Jeugd- en Gezinswerker

Je ondersteunt jeugdigen, hun ouders en betrokken instanties bij het aanpakken van hun problemen. Je zet daarbij altijd in op het versterken van de eigen kracht, het eigen initiatief en het vergroten van zelfredzaamheid. Je stelt plannen van aanpak op basis van het ‘1 gezin, 1 plan’ principe en voert daarover de regie. Je durft in te grijpen waar nodig maar liever voorkom je zwaardere problemen door op tijd de juiste ondersteuning te organiseren.

Verder

• Werk je samen met een scala aan partners zoals huisartsenpraktijken, gezondheidscentra, verloskundigen/kraamzorg, vroeg- en voorschoolse voorzieningen, onderwijs, jongerenvoorzieningen, politie, sportvoorzieningen en zorgaanbieders.
• Zie je eventuele tekortkomingen in het aanbod van ondersteuning en denk je mee over nieuwe oplossingen.
• Zet je vol in op het verstevigen van het netwerk rond een gezin.

Altijd betrokken, altijd professioneel
Je hebt kennis van de sociale kaart van Hoorn en van de transformatiegedachte in het sociale domein. Je legt gemakkelijk contact en strekt je armen uit naar mensen die het moeilijk hebben. Je herkent hun (schulden)problematiek en durft professioneel in te grijpen in geval van kindermishandeling en huiselijk geweld. Je kent de wegen naar Veiligheidshuis en Veilig Thuis.

Verder

• Heb je een Hbo-opleiding afgerond richting Jeugd en gezinswerker.
• Heb je 3-5 jaar werkervaring in het sociaal domein en kennis van de Jeugdwet.
• Heb je kennis van groepsdynamiek en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Je hebt ervaring/ affiniteit met complexe casuïstiek zoals GGZ, zwaardere jeugdzorg.
• Heb je een SKJ registratie.
• Vind je het prima om af en toe ’s avonds en in het weekend te werken, bijvoorbeeld tijdens buurtactiviteiten en bijeenkomsten.
• Heb je een creatieve kijk op problemen en oplossingen.

Zorg dichtbij huis
Bij 1.Hoorn kan iedereen terecht voor zorg en ondersteuning op het gebied van welzijn, opvoeding, WMO, jeugdhulp, financiën, werk en inkomen. De gebiedsteams van 1.Hoorn bieden ondersteuning en zorg dichtbij huis. We werken samen met diverse gedreven professionals.

Wat we bieden

• Functie voor 32-36 uur per week.
• Salaris maximaal € 4.537 bruto per maand (schaal 9) bij een aanstelling van 36 uur exclusief 17,05% IKB keuzebudget.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Waarmee je bijvoorbeeld een fiets of extra verlof kunt kopen of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past.
• Reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar, maar het doel is dat we je, na goed functioneren, een overeenkomst bieden voor onbepaalde tijd.
• Gebruik laptop en een smartphone.
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie.

Kom je ons team versterken?
Reageer vóór 20 december a.s. via werkeninnoordhollandnoord.nl.

Meer weten?
Neem contact op met teammanager Bianca Pieters, 0627435938 of b.pieters@hoorn.nl of Michel Hes, 0655703813 of m.hes@hoorn.nl.

Benieuwd naar gemeente Hoorn?
Bekijk het magazine op www.hoorn.nl/vacatures of kijk op www.werkeninnoordhollandnoord.nl

De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek staat gepland op 2 januari 2024. Fijn als je daarmee rekening houdt in je agenda!

Jeugd- en Gezinswerker

Je ondersteunt jeugdigen, hun ouders en betrokken instanties bij het aanpakken van hun problemen. Je zet daarbij altijd in op het versterken van de eigen kracht, het eigen initiatief en het vergroten van zelfredzaamheid. Je stelt plannen van aanpak op basis van het ‘1 gezin, 1 plan’ principe en voert daarover de regie. Je durft in te grijpen waar nodig maar liever voorkom je zwaardere problemen door op tijd de juiste ondersteuning te organiseren.

