Accounthouder Toekomst voor ons platteland

Jouw uitdaging als Accounthouder Toekomst voor ons platteland
Als accounthouder Toekomst voor ons Platteland (TvoP) ben jij de verbindende schakel tussen provincie, gemeenten, waterschappen en andere partners. Je hebt een sleutelrol in het verbinden van beleid en uitvoering en maakt strategische keuzes binnen complexe processen.

Je zorgt ervoor dat iedereen samenwerkt aan een toekomstbestendig platteland.

Je maakt een helder beeld van het gebied, je vertaalt complexe vraagstukken naar concrete stappen en brengt kansen en knelpunten in kaart. Vanuit provinciale doelen werk je aan de integrale opgaven voor jouw regio. Je zorgt dat afspraken duidelijk zijn, dat netwerken sterker worden en dat partners ruimte krijgen voor hun eigen invulling.

Je bewaakt het principe ‘geen verrassingen’ richting bestuurders, bereidt besluitvorming goed voor en zorgt dat collega’s één verhaal uitdragen. Ook adviseer je bestuurders tijdens bijeenkomsten en werk je samen met communicatie aan een goede strategie.

Deze functie geeft je de kans om vanuit de provincie een concrete bijdrage te leveren aan de gebiedsgerichte samenwerking tussen overheden, bedrijfsleven en inwoners.

Jouw profiel
Je bent iemand die graag samenwerkt en makkelijk verbinding legt. Je kunt goed schakelen tussen verschillende onderwerpen en belangen. Je denkt in oplossingen en weet mensen mee te nemen in complexe processen.

Wat breng je mee:

• minimaal 5 jaar ervaring met gebiedsgericht en integraal werken;
• minimaal hbo-werk- en denkniveau met een opleiding in een relevante richting;
• kennis van provinciaal beleid en affiniteit met Overijssel is een pluspunt;
• ervaring met het verbinden van interne en externe partners, bijvoorbeeld als accountmanager of omgevingsmanager;
• analytisch vermogen, overtuigingskracht en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Wij bieden
Je zorgt ervoor dat iedereen samenwerkt aan een toekomstbestendig platteland.

Je maakt een helder beeld van het gebied, je vertaalt complexe vraagstukken naar concrete stappen en brengt kansen en knelpunten in kaart. Vanuit provinciale doelen werk je aan de integrale opgaven voor jouw regio. Je zorgt dat afspraken duidelijk zijn, dat netwerken sterker worden en dat partners ruimte krijgen voor hun eigen invulling.

Je bewaakt het principe ‘geen verrassingen’ richting bestuurders, bereidt besluitvorming goed voor en zorgt dat collega’s één verhaal uitdragen. Ook adviseer je bestuurders tijdens bijeenkomsten en werk je samen met communicatie aan een goede strategie.

Deze functie geeft je de kans om vanuit de provincie een concrete bijdrage te leveren aan de gebiedsgerichte samenwerking tussen overheden, bedrijfsleven en inwoners.

Jouw plek binnen de organisatie
Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling:

• een bruto maandsalaris van minimaal €4.402,95 en maximaal €6.213,95 (schaal 11) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring;
• een Individueel Keuze Budget van maar liefst 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder diversiteitsverlof waardoor jij je eigen feestdag kunt kiezen;
• een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar, waardoor je tal van mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen;
• een dienstverband voor 32-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een verlenging van twee jaar bij goed functioneren;
• een regeling voor thuiswerkmiddelen, zodat je thuis net zo prettig kunt werken als op kantoor.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden

Contact
Je bent iemand die graag samenwerkt en makkelijk verbinding legt. Je kunt goed schakelen tussen verschillende onderwerpen en belangen. Je denkt in oplossingen en weet mensen mee te nemen in complexe processen.

Gespreksdata
Welkom bij de afdeling Ruimte en Bereikbaarheid, in het team Beleidsrealisatie. Je maakt deel uit van het team Beleidsrealisatie en werkt nauw samen met accounthouders, collega’s van het programma Toekomst voor ons Platteland én partners aan gebiedsgerichte samenwerking in het landelijk gebied. Je verbindt de 3x3-aanpak van TvoP met thema’s zoals ruimte, water, leefbaarheid, landbouw en natuur.

