Balie Medewerker Burgerzaken

Werk jij graag in een dynamische omgeving waar wetgeving, dienstverlening en maatschappelijke vraagstukken samenkomen? Heb je interesse in het vak Burgerzaken en krijg je energie van klantcontact, dienstverlening en complexe vraagstukken? Dan is de functie Medewerker Burgerzaken bij de Gemeente Heerlen misschien wel iets voor jou. Reageer vóór 18 juni 2026.

Wij nodigen nadrukkelijk ook zijinstromers uit om te solliciteren. Heb jij ervaring in dienstverlening, hospitality of intensief klantcontact en wil je jezelf ontwikkelen binnen het vak Burgerzaken? Dan kijken wij graag samen naar de mogelijkheden.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een MBO+ diploma en hebt HBO denk- en werkniveau;
• Een opleiding Specialist Burgerzaken is een pré;
• Je hebt ervaring met klantcontact en dienstverlening, bijvoorbeeld binnen hospitality, dienstverlening, retail, overheid of vergelijkbare werkvelden;
• Ervaring binnen Burgerzaken is een wens;
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen de overheid is een pré;
• Kennis van IPR, Burgerlijke Stand, nationaliteitsrecht en overige relevante wet- en regelgeving is een wens en geldt als sterke pré;
• Je werkt gemakkelijk met administratieve systemen; ervaring met iBurgerzaken is een pré;
• Je bent flexibel en kunt goed omgaan met veranderingen en onverwachte situaties;
• Je hebt een klantgerichte houding, zowel intern als extern;
• Je werkt accuraat, hebt oog voor detail en staat voor kwaliteit;
• Je bent leergierig en vindt het leuk om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.

Wat ga je doen?

Als medewerker Burgerzaken ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor een betrouwbare, zorgvuldige en klantgerichte dienstverlening aan onze inwoners en Nederlanders in het buitenland.

De functie start binnen de reguliere dienstverlening aan de balies van Burgerzaken. Vanuit deze basis krijg je de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied Burgerzaken. De werkzaamheden binnen de grensgemeente maken onderdeel uit van deze doorontwikkeling en bieden medewerkers de kans om door te groeien richting meer specialistische en internationale casuïstiek.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het verwerken van Burgerzakenproducten in de BRP;
• Het aanvragen en verstrekken van reisdocumenten en rijbewijzen;
• Het verwerken van (internationale) verhuizingen, inclusief RNI-vraagstukken;
• Het uitvoeren en ondersteunen van zelfevaluaties, audits en kwaliteitsverbetering;
• Het meewerken aan de uitvoering van verkiezingen, waarbij je wordt ingezet op verschillende onderdelen binnen het verkiezingsproces.

Vanwege onze ligging als grensgemeente krijg je in de verdere ontwikkeling van de functie steeds vaker te maken met internationale en complexe casuïstiek. Dit vraagt om nauwkeurigheid, actuele vakkennis en het vermogen om verder te kijken dan standaardoplossingen.

De functie is daarnaast volop in ontwikkeling. Samen met het team wordt gekeken hoe taken, verantwoordelijkheden en eventuele specialisaties verder worden vormgegeven. Dit biedt ruimte om initiatief te nemen en jezelf inhoudelijk verder te ontwikkelen.

Waarom werken bij Burgerzaken in Heerlen?

Werken bij Burgerzaken in Heerlen betekent werken in een vakgebied dat continu in beweging is. Je staat midden in de samenleving en hebt directe impact op het leven van inwoners: van geboorte en verhuizing tot nationaliteit en identiteit.

Heerlen is een RNI-gemeente en grensgemeente, wat ons werk extra interessant en uitdagend maakt. Dagelijks hebben wij te maken met inwoners die vanuit het buitenland naar Nederland komen, grensoverschrijdend wonen en werken of te maken hebben met complexe regelgeving op het gebied van nationaliteitsrecht, IPR en internationale registraties.

Tegelijkertijd is Heerlen vooruitstrevend. We investeren actief in moderne systemen, digitale dienstverlening, kwaliteitsverbetering en de verdere professionalisering van Burgerzaken. Binnen het team is volop ruimte om mee te denken, te verbeteren en bij te dragen aan de ontwikkeling van het vak.

Je komt terecht in een betrokken en deskundig team waar samenwerken, kennisdelen en elkaar helpen vanzelfsprekend zijn.

