Projectleider Maatschappelijke Participatie

Wat ga je doen?

Als projectleider Maatschappelijke Participatie geef jij richting aan een nieuwe wettelijke taak binnen het sociaal domein. Je ontwikkelt samen met collega's, maatschappelijke organisaties en inwoners een toekomstbestendige aanpak die ruimte biedt voor maatwerk én uitvoerbaar is in de praktijk.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het opzetten en realiseren van een stedelijk netwerk van maatschappelijke partners.
• Het in kaart brengen van maatschappelijke organisaties en verenigingen op wijkniveau.
• Het analyseren van de doelgroep en het vertalen van inzichten naar een passend aanbod.
• Het ontwikkelen van een conceptueel model voor maatschappelijke participatie.
• Het organiseren van co-creatiesessies met inwoners, partners en beleidscollega's.
• Het toetsen en doorontwikkelen van concepten op basis van praktijkervaringen.
• Het voorbereiden en begeleiden van een openbare aanbestedingsprocedure.
• Het implementeren van afspraken, processen en contracten binnen de organisatie.
• Het creëren van draagvlak bij interne en externe stakeholders.
• Het uitbreiden en onderhouden van het partnernetwerk na implementatie.
• Het monitoren van resultaten en uitvoeren van effectmetingen.
• Het opstellen van kwartaalrapportages en voortgangsrapportages.
• Het signaleren van kansen om inwoners alsnog richting betaald werk te begeleiden.

Wat neem je mee?

Jij bent een netwerker die mensen weet te verbinden rondom een gezamenlijk doel. Je krijgt energie van pionieren, bent zichtbaar in de stad en weet ideeën om te zetten in concrete resultaten. Je schakelt gemakkelijk tussen inwoners, maatschappelijke organisaties, beleidsmakers en bestuurders.

Daarnaast herken jij jezelf in de volgende competenties:

• Je legt gemakkelijk nieuwe contacten en bouwt duurzame relaties op.
• Je ziet kansen en vertaalt deze naar concrete acties en resultaten.
• Je werkt verbindend en weet mensen enthousiast te maken.
• Je bent overtuigend en brengt partijen ook bij verschillende belangen dichter bij elkaar.
• Je bent politiek sensitief en omgevingsbewust.
• Je communiceert sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent zelfstandig, proactief en resultaatgericht.

Verder beschik je over:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als projectleider, programmacoördinator of vergelijkbare rol.
• Ervaring met maatschappelijke vraagstukken binnen het sociaal domein.
• Kennis van of affiniteit met participatie, activering, maatschappelijke ontwikkeling of inclusie.
• Ervaring met samenwerking tussen overheid en maatschappelijke organisaties.
• Kennis van aanbestedingsprocessen is een pré.
• Kennis van de wijken en maatschappelijke netwerken binnen Breda is een sterke pré.

Projectleider Maatschappelijke Participatie

Wat ga je doen?

Als projectleider Maatschappelijke Participatie geef jij richting aan een nieuwe wettelijke taak binnen het sociaal domein. Je ontwikkelt samen met collega's, maatschappelijke organisaties en inwoners een toekomstbestendige aanpak die ruimte biedt voor maatwerk én uitvoerbaar is in de praktijk.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het opzetten en realiseren van een stedelijk netwerk van maatschappelijke partners.
• Het in kaart brengen van maatschappelijke organisaties en verenigingen op wijkniveau.
• Het analyseren van de doelgroep en het vertalen van inzichten naar een passend aanbod.
• Het ontwikkelen van een conceptueel model voor maatschappelijke participatie.
• Het organiseren van co-creatiesessies met inwoners, partners en beleidscollega's.
• Het toetsen en doorontwikkelen van concepten op basis van praktijkervaringen.
• Het voorbereiden en begeleiden van een openbare aanbestedingsprocedure.
• Het implementeren van afspraken, processen en contracten binnen de organisatie.
• Het creëren van draagvlak bij interne en externe stakeholders.
• Het uitbreiden en onderhouden van het partnernetwerk na implementatie.
• Het monitoren van resultaten en uitvoeren van effectmetingen.
• Het opstellen van kwartaalrapportages en voortgangsrapportages.
• Het signaleren van kansen om inwoners alsnog richting betaald werk te begeleiden.

Wat neem je mee?

Jij bent een netwerker die mensen weet te verbinden rondom een gezamenlijk doel. Je krijgt energie van pionieren, bent zichtbaar in de stad en weet ideeën om te zetten in concrete resultaten. Je schakelt gemakkelijk tussen inwoners, maatschappelijke organisaties, beleidsmakers en bestuurders.

