Begeleider kind jeugd en gezin

Dit zijn wij
Cosis helpt mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees hier waar wij voor staan en gaan.

Bij Expertisecentrum KJG Stadskanaal bieden wij kinderen tot 18 jaar begeleiding en/of behandeling wanneer er vragen zijn rondom ontwikkeling of gedrag. Door ontwikkelingsvragen, ontwikkelingsachterstand of verstandelijke beperking heeft een kind soms onderzoek en specifieke begeleiding en/of behandeling nodig. Het verschilt per kind wat de behoefte is en welke stappen ondernomen worden. Wij hebben elf verschillende groepen, welke zijn ingedeeld naar het niveau van de kinderen. Sommige kinderen hebben bijvoorbeeld een ernstig meervoudige beperking, waardoor je met een tillift zult werken. Andere kinderen zouden na verloop van tijd kunnen instromen richting het (speciaal) onderwijs. Weer andere kinderen verblijven langer bij ons waarbij ze bijvoorbeeld uiteindelijk richting een woonlocatie gaan met dagbesteding. Per kind en per situatie kijken wij naar de beste oplossing.

Ons team is groot en de samenstelling is gevarieerd. Zo bestaat het team uit collega’s van verschillende leeftijden, variërend van starters tot zeer ervaren medewerkers. Op elke groep werken begeleiders en persoonlijk begeleiders. Verder hebben wij twee zorginhoudelijk coördinatoren en wordt er samengewerkt met een betrokken behandelteam. Er is een collegiale sfeer en er worden regelmatig leuke teamuitjes georganiseerd.

Dit ben jij
Als begeleider heb jij een open houding en een groot hart voor kinderen. Jij bent in staat aan te sluiten bij de behoefte van het kind en hen een veilige en vertrouwde omgeving te bieden. Door de nabijheid en structuur die jij de kinderen aanbiedt weten zij waar zij aan toe zijn. Je staat stevig in je schoenen en toont daadkracht wanneer dat nodig is, waardoor je ook in uitdagende situaties rust en stabiliteit weet te bewaren. Als begeleider kun je goed observeren en bespreek je bijzonderheden in het team. Jij ziet uitdaging in het stimuleren van de zelfredzaamheid van de kinderen en begeleidt hen hierin. Maar bovenal ben je zorgzaam, liefdevol en sociaal, met een gezonde dosis humor. Het kind komt bij jou op de eerste plaats en jij doet er alles aan om ervoor te zorgen dat de kinderen zich veilig en geborgen voelen.

Hoe ziet een dag eruit als begeleider binnen het expertisecentrum?
Wij beginnen de dag met een dagstart met de aanwezige collega’s om eventuele bijzonderheden te bespreken. Om 9:00 uur komen de kinderen binnen. Afhankelijk van de groep worden er gedurende de dag ontwikkelingsgerichte activiteiten en behandelingen aangeboden gericht op communicatie, beweging, spel en muziek. Hier ondersteun jij bij. Verder kan er een behandelaar langskomen voor behandeling op de groep of per individu. De leeftijden en ondersteuningsbehoeften verschillen per groep, wat zorgt voor een afwisselende en leerzame werkomgeving. Geen dag is hier hetzelfde!

Iets voor jou
Jij kan bij ons aan de slag als begeleider als je:

• In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal mbo niveau-3
• Werkervaring in een soortgelijke functie hebt
• Kennis hebt, of wilt opdoen, van de methodiek Triple C
• Affiniteit hebt met de doelgroep kind, jeugd en gezin
• Flexibel bent en kunt invallen tijdens ziekte of vakanties van collega’s
• In bezit bent van een rijbewijs

Voel je gewaardeerd
Wanneer jij bij ons komt te werken als begeleider krijg je:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 2326,- en maximaal € 3319,- volgens FWG 30 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)
• Een contract voor onbepaalde tijd
• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen
• De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan

Check alle arbeidsvoorwaarden hier!

