Beheeradviseur (Gemalen & Bruggen)

Jij bent de specialist op het gebied van rioolgemalen, (beweegbare) bruggen, (monumentale) sluizen, veerponten en havenvoorzieningen. Als schakel tussen beleid, planvorming en uitvoering zet je de tactische lijnen uit voor het beheer van deze objecten.

Stadsbeheer & Vitale Wijken
De afdeling Stadsbeheer & Vitale Wijken is verdeeld in elf teams en een stafbureau. In totaal zorgen zo'n 130 professionals voor het onderhoud en beheer van de stad, haar erfgoed en vitale wijken. Samen werken we aan een leefbaar Zwolle van vandaag, morgen en overmorgen.

Je baan
Binnen het beheerteam water, infra en parkeren werk je samen met zo'n 30 collega's. Jij bent de specialist op het gebied van rioolgemalen, (beweegbare) bruggen, (monumentale) sluizen, veerponten en havenvoorzieningen. Als schakel tussen beleid, planvorming en uitvoering zet je de tactische lijnen uit voor het beheer van deze objecten. Collega's kunnen bij je terecht met vragen over onderhoud, renovatie of nieuwbouw. Je deur staat altijd open, want je vindt het leuk om je kennis te delen.

Denker & doener
Als expert op je vakgebied ben je betrokken bij projecten en/of grote ruimtelijke (bouw-vastgoed) ont-wikkelingen. Met een integrale beheerbril kijk jij naar veel verschillende vraagstukken. Je denkt mee en gaat zelfstandig of met collega's aan de slag. Bijvoorbeeld om een inventarisatie te maken van werk-zaamheden of ontwerpen uit te werken. Je zet programma's van eisen op en levert je bijdrage aan bestekken en aanbestedingen. In samenspraak met je collega operationeel beheerders zorg je voor een duidelijke informatieover-dracht bij de start en bij de overdracht van een project. Je borgt dat afspraken worden nagekomen.

Meerjaren Onderhoudsplanning
Je stelt de Meerjaren Onderhoudsplanning (MJOP) op in overleg met collega operationeel en techni-sche beheerders die het dagelijks beheer en onderhoud uitvoeren. Dat doe je uiteraard alleen voor je specialisme. Deze planning stem je af met de overige teams, want we werken multidisciplinair. We zijn een geoliede machine, waarbij alle radertjes soepel draaien en we van elkaars kennis en kunde gebruikmaken. Deze samenwerking wordt ondersteund door beheerregisseurs (stafbureau), dé verbinders tussen de teams.
Je geeft trouwens niet alleen advies over de MJOP, maar vertaalt deze ook naar een concreet uitvoeringsplan. En elk jaar lever je een geactualiseerd beheerplan op.

Samen verder
Het is altijd interessant om deel te nemen aan het beheeradviseurs-overleg. Jullie praten over de kwali-teit van de afdeling en het werk. Kan het slimmer en anders? Jij maakt je sterk voor het goed functione-ren van de stad. Nu, tijdens transities en in de toekomst (Ons Zwolle van Morgen).
Je levert ook je bijdrage aan de strategische agenda van de afdeling met actuele onderwerpen, zoals assetmanagement, datagedreven werken, risico- en belevingsgestuurd beheer en onderhoud, integraal strategisch beheerplan enzovoorts. Zowel intern als extern ben je een enthousiaste promotor van beheer. Je zet zowel het vak als onze afdeling in de schijnwerpers.

Waarom Zwolle?

• Als expert kijk je met een integrale beheerbril naar rioolgemalen, (beweegbare) bruggen, (monumentale) sluizen, veerponten en havenvoorzieningen.
• Het is leuk om de vraagbaak en sparringpartner te zijn voor collega's en samen te werken met alle teams binnen het Fysieke Domein
• Als onderdeel van een soepel, geoliede machine zet je de tactische lijnen uit en stem je je Meerjaren Onderhoudsplanning (MJOP) af met professionele collega's.

