Procesregisseur Jeugd

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als

Procesregisseur Jeugd

We willen een veilige, zorgzame en veerkrachtige gemeente zijn – voor onze inwoners én voor onze medewerkers. Als Intensieve Procesregisseur Jeugd geef jij invulling aan die ambitie. Je staat midden in het netwerk rond jongeren en gezinnen waar de zorgen groot zijn en de situatie complex.

In deze uitdagende rol word jij het aanspreekpunt wanneer de reguliere hulpverlening stokt of wanneer er zorgen zijn over veiligheid. Jij brengt rust, overzicht en richting in onoverzichtelijke situaties. Je wordt ingevlogen waar het écht nodig is, sluit aan op de momenten dat jouw expertise het verschil maakt, en bent de verbindende schakel tussen gezin, hulpverlening en veiligheidspartners.

Je werkt kortdurend, maar intensief. Je doel is helder: gezinnen weer in hun kracht zetten en zorgen dat ze, met de juiste hulp op de juiste plek, zelfstandig verder kunnen.

Zo maak jij het verschil
Als Intensieve Procesregisseur jeugd kom je in actie zodra er sprake is van vastgelopen hulp, oplopende zorgen of acute veiligheidsvragen. Jij voorkomt dat problemen escaleren door snel te schakelen, scherp te analyseren en de juiste partijen in beweging te krijgen.

Je voert regie met lef en overzicht – precies wat nodig is in casuïstiek die niet past in standaardprotocollen. Jij zorgt voor samenhang, zet door waar nodig en zorgt ervoor dat gezinnen passende ondersteuning krijgen, afgestemd op hun werkelijke situatie.

Je stapt bovendien in op een bijzonder moment: de jeugdzorg is volop in ontwikkeling en jij bouwt mee aan vernieuwing. Samen met collega’s en partners onderzoek je de meerwaarde van een regionaal veiligheidsteam. Daarbij werk je nauw samen met Veilig Thuis, jeugdbeschermingsorganisaties, de Raad voor de Kinderbescherming en je gemeentelijke collega’s.

Het doel dat jou drijft? Gedwongen hulpverlening zoveel mogelijk voorkomen. Door vroegtijdig, deskundig en mensgericht in te grijpen – en altijd in samenwerking met het gezin en hun netwerk.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:
Als Intensieve Procesregisseur sta jij aan zet wanneer de zorgen rondom een gezin oplopen en complexe problematiek om een stevige, doortastende aanpak vraagt. Jij pakt de regie – met oog voor veiligheid én perspectief.

• Jij bent het centrale aanspreekpunt voor gezinnen met complexe problematiek. Je zorgt voor duidelijke afstemming tussen gezin en hulpverleners en bewaakt de voortgang. Jij draagt de eindverantwoordelijkheid voor het resultaat van de ingezette hulp.
• Stagneert de hulpverlening? Dan kom jij in actie. Je analyseert wat nodig is en stelt een passend plan van aanpak of veiligheidsplan op. Jij brengt beweging waar anderen vastlopen.
• Vrijwillig betekent niet vrijblijvend. Jij maakt het verschil door het gesprek aan te gaan met gezinnen die onvoldoende meebewegen. Je herstelt de focus, benoemt grenzen en motiveert tot samenwerking.
• Als de situatie escaleert en de veiligheid in het geding is, weet jij wanneer opschaling nodig is – bijvoorbeeld naar de Raad voor de Kinderbescherming.
• Je bent een vaste kracht aan de beschermtafel. Daar neem je casussen over van jeugdconsulenten, Veilig Thuis of gecertificeerde instellingen en zorg je voor de juiste vervolgstappen.
• Ook bij het interventieteam ben je van waarde. Je schuift aan bij casussen, denkt scherp mee en biedt ondersteuning of advies op maat.
• Waar het spaak loopt, word jij ingevlogen. Je brengt overzicht, coördineert de aanpak en neemt collega’s en betrokkenen mee in de oplossing. Je adviserende rol is cruciaal.
• Je uiteindelijke doel? De hulpverlening op de rails krijgen, de regie weer in handen geven van het gezin en de betrokken hulpverleners – en vervolgens de casus weer zorgvuldig overdragen aan de jeugdconsulent.

