Sociaal werker “Wonen met Ondersteuning”

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Versterken van de eigen kracht en regie voeren op dossiers
Als medewerker Regionale Toegang voer je het onderzoek, stel je een eventuele indicatie en voer je de regie voor Wonen met Ondersteuning uit, in en namens de regio West-Friesland. Je voert intakegesprekken met inwoners, je bepaalt het recht op een Wmo-voorziening (kortdurende opvang, ondersteund wonen, beschermd wonen, beschermd thuis) en je voert regie op dossiers. Tijdens bureaudiensten sta je inwoners, zorgaanbieders/ketenpartners en lokale wijkteams te woord, geef je ze advies of verwijs je ze door naar de juiste plek. Daarnaast hou je contact met verschillende ketenpartners zoals zorgaanbieders en woningbouwverenigingen. Je bent bekend met de sociale kaart van West- Friesland en zet in op het versterken van de eigen kracht en netwerk.

Sociaal, creatief en een echte zelfmanager
Je beschikt over HBO werk en denkniveau. Je bent bekend met de doelgroep en je hebt ervaring opgedaan met de Wmo, bij voorkeur binnen Beschermd wonen en Maatschappelijke opvang. Je bewaakt met jouw klantgerichtheid en overtuigingskracht de voortgang van jouw dossiers. Je denkt graag buiten de kaders om creatieve ideeën te ontwikkelen en te blijven vernieuwen. Je kunt goed tegen stress en bent een zelfmanager: je stelt prioriteiten, neemt initiatief en kan op je eigen handelen reflecteren. Ondanks het solistische werk weet je de verbinding met je team te behouden.

Verder:

• Schakel je op verschillende niveaus en is de doelgroep van inwoners met psychosociale problematiek en dakloosheid bekend terrein voor jou
• Je hecht waarde aan werken binnen een klein team en hebt, ondanks de solistische functie, een actieve houding om te werken aan groepsverbinding
• Is er voldoende ruimte om samen met het team andere projecten op te pakken
• Krijg je er energie van om deze functie verder invulling te geven samen met jouw collega’s
• Kan je ondersteuningsbehoeften zorgvuldig in kaart brengen en stelt op basis van je bevindingen een passend besluit op
• Heb je zowel intern als extern een vertrouwelijke en transparante werkwijze
• Voel je je vertrouwt om te werken in een klein team binnen heel West-Friesland

Ook de ruimte voor jezelf
Je gaat werken bij de Regionale Toegang dat vanaf 1 januari 2025 werkt met de nieuwe inkoop Wonen met ondersteuning. Je hebt veel invloed op je eigen agenda. Bij de gemeente Hoorn heb je flexibele werktijden en kun je ook deels vanuit huis of op andere plaatsen werken. Ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we ook heel belangrijk. Daarom kun je via onze eigen West-Friesland Academie trainingen en cursussen volgen.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 5.033,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9)
• Een functie voor 32 uur per week
• Het betreft een aanstelling voor de duur van een jaar
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken
• We hebben vaste dagen en tijden dat wij op het stadhuis in Hoorn werken. Dinsdag is vaste samenwerkingsdag en word je op het stadhuis verwacht in verband met (team)overleg

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Petra Ehringfeld, medewerker Regionale toegang via telefoonnummer 06-13944636 of mail naar p.ehringfeld@hoorn.nl.
• Reageren kan tot en met woensdag 18 februari 2026.
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op dinsdag 24 februari 2026 in de middag. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda.
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Sociaal werker “Wonen met Ondersteuning”

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Versterken van de eigen kracht en regie voeren op dossiers
Als medewerker Regionale Toegang voer je het onderzoek, stel je een eventuele indicatie en voer je de regie voor Wonen met Ondersteuning uit, in en namens de regio West-Friesland. Je voert intakegesprekken met inwoners, je bepaalt het recht op een Wmo-voorziening (kortdurende opvang, ondersteund wonen, beschermd wonen, beschermd thuis) en je voert regie op dossiers. Tijdens bureaudiensten sta je inwoners, zorgaanbieders/ketenpartners en lokale wijkteams te woord, geef je ze advies of verwijs je ze door naar de juiste plek. Daarnaast hou je contact met verschillende ketenpartners zoals zorgaanbieders en woningbouwverenigingen. Je bent bekend met de sociale kaart van West- Friesland en zet in op het versterken van de eigen kracht en netwerk.

