Logo Gemeente Hoorn

Vacatures geplaatst door Gemeente Hoorn

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Hoorn.

Laatste vacatures

Medewerker basisregistratie

Bij de gemeente Hoorn werken we samen met inwoners, ondernemers en organisaties aan de toekomst van de stad. We zijn ondernemend, open en werken met plezier met en voor onze bijna 75.000 inwoners.

Samen met ruim 600 collega´s doe je werk dat ertoe doet en kun je het verschil maken. Volgens onze medewerkers hoort de gemeente Hoorn bij de Beste Werkgevers van Nederland. Hier zijn we trots op. De historische havenstad Hoorn is niet alleen een fijne plek om te wonen en bezoeken, maar ook om te werken. De gemeente Hoorn speelt een belangrijke rol bij enerzijds het mogelijk maken van allerlei initiatieven in de stad en anderzijds het bewaken van publieke belangen, zoals kwaliteit, veiligheid en leefbaarheid.

Wat ga je doen?
Voor het team Gegevensmanagement zijn we op zoek naar een medewerker basisregistratie.

Als medewerker basisregistratie hou jij je bezig met het dagelijks beheer WOZ. Je bent aanspreekpunt voor interne en externe klanten. Ook vraag je verkoopakten op voor taxateurs en zorg je voor het verwerken van ongekoppelde BAG objecten in de WOZ applicatie van Gouw.

Verder

  • Objectafbakening WOZ; opvoeren WOZ objecten conform de BAG nummeraanduiding en het uitvoeren van controles op objectafbakening naar aanleiding van een mailing of bezwaar.
  • BRK Beheer; opvragen en verwerken BRK berichten; bestandscontrole en volledigheidscontrole.
  • LV WOZ Beheer; synchroon houden van de gegevens en uitval oplossen.
  • Ondersteunende rol bij BAG werkzaamheden; verwerken verleende vergunningen in Key2BAG en het verwerken van geleverde gegevens uit kwaliteitscontroles.

Wie ben jij?

  • Heb je een MBO+ werk en denkniveau.
  • Heb je ervaring in- of affiniteit met het vakgebied van gegevensbeheer WOZ.
  • Ben je nauwkeurig en heb je analytisch vermogen.
  • Ben je een echte teamspeler en lever je graag een bijdrage aan de samenwerking met collega’s van BAG, BGT en Taxatie.

Het team
Met zo’n 35 enthousiaste collega’s vormen we het team Gegevensmanagement wat is onderverdeeld in een cluster gegevensbeheer en een cluster informatiebeheer.

Gemeenten zijn verplicht de basisregistraties goed op orde te hebben en worden daar ook voortdurend op gecontroleerd. Gegevensbeheer draagt zorg voor het tijdig verwerken van mutaties en wijzigingen in deze gemeentelijke basisregistraties (o.a. BAG, WOZ, BGT, BRP en WKPB). Binnen Informatiebeheer/DI worden alle uitvoerings- en beleidstaken rond het beheer van de fysieke en digitale informatie van de gemeente Hoorn geregeld.

Goed om te weten
Bij de gemeente Hoorn heb je flexibele werktijden en kun je ook vanuit huis of op andere plaatsen werken. Ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we ook heel belangrijk. Daarom kun je via onze eigen Westfriesland Academie trainingen en cursussen volgen.

Wat bieden wij?

  • Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van maximaal € 3.784 bruto per maand (functieschaal 7) op basis van 36 uur per week. Een doorgroei naar de uitloopschaal 8 behoort tot de mogelijkheden.
  • Een werkweek van 16 uur.
  • Een individueel keuze budget van 17,05% van je salaris.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om ook thuis of op andere plaatsen te werken.
  • Geen file op de A7 naar je werk als je boven Purmerend woont.
  • Gerenoveerd stadhuis waar je komt te werken.
  • Laptop en smartphone om hybride te werken.
  • Ons doel is om je, na een contract van 1 jaar, een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden.

Wil jij aan de slag voor een ambitieuze gemeente en regio?
Reageer vóór woensdag 12 juni a.s. met jouw motivatie en cv via onderstaand formulier (werkeninnoordhollandnoord.nl).

De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken. De eerste gesprekken staan gepland op maandag 17 juni a.s. Fijn als je hier rekening mee kunt houden.

