Medior privacy officer

Dit ga je doen
In de functie van medior privacy officer ben je samen met je collega’s van de eenheid Privacy verantwoordelijk om ervoor te zorgen dat de provincie zich houdt aan de geldende privacywetgeving. Wij hebben als doel om op 31 december 2026 op niveau 3 (van de 5) te staan volgens het privacyvolwassenheidsmodel van het Centrum Informatiebeveiliging en Privacybescherming.

Je geeft invulling aan de doelstellingen van het strategisch privacybeleid, adviseert de organisatie op tactisch en operationeel niveau over de inrichting van privacy en denkt mee in mogelijkheden om aan de AVG te voldoen. Je stelt procedures, handleidingen en richtlijnen op waarmee collega’s op de werkvloer vooruit kunnen. Ook neem je initiatieven om je zichtbaarheid binnen de organisatie te vergroten en om meer draagvlak te creëren voor privacy.

Je hebt de volgende taken:

• Signaleren, analyseren en adviseren over privacy risico’s, ontwikkelingen en behoeften;
• Advies en uitleg geven over de AVG en gerelateerde wet- en regelgeving;
• Ondersteunen bij de afhandeling van datalekken en bij de afhandeling van verzoeken van betrokkenen;
• Ondersteunen bij het uitvoeren van Data Protection Impact Assessments (DPIA);
• Opstellen en verbeteren van privacy gerelateerde processen binnen de provincie;
• Ondersteunen bij het opstellen en bijwerken van het register van verwerkingen;
• In samenwerking met collega’s sluit je verwerkersovereenkomsten;
• Bewustwording vergroten binnen de organisatie door onder meer het geven van trainingen en prestentaties.

Dit maakt de functie interessant

• Het privacywerkveld is breed en divers. Daardoor zijn de werkzaamheden die je uitvoert gevarieerd;
• Je krijgt veel vrijheid in hoe je je werk indeelt en wanneer en waar je het werk doet;
• Je draagt bij aan een veilige en betrouwbare overheid;
• Je werkt samen met leuke collega’s met veel kennis en ervaring.

Dit is jouw profiel
Je bent een accurate collega die goed kan samenwerken. Je beschikt over goede analysevaardigheden en je bent resultaat- en servicegericht. Je maakt makkelijk contact en beschikt over goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden. Je signaleert kansen en bent iemand die graag dan zelf daarmee aan de slag gaat, dan dat je eerst afwacht.

Verder neem je het volgende mee:

• Een afgeronde juridische hbo- of wo-opleiding;
• Minimaal 3 jaar werkervaring als privacy professional in een soortgelijke functie.
• Kennis van en ervaring met adviseren over de AVG en andere relevante wet- en regelgeving op het gebied van bescherming van persoonsgegevens;
• Kennis van informatiebeveiliging;
• Certificering als CIPP/e is een pré.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 11
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.232 - max. € 5.972
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 62.145 - max. € 87.706
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
De eenheid Privacy valt onder het domein Bedrijfsvoering en bestaat uit een dynamisch en momenteel snel ontwikkelend team. Je gaat samenwerken met privacy officers en privacy juristen met uiteenlopende achtergronden. Je komt terecht in een team van collega's die erg gedreven zijn om de bescherming van persoonsgegevens te waarborgen. Je werkt mee aan de uitdaging om het privacyvolwassenheidsniveau binnen de provincie te verhogen naar niveau 3 (van 5) eind 2026 en om uitvoering te geven aan het privacybeleid van de provincie. Dit betekent veel contact met diverse collega’s binnen de gehele provincie. Binnen het team heerst een open en informele werksfeer. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s van het team Informatieveiligheid en de functionaris voor gegevensbescherming.

Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Dan kun je contact opnemen met Aad Zoeteman, manager Eenheid Privacy, via 06-55449759.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je met senior adviseur recruitment Lauren Riethoff bellen of appen via 06-50171507.

Wacht niet te lang met reageren. Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

BOA/Weginspecteur

Dit ga je doen
Het verkeer op de provinciale wegen van Zuid-Holland moet vlot en veilig blijven doorstromen. Jij speelt hierin een belangrijke rol. Of het nu gaat om een pechgeval, een ongeval of wegwerkzaamheden, jij zorgt ervoor dat de situatie snel en veilig wordt opgelost.

