Stratenmaker

Stratenmaker (36 uur)

Wil jij als stratenmaker bijdragen aan een veilige en verzorgde openbare ruimte in Wassenaar? Werk je graag buiten en lever je vakwerk waar inwoners dagelijks plezier van hebben? Dan is deze functie echt iets voor jou. Als stratenmaker zorg jij ervoor dat onze straten, stoepen en pleinen er netjes en veilig bij liggen.

Klaar voor een echte stratenmakersuitdaging!
Als stratenmaker bij de gemeente Wassenaar werk je midden in de leefomgeving van onze inwoners. Geen dag is hetzelfde: de ene dag herstel je verzakte bestrating, de andere dag werk je aan een putrand of plaats je een verkeersbord. Je ziet direct resultaat van je werk, iets waar inwoners dagelijks gebruik van maken.

Je werkt samen met een collega in een vast koppel. Samen verdelen jullie het werk, helpen jullie elkaar en zorgen jullie voor een goed eindresultaat. Tegelijkertijd kun je ook zelfstandig aan de slag en zie je zelf wat er moet gebeuren.

Je bent zichtbaar in de wijk en komt regelmatig in contact met bewoners. Soms maken ze een praatje of stellen ze een vraag en jij helpt ze verder. Zo draag je niet alleen bij aan een nette buitenruimte, maar ook aan een prettige leefomgeving.

In je werk houd je je bezig met het dagelijks onderhoud en herstel van bestrating in Wassenaar. Denk aan het herstellen van verzakt straatwerk, het vervangen van kapotte bestrating en het plaatsen van kolken of trottoirbanden. Ook voer je kleine asfaltreparaties uit, pak je meldingen van inwoners op en zorg je dat deze netjes worden afgehandeld. Daarnaast word je ingezet voor klein onderhoud aan straatmeubilair, verkeersborden en speeltoestellen.

Je werkt netjes, denkt vooruit en hebt oog voor kwaliteit. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de openbare ruimte veilig, verzorgd en op orde blijft.

Daarnaast draai je mee in de piketdienst. Tijdens deze week kun je buiten werktijd worden opgeroepen bij calamiteiten in de openbare ruimte.

Wat bieden wij?
Bij de gemeente Wassenaar krijg je meer dan alleen een leuke baan. We bieden een pakket aan arbeidsvoorwaarden dat past bij jouw ambitie, levensstijl en persoonlijke ontwikkeling:

• Een salaris dat meegroeit met jouw ervaring: De functie van Stratenmaker valt in schaal 6 (min. € 2.596,00 – max. € 3.743,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week), inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring. Daarnaast ontvang je een inconveniëntentoelage van € 200,00 bruto per maand.
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract en bij goed functioneren bekijken we samen de mogelijkheden voor een vast dienstverband. Zo krijg je de kans om jezelf te laten zien en verder te groeien binnen de gemeente.
• Jij bepaalt: Met het Individueel Keuzebudget (IKB), dat maandelijks 17,05% van je bruto maandsalaris bedraagt, kies je zelf hoe je dit inzet: voor extra inkomen, extra verlof tot 187 uur per jaar, een nieuwe fiets, opleidingen, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700 per 5 jaar of een sport abonnement tot € 700 per jaar.
• Groei en ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Aantrekkelijke extra’s naast je werk: We zorgen graag goed voor onze medewerkers. Daarom bieden we voorzieningen die jouw werkdag aangenamer maken en bijdragen aan je welzijn. We hebben een vergoeding woon-werkverkeer van €0,25 cent per kilometer. Ook organiseren we regelmatig sociale activiteiten waarbij je je collega’s op een andere manier leert kennen. Hou je van sporten? Dan kun je rekenen op een bijdrage tot €300,00 per jaar. Daarnaast ondersteunen we je met een tegemoetkoming in je zorgverzekering en bouwen we samen aan je toekomst via pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?
Voor deze functie zoeken wij iemand die graag buiten werkt en trots is op zijn werk:

• Je hebt een mbo-opleiding als opperman of stratenmaker.
• Je hebt ervaring als stratenmaker of wilt dit vak graag (verder) leren.
• Je kunt goed samenwerken in een koppel, maar ook zelfstandig werken.
• Je hebt oog voor kwaliteit en werkt netjes en zorgvuldig.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je hebt een certificaat ‘Veilig werken langs de weg’ of bent bereid dit te behalen.
• Je bent bereid om mee te draaien in de piketdienst.

