Strategisch Adviseur Sociaal Domein (schaal 13)

Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendig Dijk en Waard? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?
Als Strategisch Adviseur Sociaal Domein werk je aan vraagstukken die impact hebben op inwoners én organisatie. Je beweegt je op het snijvlak van strategie, bestuur, beleid en maatschappelijke ontwikkelingen. Daarbij kijk je verder dan de actualiteit van vandaag en help je koers bepalen voor de lange termijn.

Je signaleert trends en ontwikkelingen binnen het sociaal domein en vertaalt deze naar strategische keuzes en adviezen. Je denkt opgaven- en domein-overstijgend en verbindt thema’s en belangen en zorgt dat complexe vraagstukken integraal worden benaderd. Dit doe je niet alleen binnen de organisatie, maar ook breder op regionaal en/of bovenregionaal niveau.

Daarnaast creëer je ruimte voor vernieuwing. Je helpt de organisatie vooruit door kansen zichtbaar te maken die nog niet direct voor de hand liggen. Je agendeert strategische vraagstukken, verbindt mensen en perspectieven en stimuleert vernieuwende aanpakken die bijdragen aan een toekomstbestendige gemeente. Daarbij ben je een stevige gesprekspartner voor management, directie en bestuur en weet je strategie, beleid en uitvoering met elkaar te verbinden.

Jouw werk bestaat uit drie hoofdlijnen:

1. Regie op strategische processen
Je speelt een sleutelrol in belangrijke bestuurlijke en organisatorische processen en zorgt voor samenhang en kwaliteit.

• Je bent de schakel in de Planning & Control-cyclus en bewaakt samenhang en timing
• Je bereidt strategische overleggen met bestuurders voor en geeft hier inhoud en richting aan
• Je verbindt bestuur, beleid en uitvoering en zorgt dat alles op elkaar aansluit
• Je adviseert bij bestuurlijke vraagstukken, zoals moties en amendementen

2. Verkennen, verbinden en agenderen
Je kijkt vooruit en signaleert wat belangrijk wordt, nog voordat het urgent is.

• Je signaleert maatschappelijke trends en vertaalt deze naar strategische vraagstukken
• Je verbindt thema’s en belangen over domeinen heen
• Je agendeert onderwerpen die belangrijk zijn voor de lange termijn, ook als ze nog niet urgent lijken
• Je stimuleert innovatie en helpt de organisatie buiten bestaande kaders te denken

3. Werken aan tijdelijke opgaven
Soms vragen ontwikkelingen om gerichte inzet. Dan stap jij in.

• Je werkt aan tijdelijke strategische opdrachten bij grote maatschappelijke of bestuurlijke ontwikkelingen
• Je adviseert bij domein-overstijgende vraagstukken, zoals nieuwe wet- en regelgeving
• Je vertaalt complexe ontwikkelingen naar samenhangende adviezen over beleid en uitvoering
• Je brengt focus en afbakening in opdrachten en helpt deze verder

Dit breng je mee
Je bent een ervaren strategisch adviseur die gemakkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, belangen en vraagstukken. Je overziet het grotere geheel, denkt vooruit en weet complexe ontwikkelingen te vertalen naar heldere keuzes en adviezen. Daarbij kijk je met een frisse blik naar vraagstukken, zie je kansen die niet altijd zichtbaar zijn en durf je te vernieuwen. Je neemt initiatief en kunt anderen overtuigen en enthousiasmeren, creëert draagvlak en weet ideeën om te zetten in actie en resultaat.

Je bent een stevige gesprekspartner voor management, bestuurders en beleidscollega’s en voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin maatschappelijke, bestuurlijke en organisatorische belangen samenkomen en weet hierin koers te houden en beweging te creëren.

Je herkent jezelf in de volgende competenties:

• Strategisch: je begrijpt hoe visie, financiën, sturing en uitvoering met elkaar samenhangen. Je denkt vooruit, maakt scherpe keuzes en helpt prioriteiten te stellen in een complexe omgeving.
• Bestuurlijk sensitief en koersvast: je begrijpt politieke en ambtelijke verhoudingen, durft positie te kiezen en blijft koersvast, ook wanneer belangen uiteenlopen.
• Verbindend en ondernemend: je neemt initiatief, ziet kansen en weet mensen en perspectieven samen te brengen. Ideeën vertaal je naar concrete stappen en resultaten. Dit doe je niet alleen binnen de organisatie, maar ook op lokaal, regionaal, provinciaal of landelijk niveau.
• Veranderkundig en veerkrachtig: Je voelt je thuis in een dynamische omgeving met complexe vraagstukken. Je brengt nieuwe perspectieven in, schakelt makkelijk en blijft effectief onder druk.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Wo werk- en denkniveau
• Meerjarige relevante werkervaring in een strategische rol binnen een complexe organisatie.
• Ervaring met strategische advisering op MT-, directie- en bestuurlijk niveau. Een pre als dit binnen een grotere gemeente is.
• Ervaring met domein-overstijgend samenwerken en het opbouwen van netwerken.
• Ervaring binnen het sociaal domein. Een pre als dit binnen een gemeentelijke organisatie is.

Wij bieden jou
Werken bij Gemeente Dijk en Waard betekent werken aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen. Wij stimuleren en faciliteren je om het beste uit jezelf te halen. Wij bij Dijk en Waard staan voor de drie V’s: Verbinding, Vakmanschap en Vooruitgang.

In deze rol heb je direct invloed op de koers van het sociaal domein en de keuzes die we maken voor inwoners. Je werkt aan complexe en actuele vraagstukken, met veel ruimte om vooruit te kijken, te adviseren en onderwerpen op de agenda te zetten. In een omgeving waar samenwerking en initiatief vanzelfsprekend zijn.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Salaris: tussen € 5.958, - en € 7.837, - (inschaling schaal 13, peildatum 1 juli 2026) op basis van 36 uur.
• Werkweek: 32 - 36 uur per week, met een jaarcontract dat uitzicht biedt op vast.
• Individueel keuzebudget: 18,45% van je bruto jaarsalaris. In te zetten voor wat jij belangrijk vindt.
• Pensioenopbouw via ABP: Wij betalen 70% van de premie.
• Voorzieningen: Laptop, telefoon, thuiswerk- en reiskostenvergoeding. Reis je met de fiets? Dan ontvang je een kilometervergoeding van 0,30 cent per kilometer.
• Ontwikkeling: Toegang tot trainingen en opleidingen.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier.

Over ons
Gemeente Dijk en Waard is een groeiende gemeente ontstaan uit Langedijk en Heerhugowaard. We werken aan een organisatie die volop in ontwikkeling is, met ruimte voor initiatief en samenwerking. Nieuwsgierig naar ons? Klik dan hier: www.dijkenwaard.nl/werkenbij. Hier vertellen we je ons verhaal.

De afdeling
Je werkt op de afdeling Strategie & Beleid, binnen het domein Mens en Samenleving. Hier werk je samen met zo’n 45 collega’s die zich inzetten voor maatschappelijke opgaven en het versterken van de organisatie. De sfeer is open en betrokken, met ruimte voor initiatief, ontwikkeling en samenwerking.

Ben je enthousiast geworden?
Zie jij jezelf als Strategisch Adviseur Sociaal Domein voor onze gemeente werken? Dan zien wij graag jouw sollicitatie voorzien van CV en motivatiebrief uiterlijk 11 augustus 2026 tegemoet.

Heb je nog vragen?
Neem dan contact op met:

• Ingrid Sneekes (Afdelingshoofd Strategie en Beleid) via 06-38944906 of i.sneekes@dijkenwaard.nl (niet bereikbaar tussen 13 juli en 5 aug)
• Marleen Wijnker (Directeur Mens en Samenleving) via 06-42564906 of M.Wijnker@dijkenwaard.nl (bereikbaar tot 25 juli)
• Farhana Goelaman (Strategisch Adviseur Sociaal Domein via 06-18534162 of f.goelaman@dijkenwaard.nl (bereikbaar na 20 juli)

Beleidsontwikkelaar Hulp en Ondersteuning (Wmo)

Wil jij het verschil maken in het sociaal domein?
Voor het team Hulp en Ondersteuning zoeken wij een beleidsontwikkelaar met de Wmo als belangrijkste aandachtsgebied. Je werkt aan maatschappelijke opgaven die inwoners direct raken en ontwikkelt toekomstbestendig beleid binnen het sociaal domein. Daarbij heb je oog voor de samenhang tussen verschillende onderdelen binnen hulp en ondersteuning. Met jouw werk draag je eraan bij dat inwoners zo zelfstandig mogelijk kunnen leven en meedoen in de samenleving.

Ben jij een ervaren beleidsontwikkelaar die complexe vraagstukken snel doorgrondt en weet te vertalen naar heldere adviezen en beleid dat in de praktijk werkt? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?
Als beleidsontwikkelaar werk je aan de ontwikkeling en doorontwikkeling van beleid binnen het team Hulp en Ondersteuning. De Wmo vormt jouw belangrijkste aandachtsgebied, maar je bent breder inzetbaar op samenhangende opgaven binnen het team.

Je volgt maatschappelijke ontwikkelingen, wet- en regelgeving en signalen uit de praktijk en vertaalt deze naar bestuurlijke adviezen en uitvoerbaar beleid. Daarbij werk je nauw samen met collega's van beleid, uitvoering, kwaliteit, contractmanagement en financiën, en met maatschappelijke partners en regionale samenwerkingsverbanden.

Concreet houd je je bezig met:

• het ontwikkelen, evalueren en actualiseren van beleid binnen Hulp en Ondersteuning;
• het opstellen van beleidsvoorstellen, bestuurlijke adviezen en college- en raadsstukken;
• het begeleiden van besluitvormingsprocessen;
• het vertalen van maatschappelijke ontwikkelingen en wetgeving naar concrete beleidskeuzes;
• het benutten van signalen uit uitvoering en monitoring om beleid te verbeteren of bij te stellen;
• het onderhouden van contacten met aanbieders, maatschappelijke partners en regionale samenwerkingspartners;
• het bijdragen aan inkoop- en verbetertrajecten;
• het coördineren van beleidsprocessen en projecten binnen je portefeuille.

Je denkt vooruit, maar houdt oog voor wat uitvoerbaar is.

Wie zoeken wij?
Je bent een scherpe denker én een verbinder. Je weet complexe maatschappelijke vraagstukken snel te doorgronden en vertaalt deze naar heldere adviezen en concrete beleidskeuzes. Daarbij beweeg je moeiteloos tussen strategie en praktijk. Je kijkt verder dan wet- en regelgeving alleen en hebt oog voor de impact op inwoners.

Je werkt graag samen en zoekt actief de verbinding met collega's, bestuurders en maatschappelijke partners. Verschillende belangen weet je zorgvuldig af te wegen en je voelt goed aan wat bestuurlijk en organisatorisch nodig is om verder te komen. Je bent analytisch, proactief en communicatief sterk. Je durft initiatief te nemen, stelt kritische vragen en ziet kansen om beleid te verbeteren.

Daarnaast beschik je over:

• minimaal hbo werk- en denkniveau;
• meerdere jaren ervaring met beleidsontwikkeling of beleidsadvisering binnen het sociaal domein of een vergelijkbare publieke of maatschappelijke context;
• kennisvan of affiniteit met de Wmo;
• ervaring met beleidsmatig, procesmatig, projectmatig en informatiegestuurd werken;
• uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij jou?
Werken bij gemeente Dijk en Waard betekent werken aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen. In deze functie krijg je veel ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, initiatief te tonen en jouw ideeën om te zetten in beleid dat zichtbaar verschil maakt voor inwoners.

Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Dat betekent dat je niet alleen meewerkt aan de vraagstukken van vandaag, maar ook actief bijdraagt aan de toekomst van het sociaal domein. Je werkt samen met betrokken collega’s en krijgt de ruimte om jezelf inhoudelijk én persoonlijk verder te ontwikkelen.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Salaris: Tussen € 4.520,- en €6.422,-(inschaling schaal 11, peildatum 1 juli 2026) op basis van 36 uur;
• Werkweek: 32-36 uur op tijdelijke basis met een contract dat uitzicht biedt op een vast contract;
• Een individueel keuzebudget: 18,45% van je bruto jaarsalaris. In te zetten voor dat wat jij belangrijk vindt;
• Je bouwt pensioen op via ABP: Wij betalen 70% van de premie;
• Voorzieningen: Laptop, telefoon en thuiswerk- en reiskostenvergoeding. Reis je met de fiets? Dan ontvang je een kilometervergoeding van 0,30 cent per kilometer;
• Ontwikkeling: Toegang tot trainingen en opleidingen.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier.

Over ons
Gemeente Dijk en Waard is een jonge, ambitieuze gemeente die is ontstaan uit de fusie van Langedijk en Heerhugowaard. Met ruim 90.000 inwoners en ongeveer 800 collega's werken we iedere dag aan een prettige leefomgeving voor onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties.

We zijn een organisatie met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en volop ruimte voor initiatief. Dat maakt het werk afwisselend en biedt veel kansen om jezelf verder te ontwikkelen. Nieuwsgierig naar ons? Klik dan hier: www.dijkenwaard.nl/werkenbij. Hier vertellen we je ons verhaal.

Afdeling en team
Je gaat aan de slag binnen het team Hulp en Ondersteuning, onderdeel van de afdeling Strategie en Beleid binnen het domein Mens en Samenleving.

We werken aan beleid dat inwoners ondersteunt om zo zelfstandig mogelijk mee te doen. Daarbij werken we intensief samen met collega’s, aanbieders, maatschappelijke organisaties en regionale partners. We vinden samenwerking, kennisdeling en een prettige werksfeer belangrijk.

Ben je enthousiast geworden?
Zie jij jezelf als Beleidsontwikkelaar Sociaal Domein voor onze gemeente werken?

Dan wordt het tijd dat wij elkaar ontmoeten! Jouw CV en motivatie zien wij graag uiterlijk maandag 17 augustus 2026 tegemoet.

De eerste kennismakingsgesprekken staan gepland op 20/8, 24/8, 31/8 of 1/9 fijn als je in je motivatiebrief opneemt welke data de voorkeur hebben in verband met jouw eigen vakantie.

Heb je nog vragen?

Neem dan contact op met:

• Jantine Waijenberg (Teamleider Strategie en Beleid) via 06-42 56 48 92 of mail naar j.waijenberg@dijkenwaard.nl
• Hanneke Gorter (Senior Beleidsontwikkelaar) via 06-34 62 48 00 of mailnaarh.gorter@dijkenwaard.nl

Vanwege de vakantieperiode zijn Jantine en Hanneke afwisselend afwezig. Krijg je hen telefonisch niet te pakken? Stuur dan een e-mail aan beiden met je naam, telefoonnummer en je vraag. Degene die als eerste de gelegenheid heeft, neemt zo snel mogelijk contact met je op.

Kwaliteitsmedewerker Digitalisering Stadsbedrijf

Wat ga je doen?
Als Kwaliteitsmedewerker Digitalisering ben jij de verbindende schakel tussen de medewerkers van het Stadsbedrijf en de digitale systemen waarmee zij werken. Je ondersteunt collega's bij het gebruik van applicaties, signaleert verbeterkansen en helpt werkprocessen slimmer en efficiënter in te richten.

Jij:

• Bent hét aanspreekpunt voor collega's bij vragen over applicaties en digitale werkwijzen;
• Helpt medewerkers om digitale systemen optimaal en efficiënt te gebruiken;
• Vertaalt wensen vanuit de praktijk naar concrete verbeteringen waar nodig samen met I&A;
• Initieert en begeleidt digitaliserings- en verbetertrajecten binnen de afdeling;
• Ondersteunt gebruikers bij wijzigingen, updates en nieuwe functionaliteiten;
• Coördineert gebruikerstesten en zorgt voor een soepele invoering van veranderingen;
• Ondersteunt het functioneel gebruik van applicaties zoals Jewel, Fixi/KCM, I-Protect, Webfleet, LMS, Teams en mobiele toepassingen;
• Zorgt voor duidelijke werkinstructies en houdt collega's op de hoogte van digitale ontwikkelingen en innovaties.

Jouw profiel
Jij krijgt energie van digitalisering en ziet kansen om processen slimmer, eenvoudiger en efficiënter in te richten. Je hebt oog voor digitaal vakmanschap in de uitvoering en helpt de collega’s actief om hier beter in te worden. Als echte verbinder vind je het leuk om mensen mee te nemen in nieuwe digitale werkwijzen en hen praktisch verder te helpen.

Je bent nieuwsgierig, denkt in oplossingen en haalt voldoening uit het verbeteren van dagelijkse werkzaamheden met behulp van digitale middelen. Met jouw analytische blik en sterke communicatieve vaardigheden vertaal je gebruikerswensen naar concrete, werkbare verbeteringen. Je schakelt gemakkelijk tussen collega’s en afdelingen, houdt overzicht en neemt initiatief om verbeteringen echt te laten landen in de praktijk.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• MBO+ werk- en denkniveau;
• Affiniteit met digitalisering, applicaties en procesverbetering;
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Ervaring met het ondersteunen van gebruikers en het verbeteren van werkprocessen.

Wij bieden jou
Werken bij Gemeente Dijk en Waard betekent werken met grote uitdagingen, samen met gedreven collega’s in een prettige en ontwikkelende werkomgeving. Je ziet het resultaat van je werk dichtbij terug. Wij stimuleren en faciliteren je om het beste uit jezelf te halen.

Daarnaast bieden wij jou:

• Salaris: Tussen de €3.246,- en €4.556,- bruto per maand (schaal 8, peildatum 1 juli 2026) op basis van 36 uur;
• Werkweek: 28 – 36 uur per week met een contract voor bepaalde tijd dat uitzicht biedt op een vast contract;
• Een individueel keuzebudget: 18,45% van je bruto jaarsalaris. In te zetten voor dat wat jij belangrijk vindt;
• Je bouwt pensioen op via ABP: Wij betalen 70% van de premie;
• Voorzieningen: Laptop, telefoon, thuiswerk- en reiskostenvergoeding. Reis je met de fiets? Dan ontvang je een kilometervergoeding van 0,30 cent per kilometer
• Ontwikkeling: Ontwikkelmogelijkheden via ons brede aanbod aan trainingen en opleidingen. Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier.

Over ons
Wij zijn Dijk en Waard. Een jonge gemeente, ontstaan uit het samengaan van Langedijk en Heerhugowaard. Met 90.000 inwoners zijn wij de één na grootste gemeente van Noord-Holland-Noord. Samen met ruim 800 collega’s zetten wij ons in voor alle mensen die in onze gemeente wonen, leven, werken en ondernemen. Dat doen we met veel plezier, iedere dag weer.

Werken bij Dijk en Waard biedt het beste van twee werelden: grootstedelijke mogelijkheden en een persoonlijke organisatie. Een combinatie die boeiend en veelzijdig werk oplevert voor iedereen. Bij ons is nog niet alles klaar. Daarom zoeken wij collega’s die het leuk vinden om te ontwikkelen en de handen uit de mouwen willen steken. Nieuwsgierig naar ons? Klik dan hier: www.dijkenwaard.nl/werkenbij. Hier vertellen we je ons verhaal.

De afdeling - Het Stadsbedrijf
Je werkt bij de afdeling Stadsbedrijf binnen het domein Ruimte. Bij het Stadsbedrijf werken zo’n 140 collega’s. Jij komt te werken in het cluster Bedrijfsbureau. Een gedreven team dat hard werkt! Er is veel ruimte voor humor en gezelligheid.

Gemeente Dijk en Waard is een van de weinige gemeenten die binnen de eigen organisatie een afdeling Stadsbedrijf heeft die zorgt voor de openbare ruimte. Dit gaat van het groenonderhoud, afvalinzameling en straatreiniging tot gladheidbestrijding en openbare verlichting en rioolonderhoud. Hierdoor zijn de lijntjes kort en is contact met collega's zo gemaakt.

Ben je enthousiast geworden?
Zie jij jezelf als Kwaliteitsmedewerker Digitalisering Stadsbedrijf voor onze gemeente werken? Dan zien wij graag jouw sollicitatie voorzien van CV en motivatiebrief uiterlijk zondag 9 augustus 2026 tegemoet!

De gesprekken staan gepland op: donderdag 13 augustus. Fijn als je daar alvast rekening mee kunt houden!

Heb je deze zomer al vakantie gepland? Vermeld dit dan gerust in je cv of motivatiebrief, zodat we hier in de planning van de sollicitatiegesprekken rekening mee kunnen houden.

Vragen?
Heb je nog vragen? Bel of app dan met Harry Baartscheer via 06-11351129 of mail naar h.baartscheer@dijkenwaard.nl. Hij vertelt je graag meer!

Bestuursondersteuner

Wat ga je doen?
Je start met de ondersteuning van (een deel van) de directie. Zo leer je onze organisatie, de bestuurlijke processen en de politieke dynamiek van dichtbij kennen. Vanuit deze functie ondersteunen we ook de wethouders, burgemeester en gemeentesecretaris. Op dit moment is de verdeling zo gemaakt dat we ruimte hebben voor een nieuwe collega die (een deel van) de directie gaat ondersteunen.

Als bestuursondersteuner ben jij de spil in een dynamische omgeving. Jij zorgt ervoor dat alles soepel verloopt, ook wanneer de agenda's vol zijn en de actualiteit om snelle actie vraagt. Je coördineert de stukkenstroom rondom domeinoverleggen en andere besluitvormingsprocessen, ontvangt bezoekers, begeleidt bijeenkomsten en regelt uiteenlopende facilitaire zaken. Je voert de regie over complexe agenda's, signaleert knelpunten voordat ze ontstaan en schakelt moeiteloos tussen verschillende belangen en contacten. Of het nu gaat om een bestuurder, inwoner, collega of externe partner: jij weet wat er speelt en zorgt dat zaken in beweging blijven.

Jij:

• Bent het centrale aanspreekpunt voor interne en externe contacten van directie en het bestuur;
• Beheert complexe agenda's en signaleert actief belangrijke ontwikkelingen in mailboxen en planningen;
• Handelt berichten zelfstandig af of stemt af met bestuurders, gemeentesecretaris, directie en collega's;
• Bewaakt de workload en houdt grip op agenda's, prioriteiten en deadlines;
• Neemt deel aan verschillende overleggen en levert een waardevolle bijdrage aan logistieke en agenda-technische vraagstukken;
• Bent goed op de hoogte van de onderwerpen binnen het domein van de directie en communiceert helder en snel over de voortgang met betrokkenen;
• Zorgt ervoor dat het bestuur tijdig en voldoende worden geïnformeerd, bijvoorbeeld door zelf informatie te verzamelen, hen te attenderen op relevante informatie of hen op de hoogte te houden van actuele ontwikkelingen;
• Zorgt ervoor dat vergaderingen, afspraken en bijeenkomsten tot in de puntjes zijn voorbereid.

Jouw profiel
Jij bent de feilloze steunpilaar die altijd het overzicht weet te behouden. Aanpakken en doen is jouw motto. Communicatie is your middle name en werken onder druk is voor jou vanzelfsprekend. Je weet van aanpakken, communicatie is zeer belangrijk in de functie en je kunt goed tegen hectiek en stress. Je ziet snel verbanden en brengt graag structuur aan. Als een echte teamspeler denk je integraal maar je kunt ook heel goed zelfstandig werken. Je bent in staat jezelf, de agenda van het bestuur, directie en de omgeving te managen. Integer zijn is voor jou vanzelfsprekend en je weet hoe je om moet gaan met vertrouwelijke informatie die je dagelijks ontvangt.

Daarnaast breng jij het volgende mee:

• Minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding Office Management;
• Aantoonbare werkervaring met het ondersteunen van een bestuur en directie binnen bij voorkeur overheidsinstanties;
• Ruime ervaring ten aanzien van administratief-ondersteunende en secretariële taken;
• Geen 9 tot 5 mentaliteit;
• Interesse in het lokale bestuur en een politiek-georiënteerde omgeving;
• Digitale vaardigheden: Je bent bekend met de systemen Ibabs, zaaksysteem, Office en Teams of je kunt deze snel eigen maken;
• Je bent bekend met representatie in woord en gedrag en draagt dit dagelijks uit;
• Sterke communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.

Wij bieden jou
Werken bij Gemeente Dijk en Waard betekent werken met grote uitdagingen, samen met gedreven collega’s in een prettige en ontwikkelende werkomgeving. Je ziet het resultaat van je werk dichtbij terug. Wij stimuleren en faciliteren je om het beste uit jezelf te halen.

Daarnaast bieden wij jou:

• Salaris: Tussen de € 3.246,- en 4.556,- bruto per maand (schaal 8, peildatum 1 juli 2026) op basis van 36 uur;
• Werkweek: 20 – 24 uur per week met een contract voor bepaalde tijd dat uitzicht biedt op een vast contract;
• Een individueel keuzebudget: 18,45% van je bruto jaarsalaris. In te zetten voor dat wat jij belangrijk vindt;
• Je bouwt pensioen op via ABP: Wij betalen 70% van de premie;
• Voorzieningen: Laptop, telefoon, thuiswerk- en reiskostenvergoeding. Reis je met de fiets? Dan ontvang je een kilometervergoeding van 0,30 cent per kilometer
• Ontwikkeling: Ontwikkelmogelijkheden via ons brede aanbod aan trainingen en opleidingen.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier.

Over ons
Wij zijn Dijk en Waard. Een jonge gemeente, ontstaan uit het samengaan van Langedijk en Heerhugowaard. Met 90.000 inwoners zijn wij de één na grootste gemeente van Noord-Holland-Noord. Samen met ruim 800 collega’s zetten wij ons in voor alle mensen die in onze gemeente wonen, leven, werken en ondernemen. Dat doen we met veel plezier, iedere dag weer.

Werken bij Dijk en Waard biedt het beste van twee werelden: grootstedelijke mogelijkheden en een persoonlijke organisatie. Een combinatie die boeiend en veelzijdig werk oplevert voor iedereen. Bij ons is nog niet alles klaar. Daarom zoeken wij collega’s die het leuk vinden om te ontwikkelen en de handen uit de mouwen willen steken. Nieuwsgierig naar ons? Klik dan hier: www.dijkenwaard.nl/werkenbij. Hier vertellen we je ons verhaal.

Het team
Het team bestuursondersteuning bestaat, wanneer we compleet zijn, uit 7 bestuursondersteuners die dagelijks meerdere bestuurders ondersteunen. De bestuurders die we als team ondersteunen hebben we onderverdeeld zodat iedere collega het vaste aanspreekpunt is van één of meerdere bestuurders. Daarbij is onze manier van samenwerken is zo ingericht dat we, indien nodig, werk van elkaar kunnen overnemen en elkaar kunnen vervangen.

Ben je enthousiast geworden?
Zie jij jezelf als Bestuursondersteuner voor onze gemeente werken? Dan zien wij graag jouw sollicitatie voorzien van CV en motivatiebrief uiterlijk zondag 28 juni 2026 tegemoet!

De kennismakingsgesprekken vinden plaats op 1 en 2 juli.
Fijn als je daar rekening mee kunt houden.

Heb je nog vragen?
Bel of app dan met Esther van der Veldt (Teamleider Ondersteuning) via 06-42991998 of mail naar e.vanderveldt@dijkenwaard.nl. Zij vertelt je graag meer!

Bestuursondersteuner

Wat ga je doen?
Je start met de ondersteuning van (een deel van) de directie. Zo leer je onze organisatie, de bestuurlijke processen en de politieke dynamiek van dichtbij kennen. Vanuit deze functie ondersteunen we ook de wethouders, burgemeester en gemeentesecretaris. Op dit moment is de verdeling zo gemaakt dat we ruimte hebben voor een nieuwe collega die (een deel van) de directie gaat ondersteunen.

Als bestuursondersteuner ben jij de spil in een dynamische omgeving. Jij zorgt ervoor dat alles soepel verloopt, ook wanneer de agenda's vol zijn en de actualiteit om snelle actie vraagt. Je coördineert de stukkenstroom rondom domeinoverleggen en andere besluitvormingsprocessen, ontvangt bezoekers, begeleidt bijeenkomsten en regelt uiteenlopende facilitaire zaken. Je voert de regie over complexe agenda's, signaleert knelpunten voordat ze ontstaan en schakelt moeiteloos tussen verschillende belangen en contacten. Of het nu gaat om een bestuurder, inwoner, collega of externe partner: jij weet wat er speelt en zorgt dat zaken in beweging blijven.

Jij:

• Bent het centrale aanspreekpunt voor interne en externe contacten van directie en het bestuur;
• Beheert complexe agenda's en signaleert actief belangrijke ontwikkelingen in mailboxen en planningen;
• Handelt berichten zelfstandig af of stemt af met bestuurders, gemeentesecretaris, directie en collega's;
• Bewaakt de workload en houdt grip op agenda's, prioriteiten en deadlines;
• Neemt deel aan verschillende overleggen en levert een waardevolle bijdrage aan logistieke en agenda-technische vraagstukken;
• Bent goed op de hoogte van de onderwerpen binnen het domein van de directie en communiceert helder en snel over de voortgang met betrokkenen;
• Zorgt ervoor dat het bestuur tijdig en voldoende worden geïnformeerd, bijvoorbeeld door zelf informatie te verzamelen, hen te attenderen op relevante informatie of hen op de hoogte te houden van actuele ontwikkelingen;
• Zorgt ervoor dat vergaderingen, afspraken en bijeenkomsten tot in de puntjes zijn voorbereid.

