Programmamanager Heerlen Noord

Programmamanager Heerlen Noord

Heerlen Noord staat voor een grote en langdurige maatschappelijke opgave. In het kader van het Nationaal Programma Heerlen-Noord (NPHLN) werken verschillende partners samen aan een toekomst waarin Heerlen Noord veiliger, leefbaarder en kansrijker wordt. De ambities zijn stevig, de opgave is complex en de samenwerking vraagt om helderheid, koers en regie.

Voor deze opgave zoeken wij een programmamanager die ervoor zorgt dat de gemeente Heerlen haar afspraken binnen het Nationaal Programma Heerlen-Noord samenhangend, tijdig en aantoonbaar realiseert. Je organiseert de programmasturing binnen de gemeentelijke organisatie, bewaakt de voortgang en resultaten en zorgt voor tijdige bestuurlijke besluitvorming en escalatie. Daarbij vervul je een verbindende rol richting het programmabureau NLPHL de Alliantie Heerlen-Noord en overige partners.

Interesse? Reageer vóór 30 november 2026.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren programmamanager die zich gemakkelijk beweegt in een complex politiek-bestuurlijk krachtenveld. Je organiseert samenwerking, verbindt uiteenlopende belangen en stuurt zonder volledige hiërarchische bevoegdheid. Je zorgt ervoor dat de gemeente Heerlen zichtbaar, slagvaardig en betrouwbaar bijdraagt aan de gezamenlijke opgave. Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en hebt ruime ervaring met programmamanagement in een complexe publieke of maatschappelijke omgeving. Je hebt aantoonbare ervaring met politiek-bestuurlijke besluitvorming, integraal werken en het sturen zonder volledige hiërarchische bevoegdheid. Je hebt ervaring met meerjarige programma's, monitoring, risico- en afhankelijkheidsmanagement en bestuurlijke verantwoording. Ervaring met samenwerkingsverbanden tussen gemeenten, Rijk, onderwijs, zorg, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties is een pre.

Kerncompetenties:

Bestuurlijke sensitiviteit: Je doorziet bestuurlijke, ambtelijke en maatschappelijke verhoudingen en vertaalt deze naar zorgvuldig en effectief handelen.

Verbindend en regisserend vermogen: Je brengt partijen, belangen en disciplines bij elkaar en houdt koers, ook wanneer verantwoordelijkheden verdeeld zijn.

Strategisch en programmatisch overzicht: Je bewaakt de samenhang tussen doelen, middelen, planning, risico's en uitvoering in een dynamische omgeving.

Stevigheid en overtuigingskracht: Je geeft richting, adviseert scherp, spreekt partijen aan op afspraken en creëert draagvlak zonder de gezamenlijke koers uit het oog te verliezen.

Wat ga je doen?

De Alliantie Heerlen-Noord formuleert de gezamenlijke doelen, prioriteiten en afspraken van het Nationaal Programma Heerlen-Noord en wordt daarin ondersteund door een eigen programmabureau. De gemeente Heerlen is binnen deze alliantie zowel partner als belangrijke uitvoerder. Jij richt je dan ook op de gemeentelijke bijdrage: je organiseert de interne sturing zodat de in de Alliantie gemaakte afspraken worden vertaald naar de concrete inzet van en uitvoering door de gemeente langs de vijf programmalijnen wonen, werken, leren, gezondheid en veiligheid.

Je bent dus verantwoordelijk voor de inrichting en werking van de gemeentelijke programmasturing. Dit doe je door richting te geven aan het gemeentelijke opgaveteam Heerlen-Noord, waarin de programmalijnen en relevante concernfuncties zijn vertegenwoordigd. De lijnorganisatie blijft verantwoordelijk voor de vakinhoudelijke uitvoering. Vanuit jouw positie zorg je voor samenhang, een actueel integraal voortgangsbeeld en tijdige signalering van risico's en knelpunten. Je bereidt keuzes voor directie en bestuur voor en organiseert waar nodig escalatie.

Je vertaalt de afspraken uit het programma naar een samenhangende gemeentelijke uitvoeringsagenda.

Je organiseert de samenwerking tussen de vijf gemeentelijke programmalijnen.

