Procesmanager Omgevingsplan

Trots op jouw werk
Werken aan de toekomst van Zaanstad betekent werken aan een stad die blijft groeien, vernieuwen en bewegen. Als procesmanager omgevingsplan draag jij direct bij aan één van de grootste veranderingen binnen het fysieke domein: de overgang naar één integraal omgevingsplan. Jij bouwt mee aan een belangrijk fundament voor onze leefomgeving.

Wat ga je doen?
De afgelopen jaren zijn de eerste stappen richting een omgevingsplan gezet. Er ligt een stevige basis, maar om alles in 2032 te hebben omgezet, moeten we strategische keuzes maken en daarop voortbouwen. Dat is waar jij aan gaat bijdragen.

Als procesmanager omgevingsplan heb je een coördinerende rol binnen het transitieproces en de afdeling: jij bewaakt de samenhang tussen deelprojecten, zorgt dat de planning realistisch én haalbaar blijft, en je betrekt tijdig de juiste mensen. Je richt je op de strategie, maar houdt ook verbinding met de dagelijkse uitvoering. Samen met je collega’s werk je toe naar één omgevingsplan dat voldoet aan de Omgevingswet én aansluit op de Zaanse ambities.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Je stuurt en begeleidt de betrokken collega's (bijvoorbeeld projectleiders omgevingsplan en juristen) tijdens de transitie naar één omgevingsplan.
• Je coördineert het totale proces en bewaakt de samenhang én voortgang van alle deelprojecten. Je stuurt daarbij op resultaat.
• Je onderhoudt contact met de inhoudelijk betrokken wethouder.
• Je werkt veel samen met collega's van verschillende afdelingen en externe partners. Denk aan de afdeling Vergunningen en Handhaving en de Omgevingsdienst.

Jouw collega’s bij gemeente Zaanstad
Je werkt met een enthousiast team van jonge en ervaren professionals aan de verschillende opgaven. Omdat we werken met een nieuwe wet zijn we innovatief en soms pioniers. De cultuur is informeel en de lijnen zijn kort. Je zit al snel aan tafel met degenen die de beslissingen nemen en je krijgt bij Zaanstad veel ruimte en verantwoordelijkheid waarbij er voldoende ruimte is voor jouw ideeën en inbreng. In jouw directe werk zul je veel optrekken met de afdelingsmanager, waarmee strategische keuzes gaat maken voor de verdere stappen om tot een integraal omgevingsplan te komen.

Jij bent het
Gewoon lekker jezelf. Met jouw omgevingsbewustzijn herken je tijdig ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en vertaal je die naar wat het omgevingsplan nodig heeft. Hierbij denk je ook aan de inwoners, bedrijven en ketenpartners. Dankzij jouw vermogen om te regisseren creëer je duurzame samenwerking tussen interne en externe partners en stuur je besluitvorming in de juiste richting. Tegelijkertijd geef je duidelijke kaders en richting aan het team. Dat doe je met jouw sturend vermogen. Je stuurt op resultaat en zorgt dat de juiste middelen beschikbaar zijn om het werk te kunnen doen. Jouw visie zorgt ervoor dat je vooruitkijkt, dat je weet waar je naartoe wil, hoe je er moet komen en past je richting aan als dit nodig is.

Verder heb je:

• Hbo- Wo- werk- en -denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van strategische projecten met grote impact.
• Ervaring binnen de ruimtelijke ordening, het liefst ook met het omgevingsplan.

Wat jij krijgt
Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 32 tot 36 uur per week kan werken als Procesmanager Omgevingsplan. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):

• Tussen €5.303 en €7.163 bruto per maand (schaal 12). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. €1.221 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Je kunt jaarlijks €150 netto uit je Individueel Keuzebudget (IKB) inzetten voor vitaliteit. Dit bedrag mag je gebruiken voor bijvoorbeeld sport, ontspanning of mentale gezondheid.
• Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of voor een deel thuis.
• Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.
• Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3,25 per dag.
• Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de CAO.
• Een vergoeding van €168 per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Er is nog meer. Het hele overzicht vind je via: Arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Zaanstad.

Gemeente Zaanstad. Werken met karakter
Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.

Interesse?
Zie jij jezelf al werken als Procesmanager Omgevingsplan? Het begint bij jouw sollicitatie.