Dit ben jij
Je hebt een Hbo opleiding op het gebied van werktuigbouwkunde en elektrotechnische installaties binnen de civiele techniek. Als praktisch ingestelde allrounder heb je ervaring op het gebied van onderhoud, renovatie en nieuwbouw van rioolgemalen, (beweegbare) bruggen, (monumentale) sluizen, veerponten en havenvoorzieningen.
Je basis is een uitstekende technische kennis, een gezond verstand en een vooruitziende, integrale blik. Daardoor kun je complexe, technische vraagstukken ontrafelen en de vraag (opdrachtgever) met uitvoering (objectbeheerder, technisch beheerder of aannemer) verbinden. Ervaring bij een gemeente is niet nodig. Het is wel belangrijk dat je al projectmatig hebt gewerkt, uitvoeringsprojecten begeleid en aanbestedingen georganiseerd.
Je bent een energieke en creatieve doener die zelfstandig werkt, aanhaakt wanneer dat nodig is en zich verantwoordelijk voelt voor een aandeel in het geheel. Dankzij je uitstekende communicatieve skills ben je een fijne gesprekspartner en weet je zaken duidelijk te verwoorden, zowel monding als op papier. Mensen vinden het prettig als je er bent. Met je humoristische kijk en je energieke manier van doen, breng je leven in de brouwerij. Je denkt graag mee over de professionalisering van de afdeling. We hebben een flinke ontwikkelopgave voor de komende twee jaar, waaraan jij graag je bijdrage levert.

Dit bieden wij
Een salaris van maximaal € 5.997,- per maand (schaal 11) bruto per maand bij een volledige werkweek van gemiddeld 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van opleiding, kennisniveau en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.

Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride, meestal twee á drie dagen op kantoor en rest van de werkweek thuis. Daarin zijn we flexibel en dat ben jij dus ook. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de 'zaak'. Ons Stadskantoor is trouwens makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer. Je werkt 32-36 uur per week en krijgt een jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.

Zwolle, #hartstad en organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Kennismaken?
Sparren over de baan en het vak? Neem contact op met Mark Heideveld, 038-4982555, m.heideveld@zwolle.nl of Alfred Schrooten, 038-4984264, a.schrooten@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 15 september via werkenvoorzwolle.nl.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega's en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Beheeradviseur (Gemalen & Bruggen)

Jij bent de specialist op het gebied van rioolgemalen, (beweegbare) bruggen, (monumentale) sluizen, veerponten en havenvoorzieningen. Als schakel tussen beleid, planvorming en uitvoering zet je de tactische lijnen uit voor het beheer van deze objecten.

Stadsbeheer & Vitale Wijken
De afdeling Stadsbeheer & Vitale Wijken is verdeeld in elf teams en een stafbureau. In totaal zorgen zo'n 130 professionals voor het onderhoud en beheer van de stad, haar erfgoed en vitale wijken. Samen werken we aan een leefbaar Zwolle van vandaag, morgen en overmorgen.

Je baan
Binnen het beheerteam water, infra en parkeren werk je samen met zo'n 30 collega's. Jij bent de specialist op het gebied van rioolgemalen, (beweegbare) bruggen, (monumentale) sluizen, veerponten en havenvoorzieningen. Als schakel tussen beleid, planvorming en uitvoering zet je de tactische lijnen uit voor het beheer van deze objecten. Collega's kunnen bij je terecht met vragen over onderhoud, renovatie of nieuwbouw. Je deur staat altijd open, want je vindt het leuk om je kennis te delen.

Denker & doener
Als expert op je vakgebied ben je betrokken bij projecten en/of grote ruimtelijke (bouw-vastgoed) ont-wikkelingen. Met een integrale beheerbril kijk jij naar veel verschillende vraagstukken. Je denkt mee en gaat zelfstandig of met collega's aan de slag. Bijvoorbeeld om een inventarisatie te maken van werk-zaamheden of ontwerpen uit te werken. Je zet programma's van eisen op en levert je bijdrage aan bestekken en aanbestedingen. In samenspraak met je collega operationeel beheerders zorg je voor een duidelijke informatieover-dracht bij de start en bij de overdracht van een project. Je borgt dat afspraken worden nagekomen.