Voel je welkom en solliciteer
Wil jij aan het werk bij Cosis als begeleider bij Expertisecentrum in Stadskanaal? Solliciteer dan direct! De vacature sluit bij voldoende reacties. De sollicitatiegesprekken worden in week 17 gepland.

Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Gisela van Dijken, teamcoördinator, via 0612744963. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Gisela neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.

Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.

Recruiter

Dit zijn wij
Als recruiter werk je voor het cluster Cosis Servicecentrum (CSC). Onder dit cluster valt onder andere de HR-afdeling, waar zo’n 70 medewerkers werken verdeeld over verschillende teams. Jij komt terecht in het team recruitment, waar je samen met negen collega’s elke dag stappen zet om ‘next level’ te gaan. Jouw standplaats is Assen, waar wij tenminste één dag per week als team samenwerken. Ook is het mogelijk om deels op een regiokantoor of thuis te werken.

Ons team is een divers en gedreven team en bestaat met jou erbij uit tien collega’s. Je hebt dus altijd iemand om mee te sparren, wat wel zo fijn werkt! Om focus aan te brengen en goed bereikbaar te zijn voor leidinggevenden en teamcoördinatoren, werken we in twee subteams (Groningen en Drenthe). Jij zult bij subteam Drenthe gaan horen. We blijven wel gezamenlijk verantwoordelijk voor de processen: in de dagstart houden wij elkaar op de hoogte van elkaars bezigheden en delen we belangrijke informatie vanuit de organisatie of locaties. Hierdoor kunnen we met elkaar meedenken, snel schakelen en locaties tijdig ondersteunen bij vraagstukken, bijvoorbeeld m.b.t. de personele inzet. In ons team houden we van met elkaar lachen, maar werken we ook net even wat harder of langer wanneer dit nodig is.

Weet jij bij de werving van kandidaten precies de juiste vragen te stellen om een goede match te maken binnen Cosis?

Dit ben jij
Ten eerste ben jij iemand die graag met anderen in gesprek is. Jij spreekt namelijk elke week meerdere sollicitanten die interesse hebben om bij Cosis te werken. Daarnaast krijgen wij als recruitment afdeling elke dag veel vragen van collega’s en externe geïnteresseerden over het werken bij Cosis en het werving- en selectieproces. Jij staat iedereen vriendelijk te woord en doet je best om ze verder te helpen (ook al heb je zelf het antwoord niet), want klantvriendelijkheid vinden wij erg belangrijk.

Jij zult je thuis voelen in ons team als jij een kritische blik hebt als het gaat om processen, want wij kijken continu naar effectievere manieren om ons werk te doen. Een voorbeeld daarvan is dat wij vanaf december een nieuw werving & selectie systeem in gebruik hebben genomen, waarvoor we nu processen aan het optimaliseren zijn. Daarom is het belangrijk dat jij enthousiast wordt van verbeteringen en vernieuwingen.

In al jouw werkzaamheden krijg jij de ruimte om een eigen draai aan dingen te geven. Je beheert je eigen tijd en agenda. De uitspraak ‘zo deden we het altijd, daarom doen we het nu ook zo’ past niet bij jou. Jij laat van je horen en brengt jouw ideeën met overtuiging en enthousiasme. Wanneer iets tegenzit, blijf jij hier niet lang in hangen - jij vindt altijd wel een manier waarop iets wél kan!

Wat doe je eigenlijk allemaal als recruiter? Goede vraag!
Jij selecteert binnengekomen open sollicitaties, waarbij jij niet alleen het CV ziet, maar vooral de persoon achter het document. Denk jij potentie te zien bij iemand die nét niet de juiste vooropleiding heeft; jij plant toch een gesprek in om te kijken wat er mogelijk is. Want jij weet als geen ander welke uitdagingen de huidige arbeidsmarkt met zich meebrengt. Tijdens jouw gesprekken met sollicitanten achterhaal jij wat diegene zoekt in een baan en wat de drijfveren zijn. Zo kun jij de beste match maken binnen Cosis.