Doe het samen met …
Je komt terecht in een bevlogen team van 25 collega’s met uiteenlopende achtergronden en expertises, van doorgewinterde Wmo-specialisten tot jeugdprofessionals en veiligheidscoördinatoren. Het team valt binnen de afdeling Maatschappelijke Ondersteuning waar momenteel 125 collega’s werken. Je werkt met alle disciplines samen en schakelt net zo makkelijk met de schuldhulpverlener als met de jeugdconsulent of de beleidsadviseur openbare orde. Hier geloof je niet in hokjes, maar in samenwerken aan één doel: de inwoner echt verder helpen.

We zijn er voor onze inwoners, maar ook voor elkaar. We geloven in de kracht van samenwerking, in korte lijnen en in elkaar versterken. Dat merk je onder meer aan de betrokken sfeer in het team waarin we veel voor elkaar over hebben. Wij bieden de mogelijkheid om hybride te werken. In de startperiode willen we je voornamelijk op kantoor zien omdat we geloven dat goede samenwerking begint met goed kennismaken.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van max. € 4.998 per maand obv 36 uur per week (functieschaal 9). In de toekomst kun je doorgroeien tot maximaal € 5.519 bruto per maand obv 36 uur (uitloopschaal 10). Deze bedragen zijn inclusief de cao-verhoging per 1 oktober.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• De vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt. Al vinden we het wel fijn als je regelmatig op kantoor bent om te sparren met collega’s. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een vergoeding hybride werken van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je bent initiatiefrijk en werkt graag samen in een team waarin integraal denken de norm is. Je kijkt over de grenzen van je eigen rol heen en draagt actief bij aan een gezamenlijke aanpak. Door jouw omgevingsbewustzijn en gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen weet je effectief te opereren in een complex speelveld van gezinnen, hulpverleners, ketenpartners en gemeentelijke collega’s.

Je kunt goed omgaan met veranderingen en weet de rust te bewaren in situaties waarin de druk oploopt. Waar nodig weet je te de-escaleren en bied je duidelijkheid en structuur.

Je beschikt over het vermogen om inwoners te motiveren en te activeren, waarbij je altijd oog houdt voor hun perspectief én verantwoordelijkheid. Ook ben je in staat om veiligheidssituaties in gezinnen goed in te schatten en waar nodig daadkrachtig op te treden.

Met jouw combinatie van analytisch inzicht, betrokkenheid en doortastendheid ben jij in staat om gezinnen, collega’s en partners in beweging te brengen – altijd met het belang van het kind voorop.

Verder beschik je minimaal over een

• Hbo-diploma, gecombineerd met relevante werkervaring in de jeugdzorg of jeugdbescherming.
• SKJ-registratie, dit is vereist voor deze functie.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat van je horen - solliciteer nu!
Wil jij een functie waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens het verschil maakt? Reageer dan uiterlijk zondag 2 november via de sollicitatiebutton. Wacht niet te lang: bij geschikte kandidaten plannen we mogelijk al vóór de sluitingsdatum een eerste gesprek in.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Fatima Ramli, teamleider Jeugd, via 035-5281739. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, Corporate recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk binnen 3 werkdagen na de sluitingstermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. In het eerste gesprek maak je kennis met Fatima Ramli, teamleider Jeugd, Jafar al Mafraji, Recruiter en een directe collega. In het tweede gesprek spreek je andere collega's van de afdeling en sluit de P&O adviseur aan bij het gesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen we jou graag zo snel als mogelijk!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Procesregisseur Jeugd

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als

Procesregisseur Jeugd

We willen een veilige, zorgzame en veerkrachtige gemeente zijn – voor onze inwoners én voor onze medewerkers. Als Intensieve Procesregisseur Jeugd geef jij invulling aan die ambitie. Je staat midden in het netwerk rond jongeren en gezinnen waar de zorgen groot zijn en de situatie complex.

