Werkvoorbereider Groen

Trots op jouw werk
Wil jij Zaanstad groener, klimaatbestendig en aantrekkelijk maken? Als werkvoorbereider groen speel je daarin een belangrijke rol. Je werkt bijvoorbeeld aan het ontwerp van een nieuw stadspark in een dichtbebouwde wijk, aan ecologische oevers langs de Zaan en aan het vergroenen van versteende pleinen om hittestress tegen te gaan. Zo heeft jouw werk direct impact op een gezonde leefomgeving én op de ambitie van Zaanstad om in 2040 een klimaatadaptieve stad te zijn.

Wat ga je doen?
Als werkvoorbereider groen zorg jij dat ideeën werkelijkheid worden. Je vertaalt schetsen en beleidsplannen naar uitvoerbare ontwerpen en bestekken, inclusief beplantingsplannen en maaiveldinrichting. Daarbij houd je ook rekening met kabels en leidingen in de ondergrond. Concreet betekent dit dat je:

• Groene ontwerpen uitwerkt voor de openbare ruimte, van parken en plantsoenen tot straat- en wijkherinrichtingen, met focus op inpassing en behoud van bestaand groen.
• Technische tekeningen en details uitwerkt in AutoCAD en bestekken opstelt volgens RAW-systematiek.
• Kostenramingen en kredietaanvragen voorbereidt met behulp van IBIS en de SSK-methodiek.
• Onderzoeken, vergunningen en grondbalansen verwerkt in je plannen.
• Afstemming verzorgt met kabel- en leidingbeheerders, zodat uitvoering zonder verrassingen verloopt.
• Werkzaamheden aan aannemers uitbesteedt en controleert, en samenwerkt met de projectleider bij inspraak, aanbesteding en inkoop.

Met wie werk je samen?
Je werkt samen met projectleiders, toezichthouders en collega’s van het Ingenieursbureau. Daarnaast heb je veel contact met aannemers voor de uitvoering, ecologen voor biodiversiteit en bewoners om hun wensen en ideeën mee te nemen. Zo zorg je ervoor dat elk project technisch klopt én past bij de omgeving.

Jij bent het
Gewoon lekker jezelf. Jij bent iemand die actief nieuwe kennis opdoet en deze direct toepast in je werk. Dankzij jouw deskundigheid blijf je op de hoogte van ontwikkelingen in het vakgebied en draag je bij aan slimme, toekomstgerichte oplossingen. Je werkt zorgvuldig en let op details. Nauwkeurigheid betekent voor jou dat je niet alleen je eigen werk controleert, maar ook samen met collega’s de kwaliteit bewaakt en elkaar aanspreekt op afspraken en deadlines.

Met jouw probleemoplossend vermogen herken je snel problemen, zoek je naar oorzaken en betrek je collega’s bij het vinden van blijvende oplossingen. Dankzij jouw omgevingsbewustzijn kun je je goed verplaatsen in de situatie van bewoners en gebruikers van de openbare ruimte. Je volgt wat er leeft in de omgeving en stemt je plannen daarop af.

Verder heb je:

• een afgeronde mbo- of hbo-opleiding op het gebied van Groen/ Landschapsinrichting;
• min. 3 jaar ervaring als werkvoorbereider;
• kennis van de standaard RAW 2020 en UAV 2012;
• ervaring met Autocad en het zelfstandig opstellen van RAW bestekken.

Wat jij krijgt
Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 32 tot 36 uur per week kan werken als Werkvoorbereider Groen. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):

• Tussen €3.524 en €5.033 bruto per maand (schaal 9). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. €858 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Je kunt jaarlijks €150 netto uit je Individueel Keuzebudget (IKB) inzetten voor vitaliteit. Dit bedrag mag je gebruiken voor bijvoorbeeld sport, ontspanning of mentale gezondheid.
• Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of voor een deel thuis.
• Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.
• Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3,25 per dag.
• Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de CAO.
• Een vergoeding van €168 per jaar per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Er is nog meer. Het hele overzicht vind je via: Arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Zaanstad.

