Assetmanager Riool en Water

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Assetmanager Riool en Water
Huizen; een dorp met een bijzondere geschiedenis, in het prachtige Gooi in Noord-Holland. Met ongeveer 41.000 inwoners is Huizen een gemeenschap die staat voor verbinding, een groene leefomgeving en betrokkenheid bij lokale initiatieven. Er werken meer dan 400 medewerkers voor Huizen.

Als ambtelijke organisatie van de gemeente Huizen hebben we een inspirerende opdracht: samen betrouwbaar onze publieke verantwoordelijkheden vervullen en actief bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen. We zijn er voor onze gemeenschap en streven naar tastbare resultaten, gedreven door passie, vertrouwen en daadkracht.

Zo maak jij het verschil
Je stuurt op de hele levenscyclus van het ondergrondse areaal. Je vertaalt de strategische beheerkeuzes en het water- en rioleringsprogramma naar beheerplannen en een meerjarenprogramma, en je bewaakt dat het gekozen onderhoudsniveau het risico dekt dat we willen lopen. Je bent de schakel tussen de strategische lijn en het dagelijks beheer, de overdracht aan het projectteam en de overdracht naar beheer voor integrale en complexe projecten in jouw assetgroep.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je bent verantwoordelijk voor het beheer van het riool en water.
• Je coördineert en bewaakt projecten en de voortgang.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor bewoners, bestuur en collega’s.
• Je initieert beheerprogramma’s en draagt zorg voor de uitvoering en de evaluatie.
• Je stuurt op de kwaliteit van de areaalgegevens als basis voor elk besluit.
• Je monitort het gekozen onderhoudsniveau en maakt de risicoanalyse: wat gebeurt er als we een maatregel uitstellen en wat kost dat later?
• Je vertaalt het water- en rioleringsprogramma en de strategische beheerkeuzes naar beheerplannen per asset, samen met de assetbeheerder.
• Je stelt de meerjarenprogrammering en de begroting op via het MJOP, inclusief de vervangingsopgave en de onderbouwing van de rioolheffing.
• Je plant integraal met de andere assetmanagers en met projecten, en zoekt actief naar koppelkansen met wegen en groen.
• Je ontwikkelt prestatie-indicatoren en stuurt daarop, en rapporteert over de staat van het areaal aan teamleider en bestuur.
• Je draagt zorg voor de overdracht aan het projectteam en ontvangt weer de overdracht naar beheer.

Doe het samen met …
Je werkt samen met circa 25–30 bevlogen collega's binnen BORG. Zij zetten zich in voor het beheer en de ontwikkeling van de openbare ruimte, waaronder wegen, groen, speelplaatsen, begraafplaatsen, havens en gebouwen.
Het team is volop in ontwikkeling. De komende periode ligt de focus op de verdere professionalisering van assetmanagement én projectmatig werken. Daarbij wordt steeds duidelijker onderscheid gemaakt tussen de reguliere beheeropgave en projecten die een integrale projectaanpak vragen. De rollen worden scherper neergezet: de assetbeheerder werkt de maatregelen en contracten uit, de directievoerder en de toezichthouders bewaken de uitvoering, en jij stuurt op de lijn daarboven.

We werken samen vanuit vertrouwen, deskundigheid en verantwoordelijkheid. Daarbij vinden we een goede balans tussen werken op kantoor en thuis belangrijk.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor assetmanager André:
"Onze organisatie is volop in transitie met betrekking tot assetmanagement. Dat geeft ruimte om samen te bouwen aan een professionele organisatie, met een duidelijke verbinding tussen beheer en projecten. Juist de combinatie van goed assetmanagement en professioneel projectmanagement maakt het mogelijk om onze openbare ruimte toekomstbestendig te houden en te ontwikkelen."

