Inkoopadviseur Sociaal Domein

Wat ga je doen?
Als inkoopadviseur binnen het sociaal domein ben jij de expert waar collega’s op bouwen. Je bent sparringpartner, procesbegeleider en adviseur in één. Jij:

• Begeleidt en coördineert zelfstandig inkoop- en aanbestedingstrajecten van begin tot eind.
• Adviseert gevraagd én ongevraagd over inkoop- en aanbestedingsstrategieën.
• Informeert betrokkenen over ontwikkelingen binnen wet- en regelgeving.
• Schakelt makkelijk met beleidsadviseurs, contractbeheerders, projectleiders en externe partners.
• Werkt op verschillende niveaus binnen de organisatie en weet complexe onderwerpen eenvoudig uit te leggen.
• Draagt actief bij aan het verder professionaliseren van het inkoopproces binnen de gemeente.
• Bundelt kennis binnen het team en helpt mee aan verbetering van werkwijzen en instrumenten.

Je werk heeft directe impact op hoe inwoners ondersteuning ontvangen én op het realiseren van gemeentelijke ambities op het gebied van doelmatigheid, duurzaamheid, sociale impact en lokale economie.

Wat neem je mee?

Jij bent een natuurlijke coördinator en iemand die energie krijgt van het begeleiden van processen. Je werkt zelfstandig waar het kan en samen waar het nodig is. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een afgeronde hbo- of wo opleiding, bij voorkeur economisch, juridisch, facilitair of commercieel.
• Een NEVI 1diploma (of een gelijkwaardig inkoopcertificaat).
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen het inkoop- en aanbestedings vak in de publieke sector. Bij voorkeur 2 jaar in het sociaal domein.
• Aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein in een adviserende rol.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om met verschillende stakeholders te schakelen.
• Een scherp analytisch vermogen.
• Enthousiasme om door te ontwikkelen en mee te bouwen aan een steeds professioneler inkoopteam.

Inkoopadviseur Sociaal Domein

Wat ga je doen?
Als inkoopadviseur binnen het sociaal domein ben jij de expert waar collega’s op bouwen. Je bent sparringpartner, procesbegeleider en adviseur in één. Jij:

• Begeleidt en coördineert zelfstandig inkoop- en aanbestedingstrajecten van begin tot eind.
• Adviseert gevraagd én ongevraagd over inkoop- en aanbestedingsstrategieën.
• Informeert betrokkenen over ontwikkelingen binnen wet- en regelgeving.
• Schakelt makkelijk met beleidsadviseurs, contractbeheerders, projectleiders en externe partners.
• Werkt op verschillende niveaus binnen de organisatie en weet complexe onderwerpen eenvoudig uit te leggen.
• Draagt actief bij aan het verder professionaliseren van het inkoopproces binnen de gemeente.
• Bundelt kennis binnen het team en helpt mee aan verbetering van werkwijzen en instrumenten.

Je werk heeft directe impact op hoe inwoners ondersteuning ontvangen én op het realiseren van gemeentelijke ambities op het gebied van doelmatigheid, duurzaamheid, sociale impact en lokale economie.

Wat neem je mee?

Jij bent een natuurlijke coördinator en iemand die energie krijgt van het begeleiden van processen. Je werkt zelfstandig waar het kan en samen waar het nodig is. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een afgeronde hbo- of wo opleiding, bij voorkeur economisch, juridisch, facilitair of commercieel.
• Een NEVI 1diploma (of een gelijkwaardig inkoopcertificaat).
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen het inkoop- en aanbestedings vak in de publieke sector. Bij voorkeur 2 jaar in het sociaal domein.
• Aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein in een adviserende rol.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om met verschillende stakeholders te schakelen.
• Een scherp analytisch vermogen.
• Enthousiasme om door te ontwikkelen en mee te bouwen aan een steeds professioneler inkoopteam.

Werkgeversadviseur Horeca en Detailhandel

Wat ga je doen?

Als werkgeversadviseur weet jij wat er speelt bij ondernemers in de horeca en detailhandel. Je bent voor hen een herkenbaar aanspreekpunt, bouwt aan langdurige relaties en verdiept je in hun personeelsvraag. Maar je kijkt verder dan de vacature van vandaag. Je ziet mogelijkheden, talenten en kansen en zoekt naar de plek waar werkgever en kandidaat duurzaam bij elkaar passen.

Je neemt hierin zelf het initiatief. Je stapt op werkgevers af, creëert kansen en opent deuren die anders misschien gesloten blijven. Daarbij verlies je de belangen van de ondernemer niet uit het oog en kijk je tegelijkertijd naar wat een kandidaat nodig heeft om goed te starten én succesvol te blijven.

