Senior Beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling

Senior Beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling (36 uur)

Ben jij een ervaren beleidsadviseur die graag de uitdaging aangaat met complexe ruimtelijke plannen en bestemmingsplannen? Dan hebben wij de uitdaging voor jou!

Klaar voor een uitdaging?
Als Senior Beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling ben jij de strategische sparringpartner voor opdrachtgevers op het gebied van planologische procedures en vergunningstrajecten. Dankzij jouw diepgaande kennis en ervaring zorg je ervoor dat complexe procedures soepel en efficiënt verlopen. Je stuurt multidisciplinaire onderzoeken aan op thema’s zoals milieu, natuur, archeologie, bodembescherming, geluid en luchtkwaliteit. Daarnaast speel je een actieve rol in de doorontwikkeling van producten en processen en houd je de nieuwste ontwikkelingen binnen het vakgebied scherp in de gaten.

Je bent verantwoordelijk voor de regie op bestemmingsplannen, planologische procedures en de volledige begeleiding van ruimtelijke initiatieven van start tot vergunningverlening. Met jouw expertise adviseer je het college en initiatiefnemers bij complexe ruimtelijke initiatieven van het begin tot het eind en zoekt hierin een passende oplossing voor ruimtelijke vraagstukken en juridische zaken.

Als Senior Beleidsadviseur overzie je de impact van milieu- en omgevingsthema’s op de planvorming en weet je deze te vertalen naar strategische risico’s en kansen. Je hebt scherp inzicht in onderlinge raakvlakken en bewaakt de integraliteit van projecten. Je stuurt de opstelling en coördinatie van essentiële plandocumenten aan, zoals bestemmingsplannen, vergunningaanvragen en projectplannen. Dankzij jouw ervaring schakel je snel en denk je in creatieve oplossingen binnen de wet- en regelgeving, waarbij je klantwensen en projectdoelen optimaal met elkaar verenigt.

Wat bieden wij?
Bij de gemeente Wassenaar krijg je meer dan alleen een leuke baan. We bieden een pakket aan arbeidsvoorwaarden dat past bij jouw ambitie, levensstijl en persoonlijke ontwikkeling:

• Een salaris dat meegroeit met jouw ervaring: De functie van Senior Beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling valt in schaal 11 (min € 4.520,00 – max. € 6.422,00 bruto per maand op basis van 36 uur), inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring. Het toekennen van een arbeidsmarkttoelage behoort tot de mogelijkheden.
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract en bij goed functioneren bekijken we samen de mogelijkheden voor een vast dienstverband. Zo krijg je de kans om jezelf te laten zien en verder te groeien binnen de gemeente.
• Jij bepaalt: Met het Individueel Keuzebudget (IKB), dat maandelijks 17,05% van je bruto maandsalaris bedraagt, kies je zelf hoe je dit inzet: voor extra inkomen, extra verlof tot 187 uur per jaar, een nieuwe fiets, opleidingen, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700 per 5 jaar of een sport abonnement tot € 700 per jaar.
• Groei en ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Werken op jouw manier: We zorgen graag goed voor onze medewerkers. Daarom bieden we voorzieningen die jouw werkdag aangenamer maken en bijdragen aan je welzijn. Of je nu hybride wilt werken (met een thuiswerk- en werkplekvergoeding) of duurzaam naar kantoor reist (met volledige OV‑vergoeding en fietsregeling), bij ons bepaal je zelf je werkstijl. Welk vervoersmiddel je ook kiest, je ontvangt altijd een reiskostenvergoeding volgens de maximale belastingvrije kilometervergoeding van op dit moment €0,25 per kilometer. Ook organiseren we regelmatig sociale activiteiten waarbij je je collega’s op een andere manier leert kennen. Hou je van sporten? Dan kun je rekenen op een bijdrage tot €300,00 per jaar. Daarnaast ondersteunen we je met een tegemoetkoming in je zorgverzekering en bouwen we samen aan je toekomst via pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?
Om deze functie goed te kunnen uitvoeren, is het essentieel dat je al ruime ervaring hebt binnen het vakgebied. Wij zoeken een professional die direct zelfstandig aan de slag kan met complexe ruimtelijke vraagstukken.

