Senior Auditor

Wat ga je doen?

Jij bent de spil in het auditteam en neemt verantwoordelijkheid voor meerdere audits.

• Je geeft mede leiding aan auditteams en coacht collega-auditors.
• Je stelt zelfstandig auditprogramma’s op en voert reviews uit.
• Jij bepaalt planning en aanpak van audits en stuurt bij op basis van actualiteiten.
• Je draagt actief bij aan de professionalisering van Team Audit.
• Jij voert audits uit op risicovolle processen en systemen en geeft een oordeel over getrouwheid en rechtmatigheid.
• Je bent een volwaardig gesprekspartner voor management, directie, accountant en regio.
• Jij presenteert bevindingen en doet aanbevelingen om processen en systemen tijdig bij te stellen.

Wat neem je mee?

• Een relevante academische opleiding, bij voorkeur Accountancy of Bedrijfseconomie.
• Een opleiding tot (register)accountant is een pre.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, ervaring bij een gemeente is een pré.
• Ervaring met financial audits.
• Uitstekende digitale vaardigheden en kennis van financiën en processen.
• Voldoende kennis van BBV en fiscale wet- en regelgeving.
• Jij bent communicatief sterk, analytisch, kritisch en overtuigend.
• Resultaatgericht, proactief en goed in samenwerken.

Teamleider Concerncontrol

Wat ga je doen?

Jij vertaalt de missie en visie van de afdeling naar concrete acties voor jouw team.

• Je geeft samen met het afdelingshoofd en coördinatoren invulling aan de HR-verantwoordelijkheid voor 17 medewerkers.
• Je stimuleert samenwerking binnen het team én afdeling overstijgend.
• Je signaleert dynamiek in het team en gaat hierover in gesprek in het kader van teamontwikkeling.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en monitoren van het afdelingsplan en de verantwoordingsrapportages.
• Je ondersteunt businesscontrollers bij hun control-taken en monitort zelfstandig gemeentebrede doelen.
• Je ziet kansen en mogelijkheden en zet daarop in, samen met jouw team.
• Je zorgt dat processen op orde zijn en helpt de organisatie een volgende stap te zetten in volwassenheid.

Wat neem je mee?

• WO werk- en denkniveau en een afgeronde bedrijfskundige opleiding, bij voorkeur aangevuld met een opleiding in control.
• Minimaal drie jaar ervaring in audit of control.
• Leidinggevende competenties en flexibiliteit in stijl.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Analytisch vermogen en een positieve, kritische houding.
• Empathie en aandacht voor het welzijn van medewerkers.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en het vermogen om tegengestelde belangen te overbruggen.
• Affiniteit met digitalisering en innovatie.

Facilitair adviseur

Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde. Jij:

• Adviseert collega’s en management over facilitaire vraagstukken en huisvesting.
• Zet acties uit en bewaakt prioriteiten, zodat alles soepel verloopt.
• Neemt de leiding bij projecten en ondersteunt bij het strategisch huisvestingsconcept.
• Schrijft beleid dat werkt in de praktijk en zorgt dat het goed wordt geïmplementeerd.
• Werkt mee aan uiteenlopende facilitaire projecten en denkt mee over slimme oplossingen.
• Begeleidt inkooptrajecten en aanbestedingen, zodat we altijd kwaliteit en duurzaamheid waarborgen.
• Bouwt een sterk netwerk op binnen en buiten de organisatie en onderhoudt deze contacten.
• Zorgt dat huisvestingswerkzaamheden op meerdere locaties goed gecoördineerd worden.
• Werkt samen met collega’s van bedrijfsvoering en externe partners om resultaten te behalen.
• Ziet kansen voor verbetering en zet stappen om processen slimmer en efficiënter te maken.

Wat neem je mee?
Je bent een echte aanpakker met lef en oog voor detail. Daarnaast heb je:

• Minimaal een hbo-diploma, bij voorkeur Facility Management.
• Ervaring met huisvesting en facilitair management op tactisch en strategisch niveau.
• Een scherpe blik, sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor verhoudingen.
• Samenwerkingskracht, overtuigingskracht en een resultaatgerichte houding.
• Creativiteit en een proactieve instelling om processen slimmer te maken.
• Affiniteit met veiligheid, gebouwbeheer en het werken met externe partijen.

Vaardigheden die wij belangrijk vinden
Je bent iemand die:

• Graag samenwerkt en constructief overlegt.
• Beslissingen durft te nemen en prioriteiten stelt.
• Klantgericht en overtuigend communiceert.
• Flexibel inspeelt op veranderingen.
• Initiatief neemt en anderen weet te motiveren.

