Senior Adviseur Signaleren

Wat ga je doen?
Als senior adviseur signaleren heb je een cruciale rol in de schakelfunctie van het Platform Sociaal Domein. Onze regioadviseurs – en andere betrokkenen binnen het Platform Sociaal Domein – vangen verschillende signalen op. Denk daarbij aan geluiden over situaties die anders uitpakken dan verwacht of hiaten in wet- of regelgeving. De afgelopen twee jaar is een mooie basis gelegd en de wijze waarop we samen met stakeholders signalen selecteren, uitwerken en willen verder brengen. Wij zoeken jou om hier ook daadwerkelijk een stevige invulling aan te geven, zodat écht doorbraken worden gerealiseerd.

Als senior adviseur signaleren:

• Heb je een scherpe analytische blik en weet je complexe vraagstukken om te zetten in heldere, begrijpelijke inzichten die je op een passende manier onder de aandacht brengt bij de juiste betrokkenen.
• Weet je signalen in kaart te brengen en systematisch uit te werken (kwalitatief en kwantitatief), waarbij het vraagstuk en onderliggende knelpunten haarfijn in kaart worden gebracht.
• Durf je signalen op diverse manieren en (landelijke) tafels verder te brengen.
• Wil je de invulling van de signaleerfunctie van het Platform Sociaal Domein verder verstevigen en ben je bereid om dit verder uit te leren bij partners.
• Ervaring binnen sociaal domein is een pré.

Waar maak je deel van uit?
Het Platform Sociaal Domein is onderdeel van de directie Inclusieve Samenleving en helpt gemeenten, het rijk en partners bij het slimmer inrichten van het sociaal domein en ondersteunt bij het verbeteren van de samenwerking (in de regio). Waarbij we altijd de inwoner vooropstellen. We versterken de (gemeentelijke) dienstverlening door praktijkkennis te delen. Met als uiteindelijke doel: betere hulp aan inwoners en een veilige en gezonde maatschappij. Onze ondersteuning bestaat uit een online (kennis)platform waar we antwoord geven op vragen rondom inrichting en samenwerking in het sociaal domein. Daarnaast werken we aan inhoudelijke projecten en programma’s, met expertise die partijen echt verder helpt. Onze regioadviseurs bieden concrete, diepgaande ondersteuning met producten en diensten, opleidingen en praktijkvoorbeelden. Jij maakt onderdeel van het team Leren en Verantwoorden, waarbij jouw eerste focus ligt op het ophalen, managen en verder brengen van signalen.

Wat bieden we jou?
Je krijgt een contract voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Jouw salaris bedraagt maximaal € 6.907,67 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijk schaal 12). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,5% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,5%. Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard én een uitstekende pensioenopbouw bij ABP waarvan de werkgever 70% betaalt.

Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand in Den Haag; de Willemshof. Daarnaast kun je rekenen op goede lunchopties in ons bedrijfsrestaurant!

Wat neem je mee?
Als senior adviseur signaleren is samen onderzoeken jou op het lijf geschreven. Je bent nieuwsgierig en wilt graag samen met interne en externe betrokkenen vraagstukken verder verkennen. Je vindt het leuk om input en registraties van professionals (zoals onze regioadviseurs, experts en coördinatoren) te analyseren en te verdiepen. Stilstaan bij het hoe en waarom van ontwikkelingen vind je belangrijk. En als dat nodig is coördineer en organiseer je (reflectie)gesprekken, om samen trends, ontwikkelingen en signalen te duiden. Je staat voor kwaliteit en een gedegen uitwerking en weet (kennis)partners aan vraagstukken te verbinden om kennisuitwisseling en doorbraken te stimuleren. Verder herken je, jezelf in het volgende:

• Aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
• Je beschikt over substantiële, meerjarige ervaring (richting 10 jaar) als adviseur en/of onderzoeker in het brede sociaal domein.
• Ervaring met datagedreven werken en analyses van registratiesystemen / PowerBi is een pre. Je kan laten zien dat je goed overweg kan met dergelijke tools.
• Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en kan makkelijk schakelen tussen verschillende belangen en niveaus.
• Heb je uitstekende communicatieve vaardigheden en deel je inzichten in heldere (management)rapportages.
• Je voelt je thuis in een dynamische context waarin nog veel ontwikkeld moet worden en draagt actief bij aan het vormgeven van kaders en werkwijzen.

