Manager Bedrijfsvoering en dienstverlening Westfries Museum

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Heb jij ervaring met de bedrijfsmatige kant van een organisatie? Heb je een brede belangstelling en kun je snel schakelen tussen disciplines – van facilitaire tot financiële zaken? En spreekt de museale wereld je aan? Reageer dan snel!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Je geeft leiding aan de afdeling Bedrijfsvoering en dienstverlening (clusters Hospitality, Facilitair, Horeca (ca 8 mensen en ca 50 vrijwilligers). Jij geeft richting aan het ondernemingsplan van het vernieuwde Westfries Museum. Je hebt een duidelijke visie op eigentijdse bedrijfsvoering. Medewerkers worden gestimuleerd om hun eigen taken en expertise goed en zelfstandig uit te voeren. Je bent zichtbaar op de werkvloer en kunt gemakkelijk hoofdzaken van bijzaken onderscheiden. Je bent sparringpartner voor de directeur en fungeert als plaatsvervanger van de directeur.

Het Westfries Museum
Het Westfries Museum is het cultuurhistorische museum van West-Friesland. Het museum richt zich op de 17e eeuw en streeft naar een verbinding tussen historische verhalen en hedendaagse maatschappelijke thema's. Het museum is gehuisvest in een monumentaal gebouwencomplex uit de 17de en 18 de eeuw en is gesloten tot medio 2027 vanwege een ingrijpende restauratie en vernieuwing. Met een ambitieus groeiplan en een focus op inclusiviteit en erfgoedvernieuwing, biedt het museum een unieke kans voor een Hoofd Bedrijfsvoering en dienstverlening om een belangrijke rol te spelen in de toekomst van het museum.

Over de functie
Terwijl je collega’s van de afdelingen publieksaanbod bezig zijn met het onderzoeken, bewaren en presenteren van de collectie van het Westfries Museum, zorg jij dat de basis op orde is. De afdeling Bedrijfsvoering zorgt voor de veiligheid van de collectie en het welkomgevoel bij de bezoekers. De afdeling is ook verantwoordelijk voor de financiën, inkoop, schoonmaak, facilitaire- en technische zaken, gebouwonderhoud en IT.

Vanuit jouw taakgebied analyseer je de bedrijfsvoering en richt je een efficiënte organisatie in waar kosten en inkomsten voortdurend gemonitord worden. Binnen deze kaders maak je de begrotingen. Werkzaamheden en (verbeter) plannen stem je af met je collega’s, de directeur en de gemeente Hoorn. Je werkt ook actief mee aan fondsaanvragen en sponsorcontracten

Dit ga je ook doen
Verantwoordelijkheid voor de dagelijkse leiding en aansturing van de bedrijfsvoering van het Westfries Museum, de volledige bedrijfsvoering en inzet van medewerkers en middelen. Vanuit de nieuwe ambities van het museum kun je het team samenstellen en de bedrijfsprocessen vormgeven.

• Renovatie & herinrichting: je draagt zorg voor een soepele overgang naar het nieuwe museumconcept vanuit operatie, facilitair, ICT en hospitality en maakt de vertaalslag van Masterplan vernieuwing van het museum naar operatie, hospitality en commercie
• Netwerken & stakeholdermanagement: je beheert en initieert relaties met gemeente, leveranciers, ondernemers en stimuleert fondsenwervingsinitiatieven . Je ziet kansen voor commerciële activiteiten binnen de kaders van wat het museum kan en mag doen
• Financieel & operationeel beheer je draagt zorg voor exploitatie- en projectbegrotingen en voor de analyse, bijstelling en controle ervan

Dit heb je in huis

• Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau met een relevante opleiding op het gebied van bedrijfsvoering
• Je bezit over meerdere jaren relevante werkervaring op strategische niveau en aantoonbare kennis van bedrijfsvoering en dienstverlening
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en kennis en ervaring met specifieke softwarepakketten en beveiligingssystemen
• Affiniteit met de regio West-Friesland en belangstelling voor de cultuursector is een pré
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en vermogen om te netwerken zijn een must
• Ook heb je ervaring met het leiden van diverse operationele teams en met verandermanagement

Wat bieden wij jou?

• De functie wordt momenteel opnieuw beschreven en gewaardeerd. Een salarisindicatie is maximaal maximaal €6.193 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11 CAO Gemeenten))
• Een functie voor 32 uur per week
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris. Hiermee kan je extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen op een moment dat jij wilt!
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken
• Wij hebben flexibele werktijden en bieden ook de mogelijkheid om thuis of op andere plaatsen te werken.