Je bent dagelijks onderweg en houdt de verkeerssituatie scherp in de gaten. Dreigt er filevorming door een incident? Jij zet direct de juiste maatregelen in, zoals het afsluiten van rijstroken of het omleiden van verkeer. In samenwerking met de verkeerscentrale van de provincie en hulpdiensten zorg je ervoor dat weggebruikers zo min mogelijk hinder ondervinden.

Als BOA-weginspecteur ben je ook bevoegd om te handhaven. Zie je een bestuurder die een actie uitvoert die het overige verkeer in gevaar brengt dan mag jij hiervoor een proces-verbaal opmaken. Daarnaast zorg je ervoor dat spanningen op de weg niet escaleren en begeleid je incidenten tot de situatie weer veilig is.

Je werkt in onregelmatige diensten, inclusief weekenden en nachten. Dat betekent dat er altijd iemand klaarstaat om de wegen veilig te houden, ook tijdens feestdagen en drukke spitsuren.

Dit maakt de functie interessant

• Jij zorgt ervoor dat het verkeer in Zuid-Holland veilig en vlot blijft doorstromen;
• Je werkt samen met hulpdiensten en collega’s om incidenten snel en efficiënt af te handelen;
• Geen dag is hetzelfde: je bent altijd in beweging en staat midden in de praktijk;
• Indien nodig vaar je een dienst mee met de collega's van de vaarwegen om bijvoorbeeld een schip of een evenement te begeleiden op onze vaarwegen.

Dit is jouw profiel
Je houdt het hoofd koel in hectische situaties en weet snel de juiste beslissingen te nemen. Overzicht houden gaat je goed af en je onderneemt actie wanneer dat nodig is. Je werkt graag zelfstandig, maar vindt samenwerking met collega’s en externe partners net zo belangrijk.

Wat je meebrengt:

• een mbo-diploma, bij voorkeur in de richting van verkeer, transport of handhaving;
• een al in je bezit hebbend BOA-certificaat;
• je bent bereid de opleiding Verkeersregelaar, BRL9101 en incidentmanagement te halen als je deze nog niet hebt;
• een geldig VCA certificaat of de bereidheid deze te halen;
• rijbewijs B (C is mooi meegenomen);
• flexibiliteit om in onregelmatige diensten te werken, inclusief avonden, nachten en weekenden;
• goede communicatieve vaardigheden en een professionele houding;
• interesse in verkeersveiligheid en incidentmanagement.

Sluit deze vacature niet helemaal aan bij wat je zoekt, maar wil je wel bij ons aan de slag? We hebben meer interessante functies openstaan. Bekijk hier de mogelijkheden.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 7
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 2.642 - max. € 3.702
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 38.807 - max. € 54.367
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris.
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6.000,- per 5 jaar, plus toegang tot trainingen van de PZH Akademie.
• Een fulltime werkweek is 36 uur (werkelijke uren 5 x 8)

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
In domein Uitvoering wordt gewerkt aan alle uitvoeringsopdrachten in de fysieke buitenruimte, denk hierbij aan realisatie en beheer van infrastructuur, grondzaken, realisatie natuur en andere opdrachten die in de uitvoeringsfase zijn. Je gaat onderdeel uitmaken van het team Wegen dat uit 26 enthousiaste weginspecteurs bestaat.

Heb je vragen over deze vacature, wil je sparren met een van onze medewerkers of een dagdeel meelopen? Dan kun je contact opnemen met William Helmond via 06-25 75 57 89

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je Paul Stad, Senior adviseur recruitment, bellen of Whatsappen via 06-48 43 70 32

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Financieel medewerker

Dit ga je doen
Als financieel medewerker ondersteun je medewerkers en management van opgaven en domeinen. Samen met de financieel adviseurs en businesscontrollers ondersteun je bij het beheren en bewaken van de financiën binnen de verschillende opgaven. Je zorgt ervoor dat financiële processen soepel verlopen en dat gegevens kloppen. Dit doe je door financiële informatie te verzamelen, verwerken en analyseren. Je bewaakt budgetten, signaleert afwijkingen en zorgt ervoor dat financiële rapportages compleet en accuraat zijn. Je werkt voor verschillende opgaven die voortkomen uit de ambities in ons Coalitieakkoord. Wij zijn op zoek naar een financieel medewerkers die zich voornamelijk zal inzetten op het domein Bereikbaar en Wonen en daar waar nodig een bijdrage zal leveren aan andere ambities. Je geeft ook financiële adviezen bijvoorbeeld bij opdrachtverleningen en subsidieverstrekkingen.

