Coördinator klachten avg woo

Trots op jouw werk
Bij het Klachtencoördinaat komen meldingen van klachten, Ombudsmanverzoeken, Woo-verzoeken en AVG-verzoeken van inwoners, bedrijven en instellingen binnen. Als Coördinator klachten, Woo en AVG ga je aan de slag met deze meldingen. Jij staat midden in de organisatie. Hierdoor heb je contact met veel verschillende collega's en is geen dag hetzelfde!

Wat ga je doen?
Als coördinator klachten, Woo en AVG houd je je bezig met binnenkomende klachten en verzoeken die een snelle actie vereisen. Jij pakt deze op en zet ze na beoordeling uit bij de juiste afdeling. Soms moet je direct aan de slag, terwijl je op andere momenten eerst afstemt met collega’s. Je werkt samen met andere coördinatoren Woo, AVG en klachten en gezamenlijk bewaken jullie het gehele proces. Daarnaast bewaak je de behandeltermijnen, adviseer je en werk je samen met de vakafdelingen en ondersteun je collega’s bij het administratieve proces.

Verder:

• Verzorg je de intake van klachten, toets en beoordeel je aanvragen en Woo-verzoeken aan de hand van beleid, wet- en regelgeving.
• Je bewaakt de wettelijke termijnen in het proces van klachtbehandeling en Woo.
• Je adviseert over prioritering, toekenning en afhandeling van aanvragen en verzoeken.
• Ook draag je bij aan het geven van feedback aan de organisatie om procesverbeteringen door te voeren.

Jouw collega’s. Bij gemeente Zaanstad.
Als coördinator klachten, Woo en AVG werk je binnen ons team klachten coördinaat, onderdeel van het KlantContactCentrum (KCC). Het KCC is dé ingang voor bewoners, bedrijven en instellingen die contact zoeken met de gemeente.

Jij bent het
In deze functie is het belangrijk dat je benaderbaar en toegankelijk bent. Je hebt interesse in een politieke organisatie. Ook heb je ideeën over hoe wij als gemeente helder en transparant kunnen zijn. Een mate van (tijds)druk hoort bij dit werk. Jij kunt met stress omgaan en werkdruk motiveert jou om samen met je collega's de schouders er telkens onder te zetten. Je neemt verantwoordelijkheid voor jouw werk en pakt zaken zelfstandig op. Je hebt veelal informatie nodig van collega's, hierin zoek jij de samenwerking actief op.

Daarnaast beschik jij over:

• hbo- werk- en -denkniveau.
• Kennis van of affiniteit met de Wet open overheid (Woo) en AVG.
• Ervaring met het afhandelen van klachten in een soortgelijke rol.

Wat jij krijgt
Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 24 tot 32 uur per week kan werken als coördinator klachten. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):

• Tussen €3.568 en €5.096 bruto per maand (schaal 9). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. €868 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Je kunt jaarlijks €150 netto uit je Individueel Keuzebudget (IKB) inzetten voor vitaliteit. Dit bedrag mag je gebruiken voor bijvoorbeeld sport, ontspanning of mentale gezondheid.
• Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of voor een deel thuis.
• Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.
• Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3,25 per dag.
• Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de cao.
• Een vergoeding van €168 per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Er is nog meer. Het hele overzicht vind je via: Arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Zaanstad.

Gemeente Zaanstad. Werken met karakter
Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.

Interesse?
Zie jij jezelf al werken als coördinator klachten? Het begint bij jouw sollicitatie.

Solliciteren kan tot en met vrijdag 20 november. En dan? Je ontvangt van ons altijd een reactie. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum. Bij veel interesse sluiten we de vacature mogelijk eerder.

Vragen?
Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Elisabeth Kerkmeester via +31611884723. Heb je vragen over de procedure? Bel of app met Obadja Arends, corporate recruiter via +31631042369.

Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. We vragen hiervoor altijd vooraf jouw toestemming.