Je bewaakt mijlpalen, afhankelijkheden, risico's, capaciteit en resultaten.

Je zorgt voor een betrouwbaar voortgangsbeeld voor directie, college en gemeenteraad.

Je signaleert knelpunten en organiseert tijdige besluitvorming of escalatie.

Je vertegenwoordigt de gemeentelijke programmasturing in de samenwerking met het programmabureau, de alliantie en overige partners.

Je verbindt beleidsontwikkeling, uitvoering, financiën en bestuurlijke besluitvorming.

Vanuit de samenhang met Heerlen-Noord voer je ook regie op de Drie Heerlense Woonpijlers.

NPHLN betreft een langjarige inzet, grotendeels gefinancierd door het Rijk. Ook de gemeentelijke inzet is langjarig. Voor de huidige collegeperiode is deze inzet beschreven en vastgesteld in het Programmaplan en uitvoeringsplan 2026 van de gemeente Heerlen en het Nationaal Programma Heerlen-Noord. zie volgende link: ‘Programmaplan en uitvoeringsplan 2026 Gemeente Heerlen en het Nationaal Programma Heerlen-Noord Heerlen - iBabs Publieksportaal’

Jouw Team: de bestuursdienst

De bestuursdienst opereert in het hart van de organisatie en richt zich op politiek-bestuurlijke en strategische vraagstukken. Het team bestaat uit concern- en communicatiestrategen, programmamanagers, kabinetszaken, bestuurlijke besluitvorming en het secretariaat van het college van B&W. Het team is gepositioneerd in de directe lijn naar de gemeentesecretaris/algemeen directeur en speelt een sleutelrol in de verbinding tussen strategie, bestuur en uitvoering.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in salarisschaal 13. Het bruto maandsalaris bedraagt € 5.958 tot maximaal € 7.837 (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Per 1 januari 2027 vindt er een cao-salarisverhoging plaats. Vanaf die datum bedraagt het bruto maandsalaris € 6.053 tot maximaal € 7.962. De aangepaste salarisschalen vind je op de website van de Cao Gemeenten.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Martijn Habets. Je kunt solliciteren tot en met 29 november 2026. Voor meer informatie kun je terecht bij Martijn Habets, manager Bestuursdienst, via mail: martijn.habets@heerlen.nl.

Houd alvast 14 en 15 december 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Programmamanager Heerlen Noord

Programmamanager Heerlen Noord

Heerlen Noord staat voor een grote en langdurige maatschappelijke opgave. In het kader van het Nationaal Programma Heerlen-Noord (NPHLN) werken verschillende partners samen aan een toekomst waarin Heerlen Noord veiliger, leefbaarder en kansrijker wordt. De ambities zijn stevig, de opgave is complex en de samenwerking vraagt om helderheid, koers en regie.

Voor deze opgave zoeken wij een programmamanager die ervoor zorgt dat de gemeente Heerlen haar afspraken binnen het Nationaal Programma Heerlen-Noord samenhangend, tijdig en aantoonbaar realiseert. Je organiseert de programmasturing binnen de gemeentelijke organisatie, bewaakt de voortgang en resultaten en zorgt voor tijdige bestuurlijke besluitvorming en escalatie. Daarbij vervul je een verbindende rol richting het programmabureau NLPHL de Alliantie Heerlen-Noord en overige partners.

Interesse? Reageer vóór 30 november 2026.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren programmamanager die zich gemakkelijk beweegt in een complex politiek-bestuurlijk krachtenveld. Je organiseert samenwerking, verbindt uiteenlopende belangen en stuurt zonder volledige hiërarchische bevoegdheid. Je zorgt ervoor dat de gemeente Heerlen zichtbaar, slagvaardig en betrouwbaar bijdraagt aan de gezamenlijke opgave. Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en hebt ruime ervaring met programmamanagement in een complexe publieke of maatschappelijke omgeving. Je hebt aantoonbare ervaring met politiek-bestuurlijke besluitvorming, integraal werken en het sturen zonder volledige hiërarchische bevoegdheid. Je hebt ervaring met meerjarige programma's, monitoring, risico- en afhankelijkheidsmanagement en bestuurlijke verantwoording. Ervaring met samenwerkingsverbanden tussen gemeenten, Rijk, onderwijs, zorg, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties is een pre.