In deze uitdagende rol word jij het aanspreekpunt wanneer de reguliere hulpverlening stokt of wanneer er zorgen zijn over veiligheid. Jij brengt rust, overzicht en richting in onoverzichtelijke situaties. Je wordt ingevlogen waar het écht nodig is, sluit aan op de momenten dat jouw expertise het verschil maakt, en bent de verbindende schakel tussen gezin, hulpverlening en veiligheidspartners.

Je werkt kortdurend, maar intensief. Je doel is helder: gezinnen weer in hun kracht zetten en zorgen dat ze, met de juiste hulp op de juiste plek, zelfstandig verder kunnen.

Zo maak jij het verschil
Als Intensieve Procesregisseur jeugd kom je in actie zodra er sprake is van vastgelopen hulp, oplopende zorgen of acute veiligheidsvragen. Jij voorkomt dat problemen escaleren door snel te schakelen, scherp te analyseren en de juiste partijen in beweging te krijgen.

Je voert regie met lef en overzicht – precies wat nodig is in casuïstiek die niet past in standaardprotocollen. Jij zorgt voor samenhang, zet door waar nodig en zorgt ervoor dat gezinnen passende ondersteuning krijgen, afgestemd op hun werkelijke situatie.

Je stapt bovendien in op een bijzonder moment: de jeugdzorg is volop in ontwikkeling en jij bouwt mee aan vernieuwing. Samen met collega’s en partners onderzoek je de meerwaarde van een regionaal veiligheidsteam. Daarbij werk je nauw samen met Veilig Thuis, jeugdbeschermingsorganisaties, de Raad voor de Kinderbescherming en je gemeentelijke collega’s.

Het doel dat jou drijft? Gedwongen hulpverlening zoveel mogelijk voorkomen. Door vroegtijdig, deskundig en mensgericht in te grijpen – en altijd in samenwerking met het gezin en hun netwerk.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:
Als Intensieve Procesregisseur sta jij aan zet wanneer de zorgen rondom een gezin oplopen en complexe problematiek om een stevige, doortastende aanpak vraagt. Jij pakt de regie – met oog voor veiligheid én perspectief.

• Jij bent het centrale aanspreekpunt voor gezinnen met complexe problematiek. Je zorgt voor duidelijke afstemming tussen gezin en hulpverleners en bewaakt de voortgang. Jij draagt de eindverantwoordelijkheid voor het resultaat van de ingezette hulp.
• Stagneert de hulpverlening? Dan kom jij in actie. Je analyseert wat nodig is en stelt een passend plan van aanpak of veiligheidsplan op. Jij brengt beweging waar anderen vastlopen.
• Vrijwillig betekent niet vrijblijvend. Jij maakt het verschil door het gesprek aan te gaan met gezinnen die onvoldoende meebewegen. Je herstelt de focus, benoemt grenzen en motiveert tot samenwerking.
• Als de situatie escaleert en de veiligheid in het geding is, weet jij wanneer opschaling nodig is – bijvoorbeeld naar de Raad voor de Kinderbescherming.
• Je bent een vaste kracht aan de beschermtafel. Daar neem je casussen over van jeugdconsulenten, Veilig Thuis of gecertificeerde instellingen en zorg je voor de juiste vervolgstappen.
• Ook bij het interventieteam ben je van waarde. Je schuift aan bij casussen, denkt scherp mee en biedt ondersteuning of advies op maat.
• Waar het spaak loopt, word jij ingevlogen. Je brengt overzicht, coördineert de aanpak en neemt collega’s en betrokkenen mee in de oplossing. Je adviserende rol is cruciaal.
• Je uiteindelijke doel? De hulpverlening op de rails krijgen, de regie weer in handen geven van het gezin en de betrokken hulpverleners – en vervolgens de casus weer zorgvuldig overdragen aan de jeugdconsulent.

