Manager projectbeheersing

Wat ga je doen?
Je bent de manager projectbeheersing van het project dat de nieuwbouw van de AWZI in Vlaardingen (Waterzuivering Vergulde Hand) realiseert: een omvangrijk project van honderden miljoenen euro’s, waarbij een volledig nieuw terrein duurzaam en toekomstbestendig wordt ontwikkeld met waterzuivering, grondstofverwerving, infrastructuur, gebouwen en opslag.

Je werkt binnen een multidisciplinair projectdirectieteam en na gunning ook in samenwerking met de uitvoerend aannemer. De projectdirectie staat onder leiding van de projectdirecteur, met de secretaris-directeur als ambtelijk opdrachtgever.

Als manager projectbeheersing ben je verantwoordelijk voor de integrale sturing op financiën, risico’s, organisatie, planning, scope, informatiemanagement en kwaliteitsprocessen. Met jouw analyses en interventies stuur je samen met de projectdirectie de uitvoering bij de realisatie van de nieuwbouw, de daarbij benodigde besluitvorming en het meenemen van de (bestuurlijke) omgeving op de beheersaspecten. Je draagt zorg voor een goede verbinding tussen ‘de lijn’, de projectorganisatie en de samenwerking met de aannemerscombinatie.

Daarnaast:

• stuur je een team van ervaren adviseurs en analisten aan;
• zorg je voor planningen, ramingen, prognoses en risicodossiers;
• bewaak je de integrale projectkwaliteit en signaleer je ontwikkelingen met impact;
• verzorg je met jouw team de ambtelijke en bestuurlijke rapportages;
• werk je intensief samen met de financiële afdelingen van Delfland en de betrokken marktpartijen.

Je start samen met het projectdirectieteam met het afronden van de planfase (investeringsbeslissing), waarna je het project begeleidt naar de ontwerp- en realisatiefase. In de overgang naar deze fase speel jij als MPB’er, samen met de collega‑managers, een centrale rol in het vormgeven van de projectorganisatie voor de uitvoeringsfase, de inrichting van de daarvoor benodigde beheerssystemen bij Delfland en de samenwerking met de aannemer. Vervolgens speel je, na gunning, een sleutelrol in de ontwerp- en realisatiefase met de aannemer.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 13 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 5.885,- en maximaal € 8.363,- bruto per maand.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• De functie is fulltime voor 36 uur per week.
• Een contract voor een jaar met de mogelijkheid om te verlengen naar een vast contract
• Wij stellen eens per 5 jaar €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling en voor werknemers onder de 35 jaar zelfs €12.000,- (PBB).
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis, vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft of op onze AWZI in Vlaardingen. De standplaats van deze functie is Delft.
• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de 70% betaalde WAZO ouderschapsverlofregeling (9 weken, in het 1e jaar) aan tot 13 weken 100% betaald.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?
Je combineert stevige inhoudelijke kennis van projectbeheersing met inzicht in andere disciplines en belangen. Je kunt dit vertalen naar wat het project nú nodig heeft in de fase van ontwerp en realisatie. Je weet te verbinden. Enerzijds begrijp en spreek je de taal van de aannemer, anderzijds voel je je als een vis in het water in een meer ambtelijke cultuur. Met jouw leiderschapsstijl, waarbij je makkelijk kan schakelen tussen een meer coachende en soms sturende stijl, enthousiasmeer je collega’s, werk je productief samen met de uitvoerend aannemer en zorg je voor een heldere en gedragen werkwijze met als doel om de voorspelbaarheid van het project te borgen.

Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en begrijpt de verschillende posities, gevoeligheden en krachtenvelden binnen én buiten de organisatie. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies op basis van feiten, duiding en een sterke relatiegerichte stijl.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• WO‑werk- en denkniveau.
• Ruime, aantoonbare ervaring met grote en complexe projecten (en het ontwerp en de realisatie daarvan), bij voorkeur in infrastructuur of de waterketen.
• Ervaring in het functioneel aansturen van een team professionals.
• Ervaring met het inrichten van het financiële beheersingsproces, zowel intern als in samenwerking met externe marktpartijen.
• Het vermogen om zowel richting bestuur als richting aannemers stevig en helder te opereren — je spreekt hun taal én weet belangen te verbinden.
• Een samenwerkingsgerichte en open wijze van handelen in houding en gedrag. Ruime ervaring met samenwerkingsgerichte contractvormen en aantoonbare succesvolle toepassing ervan is een must.
• Je weet met verschillende belangen rekening te houden, deze in de praktijk goed toe te passen en benadert deze met een groot empathisch vermogen.

Waar kom je te werken?
Of je nu onderhoudsmonteur bent of concerncontroller, op de afvalwaterzuivering werkt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega’s aan stevige duinen en dijken én aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,25 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recreëren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn.

En daar komt heel wat bij kijken, want we moeten het afvalwater van steeds meer mensen en bedrijven goed én duurzaam schoonmaken. Daarom bouwen we een nieuwe zuivering die voldoet aan de strengste Europese eisen. Met jouw kennis, ideeën en inzet kun jij het verschil maken en de nieuwe installatie zo energiezuinig en circulair mogelijk maken.

Je komt te werken in de projectdirectie Waterzuivering Vergulde Hand. Op dit moment bestaat deze uit de projectdirecteur, de integraal projectmanager, andere IPM-rolhouders en medewerkers vanuit de financiële afdeling en control. Het project rond met de vaststelling van het Voorlopig Ontwerp en de voorbereiding van de investeringsbeslissing in Q2 2026 de planfase af. Vervolgens start de aanbesteding en de voorbereiding op de ontwerp en realisatiefase. Daarbij maakt de projectdirectie een transitie door, welke in Q1 2027 bij de start met de samenwerking met de aannemer voorzien is te zijn afgerond.

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Remco Verschoor via +31650419282. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Marit van den Broek via +31629276922 of mvandenbroek@hhdelfland.nl

Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met 19 februari, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland voor 2 maart. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.

Deze vacature staat gelijktijdig in en extern uit. Interne kandidaten hebben hierbij een voorrangspositie.

Adviseur Procestechnologie

Wat ga je doen?
Als adviseur procestechnologie bij Hoogheemraadschap van Delfland werk je aan het hart van onze afvalwaterketen. In ons beheergebied liggen vier zuiveringen, waaronder de Harnaschpolder – een van de grootste afvalwaterzuiveringen van Europa. Jij bewaakt en analyseert de prestaties van onze zuiveringen, het transportstelsel en de slibverwerking, zodat we elke dag een stap beter worden.

Je voert onderzoeken, studies en trendanalyses uit om kansen voor verbetering te signaleren. Daarbij adviseer je projectteams op het gebied van procestechnologie binnen grote, multidisciplinaire projecten, zowel bij nieuwbouw als renovatie. Je volgt landelijke ontwikkelingen, innovaties en nieuwe technologieën op de voet en vertaalt deze naar toepasbare oplossingen voor ons waterschap.

Je adviseert gevraagd en ongevraagd over technologische vraagstukken binnen de waterketen. Je weet je bevindingen helder over te brengen in rapportages en adviezen voor uiteenlopende stakeholders, van proceseigenaren tot directie.

Daarnaast signaleer je risico’s en knelpunten en kom je met concrete voorstellen om deze op te lossen. De eerste jaren ligt je focus onder andere op:

• Deelname als procestechnoloog in diverse uitvoeringsprojecten en procesoptimalisaties binnen onze vier zuiveringsgebieden: De Groote Lucht, Nieuwe Waterweg, Harnaschpolder en Houtrust.
• Het bijhouden, ophalen, vergroten en delen van technologische kennis met collega's binnen en buiten Delfland.
• Advisering van het contractmanagementteam over de prestaties van de zuiveringen die zijn ondergebracht in een publiek private samenwerking. Deze advisering is op afstand en richt zich op kansen en risico’s op de middellange termijn.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 11 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 4.780,- en maximaal € 6.583,- bruto per maand.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• De functie is fulltime voor 36 uur per week.
• Een contract voor een jaar met de mogelijkheid om te verlengen naar een vast contract
• Wij stellen eens per 5 jaar €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling en voor werknemers onder de 35 jaar zelfs €12.000,- (PBB).
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of op onze AWZI in Vlaardingen!
• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de 70% betaalde WAZO ouderschapsverlofregeling (9 weken, in het 1e jaar) aan tot 13 weken 100% betaald.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?
Je houdt focus op resultaten: je stelt duidelijke doelen, bewaakt de voortgang en brengt de juiste disciplines samen om knelpunten snel op te lossen. Met jouw analytische blik vertaal je data en trends naar heldere keuzes, terwijl je anderen meeneemt door advies af te stemmen op hun perspectief. Je volgt ontwikkelingen in de omgeving, ziet kansen en risico’s vroegtijdig en vertaalt deze naar toekomstbestendige voorstellen. Daarbij verbind je collega’s en disciplines met elkaar, dankzij jouw helikopterview over de waterketen en je vermogen om operationele details met tactische keuzes te verbinden.

Je hebt:

• Een HBO- of WO opleiding, bijvoorbeeld milieu-/(bioproces)technologie, chemische technologie of aanverwant.
• Specifieke opleidingen zoals de Hogere Technologie AfvalwaterZuivering (HTAZ) of de bereidheid deze te halen
• Een rijbewijs B

Waar kom je te werken?
Of je nu onderhoudsmonteur bent of concerncontroller, de waterkwaliteit beschermt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega’s aan stevige duinen en dijken én aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,3 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recreëren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn.

En daar komt heel wat bij kijken, want we moeten het afvalwater van steeds meer mensen en bedrijven goed én duurzaam schoonmaken. Daarom bouwen we o.a. een nieuwe zuivering die voldoet aan de komende Europese eisen. Met jouw kennis, ideeën en inzet kun jij het verschil maken.

De afdeling waar je komt te werken
Je gaat aan de slag binnen de afdeling Besturing Zuiveringsproces (BZP), waar zo’n 35 collega’s zich inzetten voor de zuivering van afvalwater in het werkgebied van Delfland. Jij versterkt het team Technologie en Omgeving: een jong, enthousiast en specialistisch team van zeven adviseurs op het gebied van technologie en omgeving. Samen werken we aan innovatieve en duurzame oplossingen voor een schoon en gezond watermilieu.

En daar komt heel wat bij kijken, want we moeten het afvalwater van steeds meer mensen en bedrijven goed én duurzaam schoonmaken. Daarom bouwen we o.a. een nieuwe zuivering die voldoet aan de komende Europese eisen. Met jouw kennis, ideeën en inzet kun jij het verschil maken.

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Rienke Teerink via +31621437840. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Marit van den Broek via +31629276922 of mvandenbroek@hhdelfland.nl

Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met 10 februari, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde vindt plaats op maandagochtend 16 februari.

Deze vacature staat gelijktijdig in en extern uit. Interne kandidaten hebben hierbij een voorrangspositie.

Senior technisch specialist

Wat ga je doen?
Als senior technisch specialist draag je samen met je collega senioren bij aan de planning en werkvoorbereiding van kleine en- grotere onderhoudswerkzaamheden van onze afvalwaterzuiveringen, transportsystemen en -gemalen, oppervlaktewatergemalen (boezem- en poldergemalen) stuwen en sluizen. Je specifieke aandachtsgebied richt zich op onze afvalwaterzuiveringen en transportsystemen of richt zich op oppervlaktewatergemalen (boezem- en poldergemalen, stuwen en sluizen). Je hebt daarbij contact met, leveranciers en andere interne en externe partijen. Als expert in preventief en correctief onderhoud weet jij als geen ander dat veiligheid voorop staat en dat je hier een voorbeeldfunctie in hebt. Je werkt secuur, controleert je werk en motiveert de collega’s om dit ook te doen. Je bent procesgericht en voert continue verbeteringen door, gericht op de kwaliteit van preventief en correctief onderhoud. Je neemt deel aan onderhoud verbetersessies zoals FMECA, RAMS, Root Cause Analyses, HAZOPS en veiligheidsstudies. In je rol als senior technisch specialist geef je adviezen voor:

• De uitvoering van de planning;
• Verbeteringen van onderhoudsconcepten in het OBS (HxGN Infor EAM);
• De ontwerp fase bij vervanging- en nieuwbouw projecten;
• De financiën ten behoeve van de exploitatie begroting;
• Input met betrekking tot de meerjarenplanningen;

Vaste prik in ons team is de wachtdienst (ongeveer 1 week per 4/5 weken). Je wordt in die periode ingezet als specialist in het oplossen en analyseren van storingen aan de installaties en het adviseren in het voorkomen van verstoringen.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingedeeld in schaal 10 van de CAO Waterschappen vanaf 1 januari 2026 minimaal € 4.175,- en maximaal € 5.661,-.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• De functie is fulltime voor 36 uur per week.
• Een contract voor een jaar met de mogelijkheid om te verlengen naar een vast contract .
• Wij stellen eens per 5 jaar €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling en voor werknemers onder de 35 jaar zelfs €12.000,- (PBB).
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of op onze AWZI in Vlaardingen!
• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de 70% betaalde WAZO ouderschapsverlofregeling (9 weken, in het 1e jaar) aan tot 13 weken 100% betaald.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?

• Je beschikt minimaal over een HBO-diploma elektrotechniek.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk en kan goed naar mensen luisteren en doorvragen.
• Je bent flexibel en goed in het plannen en organiseren.
• Je beschikt over een sterk ontwikkeld analytisch vermogen.
• Je hebt ervaring met onderhoudsconcepten en planmatig onderhoud van assets en technische installaties.
• Je hebt ervaring met storingen zoeken, analyseren, oplossen en administratief documenteren.
• Je bent een teamspeler.

Waar kom je te werken?
Of je nu onderhoudsmonteur bent of concerncontroller, op de afvalwaterzuivering werkt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega’s aan stevige duinen en dijken én aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,25 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recreëren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn. Je komt in een club met vakmensen die zich elke dag inzetten voor de belangen van Delfland.

Dat is de afdeling Onderhoud Technische Installaties (OTI) waar we met ongeveer 40 mensen de technische installaties onderhouden (preventief, correctief) en projecten uitvoeren voor de vitale processen van Delfland. We hebben expertise op het vlak van, werktuigbouwkunde, elektrotechniek, civiele techniek, hydrauliek, pneumatiek, procesautomatisering en maintenance engineering. Je werkt direct samen met onze storingsmonteurs, technisch specialisten, collega senior technisch specialisten, het management van de afdeling en met externe leveranciers.

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Arjan Rademaker via 06-55425950. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruitment@hhdelfland.nl

Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met 17 februari 2026 , daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland voor 26 februari 2026. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.

Privacy Officer en Information Security Officer

Wat ga je doen?
Het is een gecombineerde functie voor de helft van de tijd doe je werkzaamheden als Privacy Officer en voor de andere helft ben je bezig met information security.

Als Privacy Officer (PO) word jij de vraagbaak voor vraagstukken over privacy. Zo beoordeel je overeenkomsten met externe partijen op privacy-vereisten, voer je zelfstandig DPIA's uit en beheer je het verwerkingsregister. Daarnaast:

• Draag je actief bij aan het voorkomen en afhandelen van datalekken.
• Adviseer je het management en collega’s over het verantwoord gebruik van persoonsgegevens.
• Coördineer je verzoeken tot inzage, correctie of verwijdering van persoonsgegevens.

Als Information Security Officer (ISO) adviseer je de organisatie over het informatiebeveiligingsbeleid alsook relevante wet- en regelgeving. Ook adviseer je over de implementatie en doorontwikkeling van het informatiebeveiligingsbeleid. Je vertaalt wet- en regelgeving en normkaders (BIO 2.0, CSIR, cyberbeveiligingswet) naar concrete kaders, richtlijnen en verbetermaatregelen. Je zorgt mede voor de doorontwikkeling en het beheer van het Information Security Management System (ISMS) en initieert en begeleidt de benodigde doorontwikkelingen.