Teamleider Sociaal Beleid

Wat ga je doen?

Jij bent medeverantwoordelijk voor het sociaal beleid van Gemeente Breda. Je vertaalt ambities naar concrete plannen en zorgt dat ze worden uitgevoerd. Je bent adviseur en klankbord richting het afdelingshoofd en werkt nauw samen met je collega-teamleider en geeft leiding aan een team van ongeveer 25 professionals.

• Je coördineert beleid op diverse thema’s zoals Jeugd, DG&I, Gezondheid en Sociale Basis.
• Je fungeert als inhoudelijke gesprekspartner voor het team en brengt kennis, visie en ervaring in.
• Je stuurt op resultaten, kwaliteit van geleverd werk en functioneren van medewerkers.
• Je stimuleert medewerkers, geeft energie, vertrouwen en begeleidt hen in hun individuele ontwikkeling.
• Je signaleert veranderingen in teamdynamiek en stuurt op samenwerking.
• Je bent gesprekspartner voor de bestuurder, je geeft advies op basis van expertise en je beïnvloedt besluiten.
• Je vertegenwoordigt Breda in overleggen met externe partners en bouwt aan relaties en netwerken om zaken voor elkaar te krijgen.
• Je bewaakt de voortgang van plannen en stuurt bij waar nodig.
• Je werkt samen met interne afdelingen en legt inhoudelijke verbindingen.
• Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en inrichting van het team en begeleidt het veranderproces richting één sociaal domein.
• Je stimuleert vernieuwing en zorgt ervoor dat het team klaar is voor toekomstige uitdagingen.

Wat neem je mee?

Je bent een inspirerende en moedige leider die het beste uit mensen weet te halen zonder het resultaat uit het oog te verliezen. Je beweegt gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en hebt ervaring met het begeleiden van veranderprocessen. Verder beschik je over het volgende:

• Hbo-niveau qua opleiding en denken.
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende in een complexe setting.
• Een duidelijke affiniteit met sociaal beleid.
• Ervaring met het managen van projecten binnen het sociaal domein.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een sterk analytisch vermogen en gevoel voor samenwerking.
• Kennis van bestuurskunde en/of het sociaal domein.

Beleidsadviseur Sociaal Domein met aandacht voor Zorg en Wonen

Wat ga je doen?

De Bredase gemeenteraad heeft ruim een jaar geleden de Woonvisie 2024 – 2040 vastgesteld. Zorg en Welzijn maken, vanzelfsprekend, deel uit van deze visie. Bij de vertaling van visie naar uitvoering zorg jij voor een sterke verbinding tussen de woonbehoefte – vaak in combinatie met een zorg- of begeleidingsvraag – en de woningbouwopgave van het Ruimtelijk Domein. Het is aan jou om op voortvarende wijze die verbinding tot stand te brengen. Concreet ga je aansluiten bij de werkgroepen waar de gemeente, corporaties en zorgpartijen samenwerken en ga je concepten ontwikkelen die we in de wijken van de gemeente Breda kunnen gebruiken. Ook zul je betrokken zijn bij de projecten en adviseer je over gebiedsontwikkelingen en woningbouwprojecten op aspecten rondom het Sociaal Domein.

Samenvattend en aanvullend:

• Jij ontwikkelt strategisch en tactisch beleid op het gebied van Wonen en Zorg.
• Je zorgt voor implementatie en evaluatie van beleid in de praktijk.
• Je vertaalt maatschappelijke en politieke ontwikkelingen naar lokaal beleid, met de focus op innovatieve ideeën en oplossingen.
• Je zet je in om de (tijdelijke) huisvesting van kwetsbare inwoners te verbeteren.
• Je zorgt voor verbinding van beleidsdossiers met collega’s binnen en buiten de afdeling.
• Je adviseert bestuurders en collega’s over landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen.
• Je vertaalt maatschappelijke en politieke trends naar vernieuwend beleid.
• Je voert gesprekken met (regionale) samenwerkingspartners.

Wat neem je mee?

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring met beleidsvraagstukken binnen het sociaal domein.
• Kennis van het thema Wonen en Zorg.
• Communicatieve vaardigheden, mondeling én schriftelijk.
• Lef, daadkracht en creativiteit.
• Je bent een denker én doener, met overtuigingskracht en gevoel voor samenwerking.