Meerjaren Onderhoudsplanning
Je stelt de Meerjaren Onderhoudsplanning (MJOP) op in overleg met collega operationeel en techni-sche beheerders die het dagelijks beheer en onderhoud uitvoeren. Dat doe je uiteraard alleen voor je specialisme. Deze planning stem je af met de overige teams, want we werken multidisciplinair. We zijn een geoliede machine, waarbij alle radertjes soepel draaien en we van elkaars kennis en kunde gebruikmaken. Deze samenwerking wordt ondersteund door beheerregisseurs (stafbureau), dé verbinders tussen de teams.
Je geeft trouwens niet alleen advies over de MJOP, maar vertaalt deze ook naar een concreet uitvoeringsplan. En elk jaar lever je een geactualiseerd beheerplan op.

Samen verder
Het is altijd interessant om deel te nemen aan het beheeradviseurs-overleg. Jullie praten over de kwali-teit van de afdeling en het werk. Kan het slimmer en anders? Jij maakt je sterk voor het goed functione-ren van de stad. Nu, tijdens transities en in de toekomst (Ons Zwolle van Morgen).
Je levert ook je bijdrage aan de strategische agenda van de afdeling met actuele onderwerpen, zoals assetmanagement, datagedreven werken, risico- en belevingsgestuurd beheer en onderhoud, integraal strategisch beheerplan enzovoorts. Zowel intern als extern ben je een enthousiaste promotor van beheer. Je zet zowel het vak als onze afdeling in de schijnwerpers.

Waarom Zwolle?

• Als expert kijk je met een integrale beheerbril naar rioolgemalen, (beweegbare) bruggen, (monumentale) sluizen, veerponten en havenvoorzieningen.
• Het is leuk om de vraagbaak en sparringpartner te zijn voor collega's en samen te werken met alle teams binnen het Fysieke Domein
• Als onderdeel van een soepel, geoliede machine zet je de tactische lijnen uit en stem je je Meerjaren Onderhoudsplanning (MJOP) af met professionele collega's.

Dit ben jij
Je hebt een Hbo opleiding op het gebied van werktuigbouwkunde en elektrotechnische installaties binnen de civiele techniek. Als praktisch ingestelde allrounder heb je ervaring op het gebied van onderhoud, renovatie en nieuwbouw van rioolgemalen, (beweegbare) bruggen, (monumentale) sluizen, veerponten en havenvoorzieningen.
Je basis is een uitstekende technische kennis, een gezond verstand en een vooruitziende, integrale blik. Daardoor kun je complexe, technische vraagstukken ontrafelen en de vraag (opdrachtgever) met uitvoering (objectbeheerder, technisch beheerder of aannemer) verbinden. Ervaring bij een gemeente is niet nodig. Het is wel belangrijk dat je al projectmatig hebt gewerkt, uitvoeringsprojecten begeleid en aanbestedingen georganiseerd.
Je bent een energieke en creatieve doener die zelfstandig werkt, aanhaakt wanneer dat nodig is en zich verantwoordelijk voelt voor een aandeel in het geheel. Dankzij je uitstekende communicatieve skills ben je een fijne gesprekspartner en weet je zaken duidelijk te verwoorden, zowel monding als op papier. Mensen vinden het prettig als je er bent. Met je humoristische kijk en je energieke manier van doen, breng je leven in de brouwerij. Je denkt graag mee over de professionalisering van de afdeling. We hebben een flinke ontwikkelopgave voor de komende twee jaar, waaraan jij graag je bijdrage levert.

Dit bieden wij
Een salaris van maximaal € 5.997,- per maand (schaal 11) bruto per maand bij een volledige werkweek van gemiddeld 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van opleiding, kennisniveau en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.

Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride, meestal twee á drie dagen op kantoor en rest van de werkweek thuis. Daarin zijn we flexibel en dat ben jij dus ook. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de 'zaak'. Ons Stadskantoor is trouwens makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer. Je werkt 32-36 uur per week en krijgt een jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.

