Teammanager financien

Teammanager Financiën - Maak impact in een dynamische omgeving!

Ben jij een inspirerende leider met een passie voor financiën en de publieke sector?Heb jij het vermogen om een team te verbinden, richting te geven en te zorgen voor groei? Dan willen we jou leren kennen!

Wie ben jij?

• Je hebt al de nodige ervaring opgedaan in een vergelijkbare functie binnen de financiële sector;
• Je bent er, net als ons, van overtuigd dat mensen en teams optimaal kunnen presteren als ze vertrouwen, waardering en ruimte krijgen én dat jouw rol als teammanager in dat kader vooral verbindend en inspirerend moet zijn;
• Je bent proactief, je signaleert kansen én hebt het lef om ze om te zetten in veranderingen;
• Je overziet het grotere geheel en weet strategische en tactische doelen helder te vertalen naar concrete acties;
• Je aanpak is mensgericht met zowel oog voor het individu als ook het team als geheel.

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan het financiële team, waarbij je vooral jouw collega’s inspireert en motiveert om hun persoonlijke talenten optimaal te benutten;
• Samen met jouw team ben je verantwoordelijk voor het behalen van onze strategische en tactische financiële doelen;
• Je zet met jouw verbindend leiderschap hoog in op een heldere communicatie en professionele samenwerking binnen jouw team;
• Je bent een stevige gesprekspartner en betrouwbare adviseur voor collega’s, directie en college van onze gemeente;
• Je signaleert kansen en neemt initiatieven binnen onze eigen organisatie én hebt een scherp oog voor de unieke uitdagingen van onze gemeente, zoals de grensligging, de sociaal-economische situatie en onze rol als centrumgemeente;
• Je creëert bovenal een veilige werkomgeving waarin mensen zich gewaardeerd en gehoord voelen en de ruimte krijgen om hun talenten te ontplooien en hun ambities waar te maken.

Jouw Team

Als Teammanager Financiën geef je integraal leiding aan een team van circa 65 professionals, verdeeld over twee subteams. Je bent adviserend en uitvoerend én houdt van uitdagingen. Je geeft niet alleen samen met jouw team richting aan het financiële beleid van Heerlen en zorgt voor een solide en toekomstbestendige bedrijfsvoering, maar signaleert ook kansen en uitdagingen binnen de organisatie en komt met ideeën en initiatieven om er daadwerkelijk mee aan de slag te gaan!

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar, die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uur per week (minimaal 32 uur). De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in schaal 13 met een bruto maandsalaris van minimaal € 5.631,00 en maximaal € 7.417,00 (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Denk jij nou na het lezen van deze vacature: ‘Die verbindend leider die ze zoeken in Heerlen, dat ben ik!’ En zie je het wel zitten om écht een verschil te maken voor je collega’s én het Heerlen van morgen? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie ter attentie van Marcel Heckmans, directeur Bedrijfsvoering. Je kunt solliciteren tot en met zondag 11 mei 2025. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Marcel Heckmans, directeur bedrijfsvoering, via 06-11957821 of per mail: m.heckmans@heerlen.nl

Houd alvast 22 en 23 mei 2025 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Teammanager financien

Teammanager Financiën - Maak impact in een dynamische omgeving!

Ben jij een inspirerende leider met een passie voor financiën en de publieke sector?Heb jij het vermogen om een team te verbinden, richting te geven en te zorgen voor groei? Dan willen we jou leren kennen!

Wie ben jij?

• Je hebt al de nodige ervaring opgedaan in een vergelijkbare functie binnen de financiële sector;
• Je bent er, net als ons, van overtuigd dat mensen en teams optimaal kunnen presteren als ze vertrouwen, waardering en ruimte krijgen én dat jouw rol als teammanager in dat kader vooral verbindend en inspirerend moet zijn;
• Je bent proactief, je signaleert kansen én hebt het lef om ze om te zetten in veranderingen;
• Je overziet het grotere geheel en weet strategische en tactische doelen helder te vertalen naar concrete acties;
• Je aanpak is mensgericht met zowel oog voor het individu als ook het team als geheel.

