Consulent re-integratie

Wil jij inwoners helpen om weer stappen vooruit te zetten? Geloof jij in de kracht en mogelijkheden van mensen? En wil jij inwoners met een coachende aanpak begeleiden naar werk, scholing of maatschappelijke participatie? Lees dan snel verder.

Voor het team Inwoners van de afdeling Bedrijfsvoering & Dienstverlening zoeken wij een collega voor de functie Consulent Re-integratie voor 28 uren per week.

Wat ga je doen?
Als Consulent Re-integratie begeleid en motiveer je inwoners om weer in hun eigen levensonderhoud te voorzien of stappen te zetten richting werk, scholing of maatschappelijke participatie. Samen met de inwoner kijk je welke ondersteuning nodig is en zet je passende instrumenten in om doelen te bereiken. De afspraken die je maakt leg je vast in het cliëntvolgsysteem.

Daarnaast onderhoud je contacten met werkgevers om inwoners te begeleiden naar betaald werk. Je werkt samen met consulenten Rechtmatigheid en Inburgering om dit doel te bereiken en werkt waar nodig samen met zorgverleners en andere partners binnen de gemeente. Ook regel je aanvullende ondersteuning als dat noodzakelijk is.

Met jouw begeleiding help je inwoners om hun mogelijkheden te benutten en stappen te zetten richting een passende vorm van werk of participatie.

Wie ben je en wat breng je mee?Je bent een toegankelijke professional die makkelijk contact maakt met inwoners, werkgevers en collega's. Je werkt zelfstandig, weet je werk goed te organiseren en schakelt gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners en belangen. Daarbij communiceer je helder, ben je resultaatgericht en werk je prettig samen met anderen.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD) of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie;
• Kennis van en affiniteit met re-integratie- en participatievraagstukken;
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Een klantgerichte, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding;
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Ben je daarnaast gecertificeerd om loonwaardemetingen volgens de Dariuz-methodiek uit te voeren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? Dan is dat een pré.

Werken voor de gemeente Bergen (L)
Werken voor Bergen betekent werken in een natuurrijke gemeente gelegen te midden van Het Nationaal Park De Maasduinen. Ook wel het hart van de Maasduinen genoemd. Gemeente Bergen staat midden in de samenleving en werkt samen met inwoners (ruim 13.000), ondernemers, partners en gasten. We werken vanuit opdrachten (zoals klimaat, energie, duurzaamheid, bouwen en wonen, digitalisering, inclusievere samenleving en positieve gezondheid). Aandacht voor de samenleving, natuur en de toekomst spelen in Bergen een belangrijke rol.

Wij vinden het belangrijk om de dorpskernen en onze eigen inwoners in hun kracht te zetten. Zij bepalen zelf voor een groot deel hoe de gemeenschap werkt. Dit wordt bevestigd in de meest uiteenlopende initiatieven. De handen in elkaar slaan, elkaars sterkte punten kennen en elkaar waarderen vormen daarbij de uitgangspunten.

Bij Gemeente Bergen werken ongeveer 160 bevlogen medewerkers verdeeld over 3 afdelingen en 14 teams. Je komt terecht in team Inwoners, bestaande uit 33 collega’s verdeeld over o.a. KCC, Burgerzaken, Participatie, Re-integratie, WMO en Jeugd.

Wat doen we voor jou?
Wij bieden je een werkomgeving met zelfstandigheid, eigen verantwoordelijkheid, flexibiliteit en korte lijnen. Daarbij ondersteunen we je met een gezonde werkplek, stimulerend leiderschap, flexibele arbeidsvoorwaarden en aantrekkelijke leer- en ontwikkelperspectieven.

• Aandacht voor jouw persoonlijke groei, met ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling;
• Een goed salaris, afhankelijk van kennis en ervaring, tot maximaal € 5.096,- bruto per maand (schaal 9) bij een fulltime dienstverband (peildatum 1 juli 2026), aangevuld met een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het jaarsalaris;
• 144 verlofuren en 57,6 bovenwettelijke vakantie uren bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid tot het aankopen van meer verlofuren of het verkopen van bovenwettelijke verlofuren;
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 per kilometer en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een volledig door de werkgever betaalde arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• De mogelijkheid om hybride te werken: de gemeente faciliteert een thuiswerkplek en stelt onder andere een laptop, beeldschermen en een iPhone beschikbaar;
• Flexibele werktijden tussen 07.00 en 22.00 uur;
• Een goede pensioenregeling via het ABP;
• Een uitgebreid vitaliteitsbeleid, waaronder gratis fruit op de werkvloer;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van een leasefiets;
• Elke vijf jaar de mogelijkheid om € 750,- (via uitruil) te besteden aan het verduurzamen van je eigen woning.