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.520 en € 6.422 voor 36 uur per week gebaseerd op functieschaal 11. Het is mogelijk om op termijn door te groeien naar een maximum van € 7.253 bruto per maand (uitloopschaal 11). Deze bedragen zijn exclusief de Cao-verhoging per 1 januari 2027.
• Een 32-36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO studieschuld.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je bent een resultaatgerichte en betrokken professional die graag samenwerkt en weet hoe je verschillende belangen bij elkaar brengt. Je bent communicatief sterk, omgevingsbewust en klantgericht. Met jouw overtuigingskracht weet je anderen op een prettige manier mee te nemen in jouw aanpak en adviezen. Je bent een echte teamspeler die verantwoordelijkheid neemt en gericht is op resultaat. Je denkt in systemen en in jaren vooruit, en je stuurt met een goed verhaal en met cijfers die kloppen.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo bacheloropleiding, bij voorkeur in de richting van Civiele Techniek;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als assetmanager op civieltechnisch gebied, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie;
• Aantoonbare kennis van stedelijk waterbeheer en rioleringszorg, en van de wettelijke zorgplichten die daarbij horen;
• Ervaring met meerjarenprogrammering, risicogestuurd beheer en het onderbouwen van een vervangingsopgave;
• Een afgeronde Basisopleiding Riolering;
• Aantoonbare ervaring met zowel het beheer als de projectcoördinatie van civiele objecten binnen een overheidsorganisatie.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk maandag 02 november 2026 via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken krijgen voor die tijd al een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Edith Elberts, teamleider Beheer openbare ruimte en gebouwenbeheer, via 035 - 5281608. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035 - 5281205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 werkdagen na de sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Assetmanager Riool en Water

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Assetmanager Riool en Water
Huizen; een dorp met een bijzondere geschiedenis, in het prachtige Gooi in Noord-Holland. Met ongeveer 41.000 inwoners is Huizen een gemeenschap die staat voor verbinding, een groene leefomgeving en betrokkenheid bij lokale initiatieven. Er werken meer dan 400 medewerkers voor Huizen.

Als ambtelijke organisatie van de gemeente Huizen hebben we een inspirerende opdracht: samen betrouwbaar onze publieke verantwoordelijkheden vervullen en actief bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen. We zijn er voor onze gemeenschap en streven naar tastbare resultaten, gedreven door passie, vertrouwen en daadkracht.

Zo maak jij het verschil
Je stuurt op de hele levenscyclus van het ondergrondse areaal. Je vertaalt de strategische beheerkeuzes en het water- en rioleringsprogramma naar beheerplannen en een meerjarenprogramma, en je bewaakt dat het gekozen onderhoudsniveau het risico dekt dat we willen lopen. Je bent de schakel tussen de strategische lijn en het dagelijks beheer, de overdracht aan het projectteam en de overdracht naar beheer voor integrale en complexe projecten in jouw assetgroep.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je bent verantwoordelijk voor het beheer van het riool en water.
• Je coördineert en bewaakt projecten en de voortgang.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor bewoners, bestuur en collega’s.
• Je initieert beheerprogramma’s en draagt zorg voor de uitvoering en de evaluatie.
• Je stuurt op de kwaliteit van de areaalgegevens als basis voor elk besluit.
• Je monitort het gekozen onderhoudsniveau en maakt de risicoanalyse: wat gebeurt er als we een maatregel uitstellen en wat kost dat later?
• Je vertaalt het water- en rioleringsprogramma en de strategische beheerkeuzes naar beheerplannen per asset, samen met de assetbeheerder.
• Je stelt de meerjarenprogrammering en de begroting op via het MJOP, inclusief de vervangingsopgave en de onderbouwing van de rioolheffing.
• Je plant integraal met de andere assetmanagers en met projecten, en zoekt actief naar koppelkansen met wegen en groen.
• Je ontwikkelt prestatie-indicatoren en stuurt daarop, en rapporteert over de staat van het areaal aan teamleider en bestuur.
• Je draagt zorg voor de overdracht aan het projectteam en ontvangt weer de overdracht naar beheer.