Sociaal, creatief en een echte zelfmanager
Je beschikt over HBO werk en denkniveau. Je bent bekend met de doelgroep en je hebt ervaring opgedaan met de Wmo, bij voorkeur binnen Beschermd wonen en Maatschappelijke opvang. Je bewaakt met jouw klantgerichtheid en overtuigingskracht de voortgang van jouw dossiers. Je denkt graag buiten de kaders om creatieve ideeën te ontwikkelen en te blijven vernieuwen. Je kunt goed tegen stress en bent een zelfmanager: je stelt prioriteiten, neemt initiatief en kan op je eigen handelen reflecteren. Ondanks het solistische werk weet je de verbinding met je team te behouden.

Verder:

• Schakel je op verschillende niveaus en is de doelgroep van inwoners met psychosociale problematiek en dakloosheid bekend terrein voor jou
• Je hecht waarde aan werken binnen een klein team en hebt, ondanks de solistische functie, een actieve houding om te werken aan groepsverbinding
• Is er voldoende ruimte om samen met het team andere projecten op te pakken
• Krijg je er energie van om deze functie verder invulling te geven samen met jouw collega’s
• Kan je ondersteuningsbehoeften zorgvuldig in kaart brengen en stelt op basis van je bevindingen een passend besluit op
• Heb je zowel intern als extern een vertrouwelijke en transparante werkwijze
• Voel je je vertrouwt om te werken in een klein team binnen heel West-Friesland

Ook de ruimte voor jezelf
Je gaat werken bij de Regionale Toegang dat vanaf 1 januari 2025 werkt met de nieuwe inkoop Wonen met ondersteuning. Je hebt veel invloed op je eigen agenda. Bij de gemeente Hoorn heb je flexibele werktijden en kun je ook deels vanuit huis of op andere plaatsen werken. Ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we ook heel belangrijk. Daarom kun je via onze eigen West-Friesland Academie trainingen en cursussen volgen.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 5.033,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9)
• Een functie voor 32 uur per week
• Het betreft een aanstelling voor de duur van een jaar
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken
• We hebben vaste dagen en tijden dat wij op het stadhuis in Hoorn werken. Dinsdag is vaste samenwerkingsdag en word je op het stadhuis verwacht in verband met (team)overleg

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Petra Ehringfeld, medewerker Regionale toegang via telefoonnummer 06-13944636 of mail naar p.ehringfeld@hoorn.nl.
• Reageren kan tot en met woensdag 18 februari 2026.
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op dinsdag 24 februari 2026 in de middag. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda.
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Senior medewerker openbare orde en veiligheid

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Regie voeren op de veiligheid in Hoorn. Je voert, samen met vijf collega’s, de regie op complexe veiligheidsvraagstukken en stuurt verschillende thema’s projectmatig aan. Denk bijvoorbeeld aan het analyseren van kwetsbare buurten, de (groeps)aanpak van (jeugd)criminaliteit en overlastveroorzakers, het bijwonen van integraal casusoverleggen (ICO’s) en de top X aanpak.

Dit ga je doen

• Je werkt zelfstandig of samen met collega’s en externe partners het integrale veiligheidsplan uit en je pakt de uitvoering ervan aan.
• Je focust op veiligheidsmaatregelen en veiligheidsprojecten zoals ondermijning, jeugdoverlast/ -criminaliteit en woninginbraken.
• Je functioneert voor het team als informatiecoördinator. Je fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt voor de collega’s.
• Je werkt in regionale samenwerkingsverbanden samen aan veiligheidsvraagstukken.
• Je ondersteunt de andere projectleiders Veiligheid bij openbare orde taken zoals Convenant Veilige School, woonoverlast en prostitutiebeleid.
• Je pakt urgente veiligheidsproblemen direct en adequaat op.

Dit heb jij in huis
Je houdt van alles wat met veiligheid binnen een gemeente te maken heeft en bent een goede communicator. Je reageert snel en adequaat op vragen en verzoeken van klanten en partners. Beleidsmatig ben je sterk en je dringt dan ook snel door tot de kern.

