Inkoopadviseur

Dit ga je doen als Inkoopadviseur
Samen met 7 adviseurs en 2 contractmanagers werk je aan uiteenlopende aanbestedingstrajecten. Je adviseert interne opdrachtgevers professioneel over de beste inkoopstrategie voor het project. Het werk heeft een zakelijk karakter en vraagt om zorgvuldige toepassing van regels. Je voert regelmatig overleg binnen jouw eigen accounts om snel van alles op de hoogte te zijn en blijven.

In deze functie begeleid je uiteenlopende aanbestedingen voor verschillende afdelingen binnen onze organisatie. Daarbij werk je met vaste formats en pas je de geldende wet- en regelgeving zorgvuldig toe om tot een helder en goed onderbouwd advies te komen. Waar nodig stem je af met (senior) collega’s en denk je actief mee over verbeteringen in onze werkwijze. Met jouw frisse blik, deskundigheid en betrokkenheid ben je een waardevolle gesprekspartner binnen de organisatie

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Begeleiden van diverse aanbestedingen op het gebied van ICT en andere bedrijfsondersteunende diensten;
• Adviseren van de verantwoordelijke opdrachtgever over de gekozen inkoopstrategie voor het project;
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van onze inkoopfunctie door kennis te delen met collega's.

Jouw nieuwe team
Je maakt onderdeel uit van het team Inkoop & Contractmanagement. Binnen het team werken inkoopadviseurs, contractmanagers en ondersteunende collega's samen aan een professionele en toekomstgerichte inkoopfunctie. Het team begeleidt jaarlijks tientallen aanbestedingen op uiteenlopende vakgebieden.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Je streeft altijd naar duidelijke resultaten en werkt op een gestructureerde en accurate wijze. Samenwerken met verschillende teams gaat jou gemakkelijk af en je bent een fijne gesprekspartner. Je adviseert interne opdrachtgevers met overtuigingskracht en communiceert altijd op een prettige manier. Ook houd je bewust rekening met de bestuurlijke omgeving van een organisatie in de publieke sector.

Verder vragen we:

• Een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau in een relevante en passende richting;
• Minimaal 3 jaar werkervaring als inkoopadviseur met het begeleiden van verschillende aanbestedingstrajecten;
• Aantoonbare en actuele kennis van de geldende nationale en Europese wetgeving voor aanbestedingen;
• Een afgeronde opleiding Nevi 1 of een vergelijkbaar en officieel erkend diploma op dit vakgebied.

Voldoe je nog niet aan álle eisen, maar heb je wel ervaring met inkoop én ben je enthousiast? Dan nodigen we je ook uit om te reageren.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.780,- en maximaal € 6.583,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 5327 8015 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Femke Hendriks (teamleider a.i.) via femke.hendriks@rijnland.net.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit een selectiegesprek dat flexibel wordt ingepland.

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 16 augustus 2026.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net

Coördinator Gebruikersondersteuning

Dit ga je doen als Coördinator Gebruikersondersteuning
Als coördinator gebruikersondersteuning speel je een centrale rol in de dagelijkse ICT-ondersteuning van onze organisatie. Samen met een collega-coördinator geef je richting aan het subteam gebruikersondersteuning, bestaande uit ongeveer 15 enthousiaste ICT-professionals. Jullie zorgen er samen voor dat ruim 1600 collega's iedere dag kunnen rekenen op een betrouwbare, toegankelijke en toekomstbestendige ICT-dienstverlening.

Je bent de verbindende schakel tussen het team gebruikersondersteuning, gebruikers, andere productgroepen binnen team automatisering en de organisatie. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat werkzaamheden goed worden verdeeld en uitgevoerd. Daarbij ben je zichtbaar op de werkvloer, motiveer je medewerkers in hun dagelijkse werkzaamheden en stimuleer je een cultuur waarin samenwerking, eigenaarschap en klantgerichtheid centraal staan.

Jouw drie belangrijkste werkzaamheden:

• Je coördineert de dagelijkse dienstverlening. Je bewaakt de voortgang, zorgt voor een goede planning en capaciteit en houdt regie op de dagelijkse ICT-ondersteuning;
• Je verbindt mensen en bewaakt de kwaliteit. Je stemt af met gebruikers, collega's, leveranciers en andere productgroepen, monitort de dienstverlening en neemt regie bij verstoringen en complexe meldingen;
• Je ontwikkelt de dienstverlening én het team. Je signaleert verbeterkansen, optimaliseert processen en werkinstructies en stimuleert een proactieve, toekomstgerichte manier van werken.

Samen met het team zorg je ervoor dat collega's snel en deskundig worden geholpen, of dat nu via de ICT-servicedesk, de ICT-balies of op één van onze locaties is. Tegelijkertijd zorg je ervoor dat de dienstverlening zich blijft ontwikkelen. Je denkt vooruit, brengt mensen bij elkaar en creëert de juiste randvoorwaarden zodat het team iedere dag het beste resultaat kan leveren.

Jouw nieuwe team
Je komt terecht in een enthousiast, betrokken en jong team waar hard wordt gewerkt, maar waar ook ruimte is voor humor en collegialiteit. We geloven dat plezier in het werk minstens zo belangrijk is als goede resultaten. Daarom helpen collega's elkaar, delen we kennis en vieren we samen onze successen.

Binnen het subteam Gebruikersondersteuning werken ongeveer 15 ICT-professionals samen aan een betrouwbare en klantgerichte dienstverlening. We staan dagelijks klaar voor onze collega's en doen dat in nauwe samenwerking met de andere productgroepen binnen Team Automatisering, zoals Netwerk, Backend Infrastructuur en Werkplekservices. Samen vormen we één team en lossen we uitdagingen gezamenlijk op.

Ontwikkeling staat bij ons hoog op de agenda. We investeren actief in opleidingen, certificeringen en persoonlijke groei. We moedigen eigen initiatief aan en geven je de ruimte om verbeteringen door te voeren en jezelf verder te ontwikkelen

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Je bent een verbindende coördinator die overzicht houdt, mensen in beweging krijgt en samen met het team werkt aan een uitstekende dienstverlening. Je bent zichtbaar op de werkvloer, denkt vooruit en weet de juiste balans te vinden tussen de dagelijkse operatie en het realiseren van verbeteringen.

Verder neem je mee:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring als coördinator of senior medewerker binnen een ICT-servicedesk of gebruikersondersteuning;
• Kennis van ITIL en ervaring met serviceprocessen;
• Ervaring met KPI's, procesverbetering en servicemanagement.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.313,- en maximaal € 5.848,- (schaal 10) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Cécile de Boer (Corporate recruiter) bereikbaar via 06 2998 9190 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Duraid Rashed (teamleider) via duraid.rashed@rijnland.net.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de teamleider en recruiter en is op donderdagochtend 3 september 2026.
• Het tweede gesprek is met drie teamleden en is op maandagmiddag 14 september 2026.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 30 augustus 2026.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net

Resultaatmanager Waterketen

Dit ga je doen als Resultaatmanager Waterketen
Als resultaatmanager waterketen stuur je op doelen en resultaten binnen een complex bestuurlijk speelveld. Je vertaalt strategische ambities naar concrete activiteiten en investeringen én draagt bij aan de ontwikkeling van beleid, kaders en bestuurlijke keuzes binnen de waterketen. Als programmamanager werk je samen met collega's op het gebied van beleid, vergunningverlening, toezicht en handhaving aan een toekomstbestendige waterketen. Als assetmanager stuur je op afwegingen tussen prestaties, risico’s, kosten en maatschappelijke opgaven en kijk je verder dan vandaag: hoe zorgen we ervoor dat de waterketen ook in de toekomst betrouwbaar, duurzaam, weerbaar en betaalbaar blijft?

Als opdrachtgever bewaak je de voortgang van grote investeringen in afvalwaterzuiveringsinstallaties, transportgemalen en leidingen en vervul je het opdrachtgeverschap over projecten en beheeractiviteiten binnen de waterketen. Daarbij werk je intensief samen met bestuur, collega-managers en specialisten.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Prioriteren en programmeren van doelen en resultaten binnen het bestuursprogramma waterketen en keuzes maken over de inzet van Rijnland binnen deze kerntaak en bestuur en portefeuillehouder adviseren over strategische keuzes voor een duurzame, circulaire en toekomstbestendige waterketen;
• Ontwikkelen van beleid en kaders voor de waterketen en richting geven aan vraagstukken op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving;
• Opdrachtgeverschap voor de projecten binnen de waterketen intern naar Projectencentrum en extern naar betrokken marktpartijen.

Jouw nieuwe team
Samen met de andere twee resultaatmanagers ontwikkel en implementeer je de programmasturing binnen Rijnland. Daarnaast zijn er drie serviceproviders. Er zijn vele ontwikkeldossiers als: hoe helpen we een drinkwaterbedrijf, hoe verdelen we de taken tussen gemeenten en waterschappen, hoe optimaliseren we de afvalwaterketen met gemeenten etc. Ook werk je samen met andere waterschappen aan een gezamenlijke visie op de toekomst van de waterketen. Daarbij staan thema's als klimaatverandering, waterkwaliteit, circulariteit en een betaalbare uitvoering centraal. De functie vereist een nauwe samenwerking binnen alle onderdelen van de organisatie om de strategische doelen van Rijnland te realiseren.

Je bent onderdeel van een leuk en sterk managementteam in de Directie Water.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Je kunt programmatisch werken en sturen op resultaten in een bestuurlijke omgeving. Je bent in staat om assetmanagementprincipes toe te passen en financiële kaders te bewaken. Je kunt effectief samenwerken met diverse stakeholders en helder communiceren op alle niveaus. Je hebt ervaring met het leiden van complexe programma’s en het nemen van strategische beslissingen. Je kunt richting geven zonder hiërarchische macht.

Verder vragen we:

• WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 7 jaar ervaring met programmasturing, opdrachtgeverschap en assetmanagement;
• Ervaring met investeringsprogramma’s en exploitatiebudgetten in de publieke sector;
• Kennis van risicogestuurd onderhoud en assetmanagementprincipes;
• Ervaring met P&C-producten en financieel inzicht.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 6.755,- en maximaal € 9.629,- (schaal 15) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Melle Tuik (senior adviseur recruitment) bereikbaar via 06 3111 1120 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Henrik Hooimeijer (Directeur Water) via henrik.hooimeijer@rijnland.net.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de directeur water, twee afdelingsmanagers en een adviseur recruitment en is in week 37.
• Het online assessment is in week 38 op een woensdag of vrijdag.
• Het tweede gesprek is met een directielid, een resultaatmanager of afdelingsmanager en een teamleider en is in week 39.
• het derde gesprek is met een hoogheemraad, een regisseur assetmanagement en de teamleider HR en is in week 40.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is maandag 31 augustus 2026.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net

Communicatieadviseur

Dit ga je doen als Communicatieadviseur
Als communicatieadviseur ben jij de expert op het gebied van communicatie met onze inwoners en verschillende stakeholders. Je adviseert projectleiders over communicatiestrategieën, stelt communicatieplannen op gericht op inwoners en stakeholders en voert deze ook uit. Je werkt daarbij nauw samen met de bestuurscommunicatieadviseurs, contentadviseurs en omgevingsmanagers. Ook stem je onderling af met je collega communicatieadviseurs projecten.

Je onderhoudt de contacten met de projectteams voor projecten op het gebied van waterveiligheid. Je bent voor hen sparringpartner, zorgt dat alle communicatie goed op elkaar wordt afgestemd en dat dit wordt uitgevoerd. Voorbeelden van jouw projecten zijn dijkversterkingen en sluizen.

Jouw drie belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Het adviseren en opstellen van communicatieplannen voor projecten die vooral gericht zijn op de omgeving en bijdragen aan de uitvoering;
• Het adviseren, coachen en faciliteren van projectteams (vooral de omgevingsmanagers) en als het nodig is ook interne teams of afdelingen over communicatie;
• Het hands-on uitvoeren van communicatietaken voor de projecten waarbij je betrokken bent, zoals teksten redigeren, interviews afnemen, persberichten opstellen en de communicatie rondom de projecten verzorgen.

Jouw nieuwe team
Bij team Communicatie werken 21 deskundige en tevens gezellige professionals met verschillende specialisaties op het gebied van communicatie zoals corporate, bestuurscommunicatie, projecten, content en interne communicatie. Er is ruimte voor vakinhoudelijke en persoonlijke groei.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Je bent vooral sterk in coördineren en in de uitvoering van communicatieplannen. Jij bewaakt het overzicht. Je krijgt te maken met maatschappelijke projecten die impact hebben op onze omgeving. Een groot verantwoordelijkheidsgevoel is daarom van belang. Ook ben je een ster in het goed contact leggen met anderen. Erg handig, want je krijgt te maken met veel verschillende mensen.

Verder vragen wij:

• Een relevante afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Communicatie;
• Minimaal drie jaar ervaring als communicatieadviseur, belangrijk is dat je assertief en proactief bent;
• Een goede beheersing en een goed gevoel voor heldere Nederlandse taal: je kunt vaktaal omzetten in begrijpelijke taal voor onze inwoners;
• Affiniteit met de maatschappelijke functie van een waterschap.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 3.893,- en maximaal € 5.199,- (schaal 9) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Je kunt in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 5327 8015 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Carla van Zuijlen-Kouwenhoven (teamleider) bereikbaar via 071 306 30 63.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met Timon Rammeloo, recruiter en Carla van Zuijlen-Kouwenhoven, teamleider Communicatie en is op maandag 31 augustus 2026.
• Het tweede gesprek is met twee communicatieadviseurs en vindt plaats op maandag 7 of dinsdag 8 september 2026.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een ander geschikt moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is vrijdag 21 augustus 2026.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net

Business Analist

Dit ga je doen als Business Analist
Je werkt binnen het team Informatisering van Rijnland en werkt ook voor Schieland en de Krimpenerwaard. Je analyseert bedrijfsprocessen van beide waterschappen. Op basis van gesprekken met gebruikers breng je knelpunten en wensen in kaart. Je vertaalt deze naar adviezen die passen binnen de architectuurkaders en het ICT-landschap. Samen met collega’s begeleid je veranderingen en zorg je voor draagvlak in de organisatie. Je werkt met thema’s zoals digitale transformatie, AI, datagedreven werken en innovatie.

Binnen het team werk je aan projecten zoals AI-tools en toepassingen, apps voor watersysteembeheer en dronedetectie. Je schrijft toegankelijke adviezen voor teamleiders, managers en directie. Je stemt af met vakspecialisten en draagt bij aan gezamenlijke oplossingen voor beide waterschappen. Vanuit strategie en architectuur help je de organisatie keuzes te maken. Je werkt vanuit Leiden en vanuit Rotterdam.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Analyseren van bedrijfsprocessen en vertalen naar heldere adviezen;
• Begeleiden van digitaliseringsvraagstukken en veranderingen binnen de organisatie;
• Afstemmen van oplossingen binnen architectuurkaders en het ICT-landschap.

Jouw nieuwe team
Je wordt onderdeel van het team Informatisering, in de afdeling Informatisering en Digitalisering (I&D) en werkt voor beide waterschappen. Je komt terecht in een gemengd team van ruim 30 collega’s. Een gemêleerd gezelschap, waarmee we het hele proces doorlopen van het procesidee tot het realiseren van het eindproduct. Het team staat onder leiding van Henri Schrijnemakers.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Je kunt complexe informatie analyseren en begrijpelijk maken voor verschillende doelgroepen. Je weet hoe je veranderingen begeleidt en adviezen goed onderbouwt. Je kunt samenwerken met collega’s uit verschillende vakgebieden. Je bent in staat om ICT en organisatie met elkaar te verbinden. Je werkt gestructureerd en resultaatgericht aan digitale oplossingen.

Verder vragen we:

• Aantoonbaar wo-werk- en denkniveau;
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring als informatie- en/of business analist;
• Ervaring met digitalisering in een bestuurlijke omgeving;
• Kennis van informatiearchitectuur en ICT-landschappen;
• Ervaring met het schrijven van heldere en toegankelijke adviezen.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.780,- en maximaal € 6.583,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Melle Tuik (senior adviseur recruitment) bereikbaar via 06 3111 1120 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Henri Schrijnemakers (teamleider) via 06 5026 7170 of via henri.schrijnemakers@rijnland.net.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Vanwege de vakantieperiode kunnen gesprekken ook op andere momenten ingepland worden.

• Het eerste gesprek is met de teamleider en adviseur recruitment en is op maandagmiddag 31 augustus 2026.
• Het online assessment is op woensdagochtend 9 september of vrijdagochtend 11 september 2026.
• Het tweede gesprek is met twee teamleden en is in week 38.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is dinsdag 4 augustus 2026.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net