Doe het samen met …
Je komt terecht in een bevlogen team van 25 collega’s met uiteenlopende achtergronden en expertises, van doorgewinterde Wmo-specialisten tot jeugdprofessionals en veiligheidscoördinatoren. Het team valt binnen de afdeling Maatschappelijke Ondersteuning waar momenteel 125 collega’s werken. Je werkt met alle disciplines samen en schakelt net zo makkelijk met de schuldhulpverlener als met de jeugdconsulent of de beleidsadviseur openbare orde. Hier geloof je niet in hokjes, maar in samenwerken aan één doel: de inwoner echt verder helpen.

We zijn er voor onze inwoners, maar ook voor elkaar. We geloven in de kracht van samenwerking, in korte lijnen en in elkaar versterken. Dat merk je onder meer aan de betrokken sfeer in het team waarin we veel voor elkaar over hebben. Wij bieden de mogelijkheid om hybride te werken. In de startperiode willen we je voornamelijk op kantoor zien omdat we geloven dat goede samenwerking begint met goed kennismaken.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van max. € 4.998 per maand obv 36 uur per week (functieschaal 9). In de toekomst kun je doorgroeien tot maximaal € 5.519 bruto per maand obv 36 uur (uitloopschaal 10). Deze bedragen zijn inclusief de cao-verhoging per 1 oktober.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• De vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt. Al vinden we het wel fijn als je regelmatig op kantoor bent om te sparren met collega’s. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een vergoeding hybride werken van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je bent initiatiefrijk en werkt graag samen in een team waarin integraal denken de norm is. Je kijkt over de grenzen van je eigen rol heen en draagt actief bij aan een gezamenlijke aanpak. Door jouw omgevingsbewustzijn en gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen weet je effectief te opereren in een complex speelveld van gezinnen, hulpverleners, ketenpartners en gemeentelijke collega’s.

Je kunt goed omgaan met veranderingen en weet de rust te bewaren in situaties waarin de druk oploopt. Waar nodig weet je te de-escaleren en bied je duidelijkheid en structuur.

Je beschikt over het vermogen om inwoners te motiveren en te activeren, waarbij je altijd oog houdt voor hun perspectief én verantwoordelijkheid. Ook ben je in staat om veiligheidssituaties in gezinnen goed in te schatten en waar nodig daadkrachtig op te treden.

Met jouw combinatie van analytisch inzicht, betrokkenheid en doortastendheid ben jij in staat om gezinnen, collega’s en partners in beweging te brengen – altijd met het belang van het kind voorop.

Verder beschik je minimaal over een

• Hbo-diploma, gecombineerd met relevante werkervaring in de jeugdzorg of jeugdbescherming.
• SKJ-registratie, dit is vereist voor deze functie.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat van je horen - solliciteer nu!
Wil jij een functie waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens het verschil maakt? Reageer dan uiterlijk zondag 2 november via de sollicitatiebutton. Wacht niet te lang: bij geschikte kandidaten plannen we mogelijk al vóór de sluitingsdatum een eerste gesprek in.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Fatima Ramli, teamleider Jeugd, via 035-5281739. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, Corporate recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk binnen 3 werkdagen na de sluitingstermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. In het eerste gesprek maak je kennis met Fatima Ramli, teamleider Jeugd, Jafar al Mafraji, Recruiter en een directe collega. In het tweede gesprek spreek je andere collega's van de afdeling en sluit de P&O adviseur aan bij het gesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen we jou graag zo snel als mogelijk!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Consulent B - WMO Trainee

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als…

Consulent B – WMO – Trainee (28-36 uur)
In Huizen sluiten we met onze dienstverlening in het sociaal domein zo goed mogelijk aan bij de vraag van onze inwoners jong en oud. Dat betekent dat we als organisatie voortdurend in ontwikkeling zijn. De afdeling Maatschappelijke ondersteuning houdt zich bezig met de uitvoering van alle gemeentelijke taken in het sociaal domein. Onze uitvoeringsorganisatie draagt zorg voor de toegang tot passende ondersteuning voor inwoners van de gemeenten Huizen, Blaricum, Laren en Eemnes.

