Onderzoeker

We zoeken voor de directie Openbaar Bestuur en Digitalisering een onderzoeker met kennis van interbestuurlijke samenwerking en rijksbrede bedrijfsvoering.

Functie-inhoud
Je zal als onderzoeker werken aan projecten op het terrein van BZK en je draait mee in ons verantwoordingsonderzoek. Specifieke vraagstukken gaan over de coördinerende functie die BZK op verschillende beleidsterreinen heeft. Het Ministerie van BZK heeft onder andere een spilfunctie in de bedrijfsvoering van de rijksoverheid. BZK beheert bijvoorbeeld al het vastgoed van het rijk, is verantwoordelijk voor de personeelsadministratie van alle rijksambtenaren en beheert belangrijke IT-systemen van andere departementen. Ook is BZK verantwoordelijk voor belangrijke maatschappelijke opgaven op het terrein van de woningmarkt, de ruimtelijke ordening en de digitalisering van de overheid. In alle onderzoeksprojecten werk je samen in multidisciplinaire onderzoeksteams. Je levert met jouw kennis en kunde een bijdrage aan de opzet, uitvoering en de rapportage van het onderzoek. Daarnaast heb je oog voor de externe oriëntatie op diverse relevante thema’s en de doorwerking van onderzoeksresultaten.

Functie-eisen

• Je hebt een WO-opleiding afgerond en/of WO-werkervaring en WO-denkniveau op het gebied van openbaar bestuur. Je beschikt bij voorkeur over kennis van de organisatie en inrichting van de rijksoverheid en de verhouding tot andere overheden;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het uitvoeren van verantwoordingsonderzoek;
• Je bent rolvast, kan omgaan met (bestuurlijke) druk en durft het gesprek aan te gaan;
• Je bent politiek sensitief, nieuwsgierig en je weet waar de toegevoegde waarde van de Algemene Rekenkamer voor de buitenwereld ligt;
• Je bent analytisch sterk en kunt snel tot de essentie doordringen. Je beschikt over een uitstekende schrijfvaardigheid en je drukt je mondeling helder en bondig uit;
• Je bent bekend met het tijdig en correct betrekken van de omgeving van je onderzoek en weet raad met belangentegenstellingen en beïnvloeding.

Over de Algemene Rekenkamer
Wij onderzoeken of de Rijksoverheid zinnig, zuinig en zorgvuldig omgaat met publiek geld. Het is onze wettelijke taak de inkomsten en uitgaven van het Rijk te controleren. Op Verantwoordingsdag, de derde woensdag in mei, rapporteren we aan het parlement wat onze bevindingen zijn. Op basis van ons oordeel kan het parlement dan besluiten of het kabinet groen licht krijgt. Daarnaast brengen we rapporten uit over onderzoeken naar beleid van ministers. Zo helpen we Kamerleden te bepalen of dat beleid werkt.

Wij zijn een onderzoeksorganisatie. Innovaties, het toepassen van nieuwe auditmethoden en technieken zoals data-analyse en de communicatie daarover staan bij ons dan ook centraal. Hieraan geven we gestalte door onze eigen medewerkers te laten groeien in inhoud en functie, door op flexibele basis nieuwe kennis binnen te halen en talenten vroegtijdig aan ons te binden. Dit is verankerd in onze HR-strategie en onze meerjarige personeelsplanning.

De Algemene Rekenkamer stimuleert een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers actief deel uitmaken van onze organisatie. Waar je jezelf kunt zijn en waar je je vrij voelt om je mening te uiten. Wij zijn ervan overtuigd dat we met een diversiteit aan perspectieven, achtergronden en kennis een betere organisatie worden. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Om je op professioneel vlak verder te ontwikkelen, kun je bij ons diverse opleidingsprogramma’s volgen. Deelname aan internationale projecten, zowel binnen als buiten Europa, geeft het werk bij de Algemene Rekenkamer een extra dimensie. Ook streven we naar een gezonde balans tussen werk en privé.