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan het financiële team, waarbij je vooral jouw collega’s inspireert en motiveert om hun persoonlijke talenten optimaal te benutten;
• Samen met jouw team ben je verantwoordelijk voor het behalen van onze strategische en tactische financiële doelen;
• Je zet met jouw verbindend leiderschap hoog in op een heldere communicatie en professionele samenwerking binnen jouw team;
• Je bent een stevige gesprekspartner en betrouwbare adviseur voor collega’s, directie en college van onze gemeente;
• Je signaleert kansen en neemt initiatieven binnen onze eigen organisatie én hebt een scherp oog voor de unieke uitdagingen van onze gemeente, zoals de grensligging, de sociaal-economische situatie en onze rol als centrumgemeente;
• Je creëert bovenal een veilige werkomgeving waarin mensen zich gewaardeerd en gehoord voelen en de ruimte krijgen om hun talenten te ontplooien en hun ambities waar te maken.

Jouw Team

Als Teammanager Financiën geef je integraal leiding aan een team van circa 65 professionals, verdeeld over twee subteams. Je bent adviserend en uitvoerend én houdt van uitdagingen. Je geeft niet alleen samen met jouw team richting aan het financiële beleid van Heerlen en zorgt voor een solide en toekomstbestendige bedrijfsvoering, maar signaleert ook kansen en uitdagingen binnen de organisatie en komt met ideeën en initiatieven om er daadwerkelijk mee aan de slag te gaan!

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar, die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uur per week (minimaal 32 uur). De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in schaal 13 met een bruto maandsalaris van minimaal € 5.631,00 en maximaal € 7.417,00 (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Denk jij nou na het lezen van deze vacature: ‘Die verbindend leider die ze zoeken in Heerlen, dat ben ik!’ En zie je het wel zitten om écht een verschil te maken voor je collega’s én het Heerlen van morgen? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie ter attentie van Marcel Heckmans, directeur Bedrijfsvoering. Je kunt solliciteren tot en met zondag 11 mei 2025. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Marcel Heckmans, directeur bedrijfsvoering, via 06-11957821 of per mail: m.heckmans@heerlen.nl

Houd alvast 22 en 23 mei 2025 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Teammanager financien

Teammanager Financiën - Maak impact in een dynamische omgeving!

Ben jij een inspirerende leider met een passie voor financiën en de publieke sector?Heb jij het vermogen om een team te verbinden, richting te geven en te zorgen voor groei? Dan willen we jou leren kennen!

Wie ben jij?

• Je hebt al de nodige ervaring opgedaan in een vergelijkbare functie binnen de financiële sector;
• Je bent er, net als ons, van overtuigd dat mensen en teams optimaal kunnen presteren als ze vertrouwen, waardering en ruimte krijgen én dat jouw rol als teammanager in dat kader vooral verbindend en inspirerend moet zijn;
• Je bent proactief, je signaleert kansen én hebt het lef om ze om te zetten in veranderingen;
• Je overziet het grotere geheel en weet strategische en tactische doelen helder te vertalen naar concrete acties;
• Je aanpak is mensgericht met zowel oog voor het individu als ook het team als geheel.

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan het financiële team, waarbij je vooral jouw collega’s inspireert en motiveert om hun persoonlijke talenten optimaal te benutten;
• Samen met jouw team ben je verantwoordelijk voor het behalen van onze strategische en tactische financiële doelen;
• Je zet met jouw verbindend leiderschap hoog in op een heldere communicatie en professionele samenwerking binnen jouw team;
• Je bent een stevige gesprekspartner en betrouwbare adviseur voor collega’s, directie en college van onze gemeente;
• Je signaleert kansen en neemt initiatieven binnen onze eigen organisatie én hebt een scherp oog voor de unieke uitdagingen van onze gemeente, zoals de grensligging, de sociaal-economische situatie en onze rol als centrumgemeente;
• Je creëert bovenal een veilige werkomgeving waarin mensen zich gewaardeerd en gehoord voelen en de ruimte krijgen om hun talenten te ontplooien en hun ambities waar te maken.