Bij de VNG hechten we waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven, zodat we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Ook als je jezelf niet 100% herkent in de gevraagde kenmerken van de functie, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Jouw persoonlijke ervaringen en/of levensverhaal kunnen behulpzaam zijn om buiten de kaders te denken.

Waar kom je te werken
Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.

Stap naar voren: solliciteer direct
Ben jij de initiatiefrijke senior adviseur signaleren die we zoeken? Solliciteer hier, vóór donderdag 5 februari 2026. De gesprekken zijn gepland op donderdag 12 februari tussen 12:00 en 14:00 en tussen 14:30 en 15:30.

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Amanda Al-Baz, manager Platform sociaal domein: 06 27 28 61 63.

Voor meer informatie over het sollicitatieproces of over het werken bij de VNG kun je contact opnemen met Luuk Bindels, recruiter: 06 11 45 39 of luuk.bindels@vng.nl.

De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.

Receptiemedewerker (maandag en dinsdag)

Wat ga je doen?
Als receptiemedewerker ben jij hét visitekaartje van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG). Je ontvangt bezoekers en medewerkers op een vriendelijke en professionele manier en zorgt dat iedereen zich welkom voelt. Of je nu een bestuurder, directeur of collega helpt: voor jou is iedereen even belangrijk.

Een deel van de dag werk je achter de balie waar je bezoekers ontvangt en toezicht houdt via de camerabewaking. Daarnaast loop je regelmatig rond op de begane grond. Je maakt collega’s en bezoekers wegwijs en zorgt ervoor dat de ruimtes netjes blijven. Jouw werkzaamheden zijn onder andere:

• bezoekers ontvangen, aanmelden en een kopje koffie of thee aanbieden;
• voorbereiden van de volgende werkdag en afstemmen welke bezoekers worden verwacht (bijvoorbeeld: is de directie of het bestuur op kantoor? Welke evenementen zijn er vandaag?);
• zelfstandig bijhouden van een administratie, zoals het aanmaken van toegangspassen, uitgifte van hardware en leenfietsen en het voorbereiden van lijsten voor vergaderingen en bijeenkomsten;
• beantwoorden en oplossen van eenvoudige vragen;
• vergaderapparatuur in de vergaderzalen opstarten en uitleg hierover geven;
• signaleren van kleine problemen, doorgeven aan de juiste collega en in de gaten houden of ze worden opgelost.

Waar maak je deel van uit?
De receptie is onderdeel van de Facilitaire Dienst van de VNG. De Facilitaire Dienst ondersteunt het primaire proces van de organisatie. We verzorgen met onze afdeling en onze leveranciers het onderhoud van ons kantoor “de Willemshof”, de archieven en publicaties en de werkomgeving van de medewerkers. Het team bestaat naast de receptie uit meerdere clusters, namelijk: Servicepunt, Post/Repro, Informatiebeheer en Huisvesting. Het team bestaat uit 20 interne medewerkers en ongeveer 25 externe collega’s van o.a. catering, schoonmaak en beveiliging.

Wat bieden we jou?
Je krijgt een contract voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Jouw salaris bedraagt maximaal € 3.404,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijk schaal 5). De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,5% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,5%. Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard én een uitstekende pensioenopbouw bij ABP waarvan de werkgever 70% betaalt.

Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je komt te werken in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof. Daarnaast kun je rekenen op goede lunchopties in ons bedrijfsrestaurant!

