Adviseur Projectbeheersing

Dit ga je doen als Adviseur Projectbeheersing
Als adviseur Projectbeheersing speel je een belangrijke rol in het beheersen van onze projecten op het gebied van, geld, risico’s, organisatie, tijd, informatie en kwaliteit (GROTIK). Je werkt nauw samen met je projectteams en andere stakeholders om grip te houden op de voortgang en resultaten. In deze functie werk je onder leiding van de Manager Projectbeheersing (MPB) en draag je actief bij aan het verbeteren van onze projectbeheersingsprocessen in samenwerking met je andere collega’s in je team projectbeheersing.

In totaal zijn er ongeveer 14 managers projectbeheersing die zich inzetten om de Rijnlandse projecten te realiseren in het kader van ‘droge voeten en schoon water’. Dit doen zij op een integrale manier volgens de integrale projectmanagement methode (IPM). De IPM-teams bestaan naast de manager projectbeheersing uit een projectmanager, technisch manager, contractmanager en omgevingsmanager. Gezamenlijk werken jullie aan het te behalen projectresultaat. Voorbeelden van projecten zijn grote renovaties van afvalwaterzuiveringsinstallaties (AWZI’s), dijkversterkingen, gemalen en waterkwantiteit of -kwaliteit projecten.

Als de verbindende factor binnen het project zorg je er, samen met de andere teamleden en de specialisten van het Projectencentrum voor om tot een positief eindresultaat te komen. Bij het uitvoeren van deze projecten is het van belang dat je als adviseur projectbeheersing vooruitkijkt en je manager projectbeheersing, je teamleden en overige stakeholders binnen de organisatie voorziet van de juiste (stuur)informatie. Hierbij horen integrale elementen als ramingen, planning, risicodossiers, documentbeheer, financiële verantwoording etc. Daarnaast leg je de relatie tussen de financiële administratie van het project met de Planning & Control-cyclus, de kredieten en de meerjarenbegroting van de organisatie. En draag je bij aan de totstandkoming van het projectcontract, evaluaties en reviews/audits.

Jouw nieuwe team
Jouw thuisbasis is dan ook het team projectbeheersing. Het is een open en divers team van ongeveer vijfendertig collega’s. Samen werken we aan de doorontwikkeling en verdere professionalisering van onze processen en werkwijzen. Binnen dit team werk je onder leiding van de Manager Projectbeheersing (MPB) en heb je veel contact met collega’s met verschillende expertises binnen het projectbeheersing team, zoals planners, risicomanagers, kostendeskundigen en financiële adviseurs. Dankzij deze multidisciplinaire samenwerking kunnen we projecten integraal beheersen en gericht sturen op kwaliteit en resultaat. Je komt terecht in een omgeving waar samenwerking, kennisdeling en gezamenlijke (door)ontwikkeling centraal staan.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Omdat je samenwerkt met veel verschillende mensen, verwachten we dat je collegiaal en een teamspeler bent, die zorgt voor verbinding. Ook sta je stevig in je schoenen en weet je met jouw enthousiasme mensen in beweging te krijgen. Je bent een goede luisteraar, stelt goede vragen en durft kritisch te zijn.

Verder vragen wij:

• HBO werk- en denkniveau;
• Relevante werkervaring in een soortgelijke omgeving of rol;
• Bereid om voor de functie relevante opleidingen te volgen en af te ronden. Wij betalen de opleiding voor jou.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 3.731,- en maximaal € 4.983,- (schaal 9) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 5327 8015 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Marco Molenaar (teamleider) via marco.molenaar@rijnland.net.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met Marco Molenaar (teamleider) en Timon Rammeloo (adviseur recruitment) en is op donderdagmiddag 8 januari 2026.
• Het tweede gesprek is met Jacqueline van Steen en Diana Huiberts (senior managers projectbeheersing) en is op donderdagochtend 15 januari 2026.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 21 december 2025.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net

Manager Projectbeheersing

Dit ga je doen als Manager Projectbeheersing
Als manager projectbeheersing ben jij de spil in het projectteam. Samen met de projectmanager, technisch manager, contractmanager en omgevingsmanager werk je aan projecten die écht verschil maken – van dijkversterkingen tot het verbeteren van waterkwaliteit.

Jij zorgt ervoor dat projecten ‘in control’ blijven. Door processen slim te organiseren en effectief in te richten, draag je bij aan het behalen van de projectdoelstellingen. Dit doe je samen met je projectteam én met een team van specialisten op het gebied van planning, risico’s, kosten en processen. Met dit team bewaak je de voortgang, houd je overzicht en zorg je voor de juiste tooling.

In elke fase van het project lever jij inzicht, voorspelbaarheid en grip. Met jouw scherpe blik op GROTIK (Geld, Risico’s, Organisatie, Tijd, Informatie en Kwaliteit) voorzie je de projectmanager en andere stakeholders van cruciale stuurinformatie. Je bent verantwoordelijk voor het integraal beheren van elementen zoals ramingen, planningen, risicodossiers, documentatie en financiële verantwoording. Met jouw analytisch vermogen en oog voor detail zorg je ervoor dat projecten beheersbaar blijven en dat besluitvorming gebaseerd is op actuele en volledige informatie.

Samen met collega’s werk je continu aan het verbeteren van de processen binnen projectbeheersing. Zo zorg jij ervoor dat onze projecten niet alleen goed worden uitgevoerd, maar ook goed worden beheerst.

Jouw nieuwe team
Je komt terecht in het team Projectbeheersing, onderdeel van het Projectencentrum van Rijnland (circa 160 fte). Dit team vormt jouw thuisbasis en bestaat uit ongeveer 35 collega’s: managers projectbeheersing, planners, risicomanagers, kostendeskundigen en specialisten op het gebied van financieel management.

Het is een open en divers team waar samenwerking, kennisdeling en gezamenlijke ontwikkeling centraal staan. Je werkt in een omgeving waarin je wordt uitgedaagd om mee te denken, te verbeteren en bij te dragen aan de professionalisering van projectbeheersing binnen Rijnland.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Omdat je samenwerkt met veel verschillende mensen, verwachten we dat je collegiaal en een teamspeler bent, die zorgt voor verbinding. Ook sta je stevig in je schoenen en weet je met jouw enthousiasme mensen in beweging te krijgen. Je bent een goede luisteraar, stelt goede vragen en durft kritisch te zijn.

Verder vragen wij:

• Een afgeronde hbo- of wo opleiding;
• Relevante werkervaring in een soortgelijke omgeving of rol;
• Bereid om voor de functie relevante opleidingen te volgen en af te ronden.

Voldoe je nog niet aan alle eisen? Deze vacature is ook in te vullen in schaal 10 waar bovenstaande eisen minder zwaar wegen.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.582,- en maximaal € 6.310,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 5327 8015 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Marco Molenaar (teamleider) via marco.molenaar@rijnland.net.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met Marco Molenaar (teamleider) en Timon Rammeloo (adviseur recruitment) en is op dinsdag 6 januari 2026.
• Het online assessment is in week 3 op woensdag of vrijdag.
• Het tweede gesprek is met Jacqueline van Steen en Diana Huiberts (senior managers projectbeheersing) en is op dinsdagochtend 20 januari 2026.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 21 december 2025.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net

Senior Manager Projectbeheersing

Dit ga je doen als Senior Manager Projectbeheersing
De scope van de nieuw te bouwen AWZI Haarlem Waarderpolder kent veel integrale afhankelijkheden en raakvlakken tussen verschillende deelsporen. Deze opgave wordt projectmatig aangepakt in een multidisciplinair team samen met de markt. Als de rechterhand van de projectmanager en de sparringpartner van de afdelingsmanager van het projectencentrum én tevens opdrachtgever van dit project zorg je dat de doelen in een zo beheerst en voorspelbaar mogelijk proces worden behaald. Uitdagingen genoeg voor jou: het gaat om een project dat loopt tot 2033 en met een budget van meer dan € 375 miljoen.

Als senior manager projectbeheersing:

• Werk je intensief samen met de project-, contract-, omgevings- en technisch manager in het IPM-team, waarbij jij zorgt voor een optimale beheersing van het project en het continue inzichtelijk hebben van sturingsinformatie voor het kernteam op de aspecten financiën, planning, informatie, kwaliteits- en risicomanagement. Je legt hierbij actief verbinding met de IPM-rollen in het kernteam om een bijdrage te leveren aan de integrale sturing en verantwoording;
• Stuur je binnen het team projectbeheersing de specialisten aan die jou ondersteunen op het gebied van risicomanagement, planning, kostencalculatie, financiën, documentcontrol, kwaliteit en informatie;
• Behartig je de kwaliteit van projectbeheersing met als doel een beheersbaar proces en een optimaal projectresultaat;
• Ben je in staat om (deterministische, probabilistische en capaciteits-) planningen, ramingen en risico dossiers te beoordelen en analyses hierop uit te voeren;
• Stel je betrouwbare en heldere voortgangsrapportages op waarmee de projectmanager en opdrachtgever kunnen sturen op projectonderdelen en weloverwogen besluiten kunnen nemen;
• Zoek je actief naar nieuwe ontwikkelingen (binnen en buiten het project), die je vertaalt naar kansen, risico’s en beheersingsmaatregelen.

