Senior medewerker Vluchtelingenopvang

Ben jij op zoek naar een betekenisvolle baan, waarin jij direct een verschil maakt voor onze bewoners, de huidige vluchtelingen uit Oekraïne? En vind jij het belangrijk om te werken in een ontwikkelgerichte omgeving, waarin je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt om te pionieren en resultaten te behalen?

Voor onze opvanglocaties in Gooise Meren zijn we op zoek naar een gedreven senior medewerker met al de nodige ervaring in de vluchtelingenopvang. Een echte pragmaticus die stevig in zijn/ haar schoenen staat, snel kan schakelen en een held is in het de-escaleren van conflictsituaties. Wil jij graag werken binnen een gedreven, hands-on team van young professionals? Solliciteer naar deze baan met impact.

Dit ga jij doen
Als Senior medewerker Vluchtelingenopvang ondersteun jij de manager bij het dagelijkse reilen en zeilen op onze opvanglocaties in Bussum en Naarden. Op dit moment zijn er 6 opvanglocaties in Gooise Meren voor ruim 750 bewoners.

Je werkt in deze functie nauw samen met de manager Vluchtelingenopvang en de 12 medewerkers op de opvanglocaties om ervoor te zorgen dat alle bewoners goed kunnen verblijven in onze gemeente. Dit is wat jij gaat doen:

• Je bent de ogen en oren van de manager op de opvanglocaties. Je ondersteunt het team waar nodig en signaleert tijdig knelpunten en problemen. Jij pakt door en weet conflicten snel te de-escaleren en op te lossen
• Je neemt (moeilijke) beslissingen waarbij je de belangen van de organisatie, het team en de bewoners zorgvuldig afweegt. Voor ieder vraagstuk kom jij met een pragmatische oplossing
• Je bent medeverantwoordelijk voor het goed neerzetten van de opvanglocaties. Je hebt hierbij oog voor de veiligheid en leefbaarheid van de bewoners en omwonenden
• Je bent aanspreekpunt voor bewoners bij problemen die niet kunnen worden ondervangen door het team. Jij bent betrokken bij een snelle klachtafhandeling en goed relatiebeheer
• Je ondersteunt, motiveert en stimuleert medewerkers bij het uitvoeren van het werk en geeft constructieve feedback om de kwaliteit van het werk en de samenwerking te versterken
• Je draagt bij aan een professionele, veilige en prettige werkomgeving
• Je voert gestructureerd werkoverleg met de medewerkers. Je zorgt voor een goede onderlinge communicatie en afstemming, zodat alle werkprocessen soepel verlopen
• Je bent verantwoordelijk voor het rooster van de opvangmedewerkers. Jij zorgt dat er een goede bezetting is
• Je organiseert bewonersbijeenkomsten
• Je onderhoudt ons netwerk van samenwerkingspartners. Jij hebt regelmatig overleg samen met de aandachtfunctionaris uit het team en stakeholders op onderwijs, gezondheid/ welzijn, jongerenwerk en financiën

Wie je bent

• Je pragmatisch en resultaatgericht en hebt een proactieve houding
• Je bent mondeling en schriftelijk communicatief vaardig, stressbestendig en in staat om te relativeren en te prioriteren
• Je bent goed in staat om (eigen) grenzen te stellen en te bewaken
• Je kunt snel situaties inschatten en makkelijk schakelen
• Je bent cultuur- en omgevingssensitief, toegankelijk en betrouwbaar in je werk
• Je kunt goed de-escaleren
• Je bent een zelfstandige kracht, maar werkt graag in teamverband samen. Je bent benaderbaar, sociaal en kunt eigenlijk met iedereen wel overweg

Wat wij van je vragen

• Je hebt een hbo werk-en denkniveau
• Je hebt aantoonbare ervaring met ondersteuning van vluchtelingen
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed
• Je bent flexibel inzetbaar. Je bent bereid ook buiten kantooruren, in de avond en/of weekenden te werken (bijvoorbeeld bij calamiteiten)

Wat wij je bieden

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Bevalt de samenwerking van beide kanten? Dan ontvang je na een jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring bedraagt je salaris maximaal € 5.096 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9, CAO Gemeenten)
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,65% bovenop je bruto jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Je bepaalt zelf hoe je dit budget besteedt. Zo kun je het (maandelijks) inzetten voor bijvoorbeeld extra salaris, extra verlof, een nieuwe fiets of sportabonnement
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: zoals (deels) betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding, een tegemoetkoming in de ziektekosten, goed pensioen via ABP en een thuiswerkvergoeding
• Je komt te werken bij een maatschappelijke organisatie, waar jij echt een verschil maakt en jij de ruimte krijgt om je te blijven ontwikkelen

Ja, ik wil solliciteren
Ben je enthousiast geworden? Stuur uiterlijk 24 september 2026 je cv met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Zien we direct een match in jou, dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in. De vacature sluit mogelijk eerder.