Daarnaast verzorgen we een intensief introductietraject én een interne leerkring met andere nieuwe collega’s. In deze leerkring, die georganiseerd wordt door meer ervaren collega’s, komen jij en je collega’s tijdens het eerste jaar na de indiensttreding meerdere dagen bijeen om jullie kennis over de Algemene Rekenkamer te vergroten. Hiermee bouw je snel een eigen netwerk binnen onze organisatie op.

AI-software engineer

Functie-inhoud

Jij gaat, samen in een team met gedreven en enthousiaste collega’s, een suite aan AI-Tools voor de Algemene Rekenkamer ontwikkelen. De Algemene Rekenkamer doet kwalitatief en kwantitatief onderzoek naar een grote verscheidenheid aan onderwerpen die impact hebben op het functioneren en presteren van het Rijk. Jij gaat onder andere werken aan ARi (onze interne chatbot op basis van WebUI) en aan vele andere toepassingen van AI die ons onderzoek gaan ondersteunen. Welke toepassingen dit nog meer zijn? Jij komt zelf met ideeën en haalt deze op bij collega’s, onderzoekers, staf en management. Je bedenkt de technische implementatie en gebruikt hiervoor(open) standaarden en open source oplossingen/modellen en als die niet geschikt zijn ontwikkel je ze zelf. Je werkt met state-of-the-art AI-modellen, ontwikkelt met moderne tools van het ontwikkelteam en deployt je code via onze eigen CI/CD-straat naar onze Openshift Kubernetes en on premise AI-infrastructuur. De komende jaren heb je de kans om als full-stack developer aan de AI-oplossingen bij de Algemene Rekenkamer te werken en alles wat daar volgens jouzelf, je collega’s en stakeholders bij komt kijken.

Directie Openbaar Bestuur en Digitalisering
Je maakt deel uit van de directie Openbaar Bestuur en Digitalisering. Deze directie bestaat uit een onderzoekers, IT-auditors en een ontwikkelteam. Het ontwikkelteam levert een grote bijdrage aan de transformatie naar een innovatieve digitale rekenkamer. Hier kom jij te werken. We ontwikkelen een AI-, software- en een data-infrastructuur voor de gehele organisatie. Samen met het onderzoek controleren we op een interdisciplinaire manier het functioneren en presteren van de rijksoverheid.

Functie-eisen

• Je bent een teamspeler, hebt een afgeronde HBO-/WO-opleiding en aantoonbare ervaring op het gebied van AI- en software-engineering en je bent goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen je vakgebied.
• Je hebt ervaring met het ontwerpen, ontwikkelen, bouwen en beheren van AI-oplossingen, API’s en softwareapplicaties en gebruikt daarbij graag open standaarden bijvoorbeeld van de Rijksoverheid.
• Je gaat een inhoudelijke discussie met je collega’s niet uit de weg. Sterker nog daar geniet je van! Samen kom je tot nog een beter plan.
• Je kunt zelfstandig werken, bent analytisch sterk en kunt complexe problemen tot hun essentie terugbrengen.
• Je hebt ervaring met meerdere onderdelen van CI/CD op basis van GitOps. Bijvoorbeeld Git, Automated Testing, Packaging, Helm, Containers, Kubernetes en/of ArgoCD. Of vergelijkbaar!
• Je ontwikkelt in Python en TypeScript (pré) maar je laat je niet beperken door taal en tool.
• Je bent bekend met de mogelijkheden van de inzet van generatieve AI voor codegeneratie en kent de beperkingen. Je bent goed in staat om de resultaten te beoordelen op kwaliteit en bent er niet van afhankelijk.

Over de Algemene Rekenkamer
Wij onderzoeken of de Rijksoverheid zinnig, zuinig en zorgvuldig omgaat met publiek geld. Het is onze wettelijke taak de inkomsten en uitgaven van het Rijk te controleren. Op Verantwoordingsdag, de derde woensdag in mei, rapporteren we aan het parlement wat onze bevindingen zijn. Op basis van ons oordeel kan het parlement dan besluiten of het kabinet groen licht krijgt. Daarnaast brengen we rapporten uit over onderzoeken naar beleid van ministers. Zo helpen we Kamerleden te bepalen of dat beleid werkt.

