Toezichthouder Wmo en Jeugdwet

Hier werk je aan mee
Je draagt bij aan kwalitatief goede én eerlijke zorg voor alle inwoners.

Binnen de gemeente Groningen wordt waarde gehecht aan het rechtmatig en doelmatig besteden van zorggelden. Als gemeente werken we aan het tegengaan van misstanden. Hierin heeft de toezichthouder Wmo en Jeugdwet een belangrijke rol, waarbij wordt samengewerkt met verschillende afdelingen.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als toezichthouder zie je toe op de kwaliteit en rechtmatigheid van de ondersteuning vanuit de Wmo 2015 en rechtmatigheid vanuit de Jeugdwet. Hierbij heeft de toezichthouder Wmo en Jeugdwet een signalerende, inspecterende, rapporterende en adviserende verantwoordelijkheid. Door middel van grondig onderzoek, interviews en dossieranalyses breng je de situatie van zorgaanbieders en cliënten in kaart. Dit doe je zelfstandig en onafhankelijk.

Je bent actief in een dynamische werkomgeving waarin je voortdurend signalen opvangt, trends onderzoekt en deze vertaalt naar concrete aanbevelingen ter verbetering van de zorgverlening. Je vervult een sleutelrol in het herkennen van knelpunten, hiaten en ontwikkelingen binnen het zorgaanbod, en levert daarmee een waardevolle bijdrage aan beleidsvorming.

Jij zorgt voor:

• zowel preventief als reactief toezien op naleving van de eisen die zijn vastgelegd in de wet, de Verordeningen Maatschappelijke Ontwikkeling en Jeugdhulp en het lokaal kwaliteitskader in de gehele keten;
• het onafhankelijk uitvoeren van onderzoeken en/of beoordelen van door aanbieder uitgevoerd onderzoek in het kader van calamiteiten toezicht;
• het opstellen van onafhankelijke rapporten en registratie.
• zowel het in- als extern adviseren over kwaliteit- en rechtmatigheidseisen, verbeter- en handhavingstrajecten.

Daarnaast werk je aan de verdere ontwikkeling van toezicht door het toepassen van kwalitatieve onderzoeksmethoden en data-analyses, met als doel het continu verbeteren van zorgprocessen

Hier kom je te werken
De toezichthouder Wmo en Jeugdwet werkt bij de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO). DMO is één van de directies van de gemeente Groningen en maakt een groot deel uit van het Sociaal Domein. Dag in dag uit is DMO met plezier van betekenis voor de inwoners van de gemeente Groningen. Ruim 425 gedreven collega’s zetten zich in voor de best mogelijke start van ieder kind, een werkende toekomst voor jongeren, financieel weerbare inwoners, een inclusieve, veilige en aantrekkelijke leefomgeving voor volwassenen, een bruisend stadshart en voorzieningen voor jong en oud.

Het team Toezicht bestaat uit zes collega’s bestaande uit vijf toezichthouders en één medewerker Toezicht.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• je hebt een afgeronde hbo/wo-opleiding;
• aantoonbare kennis van Wmo-ondersteuning en jeugdhulp;
• ruime werkervaring, bij voorkeur in toezicht, onderzoek of binnen het sociaal domein;
• kennis van relevante wet- en regelgeving;
• ervaring met kwalitatief onderzoek (bijv. interviews, casuïstiek-analyse, dossieronderzoek) en het kunnen vertalen van onderzoeksbevindingen naar concrete aanbevelingen;
• goede gespreksvaardigheden en het vermogen om diepgaande analyses te maken;
• belangstelling voor en kennis van organisatorische en kwaliteitsaspecten binnen de (gezondheids)zorg;
• goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden;
• inzicht en ervaring in politiek-bestuurlijke processen is een pré.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €6.193,- bij een
  fulltime dienstverband (functioneel schaal 11, HR21 normfunctie Adviseur III);
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 32/36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.

Hier beginnen?Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Mark Julsing, manager Toezicht, bereikbaar via 06 4183 9849. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Evelien Swart op telefoonnummer 06 5150 2859.

Reageren kan tot en met 17 september 2025 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op 23 september in de ochtend. We hebben 25 september om 09:30 gereserveerd voor het arbeidsvoorwaardengesprek.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ES2

Intercedent

Vacature: Intercedent bij Staffice
Ben jij een energieke verbinder die plezier haalt uit het onderhouden van klantrelaties én het vinden van de juiste match tussen kandidaat en opdrachtgever? Dan zijn wij bij Staffice op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als intercedent ben je het gezicht van Staffice voor zowel klanten als kandidaten. Je werkzaamheden bestaan uit:

• Het onderhouden en uitbreiden van klantrelaties.
• Het werven en selecteren van kandidaten die perfect passen bij onze opdrachtgevers.
• Het voeren van evaluatiegesprekken met klanten en medewerkers.
• Meedenken over verbeteringen en bijdragen aan de groei van Staffice.

