Stafadviseur Kwaliteit van Zorg Waardegedreven Zorg

In deze boeiende functie binnen ons ziekenhuis werk je als adviseur aan de implementatie en doorontwikkeling van waardegedreven zorg. Waardegedreven zorg is het samen met de patiënt werken aan de voor hem of haar beste zorg en uitkomsten. Het gaat hierbij niet alleen om klinische resultaten, maar ook om wat patiënten ervaren als goede uitkomsten van zorg. De ondersteuning aan de waardegedreven zorg teams richt zich op diverse aspecten waaronder het faciliteren van het goede gesprek tussen de zorgprofessional en de patiënt om in gezamenlijkheid tot een passend behandeltraject te komen. Dit is gebaseerd op hoe de patiënt zelf zijn gezondheid ervaart, welke zorgvraag zij of hij heeft en wat het UMC Utrecht kan bieden. Wij gebruiken diverse tools, zoals bijvoorbeeld (een heldere visualisatie van) Patiënt Reported Outcome Measures (PROMs) in een dashboard, ten behoeve van de patiënten zelf en de teams rondom de patiënten. Ook richt de ondersteuning zich op het proces van gezamenlijk leren in de keten voor betere zorg en continu verbeteren in sterke teams en netwerken. Zo werken wij samen om de kwaliteit van de zorg te verbeteren. Ook verzorgt de directie K&P trainingen aan zorgprofessionals op het gebied van samen beslissen en waardegedreven zorg. De directie werkt op dit onderwerp nauw samen met de andere academische ziekenhuizen en is koploper binnen het landelijk programma Uitkomstgerichte Zorg.

Alhoewel de focus van deze functie op dit moment ligt bij waardegedreven zorg, wordt de functie op termijn verbreed binnen het team Kwaliteit. De borging van kwaliteit en veiligheid van zorg tijdens de transformatie en in de nieuwe organisatiestructuur vereisen gerichte ondersteuning van deze transformatie vanuit onze directie. Jij gaat daaraan meehelpen.

Kortom, een uitdagende functie waarin je jouw kwaliteiten optimaal kunt benutten en impact maakt!

Stafadviseur Kwaliteit van Zorg Waardegedreven Zorg

In deze boeiende functie binnen ons ziekenhuis werk je als adviseur aan de implementatie en doorontwikkeling van waardegedreven zorg. Waardegedreven zorg is het samen met de patiënt werken aan de voor hem of haar beste zorg en uitkomsten. Het gaat hierbij niet alleen om klinische resultaten, maar ook om wat patiënten ervaren als goede uitkomsten van zorg. De ondersteuning aan de waardegedreven zorg teams richt zich op diverse aspecten waaronder het faciliteren van het goede gesprek tussen de zorgprofessional en de patiënt om in gezamenlijkheid tot een passend behandeltraject te komen. Dit is gebaseerd op hoe de patiënt zelf zijn gezondheid ervaart, welke zorgvraag zij of hij heeft en wat het UMC Utrecht kan bieden. Wij gebruiken diverse tools, zoals bijvoorbeeld (een heldere visualisatie van) Patiënt Reported Outcome Measures (PROMs) in een dashboard, ten behoeve van de patiënten zelf en de teams rondom de patiënten. Ook richt de ondersteuning zich op het proces van gezamenlijk leren in de keten voor betere zorg en continu verbeteren in sterke teams en netwerken. Zo werken wij samen om de kwaliteit van de zorg te verbeteren. Ook verzorgt de directie K&P trainingen aan zorgprofessionals op het gebied van samen beslissen en waardegedreven zorg. De directie werkt op dit onderwerp nauw samen met de andere academische ziekenhuizen en is koploper binnen het landelijk programma Uitkomstgerichte Zorg.

Alhoewel de focus van deze functie op dit moment ligt bij waardegedreven zorg, wordt de functie op termijn verbreed binnen het team Kwaliteit. De borging van kwaliteit en veiligheid van zorg tijdens de transformatie en in de nieuwe organisatiestructuur vereisen gerichte ondersteuning van deze transformatie vanuit onze directie. Jij gaat daaraan meehelpen.

Kortom, een uitdagende functie waarin je jouw kwaliteiten optimaal kunt benutten en impact maakt!

Internist – allergoloog / immunoloog

Wij zoeken een enthousiaste collega internist – allergoloog / immunoloog. Je draagt bij aan de klinische werkzaamheden binnen de afdeling (polikliniek, verpleegafdeling, consulten, diensten), zorgt voor kennisontwikkeling door het doen van wetenschappelijk onderzoek en draagt bij aan het verspreiden van deze kennis en zorg in de regio. Je geeft onderwijs en je speelt een belangrijke rol in de opleiding voor AIOS interne geneeskunde, allergologie/immunologie, reumatologie en infectieziekten.

Als internist – allergoloog / immunoloog ben je lid van de medische staf van de afdeling Reumatologie, Klinische Immunologie en Infectieziekten. De allergologische zorg vindt plaats in nauwe samenwerking met de afdeling dermatologie en het Diakonessenhuis in Utrecht.

Internist – allergoloog / immunoloog

Wij zoeken een enthousiaste collega internist – allergoloog / immunoloog. Je draagt bij aan de klinische werkzaamheden binnen de afdeling (polikliniek, verpleegafdeling, consulten, diensten), zorgt voor kennisontwikkeling door het doen van wetenschappelijk onderzoek en draagt bij aan het verspreiden van deze kennis en zorg in de regio. Je geeft onderwijs en je speelt een belangrijke rol in de opleiding voor AIOS interne geneeskunde, allergologie/immunologie, reumatologie en infectieziekten.

Als internist – allergoloog / immunoloog ben je lid van de medische staf van de afdeling Reumatologie, Klinische Immunologie en Infectieziekten. De allergologische zorg vindt plaats in nauwe samenwerking met de afdeling dermatologie en het Diakonessenhuis in Utrecht.

Projectadviseur Leren & Ontwikkelen Toekomstbestendige Verpleegkunde

Als projectadviseur ben je medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het programma Toekomstbestendige Verpleegkunde (TBV). Dit programma richt zich op het toekomstbestendig maken van het verpleegkundige vak en het creëren van ruimte voor professionele ontwikkeling.

Jij hebt hierin een cruciale rol door:

• Teamsessies en workshops te faciliteren waarin verpleegkundigen en leidinggevenden hun samenwerking en vaardigheden verder ontwikkelen.
• Het doorontwikkelen van het opleidingsprogramma voor verpleegkundigen en leidinggevenden in de kliniek en voorbereidingen te treffen voor de implementatie bij de IC’s en poliklinieken.
• Advies te geven over de inrichting van het ontwikkelprogramma en een plan van aanpak te maken voor de uitvoering ervan.
• Interventies en intervisieprogramma’s op te zetten gericht op verpleegkundig leiderschap en zeggenschap, in samenwerking met collega’s van team Leren & Ontwikkelen en het Onderwijscentrum van het UMC Utrecht.
• Creatieve en effectieve leerinterventies te bedenken die bijdragen aan de professionele ontwikkeling van verpleegkundigen en het versterken van hun positie binnen de organisatie.
• Binnen het programmateam als verbindende schakel te fungeren tussen leidinggevenden, verpleegkundige teams en strategische partners, zodat initiatieven goed op elkaar aansluiten en duurzaam worden geborgd.

Met jouw expertise in leren en ontwikkelen help je de verpleegkundige beroepsgroep te positioneren en de zorgprofessionals van de toekomst te versterken.