Verpleegkundige in opleiding tot Specialist AGZ (VIOS)

Waar ga je werken?
Als VIOS AGZ word je onderdeel van expertisecentrum Advisium in Ermelo. Wij bieden specialistische multidisciplinaire behandeling voor cliënten van ons zorgpark in Ermelo en daarbuiten. Wij bieden wonen, dagbesteding en behandeling voor cliënten met een verstandelijke beperking variërend van licht tot zeer ernstig (meervoudig) beperkt, van kind en jeugd tot aan ouderen. Veel cliënten hebben te maken met bijkomende vraagstukken zoals psychiatrische problematiek, verslavingsproblematiek, auditieve en/of visuele beperkingen, en/of niet-aangeboren hersenletsel.

Je bent onderdeel van het medische team dat bestaat uit een arts VG, twee verpleegkundig specialisten GGZ, een verpleegkundig specialist AGZ en een verpleegkundig specialist in opleiding tot specialist (VIOS), huisartsen, basisartsen, een vakkundig verpleegkundig team, een praktijkverpleegkundige, doktersassistenten en een secretaresse. Er wordt intensief samengewerkt met paramedici, gedragswetenschappers, managers, palliatief team en specialisten van andere organisaties.

Als VIOS word je begeleid door een kundig opleider. Je gaat werken binnen een breed werkgebied. We werken volgens de nieuwste inzichten en richtlijnen, we maken gebruik van elkaars expertise en hechten belang aan intervisie. Na afronding van de opleiding tot VS AGZ wordt een individueel opleidingstraject tot VS GGZ aanbevolen, vanwege de vaak complexe en meervoudige problematiek van onze cliëntenpopulatie op het zorgpark.

Lees hier meer over expertisecentrum Advisium en kennis en wetenschap.

Hoe ga je helpen?
Je biedt medische- en verpleegkundige zorg aan mensen met een verstandelijke beperking. De cliëntgroep is zeer gevarieerd; van kinderen tot ouderen met een (psycho)geriatrische zorgbehoefte, van cliënten met een lichte tot zeer ernstige meervoudige beperking. De problematiek van cliënten is vaak complex van aard. Samen met gedragswetenschappers en paramedici werken we daarom in multidisciplinaire teams. We stemmen af met verwanten, huisartsen en met tal van specialisten.

Als VIOS volg je de tweejarige opleiding Master Advanced Nursing Practice. De opleiding start in september 2026 bij Saxion Hogeschool. De opleiding is uitdagend en bestaat uit studieopdrachten, praktijk- en lesdagen. Concreet betekent dit dat je één dag per week onderwijs volgt en de overige dagen werkzaam bent op de medische dienst.

Dit ben jij
Je hebt de opleiding hbo-verpleegkunde afgerond (volgens artikel 3 Wet BIG) en minimaal twee jaar werkervaring als verpleegkundige. Ervaring met onze doelgroep is een pré. Daarnaast:

• ben je ten minste 32 uur per week beschikbaar.
• ben je een energieke en bevlogen zorgprofessional met een heldere visie op de gehandicaptenzorg.
• werk je zelfstandig naar ben je ook een teamplayer, die zich doorlopend wil ontwikkelen.
• ervaren cliënten, ouders en groepsbegeleiders het contact met jou als laagdrempelig.

Dit bieden wij

• We bieden jou een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een ruim budget voor scholing en persoonlijke ontwikkeling.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €3231,- en maximaal €5098,- bedrag aanpassen (FWG 50/55) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten, een Persoonlijk Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%.

Wij leren jou graag kennen!
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Gerdien Rodijk - Verhoef, (verpleegkundig specialist AGZ/GGZ) via telefoonnummer 088-0372000.

Voor overige vragen kun je contact opnemen met de afdeling recruitment door even te bellen of een WhatsApp berichtje te sturen naar Wouter van Os 06 - 10 11 75 22 Elizabeth Nti Mensah 06 - 58 85 86 48, wij helpen je graag verder!

Goed om te weten: als je succesvol door de selectie komt, wordt er een gesprek ingepland met Saxion Hogeschool. Saxion bepaalt uiteindelijk de definitieve toekenning.

#LI-WV1

Ambulant Persoonlijk Begeleider

Waar ga je werken
Echte verbinding maken met cliënten en hen ondersteunen bij alle facetten van het leven. Daar krijg jij energie van!