Gemeente Zaanstad. Werken met karakter
Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.

Interesse?
Zie jij jezelf al werken als werkvoorbereider groen? Het begint bij jouw sollicitatie.

Solliciteren kan tot en met zondag 8 februari. En dan? Je ontvangt van ons altijd een reactie. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum. Daarna zetten we de volgende stappen:

• Donderdagmiddag 12 februari - 1e gesprekken
• Donderdagmiddag 19 februari - 2e gesprekken

Fijn als je hier rekening mee wil houden in je agenda.

Vragen?
Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Hans de Bruine, teamleider, via 06-52903294. Heb je vragen over de procedure? Bel of app met Ramona Iannotti via: 0658002221.

Doorstroomcoach

Trots op jouw werk
Ga jij jouw talent inzetten om onze jongeren naar werk of scholing te begeleiden?

Wat ga je doen?
Als doorstroomcoach doe jij er alles aan om te voorkomen dat jongeren vroegtijdig uitvallen zonder startkwalificatie. Jij werkt met jongeren die vaak (extra) begeleiding nodig hebben om scholing te hervatten. Als dat niet kan dan help jij de jongere om een passende plek op de arbeidsmarkt te krijgen. Samen met de jongere onderzoek je naar de ambities en motivatie. Wat wil iemand graag? Wat kan iemand goed? Wij proberen creatief in de begeleiding te zijn.

Als Doorstroomcoach heb je vaste scholen en een gebied waarin je actief bent. Je thuisbasis is het Jongerenloket. Daarnaast draai je minimaal één keer in de week een inloopdienst binnen het Jongerenloket.

De komende tijd richten wij ons op nieuwe ontwikkelingen zoals de wet van school naar duurzaam werk en de doorontwikkeling van de functie Doorstroomcoach met aanvullende taken zoals jobcoaching. Die blijvende ontwikkelingen en vernieuwingen vinden wij belangrijk in de functie.

Wat ga je onder andere doen:

• Voeren van verzuim en uitvalgesprekken waarin je zoekt naar achterliggende problematiek.
• Maken van afspraken om het verzuim terug te dringen en uitval te voorkomen.
• Passende begeleiding bieden bij bijvoorbeeld het studiekeuzeproces en/of inschrijvingen.
• Als doorstroomcoach bied je een luisterend oor en ben jij een verwijzer en regiehouder als zorg eerst noodzakelijk is.
• Jongeren ondersteunen bij het maken van een cv en motivatiebrief, het vinden van geschikte vacatures, sollicitatieproces etc. Het opstellen van aanpak gericht op werk.
• Het zoeken van leerzame en waardevolle leer(werk)plekken en stages.
• Individuele coaching richting nieuwe stappen door inzicht te geven in interesses, kwaliteiten en ontwikkelpunten van de jongeren.
• Het voeren van coachende gesprekken en toeleiding naar de juiste hulpverlening.

Jij werkt vanuit je eigen caseload en beheert deze uitstekend! Daarnaast ben je op het Jongerenloket aanwezig en werk je soms mee aan bijvoorbeeld de inloopspreekuren. Je gaat nauw samenwerken met verschillende interne en externe partners bijvoorbeeld scholen, jongerenwerkers, sociale wijkteams, jeugdteams.

Het Jongerenloket biedt makkelijk bereikbare hulp en informatie aan jongeren tot 27 jaar die in Zaanstad wonen. Team Leerplicht, het Doorstroompunt, team Participatie, Straathoekwerk en JPP(Jeugd Preventie Programma) zijn onderdeel van het Jongerenloket. Benieuwd hoe het is om bij het Jongerenloket te werken? Bekijk het filmpje met onze collega Stephanie!