Doe het samen met …
Je werkt samen met circa 25–30 bevlogen collega's binnen BORG. Zij zetten zich in voor het beheer en de ontwikkeling van de openbare ruimte, waaronder wegen, groen, speelplaatsen, begraafplaatsen, havens en gebouwen.
Het team is volop in ontwikkeling. De komende periode ligt de focus op de verdere professionalisering van assetmanagement én projectmatig werken. Daarbij wordt steeds duidelijker onderscheid gemaakt tussen de reguliere beheeropgave en projecten die een integrale projectaanpak vragen. De rollen worden scherper neergezet: de assetbeheerder werkt de maatregelen en contracten uit, de directievoerder en de toezichthouders bewaken de uitvoering, en jij stuurt op de lijn daarboven.

We werken samen vanuit vertrouwen, deskundigheid en verantwoordelijkheid. Daarbij vinden we een goede balans tussen werken op kantoor en thuis belangrijk.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor assetmanager André:
"Onze organisatie is volop in transitie met betrekking tot assetmanagement. Dat geeft ruimte om samen te bouwen aan een professionele organisatie, met een duidelijke verbinding tussen beheer en projecten. Juist de combinatie van goed assetmanagement en professioneel projectmanagement maakt het mogelijk om onze openbare ruimte toekomstbestendig te houden en te ontwikkelen."

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.520 en € 6.422 voor 36 uur per week gebaseerd op functieschaal 11. Het is mogelijk om op termijn door te groeien naar een maximum van € 7.253 bruto per maand (uitloopschaal 11). Deze bedragen zijn exclusief de Cao-verhoging per 1 januari 2027.
• Een 32-36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO studieschuld.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je bent een resultaatgerichte en betrokken professional die graag samenwerkt en weet hoe je verschillende belangen bij elkaar brengt. Je bent communicatief sterk, omgevingsbewust en klantgericht. Met jouw overtuigingskracht weet je anderen op een prettige manier mee te nemen in jouw aanpak en adviezen. Je bent een echte teamspeler die verantwoordelijkheid neemt en gericht is op resultaat. Je denkt in systemen en in jaren vooruit, en je stuurt met een goed verhaal en met cijfers die kloppen.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo bacheloropleiding, bij voorkeur in de richting van Civiele Techniek;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als assetmanager op civieltechnisch gebied, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie;
• Aantoonbare kennis van stedelijk waterbeheer en rioleringszorg, en van de wettelijke zorgplichten die daarbij horen;
• Ervaring met meerjarenprogrammering, risicogestuurd beheer en het onderbouwen van een vervangingsopgave;
• Een afgeronde Basisopleiding Riolering;
• Aantoonbare ervaring met zowel het beheer als de projectcoördinatie van civiele objecten binnen een overheidsorganisatie.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk maandag 02 november 2026 via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken krijgen voor die tijd al een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Edith Elberts, teamleider Beheer openbare ruimte en gebouwenbeheer, via 035 - 5281608. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035 - 5281205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 werkdagen na de sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Projectleider openbare ruimte

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Projectleider openbare ruimte
Als Projectleider Openbare Ruimte geef je leiding aan grote en complexe projecten in de openbare ruimte van Huizen. Je bent verantwoordelijk voor de integrale voorbereiding, aansturing en realisatie van projecten en werkt daarbij volgens het Integraal Projectmanagement (IPM)-model.

Je zorgt voor samenhang tussen techniek, financiën, planning, omgeving, contracten en organisatie. Je brengt verschillende disciplines en belangen bij elkaar en zorgt dat projecten beheerst en resultaatgericht worden uitgevoerd. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van Huizen en aan een professionele projectorganisatie binnen de gemeente.

Zo maak jij het verschil
Je werkt binnen de afdeling Dienstverlening Huizen en maakt onderdeel uit van het team Beheer Openbare Ruimte en Gebouwenbeheer (BORG). BORG is verantwoordelijk voor het beheer van de openbare ruimte en ontwikkelt zich steeds verder richting professioneel assetmanagement. Daarnaast wordt binnen de gemeente de projectorganisatie verder ingericht en wordt integraal projectmatig werken volgens het IPM-model verder ontwikkeld.

