Coördinator Werkcentrum Zuid-Limburg

Coördinator Werkcentrum Zuid-Limburg gezocht!

Arbeidsmarktregio Zuid-Limburg – Werkcentrum Zuid-Limburg
Word jij enthousiast van het verbinden van partners op de arbeidsmarkt? Ben jij de schakel tussen strategie en uitvoering die samenhang borgt in een complex netwerk? Kun jij snel schakelen tussen reguliere dienstverlening en bijzondere situaties zoals reorganisaties of mobiliteitsvraagstukken? Ben jij de verbinder die partners met verschillende belangen en kaders effectief laat samenwerken?

Dan is de functie van Coördinator Werkcentrum Zuid-Limburg misschien wel iets voor jou! Reageer dan uiterlijk 17 april!

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van HRM, Economie, Bestuurs-/Bedrijfskunde, arbeidsmarkt of publieke dienstverlening;
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een coördinerende of adviserende rol binnen een netwerkorganisatie of complexe samenwerkingsverbanden, bij voorkeur in de (regionale) arbeidsmarkt;
• Je hebt ervaring met samenwerking tussen publieke en maatschappelijke organisaties met verschillende belangen en kaders;
• Je bent een echte verbinder die moeiteloos schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en bent politiek-bestuurlijk sensitief;
• Je bent proactief, resultaatgericht en analytisch, en kunt goed samenwerken;
• Je bent wendbaar en kunt flexibel schakelen tussen reguliere processen en bijzondere situaties zoals mobiliteitsvraagstukken;
• Je houdt grip op complexe samenwerkingsprocessen en signaleert tijdig knelpunten;
• Kennis van de arbeidsmarktregio Zuid-Limburg is een pré.

Wat ga je doen?
Als Coördinator Werkcentrum Zuid-Limburg borg je de samenhang, kwaliteit en doorontwikkeling van het Werkcentrum als geheel. Je opereert op tactisch-operationeel niveau en verbindt strategie met uitvoering. Je zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen, partners effectief samenwerken, knelpunten tijdig worden gesignaleerd en het Werkcentrum bestuurbaar blijft, ook bij bijzondere situaties zoals mobiliteitsvraagstukken.

• Je bewaakt de samenhang tussen fysieke locatie, digitale dienstverlening, regionale projecten en flexibele mobiliteitsinzet;
• Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en inrichting van de werkprocessen binnen het Werkcentrum, bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en monitort continu de voortgang om borging en verbetering te waarborgen;
• Je bereidt het Kernteam Werkcentrum voor, coördineert dit overleg en vertaalt strategische keuzes naar concrete, uitvoerbare tactische afspraken;
• Je signaleert tijdig knelpunten, initieert verbeteringen en lost operationele vraagstukken op tactisch-operationeel niveau op;
• Je fungeert als regionaal aanspreekpunt bij reorganisaties, collectief ontslag of sectorale krimp en organiseert regionale afstemming voor mobiliteitsdienstverlening;
• Je onderhoudt relaties met strategische partners en bent contactpersoon richting het Landelijk Ondersteuningspunt Regionale Arbeidsmarkt;
• Je coördineert communicatie die betrekking heeft op de brede scope van het Werkcentrum.

Het werkcentrum Zuid-Limburg
Het Werkcentrum Zuid-Limburg is een samenwerkingsconcept binnen de Arbeidsmarktregio (AMR) Zuid-Limburg. Het Werkcentrum biedt één herkenbare toegang voor werkzoekenden, werkenden en werkgevers met vragen over werk, ontwikkeling en mobiliteit. Het is géén zelfstandige organisatie, maar een label waarbij diverse partners (gemeenten, UWV, onderwijsinstellingen, sociale partners en werkgeversdienstverlening) samenwerken.

Na een succesvolle pilotfase bevindt het Werkcentrum zich in de transitie naar een structurele, toekomstbestendige voorziening. Deze fase vraagt om expliciete tactisch-operationele sturing over de volle breedte van het Werkcentrum: fysieke locatie, digitale dienstverlening, regionale projecten en flexibele mobiliteitsinzet. Jij wordt de spil in deze samenwerking.

Je thuisbasis wordt het Werkcentrum Zuid-Limburg in Maastricht. Je werkt nauw samen met partners uit de hele arbeidsmarktregio Zuid-Limburg, de Programmamanager (strategische laag) en de meewerkend voorman/vrouw (operationele laag). Regionale mobiliteit is vereist; de functie bedient de gehele arbeidsmarktregio Zuid-Limburg. Formeel kom je in dienst bij de gemeente Heerlen.

Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de Arbeidsmarktregio Zuid-Limburg bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de samenwerking te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 32-36 uren. Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Dit betreft een nieuwe functie binnen Gemeente Heerlen. Hierdoor wordt de functie op dit moment nog gewaardeerd middels de HR21 systematiek. De verwachting is dat deze functie wordt gewaardeerd in aanloopschaal 11: minimaal €4.465,00 en maximaal €6.343,00 of schaal 12: minimaal €5.303,00 en maximaal €7.163,00 (bruto op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring).

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan de arbeidsmarkt van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Martijn Habets, manager bestuursdienst van de gemeente Heerlen. Je kunt solliciteren tot en met 17 april 2026.

Voor meer informatie kun je terecht bij Danny Mevissen, programmamanager onderwijs en arbeidsmark, mail d.mevissen@heerlen.nl.

Houd alvast 29 en 30 april 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Coördinator Werkcentrum Zuid-Limburg

Coördinator Werkcentrum Zuid-Limburg gezocht!

Arbeidsmarktregio Zuid-Limburg – Werkcentrum Zuid-Limburg
Word jij enthousiast van het verbinden van partners op de arbeidsmarkt? Ben jij de schakel tussen strategie en uitvoering die samenhang borgt in een complex netwerk? Kun jij snel schakelen tussen reguliere dienstverlening en bijzondere situaties zoals reorganisaties of mobiliteitsvraagstukken? Ben jij de verbinder die partners met verschillende belangen en kaders effectief laat samenwerken?

Dan is de functie van Coördinator Werkcentrum Zuid-Limburg misschien wel iets voor jou! Reageer dan uiterlijk 17 april!

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van HRM, Economie, Bestuurs-/Bedrijfskunde, arbeidsmarkt of publieke dienstverlening;
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een coördinerende of adviserende rol binnen een netwerkorganisatie of complexe samenwerkingsverbanden, bij voorkeur in de (regionale) arbeidsmarkt;
• Je hebt ervaring met samenwerking tussen publieke en maatschappelijke organisaties met verschillende belangen en kaders;
• Je bent een echte verbinder die moeiteloos schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en bent politiek-bestuurlijk sensitief;
• Je bent proactief, resultaatgericht en analytisch, en kunt goed samenwerken;
• Je bent wendbaar en kunt flexibel schakelen tussen reguliere processen en bijzondere situaties zoals mobiliteitsvraagstukken;
• Je houdt grip op complexe samenwerkingsprocessen en signaleert tijdig knelpunten;
• Kennis van de arbeidsmarktregio Zuid-Limburg is een pré.

Wat ga je doen?
Als Coördinator Werkcentrum Zuid-Limburg borg je de samenhang, kwaliteit en doorontwikkeling van het Werkcentrum als geheel. Je opereert op tactisch-operationeel niveau en verbindt strategie met uitvoering. Je zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen, partners effectief samenwerken, knelpunten tijdig worden gesignaleerd en het Werkcentrum bestuurbaar blijft, ook bij bijzondere situaties zoals mobiliteitsvraagstukken.

• Je bewaakt de samenhang tussen fysieke locatie, digitale dienstverlening, regionale projecten en flexibele mobiliteitsinzet;
• Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en inrichting van de werkprocessen binnen het Werkcentrum, bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en monitort continu de voortgang om borging en verbetering te waarborgen;
• Je bereidt het Kernteam Werkcentrum voor, coördineert dit overleg en vertaalt strategische keuzes naar concrete, uitvoerbare tactische afspraken;
• Je signaleert tijdig knelpunten, initieert verbeteringen en lost operationele vraagstukken op tactisch-operationeel niveau op;
• Je fungeert als regionaal aanspreekpunt bij reorganisaties, collectief ontslag of sectorale krimp en organiseert regionale afstemming voor mobiliteitsdienstverlening;
• Je onderhoudt relaties met strategische partners en bent contactpersoon richting het Landelijk Ondersteuningspunt Regionale Arbeidsmarkt;
• Je coördineert communicatie die betrekking heeft op de brede scope van het Werkcentrum.

Het werkcentrum Zuid-Limburg
Het Werkcentrum Zuid-Limburg is een samenwerkingsconcept binnen de Arbeidsmarktregio (AMR) Zuid-Limburg. Het Werkcentrum biedt één herkenbare toegang voor werkzoekenden, werkenden en werkgevers met vragen over werk, ontwikkeling en mobiliteit. Het is géén zelfstandige organisatie, maar een label waarbij diverse partners (gemeenten, UWV, onderwijsinstellingen, sociale partners en werkgeversdienstverlening) samenwerken.

Na een succesvolle pilotfase bevindt het Werkcentrum zich in de transitie naar een structurele, toekomstbestendige voorziening. Deze fase vraagt om expliciete tactisch-operationele sturing over de volle breedte van het Werkcentrum: fysieke locatie, digitale dienstverlening, regionale projecten en flexibele mobiliteitsinzet. Jij wordt de spil in deze samenwerking.

Je thuisbasis wordt het Werkcentrum Zuid-Limburg in Maastricht. Je werkt nauw samen met partners uit de hele arbeidsmarktregio Zuid-Limburg, de Programmamanager (strategische laag) en de meewerkend voorman/vrouw (operationele laag). Regionale mobiliteit is vereist; de functie bedient de gehele arbeidsmarktregio Zuid-Limburg. Formeel kom je in dienst bij de gemeente Heerlen.

Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de Arbeidsmarktregio Zuid-Limburg bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de samenwerking te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 32-36 uren. Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Dit betreft een nieuwe functie binnen Gemeente Heerlen. Hierdoor wordt de functie op dit moment nog gewaardeerd middels de HR21 systematiek. De verwachting is dat deze functie wordt gewaardeerd in aanloopschaal 11: minimaal €4.465,00 en maximaal €6.343,00 of schaal 12: minimaal €5.303,00 en maximaal €7.163,00 (bruto op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring).

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan de arbeidsmarkt van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Martijn Habets, manager bestuursdienst van de gemeente Heerlen. Je kunt solliciteren tot en met 17 april 2026.

Voor meer informatie kun je terecht bij Danny Mevissen, programmamanager onderwijs en arbeidsmark, mail d.mevissen@heerlen.nl.

Houd alvast 29 en 30 april 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Coördinator Werkcentrum Zuid-Limburg

Coördinator Werkcentrum Zuid-Limburg gezocht!

Arbeidsmarktregio Zuid-Limburg – Werkcentrum Zuid-Limburg
Word jij enthousiast van het verbinden van partners op de arbeidsmarkt? Ben jij de schakel tussen strategie en uitvoering die samenhang borgt in een complex netwerk? Kun jij snel schakelen tussen reguliere dienstverlening en bijzondere situaties zoals reorganisaties of mobiliteitsvraagstukken? Ben jij de verbinder die partners met verschillende belangen en kaders effectief laat samenwerken?

Dan is de functie van Coördinator Werkcentrum Zuid-Limburg misschien wel iets voor jou! Reageer dan uiterlijk 17 april!

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van HRM, Economie, Bestuurs-/Bedrijfskunde, arbeidsmarkt of publieke dienstverlening;
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een coördinerende of adviserende rol binnen een netwerkorganisatie of complexe samenwerkingsverbanden, bij voorkeur in de (regionale) arbeidsmarkt;
• Je hebt ervaring met samenwerking tussen publieke en maatschappelijke organisaties met verschillende belangen en kaders;
• Je bent een echte verbinder die moeiteloos schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en bent politiek-bestuurlijk sensitief;
• Je bent proactief, resultaatgericht en analytisch, en kunt goed samenwerken;
• Je bent wendbaar en kunt flexibel schakelen tussen reguliere processen en bijzondere situaties zoals mobiliteitsvraagstukken;
• Je houdt grip op complexe samenwerkingsprocessen en signaleert tijdig knelpunten;
• Kennis van de arbeidsmarktregio Zuid-Limburg is een pré.

Wat ga je doen?
Als Coördinator Werkcentrum Zuid-Limburg borg je de samenhang, kwaliteit en doorontwikkeling van het Werkcentrum als geheel. Je opereert op tactisch-operationeel niveau en verbindt strategie met uitvoering. Je zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen, partners effectief samenwerken, knelpunten tijdig worden gesignaleerd en het Werkcentrum bestuurbaar blijft, ook bij bijzondere situaties zoals mobiliteitsvraagstukken.

• Je bewaakt de samenhang tussen fysieke locatie, digitale dienstverlening, regionale projecten en flexibele mobiliteitsinzet;
• Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en inrichting van de werkprocessen binnen het Werkcentrum, bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en monitort continu de voortgang om borging en verbetering te waarborgen;
• Je bereidt het Kernteam Werkcentrum voor, coördineert dit overleg en vertaalt strategische keuzes naar concrete, uitvoerbare tactische afspraken;
• Je signaleert tijdig knelpunten, initieert verbeteringen en lost operationele vraagstukken op tactisch-operationeel niveau op;
• Je fungeert als regionaal aanspreekpunt bij reorganisaties, collectief ontslag of sectorale krimp en organiseert regionale afstemming voor mobiliteitsdienstverlening;
• Je onderhoudt relaties met strategische partners en bent contactpersoon richting het Landelijk Ondersteuningspunt Regionale Arbeidsmarkt;
• Je coördineert communicatie die betrekking heeft op de brede scope van het Werkcentrum.

Het werkcentrum Zuid-Limburg
Het Werkcentrum Zuid-Limburg is een samenwerkingsconcept binnen de Arbeidsmarktregio (AMR) Zuid-Limburg. Het Werkcentrum biedt één herkenbare toegang voor werkzoekenden, werkenden en werkgevers met vragen over werk, ontwikkeling en mobiliteit. Het is géén zelfstandige organisatie, maar een label waarbij diverse partners (gemeenten, UWV, onderwijsinstellingen, sociale partners en werkgeversdienstverlening) samenwerken.

Na een succesvolle pilotfase bevindt het Werkcentrum zich in de transitie naar een structurele, toekomstbestendige voorziening. Deze fase vraagt om expliciete tactisch-operationele sturing over de volle breedte van het Werkcentrum: fysieke locatie, digitale dienstverlening, regionale projecten en flexibele mobiliteitsinzet. Jij wordt de spil in deze samenwerking.

Je thuisbasis wordt het Werkcentrum Zuid-Limburg in Maastricht. Je werkt nauw samen met partners uit de hele arbeidsmarktregio Zuid-Limburg, de Programmamanager (strategische laag) en de meewerkend voorman/vrouw (operationele laag). Regionale mobiliteit is vereist; de functie bedient de gehele arbeidsmarktregio Zuid-Limburg. Formeel kom je in dienst bij de gemeente Heerlen.

Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de Arbeidsmarktregio Zuid-Limburg bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de samenwerking te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 32-36 uren. Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Dit betreft een nieuwe functie binnen Gemeente Heerlen. Hierdoor wordt de functie op dit moment nog gewaardeerd middels de HR21 systematiek. De verwachting is dat deze functie wordt gewaardeerd in aanloopschaal 11: minimaal €4.465,00 en maximaal €6.343,00 of schaal 12: minimaal €5.303,00 en maximaal €7.163,00 (bruto op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring).

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan de arbeidsmarkt van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Martijn Habets, manager bestuursdienst van de gemeente Heerlen. Je kunt solliciteren tot en met 17 april 2026.

Voor meer informatie kun je terecht bij Danny Mevissen, programmamanager onderwijs en arbeidsmark, mail d.mevissen@heerlen.nl.

Houd alvast 29 en 30 april 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Beginnend Projectleider ruimtelijk en niet-ruimtelijk

Beginnend Projectleider ruimtelijke en niet-ruimtelijke projecten

Heerlen is continu in beweging en bezig om haar stad te maken. We verkennen daarbij nieuwe horizonten en verleggen onze grenzen. We zijn vernieuwend, creatief en in andermans ogen soms een beetje vreemd. Maar dat beschouwen we als een compliment. Omarm jij ook graag nieuwe ideeën? Kun je goed vooruitkijken en ben jij daardoor iedereen altijd één stap voor? Weet je van aanpakken en houd je van Heerlen? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe projectleider. Reageer vóór 18 april 2026!

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding en/of minimaal 2 jaar ervaring op het gebied van projectmanagement (bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie);
• Je hebt affiniteit met projectmatig werken, zowel projecten in de openbare ruimte, woningbouw als beleidsmatige of organisatorische projecten;
• Je kunt complexiteit eenvoudig doorgronden en procesmatig sturing geven. Jouw aanpak is integraal en participatief, waarbij je altijd denkt in kansen en oplossingen;
• Je hebt een hands-onmentaliteit, weet mensen te overtuigen en communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je begrijpt de dynamiek van de gemeentelijke politiek en weet je hierin soepel te bewegen;
• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en weet anderen te inspireren, te verbinden en draagvlak te creëren;
• Samenwerken met interne en externe partners gaat jou natuurlijk af.

Wat ga je doen?

Deze functie biedt ruimte om te ontwikkelen. Dus we zijn benieuwd wat jij ons te vertellen hebt. Maar als startend projectleider zien wij jou als de spil in het realiseren van inspirerende en impactvolle projecten. Je hebt de leiding, bent resultaatverantwoordelijk en zorgt ervoor dat alle fasen van het project goed verlopen. Uiteraard ondersteunen ervaren collega’s je om steeds complexere projecten te kunnen aansturen.

• Je begeleidt je eigen operationele projecten van begin tot eind, van de initiatieffase tot de evaluatie. Of je krijgt een eigen project binnen een strategisch project van een ervaren collega.
• Je hebt zowel inhoudelijke als procesmatige verantwoordelijkheid en leidt projecten met een helder doel voor ogen.
• Je bent het aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders en zorgt ervoor dat iedereen goed geïnformeerd blijft over de voortgang.
• Je bewaakt de risico’s en neemt tijdig maatregelen om het project op koers te houden.
• Je bouwt en onderhoudt een relevant netwerk en creëert draagvlak voor jouw projecten bij diverse belanghebbenden.
• Je adviseert het bestuur, de opdrachtgever, programmamanager en directie en fungeert als sparringpartner voor alles wat met initiatieven en (deel)projecten te maken heeft.
• Je deelt actief jouw kennis met collega-projectleiders.

Je bent regelmatig een ‘oliemannetje’ dat kleine initiatieven vlot op gang helpt, maar je hebt altijd het grotere geheel in zicht. Je bent trots op jouw werk voor de stad en vertegenwoordigt Heerlen met passie.

Jouw Team

Als projectleider maak je deel uit van het leukste projectmanagementteam van Nederland! Wij zijn een gedreven, ambitieus en divers team van 30 collega’s, van projectleiders tot projectondersteuners. Samen bouwen we niet alleen aan de stad, maar ook aan onze organisatie. We zoeken een collega die niet alleen projecten kan leiden, maar ook meebouwt aan de versterking van ons team. Dit is een kans om samen met je collega’s onze werkprocessen, samenwerking en resultaatgerichtheid naar een hoger niveau te tillen. We zoeken iemand die de uitdaging aangaat om met ons mee te ontwikkelen en onze groei te ondersteunen.

Onze projecten zijn allesbehalve saai. Van de bouw van het Romeins Museum tot de herontwikkeling van wijken zoals Slakhorst, en van maatschappelijke voorzieningen tot de opvang van Oekraïense vluchtelingen. Voor deze functie zal de focus op korte termijn liggen op enkele ruimtelijke projecten (waaronder woningbouw) en een organisatorisch project. Als projectleider krijg je de kans om echt een verschil te maken in uitdagende projecten. En je doet dit niet alleen – je kunt rekenen op de steun van je collega’s, die altijd klaarstaan met advies, daadkracht en, niet te vergeten, humor!

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Projectleider IV in schaal 10 met een bruto maandsalaris van minimaal €3.777, - en maximaal €5.554, - (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Jassica Topélen. Je kunt solliciteren tot en met 17 april 2026. Voor meer informatie kun je terecht bij Jessica Topélen, teammanager Projecten, mail j.topelen@heerlen.nl of tel: 06 39 89 11 90.

Houd alvast 20 april 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Beginnend Projectleider ruimtelijk en niet-ruimtelijk

Beginnend Projectleider ruimtelijke en niet-ruimtelijke projecten

Heerlen is continu in beweging en bezig om haar stad te maken. We verkennen daarbij nieuwe horizonten en verleggen onze grenzen. We zijn vernieuwend, creatief en in andermans ogen soms een beetje vreemd. Maar dat beschouwen we als een compliment. Omarm jij ook graag nieuwe ideeën? Kun je goed vooruitkijken en ben jij daardoor iedereen altijd één stap voor? Weet je van aanpakken en houd je van Heerlen? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe projectleider. Reageer vóór 18 april 2026!

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding en/of minimaal 2 jaar ervaring op het gebied van projectmanagement (bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie);
• Je hebt affiniteit met projectmatig werken, zowel projecten in de openbare ruimte, woningbouw als beleidsmatige of organisatorische projecten;
• Je kunt complexiteit eenvoudig doorgronden en procesmatig sturing geven. Jouw aanpak is integraal en participatief, waarbij je altijd denkt in kansen en oplossingen;
• Je hebt een hands-onmentaliteit, weet mensen te overtuigen en communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je begrijpt de dynamiek van de gemeentelijke politiek en weet je hierin soepel te bewegen;
• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en weet anderen te inspireren, te verbinden en draagvlak te creëren;
• Samenwerken met interne en externe partners gaat jou natuurlijk af.

Wat ga je doen?

Deze functie biedt ruimte om te ontwikkelen. Dus we zijn benieuwd wat jij ons te vertellen hebt. Maar als startend projectleider zien wij jou als de spil in het realiseren van inspirerende en impactvolle projecten. Je hebt de leiding, bent resultaatverantwoordelijk en zorgt ervoor dat alle fasen van het project goed verlopen. Uiteraard ondersteunen ervaren collega’s je om steeds complexere projecten te kunnen aansturen.

• Je begeleidt je eigen operationele projecten van begin tot eind, van de initiatieffase tot de evaluatie. Of je krijgt een eigen project binnen een strategisch project van een ervaren collega.
• Je hebt zowel inhoudelijke als procesmatige verantwoordelijkheid en leidt projecten met een helder doel voor ogen.
• Je bent het aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders en zorgt ervoor dat iedereen goed geïnformeerd blijft over de voortgang.
• Je bewaakt de risico’s en neemt tijdig maatregelen om het project op koers te houden.
• Je bouwt en onderhoudt een relevant netwerk en creëert draagvlak voor jouw projecten bij diverse belanghebbenden.
• Je adviseert het bestuur, de opdrachtgever, programmamanager en directie en fungeert als sparringpartner voor alles wat met initiatieven en (deel)projecten te maken heeft.
• Je deelt actief jouw kennis met collega-projectleiders.

Je bent regelmatig een ‘oliemannetje’ dat kleine initiatieven vlot op gang helpt, maar je hebt altijd het grotere geheel in zicht. Je bent trots op jouw werk voor de stad en vertegenwoordigt Heerlen met passie.

Jouw Team

Als projectleider maak je deel uit van het leukste projectmanagementteam van Nederland! Wij zijn een gedreven, ambitieus en divers team van 30 collega’s, van projectleiders tot projectondersteuners. Samen bouwen we niet alleen aan de stad, maar ook aan onze organisatie. We zoeken een collega die niet alleen projecten kan leiden, maar ook meebouwt aan de versterking van ons team. Dit is een kans om samen met je collega’s onze werkprocessen, samenwerking en resultaatgerichtheid naar een hoger niveau te tillen. We zoeken iemand die de uitdaging aangaat om met ons mee te ontwikkelen en onze groei te ondersteunen.

Onze projecten zijn allesbehalve saai. Van de bouw van het Romeins Museum tot de herontwikkeling van wijken zoals Slakhorst, en van maatschappelijke voorzieningen tot de opvang van Oekraïense vluchtelingen. Voor deze functie zal de focus op korte termijn liggen op enkele ruimtelijke projecten (waaronder woningbouw) en een organisatorisch project. Als projectleider krijg je de kans om echt een verschil te maken in uitdagende projecten. En je doet dit niet alleen – je kunt rekenen op de steun van je collega’s, die altijd klaarstaan met advies, daadkracht en, niet te vergeten, humor!

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Projectleider IV in schaal 10 met een bruto maandsalaris van minimaal €3.777, - en maximaal €5.554, - (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Jassica Topélen. Je kunt solliciteren tot en met 17 april 2026. Voor meer informatie kun je terecht bij Jessica Topélen, teammanager Projecten, mail j.topelen@heerlen.nl of tel: 06 39 89 11 90.

Houd alvast 20 april 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.