Strategisch informatiemanager

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als

Strategisch informatiemanager
Je maakt impact door richting te geven aan de digitale en informatiegedreven toekomst van de gemeente Huizen. Jij zorgt dat onze informatievoorziening vandaag goed werkt en klaar is voor morgen. Met jouw visie en verbindend vermogen bepaal je hoe we omgaan met data technologie en innovatie. Zo help jij onze organisatie en onze inwoners vooruit.

Zo maak jij het verschil
Als strategisch informatiemanager ben je de spil in de digitale transformatie van Huizen. Je ontwikkelt een toekomstbestendige informatiestrategie, adviseert bestuur en management en zorgt voor samenhang tussen beleid processen technologie en mensen. Dankzij jouw inzichten en regie kan de organisatie slimmer werken, betere besluiten nemen en inwoners beter helpen.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag spar je met de directie over datagedreven werken en de andere dag help je een team om informatievraagstukken slim op te lossen. Je schakelt moeiteloos tussen visie beleid en uitvoering. Je krijgt veel ruimte voor initiatief en ideeën en je krijgt het vertrouwen om het verschil te maken.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Ontwikkelen en onderhouden van de gemeentelijke informatie en digitaliseringsstrategie.
• Adviseren van bestuur directie en management over informatiemanagement data en digitale innovatie.
• Regisseren van programma’s op het gebied van informatievoorziening informatiebeveiliging gegevensmanagement en architectuur.
• Stimuleren van datagedreven en informatiebewust werken in de organisatie.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en landelijke samenwerkingen zoals Common Ground en WDO.
• Signaleren van trends en vertalen van deze trends naar innovatieve oplossingen die maatschappelijke waarde creëren.

Doe het samen met …
Gedreven collega’s van het team Informatiemanagement en Bedrijfsvoering. Een team waarin samenwerking humor en eigenaarschap hand in hand gaan. We hebben een open cultuur en zijn nieuwsgierig naar nieuwe technologieën. We durven buiten de lijntjes te kleuren als dat nodig is. Je werkt hybride, deels op het gemeentehuis aan de Graaf Wichman en deels vanuit huis. Korte lijnen en vertrouwen vormen de basis.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor strategisch informatiemanagers
“Dankzij jouw werk stellen we bestuurders in staat om verantwoording af te leggen helpen we managers te kunnen sturen op onze doelstellingen en teams hun doelen kwalitatief beter te behalen. Hiermee kunnen we de continuïteit van onze dienstverlening borgen. Hoe gaaf is het als je als strategisch informatiemanmanager zoveel positieve maatschappelijke impact hebt?!”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je echt iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.343 per maand voor 36 uur per week (functieschaal 11, indicatief gewaardeerd). Dit bedrag is inclusief de cao-verhoging per 1 januari 2026.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO-studieschuld.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen met de intentie om te verlengen voor onbepaalde tijd.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voordat de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je bent strategisch en analytisch en je weet mensen mee te nemen in verandering. Je hebt visie en overtuigingskracht en je bouwt bruggen tussen beleid bestuur en uitvoering.

Verder heb je:

• Een afgeronde wo opleiding, bij voorkeur in informatiemanagement bestuurskunde bedrijfskunde of ICT.
• Minimaal vijf jaar ervaring in informatiemanagement of digitale transformatie binnen een publieke of semipublieke organisatie.
• Bestuurlijke sensitiviteit en sterke vaardigheden in regie samenwerking en communicatie.
• Kennis van data architectuur informatiebeveiliging (BIO) AVG en Common Ground.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien solliciteer nu
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk zondag 28 december via de sollicitatiebutton.
Heb je nog vragen over de functie?
Bel dan Koen Buikema, teamleider Bedrijfsvoering en Informatiemanagement, via 035-5281229.
Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, P&O adviseur, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

• Je ontvangt binnen 3 dagen een reactie op jouw sollicitatie.
• De gesprekken vinden plaats in de week van maandag 5 januari.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek is met de selectiecommissie en het tweede gesprek is met de adviescommissie.
• Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan.!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur OOV

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als

Adviseur OOV

Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. In het team Openbare Orde en Veiligheid werk je aan het waarborgen van de veiligheid en leefbaarheid van onze inwoners en leefomgeving. Je doet dat in een dorp waar inwoners meedoen en waar we er samen voor elkaar zijn.

Zo maak jij het verschil
Het team OOV bestaat uit één coördinator, drie beleidsadviseurs en een juridisch adviseur. Binnenkort komen daar drie collega’s bij. Samen werken jullie aan fysieke veiligheid en crisisbeheersing, maatschappelijke stabiliteit inclusief radicalisering en extremisme, woonoverlast, high impact crimes en veel voorkomende criminaliteit. De basis voor je werk is de Kadernota Integraal Veiligheidsbeleid 2023-2026 en het daarop gebaseerde uitvoeringsprogramma.