Stage Juridisch Straattoezicht

Een stage om trots op te zijn
Wil jij tijdens je mbo-opleiding ontdekken hoe juridisch werk bij een gemeente er in de praktijk uitziet? Tijdens de stage juridisch straattoezicht bij gemeente Zaanstad werk je mee met de juristen van Straattoezicht. De nadruk ligt op juridische werkzaamheden rondom parkeren. Je helpt mee met echte dossiers en leert hoe wet- en regelgeving wordt toegepast op situaties die dagelijks voorkomen in de gemeente. Zo krijg je niet alleen een goed beeld van juridisch werk, maar doe je vooral veel ervaring op door het zelf te doen.

Wat ga je doen?
Als stagiair juridisch straattoezicht draai je mee in het juridische werk rondom parkeren. Je krijgt te maken met verschillende juridische vragen en dossiers, bijvoorbeeld over parkeerhandhaving en bezwaren. Het werk is vooral uitvoerend: je ondersteunt de juristen bij hun dagelijkse werkzaamheden en krijgt steeds meer taken die je zelfstandig kunt oppakken.

Je gaat bijvoorbeeld:

• informatie verzamelen en beoordelen voor juridische dossiers;
• wet- en regelgeving opzoeken en uitzoeken hoe deze in een situatie moet worden toegepast;
• ondersteunen bij het voorbereiden van juridische stukken;
• meewerken aan dossiers en bezwaren rondom parkeren;
• meekijken bij verschillende juridische procedures;
• juristen ondersteunen bij andere uitvoerende juridische werkzaamheden.

Je hoeft natuurlijk niet alles meteen te kunnen. Tijdens je stage leer je steeds meer over het juridische proces en krijg je de ruimte om vragen te stellen.

Jouw collega’s. Bij gemeente Zaanstad.
Je loopt stage bij afdeling Straattoezicht. Deze afdeling houdt toezicht op en handhaaft in de openbare ruimte. Denk aan fout geparkeerde voertuigen en fietsen, maar ook aan onderwerpen zoals overlast, afval, vandalisme en drank- en drugsgebruik in de openbare ruimte.

Het juristenteam bestaat uit 11 juristen en houdt zich onder andere bezig met de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en parkeren. Jij gaat vooral meewerken binnen het parkeerteam van 6 collega's. Het team is open en werkt op een gelijkwaardige manier samen. Collega's stellen elkaar veel vragen en helpen elkaar wanneer dat nodig is. Daardoor is er ook voor jou alle ruimte om vragen te stellen en te leren. Het team is groot genoeg om ervoor te zorgen dat er vrijwel altijd een collega aanwezig is bij wie je terechtkunt.

Zoals Mitchell (Jurist) het omschrijft: "Je bent met veel verschillende onderwerpen bezig. We zijn aanwezig bij hoorzittingen en (wielklem)bezwaren en we verbeteren de processen met zijn allen. Zo kan je het werk snel eigen maken. En het is een hele gezellige afdeling!"

Jij bent het
Gewoon lekker jezelf. Voor deze stage zoeken we vooral iemand die nieuwsgierig is. Je wilt begrijpen waarom regels gelden en hoe je deze in de praktijk toepast. Je werkt nauwkeurig, want bij juridisch werk kunnen kleine details belangrijk zijn. Je durft daarnaast vragen te stellen en vindt het prettig om samen te werken met collega's.

Verder:

• volg je een juridische mbo-opleiding op niveau 4;
• zoek je een meewerkstage;
• heb je interesse in recht, parkeren, toezicht en handhaving.

Wat jij krijgt
Zoek jij een plek om alles uit jouw stage te halen? Gevonden. Bij gemeente Zaanstad, waar je 32 tot 36 uur per week stage kan lopen. Je krijgt hier mooie kansen, taken en ruimte om te ontwikkelen. Zo wordt het een stage om trots op te zijn!

Verder ontvang je een:

• stageplek vanaf de periode januari of februari 2027
• stagevergoeding van €500 bruto per maand (voor 36 uur)

Gemeente Zaanstad. Werken met karakter
Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.