Toezichthouder/BOA Natuur

Jouw uitdaging als Toezichthouder/BOA Natuur
Als toezichthouder en BOA (Domein II) werk je aan de naleving van milieu- en natuurwetgeving in de provincie Overijssel. Je wordt vooral ingezet op natuurtoezicht voor de onderdelen gebiedsbescherming, soortenbescherming en houtopstanden. Je controleert, informeert en handhaaft waar nodig, zowel bestuursrechtelijk als strafrechtelijk.

Je wordt ingezet op de controle van vergunningen en meldingen en bij de afhandeling van illegale activiteiten, meldingen en klachten. Je neemt actief deel aan samenwerkingsverbanden en actiedagen en draait periodiek mee in de piketdienst tijdens avonden of weekenden.

Dit werk is dus geen standaard kantoorbaan van 9 tot 17 uur: je bent vaak buiten, soms in de avond of het weekend en geen dag is hetzelfde.

Jouw profiel
Jij bent een daadkrachtige toezichthouder/BOA die stevig in de schoenen staat en oog heeft voor detail. Je schakelt makkelijk tussen veldwerk en bureauwerk en handelt in elke situatie overtuigend én respectvol.

Daarnaast breng je het volgende met je mee:

• Je hebt een hbo-opleiding op gebied van bos- en natuurbeheer, ecologie en/of milieu of een mbo-opleiding met werkervaring op dit gebied.
• Je hebt kennis op gebied van gebiedsbescherming, houtopstanden en/of soortenbescherming.
• Het is een pré als je kennis en ervaring hebt als toezichthouder en/of als BOA, in Domein II, en bekend bent met de PHB-cyclus of bereid bent om de boa-opleiding te volgen.
• Je hebt goed ontwikkelde sociale vaardigheden, een dienstverlenende houding en zoekt graag de samenwerking op.
• Je hebt een rijbewijs B en bent bereid om veel op pad te zijn.

Voldoe je hier niet helemaal aan, maar ben je wél enthousiast over deze functie? We nodigen je van harte uit om toch te solliciteren! In je motivatie lezen we graag waarom juist deze rol bij jou past.

Wij bieden

• Je hebt een hbo-opleiding op gebied van bos- en natuurbeheer, ecologie en/of milieu of een mbo-opleiding met werkervaring op dit gebied.
• Je hebt kennis op gebied van gebiedsbescherming, houtopstanden en/of soortenbescherming.
• Het is een pré als je kennis en ervaring hebt als toezichthouder en/of als BOA, in Domein II, en bekend bent met de PHB-cyclus of bereid bent om de boa-opleiding te volgen.
• Je hebt goed ontwikkelde sociale vaardigheden, een dienstverlenende houding en zoekt graag de samenwerking op.
• Je hebt een rijbewijs B en bent bereid om veel op pad te zijn.

Jouw plek binnen de organisatie
Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling:

• een bruto maandsalaris van minimaal €3.473,71 en maximaal € 4.886,42 (schaal 9) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring;
• een Individueel Keuze Budget van maar liefst 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder diversiteitsverlof, zodat jij je eigen feestdag kunt kiezen;
• een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van €6.000,- per 5 jaar, waardoor je tal van mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen;
• een dienstverband voor 32-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren;
• een regeling voor thuiswerkmiddelen, zodat je thuis net zo prettig kunt werken als op kantoor.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.

Contact
Je komt te werken in het team Handhaving, met circa 28 collega’s, bestaande uit toezichthouders, administratief medewerkers en juristen. Het team houdt zich bezig met de taakvelden natuurbescherming, grondwaterbeheer en grondwaterbescherming, zwemwaterveiligheid, vuurwerk, luchtvaart en ontgrondingen.