Ook ben jij regelmatig in contact met locaties m.b.t. de status van hun vacatures en sollicitanten. Om hierin het overzicht te houden, heb jij de administratie altijd op orde in het werving & selectie systeem. Door het contact met de locaties, ben jij ook op de hoogte van de uitdagingen die zij hebben. Hierbij neem jij een actieve en adviserende rol aan. Want jij ondersteunt niet alleen ad hoc bij de personele inzet, maar denkt ook proactief mee over de bezetting in de toekomst. Jij bent daarom ook regelmatig bij een locatie te vinden. Jij weet namelijk dat de locatie zich daardoor gehoord voelt én jij kan hierdoor de sfeer van de locatie beter aan sollicitanten overbrengen. Verder ben jij creatief in het schrijven van pakkende, doelgroepgerichte vacatureteksten.

Dit alles is nog maar een greep uit alle werkzaamheden. Jij bent bij het hele recruitmentproces betrokken en doet vaak veel dingen tegelijkertijd. Daarom is het enorm belangrijk dat jij verschillende taken goed weet te prioriteren en snel kunt schakelen tussen verschillende werkzaamheden én dit ook leuk vindt. Wat verder van belang is, niet alleen voor jouw collega’s, maar zeker ook voor jezelf, is dat jij duidelijk en tijdig communiceert over de dingen waar jij mee bezig bent of over dingen waar jij tegenaan loopt.

Iets voor jou
Jij kan bij ons aan de slag als je:

• Een afgerond hbo-diploma hebt
• Ervaring hebt met het werven & selecteren van sollicitanten
• Een rijbewijs hebt, want je gaat meerdere locaties bezoeken. Hiervoor kan je rondrijden in een dienstauto van Cosis
• Tenminste beschikbaar bent op dinsdag, woensdag en donderdag
• Bij voorkeur in mei kan starten

Voel je gewaardeerd
Wanneer jij bij ons komt te werken als recruiter krijg je:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3231,- en maximaal € 4613,- volgens FWG 50 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)
• Een contract voor bepaalde tijd, tot en met 31 december 2026

Voel je welkom en solliciteer
Wil jij aan het werk bij Cosis als recruiter bij Regio Drenthe in regio Drenthe? Solliciteer dan direct! De vacature sluit bij voldoende reacties. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagmiddag 20 april.

Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Sabiene Merschky, teamleider HR Expertise, via 0623016819. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Sabiene neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.

Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.

Recruiter

Dit zijn wij
Als recruiter werk je voor het cluster Cosis Servicecentrum (CSC). Onder dit cluster valt onder andere de HR-afdeling, waar zo’n 70 medewerkers werken verdeeld over verschillende teams. Jij komt terecht in het team recruitment, waar je samen met negen collega’s elke dag stappen zet om ‘next level’ te gaan. Jouw standplaats is Assen, waar wij tenminste één dag per week als team samenwerken. Ook is het mogelijk om deels op een regiokantoor of thuis te werken.

Ons team is een divers en gedreven team en bestaat met jou erbij uit tien collega’s. Je hebt dus altijd iemand om mee te sparren, wat wel zo fijn werkt! Om focus aan te brengen en goed bereikbaar te zijn voor leidinggevenden en teamcoördinatoren, werken we in twee subteams (Groningen en Drenthe). Jij zult bij subteam Drenthe gaan horen. We blijven wel gezamenlijk verantwoordelijk voor de processen: in de dagstart houden wij elkaar op de hoogte van elkaars bezigheden en delen we belangrijke informatie vanuit de organisatie of locaties. Hierdoor kunnen we met elkaar meedenken, snel schakelen en locaties tijdig ondersteunen bij vraagstukken, bijvoorbeeld m.b.t. de personele inzet. In ons team houden we van met elkaar lachen, maar werken we ook net even wat harder of langer wanneer dit nodig is.