Het Doorstroompunt
Een ontspannen, open en persoonlijke werksfeer zorgt voor een prettige manier van samenwerken binnen onze afdeling Jongerenloket. Ondanks de drukte is er altijd ruimte voor gezelligheid of om even te sparren over lastige casuïstiek. Leren doen wij met elkaar én van elkaar.

Het Doorstroompunt heeft als voornaamste missie om alle jongeren te ondersteunen bij hun persoonlijke ontwikkeling. Door samen te ontdekken waar hun talenten liggen, ondersteunen de doorstroomcoaches de jongeren om hen in hun kracht te zetten. Gezamenlijk worden de eerste stappen gezet richting een plek die bij hen past. Je kan hierbij denken aan een opleiding, werk en/ of dagbesteding. Het doel is om jongeren te begeleiden naar een kansrijke toekomst waarin zij hun volledige potentieel kunnen benutten. De Doorstroomcoaches vinden het belangrijk om vooruitstrevend te zijn en geloven in een positief motiverende, persoonsgerichte en oplossingsgerichte benadering.

Jij bent het
Je bent betrouwbaar en benaderbaar en weet als geen ander hoe je de doelgroep kan motiveren, stimuleren en adviseren. In een lastig gesprek weet jij op de juiste manier te communiceren en handelen. Je bent in staat om goed samen te werken en zorgt ervoor dat alle afspraken nauwkeuring nagekomen worden. Verder ben jij flexibel en kan jij je snel aanpassen aan verschillende situaties.

• Nieuwe wet, jobcoach ook onderdeel van onze werk

Daarnaast beschik je over:

• Een relevante afgeronde HBO opleiding (zoals Social Work, Pedagogiek of SJD);.
• Aantoonbare actuele kennis van relevante wet- en regelgeving van het Doorstroompunt RMC.
• Goede gespreksvaardigheden en het toepassen hiervan in eerdere werkervaring.
• Ervaring in het begeleiden van (kwetsbare) jongeren (bijv. in het onderwijs, jeugdhulpverlening of re-integratie).
• Affiniteit met de doelgroep jongeren (in de leeftijd vanaf 17,5 jaar tot 27 jaar).
• Kennis van de sociale kaart van Zaanstad is een pré.
• Kennis van de regionale arbeidsmarkt en het onderwijssysteem is een pré.

Wat jij krijgt
Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 32 uur per week kan werken als Doorstroomcoach. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):

• Tussen €3.524 en €5.033 bruto per maand (schaal 9). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. €858 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Je kunt jaarlijks €150 netto uit je Individueel Keuzebudget (IKB) inzetten voor vitaliteit. Dit bedrag mag je gebruiken voor bijvoorbeeld sport, ontspanning of mentale gezondheid.
• Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of voor een deel thuis.
• Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.
• Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3,25 per dag.
• Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de CAO.
• Een vergoeding van €168 per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Er is nog meer. Het hele overzicht vind je via: Arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Zaanstad.

Gemeente Zaanstad. Werken met karakter
Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.

Interesse?
Zie jij jezelf al werken als Doorstroomcoach? Het begint bij jouw sollicitatie.

Solliciteren kan tot en met dinsdag 3 februari. En dan? Je ontvangt van ons altijd een reactie. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum.

Daarna zetten we de volgende stappen:

• in de week van 9 februari - 1e gesprekken
• in de week van 16 februari - 2e gesprekken

Fijn als je hier rekening mee wil houden in je agenda.

Vragen?
Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Dilek Dülkadir via 0658002011. Heb je vragen over de procedure? Bel of app met Anouk Oostenbrink via: 0621282204.