De eenheid Onderhoud Openbare Ruimte
Binnen deze eenheid wordt met plezier gewerkt aan het onderhoud van de openbare ruimte. Dit gaat van het onderhoud in de parken, tot reiniging en inzameling. De collega’s staan voor elkaar klaar en samenwerking vinden we belangrijk. De eenheid werkt dagelijks in de groenvoorziening en in de straten van Wassenaar. Zij zijn daardoor heel zichtbaar en komen vaak in contact met de inwoners. De medewerkers hebben een luisterend oor, communiceren met de inwoners en denken in oplossingen. Zij zijn hiermee het visitekaartje van de gemeente.

Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
Een VOG-aanvraag maakt standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. De aanvraag hiervan wordt verzorgd door HR na het arbeidsvoorwaardengesprek en ondertekening van het indiensttredingsdocument.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid Onderhoud Openbare Ruimte in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 28.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ongeveer 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze stratenmaker, maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Marco Zandbergen, manager van de eenheid Onderhoud Openbare Ruimte, bereikbaar op 06-50064804 of bel of app met Lisa onze recruiter op 06-46128196.

Reageren kan t/m zondag 19 juli 2026. De vacature kan eerder sluiten bij het vinden van een geschikte kandidaat.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Stratenmaker

Stratenmaker (36 uur)

Wil jij als stratenmaker bijdragen aan een veilige en verzorgde openbare ruimte in Wassenaar? Werk je graag buiten en lever je vakwerk waar inwoners dagelijks plezier van hebben? Dan is deze functie echt iets voor jou. Als stratenmaker zorg jij ervoor dat onze straten, stoepen en pleinen er netjes en veilig bij liggen.

Klaar voor een echte stratenmakersuitdaging!
Als stratenmaker bij de gemeente Wassenaar werk je midden in de leefomgeving van onze inwoners. Geen dag is hetzelfde: de ene dag herstel je verzakte bestrating, de andere dag werk je aan een putrand of plaats je een verkeersbord. Je ziet direct resultaat van je werk, iets waar inwoners dagelijks gebruik van maken.

Je werkt samen met een collega in een vast koppel. Samen verdelen jullie het werk, helpen jullie elkaar en zorgen jullie voor een goed eindresultaat. Tegelijkertijd kun je ook zelfstandig aan de slag en zie je zelf wat er moet gebeuren.

Je bent zichtbaar in de wijk en komt regelmatig in contact met bewoners. Soms maken ze een praatje of stellen ze een vraag en jij helpt ze verder. Zo draag je niet alleen bij aan een nette buitenruimte, maar ook aan een prettige leefomgeving.

In je werk houd je je bezig met het dagelijks onderhoud en herstel van bestrating in Wassenaar. Denk aan het herstellen van verzakt straatwerk, het vervangen van kapotte bestrating en het plaatsen van kolken of trottoirbanden. Ook voer je kleine asfaltreparaties uit, pak je meldingen van inwoners op en zorg je dat deze netjes worden afgehandeld. Daarnaast word je ingezet voor klein onderhoud aan straatmeubilair, verkeersborden en speeltoestellen.

Je werkt netjes, denkt vooruit en hebt oog voor kwaliteit. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de openbare ruimte veilig, verzorgd en op orde blijft.