Wat neem je mee?
Je bent communicatief sterk en vindt het leuk om mensen te helpen. Je bent servicegericht en zorgt dat bezoekers en collega’s zich welkom voelen. Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor details. Nieuwe programma’s en systemen leer je snel. Daarnaast herken je je in het volgende:

• je hebt mbo-werk- en -denkniveau;
• je spreekt goed Nederlands en Engels, omdat je ook internationale gasten ontvangt.

Bij de VNG hechten we waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven, zodat we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Ook als je jezelf niet 100% herkent in de gevraagde kenmerken van de functie, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Jouw persoonlijke ervaringen en/of levensverhaal kunnen behulpzaam zijn om buiten de kaders te denken.

Waar kom je te werken
Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.

Stap naar voren: solliciteer direct
Ben jij de initiatiefrijke receptiemedewerker die we zoeken? Solliciteer vóór 5 februari 2026. Bij voorkeur worden de gesprekken gepland op donderdagmiddag 12 februari.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Esmeralda van der Plas (teamleider Facilitaire Dienst): 06-38224091.

Voor meer informatie over het sollicitatieproces of over het werken bij de VNG kun je contact opnemen met Sandra Nolen, team recruitment: 06-38596609 of werken@vng.nl.

De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.

Programma coördinator Gezond en Actief leven

Wat ga je doen?
Gemeenten spelen een sleutelrol bij het bevorderen van gezondheid, mentale weerbaarheid en het beheersbaar houden van de zorg. In het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA), het Integraal Zorg Akkoord (IZA) en het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) zijn hierover landelijke afspraken gemaakt tussen gemeenten, zorgverzekeraars, het Rijk en maatschappelijke partners. De VNG ondersteunt gemeenten bij de uitvoering hiervan en vertegenwoordigt hen in landelijke overleggen.

Als programma coördinator ben je verantwoordelijk voor de totale inzet van de VNG op de werkagenda Gezond en Actief Leven. Nu AZWA is ondertekend, ligt de focus op uitvoering: zorgen dat afspraken daadwerkelijk landen in de praktijk en gezond leven voor inwoners makkelijker wordt. Je werkt daarbij nauw samen met de teamleider en directeur en stuurt een multidisciplinair programmateam aan.

In jouw functie draag je bij aan het realiseren van de gezamenlijke doelstellingen. Je houdt overzicht, brengt partijen bij elkaar en zorgt dat voortgang wordt geboekt. Jouw verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Het realiseren van bestuurlijke afspraken uit IZA, GALA en AZWA en het organiseren van passende randvoorwaarden voor uitvoering.
• Het vertegenwoordigen van de VNG in strategisch overleg met ministeries en andere stakeholders en het verwerven van draagvlak voor standpunten en aanpakken.
• Het ontwikkelen en onderhouden van een landelijk dekkend bestuurlijk en ambtelijk netwerk Gezond Leven voor afstemming met gemeenten en partners.
• Het (laten) opstellen van een intern en extern gedragen implementatieplan voor de werkagenda Gezond en Actief Leven, inclusief governance.
• Eindverantwoordelijkheid voor het verder inrichten van de programmaorganisatie, waaronder inkoop van werkzaamheden en het aanvragen van aanvullende subsidies.
• Eindverantwoordelijkheid voor het bewaken van voortgang, financiën en bestuurlijke beslismomenten en hierover rapporteren en adviseren.

Waar maak je deel van uit?
Je komt te werken binnen het team Gezond Leven van de directie Inclusieve Samenleving, samen met circa 25 collega’s. Het team houdt zich bezig met landelijke beleidsontwikkeling en de vertaling daarvan naar gemeentelijke praktijk. Binnen IZA, GALA en AZWA werk je intensief samen met het Platform Sociaal Domein, dat gemeenten praktisch ondersteunt met onder andere implementatie, plannen en interventies.

De sfeer in het team is professioneel en betrokken. We werken hard aan maatschappelijke opgaven, maar hebben ook oog voor elkaar. Geen dag is hetzelfde en je krijgt veel ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven, met collega’s die graag meedenken en samenwerken.

