Onderwijs- en Onderzoeksassistent / Technicus

Jouw baan binnen Fontys
Fontys Technology (FT) biedt een dynamische, multidisciplinaire werkomgeving waarin toegepast onderzoek, innovatie en onderwijs elkaar versterken. Binnen het lectoraat Photonics & Quantum Technology (PQT) werk je in een moderne laboratoriumomgeving samen met onderzoekers, docenten, studenten en regionale partners. Je draagt actief bij aan onderzoek voor toepassingen van fotonica en kwantum technologie. Voorbeelden zijn kwantumsensoren gebaseerd op NV centers en het gebruik van Photonic Integrated Chips.

In deze rol draag je bij aan de kwaliteit en continuïteit van experimentele faciliteiten. Je ondersteunt toepassingsgericht onderzoek, begeleidt studenten tijdens experimenten en borgt veiligheid en goede werkprocessen. Je werkt hands‑on aan de fotonica en kwantum opstellingen. Je wordt de lokale expert en bent een zichtbare schakel binnen de PQT‑onderzoeksgroep.

Zo maak jij impact
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

Apparatuur & Onderhoud

• Onderhoud, diagnose en basisreparaties aan de opstellingen;
• Beheer van gebruikslogboeken en apparatuur planning;
• Assisteren bij selectie en aanschaf van nieuwe apparatuur en onderdelen en realisatie van opstellingen.

Veiligheid & Dagelijks Beheer

• Toezicht op veilig gebruik van laboratoria;
• Geven van safety instructions voor nieuwe gebruikers;
• Handhaven van een nette, geordende en veilige labomgeving.
• Voorraadbeheer van labverbruiksartikelen en onderdelen;

Ondersteuning & Deskundigheid

• Begeleiden van studentprojectgroepen bij metingen en experimentopbouw;
• Testen, actualiseren en documenteren;
• Ondersteunen van studenten bij experimentvoorbereiding.

Wat breng je mee?

• HBO/ MBO+ in een technische richting (Technische Natuurkunde, Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde, of vergelijkbaar);
• Digitale vaardigheden: ervaring met Windows, data‑acquisitie en analysetools, data‑processing en ‑interpretatie (basis wiskundig inzicht vereist);
• Programmeervaardigheden: Matlab, Python; embedded C/C++ is een pré;
• Interesse en enthousiasme voor toegepast onderzoek;
• Vermogen om complexe apparatuur snel eigen te maken en te werken met en realiseren van nauwkeurige meetopstellingen;
• Affiniteit met het begeleiden van jongvolwassenen;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Over ons team
Je komt te werken binnen een groeiende onderzoeksgroep met moderne experimentele faciliteiten. Er is volop ruimte om je eigen expertise te ontwikkelen en mee te bouwen aan de opstellingen en hiermee innovatieve projecten uit te voeren. Daarnaast kom je terecht in een open en collegiaal team waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 8 (min € 3.477,51 - max € 4.595,29)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘For Society 2030’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Judith Rasmussen-Dietvorst, Teamleider Labs TN & AS
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Jan Bernards (T: +31651526272)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: in de week van 6 juli 2026
• Zijn we beiden positief? De startdatum is 24 augustus
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Projectleider Strategische HR&O Projecten

Jouw baan binnen Fontys
Als Projectleider Strategische Projecten bij afdeling HR Beleid & Organisatieontwikkeling werk je aan organisatieontwikkeling in de breedste zin van het woord. Je vertaalt strategische Fontys-ambities naar concrete HR&O‑projecten en zorgt dat deze succesvol worden uitgevoerd. Op dit moment spelen er urgente HR‑vraagstukken rondom de organisatie, kwaliteit en ondersteuning van praktijkgericht onderzoek. Het gaat daarbij om thema’s als onderzoeksbeleid, rol- en taakhelderheid van onderzoekers, loopbaanpaden en de randvoorwaarden die nodig zijn om onderzoek duurzaam te versterken.

• Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van organisatiebrede projecten en verandertrajecten: van opdrachtformulering tot implementatie en borging. Je zorgt dat resultaten niet alleen worden ontwikkeld, maar ook daadwerkelijk worden toegepast in de organisatie;
• Je leidt, begeleidt en ondersteunt strategische en organisatorische HR&O-vraagstukken, van start tot implementatie, inclusief planning, budget en stakeholdermanagement;
• Je levert strategisch advies over organisatieontwikkeling en veranderprocessen en ondersteunt bij het ontwikkelen en implementeren van strategieën die de organisatie wendbaar en toekomstbestendig maken;
• Je beweegt je soepel binnen een complexe organisatie en fungeert als verbindende schakel tussen HR&O, management, bestuur, pmo en andere stakeholders. Je bouwt sterke relaties op en weet uiteenlopende belangen effectief samen te brengen;
• Je zorgt voor een actieve betrokkenheid van diverse diensten bij het realiseren van organisatiedoelen, met aandacht voor cultuurverandering, organisatieverandering, leiderschap en innovatie vanuit een bedrijfskundige HR-visie;
• Je voert de regie over complexe ontwikkelprogramma’s en geeft richting tijdenstransities;
• Je bewaakt de voortgang, stuurt op resultaat en kwaliteit en grijpt tijdig in bij knelpunten. Je maakt duidelijke keuzes, prioriteert en escaleert waar nodig om projectdoelen te realiseren binnen scope, tijd en budget;
• Je zorgt voor heldere communicatie en tijdige besluitvorming en rapporteert transparant aan de stuurgroep of portefeuillehouder HR&O;
• Je signaleert relevante (interne en externe) trends, ontwikkelingen en knelpunten en vertaalt deze indien nodig naar project- of beleidsinitiatieven ten behoeve van de strategie van Fontys en/of HR&O;
• Je draagt bij aan het opstellen van beleidsnotities en strategische adviesdocumenten ten behoeve van besluitvorming;
• Je borgt dat projecten aantoonbaar voldoen aan interne richtlijnen, wet- en regelgeving en cao‑afspraken, door deze eisen structureel onderdeel te maken van de projectaanpak.

Zo maak jij impact
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het realiseren van strategische HR&O‑projecten die bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie. Je:

• leidt strategische HR&O‑projecten van initiatief tot implementatie;
• zorgt dat veranderingen daadwerkelijk landen en duurzaam worden geborgd;
• verbindt stakeholders en creëert draagvlak in een complexe bestuurlijke omgeving;
• stuurt op concrete resultaten, voortgang, kwaliteit en risico’s;
• vertaalt strategische ambities naar uitvoerbare oplossingen.

Om in deze functie echt impact te kunnen maken, verwachten we dat beschikt over:

• minimaal 5-10 jaar werkervaring als organisatieontwikkelaar, projectleider HR of organisatieontwikkeling;
• WO/Master opleidingsniveau bijvoorbeeld in de richting van HRM, bedrijfskunde of organisatiekunde.

Verder vinden we het volgende belangrijk:

• Je bent in staat om strategisch advies te geven aan het cvb, de regiegroepen, het MT HR&O, medezeggenschap en andere belangrijke interne stakeholders, en speelt een actieve rol in het realiseren van de strategische doelen van Fontys;
• Je hebt diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, veranderprocessen, projectmanagement, organisatiestructuren en cultuurverandering;
• Je hebt aantoonbare ervaring met projectmanagement en het realiseren van verandertrajecten;
• Je weet hoe organisatieontwikkeling en HR‑systemen elkaar versterken en je hebt ervaring met het ontwerpen en implementeren van HR‑programma’s;
• Beschikt over uitstekende vaardigheden in het managen van verschillende belanghebbenden binnen een complexe organisatie. Weet verbindingen te leggen tussen diverse belangengroepen en belangen effectief te balanceren;
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere oplossingen;
• Je brengt energie en overtuigingskracht mee en weet collega’s op een natuurlijke manier te inspireren en te enthousiasmeren voor ontwikkeling en verandering;
• Je bent resultaatgericht, verbindend en communicatief sterk. Je werkt gestructureerd, denkt en schakelt moeiteloos tussen visie en uitvoering;
• Je werkt volgens de methodiek projectmatig creëren (PMC) en borgt daarmee een gestructureerde, transparante en resultaatgerichte aanpak van projecten en -programma’s;
• Je onderhoudt intensief en professioneel contact met collega-projectleiders binnen HR&O en het Portfolio Management Office (pmo) om afstemming, kwaliteitsborging, professionalisering en intervisie te waarborgen.