Het opvragen van referenties of LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Deze vacature staat tegelijk intern en extern uit. Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang.
Wij willen een diverse organisatie zijn die een weerspiegeling is van de maatschappij. Iedereen die zich herkent in het profiel wordt van harte uitgenodigd om te solliciteren.

Vragen
Stel je vragen over deze functie aan Yvonne Kuiper (Manager Vluchtelingenopvang Gooise Meren). Mail: y.kuiper@gooisemeren.nl Telefoon: 06 25 20 97 63

Contractmanager Beheer Openbare Ruimte

Ben jij een gedreven en nieuwsgierige professional met oog voor detail en een sterk organiserend vermogen? Heb je affiniteit met de openbare ruimte en krijg je energie van het beheren en optimaliseren van contracten? Dan zoeken wij jou!

In deze veelzijdige functie ben jij de verbindende factor binnen het contractbeheer van de afdeling Beheer Openbare Ruimte (BOR), waar je samenwerkt met zo’n 40 collega’s. Je denkt vooruit, optimaliseert processen en zorgt ervoor dat contracten op orde zijn en afspraken worden nagekomen. Je krijgt veel ruimte om je werk zelfstandig in te richten en samen met collega’s verder vorm te geven aan het bedrijfsbureau van de afdeling. Daarnaast investeren we graag in jouw ontwikkeling met een ruim aanbod aan opleidingen en trainingen.

Wat je gaat doen
Het doel van de contractmanager Beheer Openbare Ruimte bij de gemeente Gooise Meren is om met effectief contract- en leveranciersmanagement bij te dragen aan een veilige, schone en goed onderhouden leefomgeving. Daarbij staan kwaliteit, kostenbeheersing, samenwerking en maatschappelijke meerwaarde centraal bij de uitvoering van beheer- en onderhoudscontracten.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Inkoopprocedures inhoudelijk begeleiden voor verlengingen, contracten en aanbestedingen van de afdeling, in samenwerking met onze inkoopadviseurs
• Relatiemanagement door te fungeren als één van de belangrijkste contactpersonen tussen gemeente en leverancier en het bevorderen van een constructieve, professionele relatie (open communicatie, vertrouwen, duidelijkheid)
• Financieel contractmanagement, bewaken van contractbudgetten en financiële afspraken, facturen controleren en afstemmen op geleverde prestaties en een signalerende rol bij overschrijdingen of kansen voor besparingen
• Duurzaamheid stimuleren binnen de afdeling door verbeteringen voor te stellen
• Bijhouden contractmanagementsysteem ISPnext en samen met afdeling Inkoop het systeem te optimaliseren
• Interne samenwerking bevorderen door de afdeling te vertegenwoordigen in werkgroepen, en samen te werken met afdelingen zoals ICT, Facilitaire Dienst en het klantcontactcentrum
• Digitalisering stimuleren van werkprocessen en collega’s ondersteunen bij het gebruik hiervan

Wie jij bent

• Onafhankelijk en ondernemend: je werkt proactief en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel
• Nieuwsgierig en leergierig: je zoekt continu naar verbeteringen en denkt vooruit
• Sterk in het behouden van overzicht: je houdt overzicht, ook in drukke periodes
• Communicatief vaardig: je communiceert helder en zorgt voor duidelijke verwachtingen
• Toegankelijke collega: je bent benaderbaar en vindt het leuk om relaties op te bouwen en te onderhouden

Wat wij van je vragen

• Hbo werk- en denkniveau
• Aantoonbare affiniteit met het beheer van de openbare ruimte en met materieel, die je duidelijk naar voren laat komen in je motivatie
• Aantoonbare ervaring met contractbeheer en/of inkoopprocedures.
• Goede digitale vaardigheden en het vermogen om nieuwe (online) systemen en tools snel eigen te maken
• Flexibiliteit en de bereidheid om regelmatig op locatie aanwezig te zijn, bijvoorbeeld op onze gemeentewerven

Wat wij je bieden

• Een jaarcontract voor 36 uur per week. Bevalt de samenwerking van beide kanten? Dan ontvang je na een jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring bedraagt je salaris maximaal € 5.096,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9, cao Gemeenten).
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,65% van je salaris, dat je flexibel kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een sportabonnement of een fiets
• Ontwikkelmogelijkheden: toegang tot onze Gooise Meren Academie voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: zoals betaald ouderschapsverlof, een OV-reiskostenvergoeding, een tegemoetkoming in de ziektekosten en een thuiswerkvergoeding

Solliciteren?
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan uiterlijk 22 september 2026 met je cv en motivatie via ons online sollicitatieformulier. De gesprekken staan gepland voor vrijdag 25 september.

