Strategisch jurist

Wat ga je doen?
Binnen de VNG werken we aan het ondersteunen van gemeenten bij de grote digitale transformatie waar zij voor staan. Denk aan thema’s als AI, datagedreven werken en digitale dienstverlening, waarbij juridische duiding vaak nog ontbreekt. Vanuit de VNG verbinden we gemeenten, Rijk en andere stakeholders, zodat gemeenten deze ontwikkelingen verantwoord, rechtmatig en uitvoerbaar kunnen toepassen.

In deze functie zorg je voor overzicht en handelingsperspectief voor gemeenten in dit complexe en snel ontwikkelende domein. Je volgt digitale en technologische ontwikkelingen op de voet, maakt inzichtelijk wat eraan komt en wat dit juridisch betekent, en vertaalt dit naar concrete acties waar gemeenten mee aan de slag kunnen. Je hebt hierin een zelfstandige rol en neemt eigenaarschap op het onderwerp binnen de organisatie.

Hierbij heb je onder andere de volgende taken:

• Je analyseert (inter)nationale ontwikkelingen op het gebied van digitalisering en brengt structuur en prioritering aan in de juridische impact voor gemeenten;
• Je maakt inzichtelijk wat deze ontwikkelingen betekenen en vergroot de bewustwording bij gemeenten;
• Je vertaalt inzichten naar concrete acties, handreikingen en praktische producten;
• Je bouwt, onderhoudt en benut een relevant netwerk binnen gemeenten en bij externe stakeholders;
• Je vertegenwoordigt de VNG in overleggen met onder andere ministeries, gemeenten en marktpartijen.

Waar maak je deel van uit?
Samen met de andere collega’s van team Recht maak je deel uit van de directie Lokaal Bestuur en Informatiesamenleving. Team Recht bestaat uit 3 clusters: Staats- en bestuursrecht, Overheidsprivaatrecht en Wetgeving. Deze clusters werken in de praktijk nauw met elkaar samen. Het team houdt zich bezig met het gemeenterecht in brede zin. In overleg met andere beleidsteams leggen we de verbinding tussen democratische, ruimtelijke, sociale, economische en digitaliseringsopgaven. Wij werken in een dynamische omgeving waarin je veel interne en externe contacten hebt. Je krijgt veel vrijheid om de afgesproken resultaten te bereiken.

Wat bieden we jou?
Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op vast. Jouw salaris bedraagt maximaal € 7.747,70 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijkschaal 13). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,5% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,5%. Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard én een uitstekende pensioenopbouw bij ABP waarvan de werkgever 70% betaalt.

Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof. Daarnaast kun je rekenen op goede lunchopties in ons bedrijfsrestaurant!

Wat neem je mee?
Als persoon neem je niet zomaar alles aan en stel je gerichte vragen om complexe vraagstukken scherp te krijgen. Je weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden en brengt structuur aan in informatie uit verschillende bronnen. Je vertaalt ontwikkelingen naar concrete stappen en zet deze om in actie. Daarbij neem je initiatief, werk je zelfstandig en leg je gemakkelijk contact met verschillende stakeholders om duurzame relaties op te bouwen.

Verder herken je je in onderstaande punten:

• Je hebt een afgeronde wo-master Rechtsgeleerdheid;
• Je hebt minimaal 4 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen of met de overheid/gemeenten;
• Je hebt aantoonbare affiniteit met digitalisering, AI en technologische ontwikkelingen;
• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling of het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete aanpakken;
• Je hebt ervaring met werken in of voor een politiek-bestuurlijke omgeving.

Bij de VNG hechten we waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven, zodat we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Ook als je jezelf niet 100% herkent in de gevraagde kenmerken van de functie, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Jouw persoonlijke ervaringen en/of levensverhaal kunnen behulpzaam zijn om buiten de kaders te denken.

Waar kom je te werken
Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.

Stap naar voren: solliciteer direct
Ben jij de vooruitstrevende Strategisch jurist die we zoeken? Solliciteer hier, vóór 29 juni.

Let op: Bij voldoende geschikte kandidaten kan deze vacature eerder sluiten.

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Christiaan de Vlieger, teamleider team Recht: 06 12 23 39 47 of Christiaan.Devlieger@vng.nl.

Voor meer informatie over het sollicitatieproces of over het werken bij de VNG kun je contact opnemen met Michelle Veeke, recruiter: Michelle.Veeke@vng.nl.