Kerncompetenties:

Bestuurlijke sensitiviteit: Je doorziet bestuurlijke, ambtelijke en maatschappelijke verhoudingen en vertaalt deze naar zorgvuldig en effectief handelen.

Verbindend en regisserend vermogen: Je brengt partijen, belangen en disciplines bij elkaar en houdt koers, ook wanneer verantwoordelijkheden verdeeld zijn.

Strategisch en programmatisch overzicht: Je bewaakt de samenhang tussen doelen, middelen, planning, risico's en uitvoering in een dynamische omgeving.

Stevigheid en overtuigingskracht: Je geeft richting, adviseert scherp, spreekt partijen aan op afspraken en creëert draagvlak zonder de gezamenlijke koers uit het oog te verliezen.

Wat ga je doen?

De Alliantie Heerlen-Noord formuleert de gezamenlijke doelen, prioriteiten en afspraken van het Nationaal Programma Heerlen-Noord en wordt daarin ondersteund door een eigen programmabureau. De gemeente Heerlen is binnen deze alliantie zowel partner als belangrijke uitvoerder. Jij richt je dan ook op de gemeentelijke bijdrage: je organiseert de interne sturing zodat de in de Alliantie gemaakte afspraken worden vertaald naar de concrete inzet van en uitvoering door de gemeente langs de vijf programmalijnen wonen, werken, leren, gezondheid en veiligheid.

Je bent dus verantwoordelijk voor de inrichting en werking van de gemeentelijke programmasturing. Dit doe je door richting te geven aan het gemeentelijke opgaveteam Heerlen-Noord, waarin de programmalijnen en relevante concernfuncties zijn vertegenwoordigd. De lijnorganisatie blijft verantwoordelijk voor de vakinhoudelijke uitvoering. Vanuit jouw positie zorg je voor samenhang, een actueel integraal voortgangsbeeld en tijdige signalering van risico's en knelpunten. Je bereidt keuzes voor directie en bestuur voor en organiseert waar nodig escalatie.

Je vertaalt de afspraken uit het programma naar een samenhangende gemeentelijke uitvoeringsagenda.

Je organiseert de samenwerking tussen de vijf gemeentelijke programmalijnen.

Je bewaakt mijlpalen, afhankelijkheden, risico's, capaciteit en resultaten.

Je zorgt voor een betrouwbaar voortgangsbeeld voor directie, college en gemeenteraad.

Je signaleert knelpunten en organiseert tijdige besluitvorming of escalatie.

Je vertegenwoordigt de gemeentelijke programmasturing in de samenwerking met het programmabureau, de alliantie en overige partners.

Je verbindt beleidsontwikkeling, uitvoering, financiën en bestuurlijke besluitvorming.

Vanuit de samenhang met Heerlen-Noord voer je ook regie op de Drie Heerlense Woonpijlers.

NPHLN betreft een langjarige inzet, grotendeels gefinancierd door het Rijk. Ook de gemeentelijke inzet is langjarig. Voor de huidige collegeperiode is deze inzet beschreven en vastgesteld in het Programmaplan en uitvoeringsplan 2026 van de gemeente Heerlen en het Nationaal Programma Heerlen-Noord. zie volgende link: ‘Programmaplan en uitvoeringsplan 2026 Gemeente Heerlen en het Nationaal Programma Heerlen-Noord Heerlen - iBabs Publieksportaal’

Jouw Team: de bestuursdienst

De bestuursdienst opereert in het hart van de organisatie en richt zich op politiek-bestuurlijke en strategische vraagstukken. Het team bestaat uit concern- en communicatiestrategen, programmamanagers, kabinetszaken, bestuurlijke besluitvorming en het secretariaat van het college van B&W. Het team is gepositioneerd in de directe lijn naar de gemeentesecretaris/algemeen directeur en speelt een sleutelrol in de verbinding tussen strategie, bestuur en uitvoering.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in salarisschaal 13. Het bruto maandsalaris bedraagt € 5.958 tot maximaal € 7.837 (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Per 1 januari 2027 vindt er een cao-salarisverhoging plaats. Vanaf die datum bedraagt het bruto maandsalaris € 6.053 tot maximaal € 7.962. De aangepaste salarisschalen vind je op de website van de Cao Gemeenten.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Martijn Habets. Je kunt solliciteren tot en met 29 november 2026. Voor meer informatie kun je terecht bij Martijn Habets, manager Bestuursdienst, via mail: martijn.habets@heerlen.nl.

