Adviseur Natuurbrandbeheersing (2 x 36 uur)

Adviseur Natuurbrandbeheersing (2 x 36 uur)

Heb jij een passie voor veiligheid en natuurbehoud?
Wil jij bijdragen aan een veilige leefomgeving door je actief in te zetten op het beheersen van natuurbrandrisico's? Vind je het een uitdaging om natuurbeheerders, gemeenten en andere partijen te adviseren over maatregelen voor het voorkomen en beperken van natuurbranden, en zo de impact op bewoners, natuur en infrastructuur te minimaliseren?

Dan is deze functie binnen de Veiligheidsregio een mooie uitdaging!

Jouw Werk
Als Adviseur Risicobeheersing met het aandachtsgebied natuurbrandbeheersing werk je samen met gemeenten en natuurbeheerders aan vraagstukken op het gebied van natuurbrandrisico’s en -beheersing. Je adviseert over de risico’s in of nabij natuurgebieden en over maatregelen die nodig zijn om natuurbranden te voorkomen en beheersbaar te maken. Denk hierbij aan het opstellen en beoordelen van plannen voor natuurbeheer, het adviseren over de inrichting van bufferzones het adviseren over bluswatervoorzieningen en toegangsroutes voor hulpdiensten. Je werkt nauw samen met collega’s binnen de veiligheidsregio, gemeenten, natuurorganisaties en hulpdiensten. Verder maak je deel uit van (inter) -regionale, landelijke en euregionale werkgroepen en neem je deel aan (inter) -nationale projectgroepen op het gebied van natuurbrandbeheersing. Je bent een spin in het web en zorgt voor een goede aansluiting van jouw adviezen op de doelen van in- en externe partijen. Intern zorg je voor afstemming met de verschillende afdelingen van de veiligheidsregio. Daarnaast lever je input aan beleidsontwikkelingen binnen het vakgebied.

Een werkdag als Adviseur Natuurbrandbeheersing
Je start je dag met de voorbereiding op een overleg met een gemeente over het veiligheidsaspect van een nieuw recreatiepark in een natuurgebied. Je geeft advies over preventieve maatregelen zoals het creëren van veilige zones en het beperken van brandbare vegetatie. Tussen de middag lunch je met collega’s en bespreek je de laatste ontwikkelingen op het gebied van natuurbrandbeheersing. In de middag heb je een internationale projectbijeenkomst waarvan jij deelprojectleider bent en bepreekt met de deelnemende natuurorganisaties en gemeenten de gezamenlijke strategieën en de voorgang en werkzaamheden binnen het project. Aan het eind van de dag werk je alle informatie uit de werkgroepen verder uit en zet je verdere acties uit om zorg te dragen voor een voortvarende voortgang van de werkzaamheden.

Profiel
Wij zoeken een ervaren professional die, vanuit inhoudelijke kennis en analytisch vermogen, gemeenten, natuurbeheerders en andere partijen proactief kan adviseren over het voorkomen en beheersen van natuurbranden. Je bent communicatief sterk, een verbinder en netwerker en je kunt goed samenwerken in multidisciplinaire teams en hebt inzicht in de impact van natuurbranden op fysieke veiligheid en natuurbehoud.

Wat wij vragen

• Een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, studierichting bij voorkeur bos- en natuurbeheer.
• Ervaring met risicobeheersing, ruimtelijke veiligheid.
• Ervaring met natuurbeheer en het opstellen nota’s en adviezen.
• Affiniteit met brandveiligheid en rampenbestrijding in natuurgebieden
• Affiniteit met brandweerzorg en rampenbestrijding.
• Ervaring met projectmatig werken en het adviesproces in een politieke, bestuurlijke omgeving.
• Goede schriftelijk en mondelingen vaardigheden van de Duitse taal.

Daarnaast verwachten wij van alle medewerkers binnen de afdeling brandweerzorg en crisisbeheersing dat zij een bijdrage leveren aan de warme/operationele organisatie, door het verrichten van repressieve werkzaamheden of het meedraaien in een piket.