Jouw belangrijkste taken:

• Controleren en verwerken van financiële gegevens voor rapportages en P&C producten zoals begrotingen en jaarrekeningen.
• Maken van- en ondersteunen bij financiële analyses en signaleren van knelpunten.
• Adviseren op financiën bij opdrachtverlening en subsidieverstrekkingen.
• Informatie voorbereiden over de realisatie van plannen en de bedrijfsvoering, waar onder andere in is opgenomen de stand van zaken met betrekking tot de uitvoering en realisatie van de begroting, de (subsidie) verplichtingen, te betalen en ontvangen bedragen en afloop van balansverplichtingen.

Je werkt in een dynamische omgeving met veel afwisseling, waarin je samen met collega’s bijdraagt aan een stabiele financiële basis voor de provincie.

Dit maakt de functie interessant

• Bijdragen aan maatschappelijke thema’s binnen de provincie en het behalen van beleidsdoelen;
• Zelfstandig financiële analyses maken en adviseren over begrotingen en rapportages;
• Samenwerken met verschillende teams en verschillende stakeholders binnen de organisatie;
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en actief bij te dragen aan het verbeteren van financiële processen;
• Afwisselende werkzaamheden door betrokkenheid bij diverse projecten en domeinen.

Dit is jouw profiel
Je hebt oog voor detail en een sterke affiniteit met cijfers, maar ook voor het samenwerken met collega’s uit verschillende teams. Financiële analyses en rapportages maken en hierover adviseren, is voor jou vanzelfsprekend. Je bent proactief en denkt mee over het verbeteren van processen. In een dynamische werkomgeving voel je je thuis en je hebt de ambitie jezelf verder te ontwikkelen.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• hbo- of wo werk- en denkniveau;
• Financieel economische ervaring of een relevante opleiding;
• Minimaal een jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• Kennis van openbare financiën en het BBV;
• Ervaring met financiële systemen en Excel;
• Affiniteit met digitalisering van administratieve processen.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 10
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 3.644 - max. € 5.133
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 53.516 - max. € 75.379
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Maak met jouw werk impact in de regio. De provincie Zuid-Holland is niet alleen een prachtig stukje Nederland, maar ook een dynamische overheidsorganisatie. Als midden bestuur zitten we tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Met een begroting van 1 miljard maken we echt verschil. Dankzij onze platte organisatiestructuur en korte lijnen is er veel ruimte voor jouw inbreng. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan innovatieve oplossingen.

Binnen bedrijfsvoering en als onderdeel van de financiële keten, weten we vanuit business control en financial control wat de impact van ons werk is. Zo heeft beleid en elk plan een kloppende, actuele begroting nodig. Zonder dit stagneren projecten met grote impact voor de provincie en haar inwoners. Daarom adviseren we onze interne en externe partners met een kritische en constructieve blik. Samenwerking is hierin essentieel. Ons team van circa 30 enthousiaste financials werkt dagelijks aan de financiële fundamenten van de provincie.

En niet alleen samen werken, maar ook samen lunchen en borrelen. In ons diverse team, met verschillende culturen en leeftijden, is er altijd iets te delen. Je krijgt de ruimte voor eigen initiatieven en om jezelf verder te ontwikkelen.

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Wil je meer weten over de rol, de inhoud van het werk of over het team dan kan je contact opnemen met Monique Mostert, Manager, via 06-11862165.
Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je terecht bij Lucas Almeida, Adviseur werving en selectie, via 06-42986134.

Gesprekken voor deze vacature zullen zo snel mogelijk plaatsvinden.

Disclaimers:
Als interne kandidaat behoud je je rechtspositie.

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

PARK Provinciaal Adviseur Ruimtelijke Kwaliteit

Dit ga je doen
De Provincie Zuid-Holland staat voor veel opgaven met een grote ruimtelijke impact. Hiervoor hebben Provinciale Staten een ruimtelijk voorstel vastgesteld dat uitgewerkt moet worden op thema’s en naar de verschillende regio’s in Zuid-Holland. Vragen die daarbij aan de orde zijn: ‘Hoe zorgen we voor brede welvaart met sterke steden en dorpen in een gezonde, groene, sociale, duurzame en aantrekkelijke leefomgeving?’ Als ‘water en bodem sturend’ voor de lange termijn uitkomst biedt, wat betekent dat dan voor de keuzes in de inrichting van vandaag? Hoe komen we tot een landelijk gebied waarin landbouw en biodiversiteit in een gezonde balans verkeren? En hoe doen we dat alles met behoud of verbetering van de ruimtelijke kwaliteit?

