Vakspecialist Burgerzaken Naturalisaties & Opties

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Jij kent het vak. Wij geven je de ruimte om er écht goed in te zijn.

Ben jij degene die collega’s bellen als een naturalisatievraag nét wat ingewikkelder is?
Ken jij de Rijkswet op het Nederlanderschap, weet je waar de juridische haken en ogen zitten en krijg je energie van dossiers waarin zorgvuldig beoordelen écht het verschil maakt?

Dan willen we graag met je kennismaken.

We zoeken bij Gemeente Hoorn een ervaren vakspecialist Burgerzaken met een stevige expertise in naturalisaties en opties. Iemand die het vak beheerst, zelfstandig dossiers kan oppakken én het leuk vindt om zijn of haar kennis te delen met collega’s.

Wat ga je doen
Bij Hoorn werken we met een betrokken team van professionals. We vinden het belangrijk dat vakspecialisten niet alleen werk uitvoeren, maar ook ruimte krijgen om mee te denken over hoe we het beter kunnen doen.

Je krijgt bij ons de verantwoordelijkheid over je eigen dossiers en werkt van A tot Z aan naturalisatie- en optieverzoeken. Je bent daarbij niet alleen uitvoerder, maar ook een inhoudelijk aanspreekpunt voor collega’s.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Beoordelen en afhandelen van naturalisatie- en optieverzoeken
• Beoordelen van buitenlandse brondocumenten
• Inschrijven van echtscheidingen
• Verwerken van latere vermeldingen
• Werkzaamheden rondom de Wet op de lijkbezorging
• Daarnaast kun je, afhankelijk van jouw ervaring en interesses, aan de slag met specialistische taken zoals geboorten, erkenningen en vestigingen vanuit het buitenland

Wat heb jij in huis
Heb je ergens verstand van? Dan willen we dat ook graag benutten. We kijken niet alleen naar wat er op je huidige functieprofiel staat, maar vooral naar wat jij meebrengt en waar jij energie van krijgt.

We zoeken geen starter en ook geen vakspecialist die alleen maar vinkjes zet.

We zoeken iemand die:

• Ruime werkervaring heeft met Burgerzaken en in het bijzonder naturalisaties en opties
• Je beschikt over minimaal Hbo werk- en denkniveau
• Zelfstandig complexe dossiers kan beoordelen
• Zorgvuldig en integer werkt
• Juridische en inhoudelijke vraagstukken goed kan doorgronden
• Makkelijk schakelt tussen inwoners, collega's en ketenpartners
• Kennis graag deelt en collega's verder helpt
• Kritisch durft te kijken naar bestaande werkwijzen
• En het leuk vindt om samen de dienstverlening steeds een beetje beter te maken

Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Het team
Ons team Balie & Burgerzaken bestaat uit 19 enthousiaste collega's. We werken professioneel, maar met korte lijnen en een informele sfeer. Je krijgt verantwoordelijkheid, vertrouwen en ruimte om je werk op een manier te organiseren die past bij jou én bij wat onze inwoners nodig hebben.

We zijn volop in ontwikkeling. Digitalisering verandert ons werk, processen worden slimmer ingericht en tegelijkertijd blijft persoonlijk contact belangrijk. Juist daarom hebben we mensen nodig die hun vak verstaan en vanuit hun expertise willen meedenken over de toekomst van Burgerzaken.

En misschien is dat precies wat jij zoekt: niet per se een andere baan, maar wel een plek waar je jouw vak nog beter kunt uitoefenen.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 4.556,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 8). Afhankelijk van kennis en ervaring is uitloopschaal 9 (maximaal € 5.096,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) mogelijk
• Een functie voor 30 uur per week
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden, inclusief laptop en smartphone

Geïnteresseerd?

