Verpleegkundige Thuiszorg gemeente SED

Wat ga je doen
Als Verpleegkundige stem je de ondersteuning af op de behoefte van de individuele persoon, je denkt graag vanuit mogelijkheden. Als verpleegkundige ondersteun en coach je het team, verricht voorbehouden verpleegtechnische handelingen en ondersteun je de cliënt bij het wonen en helpt met praktische en emotionele problemen.

Daarnaast stel je samen met het zorgteam het zorgleefplan van de cliënten op. Je werkt methodisch, signaleert veranderingen, rapporteert en evalueert volgens dit plan. Voor je collega's ben je een aanspreekpunt, ondersteunt hen in het oppakken van de taken en verantwoordelijkheden en stimuleert de samenwerking. Daarnaast bouw je actief aan de (professionele) relatie tussen jou, jouw cliënten en eventueel de mantelzorger.

Werken in de wijk (thuiszorg) betekent direct contact met onze ouderen. Zo krijg je een goed inzicht in de behoeften en wensen waardoor je gericht aan het werk kan. Het persoonlijke contact zorgt voor vertrouwen en een sterke relatie tussen jou en de client. Jij maakt daadwerkelijk het verschil en deze impact zie je meteen terug in je werk.

Het werken is afwisselend en dynamisch; geen dag is hetzelfde doordat je te maken hebt met verschillende cliënten, situaties en uitdagingen. De lijnen zijn om samen met de wijkverpleegkundige en je collega's te kunnen overleggen.

Natuurlijk samen bespreken we jouw wensen graag bij een kop koffie of thee om te kijken of we een match kunnen maken. Een keer meelopen? Ook dat kan!

Wat bieden wij

• Salaris in FWG 45 CAO VVT;
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten;
• Extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling en het gebruik Benefits at Work;
• Leuke bonusregeling van € 350,- netto bij het aandragen van je nieuwe collega’s.

Wat neem je mee

• Diploma Verpleegkundige niveau 4 en een geldige BIG-registratie;
• Je kiest bewust voor het werken in de thuiszorg.

Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien.

Enthousiast?
Wacht dan niet met reageren!

We beoordelen sollicitaties doorlopend. De vacature blijft open totdat we de juiste match hebben gevonden.

We werken uitsluitend samen met werving- en selectiebureaus die wij zelf selecteren en benaderen.

Meer weten?
Neem dan contact op met:

Jorine de Boer-Bakker, recruiter, via T: 06 - 34 66 39 40 (Bellen/Whatsapp)

E: jorine.bakker@calidus.nl

Bij geen gehoor neem dan contact op met ons algemene nummer via T: 088 - 045 10 25

Wie weet tot ziens!

Verpleegkundige Thuiszorg gemeente SED

Wat ga je doen
Als Verpleegkundige stem je de ondersteuning af op de behoefte van de individuele persoon, je denkt graag vanuit mogelijkheden. Als verpleegkundige ondersteun en coach je het team, verricht voorbehouden verpleegtechnische handelingen en ondersteun je de cliënt bij het wonen en helpt met praktische en emotionele problemen.

Daarnaast stel je samen met het zorgteam het zorgleefplan van de cliënten op. Je werkt methodisch, signaleert veranderingen, rapporteert en evalueert volgens dit plan. Voor je collega's ben je een aanspreekpunt, ondersteunt hen in het oppakken van de taken en verantwoordelijkheden en stimuleert de samenwerking. Daarnaast bouw je actief aan de (professionele) relatie tussen jou, jouw cliënten en eventueel de mantelzorger.

Werken in de wijk (thuiszorg) betekent direct contact met onze ouderen. Zo krijg je een goed inzicht in de behoeften en wensen waardoor je gericht aan het werk kan. Het persoonlijke contact zorgt voor vertrouwen en een sterke relatie tussen jou en de client. Jij maakt daadwerkelijk het verschil en deze impact zie je meteen terug in je werk.

Het werken is afwisselend en dynamisch; geen dag is hetzelfde doordat je te maken hebt met verschillende cliënten, situaties en uitdagingen. De lijnen zijn om samen met de wijkverpleegkundige en je collega's te kunnen overleggen.

Natuurlijk samen bespreken we jouw wensen graag bij een kop koffie of thee om te kijken of we een match kunnen maken. Een keer meelopen? Ook dat kan!

Wat bieden wij

• Salaris in FWG 45 CAO VVT;
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten;
• Extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling en het gebruik Benefits at Work;
• Leuke bonusregeling van € 350,- netto bij het aandragen van je nieuwe collega’s.

Wat neem je mee

• Diploma Verpleegkundige niveau 4 en een geldige BIG-registratie;
• Je kiest bewust voor het werken in de thuiszorg.

Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien.

Enthousiast?
Wacht dan niet met reageren!

We beoordelen sollicitaties doorlopend. De vacature blijft open totdat we de juiste match hebben gevonden.

We werken uitsluitend samen met werving- en selectiebureaus die wij zelf selecteren en benaderen.

