HR Business Partner

Wil jij als HR Business Partner jouw kennis en ervaring voor 32 tot 36 uur per week inzetten om onze dynamische zorgorganisatie bestaande uit Wonen bij September en Compartijn te ondersteunen en verder te professionaliseren? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?
Als HR Business Partner ben jij dé adviseur en sparringpartner voor onze locatiemanagers van circa 37 kleinschalige woonzorglocaties van Wonen bij September en Compartijn, verspreid door heel Nederland. Je bent betrokken bij een breed scala aan HR-vraagstukken en werkt samen met de senior HR Business Partner om het vastgestelde HR-beleid te bewaken en verder te ontwikkelen.

Naast het ondersteunen en adviseren over arbeidsvoorwaarden, opleidingsvraagstukken, en verzuim- en re-integratiebegeleiding, speel je een actieve rol in het verbeteren van onze processen en projecten. Zo draag je bij aan belangrijke thema's zoals verzuimmanagement, het inzetten van zzp'ers en het versterken van leiderschapsvaardigheden bij onze locatiemanagers.

Onze organisatie groeit, en dat brengt uitdagende strategische vraagstukken met zich mee. Jij denkt mee over strategische plannen en helpt deze om te zetten in concrete acties. Je houdt toezicht op de naleving van wet- en regelgeving en cao, en levert een actieve bijdrage aan projecten en beleidsontwikkeling die onze ambities ondersteunen.

Binnen de pijler Woonzorg, waar ongeveer 1.300 (zorg)professionals werken, ben jij verantwoordelijk voor de kwaliteit en efficiëntie van alle HR-gerelateerde activiteiten. Samen bouwen we aan een toekomstbestendige organisatie die medewerkers en bewoners centraal stelt.

Waar ga je werken?
Je komt te werken in een gezellig en betrokken team met 3 directe professionele HR-collega’s. Het gehele HR-team bestaat uit ca. 32 medewerkers met ieder zijn eigen expertise. Je werkt flexibel op ons moderne servicekantoor in Woerden, op een woonlocatie in jouw regio of vanuit huis.

De afdeling HR is volop in ontwikkeling en als jij wilt leren en doorgroeien, dan is dit de plek voor jou.

Wat bieden wij?
Een betrokken werkomgeving waarin je een belangrijke rol zult spelen in de groei en ontwikkeling van onze organisatie Daarnaast bieden wij:

• Elke dag met plezier naar je werk gaan: Een uitdagende en dynamische werkomgeving waar jouw inzet direct zichtbaar is. Humor, samenwerking en betrokkenheid binnen het team vinden we erg belangrijk.
• Een aantrekkelijk maandsalaris: Maximaal € 5.587,- o.b.v. een 40-urige werkweek. Cao VVT is van toepassing en kent een 36-urige werkweek, functie valt in FWG 55.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 netto per km en een thuiswerkvergoeding van € 2,35 netto per dag.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: 29 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand), persoonlijk ontwikkelbudget, goed pensioen en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor de voordelige aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, mobiele telefoon of fitness-abonnement.
• Hybride werkplek: Flexibiliteit om te werken op ons kantoor in Woerden en vanuit huis, met een telefoon en laptop van de zaak. Voor het arbo-verantwoord inrichten van je thuiswerkplek kun je tot € 300,- declareren.
• Onbeperkte toegang tot GoodHabitz: Gratis en onbeperkt toegang tot het online leerportaal GoodHabitz, waar je talloze trainingen kunt volgen om je kennis te vergroten in jouw vakgebied of persoonlijke interesses.

Wie ben jij?
Liefdevolle en persoonlijke zorg verlenen is mensenwerk. Daarom vragen we een groot, warm hart voor onze zorgprofessionals. Daarnaast breng jij het volgende met je mee:

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding richting HRM of vergelijkbaar en je hebt enkele jaren ervaring op een HR-afdeling.
• Je kunt goed omgaan met tegengestelde belangen en zowel met leidinggevenden als zorgmedewerkers communiceer jij op het juiste niveau.
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Je bent enthousiast, proactief en van nature nieuwsgierig

Hoe is de selectieprocedure?
Onze selectieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, eventueel een meeloopmoment, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Een referentieonderzoek behoort tot de procedure.

Enthousiast? Laten we kennismaken!
Ben je geïnteresseerd in deze uitdagende functie? Stuur dan je cv en motivatie naar Riana den Boef (recruiter) via recruitment@allerzorg.nl.

Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan telefonisch contact op met Martin van der Bend op 06-40079255.