Kies je voor Burgerzaken in Heerlen, dan kies je voor:

• Een dynamische werkomgeving met maatschappelijke impact;
• Complexe en inhoudelijk interessante casuïstiek door onze rol als RNI- en grensgemeente;
• Ruimte voor ontwikkeling, initiatief en vernieuwing;
• Werken in een organisatie die durft te veranderen en vooruit te kijken.

Jouw Team

Team Burgerzaken is het eerste aanspreekpunt voor onze inwoners. Van geboorteaangifte tot adresonderzoek en van reisdocumenten tot internationale vraagstukken: het team staat klaar. Daarnaast werken we continu aan het verbeteren en vernieuwen van onze dienstverlening, met oog voor kwaliteit, efficiëntie en klantgerichtheid.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie medewerker publiek II in schaal 7 met een bruto maandsalaris van minimaal € 2.875,- en maximaal € 4.065,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Karsten Hakkenbroek, Manager team Burgerzaken. Je kunt solliciteren tot en met 17 juni 2026. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Hans Hendrix, juridisch medewerker Burgerzaken, mail: h.hendrix@heerlen.nl.

Houd alvast 1 juli 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Balie Medewerker Burgerzaken

Werk jij graag in een dynamische omgeving waar wetgeving, dienstverlening en maatschappelijke vraagstukken samenkomen? Heb je interesse in het vak Burgerzaken en krijg je energie van klantcontact, dienstverlening en complexe vraagstukken? Dan is de functie Medewerker Burgerzaken bij de Gemeente Heerlen misschien wel iets voor jou. Reageer vóór 18 juni 2026.

Wij nodigen nadrukkelijk ook zijinstromers uit om te solliciteren. Heb jij ervaring in dienstverlening, hospitality of intensief klantcontact en wil je jezelf ontwikkelen binnen het vak Burgerzaken? Dan kijken wij graag samen naar de mogelijkheden.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een MBO+ diploma en hebt HBO denk- en werkniveau;
• Een opleiding Specialist Burgerzaken is een pré;
• Je hebt ervaring met klantcontact en dienstverlening, bijvoorbeeld binnen hospitality, dienstverlening, retail, overheid of vergelijkbare werkvelden;
• Ervaring binnen Burgerzaken is een wens;
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen de overheid is een pré;
• Kennis van IPR, Burgerlijke Stand, nationaliteitsrecht en overige relevante wet- en regelgeving is een wens en geldt als sterke pré;
• Je werkt gemakkelijk met administratieve systemen; ervaring met iBurgerzaken is een pré;
• Je bent flexibel en kunt goed omgaan met veranderingen en onverwachte situaties;
• Je hebt een klantgerichte houding, zowel intern als extern;
• Je werkt accuraat, hebt oog voor detail en staat voor kwaliteit;
• Je bent leergierig en vindt het leuk om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.

Wat ga je doen?

Als medewerker Burgerzaken ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor een betrouwbare, zorgvuldige en klantgerichte dienstverlening aan onze inwoners en Nederlanders in het buitenland.

De functie start binnen de reguliere dienstverlening aan de balies van Burgerzaken. Vanuit deze basis krijg je de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied Burgerzaken. De werkzaamheden binnen de grensgemeente maken onderdeel uit van deze doorontwikkeling en bieden medewerkers de kans om door te groeien richting meer specialistische en internationale casuïstiek.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het verwerken van Burgerzakenproducten in de BRP;
• Het aanvragen en verstrekken van reisdocumenten en rijbewijzen;
• Het verwerken van (internationale) verhuizingen, inclusief RNI-vraagstukken;
• Het uitvoeren en ondersteunen van zelfevaluaties, audits en kwaliteitsverbetering;
• Het meewerken aan de uitvoering van verkiezingen, waarbij je wordt ingezet op verschillende onderdelen binnen het verkiezingsproces.

Vanwege onze ligging als grensgemeente krijg je in de verdere ontwikkeling van de functie steeds vaker te maken met internationale en complexe casuïstiek. Dit vraagt om nauwkeurigheid, actuele vakkennis en het vermogen om verder te kijken dan standaardoplossingen.

De functie is daarnaast volop in ontwikkeling. Samen met het team wordt gekeken hoe taken, verantwoordelijkheden en eventuele specialisaties verder worden vormgegeven. Dit biedt ruimte om initiatief te nemen en jezelf inhoudelijk verder te ontwikkelen.

