Teamleider Logistiek en Administratie

Klaar voor je eerste leidinggevende uitdaging binnen logistiek?

Voor een groeiende en dynamische logistieke omgeving zijn we op zoek naar een Teamlead Logistics & Administration. Een mooie kans voor iemand die recent een bachelor- of masterdiploma behaalde en graag de stap wil zetten naar een eerste leidinggevende functie.

Je hoeft nog geen jarenlange ervaring als teamleader te hebben. We zoeken vooral iemand met potentieel, verantwoordelijkheidszin en de drive om bij te leren. Je krijgt ook voldoende de tijd om de organisatie, logistieke processen en systemen grondig te leren kennen.

Daarna neem je stap voor stap de dagelijkse leiding over een team van ongeveer zeven medewerkers binnen de logistieke administratie.

Als Teamlead zorg je ervoor dat de logistieke administratie vlot en correct verloopt. Je verdeelt het werk, bewaakt de prioriteiten en zorgt ervoor dat je team weet wat er van hen verwacht wordt. Je begeleidt en coacht je medewerkers en bent tegelijk het aanspreekpunt voor verschillende interne afdelingen.

Je werkt nauw samen met onder meer logistiek, productie, planning, customer care, kwaliteit en finance. Daarnaast waak je samen met je team over een correcte administratieve verwerking van de inkomende en uitgaande goederenstromen.

Je volgt orders, transportdocumenten, leveringen en registraties op en grijpt in wanneer er afwijkingen of achterstanden ontstaan.

Je kijkt ook verder dan de dagelijkse werking.

Je merkt waar processen beter, eenvoudiger of efficiënter kunnen en neemt initiatief om deze te verbeteren. Zo werk je mee aan optimalisatie- en digitaliseringsprojecten en help je procedures en werkafspraken verder te professionaliseren. Je rapporteert rechtstreeks aan de Logistics Manager.

HR Talent Officer - Tijdelijk 1 jaar

Voor een internationale organisatie binnen de voedingsindustrie zijn we op zoek naar een enthousiaste Talent & Development Officer voor de plants in Koolskamp en Ardooie. Je komt terecht binnen het HR-team en vormt een belangrijke schakel tussen medewerkers, leidinggevenden, HR en externe partners.

De functie loopt van 1 oktober 2026 tot en met 30 september 2027 ter vervanging van een HR-collega. Ook schoolverlaters met een bachelor- of masterdiploma zijn welkom.

Jouw takenpakket:

• Implementeren en opvolgen van het opleidingsplan.
• Organiseren en coördineren van opleidingen en certificeringen.
• Opvolgen van het L&D-budget en subsidies.
• Ondersteunen van verschillende leer- en ontwikkelingstrajecten.
• Zorgen voor een kwalitatieve onboarding van nieuwe medewerkers.
• Ondersteunen van ontwikkeltrajecten voor leidinggevenden.
• Meewerken aan employer branding en initiatieven om de organisatie als aantrekkelijke werkgever te profileren.
• Ondersteunen van de rekrutering van blue-collar medewerkers.
• Voeren van sollicitatiegesprekken.
• Samenwerken met externe rekruterings- en HR-partners.
• Meewerken aan de digitalisering van leerprocessen en het gebruik van LMS/ePower.
• Nauw samenwerken met Group HR, local HR en de operationele afdelingen.
• Rapporteren aan de Plant HR Manager.

Recruiter NL/FR

Voor een dynamische en groeiende organisatie binnen de retailsector, met vestigingen in Moeskroen, De Panne en Eeklo, zijn we op zoek naar een enthousiaste en gedreven Recruiter.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces en vormt een belangrijke schakel tussen kandidaten, medewerkers, leidinggevenden en externe HR-partners.

Jouw takenpakket:

• Actief sourcen en selecteren van kandidaten via verschillende jobplatformen en rekruteringskanalen.
• Opstellen, publiceren en opvolgen van vacatures.
• Voeren van eerste kennismakingsgesprekken en screenings.
• Kandidaten begeleiden doorheen het volledige rekruteringsproces.
• Opstellen en beheren van interview- en opstartplanningen.
• Instaan voor de administratieve opvolging van aanwervingen.
• Nieuwe medewerkers onthalen en begeleiden tijdens hun onboarding.
• Opvolgen van interne evaluaties van uitzendkrachten.
• Dagelijks contact onderhouden met interimpartners.
• Afdelingen adviseren over hun personeels- en rekruteringsbehoeften.
• Opstellen en beheren van HR-documenten en functieprofielen.
• Wekelijks aanwezig zijn op de drie locaties: Moeskroen, De Panne en Eeklo.
• Rapporteren aan de HR Manager.

Commerciële Binnendienst

Ben jij een taalvaardige en commercieel persoon die graag werkt in een internationale, klantgerichte omgeving? Heb je affiniteit met sales support, customer service en interne sales? Dan is deze functie als Internal Sales iets voor jou!

Jouw verantwoordelijkheden

• Telefonisch benaderen van klanten en potentiële leads op basis van verkoopinformatie van vertegenwoordigers.
• Beantwoorden van klantvragen, geven van advies over EHBO-producten, AED-toestellen en opleidingen, en opstellen van passende voorstellen.
• Actief opvolgen van offertes, orders en tenders.
• Organiseren van EHBO- en AED-opleidingen voor bedrijven en publieke instellingen.
• Zorgen voor nauwkeurige administratie en registratie in systemen, en bijdragen aan het optimaliseren van interne processen.
• Plannen van interventies van het service team, inclusief levering en jaarlijkse service voor klanten.

Sales Manager - Textiel

• Verantwoordelijk voor de verkoop en commerciële groei van de producten in binnen- en buitenland.
• Onderhouden en verder uitbouwen van de bestaande klantenportefeuille.
• Actief prospecteren en nieuwe klanten en markten ontwikkelen.
• Detecteren van commerciële opportuniteiten en klantennoden.
• Behandelen van prijsaanvragen, staalaanvragen en klachten.
• Proactief meedenken met klanten en hen adviseren over passende oplossingen.
• Samenwerken met de commerciële binnendienst voor administratie en opvolging.
• Bewaken van marges, klantenafspraken en de kwaliteit van de dienstverlening.
• Opbouwen van langdurige klantenrelaties en bijdragen aan het behalen van commerciële doelstellingen.