Meer informatie over de functie, onze organisatie of verhalen van collega’s? Kijk op www.deleukstezorgbaan.nl

Begeleider

Ben jij een bevlogen professional met een hart voor de geestelijke gezondheidszorg? Wij, Woonzorgnet, zoeken een enthousiaste en betrokken Begeleider die écht impact wil maken in het leven van onze cliënten. Kom ons Woonzorgnet team in Nijmegen versterken voor 32 uur per week. Durf jij deze uitdaging aan te gaan en het verschil te maken? Solliciteer dan vandaag nog!

Wat ga je doen?
Als Begeleider bij Woonzorgnet bied jij woonbegeleiding aan onze cliënten op onze locatie Achter de Bank in Nijmegen, maar ook ambulante begeleiding in de omgeving. Jij ondersteunt ze in hun herstelproces, empowerment en participatie zowel individueel als in groepsverband. De nadruk ligt op het zo zelfstandig mogelijk wonen. Onze cliënten hebben indicaties vanuit de WMO en de WLZ. Het mooie is onze diversiteit aan bewoners waardoor er ook veel variatie is in de wijze van begeleiding.

Waar ga je werken?
Jij komt te werken op onze locatie Achter de Bank aan de rand van het centrum van Nijmegen. Het is een redelijk nieuw team dat momenteel in een fase zit van vormen, ontwikkelen en bouwen. Een team met een mix van mannen en vrouwen van diverse leeftijden. Kortom, een team dat graag vooruit wil en waar meedenken op prijs wordt gesteld. Kom jij ons verder helpen voor 32 uur per week tussen 07:30 en 22:00?

Wat bieden wij?

Een energiek en multidisciplinair team: Bij ons staat respect, begrip en eigenheid centraal. We stimuleren een plezierige werkomgeving waar je elke dag met een glimlach naartoe gaat.

Competitief salaris: Je verdient maximaal € 3.682,- per maand (cao GGZ, FG 40) op basis van een 36-urige werkweek.

Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: Geniet van 29 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, een goed pensioen en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor o.a. een (elektrische) fiets of fitness-abonnement.

Ontwikkelingsmogelijkheden: Wij investeren in jouw professionele groei met tal van opleidingsmogelijkheden, zoals herstel ondersteunende zorg, BHV en medicatie.

Wie ben jij?
Jij hebt een warm hart en passie voor het ondersteunen van mensen met autisme, psychiatrische of psychosociale problemen. Je bent empathisch, geduldig en hebt een creatieve aanpak. Daarnaast breng jij het volgende mee:

Opleiding: Een afgeronde mbo niveau 4 opleiding in de zorg & welzijn sector bijvoorbeeld sociaal werk of maatschappelijke zorg niveau 4.

Ervaring: Met de doelgroep is een pré.

Rijbewijs: In je bezit en ook eigen vervoer.

Beschikbaarheid: Voor 32 uur per week voor de dag en avonden (tussen 07:30 en 22:00 uur). Weekenden en feestdagen worden verdeeld en in nood kan er gevraagd worden om een slaapdienst te werken.

Hoe verloopt de selectieprocedure?
Na je sollicitatie neemt onze recruiter Renée contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Als er een klik is, volgt een gesprek met de leidinggevende op locatie en krijg je de kans om een dienst mee te lopen. Bevalt het van beide kanten? Dan doen wij je een aanbod en kunnen we samen de arbeidsovereenkomst tekenen.

Solliciteer direct!
Heb je nog vragen of wil je meer weten over de functie? Neem contact op met recruiter Renée via 0640010309 of mail naar recruitment@woonzorgnet.nl.

Voor meer informatie over onze organisatie en verhalen van collega's, bezoek onze werken-bij website: www.deleukstezorgbaan.nl.

Interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.

Docent NT2 ISK

Wij zorgen er natuurlijk voor dat zaken goed geregeld zijn. Een helder contract, snelle afwikkeling van declaraties en altijd online inzicht in je rooster en financiële zaken:

• Salariëring tussen € 3301,- en € 5030,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
• Reiskostenvergoeding conform cao vo;
• Een vast contactpersoon als aanspreekpunt: je onderwijsmanager!

Persoonlijk Begeleider Ambulant

Zoek jij uitdagend werk en vind jij het leuk om bij mensen thuis te komen? Wij van Zorgverlening PGZ zoeken een enthousiaste Persoonlijk Begeleider Ambulant voor 24 tot 30 uur voor onze kinderen/jongeren in Midden-Limburg. Ben jij degene die wij zoeken? Solliciteer snel!