Als ambulant persoonlijk begeleider ondersteun je mensen met een verstandelijke beperking in hun eigen thuissituatie op diverse locaties in Apeldoorn. De cliënten huren hun eigen woning en ontvangen begeleiding thuis op basis van hun WLZ-indicatie. We werken ook samen met de woningbouw voor opstaptrajecten. Samen met jouw team van betrokken collega's werk je aan optimale begeleiding. Jij bent het vertrouwde gezicht dat hen helpt bij de uitdagingen van het dagelijks leven.

Wat ga je doen?
Onze cliënten wonen zelfstandig, maar hebben ondersteuning nodig bij het vormgeven van hun leven. Het aangaan van gezonde relaties, het opvoeden van kinderen of het vinden van balans in het dagelijks leven kost soms moeite. Jij weet hoe je met deze doelgroep om moet gaan. Met jouw kennis en ervaring zoek je samen naar mogelijkheden, waarbij je soms intensief betrokken bent en soms juist op afstand coacht. Sommige cliënten zie je een uur per week, bij anderen ben je vaker aanwezig.

Als ambulant persoonlijk begeleider werk je zelfstandig, maar je bent ook nauw verbonden met je team. Jullie zijn heel betrokken bij elkaar en treffen elkaar regelmatig op kantoor om af te stemmen en elkaar te ondersteunen. Je geeft begeleiding aan cliënten op (psycho)sociaal en/of pedagogisch gebied en biedt praktische ondersteuning bij het vergroten of behouden van hun zelfredzaamheid.

Jouw werkzaamheden:

• Je stelt samen met de cliënt en hun netwerk het ondersteuningsplan op en voert dit methodisch uit
• Je ondersteunt cliënten bij verschillende levensgebieden zoals wonen, werk, relaties en vrije tijd
• Bij enkele casussen bied je ook opvoedingsondersteuning binnen gezinssituaties
• Je observeert de thuissituatie, signaleert veranderingen en brengt bijzonderheden in kaart
• Je betrekt actief het netwerk van de cliënt bij de zorg en begeleiding
• Je onderhoudt contact met andere hulpverleners, gemeente en externe instanties
• Je coördineert de uitvoering van de ondersteuning en houdt het totaaloverzicht

Jij zorgt ervoor dat de cliënt zich goed voelt in zijn vertrouwde omgeving. Je bouwt met de cliënt een relatie op, waardoor je goed op elkaar ingespeeld raakt. Je bent een vertrouwd gezicht, een gesprekspartner en soms ook een steun en toeverlaat. Je gaat daarbij uit van de eigen kracht van de cliënt en hebt een coachende rol: handen op de rug begeleiden. Jij vult aan waar nodig, maar kunt ook een stapje achteruit doen.

Kortom: werk waar je trots op mag zijn én waar je blij van wordt!

Wat heb je nodig?

• Je hebt een afgeronde MBO-4 of HBO opleiding (relevante richting zoals SPH, MZ of vergelijkbaar) of aantoonbare relevante werkervaring met de doelgroep
• Je hebt kennis van begeleiding/pedagogiek en van de sociale kaart, indicaties en zorginkoop
• Je beschikt over eigen vervoer, je werkt bij cliënten thuis die verspreid door heel Apeldoorn wonen
• Je staat stevig in je schoenen en durft duidelijk te zijn tegen de cliënten
• Je bent flexibel inzetbaar voor minimaal 24 uur per week, met voorkeur voor beschikbaarheid op woensdag en vrijdag
• Je werkt vaste dagen en kunt je eigen agenda beheren. Je draait bereikbaarheidsdiensten: in het weekend 1 keer per 10 weken, en doordeweeks 1 dag bereikbaarheidsdienst vanuit huis (werkdagen tussen maandag en vrijdag, werktijden liggen tussen 09:00 en 20:00 uur)
• Je bent zelfstandig, neemt initiatief en kunt goed coördineren
• Je hebt tactisch inlevingsvermogen en overtuigingskracht

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2992 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Apeldoorn
De regio Apeldoorn onderscheidt zich door het groene woonzorgpark Groot Schuylenburg: bosrijk, dorps én dynamisch. Hier ondersteun je cliënten met diverse hulpvragen, van moeilijk verstaanbaar gedrag tot meervoudige beperkingen.

Met flexibele werktijden, ruime ontwikkelmogelijkheden en een sterke teamcultuur biedt deze regio jou een perfecte balans tussen professionele uitdaging en persoonlijke voldoening.