Daarnaast draai je mee in de piketdienst. Tijdens deze week kun je buiten werktijd worden opgeroepen bij calamiteiten in de openbare ruimte.

Wat bieden wij?
Bij de gemeente Wassenaar krijg je meer dan alleen een leuke baan. We bieden een pakket aan arbeidsvoorwaarden dat past bij jouw ambitie, levensstijl en persoonlijke ontwikkeling:

• Een salaris dat meegroeit met jouw ervaring: De functie van Stratenmaker valt in schaal 6 (min. € 2.596,00 – max. € 3.743,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week), inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring. Daarnaast ontvang je een inconveniëntentoelage van € 200,00 bruto per maand.
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract en bij goed functioneren bekijken we samen de mogelijkheden voor een vast dienstverband. Zo krijg je de kans om jezelf te laten zien en verder te groeien binnen de gemeente.
• Jij bepaalt: Met het Individueel Keuzebudget (IKB), dat maandelijks 17,05% van je bruto maandsalaris bedraagt, kies je zelf hoe je dit inzet: voor extra inkomen, extra verlof tot 187 uur per jaar, een nieuwe fiets, opleidingen, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700 per 5 jaar of een sport abonnement tot € 700 per jaar.
• Groei en ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Aantrekkelijke extra’s naast je werk: We zorgen graag goed voor onze medewerkers. Daarom bieden we voorzieningen die jouw werkdag aangenamer maken en bijdragen aan je welzijn. We hebben een vergoeding woon-werkverkeer van €0,25 cent per kilometer. Ook organiseren we regelmatig sociale activiteiten waarbij je je collega’s op een andere manier leert kennen. Hou je van sporten? Dan kun je rekenen op een bijdrage tot €300,00 per jaar. Daarnaast ondersteunen we je met een tegemoetkoming in je zorgverzekering en bouwen we samen aan je toekomst via pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?
Voor deze functie zoeken wij iemand die graag buiten werkt en trots is op zijn werk:

• Je hebt een mbo-opleiding als opperman of stratenmaker.
• Je hebt ervaring als stratenmaker of wilt dit vak graag (verder) leren.
• Je kunt goed samenwerken in een koppel, maar ook zelfstandig werken.
• Je hebt oog voor kwaliteit en werkt netjes en zorgvuldig.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je hebt een certificaat ‘Veilig werken langs de weg’ of bent bereid dit te behalen.
• Je bent bereid om mee te draaien in de piketdienst.

De eenheid Onderhoud Openbare Ruimte
Binnen deze eenheid wordt met plezier gewerkt aan het onderhoud van de openbare ruimte. Dit gaat van het onderhoud in de parken, tot reiniging en inzameling. De collega’s staan voor elkaar klaar en samenwerking vinden we belangrijk. De eenheid werkt dagelijks in de groenvoorziening en in de straten van Wassenaar. Zij zijn daardoor heel zichtbaar en komen vaak in contact met de inwoners. De medewerkers hebben een luisterend oor, communiceren met de inwoners en denken in oplossingen. Zij zijn hiermee het visitekaartje van de gemeente.

Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
Een VOG-aanvraag maakt standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. De aanvraag hiervan wordt verzorgd door HR na het arbeidsvoorwaardengesprek en ondertekening van het indiensttredingsdocument.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid Onderhoud Openbare Ruimte in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 28.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ongeveer 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze stratenmaker, maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Marco Zandbergen, manager van de eenheid Onderhoud Openbare Ruimte, bereikbaar op 06-50064804 of bel of app met Lisa onze recruiter op 06-46128196.

Reageren kan t/m zondag 19 juli 2026. De vacature kan eerder sluiten bij het vinden van een geschikte kandidaat.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsadviseur Onderwijs

Beleidsadviseur Onderwijs (28 uur)

Werk jij graag samen binnen een betrokken team en leg je makkelijk verbinding met partijen in de lokale omgeving? Met jouw enthousiasme draag je bij aan het versterken en vernieuwen van het onderwijsbeleid. Word Beleidsadviseur Onderwijs bij Gemeente Wassenaar!