Zwolle, #hartstad en organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Kennismaken?
Sparren over de baan en het vak? Neem contact op met Mark Heideveld, 038-4982555, m.heideveld@zwolle.nl of Alfred Schrooten, 038-4984264, a.schrooten@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 15 september via werkenvoorzwolle.nl.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega's en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Beheeradviseur (Gemalen & Bruggen)

Jij bent de specialist op het gebied van rioolgemalen, (beweegbare) bruggen, (monumentale) sluizen, veerponten en havenvoorzieningen. Als schakel tussen beleid, planvorming en uitvoering zet je de tactische lijnen uit voor het beheer van deze objecten.

Stadsbeheer & Vitale Wijken
De afdeling Stadsbeheer & Vitale Wijken is verdeeld in elf teams en een stafbureau. In totaal zorgen zo'n 130 professionals voor het onderhoud en beheer van de stad, haar erfgoed en vitale wijken. Samen werken we aan een leefbaar Zwolle van vandaag, morgen en overmorgen.

Je baan
Binnen het beheerteam water, infra en parkeren werk je samen met zo'n 30 collega's. Jij bent de specialist op het gebied van rioolgemalen, (beweegbare) bruggen, (monumentale) sluizen, veerponten en havenvoorzieningen. Als schakel tussen beleid, planvorming en uitvoering zet je de tactische lijnen uit voor het beheer van deze objecten. Collega's kunnen bij je terecht met vragen over onderhoud, renovatie of nieuwbouw. Je deur staat altijd open, want je vindt het leuk om je kennis te delen.

Denker & doener
Als expert op je vakgebied ben je betrokken bij projecten en/of grote ruimtelijke (bouw-vastgoed) ont-wikkelingen. Met een integrale beheerbril kijk jij naar veel verschillende vraagstukken. Je denkt mee en gaat zelfstandig of met collega's aan de slag. Bijvoorbeeld om een inventarisatie te maken van werk-zaamheden of ontwerpen uit te werken. Je zet programma's van eisen op en levert je bijdrage aan bestekken en aanbestedingen. In samenspraak met je collega operationeel beheerders zorg je voor een duidelijke informatieover-dracht bij de start en bij de overdracht van een project. Je borgt dat afspraken worden nagekomen.

Meerjaren Onderhoudsplanning
Je stelt de Meerjaren Onderhoudsplanning (MJOP) op in overleg met collega operationeel en techni-sche beheerders die het dagelijks beheer en onderhoud uitvoeren. Dat doe je uiteraard alleen voor je specialisme. Deze planning stem je af met de overige teams, want we werken multidisciplinair. We zijn een geoliede machine, waarbij alle radertjes soepel draaien en we van elkaars kennis en kunde gebruikmaken. Deze samenwerking wordt ondersteund door beheerregisseurs (stafbureau), dé verbinders tussen de teams.
Je geeft trouwens niet alleen advies over de MJOP, maar vertaalt deze ook naar een concreet uitvoeringsplan. En elk jaar lever je een geactualiseerd beheerplan op.

Samen verder
Het is altijd interessant om deel te nemen aan het beheeradviseurs-overleg. Jullie praten over de kwali-teit van de afdeling en het werk. Kan het slimmer en anders? Jij maakt je sterk voor het goed functione-ren van de stad. Nu, tijdens transities en in de toekomst (Ons Zwolle van Morgen).
Je levert ook je bijdrage aan de strategische agenda van de afdeling met actuele onderwerpen, zoals assetmanagement, datagedreven werken, risico- en belevingsgestuurd beheer en onderhoud, integraal strategisch beheerplan enzovoorts. Zowel intern als extern ben je een enthousiaste promotor van beheer. Je zet zowel het vak als onze afdeling in de schijnwerpers.

Waarom Zwolle?

• Als expert kijk je met een integrale beheerbril naar rioolgemalen, (beweegbare) bruggen, (monumentale) sluizen, veerponten en havenvoorzieningen.
• Het is leuk om de vraagbaak en sparringpartner te zijn voor collega's en samen te werken met alle teams binnen het Fysieke Domein
• Als onderdeel van een soepel, geoliede machine zet je de tactische lijnen uit en stem je je Meerjaren Onderhoudsplanning (MJOP) af met professionele collega's.

