Teamleider Concerncontrol

Wat ga je doen?

Jij vertaalt de missie en visie van de afdeling naar concrete acties voor jouw team.

• Je geeft samen met het afdelingshoofd en coördinatoren invulling aan de HR-verantwoordelijkheid voor 17 medewerkers.
• Je stimuleert samenwerking binnen het team én afdeling overstijgend.
• Je signaleert dynamiek in het team en gaat hierover in gesprek in het kader van teamontwikkeling.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en monitoren van het afdelingsplan en de verantwoordingsrapportages.
• Je ondersteunt businesscontrollers bij hun control-taken en monitort zelfstandig gemeentebrede doelen.
• Je ziet kansen en mogelijkheden en zet daarop in, samen met jouw team.
• Je zorgt dat processen op orde zijn en helpt de organisatie een volgende stap te zetten in volwassenheid.

Wat neem je mee?

• WO werk- en denkniveau en een afgeronde bedrijfskundige opleiding, bij voorkeur aangevuld met een opleiding in control.
• Minimaal drie jaar ervaring in audit of control.
• Leidinggevende competenties en flexibiliteit in stijl.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Analytisch vermogen en een positieve, kritische houding.
• Empathie en aandacht voor het welzijn van medewerkers.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en het vermogen om tegengestelde belangen te overbruggen.
• Affiniteit met digitalisering en innovatie.

Beleidsadviseur Sociaal Domein met aandacht voor Jeugd

Wat ga je doen?

• Je signaleert knelpunten en adviseert proactief het management en bestuur.
• Jij ontwikkelt en implementeert beleid op het gebied van jeugdhulp en de Jeugdwet.
• Je vertaalt maatschappelijke en politieke ontwikkelingen naar lokaal beleid.
• Je werkt samen met partners zoals SLT, zorgaanbieders en welzijnsorganisaties.
• Je bent aanspreekpunt voor college en raad en begeleidt bestuurlijke besluitvorming.
• Je bent betrokken bij het beleid rondom verordeningen.
• Je monitort en evalueert beleid en zorgt voor vernieuwende oplossingen.

Wat neem je mee?

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Kennis van sociaal beleid en bij voorkeur kennis of affiniteit met jeugdzorg en de Jeugdwet.
• Kennis of affiniteit met politieke ontwikkelingen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en bij voorkeur ervaring binnen een gemeente of Rijksoverheid.
• Creativiteit, veerkracht en een integrale blik.
• Ervaring met beleidsontwikkeling.

Klantmanager begeleiding en dagbesteding

Wat ga je doen?

• Je voert gesprekken met inwoners met uiteenlopende uitdagingen, zoals GGZ-problematiek of een licht verstandelijke beperking.
• Jij onderzoekt wat inwoners zelf kunnen en welke voorzieningen beschikbaar zijn.
• Je werkt outreachend: aanwezig zijn, luisteren en oprechte betrokkenheid tonen.
• Je stemt af met professionals en partners zoals maatschappelijk werk en Wmo-aanbieders.
• Jij bewaakt de voortgang en resultaten van het ondersteuningstraject.
• Je voert onderzoek en evaluaties uit, zowel thuis bij inwoners als op kantoor.
• Je zorgt voor verslaglegging en administratieve taken.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 2 jaar ervaring in het Wmo-werkveld en kennis van de juridische context.
• Ervaring met begeleiding en dagbesteding.
• Aantoonbare kennis van psychopathologie.
• Ervaring met Suite/Wiz en kennis van het sociaal domein.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een flexibele, resultaatgerichte houding.
• Je bent besluitvaardig en werkt graag samen.
• Ontbrekende certificaten? Die kun je via Breda behalen.

Senior Auditor

Wat ga je doen?

Jij bent de spil in het auditteam en neemt verantwoordelijkheid voor meerdere audits.

• Je geeft mede leiding aan auditteams en coacht collega-auditors.
• Je stelt zelfstandig auditprogramma’s op en voert reviews uit.
• Jij bepaalt planning en aanpak van audits en stuurt bij op basis van actualiteiten.
• Je draagt actief bij aan de professionalisering van Team Audit.
• Jij voert audits uit op risicovolle processen en systemen en geeft een oordeel over getrouwheid en rechtmatigheid.
• Je bent een volwaardig gesprekspartner voor management, directie, accountant en regio.
• Jij presenteert bevindingen en doet aanbevelingen om processen en systemen tijdig bij te stellen.

Wat neem je mee?

• Een relevante academische opleiding, bij voorkeur Accountancy of Bedrijfseconomie.
• Een opleiding tot (register)accountant is een pre.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, ervaring bij een gemeente is een pré.
• Ervaring met financial audits.
• Uitstekende digitale vaardigheden en kennis van financiën en processen.
• Voldoende kennis van BBV en fiscale wet- en regelgeving.
• Jij bent communicatief sterk, analytisch, kritisch en overtuigend.
• Resultaatgericht, proactief en goed in samenwerken.

Teamleider Concerncontrol

Wat ga je doen?

Jij vertaalt de missie en visie van de afdeling naar concrete acties voor jouw team.

• Je geeft samen met het afdelingshoofd en coördinatoren invulling aan de HR-verantwoordelijkheid voor 17 medewerkers.
• Je stimuleert samenwerking binnen het team én afdeling overstijgend.
• Je signaleert dynamiek in het team en gaat hierover in gesprek in het kader van teamontwikkeling.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en monitoren van het afdelingsplan en de verantwoordingsrapportages.
• Je ondersteunt businesscontrollers bij hun control-taken en monitort zelfstandig gemeentebrede doelen.
• Je ziet kansen en mogelijkheden en zet daarop in, samen met jouw team.
• Je zorgt dat processen op orde zijn en helpt de organisatie een volgende stap te zetten in volwassenheid.

Wat neem je mee?

• WO werk- en denkniveau en een afgeronde bedrijfskundige opleiding, bij voorkeur aangevuld met een opleiding in control.
• Minimaal drie jaar ervaring in audit of control.
• Leidinggevende competenties en flexibiliteit in stijl.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Analytisch vermogen en een positieve, kritische houding.
• Empathie en aandacht voor het welzijn van medewerkers.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en het vermogen om tegengestelde belangen te overbruggen.
• Affiniteit met digitalisering en innovatie.