• Reageren kan tot en met 18 oktober
• Bel voor meer inhoudelijke informatie met Ester den Boestert, teammanager via telefoonnummer 06-31028812 of mail naar e.den.boestert@hoorn.nl
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met onze recruiter Marlies Driessen via 06-21304194 of mail naar werkenvoor@hoorn.nl
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een gesprek op het stadhuis op 22 oktober
• Eerst vrijblijvend kennismaken? Als je nieuwsgierig bent naar hoe wij werken, wat we voor elkaar krijgen en welke ruimte er bij ons is voor jouw expertise voordat je wilt solliciteren, dan nodigen we je graag uit voor een vrijblijvend gesprek. Geen sollicitatiegesprek. Gewoon kennismaken, koffie drinken en kijken of er een klik is. Wie weet blijkt Hoorn precies de volgende stap waar je nog niet naar op zoek was.
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vakspecialist Burgerzaken Naturalisaties & Opties

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Jij kent het vak. Wij geven je de ruimte om er écht goed in te zijn.

Ben jij degene die collega’s bellen als een naturalisatievraag nét wat ingewikkelder is?
Ken jij de Rijkswet op het Nederlanderschap, weet je waar de juridische haken en ogen zitten en krijg je energie van dossiers waarin zorgvuldig beoordelen écht het verschil maakt?

Dan willen we graag met je kennismaken.

We zoeken bij Gemeente Hoorn een ervaren vakspecialist Burgerzaken met een stevige expertise in naturalisaties en opties. Iemand die het vak beheerst, zelfstandig dossiers kan oppakken én het leuk vindt om zijn of haar kennis te delen met collega’s.

Wat ga je doen
Bij Hoorn werken we met een betrokken team van professionals. We vinden het belangrijk dat vakspecialisten niet alleen werk uitvoeren, maar ook ruimte krijgen om mee te denken over hoe we het beter kunnen doen.

Je krijgt bij ons de verantwoordelijkheid over je eigen dossiers en werkt van A tot Z aan naturalisatie- en optieverzoeken. Je bent daarbij niet alleen uitvoerder, maar ook een inhoudelijk aanspreekpunt voor collega’s.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Beoordelen en afhandelen van naturalisatie- en optieverzoeken
• Beoordelen van buitenlandse brondocumenten
• Inschrijven van echtscheidingen
• Verwerken van latere vermeldingen
• Werkzaamheden rondom de Wet op de lijkbezorging
• Daarnaast kun je, afhankelijk van jouw ervaring en interesses, aan de slag met specialistische taken zoals geboorten, erkenningen en vestigingen vanuit het buitenland

Wat heb jij in huis
Heb je ergens verstand van? Dan willen we dat ook graag benutten. We kijken niet alleen naar wat er op je huidige functieprofiel staat, maar vooral naar wat jij meebrengt en waar jij energie van krijgt.

We zoeken geen starter en ook geen vakspecialist die alleen maar vinkjes zet.

We zoeken iemand die:

• Ruime werkervaring heeft met Burgerzaken en in het bijzonder naturalisaties en opties
• Je beschikt over minimaal Hbo werk- en denkniveau
• Zelfstandig complexe dossiers kan beoordelen
• Zorgvuldig en integer werkt
• Juridische en inhoudelijke vraagstukken goed kan doorgronden
• Makkelijk schakelt tussen inwoners, collega's en ketenpartners
• Kennis graag deelt en collega's verder helpt
• Kritisch durft te kijken naar bestaande werkwijzen
• En het leuk vindt om samen de dienstverlening steeds een beetje beter te maken

Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Het team
Ons team Balie & Burgerzaken bestaat uit 19 enthousiaste collega's. We werken professioneel, maar met korte lijnen en een informele sfeer. Je krijgt verantwoordelijkheid, vertrouwen en ruimte om je werk op een manier te organiseren die past bij jou én bij wat onze inwoners nodig hebben.

We zijn volop in ontwikkeling. Digitalisering verandert ons werk, processen worden slimmer ingericht en tegelijkertijd blijft persoonlijk contact belangrijk. Juist daarom hebben we mensen nodig die hun vak verstaan en vanuit hun expertise willen meedenken over de toekomst van Burgerzaken.

En misschien is dat precies wat jij zoekt: niet per se een andere baan, maar wel een plek waar je jouw vak nog beter kunt uitoefenen.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 4.556,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 8). Afhankelijk van kennis en ervaring is uitloopschaal 9 (maximaal € 5.096,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) mogelijk
• Een functie voor 30 uur per week
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden, inclusief laptop en smartphone

Geïnteresseerd?