Wat bieden we jou?
Je krijgt een contract voor een jaar, met uitzicht op verlenging. Jouw salaris bedraagt maximaal € 7.747,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijk schaal 13). De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,5% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,5%. Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard én een uitstekende pensioenopbouw bij ABP waarvan de werkgever 70% betaalt.

Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof. Daarnaast kun je rekenen op goede lunchopties in ons bedrijfsrestaurant!

Wat neem je mee?
Als programma coördinator Gezond en Actief Leven neem je niet zomaar alles aan, maar je stelt scherpe vragen en overziet complexe belangen. Je weet mensen en organisaties te verbinden, houdt koers in bestuurlijk complexe omgevingen en durft verantwoordelijkheid te nemen voor resultaat. Je werkt planmatig, maar schakelt ook flexibel wanneer de situatie daarom vraagt.

Verder herken je je in onderstaande:

• Je beschikt over wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten en aansturen van programma- of projectorganisaties, inclusief governance.
• Je hebt ruime ervaring met stakeholdermanagement en het werken in bestuurlijk complexe omgevingen.
• Je beschikt over een actief landelijk en regionaal netwerk binnen het sociaal domein en het zorgstelsel, of weet dit snel uit te bouwen.
• Je hebt ervaring met of binnen gemeenten.

Bij de VNG hechten we waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven, zodat we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Ook als je jezelf niet 100% herkent in de gevraagde kenmerken van de functie, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Jouw persoonlijke ervaringen en/of levensverhaal kunnen behulpzaam zijn om buiten de kaders te denken.

Waar kom je te werken
Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.

Stap naar voren: solliciteer direct
Ben jij de initiatiefrijke Programma coördinator Gezond en Actief Leven die we zoeken? Solliciteer dan uiterlijk 25 januari 2026 via de sollicitatieknop. De gesprekken worden bij voorkeur gepland op dinsdag 27 januari 2026 en donderdag 29 januari 2026.

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Edith van Ruijven, teamleider Gezond Leven: +31611736744 of edith.vanruijven@vng.nl.

Voor meer informatie over het sollicitatieproces of over het werken bij de VNG kun je contact opnemen met Maxime Wijnen, recruiter: +31627376722 of maxime.wijnen@vng.nl.

De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.

Strategisch communicatieadviseur

Wat ga je doen?
De complexiteit van het sociaal domein maakt het lastig om de juiste ondersteuning op het juiste moment te bieden. Nieuw beleid, nieuwe wetgeving en nieuwe projecten en programma’s blijven continu op je afkomen. Hoe vind je daarin de weg en zorg je dat je het juiste doet?

Vanuit die vraag is Platform Sociaal Domein opgericht. Platform Sociaal Domein helpt gemeenten en partners om te zorgen voor meer praktijkgericht beleid. Ook ondersteunen wij bij het verbeteren van de samenwerking in de regio’s. Met als uiteindelijk doel betere hulp aan inwoners en een veilige en gezonde maatschappij. Meer informatie vind je hier.

• Als strategisch communicatieadviseur geef je richting aan de communicatiestrategie en uitingen van het Platform Sociaal Domein;
• Je weet complexe maatschappelijke thema’s, zoals toegang en lokale teams, zorg, jeugd en privacy en gegevensdeling met elkaar te verbinden en in samenhang te duiden;
• Jij overziet en geeft mede vorm aan de strategische lijnen en voert deze ook uit;
• Je bent sparringpartner voor programmamanager en opgavecoördinatoren. Op dit moment ligt er een communicatiestrategie. Deze behoeft een review;
• Je bewaakt de uitvoering ervan en zorgt dat communicatie bijdraagt aan de organisatiedoelen. Daarnaast schrijf je een intern communicatieplan en voert deze ook uit, waarbij je oog hebt voor de interne dynamiek en de juiste toon richting collega’s weet te vinden;
• Je vindt het leuk om jouw kennis en ervaring te delen met anderen, bijvoorbeeld met onze nieuwe contentspecialist, die je helpt groeien in het vak;
• Dankzij jouw netwerkvaardigheden weet je snel je weg te vinden binnen de VNG en bouw je duurzame relaties op met collega’s, partners en stakeholders.

Waar maak je deel van uit?
Jij maakt onderdeel van het team Communicatie van het Platform Sociaal Domein. Daarnaast ben je onderdeel van de centrale afdeling Communicatie van VNG waar je samenwerkt en afstemt met andere communicatiecollega's die werken in programma's en projecten bij VNG.

Binnen de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) hebben we het Platform Sociaal Domein. Dit platform bestaat uit circa 20 regioadviseurs die regio’s, op basis van vragen uit de praktijk van beleid en uitvoering, proactief ondersteunen. Dit doen we op de verbinding van het brede sociaal domein, met specifieke aandacht voor wonen, zorg en veiligheid, specialistische zorg (medisch-jeugd), sociale basis en verstevigen lokale teams, en de randvoorwaarden die hierbij komen kijken.

Wat bieden we jou?
Je krijgt een contract voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Jouw salaris bedraagt maximaal € 6.907, - bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijk schaal 12). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,5% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,5%. Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard én een uitstekende pensioenopbouw bij ABP waarvan de werkgever 70% betaalt.

Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof. Daarnaast kun je rekenen op goede lunchopties in ons bedrijfsrestaurant!

Detachering behoort tot de mogelijkheden waarbij je je eigen arbeidsvoorwaarden en rechtspositie behoudt. Je blijft namelijk in dienst bij je huidige werkgever en je wordt uitgeleend aan de VNG.

Wat neem je mee?

• Aantoonbare werkervaring als (strategisch) communicatieadviseur binnen het sociaal domein;
• Vermogen om inhoudelijke programma’s in samenhang te duiden en te vertalen naar begrijpelijke en aansprekende communicatie;
• Een hands-on mentaliteit: je denkt strategisch, maar voert ook zelf uit;
• Ervaring met het ontwikkelen, reviewen en bewaken van communicatiestrategieën;
• Ervaring met het schrijven en uitvoeren van interne communicatieplannen;
• Sterke verbindende kwaliteiten en het vermogen om snel een netwerk op te bouwen binnen een complexe organisatie.

Bij de VNG hechten we waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven, zodat we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Ook als je jezelf niet 100% herkent in de gevraagde kenmerken van de functie, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Jouw persoonlijke ervaringen en/of levensverhaal kunnen behulpzaam zijn om buiten de kaders te denken.

Waar kom je te werken
Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.

Stap naar voren: solliciteer direct
Ben jij de initiatiefrijke communicatieadviseur die we zoeken? Solliciteer vóór 28 januari 2026. Bij voorkeur worden de gesprekken gepland op dinsdag 3 februari in de middag of op woensdag 4 februari in de ochtend.

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Eline den Otter, 06-18640970 of eline.denotter@vng.nl

Voor meer informatie over het sollicitatieproces of over het werken bij de VNG kun je contact opnemen met Noah Parlevliet, recruiter: 06-23674455 of noah.parlevliet@vng.nl.

De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.

Adviseur Bodem en Water (30 – 36 uur)

Wat ga je doen?
Inwoners en ondernemers verwachten dat de overheid zorgt voor een schone bodem, schoon water en een eerlijke verdeling van de ondergrondse ruimte. De ondergrond wordt door veel partijen gebruikt: gemeenten, nutsbedrijven, bewoners én ontwikkelaars. Gemeenten spelen daarin een belangrijke rol.

De ondergrond raakt bovendien veel maatschappelijke thema’s. Onderwerpen als bodemverontreiniging (staalslakken), klimaatadaptatie, netcongestie en waterkwaliteit zijn voor gemeenten aan de orde van de dag. Dat varieert van het aanpakken van vervuiling tot het oplossen van knelpunten bij de ontwikkeling van nieuwe woonwijken. Denk aan bodemgeschiktheid en wateroverlast bij hevige regenval. Maar ook aan ruimtegebrek voor nieuwe energie-infrastructuur, zoals warmtenetten. Gemeenten hebben hierin veel eigen keuzeruimte, maar werken binnen de kaders van de wet en het beleid van het rijk.

Als adviseur voer je het gesprek met onze partners - het rijk, de provincies en waterschappen - over beleidsontwikkeling én over het vinden van oplossingen voor knelpunten in de uitvoering. Daarnaast ben je vraagbaak voor gemeenten en ondersteun je gemeenten in hun dagelijks werk. Jij werkt aan de drie pijlers van de VNG (kennisdeling, belangenbehartiging en dienstverlening). Concreet betekent dit dat jij:

• gemeenten adviseert en praktijkvoorbeelden en knelpunten ophaalt;
• kennis deelt en bestaande netwerken versterkt;
• de belangen van gemeenten vertegenwoordigt in stevige gesprekken met ministeries, andere overheden en het bedrijfsleven;
• ervoor zorgt dat Europees en landelijk beleid goed aansluit op de gemeentelijke uitvoering.

Waar maak je deel van uit?
Als adviseur Bodem en Water ben je onderdeel van team Leefomgeving, dat bestaat uit circa 50 collega’s. Ons enthousiaste en ambitieuze team werkt in gezamenlijkheid aan de opgaven bouwen en wonen, omgevingskwaliteit, gezonde leefomgeving en milieu, afval, mobiliteit, ruimtelijke ordening klimaatadaptatie en water, regionale economie en het landelijk gebied. Ook werken we samen met de programma’s Omgevingswet en Energie. Gezamenlijk vormen we de directie Fysieke Leefomgeving.

Wat bieden we jou?
Je krijgt een contract voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Jouw salaris bedraagt maximaal € 6.110,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De inschaling vindt plaats volgens cao rijk schaal 10 of schaal 11 en is afhankelijk van opleiding en werkervaring. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,5% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,5%. Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met de NS Businesscard.

Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof. Daarnaast kun je rekenen op goede lunchopties in ons bedrijfsrestaurant!

Wat neem je mee?
Je bent een stevige gesprekspartner die in staat is om constructieve samenwerkingen op te bouwen met gemeenten en andere betrokken partijen. Je beschikt over sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden. Je brengt je ideeën overtuigend en helder over. En je weet complexe vraagstukken te vertalen naar een helder en begrijpelijk verhaal. Je kunt, samen met experts, bepalen wat in complexe vraagstukken écht bestuurlijk relevant is en dit vertalen naar hanteerbare keuzes voor bestuurders. Daarnaast beschik je over enige affiniteit met milieuregelgeving, zodat je beleid op uitvoerbaarheid kunt beoordelen.

Voor deze rol zijn vooral jouw competenties belangrijk. Je hoeft geen specialistische bodem- of waterkennis te hebben; interesse in het fysieke domein en een leergierige houding zijn voldoende.

Tot slot herken je je in het volgende:

• hbo-/wo-werk- en -denkniveau;
• je kunt je goed verplaatsen in de dagelijkse bestuurlijke praktijk van gemeenten;
• relevante werkervaring bij gemeenten, (mede)overheden of organisaties die nauw met gemeenten samenwerken is een pre;
• een goed begrip van de belangen van gemeenten én hun inwoners is een pre.

Bij de VNG hechten we waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven, zodat we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Ook als je jezelf niet 100% herkent in de gevraagde kenmerken van de functie, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Jouw

Waar kom je te werken
Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.

Stap naar voren: solliciteer direct
Ben jij de initiatiefrijke adviseur die we zoeken? Solliciteer vóór 16 januari 2026.

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Esmé Berkhout, senior beleidsadviseur: 06-27352019 of Esme.Berkhout@vng.nl.

Voor meer informatie over het sollicitatieproces of over het werken bij de VNG kun je contact opnemen met Sandra Nolen, team recruitment: 070 – 373 84 00 of werken@vng.nl.

De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.