Een standaard werkdag bij Staffice ziet er zo uit:

• Je start de dag met een kop koffie en een kort overleg met je collega’s: welke vacatures zijn er en waar ligt de prioriteit?
• Vervolgens bel je een aantal kandidaten om sollicitaties door te spreken en plan je afspraken in voor kennismakingsgesprekken.
• Halverwege de dag heb je contact met een klant om de voortgang van een plaatsing te bespreken en eventueel nieuwe aanvragen op te pakken.
• In de middag ga je actief op zoek naar geschikte kandidaten, voer je gesprekken en stel je de beste profielen voor aan je klanten.
• Je sluit de dag af met het bijwerken van je administratie en het delen van successen met het team.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen €3.000 en €3.750 per maand (fulltime), afhankelijk van jouw ervaring.
• 8% vakantiegeld.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Leuke bonussen bovenop je basissalaris.
• Een eindejaarsuitkering als extra waardering.
• Een goede pensioenregeling voor jouw toekomst.
• Werken in een hecht team waar samenwerking centraal staat.
• Leuke teamuitjes ieder kwartaal om successen samen te vieren.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in de recruitmentbranche.
• Je heb commercieel inzicht, en je pakt de kansen die voorbij komen.
• Je bent communicatief sterk en weet relaties op een natuurlijke manier te onderhouden.
• Je bent proactief, resultaatgericht en houdt van een dynamische werkomgeving.
• Fulltime beschikbaar.

Over Staffice
Staffice is een betrokken en groeiend uitzendbureau. Wij geloven dat persoonlijke aandacht en de juiste match het verschil maken. Samen met ons team werken we elke dag met passie aan het verbinden van talent met de juiste werkgever.

🔗 Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging?
Solliciteer direct en word onderdeel van het enthousiaste team van Staffice!

interim 3D RevitModelleur/projectvoorbereider constructies

Je gaat aan de slag als 3D Revit Modelleur en projectvoorbereider voor diverse lopende en nieuwe projecten. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het uittekenen en modelleren van bestaande situaties en nieuwe constructies en oplossingen In deze dynamische rol combineer je technisch inzicht met een brede blik op de openbare ruimte. Je schakelt moeiteloos tussen ontwerp, voorbereiding en samenwerking met collega’s en stakeholders. Met jouw inzet en expertise zorg je ervoor dat projecten niet alleen technisch kloppen, maar ook bijdragen aan de duurzame ambities van de stad. Je werkt nauw samen met de ontwerpleider, technisch managers en constructeurs.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Opstellen en beheren van 3D BIM Revit-modellen voor bruggen, kades en andere stedelijke civiele constructies.
Verzamelen van technische tekeningen, bestekken en UAV-GC contracten.
Inventariseren en analyseren van relevante projectinformatie om tot een uitvoerbaar ontwerp te komen.
Inbrengen van technisch inhoudelijke kennis m.b.t. de haalbaarheid van ontwerpen en controleren of deze voldoen aan de technische eisen.
Je vervangt een collega, je neemt het lopende werk over en draagt dit aan het einde van je opdracht je werk weer over zodat de continuïteit van de projecten geborgd blijft.

Je werkt waar mogelijk met eigen middelen en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden.

Meewerkend uitvoerder

Als meewerkend uitvoerder ben je actief betrokken bij diverse bouwprojecten van deze opdrachtgever. Je combineert het aansturen van collega’s en onderaannemers met zelf meewerken op de bouwplaats. Daarbij ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de voortgang, planning en kwaliteit van de werkzaamheden.

Dankzij de afwisseling in projecten is geen dag hetzelfde. De ene dag werk je aan de bouw van een zwembad of de transformatie van een pand naar moderne appartementen, terwijl je de andere dag bezig bent met onderhoudswerkzaamheden binnen het vastgoedportfolio.