Verder

• Werk je samen met een scala aan partners zoals huisartsenpraktijken, gezondheidscentra, verloskundigen/kraamzorg, vroeg- en voorschoolse voorzieningen, onderwijs, jongerenvoorzieningen, politie, sportvoorzieningen en zorgaanbieders.
• Zie je eventuele tekortkomingen in het aanbod van ondersteuning en denk je mee over nieuwe oplossingen.
• Zet je vol in op het verstevigen van het netwerk rond een gezin.

Altijd betrokken, altijd professioneel
Je hebt kennis van de sociale kaart van Hoorn en van de transformatiegedachte in het sociale domein. Je legt gemakkelijk contact en strekt je armen uit naar mensen die het moeilijk hebben. Je herkent hun (schulden)problematiek en durft professioneel in te grijpen in geval van kindermishandeling en huiselijk geweld. Je kent de wegen naar Veiligheidshuis en Veilig Thuis.

Verder

• Heb je een Hbo-opleiding afgerond richting Jeugd en gezinswerker.
• Heb je 3-5 jaar werkervaring in het sociaal domein en kennis van de Jeugdwet.
• Heb je kennis van groepsdynamiek en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Je hebt ervaring/ affiniteit met complexe casuïstiek zoals GGZ, zwaardere jeugdzorg.
• Heb je een SKJ registratie.
• Vind je het prima om af en toe ’s avonds en in het weekend te werken, bijvoorbeeld tijdens buurtactiviteiten en bijeenkomsten.
• Heb je een creatieve kijk op problemen en oplossingen.

Zorg dichtbij huis
Bij 1.Hoorn kan iedereen terecht voor zorg en ondersteuning op het gebied van welzijn, opvoeding, WMO, jeugdhulp, financiën, werk en inkomen. De gebiedsteams van 1.Hoorn bieden ondersteuning en zorg dichtbij huis. We werken samen met diverse gedreven professionals.

Wat we bieden

• Functie voor 32-36 uur per week.
• Salaris maximaal € 4.537 bruto per maand (schaal 9) bij een aanstelling van 36 uur exclusief 17,05% IKB keuzebudget.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Waarmee je bijvoorbeeld een fiets of extra verlof kunt kopen of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past.
• Reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar, maar het doel is dat we je, na goed functioneren, een overeenkomst bieden voor onbepaalde tijd.
• Gebruik laptop en een smartphone.
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie.

Kom je ons team versterken?
Reageer vóór 20 december a.s. via werkeninnoordhollandnoord.nl.

Meer weten?
Neem contact op met teammanager Bianca Pieters, 0627435938 of b.pieters@hoorn.nl of Michel Hes, 0655703813 of m.hes@hoorn.nl.

Benieuwd naar gemeente Hoorn?
Bekijk het magazine op www.hoorn.nl/vacatures of kijk op www.werkeninnoordhollandnoord.nl

De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek staat gepland op 2 januari 2024. Fijn als je daarmee rekening houdt in je agenda!

Creatieve functioneel beheerder Maatschappelijke Ontwikkeling

‘Jij raakt niet gestrest van een storing, maar lost ‘m gewoon op. Tegelijkertijd denk je na over het aanpassen van leverancierseisen en oh ja, die applicatie mag wel weer eens vernieuwd worden’.

Gemeente Hoorn zoekt een creatieve functioneel beheerder Maatschappelijke Ontwikkeling
Jij bent voor het domein maatschappelijke ontwikkeling samen met je collega’s in het domeinteam verantwoordelijk voor het optimaal werken van de applicaties en hiermee voor het uitvoeren van functioneel beheer. Je hebt veel contact met de gebruikers van de applicaties en zorgt ervoor dat zij hun werk efficiënt kunnen doen. Je ondersteunt de informatiemanager bij het opstellen van het informatie jaarplan voor dit domein. Je werkt samen met externe ICT-dienstverleners en onze partner RAM-IT waar dit nodig is.

