Recruitment specialist

Ben jij een recruiter die geen uitdaging uit de weg gaat? Spreek je vloeiend Nederlands, Frans én Engels? Heb je minstens 3 jaar ervaring in het volledige rekruteringsproces en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging in een dynamisch en enthousiast team? Lees dan snel verder!

Als Recruitment Specialist ben jij hét gezicht van onze organisatie wanneer het gaat om het aantrekken van top talent. Je weet als geen ander hoe je vacatures aantrekkelijk maakt, de juiste kanalen inzet en op een persoonlijke manier in contact komt met potentiële kandidaten. Jij hebt een scherp oog voor talent en denkt actief mee over hoe wij onze employer branding kunnen versterken.

Wat ga je doen?

• Vacatures creëren en beheren: Je maakt krachtige vacatureteksten en plaatst ze op de juiste kanalen. Daarnaast beheer je de vacatures van A tot Z.
• Creatieve wervingsstrategieën: Jij denkt buiten de gebaande paden en bedenkt creatieve manieren om topkandidaten aan te trekken via interne kanalen én externe partners.
• Sparren met hiring managers: Jij begrijpt precies welke profielen we zoeken en schakelt snel met de hiring managers om het recruitmentproces optimaal te laten verlopen. Je houdt hen voortdurend op de hoogte van de voortgang.
• Diepgaande selectie en analyses: Van CV-screening tot diepte-interviews en online testresultaten. Jij zorgt voor een grondige en professionele selectie van kandidaten.
• Loonvoorstellen en onderhandelingen: Jij stelt marktconforme loonvoorstellen op en begeleidt het proces van onderhandelen.
• Employer branding: Jij denkt mee over innovatieve campagnes en helpt actief bij het opzetten van acties die onze organisatie nog aantrekkelijker maken voor kandidaten.
• Jobbeurzen & events: Jij vertegenwoordigt ons op jobbeurzen, recruitment events en scholenbezoeken. Je bent onze ambassadeur, zowel online als offline.

Naast werving en selectie krijg je ook de kans om de opleidingsnoden binnen het bedrijf in kaart te brengen. Je coördineert de geplande trainingen, helpt bij het opzetten van partnerships en biedt ondersteuning aan de HR & Payroll officer voor de administratieve opvolging.

Brandertechnieker

Als brandertechnieker sta je in voor het preventief onderhoud, herstellen en het oplossen van storingen aan industriële branders en ketels.

• Je werkt op diverse locaties in en rond Mechelen
• Je volgt op elk moment de veiligheidsvoorschriften
• Je neemt graag verantwoordelijkheid
• Je maakt rapporten op en bent het aanspreekpunt van de klant

Klantendienst medewerker

Voor onze klant, actief in mobiliteitsvoorzieningen, zijn we op zoek naar een klantendienst medewerker in Brussel.

Jouw takenpakket als klantendienst medewerker:

• Beantwoorden van vragen via verschillende kanalen (telefoon, mailbox, sociale media)
• Opmaken en opvolgen van offertes
• Verwerken van bestellingen
• Adviseren van klanten over nieuwe producten/ diensten
• Analyseren van de klantbehoeften

Uitzendconsulent

Voor een leuk uitzendkantoor in Ieper zijn we op zoek naar een uitzendconsulent die zal helpen met de verdere uitbouw van het kantoor.

Jouw takenpakket:

• Actief op zoek gaan naar nieuwe klanten
• Bezoeken van klanten
• Opmaken van offertes
• Zoeken naar/ screenen van kandidaten
• Opstellen van vacatureteksten
• Opmaken van contracten
• Opvolgen van kandidaten die gestart zijn bij een klant

Payroll Officer

Ben jij een HR-professional die gedreven wordt door het efficiënt verwerken van loon- en personeelsadministratie? Heb jij oog voor detail en ben je graag de spil van een dynamisch HR-team? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou! Onze klant in de publieke sector zoekt een enthousiaste en gedreven Payroll Officer om hun team te versterken.

Wat ga je doen?
Als Payroll Officer ben je een essentiële schakel in het HR-team. Jij zorgt ervoor dat de loon- en personeelsadministratie vlekkeloos verloopt en ondersteunt de HR Coördinator bij het implementeren van het HR-beleid. Jij hebt de verantwoordelijkheid over een aantal administratieve taken die zorgen voor de vlotte werking van de organisatie.

Jouw taken in een notendop:

• Je ondersteunt het wervings- en selectieproces, van vacatureteksten tot het begeleiden van nieuwe medewerkers in hun inwerkperiode.
• Je verzorgt de administratieve afhandeling van personeelsdossiers en zorgt voor een nauwkeurige loonadministratie.
• Je verwerkt gegevens over arbeidsvoorwaarden zoals verzekeringen, maaltijdcheques en andere voordelen.
• Je beantwoordt vragen van medewerkers over administratieve zaken en regelgeving en zorgt voor heldere en transparante communicatie.
• Je helpt bij het opstellen en bijwerken van documenten en rapportages, zodat alles in lijn is met de wet- en regelgeving.
• Je werkt samen met het sociaal secretariaat voor de correcte verwerking van sociale documenten en aangiftes.