Houd alvast 14 en 15 december 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Programmamanager Heerlen Noord

Programmamanager Heerlen Noord

Heerlen Noord staat voor een grote en langdurige maatschappelijke opgave. In het kader van het Nationaal Programma Heerlen-Noord (NPHLN) werken verschillende partners samen aan een toekomst waarin Heerlen Noord veiliger, leefbaarder en kansrijker wordt. De ambities zijn stevig, de opgave is complex en de samenwerking vraagt om helderheid, koers en regie.

Voor deze opgave zoeken wij een programmamanager die ervoor zorgt dat de gemeente Heerlen haar afspraken binnen het Nationaal Programma Heerlen-Noord samenhangend, tijdig en aantoonbaar realiseert. Je organiseert de programmasturing binnen de gemeentelijke organisatie, bewaakt de voortgang en resultaten en zorgt voor tijdige bestuurlijke besluitvorming en escalatie. Daarbij vervul je een verbindende rol richting het programmabureau NLPHL de Alliantie Heerlen-Noord en overige partners.

Interesse? Reageer vóór 30 november 2026.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren programmamanager die zich gemakkelijk beweegt in een complex politiek-bestuurlijk krachtenveld. Je organiseert samenwerking, verbindt uiteenlopende belangen en stuurt zonder volledige hiërarchische bevoegdheid. Je zorgt ervoor dat de gemeente Heerlen zichtbaar, slagvaardig en betrouwbaar bijdraagt aan de gezamenlijke opgave. Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en hebt ruime ervaring met programmamanagement in een complexe publieke of maatschappelijke omgeving. Je hebt aantoonbare ervaring met politiek-bestuurlijke besluitvorming, integraal werken en het sturen zonder volledige hiërarchische bevoegdheid. Je hebt ervaring met meerjarige programma's, monitoring, risico- en afhankelijkheidsmanagement en bestuurlijke verantwoording. Ervaring met samenwerkingsverbanden tussen gemeenten, Rijk, onderwijs, zorg, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties is een pre.

Kerncompetenties:

Bestuurlijke sensitiviteit: Je doorziet bestuurlijke, ambtelijke en maatschappelijke verhoudingen en vertaalt deze naar zorgvuldig en effectief handelen.

Verbindend en regisserend vermogen: Je brengt partijen, belangen en disciplines bij elkaar en houdt koers, ook wanneer verantwoordelijkheden verdeeld zijn.

Strategisch en programmatisch overzicht: Je bewaakt de samenhang tussen doelen, middelen, planning, risico's en uitvoering in een dynamische omgeving.

Stevigheid en overtuigingskracht: Je geeft richting, adviseert scherp, spreekt partijen aan op afspraken en creëert draagvlak zonder de gezamenlijke koers uit het oog te verliezen.

Wat ga je doen?

De Alliantie Heerlen-Noord formuleert de gezamenlijke doelen, prioriteiten en afspraken van het Nationaal Programma Heerlen-Noord en wordt daarin ondersteund door een eigen programmabureau. De gemeente Heerlen is binnen deze alliantie zowel partner als belangrijke uitvoerder. Jij richt je dan ook op de gemeentelijke bijdrage: je organiseert de interne sturing zodat de in de Alliantie gemaakte afspraken worden vertaald naar de concrete inzet van en uitvoering door de gemeente langs de vijf programmalijnen wonen, werken, leren, gezondheid en veiligheid.

Je bent dus verantwoordelijk voor de inrichting en werking van de gemeentelijke programmasturing. Dit doe je door richting te geven aan het gemeentelijke opgaveteam Heerlen-Noord, waarin de programmalijnen en relevante concernfuncties zijn vertegenwoordigd. De lijnorganisatie blijft verantwoordelijk voor de vakinhoudelijke uitvoering. Vanuit jouw positie zorg je voor samenhang, een actueel integraal voortgangsbeeld en tijdige signalering van risico's en knelpunten. Je bereidt keuzes voor directie en bestuur voor en organiseert waar nodig escalatie.

Je vertaalt de afspraken uit het programma naar een samenhangende gemeentelijke uitvoeringsagenda.

Je organiseert de samenwerking tussen de vijf gemeentelijke programmalijnen.

Je bewaakt mijlpalen, afhankelijkheden, risico's, capaciteit en resultaten.

Je zorgt voor een betrouwbaar voortgangsbeeld voor directie, college en gemeenteraad.

Je signaleert knelpunten en organiseert tijdige besluitvorming of escalatie.

Je vertegenwoordigt de gemeentelijke programmasturing in de samenwerking met het programmabureau, de alliantie en overige partners.

Je verbindt beleidsontwikkeling, uitvoering, financiën en bestuurlijke besluitvorming.

Vanuit de samenhang met Heerlen-Noord voer je ook regie op de Drie Heerlense Woonpijlers.

NPHLN betreft een langjarige inzet, grotendeels gefinancierd door het Rijk. Ook de gemeentelijke inzet is langjarig. Voor de huidige collegeperiode is deze inzet beschreven en vastgesteld in het Programmaplan en uitvoeringsplan 2026 van de gemeente Heerlen en het Nationaal Programma Heerlen-Noord. zie volgende link: ‘Programmaplan en uitvoeringsplan 2026 Gemeente Heerlen en het Nationaal Programma Heerlen-Noord Heerlen - iBabs Publieksportaal’

Jouw Team: de bestuursdienst

De bestuursdienst opereert in het hart van de organisatie en richt zich op politiek-bestuurlijke en strategische vraagstukken. Het team bestaat uit concern- en communicatiestrategen, programmamanagers, kabinetszaken, bestuurlijke besluitvorming en het secretariaat van het college van B&W. Het team is gepositioneerd in de directe lijn naar de gemeentesecretaris/algemeen directeur en speelt een sleutelrol in de verbinding tussen strategie, bestuur en uitvoering.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in salarisschaal 13. Het bruto maandsalaris bedraagt € 5.958 tot maximaal € 7.837 (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Per 1 januari 2027 vindt er een cao-salarisverhoging plaats. Vanaf die datum bedraagt het bruto maandsalaris € 6.053 tot maximaal € 7.962. De aangepaste salarisschalen vind je op de website van de Cao Gemeenten.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Martijn Habets. Je kunt solliciteren tot en met 29 november 2026. Voor meer informatie kun je terecht bij Martijn Habets, manager Bestuursdienst, via mail: martijn.habets@heerlen.nl.

Houd alvast 14 en 15 december 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Initiatievenmanager ruimtelijke ordening

Initiatievenmanager ruimtelijke ordening

Ben jij in staat om initiatieven met de “ja, mits”-gedachte te begeleiden en hierbij verschillende belangen af te wegen? Kun jij als adviseur de opgaven van onze stad Heerlen verbinden met ruimtelijke ordening? Wil jij bijdragen aan het Heerlen van Morgen en uitstekende dienstverlening bieden? Zijn jouw competenties op het gebied van communicatie, procesmatige en inhoudelijke aanpak goed ontwikkeld? Werk je graag samen met diverse collega’s die ieder verantwoordelijk zijn voor hun specifieke beleidsterrein? Dan is de functie van initiatievenmanager bij de gemeente Heerlen misschien wel iets voor jou! Reageer vóór 17 november 2026.

Wie ben jij?

Je hebt minimaal een HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met vooropleiding Planologie óf rechten met kennis van Omgevingsrecht.

Je hebt een relevante opleiding en enkele jaren ervaring op het gebied van ruimtelijke ordening en/of complexe vergunningverlening.

Je hebt ervaring met het uitvoeren van integrale omgevingsplantoetsen en het adviseren over (on)mogelijkheden, uitdagingen en oplossingen.

Je hebt ervaring met het behandelen van principeverzoeken, het schrijven van eindadviezen en het mondeling en schriftelijk overbrengen van conclusies aan de initiatiefnemers en andere betrokkenen is belangrijk.

Je bent representatief, praktisch ingesteld en gaat graag en (pro-)actief aan de slag.

