Junior recordmanager / kwaliteitsmedewerker archivering

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Junior recordmanager/kwaliteitsmedewerker archivering

Ben je als archiefmedewerker, medewerker informatiebeheer, DIV/IDV medewerker toe aan een volgende stap? Of heb je recentelijke een opleiding afgerond richting recordmanagement of digitaal informatiebeheer? Solliciteer dan nu voor de rol van junior recordmanager / kwaliteitsmedewerker archivering. Als junior recordmanager / kwaliteitsmedewerker archivering ben je een echte informatieverslinder die nauwkeurig, zorgvuldig en snel werkt. In deze functie bij ons team werk je met name samen met de recordmanager, de registratoren, de archivaris en de functioneel beheerders van het zaaksysteem. Je bent de spin in ’t web waar het gaat om beheren, archiveren en ontsluiten van informatie in ons zaaksysteem.

Door samen te werken aan een goed geordend zaaksysteem draag jij bij aan een betrouwbare, open en informatieveilige overheid die haar zaakjes op orde heeft!

Een greep uit jouw takenpakket

• Jij beoordeelt ons archief. Jij checkt of een zaak de juiste archiefkenmerken heeft, of de juiste vernietigingstermijn is aangegeven en of alle bijbehorende documenten juist zijn toegevoegd.
• Je maakt overzichten van ons (papieren) archief voor de jaarlijkse vernietiging.
• Je werkt afwisselend aan digitale en analoge dossiers.
• Je beantwoordt tweedelijns vragen van collega’s buiten ons team.
• Daarnaast ben je vraagbaak voor je eigen teamgenoten op gebied van registreren/archiveren.

Doe het samen met …
acht bevlogen collega’s binnen het team Informatie Dienstverlening (IDV). Jouw directe collega’s zijn een coördinator, een functioneel beheerder, een recordmanager, een junior recordmanager/kwaliteitsmedewerker met wie je een duo rol vervult, en vier registratoren. Als team hebben we sinds de invoer van zaakgericht werken in 2016 veel bereikt met de digitalisering van ons archief. En we blijven in beweging, dankzij de vele ontwikkelingen binnen en buiten de gemeente. We hebben oog voor ieders talenten, houden elkaar scherp en voeren graag inhoudelijke discussies waarvan we leren en waarmee we tot nieuwe oplossingen komen.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor recordmanager Christina de Bruin:
Ik ben vanuit mijn specialisme betrokken bij verschillende informatievraagstukken. Dat maakt mijn rol heel veelzijdig. Het vakgebied van informatiebeheer is constant in ontwikkeling en wij staan dagelijks voor nieuwe uitdagingen wat betreft het goed, geordend en toegankelijk opslaan van informatie. Wij helpen de organisatie daar een weg in te vinden om informatie duurzaam op te slaan zodat wij ook onze inwoners goed kunnen helpen.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.297,- voor 36 uur per week (functieschaal 8). Het is mogelijk om op termijn door te groeien naar een maximum van € 4.811,- bruto per maand (uitloopschaal 9).
• Een 32 tot 36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een telefoon en laptop.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je bent communicatief sterk, kan je aanpassen aan de situatie en hebt overtuigingskracht. Je kunt zelfstandig functioneren en werkt ook goed samen. Je bent nauwkeurig, zorgvuldig en snel.
Daarnaast ben je in staat een hoeveelheid aan informatie snel te doorgronden.

Verder heb je:

• Mbo+/hbo werk- en denkniveau
• Bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van recordmanagement of digitaal informatiebeheer zoals LARM. Starters met een relevante opleiding zijn van harte welkom om te solliciteren!
• Heb je geen relevante opleiding? Dan kan je deze bij ons volgen mits je minimaal 2 jaar werkervaring hebt in het vakgebied van informatiebeheer.
• Kennis van de Archiefwet, selectielijsten en het DSP (Documentair Structuurplan)