Daarnaast:

• Beoordeel je periodiek het control framework en draag je bij aan de structurele sturing en doorontwikkeling.
• Versterk je het risico-gedreven denken en werken binnen de organisatie.
• Ondersteun je bij het uitvoeren van Business Impact Analyses (BIA’s), risico-analyses, audits en self-assessments.
• Ondersteun je bij leveranciers- en contractmanagement vanuit informatiebeveiligingsperspectief.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 11 van de CAO Waterschappen, minimaal €4.780,- en maximaal €6.583,-. De functie is voor 32 tot 36 uur per week.
• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op vast.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen, een studie wil financieren of bijvoorbeeld je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• Wij stellen € 6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling (en voor medewerkers onder de 35 jaar onder voorwaarden zelfs €12.000,-). Dit noemen wij ‘Persoonsgebonden Basis Budget’, waar het om gaat is dat wij jou stimuleren jezelf te ontwikkelen.
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft! Werk en privé balans vinden wij erg belangrijk.
• Een eenmalig thuiswerkbudget van € 1.000,- voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van € 3,50.
• Je krijgt een NS-businesscard of als je niet met het OV reist, dan krijg je netto € 0,23 per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Sportvergoeding van maximaal € 240,- per jaar.
• Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling aan tot 100%.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.
• We hebben een actieve personeelsvereniging die voor leuke borrels, uitjes en reisjes zorgt.

Wat maakt jou succesvol?
Jij hebt affiniteit met privacy- en/of information securitywerkzaamheden. Je beweegt gemakkelijk tussen rollen als adviseur, trekker en bewaker. Je voelt je comfortabel in het domein van privacy en informatiebeveiliging. Verder beschik je over:

• Een achtergrond op HBO- of WO-niveau, bijvoorbeeld in securitymanagement, rechtsgeleerdheid, integrale veiligheidskunde, bedrijfskunde of bestuurskunde.
• Actuele kennis van wetgeving op het gebied van privacy en informatiebeveiliging.
• Minimaal 1 tot 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare functie.
• Een analytische en kritische blik, een proactieve houding en een resultaatgerichte instelling.
• Vaardigheid om te schakelen tussen privacy en andere vakgebieden zoals informatiebeveiliging en risicomanagement.
• Het vermogen om in complexe situaties overzicht te behouden en te verbinden.
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Waar kom je te werken?
Of je nu peilbeheerder bent of beleidsmedewerker, in de polder werkt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega’s aan stevige duinen en dijken én aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,25 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recreëren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn.

Als jij toe bent aan werk met betekenis, dan draag je bij Delfland echt iets bij aan je omgeving. Het mooie is: daar krijg je heel wat voor terug, niet alleen een prima salaris en pensioenvoorziening. We bedoelen: vooral goede arbeidsvoorwaarden waarmee je werk en privé in balans houdt én ruim baan om jezelf te blijven ontwikkelen. Bij het Hoogheemraadschap van Delfland nemen we niet alleen de zorg voor water op ons, we maken ons ook graag hard voor de persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers.

De afdeling waar jij komt te werken
De afdeling Concern Control & Auditing waar jij komt te werken, bestaat uit een hecht team van 15 collega’s met verschillende expertises. Onze sfeer is ontspannen en informeel, en we zijn samen constant gericht op kennisdeling en verbetering.

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Albert van Bergen, Chief Information Security Officer (06-51286790). Bij vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ingrid Lubach, adviseur recruitment (06-31632767) of per mail ilubach@hhdelfland.nl.

Enthousiast?
Stuur ons dan jouw motivatiebrief en CV uiterlijk 15 februari a.s. via de link.

De 1e gespreksronde staat gepland voor 23 februari 2026. We vragen je hier rekening mee te houden.