Beleidsadviseur Burgerzaken

Trots op jouw werk
Burgerzaken is dé toegang voor inwoners en ondernemers van Zaanstad. Ook bij bijzondere gebeurtenissen, zoals een geboorte, een huwelijk of een overlijden. Wij vinden het belangrijk dat onze dienstverlening goed is en streven ook altijd naar beter. Als Beleidsadviseur Burgerzaken kun jij daar een belangrijke bijdrage aan leveren. Jij zorgt ervoor dat ons beleid up-to-date is en processen en instructies kloppen. Zo loopt het werk voor de collega's op de afdeling soepel. Zorg jij, samen met alle collega’s van Burgerzaken, voor een goede dienstverlening?

Wat ga je doen?
Als Beleidsadviseur Burgerzaken lever je een belangrijke bijdrage aan de dienstverlening binnen de gemeente. Je bent bezig met beleid, processen, projecten en systemen. Bijvoorbeeld op onderwerpen als urgenties, taakstelling vergunninghouders, verkiezingen en andere beleidszaken binnen de afdeling Burgerzaken.

Je signaleert trends en behoeften in de uitvoering. Deze vertaal je door in adviezen voor aanpassingen in het proces of beleid. Ook help je de uitvoering om het beleid goed toe te passen. Jij bent op de hoogte van wijzigingen in de wetgeving en verwerkt deze in onze werkprocessen. Ook vertaal je bestuurlijke ambities door naar het werk op de afdeling Burgerzaken.

Je krijgt veel ruimte om verbetermogelijkheden te onderzoeken en uit te voeren. Vanuit deze rol werk je samen met andere afdelingen en externe partners aan de verbetering van onze dienstverlening. Daarbij heb je altijd aandacht voor de effecten die jouw aanpassingen hebben op het grotere geheel. Juist ook vanwege de vele wet- en regelgeving waarmee wij te maken hebben.

Verder:

• Beantwoord je vragen uit de gemeenteraad en schrijf je raadsinformatiebrieven en memo's.
• Neem je deel aan projecten die bijdragen aan digitalisering en verbetering van dienstverlening. Onder de afgeronde projecten zijn bijvoorbeeld het project voor thuisbezorgen van reisdocumenten en het openen van het gemeenteloket in Zaanstad Noord. Voor de komende periode staan onder andere het implementeren van e-diensten en de aanbesteding van het burgerzakensysteem op de planning.
• Lever je een bijdrage aan de organisatie van verkiezingen.
• Heb je een rol in de P&C-cyclus. Zo lever je cijfers en begrotingsteksten aan. Ook schrijf je begrotingsclaims voor de afdeling. Daarbij hou je rekening met de behoefte van de stad (nu én in de toekomst) en met de visie die we als organisatie hebben.

Jouw collega’s. Bij gemeente Zaanstad.
Wij zorgen voor een toegankelijke en betrouwbare dienstverlening voor inwoners en ondernemers. Daar zetten wij ons iedere dag voor in! Je bent onderdeel van het Beleidsteam en valt direct onder de Afdelingsmanager Burgerzaken. Samen met de Afdelingsmanager, teammanagers en de collega’s van het beleidsteam vorm je het MT van de afdeling.

Jij bent het
Je denkt graag met ons mee over hoe wij zaken het beste kunnen inregelen voor de bewoners en ondernemers in Zaanstad. Je kunt daarbij vooruitkijken en een visie vormen. Deze visie en professionele inzichten durf je uit te dragen. Je kunt makkelijk samenwerken en zoekt actief de verbinding met collega’s en externe partners. Je weet je communicatie goed af te stemmen naar het doel en de persoon die je voor je hebt. Zo weet je mensen mee te nemen in jouw verhaal. Je signaleert zaken en neemt het initiatief om met een oplossing te komen. Het helpt daarbij dat je organisatiesensitief bent en weet welke paden je moet bewandelen.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau.
• Beleidsmatige ervaring, of ervaring met processen, privacy- of IT-vraagstukken is een mooi voordeel.
• Digitaal vaardig, dit komt goed van pas bij het implementeren van e-diensten.
• Je schrijft veel (bestuurlijke) stukken, dus het is belangrijk dat je schriftelijk vaardigt bent.
• Politiek- bestuurlijke sensitiviteit.