Daarnaast herken jij jezelf in de volgende competenties:

• Je legt gemakkelijk nieuwe contacten en bouwt duurzame relaties op.
• Je ziet kansen en vertaalt deze naar concrete acties en resultaten.
• Je werkt verbindend en weet mensen enthousiast te maken.
• Je bent overtuigend en brengt partijen ook bij verschillende belangen dichter bij elkaar.
• Je bent politiek sensitief en omgevingsbewust.
• Je communiceert sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent zelfstandig, proactief en resultaatgericht.

Verder beschik je over:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als projectleider, programmacoördinator of vergelijkbare rol.
• Ervaring met maatschappelijke vraagstukken binnen het sociaal domein.
• Kennis van of affiniteit met participatie, activering, maatschappelijke ontwikkeling of inclusie.
• Ervaring met samenwerking tussen overheid en maatschappelijke organisaties.
• Kennis van aanbestedingsprocessen is een pré.
• Kennis van de wijken en maatschappelijke netwerken binnen Breda is een sterke pré.

Financieel administratief medewerker Debiteurenbeheer

Wat ga je doen?

In deze functie ben jij een belangrijke schakel binnen het debiteurenbeheer. Samen met twee collega’s zorg je ervoor dat openstaande vorderingen goed worden gevolgd en dat de administratie een betrouwbaar beeld geeft van de werkelijkheid. Dankzij jouw nauwkeurigheid en betrokkenheid kunnen collega’s op tijd de juiste stappen zetten en houden we grip op de financiële processen van de gemeente.

Je krijgt de ruimte om mee te denken over hoe het slimmer, eenvoudiger en digitaler kan. Zo ontstaat er meer tijd voor persoonlijk contact met inwoners en bedrijven. Met jouw ideeën draag je bij aan een moderne financiële administratie die klaar is voor de toekomst.

Daarbij werk je intensief samen met collega’s binnen het team, de vak afdelingen en de deurwaarder. Je staat er dus niet alleen voor: samen zorgen jullie voor heldere afspraken, goede opvolging en een administratie waarop Breda kan bouwen.

• Jij bent het eerste aanspreekpunt voor vragen die binnenkomen in de mailbox van debiteurenbeheer. Je beoordeelt wat er nodig is, zet acties door naar de juiste collega’s en handelt vragen waar mogelijk zelf zorgvuldig af.
• Jij zorgt dat klantcontacten, zaken en post over debiteurenbeheer snel en zorgvuldig worden opgepakt. Zo help je inwoners, bedrijven en collega’s goed verder.
• Jij houdt het proces van automatische incasso’s scherp in de gaten. Je zorgt dat dit goed is ingericht en pakt eventuele uitval direct op.
• Jij zorgt dat herinneringen en aanmaningen op tijd en volgens afspraak worden verstuurd. Daarmee draag je bij aan een helder en betrouwbaar invorderingsproces.
• Jij ondersteunt je collega’s bij het bepalen en onderhouden van de voorziening dubieuze debiteuren. Met jouw nauwkeurigheid blijft de administratie actueel en betrouwbaar.
• Jij verwerkt oninbare vorderingen zorgvuldig in de administratie en zorgt dat afboekingen goed worden vastgelegd.
• Jij speelt een actieve rol bij het koppelen van het faillissementsregister aan ons nieuwe financiële systeem. Ook volg je de acties bij faillissementen zorgvuldig op.
• Jij zorgt dat creditnota’s correct en op tijd worden uitbetaald.
• Jij werkt samen met collega’s van betalingsverkeer en debiteurenbeheer om vragen over ontvangen betalingen snel en goed op te lossen.
• Jij helpt bij de opbouw en opvolging van deurwaardersdossiers en controleert de bijbehorende afrekeningen.
• Jij maakt nieuwe klantrelaties voor debiteuren aan in het financiële systeem en zorgt dat de gegevens goed worden onderhouden.
• Jij maakt duidelijke werkbeschrijvingen van de administratieve processen. Zo weten collega’s precies hoe het werk wordt uitgevoerd en kunnen jullie elkaar makkelijker vervangen wanneer dat nodig is.
• Jij denkt actief mee over verbeteringen in processen en werkwijzen en pakt deze verbeteringen ook op.
• Jij levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het team en aan het behalen van gezamenlijke doelen.
• Jij vindt het leuk om financiële systemen en processen te doorgronden. Daarmee help je ons vooruit en draag je bij aan een moderne financiële administratie.