Meer weten over deze vacature?
Neem dan contact op met teammanager Norbert Oud, 06-25213839 of n.oud@hoorn.nl

0 sollicitaties
0 views


29-05-2024 Gemeente Hoorn
Medewerker basisregistratie

Bij de gemeente Hoorn werken we samen met inwoners, ondernemers en organisaties aan de toekomst van de stad. We zijn ondernemend, open en werken met plezier met en voor onze bijna 75.000 inwoners.

Samen met ruim 600 collega´s doe je werk dat ertoe doet en kun je het verschil maken. Volgens onze medewerkers hoort de gemeente Hoorn bij de Beste Werkgevers van Nederland. Hier zijn we trots op. De historische havenstad Hoorn is niet alleen een fijne plek om te wonen en bezoeken, maar ook om te werken. De gemeente Hoorn speelt een belangrijke rol bij enerzijds het mogelijk maken van allerlei initiatieven in de stad en anderzijds het bewaken van publieke belangen, zoals kwaliteit, veiligheid en leefbaarheid.

Wat ga je doen?
Voor het team Gegevensmanagement zijn we op zoek naar een medewerker basisregistratie.

Als medewerker basisregistratie hou jij je bezig met het dagelijks beheer WOZ. Je bent aanspreekpunt voor interne en externe klanten. Ook vraag je verkoopakten op voor taxateurs en zorg je voor het verwerken van ongekoppelde BAG objecten in de WOZ applicatie van Gouw.

Verder

  • Objectafbakening WOZ; opvoeren WOZ objecten conform de BAG nummeraanduiding en het uitvoeren van controles op objectafbakening naar aanleiding van een mailing of bezwaar.
  • BRK Beheer; opvragen en verwerken BRK berichten; bestandscontrole en volledigheidscontrole.
  • LV WOZ Beheer; synchroon houden van de gegevens en uitval oplossen.
  • Ondersteunende rol bij BAG werkzaamheden; verwerken verleende vergunningen in Key2BAG en het verwerken van geleverde gegevens uit kwaliteitscontroles.

Wie ben jij?

  • Heb je een MBO+ werk en denkniveau.
  • Heb je ervaring in- of affiniteit met het vakgebied van gegevensbeheer WOZ.
  • Ben je nauwkeurig en heb je analytisch vermogen.
  • Ben je een echte teamspeler en lever je graag een bijdrage aan de samenwerking met collega’s van BAG, BGT en Taxatie.

Het team
Met zo’n 35 enthousiaste collega’s vormen we het team Gegevensmanagement wat is onderverdeeld in een cluster gegevensbeheer en een cluster informatiebeheer.

Gemeenten zijn verplicht de basisregistraties goed op orde te hebben en worden daar ook voortdurend op gecontroleerd. Gegevensbeheer draagt zorg voor het tijdig verwerken van mutaties en wijzigingen in deze gemeentelijke basisregistraties (o.a. BAG, WOZ, BGT, BRP en WKPB). Binnen Informatiebeheer/DI worden alle uitvoerings- en beleidstaken rond het beheer van de fysieke en digitale informatie van de gemeente Hoorn geregeld.

Goed om te weten
Bij de gemeente Hoorn heb je flexibele werktijden en kun je ook vanuit huis of op andere plaatsen werken. Ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we ook heel belangrijk. Daarom kun je via onze eigen Westfriesland Academie trainingen en cursussen volgen.

Wat bieden wij?

  • Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van maximaal € 3.784 bruto per maand (functieschaal 7) op basis van 36 uur per week. Een doorgroei naar de uitloopschaal 8 behoort tot de mogelijkheden.
  • Een werkweek van 16 uur.
  • Een individueel keuze budget van 17,05% van je salaris.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om ook thuis of op andere plaatsen te werken.
  • Geen file op de A7 naar je werk als je boven Purmerend woont.
  • Gerenoveerd stadhuis waar je komt te werken.
  • Laptop en smartphone om hybride te werken.
  • Ons doel is om je, na een contract van 1 jaar, een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden.

Wil jij aan de slag voor een ambitieuze gemeente en regio?
Reageer vóór woensdag 12 juni a.s. met jouw motivatie en cv via onderstaand formulier (werkeninnoordhollandnoord.nl).

De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken. De eerste gesprekken staan gepland op maandag 17 juni a.s. Fijn als je hier rekening mee kunt houden.