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk zondag 8 december 2024 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie of de selectieprocedure? Bel dan met Mascha Driessen, coördinator Informatiedienstverlening, via 035 – 52 81 412.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk binnen 3 dagen na de sluitingstermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. Kandidaten die wij graag willen spreken, kunnen ook voor die tijd al een uitnodiging voor een gesprek krijgen.
3. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. In het eerste gesprek maak je kennis met Barbara Kirpensteijn (teamleider facilitaire zaken), Mascha Driessen (coördinator IDV) en Volkan Demir (P&O adviseur).
4. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen wij je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trainee Wmo-consulent

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Trainee Wmo-consulent

Wat ons traineeship voor Wmo-consulent zo interessant maakt? In het hart van de gemeente Huizen ontwikkel je jouw kennis over de Wet maatschappelijke ondersteuning en doe je ervaring op. Je bent vanaf dag één van betekenis voor onze inwoners én die van Blaricum, Eemnes en Laren. En je verdient meteen een mooi salaris.

Zo maak jij het verschil
Ben je straks volwaardig Wmo-consulent, dan bepaal je oplossingsgericht hoe we met voorzieningen vanuit de gemeente inwoners helpen om zelfredzaam te zijn. Past deze functie bij jou? Dat ontdek je in ons traineeship op maat. Al snel behandel je onder begeleiding van ervaren consulenten eenvoudige aanvragen voor bijvoorbeeld hulp in de huishouding, een rolstoel of een traplift. Ook ga je met collega’s mee op huisbezoeken. En als je er klaar voor bent, neem je waar nodig werk over van collega’s.

Tegelijkertijd ontwikkel je de kennis en competenties die jij nodig hebt om in je rol te groeien. Van kennis over het sociaal domein tot gesprekstechnieken en werken met specifieke software. Sommige modules zijn standaardonderdelen in je inwerkprogramma of krijg je als leerdoel. Verder geef je zelf aan waarover je meer wilt leren. Elke aangeboden training mag je volgen, bij elke collega mag je meekijken en bij iedereen kun je terecht met vragen. Zo krijg je alle ruimte om je te verdiepen en na verloop van tijd complexere casussen op te pakken waarbij je overlegt met externe hulpverleners. In twee jaar ontwikkel je je tot volwaardig Wmo-consulent.

Doe het samen met …
Ruim honderd bevlogen collega’s binnen de afdeling Maatschappelijke ondersteuning. Je gaat aan de slag in een van de drie teams met consulenten voor de Wmo, de participatiewet en andere vakgebieden. Een enorm diverse club qua karakter, culturele achtergronden en leeftijden. Allemaal hebben we hart voor onze inwoners. Om je inwerkprogramma goed te kunnen volgen, werk je in ieder geval de eerste drie maanden op kantoor. Daarna is deels thuiswerken bespreekbaar.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor Wmo-consulent Maroesja
“Voor net afgestudeerden of mensen die net als ik een carrièreswitch willen maken, is dit traineeship een unieke kans om de nodige kennis en ervaring op te doen. Daarna gaan er deuren voor je open.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week om te ontdekken of het werk bij je past. Na een positieve beoordeling verlengen we je contract met een jaar.
• Een brutomaandsalaris tussen de € 2.700,- en € 3.111,- voor 36 uur per week (salarisschaal 7).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Werk dat er echt toe doet, waarbij je mensen ondersteunt om bijvoorbeeld zelfredzamer te zijn, daar krijg jij energie van. Je kunt je goed inleven in de situatie van een ander. En ook je open manier van communiceren en je vermogen om heldere afspraken te maken, komen goed van pas. Ook kun je een ander overtuigen van jouw ideeën en zet je door bij weerstand. Bovendien neem je graag het initiatief en wil je continu je kennis en vaardigheden blijven ontwikkelen.

Verder heb je:

• Minimaal hbo-niveau.
• Bij voorkeur een diploma in een richting als social work, maatschappelijk werk of sociaaljuridische dienstverlening.
• De innerlijke motivatie om waardevol werk te doen voor de maatschappij.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 19 november 2024 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Carolie Rode, teamleider via 06 – 311 362 18. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Rens Kokje, P&O adviseur via 06 – 27 59 40 97.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen een week een reactie op jouw sollicitatie. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
2. De kennismakingsgesprekken staan gepland op 20 november a.s. tussen 13.00 – 17.00 uur.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Hovenier boomverzorger

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Hovenier boomverzorger
We willen een aantrekkelijke en duurzame gemeente zijn voor onze inwoners én medewerkers. Draag hieraan bij in deze uitdagende baan waarin je veel mogelijkheden hebt om je verder te ontwikkelen.

Zo maak jij het verschil
Als hovenier boomverzorger zorg je ervoor dat onze bomen en het groen er mooi bij staan. Wij beheren en verzorgen ruim 20.000 laanbomen.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je verzorgt het planten, rooien, kappen en snoeien van bomen.
• Je signaleert ziekten, plagen en schade aan bomen en neemt zo nodig maatregelen ter voorkoming van verdere aantasting.
• Je houdt de registratie bij van het bomenbestand in de beheerpaketten.
• Je houdt het onderhoud bij van de gebruikte machines en gereedschappen.
• ‘s Avonds of in het weekend kan je worden ingezet voor de gladheidbestrijding en voor ondersteuning bij calamiteiten en evenementen.

Doe het samen met …
Je maakt deel uit van het team Service en omgevingsbeheer. In dit team (ruim 28 fte) wordt het onderhoud van de openbare ruimte voorbereid en uitgevoerd. Dat varieert van reinigingswerkzaamheden tot groenonderhoud en kleine civieltechnische werkzaamheden. Het is een enthousiaste club mensen die gaan voor hun werk in Huizen.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.369,- per maand (schaal 5) bij 36 uur per week, met een doorgroei naar maximaal € 3.524,- bruto per maand (schaal 6).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• en jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Een telefoon.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, als dat bij jouw situatie past.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je kunt goed zelfstandig werken, maar je bent ook graag onderdeel van een team. Je hebt goede contactuele eigenschappen die van pas komen in de omgang met inwoners en aannemers Je bent flexibel inzetbaar, zowel wat betreft werktijden als daar buiten.

Verder heb je:

• een relevante opleiding op MBO-3 niveau (bij voorkeur opleiding ‘Boomverzorger’, inclusief ‘European Treeworker’-certificaat.
• een geldig rijbewijs B, en bij voorkeur ook T en E.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 15 december 2024 via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken krijgen voor die tijd al een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Jeroen de Vries (coördinator service en omgevingsbeheer) via 06 – 27 37 11 03. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jos Stegman, P&O adviseur fysiek domein, via 06 - 31 13 61 54.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk een week na de reactietermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit een selectiegesprek, een kennismaking met het team en een arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Lid voor de kamer algemeen bestuur/ruimtelijke ordening

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Burgemeester en wethouders van de Gemeente Huizen nodigen belangstellenden uit te solliciteren naar de functie van:

Lid voor de kamer algemeen bestuur/ruimtelijke ordening
Deze kamer behandelt bezwaarschriften tegen onder andere omgevingsvergunningen, handhavingsbesluiten, Woo-besluiten, subsidiebesluiten en urgentiebesluiten voor woningzoekenden.

Wat zijn de taken van de commissie
De gemeenteraad, het college van burgemeester en wethouders en de burgemeester (de bestuursorganen van de gemeente) hebben bij verordening een onafhankelijke commissie voor de bezwaarschriften ingesteld, die verantwoordelijk is voor de behandeling van bezwaarschriften, met uitzondering van die op het gebied van belasting- en ambtenarenzaken.

De commissie heeft tot taak de bestuursorganen te adviseren over bezwaarschriften die worden ingediend. De commissie hoort indieners van de bezwaarschriften, overige belanghebbenden en vertegenwoordigers van het betreffende bestuursorgaan en adviseert het bestuursorgaan over de beslissing op bezwaar.

Wat verwachten wij
Wij zoeken een lid voor de kamer algemeen bestuur/ruimtelijke ordening dat:

• beschikt over een relevante juridische opleiding en ervaring heeft met bestuursrechtelijke aangelegenheden en de afhandeling van bezwaarschriften op onder meer het gebied van ruimtelijke ordening en bouwen, de Algemene plaatselijke verordening en subsidies;
• in staat is tot onafhankelijke en snelle oplossingsgerichte oordeelsvorming en besluitvaardig;
• goede communicatieve, sociale en analytische vaardigheden heeft;
• het vermogen heeft om bemiddelend op te treden;
• ervaring en affiniteit heeft met het functioneren van het lokale bestuur en over aantoonbare maatschappelijke betrokkenheid beschikt;
• geen binding of betrokkenheid heeft met het gemeentebestuur van Huizen.

Benoeming
Uitgangspunt is een benoeming voor een periode van 4 jaar met de mogelijkheid van herbenoeming voor een periode van 4 jaar.

Financiële vergoeding
Per hoorzitting ontvangt een lid een vergoeding van € 197,- samen met een vergoeding voor gemaakte reiskosten.

Vergaderdag en frequentie
De hoorzitting van de kamer algemeen bestuur/ruimtelijke ordening vindt doorgaans één keer in de maand plaats op donderdagavond, aanvang 19:00 uur.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met René de Quay, secretaris van de commissie voor bezwaarschriften. Met uitzondering van woensdag is hij iedere werkdag bereikbaar via telefoonnummer (035) 528 14 39 of e-mail: r.dequay@huizen.nl.

Wil je reageren
Heb je belangstelling en wil je reageren? Dat kan tot maandag 2 december 2024 uitsluitend via de sollicitatiebutton.

Na de brievenselectie worden kandidaten uitgenodigd voor een gesprek met de selectiecommissie. De gesprekken vinden op vrijdagmiddag 6 december 2024 plaats.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Hovenier

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Hovenier
We willen een aantrekkelijke en duurzame gemeente zijn voor onze inwoners én medewerkers. Draag hieraan bij in deze uitdagende baan waarin je veel mogelijkheden hebt om je verder te ontwikkelen.

Zo maak jij het verschil
Als hovenier onderhoud je het openbaar groen binnen de gemeente Huizen en zorg je dat dit er mooi bij staat. Je werkt op wisselende locaties in Huizen en soms ook op de begraafplaats.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je onderhoudt de openbare groenvoorzieningen van de gemeente.
• Ook werkzaamheden voortkomend uit meldingen openbare ruimte (MOR) pak je op.
• Je houdt het onderhoud bij van de gebruikte machines en gereedschappen.
• ‘s Avonds of in het weekend kan je worden ingezet voor de gladheidbestrijding en voor ondersteuning bij calamiteiten en evenementen.

Doe het samen met …
Je maakt deel uit van het team Service en omgevingsbeheer. In dit team (ruim 28 fte) wordt het onderhoud van de openbare ruimte voorbereid en uitgevoerd. Dat varieert van reinigingswerkzaamheden tot groenonderhoud en kleine civieltechnische werkzaamheden. Het is een enthousiaste club mensen die gaan voor hun werk in Huizen.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 3214,- per maand (schaal 4) bij 36 uur per week, met een doorgroei naar maximaal € 3369,- bruto per maand (schaal 5).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Een telefoon.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, als dat bij jouw situatie past.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je kunt goed zelfstandig werken, maar je bent ook graag onderdeel van een team. Je hebt goede contactuele eigenschappen die van pas komen in de omgang met inwoners en aannemers Je bent flexibel inzetbaar, zowel wat betreft werktijden als daar buiten.

Verder heb je:

• een relevante opleiding op MBO-2 niveau (bijvoorbeeld opleiding ‘Medewerker hovenier)
• een geldig rijbewijs B, en bij voorkeur ook T en E.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 15 december 2024 via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken krijgen voor die tijd al een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Jeroen de Vries (coördinator service en omgevingsbeheer) via 06 – 27 37 11 03. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jos Stegman, P&O adviseur fysiek domein, via 06 - 31 13 61 54.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk een week na de reactietermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit een selectiegesprekken, een kennismaking met het team en een arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.