Wat jij krijgt
Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 32 tot 36 uur per week kan werken als Beleidsadviseur Burgerzaken. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):

• Tussen €3.777 en €5.554 bruto per maand (schaal 10). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. €946 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Je kunt jaarlijks €150 netto uit je Individueel Keuzebudget (IKB) inzetten voor vitaliteit. Dit bedrag mag je gebruiken voor bijvoorbeeld sport, ontspanning of mentale gezondheid.
• Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of voor een deel thuis.
• Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.
• Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3,25 per dag.
• Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de CAO.
• Een vergoeding van €168 per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Er is nog meer. Het hele overzicht vind je via: Arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Zaanstad.

Gemeente Zaanstad. Werken met karakter
Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.

Interesse?
Zie jij jezelf al werken als Beleidsadviseur Burgerzaken? Het begint bij jouw sollicitatie.

Solliciteren kan tot en met zondag 8 februari. En dan? Je ontvangt van ons altijd een reactie. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum.

Daarna zetten we de volgende stappen:

• woensdag 18 februari - 1e gesprekken
• maandagochtend 23 februari en woensdagmiddag 25 februari - 2e gesprekken

Fijn als je hier rekening mee wil houden in je agenda.

Vragen?
Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Emma Cruwys (Coördinator Beleidsteam Burgerzaken) via 06-20014975. Heb je vragen over de procedure? Bel of app met Anouk Oostenbrink - Louter, corporate recruiter via 06-21282204.

Woo-contactpersoon

Trots op jouw werk
Bij gemeente Zaanstad willen we dat onze inwoners en partners kunnen vertrouwen op eerlijke, toegankelijke en begrijpelijke informatie. Als Woo-contactpersoon maak jij die belofte waar. Jij zorgt ervoor dat informatie niet alleen beschikbaar komt, maar ook écht bruikbaar, begrijpelijk en relevant is. Zo draag je bij aan het versterken van vertrouwen in de overheid en de uitvoer van de Wet open overheid (Woo).

Wat ga je doen?
Als Woo-contactpersoon ben je hét aanspreekpunt voor inwoners en collega’s en adviseer je strategisch over beleid en kaders. Jouw rol is tweeledig. Aan de ene kant heb je een belangrijke rol richting inwoners, waarbij je direct met hen schakelt. Je probeert de vraag te verduidelijken, voordat er een officieel Woo-verzoek wordt ingediend. En je zorgt voor een oplossing op het moment dat het contact moeizaam verloopt. Aan de andere kant is jouw rol richtinggevend. Je ontwikkelt je functie verder en maakt plannen voor hoe wij als gemeente openbaarmaking vormgeven. Daarbij adviseer je richting directie en management over beleid en kaders.

De functie van Woo-contactpersoon is nieuw. Dat betekent dat je de mogelijkheid hebt om je functie verder vorm te geven.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Strategische advisering: Je doet verbetervoorstellen voor de hele organisatie als het gaat om Woo-processen. Daarbij kijk je naar de omgeving en vertaal je signalen naar beleid. Je adviseert directie en management over beleid en kaders.
• Zelfstandig beoordelen van complexe of gevoelige Woo-verzoeken: Je beoordeelt complexe Woo-verzoeken waarbij je een afweging maakt van juridische, maatschappelijke en bestuurlijke impact.
• Verbinding en beïnvloedingskracht: Je bouwt aan een informeel netwerk tussen afdelingen om openheid en transparantie te bevorderen.
• Kennisontwikkeling en kennisdeling: Je zorgt voor het actief delen van best practices en lessons learned met andere afdelingen of collega’s.
• Hulp bij Woo-verzoeken: Je ondersteunt inwoners en collega’s bij vragen over openbaarmaking. Je vertaalt je ervaringen naar verbeteringen door te actief te vragen naar feedback en evaluaties te organiseren.

