Bevlogen vergunningverlener/casemanager Omgevingswet

“Ben jij op zoek naar een betekenisvolle en uitdagende baan? Een job waarin er volop mogelijkheden zijn om jezelf te ontwikkelen? Heb jij ervaring op het gebied van de Omgevingswet of heb je affiniteit met vergunningverlening op het gebied van bouwen? Dan is deze functie in de gemeente Hoorn op jouw lijf geschreven. Wij kijken er naar uit kennis met je te maken!”

Wordt dit jouw werkplek?
Jij bent onze nieuwe collega van het team Ruimtelijke Ontwikkeling en Bouwen. Het team bestaat uit de deskundigheden Ruimtelijke ontwikkeling, Omgevingsvergunningen en Bouwtoezicht. We geven samen uitvoering aan het grootste deel van de Omgevingswet. Als team staan we voor de verstedelijking van de stad met oog voor de rijke historie van de stad en de monumenten. Het team bestaat uit ongeveer 20 medewerkers. Je werkt nauw samen met andere adviseurs als juristen Omgevingsrecht, Stedenbouw en Erfgoed.

Het team Ruimtelijke Ontwikkeling en Bouwen bestaat nog niet lang. We zijn dus nog volop in ontwikkeling als team. Als nieuw teamlid draag je bij aan deze ontwikkeling op inhoud en collegiaal vlak.

Wat ga je doen?
Als casemanager/vergunningverlener ben je het eerste aanspreekpunt voor burgers en ondernemers die in onze stad een initiatief willen realiseren. Hierbij ligt het zwaartepunt bij bouwinitiatieven. Als een spin in het web verbind je de partijen die een rol spelen bij de verlening van de vergunning. Dat zijn naast de aanvragers onze interne en externe adviseurs, betrokken wethouders maar ook belanghebbenden in omgeving van het plangebied. Jij toetst initiatieven en vergunningaanvragen aan de Omgevingswet en andere aanverwante wet- en regelgeving.

Met ingewonnen adviezen verleen je een vergunning of treed je in contact met betrokkenen om de kans op een vergunning te vergroten, jij regelt het allemaal.

Volgens jouw collega is dit de ideale kandidaat
“Je hebt kennis van zaken of leergierig genoeg om zaken snel eigen te maken, kunt zowel in teamverband als zelfstandig werken. Een fijne collega die past in een team met een informele en collegiale sfeer”.

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt MBO+/HBO werk- en denkniveau en bent in het bezit van een diploma bouwkunde, rechten of planologie.
• Je bent betrouwbaar en professioneel in het onderhouden van contact met collega’s, inwoners en adviseurs (zoals de omgevingsdienst en de veiligheidsregio).
• Je hebt een open blik en staat open voor andere manieren van denken en doen.
• Je bent een netwerker en weet wanneer je (extern) advies moet inschakelen om verder te komen.
• Je hebt minimaal twee jaar werkervaring (stages tellen uiteraard ook mee).
• Je voelt je verantwoordelijk voor je werk en taken. Door je ervaring kun je zelfstandig je werk uitvoeren en beslissingen nemen.
• Je bent bekend met de wet- en regelgeving.
• Je bent in het bezit van ABW I. Een pré is ABWII (of bereid dit te halen).

Wat bieden wij?

• Een functie voor 36 uur per week.
• Een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal € 4811,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. (functieschaal 9). Voor zeer ervaren kandidaten is uitloop naar schaal 10 bespreekbaar maximaal € 5313,- bruto per maand.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je trainingen volgen, extra vrije dagen opnemen of dit laten uitbetalen.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• We bieden je graag een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar aan, maar het doel is dat we je, na goed functioneren, een overeenkomst bieden voor onbepaalde tijd.
• Je ontvangt een laptop en smartphone om hybride te kunnen werken.
• Je krijgt ruime mogelijkheden om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie.

Enthousiast?
Reageer vóór 6 oktober 2024 met jouw motivatie en cv via onderstaand formulier. (werkeninnoordhollandnoord.nl).

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Ronald Stöcker, teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling en Bouwen op telefoonnummer: 06 – 53 23 79 05 of via r.stocker@hoorn.nl

Ben je benieuwd naar gemeente Hoorn als werkgever? Bekijk het magazine op www.hoorn.nl/vacatures of kijk op www.werkeninnoordhollandnoord.nl

Save the date!
Zijn wij enthousiast geworden over jouw kandidatuur? Houd dan rekening met een uitnodiging op het gemeentehuis in Hoorn op donderdag 10 oktober 2024. Je spreekt dan met 2 commissies op 1 dag.