Zien we een goede match? Dan plannen we mogelijk al eerder een gesprek in. De vacature kan dan mogelijk eerder sluiten.

Een referentiecheck en/of LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Het aanvragen van een VOG is een vast onderdeel van de procedure.

Gooise Meren is een inclusieve werkgever. We streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarin iedereen zichzelf kan zijn.

Vragen
Neem gerust contact op met Robert Stuurman (Manager Beheer Openbare Ruime).

Mail: r.stuurman@gooisemeren.nl

Telefoon: 06-25228613

Contractmanager Beheer Openbare Ruimte

Ben jij een gedreven en nieuwsgierige professional met oog voor detail en een sterk organiserend vermogen? Heb je affiniteit met de openbare ruimte en krijg je energie van het beheren en optimaliseren van contracten? Dan zoeken wij jou!

In deze veelzijdige functie ben jij de verbindende factor binnen het contractbeheer van de afdeling Beheer Openbare Ruimte (BOR), waar je samenwerkt met zo’n 40 collega’s. Je denkt vooruit, optimaliseert processen en zorgt ervoor dat contracten op orde zijn en afspraken worden nagekomen. Je krijgt veel ruimte om je werk zelfstandig in te richten en samen met collega’s verder vorm te geven aan het bedrijfsbureau van de afdeling. Daarnaast investeren we graag in jouw ontwikkeling met een ruim aanbod aan opleidingen en trainingen.

Wat je gaat doen
Het doel van de contractmanager Beheer Openbare Ruimte bij de gemeente Gooise Meren is om met effectief contract- en leveranciersmanagement bij te dragen aan een veilige, schone en goed onderhouden leefomgeving. Daarbij staan kwaliteit, kostenbeheersing, samenwerking en maatschappelijke meerwaarde centraal bij de uitvoering van beheer- en onderhoudscontracten.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Inkoopprocedures inhoudelijk begeleiden voor verlengingen, contracten en aanbestedingen van de afdeling, in samenwerking met onze inkoopadviseurs
• Relatiemanagement door te fungeren als één van de belangrijkste contactpersonen tussen gemeente en leverancier en het bevorderen van een constructieve, professionele relatie (open communicatie, vertrouwen, duidelijkheid)
• Financieel contractmanagement, bewaken van contractbudgetten en financiële afspraken, facturen controleren en afstemmen op geleverde prestaties en een signalerende rol bij overschrijdingen of kansen voor besparingen
• Duurzaamheid stimuleren binnen de afdeling door verbeteringen voor te stellen
• Bijhouden contractmanagementsysteem ISPnext en samen met afdeling Inkoop het systeem te optimaliseren
• Interne samenwerking bevorderen door de afdeling te vertegenwoordigen in werkgroepen, en samen te werken met afdelingen zoals ICT, Facilitaire Dienst en het klantcontactcentrum
• Digitalisering stimuleren van werkprocessen en collega’s ondersteunen bij het gebruik hiervan

Wie jij bent

• Onafhankelijk en ondernemend: je werkt proactief en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel
• Nieuwsgierig en leergierig: je zoekt continu naar verbeteringen en denkt vooruit
• Sterk in het behouden van overzicht: je houdt overzicht, ook in drukke periodes
• Communicatief vaardig: je communiceert helder en zorgt voor duidelijke verwachtingen
• Toegankelijke collega: je bent benaderbaar en vindt het leuk om relaties op te bouwen en te onderhouden

Wat wij van je vragen

• Hbo werk- en denkniveau
• Aantoonbare affiniteit met het beheer van de openbare ruimte en met materieel, die je duidelijk naar voren laat komen in je motivatie
• Aantoonbare ervaring met contractbeheer en/of inkoopprocedures.
• Goede digitale vaardigheden en het vermogen om nieuwe (online) systemen en tools snel eigen te maken
• Flexibiliteit en de bereidheid om regelmatig op locatie aanwezig te zijn, bijvoorbeeld op onze gemeentewerven