Wat neem je mee?
Jij werkt nauwkeurig, houdt overzicht en denkt graag vooruit. Je bent flexibel, vriendelijk en respectvol. Collega’s weten jou makkelijk te vinden, omdat je open en benaderbaar bent. Tegelijk ben je duidelijk, assertief en kritisch wanneer dat nodig is.

Je legt makkelijk contact met collega’s en durft ideeën te delen om het werk slimmer en beter te maken. Met jouw interesse in financiële processen en digitalisering help je mee aan een administratie die betrouwbaar, duidelijk en toekomstgericht is.

• Je hebt een mbo-diploma op niveau 4, bij voorkeur in de richting bedrijfsadministratie of een vergelijkbare financiële opleiding.
• Je hebt recente ervaring met financieel-administratieve werkzaamheden en processen. Ervaring met het sales-to-cashproces is mooi meegenomen.
• Je werkt makkelijk met Excel en gebruikt dit om gegevens te controleren, te ordenen en inzichtelijk te maken.
• Je kunt werken met Unit4 ERPx of een vergelijkbaar financieel systeem, of je bent gemotiveerd om dit snel te leren.
• Je hebt kennis van Power BI of vindt het leuk om je hierin verder te ontwikkelen.
• Je communiceert duidelijk en prettig in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je werkt proactief, zorgvuldig en punctueel. Je ziet wat nodig is en pakt dit op.
• Je vindt het belangrijk om samen te werken en kennis te delen, zodat het team elkaar goed kan helpen en vervangen.
• Je bent bereid om minimaal één dag per week op het stadskantoor in Breda te werken. Donderdag is daarbij een vaste kantoordag.

Financieel administratief medewerker Debiteurenbeheer

Wat ga je doen?

In deze functie ben jij een belangrijke schakel binnen het debiteurenbeheer. Samen met twee collega’s zorg je ervoor dat openstaande vorderingen goed worden gevolgd en dat de administratie een betrouwbaar beeld geeft van de werkelijkheid. Dankzij jouw nauwkeurigheid en betrokkenheid kunnen collega’s op tijd de juiste stappen zetten en houden we grip op de financiële processen van de gemeente.

Je krijgt de ruimte om mee te denken over hoe het slimmer, eenvoudiger en digitaler kan. Zo ontstaat er meer tijd voor persoonlijk contact met inwoners en bedrijven. Met jouw ideeën draag je bij aan een moderne financiële administratie die klaar is voor de toekomst.

Daarbij werk je intensief samen met collega’s binnen het team, de vak afdelingen en de deurwaarder. Je staat er dus niet alleen voor: samen zorgen jullie voor heldere afspraken, goede opvolging en een administratie waarop Breda kan bouwen.

• Jij bent het eerste aanspreekpunt voor vragen die binnenkomen in de mailbox van debiteurenbeheer. Je beoordeelt wat er nodig is, zet acties door naar de juiste collega’s en handelt vragen waar mogelijk zelf zorgvuldig af.
• Jij zorgt dat klantcontacten, zaken en post over debiteurenbeheer snel en zorgvuldig worden opgepakt. Zo help je inwoners, bedrijven en collega’s goed verder.
• Jij houdt het proces van automatische incasso’s scherp in de gaten. Je zorgt dat dit goed is ingericht en pakt eventuele uitval direct op.
• Jij zorgt dat herinneringen en aanmaningen op tijd en volgens afspraak worden verstuurd. Daarmee draag je bij aan een helder en betrouwbaar invorderingsproces.
• Jij ondersteunt je collega’s bij het bepalen en onderhouden van de voorziening dubieuze debiteuren. Met jouw nauwkeurigheid blijft de administratie actueel en betrouwbaar.
• Jij verwerkt oninbare vorderingen zorgvuldig in de administratie en zorgt dat afboekingen goed worden vastgelegd.
• Jij speelt een actieve rol bij het koppelen van het faillissementsregister aan ons nieuwe financiële systeem. Ook volg je de acties bij faillissementen zorgvuldig op.
• Jij zorgt dat creditnota’s correct en op tijd worden uitbetaald.
• Jij werkt samen met collega’s van betalingsverkeer en debiteurenbeheer om vragen over ontvangen betalingen snel en goed op te lossen.
• Jij helpt bij de opbouw en opvolging van deurwaardersdossiers en controleert de bijbehorende afrekeningen.
• Jij maakt nieuwe klantrelaties voor debiteuren aan in het financiële systeem en zorgt dat de gegevens goed worden onderhouden.
• Jij maakt duidelijke werkbeschrijvingen van de administratieve processen. Zo weten collega’s precies hoe het werk wordt uitgevoerd en kunnen jullie elkaar makkelijker vervangen wanneer dat nodig is.
• Jij denkt actief mee over verbeteringen in processen en werkwijzen en pakt deze verbeteringen ook op.
• Jij levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het team en aan het behalen van gezamenlijke doelen.
• Jij vindt het leuk om financiële systemen en processen te doorgronden. Daarmee help je ons vooruit en draag je bij aan een moderne financiële administratie.

Wat neem je mee?
Jij werkt nauwkeurig, houdt overzicht en denkt graag vooruit. Je bent flexibel, vriendelijk en respectvol. Collega’s weten jou makkelijk te vinden, omdat je open en benaderbaar bent. Tegelijk ben je duidelijk, assertief en kritisch wanneer dat nodig is.

Je legt makkelijk contact met collega’s en durft ideeën te delen om het werk slimmer en beter te maken. Met jouw interesse in financiële processen en digitalisering help je mee aan een administratie die betrouwbaar, duidelijk en toekomstgericht is.

• Je hebt een mbo-diploma op niveau 4, bij voorkeur in de richting bedrijfsadministratie of een vergelijkbare financiële opleiding.
• Je hebt recente ervaring met financieel-administratieve werkzaamheden en processen. Ervaring met het sales-to-cashproces is mooi meegenomen.
• Je werkt makkelijk met Excel en gebruikt dit om gegevens te controleren, te ordenen en inzichtelijk te maken.
• Je kunt werken met Unit4 ERPx of een vergelijkbaar financieel systeem, of je bent gemotiveerd om dit snel te leren.
• Je hebt kennis van Power BI of vindt het leuk om je hierin verder te ontwikkelen.
• Je communiceert duidelijk en prettig in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je werkt proactief, zorgvuldig en punctueel. Je ziet wat nodig is en pakt dit op.
• Je vindt het belangrijk om samen te werken en kennis te delen, zodat het team elkaar goed kan helpen en vervangen.
• Je bent bereid om minimaal één dag per week op het stadskantoor in Breda te werken. Donderdag is daarbij een vaste kantoordag.

Teamleider Archief en Archeologie

Wat ga je doen?
Als teamleider Archief en Archeologie geef jij richting aan een team dat volop in ontwikkeling is. Je combineert leiderschap met inhoudelijke sturing en weet strategische thema’s te vertalen naar concrete resultaten.

• Je geeft coachend en inspirerend leiding aan het team Archief en Archeologie.
• Je versterkt de samenwerking tussen archief en archeologie en stimuleert kennisdeling.
• Je verbindt erfgoed aan actuele thema’s zoals digitalisering, ruimtelijke ontwikkeling en dienstverlening.
• Je zorgt voor naleving van wet- en regelgeving binnen het vakgebied.
• Je adviseert management en bestuur over erfgoedvraagstukken en beleidsontwikkeling.
• Je bewaakt voortgang, kwaliteit en inzet van mensen en middelen.
• Je onderhoudt een actief netwerk met erfgoedpartners en externe organisaties.
• Je stimuleert innovatie en werkt continu aan verbetering van processen en dienstverlening.

Je bouwt aan de toekomst met de verhalen uit het verleden

• Je bouwt aan één sterk en samenhangend team waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan.
• Je geeft richting aan belangrijke ontwikkelingen zoals nieuwe systemen en een toekomstbestendig e-Depot.
• Je vergroot de zichtbaarheid en maatschappelijke waarde van het Bredase erfgoed.
• Je zorgt voor een team dat klaar is voor de toekomst, met aandacht voor kennisborging en personele veranderingen.
• Na een jaar staat er een stabiel team, liggen strategische trajecten op koers en is de positie van Archief en Archeologie versterkt.

Wat neem je mee?
Jij bent een verbindende leider die mensen in hun kracht zet en richting geeft in een dynamische omgeving. Je hebt oog voor zowel de inhoud als de ontwikkeling van het team.

• HBO+ of WO werk- en denkniveau.
• Ervaring in een leidinggevende rol binnen een complexe organisatie.
• Affiniteit met erfgoed, archiefbeheer, archeologie of informatiebeheer.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Ervaring met samenwerken in netwerken van stakeholders.
• Het vermogen om strategie te vertalen naar concrete acties.
• Een coachende leiderschapsstijl waarin eigenaarschap en ontwikkeling centraal staan.