Bevlogen vergunningverlener/casemanager Omgevingswet

“Ben jij op zoek naar een betekenisvolle en uitdagende baan? Een job waarin er volop mogelijkheden zijn om jezelf te ontwikkelen? Heb jij ervaring op het gebied van de Omgevingswet of heb je affiniteit met vergunningverlening op het gebied van bouwen? Dan is deze functie in de gemeente Hoorn op jouw lijf geschreven. Wij kijken er naar uit kennis met je te maken!”

Wordt dit jouw werkplek?
Jij bent onze nieuwe collega van het team Ruimtelijke Ontwikkeling en Bouwen. Het team bestaat uit de deskundigheden Ruimtelijke ontwikkeling, Omgevingsvergunningen en Bouwtoezicht. We geven samen uitvoering aan het grootste deel van de Omgevingswet. Als team staan we voor de verstedelijking van de stad met oog voor de rijke historie van de stad en de monumenten. Het team bestaat uit ongeveer 20 medewerkers. Je werkt nauw samen met andere adviseurs als juristen Omgevingsrecht, Stedenbouw en Erfgoed.

Het team Ruimtelijke Ontwikkeling en Bouwen bestaat nog niet lang. We zijn dus nog volop in ontwikkeling als team. Als nieuw teamlid draag je bij aan deze ontwikkeling op inhoud en collegiaal vlak.

Wat ga je doen?
Als casemanager/vergunningverlener ben je het eerste aanspreekpunt voor burgers en ondernemers die in onze stad een initiatief willen realiseren. Hierbij ligt het zwaartepunt bij bouwinitiatieven. Als een spin in het web verbind je de partijen die een rol spelen bij de verlening van de vergunning. Dat zijn naast de aanvragers onze interne en externe adviseurs, betrokken wethouders maar ook belanghebbenden in omgeving van het plangebied. Jij toetst initiatieven en vergunningaanvragen aan de Omgevingswet en andere aanverwante wet- en regelgeving.

Met ingewonnen adviezen verleen je een vergunning of treed je in contact met betrokkenen om de kans op een vergunning te vergroten, jij regelt het allemaal.

Volgens jouw collega is dit de ideale kandidaat
“Je hebt kennis van zaken of leergierig genoeg om zaken snel eigen te maken, kunt zowel in teamverband als zelfstandig werken. Een fijne collega die past in een team met een informele en collegiale sfeer”.

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt MBO+/HBO werk- en denkniveau en bent in het bezit van een diploma bouwkunde, rechten of planologie.
• Je bent betrouwbaar en professioneel in het onderhouden van contact met collega’s, inwoners en adviseurs (zoals de omgevingsdienst en de veiligheidsregio).
• Je hebt een open blik en staat open voor andere manieren van denken en doen.
• Je bent een netwerker en weet wanneer je (extern) advies moet inschakelen om verder te komen.
• Je hebt minimaal twee jaar werkervaring (stages tellen uiteraard ook mee).
• Je voelt je verantwoordelijk voor je werk en taken. Door je ervaring kun je zelfstandig je werk uitvoeren en beslissingen nemen.
• Je bent bekend met de wet- en regelgeving.
• Je bent in het bezit van ABW I. Een pré is ABWII (of bereid dit te halen).

Wat bieden wij?

• Een functie voor 36 uur per week.
• Een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal € 4811,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. (functieschaal 9). Voor zeer ervaren kandidaten is uitloop naar schaal 10 bespreekbaar maximaal € 5313,- bruto per maand.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je trainingen volgen, extra vrije dagen opnemen of dit laten uitbetalen.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• We bieden je graag een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar aan, maar het doel is dat we je, na goed functioneren, een overeenkomst bieden voor onbepaalde tijd.
• Je ontvangt een laptop en smartphone om hybride te kunnen werken.
• Je krijgt ruime mogelijkheden om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie.

Enthousiast?
Reageer vóór 6 oktober 2024 met jouw motivatie en cv via onderstaand formulier. (werkeninnoordhollandnoord.nl).

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Ronald Stöcker, teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling en Bouwen op telefoonnummer: 06 – 53 23 79 05 of via r.stocker@hoorn.nl

Ben je benieuwd naar gemeente Hoorn als werkgever? Bekijk het magazine op www.hoorn.nl/vacatures of kijk op www.werkeninnoordhollandnoord.nl

Save the date!
Zijn wij enthousiast geworden over jouw kandidatuur? Houd dan rekening met een uitnodiging op het gemeentehuis in Hoorn op donderdag 10 oktober 2024. Je spreekt dan met 2 commissies op 1 dag.