Solliciteren kan tot en met zondag 1 maart. En dan? Je ontvangt van ons altijd een reactie. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum.

Vragen?
Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Annet Kroeze via +31611767948. Heb je vragen over de procedure? Bel of app met Obadja Arends, corporate recruiter via +31631042369.

Themamanager Actief Burgerschap

Trots op jouw werk
Actief Burgerschap is heel belangrijk in het aanpakken van maatschappelijke uitdagingen en het prettig leven in onze wijken. Wij ondersteunen maatschappelijke initiatieven en sluiten aan bij plekken waar energie is voor verbetering of verandering. Het speelveld van Actief Burgerschap is breed, en vol kansen om samen impact te maken. Van buurthuizen en ontmoetingsplekken tot diversiteit en inclusie. Maar ook participatie binnen Wmo, jeugdwet en participatiewet tot het organiseren van dialogen en bovenwijkse activiteiten. Draag jij bij aan een inclusieve, bruisende en toekomstbestendige stad?

Wat ga je doen?
Als Themamanager Actief Burgerschap ben je de verbindende schakel tussen de gemeente, maatschappelijke initiatieven en vrijwilligers. Je inspireert anderen om samen aan maatschappelijke uitdagingen te werken en zich in te zetten voor hun leefomgeving. Dit doe je met name in de rol van accountmanager voor enkele subsidieregelingen en opdrachten aan organisaties in de stad. Een voorbeeld is Voorjewijkie (platform en subsidieregelingen voor maatschappelijke initiatieven). En door mee te denken met initiatiefnemers en slimme verbindingen te leggen. Je beweegt daarbij tussen gemeentelijke kaders en maatschappelijke energie. Je speelt een belangrijke rol in het verbinden van externe partners en onze interne organisatie.

Verder:

• Waardevolle verbindingen binnen en buiten de organisatie leggen om maatschappelijke initiatieven te versterken. Je signaleert uitdagingen en kansen en zet dit om in concrete acties.
• Draag je als accountmanager verantwoordelijkheid voor de inhoudelijke en financiële aansturing van maatschappelijke partners. Denk daarbij aan contractbeheer, behandelen van subsidieaanvragen, monitoren van impact en de effectiviteit van inzet.
• Deelnemen aan relevante netwerken, bijeenkomsten en evenementen om op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen en kansen op het gebied van actief burgerschap. Ook deel je jouw expertise met wijk- en themamanagers om samen te werken aan een sterkere stad.
• Adviseren van het bestuur over thema's rondom vrijwilligersorganisaties. Je stelt adviezen op en beantwoordt schriftelijke vragen.

Jouw collega’s. Bij gemeente Zaanstad.
Als Themamanager Actief Burgerschap zet je je in voor het stimuleren en versterken van actief burgerschap. Je werkt daarvoor nauw samen met je collega Themamanager Actief Burgerschap. Daarnaast werk je veel samen met collega's en externe partijen in de stad.

Jij bent het
Gewoon lekker jezelf. Verder is het belangrijk dat je het bestuur goed kunt adviseren. Je adviseert onafhankelijk. Daarmee bedoelen we dat je staat voor jouw advies en hetgeen belangrijk is vanuit jouw vakgebied. Je hebt, of kunt een groot netwerk opbouwen in de stad. Je weet partijen met elkaar te verbinden om zo beweging te krijgen en resultaten te behalen (regisseren). Je leeft je in, zodat je begrijpt wat anderen nodig hebben en belangrijk vinden. Je krijgt in je werk met veel verschillende partijen en belangen te maken. Het is daarom belangrijk dat jij goed en onafhankelijk een oordeel kunt vormen. Je voelt goed aan wat politiek belangrijk is, welke gevolgen dit heeft voor jouw werk en wat wel en niet kan (politiek sensitief).

Verder heb je:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring in beleidsimplementatie, bij voorkeur op het gebied van maatschappelijke participatie.
• Ervaring met netwerkbeheer, subsidieverlening of accountmanagement.