Je bent je bewust van de omgeving waarin je werkt en je hebt oog voor de praktische werkelijkheid binnen de organisatie. Gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen is daarbij erg nuttig.

Je bent stressbestendig, legt verbanden, kunt snel schakelen en hebt geen moeite met het delegeren én opvolgen van vervolgacties. Je communicatieve vaardigheden sluiten hierop aan.

Wat ga je doen?

Samen met je collega initiatievenmanager ben jij de gesprekspartner voor inwoners en bedrijven die plannen hebben voor de ruimtelijke leefomgeving binnen onze gemeente. Samen verken je de mogelijkheden en onmogelijkheden van het initiatief. Als er knelpunten zijn, benoem je of en hoe die weggenomen kunnen worden, of je komt samen met de initiatiefnemer tot goede alternatieve oplossingen.

Je bent het ‘scharnier’ tussen de initiatiefnemer, de casemanagers vergunningen en de adviseurs. Je kunt goed luisteren, bent goed bekend met vraagstukken op het vlak van ruimtelijke ordening, en kunt complexe zaken simpel benaderen en uitleggen. Je beschikt over goede politieke antennes en kunt mensen goed met elkaar in contact brengen. Hiervoor zet je je netwerk in en werk je voortdurend aan het onderhouden en uitbreiden daarvan.

Wekelijks leg je binnengekomen initiatieven voor in het triageteam waar de collega’s van beleid vroegtijdig bepalen of een initiatief wenselijk is. Hiervoor doe je, samen met de procesondersteuner, de voorbereiding, de agenda en de notulen.

Je stelt de initiatiefnemer op de hoogte van de uitkomst en de vervolgstappen en stemt dit af met de casemanager/vergunningverlener, andere collega’s en eventueel met de betrokken wethouder(s) via memo’s of collegevoorstellen.

Je bent een aanspreekpunt, vraagbaak en sparringpartner voor je collega’s, teammanagers en bestuurders op het gebied van integrale ruimtelijke ordening-zaken, de mogelijkheden en obstakels voor medewerking aan initiatieven en de resultaten en gevolgen van besluiten die daarover genomen worden.

Samen met de casemanagers draag je zorg voor een goede afhandeling van dossiers in ons zaaksysteem (Rx.Mission). Samen met je collega initiatievenmanager stem je de taakverdeling af en zorgen jullie voor een uitmuntend initiatievenproces.

Ben jij de energieke en gedreven professional die wij zoeken? Solliciteer dan snel en werk mee aan het Heerlen van Morgen!

Jouw Team

Team Vergunningen is verantwoordelijk voor het casemanagement van initiatieven en vergunningsaanvragen/meldingen op het gebied van milieu, bouw, horeca, evenementen, parkeren, markten en standplaatsen. Verdere verantwoordelijkheden zijn de administratie van de grafrechten en de organisatie van de markten en kermissen.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald schaal 11 met een bruto maandsalaris van minimaal €4520,- en maximaal €6422,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Norbert Kohlen, manager Team Vergunningen. Je kunt solliciteren tot en met 16 november 2026. Voor meer informatie kun je terecht bij Tom Goessens, Strategisch regisseur vergunningen, via mail: t.goessens@heerlen.nl of tel: 06 24 57 67 74.

Houd alvast woensdag 18 november 2026 en optioneel maandag 23 november 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken. Het arbeidsvoorwaardengesprek zal plaatsvinden op woensdag 25 november 2026.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Initiatievenmanager ruimtelijke ordening

Initiatievenmanager ruimtelijke ordening

Ben jij in staat om initiatieven met de “ja, mits”-gedachte te begeleiden en hierbij verschillende belangen af te wegen? Kun jij als adviseur de opgaven van onze stad Heerlen verbinden met ruimtelijke ordening? Wil jij bijdragen aan het Heerlen van Morgen en uitstekende dienstverlening bieden? Zijn jouw competenties op het gebied van communicatie, procesmatige en inhoudelijke aanpak goed ontwikkeld? Werk je graag samen met diverse collega’s die ieder verantwoordelijk zijn voor hun specifieke beleidsterrein? Dan is de functie van initiatievenmanager bij de gemeente Heerlen misschien wel iets voor jou! Reageer vóór 17 november 2026.