Zo maak jij het verschil
Als consulent B – WMO – Trainee maak jij het verschil door inwoners te ondersteunen bij hun hulpvragen en zorgbehoeften. Je wordt in 2 jaar tijd opgeleid tot WMO-consulent. Dit is een startersfunctie waarbij je stap voor stap kennismaakt met de wet- en regelgeving en de uitvoering binnen de gemeente.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je legt contacten met inwoners en analyseert hun hulpvragen tijdens een vraag gestuurd gesprek.
• Je behandelt aanvragen binnen de WMO, doet heronderzoeken en ondersteunt collega’s met diverse taken.
• Je geeft informatie en advies, telefonisch, op locatie of bij inwoners thuis.
• Je overlegt met externe organisaties over de inwoner.
• Je neemt deel aan casuïstiek.

Doe het samen met …
Je bevlogen collega’s binnen het team Participatie en Zorg, team C. Samen zorgen jullie ervoor dat inwoners passende ondersteuning krijgen. Het team kenmerkt zich door betrokkenheid bij elkaar en bij de inwoners.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van € 3.232,- voor 36 uur per week (salarisschaal 7, aanloopschaal).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen met de intentie tot verlenging met een jaar.
• Een reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• De vrijheid om deels zelf te bepalen waar en wanneer je werkt, inclusief thuiswerkvergoeding, telefoon en laptop.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je bent klantvriendelijk en communicatief sterk. Je gaat op een professionele en open manier het gesprek aan met inwoners en hebt de overtuigingskracht en het doorzettingsvermogen om samen tot oplossingen te komen. Je bent flexibel en kunt goed omgaan met veranderingen.

Verder heb je:

• Een opleiding op HBO-niveau, bij voorkeur Social Work of Maatschappelijk Werk.
• Een proactieve houding.
• Ervaring of affiniteit met het sociaal domein is een pre.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag, leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 12 oktober 2025 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Carolie Rode, teamleider, via 035-5281746.
Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Na de sluiting van de vacature ontvang je binnen 5 werkdagen een reactie op jouw sollicitatie.
2. De procedure bestaat uit twee gesprekken. Deze vinden plaats op het gemeentehuis op dinsdag 14 oktober tussen 13:30 en 16:30 uur.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen we je graag zo snel als mogelijk!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Juridisch adviseur handhaving

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Juridisch adviseur handhaving
(28-32 uur)

Als juridisch adviseur handhaving draag jij bij aan een prettige woon- en werkomgeving in Gemeente Huizen. Samen met betrokken collega’s krijg je de kans om jouw juridische kennis in te zetten én te groeien in je vak. Van omgevingsrecht tot verkeer: in deze uitdagende functie behandel je diverse zaken van a tot z.

Zo maak jij het verschil
Jouw dagen zijn altijd anders! De ene keer behandel je een bezwaarschrift over een geweigerde subsidie, de andere keer onderzoek je een handhavingsverzoek over een uitbouw. Soms werk je aan geplande dossiers, soms vraagt een urgente kwestie direct om jouw aandacht. Je bent verantwoordelijk voor je eigen wijk en pakt zaken van begin tot eind op: van de eerste melding tot de eventuele verdediging bij de Raad van State. Je spart met collega’s over complexe vraagstukken en werkt daarnaast heel zelfstandig. Dankzij de brede variatie van onderwerpen vind je altijd voldoende uitdaging in je werk.

Gemeente Huizen biedt een unieke werkomgeving: compact genoeg voor brede afwisseling en groot genoeg om te schakelen tussen complexe dossiers. Je verdiept je continu in nieuwe vraagstukken over bijvoorbeeld vergunningen, verkeersregels, brandweerzaken of energiebeleid. Doordat de druk op de leefomgeving toeneemt en inwoners steeds veeleisender zijn, sta jij midden in de meest uiteenlopende en uitdagende juridische kwesties. Dit maakt jouw werk extra dynamisch én geeft je bovendien de kans om te groeien tot een allround expert.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je verzorgt de handhaving van wet- en regelgeving op het terrein van brandveiligheid en de Verordening fysieke leefomgeving.
• Je behandelt zaken die te maken hebben met Omgevingsrecht.
• Je beoordeelt bezwaren tegen geweigerde energiesubsidies, verkeersbesluiten, besluiten op grond van de Verordening fysieke leefomgeving en besluiten op grond van de Omgevingswet.
• Je stelt verweerschriften op en vertegenwoordigt de gemeente bij hoorzittingen.
• Je evalueert ons beleid in relatie tot handhaving en je adviseert over de aanpassingen.

