Helpende Gockingaheem

Dit zijn wij
Cosis helpt mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Middenin de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees hier waar wij voor staan en gaan.

Op maar 20 minuten autorijden van de stad Groningen ligt in Noordbroek de prachtige woonlocatie [Gockingaheem](https://www.cosis.nu/alles-over-cosis/locaties/gockingaheem) In één gebouw werken Cosis en de Noord Nederlandse Coöperatie van Zorgorganisaties (NNCZ) samen. Vanuit Cosis wordt er warme zorg geboden aan 24 ouder wordende bewoners met een verstandelijke beperking en een groeiende zorgvraag.

Onze bewoners wonen verspreid over twee verdiepingen, per acht bewoners is er een huiskamer. Deze huiskamers zijn overdag altijd open. Er wordt gezellig samen gegeten, een deel van de bewoners sluit aan bij de activiteiten en natuurlijk wordt er op vaste tijden koffie en theegedronken. Elke bewoner heeft zijn eigen zorgvraag, sommigen zijn afhankelijk van een rolstoel en hebben relatief veel hulp bij ADL nodig. Andere bewoners hebben minder begeleiding nodig bij het opstarten en sluiten van de dag. Per groep bewoners hebben we de zorgvragen op elkaar afgestemd. We hebben met elkaar afgesproken dat elke collega overal inzetbaar is. Voor de nacht staat er een wakende dienst ingepland, deze vullen we als team zelf in. Zo zorgen we ook in de nacht voor vertrouwde gezichten.

Onze locatie ligt centraal in Noordbroek, op loopafstand van het dorp. We maken dan ook regelmatig een gezamenlijke wandeling naar kinderboerderij, winkel of gewoon een blokje om.

Zorg jij voor de dagelijkse structuur voor onze ouder wordende bewoner?

Dit ben jij
Als nieuwe collega ben je welkom met jouw frisse blik, want we willen samen onderzoeken hoe we nog beter voor onze bewoners kunnen zorgen. Je vindt het fijn om met ouder wordende bewoners te werken. De combinatie van wonen, zorg en een zinvolle dagbesteding vormt voor jou een mooie uitdaging. Je denkt hier dan ook graag over mee. Samen met jouw collega’s volg je de bewoners in hun ouder worden en pikt signalen op. Deze rapporteer je en neem je mee naar overleggen. Je kunt een helder beeld scheppen van de verandering die je observeert en helpt daarbij mee in een juiste zorgplancyclus.

Iets voor jou
Jij kan bij ons aan de slag als je:

• In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal mbo-niveau 2 of 3
• Werkervaring in een soortgelijke functie hebt Kennis hebt, of wilt opdoen, van de methodiek Ouder Wordende Cliënt
• Affiniteit hebt met de doelgroep ouderen met een verstandelijke beperking
• Onregelmatig wilt werken (dag- avond- nacht- en weekenddiensten)
• In bezit bent van een rijbewijs en auto, want onze locatie is slecht te bereiken met het OV

Voel je gewaardeerd
Wanneer jij bij ons komt te werken als begeleider krijg je:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.222,- en maximaal € 3.564,- volgens FWG 20, 25 of 35 van cao-gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur). De inschaling is afhankelijk van de functie en het niveau waarin je instapt (als helpende, verzorgingsassistent of begeleider)
• Een contract voor onbepaalde tijd
• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement) Een eindejaarsuitkering
• De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen
• De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sportabonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan

Check alle arbeidsvoorwaarden hier!

Voel je welkom en solliciteer
Wil jij aan het werk bij Cosis als begeleider bij Gockingaheem in Noorbroek? Solliciteer dan direct! De vacature sluit 29 december 2025. Sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou gepland.

Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Anna Terpstra, teamcoördinator, via 06 161 509 65. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Anna neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld. Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.

Adviseur Verzuim en Inzetbaarheid

Dit zijn wij
Cosis helpt mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Middenin de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees hier waar wij voor staan en gaan.

Als adviseur verzuim en inzetbaarheid kom jij te werken in het team verzuim en inzetbaarheid. Wij hebben binnen ons enthousiaste team van zeven collega’s ruimte voor een ervaren adviseur verzuim en inzetbaarheid. Jij krijgt volop de kans om jouw kennis en ervaring in te zetten op het gebied van verzuim en inzetbaarheid van interne medewerkers.