Wij zijn een onderzoeksorganisatie. Innovaties, het toepassen van nieuwe auditmethoden en technieken zoals data-analyse en de communicatie daarover staan bij ons dan ook centraal. Hieraan geven we gestalte door onze eigen medewerkers te laten groeien in inhoud en functie, door op flexibele basis nieuwe kennis binnen te halen en talenten vroegtijdig aan ons te binden. Dit is verankerd in onze HR-strategie en onze meerjarige personeelsplanning.

De Algemene Rekenkamer stimuleert een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers actief deel uitmaken van onze organisatie. Waar je jezelf kunt zijn en waar je je vrij voelt om je mening te uiten. Wij zijn ervan overtuigd dat we met een diversiteit aan perspectieven, achtergronden en kennis een betere organisatie worden. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Om je op professioneel vlak verder te ontwikkelen, kun je bij ons diverse opleidingsprogramma’s volgen. Deelname aan internationale projecten, zowel binnen als buiten Europa, geeft het werk bij de Algemene Rekenkamer een extra dimensie. Ook streven we naar een gezonde balans tussen werk en privé.

Daarnaast verzorgen we een intensief introductietraject én een interne leerkring met andere nieuwe collega’s. In deze leerkring, die georganiseerd wordt door meer ervaren collega’s, komen jij en je collega’s tijdens het eerste jaar na de indiensttreding meerdere dagen bijeen om jullie kennis over de Algemene Rekenkamer te vergroten. Hiermee bouw je snel een eigen netwerk binnen onze organisatie op.

Onderzoeker

We zoeken voor de directie Openbaar Bestuur en Digitalisering een onderzoeker met kennis van interbestuurlijke samenwerking en rijksbrede bedrijfsvoering.

Functie-inhoud
Je zal als onderzoeker werken aan projecten op het terrein van BZK en je draait mee in ons verantwoordingsonderzoek. Specifieke vraagstukken gaan over de coördinerende functie die BZK op verschillende beleidsterreinen heeft. Het Ministerie van BZK heeft onder andere een spilfunctie in de bedrijfsvoering van de rijksoverheid. BZK beheert bijvoorbeeld al het vastgoed van het rijk, is verantwoordelijk voor de personeelsadministratie van alle rijksambtenaren en beheert belangrijke IT-systemen van andere departementen. Ook is BZK verantwoordelijk voor belangrijke maatschappelijke opgaven op het terrein van de woningmarkt, de ruimtelijke ordening en de digitalisering van de overheid. In alle onderzoeksprojecten werk je samen in multidisciplinaire onderzoeksteams. Je levert met jouw kennis en kunde een bijdrage aan de opzet, uitvoering en de rapportage van het onderzoek. Daarnaast heb je oog voor de externe oriëntatie op diverse relevante thema’s en de doorwerking van onderzoeksresultaten.

Functie-eisen

• Je hebt een WO-opleiding afgerond en/of WO-werkervaring en WO-denkniveau op het gebied van openbaar bestuur. Je beschikt bij voorkeur over kennis van de organisatie en inrichting van de rijksoverheid en de verhouding tot andere overheden;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het uitvoeren van verantwoordingsonderzoek;
• Je bent rolvast, kan omgaan met (bestuurlijke) druk en durft het gesprek aan te gaan;
• Je bent politiek sensitief, nieuwsgierig en je weet waar de toegevoegde waarde van de Algemene Rekenkamer voor de buitenwereld ligt;
• Je bent analytisch sterk en kunt snel tot de essentie doordringen. Je beschikt over een uitstekende schrijfvaardigheid en je drukt je mondeling helder en bondig uit;
• Je bent bekend met het tijdig en correct betrekken van de omgeving van je onderzoek en weet raad met belangentegenstellingen en beïnvloeding.