Afstudeeropdracht natuurbegraafplaatsen

Ben jij op zoek naar een afstudeerstage op het gebied van natuurbegraafplaatsen, dan zouden wij graag met je in contact komen!

Wie zijn wij? Begraven worden in gemeente Hoorn
De gemeente Hoorn heeft vier begraafplaatsen in beheer. Twee zijn volwaardige begraafplaatsen, dat zijn begraafplaats Berkhouterweg en begraafplaats Zuiderveld. Verder is er de oude begraafplaats Keern, waar niet meer actief wordt begraven en een klein kerkhof in het dorp Zwaag. Gemiddeld zijn er ongeveer 60- 70 begrafenissen per jaar. De nieuwste begraafplaats Zuiderveld is geopend in 2014, daarvan is de helft nu ingericht als begraafplaats. De andere helft is nu nog weide, maar heeft wel bestemming begraafplaats. De nieuwe begraafplaats Zuiderveld is nog niet zo in trek als de oudere begraafplaats Berkhouterweg.

Vraag vanuit de gemeenteraadsfractie
De gemeenteraadsfractie heeft het college gevraagd of begraafplaats Zuiderveld geschikt gemaakt kan worden voor natuurbegraven. Ten eerste om aan de toenemende vraag voor natuurbegraven te kunnen voldoen. Ten tweede om te zorgen dat deze begraafplaats meer klanten trekt.

Wat is natuurbegraven?
Een vrij nieuwe vorm van begraven, is begraven in natuurgebieden. Natuurgebieden en landgoederen werden geschikt gemaakt om te begraven. Later zijn ook nieuwe begraafplaatsen ontstaan als natuurbegraafplaatsen. Bij natuurbegraafplaatsen geldt veelal eeuwigdurend grafrecht, maar is het graf niet bovengronds herkenbaar. Er is dus geen graftuin, grafsteen of andere markering. Natuurbegraven wint vrij snel aan populariteit.

Om de vraag vanuit de gemeenteraadsfractie te kunnen beantwoorden hebben wij jouw hulp nodig door middel van een onderzoek die je bij ons zou kunnen uitvoeren.

Aan de volgende onderzoeks(deel)vragen zou je kunnen denken:

• Kan begraafplaats Zuiderveld (deels) geschikt gemaakt worden voor natuurbegraven?
• Wat is ervoor nodig om een begraafplaats in te richten voor natuurbegraven?
• Welke kosten komen daarbij kijken en welk rendement kan eruit gehaald worden?
• Is natuurbegraven voor de gemeente Hoorn interessant?

Wat bieden wij?

• Je krijgt een mentor die je tijdens het onderzoek begeleiding geeft.
• Tijd en ruimte voor al jouw vragen.
• Een fijne werksfeer.
• Een stagevergoeding van € 450,- bruto per maand op basis van 36 uur.

Welke student zoeken wij?

• Je volgt een hbo opleiding, zoals bijvoorbeeld bos- en natuurbeheer, management van leefomgeving, land- en watermanagement, bedrijfskunde. Of als je zelf aansluiting ziet vanuit de opleiding die je volgt dan horen wij dit graag.
• Communicatie vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Analytisch vermogen.
• Is niet bang om in afspraken te maken en in gesprek te gaan met andere gemeentes/bedrijven die al werken met natuurbegraven.
• Zelfstandigheid.

De opdracht is vanaf februari 2025, eerder starten is bespreekbaar!

Interesse om bij ons af te studeren?
Solliciteer dan direct dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Heb je verder nog vragen? Neem contact op met Claudia Verharen, stagecoördinator gemeente Hoorn 06-15206759 of mail naar stages@hoorn.nl.

(Sr.) Projectleider civiele projecten

Waar zijn wij naar op zoek?

Het vormgeven van complexe en/of grootschalige projecten van nieuwbouw, sport, renovatie en/of verduurzaming van de openbare ruimten vind je een prachtige uitdaging. Je bent een verbinder die doelstellingen voor de openbare ruimte kan vertalen in een concrete eisen en resultaten in een projectplan. Op zowel ambtelijk als bestuurlijk niveau creëer je draagvlak voor je plannen.