Cosis is onderverdeeld in meerdere clusters, namelijk Kind Jeugd Gezin (KJG), Ambulant, Wonen, Cosis Expertise Centrum (CEC) en Cosis Service Centrum (CSC). Elk cluster heeft een directeur die verschillende leidinggevenden aanstuurt. Jij zult de leidinggevenden in de regio Groningen voorzien van advies rondom verzuimcasuïstiek. Als team houden jullie elkaar wekelijks op de hoogte en delen jullie successen, maar ook uitdagingen. Want van elkaar leer je het meest!

Dit ga jij doen

Als adviseur verzuim en inzetbaarheid speel jij een cruciale rol in het ondersteunen, adviseren en coachen van zowel leidinggevenden als medewerkers op het gebied van verzuim, re-integratie en sociale zekerheid. Met jouw affiniteit met verzuim en uitgebreide kennis van verzuimprocessen en de Wet verbetering poortwachter ben je een betrouwbare partner in het vinden van oplossingen en het bewaken van processen. Jij beheert verzuimdossiers zorgvuldig en bewaakt deze conform de wettelijke richtlijnen en vereisten van het UWV. Daarnaast ondersteun en coach jij leidinggevenden en medewerkers proactief door goed onderbouwd advies te geven en hen te motiveren tot actie, dit doe jij zowel gevraagd als ongevraagd. Jij herkent signalen van verzuim, begrijpt de financiële consequenties ervan en weet precies welke acties nodig zijn om langdurig verzuim te voorkomen.

In jouw rol werk je nauw samen met interne experts, zoals HR advies en het loopbaancentrum, en sluit je aan bij gesprekken waar jouw expertise van toegevoegde waarde is. Ook onderhoud je contact met externe partijen, zoals arbodiensten, arbeidsdeskundigen en het UWV, waarbij je afspraken bewaakt en signalen van bezwaar- en beroepsmogelijkheden oppakt. Je schakelt hierbij indien nodig aanvullende specialisten in.

Jij richt je op het re-integratie proces en bevorderen van duurzame inzetbaarheid

Dit ben jij
Jij bent sociaal en communicatief sterk, legt gemakkelijk contact op verschillende niveaus en bent een professionele gesprekspartner voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Je werkt georganiseerd, stelt prioriteiten en schakelt snel tussen uiteenlopende taken. Administratief ben jij sterk: jij zorgt ervoor dat alle dossiers op orde zijn. Daarnaast ben je proactief en gericht op het herkennen van kansen en verbeterpunten binnen het verzuimproces.

Deze afwisselende functie biedt veel uitdaging en variatie. Je krijgt de kans om zowel vanuit huis te werken als regelmatig overleg te voeren op één van onze regio kantoren.

Met jouw expertise en enthousiasme maak je het verschil binnen onze organisatie!

Iets voor jou
Jij kan bij ons aan de slag als je:

• In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal hbo-niveau, aangevuld met de opleiding Regie op Verzuim
• Voldoende recente werkervaring hebt opgedaan in een soortgelijke functie
• Kennis hebt van Wet Verbetering Poortwachter, de Ziektewet en WIA
• In het bezit bent van een rijbewijs/auto, omdat jij bij locaties langs gaat om met leidinggevenden en HR-adviseurs in gesprek te gaan omtrent verzuim

Voel je gewaardeerd
Wanneer jij bij ons komt te werken als begeleider krijg je:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.481,- en maximaal € 5.098,- volgens FWG 55 van cao-gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)
• Een contract voor onbepaalde tijd
• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)
• Een eindejaarsuitkering
• De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen
• De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sportabonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan

Check alle arbeidsvoorwaarden hier!

Voel je welkom en solliciteer
Wil jij aan het werk bij Cosis als Adviseur verzuim en inzetbaarheid? Solliciteer dan direct! Reageren kan tot en met zondag 11 januari 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 16 januari 2026.

Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Sabiene Merschky, teamleider HR Expertise, via 06 230 168 19. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Sabiene neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.

Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.