Over de Algemene Rekenkamer
Wij onderzoeken of de Rijksoverheid zinnig, zuinig en zorgvuldig omgaat met publiek geld. Het is onze wettelijke taak de inkomsten en uitgaven van het Rijk te controleren. Op Verantwoordingsdag, de derde woensdag in mei, rapporteren we aan het parlement wat onze bevindingen zijn. Op basis van ons oordeel kan het parlement dan besluiten of het kabinet groen licht krijgt. Daarnaast brengen we rapporten uit over onderzoeken naar beleid van ministers. Zo helpen we Kamerleden te bepalen of dat beleid werkt.

Wij zijn een onderzoeksorganisatie. Innovaties, het toepassen van nieuwe auditmethoden en technieken zoals data-analyse en de communicatie daarover staan bij ons dan ook centraal. Hieraan geven we gestalte door onze eigen medewerkers te laten groeien in inhoud en functie, door op flexibele basis nieuwe kennis binnen te halen en talenten vroegtijdig aan ons te binden. Dit is verankerd in onze HR-strategie en onze meerjarige personeelsplanning.

De Algemene Rekenkamer stimuleert een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers actief deel uitmaken van onze organisatie. Waar je jezelf kunt zijn en waar je je vrij voelt om je mening te uiten. Wij zijn ervan overtuigd dat we met een diversiteit aan perspectieven, achtergronden en kennis een betere organisatie worden. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Om je op professioneel vlak verder te ontwikkelen, kun je bij ons diverse opleidingsprogramma’s volgen. Deelname aan internationale projecten, zowel binnen als buiten Europa, geeft het werk bij de Algemene Rekenkamer een extra dimensie. Ook streven we naar een gezonde balans tussen werk en privé.

Daarnaast verzorgen we een intensief introductietraject én een interne leerkring met andere nieuwe collega’s. In deze leerkring, die georganiseerd wordt door meer ervaren collega’s, komen jij en je collega’s tijdens het eerste jaar na de indiensttreding meerdere dagen bijeen om jullie kennis over de Algemene Rekenkamer te vergroten. Hiermee bouw je snel een eigen netwerk binnen onze organisatie op.

AI-software engineer

Functie-inhoud

Jij gaat, samen in een team met gedreven en enthousiaste collega’s, een suite aan AI-Tools voor de Algemene Rekenkamer ontwikkelen. De Algemene Rekenkamer doet kwalitatief en kwantitatief onderzoek naar een grote verscheidenheid aan onderwerpen die impact hebben op het functioneren en presteren van het Rijk. Jij gaat onder andere werken aan ARi (onze interne chatbot op basis van WebUI) en aan vele andere toepassingen van AI die ons onderzoek gaan ondersteunen. Welke toepassingen dit nog meer zijn? Jij komt zelf met ideeën en haalt deze op bij collega’s, onderzoekers, staf en management. Je bedenkt de technische implementatie en gebruikt hiervoor(open) standaarden en open source oplossingen/modellen en als die niet geschikt zijn ontwikkel je ze zelf. Je werkt met state-of-the-art AI-modellen, ontwikkelt met moderne tools van het ontwikkelteam en deployt je code via onze eigen CI/CD-straat naar onze Openshift Kubernetes en on premise AI-infrastructuur. De komende jaren heb je de kans om als full-stack developer aan de AI-oplossingen bij de Algemene Rekenkamer te werken en alles wat daar volgens jouzelf, je collega’s en stakeholders bij komt kijken.

Directie Openbaar Bestuur en Digitalisering
Je maakt deel uit van de directie Openbaar Bestuur en Digitalisering. Deze directie bestaat uit een onderzoekers, IT-auditors en een ontwikkelteam. Het ontwikkelteam levert een grote bijdrage aan de transformatie naar een innovatieve digitale rekenkamer. Hier kom jij te werken. We ontwikkelen een AI-, software- en een data-infrastructuur voor de gehele organisatie. Samen met het onderzoek controleren we op een interdisciplinaire manier het functioneren en presteren van de rijksoverheid.

