Servicemedewerker Centrum Zorg, Veiligheid, Leefbaarheid en Recht

Servicemedewerker Centrum Veiligheid Leefbaarheid Zorg en recht

Ben jij dé bekwame professional met verantwoordelijkheidsgevoel, die een positieve bijdrage levert aan de aanspreekcultuur en de teamperformance? Maak jij er een sport van mensen zo goed mogelijk te helpen? Krijg jij energie van het inspelen op steeds wisselende vragen? Vind jij het leuk om in een team samen te werken en houd je van afwisseling? Draai jij ook voor avonddiensten je hand niet om? Ben jij proactief en spreek je goed Nederlands? Ben jij digitaal vaardig en weet je de weg in facilitair managementsystemen? Dan is de functie servicemedewerker B misschien wel iets voor jou! Reageer vóór 19 oktober 2026.

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en bekwame professional met verantwoordelijkheidsgevoel, die een positieve bijdrage levert aan de aanspreekcultuur en de teamperformance binnen onze gemeente. Je vindt het leuk om in een team samen te werken, houdt van afwisseling en kunt goed inspelen op steeds wisselende vragen van de bezoekers en partners. In steeds wisselende situaties en omstandigheden in deze facilitaire én politieke omgeving pak jij de uitdagingen daadkrachtig en flexibel op. Daarnaast kun je je vinden in onderstaande punten:

• Je hebt minimaal een relevante MBO-opleiding met diploma;
• Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift;
• Je bent proactief en klantgericht;
• Je bent fulltime beschikbaar (minimaal 36 uur per week);
• Je bent flexibel qua werktijden en -dagen (met name woensdag en vrijdag, avonden en in de toekomst wellicht ook zaterdagen);
• Je hebt ervaring bij een overheidsinstelling (is een pré).

Wat ga je doen?

Als servicemedewerker heet jij o.a. de bezoekers van het centrum voor Veiligheid, Leefbaarheid Zorg en Recht warm welkom en ben je een direct aanspreekpunt voor de vaste partners die dagelijks in het centrum werkzaam zijn. Je bent iemand die gasten daar waar mogelijk ondersteunt en verder helpt. Je communiceert duidelijk, vriendelijk en met goede omgangsvormen. Je voelt je verantwoordelijk voor de gast én de beleving van de gast. Het gebouw en concept is nieuw en vraagt zeker in het begin een proactieve houding om ook anderen te verleiden het conceptvorm te geven.

Concreet sta je aan de lat voor:

• Het beheren van de frontoffice en te woord staan van zowel interne als externe bezoekers/klanten;
• Het verrichten van administratieve taken, bijvoorbeeld vanuit ons managementsysteem, m.b.t. inhoud van dienstverleningsprocessen naar medewerkers en inwoners.
• Het ontvangen en begeleiden van gasten.
• Het mede initiëren, ondersteunen en/of organiseren van contactmomenten en ondersteunen van gezamenlijke sessies in en direct verbonden aan het gebouw.
• Het uitvoeren van beheertaken ten behoeve van de deelnemers, waaronder het voorbereiden, klaarzetten en opruimen van vergaderruimtes/kamers en bijvullen (koffie)automaten.

Jouw Team

Bij het team Vastgoed en Services werken 106 medewerkers en worden een aantal diensten gebundeld zoals onder andere de postvoorziening en -registratie, de hospitality en de ambtelijke huisvesting. De bezetting van de balies van de verschillende locaties en de verstrekking van een aantal facilitaire diensten aan medewerkers en bezoekers wordt ook vanuit dit team ingericht. De opgave voor team Vastgoed en Services is om de gewenste flexibiliteit te realiseren en de dienstverlening verder te verbeteren en professionaliseren.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Medewerker facilitair II in schaal 6 met een bruto maandsalaris van minimaal € 2.596, - en maximaal € 3.743, - (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Mike van Horzen. Je kunt solliciteren tot en met 18 oktober 2026. Voor meer informatie kun je terecht bij Mike van Horzen, manager Team Vastgoed & Services, via mail: m.van.horzen@heerlen.nl of tel: 06 41 54 38 38.

Houd alvast 29 oktober 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Servicemedewerker Centrum Zorg, Veiligheid, Leefbaarheid en Recht

Servicemedewerker Centrum Veiligheid Leefbaarheid Zorg en recht

Ben jij dé bekwame professional met verantwoordelijkheidsgevoel, die een positieve bijdrage levert aan de aanspreekcultuur en de teamperformance? Maak jij er een sport van mensen zo goed mogelijk te helpen? Krijg jij energie van het inspelen op steeds wisselende vragen? Vind jij het leuk om in een team samen te werken en houd je van afwisseling? Draai jij ook voor avonddiensten je hand niet om? Ben jij proactief en spreek je goed Nederlands? Ben jij digitaal vaardig en weet je de weg in facilitair managementsystemen? Dan is de functie servicemedewerker B misschien wel iets voor jou! Reageer vóór 19 oktober 2026.