Competenties: analytisch denken, innovatief en omgevingsbewust adaptief vermogen & proactief.

Wat bieden wij
Een boeiende functie in een levendige en uitdagende organisatie. De functie is gewaardeerd op salarisschaal 10 van de CAR–UWO (max. € 5356,-- bruto per maand bij een fulltime aanstelling van 36 uur per week (salaristabel 1 mei 2024). Inschaling vindt mogelijk plaats in een aanloopschaal, dit is afhankelijk van opleiding en werkervaring.

Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 18,63%% van je bruto jaarloon.

Daarnaast vinden wij een gezonde balans tussen werk en privé voor onze medewerkers belangrijk en bieden om die reden veel eigen ruimte en flexibiliteit.

Wij hebben 2 vacatures. Voor beide functies geldt dat in eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor één jaar wordt overeengekomen. Bij gebleken geschiktheid wordt de aanstelling na een jaar omgezet. Hierbij geldt dat één vacature voor in beginsel tijdelijk is voor een periode van maximaal drie jaar. Voor de andere vacature streven wij naar een invulling voor onbepaalde tijd.

Veiligheidsregio Limburg Noord en afdeling risicobeheersing
Ons doel is een efficiënte en hoogwaardige organisatie te creëren van brandweerzorg, geneeskundige zorg en - hulpverlening en rampenbestrijding, vanuit één regionaal bestuurlijke regie. De organisatie fungeert als samenwerkende partij van én voor 15 gemeenten in de regio Limburg-Noord, bestaande uit ongeveer 515.000 inwoners.

De VRLN is werkgever voor bijna 600 medewerkers in vaste dienst, zij zijn voornamelijk actief binnen de GGD, GHOR en de Brandweer. Daarnaast zijn er vooral binnen de brandweerorganisatie een groot aantal vrijwilligers actief. Een breed scala aan vakgebieden bevinden zich binnen de Veiligheidsregio Limburg-Noord. Hierdoor zorgt de organisatie altijd voor een levendig, inspirerend en uitdagend werkveld! Binnen de VRLN wordt gewerkt met kerncompetenties, voor iedere functie geldt dat kandidaten flexibel, klantgericht, professioneel zijn en goed kunnen samenwerken.

De afdeling Risicobeheersing levert producten en diensten die bijdragen aan het voorkomen, reduceren en beheersen van risico’s op gebied van fysieke veiligheid. Wij adviseren de gemeenten bij de uitvoering van hun toezichts-en handhavingstaken. Tevens leveren onze activiteiten informatie op die gebruikt wordt bij de voorbereiding van brand en – incidentbestrijding.

Interesse?
Zie jij jezelf als adviseur deze uitdaging aan gaan? Twijfel dan niet en zorg dat uiterlijk zondag 1 december 2024 je motivatiebrief en je cv in ons bezit zijn door op de knop ‘solliciteer’ te klikken. Sollicitaties per mail of andere kanalen kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 16 december 2024.
Een assessment en/of tweede gesprek kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Is jouw interesse gewekt maar heb je nog vragen? Twijfel ook dan niet en neem contact op met Sraar Theeuwen via 06-55790077 of sr.theeuwen@vrln.nl.

Meer informatie over de wervingsprocedure kun je inwinnen via personeelenorganisatie@vrln.nl.

Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Wanneer er intern benoembare kandidaten zijn hebben zij voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

ICT Stagiair vanaf februari 2025

Waar kun je het best terecht voor een mooie stageplek? Precies, bij een organisatie met een gezonde ambitie. De Veiligheidsregio biedt als samenwerkende partij van en voor gemeenten in Limburg Noord diensten aan op het terrein van rampenbestrijding, crisisbeheersing, brandveiligheid en brandbestrijding, GGD gezondheid en sociale veiligheid.

De afdeling ICT heeft als doel om onze organisatie te laten excelleren door ICT. Voor deze centraal gepositioneerde afdeling ICT zijn we op zoek naar een:

ICT Stagiair
Als ICT stagiair speel je een belangrijke rol op de afdeling ICT.