Wie ben jij?

Je hebt minimaal een HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met vooropleiding Planologie óf rechten met kennis van Omgevingsrecht.

Je hebt een relevante opleiding en enkele jaren ervaring op het gebied van ruimtelijke ordening en/of complexe vergunningverlening.

Je hebt ervaring met het uitvoeren van integrale omgevingsplantoetsen en het adviseren over (on)mogelijkheden, uitdagingen en oplossingen.

Je hebt ervaring met het behandelen van principeverzoeken, het schrijven van eindadviezen en het mondeling en schriftelijk overbrengen van conclusies aan de initiatiefnemers en andere betrokkenen is belangrijk.

Je bent representatief, praktisch ingesteld en gaat graag en (pro-)actief aan de slag.

Je bent je bewust van de omgeving waarin je werkt en je hebt oog voor de praktische werkelijkheid binnen de organisatie. Gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen is daarbij erg nuttig.

Je bent stressbestendig, legt verbanden, kunt snel schakelen en hebt geen moeite met het delegeren én opvolgen van vervolgacties. Je communicatieve vaardigheden sluiten hierop aan.

Wat ga je doen?

Samen met je collega initiatievenmanager ben jij de gesprekspartner voor inwoners en bedrijven die plannen hebben voor de ruimtelijke leefomgeving binnen onze gemeente. Samen verken je de mogelijkheden en onmogelijkheden van het initiatief. Als er knelpunten zijn, benoem je of en hoe die weggenomen kunnen worden, of je komt samen met de initiatiefnemer tot goede alternatieve oplossingen.

Je bent het ‘scharnier’ tussen de initiatiefnemer, de casemanagers vergunningen en de adviseurs. Je kunt goed luisteren, bent goed bekend met vraagstukken op het vlak van ruimtelijke ordening, en kunt complexe zaken simpel benaderen en uitleggen. Je beschikt over goede politieke antennes en kunt mensen goed met elkaar in contact brengen. Hiervoor zet je je netwerk in en werk je voortdurend aan het onderhouden en uitbreiden daarvan.

Wekelijks leg je binnengekomen initiatieven voor in het triageteam waar de collega’s van beleid vroegtijdig bepalen of een initiatief wenselijk is. Hiervoor doe je, samen met de procesondersteuner, de voorbereiding, de agenda en de notulen.

Je stelt de initiatiefnemer op de hoogte van de uitkomst en de vervolgstappen en stemt dit af met de casemanager/vergunningverlener, andere collega’s en eventueel met de betrokken wethouder(s) via memo’s of collegevoorstellen.

Je bent een aanspreekpunt, vraagbaak en sparringpartner voor je collega’s, teammanagers en bestuurders op het gebied van integrale ruimtelijke ordening-zaken, de mogelijkheden en obstakels voor medewerking aan initiatieven en de resultaten en gevolgen van besluiten die daarover genomen worden.

Samen met de casemanagers draag je zorg voor een goede afhandeling van dossiers in ons zaaksysteem (Rx.Mission). Samen met je collega initiatievenmanager stem je de taakverdeling af en zorgen jullie voor een uitmuntend initiatievenproces.

Ben jij de energieke en gedreven professional die wij zoeken? Solliciteer dan snel en werk mee aan het Heerlen van Morgen!

Jouw Team

Team Vergunningen is verantwoordelijk voor het casemanagement van initiatieven en vergunningsaanvragen/meldingen op het gebied van milieu, bouw, horeca, evenementen, parkeren, markten en standplaatsen. Verdere verantwoordelijkheden zijn de administratie van de grafrechten en de organisatie van de markten en kermissen.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald schaal 11 met een bruto maandsalaris van minimaal €4520,- en maximaal €6422,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Norbert Kohlen, manager Team Vergunningen. Je kunt solliciteren tot en met 16 november 2026. Voor meer informatie kun je terecht bij Tom Goessens, Strategisch regisseur vergunningen, via mail: t.goessens@heerlen.nl of tel: 06 24 57 67 74.

Houd alvast woensdag 18 november 2026 en optioneel maandag 23 november 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken. Het arbeidsvoorwaardengesprek zal plaatsvinden op woensdag 25 november 2026.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.