Wat ga je doen?
Je bewaakt en bent verantwoordelijk voor het realiseren van een integrale ontwerp en bestek. Daarin betrek je interne en externe projectpartners om op een zo duurzame en innoverende wijze de technische en maatschappelijke doelstellingen in te vullen. Je integreert duurzaamheidsambities, klimaatadaptatie en de energietransitie binnen je projecten. Als vanzelfsprekend geef je projecten op integrale wijze vorm en inhoud binnen de gestelde kaders (TGKIO).

Je werkt nauw samen met collega’s van diverse teams, onder meer realisatie, projectmanagement, beheer, stadsontwikkeling en inkoop. Daarnaast betrek je externe stakeholders, zoals bewoners, nutsbedrijven en aannemers bij de uitvoering van je plannen. Je bent dus een echte verbinder.

Verder:

• Toets en beoordeel je programma’s van eisen en geef je advies aan opdrachtgevers en beleidsmakers over de haalbaarheid en maatschappelijke gevolgen van plannen en projecten.
• Beoordeel je en ben je verantwoordelijk voor de vertaling van programma van eisen naar functioneel en technisch ontwerp.
• Naast je rol als projectleider weet je opdrachtgevers in andere opzichten te ondersteunen, zo beschik je over adviserende kwaliteiten als er nog geen sprake van een project is.

Wat verwachten wij van jou?
Je bent gewend snel te schakelen tussen verschillende projecten, ziet de onderlinge samenhang en hebt een goede antenne voor de belangen in de omgeving. Je bent een netwerker pur sang, enthousiast en gedreven en een gewaardeerde gesprekspartner op alle niveaus. Je richt je naar het te behalen resultaat, maar hebt tevens oog voor tegenstrijdige belangen. Je hebt gevoel voor innovatieve samenwerking, zowel met collega’s, bewoners als met ondernemers.

Verder:

• Heb je een afgeronde, passende opleiding op Hbo-niveau, bij voorkeur civiele techniek.
• Heb je meerjarige relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Bezit je civieltechnische kennis en kennis van de RAW en UAV; ervaring met geïntegreerde bouwcontracten op basis van bijvoorbeeld UAV-gc een pré.
• Ben je digitaal vaardig en heb je ervaring met de voorkomende projectprogramma’s.
• Ben je daadkrachtig en resultaatgericht, besluitvaardig, omgevingsbewust (politiek en bestuurlijk sensitief) en bezit goede mondeling en schriftelijke vaardigheden.
• Heb je ervaring of affiniteit met vormgeven van sportprojecten.

Wie zijn wij?
Het team Realisatie geeft inhoud aan grootschalige projecten van nieuwbouw, renovatie en/of verduurzaming van de openbare ruimten en pakt projecten van A tot Z aan. Het team bestaat uit 31 gedreven projectleiders, werkvoorbereiders en directievoerders/ toezichthouders. De onderlinge communicatielijnen zijn kort en er is sprake van een informele werksfeer.

Wat bieden wij jou?

• Een functie voor 36 uur, 32 uur is bespreekbaar.
• Je ontvangt, afhankelijk van opleiding en ervaring, een salaris van maximaal € 6072,- bruto per maand (schaal 11), voor ervaren kandidaten is doorgroei naar de uitloopschaal 11A bespreekbaar maximaal € 6465-. Afhankelijk van kennis en ervaring is aanstelling in de functie senior Projectleider mogelijk. Salaris maximaal € 6862,- bruto per maand (functieschaal 12).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je trainingen volgen, extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar, maar het doel is dat we je, na goed functioneren, een overeenkomst bieden voor onbepaalde tijd.
• Je ontvangt een laptop en smartphone om hybride te kunnen werken.
• Je krijgt ruimte en mogelijkheden om tijd- en plaats onafhankelijk te werken van je werk-privé balans ten goede komt.
• Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de Westfriesland Academie.

Kom jij ons team versterken?
Solliciteer direct via werkeninnoordhollandnoord.nl! Reageer voor maandag 12 oktober met jouw motivatie en cv via onderstaand formulier.

Meer weten over deze vacature? Neem contact op met Alfred Kwast, teammanager Realisatie

06-50182636 of a.kwast@hoorn.nl.

Benieuwd naar Hoorn als werkgever? Kijk op www.werkeninnoordhollandnoord.nl

Save the date!
Zijn wij enthousiast geworden over jouw kandidatuur? Houd dan rekening met een uitnodiging op het gemeentehuis in Hoorn op maandag 21 oktober 2024. Je spreekt dan met twee commissies op 1 dag.

Vergunningverlener APV en bijzondere wetten

Vergunningverlener, casemanager en (junior) beleidsmaker: jij bent van vele markten thuis!

