Consulent Inkomen

‘Wat me het meest raakt in mijn werk is de maatschappelijke betrokkenheid. Elk mens is anders en heeft een unieke benadering nodig. Die diversiteit is mooi en uitdagend en leert me flexibel te zijn en mee te bewegen. Je doet je best om van betekenis te zijn, en dan is er die ene persoon voor wie je het verschil maakt en dat betekent alles’.

Wat ga je doen
Je bent al een poos werkzaam als consulent Inkomen en zet je kennis van de Participatiewet en IOAW in om van betekenis te zijn voor onze inwoners. Jouw begrip, standvastigheid en oplossingsgerichte manier van denken zorgen ervoor dat je makkelijk aansluiting vindt bij je cliënten. Je beoordeelt en behandelt aanvragen voor levensonderhoud en bijzondere bijstand, verwerkt wijzigingen in de uitkeringssituatie en legt samen met de handhavers huisbezoeken af. Af en toe voer je boete onderzoeken uit en legt waar nodig maatregelen op. Jouw open communicatie zorgt voor heldere afspraken en maakt dat mensen je vertrouwen. Als ondersteuning van je werk, maak je snel en efficiënt gebruik van de applicatie Suites. Je bent buigzaam in denken en doen en kijkt over team- en afdelingsgrenzen heen. Doordat je in een middelgrote organisatie werkt, zijn de lijnen kort en kun je snel schakelen en resultaten boeken. De dynamiek van de verschillende werkzaamheden en de nauwe samenwerkingen met collega’s en externe partners geven je energie. Met open blik, zoek je de verbinding en neem je graag deel aan projecten en werkgroepen om tot vernieuwende oplossingen te komen.

Wat wij je bieden

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding én werkervaring is je salaris maximaal € 4.811 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9, conform de CAO Gemeenten)
• Reiskostenvergoeding voor auto, fiets of lopen. Reis je met het OV dan krijg je 100% vergoed
• Een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per dag
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan voor 30 januari 2025 je cv met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Vragen
Als je meer informatie wilt over deze functie, kun je contact opnemen met Aris Bakker (manager USD) via a.bakker@gooisemeren.nl of 06-11728872.

Consulent Inkomen

‘Wat me het meest raakt in mijn werk is de maatschappelijke betrokkenheid. Elk mens is anders en heeft een unieke benadering nodig. Die diversiteit is mooi en uitdagend en leert me flexibel te zijn en mee te bewegen. Je doet je best om van betekenis te zijn, en dan is er die ene persoon voor wie je het verschil maakt en dat betekent alles’.

Wat ga je doen
Je bent al een poos werkzaam als consulent Inkomen en zet je kennis van de Participatiewet en IOAW in om van betekenis te zijn voor onze inwoners. Jouw begrip, standvastigheid en oplossingsgerichte manier van denken zorgen ervoor dat je makkelijk aansluiting vindt bij je cliënten. Je beoordeelt en behandelt aanvragen voor levensonderhoud en bijzondere bijstand, verwerkt wijzigingen in de uitkeringssituatie en legt samen met de handhavers huisbezoeken af. Af en toe voer je boete onderzoeken uit en legt waar nodig maatregelen op. Jouw open communicatie zorgt voor heldere afspraken en maakt dat mensen je vertrouwen. Als ondersteuning van je werk, maak je snel en efficiënt gebruik van de applicatie Suites. Je bent buigzaam in denken en doen en kijkt over team- en afdelingsgrenzen heen. Doordat je in een middelgrote organisatie werkt, zijn de lijnen kort en kun je snel schakelen en resultaten boeken. De dynamiek van de verschillende werkzaamheden en de nauwe samenwerkingen met collega’s en externe partners geven je energie. Met open blik, zoek je de verbinding en neem je graag deel aan projecten en werkgroepen om tot vernieuwende oplossingen te komen.

Wat wij je bieden

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding én werkervaring is je salaris maximaal € 4.811 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9, conform de CAO Gemeenten)
• Reiskostenvergoeding voor auto, fiets of lopen. Reis je met het OV dan krijg je 100% vergoed
• Een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per dag
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan voor 30 januari 2025 je cv met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Vragen
Als je meer informatie wilt over deze functie, kun je contact opnemen met Aris Bakker (manager USD) via a.bakker@gooisemeren.nl of 06-11728872.