Meer weten over deze vacature?
Neem dan contact op met teammanager Norbert Oud, 06-25213839 of n.oud@hoorn.nl

0 sollicitaties
3 views


29-05-2024 Gemeente Hoorn
Beleidsadviseur Erfgoed en Ruimte

Wij zoeken een enthousiaste Beleidsadviseur Erfgoed en Ruimte

Wil je werken aan gebiedsgerichte monumentenzorg en heb je een brede blik op cultuurhistorie? Zie je het belang van cultuurhistorie bij ruimtelijke ontwikkelingen en weet je mensen hiervan te overtuigen? Krijg je energie van samenwerken met andere erfgoedprofessionals en disciplines zoals stedenbouwers, ruimtelijke ordening en stadsbeheer? Dan is deze functie iets voor jou.

Waar kom je werken?
Hoorn behoort tot de grote monumentengemeenten van Nederland. De rijke historie van Hoorn, Zwaag en Blokker is terug te vinden in de vele monumenten en archeologische vindplaatsen. Naast de historische binnenstad en dorpslinten kent Hoorn een aantal jongere uitbreidingswijken waarvan de cultuurhistorische waarden nog bepaald moeten worden.

Team Erfgoed bestaat uit de clusters Monumenten en Archeologie en hoort bij het Domein Stedelijke Ontwikkeling en Beheer. Binnen dit domein is de deskundigheid op het gebied van ruimtelijke kwaliteit en de leefomgeving gebundeld. Team Erfgoed is het aanspreekpunt op het gebied van cultuurhistorie, monumentenzorg en archeologie, zowel extern als intern. Erfgoed en Ruimte vormt daarbij een nieuwe discipline.

Wat ga je doen?
We bieden een aantrekkelijke functie op het snijvlak van erfgoed, ruimte en stedenbouw, waarin je de kans krijgt om je verder in je vakgebied te ontwikkelen en met ons mee te bouwen aan een toekomstgerichte erfgoedzorg. Daarbij is het de uitdaging om erfgoed te behouden, te ontsluiten en te versterken in een stad die groeit en hoge ambities heeft ten aanzien van groei en duurzaamheid en de energietransitie. Jouw opgave is cultuurhistorie en erfgoed een relevante en betekenisvolle plek te laten innemen bij deze transformatieopgaven.

Als beleidsadviseur erfgoed en ruimte ga je ons helpen het erfgoed nog beter te verankeren in het ruimtelijke domein. Met een evenwichtig en gemotiveerd oordeel over de cultuurhistorische waarden draag je bij aan ontwikkelingen met cultuurhistorie als belangrijke drager van ruimtelijke kwaliteit.

Je geeft aan welke omgevingsaspecten van belang zijn voor een goede zorg van onze monumenten en landelijke en stedelijke structuren. Hoewel het ruimtelijk domein het zwaartepunt van je werkzaamheden vormt, werk je binnen het team samen aan het uitvoeren van erfgoedzorg. Dat betekent veel diversiteit en een breed werkveld.

Wat zijn je werkzaamheden?
Je werkpakket omvat een brede combinatie van taken op het gebied van ruimtelijk erfgoed:

  • Je onderzoekt de cultuurhistorische waarden van gebieden en borgt ze in een te ontwikkelen kwaliteitskader Erfgoed en Ruimte.
  • Je participeert en adviseert actief bij onder meer bestemmingsplannen, beeldkwaliteitsplannen, omgevingsvergunningen en ruimtelijke plannen.
  • Je hebt een verbindende rol bij het zorgen voor gebiedsgerichte monumentenzorg en laat zien dat cultuurhistorie wezenlijk bijdraagt aan ruimtelijke ontwikkelingen.
  • Je denkt actief mee over de rol van erfgoed binnen de uitwerking van het Omgevingsplan.
  • Je bent als adviseur Erfgoed en Ruimte aanspreekpunt voor collega’s van beleidsvelden als stedenbouw, planologie, verkeer, groen, en vastgoed.
  • Je ontwikkelt en implementeert beleid op het gebied van erfgoed.
  • Je werkt samen aan de diverse vormen van erfgoedzorg zoals het maken van kwaliteitskaarten en activiteiten zoals de Open Monumentendag.

Wat verwachten wij van jou?

