Procestechnoloog CPK

Dit ga je doen als Procestechnoloog CPK
Als procestechnoloog bewaak en stuur je het zuiveringsproces op afstand via onze centrale proceskamer. Je signaleert afwijkingen in data en reageert direct om processen veilig te houden. Samen met collega’s analyseer je informatie en vertaal je dit naar duidelijke adviezen. Een deel van je werk doe je op locatie, in overleg met de teams die de installaties bedienen. Zo zorg je dat alles betrouwbaar draait en voldoet aan de regels.

Je werkt nauw samen met collega-technologen en procesvoerders in de centrale proceskamer. Jullie houden gezamenlijk het overzicht over de installaties en pakken storingen en afwijkingen doelgericht aan. Met de data en rapportages die je maakt, verbeter je processen en ondersteun je collega’s in het veld. Je denkt mee over optimalisatie, kostenbeheersing en de balans tussen milieu en techniek. Het werk vraagt scherpte, samenwerking en beslissingen die direct effect hebben op onze leefomgeving.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Bewaken en bijsturen van zuiveringsprocessen via data en bedieningssystemen;
• Analyseren en rapporteren van afwijkingen ten opzichte van lozingseisen en normen;
• Adviseren van collega’s op de zuiveringen over veilig en doelgericht werken.

Jouw nieuwe team
Je gaat werken in de centrale proceskamer (CPK) in Leiden, waar ons centrale bedieningssysteem staat. Samen met zeven collega-technologen stuur je meerdere zuiveringen op afstand aan. Binnen het team bedrijf- en procesvoering werken daarnaast vijftien collega’s die jullie ondersteunen. In de buitendienst zorgen 22 procesvoerders voor de bediening en het onderhoud van de zuiveringen en afvalwatertransportgemalen. Zij voeren de werkzaamheden op locatie uit, zodat alles optimaal en veilig blijft draaien.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Je kunt data analyseren en combineren met signalen uit het veld om processen goed te begrijpen en waar nodig te verbeteren. Op basis van die informatie neem je doordachte beslissingen, waarbij je rekening houdt met belangen binnen en buiten de organisatie. Ook complexe informatie weet je helder te vertalen naar praktische adviezen voor collega’s op de zuivering. In je werk schakel je makkelijk tussen systemen, processen en mensen en houd je het overzicht. Digitale systemen en rapportagetools gebruik je effectief om grip te houden op het proces.

Verder vragen we:

• Hbo werk- en denkniveau in procestechniek, chemische technologie of biotechnologie;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in procestechnologie en/of procesautomatisering;
• Ervaring met automatisering, informatiesystemen en rapportagetools;
• Rijbewijs B vanwege het grote Rijnlandse werkgebied.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 3.893,- en maximaal € 5.199,- (schaal 9) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Cécile de Boer (corporate recruiter) bereikbaar via 06 2998 9190 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Patrick Zuijderduijn (teamleider) via patrick.zuijderduijn@rijnland.net.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met twee teamleiders en is op donderdagmiddag 13 augustus 2026.
• Het tweede gesprek is met de corporate recruiter en een teamlid en is in week 34.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is donderdag 6 augustus 2026.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net

Adviseur informatiehuishouding

Dit ga je doen als Adviseur informatiehuishouding
Je adviseert collega’s, management en bestuur over uiteenlopende vraagstukken binnen de informatiehuishouding. Samen met collega’s stel je beleid en kaders op waar die nog ontbreken en vertaal je wet- en regelgeving naar praktische richtlijnen. Je levert een actieve bijdrage aan het versterken van de positionering van het team en het verder ontwikkelen van een kaderstellende en regievoerende rol op het gebied van de informatiehuishouding.

Je initieert verbetertrajecten en stimuleert bewustwording door het geven van trainingen, workshops en het ontwikkelen van informatieve producten. Je bewaakt de naleving van wet- en regelgeving en interne procedures. In multidisciplinaire werkgroepen verbind je interne stakeholders en deel je jouw expertise. Als adviseur stuur je op het waarderen, selecteren, bewaren en vernietigen van informatie. Je rapporteert over de voortgang van het masterplan informatiehuishouding, signaleert risico’s en behaalde resultaten en adviseert over de prioritering van doelstellingen en actiepunten.

Jouw 3 belangrijkste taken:

• Adviseren van collega’s, management en bestuur over complexe vraagstukken op het gebied van de informatiehuishouding;
• Opstellen en implementeren van beleid en toezien op de naleving ervan;
• Coördineren van projecten en stimuleren van kennisdeling via presentaties, trainingen en educatieve middelen.

Dit zijn de belangrijkste werkzaamheden, maar zeker niet de enige. In het sollicitatiegesprek vertellen we je hier graag meer over.

Jouw nieuwe team
Het team Documentaire en Historische Informatievoorziening (DHI), waar jij onderdeel van wordt, ondersteunt en adviseert de organisatie op het gebied van informatiebeheer. Het team zorgt voor het ontsluiten, beheren en beschikbaar maken van procesgebonden informatie en stelt beleid en procedures op. Samenwerking, klantgerichtheid en enthousiasme vormen de kern van het team. In jouw rol als adviseur informatiehuishouding lever je een waardevolle bijdrage aan het realiseren van deze doelen.

“Ons team is bezig met een mooie ontwikkeling, met volop ruimte om mee te denken en bij te dragen aan verbeteringen. De sfeer is open en collegiaal, waardoor je makkelijk schakelt en je snel betrokken voelt bij wat er speelt. Je komt terecht in een team dat groeit en stappen zet, waar je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen en echt impact te maken.” -Tim, Adviseur Informatiehuishouding

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Je beweegt je soepel tussen beleid en praktijk en schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Met jouw kennis van wet- en regelgeving zoals de Archiefwet en de Woo en normen en kaders zoals MDTO en DUTO, vertaal je normen naar toepasbare oplossingen. Je weet mensen mee te krijgen, maakt verbinding over teamgrenzen heen en durft initiatief te nemen om zaken in beweging te brengen. Binnen projecten breng je structuur, stuur je op resultaat en zorg je voor een duidelijke voortgang. Ook geef je met gemak uitleg en training aan collega’s om bewustwording en kennis over informatiebeheer te vergroten.

Verder vragen we:

• Wo- of hbo-opleiding met minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen het informatiedomein;
• Relevante ervaring in het adviseren, opstellen van adviesrapporten en beleidsstukken;
• Brede kennis van het werkgebied en inzicht in relevante ontwikkelingen.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.780,- en maximaal € 6.583,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• We bieden een goede werk‑privébalans, waarbij je bijvoorbeeld 4 x 9 uur kunt werken en in overleg met je leidinggevende je werkdagen bepaalt, met daarnaast de mogelijkheid om thuis te werken waarbij we je vragen minimaal één dag per week op kantoor aanwezig te zijn.
• Een fijne open, informele en collegiale werksfeer, waarin iedereen zichzelf kan zijn.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Cécile de Boer (Corporate recruiter) bereikbaar via 06 2998 9190 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de functie kun je terecht bij Paul Griffioen, teamleider DHI, bereikbaar via 06 2998 9265 of via paul.griffioen@rijnland.net.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met Tim Vermeer, adviseur informatiemanagement en Paul Griffioen, teamleider.
• Het online assessment;
• Het tweede gesprek is met Daphne Martin, medewerker DHI en Cecile de Boer, corporate recruiter.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden.

Omdat we graag snel in gesprek gaan met interessante kandidaten hebben we geen sluitdatum in de vacature staan. We zullen de vacature sluiten wanneer we een geschikte kandidaat gevonden hebben. Wil je meer informatie over de voortgang van de procedure? Neem dan even contact met ons op, dan overleggen we hoeveel tijd er nog is om te solliciteren.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net

Senior Toezichthouder AWZI Haarlem Waardepolder

Dit ga je doen als Senior Toezichthouder AWZI Haarlem Waardepolder
Je bent het technisch geweten op de bouwplaats. Je houdt toezicht op de uitvoering volgens contract, UO, werkplannen, bestek en tekeningen. Je controleert materialen, maatvoering, hoeveelheden en materieel, en ziet toe op een veilig, netjes en goed georganiseerd werkterrein.

Daarnaast:

• Leg je afwijkingen vast en bespreek je deze met de directievoerder.
• Signaleer je meer- en minderwerk en financiële gevolgen.
• Houd je dagboeken bij en stel je samen met de aannemer weekrapporten op.
• Controleer je termijnstaten en keuringsrapporten.
• Bewaak je naleving van flora- & fauna- en milieuwetgeving, vergunningen en het V&G-plan.
• Stem je werkzaamheden af met disciplines, aannemers en de beheerder van de AWZI.
• Neem je deel aan werkoverleggen.
• Ben je aanwezig bij FAT’s en SAT’s en ondersteun je bij testen en inbedrijfstellen.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn

1. Toezicht op uitvoering, kwaliteit en veiligheid van civiele en installatietechnische werkzaamheden volgens contractstukken.
2. Controleren en vastleggen van materiaalgebruik, hoeveelheden, maatvoering, termijnstaten en rapportages.
3. Afstemmen en coördineren met aannemers, disciplines en beheerder over planning, uitvoering en voortgang.

Jouw nieuwe team
Je werkt volgens het Integraal Project Managementmodel (IPM) in een groot projectteam, waarin jij de rol van senior toezichthouder hebt. Daarnaast maak je onderdeel uit van de contractmanagers community van zo’n 30 mensen. Dit zijn alle contractmanagers en toezichthouders binnen het Projectencentrum die deel uitmaken van hetzelfde team contractmanagement. In deze community draagt iedereen bij zodat we van elkaar kunnen leren en beter kunnen worden. Je rapporteert aan de teamleider contractmanagement Denise Babel.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Je bent ervaren, scherp in observatie en sterk in communicatie. Je kunt keuzes onderbouwen, bevindingen helder vastleggen en werkt soepel samen in een projectomgeving.

Verder heb je:

• Een mbo+ of hbo-opleiding civiele techniek of vergelijkbaar.
• Minimaal 10 jaar ervaring als toezichthouder of (hoofd)uitvoerder in grootschalige bouwprojecten.
• Minimaal 3 jaar ervaring met bouw of renovatie van een AWZI of vergelijkbaar multidisciplinair project.
• Kennis van STABU, UAV 2012, V&G en VISI.
• VCA-VOL.
• Affiniteit met WTB/E, FAT’s, SAT’s en inbedrijfstellen; ervaring met PA is een pre.
• Ervaring met samenwerkingsgerichte contractvormen (bouwteam, allianties) is een pre.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.313,- en maximaal € 5.848,- (schaal 10) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Melle Tuik (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 31 11 11 20 of via recruitment@rijnland.net.

Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Denise Babel (teamleider contractmanagement) via denise.babel@rijnland.net.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden.

Omdat we graag snel in gesprek gaan met interessante kandidaten hebben we geen sluitdatum in de vacature staan. We zullen de vacature sluiten wanneer we een geschikte kandidaat gevonden hebben. Wil je meer informatie over de voortgang van de procedure? Neem dan even contact met ons op, dan overleggen we hoeveel tijd er nog is om te solliciteren.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net

Strategisch Informatiemanager

Dit ga je doen als Strategisch Informatiemanager
Als strategisch informatiemanager geef je richting aan informatiemanagement binnen het waterschap. De focus ligt op strategische keuzes rond informatievoorziening in het kader van de digitale transformatie. Daarbij werk je samen met directie, management en adviseurs uit verschillende domeinen. Je overziet belangen, brengt samenhang en zorgt voor duidelijke besluitvorming. Het werk raakt zowel waterbeheer als bedrijfsvoering.

De i-organisatie is nog in ontwikkeling en vraagt om duidelijke kaders. Je vertaalt de informatievisie naar keuzes, prioriteiten en een samenhangend portfolio. Samenwerking met het Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard is onderdeel van het werk. Ook landelijke overleggen (bijvoorbeeld binnen het Waterschapshuis) horen bij het speelveld. Bij complexe vraagstukken zorg je voor structuur en voortgang.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Geven van richting aan de informatievisie en deze vertalen naar concrete keuzes;
• Voeren van regie op het informatieportfolio en de samenhang tussen initiatieven;
• Aansturen van adviseurs informatiemanagement, functioneel beheer en datamanagement.

Jouw nieuwe team
In deze rol heb je geen eigen (ivoren toren) team. Je werkt voor Rijnland, maar je werkt intensief samen met je collega strategisch informatiemanager van Schieland en de Krimpenerwaard. Je stuurt de informatie coördinatoren (ICO’s) functioneel aan en je hebt veel contact met de secretaris-algemeen directeur en de afdelingsmanagers binnen water en bedrijfsvoering. Je wordt aangestuurd door en rapporteert aan de directeur water. In de eerste periode is het aan jou als kwartiermaker om de steigers goed neer te zetten.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
In deze rol werk je midden in een complex speelveld waar belangen soms botsen. Overzicht houden lukt ook dan, doordat hoofdzaken en bijzaken snel worden gescheiden. Ontwikkelingen in informatiemanagement vertaal je naar keuzes die richting geven aan de hele organisatie. Daarbij blijft het niet bij plannen maken, maar zorg je dat besluiten ook echt worden genomen. Professionals krijgen duidelijke kaders, terwijl ruimte blijft voor eigen verantwoordelijkheid. Organisatiebrede digitalisering vraagt om draagvlak, en dat bouw je ook wanneer weerstand of spanning ontstaat.

Verder vragen we:

• Wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld informatiemanagement of (technische) bedrijfskunde;
• Ruime ervaring met informatiemanagement, informatievoorziening of digitale transformatie in complexe organisaties;
• Ervaring met functioneel of hiërarchisch aansturen van adviseurs informatiemanagement en aanpalende teams;
• Ervaring met portfoliosturing en het opstellen en uitvoeren van een informatieplan;
• Ervaring met strategische veranderopgaven en besluitvorming op management- of directieniveau.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 5.885,- en maximaal € 8.363,- (schaal 13) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Melle Tuik (senior adviseur recruitment) bereikbaar via 06 3111 1120 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Henrik Hooimeijer (directeur water) via henrik.hooimeijer@rijnland.net.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de directeur water, manager informatisering en digitalisering, een teamleider en senior adviseur recruitment en is in week 27.
• Het online assessment is in week 28 op een woensdag of vrijdag.
• Het tweede gesprek is met een senior adviseur I&A en een ICO en is in week 29.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is zaterdag 20 juni 2026.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net

Teamleider Vergunningverlening

Dit ga je doen als Teamleider Vergunningverlening
Als Teamleider Vergunningverlening geef je leiding aan een team van vergunningverleners en planadviseurs. Samen behandelen jullie vergunningaanvragen en meldingen voor het hele beheergebied van Rijnland. De focus ligt op tijdige besluiten, zorgvuldige afwegingen en goed gebruik van systemen. Je stuurt op productie, kwaliteit en samenwerking binnen het team. Ook onderhoud je contact met bestuur, management en externe partners.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Leiden van het team en sturen op planning, kwaliteit en budget;
• Afstemmen met interne teams en externe overheden over vergunningverlening;
• Vertegenwoordigen van Rijnland in regionale en landelijke samenwerkingen.

Jouw nieuwe team
Het team bestaat uit twee specialistische subteams met verschillende inhoudelijke accenten. Eén subteam werkt aan dijken, watergangen, kunstwerken en ruimtelijke plannen. Het andere subteam richt zich op waterkwaliteit en de afvalwaterketen. Jij brengt deze kennis samen en bouwt aan één gezamenlijke manier van werken. Daarbij werk je intensief samen met Handhaving, Juridische Zaken en beleidsteams.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Je vertaalt een duidelijke visie op vergunningverlening naar de dagelijkse aansturing van het team. Daarbij geef je leiding aan professionals uit verschillende vakgebieden en weet je hun expertise effectief te verbinden. In de dynamiek van het werk schakel je soepel tussen inhoudelijke vraagstukken, de mensen in je team en bestuurlijke belangen.

Je creëert een werkomgeving waarin collega’s zich veilig voelen en waarin open samenwerking vanzelfsprekend is. Tegelijkertijd houd je het overzicht, ook wanneer het aantal aanvragen en meldingen hoog is, en zorg je dat het werk goed georganiseerd blijft.

Verder vragen we:

• HBO werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren ervaring met vergunningverlening en handhaving bij de overheid;
• Ervaring met het aansturen van teams van vergelijkbare omvang;
• Ervaring met het leiden van projecten of verbeterprocessen.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 5.303,- en maximaal € 7.417,- (schaal 12) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Melle Tuik (senior adviseur recruitment) bereikbaar via 06 3111 1120 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Carel van Belois (manager strategie en omgeving) via carel.belois@rijnland.net.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met manager strategie en omgeving, teamleider handhaving en senior adviseur recruitment en is op donderdagochtend 2 juli 2026.
• Het online assessment is op woensdagochtend 8 juli 2026 of vrijdagochtend 10 juli 2026.
• Het tweede gesprek is met de teamleider bedrijfsbureau en een vergunningverlener en is op dinsdagochtend 14 juli 2026.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is woensdag 17 juni 2026.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net