Onderhoudstechnicus Werktuigbouwkunde

Dit ga je doen als Onderhoudstechnicus Werktuigbouwkunde
Je werkdag begint vaak op een van onze steunpunten. Daar spreek je je collega’s, drink je een kop koffie en bespreek je wat er die dag op de planning staat. Daarna stap je samen met een collega in de Rijnland-bus en ga je op pad. Je werkt binnen een vaste regio, waardoor je de locaties én de installaties steeds beter leert kennen.

De ene dag werk je op een afvalwaterzuivering, de andere dag sta je bij een riool- of poldergemaal. Samen zorgen jullie ervoor dat onze werktuigbouwkundige installaties veilig, betrouwbaar en goed blijven draaien.

Dit zijn je drie belangrijkste werkzaamheden:

• Onderhoud uitvoeren: je voert onderhoudsrondes en preventief onderhoud uit. Denk aan het smeren van bewegende delen, het schakelen van installaties en het uitvoeren van kleine reparaties.
• Installaties inspecteren en controleren: je controleert de technische staat van installaties, signaleert bijzonderheden en beoordeelt of onderhoud of reparatie nodig is.
• Problemen signaleren en oplossen: kleine technische problemen pak je waar mogelijk direct zelf op. Is er een grotere reparatie nodig? Dan zorg je voor een duidelijke melding, zodat deze door de juiste collega’s kan worden opgepakt.

Je rijdt in een Rijnland-bus met je eigen gereedschap, zodat je op locatie direct aan de slag kunt. Ook eerstelijnsonderhoud aan ATEX-installaties kan onderdeel worden van je werk. Uiteraard zorgen we ervoor dat je hiervoor de juiste kennis en opleiding krijgt.

Zo ben je vooral praktisch bezig en zorg je er samen met je collega’s voor dat onze installaties iedere dag blijven doen wat ze moeten doen.

Jouw nieuwe team
Je komt terecht in team Werktuigbouw, onder leiding van Amerik Schuitemaker. Het team bestaat uit ongeveer 31 collega’s met veel technische kennis en ervaring. Je werkt veel samen en helpt elkaar waar nodig, op locatie of op afstand.

Voor je werkzaamheden ben je veel onderweg in het verzorgingsgebied van Rijnland. Afhankelijk van de planning vertrek je vanaf een steunpunt of ga je vanuit huis rechtstreeks naar een locatie.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Je hoeft nog geen jarenlange ervaring als onderhoudstechnicus te hebben. Misschien heb je net je mbo-opleiding afgerond of heb je al wat ervaring opgedaan in de techniek. Belangrijker vinden we dat je technisch nieuwsgierig bent, graag met je handen werkt en jezelf verder wilt ontwikkelen.

Je vindt het geen probleem om buiten en op verschillende locaties te werken. Ook als je daarbij af en toe met je voeten in de modder staat. Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig je verantwoordelijkheid pakken.

Verder heb je:

• Een afgeronde mbo-opleiding in de richting werktuigbouw, werktuigbouwkunde of vergelijkbaar;
• Affiniteit met onderhoudstechniek; kennis van hydrauliek en pneumatiek is mooi meegenomen;
• Een praktische instelling en werk je graag samen met collega’s;
• Rijbewijs B;
• De bereidheid om aanvullende certificaten en opleidingen te behalen, zoals VCA en NEN 3140.

De functie is ingedeeld in schaal 6. Afhankelijk van je relevante kennis en ervaring is inschaling in schaal 7 mogelijk.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 3.140,- en maximaal € 3.909,- (schaal 6) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Samira Khaldi (recruiter) bereikbaar via 06 1595 1515 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Amerik Schuitemaker (teamleider) via amerik.schuitemaker@rijnland.net.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de teamleider en recruiter en is op donderdagmiddag 24 september 2025.
• Het tweede gesprek is met twee coördinatoren en is op dinsdagochtend 6 oktober 2026.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 20 september 2026.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net

Medewerker Catering

Dit ga je doen als Medewerker Catering
Samen met je collega’s zorg je iedere werkdag voor een gastvrij en goed verzorgd bedrijfsrestaurant. De lunch voor ongeveer 260 gasten vormt het belangrijkste onderdeel van je werk. Je bereidt gerechten, zorgt dat het buffet er aantrekkelijk uitziet en bent tijdens de lunch zichtbaar aanwezig voor onze gasten.

Jouw drie belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Bereiden en verzorgen van de dagelijkse lunch: je maakt gerechten volgens recept, werkt met verse producten en zorgt voor een aantrekkelijk en verzorgd buffet;
• Gastvrij ontvangen en helpen van onze gasten: je bent het gezicht van het bedrijfsrestaurant, beantwoordt vragen en zorgt ervoor dat medewerkers en bezoekers zich welkom voelen;
• Verzorgen van catering en vergaderarrangementen: je ondersteunt bij de ontbijtvoorziening, koffiecorner, vergaderingen, recepties en buffetten.

Natuurlijk komt er meer kijken bij een goed draaiend bedrijfsrestaurant. Je vult voorraden aan, controleert de kwaliteit van producten en zorgt ervoor dat de keuken, het restaurant en de apparatuur schoon en netjes blijven. Daarbij werk je volgens de HACCP-richtlijnen en zorg je voor een correcte afvalscheiding.

Incidenteel vindt een receptie of buffet buiten de reguliere werktijden plaats. Wanneer dat gebeurt, stemmen we dit ruim van tevoren met je af.

Jouw nieuwe team
Je wordt onderdeel van het team Facilitaire Dienstverlening. Binnen de catering werken negen collega’s, waaronder een coördinator en een senior medewerker. Veel collega’s werken al langere tijd samen en kennen het vak én Rijnland goed.

We vinden het belangrijk dat iedereen zich prettig voelt binnen het team. We werken vanuit vertrouwen, duidelijke communicatie en respect voor elkaar. We helpen elkaar als dat nodig is, delen onze kennis en kunnen elkaar op een open en positieve manier aanspreken.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Gastvrijheid zit in jouw natuur. Je vindt het leuk om mensen te helpen, werkt graag samen en ziet zelf wat er moet gebeuren. Ook als het tijdens de lunch druk wordt, houd jij overzicht en zorg je ervoor dat onze gasten goed worden geholpen.

Het werk is daarnaast fysiek best pittig. Je bent een groot deel van de dag in beweging en staat en loopt veel. Ook til en verplaats je regelmatig bijvoorbeeld kratten, voorraden en cateringmaterialen. Het is daarom belangrijk dat je je prettig voelt bij een actieve functie.

Daarnaast:

• Heb je affiniteit met catering, horeca en het werken met eten en drinken;
• Werk je netjes, hygiënisch en zorgvuldig;
• Ben je flexibel en bereid om incidenteel buiten de reguliere werktijden te werken;
• Beheers je de Nederlandse taal voldoende om goed met gasten en collega’s te communiceren.

Ervaring in catering of horeca is mooi meegenomen, maar jouw gastvrije en praktische instelling vinden we minstens zo belangrijk.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 24 uur (3 x 8 uur) per week;
• Een salaris van minimaal € 2.938,- en maximaal € 3.526,- (schaal 4) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Anton Douwes (coördinator catering) via anton.douwes@rijnland.net.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met Dianne Slot en Anton Douwes en is op dinsdagochtend 22 september 2026.
• Het tweede gesprek is met recruiter en Natascha Bakker) en is op maandagmiddag 28 september 2026.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is woensdag 16 september 2026.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net

Vakspecialist Procesautomatisering

Dit ga je doen als Vakspecialist Procesautomatisering
Als vakspecialist procesautomatisering zorg je dat de procesbesturing in nieuwbouw- en renovatieprojecten technisch goed functioneert. In deze projecten ben je onderdeel van het technisch team van het project en stel jij namens procesautomatisering de eisen en criteria op en toets je de technische ontwerpen en realisatie in de praktijk. Je werkt daarbij samen met andere vakspecialisten, engineers en externe partners. Daarbij houd je rekening met de (digitale) veiligheid, wetgeving en standaarden. Je zorgt dat de documentatie op orde is en software goed wordt getest voor ingebruikname. Zo draag je direct bij aan de kwaliteit van onze technische infrastructuur die tot wel 50 jaar mee moet gaan. Je bouwt dus echt voor de toekomst.

Naast je rol in de projecten werk je samen met collega’s aan de complexere storingen in hard- en software van de PA-besturing. Je lost ze op en geeft advies bij onderhoud of vervanging van installaties. Je werkt aan uiteenlopende systemen in een snel veranderende technische omgeving en past onze technische standaarden en werkwijze (ITIL) hierop aan. Samen met collega’s vernieuw je en maak je onze installaties toekomstbestendig door onder andere data gestuurde oplossingen. Jouw werkveld ligt dicht tegen de elektrotechniek aan en raakt ook steeds meer verweven met de IT met bijvoorbeeld gebruik van AI voor optimale procesbesturing.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Begeleiden en testen van technische oplossingen, van ontwerp tot oplevering in multidisciplinaire technische teams voor nieuwbouw, renovatie of onderhoudsprojecten;
• Analyseren en oplossen van complexere storingen in zowel de hard- als software van procesautomatiseringssystemen;
• Ontwikkelen en beheren van software voor de besturing en visualisatie van industriële installaties, zoals gemalen en zuiveringen.

Jouw nieuwe team
Je komt te werken in een hecht team van ruim 20 betrokken technici en ondersteuners. Samen zorgen we dat onze gemalen en zuiveringen 24/7 veilig draaien. We werken intensief samen met de operationele teams van de locaties en de afdeling Elektro en IT. In ons team staan continuïteit, (cyber)veiligheid en continu verbeteren centraal. We helpen elkaar graag en zoeken steeds naar slimmere manieren van werken.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Je overziet gemakkelijk het grote geheel en kunt ver vooruitdenken bij het ontwerpen van systemen. Het overtuigend overbrengen van technische keuzes aan collega's en partners gaat jou heel natuurlijk af. Je neemt graag het initiatief om testen grondig en zorgvuldig uit te voeren in de praktijk. Verder werk je graag samen met verschillende disciplines om tot het beste technische resultaat te komen. Ook streef je altijd naar een veilige en betrouwbare werking van onze kritieke infrastructuur.

Verder vragen we:

• Hbo-werk- en -denkniveau in proces- of industriële automatisering;
• Aantoonbare ervaring met PLC-besturing en visualisatiesystemen, zowel hardware als software. Denk aan ABB en T-box;
• Aantoonbare ervaring in het ontwerpen, schrijven, implementeren én testen van besturingssoftware;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en de gangbare standaarden, inclusief informatiebeveiliging;
• Ervaring met projectmatig werken waarbij je te maken hebt gekregen met nieuwbouw, renovatie of onderhoud;
• Een rijbewijs om verschillende locaties te bezoeken.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.313,- en maximaal € 5.848,- (schaal 10) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 5327 8015 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Michel Aaldering (teamleider) via michel.aadering@rijnland.net.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken op ons kantoor in Leiden en een arbeidsvoorwaardenaanbod.

• Het eerste gesprek is met de teamleider en de adviseur recruitment.
• Het tweede gesprek is met 3 teamleden.

Omdat we graag snel in gesprek gaan met interessante kandidaten hebben we geen sluitdatum in de vacature staan. We zullen de vacature sluiten wanneer we een geschikte kandidaat gevonden hebben. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net

Teamleider Inkoop & Contractmanagement

Dit ga je doen als Teamleider Inkoop & Contractmanagement
Als teamleider stuur je een gedreven team van twaalf vakprofessionals aan. Je hoeft processen niet zelf te bedenken, hooguit verbeteren door je kritische blik. De inhoudelijke expertise zit namelijk geborgd in ons recent opgerichte strategische kernteam. Jouw rol? Coachen, begeleiden en faciliteren van collega's. Door actief de samenwerking te zoeken met andere teamleiders bedden we afspraken organisatiebreed in. Je bent de ambassadeur. Je beweegt je moeiteloos door alle lagen van de organisatie en blijft inhoudelijk voldoende betrokken. Zo breng je ons verhaal overtuigend in bij de directie en zorg je voor keuzes die in de praktijk echt werken.

Dit is zeker geen solitaire functie. Je hebt andere afdelingen hard nodig. Zo zoek je de samenwerking op met het Projectencentrum om de visie 'Rijnland en de Markt' verder te implementeren. Ook in de driehoek met Contractmanagement en Juridische Zaken borg jij de afstemming. Je stapt op andere teamleiders af. Je helpt hen om kaders na te leven en trekt samen op. Zo til je met het team het inkooptraject en de contractvolwassenheid binnen Rijnland naar een hoger niveau.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Dagelijkse leidinggeven aan het team van 12, waarbij je coacht en faciliteert op de inhoud en bouwt aan een hechte club, veilige werksfeer en gezonde groepsdynamiek;
• Als ambassadeur de samenwerking opzoeken met andere afdelingen en teamleiders, zodat inkoop en contractmanagement organisatiebreed als logische partner wordt betrokken;
• De al ingezette strategische koers en initiatieven daadwerkelijk realiseren en verankeren, om de organisatie stapsgewijs mee te nemen naar een hogere taakvolwassenheid.

Jij als Rijnlandse leidinggevende
Bij Rijnland bied je als leidinggevende een veilige basis voor groei en prestatie. Je straalt vertrouwen uit, geeft ruimte en bent zichtbaar en benaderbaar. Je stimuleert eigenaarschap, moedigt reflectie aan en creëert een cultuur waarin leren en samenwerken vanzelfsprekend zijn.

Je herkent jezelf in dit leiderschap. Je:

• Geeft het goede voorbeeld en gaat het gesprek aan, ook als het spannend is;
• Stimuleert verantwoordelijkheid en initiatief bij je medewerkers;
• Bevordert leren en ontwikkelen, en ziet fouten als leermomenten;
• Waardeert verschillen en draagt bij aan een inclusieve cultuur;
• Toont vertrouwen en biedt steun, zodat mensen tot bloei komen.

Zo bouw je samen met je team aan een organisatie waar iedereen zich veilig voelt, groeit en met trots bijdraagt aan het gezamenlijke resultaat.

Jouw nieuwe team
Je stuur een gedreven team van twaalf professionals aan. Denk aan inkoopassistenten, inkoopadviseurs, een contractbeheerder en een contractmanager. Het team functioneert grotendeels zelfstandig. De inhoudelijke sturing komt uit ons nieuwe strategische kernteam. Hierin zitten een strategisch inkoopadviseur, een senior contractmanager, een senior inkoopadviseur en jij als teamleider. Expertise genoeg dus. Afschuiven is er niet bij; ieder pakt zijn of haar inhoudelijke verantwoordelijkheid. Jij bent de verbindende en besluitvaardige leider. Je ondersteunt de collega's bij hun persoonlijke groei en versterkt de samenwerking.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Samenwerken is voor jou noodzaak. Je zoekt andere teams op omdat je weet dat je hen nodig hebt om inkoopregels daadwerkelijk nageleefd te krijgen. Je bent een bouwer. Veranderingen en nieuwe ontwikkelingen pak je met veel energie op. Verschillende belangen? Die voel je feilloos aan. Je overbrugt tegenstellingen tussen afdelingen zonder het organisatiedoel uit het oog te verliezen. Tegelijkertijd durf je duidelijke grenzen en kaders te stellen. Ook speel je een actieve rol in de persoonlijke ontwikkeling en groei van jouw teamleden.

Verder vragen we:

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo- of wo-niveau;
• Basiskennis van inkoop- en aanbestedingstermen en de wil om je hierin verder te verdiepen;
• Ervaring met leidinggeven aan hoogopgeleide professionals binnen de overheid of publieke sector.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 5.303,- en maximaal € 7.417,- (schaal 12) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 5327 8015 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Femke Hendriks (teamleider) via femke.hendriks@rijnland.net.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de teamleider, de strategisch inkoopadviseur en adviseur recruitment en is op donderdagmiddag 17 september 2026.
• Het online assessment is in week 39 op een woensdagmiddag of vrijdagmiddag.
• Het tweede gesprek is met de directeur, teamleider HR en senior contractmanager en is in week 40.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 6 september 2026.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net

Inkoopadviseur

Dit ga je doen als Inkoopadviseur
Samen met 7 adviseurs en 2 contractmanagers werk je aan uiteenlopende aanbestedingstrajecten. Je adviseert interne opdrachtgevers professioneel over de beste inkoopstrategie voor het project. Het werk heeft een zakelijk karakter en vraagt om zorgvuldige toepassing van regels. Je voert regelmatig overleg binnen jouw eigen accounts om snel van alles op de hoogte te zijn en blijven.

In deze functie begeleid je uiteenlopende aanbestedingen voor verschillende afdelingen binnen onze organisatie. Daarbij werk je met vaste formats en pas je de geldende wet- en regelgeving zorgvuldig toe om tot een helder en goed onderbouwd advies te komen. Waar nodig stem je af met (senior) collega’s en denk je actief mee over verbeteringen in onze werkwijze. Met jouw frisse blik, deskundigheid en betrokkenheid ben je een waardevolle gesprekspartner binnen de organisatie

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Begeleiden van diverse aanbestedingen op het gebied van ICT en andere bedrijfsondersteunende diensten;
• Adviseren van de verantwoordelijke opdrachtgever over de gekozen inkoopstrategie voor het project;
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van onze inkoopfunctie door kennis te delen met collega's.

Jouw nieuwe team
Je maakt onderdeel uit van het team Inkoop & Contractmanagement. Binnen het team werken inkoopadviseurs, contractmanagers en ondersteunende collega's samen aan een professionele en toekomstgerichte inkoopfunctie. Het team begeleidt jaarlijks tientallen aanbestedingen op uiteenlopende vakgebieden.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Je streeft altijd naar duidelijke resultaten en werkt op een gestructureerde en accurate wijze. Samenwerken met verschillende teams gaat jou gemakkelijk af en je bent een fijne gesprekspartner. Je adviseert interne opdrachtgevers met overtuigingskracht en communiceert altijd op een prettige manier. Ook houd je bewust rekening met de bestuurlijke omgeving van een organisatie in de publieke sector.

Verder vragen we:

• Een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau in een relevante en passende richting;
• Minimaal 3 jaar werkervaring als inkoopadviseur met het begeleiden van verschillende aanbestedingstrajecten;
• Aantoonbare en actuele kennis van de geldende nationale en Europese wetgeving voor aanbestedingen;
• Een afgeronde opleiding Nevi 1 of een vergelijkbaar en officieel erkend diploma op dit vakgebied.

Voldoe je nog niet aan álle eisen, maar heb je wel ervaring met inkoop én ben je enthousiast? Dan nodigen we je ook uit om te reageren.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.780,- en maximaal € 6.583,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 5327 8015 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Femke Hendriks (teamleider a.i.) via femke.hendriks@rijnland.net.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit een selectiegesprek dat flexibel wordt ingepland.

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 16 augustus 2026.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net