Wat ga je doen?
Als Persoonlijk Begeleider Ambulant bij PGZ ben jij van onschatbare waarde voor onze doelgroep. Jij gaat onze cliënten die voornamelijk jonger zijn dan 18 jaar met een GGZ-problematiek, begeleiden. Te denken valt aan een autismespectrumstoornis, aanverwante stoornissen met eventueel bijkomende problematiek. Je ondersteunt en stimuleert de thuiswonende en naar schoolgaande cliënten bij de praktische uitvoering van behandeldoelen zoals: leren omgaan met emoties, vertrouwen in eigen mogelijkheden en het aanleren van sociale en praktische vaardigheden. Je gaat in je begeleiding uit van de eigen kracht van het kind / de jongere en werkt hierbij volgens verschillende methodieken. Daarnaast lever je een bijdrage aan het opstellen, evalueren en bijstellen van begeleidingsplannen en hebt hierover afstemming met alle betrokkenen zoals bijvoorbeeld ouders, school en de gemeente. Jij komt te werken in omgeving Midden-Limburg voor 24- 30 uur per week.

Waar ga je werken?
Jij krijgt je eigen cliënten van diverse intelligentieniveaus en samen met hen en de ouders werk je aan hun doelen op verschillende ontwikkelingsgebieden. Jij ondersteunt hen thuis, op één van onze locaties of in de klas op school. Je werkt nauw samen met degene die betrokken zijn bij de cliënt. Je werktijden variëren van 8:00 tot 20:00 uur waarbij maximaal 3 avonden per week. Er is zowel een kantoor in Nederweert als in Roermond, gemiddeld kom jij hier één keer per zes tot acht weken voor overleg met je team.

Wat bieden wij jou?
Werken in multidisciplinair en gemotiveerd team waar respect, begrip en eigenheid wordt gewaardeerd op de werkvloer. Daarnaast bieden wij:

Uitdaging en voldoening: Elke dag met plezier naar je werk te gaan.

Salaris: Een maandsalaris van max. € 4.017 o.b.v. een 36-urige werkweek (cao GGZ, FG 45).

Reiskosten: € 0,23 netto per km met een max van 50 km enkele reis. Dienstreizen zijn volgens cao GGZ € 0,36 (deels belast en deels onbelast).

Secundaire arbeidsvoorwaarden: 29 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, goed pensioen en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor de voordelige aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, mobiele telefoon of fitness-abonnement.

Ontwikkelingsmogelijkheden: Wij bieden jou volop ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden aan die aansluiten bij jouw wensen en mogelijkheden.

Wie ben jij?
Liefdevolle en persoonlijke zorg verlenen is mensenwerk. Daarom vragen we een groot, warm hart voor cliënten met autisme, psychiatrische of psychosociale problemen. Daarnaast breng jij het volgende met je mee:

Diploma: Je hebt een diploma afgeronde hbo opleiding in de zorg (zoals Social Work of SPH)

Registratie: Je bent SKJ-geregistreerd of bereid deze te halen. Of je bent BIG-geregistreerd.

Beschikbaar: Je bent 24 tot 30 uur beschikbaar tussen 8:00 en 20:00 uur, waarbij je maximaal 3 avonden per week werkt. Het urenaantal is bespreekbaar.

Hoe is de selectieprocedure?
Na ontvangst van jouw sollicitatie belt recruiter Renée jou om jouw wensen te bespreken. Komen deze overeen met die van ons, dan volgt een kennismakingsgesprek met de leidinggevende op locatie. Uiteraard ga je ook een dienst meelopen. Ben je geschikt dan doen we jou een voorstel en maken een arbeidsovereenkomst die je kunt tekenen.

Solliciteer direct!
Eerst nog wat vragen of sparren over de functie van Persoonlijk Begeleider Ambulant?bij PGZ? Bel recruiter Renée op 0640010309 of mail naar recruitment@pgz.nu

Meer informatie over de functie, onze organisatie of verhalen van collega’s? Kijk op www.deleukstezorgbaan.nl

Interne kandidaten hebben voorrang in de sollicitatieprocedure.

Magazijn Beheerder - 3 Ploegendienst

Wat ga je doen als magazijnbeheerder?

• Ontvangen en lossen van inktleveringen;
• Controleren van het geleverde materiaal op hoeveelheid, juistheid en eventuele schade;
• Inkten volgens kleurstandaard verzamelen en op de juiste plek in het magazijn plaatsen;
• Dagelijks de voorraad bijhouden, wekelijks tellen en op FIFO-volgorde zetten;
• Inkten volgens de planning per item naar de persen brengen;
• Tijdens productieruns indien nodig inkt bijvullen aan de persen;
• Inkten na de productierun terugbrengen naar het magazijn, met aandacht voor FIFO en correcte plaatsing;
• Zorgen voor een schone en geordende werkomgeving.