Wat jij krijgt
Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 24 uur per week kan werken als Themamanager Actief Burgerschap. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):

• Tussen €4.465 en €6.343 bruto per maand (schaal 11). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. €1.151 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Je kunt jaarlijks €150 netto uit je Individueel Keuzebudget (IKB) inzetten voor vitaliteit. Dit bedrag mag je gebruiken voor bijvoorbeeld sport, ontspanning of mentale gezondheid.
• Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of voor een deel thuis.
• Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.
• Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3,25 per dag.
• Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de CAO.
• Een vergoeding van €168 per jaar per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Er is nog meer. Het hele overzicht vind je via: Arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Zaanstad.

Gemeente Zaanstad. Werken met karakter
Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.

Interesse?
Zie jij jezelf al werken als Themamanager Actief Burgerschap? Het begint bij jouw sollicitatie.

Solliciteren kan tot en met woensdag 18 februari. En dan? Je ontvangt van ons altijd een terugkoppeling. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum.

Daarna zetten we de volgende stappen:

• woensdagmiddag 4 maart - 1e gesprekken
• maandagmiddag 9 maart - 2e gesprekken

Fijn als je hier rekening mee wil houden in je agenda.

Wij vinden gelijke kansen belangrijk. Daarom stellen we alle kandidaten dezelfde vragen tijdens de gespreksrondes. Zo kunnen we eerlijker vergelijken. Als je wordt uitgenodigd voor een gesprek ontvang je verdere informatie over de procedure.

Vragen?
Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Yvonne de Groot, Opgaveregisseur via 06-50194474. Heb je vragen over de procedure? Bel of app met Anouk Oostenbrink via: 06-21282204.

Projectleider Openbaar maken

Trots op jouw werk
We werken aan een Centraal Informatieteam dat de organisatie ondersteunt bij specialistische taken rond het actief openbaar maken van informatie. In deze rol geef je leiding aan het project Actief openbaar maken. Dit is een belangrijk onderdeel van de Wet open overheid waar we in Zaanstad aan het begin van de invoering staan. Daarnaast ga je nieuwe wetgeving (Wet digitale overheid en Wet hergebruik overheidsinformatie) onderzoeken om te kijken wat de invoering hiervan voor Zaanstad gaat betekenen.

Wat ga je doen?
Als Projectleider Openbaar maken, pak je twee belangrijke opdrachten op. Deze opdrachten vallen onder het bredere programma Zaanstad Open! Het programma Zaanstad Open is in het leven geroepen om de implementatie van de Wet open overheid te implementeren en de uitvoering te borgen. Het programma bestaat uit twee deelprogramma's: “Actieve openbaarmaking” en “Informatiebeheer op orde”. Beide programma's zijn volop in uitvoering, we gebruiken een projectmatige aanpak om dingen te realiseren.

De opdrachten zijn:

• Realiseren en implementeren van een werkwijze voor het publiceren van informatie op het publicatieplatform.
• Leidinggeven aan de programma's Digitale Toegankelijkheid en Hergebruik.

Hoe zien deze opdrachten eruit?

Project Digitale Toegankelijkheid en Hergebruik
Zaanstad wil zich voorbereiden op de Wet digitale overheid (Wdo) en de Wet hergebruik overheidsinformatie (Who). Jij speelt hierin een belangrijke rol.

Zo ga je:

• GAP-analyses maken. Zo maak je inzichtelijk wat we als gemeente moeten doen volgens de wet. Maar ook wat al goed gaat en waar we nog stappen moeten zetten.
• Stel je projecten op vanuit de GAP-analyse om toegankelijkheid en hergebruik te borgen.
• Voer je verbeterprojecten uit voor onze websites en apps.
• Stel je werkinstructies op over digitale toegankelijkheid op de gemeentelijke website(s) en apps. Dit doe je in samenwerking met de web- en eindredactie.
• Implementeren van normen en richtlijnen (WCAG, open data, metadata) in publicatieprocessen.

Realiseren werkwijze voor publiceren op publicatieplatform
Zaanstad heeft een nieuw publicatieplatform. Met dit platform kunnen we gemeentelijke informatie actief publiceren. Wij vinden het belangrijk dat de gemeentelijke website en het publicatieplatform elkaar aanvullen. Daarom ga jij aan de slag met het formuleren en implementeren van een werkwijze voor het publiceren op dit platform.