Verder

• Ondersteun je gebruikers, beheer je gebruikersrechten en autorisaties en ben je betrokken bij test- en implementatieplannen
• Bied je tweedelijns ondersteuning bij incidenten en meldingen (applicatie gerelateerd voor jouw domein)
• Stel je documentatie op en onderhoud je deze
• Organiseer en/of geef je trainingen en werkinstructies
• Adviseer je over de inrichting van applicaties ter ondersteuning van processen en implementeert deze

Kennis van applicaties gecombineerd met een sociale persoonlijkheid
Je bent een IT-er, maar wel met veel oog voor de buitenwereld en de mens. Je bent zowel mondeling als schriftelijk vaardig en bent graag in contact met mensen. Je hebt kennis van applicaties en de processen in het domein, maar bent vooral erg gedreven om jezelf te ontwikkelen.

Verder

• Heb je een HBO-opleiding, functiegericht is een pré
• Heb je kennis van BISL en ITIL, certificering is een pré
• Heb je ervaring met het leiden van (kleine) projecten en coördineren van wijzigingen
• Heb je ervaring met agile werken
• Heb je kennis van en ervaring met applicaties in het sociaal domein.
  Mens Centraal (Xxllnc), PDC (Xxllnc) en LBA (Leerlingen Basis Administratie) zijn een grote pré.

Over het domein maatschappelijke ontwikkeling, het team en Gemeente Hoorn
De gemeente werkt aan onderwerpen als jeugd, WMO, onderwijs en werk en inkomen. Deze onderwerpen zijn ondergebracht in het domein Maatschappelijke Ontwikkeling. Ook sport, kunst en cultuur horen bij dit domein.

Je gaat werken voor het Team Informatievoorziening. We zorgen voor ICT waarmee alle collega’s binnen de gemeente efficiënt kunnen werken en de dienstverlening aan inwoners en ondernemers digitaal, eenvoudig en veilig wordt aangeboden. Binnen team informatievoorziening werken we met domein teams. Jij gaat onderdeel uitmaken van het domein maatschappelijke ontwikkeling. Dit team wordt aangestuurd door de informatiemanager. Hierdoor zorgen we gezamenlijk voor de ontwikkeling en beheer van een betrouwbare en moderne digitalisering van de organisatie. Wil je hier meer informatie over? Bekijk dan onze ICT-visie hier (klik) of neem contact met ons op!

Wat we bieden

• Je werkt 28 uur per week
• Salaris maximaal 4.537 bruto per maand (schaal 9) op basis van 36 uur, exclusief 17,05% keuzebudget. Afhankelijk van ervaring en opleiding is aanstelling in uitloopschaal 10 mogelijk, maximaal 5.009 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Waarmee je bijvoorbeeld een fiets of extra verlofdagen kunt kopen of je laat het uitbetalen op een oment dat jou past.
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Jaaraanstelling met de intentie om deze aansluitend om te zetten in een vaste aanstelling.
• Ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we belangrijk. Via de West-Friesland Academie kun je trainingen en cursussen volgen.

Heb je weinig of geen ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of overheidsinstelling? Geen probleem! We nodigen je van harte uit om te solliciteren.

Kom jij ons team versterken?
Reageer vóór 11 december a.s. met jouw motivatie en cv via onderstaand formulier (werkeninnoordhollandnoord.nl).

Meer weten over deze vacature? Neem contact op met Paul Pierlo, Informatiemanager Maatschappelijke Ontwikkeling via pa.pierlo@hoorn.nl

Benieuwd naar Hoorn als werkgever? Kijk op www.werkeninnoordhollandnoord.nl

De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken. De eerste gesprekken staan gepland op 14 december. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Creatieve functioneel beheerder Maatschappelijke Ontwikkeling

‘Jij raakt niet gestrest van een storing, maar lost ‘m gewoon op. Tegelijkertijd denk je na over het aanpassen van leverancierseisen en oh ja, die applicatie mag wel weer eens vernieuwd worden’.

Gemeente Hoorn zoekt een creatieve functioneel beheerder Maatschappelijke Ontwikkeling
Jij bent voor het domein maatschappelijke ontwikkeling samen met je collega’s in het domeinteam verantwoordelijk voor het optimaal werken van de applicaties en hiermee voor het uitvoeren van functioneel beheer. Je hebt veel contact met de gebruikers van de applicaties en zorgt ervoor dat zij hun werk efficiënt kunnen doen. Je ondersteunt de informatiemanager bij het opstellen van het informatie jaarplan voor dit domein. Je werkt samen met externe ICT-dienstverleners en onze partner RAM-IT waar dit nodig is.