Verder:

• Heb je minimaal een afgeronde Hbo-opleiding (Veiligheidskunde of Juridisch/Bestuurskunde).
• Ruime relevante werkervaring in het veiligheidsdomein is een pre.
• Heb je inzicht in gemeentelijke processen.
• Affiniteit met Bibob.

Wat bieden wij jou?

• Wij bieden je een veelzijdige en interessante functie voor 36 uur per week binnen een dynamische organisatie die volop in beweging is!
• Je salaris is, afhankelijk van ervaring en opleiding, maximaal € 6343,- bruto per maand (functieschaal 11) bij een fulltime dienstverband. Voor heel ervaren kandidaten is aanstelling in de uitloop 11A mogelijk. (maximaal € 6751,- bruto per maand)
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Je hebt, uiteraard in overleg, veel invloed op je eigen agenda, flexibele werktijden en je kunt ook vanuit huis of op andere plaatsen werken.
• Ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we heel belangrijk. Daarom kun je via onze eigen West-Friesland Academie trainingen en cursussen volgen.

Het team
Je maakt deel uit van Team Veiligheid en Toezicht: een heel fijn team met vijf collega’s die intensief samenwerken met team Kwaliteitsmanagement en Ondersteuning (juridische en administratieve ondersteuning), team Ruimtelijke Ontwikkeling en Bouwen en met externe veiligheidspartners zoals de politie, RIEC en de Veiligheidsregio NHN.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Fatina van het Kaar via telefoonnummer 0621831503 of mail naar f.vh.kaar@hoorn.nl.
• Reageren kan tot en met vrijdag 13 februari.
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een gesprek op het stadhuis op woensdag 18 februari. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior medewerker openbare orde en veiligheid

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Regie voeren op de veiligheid in Hoorn. Je voert, samen met vijf collega’s, de regie op complexe veiligheidsvraagstukken en stuurt verschillende thema’s projectmatig aan. Denk bijvoorbeeld aan het analyseren van kwetsbare buurten, de (groeps)aanpak van (jeugd)criminaliteit en overlastveroorzakers, het bijwonen van integraal casusoverleggen (ICO’s) en de top X aanpak.

Dit ga je doen

• Je werkt zelfstandig of samen met collega’s en externe partners het integrale veiligheidsplan uit en je pakt de uitvoering ervan aan.
• Je focust op veiligheidsmaatregelen en veiligheidsprojecten zoals ondermijning, jeugdoverlast/ -criminaliteit en woninginbraken.
• Je functioneert voor het team als informatiecoördinator. Je fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt voor de collega’s.
• Je werkt in regionale samenwerkingsverbanden samen aan veiligheidsvraagstukken.
• Je ondersteunt de andere projectleiders Veiligheid bij openbare orde taken zoals Convenant Veilige School, woonoverlast en prostitutiebeleid.
• Je pakt urgente veiligheidsproblemen direct en adequaat op.

Dit heb jij in huis
Je houdt van alles wat met veiligheid binnen een gemeente te maken heeft en bent een goede communicator. Je reageert snel en adequaat op vragen en verzoeken van klanten en partners. Beleidsmatig ben je sterk en je dringt dan ook snel door tot de kern.

Verder:

• Heb je minimaal een afgeronde Hbo-opleiding (Veiligheidskunde of Juridisch/Bestuurskunde).
• Ruime relevante werkervaring in het veiligheidsdomein is een pre.
• Heb je inzicht in gemeentelijke processen.
• Affiniteit met Bibob.

Wat bieden wij jou?

• Wij bieden je een veelzijdige en interessante functie voor 36 uur per week binnen een dynamische organisatie die volop in beweging is!
• Je salaris is, afhankelijk van ervaring en opleiding, maximaal € 6343,- bruto per maand (functieschaal 11) bij een fulltime dienstverband. Voor heel ervaren kandidaten is aanstelling in de uitloop 11A mogelijk. (maximaal € 6751,- bruto per maand)
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Je hebt, uiteraard in overleg, veel invloed op je eigen agenda, flexibele werktijden en je kunt ook vanuit huis of op andere plaatsen werken.
• Ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we heel belangrijk. Daarom kun je via onze eigen West-Friesland Academie trainingen en cursussen volgen.