Adviseur Verzuim en Inzetbaarheid

Dit zijn wij
Cosis helpt mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Middenin de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees hier waar wij voor staan en gaan.

Als adviseur verzuim en inzetbaarheid kom jij te werken in het team verzuim en inzetbaarheid. Wij hebben binnen ons enthousiaste team van zeven collega’s ruimte voor een ervaren adviseur verzuim en inzetbaarheid. Jij krijgt volop de kans om jouw kennis en ervaring in te zetten op het gebied van verzuim en inzetbaarheid van interne medewerkers.

Cosis is onderverdeeld in meerdere clusters, namelijk Kind Jeugd Gezin (KJG), Ambulant, Wonen, Cosis Expertise Centrum (CEC) en Cosis Service Centrum (CSC). Elk cluster heeft een directeur die verschillende leidinggevenden aanstuurt. Jij zult de leidinggevenden in de regio Groningen voorzien van advies rondom verzuimcasuïstiek. Als team houden jullie elkaar wekelijks op de hoogte en delen jullie successen, maar ook uitdagingen. Want van elkaar leer je het meest!

Dit ga jij doen

Als adviseur verzuim en inzetbaarheid speel jij een cruciale rol in het ondersteunen, adviseren en coachen van zowel leidinggevenden als medewerkers op het gebied van verzuim, re-integratie en sociale zekerheid. Met jouw affiniteit met verzuim en uitgebreide kennis van verzuimprocessen en de Wet verbetering poortwachter ben je een betrouwbare partner in het vinden van oplossingen en het bewaken van processen. Jij beheert verzuimdossiers zorgvuldig en bewaakt deze conform de wettelijke richtlijnen en vereisten van het UWV. Daarnaast ondersteun en coach jij leidinggevenden en medewerkers proactief door goed onderbouwd advies te geven en hen te motiveren tot actie, dit doe jij zowel gevraagd als ongevraagd. Jij herkent signalen van verzuim, begrijpt de financiële consequenties ervan en weet precies welke acties nodig zijn om langdurig verzuim te voorkomen.

In jouw rol werk je nauw samen met interne experts, zoals HR advies en het loopbaancentrum, en sluit je aan bij gesprekken waar jouw expertise van toegevoegde waarde is. Ook onderhoud je contact met externe partijen, zoals arbodiensten, arbeidsdeskundigen en het UWV, waarbij je afspraken bewaakt en signalen van bezwaar- en beroepsmogelijkheden oppakt. Je schakelt hierbij indien nodig aanvullende specialisten in.

Jij richt je op het re-integratie proces en bevorderen van duurzame inzetbaarheid

Dit ben jij
Jij bent sociaal en communicatief sterk, legt gemakkelijk contact op verschillende niveaus en bent een professionele gesprekspartner voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Je werkt georganiseerd, stelt prioriteiten en schakelt snel tussen uiteenlopende taken. Administratief ben jij sterk: jij zorgt ervoor dat alle dossiers op orde zijn. Daarnaast ben je proactief en gericht op het herkennen van kansen en verbeterpunten binnen het verzuimproces.

Deze afwisselende functie biedt veel uitdaging en variatie. Je krijgt de kans om zowel vanuit huis te werken als regelmatig overleg te voeren op één van onze regio kantoren.

Met jouw expertise en enthousiasme maak je het verschil binnen onze organisatie!

Iets voor jou
Jij kan bij ons aan de slag als je:

• In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal hbo-niveau, aangevuld met de opleiding Regie op Verzuim
• Voldoende recente werkervaring hebt opgedaan in een soortgelijke functie
• Kennis hebt van Wet Verbetering Poortwachter, de Ziektewet en WIA
• In het bezit bent van een rijbewijs/auto, omdat jij bij locaties langs gaat om met leidinggevenden en HR-adviseurs in gesprek te gaan omtrent verzuim

Voel je gewaardeerd
Wanneer jij bij ons komt te werken als begeleider krijg je:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.481,- en maximaal € 5.098,- volgens FWG 55 van cao-gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)
• Een contract voor onbepaalde tijd
• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)
• Een eindejaarsuitkering
• De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen
• De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sportabonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan

Check alle arbeidsvoorwaarden hier!