Functie-eisen

• Je bent een teamspeler, hebt een afgeronde HBO-/WO-opleiding en aantoonbare ervaring op het gebied van AI- en software-engineering en je bent goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen je vakgebied.
• Je hebt ervaring met het ontwerpen, ontwikkelen, bouwen en beheren van AI-oplossingen, API’s en softwareapplicaties en gebruikt daarbij graag open standaarden bijvoorbeeld van de Rijksoverheid.
• Je gaat een inhoudelijke discussie met je collega’s niet uit de weg. Sterker nog daar geniet je van! Samen kom je tot nog een beter plan.
• Je kunt zelfstandig werken, bent analytisch sterk en kunt complexe problemen tot hun essentie terugbrengen.
• Je hebt ervaring met meerdere onderdelen van CI/CD op basis van GitOps. Bijvoorbeeld Git, Automated Testing, Packaging, Helm, Containers, Kubernetes en/of ArgoCD. Of vergelijkbaar!
• Je ontwikkelt in Python en TypeScript (pré) maar je laat je niet beperken door taal en tool.
• Je bent bekend met de mogelijkheden van de inzet van generatieve AI voor codegeneratie en kent de beperkingen. Je bent goed in staat om de resultaten te beoordelen op kwaliteit en bent er niet van afhankelijk.

Over de Algemene Rekenkamer
Wij onderzoeken of de Rijksoverheid zinnig, zuinig en zorgvuldig omgaat met publiek geld. Het is onze wettelijke taak de inkomsten en uitgaven van het Rijk te controleren. Op Verantwoordingsdag, de derde woensdag in mei, rapporteren we aan het parlement wat onze bevindingen zijn. Op basis van ons oordeel kan het parlement dan besluiten of het kabinet groen licht krijgt. Daarnaast brengen we rapporten uit over onderzoeken naar beleid van ministers. Zo helpen we Kamerleden te bepalen of dat beleid werkt.

Wij zijn een onderzoeksorganisatie. Innovaties, het toepassen van nieuwe auditmethoden en technieken zoals data-analyse en de communicatie daarover staan bij ons dan ook centraal. Hieraan geven we gestalte door onze eigen medewerkers te laten groeien in inhoud en functie, door op flexibele basis nieuwe kennis binnen te halen en talenten vroegtijdig aan ons te binden. Dit is verankerd in onze HR-strategie en onze meerjarige personeelsplanning.

De Algemene Rekenkamer stimuleert een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers actief deel uitmaken van onze organisatie. Waar je jezelf kunt zijn en waar je je vrij voelt om je mening te uiten. Wij zijn ervan overtuigd dat we met een diversiteit aan perspectieven, achtergronden en kennis een betere organisatie worden. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Om je op professioneel vlak verder te ontwikkelen, kun je bij ons diverse opleidingsprogramma’s volgen. Deelname aan internationale projecten, zowel binnen als buiten Europa, geeft het werk bij de Algemene Rekenkamer een extra dimensie. Ook streven we naar een gezonde balans tussen werk en privé.

Daarnaast verzorgen we een intensief introductietraject én een interne leerkring met andere nieuwe collega’s. In deze leerkring, die georganiseerd wordt door meer ervaren collega’s, komen jij en je collega’s tijdens het eerste jaar na de indiensttreding meerdere dagen bijeen om jullie kennis over de Algemene Rekenkamer te vergroten. Hiermee bouw je snel een eigen netwerk binnen onze organisatie op.

Onderzoeker Sociaal Domein

Wil jij bijdragen aan een overheid die goed functioneert en voor burgers en bedrijven doet wat ze belooft? De Algemene Rekenkamer is op zoek naar een onderzoeker voor de directie Sociaal Domein.

Functie-inhoud
De Algemene Rekenkamer onderzoekt of de rijksoverheid publiek geld zinnig, zuinig en zorgvuldig uitgeeft. De directie Sociaal Domein doet dat voor de departementen VWS, OCW en SZW. In deze ministeries worden vele miljarden aan publieke middelen uitgegeven aan voorzieningen waar veel burgers en bedrijven vrijwel dagelijks mee te maken hebben: het onderwijs, de zorg en de sociale zekerheid. Wij onderzoeken of die uitgaven doelmatig worden ingezet en leiden tot goede resultaten voor de samenleving. Kortom: of burgers en bedrijven waar krijgen voor hun belasting- en premiegeld. We onderzoeken bijvoorbeeld of mensen te lang moeten wachten op de zorg die ze nodig hebben, of leerlingen en studenten wel gelijke kansen krijgen in het onderwijs en of mensen de uitkering krijgen waar ze recht op hebben.