Adviseur geo-informatie

Wat ga je doen?
Gedreven beoordeel je nieuwe ontwikkelingen en inzichten en zoek je uit wat dit voor mogelijkheden biedt voor onze organisatie, producten en diensten. Je signaleert en analyseert vraagstukken en problemen en schat de gevolgen in. Je geniet ervan vanuit je kennis en ervaring binnen het vakgebied complexe vraagstukken zelfstandig op te lossen. Je vertaalt klantvragen naar functionele oplossingen binnen het Geodomein en kunt hiervoor rollen in het team organiseren. Je bent op de hoogte van ontwikkelingen en innovatie in het vakgebied, zoals AI, Machine-learning en Drone toepassingen en je geeft hier advies over. Je voert zelfstandig en Geo-gerelateerde projecten en werkzaamheden uit ter ondersteuning van werkprocessen in de gehele organisatie. Tenslotte ben jij de spin in het web als het gaat om kennis van Geo-gerelateerde wet- en regelgeving (o.a. GDI – basisregistraties, INSPIRE en de Omgevingswet) en de impact daarvan op de Geo-ICT landschap van Delfland.

Verder vallen onder jouw taken en verantwoordelijken:

• Je geeft advies over Geo-informatie aan collega’s en afdelingen binnen de gehele organisatie.
• Je voert coördinerende werkzaamheden uit ten behoeve van het bronhouderproces rond de Basisregistratie Grootschalige Topografie (BGT) en de daarmee samenhangende beheerregister- en leggerprocessen.
• Je hebt een adviserende en verkennende rol bij de innovatieve projecten op het gebied van de inwinning van beeldmateriaal (drones, lidar), 3D en AI.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 10 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 4.175,- en maximaal € 5.661,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• De functie is fulltime voor 36 uur per week.
• Een contract voor een jaar met de mogelijkheid om te verlengen naar een vast contract.
• Wij stellen eens per 5 jaar €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling en voor werknemers onder de 35 jaar zelfs €12.000,- (PBB).
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de 70% betaalde WAZO ouderschapsverlofregeling (9 weken, in het 1e jaar) aan tot 13 weken 100% betaald.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?
Je werkt vanuit je passie voor het vakgebied. Jij bent analytisch sterk en omgevingssensitief. Jij signaleert trends en ontwikkelingen in het Geo vakgebied en vertaalt deze naar de organisatie. Je bent gedetailleerd en creatief en goed in netwerken. Tot slot, ben je samenwerkingsgericht, organisatiesensitief en een echte aanjager!

Naast deze kwaliteiten neem je het volgende aan kennis en werkervaring mee:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau aantoonbaar gemaakt door een afgeronde hbo-opleiding in het Geo-informatie vakgebied of vergelijkbaar.
• Aantoonbare kennis en werkervaring met Geo-informatie en GIS
• Bij voorkeur kennis van het ArcGIS-platform en FME
• Je hebt kennis van en ervaring met het stelsel van Basisregistraties en de BGT in het bijzonder.

Waar kom je te werken?
De afdeling waar je komt te werken
Je maakt deel uit van de afdeling Datamanagement en Archivering (DMA), waar expertise op het gebied van data en functioneel beheer samenkomt. Als team van IV-specialisten zorgen wij voor een stabiele en betrouwbare informatievoorziening en dragen we bij aan de continuïteit van onze dienstverlening. We volgen ontwikkelingen in het vakgebied op de voet en integreren deze effectief in onze organisatie, zodat we blijven inspelen op veranderende behoeften. Onze ambitie is om alle belanghebbenden tijdig te voorzien van betrouwbare informatie in de juiste vorm. Daarmee stellen we hen in staat om goed onderbouwde, datagedreven beslissingen te nemen en onze organisatie verder te professionaliseren. Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan uitdagende projecten. Samen maken we data begrijpelijk en waardevol voor de hele organisatie.

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Joery Korobejnik via 06-55425858. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Anna Zanstra via 06-46885095 of azanstra@hhdelfland.nl.

Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met 10 februari 2026, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland voor 19 februari 2026. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.