Wij zoeken een allround OOV adviseur. Dit betekent dat je binnen het taakveld OOV breed inzetbaar bent. Dit veld bestaat in ieder geval uit de geprioriteerde thema’s die in ons IVP zijn opgenomen:

• Georganiseerde Ondermijnende Criminaliteit
• Digitale Veiligheid
• Zorg en Veiligheid, inclusief jeugd en veiligheid, persoonsgebonden aanpak en personen met onbegrepen gedrag
• Veerkrachtige Wijken en verkeersveiligheid

Kennis en ervaring ten aanzien van het thema georganiseerde ondermijnende criminaliteit (GOC) is een pre!

Jouw belangrijkste werkzaamheden
Je participeert in integrale (GOC-) overleggen en voert de regie over beleidsprogramma’s. Je pakt casuïstiek op op het terrein van overlast en GOC. Je werkt mee aan het ontwikkelen van beleid en beleidsadvisering op het terrein van OOV. Je zorgt dat behaalde resultaten worden geborgd. Je werkt samen met interne en externe partners. Je speelt in op de actualiteit binnen het veiligheidsdomein.

Doe het samen met …
Je werkt samen met één coördinator, drie beleidsadviseurs en een juridisch adviseur. Binnenkort sluiten drie nieuwe collega’s aan. Jullie werken aan veiligheid en leefbaarheid voor de inwoners van Huizen en zetten onder andere in op de aanpak van ondermijnende criminaliteit. De lijnen zijn kort, zowel binnen het netwerk als met de burgemeester en de wethouders.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je echt iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.554 per maand voor 36 uur per week (functieschaal 10). Dit bedrag is inclusief de cao-verhoging per 1 januari 2026.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO-studieschuld.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen met de intentie om te verlengen voor onbepaalde tijd.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voordat de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je drukt je mondeling en schriftelijk duidelijk uit. Je hebt een uitstekende politiek-bestuurlijke antenne en je weet creatief mee te denken in complexe situaties. Je analyseert vraagstukken scherp, schakelt flexibel mee met wat er speelt en durft besluiten te nemen. Je bent je bewust van wat er in de omgeving gebeurt en je weet anderen op een overtuigende manier mee te nemen.

Verder heb je:

• Hbo werk- denkniveau
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
• Een uitstekende politiek-bestuurlijke antenne.
• Creativiteit, analytisch vermogen, flexibiliteit, besluitvaardigheid, omgevingsbewustzijn en overtuigingskracht.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 31 december a.s. via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie?
Bel met Olivier Braspenning, teamleider BAJZ, via 035-5281170 of mail naar o.braspenning@huizen.nl.
Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035-52 81 205 of mail naar j.almafraji@huizen.nl.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 dagen na de sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken. De eerste gesprekken worden gepland in de week van 5 januari 2026.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur Erfgoed

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Adviseur Erfgoed
Huizen groeit en verandert. Als adviseur erfgoed help jij mee om ons dorp aantrekkelijk te houden voor iedereen die hier woont, werkt of op bezoek is. Je adviseert over monumenten en erfgoed en je zorgt dat onze rijke geschiedenis een plek houdt in de toekomst. Je krijgt veel vrijheid en werkt in een omgeving waar korte lijnen en samenwerking centraal staan.

Zo maak jij het verschil
Als adviseur erfgoed ben je het eerste aanspreekpunt voor eigenaren van monumentale panden die willen verbouwen of verduurzamen. Je vertaalt technische en inhoudelijke vragen naar duidelijke adviezen en zorgt dat waardevol erfgoed behouden blijft. Je neemt inwoners, architecten en initiatiefnemers mee in wat wel en niet kan binnen de kaders en je denkt actief mee over goede oplossingen.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Je adviseert eigenaren van monumentale en karakteristieke panden bij verbouwing en verduurzaming.
• Je organiseert en bereidt de vergaderingen van de commissie ruimtelijke kwaliteit voor en koppelt adviezen terug.
• Je toetst vergunningaanvragen aan wet- en regelgeving voor monumenten en welstand.
• Je maakt beleidsvoorstellen over het behoud van het Huizer erfgoed.
• Je neemt deel aan de omgevingstafel en stemt af met stedenbouw.