Solliciteer zonder drempels!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Anneloes Steunenberg (recruiter) op telefoonnummer: +31651269827

Begeleider wonen en werken (niveau 4, 5 of 6)

Waarom deze baan bij jou past?
Voor leer-werk locatie K.O.B. Werkt zijn we op zoek naar een ervaren begeleider die graag coördinerende taken op zich neemt. K.O.B. Werkt is een kortdurende observatie- en behandelgroep voor jongvolwassenen en volwassenen met een licht verstandelijke beperking (LVB) tussen de 18 en 40 jaar. Binnen de K.O.B. wonen en werken 16 cliënten, verdeeld over twee woongroepen, waarvan twee crisisbedden. De cliënten hebben uiteenlopende gedragsproblematieken, zoals autisme, borderline, hechtingsproblematiek, een psychiatrisch ziektebeeld of problematiek door middelengebruik.
Het doel is om per cliënt de zorg- en hulpvraag in kaart te brengen, waar nodig te behandelen en toe te werken naar een passende woon- en werkplek binnen of buiten ’s Heeren Loo. Binnen de K.O.B. combineren we wonen en werken. Begeleiders van de woningen gaan mee naar de werkplek en ondersteunen cliënten bij hun werkzaamheden. We volgen daarbij het principe van “Samen 100”: als een cliënt 40% kan, vul jij als begeleider aan tot 100%, zodat elke cliënt een succeservaring beleeft.

Jouw rol
Als coördinerend begeleider werk je samen met de huidige coördinator en het team van beide woningen. Jij bent de verbindende schakel tussen wonen en werken en zorgt voor overzicht, structuur en afstemming. Je houdt rekening met de kwaliteiten, competenties en motivatie van cliënten en helpt hen hun talenten te ontdekken.
Je hebt overzicht over de dagplanning, de groepsdynamiek en de ontwikkelingsdoelen van cliënten.
Je denkt mee over het uitstroomproces naar passende dagbesteding, werk of opleiding en legt waar nodig contacten buiten de organisatie. Naast je coördinerende rol werk je actief mee op de werkvloer. De werkzaamheden zijn gevarieerd: productiewerk, schoonmaak, horeca, houtbewerking, creatieve activiteiten, onderhoud van de tennisbaan, het kabouterpad en de beleeftuin. Er is ruimte voor eigen ideeën en initiatieven, waarmee je bijdraagt aan een prikkelende en motiverende omgeving voor cliënten.

Wie we zoeken
We zoeken een vaste begeleider met ervaring in de dagbesteding en affiniteit met een intensieve doelgroep. Je kunt goed omgaan met wisselende omstandigheden en weet de lijn vast te houden. Je bent rustig, gestructureerd en communicatief sterk. Ervaring met de-escalerende technieken en bekendheid met de Triple-C methode is gewenst. De doelgroep vraagt om aanpassingsvermogen, veerkracht en creativiteit — eigenschappen die jou typeren.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2992 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Gelderland Midden
In Gelderland Midden kun je aan de slag op het bosrijke woonzorgpark De Hartenberg en diverse locaties in Ede, Arnhem, Veenendaal, Wageningen en Barneveld.

De regio biedt een grote diversiteit aan doelgroepen, van intensieve zorg tot dagbesteding op boerderijen, met ruime ontwikkelmogelijkheden en een hechte samenwerking met collega's en vrijwilligers.

Solliciteer zonder drempels!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Denise van Omme (recruiter) op telefoonnummer: +31612336757

#LI-DV1

Begeleider LVB

Waar ga je werken?
Het woonproject 'Ons Huis' in Nunspeet is een ouderinitiatief en biedt huisvesting en begeleiding aan 16 (jong) volwassenen. Iedere bewoner heeft een eigen appartement. Daarnaast zijn er twee gemeenschappelijke ruimtes om samen te koken, te eten en vrije tijd door te brengen.

De bewoners hebben baat bij een sfeervolle, huiselijke omgeving, waarin structuur een belangrijk gegeven is.
Belangrijke uitgangspunten bij de begeleiding zijn daarom: het bieden van veiligheid en geborgenheid, een respectvolle benadering, individuele zelfstandigheid, onderlinge betrokkenheid en maatschappelijke integratie.

Affiniteit van medewerkers met de geloofsbeleving van de bewoners is voor de ouders belangrijk, ondersteund door een protestants christelijke levensovertuiging.

De ouders hebben ervoor gekozen samen met ’s Heeren Loo de zorgverlening inhoudelijk op te bouwen. Een uitdaging voor jou om hieraan mee te werken?

Wil je meer informatie over het ouderinitiatief? Zie www.onshuisnunspeet.nl

Wie ga je helpen?
Jongeren met een Lichte Verstandelijke Beperking (LVB) vinden het soms lastig de wereld om hen heen te begrijpen. Contact maken met anderen en het aangaan van gezonde relaties kost moeite. Vaak hebben ze een laag zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen. Jij weet hoe je met deze kwetsbare doelgroep om moet gaan. Met jouw kennis en ervaring zoek je samen naar mogelijkheden om competenties aan te leren, zodat de jongere zo zelfstandig mogelijk kan leven. Om dit te bereiken werk je nauw samen met zijn familie en andere disciplines.

Hoe ga je helpen?
Iedere cliënt is uniek. Iedere begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien.

In ieder geval verlies je de behoefte van de cliënt nooit uit het oog en zorg je voor een vertrouwde woonomgeving. Jouw uitdaging is de cliënt de regie te laten hebben, binnen de gestelde kaders die jij bewaakt. Jij moet ervoor waken dat de cliënt gaat bepalen. Door kritisch te zijn naar jezelf en naar jouw collega's, zorg jij voor duidelijkheid en structuur op de groep. Dit is wat onze cliënten nodig hebben en tegelijkertijd heel lastig vinden. Jij werkt vanuit visie en bent pro-actief in jouw begeleiding. En dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team.

De bewoners hebben zelf ook zo hun voorkeuren voor een begeleider; zij zoeken vooral een begeleider die hen ondersteunt bij problemen, die begrip toont, empathisch is, een beetje sportief is en, ook niet onbelangrijk, humor heeft en lekker kan koken!

Dit ben jij:

• Je hebt hart voor jongeren met een verstandelijke beperking en gedragsproblematiek.
• Je werkt vanuit vertrouwen en bouwt aan een veilige, voorspelbare omgeving.
• Je bent geduldig, empathisch en ziet de persoon achter het gedrag.
• Je biedt structuur en werkt competentiegericht, met focus op wat wél kan.
• Je hebt relevante kennis en ervaring in de zorg.
• Je hebt een afgerond zorgopleiding minimaal mbo-niveau 3.

Dit bieden wij

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3564 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Dit ben jij
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Midden-Nederland
Midden-Nederland is een regio vol afwisseling met woon- en dagbestedingslocaties, ambulante zorg en onderwijs verspreid over een groot gebied. Hier kun je werken met diverse doelgroepen, van licht verstandelijk beperkt (LVB) tot niet-aangeboren hersenletsel (NAH).

Er is volop ruimte voor jouw ontwikkeling, specialisatie en opleiding zodat jij iedere dag betekenisvol werk doet.

Sollicitatieprocedure
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Petra Pronk (recruiter) op telefoonnummer: +31623769462

HR

Manager Behandeling

Waar ga je werken?
Bij ’s Heeren Loo werken meer dan 1200 specialisten binnen het expertisecentrum Advisium. Van gedragswetenschappers, artsen voor verstandelijk gehandicapten en verpleegkundigen tot paramedici en vaktherapeuten. Hiermee komt alle kennis en kunde bij elkaar. We werken samen aan voortdurende verbetering van de zorg en behandeling van mensen met een verstandelijk beperking. Niet alleen binnen ’s Heeren Loo, maar in heel Nederland en zelfs daarbuiten.

Advisium Ermelo biedt specialistische multidisciplinaire behandeling voor cliënten van zorgpark Ermelo, omringende zorgparken en externe verwijzers. Zorgpark Ermelo biedt wonen, dagbesteding en behandeling voor ongeveer 600 cliënten met een verstandelijke beperking, variërend van licht tot zeer ernstig (meervoudig) beperkt, van jongvolwassenen tot aan ouderen. Er is veelal sprake van multiproblematiek zoals psychiatrische- en verslavingsproblematiek, auditieve en/of visuele problematiek. Sinds eind 2024 zijn wij erkend als Doelgroep Expertisecentrum voor NAH+ en hebben wij locaties voor crisisopvang en (Very) Intensive Care.

’s Heeren Loo werkt vanuit de visie dat elk mens uniek is en zich wil ontwikkelen om nieuwe ervaringen op te doen. ‘s Heeren Loo ondersteunt hierbij vanuit een cliëntvolgende houding. We zijn betrokken bij ons werk, de cliënten en hun sociale omgeving. Wij vinden het van belang dat cliënten deel uitmaken van een inspirerende omgeving, die recht doet aan hun diversiteit aan zorgvragen en behoefte aan ontmoeting. Kortom; gewone vragen zijn ook bijzondere vragen!