Word jij onze nieuwe collega?
Herken jij je in bovenstaand profiel? En word jij enthousiast van de omschreven taken?
Solliciteer dan snel!

Wacht bij interesse niet met solliciteren, wij plannen graag een persoonlijk gesprek met je in terwijl de vacature openstaat. Reageren kan tot en met donderdag 5 november 2026 uitsluitend via www.banenpleinlimburg.nl.

De gesprekken vinden plaats op dinsdag 10 november 2026 in de middag.

Contact informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je terecht bij mevrouw Femke Manders, Manager Bedrijfsvoering & Dienstverlening via ☎ 06-31647099 of via de teamleider Sociaal Domein, mevrouw Anke Voesten via ☎ 06-31647101

Beheerder Riolering & Water

Ben jij een enthousiaste en veelzijdige professional met affiniteit voor riolering en water? En wil jij bijdragen aan het tot stand komen van het Gemeentelijk Wegen Water Rioleringsprogramma (GWWRP)? Lees dan snel verder!

Voor de afdeling Ruimte & Samenleving, team Buitendienst intern zijn wij op zoek naar een ervaren

Beheerder riolering en water voor 36 uur per week.

Wat ga je doen?
Als Beheerder riolering & water heb je een veelzijdige en zelfstandige functie. Samen met het team buitendienst (beheer) ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van het rioleringsstelsel binnen de gemeente Bergen. Naast vrijverval riool en het drukriool bestaat het te beheren areaal van de gemeente Bergen ook uit randvoorzieningen, infiltratievoorzieningen, wadi’s, drainagesystemen, bergingsvijvers, watervoerende sloten en een grondwatermeetnet.

Samen met de programmamanager stel je beheerplannen, meerjarenplannen en meerjarenbegrotingen op voor de disciplines water en riolering. Ook lever je een belangrijke bijdrage aan de totstandkoming van het Gemeentelijk Wegen-, Water- en Rioleringsprogramma (GWWRP).

Daarnaast zorg je ervoor dat beheerdata actueel, betrouwbaar en bruikbaar zijn. Je bent functioneel beheerder van verschillende beheersystemen, zoals Kikker, I-View, SAM Beheer, BRO, Casedata, WIBON en Geovisia.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het voorbereiden, aanbesteden en begeleiden van beheer- en onderhoudscontracten en uitvoeringsprojecten;
• Het begeleiden en toezichthouden op de uitvoering van aanleg- en onderhoudswerkzaamheden aan riolerings- en watervoorzieningen;
• Het monitoren en beheren van meetnetten en telemetriesystemen;
• Het analyseren van beheerdata en inspectieresultaten en deze vertalen naar concrete beheermaatregelen;
• Het functioneel beheren en actueel houden van beheersystemen;
• Het beantwoorden van vragen, klachten en meldingen van inwoners en andere belanghebbenden.

Wie ben jij en wat breng je mee?
Je bent een zelfstandige en proactieve professional die graag verantwoordelijkheid neemt. Je kunt technische informatie vertalen naar praktische oplossingen en vindt het leuk om zowel buiten als binnen aan de slag te zijn. Je hebt goede communicatieve vaardigheden en een nauwkeurige werkwijze.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde mbo+ opleiding in civiele techniek of een vergelijkbare richting. Hbo werk- en denkniveau is een pré;
• Affiniteit met water, riolering en assetbeheer;
• Minimaal twee jaar relevante werkervaring binnen het civiele werkveld;
• Ervaring met digitale beheersystemen. Ervaring met AutoCAD is een pré;

Werken voor de Gemeente Bergen (L)
Werken voor Bergen betekent werken in een natuurrijke gemeente gelegen te midden van Het Nationaal Park De Maasduinen. Ook wel het hart van de Maasduinen genoemd. Gemeente Bergen (L) staat midden in de samenleving en werkt samen met inwoners (ruim 13.000), ondernemers, partners en gasten. We werken vanuit opdrachten (zoals klimaat, energie, duurzaamheid, bouwen en wonen, digitalisering, inclusievere samenleving en positieve gezondheid). Aandacht voor de samenleving, natuur en de toekomst spelen in Bergen (L) een belangrijke rol.

Wij vinden het belangrijk om de dorpskernen en onze eigen inwoners in hun kracht te zetten. Zij bepalen zelf voor een groot deel hoe de gemeenschap werkt. Dit wordt bevestigd in de meest uiteenlopende initiatieven. De handen in elkaar slaan, elkaars sterkte punten kennen en elkaar waarderen vormen daarbij de uitgangspunten.