Doe het samen met …
Je komt terecht in een team van bevlogen collega’s binnen het team Vergunningen Toezicht en Handhaving. Het team werkt samen aan een duidelijke en betrouwbare dienstverlening voor inwoners en ondernemers. De sfeer is open, collegiaal en gericht op kwaliteit. Iedereen pakt zijn verantwoordelijkheid en helpt elkaar waar nodig. Er is veel vakkennis in huis en tegelijk ruimte om te leren en te groeien.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor adviseur erfgoed, Vincent
“Het mooiste aan dit werk is dat je elke dag bezig bent met de geschiedenis én de toekomst van Huizen. Je ziet direct resultaat van je inzet en werkt samen met collega’s die hart hebben voor het vak.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je echt iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.554 voor 36 uur per week (uitloopschaal 10). Dit bedrag is inclusief de cao verhoging per 1 januari 2026.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO-studieschuld.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen met de intentie te verlengen voor onbepaalde tijd.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je schakelt makkelijk tussen inwoners, architecten en collega’s. Je brengt structuur in complexe vraagstukken, legt duidelijk uit wat er nodig is en houdt altijd oog voor de historische waarde van Huizen. Je denkt in mogelijkheden en je werkt zorgvuldig en met respect voor het vakgebied.

Verder heb je:

• Hbo/wo werk- en denkniveau en een opleiding richting Bouwkunde, Architectuurhistorie of Monumentenzorg
• Ervaring met restauratie en monumentenzorg is een pre
• Kennis van ontwikkelingen binnen de sector
• Actuele kennis van de Omgevingswet en bouwregelgeving
• Politiek bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is groot genoeg om echte impact te maken. Je krijgt ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en je talenten te ontwikkelen. Fouten maken mag, leren vinden we vanzelfsprekend. En plezier in je werk vinden we minstens zo belangrijk.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 21 december 2025 via de sollicitatiebutton.
Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Vincent de Graaf, teamleider Vergunningen, Toezicht en Handhaving, via 035-5281474.
Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, Corporate Recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen enkele dagen na sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. Kandidaten kunnen ook voor die tijd worden uitgenodigd voor een eerste gesprek.
3. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Je zal tijdens de gesprekken spreken met Vincent de Graaf en het team.
4. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen we je graag per 1 februari 2026!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur OOV

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als

Adviseur OOV

Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. In het team Openbare Orde en Veiligheid werk je aan het waarborgen van de veiligheid en leefbaarheid van onze inwoners en leefomgeving. Je doet dat in een dorp waar inwoners meedoen en waar we er samen voor elkaar zijn.

Zo maak jij het verschil
Het team OOV bestaat uit één coördinator, drie beleidsadviseurs en een juridisch adviseur. Binnenkort komen daar drie collega’s bij. Samen werken jullie aan fysieke veiligheid en crisisbeheersing, maatschappelijke stabiliteit inclusief radicalisering en extremisme, woonoverlast, high impact crimes en veel voorkomende criminaliteit. De basis voor je werk is de Kadernota Integraal Veiligheidsbeleid 2023-2026 en het daarop gebaseerde uitvoeringsprogramma.

Wij zoeken een allround OOV adviseur. Dit betekent dat je binnen het taakveld OOV breed inzetbaar bent. Dit veld bestaat in ieder geval uit de geprioriteerde thema’s die in ons IVP zijn opgenomen:

• Georganiseerde Ondermijnende Criminaliteit
• Digitale Veiligheid
• Zorg en Veiligheid, inclusief jeugd en veiligheid, persoonsgebonden aanpak en personen met onbegrepen gedrag
• Veerkrachtige Wijken en verkeersveiligheid

Kennis en ervaring ten aanzien van het thema georganiseerde ondermijnende criminaliteit (GOC) is een pre!

Jouw belangrijkste werkzaamheden
Je participeert in integrale (GOC-) overleggen en voert de regie over beleidsprogramma’s. Je pakt casuïstiek op op het terrein van overlast en GOC. Je werkt mee aan het ontwikkelen van beleid en beleidsadvisering op het terrein van OOV. Je zorgt dat behaalde resultaten worden geborgd. Je werkt samen met interne en externe partners. Je speelt in op de actualiteit binnen het veiligheidsdomein.

Doe het samen met …
Je werkt samen met één coördinator, drie beleidsadviseurs en een juridisch adviseur. Binnenkort sluiten drie nieuwe collega’s aan. Jullie werken aan veiligheid en leefbaarheid voor de inwoners van Huizen en zetten onder andere in op de aanpak van ondermijnende criminaliteit. De lijnen zijn kort, zowel binnen het netwerk als met de burgemeester en de wethouders.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je echt iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.554 per maand voor 36 uur per week (functieschaal 10). Dit bedrag is inclusief de cao-verhoging per 1 januari 2026.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO-studieschuld.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen met de intentie om te verlengen voor onbepaalde tijd.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voordat de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je drukt je mondeling en schriftelijk duidelijk uit. Je hebt een uitstekende politiek-bestuurlijke antenne en je weet creatief mee te denken in complexe situaties. Je analyseert vraagstukken scherp, schakelt flexibel mee met wat er speelt en durft besluiten te nemen. Je bent je bewust van wat er in de omgeving gebeurt en je weet anderen op een overtuigende manier mee te nemen.