Interesse?
Ben jij onze nieuwe stagiair juridisch straattoezicht? Het begint bij jouw sollicitatie.

Solliciteren kan tot en met woensdag 2 december. Je ontvangt van ons altijd een terugkoppeling. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum.

De kennismaking staat gepland: in de week van 7 december.

Goed om te weten: voor deze stage is het een vereiste dat je een VOG-P kunt verkrijgen.

Vragen?
Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Loraine Voorsluijs (Corporate Recruiter) via 06-25092235.

#LI-DNP

Stage Communicatie & Contentcreatie Scheidingsplein

Een stage om trots op te zijn
Ben jij een creatieve en nieuwsgierige Hbo-student Communicatie, Creative Business of Marketing & Communicatie? Wil je niet alleen content maken, maar ook meedenken over strategie, campagnes en maatschappelijke betekenis? Dan hebben wij een bijzondere stageplek voor je.

Als stagiair communicatie & contentcreatie werk je mee aan het Scheidingsplein: een samenwerking van 30 gemeenten in Noord- en Zuid-Holland die ouders, kinderen en professionals ondersteunt bij scheidingen. Je helpt mee om belangrijke informatie begrijpelijk, toegankelijk en zichtbaar te maken voor bijna 1,5 miljoen inwoners. Je schrijft artikelen, maakt content voor social media, helpt bij video-opnames en denkt mee over de communicatiestrategie van het Scheidingsplein. Tegelijkertijd krijg je een uniek kijkje achter de schermen van een regionale samenwerking tussen gemeenten.

Wat ga je doen?
Als stagiair communicatie & contentcreatie werk je mee aan de verdere ontwikkeling van het Scheidingsplein. Je helpt ons om ouders en professionals te informeren over alles wat komt kijken bij een scheiding. Daarbij krijg je veel ruimte om zelfstandig projecten op te pakken en eigen ideeën uit te werken.

Je werkzaamheden zijn onder andere:

• Schrijven en redigeren van teksten voor de website, nieuwsbrieven en social media.
• Interviewen van professionals en samenwerkingspartners.
• Schrijven van artikelen, blogs en ervaringsverhalen.
• Ontwikkelen en beheren van een contentkalender.
• Ondersteunen bij de productie van video's, podcasts en webinars.
• Schrijven van scripts voor video's en podcasts.
• Aanwezig zijn bij opnames en helpen bij de voorbereiding en uitvoering.
• Opstellen en versturen van nieuwsbrieven.
• Notuleren van overleggen en verwerken van actiepunten.
• Analyseren van website- en socialmediagegevens.
• Onderzoeken hoe de communicatie van Scheidingsplein verder verbeterd kan worden.
• Opstellen van een advies voor de toekomstige communicatie- en contentstrategie van Scheidingsplein.

Jouw stageopdracht
Naast je dagelijkse werkzaamheden werk je aan een eigen HBO-stageopdracht. Je onderzoekt hoe het Scheidingsplein inwoners en professionals nog beter kan bereiken en informeren. Je analyseert bestaande communicatie-uitingen, onderzoekt behoeften van doelgroepen en vertaalt jouw bevindingen naar een concreet communicatie- en contentadvies. De exacte invulling stemmen we af op de eisen van jouw opleiding.

Jouw collega’s. Bij gemeente Zaanstad.
Je werkt binnen het team Kennis van gemeente Zaanstad. Je wordt dagelijks begeleid door Esmeralda Schoenmakers, coördinator van het Scheidingsplein en beleidsadviseur scheiden binnen gemeente Zaanstad. Samen werk je aan communicatie, projecten, bijeenkomsten en de verdere ontwikkeling van het Scheidingsplein.

Daarnaast heb je regelmatig contact met beleidsadviseurs van andere gemeenten, communicatieadviseurs, wijkteams, scholen en maatschappelijke organisaties zoals Villa Pinedo. Je werkt dus niet alleen voor gemeente Zaanstad, maar voor een regionaal netwerk van 30 gemeenten.