Meer weten?
Neem dan contact op met:

Jorine de Boer-Bakker, recruiter, via T: 06 - 34 66 39 40 (Bellen/Whatsapp)

E: jorine.bakker@calidus.nl

Bij geen gehoor neem dan contact op met ons algemene nummer via T: 088 - 045 10 25

Wie weet tot ziens!

Verpleegkundige Thuiszorg gemeente SED

Wat ga je doen
Als Verpleegkundige stem je de ondersteuning af op de behoefte van de individuele persoon, je denkt graag vanuit mogelijkheden. Als verpleegkundige ondersteun en coach je het team, verricht voorbehouden verpleegtechnische handelingen en ondersteun je de cliënt bij het wonen en helpt met praktische en emotionele problemen.

Daarnaast stel je samen met het zorgteam het zorgleefplan van de cliënten op. Je werkt methodisch, signaleert veranderingen, rapporteert en evalueert volgens dit plan. Voor je collega's ben je een aanspreekpunt, ondersteunt hen in het oppakken van de taken en verantwoordelijkheden en stimuleert de samenwerking. Daarnaast bouw je actief aan de (professionele) relatie tussen jou, jouw cliënten en eventueel de mantelzorger.

Werken in de wijk (thuiszorg) betekent direct contact met onze ouderen. Zo krijg je een goed inzicht in de behoeften en wensen waardoor je gericht aan het werk kan. Het persoonlijke contact zorgt voor vertrouwen en een sterke relatie tussen jou en de client. Jij maakt daadwerkelijk het verschil en deze impact zie je meteen terug in je werk.

Het werken is afwisselend en dynamisch; geen dag is hetzelfde doordat je te maken hebt met verschillende cliënten, situaties en uitdagingen. De lijnen zijn om samen met de wijkverpleegkundige en je collega's te kunnen overleggen.

Natuurlijk samen bespreken we jouw wensen graag bij een kop koffie of thee om te kijken of we een match kunnen maken. Een keer meelopen? Ook dat kan!

Wat bieden wij

• Salaris in FWG 45 CAO VVT;
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten;
• Extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling en het gebruik Benefits at Work;
• Leuke bonusregeling van € 350,- netto bij het aandragen van je nieuwe collega’s.

Wat neem je mee

• Diploma Verpleegkundige niveau 4 en een geldige BIG-registratie;
• Je kiest bewust voor het werken in de thuiszorg.

Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien.

Enthousiast?
Wacht dan niet met reageren!

We beoordelen sollicitaties doorlopend. De vacature blijft open totdat we de juiste match hebben gevonden.

We werken uitsluitend samen met werving- en selectiebureaus die wij zelf selecteren en benaderen.

Meer weten?
Neem dan contact op met:

Jorine de Boer-Bakker, recruiter, via T: 06 - 34 66 39 40 (Bellen/Whatsapp)

E: jorine.bakker@calidus.nl

Bij geen gehoor neem dan contact op met ons algemene nummer via T: 088 - 045 10 25

Wie weet tot ziens!

Verpleegkundige Thuiszorg gemeente SED

Wat ga je doen
Als Verpleegkundige stem je de ondersteuning af op de behoefte van de individuele persoon, je denkt graag vanuit mogelijkheden. Als verpleegkundige ondersteun en coach je het team, verricht voorbehouden verpleegtechnische handelingen en ondersteun je de cliënt bij het wonen en helpt met praktische en emotionele problemen.

Daarnaast stel je samen met het zorgteam het zorgleefplan van de cliënten op. Je werkt methodisch, signaleert veranderingen, rapporteert en evalueert volgens dit plan. Voor je collega's ben je een aanspreekpunt, ondersteunt hen in het oppakken van de taken en verantwoordelijkheden en stimuleert de samenwerking. Daarnaast bouw je actief aan de (professionele) relatie tussen jou, jouw cliënten en eventueel de mantelzorger.

Werken in de wijk (thuiszorg) betekent direct contact met onze ouderen. Zo krijg je een goed inzicht in de behoeften en wensen waardoor je gericht aan het werk kan. Het persoonlijke contact zorgt voor vertrouwen en een sterke relatie tussen jou en de client. Jij maakt daadwerkelijk het verschil en deze impact zie je meteen terug in je werk.

Het werken is afwisselend en dynamisch; geen dag is hetzelfde doordat je te maken hebt met verschillende cliënten, situaties en uitdagingen. De lijnen zijn om samen met de wijkverpleegkundige en je collega's te kunnen overleggen.

Natuurlijk samen bespreken we jouw wensen graag bij een kop koffie of thee om te kijken of we een match kunnen maken. Een keer meelopen? Ook dat kan!

Wat bieden wij

• Salaris in FWG 45 CAO VVT;
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten;
• Extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling en het gebruik Benefits at Work;
• Leuke bonusregeling van € 350,- netto bij het aandragen van je nieuwe collega’s.