Klaar voor een super leuke uitdaging!
In deze rol werk je aan onderwijshuisvesting in de gemeente Wassenaar, met het Integraal Huisvestingsplan (IHP) als belangrijkste basis. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het IHP en draagt bij aan de verdere ontwikkeling en actualisatie ervan.

Je werkt aan toekomstbestendige schoolgebouwen en bent nauw betrokken bij huisvestings- en bouwprojecten. Daarbij treed je op als adviseur en sparringpartner voor schoolbesturen, bestuurders en collega’s en beweeg je je soepel op het snijvlak van beleid, uitvoering en politiek.

Je werkzaamheden zijn zowel beleidsmatig als projectmatig: je ontwikkelt en actualiseert kaders, zoals de verordening, en neemt deel aan project- en stuurgroepen. Waar nodig pak je daarin een coördinerende en richtinggevende rol.

Je werkt zelfstandig binnen jouw portefeuille, maar staat er niet alleen voor: je schakelt intensief met je collega onderwijs en andere interne en externe partners. Daarnaast pak je, afhankelijk van jouw interesses en kwaliteiten, ook andere onderwijsthema’s op.

Met jouw verbindende aanpak lever je een zichtbare bijdrage aan de kwaliteit van het onderwijs in Wassenaar.

Wat bieden wij?
Bij de gemeente Wassenaar krijg je meer dan alleen een leuke baan. We bieden een pakket aan arbeidsvoorwaarden dat past bij jouw ambitie, levensstijl en persoonlijke ontwikkeling:

• Een salaris dat meegroeit met jouw ervaring: De functie van Beleidsadviseur Onderwijs valt in schaal 11 (min. €4520,00 – max. €6422,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week), inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring. Peildatum salaris 1 juli 2026.
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract en bij goed functioneren bekijken we samen de mogelijkheden voor een vast dienstverband. Zo krijg je de kans om jezelf te laten zien en verder te groeien binnen de gemeente.
• Jij bepaalt: Met het Individueel Keuzebudget (IKB), dat maandelijks 17,05% van je bruto maandsalaris bedraagt, kies je zelf hoe je dit inzet: voor extra inkomen, extra verlof tot 187 uur per jaar, een nieuwe fiets, opleidingen, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700 per 5 jaar of een sport abonnement tot € 700 per jaar.
• Groei en ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Werken op jouw manier: We zorgen graag goed voor onze medewerkers. Daarom bieden we voorzieningen die jouw werkdag aangenamer maken en bijdragen aan je welzijn. Of je nu hybride wilt werken (met een thuiswerk- en werkplekvergoeding) of duurzaam naar kantoor reist (met volledige OV‑vergoeding en fietsregeling), bij ons bepaal je zelf je werkstijl. Wel in de verhouding 60% op kantoor en 40% thuis. Welk vervoersmiddel je ook kiest, je ontvangt altijd een reiskostenvergoeding volgens de maximale belastingvrije kilometervergoeding van op dit moment €0,23 per kilometer. Ook organiseren we regelmatig sociale activiteiten waarbij je je collega’s op een andere manier leert kennen. Hou je van sporten? Dan kun je rekenen op een bijdrage tot €300,00 per jaar. Daarnaast ondersteunen we je met een tegemoetkoming in je zorgverzekering en bouwen we samen aan je toekomst via pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?
Voor de succesvolle uitvoering van beleidsadviseur onderwijs, vragen wij het volgende:

• Een afgeronde opleiding op hbo/wo-niveau en enkele jaren relevante werkervaring, bijvoorbeeld in beleidsadvies, projectmanagement, vastgoed/huisvesting of binnen het onderwijs;
• Affiniteit met onderwijs en/of maatschappelijke huisvesting; ervaring met onderwijshuisvesting is een pré, geen vereiste;
• Je werkt gestructureerd en projectmatig en houdt overzicht in trajecten met meerdere partijen en belangen;
• Je bent sterk in samenwerken en schakelt makkelijk met scholen, adviseurs, bestuurders en collega’s;
• Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als op papier;
• Je hebt een analytische blik en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot concrete stappen;
• Je toont initiatief en eigenaarschap en krijgt zaken daadwerkelijk in beweging;
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en weet daarin zorgvuldig te opereren;
• Je bent nieuwsgierig en leergierig en maakt je nieuwe onderwerpen snel eigen.

Twijfel je of jouw profiel goed aansluit, maar spreekt de rol je aan? We nodigen je van harte uit om te reageren en denken graag met je mee.

Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
Een VOG-aanvraag maakt standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. De aanvraag hiervan wordt verzorgd door HR na het arbeidsvoorwaardengesprek en ondertekening van het indiensttredingsdocument.

Jouw eenheid is de eenheid Maatschappelijke Ontwikkeling en Ondersteuning (MO&O)
De eenheid maatschappelijke ontwikkeling en ondersteuning is opgebouwd uit twee delen. Onder ontwikkeling vallen de beleidsmedewerkers, de kwaliteitsmedewerkers, de contractmanagers, de administratie en een medewerker toezicht. Onder ondersteuning vallen de jeugdconsulenten en de WMO-consulenten. Twee jaar geleden is de eenheid onderdeel geworden van de gemeente Wassenaar. De eenheid staat en is klaar om het nieuw gekozen bestuur te ondersteunen op de wettelijke taken in het sociaal domein. Verder gaan we aan de slag met het nieuwe college om het coalitieakkoord om te zetten in een uitvoeringsprogramma. Als Beleidsmedewerker Onderwijs heb je een andere beleidsadviseur onderwijs als collega. Haar hoofdtaak is de huisvesting van scholen wat zij combineert met leerlingenvervoer en cultuuronderwijs. Als adviseur bij een kleine gemeente ben je generalistisch bezig en komt er echt van alles op het gebied van onderwijs op jouw pad. Hierbij word je ondersteund door je beleidscollega’s en je manager.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid MO&O in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 28.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ongeveer 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze Beleidsadviseur Onderwijs, maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Hester van Leeuwen, manager van de eenheid MO&O, bereikbaar op 06-50055851 of bel of app met Lisa onze recruiter op 06-46128196.

Reageren kan t/m donderdag 18 juni 2026. De vacature kan eerder sluiten bij het vinden van een geschikte kandidaat.

Gesprekken zullen plaatsvinden op maandagmiddag 22 juni 2026.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsadviseur Onderwijs

Beleidsadviseur Onderwijs (28 uur)

Werk jij graag samen binnen een betrokken team en leg je makkelijk verbinding met partijen in de lokale omgeving? Met jouw enthousiasme draag je bij aan het versterken en vernieuwen van het onderwijsbeleid. Word Beleidsadviseur Onderwijs bij Gemeente Wassenaar!

Klaar voor een super leuke uitdaging!
In deze rol werk je aan onderwijshuisvesting in de gemeente Wassenaar, met het Integraal Huisvestingsplan (IHP) als belangrijkste basis. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het IHP en draagt bij aan de verdere ontwikkeling en actualisatie ervan.

Je werkt aan toekomstbestendige schoolgebouwen en bent nauw betrokken bij huisvestings- en bouwprojecten. Daarbij treed je op als adviseur en sparringpartner voor schoolbesturen, bestuurders en collega’s en beweeg je je soepel op het snijvlak van beleid, uitvoering en politiek.

Je werkzaamheden zijn zowel beleidsmatig als projectmatig: je ontwikkelt en actualiseert kaders, zoals de verordening, en neemt deel aan project- en stuurgroepen. Waar nodig pak je daarin een coördinerende en richtinggevende rol.