Doe het samen met …
18 bevlogen collega’s binnen het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving. Binnen ons team zijn de 3 juristen jouw directe collega’s. We hechten veel waarde aan de informele en fijne werksfeer binnen het team, werken hard voor de gemeente Huizen, maar vinden een goede werk-privébalans net zo belangrijk. We weten elkaar altijd te vinden en iedereen is bereid om elkaar te helpen. We hopen dat ook jij je snel thuis voelt in het team, waarbij het belangrijk is dat je binding hebt en houdt met de kantooromgeving. In de begintijd zal je daarom vooral vanuit ons kantoor werken. Daarna is er meer vrijheid om thuis te werken.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor collega Sylvia:
“We houden ons bezig met verschillende aspecten uit het fysieke domein. Hierdoor is geen dag hetzelfde en kan een dag anders verlopen dan dat ik vooraf bedacht had. Voor mij is dát juist de uitdaging van mijn werk! Samen met mijn collega’s pak ik de zaken op en waar nodig nemen we werk van elkaar over. We zijn een open team waarin we veel met elkaar kunnen bespreken.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.998,- (functieschaal 9) voor 36 uur per week. Inschaling gebeurt op basis van kwalificaties en ervaring. Doorgroei naar de uitloopschaal van maximaal € 5.519,- (schaal 10) is op termijn mogelijk. Deze bedragen zijn inclusief de cao-verhoging per 1 oktober ’25.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Flexibele werktijden en de vrijheid om in overleg thuis te werken. Om dit zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag, een telefoon en een laptop.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om allerlei opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je denkt in oplossingen, kunt goed samenwerken en neemt waar nodig het initiatief. Daarbij heb je goede communicatieve vaardigheden, sta je stevig in je schoenen als je pittige vragen krijgt tijdens een zitting en ben je niet uit het veld geslagen na een onverwachte uitspraak. Bovendien ga je goed om met zaken die politiek gevoelig liggen, waarbij je in staat bent om je in te leven in de belangen die er spelen. Je hoort goed aan wat de vraag is en waar de uitdagingen zitten. Daarnaast kun je bij je zaken de verwachtingen goed managen, bijvoorbeeld wanneer je inschat dat een bezwaarschrift weinig kans heeft.

Verder heb je:

• Een afgeronde juridische opleiding op hbo-niveau, in de richting van bestuursrecht.
• Enkele jaren gemeentelijke ervaring op het gebied van bouwrecht en ruimtelijk bestuursrecht.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 19 oktober 2025 via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken, krijgen mogelijk voor die tijd al een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Vincent de Graaf, teamleider Vergunningen, Toezicht en Handhaving, via 06-3113 6116 Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, Corporate Recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk binnen 3 dagen na de reactietermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Juridisch adviseur handhaving

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Juridisch adviseur handhaving
(28-32 uur)

Als juridisch adviseur handhaving draag jij bij aan een prettige woon- en werkomgeving in Gemeente Huizen. Samen met betrokken collega’s krijg je de kans om jouw juridische kennis in te zetten én te groeien in je vak. Van omgevingsrecht tot verkeer: in deze uitdagende functie behandel je diverse zaken van a tot z.

Zo maak jij het verschil
Jouw dagen zijn altijd anders! De ene keer behandel je een bezwaarschrift over een geweigerde subsidie, de andere keer onderzoek je een handhavingsverzoek over een uitbouw. Soms werk je aan geplande dossiers, soms vraagt een urgente kwestie direct om jouw aandacht. Je bent verantwoordelijk voor je eigen wijk en pakt zaken van begin tot eind op: van de eerste melding tot de eventuele verdediging bij de Raad van State. Je spart met collega’s over complexe vraagstukken en werkt daarnaast heel zelfstandig. Dankzij de brede variatie van onderwerpen vind je altijd voldoende uitdaging in je werk.