Wat neem je mee

• Diploma Verpleegkundige niveau 4 en een geldige BIG-registratie;
• Je kiest bewust voor het werken in de thuiszorg.

Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien.

Enthousiast?
Wacht dan niet met reageren!

We beoordelen sollicitaties doorlopend. De vacature blijft open totdat we de juiste match hebben gevonden.

We werken uitsluitend samen met werving- en selectiebureaus die wij zelf selecteren en benaderen.

Meer weten?
Neem dan contact op met:

Jorine de Boer-Bakker, recruiter, via T: 06 - 34 66 39 40 (Bellen/Whatsapp)

E: jorine.bakker@calidus.nl

Bij geen gehoor neem dan contact op met ons algemene nummer via T: 088 - 045 10 25

Wie weet tot ziens!

Ondersteuner cliëntleden cliëntenraad gehandicaptenzorg

Wat ga je doen
Calidus zet zich in voor sterke medezeggenschap voor onze cliënten. Doe jij mee?
Bij Calidus geloven we dat cliënten een krachtige stem verdienen. Daarom bouwen we actief aan een stevig medezeggenschapsgebouw waarin iedereen, van jongeren met een verstandelijke beperking tot ouderen, echt kan meedenken en meebeslissen. We werken aan het opzetten van lokale cliëntenraden én versterken onze centrale cliëntenraad, waarin cliënten, vertegenwoordigers en vrijwilligers samen het gesprek aangaan met de organisatie.

Jouw rol
Als ondersteuner van cliëntleden in de Centrale Cliëntenraad en de lokale cliëntenraden maak jij het verschil. Jij ondersteunt en adviseert cliënten die een rol hebben in de raad, zodat zij vol vertrouwen en met eigen inbreng kunnen deelnemen. Je helpt hen bij de voorbereiding van vergaderingen, legt beleidsstukken begrijpelijk uit en bespreekt na afloop hoe het is gegaan.

Samen met cliënten werk je aan het verwoorden van hun standpunten. Je faciliteert het denken, praten en participeren op een manier die past bij hun begripsniveau. Zo zorg je ervoor dat ieder cliënt-lid zich gehoord voelt en vanuit betrokkenheid bijdraagt.

Daarnaast ondersteun en informeer je het middenkader bij de verdere ontwikkeling van lokale cliëntenraden. De doelgroep verstandelijk gehandicapten neem je mee in deze transitie. Je geeft voorlichting over medezeggenschap aan cliënten, vertegenwoordigers en andere betrokkenen.

Wat jij meebrengt

• Je hebt kennis van vergaderprocessen, medezeggenschap en de Wmcz 2018 of bent bereid dit te leren;
• Jij kunt beleidsvoorstellen vertalen naar begrijpelijke gevolgen voor cliënten en kunt helder duiden wat dit voor hen betekent;
• Je beschikt over sterke sociale vaardigheden, empathie en weet te enthousiasmeren;
• Je kunt goed prioriteiten stellen, nuanceren en ingewikkelde zaken helder maken;
• Je communiceert uitstekend, mondeling en schriftelijk, en stemt je taalgebruik af op de doelgroep;
• Je ondersteunt de cliëntleden om zelf dingen op te pakken, zonder dingen uit handen te nemen.

We vergaderen op de dinsdagavond van 17.30u - 21.00u.

Een keer per maand is dit van 19.00u - 21.00u de bestuurder zal dan ook aanwezig zijn bij de vergadering.

Samen bouwen we aan sterke medezeggenschap binnen Calidus. Sluit jij aan?

Wat bieden wij

• Een functie voor 16 uur per week;
• Salaris in FWG 45 - CAO GHZ (getoonde salarisrange is op basis van 36 uur);
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten;
• Extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling en het gebruik Benefits at Work;
• Leuke bonusregeling van € 350,- netto bij het aandragen van je nieuwe collega’s.

Wat neem je mee

• Minimaal een relevant mbo 4 diploma;
• Je bezit een grote mate van zelfstandigheid in de uitoefening van de solistische functie;
• Jij kunt prioriteiten stellen en zaken nuanceren en verduidelijken;
• Inzicht in vergaderprocessen;
• Jij kunt de vertaalslag maken tussen voorstellen en beleidswijziging t.b.v. cliënten.

Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien.

Enthousiast?
Wacht dan niet met reageren!

We beoordelen sollicitaties doorlopend. De vacature blijft open totdat we de juiste match hebben gevonden. Vertegenwoordigers van de cliëntmedezeggenschap nemen deel aan de werving- en selectieprocedure voor deze functie.

We werken uitsluitend samen met werving- en selectiebureaus die wij zelf selecteren en benaderen.

Meer weten?
Neem dan contact op met:

Jorine de Boer - Bakker, recruiter, via T: 06 – 34 66 39 40 (Bellen/Whatsapp)

E: jorine.bakker@calidus.nl

Bij geen gehoor neem dan contact op met ons algemene nummer via T: 088 - 045 10 25

Wie weet tot ziens!