De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.

Strategisch jurist

Wat ga je doen?
Binnen de VNG werken we aan het ondersteunen van gemeenten bij de grote digitale transformatie waar zij voor staan. Denk aan thema’s als AI, datagedreven werken en digitale dienstverlening, waarbij juridische duiding vaak nog ontbreekt. Vanuit de VNG verbinden we gemeenten, Rijk en andere stakeholders, zodat gemeenten deze ontwikkelingen verantwoord, rechtmatig en uitvoerbaar kunnen toepassen.

In deze functie zorg je voor overzicht en handelingsperspectief voor gemeenten in dit complexe en snel ontwikkelende domein. Je volgt digitale en technologische ontwikkelingen op de voet, maakt inzichtelijk wat eraan komt en wat dit juridisch betekent, en vertaalt dit naar concrete acties waar gemeenten mee aan de slag kunnen. Je hebt hierin een zelfstandige rol en neemt eigenaarschap op het onderwerp binnen de organisatie.

Hierbij heb je onder andere de volgende taken:

• Je analyseert (inter)nationale ontwikkelingen op het gebied van digitalisering en brengt structuur en prioritering aan in de juridische impact voor gemeenten;
• Je maakt inzichtelijk wat deze ontwikkelingen betekenen en vergroot de bewustwording bij gemeenten;
• Je vertaalt inzichten naar concrete acties, handreikingen en praktische producten;
• Je bouwt, onderhoudt en benut een relevant netwerk binnen gemeenten en bij externe stakeholders;
• Je vertegenwoordigt de VNG in overleggen met onder andere ministeries, gemeenten en marktpartijen.

Waar maak je deel van uit?
Samen met de andere collega’s van team Recht maak je deel uit van de directie Lokaal Bestuur en Informatiesamenleving. Team Recht bestaat uit 3 clusters: Staats- en bestuursrecht, Overheidsprivaatrecht en Wetgeving. Deze clusters werken in de praktijk nauw met elkaar samen. Het team houdt zich bezig met het gemeenterecht in brede zin. In overleg met andere beleidsteams leggen we de verbinding tussen democratische, ruimtelijke, sociale, economische en digitaliseringsopgaven. Wij werken in een dynamische omgeving waarin je veel interne en externe contacten hebt. Je krijgt veel vrijheid om de afgesproken resultaten te bereiken.

Wat bieden we jou?
Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op vast. Jouw salaris bedraagt maximaal € 7.747,70 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijkschaal 13). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,5% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,5%. Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard én een uitstekende pensioenopbouw bij ABP waarvan de werkgever 70% betaalt.

Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof. Daarnaast kun je rekenen op goede lunchopties in ons bedrijfsrestaurant!

Wat neem je mee?
Als persoon neem je niet zomaar alles aan en stel je gerichte vragen om complexe vraagstukken scherp te krijgen. Je weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden en brengt structuur aan in informatie uit verschillende bronnen. Je vertaalt ontwikkelingen naar concrete stappen en zet deze om in actie. Daarbij neem je initiatief, werk je zelfstandig en leg je gemakkelijk contact met verschillende stakeholders om duurzame relaties op te bouwen.

Verder herken je je in onderstaande punten:

• Je hebt een afgeronde wo-master Rechtsgeleerdheid;
• Je hebt minimaal 4 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen of met de overheid/gemeenten;
• Je hebt aantoonbare affiniteit met digitalisering, AI en technologische ontwikkelingen;
• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling of het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete aanpakken;
• Je hebt ervaring met werken in of voor een politiek-bestuurlijke omgeving.

Bij de VNG hechten we waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven, zodat we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Ook als je jezelf niet 100% herkent in de gevraagde kenmerken van de functie, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Jouw persoonlijke ervaringen en/of levensverhaal kunnen behulpzaam zijn om buiten de kaders te denken.

Waar kom je te werken
Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.

Stap naar voren: solliciteer direct
Ben jij de vooruitstrevende Strategisch jurist die we zoeken? Solliciteer hier, vóór 29 juni.

Let op: Bij voldoende geschikte kandidaten kan deze vacature eerder sluiten.

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Christiaan de Vlieger, teamleider team Recht: 06 12 23 39 47 of Christiaan.Devlieger@vng.nl.

