Beleidsadviseur Vastgoed (Sport en Onderwijshuisvesting)

Werk jij graag dicht op de praktijk, met één been op sportparken en in schoolgebouwen en het andere in beleidsafwegingen? Ben jij het aanspreekpunt voor schoolbesturen en sportverenigingen en zorg jij voor toekomstbestendige accommodaties? Dan maken we graag kennis met je.

Sport en onderwijs zijn onmisbaar voor een gezonde, veilige en leefbare gemeente. Sportvelden en sportaccommodaties zijn plekken waar mensen elkaar ontmoeten, waar jongeren zich ontwikkelen en waar verenigingen een belangrijke sociale rol vervullen. Schoolgebouwen vormen het fundament onder goed en toegankelijk onderwijs.

De gemeente heeft hierin een duidelijke verantwoordelijkheid: zorgen voor voldoende en passende accommodaties, keuzes maken over onderhoud, renovatie en nieuwbouw en zorgvuldig omgaan met publieke middelen.

Jouw baan
Als beleidsadviseur Vastgoed (Sport en Onderwijshuisvesting) werk je midden in dit speelveld. Je beweegt je tussen sportverenigingen, schoolbesturen, bestuurders en collega’s binnen de gemeente. Je bent vaak buiten: op sportparken, in schoolgebouwen en in gesprek met mensen die zich dagelijks inzetten voor sport en onderwijs.

Voorzitters van verenigingen en bestuurders van scholen komen bij jou met plannen, ideeën en wensen voor hun accommodaties; vaak met een duidelijk maatschappelijk belang, maar ook met kosten. Jij bent degene die beoordeelt of deze plannen passen binnen het gemeentelijk beleid, wettelijke kaders en beschikbare budgetten.

Je weegt belangen af, stelt kritische vragen en zorgt ervoor dat keuzes goed onderbouwd zijn. Daarbij werk je nauw samen met de senior beleidsadviseur vastgoed, die zich richt op beleidsontwikkeling en de lange termijn. Jij vertaalt dit beleid naar de praktijk en zorgt dat het ook daadwerkelijk wordt uitgevoerd.

Concreet bestaat jouw werkzaamheden uit:

• het fungeren als aanspreekpunt voor schoolbesturen en sportverenigingen op het gebied van onderwijshuisvesting en sportaccommodaties;
• het beoordelen van aanvragen en plannen voor onderhoud, verbouw, nieuwbouw en uitbreiding van accommodaties;
• het adviseren van het college en het voorbereiden van besluitvorming;
• het afstemmen met collega’s van beheer en buitendienst over uitvoering en onderhoud;
• het deelnemen aan projectgroepen voor nieuwbouw, verbouw en groot onderhoud;
• het beheren en bewaken van de budgetten voor sportaccommodaties en onderwijshuisvesting;
• het zorgdragen voor de uitvoering van het Integraal Huisvestingsplan Scholen;
• het signaleren van knelpunten en kansen en deze, samen met de senior beleidsadviseur vastgoed, vertalen naar beleid en praktische oplossingen.

Jouw team
Uiteraard sta je er in deze functie niet alleen voor. Je gaat aan de slag in het team Ruimtelijke Ontwikkeling en Vastgoed. Binnen dit team werken we aan woningbouwprojecten. Daarnaast beheren en ontwikkelen we het gemeentelijke vastgoed. In deze functie werk je vooral veel samen met de senior adviseur vastgoed die zich ook richt op de sportaccommodaties en de scholen. Maar uiteraard heb je met veel meer collega’s uit het team te maken. Het team is hecht, de sfeer uitstekend. Het team bestaat uit een mix van ervaren collega’s en collega’s die aan het begin van hun carrière staan. Dat maakt het werk extra leuk, we helpen elkaar!

Jouw leidinggevende
Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze 5 zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatie
Naast ons dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Niet altijd, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid
Je bent iemand die het leuk vindt om te werken op het snijvlak van beleid en praktijk. Je hoeft geen doorgewinterde beleidsadviseur vastgoed te zijn, maar je hebt wel interesse in maatschappelijke vraagstukken rondom sport, onderwijs en gemeentelijk vastgoed. Je krijgt energie van het contact met mensen en vindt het prettig om regelmatig buiten te zijn en de praktijk te zien waarover je adviseert.

Je voelt je op je gemak in gesprekken met voorzitters van sportverenigingen en bestuurders van scholen, ook als zij duidelijke wensen hebben die financiële consequenties hebben. Je luistert goed, stelt kritische vragen en bent in staat om belangen af te wegen en keuzes uit te leggen vanuit beleid en beschikbare middelen.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau
• Ervaring in een vergelijkbare functie bij een gemeente is een pré maar zeker geen must. Wel is het belangrijk dat je aantoonbare affiniteit hebt met vastgoed, onderwijshuisvesting en/of sportaccommodaties. Het gaat er ons vooral om dat je je enthousiasme over het werken aan nieuwe scholen en goede sportaccommodatie kan koppelen aan strategisch denken.

Salaris en arbeidsvoorwaarden
Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.
Wij bieden een arbeidscontract voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal per maand (functieschaal 10), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen
Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is 1 van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op www.werkenvoorderondevenen.nl en/of bekijk ons filmpje.

Geïnteresseerd?
Reageer dan voor 10 februari via onderstaande sollicitatiebutton.
Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Marcel Tromp, teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling en Vastgoed, op 06- 302 371 38.

Uitsluitend reacties via gemeentederondevenen.easycruit.com wij mee in de sollicitatieprocedure.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.

Beleidsadviseur Vastgoed (Sport en Onderwijshuisvesting)

Werk jij graag dicht op de praktijk, met één been op sportparken en in schoolgebouwen en het andere in beleidsafwegingen? Ben jij het aanspreekpunt voor schoolbesturen en sportverenigingen en zorg jij voor toekomstbestendige accommodaties? Dan maken we graag kennis met je.

Sport en onderwijs zijn onmisbaar voor een gezonde, veilige en leefbare gemeente. Sportvelden en sportaccommodaties zijn plekken waar mensen elkaar ontmoeten, waar jongeren zich ontwikkelen en waar verenigingen een belangrijke sociale rol vervullen. Schoolgebouwen vormen het fundament onder goed en toegankelijk onderwijs.

De gemeente heeft hierin een duidelijke verantwoordelijkheid: zorgen voor voldoende en passende accommodaties, keuzes maken over onderhoud, renovatie en nieuwbouw en zorgvuldig omgaan met publieke middelen.

Jouw baan
Als beleidsadviseur Vastgoed (Sport en Onderwijshuisvesting) werk je midden in dit speelveld. Je beweegt je tussen sportverenigingen, schoolbesturen, bestuurders en collega’s binnen de gemeente. Je bent vaak buiten: op sportparken, in schoolgebouwen en in gesprek met mensen die zich dagelijks inzetten voor sport en onderwijs.

Voorzitters van verenigingen en bestuurders van scholen komen bij jou met plannen, ideeën en wensen voor hun accommodaties; vaak met een duidelijk maatschappelijk belang, maar ook met kosten. Jij bent degene die beoordeelt of deze plannen passen binnen het gemeentelijk beleid, wettelijke kaders en beschikbare budgetten.

Je weegt belangen af, stelt kritische vragen en zorgt ervoor dat keuzes goed onderbouwd zijn. Daarbij werk je nauw samen met de senior beleidsadviseur vastgoed, die zich richt op beleidsontwikkeling en de lange termijn. Jij vertaalt dit beleid naar de praktijk en zorgt dat het ook daadwerkelijk wordt uitgevoerd.

Concreet bestaat jouw werkzaamheden uit:

• het fungeren als aanspreekpunt voor schoolbesturen en sportverenigingen op het gebied van onderwijshuisvesting en sportaccommodaties;
• het beoordelen van aanvragen en plannen voor onderhoud, verbouw, nieuwbouw en uitbreiding van accommodaties;
• het adviseren van het college en het voorbereiden van besluitvorming;
• het afstemmen met collega’s van beheer en buitendienst over uitvoering en onderhoud;
• het deelnemen aan projectgroepen voor nieuwbouw, verbouw en groot onderhoud;
• het beheren en bewaken van de budgetten voor sportaccommodaties en onderwijshuisvesting;
• het zorgdragen voor de uitvoering van het Integraal Huisvestingsplan Scholen;
• het signaleren van knelpunten en kansen en deze, samen met de senior beleidsadviseur vastgoed, vertalen naar beleid en praktische oplossingen.

Jouw team
Uiteraard sta je er in deze functie niet alleen voor. Je gaat aan de slag in het team Ruimtelijke Ontwikkeling en Vastgoed. Binnen dit team werken we aan woningbouwprojecten. Daarnaast beheren en ontwikkelen we het gemeentelijke vastgoed. In deze functie werk je vooral veel samen met de senior adviseur vastgoed die zich ook richt op de sportaccommodaties en de scholen. Maar uiteraard heb je met veel meer collega’s uit het team te maken. Het team is hecht, de sfeer uitstekend. Het team bestaat uit een mix van ervaren collega’s en collega’s die aan het begin van hun carrière staan. Dat maakt het werk extra leuk, we helpen elkaar!

Jouw leidinggevende
Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze 5 zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatie
Naast ons dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Niet altijd, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid
Je bent iemand die het leuk vindt om te werken op het snijvlak van beleid en praktijk. Je hoeft geen doorgewinterde beleidsadviseur vastgoed te zijn, maar je hebt wel interesse in maatschappelijke vraagstukken rondom sport, onderwijs en gemeentelijk vastgoed. Je krijgt energie van het contact met mensen en vindt het prettig om regelmatig buiten te zijn en de praktijk te zien waarover je adviseert.

Je voelt je op je gemak in gesprekken met voorzitters van sportverenigingen en bestuurders van scholen, ook als zij duidelijke wensen hebben die financiële consequenties hebben. Je luistert goed, stelt kritische vragen en bent in staat om belangen af te wegen en keuzes uit te leggen vanuit beleid en beschikbare middelen.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau
• Ervaring in een vergelijkbare functie bij een gemeente is een pré maar zeker geen must. Wel is het belangrijk dat je aantoonbare affiniteit hebt met vastgoed, onderwijshuisvesting en/of sportaccommodaties. Het gaat er ons vooral om dat je je enthousiasme over het werken aan nieuwe scholen en goede sportaccommodatie kan koppelen aan strategisch denken.

Salaris en arbeidsvoorwaarden
Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.
Wij bieden een arbeidscontract voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal per maand (functieschaal 10), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen
Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is 1 van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op www.werkenvoorderondevenen.nl en/of bekijk ons filmpje.

Geïnteresseerd?
Reageer dan voor 10 februari via onderstaande sollicitatiebutton.
Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Marcel Tromp, teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling en Vastgoed, op 06- 302 371 38.

Uitsluitend reacties via gemeentederondevenen.easycruit.com wij mee in de sollicitatieprocedure.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.

Regievoerder Verkeersmaatregelen

Zorg jij dat verkeer in onze gemeente veilig en soepel kan blijven doorstromen? En krijg jij energie van het organiseren en regisseren van verkeersmaatregelen die ervoor zorgen dat werkzaamheden, evenementen en calamiteiten goed en verantwoord kunnen plaatsvinden? Dan is dit jouw volgende stap.

Over De Ronde Venen
Onze gemeente ligt midden in het Groene Hart, tussen Amsterdam en Utrecht, en bestaat uit acht dorpen die met elkaar verbonden zijn door een fijnmazig netwerk van wegen, fietspaden en bruggen. Dagelijks maken inwoners, ondernemers en bezoekers gebruik van deze infrastructuur.

Goede verkeersmaatregelen zijn daarbij onmisbaar. Ze zorgen voor veiligheid, bereikbaarheid en duidelijkheid; of het nu gaat om onderhoudswerkzaamheden, infrastructurele projecten of tijdelijke situaties in de openbare ruimte. Ze maken het verschil tussen overlast en een goed georganiseerde uitvoering.

Binnen het team Beheer Openbare Ruimte zorgen we ervoor dat verkeer tijdens werkzaamheden veilig en overzichtelijk wordt geleid. Jij speelt daarin een sleutelrol: je bewaakt het overzicht, stemt af met collega’s en externe partijen en zorgt dat verkeersmaatregelen in de praktijk kloppen.

Jouw baan
Als Regievoerder Verkeersmaatregelen zorg jij ervoor dat tijdelijke en permanente verkeersmaatregelen in de openbare ruimte goed worden beoordeeld, afgestemd en uitgevoerd. Je werkt in opdracht en onder toezicht van de Assetmanager Wegen en Kunstwerken en houdt overzicht op wat er speelt op en rond de gemeentelijke wegen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het beoordelen en adviseren over aanvragen voor tijdelijke verkeersmaatregelen, uitritten en evenementenvergunningen
• het toetsen van aanvragen op verkeersveiligheid, inrichting en parkeerdruk
• het bewaken van overzicht en samenhang in tijdelijke verkeersmaatregelen
• het onderhoud en de uitvoering van verkeerskundige maatregelen in de openbare ruimte
• het vertalen van meldingen en signalen naar passende (minder complexe) verkeersmaatregelen, eventueel uitgewerkt in Autocad
• het beheer van belijning, verkeerslichten, signaleringsborden, verkeersborden en bewegwijzering, inclusief budgetten
• het uitvoeren van verkeersmaatregelen vanuit uitvoeringsplannen en het Mobiliteits- en Verkeersveiligheidsplan
• het optreden als opdrachtgever richting aannemers en serviceproviders en het bewaken van kwaliteit, voortgang en veiligheid

Als Regievoerder Verkeersmaatregelen ben je binnen Team BOR verantwoordelijk voor verkeerszaken en stem je intensief af met het Cluster Verkeer. Je neemt deel aan het wekelijkse Clusteroverleg Verkeer, die plaatsvindt naast de bilaterale afstemmingen.

Waarom dit werk bij ons bijzonder is
De Ronde Venen is groot genoeg om complexe verkeersvraagstukken tegen te komen, maar klein genoeg om het verschil écht te zien en te voelen. Je kent de wegen, de dorpen en de omgeving en merkt direct wat jouw keuzes betekenen voor bewoners, ondernemers en bezoekers.

Je werkt midden in de praktijk, met korte lijnen en betrokken collega’s. Binnen én buiten werken nauw samen en jij vormt daarin een belangrijke schakel. Dat maakt deze rol concreet, veelzijdig en typisch De Ronde Venen: nuchter, verantwoordelijk en met oog voor veiligheid en leefbaarheid.

Jouw team
Je komt terecht in het team Beheer Openbare Ruimte. Samen met de collega’s van de buitendienst en verschillende aannemers zorg je ervoor dat de openbare ruimte in De Ronde Venen goed wordt onderhouden en veilig gebruikt kan worden.

Binnen het team werken vakspecialisten met verschillende expertises: van wegen, groen en riolering tot kunstwerken en openbare verlichting. Jullie delen één doel: een veilige, schone en goed functionerende leefomgeving voor onze inwoners.

De sfeer in het team is open en betrokken. We helpen elkaar, denken mee en schakelen snel. Er is ruimte voor eigen initiatief: als jij iets ziet dat beter kan, krijg je de kans om dat op te pakken. De lijnen naar andere teams zijn kort, en de samenwerking is hecht.

Jouw leidinggevende
Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze 5 zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatie
Naast ons dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Niet altijd, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid
Je bent praktisch ingesteld, hebt gevoel voor techniek en houdt overzicht in een dynamische werkomgeving. Je schakelt gemakkelijk tussen administratie, uitvoering en samenwerking.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in civiele techniek of verkeerskunde.
• Kennis van CROW-richtlijnen voor assetmanagement.
• A-Cad
• Inzicht in wet- en regelgeving op het gebied van verkeer.

Tegelijk vinden we één ding belangrijker dan alles bovenstaand: gedrevenheid. Als jij digitale vaardigheden hebt, administratief sterk bent en gemotiveerd bent om het vak verder te leren, dan investeren wij graag in jouw groei. Je krijgt persoonlijke begeleiding en de ruimte om je stap voor stap te ontwikkelen tot een zelfstandige regievoerder.

Salaris en arbeidsvoorwaarden
Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.
Wij bieden een arbeidscontract voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.998,00 bruto per maand (functieschaal 9), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen
Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is 1 van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op www.werkenvoorderondevenen.nl en/of bekijk ons filmpje.

Geïnteresseerd?
Reageer dan voor maandag 9 februari via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Paul van den Heuvel, Teammanager Team Beheer Openbare Ruimte via 06-30722837.

De eerste gesprekken zijn gepland op vrijdag 13 februari. De tweede gesprekken zijn gepland op dinsdag 17 februari.

Uitsluitend reacties via gemeentederondevenen.easycruit.com wij mee in de sollicitatieprocedure.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.

Regievoerder Verkeersmaatregelen

Zorg jij dat verkeer in onze gemeente veilig en soepel kan blijven doorstromen? En krijg jij energie van het organiseren en regisseren van verkeersmaatregelen die ervoor zorgen dat werkzaamheden, evenementen en calamiteiten goed en verantwoord kunnen plaatsvinden? Dan is dit jouw volgende stap.

Over De Ronde Venen
Onze gemeente ligt midden in het Groene Hart, tussen Amsterdam en Utrecht, en bestaat uit acht dorpen die met elkaar verbonden zijn door een fijnmazig netwerk van wegen, fietspaden en bruggen. Dagelijks maken inwoners, ondernemers en bezoekers gebruik van deze infrastructuur.

Goede verkeersmaatregelen zijn daarbij onmisbaar. Ze zorgen voor veiligheid, bereikbaarheid en duidelijkheid; of het nu gaat om onderhoudswerkzaamheden, infrastructurele projecten of tijdelijke situaties in de openbare ruimte. Ze maken het verschil tussen overlast en een goed georganiseerde uitvoering.

Binnen het team Beheer Openbare Ruimte zorgen we ervoor dat verkeer tijdens werkzaamheden veilig en overzichtelijk wordt geleid. Jij speelt daarin een sleutelrol: je bewaakt het overzicht, stemt af met collega’s en externe partijen en zorgt dat verkeersmaatregelen in de praktijk kloppen.

Jouw baan
Als Regievoerder Verkeersmaatregelen zorg jij ervoor dat tijdelijke en permanente verkeersmaatregelen in de openbare ruimte goed worden beoordeeld, afgestemd en uitgevoerd. Je werkt in opdracht en onder toezicht van de Assetmanager Wegen en Kunstwerken en houdt overzicht op wat er speelt op en rond de gemeentelijke wegen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het beoordelen en adviseren over aanvragen voor tijdelijke verkeersmaatregelen, uitritten en evenementenvergunningen
• het toetsen van aanvragen op verkeersveiligheid, inrichting en parkeerdruk
• het bewaken van overzicht en samenhang in tijdelijke verkeersmaatregelen
• het onderhoud en de uitvoering van verkeerskundige maatregelen in de openbare ruimte
• het vertalen van meldingen en signalen naar passende (minder complexe) verkeersmaatregelen, eventueel uitgewerkt in Autocad
• het beheer van belijning, verkeerslichten, signaleringsborden, verkeersborden en bewegwijzering, inclusief budgetten
• het uitvoeren van verkeersmaatregelen vanuit uitvoeringsplannen en het Mobiliteits- en Verkeersveiligheidsplan
• het optreden als opdrachtgever richting aannemers en serviceproviders en het bewaken van kwaliteit, voortgang en veiligheid

Als Regievoerder Verkeersmaatregelen ben je binnen Team BOR verantwoordelijk voor verkeerszaken en stem je intensief af met het Cluster Verkeer. Je neemt deel aan het wekelijkse Clusteroverleg Verkeer, die plaatsvindt naast de bilaterale afstemmingen.

Waarom dit werk bij ons bijzonder is
De Ronde Venen is groot genoeg om complexe verkeersvraagstukken tegen te komen, maar klein genoeg om het verschil écht te zien en te voelen. Je kent de wegen, de dorpen en de omgeving en merkt direct wat jouw keuzes betekenen voor bewoners, ondernemers en bezoekers.

Je werkt midden in de praktijk, met korte lijnen en betrokken collega’s. Binnen én buiten werken nauw samen en jij vormt daarin een belangrijke schakel. Dat maakt deze rol concreet, veelzijdig en typisch De Ronde Venen: nuchter, verantwoordelijk en met oog voor veiligheid en leefbaarheid.

Jouw team
Je komt terecht in het team Beheer Openbare Ruimte. Samen met de collega’s van de buitendienst en verschillende aannemers zorg je ervoor dat de openbare ruimte in De Ronde Venen goed wordt onderhouden en veilig gebruikt kan worden.

Binnen het team werken vakspecialisten met verschillende expertises: van wegen, groen en riolering tot kunstwerken en openbare verlichting. Jullie delen één doel: een veilige, schone en goed functionerende leefomgeving voor onze inwoners.

De sfeer in het team is open en betrokken. We helpen elkaar, denken mee en schakelen snel. Er is ruimte voor eigen initiatief: als jij iets ziet dat beter kan, krijg je de kans om dat op te pakken. De lijnen naar andere teams zijn kort, en de samenwerking is hecht.

Jouw leidinggevende
Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze 5 zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatie
Naast ons dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Niet altijd, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid
Je bent praktisch ingesteld, hebt gevoel voor techniek en houdt overzicht in een dynamische werkomgeving. Je schakelt gemakkelijk tussen administratie, uitvoering en samenwerking.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in civiele techniek of verkeerskunde.
• Kennis van CROW-richtlijnen voor assetmanagement.
• A-Cad
• Inzicht in wet- en regelgeving op het gebied van verkeer.

Tegelijk vinden we één ding belangrijker dan alles bovenstaand: gedrevenheid. Als jij digitale vaardigheden hebt, administratief sterk bent en gemotiveerd bent om het vak verder te leren, dan investeren wij graag in jouw groei. Je krijgt persoonlijke begeleiding en de ruimte om je stap voor stap te ontwikkelen tot een zelfstandige regievoerder.

Salaris en arbeidsvoorwaarden
Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.
Wij bieden een arbeidscontract voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.998,00 bruto per maand (functieschaal 9), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen
Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is 1 van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op www.werkenvoorderondevenen.nl en/of bekijk ons filmpje.

Geïnteresseerd?
Reageer dan voor maandag 9 februari via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Paul van den Heuvel, Teammanager Team Beheer Openbare Ruimte via 06-30722837.

De eerste gesprekken zijn gepland op vrijdag 13 februari. De tweede gesprekken zijn gepland op dinsdag 17 februari.

Uitsluitend reacties via gemeentederondevenen.easycruit.com wij mee in de sollicitatieprocedure.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.

Medewerker Informatiebeheer 2FTE

Informatie vormt de basis van onze organisatie. Door digitalisering en nieuwe wet- en regelgeving verandert informatiebeheer ingrijpend. Digitale documenten, e-mail en chatberichten vragen om een andere manier van vastleggen, beheren en archiveren. Wij zitten midden in die transitie en zoeken iemand die hier actief aan wil meebouwen.

Jouw baan
We bevinden ons in een stevige omslag van analoog naar digitaal werken. Als Medewerker Informatiebeheer speel jij hierin een sleutelrol. Je werkt organisatiebreed en hebt contact met vrijwel alle teams. Aan de voorkant denk je mee over hoe informatie wordt vastgelegd en beheerd, zodat processen soepel blijven lopen en voldoen aan wet- en regelgeving.

Je werkt samen met collega-informatiebeheerders, de recordmanager en adviseurs informatiebeheer. Binnen die samenwerking is volop ruimte om initiatief te nemen, verbetervoorstellen te doen en jouw expertise in te zetten.

Wat je concreet doet
Je draagt direct bij aan een betrouwbare en toekomstbestendige informatiehuishouding:

• Je verwerkt digitale documenten in het zaaksysteem
• Je controleert dossiers op volledigheid en kwaliteit
• Je zorgt dat informatie digitaal correct wordt bewaard of, waar nodig, zorgvuldig wordt vernietigd

Omdat we nog niet volledig digitaal zijn, heb je ook te maken met bestaande, meer traditionele werkwijzen. Juist daar ligt jouw toegevoegde waarde: jij helpt de organisatie stap voor stap vooruit.

Jouw team
Je komt te werken binnen een professioneel en collegiaal team waar plezier in het werk, samenwerken en van elkaar leren voorop staan. Het team I&A (Informatievoorziening & Automatisering) bestaat uit Informatiebeheer, Automatisering, Advisering en Functioneel beheer.

Jouw leidinggevende
Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze 5 zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatie
Naast ons dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Niet altijd, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid
Je hebt affiniteit met informatiebeheer en voelt je thuis in een digitale werkomgeving. Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en hebt oog voor kwaliteit. Digitale systemen maak je je snel eigen en je weet jouw kennis helder over te brengen aan collega’s. Je vindt het belangrijk dat informatie op orde is en draagt actief bij aan de verdere digitalisering van de organisatie.

Je beschikt bij voorkeur over inhoudelijke vakkennis en/of relevante werkervaring, bijvoorbeeld in digitaal informatiebeheer en het werken met een zaaksysteem. Voldoe je niet aan alle eisen, maar zie je jezelf wel in deze rol? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te reageren en toe te lichten waarom deze functie bij je past.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• MBO
• SOD I en/of SOD II, leergang Informatiebeheerder of gelijkwaardige opleiding
• Ervaring als informatiebeheerder binnen een gemeentelijke organisatie is een pré
• Ervaring met M365 (Sharepoint, Teams, Onedrive) is een pré

Salaris en arbeidsvoorwaarden
Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover. Wij bieden een arbeidscontract voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.499 bruto per maand (functieschaal 8) bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen
Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is 1 van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er ongeveer 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op www.werkenvoorderondevenen.nl en/of bekijk ons filmpje.

Geïnteresseerd?
Reageer dan uiterlijk 8 februari 2026 via onderstaande sollicitatiebutton.
Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Marjon Miggels, teammanager Informatievoorziening & Automatisering 06-13979223. Twijfel je of deze functie bij je past en wil je het wat uitgebreider hebben over de inhoud van de functie? Dan plannen we voorafgaand aan je sollicitatie een gesprek in.

De selectiegesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 17 februari 2026 of woensdagochtend 18 februari 2026. We werken die dagen met gespreksblokken, waarbij het eerste gesprek en het tweede gesprek aansluitend op dezelfde dag plaatsvinden. Als je wordt uitgenodigd, ontvang je dus een uitnodiging voor beide gesprekken op één dag.

Uitsluitend reacties via gemeentederondevenen.easycruit.com nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.