  • Je hebt een relevante opleiding op Hbo-niveau gericht op cultuurhistorie, Stedenbouw, Erfgoed en Ruimte of relevante ervaring in een functie waarbij genoemde aspecten samenkomen.
  • Je hebt aantoonbaar affiniteit met erfgoed.
  • Je hebt kennis van de erfgoedaspecten binnen de omgevingswet.
  • Je hebt ervaring met ruimtelijke plannen en procedures.
  • Interesse voor 20e-eeuwse stedenbouw en de naoorlogse stad is een pré.
  • Je anticipeert op trends en nieuwe ontwikkelingen op het gebied van erfgoed en signaleert koppelkansen tussen erfgoed en andere opgaven.

Wie ben jij?

  • Je hebt een stevige persoonlijkheid, bent communicatief vaardig en je hebt een grote mate van overtuigingskracht.
  • Je beschikt over een politieke antenne en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
  • Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken en creatieve oplossingen te bedenken.
  • Je hebt een brede blik, bent gericht op samenwerking en initiatiefrijk.
  • Je bent proactief met een open houding naar burgers, collega’s en management.
  • Je hebt goede contactuele eigenschappen en een positieve instelling.

Wat bieden wij?

  • Een baan voor 32 uur per week.
  • Salaris maximaal € 5247,- bruto per maand (schaal 10) op basis van 36 uur, exclusief 17,05% keuzebudget. Afhankelijk van ervaring en opleiding is aanstelling in schaal 10A mogelijk, maximaal € 5621,- bruto per maand.
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je trainingen volgen, extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen.
  • Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag.
  • Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
  • Je krijgt ruime mogelijkheden om tijd- en plaats onafhankelijk te werken wat je werk-privé balans ten goede komt.
  • Jaaraanstelling met de intentie om deze aansluitend om te zetten in een vaste aanstelling.
  • Een laptop en smartphone om hybride te werken.
  • Ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we belangrijk. Via de West Friesland Academie kun je trainingen en cursussen volgen.

Kom jij ons team versterken?
Reageer vóór 17 juni a.s. met jouw motivatie en cv via onderstaand formulier
(werkeninnoordhollandnoord.nl).

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Pieter Meijers, telefoonnummer 06-44926306 of emailadres p.meijers@hoorn.nl
Benieuwd naar Hoorn als werkgever? Kijk op www.werkeninnoordhollandnoord.nl

Save the date!
De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken. In week 26 zullen de eerste gesprekken plaatsvinden.

0 sollicitaties
0 views


23-05-2024 Gemeente Hoorn
Beleidsadviseur Erfgoed en Ruimte

Wij zoeken een enthousiaste Beleidsadviseur Erfgoed en Ruimte

Wil je werken aan gebiedsgerichte monumentenzorg en heb je een brede blik op cultuurhistorie? Zie je het belang van cultuurhistorie bij ruimtelijke ontwikkelingen en weet je mensen hiervan te overtuigen? Krijg je energie van samenwerken met andere erfgoedprofessionals en disciplines zoals stedenbouwers, ruimtelijke ordening en stadsbeheer? Dan is deze functie iets voor jou.

Waar kom je werken?
Hoorn behoort tot de grote monumentengemeenten van Nederland. De rijke historie van Hoorn, Zwaag en Blokker is terug te vinden in de vele monumenten en archeologische vindplaatsen. Naast de historische binnenstad en dorpslinten kent Hoorn een aantal jongere uitbreidingswijken waarvan de cultuurhistorische waarden nog bepaald moeten worden.

Team Erfgoed bestaat uit de clusters Monumenten en Archeologie en hoort bij het Domein Stedelijke Ontwikkeling en Beheer. Binnen dit domein is de deskundigheid op het gebied van ruimtelijke kwaliteit en de leefomgeving gebundeld. Team Erfgoed is het aanspreekpunt op het gebied van cultuurhistorie, monumentenzorg en archeologie, zowel extern als intern. Erfgoed en Ruimte vormt daarbij een nieuwe discipline.