Wat wij je bieden

• Een jaarcontract voor 36 uur per week. Bevalt de samenwerking van beide kanten? Dan ontvang je na een jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring bedraagt je salaris maximaal € 5.096,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9, cao Gemeenten).
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,65% van je salaris, dat je flexibel kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een sportabonnement of een fiets
• Ontwikkelmogelijkheden: toegang tot onze Gooise Meren Academie voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: zoals betaald ouderschapsverlof, een OV-reiskostenvergoeding, een tegemoetkoming in de ziektekosten en een thuiswerkvergoeding

Solliciteren?
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan uiterlijk 22 september 2026 met je cv en motivatie via ons online sollicitatieformulier. De gesprekken staan gepland voor vrijdag 25 september.

Zien we een goede match? Dan plannen we mogelijk al eerder een gesprek in. De vacature kan dan mogelijk eerder sluiten.

Een referentiecheck en/of LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Het aanvragen van een VOG is een vast onderdeel van de procedure.

Gooise Meren is een inclusieve werkgever. We streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarin iedereen zichzelf kan zijn.

Vragen
Neem gerust contact op met Robert Stuurman (Manager Beheer Openbare Ruime).

Mail: r.stuurman@gooisemeren.nl

Telefoon: 06-25228613

Beleidsadviseur Sociaal Domein

Wil jij bijdragen aan een gezonde, inclusieve en kansrijke samenleving voor alle inwoners van Gooise Meren? Ben je een stevige gesprekspartner die gemakkelijk verbinding maakt, overzicht houdt en energie krijgt van maatschappelijke vraagstukken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor het team Beleid Sociaal Domein zoeken wij een Beleidsadviseur Sociaal Domein voor 24 uur per week. In deze afwisselende functie werk je samen met inwoners, maatschappelijke partners, collega's en bestuur aan actuele thema's binnen het sociaal domein.

Dit ga je doen
Als beleidsadviseur ben je breed inzetbaar binnen het sociaal domein. Je schakelt gemakkelijk tussen beleid, uitvoering en samenwerking met verschillende partijen. Geen dag is hetzelfde.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het begeleiden en ondersteunen van de Adviesraad Sociaal Domein als contactpersoon en procesbegeleider;
• Het bijdragen aan campagnes, evaluaties en beleidsontwikkeling;
• Het vertalen van beleidsdoelen naar uitvoerbare plannen en activiteiten;
• Het accounthouderschap van verschillende subsidiepartners, beoordelen en afhandelen van subsidieaanvragen en subsidievaststellingen;
• Het oppakken van uiteenlopende vraagstukken binnen het sociaal domein, afhankelijk van actuele prioriteiten.

Dit ben jij
Je bent een betrokken adviseur met oog voor mensen en resultaat. Je weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden, brengt structuur aan en houdt overzicht, ook wanneer er meerdere onderwerpen tegelijk spelen.

Samenwerken gaat je van nature goed af. Je legt gemakkelijk contact met inwoners, maatschappelijke organisaties en collega's en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Daarbij toon je initiatief, werk je oplossingsgericht en sta je stevig in je schoenen.

Met jouw positieve instelling, gevoel voor humor en bestuurlijke sensitiviteit weet je grenzen te stellen zonder de verbinding te verliezen.

Dit breng je mee

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• De ambitie om jezelf verder te ontwikkelen;
• Een positieve, sociale en betrokken houding;
• Ondernemerschap en een oplossingsgerichte instelling;
• Het vermogen om overzicht te houden en resultaatgericht te werken;
• Affiniteit met een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Ervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein is een pre.

Dit bieden wij je
Bij gemeente Gooise Meren krijg je de ruimte om zelfstandig te werken en samen te bouwen aan maatschappelijke opgaven die er echt toe doen. Je komt terecht in een betrokken team waarin samenwerking, professionaliteit en werkplezier centraal staan.

Daarnaast bieden wij:

• Een jaarcontract voor 24 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 5.624 bruto per maand bij een 36 -urige werkweek (schaal 10, CAO Gemeenten)
• Een individueel keuzebudget van 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) bovenop je bruto jaarsalaris. Je bepaalt zelf hoe je dit budget besteedt. Zo kun je het (maandelijks) inzetten voor extra salaris, extra verlof, een nieuwe fiets of sportabonnement
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding, een ziektekostenvergoeding, goed pensioen ABP en een thuiswerkvergoeding
• Je krijgt veel vrijheid om in overleg met je teamgenoten je eigen werk vorm te geven en diverse taken op te pakken.
• Hybride werken wordt binnen onze gemeente goed gefaciliteerd. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier je werk kunt doen

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 17 september je CV met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier.