Jouw nieuwe team
Je komt terecht in het team Projectbeheersing, onderdeel van het Projectencentrum van Rijnland (circa 160 fte). Dit team vormt jouw thuisbasis en bestaat uit ongeveer 35 collega’s: managers projectbeheersing, planners, risicomanagers, kostendeskundigen en specialisten op het gebied van financieel management.

Het is een open en divers team waar samenwerking, kennisdeling en gezamenlijke ontwikkeling centraal staan. Je werkt in een omgeving waarin je wordt uitgedaagd om mee te denken, te verbeteren en bij te dragen aan de professionalisering van projectbeheersing binnen Rijnland.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Je kunt leidend en overtuigend optreden binnen het projectteam en je kunt snel schakelen om prioriteiten te stellen en problemen op te lossen. Met uitstekende communicatievaardigheden draag je effectief stuurinformatie over het projectteam en naar interne en externe partijen. Je hebt oog voor formele en informele verhoudingen, herkent verschillende belangen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen én buiten de organisatie, en handelt hiernaar met tact en inzicht. Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden en weet dit ook over te brengen. Affiniteit met de bedrijfsvoering van afvalwaterzuivering maakt jou extra succesvol.

Verder vragen we:

• HBO/ WO werk- en denkniveau;
• 7 - 10 jaar relevante werkervaring;
• Ervaring met grote projecten (> 100 mln.), bij voorkeur volgens het IPM-model;
• Sterke communicatieve, analytische en adviserende vaardigheden;
• Creativiteit, overtuigend en verbindend.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 5.083,- en maximaal € 7.109,- (schaal 12) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 5327 8015 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Marco Molenaar (teamleider) via marco.molenaar@rijnland.net.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met Jacqueline van Steen (senior manager projectbeheersing), Marco Molenaar (teamleider) en Timon Rammeloo (adviseur recruitment) en is op donderdagochtend 8 januari 2026.
• Het online assessment is in week 3 op woensdag of vrijdag.
• Het tweede gesprek is met Noortje de Geus (manager projectencentrum), Pelle de Wit (projectmanager) en Ted Berkhout (manager projectbeheersing) en is op maandagochtend 19 januari 2026.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 21 december 2025.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net

Product Owner Datamanagement

Dit ga je doen als Product Owner Datamanagement
Als de data product owner vertaal je de datastrategie naar concrete doelen voor het sub-team ‘Datalab’. Je beheert de backlog, stelt de sprintplanning op en bewaakt de voortgang. De prioritering komt mede uit de organisatie zelf. In de hectiek houd jij koers, bewaak je de focus en geef je het team de rust om goed werk te leveren. Daarmee ben je niet alleen richtinggevend, maar ook beschermend naar je mensen.

Samen met data-engineers, data-analisten en verschillende afdelingen breng je vraag en uitvoering bij elkaar. Afdelingen komen met verzoeken voor dashboards of nieuwe databronnen; jij beoordeelt wat prioriteit heeft en wat later kan. Tegelijk houd je zicht op de grotere lijn: hoe worden processen beter, hoe groeit het team verder, en hoe blijft de dataketen betrouwbaar? Je zorgt dat afspraken worden nagekomen en dat de samenwerking soepel blijft lopen: binnen én buiten het team.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Bepalen van prioriteiten in de backlog, vertalen van de datastrategie naar concrete sprints en leiden van het scrumproces: van sprintplanning tot demo en evaluatie;
• Verbeteren van processen en samenwerking, zodat het datateam steeds professioneler werkt;
• Namens het Datalab ben je het eerste aanspreekpunt vanuit de afdelingen voor vragen, wensen en lopende werkzaamheden en manage je de verwachtingen van stakeholders.

Dit zijn de belangrijkste werkzaamheden, maar zeker niet de enige. In het sollicitatiegesprek vertellen we je hier graag meer over.

Jouw nieuwe team
Het sub-team Datalab bestaat uit 5 data-analisten en 3 data-engineers van 2 verschillende waterschappen in Leiden en Rotterdam. Zij werken nauw samen op beide locaties. Het team ontsluit data naar het dataplatform, onderhoudt datamodellen en bouwt dashboard oplossingen. Het team werkt via het Agile Scrum Framework. Hiermee kan het team snel reageren op ontwikkelingen in de organisatie en realiseren waar de organisatie behoefte aan heeft. Het gehele team is en voelt zich betrokken bij het Dataplatform en alle werkzaamheden. De Product Owner zorgt er, in nauw overleg met de informatiecoördinatoren, voor dat aan de hoogst geprioriteerde projecten gewerkt kan worden. In de Daily Stand-up kijkt het team naar de status van het werk, waarbij de Product Owner een belangrijke bijdrage levert om de focus op de afgesproken prioriteiten te houden.

“Bij het Datalab zijn we niet alleen bezig met data, we bouwen samen aan inzichten die ertoe doen: elke sprint weer een stap dichter bij wat de organisatie écht nodig heeft” – Bas, data-analist

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Natuurlijk heb je ervaring met agile werken, maar je weet ook hoe je teams helpt om focus te houden. Je kunt complexe vraagstukken over data eenvoudig vertalen naar heldere stappen voor iedereen. Je blijft rustig en overzichtelijk, ook als de druk toeneemt. Je durft feedback te geven en anderen een spiegel voor te houden op een constructieve manier. Met rustige, verbindende communicatie houd je iedereen aangehaakt en gefocust. Je signaleert knelpunten vroeg en zoekt samen met betrokkenen naar oplossingen.

Verder vragen we:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van data, informatica of bedrijfskunde;
• Minimaal 3 jaar ervaring als product owner;
• Praktische ervaring met data-analyse en data-engineering ;
• Ervaring met stakeholdermanagement in een complexe organisatie;
• Praktische en toegepaste ervaring met PowerBI;
• Bereid om zowel in Leiden als Rotterdam te werken;
• Ten minste B1 Nederlands behaald en/of bereid B2 te behalen.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.582,- en maximaal € 6.310,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 5327 8015 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Juno Rouwenhorst (teamleider) via juno.rouwenhorst@rijnland.net.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de teamleider en adviseur recruitment en is op maandagmiddag 22 december 2025.
• Het online assessment is op woensdag 7 januari 2026 of vrijdag 9 januari 2026.
• Het tweede gesprek is met twee teamleden en is op maandagochtend 12 januari 2026.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 14 december 2025.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net

Contractmanager Operationele Contracten

Dit ga je doen als Contractmanager Operationele Contracten
Als contractmanager voer je zelfstandig contractmanagement uit voor de teams Watersystemen, Water zuiveren en Onderhoud. Van begin tot eind ben je verantwoordelijk voor het proces van de contracten. Je stelt contracten op, beoordeelt ze en bewaakt de uitvoering. Daarbij ben je de schakel tussen de contracteigenaar, de markt, juridische zaken en inkoop. Je zorgt dat elke opdracht wordt vertaald naar een goed werkend contract en adviseert de contracteigenaar hierover.

Bij aanbestedingen verzorg je de voorbereiding, uitvoering en beheersing richting marktpartijen. Je werkt hierbij samen met het aanbestedingsteam waarin onder andere de contracteigenaar, inkoopadviseur en werkvoorbereider zitten. Je bewaakt de kwaliteit van contracten, begeleidt wijzigingen en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Je richt je op contracten zoals exotenverwijdering, schonen van watergangen, chemicaliën, schilderwerk, zonneweides, afvalverwerking etc. Het accent van je werkzaamheden ligt op aanbestedingen.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Begeleiden van aanbestedingen van voorbereiding tot afronding in samenwerking met interne partners;
• Opstellen, beoordelen en actualiseren van contracten voor meerdere onderhoudsteams;
• Bewaken van de kwaliteit en naleving van contracten binnen meerdere onderhoudsteams.

Dit zijn de belangrijkste werkzaamheden, maar zeker niet de enige. In het sollicitatiegesprek vertellen we je hier graag meer over.

Jouw nieuwe team
Het team bestaat uit een senior contractmanagers, 5 contractmanagers en 1 contractbeheerder. Ieder heeft zijn eigen aandachtsgebied en expertise. Een goede samenwerking en humor is dagelijkse praktijk.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Je neemt initiatief, houdt het proces in beweging en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Relaties onderhouden gaat je makkelijk af: je spreekt aan waar nodig en weet partijen te verbinden. Dankzij je analytisch vermogen zie je snel of contracten inhoudelijk kloppen en waar verbeteringen nodig zijn.

Verder vragen we:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld richting techniek, bedrijfskunde of inkoop;
• Ruime ervaring met aanbestedingen, van scope tot contractvorming;
• Ervaring met interne samenwerking tussen afdelingen zoals inkoop en juridische zaken en met externe leveranciers.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.582,- en maximaal € 6.310,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 5327 8015 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Irene Edel (teamleider) via irene.edel@rijnland.net.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met Irene Edel (teamleider) en Timon Rammeloo (adviseur recruitment) en is op dinsdagochtend 16 december 2025.
• Het online assessment is op woensdag 24 december 2025.
• Het tweede gesprek is met Frank Volkers (sr contractmanager) en Ali Zoulali (contractmanager) en is op dinsdagmiddag 6 januari 2026.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is woensdag 10 december 2025.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net