Je hebt in deze rol 2 belangrijke aandachtspunten. Ten eerste de doorontwikkeling van het ruimtelijk voorstel richting de provinciale omgevingsvisie. Ten tweede, specifieke ruimtelijke aspecten bij de provinciale opgaven, zoals de woningbouw en de opgaven in het landelijk gebied.

Concreet betekent dit dat jij je bezighoudt met:

• Het geven van adviezen aan Gedeputeerde Staten en Provinciale Staten;
• Het geven van interessante lezingen over het ontwerpend onderzoek dat je hebt verricht;
• Het houden van supervisie bij de ontwikkeling van complexe projecten binnen de provinciegrens.

Dit maakt de functie interessant

• Je wordt aangesteld als onafhankelijk adviseur;
• Je werkt dicht op het politieke hart van de provincie;
• Je denkt mee over de ruimtelijke kwaliteit van onze provincie.

Dit is jouw profiel
Met je ervaring in complexe vraagstukken weet je de (juiste) toon te zetten in het debat. Daarnaast ben je in staat om vanuit een inhoudelijke rol partijen te verbinden en bestuurders en beleidsmakers te inspireren. Je straalt een natuurlijk gezag uit en staat met beide benen op de grond. Zo kom je tot praktische oplossingen samen met andere partijen. Je bent communicatief sterk in woord en geschrift en je hebt een open stijl van presenteren en debatteren.

Verder neem je het volgende mee:

• een afgeronde wo-opleiding op het gebied van (landschaps)architectuur of stedenbouw;
• minimaal 15 jaar werkervaring in het werkveld van ruimtelijke ordening en/of in het vakgebied van ruimtelijk ontwerp in een adviserende rol in een complexe omgeving;
• analytisch denkvermogen zodat je processen weet vlot te trekken zonder de samenhang of samenwerking uit het oog te verliezen;
• een relevant netwerk.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 16
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 7.061 - max. € 10.014
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 103.226 - max. € 146.398
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar
• Aantal uren: 16

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 21,82% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
In deze functie krijg je een aanspreekpunt vanuit het team Ontwerp of uit het team Omgevingsbeleid en een vaste ondersteuner die voor jou opdrachten uitzet en het agendabeheer verzorgt. Daarnaast heb je veel contact met de ambtelijk opdrachtgever ruimtelijke kwaliteit en de bestuurlijke opdrachtgever met de portefeuille Ruimtelijk ordening. Om deze functie goed te kunnen vervullen, zul je zo’n 1 á 2 dagen per week op kantoor zijn.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Tanja Verbeeten, opdrachtgever ruimtelijke strategie en beleid, via 06-29417673.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Lauren Riethoff, senior adviseur recruitment, via 06-50171507.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Information security officer

Dit ga je doen
Als Information Security Officer rapporteer je aan de CISO, werk je samen met vier directe collega’s binnen het team Informatieveiligheid en lever je dagelijks een belangrijke bijdrage aan de veiligheid en bruikbaarheid van onze informatiesystemen. Je werkt nauw samen met de zes domeinen (Bestuur en Omgeving, Bereikbaarheid en Wonen, Water, Klimaat en Natuur, Economie en Energie, Bedrijfsvoering, Uitvoering) binnen de provincie Zuid-Holland (PZH) en speelt een cruciale rol in de strategische en tactische borging van informatiebeveiliging en risicomanagement.

Als Information Security Officer zorg je voor een veilige en toekomstbestendige digitale omgeving. Je ontwikkelt en implementeert beleid op basis van relevante wetgeving, zoals de BIO, AVG, Archiefwet en Woo. Je voert risicoanalyses uit, beheert risico’s en coördineert audits en penetratietesten. Daarnaast adviseer je het management, zowel gevraagd als ongevraagd, over strategische informatieveiligheidsvraagstukken. Je draagt bij aan business continuity, managet beveiligingsincidenten en vergroot het bewustzijn binnen de organisatie. Samen met interne en externe partners zorg jij ervoor dat onze provincie digitaal weerbaar blijft.