Je beschikt over:

• Een afgeronde opleiding Ruimtelijke Ontwikkeling op minimaal Hbo-niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare en relevante werkervaring op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling;
• Ervaring met het begeleiden van ruimtelijke projecten of beleid, beleidsvorming en het aansturen van planologische procedures;
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een sterke pré;
• Een stevige inhoudelijke basis en een proactieve, oplossingsgerichte houding;
• Het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband effectief te werken;
• Een gestructureerde manier van werken en goede communicatieve vaardigheden.

Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
Een VOG-aanvraag maakt standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. De aanvraag hiervan wordt verzorgd door HR na het arbeidsvoorwaardengesprek en ondertekening van het indiensttredingsdocument.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid Ruimtelijke Ontwikkeling in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 28.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ongeveer 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze Senior Beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling, maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Lisa onze recruiter op 06-46128196.

Reageren kan t/m zondag 23 augustus 2026. De vacature kan eerder sluiten bij het vinden van een geschikte kandidaat.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior Beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling

Senior Beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling (36 uur)

Ben jij een ervaren beleidsadviseur die graag de uitdaging aangaat met complexe ruimtelijke plannen en bestemmingsplannen? Dan hebben wij de uitdaging voor jou!

Klaar voor een uitdaging?
Als Senior Beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling ben jij de strategische sparringpartner voor opdrachtgevers op het gebied van planologische procedures en vergunningstrajecten. Dankzij jouw diepgaande kennis en ervaring zorg je ervoor dat complexe procedures soepel en efficiënt verlopen. Je stuurt multidisciplinaire onderzoeken aan op thema’s zoals milieu, natuur, archeologie, bodembescherming, geluid en luchtkwaliteit. Daarnaast speel je een actieve rol in de doorontwikkeling van producten en processen en houd je de nieuwste ontwikkelingen binnen het vakgebied scherp in de gaten.

Je bent verantwoordelijk voor de regie op bestemmingsplannen, planologische procedures en de volledige begeleiding van ruimtelijke initiatieven van start tot vergunningverlening. Met jouw expertise adviseer je het college en initiatiefnemers bij complexe ruimtelijke initiatieven van het begin tot het eind en zoekt hierin een passende oplossing voor ruimtelijke vraagstukken en juridische zaken.

Als Senior Beleidsadviseur overzie je de impact van milieu- en omgevingsthema’s op de planvorming en weet je deze te vertalen naar strategische risico’s en kansen. Je hebt scherp inzicht in onderlinge raakvlakken en bewaakt de integraliteit van projecten. Je stuurt de opstelling en coördinatie van essentiële plandocumenten aan, zoals bestemmingsplannen, vergunningaanvragen en projectplannen. Dankzij jouw ervaring schakel je snel en denk je in creatieve oplossingen binnen de wet- en regelgeving, waarbij je klantwensen en projectdoelen optimaal met elkaar verenigt.

Wat bieden wij?
Bij de gemeente Wassenaar krijg je meer dan alleen een leuke baan. We bieden een pakket aan arbeidsvoorwaarden dat past bij jouw ambitie, levensstijl en persoonlijke ontwikkeling:

• Een salaris dat meegroeit met jouw ervaring: De functie van Senior Beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling valt in schaal 11 (min € 4.520,00 – max. € 6.422,00 bruto per maand op basis van 36 uur), inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring. Het toekennen van een arbeidsmarkttoelage behoort tot de mogelijkheden.
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract en bij goed functioneren bekijken we samen de mogelijkheden voor een vast dienstverband. Zo krijg je de kans om jezelf te laten zien en verder te groeien binnen de gemeente.
• Jij bepaalt: Met het Individueel Keuzebudget (IKB), dat maandelijks 17,05% van je bruto maandsalaris bedraagt, kies je zelf hoe je dit inzet: voor extra inkomen, extra verlof tot 187 uur per jaar, een nieuwe fiets, opleidingen, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700 per 5 jaar of een sport abonnement tot € 700 per jaar.
• Groei en ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Werken op jouw manier: We zorgen graag goed voor onze medewerkers. Daarom bieden we voorzieningen die jouw werkdag aangenamer maken en bijdragen aan je welzijn. Of je nu hybride wilt werken (met een thuiswerk- en werkplekvergoeding) of duurzaam naar kantoor reist (met volledige OV‑vergoeding en fietsregeling), bij ons bepaal je zelf je werkstijl. Welk vervoersmiddel je ook kiest, je ontvangt altijd een reiskostenvergoeding volgens de maximale belastingvrije kilometervergoeding van op dit moment €0,25 per kilometer. Ook organiseren we regelmatig sociale activiteiten waarbij je je collega’s op een andere manier leert kennen. Hou je van sporten? Dan kun je rekenen op een bijdrage tot €300,00 per jaar. Daarnaast ondersteunen we je met een tegemoetkoming in je zorgverzekering en bouwen we samen aan je toekomst via pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?
Om deze functie goed te kunnen uitvoeren, is het essentieel dat je al ruime ervaring hebt binnen het vakgebied. Wij zoeken een professional die direct zelfstandig aan de slag kan met complexe ruimtelijke vraagstukken.