Weet jij bij de werving van kandidaten precies de juiste vragen te stellen om een goede match te maken binnen Cosis?

Dit ben jij
Ten eerste ben jij iemand die graag met anderen in gesprek is. Jij spreekt namelijk elke week meerdere sollicitanten die interesse hebben om bij Cosis te werken. Daarnaast krijgen wij als recruitment afdeling elke dag veel vragen van collega’s en externe geïnteresseerden over het werken bij Cosis en het werving- en selectieproces. Jij staat iedereen vriendelijk te woord en doet je best om ze verder te helpen (ook al heb je zelf het antwoord niet), want klantvriendelijkheid vinden wij erg belangrijk.

Jij zult je thuis voelen in ons team als jij een kritische blik hebt als het gaat om processen, want wij kijken continu naar effectievere manieren om ons werk te doen. Een voorbeeld daarvan is dat wij vanaf december een nieuw werving & selectie systeem in gebruik hebben genomen, waarvoor we nu processen aan het optimaliseren zijn. Daarom is het belangrijk dat jij enthousiast wordt van verbeteringen en vernieuwingen.

In al jouw werkzaamheden krijg jij de ruimte om een eigen draai aan dingen te geven. Je beheert je eigen tijd en agenda. De uitspraak ‘zo deden we het altijd, daarom doen we het nu ook zo’ past niet bij jou. Jij laat van je horen en brengt jouw ideeën met overtuiging en enthousiasme. Wanneer iets tegenzit, blijf jij hier niet lang in hangen - jij vindt altijd wel een manier waarop iets wél kan!

Wat doe je eigenlijk allemaal als recruiter? Goede vraag!
Jij selecteert binnengekomen open sollicitaties, waarbij jij niet alleen het CV ziet, maar vooral de persoon achter het document. Denk jij potentie te zien bij iemand die nét niet de juiste vooropleiding heeft; jij plant toch een gesprek in om te kijken wat er mogelijk is. Want jij weet als geen ander welke uitdagingen de huidige arbeidsmarkt met zich meebrengt. Tijdens jouw gesprekken met sollicitanten achterhaal jij wat diegene zoekt in een baan en wat de drijfveren zijn. Zo kun jij de beste match maken binnen Cosis.

Ook ben jij regelmatig in contact met locaties m.b.t. de status van hun vacatures en sollicitanten. Om hierin het overzicht te houden, heb jij de administratie altijd op orde in het werving & selectie systeem. Door het contact met de locaties, ben jij ook op de hoogte van de uitdagingen die zij hebben. Hierbij neem jij een actieve en adviserende rol aan. Want jij ondersteunt niet alleen ad hoc bij de personele inzet, maar denkt ook proactief mee over de bezetting in de toekomst. Jij bent daarom ook regelmatig bij een locatie te vinden. Jij weet namelijk dat de locatie zich daardoor gehoord voelt én jij kan hierdoor de sfeer van de locatie beter aan sollicitanten overbrengen. Verder ben jij creatief in het schrijven van pakkende, doelgroepgerichte vacatureteksten.

Dit alles is nog maar een greep uit alle werkzaamheden. Jij bent bij het hele recruitmentproces betrokken en doet vaak veel dingen tegelijkertijd. Daarom is het enorm belangrijk dat jij verschillende taken goed weet te prioriteren en snel kunt schakelen tussen verschillende werkzaamheden én dit ook leuk vindt. Wat verder van belang is, niet alleen voor jouw collega’s, maar zeker ook voor jezelf, is dat jij duidelijk en tijdig communiceert over de dingen waar jij mee bezig bent of over dingen waar jij tegenaan loopt.