• Reageren kan tot en met 18 oktober
• Bel voor meer inhoudelijke informatie met Ester den Boestert, teammanager via telefoonnummer 06-31028812 of mail naar e.den.boestert@hoorn.nl
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met onze recruiter Marlies Driessen via 06-21304194 of mail naar werkenvoor@hoorn.nl
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een gesprek op het stadhuis op 22 oktober
• Eerst vrijblijvend kennismaken? Als je nieuwsgierig bent naar hoe wij werken, wat we voor elkaar krijgen en welke ruimte er bij ons is voor jouw expertise voordat je wilt solliciteren, dan nodigen we je graag uit voor een vrijblijvend gesprek. Geen sollicitatiegesprek. Gewoon kennismaken, koffie drinken en kijken of er een klik is. Wie weet blijkt Hoorn precies de volgende stap waar je nog niet naar op zoek was.
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Afwisselende en leerzame HBO-stageplaats binnen Team Jeugd

Wie zijn wij?
Ben jij een derdejaars student Pedagogiek / Social Work (of een vergelijkbare agogische opleiding) en zoek je een uitdagende stage waarin je écht het verschil kunt maken? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!

Bij 1.Hoorn bieden we een afwisselende en leerzame HBO-stageplaats binnen Team Jeugd van een Gebiedsteam. Je komt terecht in een enthousiast en professioneel team dat dagelijks werkt aan het ondersteunen van jeugdigen, hun ouders en betrokken netwerkpartners.

Team Jeugd helpt kinderen, jongeren en gezinnen bij het omgaan met uiteenlopende hulpvragen en uitdagingen. Daarbij geloven we sterk in de kracht van mensen zelf. We stimuleren ouders en jeugdigen om hun eigen mogelijkheden te benutten, zelf regie te nemen en hun zelfredzaamheid te vergroten.

Samen met gezinnen stellen we een plan van aanpak op volgens het principe ‘1 gezin, 1 plan’. We coördineren de ondersteuning, verbinden betrokken partijen en zorgen dat de juiste hulp op het juiste moment wordt ingezet. Waar nodig grijpen we in, maar onze focus ligt vooral op het vroegtijdig bieden van passende ondersteuning om zwaardere problematiek te voorkomen.

Wat ga je leren?
Tijdens deze stage krijg je de kans om je kennis uit de opleiding direct toe te passen in de praktijk. Je wordt begeleid door ervaren jeugd- en gezinswerkers en groeit stap voor stap in je rol.

Tijdens je stage:

• Ga je mee op huisbezoeken met jeugd- en gezinswerkers en maak je kennis met verschillende hulpvragen binnen gezinnen.
• Leer je gesprekken voeren met jeugdigen, ouders en betrokken netwerkpartners, waarna je steeds meer zelfstandig gesprekken oppakt.
• Ontwikkel je vaardigheden in het rapporteren en het verwijzen naar passende ondersteuning en voorzieningen.
• Leer je een plan van aanpak op te stellen en de voortgang hiervan te monitoren.
• Maak je kennis met de sociale basis in de gemeente Hoorn en leer je hoe je deze effectief inzet.
• Werk je samen met verschillende ketenpartners en ontdek je hoe je gezamenlijk de best mogelijke ondersteuning voor gezinnen organiseert.

Wat bieden wij?
Bij Gebiedsteam 1.Hoorn – jeugd vind je een stageplek waar je niet alleen veel leert, maar ook écht onderdeel wordt van het team. Je draait mee in een gemeentelijke organisatie, dicht bij de wijk en de inwoners.
Je krijgt twee vaste stagebegeleiders die jou intensief ondersteunen, uitdagen en helpen groeien in jouw rol als toekomstig professional.

Verder:

• Je ontvangt een stagevergoeding van € 450,- per maand (op basis van 36 uur per week).
• Je krijgt € 0,23 per kilometer vergoed of een volledige OV-vergoeding. Wanneer je geen OV‑jaarkaart hebt.
• Ruimte voor ontwikkeling, initiatief en zelfstandigheid— we moedigen je aan om ideeën in te brengen en nieuwe dingen uit te proberen.
• Toegang tot de WestFriesland Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen om je professionele ontwikkeling te versterken.

Wie zoeken wij?
Jij bent een enthousiaste student die zich graag verder wil ontwikkelen binnen het jeugd- en gezinswerk.

Daarnaast:

• Volg je een derdejaars HBO-opleiding Pedagogiek of Social Work of een vergelijkbare agogische opleiding.
• Ben je 3 tot 5 dagen per week beschikbaar voor je stage.
• Heb je een leergierige instelling en neem je verantwoordelijkheid voor je eigen leerproces.
• Sta je stevig in je schoenen en voel je je prettig in een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is.
• Kun je goed luisteren en beschik je over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Durf je initiatief te nemen en ben je je bewust van jouw rol en positie binnen een team.
• Kun je zelfstandig werken, houd je overzicht en ben je goed in plannen en organiseren.

Interesse om bij ons stage te lopen?
Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct. De stageplaats staat 3 weken open en wij zullen daarna contact met je opnemen.
Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Claudia Verharen, stagecoördinator van de gemeente Hoorn:
📞 0615206759
📧 stages@hoorn.nl

Een fijne plek voor jouw stage
We vinden het geweldig dat je overweegt om je stage bij ons te doen — je bent van harte welkom!
Vanaf februari bieden wij een uitdagende meewerkstage binnen een betrokken en gezellige werksfeer, waar je volop de ruimte krijgt om jouw leerdoelen te behalen.

Daarnaast biedt de gemeente Hoorn ook mogelijkheden om af te studeren. Dus als je na je meewerkstage een mooie afstudeeropdracht in het sociaal domein wilt oppakken, denken we graag met je mee over de mogelijkheden!

Portfoliomanager Pact van Westfriesland

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Maak het verschil in Westfriesland door het regionale projectenportfolio overzichtelijk, samenhangend en resultaatgericht te beheren. Als portfoliomanager adviseer je en help je afdelingshoofden, gemeentesecretarissen en bestuurders om weloverwogen keuzes te maken en projecten succesvol te laten verlopen. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van interne processen, het verhogen van de kwaliteit van regionale projecten en programma’s en creëert rust en richting in een dynamisch speelveld.

Dit ga je doen

• Je ontwikkelt en rolt het portfoliomanagementproces op regionaal niveau uit: organiseren van goede besluitvorming over nieuwe regionale projecten. Daarbij stem je regelmatig af met gemeenten die ook portfoliomanagement toepassen
• Je voert regie over het totale regionale portfolio, start en begeleidt overleggen van de portfoliotafel, en faciliteert besluitvorming met heldere analyses en overzicht
• Je begeleidt projectleiders bij het projectmatig werken en in het voortraject van projecten. Samen zorgen jullie voor een integrale opdracht en duidelijkheid over de benodigde inzet van mensen en middelen. Gedurende de uitvoering registreer je de voortgang en mijlpalen van regionale programma’s en projecten
• Je ondersteunt projectleiders en programmamanagers bij het opstellen van projectplannen en voortgangsrapportages. Je zorgt voor het monitoren van de voortgang en rapporteert hierover aan het management (afdelingshoofden Madivosa en VVRE en gemeentesecretarissen) waarbij je adviseert over beheersmatige en uitvoeringsgerichte aspecten
• Je bewaakt de aansluiting tussen bestuurlijke doelen, programma’s en projecten en signaleert knelpunten, afhankelijkheden en risico’s

Dit heb jij in huis

• Hbo/Wo werk- en denkniveau
• Strategische en analytische vaardigheden en een proactieve en ondernemende houding
• Besluitvaardig en resultaatgericht, met focus op risico’s, middelen, planning en kwaliteit
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en effectief kunnen bewegen in het krachtenveld van bestuur, management en projectleiders. Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden
• Ervaring met programma- en projectmanagementmethodieken en in staat zijn projectleiders en programmamanagers te begeleiden in het toepassen van de Westfriese leidraden

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 6.422,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11)
• Een functie voor 28 uur per week
• Een jaarcontract
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden, inclusief laptop en smartphone

Het team
Je gaat onderdeel uitmaken van het regioteam dat de samenwerking in Westfriesland coördineert en ondersteunt. Met een klein team zorgen we ervoor dat gemeenten, met maatschappelijke partners, effectiever samenwerken en samen meer bereiken. De functie is nieuw en speelt in op de groeiende samenwerking tussen gemeenten en de behoefte aan effectief regionaal portfoliomanagement. Je krijgt de kans om het portfoliomanagementproces verder vorm te geven en uit te rollen, zodat regionale programma’s en projecten in zowel het fysiek als het sociaal domein efficiënt en effectief worden uitgevoerd.

Geïnteresseerd?

• Bel voor inhoudelijke informatie met Ymke Swiers via telefoonnummer 06-50005992 of mail naar y.swiers@regiowestfriesland.nl
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met onze recruiter Marlies Driessen op 06-21304194
• Reageren kan tot en met 9 oktober 2026
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een gesprek op het stadhuis op 19 oktober 2026
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Portfoliomanager Pact van Westfriesland

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Maak het verschil in Westfriesland door het regionale projectenportfolio overzichtelijk, samenhangend en resultaatgericht te beheren. Als portfoliomanager adviseer je en help je afdelingshoofden, gemeentesecretarissen en bestuurders om weloverwogen keuzes te maken en projecten succesvol te laten verlopen. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van interne processen, het verhogen van de kwaliteit van regionale projecten en programma’s en creëert rust en richting in een dynamisch speelveld.

Dit ga je doen

• Je ontwikkelt en rolt het portfoliomanagementproces op regionaal niveau uit: organiseren van goede besluitvorming over nieuwe regionale projecten. Daarbij stem je regelmatig af met gemeenten die ook portfoliomanagement toepassen
• Je voert regie over het totale regionale portfolio, start en begeleidt overleggen van de portfoliotafel, en faciliteert besluitvorming met heldere analyses en overzicht
• Je begeleidt projectleiders bij het projectmatig werken en in het voortraject van projecten. Samen zorgen jullie voor een integrale opdracht en duidelijkheid over de benodigde inzet van mensen en middelen. Gedurende de uitvoering registreer je de voortgang en mijlpalen van regionale programma’s en projecten
• Je ondersteunt projectleiders en programmamanagers bij het opstellen van projectplannen en voortgangsrapportages. Je zorgt voor het monitoren van de voortgang en rapporteert hierover aan het management (afdelingshoofden Madivosa en VVRE en gemeentesecretarissen) waarbij je adviseert over beheersmatige en uitvoeringsgerichte aspecten
• Je bewaakt de aansluiting tussen bestuurlijke doelen, programma’s en projecten en signaleert knelpunten, afhankelijkheden en risico’s

Dit heb jij in huis

• Hbo/Wo werk- en denkniveau
• Strategische en analytische vaardigheden en een proactieve en ondernemende houding
• Besluitvaardig en resultaatgericht, met focus op risico’s, middelen, planning en kwaliteit
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en effectief kunnen bewegen in het krachtenveld van bestuur, management en projectleiders. Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden
• Ervaring met programma- en projectmanagementmethodieken en in staat zijn projectleiders en programmamanagers te begeleiden in het toepassen van de Westfriese leidraden

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 6.422,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11)
• Een functie voor 28 uur per week
• Een jaarcontract
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden, inclusief laptop en smartphone

Het team
Je gaat onderdeel uitmaken van het regioteam dat de samenwerking in Westfriesland coördineert en ondersteunt. Met een klein team zorgen we ervoor dat gemeenten, met maatschappelijke partners, effectiever samenwerken en samen meer bereiken. De functie is nieuw en speelt in op de groeiende samenwerking tussen gemeenten en de behoefte aan effectief regionaal portfoliomanagement. Je krijgt de kans om het portfoliomanagementproces verder vorm te geven en uit te rollen, zodat regionale programma’s en projecten in zowel het fysiek als het sociaal domein efficiënt en effectief worden uitgevoerd.

Geïnteresseerd?

• Bel voor inhoudelijke informatie met Ymke Swiers via telefoonnummer 06-50005992 of mail naar y.swiers@regiowestfriesland.nl
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met onze recruiter Marlies Driessen op 06-21304194
• Reageren kan tot en met 9 oktober 2026
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een gesprek op het stadhuis op 19 oktober 2026
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld