MBO-Verpleegkundige bij Licht en Liefde in Maastricht

Licht en Liefde biedt semi-kleinschalige en mensgerichte zorg binnen een huiselijke omgeving, waar persoonsgerichte zorg centraal staat. Wij zijn op zoek naar een toegewijde MBO-Verpleegkundige voor 32 uur per week. Licht en Liefde is een locatie waar bewoners met een somatische of psychogeriatrische zorgvraag wonen. Al onze bewoners ervaren echter nog autonomie in hun leven en wij ondersteunen hen zoveel als mogelijk in hun zelfregie. Het gesprek hierover met zowel de bewoners als collega's staat dan ook steeds centraal.

De locatie heeft drie verdiepingen met ongeveer 12 kamers per woonlaag. Op iedere verdieping is ook een gezamenlijke huiskamer. In totaal kunnen 39 bewoners in de locatie wonen. De locatie is zodanig ingericht dat bewoners zo lang mogelijk zelfstandig kunnen blijven. De mooie stadstuin is zo ontworpen dat bewoners veilig en toch zelfstandig een wandeling kunnen maken. Alles om de zelfstandigheid en vrijheid te vergroten. Er wordt veel aandacht besteed aan het welzijn van de individuele bewoner en behoud van autonomie is hiervan een belangrijk onderdeel.

Data-analist

Wat ga je doen?
Als data-analist vervul je de rol van proceseigenaar binnen het analytics proces en draag je bij aan het ontwikkelen van data-gedreven beleid vanuit P&O en Facilitair perspectief.

In deze rol werk je nauw samen met stakeholders om hun businessvragen helder te krijgen en je vertaalt deze naar bruikbare data analyses en visualisaties. Je ondersteunt de lijnorganisatie bij het inzetten van data bij de realisatie van primaire organisatiedoelen op het vlak onderzoek, onderwijs en patiëntenzorg.

Je beheert en analyseert bestaande big data/masterdata, waarbij je trends signaleert en visualisaties ontwikkelt om deze zichtbaar en inzichtelijk te maken. Daarnaast bouw je aan gebruiksvriendelijke rapportages, dashboards en prognosemodellen om beslissingsondersteuning te bieden. Je begeleidt en instrueert managers en staffunctionarissen bij de interpretatie van deze inzichten in hun besluitvorming.

Als proceseigenaar ben je verder verantwoordelijk voor het initiëren, ontwikkelen en leiden van (verbeter)projecten op het gebied van analytics. Daarbij zorg je voor een hoge kwaliteit van data-analyse, rapportages en dashboards, en bewaak je de KPI-realisatie en klantgerichtheid van het analytics proces.

We hebben als MUMC+ de ambitie om ons te ontwikkelen richting data-science binnen de genoemde gebieden.

Je legt verantwoording af aan de manager Bedrijfsvoering P&O en manager Bedrijfsvoering Facilitair over de kwaliteit van het analytics proces, waaronder KPI-realisatie, klantcontact, ontwikkeling van big data, dashboards, prognosemodellen en de uitvoering van (verbeter)projecten.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Als data-analist ben je werkzaam binnen 2 Servicebedrijven (50/50) van het MUMC+: het Servicebedrijf P&O en het Facilitair Bedrijf. Het Servicebedrijf P&O speelt binnen het MUMC+ een essentiële rol in het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van strategisch HR-beleid, gericht op het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent, het bevorderen van medewerkerswelzijn en het waarborgen van een efficiënte personeelsadministratie.

Het Facilitair Bedrijf is verantwoordelijk voor het waarborgen van een veilige, schone en goed functionerende omgeving, door middel van dienstverlening op het gebied van bedrijfsveiligheid logistiek, catering voor patiënten en medewerkers, ontvangst, milieu, energie, schoonmaak en technische ondersteuning, zodat optimale patiëntenzorg mogelijk wordt gemaakt.

Binnen beide Servicebedrijven maak je onderdeel uit van de afdeling Bedrijfsvoering.
Binnen P&O ben je onderdeel van het team staf Servicecentrum P&O.

Naast de manager bedrijfsvoering P&O, collega’s van team control (functioneel beheerders AFAS) managers en staffunctionarissen (van P&O en andere disciplines), werk je intensief samen met de afdeling Integraal Capaciteitsmanagement, het nieuw op te zetten ACE (Analytics Center of Excellence) over de koppeling tussen HR analytics en de overige management informatie op het vlak van bedrijfsvoering.

Daarnaast heb je ook contact met externen, zoals leveranciers van applicaties en de NFU.

Bij het Facilitair Bedrijf maak je als data-analist deel uit van het team Informatiebeheer. Daarnaast werk je samen met het management en staffunctionarissen van de diverse procesgroepen. Ook voor het Facilitair Bedrijf werk je nauw samen met het ACE en leveranciers van applicaties.

(interim) Huisarts Gehandicaptenzorg, uren in overleg, Echt

Wij zijn op zoek naar een huisarts die met deskundigheid en toewijding medische zorg biedt aan onze cliënten met een verstandelijke beperking. In deze rol werk je nauw samen met andere professionals om de beste zorg te leveren en draag je bij aan het verbeteren van de kwaliteit van leven van onze cliënten

Wat ga je doen?
Als huisarts binnen onze organisatie ben je verantwoordelijk voor:

• Het verlenen van medische zorg aan cliënten met een verstandelijke beperking, gericht op stabilisatie, genezing en preventie van gezondheidsproblemen.
• Het stellen van diagnoses en opstellen van behandelplannen in samenwerking met een multidisciplinair team.
• Het bieden van acute zorg in levensbedreigende situaties en het coördineren van vervolgzorg.
• Het bijdragen aan beleidsmatige processen en het verbeteren van zorgprocessen binnen de organisatie.

Waar ga je werken?
Je gaat te werk vanaf onze locatie aan de Pepinusbrug in Echt.

Wat bieden we jou?

• Een salaris in overeenstemming met de cao gehandicaptenzorg FWG 65; (€4.269 - €6.368 op basis van 36 uur);
• Of wanneer je als freelancer aan de slag gaat een goed marktconform tarief;
• Een interessante werkkostenregeling (voordelen bij de aanschaf van een telefoon, tablet of fiets, sportclub,…);
• Lees hier meer over de CAO Gehandicaptenzorg 2021-2024 | Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (vgn.nl);
• 144 verlofuren en 57 uren balansverlof per jaar op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);
• Vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,33%), reiskostenvergoeding, onregelmatigheidstoeslag, kerstgeschenk en attentie Dag van de Zorg;
• Intentie tot vast dienstverband;
• Echt is goed te bereiken vanuit Roermond, Geleen, Sittard, Heerlen, Maastricht, Maasmechelen, Maaseik en Kinrooi.

GGZ verpleegkundige/ agoog afdeling High & Intensive Care

Past deze functie bij jou?
De HIC, onderdeel van de kliniek Volwassenen, biedt hoogwaardige intensieve klinische behandeling aan patiënten met een psychiatrisch ziektebeeld in crisis. Het doel is om de autonomie van de patiënt te herstellen op een moment van ernstige ontregeling. Patiënten komen in crisis binnen, het is belangrijk om snel te schakelen, om de samenwerking aan te gaan en om de patiënt te helpen met stabiliseren. Het is dynamisch maar je kunt in korte tijd veel bereiken, de patiënt perspectief bieden.

Als GGZ-verpleegkundige/agoog wordt er van je verwacht dat je kunt improviseren, snel kan schakelen en flexibel bent. Je coördineert de behandeling, de verpleegkundige zorg en biedt begeleiding aan patiënten die intensieve zorg nodig hebben in een gesloten setting. Dit alles doe je samen met een team van vertrouwde collega’s die elkaar ondersteunen, voor elkaars veiligheid en de beste zorg gaan.

Samen zorg je dat de patiënt zijn leven weer op kan pakken.

Wat ga je doen?

• Je geeft invulling aan verpleegkundige diagnostiek, begeleiding en crisisinterventie;
• Je werkt samen met het multidisciplinaire team, de familie en naasten van de patiënt;
• Waar nodig breng je structuur en regelmaat aan en stem je de zorg, voor zover mogelijk, af op de wensen en mogelijkheden van de patiënt;
• Je zorgt voor een veilige leefomgeving/werksfeer;
• Je denkt creatief mee: Hoe tillen we onze zorg naar een nóg hoger niveau?

Wat zeggen onze medewerkers?
“Het mooie van de HIC is dat je er een enorme persoonlijke groei doormaakt. Je leert met veel verschillende situaties omgaan en hoe jij er vanuit jouw persoonlijkheid er het beste op kan reageren.

Omdat het werken op een HIC ook soms best spannend kan zijn, is het fijn om te weten dat we in een hecht team werken dat er voor elkaar (en de patiënten) staat!” - Cindy

Wat zoek je in een nieuwe collega:

“Iemand die oog en oor heeft voor het verhaal van de patiënt, werkt graag samen in een team en in staat is om te reflecteren op zijn/haar eigen handelen en dit ook bespreekbaar durft te maken. Iemand die feedback kan geven en ook kan ontvangen. “– Fabiënne

Dit neem je mee

• Je bent in het bezit van minimaal het diploma hbo of mbo Verpleegkunde en een BIG-registratie danwel Social Work of gelijksoortig;
• Daarnaast beschik je over een aantal jaar aantoonbare werkervaring in de psychiatrische verpleegkunde en kennis over (complexe) psychiatrische ziektebeelden en persoonlijkheidsstoornissen; Je hebt affiniteit met de doelgroep;
• Je hebt kennis van psychopathologie en somatiek;
• Je bent flexibel ingesteld en beschikt over een mensgerichte werkhouding;
• Je kunt zelfstandig werken, maar komt ook tot je recht in een team.

Wat wij bieden
Geschikte kandidaten krijgen bij Mondriaan direct een vast contract. Het salaris bedraagt minimaal €2.990,-- en maximaal €4.017,-- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 45 - CAO GGZ, kernfunctie GGZ verpleegkundige 2/ kernfunctie agogisch werkende GGZ 2). Verder kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, Mondriaan Benefits en veel leer- en ontwikkelmogelijkheden. Bekijk alle voordelen van Mondriaan als werkgever.

Wij zijn Mondriaan
Wij zijn er voor alle Zuid-Limburgers. Samen met een breed netwerk, werken we aan een mentaal gezondere samenleving. We bieden preventie, ondersteuning, begeleiding en behandeling. Zoveel mogelijk in de eigen omgeving. Hiermee vergroten we de mentale veerkracht en weerbaarheid van de mensen die onze hulp vragen. We innoveren onze zorgverlening, investeren in onze professionele ontwikkeling en delen onze kennis en kunde. Meer informatie vind je op de Mondriaan website.

Is je interesse gewekt?
Voor vragen of meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Haiko Kessels, afdelingshoofd, bereikbaar op het nummer 06-50161554 of mail naar: H.Kessels@mondriaan.eu.

Solliciteren kan tot 3 januari 2025 via de sollicitatiebutton.

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten voor het aanvragen hiervan zijn uiteraard voor onze rekening.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Geestelijk Verzorger

Wat ga je doen?
Het team Dienst Geestelijke Verzorging is op zoek naar een innovatieve, inspirerende en kundige collega. Samen met je collega’s geef je vorm
aan hedendaagse geestelijke zorg en draag je eraan bij deze verder te ontwikkelen.

Wat verwachten wij van onze nieuwe collega?

• Je bent bereid te werken in een complexe en dynamische omgeving en beschikt over het vermogen om verschillende perspectieven in te kunnen nemen.
• Je richt je in eerste instantie op geestelijke zorg en begeleiding aan patiënten en hun naasten in het MUMC+;
• Je weet op professionele wijze het levensverhaal van anderen te verhelderen;
• Je ondersteunt medewerkers bij hun zorg om patiënten;
• Je ontwikkelt en verzorgt onderwijs afgestemd op de groep waar je mee gaat werken;
• Je geeft invulling aan rituelen;
• Je neemt deel aan de bereikbaarheidsdienst van 7.00-23.00 uur en bent bereid in flexibele werktijden te werken;
• Je levert een bijdrage aan de kwaliteitsontwikkeling en aan de integratie van de geestelijke verzorging binnen het zorgproces als geheel.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Je werkt bij de aantrekkelijkste grote werkgever non-profit van Nederland (volgens onderzoek van Randstad). En daar zijn wij bijzonder trots op! Het Maastricht Universitair Medisch Centrum is een dynamische, inspirerende en innovatieve omgeving waar wetenschappelijk onderzoek, academisch onderwijs en de beste zorg met elkaar worden verbonden. Iedere dag werken we met onze 7.000 collega’s vanuit die grondslag met hart en ziel aan de gezondheidszorg van vandaag en morgen.

Transmurale en Paramedische Zorg (TPZ), de eenheid waar jij komt te werken, speelt een belangrijke rol in de samenwerking tussen de eerstelijns partners in de regio, het MUMC+ en de paramedische zorg in en buiten het MUMC+. TPZ heeft dus een breed aandachtsgebied en bestaat daarom uit vele afdelingen met elk een eigen specialisme/aandachtsgebied. Onze missie luidt:

‘Samen met zorgpartners faciliteren en stimuleren wij persoonsgerichte zorg in de keten;
Thuis als het kan, elders als het moet. Hierbij bieden wij de patiënt en diens naaste omgeving de mogelijkheid om, met de gevolgen van ziekten, optimaal het eigen leven te kunnen leven’

Ons team van de Dienst Geestelijke Verzorging bestaat momenteel uit 7 geestelijk verzorgers en een secretaresse. Ons team kenmerkt zich door haar open communicatiekarakter, onderlinge samenwerking en vindingrijkheid.

Als Dienst Geestelijke Verzorging bevorderen en bewaken we de zingevingsdimensie van patiënten, hun naasten en medewerkers binnen het MUMC+, en in de ketenzorg. Ons team bestaat uit professionals die intra- en transmuraal beschikbaar zijn om begeleiding te bieden in het omgaan met levensvragen, betekenisgeving en ethiek in de praktijk. Op deze manier dragen wij bij aan het bevorderen en bewaken van de kwaliteit van persoonsgerichte zorg.

De voortschrijdende verandering van de individuele en maatschappelijke betekenisgeving daagt de dienst geestelijke verzorging uit tot een doorlopende verkenning van haar werkveld:

Onze kerntaak als dienst geestelijke verzorging is “Het verstaan van het bestaan”. Om deze taak te kunnen vervullen, beschikken de geestelijk verzorgers over uitgebreide hermeneutische competenties: wij luisteren, verhelderen, reflecteren en koppelen terug. Wij streven ernaar de ander te helpen zichzelf beter te begrijpen en te verstaan.

In lijn met onze hermeneutische kerntaak focussen de geestelijk verzorgers zich op het bevorderen van betekenisgeving aan het niet oplosbare en onzekere. Op deze manier zijn wij complementair aan oplossingsgericht werkende collega’s. De dienst geestelijk verzorging profileert zich met de competentie samen te zoeken naar hoe mensen zich kunnen verhouden tot de tragiek van het onverwachte en de onmogelijke keuzes die de zorg met zich meebrengt. Als geestelijk verzorger kunnen we hierin met de unieke rituele competentie op aansluiten.

Door de relatieve onafhankelijke positie van de geestelijk verzorgers (ook wel vrijplaats genoemd) kunnen wij bruggen bouwen tussen patiënt, diens naasten en zorgverleners. In lijn met de kerntaak “Het verstaan van het bestaan” en de hermeneutische kerncompetentie heeft de geestelijk verzorger oog voor cultuur van samenwerken, ethiek op de werkvloer en het blijvend zoeken naar goede zorg. Op deze manier hebben we als dienst geestelijke verzorging dan ook oog voor de zinvolheid van het zorgsysteem op meso en macroniveau.