Je werkt samen met collega’s in een onderzoeksteam. Je draagt bij aan het opstellen van een duidelijke en haalbare onderzoeksaanpak, je voert deze uit en je bent in staat heldere en effectieve rapporten op te stellen. Je ontwikkelt, onderhoudt en benut daarbij contacten bij de ministeries en in het veld.

Daarnaast lever je een bijdrage aan kennisopbouw binnen de directie. Je gaat met collega’s regelmatig het land in om kennis en ervaringen te verzamelen over het functioneren van de rijksoverheid en de resultaten van beleid. Die informatie gebruik je om ontwikkelingen te monitoren en als input voor onze risicoanalyses en onderzoeksprogrammering.

Functie-eisen

• Je hebt een relevante HBO of WO-opleiding op het gebied van openbaar bestuur zoals een audit-opleiding, research-master, bestuurskunde, openbare financiën of sociale wetenschappen;
• Je hebt kennis van of affiniteit met het sociaal domein;
• Je hebt ervaring of affiniteit met het doen van kwantitatief en/of kwalitatief onderzoek;
• Je hebt goede analytische vaardigheden;
• Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je hebt een gezonde (positief-)kritische blik en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Je kunt goed samenwerken in teamverband

Over de Algemene Rekenkamer
Wij onderzoeken of de Rijksoverheid zinnig, zuinig en zorgvuldig omgaat met publiek geld. Het is onze wettelijke taak de inkomsten en uitgaven van het Rijk te controleren. Op Verantwoordingsdag, de derde woensdag in mei, rapporteren we aan het parlement wat onze bevindingen zijn. Op basis van ons oordeel kan het parlement dan besluiten of het kabinet groen licht krijgt. Daarnaast brengen we rapporten uit over onderzoeken naar beleid van ministers. Zo helpen we Kamerleden te bepalen of dat beleid werkt.

Wij zijn een onderzoeksorganisatie. Innovaties, het toepassen van nieuwe auditmethoden en technieken zoals data-analyse en de communicatie daarover staan bij ons dan ook centraal. Hieraan geven we gestalte door onze eigen medewerkers te laten groeien in inhoud en functie, door op flexibele basis nieuwe kennis binnen te halen en talenten vroegtijdig aan ons te binden. Dit is verankerd in onze HR-strategie en onze meerjarige personeelsplanning.

De Algemene Rekenkamer stimuleert een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers actief deel uitmaken van onze organisatie. Waar je jezelf kunt zijn en waar je je vrij voelt om je mening te uiten. Wij zijn ervan overtuigd dat we met een diversiteit aan perspectieven, achtergronden en kennis een betere organisatie worden. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Om je op professioneel vlak verder te ontwikkelen, kun je bij ons diverse opleidingsprogramma’s volgen. Deelname aan internationale projecten, zowel binnen als buiten Europa, geeft het werk bij de Algemene Rekenkamer een extra dimensie. Ook streven we naar een gezonde balans tussen werk en privé.

Daarnaast verzorgen we een intensief introductietraject én een interne leerkring met andere nieuwe collega’s. In deze leerkring, die georganiseerd wordt door meer ervaren collega’s, komen jij en je collega’s tijdens het eerste jaar na de indiensttreding meerdere dagen bijeen om jullie kennis over de Algemene Rekenkamer te vergroten. Hiermee bouw je snel een eigen netwerk binnen onze organisatie op.

Informatie
Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je terecht bij Maaike Adema (06-119 25 106). Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze personeelsadviseur Remco de Heer (06-156 67 563). De vacature is uitgezet in de functiefamilie Kennis en Onderzoek, functiegroep wetenschappelijk medewerker schaal 11:

https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/functiegebouw/functiefamilies/kennis-en-onderzoek/wetenschappelijk-medewerker