Jouw focus ligt nadrukkelijk op grote en complexe projecten die de reguliere beheeractiviteiten overstijgen. Denk bijvoorbeeld aan gebiedsontwikkelingen, herinrichting van de openbare ruimte, groot onderhoud, vervangings- en renovatieopgaven, bouw- en woonrijp maken en integrale verduurzamings- en vergroeningopgaven.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Je bent als projectleider verantwoordelijk voor de integrale aansturing van grote en complexe projecten in de openbare ruimte.
• Je geeft binnen projecten sturing aan de verschillende IPM-rollen en zorgt voor een heldere verdeling van verantwoordelijkheden, waarbij iedere rol tot zijn recht komt.
• Je stuurt op scope, planning, financiën, risico's, kwaliteit, contracten en omgeving en bewaakt de samenhang tussen deze onderwerpen.
• Je organiseert de samenwerking tussen interne disciplines, bestuur, inwoners, marktpartijen en andere betrokken partijen.
• Je zorgt voor een professionele projectbeheersing en legt hierover verantwoording af aan de (ambtelijk) opdrachtgever en het bestuur.
• Je initieert en begeleidt, samen met collega's van Inkoop, complexe aanbestedingen en contractering.
• Je zorgt voor een goede verbinding tussen assetmanagement en projectmanagement. De assetmanager is daarbij verantwoordelijk voor de beheeropgave en de langetermijnwaarde van het areaal; jij bent verantwoordelijk voor de realisatie van de projectopgave(s).
• Je adviseert opdrachtgevers en management over de aanpak, haalbaarheid, risico's en prioritering van projecten.
• Je draagt bij aan de verdere professionalisering van integraal projectmanagement en de projectorganisatie binnen de gemeente Huizen.
• Je ontwikkelt en implementeert samen met collega's werkwijzen, standaarden en instrumenten voor professioneel IPM.

Doe het samen met …
Je werkt samen met circa 25–30 bevlogen collega's binnen BORG. Zij zetten zich in voor het beheer en de ontwikkeling van de openbare ruimte, waaronder wegen, groen, speelplaatsen, begraafplaatsen, havens en gebouwen.

Het team is volop in ontwikkeling. De komende periode ligt de focus op de verdere professionalisering van assetmanagement én projectmatig werken. Daarbij wordt steeds duidelijker onderscheid gemaakt tussen de reguliere beheeropgave en projecten die een integrale projectaanpak vragen.

Als projectleider speel je hierin een belangrijke rol. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de realisatie van grote projecten, maar helpt ook mee om de projectorganisatie en het IPM-gedachtengoed binnen Huizen verder vorm te geven.

We werken samen vanuit vertrouwen, deskundigheid en verantwoordelijkheid. Daarbij vinden we een goede balans tussen werken op kantoor en thuis belangrijk.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor assetmanager André:

"Onze organisatie is volop in transitie met betrekking tot assetmanagement. Dat geeft ruimte om samen te bouwen aan een professionele organisatie, met een duidelijke verbinding tussen beheer en projecten. Juist de combinatie van goed assetmanagement en professioneel projectmanagement maakt het mogelijk om onze openbare ruimte toekomstbestendig te houden en te ontwikkelen."

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen €3.824 en €5.624 voor 36 uur per week gebaseerd op functieschaal 10. Het is mogelijk om op termijn door te groeien naar een maximum van €6.422 bruto per maand (uitloopschaal 11). Deze bedragen zijn exclusief de Cao-verhoging per 1 juli 2026.
• Een 36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO studieschuld.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Van nature ben je initiatiefrijk, een zelfstarter en een echte teamplayer die het werk integraal benadert. En gezien de projecten ben je omgevingsbewust en heb je inzicht in en gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Je bent verder communicatief vaardig, je weet anderen op een prettige manier te overtuigen, ook bij tegenstrijdige belangen. Je bent hierbij klantgericht, pragmatisch en resultaatgericht. En je hebt uiteraard affiniteit met civiele en/of cultuurtechniek.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, zoals Bouwkunde of Civiele Techniek;
• 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in projectleiding;
• Ervaring met het aansturen van teams en het bewaken van projecten van A tot Z;
• Kennis van en affiniteit met de aannemersbranche;
• Bekendheid met projectmanagementtools en -methodieken in een gemeentelijke setting/omgeving.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 14 oktober 2026 via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken krijgen mogelijk voor die tijd al een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Edith Elberts, teamleider Beheer openbare ruimte en gebouwenbeheer, via 035 - 5281608. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035 - 5281205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 werkdagen na de sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Projectleider openbare ruimte