“Je krijgt veel vrijheid, veel verantwoordelijkheid en de kans om echt iets op te bouwen. Geen koffiehaalstage, maar een plek waar jouw ideeën daadwerkelijk worden uitgevoerd”

Jij bent het
Gewoon lekker jezelf. Je bent nieuwsgierig, creatief en vindt het leuk om verhalen te maken die mensen raken en verder helpen. Je durft vragen te stellen, neemt initiatief en werkt zelfstandig. Tegelijkertijd vind je het leuk om samen te werken met verschillende mensen en organisaties.

Verder:

• Ben je derde- of vierdejaars hbo-student Communicatie, Creative Business, Marketing Communicatie of een vergelijkbare opleiding.
• Heb je uitstekende schrijfvaardigheden in het Nederlands.
• Vind je het leuk om interviews af te nemen en verhalen te schrijven.
• Heb je affiniteit met social media, contentcreatie en online communicatie.
• Heb je interesse in maatschappelijke thema's zoals opvoeden, jeugd en scheiden.
• Kun je zelfstandig werken en overzicht houden over meerdere taken tegelijk.
• Heb je gevoel voor beeld, video en storytelling.

Wat jij krijgt
Zoek jij een plek om alles uit jouw stage te halen? Gevonden. Bij gemeente Zaanstad krijg je ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en jezelf te ontwikkelen. Je werkt mee aan een maatschappelijk relevant project dat direct van betekenis is voor inwoners.

Verder ontvang je een:

• Stageplek voor de periode vanaf januari of februari 2027
• Stagevergoeding van €500 bruto per maand (voor 36 uur)
• Goede begeleiding
• Mogelijkheid om regelmatig vanuit huis te werken
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling

Gemeente Zaanstad. Werken met karakter
Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.

Interesse?
Ben jij onze nieuwe stagiair communicatie & contentcreatie? Het begint bij jouw sollicitatie.

Solliciteren kan tot en met zondag 29 november 2026. En dan? Je ontvangt van ons altijd een terugkoppeling. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum.

De gesprekken staan gepland op donderdag 3 december.

Vragen?
Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Loraine Voorsluijs (Corporate Recruiter) via 06-25092235.

#LI-DNP

Afdelingsmanager Veiligheid

Trots op jouw werk
Zaanstad staat voor complexe veiligheidsvraagstukken die passen bij een grote stad, terwijl de kracht van onze wijken en dorpen altijd dichtbij blijft. Veiligheid raakt inwoners, ondernemers en bestuurders iedere dag. Daarom investeren wij in een sterke, toekomstbestendige veiligheidsorganisatie. Jij gaat daar, als afdelingsmanager Veiligheid, een belangrijke rol in spelen. Je laat medewerkers groeien, zorgt voor een stevige organisatie en bouwt samen met de afdelingsmanager OOV/Aanpak Ondermijning mee aan een veiliger Zaanstad.

Wat ga je doen?
Op dit moment is er één afdelingsmanager voor zowel de afdeling Openbare Orde en Veiligheid (OOV) als de afdeling Aanpak Ondermijning. Vanwege de groeiende omvang en complexiteit van de veiligheidsopgave zijn we op zoek naar een tweede afdelingsmanager.

Als afdelingsmanager Veiligheid val je hiërarchisch onder de afdelingsmanager OOV/Aanpak Ondermijning. De afdelingsmanager OOV/Aanpak Ondermijning richt zich vooral op de strategische koers, inhoudelijke onderwerpen en bestuurlijke prioriteiten. Jouw focus ligt op personeelszorg, organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering. Daarmee versterk je de basis van de afdelingen. Je hebt veel aandacht voor de professionele ontwikkeling van je collega’s. Jouw werk als afdelingsmanager doe je in lijn met onze kernwaarden: lef, ruimte, waardering en vertrouwen.