Over ons team
Je komt te werken bij Dienst HR & Organisatie. Het is onze gezamenlijke missie om ervoor te zorgen dat onze Fontys-collega’s en leidinggevenden zich zoveel mogelijk gefaciliteerd en geïnformeerd voelen op (operationeel/ tactisch/strategisch) HR-gebied en hierbij een ultieme klantervaring beleven. Samen dragen we bij aan een talentgericht, onderzoekend en wendbaar Fontys.

Je krijgt een plek binnen de afdeling HR Beleid & Organisatieontwikkeling. Deze afdeling speelt een sleutelrol in het realiseren van de strategische ambities en de toekomstbestendigheid van Fontys. Het team geeft richting aan de organisatieontwikkeling door het vormgeven van samenhangend HR&O-beleid dat medewerkers en organisatie ondersteunt in hun groei en ontwikkeling.

De afdeling bestaat uit 10 collega's met verschillende functies, enerzijds ontwikkelen van HR-beleid, anderzijds projectleiders van grote organisatieveranderingen op HR-vlak.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 12 (min € 5.761,13 - max € 7.534,61)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘For Society 2030’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Floor Jansen, Teammanager HR Beleid & Organisatieontwikkeling.
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Floor Jansen (T: +31885079533)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: 1e gespreksronde is maandag 6 juli in de middag. 2e gesprekronde vrijdag 10 juli
• Zijn we beiden positief? De startdatum is z.s.m. in overleg
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ambtelijk secretaris examencommisie

Jouw baan binnen Fontys
Jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt voor de examencommissie. Dankzij jouw inzet kunnen studenten en collega’s verder, worden processen goed uitgevoerd en blijft de kwaliteit van ons onderwijs gewaarborgd.

Geen dag is hetzelfde. Je bent samen met de aangewezen leden van de examencommissie het aanspreekpunt van de examencommissie en zorgt ervoor dat alles goed geregeld is. Je helpt studenten en docenten verder, bewaakt processen en zorgt dat afspraken en besluiten netjes worden vastgelegd.

Concreet houd jij je bezig met:

• Het beheren van de mailbox van de examencommissie;
• Het verwerken en beoordelen van binnenkomende verzoeken;
• Het ondersteunen bij bezwaar- en beroepsprocedures;
• Het mede opstellen van besluiten en bijbehorende communicatie;
• Het voorbereiden van vergaderingen en de bijbehorende agenda en notuleren tijdens overleggen;
• Het bijhouden van administratie en archivering;
• Het meedenken over duidelijke communicatie richting studenten en collega’s;
• Het volgen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving binnen het onderwijs;
• Ondersteunen van CMR/IMR.

Zo maak jij impact
Om in deze functie echt impact te kunnen maken, verwachten we dat je minimaal beschikt over 0-3 jaar werkervaring en MBO/MBO+ opleidingsniveau.

Jij bent iemand die graag orde schept, makkelijk communiceert en stevig in je schoenen staat. Je werkt nauwkeurig, denkt mee en houdt ook in drukke periodes het overzicht.

Daarnaast:

• Kun je goed mondeling én schriftelijk communiceren;
• Werk je nauwkeurig en gestructureerd;
• Ben je proactief en kun je snel schakelen;
• Ga je zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie;
• Vind je het leuk om samen te werken met verschillende mensen.

Over ons team
Werken bij team Staf, aan de slag voor de examencommissie. Je komt terecht in een betrokken en gezellig team waarin samenwerking centraal staat. Je werkt nauw samen met leden van de examencommissie en met collega ambtelijk secretarissen.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 7 (min € 3.064,08 - max € 4.084,93)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘For Society 2030’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Elles van den Eijnden, Teamleider Staf
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Jolanda Verheijde - Eisema (T: +31885077872)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: in overleg
• Zijn we beiden positief? De startdatum is z.s.m.
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Manager ICT

Jouw baan binnen Fontys
Fontys staat midden in een ambitieuze digitale transformatie. Om onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering duurzaam te ondersteunen is de dienst Informatievoorziening & Technologie (I&T) opnieuw ingericht in vier krachtige afdelingen( CIO‑office, Business Informatie Management (BIM), ICT en Support).