Je beschikt over:

• Een afgeronde opleiding Ruimtelijke Ontwikkeling op minimaal Hbo-niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare en relevante werkervaring op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling;
• Ervaring met het begeleiden van ruimtelijke projecten of beleid, beleidsvorming en het aansturen van planologische procedures;
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een sterke pré;
• Een stevige inhoudelijke basis en een proactieve, oplossingsgerichte houding;
• Het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband effectief te werken;
• Een gestructureerde manier van werken en goede communicatieve vaardigheden.

Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
Een VOG-aanvraag maakt standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. De aanvraag hiervan wordt verzorgd door HR na het arbeidsvoorwaardengesprek en ondertekening van het indiensttredingsdocument.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid Ruimtelijke Ontwikkeling in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 28.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ongeveer 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze Senior Beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling, maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Lisa onze recruiter op 06-46128196.

Reageren kan t/m zondag 23 augustus 2026. De vacature kan eerder sluiten bij het vinden van een geschikte kandidaat.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior Inspecteur Bouwen

Senior Inspecteur Bouwen (36 uur)

Veilig bouwen begint bij jou. Als Senior Inspecteur Bouwen krijg je te maken met complexe bouwprojecten, monumenten, bouwveiligheid en uitdagende handhavingsvraagstukken. De afwisseling, verantwoordelijkheid en maatschappelijke impact maken deze functie iedere dag anders. Zet jouw kennis en ervaring in voor een veilig en toekomstbestendig Wassenaar.

Klaar voor een uitdagende rol waarin jouw kennis en ervaring écht het verschil maken?
Als Senior Inspecteur Bouwen ben je verantwoordelijk voor het toezicht op complexe bouw-, sloop- en verbouwprojecten, en de vele monumentenprojecten binnen de gemeente Wassenaar.
Je ziet erop toe dat werkzaamheden veilig worden uitgevoerd en voldoen aan de verleende vergunningen, het omgevingsplan en de geldende wet- en regelgeving. Daarbij houd je oog voor de veiligheid van de omgeving, de kwaliteit van de uitvoering en de belangen van inwoners, ondernemers en andere betrokkenen.

Je bent de regisseur van het bouwtoezicht en coördineert de taken en werkzaamheden onder de directe collega’s. Als senior ben je het inhoudelijke aanspreekpunt binnen het team. Je denkt mee over complexe dossiers, deelt jouw kennis en ervaring met collega's en adviseert management en bestuur over bouwkundige en toezichthoudende vraagstukken. Daarnaast draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van werkprocessen, de kwaliteit van het toezicht en de professionalisering van het team.

Je beoordeelt bouwveiligheidsplannen en veiligheidsmaatregelen, voert inspecties uit en signaleert risico's. Bij afwijkingen of onveilige situaties handel je doortastend en neem je zelfstandig besluiten. Waar nodig zet je een handhavingstraject in gang en zorg je voor een zorgvuldige bestuurlijke onderbouwing en juridische afstemming. Hierbij werk je nauw samen met de handhavingsjuristen van de Eenheid Juridische Zaken. Daarnaast behandel je complexe handhavingsverzoeken en meldingen van illegale bouwwerken, strijdig gebruik en overlast. Je onderzoekt de situatie, beoordeelt de mogelijkheden voor legalisatie en adviseert over de meest passende aanpak. Je werkt daarbij nauw samen met vergunningverleners, juristen, handhavingscollega's, aannemers en andere interne en externe partners.