Jouw Team

Als Teammanager Financiën geef je integraal leiding aan een team van circa 65 professionals, verdeeld over twee subteams. Je bent adviserend en uitvoerend én houdt van uitdagingen. Je geeft niet alleen samen met jouw team richting aan het financiële beleid van Heerlen en zorgt voor een solide en toekomstbestendige bedrijfsvoering, maar signaleert ook kansen en uitdagingen binnen de organisatie en komt met ideeën en initiatieven om er daadwerkelijk mee aan de slag te gaan!

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar, die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uur per week (minimaal 32 uur). De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in schaal 13 met een bruto maandsalaris van minimaal € 5.631,00 en maximaal € 7.417,00 (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Denk jij nou na het lezen van deze vacature: ‘Die verbindend leider die ze zoeken in Heerlen, dat ben ik!’ En zie je het wel zitten om écht een verschil te maken voor je collega’s én het Heerlen van morgen? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie ter attentie van Marcel Heckmans, directeur Bedrijfsvoering. Je kunt solliciteren tot en met zondag 11 mei 2025. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Marcel Heckmans, directeur bedrijfsvoering, via 06-11957821 of per mail: m.heckmans@heerlen.nl

Houd alvast 22 en 23 mei 2025 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Vacature Secretaresse voor teammanagers

Secretaresse voor teammanagers (32–36 uur)

Reageer uiterlijk 18 april 2025

Ben jij een energieke, representatieve professional met een hands-on mentaliteit? Houd je van regelen, plannen en overzicht creëren in een dynamische werkomgeving? Dan is deze functie misschien wel iets voor jou!

Wie ben jij?

• Je bent goed in je vak, energiek, representatief, gedreven, proactief en integer;
• Je schakelt snel, hebt een goed gevoel voor verhoudingen en weet wie je wanneer moet betrekken bij een vraagstuk;
• Je spreekt anderen op een natuurlijke en respectvolle manier aan;
• Je bent flexibel inzetbaar en houdt van afwisseling;
• Je hebt MBO+ of HBO werk- en denkniveau, en ruime ervaring in een secretariële rol;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;
• Je kunt goed prioriteren, houdt overzicht en denkt altijd een stap vooruit.

Wat ga je doen?

Je ondersteunt vier teammanagers binnen Domein Samenleving, met als directe leidinggevende de teammanager Burgerzaken. Jouw ondersteuning bestaat onder andere uit:

• Complex agendabeheer;
• Beheer van inkomende en uitgaande communicatie (e-mail, telefoon, post);
• Zorgen voor juiste stukken bij overleggen en plaatsen van documenten in iBabs;
• Bijhouden van besluitenlijsten en het bewaken van afspraken;
• Signaleren van knelpunten en zorgen voor heldere afstemming tussen de betrokken partijen.

Hoe kan jouw dag eruitzien?

Als secretaresse voor meerdere teammanagers is geen dag hetzelfde. Ad hoc schakelen, prioriteiten stellen en doorvragen zijn dagelijkse kost. Jij bent het eerste aanspreekpunt, zorgt dat de juiste informatie op het juiste moment beschikbaar is en fungeert als verbindende schakel binnen de organisatie.

Ook al staat de telefoon roodgloeiend, jij behoudt rust en overzicht. De teammanagers kunnen blind vertrouwen op jou en hun agenda. Je werkt nauwkeurig, bent representatief en begrijpt de gevoeligheden binnen een publieke organisatie.

Jouw Team

Je maakt deel uit van een team secretaresses binnen de Organisatie/Domein Samenleving. Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor. Samen zorgen jullie voor continuïteit en ondersteuning van het management.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. Een plek waar we samen met zo’n 90.000 inwoners werken aan een leefbare en toekomstbestendige stad. In een organisatie die volop in beweging is, krijg je de ruimte om mee te denken, te groeien en impact te maken. Er is reeds een geschikte kandidate aanwezig.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Een uitdagende functie van 32 tot 36 uur per week (structureel);
• Inschaling in schaal 7 (minimaal € 2.700,00 maximaal € 3.831,00 bruto per maand op full-time basis);
• Mogelijkheid om 40 uur te werken en ADV op te bouwen;
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je salaris;
• Flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en ruimte voor ontwikkeling;
• Vitaliteitsregeling, sportstimuleringsregeling en een Vitknip-budget;
• Pensioenopbouw via het ABP;
• Arbeidsvoorwaarden conform cao Gemeenten.