Wat houdt het werk precies in?

• Brede scope binnen de provincie Zuid-Holland: Je werkt organisatie breed en over de volle breedte van informatieveiligheid. Je werkt nauw samen met onder andere projectleiders, accountmanagers, business- en informatieanalisten, privacy specialisten, informatie/security-architecten, dataspecialisten, cloud-experts en beheerders;
• Adviseur en ambassadeur: Je vergroot het bewustzijn over informatieveiligheid binnen de organisatie en bent een vertrouwd aanspreekpunt;
• Specialist informatieveiligheid: Je helpt bij het volwassener maken van ons ISMS (ISO 27001), ontwikkelt en verbetert informatiebeveiligingsbeleid, voert risicoanalyses uit, begeleidt projecten en controleert ontwerp- en procesdocumenten;
• IT-risicomanagement: Je zoekt actief naar verbeteringen in informatieveiligheid en hebt brede kennis van relevante normenkaders (bijvoorbeeld BIO, BIO2, NIS2, ISO 27001/27002, IEC 62443).

Dit maakt de functie interessant

• Je gaat werken in een gezellig en collegiaal team aan een belangrijke maatschappelijke doelstelling;
• Er is veel ruimte voor eigen ideeën, we bieden daarin veel vrijheid en vertrouwen. Daarnaast is er genoeg gelegenheid voor professionele ontwikkeling;
• Je komt terecht in een moderne ICT-omgeving waarin je met de nieuwste technieken gaat werken;
• Het betreft een zelfstandige rol binnen een grote organisatie.

Dit is jouw profiel
Je bent een analytische en proactieve Information Security Officer met een scherp oog voor risico’s en een strategische blik op informatieveiligheid. Je weet complexe vraagstukken helder te vertalen naar concrete adviezen en kunt zowel zelfstandig als in teamverband impact maken. Met jouw overtuigingskracht en communicatieve vaardigheden adviseer je het management gevraagd en ongevraagd over beveiligingsrisico’s. Je werkt gestructureerd, hebt oog voor detail en blijft op de hoogte van ontwikkelingen binnen het vakgebied.

Verder neem je het volgende mee:

• academisch werk- en denkniveau in bijvoorbeeld Informatica, Cybersecurity of een gerelateerd vakgebied;
• aantoonbare ervaring met informatiebeveiliging, risicomanagement en ISO 27001;
• kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de BIO, AVG, Archiefwet en Woo;
• ervaring met audits, penetratietesten en business continuity management;
• sterke communicatieve vaardigheden en ervaring in het adviseren van management.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 11
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.232 - max. € 5.972
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 62.145 - max. € 87.706
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
De provincie is een informatie producerende en verwerkende organisatie. Om dit op een kwalitatief hoog niveau te kunnen realiseren, zorgen wij, discipline Informatie & Automatisering (I&A), voor het juiste gereedschap. Denk hierbij aan: passende ICT-systemen, een goede digitale infrastructuur, de juiste applicaties en de bijbehorende ICT-ondersteuning. Daarnaast voert I&A de regie over de informatievoorziening en zijn we de partner van de organisatie voor hoe ICT ingezet kan worden bij het realiseren van de provincie brede doelen en ambities. Om hier snel op te kunnen anticiperen, werken we als provincie opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om een opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Wil je meer weten over opgavegericht werken? Bekijk het filmpje via deze link.

Je komt te werken bij een organisatie die ervan overtuigd is dat we onze doelen en ambities alleen kunnen waarmaken door ruimte en vertrouwen te geven aan onze medewerkers. Ruimte voor innovatie en lef. Dit ondersteunen we met veel mogelijkheden voor persoonlijke- en vakinhoudelijke ontwikkeling.

Je gaat werken in een enthousiast professioneel team van 4 collega’s dat zich inzet om informatieveiligheid optimaal vorm te geven en klaar staat om de organisatie te adviseren.

Nieuwsgierig geworden en wil je nog wat aanvullende informatie? Aarzel dan niet om contact met ons te zoeken. Wij vertellen je graag meer.

Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Oskar de Leest, CISO, via 06-14929690.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je met Ben Vollebregt, Adviseur Recruitment, via 06-28350387.

Als interne kandidaat behoud je je rechtspositie

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.