Daarnaast geef je vorm aan een belangrijke ontwikkelopdracht: het toekomstbestendig organiseren van de afdelingen. Je ontwikkelt voorstellen voor inrichting, samenwerking, sturing en werkprocessen, zodat de organisatie optimaal is toegerust voor de veiligheidsvraagstukken van vandaag en morgen.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Je geeft dagelijks leiding aan medewerkers en zorgt voor duidelijke rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen.
• Je zorgt voor een goede basis door HR-taken uit te voeren, zoals het voeren van goede gesprekken, verzuimbegeleiding en teamontwikkeling.
• Je brengt processen, taken, verantwoordelijkheden, mandaten en besluitvormingslijnen op orde.
• Je borgt een zorgvuldige en rechtmatige gegevensverwerking binnen de scope van de afdeling.
• Je zorgt voor overzicht, prioritering en sturing, zodat de afdelingen effectief kunnen inspelen op zowel actuele als toekomstige veiligheidsvraagstukken.
• Je ontwikkelt een integraal inrichtingsplan voor de toekomstige veiligheidsorganisatie.

Ook goed om te weten: buiten werktijd kun je te maken krijgen met incidenten, crises en maatschappelijke ontwikkelingen die om directe aandacht of actie vragen.

Jouw collega’s. Bij gemeente Zaanstad.
Je werkt nauw samen met de afdelingsmanager OOV/Aanpak Ondermijning, de opgavemanager Veiligheid en collega's van andere afdelingen binnen en buiten de veiligheidsopgave. Daarnaast onderhoud je relaties met interne en externe partners zoals de politie, het Openbaar Ministerie en de Veiligheidsregio.

Jij bent het
Je neemt de verantwoordelijkheid en regie in complexe situaties op het vlak van personeel en bedrijfsvoering, houdt overzicht en betrekt de juiste mensen op het juiste moment. Daarbij inspireer je tot duurzame samenwerking. Verder zet je jouw analytische vermogen in voor de organisatievraagstukken waar je mee te maken krijgt. Ook beschik je over politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Je begrijpt de impact van gebeurtenissen of ontwikkelingen op het vlak van veiligheid voor bestuur en organisatie en kunt daarmee omgaan. In jouw managementstijl staat Zaans leiderschap centraal. Je toont nieuwsgierigheid door vragen te stellen en actief te luisteren. Je staat open voor verschillende perspectieven. Je neemt verantwoordelijkheid door dilemma's constructief te bespreken, ook wanneer dat ongemakkelijk voelt.

Verder beschik je over:

• Wo- werk- en -denkniveau.
• Ruime leidinggevende ervaring in een complexe werkomgeving als (eind)verantwoordelijke manager.
• Aantoonbare ervaring binnen het veiligheidsdomein of een relevant aanverwant werkveld.

Wat jij krijgt
Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je tot 36 uur per week kan werken als Afdelingsmanager Veiligheid. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):

• Tussen €5.958 en €7.837 bruto per maand (schaal 13). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. €1.336 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Je kunt jaarlijks €150 netto uit je Individueel Keuzebudget (IKB) inzetten voor vitaliteit. Dit bedrag mag je gebruiken voor bijvoorbeeld sport, ontspanning of mentale gezondheid.
• Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of voor een deel thuis.
• Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.
• Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3,25 per dag.
• Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de cao.
• Een vergoeding van €168 per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Er is nog meer. Het hele overzicht vind je via: Arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Zaanstad.

Gemeente Zaanstad. Werken met karakter
Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.

Interesse?
Zie jij jezelf al werken als Afdelingsmanager Veiligheid? Het begint bij jouw sollicitatie.

Solliciteren kan tot en met zondag 29 november. En dan? Je ontvangt van ons altijd een reactie. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum.

Vragen?
Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Robert de Vries, clustermanager, via 06-10917124 . Heb je vragen over de procedure? Bel of app met Obadja Arends, senior corporate recruiter, via 06-31042369.

Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. We vragen hiervoor altijd vooraf jouw toestemming.