Dit ben jij
Je hebt een Hbo opleiding op het gebied van werktuigbouwkunde en elektrotechnische installaties binnen de civiele techniek. Als praktisch ingestelde allrounder heb je ervaring op het gebied van onderhoud, renovatie en nieuwbouw van rioolgemalen, (beweegbare) bruggen, (monumentale) sluizen, veerponten en havenvoorzieningen.
Je basis is een uitstekende technische kennis, een gezond verstand en een vooruitziende, integrale blik. Daardoor kun je complexe, technische vraagstukken ontrafelen en de vraag (opdrachtgever) met uitvoering (objectbeheerder, technisch beheerder of aannemer) verbinden. Ervaring bij een gemeente is niet nodig. Het is wel belangrijk dat je al projectmatig hebt gewerkt, uitvoeringsprojecten begeleid en aanbestedingen georganiseerd.
Je bent een energieke en creatieve doener die zelfstandig werkt, aanhaakt wanneer dat nodig is en zich verantwoordelijk voelt voor een aandeel in het geheel. Dankzij je uitstekende communicatieve skills ben je een fijne gesprekspartner en weet je zaken duidelijk te verwoorden, zowel monding als op papier. Mensen vinden het prettig als je er bent. Met je humoristische kijk en je energieke manier van doen, breng je leven in de brouwerij. Je denkt graag mee over de professionalisering van de afdeling. We hebben een flinke ontwikkelopgave voor de komende twee jaar, waaraan jij graag je bijdrage levert.

Dit bieden wij
Een salaris van maximaal € 5.997,- per maand (schaal 11) bruto per maand bij een volledige werkweek van gemiddeld 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van opleiding, kennisniveau en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.

Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride, meestal twee á drie dagen op kantoor en rest van de werkweek thuis. Daarin zijn we flexibel en dat ben jij dus ook. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de 'zaak'. Ons Stadskantoor is trouwens makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer. Je werkt 32-36 uur per week en krijgt een jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.

Zwolle, #hartstad en organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Kennismaken?
Sparren over de baan en het vak? Neem contact op met Mark Heideveld, 038-4982555, m.heideveld@zwolle.nl of Alfred Schrooten, 038-4984264, a.schrooten@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 15 september via werkenvoorzwolle.nl.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega's en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Sociaal werker samenleving en welzijn (WMO en Participatie)

Wij maken de beweging naar een helpende cirkel, waarbij we dichtbij de inwoner staan met in de buitenring een team van specialisten. Zij worden ingezet als het nodig is. Je gelooft in deze effectieve en betrokken aanpak.

Afdeling Sociaal Wijkteam (SWT)
De afdeling SWT bestaat uit vijf wijkteams, één backoffice en een team Leerplicht/Doorstroompunt. De wijkteams vormen een laagdrempelige plek in de wijk, waar bewoners terecht kunnen met vragen over zorg of ondersteuning. De vijf teams voeren de Jeugdwet, Wet Maatschappelijke ondersteuning en de Participatiewet uit.
Vanuit een integrale aanpak kijken we wat nodig is aan zorg en ondersteuning voor bewoners in de wijk, maar ook wat bewoners zelf kunnen doen. We brengen hulpvragen of signalen bij elkaar om te komen tot een preventieve of collectieve aanpak. Vaak bieden we hulp via eigen inzet.
We werken intensief samen aan onze opgaven met (keten)partners in de stad, zoals onderwijs, zorgaanbieders, wijkverpleegkundigen, wijkagenten en vrijwilligers- en bewonersorganisaties.