Gemeente Huizen biedt een unieke werkomgeving: compact genoeg voor brede afwisseling en groot genoeg om te schakelen tussen complexe dossiers. Je verdiept je continu in nieuwe vraagstukken over bijvoorbeeld vergunningen, verkeersregels, brandweerzaken of energiebeleid. Doordat de druk op de leefomgeving toeneemt en inwoners steeds veeleisender zijn, sta jij midden in de meest uiteenlopende en uitdagende juridische kwesties. Dit maakt jouw werk extra dynamisch én geeft je bovendien de kans om te groeien tot een allround expert.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je verzorgt de handhaving van wet- en regelgeving op het terrein van brandveiligheid en de Verordening fysieke leefomgeving.
• Je behandelt zaken die te maken hebben met Omgevingsrecht.
• Je beoordeelt bezwaren tegen geweigerde energiesubsidies, verkeersbesluiten, besluiten op grond van de Verordening fysieke leefomgeving en besluiten op grond van de Omgevingswet.
• Je stelt verweerschriften op en vertegenwoordigt de gemeente bij hoorzittingen.
• Je evalueert ons beleid in relatie tot handhaving en je adviseert over de aanpassingen.

Doe het samen met …
18 bevlogen collega’s binnen het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving. Binnen ons team zijn de 3 juristen jouw directe collega’s. We hechten veel waarde aan de informele en fijne werksfeer binnen het team, werken hard voor de gemeente Huizen, maar vinden een goede werk-privébalans net zo belangrijk. We weten elkaar altijd te vinden en iedereen is bereid om elkaar te helpen. We hopen dat ook jij je snel thuis voelt in het team, waarbij het belangrijk is dat je binding hebt en houdt met de kantooromgeving. In de begintijd zal je daarom vooral vanuit ons kantoor werken. Daarna is er meer vrijheid om thuis te werken.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor collega Sylvia:
“We houden ons bezig met verschillende aspecten uit het fysieke domein. Hierdoor is geen dag hetzelfde en kan een dag anders verlopen dan dat ik vooraf bedacht had. Voor mij is dát juist de uitdaging van mijn werk! Samen met mijn collega’s pak ik de zaken op en waar nodig nemen we werk van elkaar over. We zijn een open team waarin we veel met elkaar kunnen bespreken.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.998,- (functieschaal 9) voor 36 uur per week. Inschaling gebeurt op basis van kwalificaties en ervaring. Doorgroei naar de uitloopschaal van maximaal € 5.519,- (schaal 10) is op termijn mogelijk. Deze bedragen zijn inclusief de cao-verhoging per 1 oktober ’25.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Flexibele werktijden en de vrijheid om in overleg thuis te werken. Om dit zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag, een telefoon en een laptop.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om allerlei opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je denkt in oplossingen, kunt goed samenwerken en neemt waar nodig het initiatief. Daarbij heb je goede communicatieve vaardigheden, sta je stevig in je schoenen als je pittige vragen krijgt tijdens een zitting en ben je niet uit het veld geslagen na een onverwachte uitspraak. Bovendien ga je goed om met zaken die politiek gevoelig liggen, waarbij je in staat bent om je in te leven in de belangen die er spelen. Je hoort goed aan wat de vraag is en waar de uitdagingen zitten. Daarnaast kun je bij je zaken de verwachtingen goed managen, bijvoorbeeld wanneer je inschat dat een bezwaarschrift weinig kans heeft.

Verder heb je:

• Een afgeronde juridische opleiding op hbo-niveau, in de richting van bestuursrecht.
• Enkele jaren gemeentelijke ervaring op het gebied van bouwrecht en ruimtelijk bestuursrecht.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 19 oktober 2025 via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken, krijgen mogelijk voor die tijd al een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Vincent de Graaf, teamleider Vergunningen, Toezicht en Handhaving, via 06-3113 6116 Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, Corporate Recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk binnen 3 dagen na de reactietermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.