Het team
Je maakt deel uit van Team Veiligheid en Toezicht: een heel fijn team met vijf collega’s die intensief samenwerken met team Kwaliteitsmanagement en Ondersteuning (juridische en administratieve ondersteuning), team Ruimtelijke Ontwikkeling en Bouwen en met externe veiligheidspartners zoals de politie, RIEC en de Veiligheidsregio NHN.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Fatina van het Kaar via telefoonnummer 0621831503 of mail naar f.vh.kaar@hoorn.nl.
• Reageren kan tot en met vrijdag 13 februari.
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een gesprek op het stadhuis op woensdag 18 februari. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Concerncontroller

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
De gemeente Hoorn staat voor stevige maatschappelijke en organisatorische opgaven. Dat vraagt om duidelijke keuzes, betrouwbare informatie en grip op risico’s. Niet achteraf, maar vóóraf.

Als Concerncontroller ben jij degene die zorgt dat bestuur en directie met vertrouwen kunnen sturen. Je bent het onafhankelijke geweten van de organisatie, strategisch gesprekspartner én aanjager van verbetering. Je verbindt ambitie met uitvoerbaarheid en brengt rust en overzicht in complexe vraagstukken.

Je opereert op concernniveau. Je adviseert gevraagd én ongevraagd het college, de directie en het management over alles wat raakt aan sturing, beheersing en verantwoording. Je kijkt integraal: beleid, uitvoering, financiën, risico’s, informatievoorziening en governance hangen voor jou onlosmakelijk samen. Verder draag je bij aan onze organisatieontwikkeling #Hoorn2030 en de implementatie en uitvoering van onze Besturingsfilosofie.

Dit ga je doen

• Je biedt overzicht en scherpte als gesprekspartner voor bestuur en directie;
• Je adviseert gevraagd en ongevraagd over koers, risico’s, beheersing en voorstellen ter besluitvorming;
• Je helpt de directie om de organisatiedoelen uit te dragen, bij te sturen en te realiseren;
• Je adviseert en geeft richting bij de uitwerking van bestuurlijke doelen en ambities in de begrotingscyclus en het College Uitvoeringsprogramma;
• Je fungeert als coach en aanjager om grip op processen, risico’s en interne beheersing te versterken binnen de 3 organisatiedomeinen (Maatschappelijke Ontwikkeling, Stedelijke Ontwikkeling & Beheer, Bedrijfsvoering & Dienstverlening);
• Je toetst of het feitelijk handelen in lijn is met vastgestelde normen, kaders en wet- en regelgeving;
• Je vertaalt bevindingen naar concrete verbeteringen – niet alleen signaleren, maar ook in beweging brengen;
• Je biedt het college en portefeuillehouders veiligheid bij risicovolle projecten;
• Je reikt creatieve en realistische oplossingen aan in complexe bedrijfseconomische en organisatorische vraagstukken;
• Je helpt team Planning en Control bij de vertaling van de visie op control en geeft richting op de verbeteringen in het P&C-instrumentarium, inclusief managementinformatie (financiële dashboards);
• Je coördineert en benut interne audits, onderzoeken en beleidsevaluaties.

Samenwerking
Je werkt nauw samen met directie, management en portefeuillehouders, maar bewaart altijd je onafhankelijke adviespositie. Je hebt een functionele relatie met de teammanager P&C, businesscontrollers, adviseurs Interne Controle (IC), Functionaris Gegevensbescherming (FG) en Chief Information Security Officer (CISO).

Dit heb jij in huis

• Analytisch sterk, conceptueel scherp én praktisch gericht
• Het vermogen om onafhankelijkheid te combineren met samenwerking en verbindingskracht
• Politiek-bestuurlijk sensitief
• In staat om visie te vertalen naar concrete acties en verbeteringen
• Relevante opleiding op HBO+/WO-niveau en aantoonbare ervaring op het gebied van (concern-) control binnen de overheid

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal €7.740 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 13)
• Een functie voor 36 uur per week
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden, inclusief laptop en smartphone

Het team
Je maakt onderdeel uit van de Directiestaf. Je leidinggevende is de Gemeentesecretaris / Algemeen Directeur. Directe collega’s in de Directiestaf zijn de Directiesecretaris, Bestuursadviseur, Coördinator Bestuurlijke Processen en de Concernstrateeg. Je bent als adviseur vaste deelnemer van de vergaderingen van de Directie.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Peter Entius, Gemeentesecretaris / Algemeen Directeur via telefoonnummer 0229-252200
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld