Programmamanager Keent-Moesel en Groenewoud-Biest

Als (gebieds-)programmamanager Keent‑Moesel en Groenewoud–Biest heb jij de regie over het verbeteren van de leefbaarheid en vitaliteit van de wijken. Je stuurt integraal op ambities en samenhangende sociale en ruimtelijke opgaven en bent verantwoordelijk voor het vertalen van deze doelen naar concrete, uitvoerbare verbeteringen en acties. Vanuit overzicht en duidelijke prioriteiten geef je samen met de maatschappelijke partners en inwoners richting aan de wijkontwikkeling en bewaak je voortgang, kwaliteit en samenhang.

Je krijgt het voor elkaar door strategisch leiding te geven aan het programma, keuzes te maken en partijen samen te brengen. Met oog voor wat er leeft in de wijken zorg je dat signalen worden omgezet in doelgerichte besluiten en resultaten. Je verbindt mensen en ideeën niet alleen, maar zet deze ook om in beweging en borgt dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd.

In Keent en Moesel wordt al enkele jaren gewerkt aan de leefbaarheid en vitaliteit. Door het verbeteren en verduurzamen van de woningvoorraad, het vernieuwen van de openbare ruimte en het stimuleren van ontmoeting, wordt gebouwd aan een veilige, prettige en toekomstbestendige buurt. Daarbij staan de inzet, zeggenschap en betrokkenheid van bewoners centraal, zodat de wijk zich ontwikkelt vanuit de kracht van de gemeenschap zelf.

Groenewoud en Biest staan aan de vooravond van een stevige en inspirerende wijkontwikkeling. Recent is hiervoor een wijkontwikkelingsplan met uitvoeringsprogramma vastgesteld, dat samen met partners in de wijken wordt uitgevoerd. Dit is een flinke en mooie uitdaging, gezien de positieve acties die in gang gezet moeten worden op zowel ruimtelijk als sociaal gebied. Als (gebieds-)programmamanager speel jij hierin een sleutelrol.

Jij verbindt bewoners, partners en collega’s, houdt overzicht én brengt beweging. Met jouw energie, resultaatgerichtheid en flexibiliteit zorg je ervoor dat ideeën uit de wijken worden omgezet naar concrete aanpakken op het gebied van leefbaarheid, veiligheid, samenhang en de kwaliteit van de openbare ruimte. Samen werken we aan wijken die klaar zijn voor de toekomst.

We doen het samen!
In deze rol sta je midden in de gemeenschap. Je luistert, vertaalt en verbindt belangen tot werkbare acties. Je werkt nauw samen met gemeentelijke projectleiders en de leefbaarheidsregisseurs. Jij zorgt ook voor een sterke sociale en organisatorische basis in de wijk, schakelt slim tussen binnen en buiten en maakt van samenwerking meer dan een overleg: je maakt er vooruitgang van.

Jij maakt het verschil door:

• Het signaleren en oppakken van sociale, fysieke en veiligheidsvraagstukken.
• Het coördineren van de integrale wijkontwikkelingen op programmaniveau.
• Het organiseren van participatie en communicatie op wijkniveau.
• Het op elkaar afstemmen van de diverse ontwikkelingen in de wijken, zowel ruimtelijk, sociaal als in de tijd met aandacht voor leefbaarheid, duurzaamheid en inclusiviteit.
• Het stimuleren en (laten) begeleiden van bewonersinitiatieven, samen met de leefbaarheidsregisseurs en opbouwwerkers van Punt Welzijn.
• Het bewaken van voortgang, kwaliteit en samenhang binnen de wijkontwikkelingen.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert. Deze functie is voor 16 tot 20 uur per week.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie te verlengen tot een maximale duur van 3 jaar voor deze fase van het programma.
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, indicatief schaal 12 minimaal € 5303,- bruto per maand tot maximaal € 7163,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 904,- tot € 1221,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Een natuurlijke verbinder bent die soepel schakelt tussen bewoners, bestuur en professionals, in- en extern. Je toont inspirerend leiderschap in een omgeving waarin belangen uiteenlopen en gevoel voor politieke verhoudingen onmisbaar is. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden. Je werkt doelgericht, weet prioriteiten te stellen en houdt overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt.

Het is helemaal fijn als je:

• Ervaring hebt met wijkontwikkeling of sociale gebiedsprocessen en complexe vraagstukken.
• Ervaring hebt met programma management in het publieke of maatschappelijke domein.
• Bekend bent met participatievormen en community building.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met donderdag 7 mei. Uiterlijk woensdag 13 mei hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats in de week van 18 mei. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Hans Loos, Teammanager Project- en Programmabureau a.i., +31615073272.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Projectmanager Publiek Vastgoed

Bij Gemeente Weert werken we elke dag aan een leefbare, duurzame en toekomstbestendige stad. Als Projectmanager Publiek Vastgoed speel jij een sleutelrol in het realiseren van maatschappelijk relevante huisvestingsprojecten. Van gemeentelijke gebouwen tot diverse maatschappelijke voorzieningen: jij zorgt dat onze gebouwen klaar zijn voor de toekomst.

We doen het samen!
Je werkt nauw samen met collega’s binnen de gemeente, externe partners en stakeholders. Vanuit team Projecten werk je aan een slimme aanpak van projecten, waarbij beheersing van GROTIK en duurzaamheid centraal staan. Als projectmanager ben jij het gezicht van de gemeente Weert in deze trajecten en weet je belangen te verbinden, draagvlak te creëren en projecten succesvol te realiseren.

Jij maakt het verschil door :

• Het leiden van complexe, grootschalige projecten van initiatief tot oplevering, waarbij je verantwoordelijkheid neemt voor de volledige beheersing van GROTIK (Geld, Organisatie, Tijd, Informatie en Kwaliteit), aangevuld met Risico’s, in alle projectfasen.
• Strategisch adviseren over contracten, aanbestedingen en projectfinanciën, met oog voor bestuurlijke verhoudingen en politieke sensitiviteit, én door zorg te dragen voor de selectie van passende externe adviseurs die aansluiten bij de aard, omvang en complexiteit van het project.
• Knelpunten tijdig signaleren en oplossen, ook in dynamische of tegenstrijdige omgevingen.
• Duurzaamheid structureel te verankeren in ontwerp-, bouw- én exploitatiekeuzes, zodat projecten niet alleen toekomstbestendig zijn, maar ook bijdragen aan de duurzaamheidsambities van de gemeente.
• Te zorgen voor een optimale exploitatie in de gebruiksfase, door rekening te houden met vastgoedbeheer, onderhoud, levensduurkosten en de behoeften van de toekomstige gebruiker.
• Een krachtig netwerk te bouwen en te onderhouden binnen de publieke sector en de vastgoedmarkt, zodat je verbindingen weet te leggen die projecten verder brengen.
• Jouw diepgaande kennis van vastgoed en bouwprocessen in te zetten om projecten succesvol en beheerst te realiseren.
• Stakeholders strategisch te managen en draagvlak te creëren bij uiteenlopende belangen.
• Vooruit te denken en te anticiperen op complexe uitdagingen, waarbij je innovatieve oplossingen aandraagt die passen binnen onze visie op publieke gebouwen.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, in schaal 12 minimaal € 5303,- bruto per maand tot maximaal € 7163,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 904,- tot € 1221,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Een ervaren projectmanager bent met minimaal vijf jaar ervaring in vastgoedprojecten binnen de (semi-)publieke sector. Je bent communicatief sterk, ondernemend en hebt een proactieve houding. Je combineert analytisch vermogen met overtuigingskracht en weet complexe vraagstukken om te zetten in praktische oplossingen. Competenties die hierbij passen zijn resultaatgerichtheid en omgevingsbewustzijn.

Het is helemaal fijn als je:

• Ervaring hebt met contractmanagement en aanbestedingsprocedures.
• Een relevant HBO+ of WO-diploma hebt.
• Affiniteit hebt met duurzaamheid en innovatie in vastgoed.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met donderdag 7 mei. Uiterlijk woensdag 13 mei hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats in de week van 18 mei. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Hans Loos, Teammanager Project- en Programmabureau a.i., +31615073272.

De werktitel van deze functie is Projectleider.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

BOA Handhaver Openbare Orde

Dienstbaar waar het kan, handhaven waar het moet! Als BOA werk je in een afwisselende omgeving waarin je bijdraagt aan de leefbaarheid en veiligheid van de gemeente Weert. Samen zorgen we voor een prettige openbare ruimte voor iedereen. Maakt dit je enthousiast? Lees dan snel verder!

We doen het samen!
Je maakt deel uit van het team Openbare Orde en Veiligheid, onderdeel van de afdeling Onderwijs, Cultuur, Sport & Welzijn (OCSW). Het team is jong en bestaat uit 11 enthousiaste BOA's. Jullie werken wijkgericht, maar ook door heel Weert, en onderhouden nauwe contacten met wijkagenten, woningcorporaties en collega's van andere afdelingen. De sfeer is energiek en verbindend: samen zetten jullie je in voor een leefbare stad.

Jij maakt het verschil door:

• Toezicht te houden op de naleving van wet- en regelgeving in de openbare ruimte, zoals de parkeerverordening en APV.
• Het aanspreekpunt te zijn voor inwoners en bezoekers als gastheer of gastvrouw van de stad.
• Burger- en meldingen te behandelen over o.a. parkeerproblematiek, afval en hondenpoep.
• Wijkgericht te werken en overleg te voeren met inwoners, scholen en bedrijven in jouw gebied.
• Je te richten op een van de aandachtsgebieden zoals alcohol, evenementen en verkeer.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, in schaal 7 minimaal € 2840,- bruto per maand tot maximaal € 4015,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 484,- tot € 684,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Goed bent in communiceren, zowel mondeling als schriftelijk. Jij maakt verbinding met burgers en kunt tegelijkertijd een proces-verbaal opstellen. Je staat stevig in je schoenen en blijft professioneel bij weerstand. Verder ben je verbindend en zoek je altijd naar samenwerking.

Het is helemaal fijn als je:

• Een geldig BOA-diploma (domein 1) hebt;
• In het bezit bent van rijbewijs B;
• Een BHV- of EHBO-certificaat hebt (dit is een pluspunt);
• Bereid bent om in avonden, weekenden en op feestdagen te werken.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 10 mei. Uiterlijk vrijdag 15 mei hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats in de week van 18 mei. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Mathijs Moors, Teamleider Openbare Orde en Veiligheid via +31634549331.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Beleidsadviseur Klimaat, Water & Groen

Wil jij ervoor zorgen dat Weert klaar is voor het klimaat van morgen? Onze stad groeit snel en staat tegelijkertijd voor grote uitdagingen. Denk aan wateroverlast, hittestress, vergroening, biodiversiteit en de juiste balans tussen stedelijke ontwikkeling en het buitengebied. Dat vraagt om slimme, toekomstbestendige keuzes voor wijken, bedrijventerreinen én het landschap eromheen. Juist die veelzijdigheid maakt deze functie zo uitdagend én maatschappelijk relevant.

We doen het samen!
Bij de gemeente Weert werken we samen. Jij beweegt je moeiteloos in een netwerk van collega’s, het waterschap, de provincie en omliggende gemeenten. Door die samenwerking zorg je ervoor dat ambities niet op papier blijven staan, maar daadwerkelijk worden gerealiseerd. Je bent de inhoudelijke verbinder tussen beleid, uitvoering, beheer en regionale ontwikkelingen en levert zo een directe bijdrage aan een groene, gezonde en leefbare toekomst voor Weert.

Jij maakt het verschil door:

• Koers te bepalen voor klimaat, water en groen.
• Beleid te ontwikkelen dat inspeelt op actuele uitdagingen zoals waterberging, hittestress en biodiversiteit.
• Een leidende rol te nemen in projecten voor klimaatbestendige wijken en stedelijke vergroening.
• Regionale opgaven te verbinden met stedelijke keuzes.
• Bestuurders helder advies te geven en complexe materie begrijpelijk te maken.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, in schaal 11 minimaal € 4465,- bruto per maand tot maximaal € 6343,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 761,- tot € 1081,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Moeiteloos schakelt tussen beleid en beheer, projecten en partners in een omgeving die continue in beweging is. Je brengt een helder strategisch inzicht mee én de drive om ideeën om te zetten in tastbare resultaten. Bovendien beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet je anderen mee te krijgen in een gezamenlijke koers.

Het is helemaal fijn als je:

• Ervaring hebt met gemeentelijke of stedelijke opgaven.
• Affiniteit hebt met water, groen en klimaatadaptatie.
• Een verbindende, proactieve werkstijl hebt.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 3 mei. Uiterlijk vrijdag 8 mei hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 12 mei. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

De HR21 functienaam is Medewerker Ontwikkelingen II.

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Anouk Haldermans, Teamleider Ruimte & Economie, via +31643386710.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Ondersteuner Schuldhulpverlening

In ons team Schuldhulpverlening ben jij de onmisbare schakel die ervoor zorgt dat regisseurs en backoffice medewerkers hun gesprekken en begeleidingstrajecten goed kunnen uitvoeren. Jij ondersteunt hen met uiteenlopende werkzaamheden die nodig zijn om aanmeldingen, afspraken en dossiers zorgvuldig te verwerken. Met jouw scherpe blik, structuur en nauwkeurigheid loopt het werk achter de schermen soepel door en blijft het team optimaal in positie om inwoners van Weert en Nederweert verder te helpen.

We doen het samen!
Je komt terecht in een hecht en betrokken team binnen de afdeling Werk, Inkomen en Zorg. Met vier collega’s werk je samen aan een soepele ondersteuning van de regisseurs en consulenten. We zijn gewend om elkaar te helpen, schakelen snel wanneer dat nodig is en werken met veel plezier samen. Jouw inzet draagt bij aan een warm team waarin iedereen elkaar versterkt.

Jij maakt het verschil door:

• Aanmeldingen volledig en zorgvuldig te verwerken in systemen zoals Stratech, JCC, Djuma en X Works.
• De mailbox en binnenkomende post van schulddienstverlening te beheren en tijdig af te handelen.
• Gegevens op te vragen bij o.a. CJIB en Belastingdienst en standaardcorrespondentie te versturen naar inwoners en schuldeisers.
• BKR‑toetsingen uit te voeren en registraties zorgvuldig te verwerken.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in schaal 6 minimaal € 2.564,- bruto per maand tot maximaal € 3.696,- bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 437,- tot € 630,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Goed kunt schakelen in een dynamische omgeving en overzicht houdt, ook wanneer er veel tegelijk speelt. Je werkt gestructureerd, stelt prioriteiten en durft initiatief te nemen wanneer situaties onverwacht veranderen. Je werkt zelfstandig, maar zoekt tijdig afstemming met collega’s wanneer dat nodig is. Je rondt je taken nauwkeurig af, hebt oog voor detail en beschikt over een praktische, proactieve werkhouding.

Het is helemaal fijn als je:

• Minimaal Mbo-niveau 3 werk- en denkniveau hebt.
• Ervaring hebt binnen het sociaal domein of schuldhulpverlening.
• Bekend bent met systemen zoals Stratech.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Intern reageren op deze vacature kan tot en met zondag 3 mei. Uiterlijk dinsdag 12 mei hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op maandag 18 mei of woensdag 20 mei. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Hugo Janssen, teamleider WIZ, via +31611388680.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.