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Projectleider openbare ruimte
Als Projectleider Openbare Ruimte geef je leiding aan grote en complexe projecten in de openbare ruimte van Huizen. Je bent verantwoordelijk voor de integrale voorbereiding, aansturing en realisatie van projecten en werkt daarbij volgens het Integraal Projectmanagement (IPM)-model.

Je zorgt voor samenhang tussen techniek, financiën, planning, omgeving, contracten en organisatie. Je brengt verschillende disciplines en belangen bij elkaar en zorgt dat projecten beheerst en resultaatgericht worden uitgevoerd. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van Huizen en aan een professionele projectorganisatie binnen de gemeente.

Zo maak jij het verschil
Je werkt binnen de afdeling Dienstverlening Huizen en maakt onderdeel uit van het team Beheer Openbare Ruimte en Gebouwenbeheer (BORG). BORG is verantwoordelijk voor het beheer van de openbare ruimte en ontwikkelt zich steeds verder richting professioneel assetmanagement. Daarnaast wordt binnen de gemeente de projectorganisatie verder ingericht en wordt integraal projectmatig werken volgens het IPM-model verder ontwikkeld.

Jouw focus ligt nadrukkelijk op grote en complexe projecten die de reguliere beheeractiviteiten overstijgen. Denk bijvoorbeeld aan gebiedsontwikkelingen, herinrichting van de openbare ruimte, groot onderhoud, vervangings- en renovatieopgaven, bouw- en woonrijp maken en integrale verduurzamings- en vergroeningopgaven.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Je bent als projectleider verantwoordelijk voor de integrale aansturing van grote en complexe projecten in de openbare ruimte.
• Je geeft binnen projecten sturing aan de verschillende IPM-rollen en zorgt voor een heldere verdeling van verantwoordelijkheden, waarbij iedere rol tot zijn recht komt.
• Je stuurt op scope, planning, financiën, risico's, kwaliteit, contracten en omgeving en bewaakt de samenhang tussen deze onderwerpen.
• Je organiseert de samenwerking tussen interne disciplines, bestuur, inwoners, marktpartijen en andere betrokken partijen.
• Je zorgt voor een professionele projectbeheersing en legt hierover verantwoording af aan de (ambtelijk) opdrachtgever en het bestuur.
• Je initieert en begeleidt, samen met collega's van Inkoop, complexe aanbestedingen en contractering.
• Je zorgt voor een goede verbinding tussen assetmanagement en projectmanagement. De assetmanager is daarbij verantwoordelijk voor de beheeropgave en de langetermijnwaarde van het areaal; jij bent verantwoordelijk voor de realisatie van de projectopgave(s).
• Je adviseert opdrachtgevers en management over de aanpak, haalbaarheid, risico's en prioritering van projecten.
• Je draagt bij aan de verdere professionalisering van integraal projectmanagement en de projectorganisatie binnen de gemeente Huizen.
• Je ontwikkelt en implementeert samen met collega's werkwijzen, standaarden en instrumenten voor professioneel IPM.

Doe het samen met …
Je werkt samen met circa 25–30 bevlogen collega's binnen BORG. Zij zetten zich in voor het beheer en de ontwikkeling van de openbare ruimte, waaronder wegen, groen, speelplaatsen, begraafplaatsen, havens en gebouwen.

Het team is volop in ontwikkeling. De komende periode ligt de focus op de verdere professionalisering van assetmanagement én projectmatig werken. Daarbij wordt steeds duidelijker onderscheid gemaakt tussen de reguliere beheeropgave en projecten die een integrale projectaanpak vragen.