Voel je welkom en solliciteer
Wil jij aan het werk bij Cosis als Adviseur verzuim en inzetbaarheid? Solliciteer dan direct! Reageren kan tot en met zondag 11 januari 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 16 januari 2026.

Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Sabiene Merschky, teamleider HR Expertise, via 06 230 168 19. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Sabiene neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.

Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.

Adviseur Verzuim en Inzetbaarheid

Dit zijn wij
Cosis helpt mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Middenin de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees hier waar wij voor staan en gaan.

Als adviseur verzuim en inzetbaarheid kom jij te werken in het team verzuim en inzetbaarheid. Wij hebben binnen ons enthousiaste team van zeven collega’s ruimte voor een ervaren adviseur verzuim en inzetbaarheid. Jij krijgt volop de kans om jouw kennis en ervaring in te zetten op het gebied van verzuim en inzetbaarheid van interne medewerkers.

Cosis is onderverdeeld in meerdere clusters, namelijk Kind Jeugd Gezin (KJG), Ambulant, Wonen, Cosis Expertise Centrum (CEC) en Cosis Service Centrum (CSC). Elk cluster heeft een directeur die verschillende leidinggevenden aanstuurt. Jij zult de leidinggevenden in de regio Groningen voorzien van advies rondom verzuimcasuïstiek. Als team houden jullie elkaar wekelijks op de hoogte en delen jullie successen, maar ook uitdagingen. Want van elkaar leer je het meest!

Dit ga jij doen

Als adviseur verzuim en inzetbaarheid speel jij een cruciale rol in het ondersteunen, adviseren en coachen van zowel leidinggevenden als medewerkers op het gebied van verzuim, re-integratie en sociale zekerheid. Met jouw affiniteit met verzuim en uitgebreide kennis van verzuimprocessen en de Wet verbetering poortwachter ben je een betrouwbare partner in het vinden van oplossingen en het bewaken van processen. Jij beheert verzuimdossiers zorgvuldig en bewaakt deze conform de wettelijke richtlijnen en vereisten van het UWV. Daarnaast ondersteun en coach jij leidinggevenden en medewerkers proactief door goed onderbouwd advies te geven en hen te motiveren tot actie, dit doe jij zowel gevraagd als ongevraagd. Jij herkent signalen van verzuim, begrijpt de financiële consequenties ervan en weet precies welke acties nodig zijn om langdurig verzuim te voorkomen.

In jouw rol werk je nauw samen met interne experts, zoals HR advies en het loopbaancentrum, en sluit je aan bij gesprekken waar jouw expertise van toegevoegde waarde is. Ook onderhoud je contact met externe partijen, zoals arbodiensten, arbeidsdeskundigen en het UWV, waarbij je afspraken bewaakt en signalen van bezwaar- en beroepsmogelijkheden oppakt. Je schakelt hierbij indien nodig aanvullende specialisten in.

Jij richt je op het re-integratie proces en bevorderen van duurzame inzetbaarheid

Dit ben jij
Jij bent sociaal en communicatief sterk, legt gemakkelijk contact op verschillende niveaus en bent een professionele gesprekspartner voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Je werkt georganiseerd, stelt prioriteiten en schakelt snel tussen uiteenlopende taken. Administratief ben jij sterk: jij zorgt ervoor dat alle dossiers op orde zijn. Daarnaast ben je proactief en gericht op het herkennen van kansen en verbeterpunten binnen het verzuimproces.

Deze afwisselende functie biedt veel uitdaging en variatie. Je krijgt de kans om zowel vanuit huis te werken als regelmatig overleg te voeren op één van onze regio kantoren.

Met jouw expertise en enthousiasme maak je het verschil binnen onze organisatie!

Iets voor jou
Jij kan bij ons aan de slag als je:

• In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal hbo-niveau, aangevuld met de opleiding Regie op Verzuim
• Voldoende recente werkervaring hebt opgedaan in een soortgelijke functie
• Kennis hebt van Wet Verbetering Poortwachter, de Ziektewet en WIA
• In het bezit bent van een rijbewijs/auto, omdat jij bij locaties langs gaat om met leidinggevenden en HR-adviseurs in gesprek te gaan omtrent verzuim

Voel je gewaardeerd
Wanneer jij bij ons komt te werken als begeleider krijg je:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.481,- en maximaal € 5.098,- volgens FWG 55 van cao-gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)
• Een contract voor onbepaalde tijd
• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)
• Een eindejaarsuitkering
• De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen
• De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sportabonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan

Check alle arbeidsvoorwaarden hier!