Dit ga je doen
Je belt aan bij een inwoner die een huurachterstand heeft. Een ontruiming is al gepland, tenzij het jou lukt om een regeling te treffen. Tijdens het wachten, denk je na over hoe je het gesprek zult aanpakken, maar dat hangt natuurlijk af van de man die straks tegenover je staat. Er wordt niet opengedaan en je besluit aan het einde van de middag nog even langs te gaan. Je wilt dit drama zien te voorkomen.
Aansluitend leg je nog een aantal huisbezoeken af. De inwoners zijn uitkeringsgerechtigd en je voert het gesprek met hen over de mogelijkheden om te kunnen participeren. Een van de inwoners is een jonge vrouw. Ze vertelt dat ze onlangs een diagnose heeft gekregen. Dat maakt veel duidelijk voor haar. Het lukt haar echter maar niet om structuur te krijgen in haar dagprogramma. Een diagnose is voor ons minder belangrijk dan het helpen van de inwoner om met dit gedrag om te gaan. Deze hulp bieden we in veel gevallen zelf. In Zwolle ben je dus niet alleen maar een verwijzer die een indicatiestelling of beschikking afgeeft. Je bepaalt zelf in hoeverre je bij 'jouw inwoner" betrokken bent. Soms zet je de grote lijnen uit, voer je de regie en houd je op de achtergrond vinger aan de pols. Bij een andere casus stap je vaker zelf naar voren. Wij maken de beweging naar een helpende cirkel, waarbij we dichtbij de inwoner staan met in de buitenring een team van specialisten. Zij worden ingezet als het nodig is. Je gelooft in deze effectieve en betrokken aanpak.

Waarom Zwolle?

In Zwolle heb je veel mogelijkheden en vrijheid om te doen wat jij belangrijk vindt. Aangezien je bij het voortraject bent betrokken, kun je een hogere mate van invloed uitoefenen op veranderingen binnen gezinnen en echt het verschil maken.
Je werkt samen met professionals, waaronder zo'n 40 collega's van het SWT die werken voor Wmo, Participatie en Jeugd en allemaal ook nog eens een eigen specialisatie hebben. Als je wilt, sluit je aan bij multidisciplinaire projecten en uiteraard heb je veel contact met externe partners.

Via ons opleidingshuis kun je tal van trainingen volgen en over specifieke ontwikkelwensen is altijd te praten.

Dit ben jij
Je hebt een Hbo opleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Sociaal Pedagogische Hulpverlening of Social Work.

Je bent methodisch goed onderlegd, denkt systematisch, doorziet patronen en snapt de context en samenhang van onderdelen. Ook ben je je bewust van je eigen professionaliteit en de waarden die samenhangen met het zorgdomein. Je kent jezelf goed, weet hoe je in balans blijft en straalt dat op een prettige manier uit.
Collega's en externe partners vinden dat je goed samenwerkt, snel schakelt, flexibel bent en out-of-the box kan denken. Je communiceert makkelijk op elk niveau en sluit goed aan bij een diversiteit aan inwoners uit alle geledingen van de maatschappij.
Doen wat nodig is om de inwoner en hun omgeving verder te helpen, is je missie. En dat doe je graag samen met toegewijde professionals in een omgeving waar je ruimte en vrijheid krijgt.

Dit bieden wij
Een salaris van maximaal € 4.752,- (maximum schaal 9) bruto per maand bij een volledige 36-urige werkweek. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% individueel keuzebudget waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.
In Zwolle werken we hybride. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de 'zaak'.

Meer weten?
Laat weten wie je bent en wat je wilt weten. Mail met teammanager Karin Otten (k.otten@swt.zwolle.nl) of Inge Krooshof (i.krooshof@swt.zwolle.nl).

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met de sluitingsdatum 21 augustus 2024. De gesprekken worden gezamenlijk gepland in week 35.

Zwolle, #hartstad en organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig.
We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega's en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Sociaal werker samenleving en welzijn (WMO en Participatie)

Wij maken de beweging naar een helpende cirkel, waarbij we dichtbij de inwoner staan met in de buitenring een team van specialisten. Zij worden ingezet als het nodig is. Je gelooft in deze effectieve en betrokken aanpak.

Afdeling Sociaal Wijkteam (SWT)
De afdeling SWT bestaat uit vijf wijkteams, één backoffice en een team Leerplicht/Doorstroompunt. De wijkteams vormen een laagdrempelige plek in de wijk, waar bewoners terecht kunnen met vragen over zorg of ondersteuning. De vijf teams voeren de Jeugdwet, Wet Maatschappelijke ondersteuning en de Participatiewet uit.
Vanuit een integrale aanpak kijken we wat nodig is aan zorg en ondersteuning voor bewoners in de wijk, maar ook wat bewoners zelf kunnen doen. We brengen hulpvragen of signalen bij elkaar om te komen tot een preventieve of collectieve aanpak. Vaak bieden we hulp via eigen inzet.
We werken intensief samen aan onze opgaven met (keten)partners in de stad, zoals onderwijs, zorgaanbieders, wijkverpleegkundigen, wijkagenten en vrijwilligers- en bewonersorganisaties.