Concreet ga je:

• Ontwikkelen, testen en implementeren van de nieuwe werkwijze. Dit doe je in nauwe samenwerking met verschillende collega’s. Bijvoorbeeld collega's van DIV, de webredactie, procesadviseur en informatiemanager van het programma Openbaarmaking en vakafdelingen.
• Ontwikkel scenario's, richtlijnen en een concrete werkwijze voor hoe informatie op www.zaanstad.nl en open.zaanstad.nl elkaar aanvullen. Werk hierbij ook beheer- en eigenaarschap uit: wie publiceert waar, hoe houden we content actueel?
• Zorgen dat minimaal tien afdelingen informatie publiceren op de nieuwe werkwijze.

Jouw collega’s. Bij gemeente Zaanstad.
Als Projectleider werk je binnen onze afdeling DIV, dé afdeling voor informatiebeheer. Hier bouwen we aan een Centraal Informatieteam dat de organisatie ondersteunt bij specialistische taken rond het openbaar maken van informatie. Daar zetten wij ons iedere dag voor in.

Jij bent het
Gewoon lekker jezelf. In deze functie is het verder belangrijk dat je jouw kennis en vernieuwende ideeën kunt toepassen in projecten. Je kunt informatie goed afwegen en maakt op basis daarvan scenario's en keuzes. Deze keuzes weet je goed aan anderen uit te leggen, zo creëer je draagvlak (communiceren). Je voelt je verantwoordelijk voor jouw projecten en het bereiken van goede resultaten. Dit doe je door dingen goed te organiseren en door sturend te zijn als dat nodig is.

Verder heb je:

• Ervaring als Projectleider in een complexe omgeving.
• Kennis van digitale toegankelijkheid (WCAG/WAD) en hergebruik/open data.

Wat jij krijgt
Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 32 uur per week kan werken als Projectleider Openbaar maken. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):

• Tussen €4.465 en €6.343 bruto per maand (schaal 11). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. €1.151 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Je krijgt in eerste instantie een contract voor 6 maanden. Deze kunnen we verlengen tot een dienstverband van in van 2 jaar.
• Je kunt jaarlijks €150 netto uit je Individueel Keuzebudget (IKB) inzetten voor vitaliteit. Dit bedrag mag je gebruiken voor bijvoorbeeld sport, ontspanning of mentale gezondheid.
• Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of voor een deel thuis.
• Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.
• Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3,25 per dag.
• Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de CAO.
• Een vergoeding van €168 per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Er is nog meer. Het hele overzicht vind je via: Arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Zaanstad.

Gemeente Zaanstad. Werken met karakter
Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.

Interesse?
Zie jij jezelf al werken als Projectleider Openbaar maken bij DIV? Het begint bij jouw sollicitatie.

Solliciteren kan tot en met dinsdag 24 februari. En dan? Je ontvangt van ons altijd een terugkoppeling. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum.

Daarna zetten we de volgende stappen:

• Week van 2 maart - 1e gesprekken
• Week van 9 maart - 2e gesprekken

Fijn als je hier rekening mee wil houden in je agenda.

Vragen?
Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel Afdelingsmanager DIV Jaap de Vries via 06-21429645. Heb je vragen over de procedure? Bel of app met Eva Retra, via 06-29668275!

Beleidsadviseur Onderwijs

Trots op jouw werk
Ieder kind heeft recht op kwalitatief goed onderwijs, talentontwikkeling en een positieve schoolloopbaan. Dit biedt hoop en perspectief. In Zaanstad streven we ernaar dit voor ieder kind mogelijk te maken door ongelijk te investeren voor gelijke kansen. Hoe kunnen we ons inzetten dat ieder kind het onderwijs krijgt dat aansluit bij zijn mogelijkheden en behoeften? Werk jij op dit belangrijke onderwerp mee?

Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur Onderwijs houd je je bezig met het uitvoeren van de wettelijke taken op het gebied van onderwijs en werk je nauw samen met de schoolbesturen, kinderopvangorganisaties en samenwerkingsverbanden.

Je bent verantwoordelijk voor de inhoud van het beleid en de bestuurlijke advisering. Een onderdeel hiervan is het vertalen van ontwikkelingen vanuit het Rijk naar gemeentelijk en lokaal beleid. Je hebt een actieve rol in het realiseren van het het Zaanse Onderwijsachterstandenbeleid (2024-2028) en de Onderwijs Jeugdagenda van de gemeente Zaanstad. Hierbij is het belangrijk oog te hebben voor onderlinge verbanden.