Als projectleider speel je hierin een belangrijke rol. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de realisatie van grote projecten, maar helpt ook mee om de projectorganisatie en het IPM-gedachtengoed binnen Huizen verder vorm te geven.

We werken samen vanuit vertrouwen, deskundigheid en verantwoordelijkheid. Daarbij vinden we een goede balans tussen werken op kantoor en thuis belangrijk.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor assetmanager André:

"Onze organisatie is volop in transitie met betrekking tot assetmanagement. Dat geeft ruimte om samen te bouwen aan een professionele organisatie, met een duidelijke verbinding tussen beheer en projecten. Juist de combinatie van goed assetmanagement en professioneel projectmanagement maakt het mogelijk om onze openbare ruimte toekomstbestendig te houden en te ontwikkelen."

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen €3.824 en €5.624 voor 36 uur per week gebaseerd op functieschaal 10. Het is mogelijk om op termijn door te groeien naar een maximum van €6.422 bruto per maand (uitloopschaal 11). Deze bedragen zijn exclusief de Cao-verhoging per 1 juli 2026.
• Een 36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO studieschuld.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Van nature ben je initiatiefrijk, een zelfstarter en een echte teamplayer die het werk integraal benadert. En gezien de projecten ben je omgevingsbewust en heb je inzicht in en gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Je bent verder communicatief vaardig, je weet anderen op een prettige manier te overtuigen, ook bij tegenstrijdige belangen. Je bent hierbij klantgericht, pragmatisch en resultaatgericht. En je hebt uiteraard affiniteit met civiele en/of cultuurtechniek.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, zoals Bouwkunde of Civiele Techniek;
• 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in projectleiding;
• Ervaring met het aansturen van teams en het bewaken van projecten van A tot Z;
• Kennis van en affiniteit met de aannemersbranche;
• Bekendheid met projectmanagementtools en -methodieken in een gemeentelijke setting/omgeving.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 14 oktober 2026 via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken krijgen mogelijk voor die tijd al een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Edith Elberts, teamleider Beheer openbare ruimte en gebouwenbeheer, via 035 - 5281608. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035 - 5281205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 werkdagen na de sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsadviseur ruimtelijke ordening

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Beleidsadviseur ruimtelijke ordening

Jouw werk als beleidsadviseur ruimtelijke ordening doet ertoe. Met jouw adviezen draag je bij aan ontwikkelingen die zichtbaar zijn in de gemeente Huizen: van ruimte voor wonen en ondernemen tot een aantrekkelijke, duurzame leefomgeving voor inwoners, bezoekers en bedrijven. Je werkt aan vraagstukken die maatschappelijk relevant zijn én politiek-bestuurlijk in de belangstelling staan. Kies voor een functie met impact, veel vrijheid en volop ruimte om je verder te ontwikkelen.

Zo maak jij het verschil
De gemeente Huizen staat voor complexe ruimtelijke opgaven. De druk op de woningmarkt is groot, terwijl de beschikbare ruimte beperkt is en gebiedsontwikkelingen steeds complexer worden. Met jouw adviezen geef je letterlijk mede vorm aan de leefomgeving van onze inwoners. Je denkt mee over ontwikkelprojecten die woningbouw mogelijk maken, over nieuwe speelplekken voor kinderen, de uitbreiding van een bedrijf of winkel en andere initiatieven die zichtbaar zijn in de openbare ruimte. Kortom: jouw werk heeft direct maatschappelijk effect.

Je krijgt veel ruimte om je rol zelf in te vullen en je agenda te bepalen. Daarbij zit je dicht op de bestuurlijke en strategische opgaven: je schuift regelmatig aan bij de wethouder met de portefeuille ruimtelijke ordening. Ook ben je een belangrijke sparringpartner voor de regisseurs binnen het fysiek domein.