Wat ga je doen?
We bieden een aantrekkelijke functie op het snijvlak van erfgoed, ruimte en stedenbouw, waarin je de kans krijgt om je verder in je vakgebied te ontwikkelen en met ons mee te bouwen aan een toekomstgerichte erfgoedzorg. Daarbij is het de uitdaging om erfgoed te behouden, te ontsluiten en te versterken in een stad die groeit en hoge ambities heeft ten aanzien van groei en duurzaamheid en de energietransitie. Jouw opgave is cultuurhistorie en erfgoed een relevante en betekenisvolle plek te laten innemen bij deze transformatieopgaven.

Als beleidsadviseur erfgoed en ruimte ga je ons helpen het erfgoed nog beter te verankeren in het ruimtelijke domein. Met een evenwichtig en gemotiveerd oordeel over de cultuurhistorische waarden draag je bij aan ontwikkelingen met cultuurhistorie als belangrijke drager van ruimtelijke kwaliteit.

Je geeft aan welke omgevingsaspecten van belang zijn voor een goede zorg van onze monumenten en landelijke en stedelijke structuren. Hoewel het ruimtelijk domein het zwaartepunt van je werkzaamheden vormt, werk je binnen het team samen aan het uitvoeren van erfgoedzorg. Dat betekent veel diversiteit en een breed werkveld.

Wat zijn je werkzaamheden?
Je werkpakket omvat een brede combinatie van taken op het gebied van ruimtelijk erfgoed:

  • Je onderzoekt de cultuurhistorische waarden van gebieden en borgt ze in een te ontwikkelen kwaliteitskader Erfgoed en Ruimte.
  • Je participeert en adviseert actief bij onder meer bestemmingsplannen, beeldkwaliteitsplannen, omgevingsvergunningen en ruimtelijke plannen.
  • Je hebt een verbindende rol bij het zorgen voor gebiedsgerichte monumentenzorg en laat zien dat cultuurhistorie wezenlijk bijdraagt aan ruimtelijke ontwikkelingen.
  • Je denkt actief mee over de rol van erfgoed binnen de uitwerking van het Omgevingsplan.
  • Je bent als adviseur Erfgoed en Ruimte aanspreekpunt voor collega’s van beleidsvelden als stedenbouw, planologie, verkeer, groen, en vastgoed.
  • Je ontwikkelt en implementeert beleid op het gebied van erfgoed.
  • Je werkt samen aan de diverse vormen van erfgoedzorg zoals het maken van kwaliteitskaarten en activiteiten zoals de Open Monumentendag.

Wat verwachten wij van jou?

  • Je hebt een relevante opleiding op Hbo-niveau gericht op cultuurhistorie, Stedenbouw, Erfgoed en Ruimte of relevante ervaring in een functie waarbij genoemde aspecten samenkomen.
  • Je hebt aantoonbaar affiniteit met erfgoed.
  • Je hebt kennis van de erfgoedaspecten binnen de omgevingswet.
  • Je hebt ervaring met ruimtelijke plannen en procedures.
  • Interesse voor 20e-eeuwse stedenbouw en de naoorlogse stad is een pré.
  • Je anticipeert op trends en nieuwe ontwikkelingen op het gebied van erfgoed en signaleert koppelkansen tussen erfgoed en andere opgaven.

Wie ben jij?

  • Je hebt een stevige persoonlijkheid, bent communicatief vaardig en je hebt een grote mate van overtuigingskracht.
  • Je beschikt over een politieke antenne en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
  • Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken en creatieve oplossingen te bedenken.
  • Je hebt een brede blik, bent gericht op samenwerking en initiatiefrijk.
  • Je bent proactief met een open houding naar burgers, collega’s en management.
  • Je hebt goede contactuele eigenschappen en een positieve instelling.

Wat bieden wij?

  • Een baan voor 32 uur per week.
  • Salaris maximaal € 5247,- bruto per maand (schaal 10) op basis van 36 uur, exclusief 17,05% keuzebudget. Afhankelijk van ervaring en opleiding is aanstelling in schaal 10A mogelijk, maximaal € 5621,- bruto per maand.
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je trainingen volgen, extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen.
  • Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag.
  • Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
  • Je krijgt ruime mogelijkheden om tijd- en plaats onafhankelijk te werken wat je werk-privé balans ten goede komt.
  • Jaaraanstelling met de intentie om deze aansluitend om te zetten in een vaste aanstelling.
  • Een laptop en smartphone om hybride te werken.
  • Ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we belangrijk. Via de West Friesland Academie kun je trainingen en cursussen volgen.