Verder

• Ondersteun je gebruikers, beheer je gebruikersrechten en autorisaties en ben je betrokken bij test- en implementatieplannen
• Bied je tweedelijns ondersteuning bij incidenten en meldingen (applicatie gerelateerd voor jouw domein)
• Stel je documentatie op en onderhoud je deze
• Organiseer en/of geef je trainingen en werkinstructies
• Adviseer je over de inrichting van applicaties ter ondersteuning van processen en implementeert deze

Kennis van applicaties gecombineerd met een sociale persoonlijkheid
Je bent een IT-er, maar wel met veel oog voor de buitenwereld en de mens. Je bent zowel mondeling als schriftelijk vaardig en bent graag in contact met mensen. Je hebt kennis van applicaties en de processen in het domein, maar bent vooral erg gedreven om jezelf te ontwikkelen.

Verder

• Heb je een HBO-opleiding, functiegericht is een pré
• Heb je kennis van BISL en ITIL, certificering is een pré
• Heb je ervaring met het leiden van (kleine) projecten en coördineren van wijzigingen
• Heb je ervaring met agile werken
• Heb je kennis van en ervaring met applicaties in het sociaal domein.
  Mens Centraal (Xxllnc), PDC (Xxllnc) en LBA (Leerlingen Basis Administratie) zijn een grote pré.

Over het domein maatschappelijke ontwikkeling, het team en Gemeente Hoorn
De gemeente werkt aan onderwerpen als jeugd, WMO, onderwijs en werk en inkomen. Deze onderwerpen zijn ondergebracht in het domein Maatschappelijke Ontwikkeling. Ook sport, kunst en cultuur horen bij dit domein.

Je gaat werken voor het Team Informatievoorziening. We zorgen voor ICT waarmee alle collega’s binnen de gemeente efficiënt kunnen werken en de dienstverlening aan inwoners en ondernemers digitaal, eenvoudig en veilig wordt aangeboden. Binnen team informatievoorziening werken we met domein teams. Jij gaat onderdeel uitmaken van het domein maatschappelijke ontwikkeling. Dit team wordt aangestuurd door de informatiemanager. Hierdoor zorgen we gezamenlijk voor de ontwikkeling en beheer van een betrouwbare en moderne digitalisering van de organisatie. Wil je hier meer informatie over? Bekijk dan onze ICT-visie hier (klik) of neem contact met ons op!

Wat we bieden

• Je werkt 28 uur per week
• Salaris maximaal 4.537 bruto per maand (schaal 9) op basis van 36 uur, exclusief 17,05% keuzebudget. Afhankelijk van ervaring en opleiding is aanstelling in uitloopschaal 10 mogelijk, maximaal 5.009 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Waarmee je bijvoorbeeld een fiets of extra verlofdagen kunt kopen of je laat het uitbetalen op een oment dat jou past.
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Jaaraanstelling met de intentie om deze aansluitend om te zetten in een vaste aanstelling.
• Ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we belangrijk. Via de West-Friesland Academie kun je trainingen en cursussen volgen.

Heb je weinig of geen ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of overheidsinstelling? Geen probleem! We nodigen je van harte uit om te solliciteren.

Kom jij ons team versterken?
Reageer vóór 11 december a.s. met jouw motivatie en cv via onderstaand formulier (werkeninnoordhollandnoord.nl).

Meer weten over deze vacature? Neem contact op met Paul Pierlo, Informatiemanager Maatschappelijke Ontwikkeling via pa.pierlo@hoorn.nl

Benieuwd naar Hoorn als werkgever? Kijk op www.werkeninnoordhollandnoord.nl

De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken. De eerste gesprekken staan gepland op 14 december. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Sociaal werker 1.Hoorn Gebiedsteam Kersenboogerd/ Blokker

Wat ga je doen?