Bij ons werk je niet alleen aan toezicht en handhaving, maar vooral aan een samenleving waarin natuur, landbouw en economie hand in hand gaan. We bieden je de ruimte om je kennis in te zetten én verder te ontwikkelen. Je komt terecht in een collegiaal team waar samenwerken en leren van elkaar vanzelfsprekend is. Team Handhaving maakt onderdeel uit van de afdeling Publieke Dienstverlening. Deze afdeling voert provinciaal grondbeleid uit, verstrekt subsidies en vergunningen, is verantwoordelijk voor toezicht en handhaving, en ondersteunt het provinciaal beleid met analyses, beleidsonderzoeken en (GIS-)dataverwerking.

Gespreksdata
Bij ons werk je niet alleen aan toezicht en handhaving, maar vooral aan een samenleving waarin natuur, landbouw en economie hand in hand gaan. We bieden je de ruimte om je kennis in te zetten én verder te ontwikkelen. Je komt terecht in een collegiaal team waar samenwerken en leren van elkaar vanzelfsprekend is. Team Handhaving maakt onderdeel uit van de afdeling Publieke Dienstverlening. Deze afdeling voert provinciaal grondbeleid uit, verstrekt subsidies en vergunningen, is verantwoordelijk voor toezicht en handhaving, en ondersteunt het provinciaal beleid met analyses, beleidsonderzoeken en (GIS-)dataverwerking.

Administratief medewerker HR

Jouw uitdaging als Administratief medewerker HR
Als administratief HR-talent ondersteun je recruiters, adviseurs Arbeidsmarkt en Recruitment en de adviseur Leren en Ontwikkelen. Jij bent een belangrijke schakel in het soepel laten verlopen van administratieve HR-processen. Van wervingsprocedures tot inhuurprocessen en de administratie rondom opleidingen; jij zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes geregeld is.

Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:

• het publiceren en beheren van vacatures en stageaanvragen op verschillende wervingsplatforms en -kanalen (waaronder Easycruit). Jij zorgt ervoor dat alle informatie op de juiste manier online komt te staan om potentiële kandidaten aan te trekken;
• met jouw oog voor detail beheer en verwerk je nauwkeurig alle administratieve zaken rondom in-, door- en uitstroom processen. Van het ondersteunen bij de werving en selectie tot aan de start van de nieuwe collega. Zo zorg jij er bijvoorbeeld voor dat alle (personele) gegevens op de juiste manier worden vastgelegd en bijgewerkt in onze systemen (waaronder Youforce, SAP en Flextender);
• je beheert de verschillende mailboxen en zorgt ervoor dat vragen efficiënt afgehandeld worden. Zo verloopt alle communicatie soepel en worden vragen en verzoeken tijdig beantwoord;
• je bent achtervang voor de collega die het welkomstprogramma organiseert. Op bijvoorbeeld de welkomstdag ontvangen wij de nieuwe collega's die elke maand starten bij de provincie Overijssel. Wordt er een grote groep verwacht? Dan ondersteun jij bij het klaarzetten van de spullen en het ontvangen van de nieuwe collega's;
• je beheert de opleidingsplatformen Overijssel Academie en Insights discovery . Jij bent een aanspreekpunt voor deelnemers en trainers met betrekking tot de aangeboden opleidingen en trainingen. Zo ga jij onder andere opleidingen in het systeem zetten, (trainings)data plannen, locaties regelen en het bijhouden van deelnemers;
• je werkt procesmatig, doorziet processen en snapt wat er gebeurt als je aanpassingen of verbeteringen doorvoert in een proces of systeem.

Naast de dagelijkse werkzaamheden is het mogelijk om jouw talenten in te zetten bij projecten in het HR-team.

Jouw profiel
Met jouw klantgerichte en collegiale houding zorg je voor een prettige sfeer op de werkvloer. Je scherpe oog voor detail helpt je om overzicht te houden terwijl je werkt vanuit meerdere mailboxen en uiteenlopende taken oppakt. Hierbij kunnen verschillende belangen spelen. Jij durft collega's en teamleiders vriendelijk maar duidelijk aan te spreken wanneer gegevens ontbreken, deadlines in gevaar komen of procedures gevolgd moeten worden. Je bewaakt hierbij je eigen werkdruk en stelt prioriteiten. Je schakelt gemakkelijk met collega’s binnen én buiten HR en weet precies over te brengen wat je nodig hebt om samen verder te komen. Zo ben je een betrouwbare schakel in het team en iemand op wie anderen graag bouwen.