Je stapt in op een interessant moment. Het fysiek domein is volop in beweging. We werken aan het versterken van onze formatie, bedrijfsvoering en dienstverlening. Tegelijkertijd liggen er stevige opgaven op het gebied van huisvesting, duurzaamheid en mobiliteit. Dat maakt deze functie afwisselend, inhoudelijk uitdagend en maatschappelijk relevant. Een rol waarin jouw bijdrage echt verschil maakt.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je bent (plv) voorzitter van de omgevingstafel.
• Je coördineert de voortgang van de integrale advisering over de meer complexe en omvangrijke omgevingsplanwijzigingen en brengt de adviezen samen in een integraal beleidsadvies.
• Je coördineert de planontwikkeling voor inbreidingsplannen binnen de gemeente en bewaakt de voortgang van de beleidsontwikkeling voor overige ruimtelijke projecten.
• Waar nodig licht je ruimtelijke plannen toe in inspraakbijeenkomsten, verwerkt de reacties en begeleid je de administratief-juridische procedure.
• Je behandelt bezwaar- en beroepschriften t.a.v. ruimtelijke- en omgevingsplanzaken als in het kader van de Awb.
• Je belegt in dit kader hoorzittingen, voert het verweer, vertegenwoordigt de gemeente bij bezwaar- en beroepszaken en adviseert op basis van einduitspraken over het instellen van hoger beroep.
• Je vertegenwoordigt de gemeente in gesprekken met ontwikkelaars, provincies, omgevingsdiensten en andere stakeholders

Doe het samen met …
Binnen het Team Leefomgeving werk je samen met 20 deskundige, betrokken en bevlogen collega’s op het gebied van duurzaamheid, stedenbouw, economie, projectontwikkeling, volkshuisvesting en ruimtelijke ordening. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s van ondersteunende en andere vakafdelingen, zoals de afdeling Dienstverlening Huizen, waar het beheer van de openbare ruimte wordt uitgevoerd en waar de casemanagers van Vergunningen, Toezicht en Handhaving werkzaam zijn.

Hybride werken hoort daarbij. We vinden een goede balans tussen thuiswerken en samenwerken op kantoor belangrijk. Omdat we elkaar ook graag live spreken en korte lijnen waarderen zijn we gemiddeld zestig tot tachtig procent van de tijd op kantoor. Zo combineren we flexibiliteit met betrokkenheid bij elkaar en bij de organisatie.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor regisseur fysiek domein Richard:

“Huizen is een mooie gemeente met water, heide en veel voorzieningen. We staan voor uitdagende opgaves, bijvoorbeeld als het gaat om woningbouw en mobiliteit. De diversiteit in projecten én de vrijheid die je hebt, maken je werk interessant.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- voor een 36-urige werkweek, gebaseerd op functieschaal 10. Het is mogelijk om (op termijn) verder door te groeien naar een maximum van € 6.422,- (uitloopschaal 11).
• Een 36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO-studieschuld.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Samenwerken vind je belangrijk. Je helpt collega’s dan ook graag en staat zelf ook open voor hulp en feedback. Ook buiten je team zoek je samenwerking actief op. Je gaat resultaatgericht te werk. En je bent je bewust van de politieke en bestuurlijke belangen en gevoeligheden die spelen én jouw positie binnen de organisatie.

Verder heb je:

• Hbo-niveau, bij voorkeur op het terrein van ruimtelijke ordening.
• Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving of de vaardigheden om snel je weg te vinden binnen de gemeente. Om erachter te komen of je deze vaardigheden hebt, werk je in de selectieprocedure mee aan een talentanalyse.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk dinsdag 20 oktober via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken krijgen voor die tijd al een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Tanja van Zundert, beleidsadviseur ruimtelijke ordening, via 035 - 52 81 276. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035 - 52 81 205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk binnen 3 werkdagen na de sluitingsdatum een reactie op je sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek. Tijdens het eerste gesprek maak je kennis met Petra Filius, afdelingshoofd Ontwikkeling, Tanja van Zundert, beleidsmedewerker ruimtelijke ordening en Jafar al Mafraji, corporate recruiter.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je toekomstige collega’s je graag zo snel mogelijk!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.