Iets voor jou
Jij kan bij ons aan de slag als je:

• Een afgerond hbo-diploma hebt
• Ervaring hebt met het werven & selecteren van sollicitanten
• Een rijbewijs hebt, want je gaat meerdere locaties bezoeken. Hiervoor kan je rondrijden in een dienstauto van Cosis
• Tenminste beschikbaar bent op dinsdag, woensdag en donderdag
• Bij voorkeur in mei kan starten

Voel je gewaardeerd
Wanneer jij bij ons komt te werken als recruiter krijg je:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3231,- en maximaal € 4613,- volgens FWG 50 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)
• Een contract voor bepaalde tijd, tot en met 31 december 2026

Voel je welkom en solliciteer
Wil jij aan het werk bij Cosis als recruiter bij Regio Drenthe in regio Drenthe? Solliciteer dan direct! De vacature sluit bij voldoende reacties. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagmiddag 20 april.

Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Sabiene Merschky, teamleider HR Expertise, via 0623016819. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Sabiene neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.

Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.

Zorginhoudelijk coördinerend begeleider kind jeugd en gezin

Dit zijn wij
Cosis helpt mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees hier waar wij voor staan en gaan.

In het Expertisecentrum “Berjarijke” in Appingedam komen kinderen tot 18 jaar met een verstandelijke en/of psychische beperking voor specialistische dagbehandeling. Zij hebben bijvoorbeeld een ontwikkelingsachterstand, een autismespectrumstoornis, een psychiatrische aandoening, een somatische aandoening, epilepsie, visuele en auditieve beperkingen of een meervoudige beperking. We bieden hun een veilige basis om zich te ontwikkelen. Het doel van de dagbehandeling is dat het kind zich op zijn of haar eigen tempo kan ontwikkelen en zo zelfstandig mogelijk kan functioneren. Als het kan, werken we toe naar doorstroom naar school/schoolplaatsing. Daarom werken we ook nauw samen met (speciaal onderwijs)scholen.

Wij werken met de behandelmethodiek Floorplay, waarbij plezier hebben één van de basisprincipes is. Verder richt de theorie zich op versterken van de functioneel-emotionele ontwikkeling bij kinderen met een anders verlopende ontwikkeling. Daarnaast is het doel van Floorplay het optimaliseren van de volwassen-kind relatie. Wij werken themagericht ook in combinatie met de theorie van “Ervaar het maar”. Deze theorie stimuleert motoriek, zintuigen en communicatie bij mensen met een verstandelijke beperking.

Je komt terecht in een fijn team van ongeveer 45 collega’s, waar je goed wordt ontvangen en waar plezier en vertrouwen voorop staat. Nieuwe collega’s ervaren de locatie als een warm bad, waar je jezelf veilig kunt voelen. Ook bieden wij veel ruimte en mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen in de zorgvragen rondom de kinderen.

Word jij blij als je onze kinderen en jongeren ziet ontwikkelen?

Dit ben jij
Als zorginhoudelijk coördinerend begeleider heb jij een duidelijke visie op ons dagelijkse werk en op hoe we dit samen op een verantwoorde manier uitvoeren. Met jouw coachende en stimulerende benadering weet je collega’s te ondersteunen, te adviseren en te motiveren in het methodisch werken en in de dagelijkse uitvoering van de dagbehandeling van de kinderen.

Je waarborgt continu de kwaliteit van zorg, stuurt bij waar nodig en doet voorstellen voor verbeteringen wanneer je tekortkomingen signaleert. Dit doe je vanuit de richtlijnen van het Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ). Je biedt structuur en durft kritisch te zijn. Je kunt hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden en ondersteunt teamleden bij het stellen van prioriteiten en het uitzetten van beleid.

Om deze rol goed te kunnen vervullen is het belangrijk dat je overzicht weet te bewaren, ook wanneer situaties complex of druk zijn. Je weegt voortdurend zorgvuldig het belang af tussen kwaliteit van zorg en wat nodig is voor het kind en de groep.