Wat ga je doen?
Als vergunningverlener Apv toets je samen met jouw collega professionals van team Veiligheid en Toezicht vergunningsaanvragen. Je weegt deze op integrale wijze af op basis van onder andere de Apv en bijzondere wetgeving (zoals Alcoholwet, Wet op de Kansspelen of relevant gemeentelijk beleid) en in samenspraak met onze externe partners. Je werkt daarbij als casemanager, waarin je verantwoordelijk bent voor het gehele proces van aanvraag tot besluit.

Verder:

• Je draagt zorg voor een adequate vergunningverlening met betrekking tot de Algemene plaatselijke verordening (Apv), Alcoholwet en andere bijzondere wetten.
• Je bent in staat om een integrale visie te ontwikkelen over vraagstukken en werkt daarin samen met in- en externe collega’s van verschillende disciplines.
• Je bent gericht op samenwerking, kunt draagvlak creëren en collega’s op enthousiasmerende wijze coachen in het werk.
• Je woont grote overleggen bij en voert overleg met organisatoren en externe/interne partners.
• Je bent op de hoogte van nieuwe regelgeving en ontwikkelingen en bent in staat om die in samenwerking met je collega’s te implementeren.
• Je kunt over de grenzen van je eigen werkveld heen kijken om zodoende integrale advisering en hoogwaardige uitvoering te waarborgen.
• Je bent in staat te adviseren over lokaal beleid.

Resultaatgericht is geen loze kreet en jij begrijpt dat als vergunningverlener Apv
Als resultaatgerichte en enthousiaste collega ben je bekend met vergunningverlening Apv en bijzondere wetten en houd je overzicht op de hele case. Naast contact met je directe collega’s heb je ook contact met onder andere de vergunningverleners bouw, de juridische collega’s uit team kwaliteitsmanagement en ondersteuning, de ondernemers van horecagelegenheden, evenementorganisatoren en inwoners van gemeente Hoorn.

Verder:

• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding in de richting van bestuurskunde, rechten of andere relevante opleiding, bij voorkeur aangevuld met juridische kennis op het werkveld.
• Het is een pre als je minimaal 2 jaar werkervaring hebt in een vergelijkbare functie.
• Je bent collegiaal ingesteld: samenwerken zit in je DNA en je pakt het werk proactief op.
• Je kunt helder en gemakkelijk communiceren en adviseren, hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Wie zijn wij?
Het team Veiligheid en Toezicht bestaat uit gedreven professionals. Collega’s in het team kunnen op elkaar bouwen en het verantwoordelijkheidsgevoel is hoog. Valt een aanvraag niet binnen de vastgestelde kaders? Dan kijk je samen met de aanvrager en je collega’s wat wel kan. De ambiance van de stad Hoorn, waarin veel mogelijk is en de grote mate van afwisseling in de functie maakt dat er een bijzondere dynamiek ontstaat waar je gewoon graag voor wílt werken als vergunningverlener Apv.

Wat bieden wij jou?

• Je komt graag voor 32-36 uur per week bij ons werken.
• Je ontvangt, afhankelijk van opleiding en ervaring, een salaris van maximaal € 4297,- bruto per maand (schaal 8) op fulltime basis, voor ervaren kandidaten is doorgroei naar de uitloopschaal 9 bespreekbaar maximaal € 4811,- bruto per maand.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je trainingen volgen, extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar, maar het doel is dat we je, na goed functioneren, een overeenkomst bieden voor onbepaalde tijd.
• Je ontvangt een laptop en smartphone om hybride te kunnen werken.
• Je krijgt ruimte en mogelijkheden om tijd- en plaats onafhankelijk te werken van je werk-privé balans ten goede komt.
• Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de Westfriesland Academie.

Bel de teammanager voor meer informatie of solliciteer direct
Reageer vóór woensdag 11 september met jouw motivatie en cv via onderstaand formulier. (werkeninnoordhollandnoord.nl).

Wil je meer weten over deze vacature vergunningverlener Apv? Neem dan contact op met Fatina van het Kaar, teammanager Veiligheid en Toezicht op telefoonnummer: 06 21 83 15 03 of via e-mail: f.vh.kaar@hoorn.nl.

Save the date!
Zijn wij enthousiast? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismakinggesprek op donderdag 12 september. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda.

Ben je benieuwd naar gemeente Hoorn als werkgever? Bekijk het magazine op www.hoorn.nl/vacatures of kijk op www.werkeninnoordhollandnoord.nl