Medisch Maatschappelijk Werker (tijdelijk)

Je begeleid patiënten en hun naasten bij psychosociale problemen die ontstaan door ziekte, opname of behandeling. Dit doe je voor een aandachtsgebied, voor de integrale gezinspoli met o.a. kwetsbare zwangere en kinderen met cystic fibrosis.

Jij zorgt voor:

• Psychosociale begeleiding, zoals bij leven met een chronische ziekte, aanpassingsproblematiek en crisisinterventie.
• Advies en voorlichting over praktische en maatschappelijke vraagstukken rondom ziekte en behandeling. Je geeft advies bij veranderingen in het functioneren en het sociale leven.
• Actieve deelname aan multidisciplinaire overleggen en het verder ontwikkelen van beleid binnen het medisch psychosociale team.
• Samenwerking met andere zorgpartners binnen het sociale domein en doorverwijzing naar externe instanties indien nodig.

Salarisadviseur

Samen met je collega’s zorg je primair voor correcte en tijdige salarisbetalingen. Je werkt niet alleen achter de schermen, maar bent ook een onmisbare schakel in het verbeteren en innoveren van processen die het hele ziekenhuis ten goede komen. Je hebt de kans om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op het optimaliseren van de salarisadministratie. Je onderhoudt de functionaliteiten van het salarispakket en schakelt waar nodig met de leverancier. Je vertaalt wensen naar uitvoerbare oplossingen en test en implementeert deze samen met het team.

Jij zorgt voor:

• Advies en ondersteuning op topniveau. Je lost complexe vraagstukken op en je denkt mee en adviseert over het implementeren van nieuwe (of gewijzigde) wet- en regelgeving of verbeteringen in de werkprocessen.
• Optimale samenwerking. Je neemt deel aan verschillende werkgroepen zoals: het tot stand komen van de jaarrekening, managementinformatie aanleveren of optimalisatie en digitalisering van de processen die betrekking hebben op de salarisadministratie. Je werkt hierbij veel samen met andere disciplines in het ziekenhuis.
• Actuele kennis van de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied. Bijvoorbeeld over nieuwe (of gewijzigde) wet- en regelgeving of nieuwe toepassingen op het gebied van salarisverwerking. Dankzij jouw kennis en kunde zorgen we elke maand voor salarisbetaling waarbij voldaan wordt aan de fiscale en wettelijke kaders.

Intercedent

Jij bent continu op zoek naar de juiste match tussen de interne klant en de medewerkers uit onze eigen interne flexibele schil en (zorg)professionals via een bureau. Je coördineert de flexibele inzet van (zorg)professionals om continuïteit van zorg te waarborgen en levert hiermee een essentiële bijdrage aan de wendbaarheid van onze organisatie.

Je brengt vraag en aanbod effectief bij elkaar en verliest daarbij de van kracht zijnde wet- en regelgeving niet uit het oog. Je werkt nauw samen met je collega-intercedenten, planners, HR-adviseurs, collega’s van de personeelsadministratie en leidinggevenden van de (zorg)afdelingen.
Je bent verantwoordelijk voor het volledige bemiddelingsproces inclusief bijbehorende administratie en je begeleidt de (ingehuurde) medewerkers tijdens en na de bemiddeling.

Jij zorgt voor:

• Een gezonde flexibele schil en effectief stakeholdermanagement. Je brengt personeelsbehoeften in kaart, adviseert proactief over personeelsplanning en de optimale inzet van flexibel personeel en biedt passende oplossingen aan. Je zet (tijdelijke) aanvragen uit bij bureaus, bemiddelt kandidaten en begeleidt interne flex-collega’s.
• Optimale samenwerking. Samen met het team regel je alle zaken voor en rondom de flexmedewerkers. Je onderhoudt contact met interne flexmedewerkers en leidinggevenden van de (zorg)afdelingen. Je bouwt langdurige en kwalitatieve relaties op met leveranciers en onderhoudt het contact met hen.
• Efficiënte werkprocessen. Je geeft uitvoering aan het HR-beleid en verzorgt de administratie rondom contractvorming en onboarding. Je stelt overeenkomsten op, draagt zorg voor een soepel proces rondom ondertekening en het verzamelen van de juiste documenten. Wijzigingen in wet- en regelgeving zet je om in een juiste visie en werkwijze en je adviseert de interne organisatie hier ook over. Je draagt proactief bij aan het verbeteren van werkprocessen, identificeert knelpunten en bedenkt oplossingen.