Het team
Het team is op het moment afgeschaald vanwege de verbouwing van het museum.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Amanda Vollenweider via telefoonnummer 0615550359 of mail naar a.vollenweider@wfm.nl
• Reageren kan tot en met 31 augustus
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op 11 september. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda.
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Manager Bedrijfsvoering en dienstverlening Westfries Museum

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Heb jij ervaring met de bedrijfsmatige kant van een organisatie? Heb je een brede belangstelling en kun je snel schakelen tussen disciplines – van facilitaire tot financiële zaken? En spreekt de museale wereld je aan? Reageer dan snel!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Je geeft leiding aan de afdeling Bedrijfsvoering en dienstverlening (clusters Hospitality, Facilitair, Horeca (ca 8 mensen en ca 50 vrijwilligers). Jij geeft richting aan het ondernemingsplan van het vernieuwde Westfries Museum. Je hebt een duidelijke visie op eigentijdse bedrijfsvoering. Medewerkers worden gestimuleerd om hun eigen taken en expertise goed en zelfstandig uit te voeren. Je bent zichtbaar op de werkvloer en kunt gemakkelijk hoofdzaken van bijzaken onderscheiden. Je bent sparringpartner voor de directeur en fungeert als plaatsvervanger van de directeur.

Het Westfries Museum
Het Westfries Museum is het cultuurhistorische museum van West-Friesland. Het museum richt zich op de 17e eeuw en streeft naar een verbinding tussen historische verhalen en hedendaagse maatschappelijke thema's. Het museum is gehuisvest in een monumentaal gebouwencomplex uit de 17de en 18 de eeuw en is gesloten tot medio 2027 vanwege een ingrijpende restauratie en vernieuwing. Met een ambitieus groeiplan en een focus op inclusiviteit en erfgoedvernieuwing, biedt het museum een unieke kans voor een Hoofd Bedrijfsvoering en dienstverlening om een belangrijke rol te spelen in de toekomst van het museum.

Over de functie
Terwijl je collega’s van de afdelingen publieksaanbod bezig zijn met het onderzoeken, bewaren en presenteren van de collectie van het Westfries Museum, zorg jij dat de basis op orde is. De afdeling Bedrijfsvoering zorgt voor de veiligheid van de collectie en het welkomgevoel bij de bezoekers. De afdeling is ook verantwoordelijk voor de financiën, inkoop, schoonmaak, facilitaire- en technische zaken, gebouwonderhoud en IT.

Vanuit jouw taakgebied analyseer je de bedrijfsvoering en richt je een efficiënte organisatie in waar kosten en inkomsten voortdurend gemonitord worden. Binnen deze kaders maak je de begrotingen. Werkzaamheden en (verbeter) plannen stem je af met je collega’s, de directeur en de gemeente Hoorn. Je werkt ook actief mee aan fondsaanvragen en sponsorcontracten

Dit ga je ook doen
Verantwoordelijkheid voor de dagelijkse leiding en aansturing van de bedrijfsvoering van het Westfries Museum, de volledige bedrijfsvoering en inzet van medewerkers en middelen. Vanuit de nieuwe ambities van het museum kun je het team samenstellen en de bedrijfsprocessen vormgeven.

• Renovatie & herinrichting: je draagt zorg voor een soepele overgang naar het nieuwe museumconcept vanuit operatie, facilitair, ICT en hospitality en maakt de vertaalslag van Masterplan vernieuwing van het museum naar operatie, hospitality en commercie
• Netwerken & stakeholdermanagement: je beheert en initieert relaties met gemeente, leveranciers, ondernemers en stimuleert fondsenwervingsinitiatieven . Je ziet kansen voor commerciële activiteiten binnen de kaders van wat het museum kan en mag doen
• Financieel & operationeel beheer je draagt zorg voor exploitatie- en projectbegrotingen en voor de analyse, bijstelling en controle ervan

Dit heb je in huis

• Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau met een relevante opleiding op het gebied van bedrijfsvoering
• Je bezit over meerdere jaren relevante werkervaring op strategische niveau en aantoonbare kennis van bedrijfsvoering en dienstverlening
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en kennis en ervaring met specifieke softwarepakketten en beveiligingssystemen
• Affiniteit met de regio West-Friesland en belangstelling voor de cultuursector is een pré
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en vermogen om te netwerken zijn een must
• Ook heb je ervaring met het leiden van diverse operationele teams en met verandermanagement

Wat bieden wij jou?