Wij werken veel samen met verschillende partners. Denk aan kinderopvang, schoolbesturen, samenwerkingsverbanden PO en VO, GGD en de Bieb. Partners leggen vanuit hun rol allemaal een stukje van de puzzel in het creëren van kansen voor elk kind. Je onderzoekt welke bewezen effectieve interventies je kan invoeren en probeert deze goed tot uitvoering te brengen.

Verder:

• Bereid je bestuurlijke besluitvorming voor en bewaak je de voortgang.
• Maak je resultaat afspraken samen met de partners en monitor je deze om zo nodig bij te sturen.
• Zorg je voor een samenhangende aanpak voor leerlingen die hulp en ondersteuning nodig hebben als het op school niet goed gaat.
• Je onderzoekt welke bewezen effectieve interventies je kan invoeren en probeert deze goed tot uitvoering te brengen.

Jouw collega’s. Bij gemeente Zaanstad.
Wij werken vol passie aan maatschappelijke onderwerpen en maken innovatief beleid. We gaan de stad in om te ontdekken waar we het verschil voor de inwoners kunnen maken. Natuurlijk werken we met beleidskaders en regels, maar ons doel is om het zo goed mogelijk te regelen voor onze inwoners. De afgelopen jaren is ons team steeds meer divers geworden. We zijn trots op de verschillen in mensen, ervaringen en perspectieven op onze afdeling. We kijken naar elkaar om en maken regelmatig tijd vrij om samen te lunchen of koffie te drinken.

Jij bent het
Gewoon lekker jezelf. Je hebt een brede blik op onderwijs en zet je expertise graag in om anderen verder te helpen(deskundigheid). Je kunt goed tot een afgewogen oordeel komen, doordat je doorvraagt en analyseert. Je werkt met veel verschillende partijen en op verschillende niveaus samen, waaronder gemeente- en schoolbesturen. Je kunt je hier goed op aanpassen. Je doet je werk onafhankelijk, en staat voor jouw standpunt. Collega’s en partners in de stad weet je goed aan elkaar te verbinden (regisseren). Je voelt goed aan wanneer te zoeken naar een compromis en wanneer het nodig is om sturend of overtuigend te zijn. Dit doe je om samen mooie resultaten neer te zetten.

Verder heb je:

• Kennis van het Nederlandse onderwijslandschap.
• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring binnen een bestuurlijke context.

Wat jij krijgt
Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 32 tot 36 uur per week kan werken als Beleidsadviseur onderwijs. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):

• Tussen €4.465- €6.343 bruto per maand (schaal 11). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. €1.151 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Een dienstverband voor de duur van één jaar. Daarna kijken we of er eventuele mogelijkheden tot verlening zijn.
• Je kunt jaarlijks €150 netto uit je Individueel Keuzebudget (IKB) inzetten voor vitaliteit. Dit bedrag mag je gebruiken voor bijvoorbeeld sport, ontspanning of mentale gezondheid.
• Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of voor een deel thuis.
• Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.
• Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3,25 per dag.
• Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de CAO.
• Een vergoeding van €168 per jaar per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Er is nog meer. Het hele overzicht vind je via: Arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Zaanstad.

Gemeente Zaanstad. Werken met karakter
Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.

Interesse?
Zie jij jezelf al werken als beleidsadviseur bij team onderwijs? Het begint bij jouw sollicitatie.

Solliciteren kan tot en met woensdag 25 februari. En dan? Je ontvangt van ons altijd een terugkoppeling. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum.

Daarna zetten we de volgende stappen:

• week van 9 maart – 1e gesprekken
• week van 16 maart - 2e gesprekken

Fijn als je hier rekening mee wil houden in je agenda.

Wij vinden gelijke kansen belangrijk. Daarom stellen we alle kandidaten dezelfde vragen tijdens de gespreksrondes. Zo kunnen we eerlijker vergelijken. Als je wordt uitgenodigd voor een gesprek ontvang je verdere informatie over de procedure.

Vragen?
Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Esmée Verhoeven (Beleidsadviseur Onderwijskansenbeleid) via 06-58002280. Heb je vragen over de procedure? Bel of app met Eva Retra via: 06-29668275.