Verpleegkundige Cardiolounge

In een vaak spannende en onzekere periode voor onze patiënten, geef jij de beste zorg. Tijdens jouw inwerkperiode krijg je een buddy toegewezen, die jou begeleidt en bij wie je met vragen terecht kan. En je volgt een cardio scholing waar je onder andere leert hoe je hartritmebewaking bij patiënten toepast.

Jij zorgt voor:

• Zorg op topniveau. Je bereidt de patiënten voor op de behandeling. Je voert verpleegtechnische handelingen uit, maar verzorgt ook de voorlichting richting de patiënt en begeleidt ze. Daarnaast verzorg je ook de nazorg van de patiënt, waarbij je de hemodynamische controles doet en (waar noodzakelijk) ritmebewaking middels mobiele hartbewakingsmonitor (Myco). Dit doe je in nauwe samenwerking met de verpleegkundig specialisten.
• Juiste voorlichting aan jouw patiënten en de mensen om hen heen. Je vertelt wat zij kunnen verwachten tijdens hun behandeling, het onderzoek of de opname.
• Optimale samenwerking. Dankzij jouw actieve bijdrage maken we de beste zorg- en behandelplannen. Hiervoor werk je samen met artsen, specialisten en andere disciplines.
• Actuele kennis van de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied. Bijvoorbeeld over nieuwe technieken, materialen en/of medicatie. Je blijft op de hoogte door nascholing. En door verpleegkundige handelingen vaak uit te voeren, blijf je zelfverzekerd en vertrouwd.

Projectmanager

Onze afdeling werkt ondersteunend aan de zorgcentra en bestuursraad en richt zich daarbij primair op de realisatie van de strategische doelen van de zorgcentra en de organisatie.

Wij zoeken een projectmanager voor het programma Poli van de Toekomst. Dit programma richt zich op het efficiënter en slimmer organiseren van poliklinische zorg, in reactie op de vergrijzing, groeiende zorgvraag, arbeidsmarktproblemen en financiële uitdagingen. Het doel is één uniforme poliorganisatie met gestandaardiseerd beleid en maximale digitale ondersteuning. De focus ligt op kwalitatief goede zorg en tevreden patiënten, met een digitale aanpak die voor iedereen toegankelijk is. De transformatie is complex en wordt in meerdere deelprojecten uitgevoerd.

Als projectmanager zorg jij voor:

• Strategische ondersteuning. Je bent een belangrijke sparringpartner voor de centrumdirectie. Je adviseert hen bij de ontwikkeling en het realiseren van strategische doelen van het zorgcentrum. Dankzij jouw inzet verlopen projecten soepel. Je houdt rekening met de belangen van alle betrokkenen, zowel binnen het ziekenhuis als van externe zorgpartners.
• Overzicht en samenhang. Je bewaakt de voortgang van alle strategische projecten die lopen binnen een zorgcentrum, je hebt oog voor de onderlinge samenhang en afhankelijkheden en zorgt voor optimale samenwerking tussen betrokkenen (zowel interne als externe stakeholders).
• Leiderschap en begeleiding. Je hebt zelf de leiding over minimaal één van de strategische projecten en afhankelijk van je ervaring begeleid je ook projectleiders in hun rol. Je bouwt snel een netwerk op en oefent invloed uit op relevante ontwikkelingen.
• Focus op resultaat. Je zorgt voor duidelijke afgebakende opdrachtformuleringen en het realiseren van beoogde resultaten binnen de planning. Je stuurt op tijdige uitvoering en implementaties. Je schakelt met diverse interne en externe stakeholders zoals bijvoorbeeld; teammanagers, verpleegkundigen, verzekeraars en vertegenwoordigers van zorgpartners.
• Optimale samenwerking. In jouw verbindende rol zorg je voor een goede samenwerking tussen de afdeling Klant & Markt en de zorgcentra. Je rapporteert direct aan de domeinmanager.