Voor meer informatie over het sollicitatieproces of over het werken bij de VNG kun je contact opnemen met Michelle Veeke, recruiter: Michelle.Veeke@vng.nl.

De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.

Adviseur aanpak maatschappelijke onrust

Wat ga je doen?
Onrust in de lokale samenleving brengt talloze vragen en uitdagingen met zich mee. De samenleving vraagt van de lokale overheid om die spanningen en onrust zoveel mogelijk te beteugelen, en bij voorkeur te voorkomen.

In dat kader gaat de VNG als frontoffice van het ondersteuningsnetwerk maatschappelijke onrust fungeren. We ontwikkelen vanaf medio 2026 specifieke dienstverlening om gemeenten verder te ondersteunen bij vraagstukken rond dit thema. Gemeenten krijgen steeds vaker te maken met complexe situaties: denk hierbij aan demonstraties, polarisatie, spanningen rondom asielopvang, anti-institutionele bewegingen en andere nieuwe maatschappelijke fenomenen. Tegelijkertijd neemt de behoefte aan ondersteuning vanuit gemeenten toe.

In jouw functie als Adviseur aanpak maatschappelijke onrust draag je bij aan het versterken van gemeenten in zowel beleid als uitvoering. Juist de combinatie van actuele maatschappelijke vraagstukken, bestuurlijke dynamiek en het directe contact met gemeenten maakt dit een veelzijdige en interessante functie.

Hierbij heb je onder andere de volgende taken:

• Je vertaalt signalen, ontwikkelingen en nieuwe fenomenen rondom maatschappelijke onrust naar concrete adviezen, handreikingen en praktische handelingsperspectieven voor gemeenten;
• Je onderhoudt contact met gemeenten, ministeries en andere partners en brengt signalen en behoeften vanuit het netwerk samen;
• Je ontwikkelt een structuur van (regionale) kenniskringen om de basiskennis te versterken, trainingen te verzorgen en tools aan te reiken;
• Je stelt annotaties, beleids- en bestuurlijke stukken op ter ondersteuning van overleggen en besluitvorming;
• Je helpt bij de organisatie van de landelijke jaarlijkse Dag van de Maatschappelijke Stabiliteit.

Waar maak je deel van uit?
Je gaat werken binnen het team Lokaal Bestuur en Veiligheid. Een betrokken en divers team van ongeveer 35 professionals dat zich richt op het versterken van het (functioneren van) lokaal bestuur en het adviseren van gemeenten op het gebied van veiligheid. Binnen het team worden onderwerpen opgepakt zoals overheidsparticipatie, digitale participatie, jongerenparticipatie en lokale media. Daarbij ondersteunt het team gemeenten in de aanpak van ondermijning, weerbaar bestuur, digitale veiligheid en maatschappelijke onrust binnen het thema veiligheid. Ook valt de opgave weerbare samenleving binnen het team.

Binnen het team wordt actief samengewerkt en is veel ruimte voor openheid, feedback en ontwikkeling. Collega’s weten elkaar gemakkelijk te vinden, evalueren regelmatig samen en staan open om van elkaar te leren. Er worden regelmatig activiteiten georganiseerd, zoals werkbezoeken, borrels, teamuitjes en sportieve activiteiten.

Wat bieden we jou?
Je krijgt een contract voor een jaar, met uitzicht op verlenging. Jouw salaris bedraagt maximaal € 6.110,94 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijkschaal 11). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,5% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,5%. Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard én een uitstekende pensioenopbouw bij ABP waarvan de werkgever 70% betaalt.

Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof. Daarnaast kun je rekenen op goede lunchopties in ons bedrijfsrestaurant!

Wat neem je mee?
Je hebt een natuurlijke manier van verbinden en overtuigen, en weet met een open manier van communiceren makkelijk een waardevol netwerk op te bouwen - zowel binnen als buiten de VNG. Je schakelt makkelijk tussen verschillende gesprekspartners en niveaus en zoekt actief verschillende perspectieven op om informatie uit uiteenlopende bronnen samen te brengen tot heldere adviezen. Je wilt resultaat zien, maar houdt daarbij rekening met relaties en draagvlak. Je bent sterk in het snel duiden van ondersteuningsbehoeften van gemeenten en weet deze ideeën snel om te zetten in passend aanbod. Daarnaast werk je zorgvuldig en gestructureerd en weet je bestuurlijke sensitiviteit te combineren met een praktische en hands-on aanpak.