Bij Gemeente Bergen werken ongeveer 160 bevlogen medewerkers verdeeld over 3 afdelingen en 14 teams. Team Buitendienst intern, waarin jij komt te werken, bestaat uit 12 medewerkers verdeeld over verschillende vakgebieden zoals Riolering, Water, Civiel, Milieu en Verkeer. Je werkt zowel in teamverband als op individuele basis onder de verantwoordelijkheid van de teamleider Openbare Ruimte.

Wat doen wij voor jou?

• Ruimte voor eigen initiatief, de verdere invulling van deze nieuwe functie en een bijdrage aan de ontwikkeling van het team;
• Een goed salaris, afhankelijk van kennis en ervaring, tot maximaal € 5.096, - bruto per maand (schaal 9) bij een fulltime dienstverband (peildatum 1 juli 2026), aangevuld met een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het jaarsalaris;
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 per kilometer en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een volledig door de werkgever betaalde arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• De mogelijkheid om hybride te werken: de gemeente faciliteert een thuiswerkplek en stelt onder andere een laptop, beeldschermen en een iPhone beschikbaar;
• Flexibele werktijden tussen 07.00 en 22.00 uur;
• Een goede pensioenregeling via het ABP;
• Een uitgebreid vitaliteitsbeleid, waaronder gratis fruit op de werkvloer;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van een leasefiets;
• Elke vijf jaar de mogelijkheid om € 750,- (via uitruil) te besteden aan het verduurzamen van je eigen woning.
• 144 verlofuren en 51 bovenwettelijke vakantie uren bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid tot het aankopen van meer verlofuren of het verkopen van bovenwettelijke verlofuren.

Word jij onze nieuwe collega?
Herken jij je in bovenstaand profiel? Krijg jij energie van de omschreven taken?

Solliciteer dan snel via www.banenpleinlimburg.nl. Reageren kan tot en met zondag 18 oktober 2026 via het sollicitatieformulier.

De gesprekken vinden plaats op woensdag 21 oktober 2026 in de ochtend.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je terecht bij de Teamleider Openbare Ruimte, Mart Haumann of Rik Martens, Programmamanager GWWRP, beiden bereikbaar via het algemene telefoonnummer ☎ (0485) 34 83 83.

Milieucasemanager met aandacht voor beleid

Wil jij bijdragen aan een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving voor inwoners en ondernemers in gemeente Bergen? En krijg je energie van het combineren van milieucasussen, advisering en beleid? Lees dan verder.

Voor het Team Vergunningverlening, Toezichthouding en Handhaving (VTH) van de afdeling Ruimte en Samenleving zijn wij wegens uitbreiding van het team op zoek naar een Milieucasemanager voor 36 uur per week.

Wat ga je doen?
Sinds de komst van de Omgevingswet is een groot deel van de uitvoering van milieutaken belegd bij de Omgevingsdienst Noord- en Midden-Limburg (ODNML). Het opdrachtgeverschap, de regie op dossiers en de beleidsvrijheid liggen echter nog altijd bij de gemeente.

Daarom zoeken wij een Milieucasemanager die overzicht houdt, verbinding legt en regie voert. Je werkt nauw samen met de ODNML en andere ketenpartners, houdt de kernregistraties op orde en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het gemeentelijk milieubeleid.

Dit is geen bestaande stoel waar je in schuift: je bouwt de rol mee op, in een team dat daar op zit te wachten. Gemeente Bergen is klein genoeg om de lijnen kort te houden en groot genoeg om inhoudelijk interessante dossiers te hebben.

Een standaard casemanager bewaakt het proces. Jij doet dat ook, maar je stopt daar niet. Je combineert:

• de regie en procesbewaking van een casemanager;
• de inhoudelijke scherpte van een milieuspecialist;
• de datagedreven aanpak van een operationeel specialist;
• het vermogen om van losse casuïstiek beleid te maken.

Je bent daarmee voor het bestuur, de organisatie en de ODNML een belangrijk aanspreekpunt binnen het milieudomein van gemeente Bergen. Met deze functie geeft de gemeente bovendien invulling aan onderdeel 23 van de Kwaliteitscriteria 3.0: Integraal adviseren over de fysieke leefomgeving (niveau 1).

Wie ben jij?
Je hebt een toegankelijke persoonlijkheid en communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk. Je werkt klant- en resultaatgericht, weet je werk goed te organiseren en houdt overzicht in complexe dossiers. Daarbij ben je flexibel, werk je prettig samen met collega’s en partners en weet je verschillende belangen zorgvuldig af te wegen.