Jouw collega’s. Bij gemeente Zaanstad
Je werkt in het informatieteam van DIV, dicht bij de bron van onze overheidsinformatie. Samen met het programmateam Zaanstad Open! bouw je aan een organisatie waarin transparantie vanzelfsprekend is. We helpen elkaar, delen kennis en hebben oog voor wat er leeft in de stad.

Jij bent het
Je kunt je goed inleven, waardoor je begrijpt wat inwoners nodig hebben en hoe je hun belangen kunt vertalen naar oplossingen. Met jouw uitstekende communicatievaardigheden leg je gemakkelijk contact, overtuig je anderen en zorg je dat complexe informatie helder en begrijpelijk wordt. Dankzij jouw analytisch vermogen herken je trends en vertaal je deze naar concrete adviezen en een visie voor de langere termijn. Daarbij werk je onafhankelijk: je neemt beslissingen vanuit je eigen rol, maar houdt altijd verbinding met het team en de organisatie.

Verder heb je:

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur richting Bestuurskunde, Rechten of Informatiebeheer.
• Ervaring met (strategisch) adviseren over beleid, vraagstukken of processen op managementniveau.
• Kennis van de Woo.

Wat jij krijgt
Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 32 tot 36 uur per week kan werken als Woo-contactpersoon. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):

• Tussen €4.465 en €6.343 bruto per maand (schaal 11). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring. Inschaling in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. €1.151 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Je kunt jaarlijks €150 netto uit je Individueel Keuzebudget (IKB) inzetten voor vitaliteit. Dit bedrag mag je gebruiken voor bijvoorbeeld sport, ontspanning of mentale gezondheid.
• Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of voor een deel thuis.
• Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.
• Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3,25 per dag.
• Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de CAO.
• Een vergoeding van €168 per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Er is nog meer. Het hele overzicht vind je via: Arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Zaanstad.

Gemeente Zaanstad. Werken met karakter
Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.

Interesse?
Zie jij jezelf al werken als Woo-contactpersoon? Het begint bij jouw sollicitatie.

Solliciteren kan tot en met woensdag 4 februari. En dan? Je ontvangt van ons altijd een reactie. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum. Je kunt solliciteren door een cv en motivatiebrief achter te laten. In jouw motivatiebrief lezen we graag antwoorden terug op de volgende drie vragen:

• Kun je ons meenemen in jouw motivatie om aan de slag te gaan in de functie van Woo-contactpersoon bij gemeente Zaanstad?
• Kun je een voorbeeld geven van hoe je jouw analytisch vermogen hebt ingezet voor het verbeteren van processen of beleid?
• Voor deze rol is inlevingsvermogen belangrijk vooral als het gaat om inwoners en partners. Hoe ga jij er als Woo-contactpersoon voor zorgen dat je je kunt inleven in inwoners en partners? Kun je ons meenemen in jouw aanpak?

Vragen?
Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Jaap de Vries via +31621429645. Heb je vragen over de procedure? Bel of app met Obadja Arends, corporate recruiter via +31631042369.

Medewerker Bodem

Trots op jouw werk
Als medewerker bodem bij het Ingenieursbureau lever je een bijdrage aan de vele civieltechnische projecten in Zaanstad. Je geeft helder bodemadvies, zodat verrassingen tijdens de uitvoering worden voorkomen. Of het nu gaat om rioleringen, speelplaatsen, reconstructies of groenprojecten: jouw werk legt de basis. Zo help je ons projecten soepel en duurzaam uit te voeren.

Wat ga je doen?
Als medewerker bodem vertaal je bodemonderzoek naar praktische adviezen en werkbare vervolgstappen voor onze projectteams. Je beoordeelt onderzoeken, denkt mee met collega’s in civieltechnische projecten en signaleert risico’s tijdig.