• De functie wordt momenteel opnieuw beschreven en gewaardeerd. Een salarisindicatie is maximaal maximaal €6.193 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11 CAO Gemeenten))
• Een functie voor 32 uur per week
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris. Hiermee kan je extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen op een moment dat jij wilt!
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken
• Wij hebben flexibele werktijden en bieden ook de mogelijkheid om thuis of op andere plaatsen te werken.

Het team
Het team is op het moment afgeschaald vanwege de verbouwing van het museum.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Amanda Vollenweider via telefoonnummer 0615550359 of mail naar a.vollenweider@wfm.nl
• Reageren kan tot en met 31 augustus
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op 11 september. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda.
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Manager Bedrijfsvoering en dienstverlening Westfries Museum

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Heb jij ervaring met de bedrijfsmatige kant van een organisatie? Heb je een brede belangstelling en kun je snel schakelen tussen disciplines – van facilitaire tot financiële zaken? En spreekt de museale wereld je aan? Reageer dan snel!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Je geeft leiding aan de afdeling Bedrijfsvoering en dienstverlening (clusters Hospitality, Facilitair, Horeca (ca 8 mensen en ca 50 vrijwilligers). Jij geeft richting aan het ondernemingsplan van het vernieuwde Westfries Museum. Je hebt een duidelijke visie op eigentijdse bedrijfsvoering. Medewerkers worden gestimuleerd om hun eigen taken en expertise goed en zelfstandig uit te voeren. Je bent zichtbaar op de werkvloer en kunt gemakkelijk hoofdzaken van bijzaken onderscheiden. Je bent sparringpartner voor de directeur en fungeert als plaatsvervanger van de directeur.

Het Westfries Museum
Het Westfries Museum is het cultuurhistorische museum van West-Friesland. Het museum richt zich op de 17e eeuw en streeft naar een verbinding tussen historische verhalen en hedendaagse maatschappelijke thema's. Het museum is gehuisvest in een monumentaal gebouwencomplex uit de 17de en 18 de eeuw en is gesloten tot medio 2027 vanwege een ingrijpende restauratie en vernieuwing. Met een ambitieus groeiplan en een focus op inclusiviteit en erfgoedvernieuwing, biedt het museum een unieke kans voor een Hoofd Bedrijfsvoering en dienstverlening om een belangrijke rol te spelen in de toekomst van het museum.

Over de functie
Terwijl je collega’s van de afdelingen publieksaanbod bezig zijn met het onderzoeken, bewaren en presenteren van de collectie van het Westfries Museum, zorg jij dat de basis op orde is. De afdeling Bedrijfsvoering zorgt voor de veiligheid van de collectie en het welkomgevoel bij de bezoekers. De afdeling is ook verantwoordelijk voor de financiën, inkoop, schoonmaak, facilitaire- en technische zaken, gebouwonderhoud en IT.

Vanuit jouw taakgebied analyseer je de bedrijfsvoering en richt je een efficiënte organisatie in waar kosten en inkomsten voortdurend gemonitord worden. Binnen deze kaders maak je de begrotingen. Werkzaamheden en (verbeter) plannen stem je af met je collega’s, de directeur en de gemeente Hoorn. Je werkt ook actief mee aan fondsaanvragen en sponsorcontracten

Dit ga je ook doen
Verantwoordelijkheid voor de dagelijkse leiding en aansturing van de bedrijfsvoering van het Westfries Museum, de volledige bedrijfsvoering en inzet van medewerkers en middelen. Vanuit de nieuwe ambities van het museum kun je het team samenstellen en de bedrijfsprocessen vormgeven.

• Renovatie & herinrichting: je draagt zorg voor een soepele overgang naar het nieuwe museumconcept vanuit operatie, facilitair, ICT en hospitality en maakt de vertaalslag van Masterplan vernieuwing van het museum naar operatie, hospitality en commercie
• Netwerken & stakeholdermanagement: je beheert en initieert relaties met gemeente, leveranciers, ondernemers en stimuleert fondsenwervingsinitiatieven . Je ziet kansen voor commerciële activiteiten binnen de kaders van wat het museum kan en mag doen
• Financieel & operationeel beheer je draagt zorg voor exploitatie- en projectbegrotingen en voor de analyse, bijstelling en controle ervan

Dit heb je in huis

• Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau met een relevante opleiding op het gebied van bedrijfsvoering
• Je bezit over meerdere jaren relevante werkervaring op strategische niveau en aantoonbare kennis van bedrijfsvoering en dienstverlening
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en kennis en ervaring met specifieke softwarepakketten en beveiligingssystemen
• Affiniteit met de regio West-Friesland en belangstelling voor de cultuursector is een pré
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en vermogen om te netwerken zijn een must
• Ook heb je ervaring met het leiden van diverse operationele teams en met verandermanagement

Wat bieden wij jou?