Daarnaast beschik je over:

• aantoonbaar mbo werk- en denkniveau. Je hebt bijvoorbeeld een opleiding afgerond in een administratieve richting;
• ervaring in een administratieve rol met basiskennis van administratieve processen en systemen. Zo werken wij samen in MS365 (zoals Teams en Sharepoint) en verwerken verplichtingen in SAP;
• ervaring of kennis met systemen (zoals Easycruit, Flextender, Youforce, Sap, Overijssel Academie). Het is een pré als je ervaring hebt met inhuurprocessen of inhuurkaders via een dynamisch aankoopsysteem;
• een flexibele werkhouding: je kunt je makkelijk aanpassen aan veranderingen in taken, planning of werkwijze. Je schakelt snel wanneer de situatie daarom vraagt en blijft rustig als dingen anders lopen dan verwacht. Je wordt enthousiast van het werken met HR-processen. Daarnaast doorzie je processen en snap je wat er gebeurt als je aanpassingen of verbeteringen doorvoert in een proces of systeem. Hiervoor is het fijn als je bekend bent met Lean werken. Beschik je al over een Lean-diploma of wil je dit graag behalen? We ondersteunen je graag in jouw ontwikkeling!

Voldoe je nog niet aan alle eisen, maar denk je wel dat je deze eigen kunt maken? Dan nodigen wij jou uit om te solliciteren.

Wij bieden
08.30: Mailboxen Recruitment, Opleidingen en Insights openen en doorlopen. Je beantwoord mailtjes en categoriseert deze onder de juiste collega's.

09.00: Dagstart met de collega's van recruitment

09.45: Aan de hand van Planner Vacatures: vacatures publiceren, kandidaten uitnodigingen en afwijzingen versturen

11.00: Verplichtingen voor inhuurcontracten in SAP aanmaken

12.00: Lunch met je collega's in de Plaza

13.00: Training aanmaken in de Overijssel Academie. Je plant gelijk de locatie in en nodigt de trainer uit

15.00: Even een lekkere koffie bij de barista halen

16.00: Je checkt nog een keer de verschillende mailboxen om te kijken of er nog nieuwe zaken binnengekomen zijn

17.00: Tijd voor de laatste acties in Planner. Je sluit met een voldaan gevoel af en hebt alweer zin in de volgende dag!

Jouw plek binnen de organisatie
Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.749,50 en maximaal € 3.851,87 (schaal 7) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring;
• een Individueel Keuze Budget van 22,37% van je jaarsalaris, dat je flexibel kunt inzetten;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder diversiteitsverlof zodat je je eigen feestdag kan kiezen;
• een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000,- per vijf jaar, voor opleidingen of ontwikkeling;
• een dienstverband van 32-36 per week, voor de duur van één jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren;
• een regeling voor thuiswerkmiddelen, zodat je thuis net zo prettig werkt als op kantoor.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.

Contact
Welkom bij team HR! Je komt te werken in een recent nieuw gevormd, energiek HR-team. Het team bestaat uit zo’n 20 collega’s die samen bouwen aan een toekomstbestendige organisatie. We zijn volop in beweging.

Ons HR-administratie team bestaat uit de coördinator HR-administratie, een administratief medewerker HR en een administratief medewerker welkomstprogramma. We zijn een hecht team en ondersteunen elkaar waar nodig. Je bent binnen de HR-administratie breed inzetbaar zodat jij en je collega elkaar kunnen aanvullen en/of vervangen waar nodig. Werk jij met ons mee?

Gespreksdata
Ons HR-administratie team bestaat uit de coördinator HR-administratie, een administratief medewerker HR en een administratief medewerker welkomstprogramma. We zijn een hecht team en ondersteunen elkaar waar nodig. Je bent binnen de HR-administratie breed inzetbaar zodat jij en je collega elkaar kunnen aanvullen en/of vervangen waar nodig. Werk jij met ons mee?