Waarom werken bij Burgerzaken in Heerlen?

Werken bij Burgerzaken in Heerlen betekent werken in een vakgebied dat continu in beweging is. Je staat midden in de samenleving en hebt directe impact op het leven van inwoners: van geboorte en verhuizing tot nationaliteit en identiteit.

Heerlen is een RNI-gemeente en grensgemeente, wat ons werk extra interessant en uitdagend maakt. Dagelijks hebben wij te maken met inwoners die vanuit het buitenland naar Nederland komen, grensoverschrijdend wonen en werken of te maken hebben met complexe regelgeving op het gebied van nationaliteitsrecht, IPR en internationale registraties.

Tegelijkertijd is Heerlen vooruitstrevend. We investeren actief in moderne systemen, digitale dienstverlening, kwaliteitsverbetering en de verdere professionalisering van Burgerzaken. Binnen het team is volop ruimte om mee te denken, te verbeteren en bij te dragen aan de ontwikkeling van het vak.

Je komt terecht in een betrokken en deskundig team waar samenwerken, kennisdelen en elkaar helpen vanzelfsprekend zijn.

Kies je voor Burgerzaken in Heerlen, dan kies je voor:

• Een dynamische werkomgeving met maatschappelijke impact;
• Complexe en inhoudelijk interessante casuïstiek door onze rol als RNI- en grensgemeente;
• Ruimte voor ontwikkeling, initiatief en vernieuwing;
• Werken in een organisatie die durft te veranderen en vooruit te kijken.

Jouw Team

Team Burgerzaken is het eerste aanspreekpunt voor onze inwoners. Van geboorteaangifte tot adresonderzoek en van reisdocumenten tot internationale vraagstukken: het team staat klaar. Daarnaast werken we continu aan het verbeteren en vernieuwen van onze dienstverlening, met oog voor kwaliteit, efficiëntie en klantgerichtheid.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie medewerker publiek II in schaal 7 met een bruto maandsalaris van minimaal € 2.875,- en maximaal € 4.065,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Karsten Hakkenbroek, Manager team Burgerzaken. Je kunt solliciteren tot en met 17 juni 2026. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Hans Hendrix, juridisch medewerker Burgerzaken, mail: h.hendrix@heerlen.nl.

Houd alvast 1 juli 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Manager Team Stadsingenieurs

Manager Team Stadsingenieurs

Ben jij een leidinggevende die richting en sturing geeft aan een multidisciplinair team binnen de openbare ruimte? Werk je graag aan de ontwikkeling van mensen én aan de kwaliteit van de leefomgeving? Lukt het jou om strategische ambities te vertalen naar concrete projecten en resultaten? En voel jij je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving waarin samenwerking, maatschappelijke opgaven en techniek samenkomen?

Dan is de functie van Manager Team Stadsingenieurs bij de gemeente Heerlen een interessante volgende stap voor jou. Reageer vóór 29 juni 2026.

Wie ben jij?

• HBO+/WO werk- en denkniveau;
• Ervaring met leidinggeven aan een team;
• Je denkt strategisch, maar kunt ook vertalen naar uitvoering;
• Je bent een verbinder die partijen met verschillende belangen bij elkaar brengt;
• Je kunt zelfstandig opereren en houdt overzicht in een complexe bestuurlijke omgeving;
• Je bent proactief, resultaatgericht en bestuurlijk sensitief;
• Je communiceert helder richting teamleden, collega-managers, bestuur en externe partners;
• Je bent toegankelijk met een goede mix tussen formeel en informeel waar passend en je hebt gevoel voor humor;
• Als je kennis en ervaring hebt met civiel- en cultuurtechnische processen en de openbare ruimte, is dat een pré.

Wat ga je doen?