Door de invoering van de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb) is het vakgebied volop in ontwikkeling. Jij volgt deze ontwikkelingen op de voet en weet deze te vertalen naar de dagelijkse praktijk.

Waar zet je je specifiek voor in?

• Je bent de directe sparringpartner voor de collega Beleid van de afdeling Vergunningen Toezicht en Veiligheid en voor de juristen Handhaving in relatie tot andere legalisatietrajecten, Uitvoering- en handhaving strategie en de evaluatie en bestuurlijke terugkoppeling aan de hand van kwartaalcijfers en jaarcijfers.
• Je treedt op bij calamiteiten, zoals brand, instortingsgevaar of andere onveilige situaties en adviseert over de te nemen maatregelen. Daarnaast zorg je voor de bestuurlijke terugkoppeling via de teamanager en/of strategisch adviseur van de portefeuillehouder Openbare Veiligheid.
• Je adviseert en informeert vergunningverleners en management bij complexe of bestuurlijk gevoelige dossiers en het college over bouwkundige vraagstukken en handhaving.
• Je bent een inhoudelijk sparringpartner voor collega's, begeleidt minder ervaren toezichthouders en deelt actief jouw kennis en expertise.
• Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van beleid, werkprocessen en de implementatie van de Omgevingswet, de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb) en het Omgevingsplan. Je werkt integraal samen met collega's van onder andere Vergunningen, toezicht en veiligheid, Juridische Zaken, Ruimtelijke Ontwikkeling en externe partners, en vervult waar nodig een coördinerende of projectmatige rol.

Wat bieden wij?
Bij de gemeente Wassenaar krijg je meer dan alleen een leuke baan. We bieden een pakket aan arbeidsvoorwaarden dat past bij jouw ambitie, levensstijl en persoonlijke ontwikkeling:

• Een salaris dat meegroeit met jouw ervaring: De functie van Senior Inspecteur Bouwen titel valt in schaal 10 (min. € 3.824,00 – max. € 5.624,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week), inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring. In januari 2027 vindt er nog een cao-verhoging plaats. Afhankelijk van jouw relevante kennis, ervaring en het meebrengen van een stevig profiel binnen het VTH-domein behoort een arbeidsmarkttoelage tot de mogelijkheden.
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract en bij goed functioneren bekijken we samen de mogelijkheden voor een vast dienstverband. Zo krijg je de kans om jezelf te laten zien en verder te groeien binnen de gemeente.
• Jij bepaalt: Met het Individueel Keuzebudget (IKB), dat maandelijks 17,05% van je bruto maandsalaris bedraagt, kies je zelf hoe je dit inzet: voor extra inkomen, extra verlof tot 187 uur per jaar, een nieuwe fiets, opleidingen, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700,00 per 5 jaar of een sport abonnement tot € 700,00 per jaar.
• Groei en ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Werken op jouw manier: We zorgen graag goed voor onze medewerkers. Daarom bieden we voorzieningen die jouw werkdag aangenamer maken en bijdragen aan je welzijn. Of je nu hybride wilt werken (met een thuiswerk- en werkplekvergoeding) of duurzaam naar kantoor reist (met volledige OV‑vergoeding en fietsregeling), bij ons bepaal je zelf je werkstijl. Welk vervoersmiddel je ook kiest, je ontvangt altijd een reiskostenvergoeding volgens de maximale belastingvrije kilometervergoeding van op dit moment €0,25 per kilometer. Ook organiseren we regelmatig sociale activiteiten waarbij je je collega’s op een andere manier leert kennen. Hou je van sporten? Dan kun je rekenen op een bijdrage tot €300,00 per jaar. Daarnaast ondersteunen we je met een tegemoetkoming in je zorgverzekering en bouwen we samen aan je toekomst via pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?
Voor de succesvolle uitvoering van Senior Inspecteur Bouwen, vragen wij van jou:

• Een afgeronde studie op Hbo-niveau; bij voorkeur in de richting van Bouwkunde.
• Meerdere jaren relevante werkervaring als bouwinspecteur, bouwtoezichthouder of in een vergelijkbare functie.
• Een afgeronde opleiding Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht (ABW I). Een afgeronde opleiding ABW II is een pré of je bent bereid deze te volgen.
• Actuele kennis van de Omgevingswet, de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb), het Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl) en relevante bestuursrechtelijke wet- en regelgeving.
• Ervaring met toezicht, handhaving en het behandelen van complexe bouwkundige dossiers.
• Het vermogen om bouwkundige tekeningen en constructies te beoordelen en veiligheidsrisico's tijdig te signaleren.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met collega's, inwoners, aannemers, kwaliteitsborgers en andere ketenpartners.
• Bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor maatschappelijke en politieke verhoudingen.
• Een zelfstandige, proactieve en resultaatgerichte werkhouding. Je neemt verantwoordelijkheid, staat stevig in je schoenen en durft besluiten te nemen wanneer de situatie daarom vraagt.
• De kwaliteiten om collega's inhoudelijk te ondersteunen, kennis te delen en een actieve bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van het team.

Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
Een VOG-aanvraag maakt standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. De aanvraag hiervan wordt verzorgd door HR na het arbeidsvoorwaardengesprek en ondertekening van het indiensttredingsdocument.

Jouw eenheid Vergunningen, Toezicht en Veiligheid
Je komt te werken bij de eenheid Vergunningen, Toezicht en Veiligheid (VTV) in een kleine bijzondere gemeente. De medewerkers van VTV zorgen voor de veiligheid van de openbare ruimte, naleving van bestuurlijke regelgeving en een veilige leefomgeving binnen de gemeente. VTV is een dynamische eenheid waar nauw samen met elkaar wordt gewerkt op terreinen zoals onder andere veiligheid en crisisbeheersing, vergunningverlening, APV, bijzondere wetten en evenementen. Je komt in een team in opbouw, waarbij jouw positieve inbreng van groot belang is.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid VTV in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 28.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ongeveer 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze Senior Inspecteur Bouwen, maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Denise Bouwens, manager van de eenheid Juridische Zaken en tevens plv. manager Vergunning, Toezicht en Veiligheid, bereikbaar op 06-13122688 of bel of app met Lisa onze recruiter op 06-46128196.

Reageren kan t/m zondag 9 augustus 2026. De vacature kan eerder sluiten bij het vinden van een geschikte kandidaat.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior Inspecteur Bouwen

Senior Inspecteur Bouwen (36 uur)

Veilig bouwen begint bij jou. Als Senior Inspecteur Bouwen krijg je te maken met complexe bouwprojecten, monumenten, bouwveiligheid en uitdagende handhavingsvraagstukken. De afwisseling, verantwoordelijkheid en maatschappelijke impact maken deze functie iedere dag anders. Zet jouw kennis en ervaring in voor een veilig en toekomstbestendig Wassenaar.

Klaar voor een uitdagende rol waarin jouw kennis en ervaring écht het verschil maken?
Als Senior Inspecteur Bouwen ben je verantwoordelijk voor het toezicht op complexe bouw-, sloop- en verbouwprojecten, en de vele monumentenprojecten binnen de gemeente Wassenaar.
Je ziet erop toe dat werkzaamheden veilig worden uitgevoerd en voldoen aan de verleende vergunningen, het omgevingsplan en de geldende wet- en regelgeving. Daarbij houd je oog voor de veiligheid van de omgeving, de kwaliteit van de uitvoering en de belangen van inwoners, ondernemers en andere betrokkenen.

Je bent de regisseur van het bouwtoezicht en coördineert de taken en werkzaamheden onder de directe collega’s. Als senior ben je het inhoudelijke aanspreekpunt binnen het team. Je denkt mee over complexe dossiers, deelt jouw kennis en ervaring met collega's en adviseert management en bestuur over bouwkundige en toezichthoudende vraagstukken. Daarnaast draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van werkprocessen, de kwaliteit van het toezicht en de professionalisering van het team.