Consulent Jeugd

Team Jeugd is op zoek naar een ervaren Consulent. Iemand die zich inzet voor het gezond en veilig opgroeien van de jeugdigen in onze gemeente en staat voor een kansrijke samenleving. Zoek je een baan met veel vrijheid, waarin je op grote schaal impact maakt binnen een organisatie waar de lijnen kort zijn? Wil je de regie op je eigen werk en samen met collega’s, samenwerkingspartners en gezinnen dagelijks tot de beste resultaten komen?

Jouw werkdag
Onder het genot van een cappuccino, begin je vandaag met het doornemen van je mailbox. Dan is het tijd voor het teamoverleg. Een collega deelt daar kennis uit een recente cursusdag en er worden daarna nog gezamenlijke afspraken gemaakt over de doorontwikkeling van het aanvraagproces jeugdhulp. De ontwikkelgerichtheid van jouw functie is inspirerend. Zo neem je bijvoorbeeld deel aan een project dat de samenwerking tussen onderwijs en jeugdwet bevordert. Alles wat je doet is gericht op meer en betere kansen creëren, en daar krijg je energie van. Na het overleg, loop je terug naar je werkplek en bereid een evaluatiegesprek voor met een gezin en de hulpverlener. Tussendoor krijg je een aantal telefoontjes, van samenwerkingspartners: Veilig Thuis, Jeugd en Gezinsbescherming, ouders en een school en je legt de afspraken vast in het registratiesysteem. Je houdt van de diversiteit van jouw werk.

Tijdens het evaluatiegesprek bespreek je de huidige situatie van het gezin, samen kijk je naar wat goed gaat en of en welke verdere hulpverlening noodzakelijk is. Hierna schrijf je een verslag over je bevindingen. Het is belangrijk dat je zorgvuldig werkt en de juiste afwegingen maakt, zowel in doelmatigheid als in rechtmatigheid. In heldere taal weet jij je beoordeling te verwoorden richting het gezin, zodat de juiste hulp ingezet kan worden.

Aan het eind van de dag krijg je nog een telefoontje van een collega van de afdeling WMO die zorgen heeft over een kind en advies wil over de voorzieningen voor de jeugd in de gemeente. Binnen dit werk word je constant uitgedaagd om te leren en analytisch na te denken, en daar haal je veel energie uit. Je bent benieuwd wat morgen brengt, geen dag is hetzelfde!

Wat ga je doen

• Je gaat op huisbezoek bij een gezin om een goed beeld van de situatie en hulpvraag te krijgen. Hierbij kijk je naar de vraag achter de vraag. Geen mens is hetzelfde wat betekent dat iedere vraag en oplossing maatwerk is
• Je stelt, na het huisbezoek, een plan van aanpak op en toetst deze op rechtmatigheid
• Je weet wettelijk juist en helder het besluit tot de inzet van jeugdhulp te motiveren in een rapport en schrijft de beschikking voor de aanvrager
• Je berekent de kosten van de in te zetten jeugdhulp of voorziening. Je bent financieel bewust en bekijkt per situatie welke interventie het meest passend is
• Je geeft opdracht aan onze zorgaanbieders en samenwerkingspartners voor het uitvoeren van specifieke hulp
• Je onderhoudt proactief het gemeentelijk netwerk van samenwerkingspartners (scholen, centra jeugd, gezin, Veilig Thuis etc.) en de zorgaanbieders. Je zorgt ervoor dat lijntjes kort zijn en ze je weten te vinden bij vragen
• Je geeft uitvoering aan (proces)regie en kan je in deze rol goed positioneren, ook bij gezinnen waar sprake is van meervoudige, complexe problemen.
• Je hebt aandacht voor veiligheid en het signaleren en terugdringen van huiselijk geweld

Wie je bent

• Je bent een integere, standvastige persoonlijkheid
• Je bent positief, sociaal en betrokken
• Je bent ondernemend en denkt in oplossingen
• Je hebt een grote mentale weerbaarheid
• Je bent gericht op persoonlijke groei en ontwikkeling
• Je kunt goed zelfstandig en in teamverband werken

Wat wij van je vragen

• Je hebt minimaal een hbo-diploma op gebied van (jeugd)zorg, bijvoorbeeld SPH of social work
• Je hebt een SKJ-registratie
• Je bent sociaal intelligent
• Je bent bij voorkeur toe aan je 2e of 3e baan binnen het jeugddomein. Hierbij kun je denken aan de jeugdhulpverlening, Veilig thuis, Jeugd en gezinsbescherming of het sociaal domein (Jeugdteam) binnen een andere gemeente
• Je bent nauwkeurig in je administratie en digitaal vaardig; ervaring met Suite4jeugd is een pré

Wat wij bieden

• Een jaarcontract voor 28-32 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 5.310,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10 conform de CAO Gemeenten)
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,65% dat je naar eigen keuze kunt inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlof. Ook kun je het laten uitbetalen op het moment dat jou het beste uitkomt
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie, want we vinden het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding (Reis je met het OV, dan krijg je alles vergoed) , een tegemoetkoming in de ziektekosten en een thuiswerkvergoeding

Over team jeugd
Jij werkt nauw samen binnen een betrokken, professioneel team met ruim 20 collega’s. Dit team bestaat uit consulenten en kwaliteitsmedewerkers Jeugd en een gedragswetenschapper.
Het team is in ontwikkeling. Samen werken we aan het verstevigen van de basis en bouwen we verder aan de professionalisering van onze dienstverlening aan de jeugdigen en hun gezinnen in onze gemeente.
Ook de Gemeente Gooise Meren is intern en in de regio actief bezig met het inrichten en doorontwikkelen van de lokale teams in het kader van de landelijke Hervormingsagenda en het toekomstscenario kind- en gezinsbescherming. Je werkt binnen een netwerkorganisatie. Dit betekent dat je over de grenzen van je eigen team, die van de afdeling sociaal domein en van de gehele organisatie weet te werken.

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk 1 maart 2025 je cv met een korte motivatiebrief via het online sollicitatieformulier.

Gesolliciteerd ... en nu?
Na het sluiten van de vacature vinden er gesprekken plaats. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, ontvang je vlak na het sluiten van de vacature bericht. Zien we tijdens de looptijd al een match, dan bellen we je eerder voor een gesprek. Goed om te weten: het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Ook vragen we een Verklaring omtrent gedrag (VOG).

Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Stel deze dan aan Sarah Furst, Manager USD ( Team; Jeugd, WMO en Maatschappelijke Zorg) via 06-29685767 of mail naar: s.furst@gooisemeren.nl.

Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Consulent Jeugd

Team Jeugd is op zoek naar een ervaren Consulent. Iemand die zich inzet voor het gezond en veilig opgroeien van de jeugdigen in onze gemeente en staat voor een kansrijke samenleving. Zoek je een baan met veel vrijheid, waarin je op grote schaal impact maakt binnen een organisatie waar de lijnen kort zijn? Wil je de regie op je eigen werk en samen met collega’s, samenwerkingspartners en gezinnen dagelijks tot de beste resultaten komen?

Jouw werkdag
Onder het genot van een cappuccino, begin je vandaag met het doornemen van je mailbox. Dan is het tijd voor het teamoverleg. Een collega deelt daar kennis uit een recente cursusdag en er worden daarna nog gezamenlijke afspraken gemaakt over de doorontwikkeling van het aanvraagproces jeugdhulp. De ontwikkelgerichtheid van jouw functie is inspirerend. Zo neem je bijvoorbeeld deel aan een project dat de samenwerking tussen onderwijs en jeugdwet bevordert. Alles wat je doet is gericht op meer en betere kansen creëren, en daar krijg je energie van. Na het overleg, loop je terug naar je werkplek en bereid een evaluatiegesprek voor met een gezin en de hulpverlener. Tussendoor krijg je een aantal telefoontjes, van samenwerkingspartners: Veilig Thuis, Jeugd en Gezinsbescherming, ouders en een school en je legt de afspraken vast in het registratiesysteem. Je houdt van de diversiteit van jouw werk.

Tijdens het evaluatiegesprek bespreek je de huidige situatie van het gezin, samen kijk je naar wat goed gaat en of en welke verdere hulpverlening noodzakelijk is. Hierna schrijf je een verslag over je bevindingen. Het is belangrijk dat je zorgvuldig werkt en de juiste afwegingen maakt, zowel in doelmatigheid als in rechtmatigheid. In heldere taal weet jij je beoordeling te verwoorden richting het gezin, zodat de juiste hulp ingezet kan worden.

Aan het eind van de dag krijg je nog een telefoontje van een collega van de afdeling WMO die zorgen heeft over een kind en advies wil over de voorzieningen voor de jeugd in de gemeente. Binnen dit werk word je constant uitgedaagd om te leren en analytisch na te denken, en daar haal je veel energie uit. Je bent benieuwd wat morgen brengt, geen dag is hetzelfde!

Wat ga je doen

• Je gaat op huisbezoek bij een gezin om een goed beeld van de situatie en hulpvraag te krijgen. Hierbij kijk je naar de vraag achter de vraag. Geen mens is hetzelfde wat betekent dat iedere vraag en oplossing maatwerk is
• Je stelt, na het huisbezoek, een plan van aanpak op en toetst deze op rechtmatigheid
• Je weet wettelijk juist en helder het besluit tot de inzet van jeugdhulp te motiveren in een rapport en schrijft de beschikking voor de aanvrager
• Je berekent de kosten van de in te zetten jeugdhulp of voorziening. Je bent financieel bewust en bekijkt per situatie welke interventie het meest passend is
• Je geeft opdracht aan onze zorgaanbieders en samenwerkingspartners voor het uitvoeren van specifieke hulp
• Je onderhoudt proactief het gemeentelijk netwerk van samenwerkingspartners (scholen, centra jeugd, gezin, Veilig Thuis etc.) en de zorgaanbieders. Je zorgt ervoor dat lijntjes kort zijn en ze je weten te vinden bij vragen
• Je geeft uitvoering aan (proces)regie en kan je in deze rol goed positioneren, ook bij gezinnen waar sprake is van meervoudige, complexe problemen.
• Je hebt aandacht voor veiligheid en het signaleren en terugdringen van huiselijk geweld

Wie je bent

• Je bent een integere, standvastige persoonlijkheid
• Je bent positief, sociaal en betrokken
• Je bent ondernemend en denkt in oplossingen
• Je hebt een grote mentale weerbaarheid
• Je bent gericht op persoonlijke groei en ontwikkeling
• Je kunt goed zelfstandig en in teamverband werken

Wat wij van je vragen

• Je hebt minimaal een hbo-diploma op gebied van (jeugd)zorg, bijvoorbeeld SPH of social work
• Je hebt een SKJ-registratie
• Je bent sociaal intelligent
• Je bent bij voorkeur toe aan je 2e of 3e baan binnen het jeugddomein. Hierbij kun je denken aan de jeugdhulpverlening, Veilig thuis, Jeugd en gezinsbescherming of het sociaal domein (Jeugdteam) binnen een andere gemeente
• Je bent nauwkeurig in je administratie en digitaal vaardig; ervaring met Suite4jeugd is een pré

Wat wij bieden

• Een jaarcontract voor 28-32 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 5.310,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10 conform de CAO Gemeenten)
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,65% dat je naar eigen keuze kunt inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlof. Ook kun je het laten uitbetalen op het moment dat jou het beste uitkomt
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie, want we vinden het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding (Reis je met het OV, dan krijg je alles vergoed) , een tegemoetkoming in de ziektekosten en een thuiswerkvergoeding

Over team jeugd
Jij werkt nauw samen binnen een betrokken, professioneel team met ruim 20 collega’s. Dit team bestaat uit consulenten en kwaliteitsmedewerkers Jeugd en een gedragswetenschapper.
Het team is in ontwikkeling. Samen werken we aan het verstevigen van de basis en bouwen we verder aan de professionalisering van onze dienstverlening aan de jeugdigen en hun gezinnen in onze gemeente.
Ook de Gemeente Gooise Meren is intern en in de regio actief bezig met het inrichten en doorontwikkelen van de lokale teams in het kader van de landelijke Hervormingsagenda en het toekomstscenario kind- en gezinsbescherming. Je werkt binnen een netwerkorganisatie. Dit betekent dat je over de grenzen van je eigen team, die van de afdeling sociaal domein en van de gehele organisatie weet te werken.

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk 1 maart 2025 je cv met een korte motivatiebrief via het online sollicitatieformulier.

Gesolliciteerd ... en nu?
Na het sluiten van de vacature vinden er gesprekken plaats. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, ontvang je vlak na het sluiten van de vacature bericht. Zien we tijdens de looptijd al een match, dan bellen we je eerder voor een gesprek. Goed om te weten: het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Ook vragen we een Verklaring omtrent gedrag (VOG).

Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Stel deze dan aan Sarah Furst, Manager USD ( Team; Jeugd, WMO en Maatschappelijke Zorg) via 06-29685767 of mail naar: s.furst@gooisemeren.nl.

Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Teamleider Burgerzaken en Frontoffice

Als Teamleider Burgerzaken & Frontoffice run jij je eigen toko. Geen dag is hetzelfde. Het geeft jou energie om te werken aan de ontwikkeling van jouw teams en de dienstverlening naar onze inwoners.

Ben jij die ervaren leidinggevende bij een gemeente en/of klantcontactcentrum, met een hart voor dienstverlening? En wil jij graag werken binnen een hartelijke organisatie die steeds in beweging is? Dan is deze functie geknipt voor jou!

Dit doe jij

• Als Teamleider Burgerzaken & Frontoffice is je takenpakket afwisselend. Jouw hoofdtaak is om jouw 27 collega’s binnen 4 clusters van de Frontoffice aan te sturen. Je zorgt ervoor dat zij hun werkzaamheden goed kunnen doen. Door jouw scherpe oog voor details en je analytische denkvermogen bewaak je de klantafspraken, de processen en de resultaten. Deze koppel je terug aan jouw manager: de manager Burgerzaken en Frontoffice
• Je levert een bijdrage aan het verder ontwikkelen van de dienstverlening die onze Frontoffice levert. Hiervoor leg je de verbinding binnen en zeker ook buiten het team. En je begeleidt de medewerkers die in die ontwikkeling een rol vervullen
• Je draagt bij aan het realiseren van de visie en missie van de gemeente als geheel en je bent medeverantwoordelijk voor de activiteiten rondom de dienstverlening in Gooise Meren
• Je bent in staat de medewerkers in hun kracht te zetten en te stimuleren om hun grenzen te verkennen
• Je zorgt voor degelijke procesinrichting en een levert managementinformatie aan bij de manager. Je weet hoe belangrijk het is om datagedreven en resultaatgericht te werken
• Je stimuleert (zelf)ontwikkeling en groei van jouw collega’s om met minder managementsturing en meer verantwoordelijkheden de taken te volbrengen en werkprocessen te verbeteren

Wie je bent

• Jij hebt een open, klantgerichte houding. Een goede dienstverlening naar onze inwoners staat voor jou centraal
• Je bent een uitstekend klankbord voor je collega’s, gericht op resultaat met oog voor de mensen
• Je weet op alle niveaus te coachen en collega’s te binden aan de dienstverleningsvisie van Gooise Meren
• Je straalt rust en vertrouwen uit. Je wilt graag bouwen aan een duurzame samenwerking met jouw collega’s
• Je staat stevig in je schoenen
• Je bent analytisch sterk en weet jouw boodschap ook goed te verwoorden
• Je bent een kei in het structureren en organiseren van werk. Jij weet de juiste prioriteiten te stellen en schept hiermee duidelijkheid voor je medewerkers

Wat wij van je vragen

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie
• Je hebt ervaring met het werken bij een afdeling Burgerzaken of KCC
• Je hebt ervaring in het begeleiden van verandertrajecten en projecten
• Je bent in staat te coachen, te faciliteren en goed te luisteren en te inspireren

Wat wij je bieden

Salaris en voorwaarden

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contact.
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 6.072 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11, conform de CAO Gemeenten)
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,65% dat je naar eigen keuze kunt inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlof. Ook kun je het laten uitbetalen op het moment dat jou het beste uitkomt
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding (Reis je met het OV, dan krijg je alles vergoed) , een tegemoetkoming in de ziektekosten en een thuiswerkvergoeding

Nog meer pluspunten

• Je komt te werken bij een moderne organisatie met aandacht voor de werk-privé balans. Een organisatie waar ontwikkeling en beweging de norm is en waar de vraag en de behoefte van inwoners centraal staat
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie, want we vinden het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen
• Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken

Over de afdeling Burgerzaken & Frontoffice
De afdeling Burgerzaken en Frontoffice bestaat nu uit ongeveer 45 medewerkers.. De afdeling bestaat uit het team Frontoffice en het team Burgerzaken Backoffice.

Het team Frontoffice is opgedeeld in 4 clusters:

• Burgerzaken
• Uitvoeringsdienst Sociaal Domein
• Vergunningen, Toezicht en Handhaving / Belastingen / Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen
• Receptie en overige vragen

Onderdeel van de Frontoffice is ook de webcare / livechat. De inzet van de afdeling Burgerzaken en Frontoffice is gericht op dienstverlening die toegankelijk, laagdrempelig, snel, herkenbaar en kosteneffectief is. Daarbij staat de vraag van “de inwoner” centraal. De hiërarchische leidinggevende is de manager Burgerzaken & Frontoffice, Mark Jager. Je werkt nauw samen met hem en onze kwaliteitsmedewerker Frontoffice

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 2 februari 2025 je CV met een motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier. De gesprekken vinden naar verwachting plaats op donderdag 13 en vrijdag 14 februari.

Goed om te weten: het raadplegen van openbare bronnen, opvragen van referenties of een assessment kunnen onderdeel zijn van de selectieprocedure. Ook vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) op.

Deze vacature staat tegelijk intern en extern uit. Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang.

Vragen
Stel je vragen over deze functie aan Mark Jager (manager Burgerzaken & Frontoffice), telefoonnummer 06 25 76 92 35 of mail m.jager@gooisemeren.nl