• De functie wordt momenteel opnieuw beschreven en gewaardeerd. Een salarisindicatie is maximaal maximaal €6.193 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11 CAO Gemeenten))
• Een functie voor 32 uur per week
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris. Hiermee kan je extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen op een moment dat jij wilt!
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken
• Wij hebben flexibele werktijden en bieden ook de mogelijkheid om thuis of op andere plaatsen te werken.

Het team
Het team is op het moment afgeschaald vanwege de verbouwing van het museum.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Amanda Vollenweider via telefoonnummer 0615550359 of mail naar a.vollenweider@wfm.nl
• Reageren kan tot en met 31 augustus
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op 11 september. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda.
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Adviseur Leren en Ontwikkelen

Ben jij een zelfstarter, een verbinder en heb je realisatiekracht?
De Westfriesland Academie is al meer dan 15 jaar dé opleidingspartner voor de SED-organisatie en de gemeenten Opmeer, Medemblik, Hoorn en Koggenland. De academie stimuleert en ondersteunt de organisaties en haar medewerkers om te blijven ontwikkelen. Het team bestaat uit 3 adviseurs leren en ontwikkelen (waar jij er straks 1 van bent) en 2 trainingscoördinatoren die jou ondersteunen in je werk.

Je houdt je bezig met de realisatie van leerinterventies die aansluiten bij de ontwikkelbehoeften en organisatiedoelstellingen. Je inventariseert opleidingsbehoeften en je ontwikkelt, coördineert en evalueert opleidingsprogramma’s. Dit doe je samen met de betrokken stakeholders en met hulp van je collega adviseurs leren en ontwikkelen.

We bouwen aan een lerende organisatie waarin we het lerend vermogen van ons professionals, teams en de organisaties versterken. Dit doen we door te investeren in het vakmanschap en de professionele identiteit van de professionals, het stimuleren van een lerend klimaat en de basis op orde te brengen wat betreft de organisatie van leren en ontwikkelen. Als adviseur richt jij je voornamelijk op de volgende zaken:

Dit ga je doen

• Je adviseert directie, management en HR over visie en beleidsontwikkeling op te terrein van leer- en ontwikkelvraagstukken
• Je houdt je bezig met het positioneren en profileren van leren en ontwikkelen
• Je signaleert, ontwikkelt, faciliteert, evalueert en borgt leerinterventies
• Je weet projecten in goede banen te leiden en deze aan te sturen
• Je zorgt voor goedlopende processen en goede communicatie met je stakeholders
• Je onderhoudt contact met opleidingsinstituten of samenwerkingspartners om passende leerinterventies te kunnen verzorgen

Dit heb jij in huis
We vragen nogal wat van je als adviseur leren en ontwikkelen, dat realiseren wij ons. Daarentegen hebben wij wel de verantwoordelijkheid om de best passende leerinterventies te realiseren voor meer dan 2000 collega’s! Je bent in dienst van gemeente Hoorn, maar je werkt voor je eigen Westfriese gemeente(n), om samen met HR, management en directie richting te geven aan de ontwikkeling van die gemeente(n).

Je hebt aantoonbare relevante werkervaring in het vakgebied. Je houdt van het opbouwen van netwerk en relaties en weet leren en ontwikkelen stevig te positioneren. Jouw specialiteit is het achterhalen van de opleidingsvraag en je kunt dit vertalen naar diverse soorten ontwikkelinterventies en leerlijnen. Je hebt een visie op leren en ontwikkelen en weet deze uit te dragen. Je bent goed georganiseerd, oplossingsgericht, kunt tegen werkdruk en je durft op ieder niveau door te vragen.

