System Engineer

Als System Engineer bij Agristo werk je met de nieuwste technologieën en een cutting-edge infrastructuur. Je test innovatieve oplossingen om onze systemen te verbeteren. We hebben verschillende projecten, zoals het opzetten van nieuwe infrastructuur voor fabrieken in binnen- en buitenland. Samen met behulpzame collega's en externe partners zorg je ervoor dat deze projecten succesvol worden afgerond, zodat we aan de dynamische behoeften van de organisatie voldoen.

Je verantwoordelijkheden omvatten:

• Ontwerpen, implementeren en optimaliseren van onze ICT-infrastructuur (servers, storage, (W)LAN-netwerken, etc.) om een betrouwbare, schaalbare en flexibele infrastructuur te bieden
• Opstellen van projectplannen voor nieuwe ICT-infrastructuren en afstemmen met toekomstige gebruikers en leveranciers om projecten binnen de gestelde criteria te realiseren
• Leiden van de implementatie en het beheer van een performante, robuuste en schaalbare ICT-infrastructuur om te voldoen aan de veranderende behoeften van de organisatie
• We maken gebruik van monitoring- en alerting tools om onze ICT-infrastructuur zo goed mogelijk proactief te beheren
• Technisch configureren, optimaliseren en ondersteunen van technologieën zoals routers, switches, servers en storage systemen om een optimaal functionerende infrastructuur te garanderen
• Bevorderen van samenwerking tussen ICT Infrastructure en andere afdelingen om bij te dragen aan het behalen van organisatiedoelen
• Beheren van relaties met externe partners om hun competenties optimaal in te zetten en een duurzame samenwerking op te bouwen
• Continu op de hoogte blijven van trends en evoluerende technologieën om bij te dragen aan de voortdurende verbetering van de ICT-infrastructuur
• Open communicatie met je collega's en grondige documentatie van je implementaties, wat de continuïteit en kennisuitwisseling faciliteert

Binnen ons team krijg je de kans om je verder te ontwikkelen volgens je eigen interesses.

Interne communicatiemedewerker (tijdelijk)

• Je communiceert met onze Potatoholics via myAgristo, schermen, mailings, visuals, affiches… of desnoods rooksignalen (oké, dat laatste niet).
• Je helpt interne events organiseren: klein, groot en altijd met een hoek af – van frietfeestjes en jobdagen tot bloeddonaties of ... (we verklappen nog niet alles op voorhand).
• Je gooit je in de voorbereiding van onze jobdag – met een gezonde mix van structuur, sfeer en goesting.
• Je bakt boodschappen krokant én visueel aantrekkelijk. Een basiskennis van InDesign of een ander Adobe-programma? Lekker meegenomen.
• Je maakt collega’s warm, betrokken en goed geïnformeerd – met content op maat van onze Potatoholics en een enthousiasme waar geen airfryer tegenop kan.

Chargé de Recrutement (M/F)

• Vous procédez à l’analyse des besoins de l’entreprise en termes de nouveaux salariés et au recueil les besoins auprès des opérationnels.
• Vous rédiger les offres d’emploi qui soient pertinentes, originales et attractives de manière à attirer les candidats adéquats et vous vous assurez de leur publication sur les media retenus par Agristo.
• Vous recherchez les candidats via différents canaux (base de données interne, sites de France Travail, réseaux sociaux, etc...) et également en collaboration avec des partenaires externes (agences de travail temporaire, cabinets de recrutement spécialisés entre autre) en fonction des profils recherchés.
• Vous vous assurez de la réception des CV et de leur tri en fonction des postes qui sont à pourvoir.
• Vous organisez et planifiez les entretiens d’embauche, aussi bien téléphoniques que physiques en relation avec le “hiring manager “ concerné , de manière à sélectionner les meilleurs candidats.
• Vous mettez en place les épreuves de sélection (préqualifications téléphoniques, questions spécifiques, tests techniques, mises en situation, tests de personnalité…). en fonction de la nature du poste. Vous êtes en capacité d’ interpréter les résultats des tests de manière à fournir un feedback complet au candidat et au hiring manager.
• Vous réalisez le reporting de suivi d’activité auprès de la direction RH
• Vous assurez une veille régulière afin de constituer un vivier de candidats.
• Vous participez à des projets transverses (stratégie de la marque employeur, politique de cooptation, campagne de communication RH,…).
• Vous participez aux évènements locaux et régionaux (journées et/ou salons de l’emploi) afin de promouvoir l’attractivité d’Agristo.
• Vous organisez l’accueil du nouveau salarié dans l’entreprise.

Teamleader

• Als teamleader stuur je dagelijks een team van 10 tot 20 medewerkers die verantwoordelijk zijn voor het volledige proces van patat tot pallet
• Je coördineert en organiseert op efficiënte wijze de dagelijkse activiteiten zodat de planning succesvol afgewerkt kan worden.
• Je bent een mensgerichte leider die ervoor zorgt dat je een hecht team vormt met je ploeg waar collega’s zich jeunen en zich verder kunnen ontplooien. Je doet dit door je medewerkers te coachen, ondersteunen en te motiveren.
• Je waakt over de veiligheid, kwaliteit en operationele doelstellingen en stuurt bij waar nodig.
• Je zorgt voor de dagelijkse bezetting van je team en organiseert de nodige opleidingen en overlegmomenten in je team.
• Samen met je collega’s en proces ingenieurs draag je zorg voor een uniforme organisatie over de ploegen heen.

Campus Lead formation et développement (L&D)

• Vous identifiez les axes de formation à développer par rapport aux orientations stratégiques de l’entreprise. A cet effet vous recueillez les demandes et besoins des salariés et de leurs managers et des représentants du personnel.
• Vous élaborez un projet pédagogique cohérent avec le recensement des besoins et le budget disponible.
• Vous assurez la mise en place des différentes activités L&D sur le site afin de garantir une offre de formation optimale pour tous les collaborateurs, tant au niveau stratégique que collectif et individuel.
• Vous analysez, suivez et contrôlez les objectifs L&D fixés pour le campus concerné, et ajustez les activités si nécessaire, afin de contribuer à l’atteinte des objectifs globaux de l’organisation.
• Vous lancez et suivez des appels d’offre auprès de prestataires externes en lien avec les besoins et les spécificités de formation. Vous montez les dossiers de financement (Opco ; FSE, Etat , Régions)
• Vous améliorez et optimisez en continu les systèmes, outils et solutions d’apprentissage existants ou nouveaux, en collaboration avec les autres campus et l’équipe L&D du groupe, dans le but d’accroître l’efficacité des activités L&D à travers les différents sites.
• Vous suivez l’application du plan et des projets de formation dans le respect des accords et des dispositions légales.
• Vous motivez, développez, encadrez et accompagnez les formateurs techniques et les conseillers L&D afin de renforcer leurs connaissances, compétences et attitudes en adéquation avec les attentes de l’organisation.
• Vous assurez une veille des évolutions règlementaires en matière de formation professionnelles et dispositifs de formation accessibles aux salariés.
• Vous servez de lien entre le campus attribué et le groupe L&D, établissez et entretenez des relations internes et externes, et défendez les intérêts du L&D afin de favoriser des collaborations constructives et de contribuer au bon fonctionnement du L&D au sein de l’organisation.
• Vous soutenez et incarnez notre culture d’entreprise, basée sur des valeurs humaines fortes.