Verder herken je je in het volgende:

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de publieke sector;
• Je hebt affiniteit met het werk van gemeenten op het gebied van veiligheid en openbare orde;
• Je hebt sterke schriftelijke vaardigheden en krijgt energie van het opstellen van heldere en gestructureerde beleidsstukken;
• Je bent analytisch sterk;
• Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Bij de VNG hechten we waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven, zodat we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Ook als je jezelf niet 100% herkent in de gevraagde kenmerken van de functie, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Jouw persoonlijke ervaringen en/of levensverhaal kunnen behulpzaam zijn om buiten de kaders te denken.

Waar kom je te werken
Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.

Stap naar voren: solliciteer direct
Ben jij de gedreven Adviseur aanpak maatschappelijke onrust die we zoeken? Solliciteer hier, vóór 1 juni.

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Martijn Groot Nibbelink Teamleider Lokaal Bestuur en Veiligheid, 06 42 61 25 98, martijn.grootnibbelink@vng.nl of bij Danielle Puik, senior adviseur Veiligheid, 06 43 23 07 64, danielle.puik@vng.nl.

Voor meer informatie over het sollicitatieproces of over het werken bij de VNG kun je contact opnemen met Michelle Veeke, recruiter: michelle.veeke@vng.nl.

De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.

Adviseur aanpak maatschappelijke onrust

Wat ga je doen?
Onrust in de lokale samenleving brengt talloze vragen en uitdagingen met zich mee. De samenleving vraagt van de lokale overheid om die spanningen en onrust zoveel mogelijk te beteugelen, en bij voorkeur te voorkomen.

In dat kader gaat de VNG als frontoffice van het ondersteuningsnetwerk maatschappelijke onrust fungeren. We ontwikkelen vanaf medio 2026 specifieke dienstverlening om gemeenten verder te ondersteunen bij vraagstukken rond dit thema. Gemeenten krijgen steeds vaker te maken met complexe situaties: denk hierbij aan demonstraties, polarisatie, spanningen rondom asielopvang, anti-institutionele bewegingen en andere nieuwe maatschappelijke fenomenen. Tegelijkertijd neemt de behoefte aan ondersteuning vanuit gemeenten toe.

In jouw functie als Adviseur aanpak maatschappelijke onrust draag je bij aan het versterken van gemeenten in zowel beleid als uitvoering. Juist de combinatie van actuele maatschappelijke vraagstukken, bestuurlijke dynamiek en het directe contact met gemeenten maakt dit een veelzijdige en interessante functie.

Hierbij heb je onder andere de volgende taken:

• Je vertaalt signalen, ontwikkelingen en nieuwe fenomenen rondom maatschappelijke onrust naar concrete adviezen, handreikingen en praktische handelingsperspectieven voor gemeenten;
• Je onderhoudt contact met gemeenten, ministeries en andere partners en brengt signalen en behoeften vanuit het netwerk samen;
• Je ontwikkelt een structuur van (regionale) kenniskringen om de basiskennis te versterken, trainingen te verzorgen en tools aan te reiken;
• Je stelt annotaties, beleids- en bestuurlijke stukken op ter ondersteuning van overleggen en besluitvorming;
• Je helpt bij de organisatie van de landelijke jaarlijkse Dag van de Maatschappelijke Stabiliteit.

Waar maak je deel van uit?
Je gaat werken binnen het team Lokaal Bestuur en Veiligheid. Een betrokken en divers team van ongeveer 35 professionals dat zich richt op het versterken van het (functioneren van) lokaal bestuur en het adviseren van gemeenten op het gebied van veiligheid. Binnen het team worden onderwerpen opgepakt zoals overheidsparticipatie, digitale participatie, jongerenparticipatie en lokale media. Daarbij ondersteunt het team gemeenten in de aanpak van ondermijning, weerbaar bestuur, digitale veiligheid en maatschappelijke onrust binnen het thema veiligheid. Ook valt de opgave weerbare samenleving binnen het team.

Binnen het team wordt actief samengewerkt en is veel ruimte voor openheid, feedback en ontwikkeling. Collega’s weten elkaar gemakkelijk te vinden, evalueren regelmatig samen en staan open om van elkaar te leren. Er worden regelmatig activiteiten georganiseerd, zoals werkbezoeken, borrels, teamuitjes en sportieve activiteiten.