De functie inhoud

• Registreren, beoordelen en oplossen van meldingen binnen de afgesproken dienstverlening;
• Je werkt mee vanuit de ICT servicedesk. (1e, 2e en/of 3e lijns ondersteuning) gecombineerd met enkele deel projecten, innovaties en/of je afstudeeropdracht
• Je levert fysieke ondersteuning op diverse locaties bij o.a. de GGD en de brandweer;
• Samen met je collega’s een optimale dienstverlening organiseren;
• Bijdragen aan de ontwikkeling van standaarden;
• Bijdragen leveren ten behoeve van verdere automatisering en optimalisatie van processen;
• Ondersteunen en/of instrueren van systeemgebruikers;
• Behandelt en handelt incidentmeldingen af;
• Adviseert, installeert, configureert en beheert gebruikersdevices;
• Beheren en monitoren van (onderdelen van) informatiesystemen;
• Onderhoudt applicaties;
• Controleert de security en indien nodig reageert hierop

Profiel

• MBO studie Expert IT systems and Devices (niveau 3/4);
• Service verlenend en flexibel;
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• Analytisch vermogen en accuratesse;
• Gedreven om zaken uit te zoeken, je bent creatief en neemt initiatief;
• Vermogen om eigen planning te beoordelen en te realiseren;
• Enthousiaste, resultaatgerichte en gedreven attitude: kandidaten zijn verder in staat om snel te schakelen tussen de verschillende belangen van gebruikers;
• Je bent beschikbaar vanaf februari 2025

We bieden je:

• Veel ruimte en vrijheid voor het samen met je collega’s vormgeven van deze functie;
• Een veelzijdige functie in een organisatie met korte lijnen;
• Ervaren professionele collega’s die je goed ondersteunen om na je studie een weloverwogen keuze te kunnen maken’;
• Vaste stagebegeleider;
• Stagevergoeding

Interesse?
Heb je nog vragen naar aanleiding van deze stageplek? Wil je meer weten over de inhoud van de vacature? Dan kun je terecht bij Marco Nijssen afdeling ICT onderdeel RUN, 088-1190376 / 06 – 11740427 of stuur een mailtje naar m.nijssen@vrln.nl

Sollicitatiegesprekken zullen plaats vinden in week 51 - 2024.

Herken jij je in deze omschrijving laat het ons dan weten. Stuur ons je motivatiebrief en CV door op de knop ‘Solliciteren’ te klikken.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.

P&O Adviseur (32-36 uur)

Ben jij iemand die met zorg het management kan adviseren? Gevraagd en ongevraagd? Wil jij bijdragen aan het verder professionaliseren en bouwen van onze HR-afdeling?
Dan nodigen we je van harte uit te reageren!

Voor de afdeling P&O zijn wij op zoek naar een:

P&O Adviseur (32-36 uur)

Wat ga je doen?
Binnen onze Veiligheidsregio hebben we de unieke combinatie van veiligheid (Brandweer, Crisisbeheersing) én gezondheid (GGD). Jij richt je met name op de onderdelen die te maken hebben met de GGD. Een van de belangrijke thema’s voor de GGD is o.a. het toekomstbestendig maken van de GGD. Als P&O Adviseur ben je een stevige gespreks- en sparringpartner die snel de vraag kan doorgronden en uitdagingen niet uit de weg gaat. Je bent een collega met een goed ontwikkeld empathisch vermogen en je weet snel de weg te vinden binnen een organisatie. Je werkt van nature graag samen en je zoekt de verbinding met je collega’s. Je ondersteunt leidinggevenden vanuit je expertise en je vertaalt interne en externe ontwikkelingen naar P&O-thema's. Ook de afdeling P&O is in ontwikkeling. We staan voor de opgave om uitvoering te geven aan de thema's uit onze HR Visie 2030. Denk hierbij onder andere aan strategische personeelsplanning, arbeidsmarktcommunicatie en interne mobiliteit. Als P&O Adviseur ben je kartrekker van een van deze thema's en/of werk je mee aan deze thema's. Daarnaast creëer je binnen de afdelingen die je adviseert draagvlak voor de thema's en vertaal je deze naar de praktijk.