Jouw profiel
Jij bent de feilloze steunpilaar die altijd het overzicht weet te behouden. Aanpakken en doen is jouw motto. Communicatie is your middle name en werken onder druk is voor jou vanzelfsprekend. Je weet van aanpakken, communicatie is zeer belangrijk in de functie en je kunt goed tegen hectiek en stress. Je ziet snel verbanden en brengt graag structuur aan. Als een echte teamspeler denk je integraal maar je kunt ook heel goed zelfstandig werken. Je bent in staat jezelf, de agenda van het bestuur, directie en de omgeving te managen. Integer zijn is voor jou vanzelfsprekend en je weet hoe je om moet gaan met vertrouwelijke informatie die je dagelijks ontvangt.

Daarnaast breng jij het volgende mee:

• Minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding Office Management;
• Aantoonbare werkervaring met het ondersteunen van een bestuur en directie binnen bij voorkeur overheidsinstanties;
• Ruime ervaring ten aanzien van administratief-ondersteunende en secretariële taken;
• Geen 9 tot 5 mentaliteit;
• Interesse in het lokale bestuur en een politiek-georiënteerde omgeving;
• Digitale vaardigheden: Je bent bekend met de systemen Ibabs, zaaksysteem, Office en Teams of je kunt deze snel eigen maken;
• Je bent bekend met representatie in woord en gedrag en draagt dit dagelijks uit;
• Sterke communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.

Wij bieden jou
Werken bij Gemeente Dijk en Waard betekent werken met grote uitdagingen, samen met gedreven collega’s in een prettige en ontwikkelende werkomgeving. Je ziet het resultaat van je werk dichtbij terug. Wij stimuleren en faciliteren je om het beste uit jezelf te halen.

Daarnaast bieden wij jou:

• Salaris: Tussen de € 3.246,- en 4.556,- bruto per maand (schaal 8, peildatum 1 juli 2026) op basis van 36 uur;
• Werkweek: 20 – 24 uur per week met een contract voor bepaalde tijd dat uitzicht biedt op een vast contract;
• Een individueel keuzebudget: 18,45% van je bruto jaarsalaris. In te zetten voor dat wat jij belangrijk vindt;
• Je bouwt pensioen op via ABP: Wij betalen 70% van de premie;
• Voorzieningen: Laptop, telefoon, thuiswerk- en reiskostenvergoeding. Reis je met de fiets? Dan ontvang je een kilometervergoeding van 0,30 cent per kilometer
• Ontwikkeling: Ontwikkelmogelijkheden via ons brede aanbod aan trainingen en opleidingen.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier.

Over ons
Wij zijn Dijk en Waard. Een jonge gemeente, ontstaan uit het samengaan van Langedijk en Heerhugowaard. Met 90.000 inwoners zijn wij de één na grootste gemeente van Noord-Holland-Noord. Samen met ruim 800 collega’s zetten wij ons in voor alle mensen die in onze gemeente wonen, leven, werken en ondernemen. Dat doen we met veel plezier, iedere dag weer.

Werken bij Dijk en Waard biedt het beste van twee werelden: grootstedelijke mogelijkheden en een persoonlijke organisatie. Een combinatie die boeiend en veelzijdig werk oplevert voor iedereen. Bij ons is nog niet alles klaar. Daarom zoeken wij collega’s die het leuk vinden om te ontwikkelen en de handen uit de mouwen willen steken. Nieuwsgierig naar ons? Klik dan hier: www.dijkenwaard.nl/werkenbij. Hier vertellen we je ons verhaal.

Het team
Het team bestuursondersteuning bestaat, wanneer we compleet zijn, uit 7 bestuursondersteuners die dagelijks meerdere bestuurders ondersteunen. De bestuurders die we als team ondersteunen hebben we onderverdeeld zodat iedere collega het vaste aanspreekpunt is van één of meerdere bestuurders. Daarbij is onze manier van samenwerken is zo ingericht dat we, indien nodig, werk van elkaar kunnen overnemen en elkaar kunnen vervangen.

Ben je enthousiast geworden?
Zie jij jezelf als Bestuursondersteuner voor onze gemeente werken? Dan zien wij graag jouw sollicitatie voorzien van CV en motivatiebrief uiterlijk zondag 28 juni 2026 tegemoet!

De kennismakingsgesprekken vinden plaats op 1 en 2 juli.
Fijn als je daar rekening mee kunt houden.

Heb je nog vragen?
Bel of app dan met Esther van der Veldt (Teamleider Ondersteuning) via 06-42991998 of mail naar e.vanderveldt@dijkenwaard.nl. Zij vertelt je graag meer!