Daarnaast heb je:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Milieukunde, Integrale Veiligheidskunde, Ruimtelijke Ordening of een vergelijkbare richting;
• ervaring binnen het VTH-domein, bijvoorbeeld met milieucasemanagement of milieutoezicht;
• kennis van de Omgevingswet, de bijbehorende AMvB's en de Algemene wet bestuursrecht;
• gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en affiniteit met bestuurlijke advisering;
• een sterk analytisch vermogen en oog voor termijnen en procesbewaking;
• het vermogen om te schakelen tussen operationele werkzaamheden en strategische beleidsvraagstukken

Heb je daarnaast ervaring met één of meer van onderstaande onderwerpen? Dan is dat mooi meegenomen:

• Pronexus, REV, R-mission of een bodeminformatiesysteem zoals NAZCA;
• samenwerking binnen een omgevingsdienstconstructie, bij voorkeur in Noord- of Midden-Limburg;
• de agrarische sector en/of externe veiligheid.

Werken voor de Gemeente Bergen (L)
Werken voor Bergen betekent werken in een natuurrijke gemeente gelegen te midden van Het Nationaal Park De Maasduinen. Ook wel het hart van de Maasduinen genoemd. Gemeente Bergen staat midden in de samenleving en werkt samen met inwoners (ruim 13.000), ondernemers, partners en gasten. We werken vanuit opdrachten (zoals klimaat, energie, duurzaamheid, bouwen en wonen, digitalisering, inclusievere samenleving en positieve gezondheid). Aandacht voor de samenleving, natuur en de toekomst spelen in Bergen een belangrijke rol.

Wij vinden het belangrijk om de dorpskernen en onze eigen inwoners in hun kracht te zetten. Zij bepalen zelf voor een groot deel hoe de gemeenschap werkt. Dit wordt bevestigd in de meest uiteenlopende initiatieven. De handen in elkaar slaan, elkaars sterkte punten kennen en elkaar waarderen vormen daarbij de uitgangspunten.

Bij Gemeente Bergen werken ongeveer 160 bevlogen medewerkers verdeeld over 3 afdelingen en 14 teams. Onder het team VTH werken juridisch adviseurs handhaving, bouwconsulenten, vergunningverleners, BOA’s en adviseurs op het gebied van veiligheid. Je werkt zowel in teamverband als op individuele basis. Er is veel ruimte voor eigen initiatief. Het is een fijn team om in te werken. Je kunt op collega’s terugvallen en je leert van elkaar.

Wat doen we voor jou?

• Ruimte voor eigen initiatief, de verdere invulling van deze nieuwe functie en een bijdrage aan de ontwikkeling van het team;
• Aandacht voor jouw persoonlijke groei, met ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling;
• Een goed salaris, afhankelijk van kennis en ervaring, tot maximaal € 5.096, - bruto per maand (schaal 9) bij een fulltime dienstverband (peildatum 1 juli 2026), aangevuld met een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het jaarsalaris;
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 per kilometer en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een volledig door de werkgever betaalde arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• De mogelijkheid om hybride te werken: de gemeente faciliteert een thuiswerkplek en stelt onder andere een laptop, beeldschermen en een iPhone beschikbaar;
• Flexibele werktijden tussen 07.00 en 22.00 uur;
• Een goede pensioenregeling via het ABP;
• Een uitgebreid vitaliteitsbeleid, waaronder gratis fruit op de werkvloer;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van een leasefiets;
• Elke vijf jaar de mogelijkheid om € 750,- (via uitruil) te besteden aan het verduurzamen van je eigen woning.

Wij bieden je een werkomgeving met zelfstandigheid, eigen verantwoordelijkheid, flexibiliteit en korte lijnen. Daarbij ondersteunen we je met een gezonde werkplek, stimulerend leiderschap, flexibele arbeidsvoorwaarden en aantrekkelijke leer- en ontwikkelperspectieven.

Word jij onze nieuwe collega?
Herken jij je in bovenstaand profiel? En krijg jij energie van de omschreven taken? Solliciteer dan snel en bouw mee aan een veilig, leefbaar en toekomstbestendig Bergen!

Reageren kan tot en met zondag 20 september 2026 via het sollicitatieformulier op www.banenpleinlimburg.nl.

De gesprekken vinden plaats op woensdag 23 september 2026.

Contact informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met de heer Stefan Kerkhoff, coördinator team VTH en Juridisch Adviseur Handhaving, via het algemene nummer van de gemeente Bergen L. ☎ 0485-348383.