• Je geeft dagelijks leiding aan Team Stadsingenieurs. Je voert ontwikkel-, resultaat- en voortgangsgesprekken en zorgt voor heldere prioriteiten, een effectieve planning en het naleven van gemaakte werkafspraken. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en laagdrempelig aanspreekbaar voor medewerkers.
• Je zorgt samen met het team voor een kwalitatief goede advisering, voorbereiding, uitvoering en begeleiding met betrekking tot vraagstukken binnen de openbare ruimte. Je zorgt voor een heldere bestuurlijke voorbereiding en terugkoppeling.
• Je vertaalt met het team bestuurlijke ambities en stedelijke ontwikkelingen naar concrete uitvoeringsprogramma’s, projecten en adviezen.
• Je draagt zorg voor voldoende capaciteit, expertise en organisatorische ontwikkeling binnen Team Stadsingenieurs. Je investeert actief in vakmanschap, professionele groei, duurzame inzetbaarheid en samenwerking over team- en domeingrenzen heen. Hiermee werk je aan een toekomstbestendige organisatie en versterk je de strategische positionering van Team Stadsingenieurs en Domein Stad.
• Je bewaakt, samen met je team, de voortgang van de planning- en-controlcyclus, inclusief budgetten, voortgangsrapportages, prioriteiten en bestuurlijke deadlines.
• Je vertegenwoordigt Team Stadsingenieurs in het DMT van Domein Stad en zorgt voor goede afstemming met andere teams, domeinen en externe partners.

Jouw Team

Team Stadsingenieurs is het advies- en ingenieursbureau voor de openbare ruimte van de gemeente Heerlen. De belangrijkste taak van het team is het vertalen van strategie naar onderhoud en herinrichtingsprojecten binnen de gewenste kwaliteit, aanvaardbare kosten en risico’s. In het team werken circa 40 medewerkers, waaronder een regisseur, medewerkers beheer, specialisten binnen de civiel- en cultuurtechniek, projectleiders en toezichthouders. Daarmee beschikt het team over alle expertises die nodig zijn om de strategische ontwikkeling van de openbare ruimte in de stad te ondersteunen.

Het team werkt intensief samen met collega’s van andere teams en domeinen. De lijnen zijn kort en collega’s weten elkaar goed te vinden. Samen wordt gewerkt aan een toekomstbestendige, duurzame en aantrekkelijke openbare ruimte voor inwoners, ondernemers en bezoekers van Heerlen.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie maakt deel uit van het HR21-traject dat binnen de gemeente Heerlen doorlopen wordt. Momenteel is de functie ingeschaald in de HR21 normfunctie Strategisch Manager III in schaal 13 met een bruto maandsalaris van minimaal € 5.958,- en maximaal € 7.837,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Ivo Linssen. Je kunt solliciteren tot en met 28 juni 2026. Voor meer informatie kun je terecht bij Ivo Linssen, Directeur Domein Stad, mail: i.linssen@heerlen.nl of tel: 045 560 4140.

Houd alvast dinsdag 30 juni 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de selectiegesprekken. Op donderdag 2 juli voeren we de gesprekken met de adviescommissie. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Manager Team Stadsingenieurs

Manager Team Stadsingenieurs

Ben jij een leidinggevende die richting en sturing geeft aan een multidisciplinair team binnen de openbare ruimte? Werk je graag aan de ontwikkeling van mensen én aan de kwaliteit van de leefomgeving? Lukt het jou om strategische ambities te vertalen naar concrete projecten en resultaten? En voel jij je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving waarin samenwerking, maatschappelijke opgaven en techniek samenkomen?

Dan is de functie van Manager Team Stadsingenieurs bij de gemeente Heerlen een interessante volgende stap voor jou. Reageer vóór 29 juni 2026.

Wie ben jij?

• HBO+/WO werk- en denkniveau;
• Ervaring met leidinggeven aan een team;
• Je denkt strategisch, maar kunt ook vertalen naar uitvoering;
• Je bent een verbinder die partijen met verschillende belangen bij elkaar brengt;
• Je kunt zelfstandig opereren en houdt overzicht in een complexe bestuurlijke omgeving;
• Je bent proactief, resultaatgericht en bestuurlijk sensitief;
• Je communiceert helder richting teamleden, collega-managers, bestuur en externe partners;
• Je bent toegankelijk met een goede mix tussen formeel en informeel waar passend en je hebt gevoel voor humor;
• Als je kennis en ervaring hebt met civiel- en cultuurtechnische processen en de openbare ruimte, is dat een pré.

Wat ga je doen?