Als sociaal werker activeer en ondersteun je bewoners, gemeenten en betrokken instanties bij het aanpakken van individuele, sociale en fysieke vragen. De sociaal werker kent de sociale kaart van Hoorn en zet in op het versterken van de eigen kracht, het initiatief van bewoners en zorgt dat er verbindingen tussen bewoners onderling en bewoners en instanties tot stand komen met als doel het vergroten van de zelf- én samenredzaamheid van bewoners.

Verder:

• Deel je actief je kennis en deskundigheid met teamgenoten.
• Maak je gebruik van het registratiesysteem Mens Centraal.
• Herken je problematische schuldsituaties en werk je volgens de Meldcode kindermishandeling en huiselijk geweld.
• Stel je ondersteuningsarrangementen samen en schakel je professionele zorg in om de inzet van zwaardere hulp en terugvallen te voorkomen.

Sociaal, creatief en een echte zelfmanager
Je hebt kennis van het nieuwe welzijnswerk waarbij het activeren van bewoners centraal staat. Je bent daarbij resultaat- en klantgericht. Ook heb je kennis van groepsdynamiek, de sociale kaart van Hoorn en van maatschappelijke ontwikkelingen. Je denkt graag buiten de kaders om creatieve ideeën te ontwikkelen en te blijven vernieuwen. Je kunt goed tegen stress en bent een zelfmanager: je stelt prioriteiten en neemt initiatief.

Verder:

• Heb je een afgeronde HBO-opleiding.
• Heb je 3-5 jaar werkervaring in het sociaal domein en ervaring met maatschappelijk werk / multi problematiek.
• Heb je ervaring in het sociaal domein met bent bekend met de brede taak vanuit de WMO.
• Vind je het geen punt om incidenteel onregelmatig te werken (’s avonds en in het weekend) afhankelijk van buurtactiviteiten en bijeenkomsten.

Ook de ruimte voor jezelf
Je gaat werken in het gebiedsteam Kersenboogerd/ Blokker van 1.Hoorn. De gebiedsteams organiseren ondersteuning en zorg, liefst zo dicht mogelijk bij huis, voor alle inwoners die dat nodig hebben. Bij 1.Hoorn kan iedereen, jong en oud, terecht voor zorg en ondersteuning op het gebied van welzijn, opvoeding, WMO, jeugdhulp, financiën, werk en inkomen. Hiermee dragen we bij aan een levendige en leefbare stad waarin iedereen zich thuis voelt. Het beleid is gericht op het faciliteren en stimuleren van de eigen kracht en verantwoordelijkheid van burgers, instellingen en bedrijven. Je hebt veel invloed op je eigen agenda. Bij de gemeente Hoorn heb je flexibele werktijden en kun je ook vanuit huis of op andere plaatsen werken. Ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we ook heel belangrijk. Daarom kun je via onze eigen West-Friesland Academie trainingen en cursussen volgen.

Wat bieden wij jou?

• Een functie voor 24 – 32 uur.
• Je ontvangt, afhankelijk van opleiding en ervaring, een salaris van maximaal € 4537,-bruto per maand (functieschaal 9) bij een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je trainingen volgen, extra vrije dagen opnemen of dit laten uitbetalen.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag.
• Reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar, maar het doel is dat we je, na goed functioneren, een overeenkomst bieden voor onbepaalde tijd.
• Je ontvangt een laptop en smartphone om hybride te kunnen werken.
• Je krijgt ruime mogelijkheden om tijd- en plaats onafhankelijk te werken wat je werk-privé balans ten goede komt.
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie.

Bel de manager voor meer informatie of solliciteer direct.
Reageer vóór 13 december met jouw motivatie en cv via onderstaand formulier. (werkeninnoordhollandnoord.nl).

Voor algemene informatie over 1.Hoorn verwijzen we je naar de website www.1.hoorn.nl

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Christina Dikkerboom, teamleider 1.Hoorn via telefoonnummer 06-50182624.

Save the date!
Zijn wij enthousiast geworden over jouw kandidatuur? Wij nodigen je graag uit voor een kennismakingsgesprek op het stadhuis op 18 december. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda.

Ben je benieuwd naar gemeente Hoorn als werkgever? Bekijk het magazine op www.hoorn.nl/vacatures of kijk op www.werkeninnoordhollandnoord.nl