Voel je welkom en solliciteer
Wil jij aan het werk bij Cosis als Adviseur verzuim en inzetbaarheid? Solliciteer dan direct! Reageren kan tot en met zondag 11 januari 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 16 januari 2026.

Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Sabiene Merschky, teamleider HR Expertise, via 06 230 168 19. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Sabiene neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.

Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.

Medewerker Werkplekbeheer

Dit zijn wij
Cosis helpt mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Middenin de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees hier waar wij voor staan en gaan.

Het team werkplekbeheer heeft als standplaats Assen maar je biedt ondersteuning aan collega’s op de vele zorglocaties in Groningen en Drenthe en het Cosis Service Centrum in Assen. Het team bestaat uit 6 teamleden en samen ondersteunen jullie de gehele organisatie.

Wil jij bijdragen aan goede zorg door het inzetten van jouw ICT-skills?

Dit ben jij
Je werkt klantgericht en streeft ernaar om altijd de beste service te verlenen. Het is belangrijk dat je communicatief vaardig, reislustig en stressbestendig bent met een gezonde dosis inlevingsvermogen voor onze zorg-colléga’s.
Je denkt mee en zoekt naar bestaande of nieuwe creatieve oplossingen. Hierbij gaat het veelal om het afleveren van apparatuur, het bieden van de juiste ondersteuning en het oplossen van storingen op zorg- en woon-locaties.

In TOPdesk ben je verantwoordelijk voor het afhandelen en registreren van meldingen en tickets. Dit doe je volgens de ITIL-methode. Ook het bijhouden van wijzigingen in het systeem hoort bij je taken.

Gedurende je werkdag krijg je tevens te maken met diverse andere verantwoordelijkheden. Zo instrueer en adviseer je gebruikers over het correcte gebruik van apparatuur en applicaties op de locaties.

Bij ingewikkelde of dringende storingen schakel je de hulp in van specialisten van de tweede lijn. Je houdt de gebruiker goed op de hoogte van de voortgang. Daarnaast voer je beheertaken uit in diverse portals voor telefonie en werkplek beheer. Je helpt ook mee om de algemene dienstverlening steeds beter te maken. Als werkplekbeheerder ben je een belangrijk aanspreekpunt en het visitekaartje van de serviceorganisatie.

Zoals je kunt zien, biedt deze functie een leuke en dynamische werkomgeving waarbij geen dag hetzelfde is. Aan het einde van de dag ga je met een voldaan gevoel naar huis, wetende dat je collega’s dankzij jouw inzet verder kunnen.

Iets voor jou
Jij kan bij ons aan de slag als je:

• In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal mbo-niveau 4 op het gebied van ICT-infrastructuur, besturingssystemen, hardware en netwerken
• Kennis van ITIL is een pré
• In bezit bent van een rijbewijs

Voel je gewaardeerd
Wanneer jij bij ons komt te werken als werkplekbeheerder krijg je:

• Een bruto maandsalaris, op basis van ervaring, van minimaal € 2.836,- en maximaal € 4613,- volgens FWG 40-50 van cao-gehandicaptenzorg
• Een contract voor bepaalde tijd
• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)
• Een eindejaarsuitkering
• De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen
• De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sportabonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan

Check alle arbeidsvoorwaarden hier!

Voel je welkom en solliciteer
Wil jij aan het werk als werkplekbeheerder bij Cosis in Assen? Solliciteer dan direct! Reageren kan tot en met vrijdag 16 januari. De gesprekken vinden plaats in de week erna.

Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem vanaf 5 januari contact op met Arthur la Fèber, werkplekbeheerder, via 06 237 899 73. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp bericht met jouw naam en vraag. Arthur neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.

Deze vacature wordt intern en extern gepubliceerd, waarbij interne kandidaten met voorrang behandeld worden.