Verder:

• Je beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding zoals Opleidingskunde of Arbeids- en organisatiepsychologie
• Je hebt ervaring als HRD-adviseur of adviseur leren en ontwikkelen, bij voorkeur in een politiek bestuurlijke organisatie
• Je kunt je goed omgaan met weerstand en ben je niet snel uit het veld geslagen
• Je bent bovenal een prettige gesprekspartner en een fijne collega die positiviteit, humor en relativeringsvermogen meebrengt
• Je bent in bezit van een rijbewijs en auto omdat je regelmatig op locatie werkt

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 5.419,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10)
• Een functie voor 32 uur per week
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris. Hiermee kan je extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen op een moment dat jij wilt!
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken
• Wij hebben flexibele werktijden en bieden ook de mogelijkheid om thuis of op andere plaatsen te werken.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Roland Cevaal via telefoonnummer 06-25104745 of mail naar r.cevaal@hoorn.nl
• Reageren kan tot en met zondag 17 augustus
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op dinsdag 26 augustus. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Adviseur Leren en Ontwikkelen

Ben jij een zelfstarter, een verbinder en heb je realisatiekracht?
De Westfriesland Academie is al meer dan 15 jaar dé opleidingspartner voor de SED-organisatie en de gemeenten Opmeer, Medemblik, Hoorn en Koggenland. De academie stimuleert en ondersteunt de organisaties en haar medewerkers om te blijven ontwikkelen. Het team bestaat uit 3 adviseurs leren en ontwikkelen (waar jij er straks 1 van bent) en 2 trainingscoördinatoren die jou ondersteunen in je werk.

Je houdt je bezig met de realisatie van leerinterventies die aansluiten bij de ontwikkelbehoeften en organisatiedoelstellingen. Je inventariseert opleidingsbehoeften en je ontwikkelt, coördineert en evalueert opleidingsprogramma’s. Dit doe je samen met de betrokken stakeholders en met hulp van je collega adviseurs leren en ontwikkelen.

We bouwen aan een lerende organisatie waarin we het lerend vermogen van ons professionals, teams en de organisaties versterken. Dit doen we door te investeren in het vakmanschap en de professionele identiteit van de professionals, het stimuleren van een lerend klimaat en de basis op orde te brengen wat betreft de organisatie van leren en ontwikkelen. Als adviseur richt jij je voornamelijk op de volgende zaken:

Dit ga je doen

• Je adviseert directie, management en HR over visie en beleidsontwikkeling op te terrein van leer- en ontwikkelvraagstukken
• Je houdt je bezig met het positioneren en profileren van leren en ontwikkelen
• Je signaleert, ontwikkelt, faciliteert, evalueert en borgt leerinterventies
• Je weet projecten in goede banen te leiden en deze aan te sturen
• Je zorgt voor goedlopende processen en goede communicatie met je stakeholders
• Je onderhoudt contact met opleidingsinstituten of samenwerkingspartners om passende leerinterventies te kunnen verzorgen

Dit heb jij in huis
We vragen nogal wat van je als adviseur leren en ontwikkelen, dat realiseren wij ons. Daarentegen hebben wij wel de verantwoordelijkheid om de best passende leerinterventies te realiseren voor meer dan 2000 collega’s! Je bent in dienst van gemeente Hoorn, maar je werkt voor je eigen Westfriese gemeente(n), om samen met HR, management en directie richting te geven aan de ontwikkeling van die gemeente(n).

Je hebt aantoonbare relevante werkervaring in het vakgebied. Je houdt van het opbouwen van netwerk en relaties en weet leren en ontwikkelen stevig te positioneren. Jouw specialiteit is het achterhalen van de opleidingsvraag en je kunt dit vertalen naar diverse soorten ontwikkelinterventies en leerlijnen. Je hebt een visie op leren en ontwikkelen en weet deze uit te dragen. Je bent goed georganiseerd, oplossingsgericht, kunt tegen werkdruk en je durft op ieder niveau door te vragen.

Verder:

• Je beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding zoals Opleidingskunde of Arbeids- en organisatiepsychologie
• Je hebt ervaring als HRD-adviseur of adviseur leren en ontwikkelen, bij voorkeur in een politiek bestuurlijke organisatie
• Je kunt je goed omgaan met weerstand en ben je niet snel uit het veld geslagen
• Je bent bovenal een prettige gesprekspartner en een fijne collega die positiviteit, humor en relativeringsvermogen meebrengt
• Je bent in bezit van een rijbewijs en auto omdat je regelmatig op locatie werkt

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 5.419,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10)
• Een functie voor 32 uur per week
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris. Hiermee kan je extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen op een moment dat jij wilt!
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken
• Wij hebben flexibele werktijden en bieden ook de mogelijkheid om thuis of op andere plaatsen te werken.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Roland Cevaal via telefoonnummer 06-25104745 of mail naar r.cevaal@hoorn.nl
• Reageren kan tot en met zondag 17 augustus
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op dinsdag 26 augustus. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld