Casemanager Omgevingsvergunningen

Casemanager Omgevingsvergunningen
Ben jij iemand die overzicht houdt, stevig in zijn of haar rol staat en graag de regie voert over complexe vergunningaanvragen? Heb je ervaring met vergunningverlening op het gebied van bouw, milieu of ruimtelijke ordening? Werk je graag samen met specialisten zoals beleidsmedewerkers, geluidsexperts, bodemdeskundigen en constructeurs?

Dan is de functie van casemanager omgevingsvergunningen bij de gemeente Heerlen misschien wel iets voor jou!

Als casemanager zorg jij ervoor dat aanvragen zorgvuldig én voortvarend worden behandeld. Je bent de verbindende schakel tussen de aanvrager, adviseurs en de organisatie. Daarbij krijg je de ruimte om zelf verantwoordelijkheid te nemen en oplossingen te zoeken. Zo draag je direct bij aan belangrijke ontwikkelingen in Heerlen, zoals de woningbouwopgave en het creëren van een aantrekkelijke en leefbare stad. Reageer vóór 2 oktober 2026.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren professional die graag verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van complexe vraagstukken; Je houdt overzicht, weet wanneer je moet doorpakken en zoekt actief de samenwerking op.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in een relevant vakgebied, bijvoorbeeld bouwkunde, ruimtelijke ordening of rechten, aangevuld met kennis van vergunningverlening zoals AWB1 en AWB2;
• Je hebt enkele jaren ervaring als casemanager omgevingsvergunningen en hebt zelfstandig complexe dossiers behandeld;
• Je hebt goede kennis van procedures, regels en processen binnen de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen;
• Je voert regie op je dossiers en bewaakt planning, voortgang en samenhang;
• Je communiceert duidelijk en schakelt makkelijk met inwoners, bedrijven en collega's;
• Je bent bestuurlijk sensitief. Je bent je bewust van de omgeving waarin je werkt en hebt oog voor de praktische werkelijkheid binnen én buiten de organisatie;
• Je denkt in mogelijkheden en oplossingen en durft knopen door te hakken;
• Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en zoekt waar nodig actief de samenwerking op;
• Je bent stressbestendig, legt snel verbanden en kunt goed schakelen tussen verschillende dossiers en belangen. Je hebt geen moeite met het delegeren én opvolgen van vervolgacties.

Wat ga je doen?
Als casemanager speel je een belangrijke rol in het proces van omgevingsvergunningen. Jij houdt de regie over je dossiers, bewaakt de termijnen en zorgt ervoor dat aanvragen zorgvuldig en voortvarend worden behandeld.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor de aanvrager en weet welke stappen nodig zijn om een aanvraag verder te brengen. Je luistert, stelt de juiste vragen en denkt waar mogelijk mee over oplossingen.

Je bent het ‘scharnier’ tussen de aanvrager en de adviseurs. Je kent de belangrijkste vraagstukken op het gebied van omgevingsrecht en bouw en bent in staat om complexe zaken terug te brengen tot de kern en helder uit te leggen.

Wekelijks behandel je nieuwe aanvragen. Je vraagt advies aan specialisten, voert de bouwplantoets uit, weegt de verschillende adviezen en stelt het besluit op. Je houdt daarbij niet alleen oog voor de regels, maar ook voor de praktische haalbaarheid en de belangen van de aanvrager en de omgeving.

Je behandelt een breed scala aan aanvragen: van kleinere bouwplannen tot complexe initiatieven met meerdere belangen en disciplines. Geen dag is hetzelfde.

Samen met je collega-casemanagers zorg je voor een goede en tijdige afhandeling van dossiers in ons zaaksysteem (Rx.Mission).

Ben jij de energieke en gedreven professional die graag de regie pakt en samen met anderen werkt aan het Heerlen van Morgen? Dan maken we graag kennis met je.

Jouw Team
Team Vergunningen is verantwoordelijk voor het casemanagement van initiatieven en vergunningsaanvragen en meldingen op het gebied van milieu, bouw, horeca, evenementen, parkeren, markten en standplaatsen. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor de administratie van de grafrechten en de organisatie van de markten en kermissen.

Je komt terecht in een team waarin veel gebeurt en waarin we volop in ontwikkeling zijn. We werken samen aan een professionele en toekomstgerichte dienstverlening en zoeken daarbij steeds naar manieren om het voor inwoners, ondernemers én collega's beter te organiseren.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren per week. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in schaal 10, met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.777,-- en maximaal € 5.554,-- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Norbert Kohlen, Manager Team Vergunningen. Je kunt solliciteren tot en met 1 oktober 2026. Voor meer informatie kun je terecht bij Theo Extra, via email: t.extra@heerlen.nl of telefonisch: 045-5604246.

Houd alvast 7 en 12 oktober 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Casemanager Omgevingsvergunningen

Casemanager Omgevingsvergunningen
Ben jij iemand die overzicht houdt, stevig in zijn of haar rol staat en graag de regie voert over complexe vergunningaanvragen? Heb je ervaring met vergunningverlening op het gebied van bouw, milieu of ruimtelijke ordening? Werk je graag samen met specialisten zoals beleidsmedewerkers, geluidsexperts, bodemdeskundigen en constructeurs?

Dan is de functie van casemanager omgevingsvergunningen bij de gemeente Heerlen misschien wel iets voor jou!

Als casemanager zorg jij ervoor dat aanvragen zorgvuldig én voortvarend worden behandeld. Je bent de verbindende schakel tussen de aanvrager, adviseurs en de organisatie. Daarbij krijg je de ruimte om zelf verantwoordelijkheid te nemen en oplossingen te zoeken. Zo draag je direct bij aan belangrijke ontwikkelingen in Heerlen, zoals de woningbouwopgave en het creëren van een aantrekkelijke en leefbare stad. Reageer vóór 2 oktober 2026.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren professional die graag verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van complexe vraagstukken; Je houdt overzicht, weet wanneer je moet doorpakken en zoekt actief de samenwerking op.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in een relevant vakgebied, bijvoorbeeld bouwkunde, ruimtelijke ordening of rechten, aangevuld met kennis van vergunningverlening zoals AWB1 en AWB2;
• Je hebt enkele jaren ervaring als casemanager omgevingsvergunningen en hebt zelfstandig complexe dossiers behandeld;
• Je hebt goede kennis van procedures, regels en processen binnen de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen;
• Je voert regie op je dossiers en bewaakt planning, voortgang en samenhang;
• Je communiceert duidelijk en schakelt makkelijk met inwoners, bedrijven en collega's;
• Je bent bestuurlijk sensitief. Je bent je bewust van de omgeving waarin je werkt en hebt oog voor de praktische werkelijkheid binnen én buiten de organisatie;
• Je denkt in mogelijkheden en oplossingen en durft knopen door te hakken;
• Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en zoekt waar nodig actief de samenwerking op;
• Je bent stressbestendig, legt snel verbanden en kunt goed schakelen tussen verschillende dossiers en belangen. Je hebt geen moeite met het delegeren én opvolgen van vervolgacties.

Wat ga je doen?
Als casemanager speel je een belangrijke rol in het proces van omgevingsvergunningen. Jij houdt de regie over je dossiers, bewaakt de termijnen en zorgt ervoor dat aanvragen zorgvuldig en voortvarend worden behandeld.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor de aanvrager en weet welke stappen nodig zijn om een aanvraag verder te brengen. Je luistert, stelt de juiste vragen en denkt waar mogelijk mee over oplossingen.

Je bent het ‘scharnier’ tussen de aanvrager en de adviseurs. Je kent de belangrijkste vraagstukken op het gebied van omgevingsrecht en bouw en bent in staat om complexe zaken terug te brengen tot de kern en helder uit te leggen.

Wekelijks behandel je nieuwe aanvragen. Je vraagt advies aan specialisten, voert de bouwplantoets uit, weegt de verschillende adviezen en stelt het besluit op. Je houdt daarbij niet alleen oog voor de regels, maar ook voor de praktische haalbaarheid en de belangen van de aanvrager en de omgeving.

Je behandelt een breed scala aan aanvragen: van kleinere bouwplannen tot complexe initiatieven met meerdere belangen en disciplines. Geen dag is hetzelfde.

Samen met je collega-casemanagers zorg je voor een goede en tijdige afhandeling van dossiers in ons zaaksysteem (Rx.Mission).

Ben jij de energieke en gedreven professional die graag de regie pakt en samen met anderen werkt aan het Heerlen van Morgen? Dan maken we graag kennis met je.

Jouw Team
Team Vergunningen is verantwoordelijk voor het casemanagement van initiatieven en vergunningsaanvragen en meldingen op het gebied van milieu, bouw, horeca, evenementen, parkeren, markten en standplaatsen. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor de administratie van de grafrechten en de organisatie van de markten en kermissen.

Je komt terecht in een team waarin veel gebeurt en waarin we volop in ontwikkeling zijn. We werken samen aan een professionele en toekomstgerichte dienstverlening en zoeken daarbij steeds naar manieren om het voor inwoners, ondernemers én collega's beter te organiseren.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren per week. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in schaal 10, met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.777,-- en maximaal € 5.554,-- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Norbert Kohlen, Manager Team Vergunningen. Je kunt solliciteren tot en met 1 oktober 2026. Voor meer informatie kun je terecht bij Theo Extra, via email: t.extra@heerlen.nl of telefonisch: 045-5604246.

Houd alvast 7 en 12 oktober 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Casemanager Omgevingsvergunningen

Casemanager Omgevingsvergunningen
Ben jij iemand die overzicht houdt, stevig in zijn of haar rol staat en graag de regie voert over complexe vergunningaanvragen? Heb je ervaring met vergunningverlening op het gebied van bouw, milieu of ruimtelijke ordening? Werk je graag samen met specialisten zoals beleidsmedewerkers, geluidsexperts, bodemdeskundigen en constructeurs?

Dan is de functie van casemanager omgevingsvergunningen bij de gemeente Heerlen misschien wel iets voor jou!

Als casemanager zorg jij ervoor dat aanvragen zorgvuldig én voortvarend worden behandeld. Je bent de verbindende schakel tussen de aanvrager, adviseurs en de organisatie. Daarbij krijg je de ruimte om zelf verantwoordelijkheid te nemen en oplossingen te zoeken. Zo draag je direct bij aan belangrijke ontwikkelingen in Heerlen, zoals de woningbouwopgave en het creëren van een aantrekkelijke en leefbare stad. Reageer vóór 2 oktober 2026.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren professional die graag verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van complexe vraagstukken; Je houdt overzicht, weet wanneer je moet doorpakken en zoekt actief de samenwerking op.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in een relevant vakgebied, bijvoorbeeld bouwkunde, ruimtelijke ordening of rechten, aangevuld met kennis van vergunningverlening zoals AWB1 en AWB2;
• Je hebt enkele jaren ervaring als casemanager omgevingsvergunningen en hebt zelfstandig complexe dossiers behandeld;
• Je hebt goede kennis van procedures, regels en processen binnen de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen;
• Je voert regie op je dossiers en bewaakt planning, voortgang en samenhang;
• Je communiceert duidelijk en schakelt makkelijk met inwoners, bedrijven en collega's;
• Je bent bestuurlijk sensitief. Je bent je bewust van de omgeving waarin je werkt en hebt oog voor de praktische werkelijkheid binnen én buiten de organisatie;
• Je denkt in mogelijkheden en oplossingen en durft knopen door te hakken;
• Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en zoekt waar nodig actief de samenwerking op;
• Je bent stressbestendig, legt snel verbanden en kunt goed schakelen tussen verschillende dossiers en belangen. Je hebt geen moeite met het delegeren én opvolgen van vervolgacties.

Wat ga je doen?
Als casemanager speel je een belangrijke rol in het proces van omgevingsvergunningen. Jij houdt de regie over je dossiers, bewaakt de termijnen en zorgt ervoor dat aanvragen zorgvuldig en voortvarend worden behandeld.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor de aanvrager en weet welke stappen nodig zijn om een aanvraag verder te brengen. Je luistert, stelt de juiste vragen en denkt waar mogelijk mee over oplossingen.

Je bent het ‘scharnier’ tussen de aanvrager en de adviseurs. Je kent de belangrijkste vraagstukken op het gebied van omgevingsrecht en bouw en bent in staat om complexe zaken terug te brengen tot de kern en helder uit te leggen.

Wekelijks behandel je nieuwe aanvragen. Je vraagt advies aan specialisten, voert de bouwplantoets uit, weegt de verschillende adviezen en stelt het besluit op. Je houdt daarbij niet alleen oog voor de regels, maar ook voor de praktische haalbaarheid en de belangen van de aanvrager en de omgeving.

Je behandelt een breed scala aan aanvragen: van kleinere bouwplannen tot complexe initiatieven met meerdere belangen en disciplines. Geen dag is hetzelfde.

Samen met je collega-casemanagers zorg je voor een goede en tijdige afhandeling van dossiers in ons zaaksysteem (Rx.Mission).

Ben jij de energieke en gedreven professional die graag de regie pakt en samen met anderen werkt aan het Heerlen van Morgen? Dan maken we graag kennis met je.

Jouw Team
Team Vergunningen is verantwoordelijk voor het casemanagement van initiatieven en vergunningsaanvragen en meldingen op het gebied van milieu, bouw, horeca, evenementen, parkeren, markten en standplaatsen. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor de administratie van de grafrechten en de organisatie van de markten en kermissen.

Je komt terecht in een team waarin veel gebeurt en waarin we volop in ontwikkeling zijn. We werken samen aan een professionele en toekomstgerichte dienstverlening en zoeken daarbij steeds naar manieren om het voor inwoners, ondernemers én collega's beter te organiseren.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren per week. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in schaal 10, met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.777,-- en maximaal € 5.554,-- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Norbert Kohlen, Manager Team Vergunningen. Je kunt solliciteren tot en met 1 oktober 2026. Voor meer informatie kun je terecht bij Theo Extra, via email: t.extra@heerlen.nl of telefonisch: 045-5604246.

Houd alvast 7 en 12 oktober 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Buitengewoon Opsporingsambtenaar

Buitengewoon Opsporingsambtenaar

Sta jij voor een veilig en leefbaar Heerlen? Kom jij samen met ons op voor het belang van de inwoners en wil jij het gezicht zijn van de gemeente in de openbare ruimte? Dan is de functie van buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) bij de Gemeente Heerlen iets voor jou! Solliciteer vóór 5 september 2026.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal werk- en denkniveau MBO 3;
• Je het een BOA- en RTGB-diploma of wilt deze bij ons halen;
• Je bent in bezit van rijbewijs-B;
• Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift;
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag-Politie (VOG-P) krijgen;
• Je bent bereid om te werken in onregelmatige diensten en houdt van variatie en dynamiek;
• Je bent enthousiast, durft je uit te spreken en houdt van werken in een hectische omgeving;
• Je bent fysiek en mentaal fit (voor het werk), overtuigend en je staat stevig in jouw schoenen, ook in spannende situaties.

Wat ga je doen?

Als buitengewoon opsporingsambtenaar is geen dag hetzelfde. Jouw werk is dynamisch, zichtbaar en maatschappelijk relevant. Jij reageert op meldingen, surveilleert door de wijken, met extra aandacht voor hotspotlocaties en hebt oog voor ondermijning en andere afwijkende zaken. Je werkt hierbij in dienstroosters, waarbij je ook in de avond, de nacht en in het weekend dienst hebt.

Team Toezicht & Handhaving is verantwoordelijk voor het houden van toezicht op de naleving van onder meer de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), de Afvalstoffenverordening (ASV), een deel van de verkeerswetgeving en diverse andere wetgeving en spreekt mensen aan op ongewenst of overlast gevend gedrag. Daar waar nodig treed je, strafrechtelijk of bestuursrechtelijk, repressief op en stelt hiervoor rapportages en proces-verbaal op.

Het is een zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen initiatief, beslissingen en verantwoordelijkheden. Jij weet wat er speelt binnen jouw gebied en zoekt, o.a. in diverse overlegvormen, de verbinding met (keten)partners (in- en extern), zoals bijvoorbeeld de politie, woningcoöperaties, buurtregie en het jongerenwerk, die meedenken over de zaken die spelen. Daarnaast heb je nauw contact met inwoners, bezoekers en ondernemers en ben jij het gezicht van de gemeente Heerlen in de openbare ruimte.

Jouw Team

Het team Toezicht &en Handhaving bestaat uit zo'n 60 collega's, waaronder toezichthouders, Boa’s, meldkamercentralisten, administratieve ondersteuners en coördinatoren, die zorgen voor een veilig en leefbaar Heerlen. We hebben een informele sfeer en een goede mix van jong en oud. We werken nauw samen en hebben vertrouwen in elkaar. We zijn gedreven en enthousiast, weten van aanpakken en houden van een geintje op zijn tijd. Positiviteit, rechtvaardigheid en behulpzaamheid zijn belangrijk voor ons. Net zoals leren van onze fouten en het hanteren van de menselijke maat.

Je bent solidair met je team, toont goed voorbeeldgedrag, luistert naar collega’s en helpt mee aan een goede sfeer en actieve werkhouding.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren per week. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in schaal 7 met een bruto maandsalaris van minimaal € 2.875,-- en maximaal € 4.065,-- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Hans Jansen, Teammanager Toezicht & Handhaving Je kunt solliciteren tot en met 4 september 2026. Voor meer informatie kun je ook terecht bij Hans Jansen.

Houd alvast 14 september 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Buitengewoon Opsporingsambtenaar

Buitengewoon Opsporingsambtenaar

Sta jij voor een veilig en leefbaar Heerlen? Kom jij samen met ons op voor het belang van de inwoners en wil jij het gezicht zijn van de gemeente in de openbare ruimte? Dan is de functie van buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) bij de Gemeente Heerlen iets voor jou! Solliciteer vóór 5 september 2026.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal werk- en denkniveau MBO 3;
• Je het een BOA- en RTGB-diploma of wilt deze bij ons halen;
• Je bent in bezit van rijbewijs-B;
• Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift;
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag-Politie (VOG-P) krijgen;
• Je bent bereid om te werken in onregelmatige diensten en houdt van variatie en dynamiek;
• Je bent enthousiast, durft je uit te spreken en houdt van werken in een hectische omgeving;
• Je bent fysiek en mentaal fit (voor het werk), overtuigend en je staat stevig in jouw schoenen, ook in spannende situaties.

Wat ga je doen?

Als buitengewoon opsporingsambtenaar is geen dag hetzelfde. Jouw werk is dynamisch, zichtbaar en maatschappelijk relevant. Jij reageert op meldingen, surveilleert door de wijken, met extra aandacht voor hotspotlocaties en hebt oog voor ondermijning en andere afwijkende zaken. Je werkt hierbij in dienstroosters, waarbij je ook in de avond, de nacht en in het weekend dienst hebt.

Team Toezicht & Handhaving is verantwoordelijk voor het houden van toezicht op de naleving van onder meer de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), de Afvalstoffenverordening (ASV), een deel van de verkeerswetgeving en diverse andere wetgeving en spreekt mensen aan op ongewenst of overlast gevend gedrag. Daar waar nodig treed je, strafrechtelijk of bestuursrechtelijk, repressief op en stelt hiervoor rapportages en proces-verbaal op.

Het is een zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen initiatief, beslissingen en verantwoordelijkheden. Jij weet wat er speelt binnen jouw gebied en zoekt, o.a. in diverse overlegvormen, de verbinding met (keten)partners (in- en extern), zoals bijvoorbeeld de politie, woningcoöperaties, buurtregie en het jongerenwerk, die meedenken over de zaken die spelen. Daarnaast heb je nauw contact met inwoners, bezoekers en ondernemers en ben jij het gezicht van de gemeente Heerlen in de openbare ruimte.

Jouw Team

Het team Toezicht &en Handhaving bestaat uit zo'n 60 collega's, waaronder toezichthouders, Boa’s, meldkamercentralisten, administratieve ondersteuners en coördinatoren, die zorgen voor een veilig en leefbaar Heerlen. We hebben een informele sfeer en een goede mix van jong en oud. We werken nauw samen en hebben vertrouwen in elkaar. We zijn gedreven en enthousiast, weten van aanpakken en houden van een geintje op zijn tijd. Positiviteit, rechtvaardigheid en behulpzaamheid zijn belangrijk voor ons. Net zoals leren van onze fouten en het hanteren van de menselijke maat.

Je bent solidair met je team, toont goed voorbeeldgedrag, luistert naar collega’s en helpt mee aan een goede sfeer en actieve werkhouding.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren per week. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in schaal 7 met een bruto maandsalaris van minimaal € 2.875,-- en maximaal € 4.065,-- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Hans Jansen, Teammanager Toezicht & Handhaving Je kunt solliciteren tot en met 4 september 2026. Voor meer informatie kun je ook terecht bij Hans Jansen.

Houd alvast 14 september 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.