Zomaar een aantal voorbeelden van jouw werkzaamheden:

• Het uitvoeren van historisch onderzoek.
• Bodemonderzoek initiëren en uitzetten bij externe bureaus.
• Onderzoeksresultaten beoordelen en adviseren over bodemverontreiniging, saneringen, grondstromen en milieukundige risico’s.
• Meedenken over onderzoekstrategie en grondverzet bij projecten in de openbare ruimte.
• Verplichte meldingen verzorgen en afzet van (verontreinigde) grondstromen regelen.
• Milieukundig toezicht coördineren tijdens de uitvoering, indien nodig.
• Werkwijzen en onderzoeken toetsen aan de Omgevingswet en het Besluit bodemkwaliteit.
• Afstemmen met externe partijen, zoals onderzoeksbureaus, aannemers en bevoegd gezag.
• Bijdragen aan het ontwikkelen en actualiseren van bodembeleid en bijhouden van landelijke ontwikkelingen.

Mooi werk bij een professionele, leuke club
Je gaat aan de slag bij het Ingenieursbureau van gemeente Zaanstad. Hier werk je samen met ruim 80 collega’s, waarvan één collega ook medewerker Bodem is. Het Ingenieursbureau heeft alle kennis in huis om grotere en complexe projecten zelfstandig uit te voeren. De sfeer is informeel en collegiaal – mede daardoor blijven veel collega’s hier lang werken.

Kortom: een plek met veel kennis, een fijne werkomgeving en volop ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Meer weten over het Zaanse Ingenieursbureau? Lees het op: Ingenieursbureau – Werken bij Zaanstad

Jij bent het
Gewoon lekker jezelf. Daarnaast heb je een sterk omgevingsbewustzijn. Je ziet welke gevolgen bodemkeuzes hebben voor civieltechnische projecten. In je advies denk je vooruit over risico’s, planning en uitvoerbaarheid. Je werkt nauwkeurig en verwerkt gegevens zorgvuldig, onder andere in Excel, zodat informatie klopt en projecten verantwoord kunnen starten.

Je bent daarnaast analytisch. Je kunt complexe bodemaanvragen snel doorgronden en vertalen naar praktisch advies. Met jouw communicatieve vaardigheden leg je dit helder uit aan collega’s en externe partijen. Door goede afstemming zorg je dat projecten soepel verlopen.

Ver heb je:

• Een afgeronde mbo- /hbo‑opleiding, bijvoorbeeld in milieukunde, aardwetenschappen, bodemkunde, geologie of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met bodemonderzoek, bodemverontreiniging en actuele wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet en het Besluit bodemkwaliteit.
• Ervaring met bodeminformatiesystemen (BIS/GIS/Nazca) is een pré.

Wat jij krijgt
Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 32 tot 36 uur per week kan werken als Medewerker Bodem. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):

• Tussen €3.777 en €5.554 bruto per maand (schaal 10). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. €946 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Je kunt jaarlijks €150 netto uit je Individueel Keuzebudget (IKB) inzetten voor vitaliteit. Dit bedrag mag je gebruiken voor bijvoorbeeld sport, ontspanning of mentale gezondheid.
• Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of voor een deel thuis.
• Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.
• Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3,25 per dag.
• Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de CAO.
• Een vergoeding van €168 per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Er is nog meer. Het hele overzicht vind je via: Arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Zaanstad.

Gemeente Zaanstad. Werken met karakter
Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.

Interesse?
Zie jij jezelf al werken als medewerker bodem? Het begint bij jouw sollicitatie.

Je kunt solliciteren tot en met 4 februari. En dan? Je ontvangt van ons altijd een reactie. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum.
Daarna zetten wij de volgende stappen:

• Op dinsdag 10 en donderdag 12 februari voeren wij de sollicitatiegesprekken.

Fijn als je daar rekening mee kunt houden.

Vragen?
Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Hans de Bruijne (teammanager) via 06-52903294. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Ramona Iannotti (senior corporate recruiter) via 06-58002221.