Werkplezier vinden wij belangrijk en jij weet dit te versterken door een goede dosis enthousiasme, lef, creativiteit én humor mee te brengen. Je bent proactief en helpt je collega's graag snel en goed.

Hoe ziet je werkdag eruit?
Je hebt een drukke dag voor de boeg. Om half 9 ben je op het werk en meteen staat er een leidinggevende aan je bureau met een vraag. Om 9 uur begint je eerste overleg. Doordat er vanmorgen meteen iemand aan je bureau stond, heb je geen tijd gehad om dit voor te bereiden, maar gelukkig zit het met jouw kennis wel goed en ben je op de hoogte van de casus. Je hebt hier in de afgelopen weken al nauw contact over gehad met de leidinggevende. Om 10 uur ga je direct door naar je volgende overleg, een regulier overleg met een leidinggevende om te bespreken wat er speelt in zijn team. Van 11 tot 1 heb je overleg met je collega adviseurs. Lunchen doen jullie tijdens dit overleg samen, want om 1 uur staat je volgende afspraak voor vandaag gepland, je gaat naar het MT GGD om een presentatie over Strategische Personeelsplanning te geven. Hierna heb je even een uurtje geen afspraken en kun je je mail beantwoorden om vervolgens door te gaan naar je laatste overleg van vandaag waarin je met een collega adviseur stappen gaat zetten in een nieuw project dat jullie samen oppakken. De dag is voorbij. Morgen heb je een rustige dag waardoor je tijd hebt om de afspraken die je vandaag hebt gemaakt verder uit te werken.

Wie ben jij?

• Jij bent iemand die graag in een dynamische organisatie werkt, van uitdagingen houdt en het leuk vindt dat geen dag hetzelfde is;
• Ervaring in een (ambtelijke) zorgorganisatie is een pré;
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring in een HR adviesfunctie;
• Je hebt sterke kennis van wet- en regelgeving en je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen. Kennis van de CAR-UWO is een pré;
• Je kunt makkelijk schakelen tussen vraagstukken en je kunt hierin prioriteiten stellen;
• Je staat stevig in je schoenen en kunt tegengas geven, maar je bent ook in staat om verbinding te maken en draagvlak te creëren;
• Je hebt een HBO werk- en denkniveau, verkregen door een opleiding op het gebied van HRM of bijvoorbeeld Bedrijfskunde.

Over ons
Binnen de discipline P&O werken ongeveer 20 medewerkers verdeeld over de teams P&O beheer, P&O adviseurs, juridische zaken en Arbo. De afdeling P&O is volop in ontwikkeling, samen werken we aan diverse thema’s zoals Arbeidsmarktcommunicatie, Gezondheidspreventie en verzuim en mobiliteit. Werken voor de Veiligheidsregio doet er echt toe. Of het nu de Brandweer, GGD of Crisisbeheersing is, het gaat ergens om. Je komt te werken in een crisisorganisatie vol afwisseling.

De coronacrisis, vluchtelingen uit Oekraïne, het hoogwater van de Maas, de grote natuurbrand in en om Herkenbosch of in de Peel. Wij waren erbij betrokken. Bij ons zit je nooit stil.

Ben jij altijd al nieuwsgierig geweest naar hoe het eraan toe gaat bij een ramp, crisis of groot incident? Willen weten hoe de veiligheidsregio dan optreedt? Wij bieden jou de kans om naast je functie als P&O Adviseur mee te kunnen draaien in een piketfunctie die een aanvulling zou kunnen zijn op je hoofdfunctie.

Wat bieden wij?