Je beoordeelt bouwveiligheidsplannen en veiligheidsmaatregelen, voert inspecties uit en signaleert risico's. Bij afwijkingen of onveilige situaties handel je doortastend en neem je zelfstandig besluiten. Waar nodig zet je een handhavingstraject in gang en zorg je voor een zorgvuldige bestuurlijke onderbouwing en juridische afstemming. Hierbij werk je nauw samen met de handhavingsjuristen van de Eenheid Juridische Zaken. Daarnaast behandel je complexe handhavingsverzoeken en meldingen van illegale bouwwerken, strijdig gebruik en overlast. Je onderzoekt de situatie, beoordeelt de mogelijkheden voor legalisatie en adviseert over de meest passende aanpak. Je werkt daarbij nauw samen met vergunningverleners, juristen, handhavingscollega's, aannemers en andere interne en externe partners.

Door de invoering van de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb) is het vakgebied volop in ontwikkeling. Jij volgt deze ontwikkelingen op de voet en weet deze te vertalen naar de dagelijkse praktijk.

Waar zet je je specifiek voor in?

• Je bent de directe sparringpartner voor de collega Beleid van de afdeling Vergunningen Toezicht en Veiligheid en voor de juristen Handhaving in relatie tot andere legalisatietrajecten, Uitvoering- en handhaving strategie en de evaluatie en bestuurlijke terugkoppeling aan de hand van kwartaalcijfers en jaarcijfers.
• Je treedt op bij calamiteiten, zoals brand, instortingsgevaar of andere onveilige situaties en adviseert over de te nemen maatregelen. Daarnaast zorg je voor de bestuurlijke terugkoppeling via de teamanager en/of strategisch adviseur van de portefeuillehouder Openbare Veiligheid.
• Je adviseert en informeert vergunningverleners en management bij complexe of bestuurlijk gevoelige dossiers en het college over bouwkundige vraagstukken en handhaving.
• Je bent een inhoudelijk sparringpartner voor collega's, begeleidt minder ervaren toezichthouders en deelt actief jouw kennis en expertise.
• Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van beleid, werkprocessen en de implementatie van de Omgevingswet, de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb) en het Omgevingsplan. Je werkt integraal samen met collega's van onder andere Vergunningen, toezicht en veiligheid, Juridische Zaken, Ruimtelijke Ontwikkeling en externe partners, en vervult waar nodig een coördinerende of projectmatige rol.

Wat bieden wij?
Bij de gemeente Wassenaar krijg je meer dan alleen een leuke baan. We bieden een pakket aan arbeidsvoorwaarden dat past bij jouw ambitie, levensstijl en persoonlijke ontwikkeling:

• Een salaris dat meegroeit met jouw ervaring: De functie van Senior Inspecteur Bouwen titel valt in schaal 10 (min. € 3.824,00 – max. € 5.624,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week), inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring. In januari 2027 vindt er nog een cao-verhoging plaats. Afhankelijk van jouw relevante kennis, ervaring en het meebrengen van een stevig profiel binnen het VTH-domein behoort een arbeidsmarkttoelage tot de mogelijkheden.
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract en bij goed functioneren bekijken we samen de mogelijkheden voor een vast dienstverband. Zo krijg je de kans om jezelf te laten zien en verder te groeien binnen de gemeente.
• Jij bepaalt: Met het Individueel Keuzebudget (IKB), dat maandelijks 17,05% van je bruto maandsalaris bedraagt, kies je zelf hoe je dit inzet: voor extra inkomen, extra verlof tot 187 uur per jaar, een nieuwe fiets, opleidingen, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700,00 per 5 jaar of een sport abonnement tot € 700,00 per jaar.
• Groei en ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Werken op jouw manier: We zorgen graag goed voor onze medewerkers. Daarom bieden we voorzieningen die jouw werkdag aangenamer maken en bijdragen aan je welzijn. Of je nu hybride wilt werken (met een thuiswerk- en werkplekvergoeding) of duurzaam naar kantoor reist (met volledige OV‑vergoeding en fietsregeling), bij ons bepaal je zelf je werkstijl. Welk vervoersmiddel je ook kiest, je ontvangt altijd een reiskostenvergoeding volgens de maximale belastingvrije kilometervergoeding van op dit moment €0,25 per kilometer. Ook organiseren we regelmatig sociale activiteiten waarbij je je collega’s op een andere manier leert kennen. Hou je van sporten? Dan kun je rekenen op een bijdrage tot €300,00 per jaar. Daarnaast ondersteunen we je met een tegemoetkoming in je zorgverzekering en bouwen we samen aan je toekomst via pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?
Voor de succesvolle uitvoering van Senior Inspecteur Bouwen, vragen wij van jou:

• Een afgeronde studie op Hbo-niveau; bij voorkeur in de richting van Bouwkunde.
• Meerdere jaren relevante werkervaring als bouwinspecteur, bouwtoezichthouder of in een vergelijkbare functie.
• Een afgeronde opleiding Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht (ABW I). Een afgeronde opleiding ABW II is een pré of je bent bereid deze te volgen.
• Actuele kennis van de Omgevingswet, de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb), het Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl) en relevante bestuursrechtelijke wet- en regelgeving.
• Ervaring met toezicht, handhaving en het behandelen van complexe bouwkundige dossiers.
• Het vermogen om bouwkundige tekeningen en constructies te beoordelen en veiligheidsrisico's tijdig te signaleren.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met collega's, inwoners, aannemers, kwaliteitsborgers en andere ketenpartners.
• Bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor maatschappelijke en politieke verhoudingen.
• Een zelfstandige, proactieve en resultaatgerichte werkhouding. Je neemt verantwoordelijkheid, staat stevig in je schoenen en durft besluiten te nemen wanneer de situatie daarom vraagt.
• De kwaliteiten om collega's inhoudelijk te ondersteunen, kennis te delen en een actieve bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van het team.

Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
Een VOG-aanvraag maakt standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. De aanvraag hiervan wordt verzorgd door HR na het arbeidsvoorwaardengesprek en ondertekening van het indiensttredingsdocument.

Jouw eenheid Vergunningen, Toezicht en Veiligheid
Je komt te werken bij de eenheid Vergunningen, Toezicht en Veiligheid (VTV) in een kleine bijzondere gemeente. De medewerkers van VTV zorgen voor de veiligheid van de openbare ruimte, naleving van bestuurlijke regelgeving en een veilige leefomgeving binnen de gemeente. VTV is een dynamische eenheid waar nauw samen met elkaar wordt gewerkt op terreinen zoals onder andere veiligheid en crisisbeheersing, vergunningverlening, APV, bijzondere wetten en evenementen. Je komt in een team in opbouw, waarbij jouw positieve inbreng van groot belang is.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid VTV in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 28.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ongeveer 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze Senior Inspecteur Bouwen, maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Denise Bouwens, manager van de eenheid Juridische Zaken en tevens plv. manager Vergunning, Toezicht en Veiligheid, bereikbaar op 06-13122688 of bel of app met Lisa onze recruiter op 06-46128196.

Reageren kan t/m zondag 9 augustus 2026. De vacature kan eerder sluiten bij het vinden van een geschikte kandidaat.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Stratenmaker

Stratenmaker (36 uur)

Wil jij als stratenmaker bijdragen aan een veilige en verzorgde openbare ruimte in Wassenaar? Werk je graag buiten en lever je vakwerk waar inwoners dagelijks plezier van hebben? Dan is deze functie echt iets voor jou. Als stratenmaker zorg jij ervoor dat onze straten, stoepen en pleinen er netjes en veilig bij liggen.

Klaar voor een echte stratenmakersuitdaging!
Als stratenmaker bij de gemeente Wassenaar werk je midden in de leefomgeving van onze inwoners. Geen dag is hetzelfde: de ene dag herstel je verzakte bestrating, de andere dag werk je aan een putrand of plaats je een verkeersbord. Je ziet direct resultaat van je werk, iets waar inwoners dagelijks gebruik van maken.

Je werkt samen met een collega in een vast koppel. Samen verdelen jullie het werk, helpen jullie elkaar en zorgen jullie voor een goed eindresultaat. Tegelijkertijd kun je ook zelfstandig aan de slag en zie je zelf wat er moet gebeuren.

Je bent zichtbaar in de wijk en komt regelmatig in contact met bewoners. Soms maken ze een praatje of stellen ze een vraag en jij helpt ze verder. Zo draag je niet alleen bij aan een nette buitenruimte, maar ook aan een prettige leefomgeving.