Voor de afdeling ICT zoeken wij een ervaren en strategisch sterke Manager ICT die zorgt voor een stabiele, veilige en toekomstbestendige IT-basis en de verdere professionalisering van platformteams. Je vertaalt de digitale strategie van Fontys naar technologie, beleid en concrete resultaten en werkt daarbij nauw samen met interne stakeholders en externe partners, met oog voor samenhang in IT, data, beveiliging en continuïteit.

Als lid van het managementteam van I&T geef je mede richting aan de digitale koers van Fontys en ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de ICT-organisatie.

Jouw impact
Je geeft leiding aan de ICT-afdeling en geeft samen met teamleiders richting aan de runorganisatie van Fontys I&T. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, vernieuwing en het beheer van de technische infrastructuur en systemen en adviseert directie en college van bestuur over visie en beleid rond ICT.

Je maakt deel uit van het managementteam van I&T en werkt nauw samen met de CIO/directeur I&T, de Manager CIO‑office, de Manager BIM en de Manager Support. Vanuit die gezamenlijke verantwoordelijkheid bewaak je de samenhang tussen strategie, vraag en uitvoering.

Met jouw verbindende kracht onderhoud je relaties met instituten, diensten en externe leveranciers. Je vertegenwoordigt Fontys in relevante netwerken en samenwerkingsverbanden en bewaakt de kwaliteit van onze dienstverlening. Zo zorg je ervoor dat ICT niet alleen functioneert, maar floreert en daarmee een directe bijdrage levert aan het hoger onderwijs van morgen.

Wat ga je doen?
Als Manager ICT bij Fontys geef je richting aan een dynamisch team van ruim 80 professionals.

• Je geeft leiding aan zes teamleiders en twee Technisch Architecten en creëert een werkomgeving waarin samenwerking, eigenaarschap, continu verbeteren en teamontwikkeling centraal staan. Jij bent de drijvende kracht achter een toekomstgerichte ICT-organisatie waarin agile werken en talentontwikkeling stevig verankerd zijn.
• Je geeft richting aan een complex technologisch landschap en bent verantwoordelijk voor stabiele, veilige en betrouwbare IT-dienstverlening. Je borgt onder meer lifecycle management, ITIL-processen, cybersecurity en continuïteit, en zorgt dat systemen optimaal en toekomstbestendig functioneren. Daarbij stuur je op een gezonde balans tussen beheer en vernieuwing.
• Je ontwikkelt strategische product-, personeels- en investeringsplannen en maakt duidelijke resultaatsafspraken, waarin de bijdrage van ICT aan de doelen helder is vastgelegd. Deze resultaatafspraken zijn onderdeel van het managementcontract van de dienst I&T. Je creëert draagvlak voor beleid en zorg je voor structurele betrokkenheid van de opleidingen van Fontys ICT bij technologische ontwikkelingen, zodat synergie en samenwerking worden versterkt.
• Ook extern ben je actief: je voert regie over leveranciers en bewaakt hun performance, beschikbaarheid en kwaliteit. Je monitort continu de klantbeleving en de dienstverlening aan eindgebruikers, zodat ICT niet alleen ondersteunt maar ook bijdraagt aan klantverrassing.
• Samen met de manager BIM heb je regie over het IV-landschap en bewaak je de samenhang tussen strategie, beleid en uitvoering. Je vertaalt kaders vanuit het CIO-office naar praktische oplossingen. Je hebt een kernrol in de governance: je bent lid van de Architectuur Board (AB), (mede)verantwoordelijk voor besluitvorming in de Change Advisory Board (CAB) en voorzitter van de Change Implementation Board (CIB).
• Samen met je MT-collega’s geef je richting aan de digitale strategie en zorg je voor samenhang in IT, data en informatiemanagement. Je vertaalt ambities naar concrete roadmaps, volgt technologische ontwikkelingen en beoordeelt hun waarde voor Fontys. Ook draag je bij aan thema’s als vendor management, samenwerking met SURF en het beperken van afhankelijkheid van Big Tech.
• Je bent een mensgerichte leider met oog voor werkdruk, vakmanschap en de professionele ontwikkeling van medewerkers. In nauwe samenwerking met talentmanagers en agile coaches werk je gericht aan duurzame inzetbaarheid en het versterken van teams. Je draagt actief bij aan het vergroten van werkplezier binnen I&T.

Zo maak jij impact
Om in deze functie echt impact te kunnen maken, verwachten we dat je beschikt over academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in informatiemanagement, bedrijfskunde of IT. Je hebt minimaal tien jaar ervaring in leidinggevende rol in een ICT-omgeving binnen een complexe organisatie.