Stage Recruitment & HR Ondersteuning

Een stage om trots op te zijn
Wil jij tijdens je mbo-opleiding ontdekken hoe recruitment er in de praktijk aan toegaat? Als stagiair recruitment & HR ondersteuning bij gemeente Zaanstad help je mee bij alles wat nodig is om onze vacatures en sollicitatieprocedures goed te laten verlopen. Je hebt contact met kandidaten en collega's, werkt mee met onze recruitmentsystemen en helpt bij de planning en administratie. Zo krijg je een kijkje achter de schermen bij recruitment binnen een grote gemeentelijke organisatie.

Wat ga je doen?
Als stagiair recruitment & HR ondersteuning draai je mee in het recruitmentteam en ondersteun je de recruiters en de HR-medewerker recruitment. Jij helpt ervoor te zorgen dat sollicitatieprocedures zorgvuldig en administratief goed verlopen. Daarbij krijg je steeds meer mee van het hele recruitmentproces.

Je werkzaamheden zijn bijvoorbeeld:

• Je plant sollicitatiegesprekken en stemt hiervoor agenda’s af.
• Je belt kandidaten om hen uit te nodigen en geeft praktische informatie over het sollicitatiegesprek.
• Je verwerkt wijzigingen in vacatures, bijvoorbeeld wanneer een recruiter vraagt om informatie aan te passen. Je schrijft de vacatures niet zelf.
• Je ondersteunt bij het plaatsen en controleren van vacatures in het recruitmentsysteem en op de werken-bij-website.
• Je helpt bij de administratieve afhandeling van kandidaten gedurende de verschillende stappen van de sollicitatieprocedure.
• Je publiceert vacatures en berichten op Zaanlink, onze interne pagina voor medewerkers.
• Je helpt bij de voorbereiding van onze onboardingsdagen en de ambtseed voor nieuwe medewerkers en ondersteunt ook tijdens deze dagen zelf.

Jouw collega’s. Bij gemeente Zaanstad.
Als stagiair recruitment & HR ondersteuning werk je binnen Team Recruitment. Het team houdt zich bezig met de werving van nieuwe collega’s voor gemeente Zaanstad. Jij ondersteunt het team vooral bij de administratieve en organisatorische werkzaamheden die daarbij komen kijken.

Je werkt veel samen met recruiters, de HR-medewerker recruitment en medewerker project support. Terwijl de recruiters zich bezighouden met de inhoud van vacatures en de werving van kandidaten, help jij ervoor te zorgen dat alles daaromheen goed geregeld is.

Jij bent het
Gewoon lekker jezelf. Voor deze stage is het vooral belangrijk dat je nauwkeurig en georganiseerd werkt. Je krijgt te maken met verschillende vacatures, afspraken en kandidaten. Daarom vind je het fijn om overzicht te houden en zaken goed af te ronden.

Daarnaast:

• volg je een mbo-opleiding op niveau 3 of 4, bijvoorbeeld in de richting HR, administratie, management support of zakelijke dienstverlening;
• zoek je een meewerkstage vanaf januari of februari 2027;
• vind je het leuk om telefonisch en persoonlijk contact te hebben met kandidaten en collega’s;
• kun je goed overweg met de computer en maak je nieuwe systemen snel eigen;
• durf je vragen te stellen wanneer je iets nog niet weet.

Wat jij krijgt
Zoek jij een plek om alles uit jouw stage te halen? Gevonden. Bij gemeente Zaanstad, waar je 32 tot 36 uur per week stage kan lopen. Je krijgt hier mooie kansen, taken en ruimte om te ontwikkelen. Zo wordt het een stage om trots op te zijn!

Verder ontvang je een:

• Stageplek voor de periode vanaf januari of februari 2027
• Stagevergoeding van €500 bruto per maand (voor 36 uur

Gemeente Zaanstad. Werken met karakter
Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.

Interesse?
Ben jij onze nieuwe stagiair recruitment & HR ondersteuning? Het begint bij jouw sollicitatie.

Solliciteren kan tot en met zondag 22 november. En dan? Je ontvangt van ons altijd een terugkoppeling. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum.

De kennismaking staat gepland op: donderdag 26 november.

Vragen?
Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Loraine Voorsluijs (Corporate Recruiter) via 06-25092235.

#LI-DNP