteit en dienstverlening. Door de samenwerking met de contractmanager kunnen we praktijkervaringen en contractafspraken met elkaar verbinden, waardoor we de dienstverlening aan inwoners steeds verder verbeteren”.

Samantha, administratief medewerker Wmo: "Sinds 2012 werk ik met veel plezier bij gemeente Westerwolde en sinds 2013 binnen de Wmo. Ik vind het waardevol dat ik met mijn werk ervoor kan zorgen dat inwoners de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben en gebruik kunnen (blijven) maken van voorzieningen zoals o.a. huishoudelijke hulp".

Wilfred, teamleider ondersteuning sociaal domein: "De contractmanager zal samen met de kwaliteitsmedewerkers en de toezichthouder een belangrijke rol krijgen in het bewaken van de kwaliteit van de geleverde dienstverlening zowel bij contractpartners als interne systemen en processen".

Wat breng je mee?

• Met een open en nieuwsgierige houding ben je klantgericht, beschik je over analytisch vermogen en weet je jouw goede communicatieve vaardigheden effectief in te zetten;
• Proactief en oplossingsgericht, met aantoonbare affiniteit met contractmanagement en/of inkoopdienstverlening, bij voorkeur in het sociaal domein;
• Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en resultaatgericht;
• Je bent in staat om te onderhandelen en tegengestelde belangen zorgvuldig te wegen;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal

Daarnaast heb je

• HBO werk- en denkniveau en een relevante opleiding;
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen het Sociaal domein op het gebied van beleid, inkoop en/of contractmanagement;
• Uitgebreide kennis van wetgevingen binnen het Sociaal Domein;
• Je kunt kort en bondig rapporteren, kunt gegevens begrijpen en doorgronden, je hebt financieel inzicht en oog voor detail;
• Je bent in staat om strategisch en analytisch te denken en handelen en politiek sensitief

Wie zijn wij?
Westerwolde is een groene gemeente met in verhouding weinig inwoners. We hebben een rijk cultureel erfgoed in een groot en afwisselend gebied. Het is hier aangenaam wonen, werken en recreëren. Een gebied waarmee inwoners, ondernemers en bezoekers zich verbonden voelen. Op ons unieke gebied zijn we trots en die trots dragen we iedere dag uit in ons werk.

Wij zijn een compacte en wendbare organisatie waar de lijnen kort zijn en de ruimte groot is om initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te pakken. We werken gebiedsgericht en zetten de kennis, talenten en ervaring van onze medewerkers breed in. Daarbij vertrouwen we op vakmanschap, eigenaarschap en de kracht van samenwerking.

Binnen onze organisatie kijken we verder dan ons eigen vakgebied. We bundelen onze kennis en expertise om opgaven aan te pakken die belangrijk zijn voor onze inwoners. Door kennis te delen en elkaar te versterken, zorgen we voor een goede dienstverlening en dragen we bij aan een gemeente waar het prettig wonen, werken en leven is.

We werken aan maatschappelijke opgaven en nemen verantwoordelijkheid voor het resultaat. Daarbij gaan we zorgvuldig om met informatie en gegevens. Betrouwbaarheid, integriteit en informatieveiligheid zijn voor ons een vanzelfsprekend onderdeel van professioneel werken.

Wat bieden we je?

• Een afwisselende functie waarin je je talenten kwijt kunt en jezelf kunt ontwikkelen.
• De functie Contractmanager (Adviseur IV) is gewaardeerd in schaal 10 (maximaal € 5.624,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
• Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt jou en ons dit goed dan bieden we je graag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelfgekozen doelen).
• In Westerwolde is hybride werken de standaard. Dat houdt in dat je deels thuis en deels op kantoor werkt, hier hoort een laptop en mobiele telefoon bij. Om je thuiswerkplek “arboproof” in te richten, kun je een eenmalig budget van € 1.000,- ontvangen.
• We bieden een kilometervergoeding woon-werkverkeer (€ 0,25 per km) en een thuiswerkvergoeding (€ 3,25 per thuiswerkdag) op declaratiebasis. Voor dienstreizen ontvang je € 0,37 per kilometer.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij gemeente Westerwolde 70% van de pensioenpremie voor haar rekening neemt. Daarnaast ben je verzekerd van een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte voor situaties waarin je hier onverhoopt mee te maken krijgt.
• Kom je in onze gemeente wonen? Dan kun je gebruikmaken van onze verhuiskostenregeling.

Wat je ook nog moet weten::

• De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we natuurlijk rekening met je eventuele huidige werk.
• Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de gemeente Westerwolde voorrang. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de gemeente Westerwolde voorrang.
• Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.

Ben je enthousiast over deze functie?
Mooi! Laat het ons op jouw eigen manier uiterlijk 30 oktober 2026 weten door te solliciteren via de paarse knop. De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 11 november.

Wil je meer weten over de functie?
Neem dan contact op met Wilfred van Wolferen. Voor vragen kun je bellen naar 06-21460928 of mailen naar w.vanwolferen@westerwolde.nl.

Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst!