Teammanager HR

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Wij zoeken een strategische manager voor het verder professionaliseren van HR binnen onze organisatie. Iemand die zorgt voor richting, verbinding en resultaat in een organisatie waar vernieuwing en samenwerking centraal staan. Met jouw leiderschap stimuleer je talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsontwikkeling.

Dit ga je doen
Als Teammanager HR ben jij degene die richting geeft in een omgeving waar veel speelt, veel gevraagd wordt en waar jouw leiderschap direct verschil kan maken. Je versterkt de HR positie binnen de organisatie en zorgt dat de basis verder op orde komt als het gaat om beleid, processen en managementinformatie. Dit doe je door met het team helderheid te creëren in processen, structuur aan te brengen in de werkwijze en duidelijke prioriteiten te stellen.

Je beweegt soepel en sensitief tussen uiteenlopende belangen, geeft stevig maar tactvol advies aan directie en management en weet effectief tegenspraak te bieden wanneer dat nodig is. Je geeft richting aan de doorontwikkeling van HR waaronder de versterking van de strategische positie van de HR Businesspartners en de positionering van de Westfriesland Academie.

Verder:

• Geef je leiding aan een enthousiast team van professionals en ben je een inhoudelijke gesprekspartner voor de beleidsmedewerkers en HR Businesspartners uit het team;
• Vertaal je de strategische organisatiedoelen naar concrete HR-initiatieven;
• Ben je een sparringpartner voor bestuurders, directie, managers en OR;
• Ben je een krachtige en inspirerende persoonlijkheid, met goed ontwikkelde adviesvaardigheden en een sterk analytisch vermogen;
• Stuur je op formatie, financiën, planning en concrete resultaten.

Dit heb jij in huis
Je hebt ervaring met en een duidelijke visie op HR en weet op een natuurlijke wijze mensen te overtuigen en mee te nemen. Je zorgt voor een cultuur waarbij vertrouwen, trots en plezier centraal staan. Als coachende leidinggevende geef je ruimte en verantwoordelijkheid aan je medewerkers. Waar nodig stuur je bij en spreek je aan. Je bent daadkrachtig en besluitvaardig. Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Samen met collega-teammanagers vorm je het managementteam binnen het domein Bedrijfsvoering en Dienstverlening en ben je medeverantwoordelijk voor de koers van het domein.

Verder:

• Heb je een afgeronde hbo+- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Organisatiewetenschappen, HRM of vergelijkbare opleiding;
• Meerdere jaren ervaring in een complexe, bestuurlijke omgeving en minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende in het HR vakgebied;
• Heb je aantoonbare ervaring met teamontwikkeling, veranderopgaven en het versterken van HR professionalisering;
• Kennis en ervaring van de Arbeidsomstandighedenwet is een pré.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 7.740,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 13);
• Een functie voor 36 uur per week;
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25- netto per dag;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie;
• Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden, inclusief laptop en smartphone.

De organisatie en het team
Onze organisatie en medewerkers zijn ambitieus, ondernemend, open en we werken met veel plezier met en voor onze inwoners en stad. Hierbij staan lef, werken vanuit eigen kracht, ja-denken en denken vanuit de stad centraal. Onze organisatie is georganiseerd in 3 domeinen; het domein Stedelijke Ontwikkeling & Beheer, het domein Maatschappelijke Ontwikkeling en het domein Bedrijfsvoering & Dienstverlening, die ieder worden geleid door een directeur.

Het HR-team valt onder het domein Bedrijfsvoering & Dienstverlening. De Teammanager HR rapporteert aan de directeur Bedrijfsvoering & Dienstverlening en is lid van het domein MT. In het team HR werken 20 zeer betrokken medewerkers die vol overgave voor onze gemeente de HR-werkzaamheden uitvoeren. Het team bestaat uit HR businesspartners, HR backoffice medewerkers, salarisadministrateurs, beleidsadviseurs, een coördinator gezond & veilig werken, een formatie-controller, adviseurs leren & ontwikkelen en trainingscoördinatoren (de Westfriesland Academie).

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Adriana Kessens ( Directeur Bedrijfsvoering & Dienstverlening ) via telefoonnummer 06 31 02 88 24 of mail naar a.kessens@hoorn.nl of met Sascha Roelofs ( teammanager HR a.i. ) via telefoonnummer 06 31 02 88 23 of mail naar s.roelofs@hoorn.nl
• Reageren kan tot en met 4 januari.
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een gesprek op het stadhuis op donderdagochtend 8 januari. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Teammanager HR

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Wij zoeken een strategische manager voor het verder professionaliseren van HR binnen onze organisatie. Iemand die zorgt voor richting, verbinding en resultaat in een organisatie waar vernieuwing en samenwerking centraal staan. Met jouw leiderschap stimuleer je talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsontwikkeling.

Dit ga je doen
Als Teammanager HR ben jij degene die richting geeft in een omgeving waar veel speelt, veel gevraagd wordt en waar jouw leiderschap direct verschil kan maken. Je versterkt de HR positie binnen de organisatie en zorgt dat de basis verder op orde komt als het gaat om beleid, processen en managementinformatie. Dit doe je door met het team helderheid te creëren in processen, structuur aan te brengen in de werkwijze en duidelijke prioriteiten te stellen.

Je beweegt soepel en sensitief tussen uiteenlopende belangen, geeft stevig maar tactvol advies aan directie en management en weet effectief tegenspraak te bieden wanneer dat nodig is. Je geeft richting aan de doorontwikkeling van HR waaronder de versterking van de strategische positie van de HR Businesspartners en de positionering van de Westfriesland Academie.

Verder:

• Geef je leiding aan een enthousiast team van professionals en ben je een inhoudelijke gesprekspartner voor de beleidsmedewerkers en HR Businesspartners uit het team;
• Vertaal je de strategische organisatiedoelen naar concrete HR-initiatieven;
• Ben je een sparringpartner voor bestuurders, directie, managers en OR;
• Ben je een krachtige en inspirerende persoonlijkheid, met goed ontwikkelde adviesvaardigheden en een sterk analytisch vermogen;
• Stuur je op formatie, financiën, planning en concrete resultaten.

Dit heb jij in huis
Je hebt ervaring met en een duidelijke visie op HR en weet op een natuurlijke wijze mensen te overtuigen en mee te nemen. Je zorgt voor een cultuur waarbij vertrouwen, trots en plezier centraal staan. Als coachende leidinggevende geef je ruimte en verantwoordelijkheid aan je medewerkers. Waar nodig stuur je bij en spreek je aan. Je bent daadkrachtig en besluitvaardig. Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Samen met collega-teammanagers vorm je het managementteam binnen het domein Bedrijfsvoering en Dienstverlening en ben je medeverantwoordelijk voor de koers van het domein.

Verder:

• Heb je een afgeronde hbo+- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Organisatiewetenschappen, HRM of vergelijkbare opleiding;
• Meerdere jaren ervaring in een complexe, bestuurlijke omgeving en minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende in het HR vakgebied;
• Heb je aantoonbare ervaring met teamontwikkeling, veranderopgaven en het versterken van HR professionalisering;
• Kennis en ervaring van de Arbeidsomstandighedenwet is een pré.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 7.740,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 13);
• Een functie voor 36 uur per week;
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25- netto per dag;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie;
• Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden, inclusief laptop en smartphone.

De organisatie en het team
Onze organisatie en medewerkers zijn ambitieus, ondernemend, open en we werken met veel plezier met en voor onze inwoners en stad. Hierbij staan lef, werken vanuit eigen kracht, ja-denken en denken vanuit de stad centraal. Onze organisatie is georganiseerd in 3 domeinen; het domein Stedelijke Ontwikkeling & Beheer, het domein Maatschappelijke Ontwikkeling en het domein Bedrijfsvoering & Dienstverlening, die ieder worden geleid door een directeur.

Het HR-team valt onder het domein Bedrijfsvoering & Dienstverlening. De Teammanager HR rapporteert aan de directeur Bedrijfsvoering & Dienstverlening en is lid van het domein MT. In het team HR werken 20 zeer betrokken medewerkers die vol overgave voor onze gemeente de HR-werkzaamheden uitvoeren. Het team bestaat uit HR businesspartners, HR backoffice medewerkers, salarisadministrateurs, beleidsadviseurs, een coördinator gezond & veilig werken, een formatie-controller, adviseurs leren & ontwikkelen en trainingscoördinatoren (de Westfriesland Academie).

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Adriana Kessens ( Directeur Bedrijfsvoering & Dienstverlening ) via telefoonnummer 06 31 02 88 24 of mail naar a.kessens@hoorn.nl of met Sascha Roelofs ( teammanager HR a.i. ) via telefoonnummer 06 31 02 88 23 of mail naar s.roelofs@hoorn.nl
• Reageren kan tot en met 4 januari.
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een gesprek op het stadhuis op donderdagochtend 8 januari. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Pionierende Teamleider

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Binnen het team 1.Hoorn geef je leiding aan de clusters Frontoffice, Backoffice en de Regionale Toegang. Samen vormen zij een sterke basis voor de ondersteuning van inwoners van gemeente Hoorn. Vanuit deze clusters wordt elke inwoner snel, laagdrempelig en kundig ondersteund, steeds met oog voor iemands eigen kracht en sociale veerkracht. Jij zorgt voor heldere processen, die soepel en kwalitatief goed verlopen, waardoor de routes naar zorg en ondersteuning overzichtelijk, toegankelijk en kwalitatief uitstekend zijn georganiseerd.

Als teamleider ben je zichtbaar, benaderbaar en verbindend. Je stuurt op resultaten, bewaakt het budget en creëert een professionele omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en groeien. Collega’s werken graag met je samen, omdat je helder richting geeft én ruimte biedt voor initiatief, vakmanschap en ontwikkeling.

Dit ga je doen

• Je ontwikkelt en bewaakt de visie en koers binnen de clusters;
• Je coacht en begeleidt medewerkers in hun professionele ontwikkeling;
• Je monitort de voortgang van de jaarplannen en stuurt bij waar nodig;
• Je bent verantwoordelijk voor de begroting en financiële kaders;
• Je maakt deel uit van het managementteam van 1.Hoorn.

Dit heb jij in huis

• HBO+/WO werk- en denkniveau met meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie;
• Lef, doorzettingsvermogen en stevige vakinhoudelijke kennis;
• Een zorg gerelateerde opleiding is een pre;
• Je pakt zelfstandig zaken op en communiceert helder en doortastend;
• Je denkt organisatie breed, zoekt actief samenwerking en legt makkelijk verbindingen;

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 7.163,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal12);
• Een functie voor 28-32 uur per week;
• Vervanging van ziekte met mogelijk uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris. Hiermee kan je extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen op een moment dat jij wilt!
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25- netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken
• Wij hebben flexibele werktijden en bieden ook de mogelijkheid om thuis of op andere plaatsen te werken

Het team
Het aansturen van dit cluster geeft iedereen energie. Door verandering in de bezetting en uitval vanwege ziekte ontstaat er een mooie kans om als leidinggevende aan te sluiten in team van 1.Hoorn. Je gaat leidinggeven aan ongeveer 25 collega’s, die met veel passie hun eigen taken uitvoeren. De werkzaamheden zijn divers: van het beantwoorden van vragen van inwoners en het uitbetalen van uitkeringen, tot het begeleiden van dak- en thuislozen en het indiceren van Wmo-aanvragen. Elk cluster heeft zijn eigen dynamiek, maar samen vormen zij een onmisbare schakel in het bieden van ondersteuning aan inwoners waar dat nodig is. Als teamleider zorg jij voor verbinding, richting en resultaat, zodat de medewerkers het beste uit zichzelf kunnen halen.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Christina Dikkerboom, Teammanager 1.Hoorn via telefoonnummer 06-50182624 of mail naar c.dikkerboom@hoorn.nl
• Reageren kan tot en met zondag 14 december a.s.
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op dinsdag 6 januari 2026. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Pionierende Teamleider

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Binnen het team 1.Hoorn geef je leiding aan de clusters Frontoffice, Backoffice en de Regionale Toegang. Samen vormen zij een sterke basis voor de ondersteuning van inwoners van gemeente Hoorn. Vanuit deze clusters wordt elke inwoner snel, laagdrempelig en kundig ondersteund, steeds met oog voor iemands eigen kracht en sociale veerkracht. Jij zorgt voor heldere processen, die soepel en kwalitatief goed verlopen, waardoor de routes naar zorg en ondersteuning overzichtelijk, toegankelijk en kwalitatief uitstekend zijn georganiseerd.

Als teamleider ben je zichtbaar, benaderbaar en verbindend. Je stuurt op resultaten, bewaakt het budget en creëert een professionele omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en groeien. Collega’s werken graag met je samen, omdat je helder richting geeft én ruimte biedt voor initiatief, vakmanschap en ontwikkeling.

Dit ga je doen

• Je ontwikkelt en bewaakt de visie en koers binnen de clusters;
• Je coacht en begeleidt medewerkers in hun professionele ontwikkeling;
• Je monitort de voortgang van de jaarplannen en stuurt bij waar nodig;
• Je bent verantwoordelijk voor de begroting en financiële kaders;
• Je maakt deel uit van het managementteam van 1.Hoorn.

Dit heb jij in huis

• HBO+/WO werk- en denkniveau met meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie;
• Lef, doorzettingsvermogen en stevige vakinhoudelijke kennis;
• Een zorg gerelateerde opleiding is een pre;
• Je pakt zelfstandig zaken op en communiceert helder en doortastend;
• Je denkt organisatie breed, zoekt actief samenwerking en legt makkelijk verbindingen;

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 7.163,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal12);
• Een functie voor 28-32 uur per week;
• Vervanging van ziekte met mogelijk uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris. Hiermee kan je extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen op een moment dat jij wilt!
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25- netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken
• Wij hebben flexibele werktijden en bieden ook de mogelijkheid om thuis of op andere plaatsen te werken

Het team
Het aansturen van dit cluster geeft iedereen energie. Door verandering in de bezetting en uitval vanwege ziekte ontstaat er een mooie kans om als leidinggevende aan te sluiten in team van 1.Hoorn. Je gaat leidinggeven aan ongeveer 25 collega’s, die met veel passie hun eigen taken uitvoeren. De werkzaamheden zijn divers: van het beantwoorden van vragen van inwoners en het uitbetalen van uitkeringen, tot het begeleiden van dak- en thuislozen en het indiceren van Wmo-aanvragen. Elk cluster heeft zijn eigen dynamiek, maar samen vormen zij een onmisbare schakel in het bieden van ondersteuning aan inwoners waar dat nodig is. Als teamleider zorg jij voor verbinding, richting en resultaat, zodat de medewerkers het beste uit zichzelf kunnen halen.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Christina Dikkerboom, Teammanager 1.Hoorn via telefoonnummer 06-50182624 of mail naar c.dikkerboom@hoorn.nl
• Reageren kan tot en met zondag 14 december a.s.
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op dinsdag 6 januari 2026. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Administratief medewerker Stedelijke Ontwikkeling en Beheer

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Administratief medewerker Stedelijke Ontwikkeling en Beheer
Ben jij nauwkeurig en dienstverlenend naar je collega’s toe? Vind je het leuk om je collega’s te ondersteunen en verschillende administraties op orde te houden? Dan is deze veelzijdige functie echt iets voor jou!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Als administratief medewerker binnen het domein stedelijke ontwikkeling en beheer heb je een veelzijdige baan met een diversiteit aan werkzaamheden. Je ondersteunt het cluster Wijkzaken en codeert facturen voor projecten in de stedelijke ontwikkeling. Tegelijkertijd ondersteun je teams en teammanagers met het organiseren van teambijeenkomsten en agendabeheer en ondersteun je bij de administraties voor verschillende producten.

Dit ga je doen

• Je codeert facturen binnen het domein stedelijke ontwikkeling en beheer.
• Je ondersteunt Wijkzaken met verschillende administratieve werkzaamheden zoals: het opstellen van overeenkomsten van het adoptiegroen en geveltuintjes, het actueel houden van de administraties hiervan, ondersteunen bij het organiseren van Wijkbijeenkomsten en het ondersteunen van het werk van de wijkcoördinatoren.
• Je houdt administraties voor verschillende producten op het gebied van openbare ruimte en stadsontwikkeling bij.
• Ondersteunt teammanagers, onder andere voor het organiseren van teambijeenkomsten, jubilea en afscheidsbijeenkomsten.
• Je bereidt vergaderingen voor, notuleert overleggen en werkt deze uit.

Dit heb jij in huis

• Afgeronde mbo4 opleiding.
• Je houdt van afwisseling in je werk en vind het leuk om met een grote diversiteit aan werkzaamheden bezig te zijn. Deze werkzaamheden kunnen in de loop van de tijd ook wisselen.
• Je werkt zorgvuldig en kunt goed met cijfers overweg.
• Je vindt het leuk om samen te werken met veel verschillende collega’s van andere teams.
• Je bent onderzoekend en oplossingsgericht. Bij onduidelijkheid onderzoek je de vraag en kijk je welke oplossing het beste past.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 3.696,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 6).
• Een functie voor 24 uur per week. Onze voorkeur gaat uit naar verdeling over 4 dagen.
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris. Hiermee kan je extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen op een moment dat jij wilt!
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie.
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken.
• Wij hebben flexibele werktijden en bieden ook de mogelijkheid om thuis of op andere plaatsen te werken.

Het team
Je gaat werken binnen het team Kwaliteitsmanagement en Ondersteuning. Het team is onderdeel van het domein Stedelijke Ontwikkeling en Beheer. Het is een team dat een grote diversiteit aan werkzaamheden uitvoert binnen het domein. Denk daarbij aan de administratieve ondersteuning, wijkzaken, omgevingsmanagement, juridische handhaving en -advies en beleidsvorming. Het team staat voor aanpakken en een collegiale werksfeer: we staan voor elkaar klaar. Ook werk je veel samen met medewerkers uit andere teams.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Jasper Eschweiler via telefoonnummer 06-11600274 of mail naar J.eschweiler@hoorn.nl.
• Reageren kan tot en met zaterdag 6 december.
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op woensdag 10 december. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda.
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.