Stage - Communicatie, Leren & Ontwikkelen Podcast

Een stage om trots op te zijn
Werk jij graag aan maatschappelijke impact en heb je interesse in narratief werken, Jeugdbeleid en innovatief leren? Het Team Narratieven van gemeente Zaanstad heeft samen met jeugdhulpaanbieders, ervaringsdeskundigen en een jongerenorganisatie (RAAZ) diepgaande gesprekken met jongeren die in verblijf hebben gezeten. Op basis van deze verhalen zijn vijf thematische podcasts gemaakt. Jij gaat helpen om deze podcasts narratief: communicatief én organisatorisch verder te brengen. Een unieke kans om met echte verhalen bij te dragen aan beweging en verbetering in de jeugdhulp.

Wat ga je doen?
Als stagiair Communicatie, Leren & ontwikkelen rond de podcast Jeugd uit Verblijf help jij om de bestaande podcast verder te verspreiden én betekenisvol in te zetten binnen leerprocessen. Het hoofddoel: een narratief leerproces opzetten en vormgeven, zodat professionals blijvend leren van de verhalen van jongeren. En bestuurders hun besluiten kunnen baseren op meer dan getallen en aantallen.

Een aantal voorbeelden van je taken:

• Ontwikkelen en organiseren van leerkringen (bestaande en nieuwe), waarin de podcast samen wordt beluisterd en besproken.
• Verbinden van de podcast aan verschillende teams zoals het Jeugdteams, de Sociaal wijkteams en het Jongerenloket.
• Vormgeven van sessies waarbij professionals samen betekenis geven aan de verhalen uit de podcasts.
• Meedenken over narratieve methodiek: hoe luister je écht, hoe geef je samen betekenis, hoe leer je van verhalen?
• Het stroomlijnen van het proces rondom verspreiding, gebruik en borging van de podcasts.

Jouw collega’s. Bij gemeente Zaanstad.
Als stagiair Communicatie, Leren & ontwikkelen rond de podcast Jeugd uit Verblijf werk je binnen het Team Narratieven. Dit team richt zich op het ophalen, delen en benutten van verhalen van inwoners om het systeem van jeugdhulp continu te verbeteren. Daar zetten wij ons iedere dag voor in. Je doet dit samen met betrokken collega’s van de gemeente, jeugdhulpaanbieders en ervaringsdeskundigen.

Jij bent het
Gewoon lekker jezelf. In deze stage luister je aandachtig en open naar verhalen en weet je door te vragen op een respectvolle manier. Je werkt nieuwsgierig, sluit goed aan bij de beleving van jongeren en durft te benoemen wat je ziet gebeuren. Je organiseert en plant zorgvuldig, houdt overzicht en neemt initiatief wanneer dat nodig is. Daarnaast communiceer je duidelijk en op tijd, zodat samenwerking met collega’s en partners soepel verloopt.

Verder:

• Volg je een Hbo-opleiding in Creative Business of Communicatie en zit je in je derde leerjaar.
• Heb je affiniteit met jeugd, jeugdhulp of maatschappelijke vraagstukken.
• Heb je interesse in narratief werken, storytelling of podcasting.
• Heb je vermogen om groepen te begeleiden of te organiseren.

Wat jij krijgt
Zoek jij een plek om alles uit jouw stage te halen? Gevonden. Bij gemeente Zaanstad, waar je 32-36 uur per week stage kan lopen. Je krijgt hier mooie kansen, taken en ruimte om te ontwikkelen. Zo wordt het een stage om trots op te zijn!

Verder ontvang je een:

• Stageplek voor de periode van 6 maanden als startdatum februari/maart.
• Stagevergoeding van €500 bruto per maand (voor 36 uur)

Gemeente Zaanstad. Werken met karakter
Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.

Interesse?
Ben jij onze nieuwe stagiair Communicatie Podcastontwikkeling? Het begint bij jouw sollicitatie.

Solliciteren kan tot en met vrijdag 27 maart . En dan? Je ontvangt van ons altijd een terugkoppeling. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum.

Samen zoeken we daarna naar een moment om kennis te maken.

Vragen?
Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Eva Retra, Campus Recruiter, via 06-29668275.

#LI-DNP