Docent Recht

Wat ga je doen als Docent Recht
Als docent Recht verzorg je samen met je collega’s onderwijs in verschillende rechtsgebieden, zoals privaatrecht, bestuursrecht en strafrecht binnen de opleiding HBO-Rechten. Je weet hierbij de theorie altijd te verbinden met de praktijk. Daarbij zet je interdisciplinair werken en innovatieve werkvormen in, zodat studenten ervaren hoe juridisch denken samenkomt met maatschappelijke, technologische en ethische vraagstukken. Je besteedt hierbij extra aandacht aan de thema’s digitalisering en legal tech. Zo ervaren studenten hoe technologie het juridische werkveld verandert en leren zij zelf vernieuwend en toekomstgericht te werken. Naast vakinhoudelijk onderwijs begeleid je studenten bij projecten, stages en hun professionele ontwikkeling. Jij stimuleert hen te groeien naar vakbekwame juridisch professionals. Jouw werkzaamheden:

• Onderwijs verzorgen in meerdere rechtsgebieden, waarbij je actuele thema’s zoals legal tech en digitalisering een plek geeft;
• Studenten coachen en begeleiden bij projecten, stages, afstudeeropdrachten en hun loopbaanontwikkeling;
• Toetsen ontwerpen en beoordelen die zowel juridische kennis als professionele vaardigheden toetsen;
• Meedenken over de inhoud van het curriculum, het ontwikkelen van nieuw lesmateriaal en het actualiseren van bestaand materiaal;
• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van innovatieve onderwijsmethoden, zoals blended learning en het gebruik van digitale middelen in het onderwijs.

Jouw werkplek
Je komt te werken in een enthousiast en gedreven team van ongeveer 60 collega's, onder leiding van een onderwijsmanager en vier teamleiders. Het team is georganiseerd in multidisciplinaire scrumteams rondom de inhoud van het curriculum en werkt continu aan onderwijsinnovatie. Interdisciplinair onderwijs, praktijkgericht onderzoek en samenwerking met de beroepspraktijk staan hierbij centraal. De opleiding maakt deel uit van de faculteit Management en Bedrijf. De faculteit heeft ongeveer 3500 studenten en er werken ruim 280 medewerkers.

Wat we jou bieden als Docent Recht
Wij luisteren naar jouw wensen zodat jij werkplezier hebt en jezelf kan blijven ontwikkelen. Onze arbeidsvoorwaarden bestaan onder andere uit:

• een bruto maandsalaris tussen de € 4.535,76 en € 6.359,47 afhankelijk van jouw kennis en ervaring (op basis van een fulltime dienstverband, schaal 11, cao-hbo);
• een dienstverband van 32 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;
• een uitgebreide vakantieregeling om een gezonde werk-privébalans te ondersteunen;
• 45 duurzame inzetbaarheidsuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• de keuze afhankelijk van de woon-werkafstand voor een NS Businesscard of reiskostenvergoeding;
• een gunstige pensioenregeling via ABP, collectieve ziektekostenverzekering en (betaald) ouderschapsverlof;
• diverse cursussen via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden
Wat voor onze studenten geldt, geldt ook voor onze medewerkers: we zien wie je bent. En we gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je te blijven ontwikkelen als professional. We geloven dat een persoonlijke benadering het verschil maakt. Hier kennen en helpen we elkaar als dat nodig is. Of je nu docent bent, onderzoeker of medewerker bij een van onze diensten.
Samen met onze studenten en partners in het werkveld zijn we één samenhangend netwerk. Met praktijkgericht onderzoek en onderwijs dragen we allemaal bij aan de ontwikkeling van onze studenten, onze organisatie en de maatschappij. We willen een leergemeenschap zijn waar diversiteit wordt gezien als kracht en waar we met elkaar inclusie bevorderen.
Hogeschool Leiden. Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Docent Recht
Je deelt jouw passie voor recht op een inspirerende manier en weet studenten te stimuleren om kritisch en oplossingsgericht te denken. Je hebt interesse in de technologische ontwikkelingen binnen het juridische werkveld – zoals Legal Tech, Privacy en AI – en weet deze op een creatieve manier te vertalen naar je onderwijs. Je staat stevig in je schoenen, bent gestructureerd en weet studenten te motiveren. Daarnaast beschik je over:

• Minimaal een hbo-diploma in een juridische richting;
• Relevante werkervaring in het juridisch veld;
• Bij voorkeur een afgeronde BDB/BKE-opleiding of vergelijkbare lesbevoegdheid;
• Sterke affiniteit met digitalisering en innovatie in het onderwijs.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 17 september 2025. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Haike Schepers, Teamleider HBO-Rechten, via schepers.h@hsleiden.nl of 06 38 82 94 65. Goed om te weten:

• Zet voor de zekerheid alvast 18 september 2025 in je agenda, want dan is het eerste kennismakingsgesprek gepland;
• de interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
• een online screening en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces;
• voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan;
• werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.