Als zorginhoudelijk coördinerend begeleider werk je mee op de groep en ben je persoonlijk begeleider van een aantal kinderen. Je werkt actief mee in de dagelijkse praktijk, maar bent ook deels op kantoor te vinden voor zorginhoudelijke taken. Hierdoor ben je direct betrokken bij wat er op de groep speelt en kun je goed signaleren waar ondersteuning of bijsturing gewenst is.
Je werkt nauw samen met de gedragswetenschapper, waardoor de lijnen kort zijn. Je bent een verbinder en legt gemakkelijk contact met het kind, ouders of verzorgers en collega’s. Je werkt vanuit vertrouwen en wederkerigheid, met oog voor de kwaliteit van zorg. Iedere dag opnieuw.

Iets voor jou
Jij kan bij ons aan de slag als zorginhoudelijk coördinerend begeleider als je:

• In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal hbo-niveau
• Werkervaring in een soortgelijke functie hebt
• In het bezit bent van een SKJ registratie of bereidt zijn deze te halen
• Kennis hebt, of wilt opdoen, van de methodiek Floorplay
• Affiniteit hebt met de doelgroep kind, jeugd en gezin
• Flexibel bent en kunt invallen tijdens ziekte of vakanties van collega’s
• In bezit bent van een rijbewijs

Voel je gewaardeerd
Wanneer jij bij ons komt te werken als zorginhoudelijk coördinerend begeleider krijg je:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.992,- en maximaal € 4.178,- volgens FWG 45 van cao- Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)
• Een contract voor onbepaalde tijd
• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen
• De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan

Check alle arbeidsvoorwaarden hier!

Voel je welkom en solliciteer
Wil jij aan het werk bij Cosis als zorginhoudelijk coördinerend begeleider bij het expertisecentrum kind jeugd en gezin Berjarijke in Appingedam? Solliciteer dan direct! Reageren kan tot en met woensdag 15 april 2026.

Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Tim Huiting, leidinggevende (in opleiding), via 06 127 903 56. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Tim neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.

Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.

Recruiter

Dit zijn wij
Als recruiter werk je voor het cluster Cosis Servicecentrum (CSC). Onder dit cluster valt onder andere de HR-afdeling, waar zo’n 70 medewerkers werken verdeeld over verschillende teams. Jij komt terecht in het team recruitment, waar je samen met negen collega’s elke dag stappen zet om ‘next level’ te gaan. Jouw standplaats is Assen, waar wij tenminste één dag per week als team samenwerken. Ook is het mogelijk om deels op een regiokantoor of thuis te werken.

Ons team is een divers en gedreven team en bestaat met jou erbij uit tien collega’s. Je hebt dus altijd iemand om mee te sparren, wat wel zo fijn werkt! Om focus aan te brengen en goed bereikbaar te zijn voor leidinggevenden en teamcoördinatoren, werken we in twee subteams (Groningen en Drenthe). Jij zult bij subteam Drenthe gaan horen. We blijven wel gezamenlijk verantwoordelijk voor de processen: in de dagstart houden wij elkaar op de hoogte van elkaars bezigheden en delen we belangrijke informatie vanuit de organisatie of locaties. Hierdoor kunnen we met elkaar meedenken, snel schakelen en locaties tijdig ondersteunen bij vraagstukken, bijvoorbeeld m.b.t. de personele inzet. In ons team houden we van met elkaar lachen, maar werken we ook net even wat harder of langer wanneer dit nodig is.

Weet jij bij de werving van kandidaten precies de juiste vragen te stellen om een goede match te maken binnen Cosis?

Dit ben jij
Ten eerste ben jij iemand die graag met anderen in gesprek is. Jij spreekt namelijk elke week meerdere sollicitanten die interesse hebben om bij Cosis te werken. Daarnaast krijgen wij als recruitment afdeling elke dag veel vragen van collega’s en externe geïnteresseerden over het werken bij Cosis en het werving- en selectieproces. Jij staat iedereen vriendelijk te woord en doet je best om ze verder te helpen (ook al heb je zelf het antwoord niet), want klantvriendelijkheid vinden wij erg belangrijk.