Verder heb je:

• Hbo werk- denkniveau
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
• Een uitstekende politiek-bestuurlijke antenne.
• Creativiteit, analytisch vermogen, flexibiliteit, besluitvaardigheid, omgevingsbewustzijn en overtuigingskracht.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 31 december a.s. via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie?
Bel met Olivier Braspenning, teamleider BAJZ, via 035-5281170 of mail naar o.braspenning@huizen.nl.
Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035-52 81 205 of mail naar j.almafraji@huizen.nl.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 dagen na de sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken. De eerste gesprekken worden gepland in de week van 5 januari 2026.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur Erfgoed

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Adviseur Erfgoed
Huizen groeit en verandert. Als adviseur erfgoed help jij mee om ons dorp aantrekkelijk te houden voor iedereen die hier woont, werkt of op bezoek is. Je adviseert over monumenten en erfgoed en je zorgt dat onze rijke geschiedenis een plek houdt in de toekomst. Je krijgt veel vrijheid en werkt in een omgeving waar korte lijnen en samenwerking centraal staan.

Zo maak jij het verschil
Als adviseur erfgoed ben je het eerste aanspreekpunt voor eigenaren van monumentale panden die willen verbouwen of verduurzamen. Je vertaalt technische en inhoudelijke vragen naar duidelijke adviezen en zorgt dat waardevol erfgoed behouden blijft. Je neemt inwoners, architecten en initiatiefnemers mee in wat wel en niet kan binnen de kaders en je denkt actief mee over goede oplossingen.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Je adviseert eigenaren van monumentale en karakteristieke panden bij verbouwing en verduurzaming.
• Je organiseert en bereidt de vergaderingen van de commissie ruimtelijke kwaliteit voor en koppelt adviezen terug.
• Je toetst vergunningaanvragen aan wet- en regelgeving voor monumenten en welstand.
• Je maakt beleidsvoorstellen over het behoud van het Huizer erfgoed.
• Je neemt deel aan de omgevingstafel en stemt af met stedenbouw.

Doe het samen met …
Je komt terecht in een team van bevlogen collega’s binnen het team Vergunningen Toezicht en Handhaving. Het team werkt samen aan een duidelijke en betrouwbare dienstverlening voor inwoners en ondernemers. De sfeer is open, collegiaal en gericht op kwaliteit. Iedereen pakt zijn verantwoordelijkheid en helpt elkaar waar nodig. Er is veel vakkennis in huis en tegelijk ruimte om te leren en te groeien.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor adviseur erfgoed, Vincent
“Het mooiste aan dit werk is dat je elke dag bezig bent met de geschiedenis én de toekomst van Huizen. Je ziet direct resultaat van je inzet en werkt samen met collega’s die hart hebben voor het vak.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je echt iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.554 voor 36 uur per week (uitloopschaal 10). Dit bedrag is inclusief de cao verhoging per 1 januari 2026.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO-studieschuld.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen met de intentie te verlengen voor onbepaalde tijd.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je schakelt makkelijk tussen inwoners, architecten en collega’s. Je brengt structuur in complexe vraagstukken, legt duidelijk uit wat er nodig is en houdt altijd oog voor de historische waarde van Huizen. Je denkt in mogelijkheden en je werkt zorgvuldig en met respect voor het vakgebied.

Verder heb je:

• Hbo/wo werk- en denkniveau en een opleiding richting Bouwkunde, Architectuurhistorie of Monumentenzorg
• Ervaring met restauratie en monumentenzorg is een pre
• Kennis van ontwikkelingen binnen de sector
• Actuele kennis van de Omgevingswet en bouwregelgeving
• Politiek bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is groot genoeg om echte impact te maken. Je krijgt ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en je talenten te ontwikkelen. Fouten maken mag, leren vinden we vanzelfsprekend. En plezier in je werk vinden we minstens zo belangrijk.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 21 december 2025 via de sollicitatiebutton.
Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Vincent de Graaf, teamleider Vergunningen, Toezicht en Handhaving, via 035-5281474.
Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, Corporate Recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen enkele dagen na sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. Kandidaten kunnen ook voor die tijd worden uitgenodigd voor een eerste gesprek.
3. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Je zal tijdens de gesprekken spreken met Vincent de Graaf en het team.
4. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen we je graag per 1 februari 2026!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.