• Je bent een ervaren professional die zowel strategisch als operationeel het verschil weet te maken. Je beschikt over gedegen kennis van moderne IT‑infrastructuren, cloudomgevingen, cybersecurity en IT‑serviceprocessen en hebt ervaring met governance, portfoliosturing en besluitvorming in complexe organisaties. Ervaring binnen het onderwijs of een publieke organisatie is daarbij een duidelijke meerwaarde.
• Daarnaast heb je actuele kennis van technologische ontwikkelingen, agile werken, verandermanagement en besturingsmodellen. Je bent in staat ICT niet alleen solide te beheren, maar ook doelgericht te vernieuwen en te verbinden met de strategische koers van Fontys. Ontwikkelingen weet je te vertalen naar heldere kaders, richting en concrete keuzes.
• Je combineert sterke communicatieve vaardigheden met organisatiesensitiviteit en besluitvaardigheid. Je weet stakeholders effectief te betrekken en draagvlak te creëren voor verandering. Je leiderschapsstijl is coachend en faciliterend, met nadruk op duidelijkheid en eigenaarschap, en gericht op het versterken van samenwerking en verantwoordelijkheid binnen teams.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Over ons team
Met de komst van onze nieuwe directeur in de zomer van 2025 gaat er een frisse wind door de dienst. Het managementteam bevindt zich in een uitdagende fase van oprichting en vormt zich rondom een gezamenlijke ambitie: het realiseren van de volgende stap in onze digitale transformatie. Dit team bundelt kennis en ervaring op het gebied van informatievoorziening en technologie en geeft richting aan een dienst die steeds belangrijker wordt in een wereld waar data, innovatie en digitale oplossingen centraal staan.

Het managementteam is daarmee niet alleen een groep leidinggevenden, maar een motor van verandering. Het gezamenlijke doel is helder: onze organisatie versterken door digitale mogelijkheden optimaal te benutten en informatievoorziening en technologie naar een hoger niveau te tillen.

Wat bieden we jou?
De ruimte om als strategisch leider echt het verschil te maken, binnen een professionele en innovatieve werkomgeving. Professionele en persoonlijke ontwikkeling in een omgeving met veel opleidingsmogelijkheden, coaching en waar leren centraal staat. Je werkt samen met inspirerende collega’s binnen een multidisciplinair managementteam en met stakeholders door de hele organisatie. Een werkomgeving waar vitaliteit, welzijn en duurzame inzetbaarheid hoog op de agenda staan.

Arbeidsvoorwaarden
Blijf je voor Fontys kiezen, dan kies je ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Voor deze functie geldt:

• Salaris in schaal 13 (min € 6.461,91 - max € 8.020,60)
• Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)

Alle andere arbeidsvoorwaarden nog eens nalezen? Check de werkenbijpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Thom Rutten, directeur I&T en CIO
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Thom Rutten (T: +31657876344)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: week 27
• Zijn we beiden positief? De startdatum is in goed overleg
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

IT Specialist Werkplekoplossingen

Jouw baan binnen Fontys
Zorg jij ervoor dat duizenden gebruikers elke dag moeiteloos kunnen leren, werken en samenwerken? Als specialist op in het team Digital Workplace ben jij de kracht achter een veilige en toekomstbestendige werkomgeving binnen onze onderwijsorganisatie. In ons team leveren wij betrouwbare digitale werkplekken en zorgen dat medewerkers en studenten optimaal ondersteund worden in hun dagelijkse werk, daar staan we voor.

Je beheert en optimaliseert alle digitale werkplekken, van laptops en devices tot applicaties en cloudoplossingen en zorgt ervoor dat alles naadloos op elkaar aansluit. Met jouw expertise maak je het verschil: je denkt vooruit, lost complexe vraagstukken op en draagt bij aan innovaties die het onderwijs vooruithelpen. Klaar om impact te maken op de digitale ervaring van studenten en medewerkers? Dan zoeken wij jou!