Interesse?

Reageer uiterlijk 18 april 2025 en laat ons weten waarom jij dé secretaresse bent die onze teammanagers gaat ontzorgen.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie ter attentie van Karsten Hakkenbroek. Je kunt solliciteren tot en met 18 april 2025.Voor meer informatie kun je terecht bij Karsten Hakkenbroek: k.hakkenbroek@heerlen.nl

Houd alvast 22 april vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern geworven. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Vacature Secretaresse voor teammanagers

Secretaresse voor teammanagers (32–36 uur)

Reageer uiterlijk 18 april 2025

Ben jij een energieke, representatieve professional met een hands-on mentaliteit? Houd je van regelen, plannen en overzicht creëren in een dynamische werkomgeving? Dan is deze functie misschien wel iets voor jou!

Wie ben jij?

• Je bent goed in je vak, energiek, representatief, gedreven, proactief en integer;
• Je schakelt snel, hebt een goed gevoel voor verhoudingen en weet wie je wanneer moet betrekken bij een vraagstuk;
• Je spreekt anderen op een natuurlijke en respectvolle manier aan;
• Je bent flexibel inzetbaar en houdt van afwisseling;
• Je hebt MBO+ of HBO werk- en denkniveau, en ruime ervaring in een secretariële rol;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;
• Je kunt goed prioriteren, houdt overzicht en denkt altijd een stap vooruit.

Wat ga je doen?

Je ondersteunt vier teammanagers binnen Domein Samenleving, met als directe leidinggevende de teammanager Burgerzaken. Jouw ondersteuning bestaat onder andere uit:

• Complex agendabeheer;
• Beheer van inkomende en uitgaande communicatie (e-mail, telefoon, post);
• Zorgen voor juiste stukken bij overleggen en plaatsen van documenten in iBabs;
• Bijhouden van besluitenlijsten en het bewaken van afspraken;
• Signaleren van knelpunten en zorgen voor heldere afstemming tussen de betrokken partijen.

Hoe kan jouw dag eruitzien?

Als secretaresse voor meerdere teammanagers is geen dag hetzelfde. Ad hoc schakelen, prioriteiten stellen en doorvragen zijn dagelijkse kost. Jij bent het eerste aanspreekpunt, zorgt dat de juiste informatie op het juiste moment beschikbaar is en fungeert als verbindende schakel binnen de organisatie.

Ook al staat de telefoon roodgloeiend, jij behoudt rust en overzicht. De teammanagers kunnen blind vertrouwen op jou en hun agenda. Je werkt nauwkeurig, bent representatief en begrijpt de gevoeligheden binnen een publieke organisatie.

Jouw Team

Je maakt deel uit van een team secretaresses binnen de Organisatie/Domein Samenleving. Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor. Samen zorgen jullie voor continuïteit en ondersteuning van het management.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. Een plek waar we samen met zo’n 90.000 inwoners werken aan een leefbare en toekomstbestendige stad. In een organisatie die volop in beweging is, krijg je de ruimte om mee te denken, te groeien en impact te maken. Er is reeds een geschikte kandidate aanwezig.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Een uitdagende functie van 32 tot 36 uur per week (structureel);
• Inschaling in schaal 7 (minimaal € 2.700,00 maximaal € 3.831,00 bruto per maand op full-time basis);
• Mogelijkheid om 40 uur te werken en ADV op te bouwen;
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je salaris;
• Flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en ruimte voor ontwikkeling;
• Vitaliteitsregeling, sportstimuleringsregeling en een Vitknip-budget;
• Pensioenopbouw via het ABP;
• Arbeidsvoorwaarden conform cao Gemeenten.

Interesse?

Reageer uiterlijk 18 april 2025 en laat ons weten waarom jij dé secretaresse bent die onze teammanagers gaat ontzorgen.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie ter attentie van Karsten Hakkenbroek. Je kunt solliciteren tot en met 18 april 2025.Voor meer informatie kun je terecht bij Karsten Hakkenbroek: k.hakkenbroek@heerlen.nl

Houd alvast 22 april vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern geworven. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.