Jij zult je thuis voelen in ons team als jij een kritische blik hebt als het gaat om processen, want wij kijken continu naar effectievere manieren om ons werk te doen. Een voorbeeld daarvan is dat wij vanaf december een nieuw werving & selectie systeem in gebruik hebben genomen, waarvoor we nu processen aan het optimaliseren zijn. Daarom is het belangrijk dat jij enthousiast wordt van verbeteringen en vernieuwingen.

In al jouw werkzaamheden krijg jij de ruimte om een eigen draai aan dingen te geven. Je beheert je eigen tijd en agenda. De uitspraak ‘zo deden we het altijd, daarom doen we het nu ook zo’ past niet bij jou. Jij laat van je horen en brengt jouw ideeën met overtuiging en enthousiasme. Wanneer iets tegenzit, blijf jij hier niet lang in hangen - jij vindt altijd wel een manier waarop iets wél kan!

Wat doe je eigenlijk allemaal als recruiter? Goede vraag!
Jij selecteert binnengekomen open sollicitaties, waarbij jij niet alleen het CV ziet, maar vooral de persoon achter het document. Denk jij potentie te zien bij iemand die nét niet de juiste vooropleiding heeft; jij plant toch een gesprek in om te kijken wat er mogelijk is. Want jij weet als geen ander welke uitdagingen de huidige arbeidsmarkt met zich meebrengt. Tijdens jouw gesprekken met sollicitanten achterhaal jij wat diegene zoekt in een baan en wat de drijfveren zijn. Zo kun jij de beste match maken binnen Cosis.

Ook ben jij regelmatig in contact met locaties m.b.t. de status van hun vacatures en sollicitanten. Om hierin het overzicht te houden, heb jij de administratie altijd op orde in het werving & selectie systeem. Door het contact met de locaties, ben jij ook op de hoogte van de uitdagingen die zij hebben. Hierbij neem jij een actieve en adviserende rol aan. Want jij ondersteunt niet alleen ad hoc bij de personele inzet, maar denkt ook proactief mee over de bezetting in de toekomst. Jij bent daarom ook regelmatig bij een locatie te vinden. Jij weet namelijk dat de locatie zich daardoor gehoord voelt én jij kan hierdoor de sfeer van de locatie beter aan sollicitanten overbrengen. Verder ben jij creatief in het schrijven van pakkende, doelgroepgerichte vacatureteksten.

Dit alles is nog maar een greep uit alle werkzaamheden. Jij bent bij het hele recruitmentproces betrokken en doet vaak veel dingen tegelijkertijd. Daarom is het enorm belangrijk dat jij verschillende taken goed weet te prioriteren en snel kunt schakelen tussen verschillende werkzaamheden én dit ook leuk vindt. Wat verder van belang is, niet alleen voor jouw collega’s, maar zeker ook voor jezelf, is dat jij duidelijk en tijdig communiceert over de dingen waar jij mee bezig bent of over dingen waar jij tegenaan loopt.

Iets voor jou
Jij kan bij ons aan de slag als je:

• Een afgerond hbo-diploma hebt
• Ervaring hebt met het werven & selecteren van sollicitanten
• Een rijbewijs hebt, want je gaat meerdere locaties bezoeken. Hiervoor kan je rondrijden in een dienstauto van Cosis
• Tenminste beschikbaar bent op dinsdag, woensdag en donderdag
• Bij voorkeur in mei kan starten

Voel je gewaardeerd
Wanneer jij bij ons komt te werken als recruiter krijg je:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3231,- en maximaal € 4613,- volgens FWG 50 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)
• Een contract voor bepaalde tijd, tot en met 31 december 2026

Voel je welkom en solliciteer
Wil jij aan het werk bij Cosis als recruiter bij Regio Drenthe in regio Drenthe? Solliciteer dan direct! De vacature sluit bij voldoende reacties. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagmiddag 20 april.

Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Sabiene Merschky, teamleider HR Expertise, via 0623016819. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Sabiene neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.

Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.