Procesingenieur water

• Als expert binnen het domein water ben je het eerste aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders inzake water. Dit gaat zowel over zuivering, hergebruik, gebruik en verbruik.
• Je werkt op drie domeinen binnen de expertise water: innovatie, verbeteringen en integratie van deze kennis bij projecten.
• Je bent mede lid van de verschillende projecten binnen waterverbruik, water hergebruik, waterproductie en water zuivering en zorgt voor uitwisseling en periodiek overleg met de stakeholders
• Je ondersteunt de operatoren en de afdelingsverantwoordelijken bij onregelmatigheden in de operationele werken van de waterzuivering en lost deze samen met hen op.
• Je neemt de lead in plant projecten onder het thema water, alsook zal je betrokken worden bij nieuwe investeringen die vanuit engineering opgezet worden.
• je bent verantwoordelijk voor het implementeren van controlemechanismen om ervoor te zorgen dat processen binnen gespecificeerde parameters verlopen.
• Je stelt de functionele werking van de (nieuwe) processen en machines op en ondersteunt de uitrol van de site Wielsbeke.
• Je bent mee betrokken bij de operationele overleggen en helpt mee het calamiteitenhandboek op te stellen en de bijhorende storingsanalyse, zodoende de continuïteit van de site Wielsbeke te garanderen.

Handyman

• Als medewerker technische dienst sta je samen met je collega’s in voor allerhande onderhoudswerkzaamheden en herstellingen:
• Facilitair werk o.m. verhuis kasten, schilderen, bevestigen van materialen,…
• Preventief werk o.m. batterijen en filters vervangen, tellers noteren, motoren smeren, …
• Specifieke aanpassing -en herstellingswerken aan poorten, deuren, sanitair, …
• Onderhoud en organisatie van het atelier
• Je haalt, wanneer nodig, materiaal op voor jouw afdeling.
• Je stemt dagelijks de operationele prioriteiten af met de werkvoorbereider technische dienst.
• In deze functie rapporteer je aan de verantwoordelijke facility

Group Reliability Lead

• Als Group Reliability Lead ben je mee verantwoordelijk voor het betrouwbaarheidsproces en technische ondersteuning van het machinepark in de plants. Een solid maintenanceplan in de plants vormt hierin de basis om de prestaties en het gedrag van de apparatuur betrouwbaarder te maken. De focus zal vaak liggen op het voorkomen van storingen (verhogen van de beschikbaarheid).
• Als Group Reliability Lead heb je een behoorlijke kennis van de apparatuur-technologieën die in de fabrieken worden gebruikt. Jij bent de expert in het Reliability Engineering Proces.
• Je combineert de kennis van de mensen in het onderhoudsproces, de informatie uit SAP en Ultimo en andere systemen en de technische documentatie. Met deze informatie ga je analyses uitvoeren op het complete onderhoudsproces en deze methodieken implementeren in de verschillende plants.
• Na implementatie van het Reliability Proces, bewaak en evalueer je de prestaties of de beschikbaarheid van een plant, samen met de collega’s van Group Maintenance en Plant Maintenance bepaal je de prioriteiten. Alles loopt op een gestructureerde manier volgens bepaalde processen en methodieken. Anderzijds is een hands-on mentaliteit nodig.
• Je zal samenwerken en pro-actief delen van kennis met andere Reliability Engineers, Maintenance Engineers in de plants en op groepsniveau.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de Group Maintenance Manager.

Group Recruiter

• Het hunten, selecteren en overtuigen van kandidaten zit je in het bloed. We vertrouwen je de vacatures voor nieuwe Potatoholics op onze Headquarters toe. Samen met de Hiring Managers en de BP’s definieer je het DNA van de kandidaat en geef je sturing aan het recruteringsproces.
• Je zorgt voor het uitschrijven van de vacatures en plaatst deze op onze eigen website en andere relevante jobsites.
• Het assessen van kandidaten maakt deel uit van ons recruteringsproces. Je staat hierbij stevig met je botten in de aarde om een adviserende rol in te nemen richting onze hiring managers.
• Je kent de markt aan staffing partners als je broekzak en bouwt samen met onze Talent Acquisition Manager aan duurzame relaties met al onze externe partners.
• Je brengt nieuwe en creatieve ideeën aan over acties die we kunnen opzetten (bv. via mailings, social media,…) om onze afdelingen in de kijker te zetten, kandidaten aan te trekken en weet je te anticiperen op elke aankomende rekruteringsnood. Kortom, de hele flow tot een tevreden medewerker.
• Je staat in voor de opvolging van het sollicitatiedossier van je kandidaat van A tot Z en overlegt waar nodig met je collega’s en managers. Eenmaal de nieuwe medewerker aan boord is, zorg je voor een goede onboarding en een eerste follow-up.
• Je neemt enthousiast deel aan evenementen (jobdagen, jobbeurzen,…) om nieuwe talenten aan te trekken.

Samen met onze Group Recruiters en HRBP’s maak je deel uit van het HQ HR team. Je rapporteert aan de HR Manager.

Aardappelkeurmeester

• Je ziet toe op de goede werking van de installatie en signaleert indien nodig afwijkingen. Je staat in voor het reinigen van de lijn en voor de controle van diverse parameters. Eerstelijnsstoringen kan je op vakkundige wijze verhelpen, voor complexere technische aangelegenheden kan je rekenen op onze productie-techniekers.
• Aansluitend zorg je voor een perfecte behandeling, nl. wassen, sorteren en stockeren van de aardappelen.
• Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het laden van alle nevenstromen.
• Je bent verantwoordelijk voor de ingangscontrole van de kwaliteit van de aangeleverde aardappelen en voor de bijhorende administratie & registratie.