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.356,- (schaal 10, CAR-UWO, peildatum 1 mei 2024) bij een dienstverband van 36 uur, afhankelijk van ervaring;
• Je mag zelf kiezen welk dienstverband tussen de 32 en 36 uur het beste bij je past;
• We bieden jou flexibele arbeidsvoorwaarden. Dit houdt in dat jij zelf mag kiezen hoe jij bepaalde arbeidsvoorwaarden invult. Het budget hiervoor is ondergebracht in het IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB is 18,63 % van je brutoloon. Je kunt het IKB maandelijks naar eigen behoefte inzetten. Hiermee kun je korting krijgen bij een sportschool, een fiets aanschaffen of een extra opleiding volgen. Maar je mag het ook uit laten betalen of er extra vakantiedagen mee kopen;
• Je start met een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Plaats- en tijdonafhankelijk werken. In overleg met je collega’s en afhankelijk van afspraken, bepaal je zelf wanneer en waar je werkt. Daarbij hoort een thuiswerkvergoeding;
• Je krijgt een reiskostenvergoeding woon-werk verkeer;
• Een laptop en telefoon.

Wij werken vanuit vertrouwen, waarbij vrijheden en verantwoordelijkheden hand in hand gaan. Er zijn volop mogelijkheden om je privé- en werksituatie goed met elkaar te combineren.

Vragen over de vacature?
Je kunt altijd bellen voor meer informatie. Neem contact op met Camiel de Munnik (Afdelingshoofd P&O) via 06-48086882 of Tom van Ruler (Adviseur P&O) via 06-42491868.

Ja, ik wil deze baan!
Ben jij de P&O Adviseur waar wij naar zoeken? Zorg dan dat uiterlijk 24 november 2024 je motivatiebrief en CV in ons bezit is. Klik op “solliciteren” om je interesse kenbaar te maken.

De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 28 november 2024.

Een assessment kan een onderdeel zijn van deze sollicitatieprocedure

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!

Adviseur Gevaarlijke Stoffen (in opleiding)

Binnen de VRLN werkt de afdeling Brandweerzorg gezamenlijk met burgers, partners, bedrijven en instellingen aan een (brand)veilige woon-, werk- en leefomgeving en staat voor adequate hulpverlening in Limburg-Noord door de (brand)veiligheid en hulpverlening voor de regio Limburg-Noord te waarborgen en te verbeteren.

Ten behoeve van de operationele brandweerorganisatie zijn wij op zoek naar:

Adviseur Gevaarlijke Stoffen (in opleiding)
Het betreft een operationele (neven)functie

Profiel van de functie
Een Adviseur Gevaarlijke Stoffen (AGS) is een piketfunctie in de repressieve dienst van de brandweer en kan worden ingezet als er sprake is van een incident met gevaarlijke stoffen. Daar adviseer je op grond van jouw inhoudelijke kennis, de beschikbare feiten, analyse, herkenning van scenario’s en situatie-inschattingen over onder de inzetmogelijkheden van de brandweer, de bestrijding van het incident, de mogelijke gevolgen voor de omgeving en schoon en veilig werken.

De werkzaamheden zijn, conform de Wet Veiligheidsregio, in drie kerntaken te onderscheiden:

1. Analyseren en beoordelen van het incident (ter plaatse en op afstand).

De AGS analyseert en beoordeelt het incident gevaarlijke stoffen op basis van de beschikbare gegevens en vertaalt deze informatie naar mogelijke scenario’s. De AGS stelt dit beeld gedurende het incident zo nodig bij. Analytisch vermogen is hierbij van groot belang.

2. Vormen van het advies.

Op basis van de gekozen scenario’s formuleert de AGS een advies. Hij houdt hierbij rekening met de operationele mogelijkheden en sluit aan op de doelgroep en de belangen van de ontvangers van zijn advies. Adviesvaardigheid, communicatie en informatie zijn hierbij van groot belang.

3. Optreden als AGS (overdragen advies en samenwerken met betrokken partijen).

In het brongebied brengt de AGS, onder turbulente omstandigheden, een gefundeerd en toepasbaar advies uit. Flexibiliteit, werken onder tijdsdruk, maar ook samenwerking en afstemming met betrokken partijen spelen hierbij een belangrijke rol. Daarnaast kan de AGS optreden als adviseur van het operationeel team en coördinator van de verkenningseenheden. Communicatie en informatie zijn hierbij van belang.