De staf bestaat uit collega-manager behandeling van de gedragswetenschappelijke dienst en polikliniek, eerstverantwoordelijken van de vakgroepen, de bedrijfsvoerder en de manager Advisium. Als lid van de staf ben je medeverantwoordelijk voor het realiseren en door ontwikkelen van de doelstellingen van Advisium in de regio. Je levert met je teams een concrete bijdrage aan de drie beloftes van ’s Heeren Loo: goed leven, mooi werk en een duurzaam gezonde organisatie.

Lees hier meer over expertisecentrum Advisium en kennis en wetenschap.

Hoe ga je helpen?
In de rol als manager ben jij een persoon die daadkrachtig, zelfstandig en verbindend is. Je voelt een oprechte interesse in het leveren van de juiste zorg aan onze cliënten. Je weet van jezelf dat je oprecht geïnteresseerd bent in je collega’s en hun werk en een resultaatgerichte instelling hebt. . Het geeft jou plezier om anderen te laten floreren in hun werk. Je geeft ruimte aan ontwikkeling, je creëert mogelijkheden, je inspireert en faciliteert. Je bent ondernemend en een evenwichtig persoon, je benadert de zaken weloverwogen, bent integer en je kunt de voortgang bewaken. Je werkdagen als manager zijn divers. Je werkt zelfstandig, echter zul jij je nooit alleen voelen omdat wij binnen de staf er voor elkaar zijn. Je rapporteert aan de manager Advisium.

Als manager behandeling geef je leiding aan de vakgroepen paramedische en medische dienst. Het gaat om medewerkers die veelal op HBO(+)- en WO(+)-niveau zijn opgeleid en gewend zijn om voor een groot deel vanuit zelforganisatie te werken. Autonomie en inspraak zijn voor hen belangrijk. Zij werken intensief samen met de gedragswetenschappers en de teams die de cliënten dagelijks begeleiden.

Samen met jouw collega-manager behandeling, geven jullie leiding aan in totaal ruim 100 mensen (ongeveer 75 fte). Jullie weten elkaar te vinden en kunnen externe ontwikkelingen vertalen naar beleid. Jullie kunnen processen verbeteren en verder optimaliseren. Daarnaast houden jullie je bezig met financiële bedrijfsvoering en organiseren en onderhouden jullie contacten tussen interne (managers zorg) en externe samenwerkingspartners.

Dit ben jij
Je hebt uitgebreide ervaring in het werken in de gezondheidszorg en beschikt over een afgeronde zorggerelateerde hbo-opleiding, aangevuld met een managementopleiding. Daarnaast:

• heb je kennis van administratieve, financiële en bedrijfskundige processen en wet- en regelgeving binnen de gezondheidszorg/gehandicaptenzorg.
• beschik je over ruime leidinggevende ervaring.
• ben je een verbinder.
• bezit je coachende managementkwaliteiten.
• kan je een resultaatgerichte instelling combineren met aandacht voor collega’s en kan je ruimte geven aan de ontwikkelingsprocessen van anderen.
• ben je te typeren als een ondernemende en evenwichtige persoonlijkheid, die zaken weloverwogen benadert, integer handelt en de voortgang kan bewaken.

Dit bieden wij

• Wij bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3997,- en maximaal € 5810,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten, balansverlof naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%.
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden: je kan jezelf verder ontwikkelen door je actief in te zetten in team overstijgende taken.
• We investeren in relevante scholing en opleidingsmogelijkheden, zoals coaching on the job en de mogelijkheid tot het volgen van cursussen of opleidingen.

Wij leren jou graag kennen!
De eerste gesprekken van de sollicitatieprocedure, zullen vormgegeven worden in 2 gesprekken met verschillende commissies. Hierna zal verdere procedure afgestemd worden. De data voor de gesprekken worden nader bekend gemaakt.

Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Sjoerd van Boggelen, manager Advisium, via telefoonnummer 06 - 10 19 44 44.

Voor overige vragen kun je contact opnemen met de afdeling recruitment door even te bellen of een WhatsApp berichtje te sturen naar Wouter van Os 06 - 10 11 75 22 Elizabeth Nti Mensah 06 - 58 85 86 48, wij helpen je graag verder!

#LI-WV1