Zien we direct een match in jou, dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in. De vacature sluit mogelijk eerder.

Het raadplegen van openbare bronnen of opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gemeente Gooise Meren is een inclusieve werkgever. We streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn. Om iedereen gelijke kansen te bieden, staat deze vacature intern en extern gelijktijdig open.

Vragen?
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Nicolet Rorije:
T: 06 29 136 758
M: n.rorije@gooisemeren.nl

Beleidsadviseur Sociaal Domein

Wil jij bijdragen aan een gezonde, inclusieve en kansrijke samenleving voor alle inwoners van Gooise Meren? Ben je een stevige gesprekspartner die gemakkelijk verbinding maakt, overzicht houdt en energie krijgt van maatschappelijke vraagstukken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor het team Beleid Sociaal Domein zoeken wij een Beleidsadviseur Sociaal Domein voor 24 uur per week. In deze afwisselende functie werk je samen met inwoners, maatschappelijke partners, collega's en bestuur aan actuele thema's binnen het sociaal domein.

Dit ga je doen
Als beleidsadviseur ben je breed inzetbaar binnen het sociaal domein. Je schakelt gemakkelijk tussen beleid, uitvoering en samenwerking met verschillende partijen. Geen dag is hetzelfde.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het begeleiden en ondersteunen van de Adviesraad Sociaal Domein als contactpersoon en procesbegeleider;
• Het bijdragen aan campagnes, evaluaties en beleidsontwikkeling;
• Het vertalen van beleidsdoelen naar uitvoerbare plannen en activiteiten;
• Het accounthouderschap van verschillende subsidiepartners, beoordelen en afhandelen van subsidieaanvragen en subsidievaststellingen;
• Het oppakken van uiteenlopende vraagstukken binnen het sociaal domein, afhankelijk van actuele prioriteiten.

Dit ben jij
Je bent een betrokken adviseur met oog voor mensen en resultaat. Je weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden, brengt structuur aan en houdt overzicht, ook wanneer er meerdere onderwerpen tegelijk spelen.

Samenwerken gaat je van nature goed af. Je legt gemakkelijk contact met inwoners, maatschappelijke organisaties en collega's en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Daarbij toon je initiatief, werk je oplossingsgericht en sta je stevig in je schoenen.

Met jouw positieve instelling, gevoel voor humor en bestuurlijke sensitiviteit weet je grenzen te stellen zonder de verbinding te verliezen.

Dit breng je mee

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• De ambitie om jezelf verder te ontwikkelen;
• Een positieve, sociale en betrokken houding;
• Ondernemerschap en een oplossingsgerichte instelling;
• Het vermogen om overzicht te houden en resultaatgericht te werken;
• Affiniteit met een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Ervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein is een pre.

Dit bieden wij je
Bij gemeente Gooise Meren krijg je de ruimte om zelfstandig te werken en samen te bouwen aan maatschappelijke opgaven die er echt toe doen. Je komt terecht in een betrokken team waarin samenwerking, professionaliteit en werkplezier centraal staan.

Daarnaast bieden wij:

• Een jaarcontract voor 24 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 5.624 bruto per maand bij een 36 -urige werkweek (schaal 10, CAO Gemeenten)
• Een individueel keuzebudget van 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) bovenop je bruto jaarsalaris. Je bepaalt zelf hoe je dit budget besteedt. Zo kun je het (maandelijks) inzetten voor extra salaris, extra verlof, een nieuwe fiets of sportabonnement
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding, een ziektekostenvergoeding, goed pensioen ABP en een thuiswerkvergoeding
• Je krijgt veel vrijheid om in overleg met je teamgenoten je eigen werk vorm te geven en diverse taken op te pakken.
• Hybride werken wordt binnen onze gemeente goed gefaciliteerd. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier je werk kunt doen

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 17 september je CV met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier.

Zien we direct een match in jou, dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in. De vacature sluit mogelijk eerder.

Het raadplegen van openbare bronnen of opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gemeente Gooise Meren is een inclusieve werkgever. We streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn. Om iedereen gelijke kansen te bieden, staat deze vacature intern en extern gelijktijdig open.

Vragen?
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Nicolet Rorije:
T: 06 29 136 758
M: n.rorije@gooisemeren.nl