• Je geeft dagelijks leiding aan Team Stadsingenieurs. Je voert ontwikkel-, resultaat- en voortgangsgesprekken en zorgt voor heldere prioriteiten, een effectieve planning en het naleven van gemaakte werkafspraken. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en laagdrempelig aanspreekbaar voor medewerkers.
• Je zorgt samen met het team voor een kwalitatief goede advisering, voorbereiding, uitvoering en begeleiding met betrekking tot vraagstukken binnen de openbare ruimte. Je zorgt voor een heldere bestuurlijke voorbereiding en terugkoppeling.
• Je vertaalt met het team bestuurlijke ambities en stedelijke ontwikkelingen naar concrete uitvoeringsprogramma’s, projecten en adviezen.
• Je draagt zorg voor voldoende capaciteit, expertise en organisatorische ontwikkeling binnen Team Stadsingenieurs. Je investeert actief in vakmanschap, professionele groei, duurzame inzetbaarheid en samenwerking over team- en domeingrenzen heen. Hiermee werk je aan een toekomstbestendige organisatie en versterk je de strategische positionering van Team Stadsingenieurs en Domein Stad.
• Je bewaakt, samen met je team, de voortgang van de planning- en-controlcyclus, inclusief budgetten, voortgangsrapportages, prioriteiten en bestuurlijke deadlines.
• Je vertegenwoordigt Team Stadsingenieurs in het DMT van Domein Stad en zorgt voor goede afstemming met andere teams, domeinen en externe partners.

Jouw Team

Team Stadsingenieurs is het advies- en ingenieursbureau voor de openbare ruimte van de gemeente Heerlen. De belangrijkste taak van het team is het vertalen van strategie naar onderhoud en herinrichtingsprojecten binnen de gewenste kwaliteit, aanvaardbare kosten en risico’s. In het team werken circa 40 medewerkers, waaronder een regisseur, medewerkers beheer, specialisten binnen de civiel- en cultuurtechniek, projectleiders en toezichthouders. Daarmee beschikt het team over alle expertises die nodig zijn om de strategische ontwikkeling van de openbare ruimte in de stad te ondersteunen.

Het team werkt intensief samen met collega’s van andere teams en domeinen. De lijnen zijn kort en collega’s weten elkaar goed te vinden. Samen wordt gewerkt aan een toekomstbestendige, duurzame en aantrekkelijke openbare ruimte voor inwoners, ondernemers en bezoekers van Heerlen.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie maakt deel uit van het HR21-traject dat binnen de gemeente Heerlen doorlopen wordt. Momenteel is de functie ingeschaald in de HR21 normfunctie Strategisch Manager III in schaal 13 met een bruto maandsalaris van minimaal € 5.958,- en maximaal € 7.837,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Ivo Linssen. Je kunt solliciteren tot en met 28 juni 2026. Voor meer informatie kun je terecht bij Ivo Linssen, Directeur Domein Stad, mail: i.linssen@heerlen.nl of tel: 045 560 4140.

Houd alvast dinsdag 30 juni 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de selectiegesprekken. Op donderdag 2 juli voeren we de gesprekken met de adviescommissie. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Manager Team Beleid Economie

Manager Team Beleid Economie

Ben jij klaar voor een uitdaging op hoog niveau? Kun jij een team van professionals aansturen binnen een complexe en bestuurlijke omgeving? Sta je stevig in je schoenen, ben je verbindend én daadkrachtig? Dan is de rol van Manager Team Beleid Economie dé volgende stap in jouw carrière. Reageer vóór 22 juni 2026.

Wie ben jij?

Je bent een leider met visie en een scherp gevoel voor de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving. Vanuit een verbindende en coachende stijl geef je richting aan professionals en weet je beweging te creëren in een complexe context. Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en bent in staat om mensen, inhoud en bestuurlijke belangen met elkaar te verbinden. Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• een leiderschapsstijl waarin je professionals ruimte, verantwoordelijkheid en ontwikkel kansen biedt en tegelijkertijd richting weet te geven waar nodig;
• WO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie;
• ervaring met complexe vraagstukken op één of meerdere beleidsterreinen zoals onderwijs(huisvesting), cultuur, sport, economie of arbeidsmarkt binnen een gemeentelijke context;
• politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om verschillende belangen samen te brengen;
• sterke samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om integraal te denken en handelen te stimuleren;
• ervaring met proces- en resultaatsturing en een scherp analytisch vermogen gecombineerd met inhoudelijk inzicht;
• flexibiliteit en daadkracht: je doorgrondt situaties snel en durft beslissingen te nemen;
• een open en transparante communicatiestijl waarbij feedback een vanzelfsprekend onderdeel is van samenwerken.

Wat ga je doen?

In deze uitdagende functie geef je leiding aan Team Beleid Economie en ben je medeverantwoor-delijk voor de ontwikkeling, positionering en resultaten van het team. Je geeft richting aan een breed en maatschappelijk relevant werkveld en zorgt voor samenhang, focus en uitvoeringskracht binnen de verschillende beleidsdomeinen. Thema’s als brede welvaart, centrumontwikkeling, regionale economie, arbeidsmarkt, onderwijs, cultuur en sport als ontwikkelkracht spelen daarbij een belangrijke rol.

Je stuurt een multidisciplinair team van circa 50 hoogopgeleide professionals aan die werken aan strategisch beleid, regievoering en uitvoering op het gebied van onderwijs, onderwijshuisvesting, sport, cultuur, economie, het Ondernemershuis en arbeidsmarkt. Daarbij zorg je samen met het team voor een sterke bijdrage van de gemeente Heerlen aan regionale, provinciale en landelijke ontwikkelingen. Samen met het team geef je aandacht aan organisatieontwikkeling, veranderkracht, programmatische sturing en data gedreven werken, passend bij de toenemende complexiteit van regionale opgaven, subsidies, Publiek Private-Samenwerkingsconstructies en AI/digitalisering.

Je bewaakt de kwaliteit, planning en voortgang van complexe producten en diensten met grote maatschappelijke impact en zorgt voor een optimale bedrijfsvoering binnen het team. In een dynamische omgeving weet je prioriteiten te stellen, focus aan te brengen en teams mee te nemen in verandering en ontwikkeling. Je zet je goede communicatieve vaardigheden en humor in om richting, rust en scherpte aan te brengen binnen een hoogopgeleide en inhoudelijk sterke organisatieomgeving.

Als manager ben je lid van het Managementteam van Domein Stad en adviseer je over de beleidsvelden binnen jouw verantwoordelijkheid. Je draagt actief bij aan organisatie brede vraagstukken die het domein overstijgen en bent medeverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en effectiviteit van de organisatie en het realiseren van bestuurlijke en ambtelijke doelstellingen.

Daarnaast onderhoud je, samen met het team, het overleg met portefeuillehouders en externe stakeholders en zorg je voor een zorgvuldige voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling binnen het team en versterkt de verbinding tussen beleid, uitvoering en maatschappelijke partners.

Jouw Team

Team Beleid Economie maakt onderdeel uit van het domein Stad en bestrijkt een breed en uitdagend werkveld. Het team werkt aan beleidsontwikkeling, regievoering en uitvoering op terreinen die direct invloed hebben op inwoners, ondernemers en instellingen binnen de gemeente Heerlen, de Parkstad-regio, Zuid-Limburg, de provincie Limburg en de Euregio Rijn-Maas.
Binnen het team staan samenwerking, kennisdeling en continue dialoog centraal. Professionals werken integraal samen aan maatschappelijke en economische opgaven en dragen bij aan de verdere ontwikkeling van Heerlen als sterke en toekomstbestendige stad. Het team kenmerkt zich door betrokkenheid, inhoudelijke expertise en een sterke publieke drive.

Jouw rol

Als manager inspireer en begeleid je het team om gezamenlijk het verschil te maken voor Heerlen en de regio. Je stimuleert samenwerking binnen en buiten het team, brengt structuur en richting aan en creëert een omgeving waarin professionals verantwoordelijkheid nemen en zich verder kunnen ontwikkelen. Je versterkt de verbinding tussen strategie, beleid en uitvoering en zorgt ervoor dat maatschappelijke en economische opgaven integraal worden aangepakt. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan een toekomstbestendig Heerlen waarin ontwikkeling, leefbaarheid en brede welvaart centraal staan.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie verder te ontwikkelen. Wij bieden een interessante functie voor 36 uur per week.

De functie maakt deel uit van het HR21-traject dat binnen de gemeente Heerlen wordt doorlopen. Momenteel is de functie ingeschaald in de HR21-normfunctie Strategisch Manager I in schaal 15 met een bruto maandsalaris van minimaal € 6.762- en maximaal € 9.385,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken, waarmee ADV wordt opgebouwd.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Ivo Linssen, Directeur Domein Stad. Je kunt solliciteren tot en met 21 juni 2026. Voor meer informatie kun je terecht bij Ivo Linssen, i.linssen@heerlen.nl / 045 560 4140.

Houd alvast het ochtenddeel van dinsdag 23 juni 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken. De gesprekken met de adviescommissie vinden plaats op donderdagmiddag 25 juni 2026. Naast de gesprekken kan een assessment deel uitmaken van de selectieprocedure.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.