Je werkt zelfstandig binnen jouw portefeuille, maar staat er niet alleen voor: je schakelt intensief met je collega onderwijs en andere interne en externe partners. Daarnaast pak je, afhankelijk van jouw interesses en kwaliteiten, ook andere onderwijsthema’s op.

Met jouw verbindende aanpak lever je een zichtbare bijdrage aan de kwaliteit van het onderwijs in Wassenaar.

Wat bieden wij?
Bij de gemeente Wassenaar krijg je meer dan alleen een leuke baan. We bieden een pakket aan arbeidsvoorwaarden dat past bij jouw ambitie, levensstijl en persoonlijke ontwikkeling:

• Een salaris dat meegroeit met jouw ervaring: De functie van Beleidsadviseur Onderwijs valt in schaal 11 (min. €4520,00 – max. €6422,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week), inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring. Peildatum salaris 1 juli 2026.
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract en bij goed functioneren bekijken we samen de mogelijkheden voor een vast dienstverband. Zo krijg je de kans om jezelf te laten zien en verder te groeien binnen de gemeente.
• Jij bepaalt: Met het Individueel Keuzebudget (IKB), dat maandelijks 17,05% van je bruto maandsalaris bedraagt, kies je zelf hoe je dit inzet: voor extra inkomen, extra verlof tot 187 uur per jaar, een nieuwe fiets, opleidingen, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700 per 5 jaar of een sport abonnement tot € 700 per jaar.
• Groei en ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Werken op jouw manier: We zorgen graag goed voor onze medewerkers. Daarom bieden we voorzieningen die jouw werkdag aangenamer maken en bijdragen aan je welzijn. Of je nu hybride wilt werken (met een thuiswerk- en werkplekvergoeding) of duurzaam naar kantoor reist (met volledige OV‑vergoeding en fietsregeling), bij ons bepaal je zelf je werkstijl. Wel in de verhouding 60% op kantoor en 40% thuis. Welk vervoersmiddel je ook kiest, je ontvangt altijd een reiskostenvergoeding volgens de maximale belastingvrije kilometervergoeding van op dit moment €0,23 per kilometer. Ook organiseren we regelmatig sociale activiteiten waarbij je je collega’s op een andere manier leert kennen. Hou je van sporten? Dan kun je rekenen op een bijdrage tot €300,00 per jaar. Daarnaast ondersteunen we je met een tegemoetkoming in je zorgverzekering en bouwen we samen aan je toekomst via pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?
Voor de succesvolle uitvoering van beleidsadviseur onderwijs, vragen wij het volgende:

• Een afgeronde opleiding op hbo/wo-niveau en enkele jaren relevante werkervaring, bijvoorbeeld in beleidsadvies, projectmanagement, vastgoed/huisvesting of binnen het onderwijs;
• Affiniteit met onderwijs en/of maatschappelijke huisvesting; ervaring met onderwijshuisvesting is een pré, geen vereiste;
• Je werkt gestructureerd en projectmatig en houdt overzicht in trajecten met meerdere partijen en belangen;
• Je bent sterk in samenwerken en schakelt makkelijk met scholen, adviseurs, bestuurders en collega’s;
• Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als op papier;
• Je hebt een analytische blik en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot concrete stappen;
• Je toont initiatief en eigenaarschap en krijgt zaken daadwerkelijk in beweging;
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en weet daarin zorgvuldig te opereren;
• Je bent nieuwsgierig en leergierig en maakt je nieuwe onderwerpen snel eigen.

Twijfel je of jouw profiel goed aansluit, maar spreekt de rol je aan? We nodigen je van harte uit om te reageren en denken graag met je mee.

Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
Een VOG-aanvraag maakt standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. De aanvraag hiervan wordt verzorgd door HR na het arbeidsvoorwaardengesprek en ondertekening van het indiensttredingsdocument.

Jouw eenheid is de eenheid Maatschappelijke Ontwikkeling en Ondersteuning (MO&O)
De eenheid maatschappelijke ontwikkeling en ondersteuning is opgebouwd uit twee delen. Onder ontwikkeling vallen de beleidsmedewerkers, de kwaliteitsmedewerkers, de contractmanagers, de administratie en een medewerker toezicht. Onder ondersteuning vallen de jeugdconsulenten en de WMO-consulenten. Twee jaar geleden is de eenheid onderdeel geworden van de gemeente Wassenaar. De eenheid staat en is klaar om het nieuw gekozen bestuur te ondersteunen op de wettelijke taken in het sociaal domein. Verder gaan we aan de slag met het nieuwe college om het coalitieakkoord om te zetten in een uitvoeringsprogramma. Als Beleidsmedewerker Onderwijs heb je een andere beleidsadviseur onderwijs als collega. Haar hoofdtaak is de huisvesting van scholen wat zij combineert met leerlingenvervoer en cultuuronderwijs. Als adviseur bij een kleine gemeente ben je generalistisch bezig en komt er echt van alles op het gebied van onderwijs op jouw pad. Hierbij word je ondersteund door je beleidscollega’s en je manager.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid MO&O in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 28.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ongeveer 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze Beleidsadviseur Onderwijs, maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Hester van Leeuwen, manager van de eenheid MO&O, bereikbaar op 06-50055851 of bel of app met Lisa onze recruiter op 06-46128196.

Reageren kan t/m donderdag 18 juni 2026. De vacature kan eerder sluiten bij het vinden van een geschikte kandidaat.

Gesprekken zullen plaatsvinden op maandagmiddag 22 juni 2026.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Strategisch Adviseur Bestuur, Communicatie en Veiligheid

Strategisch Adviseur Bestuur, Communicatie en Veiligheid (36 uur)

Bijt jij je graag vast in complexe vraagstukken? Hou je van analyseren en verbinden? Wil jij een bijdrage leveren aan de samenleving? Dan is Strategisch Adviseur Bestuur, Communicatie en Veiligheid bij de gemeente Wassenaar de baan voor jou!

Klaar voor een uitdagende volgende stap!
Als Strategisch Adviseur van Gemeente Wassenaar vorm je een verbindende schakel tussen het bestuur (de ambitie) en de ambtelijke organisatie (de uitvoering). Je signaleert en agendeert strategische en bestuurlijke vraagstukken en adviseert hierover zowel richting bestuur als organisatie. Samen met jouw collega’s bewaak je de integraliteit, samenhang en voortgang van opgaven en toets je bestuurlijke ambities aan de uitvoeringskracht van de organisatie. In samenwerking met bestuurders, managers en beleidsadviseurs breng je niet alleen risico’s in beeld, maar juist ook ruimte en kansen, bijvoorbeeld door fasering, alternatieven en slimme verbindingen. Zo draag je bij aan realistische, uitvoerbare en breed gedragen bestuurlijke keuzes.

Binnen deze functie zijn jouw aandachtsgebieden: het bestuur, veiligheid & handhaving, communicatie, ambassadeurs en regiocontacten (Metropoolregio Den Haag Rotterdam, Vereniging Nederlandse Gemeenten, Veiligheidsregio Haaglanden).

In deze functie heb je veel contacten binnen en buiten de gemeente en werk je nauw samen met:

• De burgemeester als bestuurlijke portefeuillehouder;
• Collega-strategisch adviseurs;
• Managers binnen de ambtelijke organisatie, voor een optimale afstemming tussen resultaten en inzet van mensen en middelen;
• In- en externe samenwerkingspartners.

Wat bieden wij?
Bij de gemeente Wassenaar krijg je meer dan alleen een leuke baan. We bieden een pakket aan arbeidsvoorwaarden dat past bij jouw ambitie, levensstijl en persoonlijke ontwikkeling:

• Een salaris dat meegroeit met jouw ervaring: De functie van Strategisch Adviseur valt in schaal 12 (min. €5.369,00 – max. €7.253,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week), inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring. Peildatum salaris 1 juli 2026.
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract en bij goed functioneren bekijken we samen de mogelijkheden voor een vast dienstverband. Zo krijg je de kans om jezelf te laten zien en verder te groeien binnen de gemeente.
• Jij bepaalt: Met het Individueel Keuzebudget (IKB), dat maandelijks 17,05% van je bruto maandsalaris bedraagt, kies je zelf hoe je dit inzet: voor extra inkomen, extra verlof tot 187 uur per jaar, een nieuwe fiets, opleidingen, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700 per 5 jaar of een sport abonnement tot € 700 per jaar.
• Groei en ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Werken op jouw manier: We zorgen graag goed voor onze medewerkers. Daarom bieden we voorzieningen die jouw werkdag aangenamer maken en bijdragen aan je welzijn. Of je nu hybride wilt werken (met een thuiswerk- en werkplekvergoeding) of duurzaam naar kantoor reist (met volledige OV‑vergoeding en fietsregeling), bij ons bepaal je zelf je werkstijl. Welk vervoersmiddel je ook kiest, je ontvangt altijd een reiskostenvergoeding volgens de maximale belastingvrije kilometervergoeding van op dit moment €0,23 per kilometer. Ook organiseren we regelmatig sociale activiteiten waarbij je je collega’s op een andere manier leert kennen. Hou je van sporten? Dan kun je rekenen op een bijdrage tot €300,00 per jaar. Daarnaast ondersteunen we je met een tegemoetkoming in je zorgverzekering en bouwen we samen aan je toekomst via pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?
Voor de succesvolle uitvoering van Strategisch Adviseur Bestuur, Communicatie en Veiligheid breng je het volgende mee:

• Afgeronde WO-opleiding (analytisch);
• Goed begrip van gemeentelijke organisaties (of het vermogen dit snel eigen te maken);
• Sterk ontwikkelde antenne voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• Grote affiniteit met politiek en maatschappelijke vraagstukken;
• Stevige sparringpartner;
• Ondernemend en positief ingesteld;
• Flexibel inzetbaar, o.a. voor commissie- en raadsvergaderingen en de agenda van de burgemeester.

Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
Een VOG-aanvraag maakt standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. De aanvraag hiervan wordt verzorgd door HR na het arbeidsvoorwaardengesprek en ondertekening van het indiensttredingsdocument.

Jouw eenheid Strategie & Communicatie
De eenheid bestaat uit strategisch adviseurs, communicatieadviseurs, medewerkers communicatie en wijkmanagers van totaal 15 enthousiaste collega’s. Het team Strategie bestaat uit 5 strategisch adviseurs, ondersteund door een werkstudent. De strategisch adviseurs hebben ieder hun eigen inhoudelijke expertise, met een sterke focus op het bestuurlijk besluitvormingsproces en de samenhang daarin. Zij zijn vanuit die positie een belangrijke verbindende schakel tussen het bestuur, waar ambities en koers worden bepaald en de ambtelijke organisatie die deze vertaalt naar beleid en uitvoering. Er wordt hard gewerkt, er is veel dynamiek, maar er wordt zeker ook gelachen.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid Strategie & Communicatie in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 28.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ongeveer 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze Strategisch Adviseur Bestuur, Communicatie en Veiligheid, maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Nathalie Valkenburg-Gunning, loco-gemeentesecretaris en manager van de eenheid Strategie & Communicatie, bereikbaar op 06-50080169, of bel of app met Lisa onze recruiter op 06-46128196.

Reageren kan t/m zondag 28 juni 2026. De vacature kan eerder sluiten bij het vinden van een geschikte kandidaat.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.