Wat wij vragen

• Een afgeronde relevante hbo/wo diploma (bij voorkeur in fysische of chemische richting);
• Rijbewijs B, bij voorkeur in bezit van diploma brandweerchauffeur;
• Analytisch vermogen;
• Goede adviesvaardigheden;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Kunnen werken onder tijdsdruk.

Daarnaast in het bezit zijn van de volgende diploma’s en certificaten óf de bereidheid om deze opleidingen te behalen;

• Rijksdiploma Adviseur Gevaarlijke Stoffen;
• Diploma Toezichthoudend medewerker/deskundige Stralingsbescherming Verspreidbare Radioactieve stoffen (TMS-VRS-D);
• Chauffeur licht.

De opleiding voor de leergang AGS start naar verwachting na de zomer van 2025. De periode voorafgaand wordt gebruikt voor het volgen van eventuele vooropleidingen zoals hierboven genoemd.

Wat wij bieden
• Indien noodzakelijk een uitdagende opleiding tot Adviseur Gevaarlijke Stoffen. Deze opleiding duurt anderhalf jaar. De opleiding wordt gegeven op één doordeweekse dag per week en vraagt daarnaast om een aantal uren per week zelfstudie. Wanneer de opleiding start is afhankelijk van het opleidingsinstituut;

• Een enthousiast team van operationele collega’s;
• Vergoeding geschiedt, afhankelijk van het dienstverband, conform de uitvoeringsregeling beschikbaarheidsdiensten of conform de rechtspositieregeling brandweervrijwilliger. Gezien de huidige ontwikkelingen rondom de functie AGS is het mogelijk dat deze functie op termijn omgezet wordt in een parttime dienstverband van 0,1 fte, exclusief uitrukken.

Belasting

• Op jaarbasis moet rekening worden gehouden met een belasting van 0,1 fte (gebaseerd op opleiden, trainen, oefenen, bijhouden vakliteratuur). De uitrukken tellen apart en declareer je apart;
• Tijdens piketdienst (gemiddeld 1x per 5 weken een gehele week dienst) dient men te allen tijde in staat te zijn om op te komen naar de gevraagde locatie binnen de gestelde opkomsttijd van 30 minuten.

Interesse?
Ben jij de adviseur gevaarlijke stoffen die wij zoeken? Zorg dan dat je motivatie met cv uiterlijk 18 november 2024 in ons bezit is. Klik op de knop “Direct solliciteren” en doorloop de stappen.

Meer informatie over de wervingsprocedure kun je inwinnen via personeelenorganisatie@vrln.nl. Voor meer informatie over deze operationele functie kun je contact opnemen met Patrick Ewalds, Adviseur Gevaarlijke Stoffen via: p.ewalds@vrln.nl of 06-54362534.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 28 november 2024 in de ochtend.

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur. Een assessment en eventueel een medisch onderzoek kunnen deel uit maken van de procedure.

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!

Communicatieprofessional (18 tot 24 uur per week)

Ben jij die communicatieprofessional die graag een bijdrage wil leveren aan de gezondheid en veiligheid van inwoners in onze regio? Dan is deze uitdagende functie misschien iets voor jou! Veiligheidsregio Limburg-Noord is op zoek naar een enthousiaste

Communicatieprofessional (18 tot 24 uur per week)
Binnen onze Veiligheidsregio hebben we de unieke combinatie van veiligheid (Brandweer, Crisisbeheersing) én gezondheid (GGD). Jij zult je richten op veiligheid, waar je werkt aan grensoverschrijdende projecten met een focus op crisisbeheersing.

Noodgevallen zoals natuurbranden en overstromingen stoppen niet bij de grens. Onze regio grenst aan meer kilometers buitenland dan aan andere Nederlandse regio’s. Daarom werken we nauw samen met partners in aangrenzende gebieden én over de grens in België en Duitsland. Het waarborgen van gezondheid en veiligheid tijdens deze grensoverschrijdende noodsituaties is onze hoogste prioriteit. Dit vraagt om doeltreffende communicatie en samenwerking, vastgelegd in internationale en regionale afspraken (convenanten en overeenkomsten). Het is belangrijk dat we over regio- en landsgrenzen heen dezelfde taal spreken, zowel letterlijk als figuurlijk. Als communicatieprofessional speel je een sleutelrol in het versterken van deze internationale samenwerking.