In je werk houd je je bezig met het dagelijks onderhoud en herstel van bestrating in Wassenaar. Denk aan het herstellen van verzakt straatwerk, het vervangen van kapotte bestrating en het plaatsen van kolken of trottoirbanden. Ook voer je kleine asfaltreparaties uit, pak je meldingen van inwoners op en zorg je dat deze netjes worden afgehandeld. Daarnaast word je ingezet voor klein onderhoud aan straatmeubilair, verkeersborden en speeltoestellen.

Je werkt netjes, denkt vooruit en hebt oog voor kwaliteit. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de openbare ruimte veilig, verzorgd en op orde blijft.

Daarnaast draai je mee in de piketdienst. Tijdens deze week kun je buiten werktijd worden opgeroepen bij calamiteiten in de openbare ruimte.

Wat bieden wij?
Bij de gemeente Wassenaar krijg je meer dan alleen een leuke baan. We bieden een pakket aan arbeidsvoorwaarden dat past bij jouw ambitie, levensstijl en persoonlijke ontwikkeling:

• Een salaris dat meegroeit met jouw ervaring: De functie van Stratenmaker valt in schaal 6 (min. € 2.596,00 – max. € 3.743,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week), inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring. Daarnaast ontvang je een inconveniëntentoelage van € 200,00 bruto per maand.
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract en bij goed functioneren bekijken we samen de mogelijkheden voor een vast dienstverband. Zo krijg je de kans om jezelf te laten zien en verder te groeien binnen de gemeente.
• Jij bepaalt: Met het Individueel Keuzebudget (IKB), dat maandelijks 17,05% van je bruto maandsalaris bedraagt, kies je zelf hoe je dit inzet: voor extra inkomen, extra verlof tot 187 uur per jaar, een nieuwe fiets, opleidingen, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700 per 5 jaar of een sport abonnement tot € 700 per jaar.
• Groei en ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Aantrekkelijke extra’s naast je werk: We zorgen graag goed voor onze medewerkers. Daarom bieden we voorzieningen die jouw werkdag aangenamer maken en bijdragen aan je welzijn. We hebben een vergoeding woon-werkverkeer van €0,25 cent per kilometer. Ook organiseren we regelmatig sociale activiteiten waarbij je je collega’s op een andere manier leert kennen. Hou je van sporten? Dan kun je rekenen op een bijdrage tot €300,00 per jaar. Daarnaast ondersteunen we je met een tegemoetkoming in je zorgverzekering en bouwen we samen aan je toekomst via pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?
Voor deze functie zoeken wij iemand die graag buiten werkt en trots is op zijn werk:

• Je hebt een mbo-opleiding als opperman of stratenmaker.
• Je hebt ervaring als stratenmaker of wilt dit vak graag (verder) leren.
• Je kunt goed samenwerken in een koppel, maar ook zelfstandig werken.
• Je hebt oog voor kwaliteit en werkt netjes en zorgvuldig.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je hebt een certificaat ‘Veilig werken langs de weg’ of bent bereid dit te behalen.
• Je bent bereid om mee te draaien in de piketdienst.

De eenheid Onderhoud Openbare Ruimte
Binnen deze eenheid wordt met plezier gewerkt aan het onderhoud van de openbare ruimte. Dit gaat van het onderhoud in de parken, tot reiniging en inzameling. De collega’s staan voor elkaar klaar en samenwerking vinden we belangrijk. De eenheid werkt dagelijks in de groenvoorziening en in de straten van Wassenaar. Zij zijn daardoor heel zichtbaar en komen vaak in contact met de inwoners. De medewerkers hebben een luisterend oor, communiceren met de inwoners en denken in oplossingen. Zij zijn hiermee het visitekaartje van de gemeente.

Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
Een VOG-aanvraag maakt standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. De aanvraag hiervan wordt verzorgd door HR na het arbeidsvoorwaardengesprek en ondertekening van het indiensttredingsdocument.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid Onderhoud Openbare Ruimte in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 28.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ongeveer 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze stratenmaker, maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Marco Zandbergen, manager van de eenheid Onderhoud Openbare Ruimte, bereikbaar op 06-50064804 of bel of app met Lisa onze recruiter op 06-46128196.

Reageren kan t/m zondag 19 juli 2026. De vacature kan eerder sluiten bij het vinden van een geschikte kandidaat.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.