Je werkt met verschillende groepen werkzoekenden. Denk aan 50-plussers, statushouders en mensen met een korte of grotere afstand tot de arbeidsmarkt. Iedere kandidaat heeft een eigen verhaal en vraagt om een passende aanpak. Jij ziet mogelijkheden, denkt creatief en weet werkgevers mee te nemen in wat wél kan.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je legt actief nieuwe contacten met ondernemers in de horeca en detailhandel in Breda en de regio en bouwt daarmee aan een ‘nieuw’, relevant netwerk.
• Je brengt de personeelsbehoefte van werkgevers helder in kaart.
• Je koppelt werkzoekenden aan werkgevers met duurzame plaatsing als doel.
• Je plaatst minimaal 70 werkzoekenden per jaar.
• Je richt je bij plaatsingen zoveel mogelijk op financiële zelfredzaamheid.
• Je biedt maatwerk aan werkzoekenden met verschillende achtergronden en ondersteuningsbehoeften.
• Je signaleert kansen, trends en ontwikkelingen binnen de regionale arbeidsmarkt.
• Je vertaalt sectorontwikkelingen naar concrete mogelijkheden voor werkgevers en werkzoekenden.
• Je voert gesprekken en onderhandelingen met ondernemers en andere betrokken partijen.
• Je werkt samen met werkgeversadviseurs, regisseurs en accountmanagers van Economische Zaken.
• Je draagt bij aan gelijke kansen op de arbeidsmarkt.

Wat neem je mee?

Je bent ondernemend, resultaatgericht en betrokken. Je legt gemakkelijk contact en weet hoe je een professioneel netwerk opbouwt en onderhoudt. In gesprekken ben je overtuigend, maar je luistert minstens zo goed. Daardoor begrijp je snel wat er speelt en kom je tot oplossingen die voor beide partijen werken.

Je voelt je thuis in een commerciële omgeving, zonder het maatschappelijke doel uit het oog te verliezen. Je kunt omgaan met verschillende belangen en blijft zorgvuldig handelen binnen een politiek-bestuurlijke organisatie. Tegelijkertijd toon je lef. Je spreekt werkgevers actief aan, probeert nieuwe mogelijkheden uit en neemt verantwoordelijkheid voor jouw resultaten.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een commerciele functie.
• Je hebt ervaring en een netwerk binnen de horeca en/of detailhandel in Breda.
• Je bent sterk in gespreks- en onderhandelingstechnieken.
• Je bent commercieel ingesteld en hebt gevoel voor verschillende belangen en verhoudingen.
• Je werkt samen met je partners in de arbeidsmarktregio West-Brabant.
• Je bent empathisch en kunt goed aansluiten bij mensen met uiteenlopende achtergronden.
• Je bent een actieve netwerker en legt gemakkelijk nieuwe contacten.
• Je kunt goed functioneren in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je kent de belangrijkste ontwikkelingen binnen de horeca en detailhandel.
• Kennis van de Participatiewet is een pre, maar geen vereiste. Je bent in staat om je de benodigde kennis snel eigen te maken.

Werkgeversadviseur Horeca en Detailhandel

Wat ga je doen?

Als werkgeversadviseur weet jij wat er speelt bij ondernemers in de horeca en detailhandel. Je bent voor hen een herkenbaar aanspreekpunt, bouwt aan langdurige relaties en verdiept je in hun personeelsvraag. Maar je kijkt verder dan de vacature van vandaag. Je ziet mogelijkheden, talenten en kansen en zoekt naar de plek waar werkgever en kandidaat duurzaam bij elkaar passen.

Je neemt hierin zelf het initiatief. Je stapt op werkgevers af, creëert kansen en opent deuren die anders misschien gesloten blijven. Daarbij verlies je de belangen van de ondernemer niet uit het oog en kijk je tegelijkertijd naar wat een kandidaat nodig heeft om goed te starten én succesvol te blijven.

Je werkt met verschillende groepen werkzoekenden. Denk aan 50-plussers, statushouders en mensen met een korte of grotere afstand tot de arbeidsmarkt. Iedere kandidaat heeft een eigen verhaal en vraagt om een passende aanpak. Jij ziet mogelijkheden, denkt creatief en weet werkgevers mee te nemen in wat wél kan.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je legt actief nieuwe contacten met ondernemers in de horeca en detailhandel in Breda en de regio en bouwt daarmee aan een ‘nieuw’, relevant netwerk.
• Je brengt de personeelsbehoefte van werkgevers helder in kaart.
• Je koppelt werkzoekenden aan werkgevers met duurzame plaatsing als doel.
• Je plaatst minimaal 70 werkzoekenden per jaar.
• Je richt je bij plaatsingen zoveel mogelijk op financiële zelfredzaamheid.
• Je biedt maatwerk aan werkzoekenden met verschillende achtergronden en ondersteuningsbehoeften.
• Je signaleert kansen, trends en ontwikkelingen binnen de regionale arbeidsmarkt.
• Je vertaalt sectorontwikkelingen naar concrete mogelijkheden voor werkgevers en werkzoekenden.
• Je voert gesprekken en onderhandelingen met ondernemers en andere betrokken partijen.
• Je werkt samen met werkgeversadviseurs, regisseurs en accountmanagers van Economische Zaken.
• Je draagt bij aan gelijke kansen op de arbeidsmarkt.