Jouw taken:

• Opstellen en uitvoeren van communicatiestrategieën die de grensoverschrijdende samenwerking versterken
• Creëren en beheren van content voor verschillende communicatiekanalen zoals websites, social media en persberichten
• Informeren en betrekken van gemeenten en samenwerkingspartners zodat iedereen op de hoogte is van dezelfde projectontwikkelingen
• Coördineren van de communicatie met gemeenten, internationale en interregionale partners en het zorgen voor een eenduidige boodschap
• Het (laten) vertalen van communicatiematerialen naar benodigde talen en aanpassen aan culture verschillen binnen de betrokken regio’s.
• Verzorgen van perswoordvoering in samenwerking met onze inhoudelijke experts.
• Monitoren, analyseren en bijsturen van communicatie-uitingen: want meten is weten.

Jouw talenten:

• Je hebt een afgeronde opleiding communicatie en enkele jaren waardevolle ervaring.
• Je bent praktisch ingesteld en hebt tegelijkertijd oog voor het grotere geheel. Je blinkt uit in het coördineren van meerdere projecten tegelijkertijd en behoudt altijd het overzicht.
• Je bent thuis in de digitale wereld en weet precies hoe je traditionele en moderne communicatiemiddelen slim inzet om elkaar te versterken.
• Je bent een verbinder die gemakkelijk contacten legt binnen én buiten onze organisatie.
• Je hebt altijd voor ogen welke doelen we willen bereiken en bij wie. Je stelt kritische vragen en kijkt proactief naar kansen die er liggen.
• Je bent sterk in zowel mondelinge als schriftelijke communicatie en beheerst naast Nederlands en Engels ook aantoonbaar de Duitse taal (niveau B2).

Je krijgt ook:

• Een aanstelling voor een jaar voor 18-24 uur per week, met uitzicht op verlenging t/m de projectperiode 2027.
• De mogelijkheid om hybride te werken inclusief bijhorende thuiswerkvergoeding;
• Een bruto maandsalaris tussen €3.328 en € 4.835 (schaal 9) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van ervaring;
• Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via trainingen, cursussen en opleidingen;
• Alle faciliteiten om goed te kunnen werken, zoals een laptop en een telefoon;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB is 18,63% van je brutoloon. Je kunt het IKB maandelijks naar eigen behoefte inzetten. Hiermee kun je korting krijgen bij een sportschool, een fiets aanschaffen of een extra opleiding volgen. Maar je mag het ook uit laten betalen of er extra vakantiedagen mee kopen

Jouw team:
Je bent bij ons in goede handen! Je komt te werken in een leuk en enthousiast communicatieteam met 12 collega’s. Een team dat bestaat uit jonge professionals en enkele collega’s die al langer in het vak zitten. We werken hard, maar maken ook graag tijd vrij voor de ander en staan voor elkaar klaar met raad en daad, ongeacht de vraag. We gaan als team niet met elkaar op vakantie, maar een leuke activiteit, samen een hapje eten of een teamborrel vinden we heel belangrijk. Daarnaast werk je ook veel samen met projectleden van de desbetreffende projectgroep(en). Jij draagt hieraan bij vanuit jouw communicatie-expertise.

Ja, ik wil deze baan!
Ben jij de communicatieprofessional waar wij naar zoeken? En die in het najaar met ons van start kan gaan? Ga dan naar onze website en solliciteer vóór 21 november 2024. De gesprekken vinden plaats op 25 november.

Je kunt altijd bellen voor meer informatie. Ook als je nog twijfelt. Neem contact op met Silke Hilkens (afdelingshoofd Communicatie) via 06 21 69 94 43.

Acquisitie stellen wij niet op prijs.