Dit ga je doen
Je belt aan bij een inwoner die een huurachterstand heeft. Een ontruiming is al gepland, tenzij het jou lukt om een regeling te treffen. Tijdens het wachten, denk je na over hoe je het gesprek zult aanpakken, maar dat hangt natuurlijk af van de man die straks tegenover je staat. Er wordt niet opengedaan en je besluit aan het einde van de middag nog even langs te gaan. Je wilt dit drama zien te voorkomen.
Aansluitend leg je nog een aantal huisbezoeken af. De inwoners zijn uitkeringsgerechtigd en je voert het gesprek met hen over de mogelijkheden om te kunnen participeren. Een van de inwoners is een jonge vrouw. Ze vertelt dat ze onlangs een diagnose heeft gekregen. Dat maakt veel duidelijk voor haar. Het lukt haar echter maar niet om structuur te krijgen in haar dagprogramma. Een diagnose is voor ons minder belangrijk dan het helpen van de inwoner om met dit gedrag om te gaan. Deze hulp bieden we in veel gevallen zelf. In Zwolle ben je dus niet alleen maar een verwijzer die een indicatiestelling of beschikking afgeeft. Je bepaalt zelf in hoeverre je bij 'jouw inwoner" betrokken bent. Soms zet je de grote lijnen uit, voer je de regie en houd je op de achtergrond vinger aan de pols. Bij een andere casus stap je vaker zelf naar voren. Wij maken de beweging naar een helpende cirkel, waarbij we dichtbij de inwoner staan met in de buitenring een team van specialisten. Zij worden ingezet als het nodig is. Je gelooft in deze effectieve en betrokken aanpak.

Waarom Zwolle?

In Zwolle heb je veel mogelijkheden en vrijheid om te doen wat jij belangrijk vindt. Aangezien je bij het voortraject bent betrokken, kun je een hogere mate van invloed uitoefenen op veranderingen binnen gezinnen en echt het verschil maken.
Je werkt samen met professionals, waaronder zo'n 40 collega's van het SWT die werken voor Wmo, Participatie en Jeugd en allemaal ook nog eens een eigen specialisatie hebben. Als je wilt, sluit je aan bij multidisciplinaire projecten en uiteraard heb je veel contact met externe partners.

Via ons opleidingshuis kun je tal van trainingen volgen en over specifieke ontwikkelwensen is altijd te praten.

Dit ben jij
Je hebt een Hbo opleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Sociaal Pedagogische Hulpverlening of Social Work.

Je bent methodisch goed onderlegd, denkt systematisch, doorziet patronen en snapt de context en samenhang van onderdelen. Ook ben je je bewust van je eigen professionaliteit en de waarden die samenhangen met het zorgdomein. Je kent jezelf goed, weet hoe je in balans blijft en straalt dat op een prettige manier uit.
Collega's en externe partners vinden dat je goed samenwerkt, snel schakelt, flexibel bent en out-of-the box kan denken. Je communiceert makkelijk op elk niveau en sluit goed aan bij een diversiteit aan inwoners uit alle geledingen van de maatschappij.
Doen wat nodig is om de inwoner en hun omgeving verder te helpen, is je missie. En dat doe je graag samen met toegewijde professionals in een omgeving waar je ruimte en vrijheid krijgt.

Dit bieden wij
Een salaris van maximaal € 4.752,- (maximum schaal 9) bruto per maand bij een volledige 36-urige werkweek. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% individueel keuzebudget waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.
In Zwolle werken we hybride. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de 'zaak'.

Meer weten?
Laat weten wie je bent en wat je wilt weten. Mail met teammanager Karin Otten (k.otten@swt.zwolle.nl) of Inge Krooshof (i.krooshof@swt.zwolle.nl).

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met de sluitingsdatum 21 augustus 2024. De gesprekken worden gezamenlijk gepland in week 35.

Zwolle, #hartstad en organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig.
We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega's en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.