Fontys is in beweging. We bouwen aan een toekomstbestendige organisatie die de digitale transformatie van onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering actief ondersteunt. We werken in zelforganiserende teams met een agile mindset, waarin samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering centraal staan. We zoeken een collega die een actieve rol neemt in deze ontwikkeling. Je voelt je verantwoordelijk voor de het aanbieden van toekomstbestendige werkplekoplossingen. Je vindt het leuk om samen met je collega’s het proces van begin tot eind mee te maken en te zorgen voor een goed functionerende werkplek omgeving. Tijdens de dagstart of een ander Agile moment lever je een actieve bijdrage en draag je bij aan een open sfeer.

Zo werk jij aan impact
Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het aanbieden van een toekomstbestendige werkplek.

• Je beheert en ontwikkelt moderne digitale werkplekoplossingen en draagt bij aan innovatie.
• Je fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt binnen het team voor jouw expertisegebied.
• Je houdt je voornamelijk bezig met configuratie van werkplekoplossingen. Op dit moment bieden we 5500 fysieke werkplekken aan en een 100-tal virtuele via Azure Virtual Desktop.
• Je neemt deel in het operationele Security team en helpt zaken oplossen die voortkomen uit jouw domein.
• Je werkt samen met andere teams (zoals NSOC en servicedesk) bij incidenten, wijzigingen en verbeteringen.
• Je ondersteunt bij complexe tweedelijnsvraagstukken en denkt actief mee over structurele oplossingen.
• Je denkt in oplossingen en deelt je kennis en ervaring binnen het team.
• Je bent nieuwsgierig waardoor je proactief en zelfstandig op zoek gaat naar nieuwe technieken en ontwikkelingen.
• Je houdt van techniek en van het merkbaar beter maken van de digitale werkervaring voor anderen.
• Binnen het bredere I&T-proces werk je volgens duidelijke richtlijnen, waarbij wijzigingen en verbeteringen worden afgestemd via gestandaardiseerde processen en samenwerking tussen afdelingen.

Zo maak jij impact
Om succesvol te zijn in deze rol breng je een sterke combinatie van technische expertise, eigenaarschap en samenwerkingsvermogen mee. We verwachten dat je minimaal beschikt over 5-10 jaar werkervaring en HBO/Bachelor opleidingsniveau.

• Aantoonbare kennis van moderne werkplek- en cloudoplossingen, zoals:
  
  • Windows 11, Entra ID, Intune
  • Azure Virtual Desktop en automation (PowerShell)
  • Endpoint security (zoals Defender) en hardwarebeheer
• Ervaring met lifecycle management en beheer van werkplekomgevingen.
• Je werkt volgens het Security by default principe en brengt een analytisch vermogen mee op het gebied van Security incidenten.
• Ervaring met SCCM, Azure DevOps, Pipelines en Bicep, MacOS, IOS en Android is een pre.
• Je bent in het bezit van de Microsoft certificering Endpoint Administrator Associate (MD-102).
• Je bent communicatief sterk en klantgericht.
• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en denkt in oplossingen.
• Je werkt zelfstandig en vraagt hulp wanneer nodig.
• Je neemt verantwoordelijkheid en toont eigenaarschap.
• Je werkt graag samen in multidisciplinaire teams.
• Je blijft jezelf ontwikkelen en bent nieuwsgierig naar nieuwe technologie.

Het is prettig als je in bezit bent van de volgende Microsoft certificeringen:

• Azure Fundamentals (AZ-900)
• Azure Virtual Desktop Specialty (AZ-140)
• Azure AI fundamentals (DP-900)
• Security, Compliance and Identity Fundamentals (SC-900).

Over ons team
Het team Digital Workplace & AV valt binnen de ICT-afdeling, die in totaal uit 14 medewerkers bestaat. De sfeer is open en professioneel. We werken vanuit vertrouwen, stimuleren ontwikkeling en zetten in op samenwerking, zowel binnen het team als met andere onderdelen van I&T. We dagen iedereen uit om te leren en te werken met de nieuwste technieken. Het team is o.a. verantwoordelijk voor het beheer van alle gebruikers hardware (laptops, desktops, audio visuele middelen), operating systeem en distributie van (onderwijs)applicaties. Samen dragen we bij aan een stabiele en toekomstbestendige digitale basis voor heel Fontys.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 10 (min € 3.826,54 - max € 5.699,76)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘For Society 2030’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Henk Verkolf - manager ICT.
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Mark Meeuwsen (T: +31651445652)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: Zo snel mogelijk
• Zijn we beiden positief? De startdatum is Zo snel mogelijk
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.