Wat neem je mee?

Je bent ondernemend, resultaatgericht en betrokken. Je legt gemakkelijk contact en weet hoe je een professioneel netwerk opbouwt en onderhoudt. In gesprekken ben je overtuigend, maar je luistert minstens zo goed. Daardoor begrijp je snel wat er speelt en kom je tot oplossingen die voor beide partijen werken.

Je voelt je thuis in een commerciële omgeving, zonder het maatschappelijke doel uit het oog te verliezen. Je kunt omgaan met verschillende belangen en blijft zorgvuldig handelen binnen een politiek-bestuurlijke organisatie. Tegelijkertijd toon je lef. Je spreekt werkgevers actief aan, probeert nieuwe mogelijkheden uit en neemt verantwoordelijkheid voor jouw resultaten.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een commerciele functie.
• Je hebt ervaring en een netwerk binnen de horeca en/of detailhandel in Breda.
• Je bent sterk in gespreks- en onderhandelingstechnieken.
• Je bent commercieel ingesteld en hebt gevoel voor verschillende belangen en verhoudingen.
• Je werkt samen met je partners in de arbeidsmarktregio West-Brabant.
• Je bent empathisch en kunt goed aansluiten bij mensen met uiteenlopende achtergronden.
• Je bent een actieve netwerker en legt gemakkelijk nieuwe contacten.
• Je kunt goed functioneren in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je kent de belangrijkste ontwikkelingen binnen de horeca en detailhandel.
• Kennis van de Participatiewet is een pre, maar geen vereiste. Je bent in staat om je de benodigde kennis snel eigen te maken.

Klantmanager Voorlichting en Aanvraag

Wat ga je doen?

Jij spreekt inwoners met een vraag over bijstand of inkomensondersteuning. Tijdens het gesprek staan de inwoner, de persoonlijke situatie en de hulpvraag centraal. Jij stelt gerichte vragen en brengt de financiële situatie zorgvuldig in beeld. Je legt begrijpelijk uit hoe de Participatiewet werkt en wat nodig is om een aanvraag te beoordelen.

Vervolgens zorg jij dat de aanvraag snel, correct en tijdig wordt behandeld. Jij analyseert de beschikbare informatie en stelt het recht op een uitkering vast. Ontbreken er bewijsstukken? Dan vraag jij die op. Twijfel je over een situatie? Dan schakel jij met collega’s. Je neemt een onderbouwd besluit over het toekennen of afwijzen van de aanvraag en kunt jouw afweging helder uitleggen.

Jouw werkzaamheden:

• Jij ontvangt inwoners met een bijstandsvraag en brengt hun persoonlijke en financiële situatie in beeld.
• Jij geeft voorlichting over de Participatiewet en de aanvraagprocedure.
• Jij beoordeelt aanvragen voor levensonderhoud en stelt het recht op een uitkering vast.
• Jij vraagt waar nodig aanvullende bewijsstukken op en bespreekt twijfels intern.
• Jij maakt samen met de inwoner een persoonlijk plan voor passende vervolgstappen.
• Jij verwijst gericht door naar werk, scholing of andere ondersteuning.
• Jij draagt inwoners zorgvuldig en persoonlijk over aan regisseurs voor een vervolgtraject richting werk of activering.
• Jij sluit aan bij wat nodig is en zorgt dat ondersteuning op tijd komt. Daarbij houd jij oog voor zowel een zorgvuldig besluit als de volgende stap van de inwoner.

Wat neem je mee?

Jij werkt snel en accuraat, zonder de mens achter de aanvraag uit het oog te verliezen. Je bent analytisch sterk en krijgt vlot inzicht in een financiële situatie. Je weegt informatie zorgvuldig af en durft een besluit te nemen. Ook als dat betekent dat jij een aanvraag moet afwijzen.

Met jouw communicatieve vaardigheden maak jij ingewikkelde informatie begrijpelijk. Je legt mondeling en schriftelijk duidelijk uit wat jouw besluit is en welke argumenten daarbij horen. Voor collega’s ben jij een prettige gesprekspartner. Jij deelt jouw afwegingen, staat open voor andere inzichten en werkt samen aan een goede uitkomst.

Daarnaast:

• Jij beschikt over hbo werk- en denkniveau.
• Jij hebt minimaal 2 jaar werkervaring in dezelfde of een vergelijkbare functie.
• Jij hebt actuele en gedegen kennis van de Participatiewet en relevante wetgeving.
• Jij hebt kennis van het systeem Suite.
• Jij hebt brede kennis van het maatschappelijke werkveld om inwoners passend door te verwijzen.