Wat bieden we jou?
Je krijgt een contract voor een jaar, met uitzicht op verlenging. Jouw salaris bedraagt maximaal € 6.110,94 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijkschaal 11). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,5% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,5%. Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard én een uitstekende pensioenopbouw bij ABP waarvan de werkgever 70% betaalt.

Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof. Daarnaast kun je rekenen op goede lunchopties in ons bedrijfsrestaurant!

Wat neem je mee?
Je hebt een natuurlijke manier van verbinden en overtuigen, en weet met een open manier van communiceren makkelijk een waardevol netwerk op te bouwen - zowel binnen als buiten de VNG. Je schakelt makkelijk tussen verschillende gesprekspartners en niveaus en zoekt actief verschillende perspectieven op om informatie uit uiteenlopende bronnen samen te brengen tot heldere adviezen. Je wilt resultaat zien, maar houdt daarbij rekening met relaties en draagvlak. Je bent sterk in het snel duiden van ondersteuningsbehoeften van gemeenten en weet deze ideeën snel om te zetten in passend aanbod. Daarnaast werk je zorgvuldig en gestructureerd en weet je bestuurlijke sensitiviteit te combineren met een praktische en hands-on aanpak.

Verder herken je je in het volgende:

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de publieke sector;
• Je hebt affiniteit met het werk van gemeenten op het gebied van veiligheid en openbare orde;
• Je hebt sterke schriftelijke vaardigheden en krijgt energie van het opstellen van heldere en gestructureerde beleidsstukken;
• Je bent analytisch sterk;
• Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Bij de VNG hechten we waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven, zodat we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Ook als je jezelf niet 100% herkent in de gevraagde kenmerken van de functie, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Jouw persoonlijke ervaringen en/of levensverhaal kunnen behulpzaam zijn om buiten de kaders te denken.

Waar kom je te werken
Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.

Stap naar voren: solliciteer direct
Ben jij de gedreven Adviseur aanpak maatschappelijke onrust die we zoeken? Solliciteer hier, vóór 1 juni.

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Martijn Groot Nibbelink Teamleider Lokaal Bestuur en Veiligheid, 06 42 61 25 98, martijn.grootnibbelink@vng.nl of bij Danielle Puik, senior adviseur Veiligheid, 06 43 23 07 64, danielle.puik@vng.nl.

Voor meer informatie over het sollicitatieproces of over het werken bij de VNG kun je contact opnemen met Michelle Veeke, recruiter: michelle.veeke@vng.nl.

De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.

Senior Regioadviseur Noord

Wat ga je doen?
Binnen het expertteam Multidisciplinair Samenwerken Naleving (MSN) werk je aan het versterken van preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein. In de regio Noord (Groningen, Friesland en Drenthe) werk je aan het versterken van samenwerking tussen gemeenten en ketenpartners en help je gemeenten om de uitvoering te verbeteren en effectiever samen te werken. Dit doe je onder andere binnen de sociale zekerheid, arbeidswetten, arbeidsmigratie en Basis Register Personen (BRP) gerelateerde vraagstukken.

In jouw functie als Senior Regioadviseur Noord draag je bij aan deze opgave door samenwerking te organiseren, projecten aan te jagen en signalen uit de praktijk te vertalen naar concrete verbeteringen.

Hierbij heb je onder andere de volgende taken:

• Organiseren en coördineren van bestuurlijke en ambtelijke platforms van voorbereiding tot en met opvolging, om zo de juiste partijen bijeen te brengen en resultaten te behalen;
• Fungeren als stevige gesprekspartner voor bestuurders en creëren van draagvlak voor toezicht en handhaving. Daarbij neem je collega’s actief mee in trends, ontwikkelingen en taakaccenten binnen het team;
• Signaleren van knelpunten en ontwikkelingen in de praktijk en deze vertalen naar concrete adviezen en verbeterinitiatieven;
• Initiëren en begeleiden van projecten en samenwerkingen gericht op het versterken van ketensamenwerking en de uitvoering binnen o.a. sociale zekerheid, arbeidsmigratie en BRP gerelateerde vraagstukken;
• Opbouwen en onderhouden van een regionaal netwerk en proactief bijdragen aan kennisdeling.

Wat deze functie bijzonder maakt? Je opereert op het snijvlak van strategie en uitvoering en speelt een sleutelrol in het opbouwen en versterken van samenwerking in de regio. Je ziet direct hoe jouw inzet leidt tot concrete resultaten en duurzame verbeteringen in de praktijk, zowel op regionaal als landelijk niveau.

Waar maak je deel van uit?
Het Team MSN versterkt preventie, toezicht en handhaving binnen de sociale zekerheid, arbeidswetten en de Participatiewet. Samen met gemeenten en landelijke ketenpartners, via het Landelijk Samenwerkingsverband Naleving Sociaal Stelsel en Arbeidswetten (LSN), pakken we misbruik en oneigenlijk gebruik effectief aan. Hierbij staat een geïntegreerde aanpak centraal, waarin handhaving, preventie en samenwerking samenkomen.

Als Regioadviseur ondersteun je gemeenten proactief door advies te geven over preventie, toezicht en handhaving. Je fungeert als verbindende schakel tussen de regio en de VNG in Den Haag en bent veel in de regio op pad om gemeenten concreet verder te helpen. Ook kom je ongeveer eens in de twee weken naar ons kantoor in Den Haag voor teamdagen en overleg.

Team MSN telt 15 medewerkers en bestaat uit twee subteams, ondersteund door een communicatieadviseur, een implementatie- en informatieadviseur en een jurist. Het team werkt nauw samen, zoekt verbinding en is volop in beweging: we willen samen groeien, planmatiger werken en onze aanpak naar een hoger niveau tillen. De sfeer is gedreven, met veel ruimte om elkaar inhoudelijk te versterken en samen resultaten te boeken.

Wat bieden we jou?
Je krijgt een tijdelijk contract met uitzicht op vast. Jouw salaris bedraagt maximaal € 6.110,94 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijkschaal 11). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,5% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,5% + €600,- op jaarbasis (op fulltime basis). Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard én een uitstekende pensioenopbouw bij ABP waarvan de werkgever 70% betaalt.

Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof. Daarnaast kun je rekenen op goede lunchopties in ons bedrijfsrestaurant!

Wat neem je mee?
Je kunt zelfstandig richting geven aan je werk en neemt eigenaarschap om samenwerking en projecten daadwerkelijk vooruit te brengen. Je wacht niet af, maar zorgt dat de juiste partijen aan tafel komen en dat afspraken worden omgezet in concrete resultaten. Je bouwt en benut een netwerk om beweging te realiseren.

Je kunt vraagstukken snel doorgronden en vertalen naar gerichte adviezen en aanpakken. Je signaleert ontwikkelingen en weet deze om te zetten in initiatieven die je samen met collega’s en partners realiseert.

Je kunt helder en overtuigend communiceren en optreden als stevige gesprekspartner voor uiteenlopende bestuurders en stakeholders. Je brengt verschillende belangen samen en creëert draagvlak in een bestuurlijke omgeving.

Verder herken je je in onderstaande punten:

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring in het werkveld van preventie, toezicht en handhaving binnen sociale zekerheid en arbeidswetten.
• Je bent vertrouwd met samenwerking in de publieke sector (gemeenten, Rijk en ketenpartners) en weet uiteenlopende belangen te verbinden en te vertalen naar gezamenlijke afspraken en uitvoering.
• Je kunt complexe projecten en samenwerkingen initiëren, coördineren en tot resultaat brengen.
• Je kunt bestuurlijke en netwerkbijeenkomsten zelfstandig organiseren en begeleiden, en zorgt voor opvolging.

Bij de VNG hechten we waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven, zodat we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Ook als je jezelf niet 100% herkent in de gevraagde kenmerken van de functie, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Jouw persoonlijke ervaringen en/of levensverhaal kunnen behulpzaam zijn om buiten de kaders te denken.

Waar kom je te werken
Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.

Stap naar voren: solliciteer direct
Ben jij de daadkrachtige Senior Regioadviseur Noord die we zoeken? Solliciteer hier, vóór 18 mei.

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Henriëtte Meijer, Projectleider team Multidisciplinair Samenwerken Naleving op 0642088647 of via de mail: Henriette.Meijer@VNG.NL.

Voor meer informatie over het sollicitatieproces of over het werken bij de VNG kun je contact opnemen met Michelle Veeke, recruiter: Michelle.Veeke@vng.nl.

De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.