Kom jij ons team versterken?
Reageer vóór 17 juni a.s. met jouw motivatie en cv via onderstaand formulier
(werkeninnoordhollandnoord.nl).

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Pieter Meijers, telefoonnummer 06-44926306 of emailadres p.meijers@hoorn.nl
Benieuwd naar Hoorn als werkgever? Kijk op www.werkeninnoordhollandnoord.nl

Save the date!
De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken. In week 26 zullen de eerste gesprekken plaatsvinden.

0 sollicitaties
64 views


23-05-2024 Gemeente Hoorn
Fiscaal adviseur Personeel

We zoeken een collega die onze fiscale specialist en adviseur wil zijn op personele aangelegenheden.

Je wordt onze adviseur op pensioen, sociale verzekeringen en alle fiscale aangelegenheden op het gebied van personeel (in bijzonder de wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties).Bijvoorbeeld de wijze waarop wij onze fiscale verantwoording op inhuur van nieuwe medewerkers regelen en het uitvoeren van controles. Je houdt je bezig het opstellen en toetsen van de Werkkostenregeling, de wet Normering Topinkomens en het gebruik van ons wagenpark. En het ontwikkelen van fiscale ideeën op personeel gebied. Ook ben je verantwoordelijk voor het (laten)uitvoeren van controles ten aanzien van personele aangelegenheden. Je stelt daarvoor rapportages op, adviseert hier over en bent een belangrijke schakel met de belastingdienst, ook in de afspraken over het convenant horizontaal toezicht. Je bent onderdeel van ons team Planning & Control.

Schakelen met stakeholders, zowel mondeling als schriftelijk een stevige adviseur
Door jouw ervaring (minimaal 3 jaar) ben je een stevige adviseur, die gemakkelijk schakelt met diverse stakeholders. Je kunt zelfstandig werken en maakt je graag nieuwe ontwikkelingen op je vakgebied eigen. Vraagstukken zet je helder en zakelijk op papier en je weet wanneer je afstemming en samenwerking moet zoeken. Je bent gedreven, steekt graag je handen uit de mouwen en neemt initiatief. Collega’s kunnen op je bouwen en jij op hen, samen staan jullie sterk(er)!

Verder

  • Financiële opleiding op HBO-niveau
  • Ervaring met fiscaliteit, bij voorkeur op loonheffing en fiscale vrijstellingen, heb je een frisse blik, ben je flexibel, toon je lef en verbind je mensen.
  • Je bent in staat te reflecteren op je eigen manier van denken, voelen en handelen. En daarmee bewust van je keuzes en het effect van je handelen op het resultaat.

.

Ruimte voor jezelf en ontwikkeling
De gemeente Hoorn legt veel verantwoordelijkheid bij de medewerkers neer om resultaten te halen. Je hebt veel invloed op de wijze waarop je invulling geeft aan je functie. Team Planning & Control is met ruim 25 collega’s in ontwikkeling. We zijn een enthousiast en gedreven team, betrokken bij het werk én elkaar. Je kunt rekenen op een informele sfeer en korte lijnen. Ook heb je nauw contact met ons team HR.

Goed om te weten:

  • Salaris maximaal € 5.247 bruto per maand (schaal 10) o.b.v. 36 uur, exclusief 17,05% keuzebudget.
  • 24-28 uur.
  • Uitdagende werkomgeving met volop mogelijkheden voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Via onder meer de Westfriesland Academie kun je trainingen en cursussen volgen.
  • Jaaraanstelling met de intentie om deze om te zetten in een vaste aanstelling;
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels ook thuis of andere plaatsen te werken;
  • Laptop en smartphone om hybride te werken.

Kom jij ons team versterken?
Reageer vóór 12 juni a.s. met jouw motivatie en cv via onderstaand formulier (werkeninnoordhollandnoord.nl).

Meer weten? Neem contact op met Anita Wakelkamp, teammanager P&C, 06-2166 6305 of a.wakelkamp@hoorn.nl. Ook als je eerst vrijblijvend een kop koffie wilt komen drinken om meer over de functie en het team te horen.

Benieuwd naar Hoorn? Bekijk het magazine op www.hoorn.nl/vacatures of kijk op www.werkeninnoordhollandnoord.nl.

0 sollicitaties
0 views


23-05-2024 Gemeente Hoorn