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en bekwame professional met verantwoordelijkheidsgevoel, die een positieve bijdrage levert aan de aanspreekcultuur en de teamperformance binnen onze gemeente. Je vindt het leuk om in een team samen te werken, houdt van afwisseling en kunt goed inspelen op steeds wisselende vragen van de bezoekers en partners. In steeds wisselende situaties en omstandigheden in deze facilitaire én politieke omgeving pak jij de uitdagingen daadkrachtig en flexibel op. Daarnaast kun je je vinden in onderstaande punten:

• Je hebt minimaal een relevante MBO-opleiding met diploma;
• Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift;
• Je bent proactief en klantgericht;
• Je bent fulltime beschikbaar (minimaal 36 uur per week);
• Je bent flexibel qua werktijden en -dagen (met name woensdag en vrijdag, avonden en in de toekomst wellicht ook zaterdagen);
• Je hebt ervaring bij een overheidsinstelling (is een pré).

Wat ga je doen?

Als servicemedewerker heet jij o.a. de bezoekers van het centrum voor Veiligheid, Leefbaarheid Zorg en Recht warm welkom en ben je een direct aanspreekpunt voor de vaste partners die dagelijks in het centrum werkzaam zijn. Je bent iemand die gasten daar waar mogelijk ondersteunt en verder helpt. Je communiceert duidelijk, vriendelijk en met goede omgangsvormen. Je voelt je verantwoordelijk voor de gast én de beleving van de gast. Het gebouw en concept is nieuw en vraagt zeker in het begin een proactieve houding om ook anderen te verleiden het conceptvorm te geven.

Concreet sta je aan de lat voor:

• Het beheren van de frontoffice en te woord staan van zowel interne als externe bezoekers/klanten;
• Het verrichten van administratieve taken, bijvoorbeeld vanuit ons managementsysteem, m.b.t. inhoud van dienstverleningsprocessen naar medewerkers en inwoners.
• Het ontvangen en begeleiden van gasten.
• Het mede initiëren, ondersteunen en/of organiseren van contactmomenten en ondersteunen van gezamenlijke sessies in en direct verbonden aan het gebouw.
• Het uitvoeren van beheertaken ten behoeve van de deelnemers, waaronder het voorbereiden, klaarzetten en opruimen van vergaderruimtes/kamers en bijvullen (koffie)automaten.

Jouw Team

Bij het team Vastgoed en Services werken 106 medewerkers en worden een aantal diensten gebundeld zoals onder andere de postvoorziening en -registratie, de hospitality en de ambtelijke huisvesting. De bezetting van de balies van de verschillende locaties en de verstrekking van een aantal facilitaire diensten aan medewerkers en bezoekers wordt ook vanuit dit team ingericht. De opgave voor team Vastgoed en Services is om de gewenste flexibiliteit te realiseren en de dienstverlening verder te verbeteren en professionaliseren.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Medewerker facilitair II in schaal 6 met een bruto maandsalaris van minimaal € 2.596, - en maximaal € 3.743, - (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Mike van Horzen. Je kunt solliciteren tot en met 18 oktober 2026. Voor meer informatie kun je terecht bij Mike van Horzen, manager Team Vastgoed & Services, via mail: m.van.horzen@heerlen.nl of tel: 06 41 54 38 38.

Houd alvast 29 oktober 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Servicemedewerker Centrum Zorg, Veiligheid, Leefbaarheid en Recht

Servicemedewerker Centrum Veiligheid Leefbaarheid Zorg en recht

Ben jij dé bekwame professional met verantwoordelijkheidsgevoel, die een positieve bijdrage levert aan de aanspreekcultuur en de teamperformance? Maak jij er een sport van mensen zo goed mogelijk te helpen? Krijg jij energie van het inspelen op steeds wisselende vragen? Vind jij het leuk om in een team samen te werken en houd je van afwisseling? Draai jij ook voor avonddiensten je hand niet om? Ben jij proactief en spreek je goed Nederlands? Ben jij digitaal vaardig en weet je de weg in facilitair managementsystemen? Dan is de functie servicemedewerker B misschien wel iets voor jou! Reageer vóór 19 oktober 2026.

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en bekwame professional met verantwoordelijkheidsgevoel, die een positieve bijdrage levert aan de aanspreekcultuur en de teamperformance binnen onze gemeente. Je vindt het leuk om in een team samen te werken, houdt van afwisseling en kunt goed inspelen op steeds wisselende vragen van de bezoekers en partners. In steeds wisselende situaties en omstandigheden in deze facilitaire én politieke omgeving pak jij de uitdagingen daadkrachtig en flexibel op. Daarnaast kun je je vinden in onderstaande punten:

• Je hebt minimaal een relevante MBO-opleiding met diploma;
• Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift;
• Je bent proactief en klantgericht;
• Je bent fulltime beschikbaar (minimaal 36 uur per week);
• Je bent flexibel qua werktijden en -dagen (met name woensdag en vrijdag, avonden en in de toekomst wellicht ook zaterdagen);
• Je hebt ervaring bij een overheidsinstelling (is een pré).

Wat ga je doen?

Als servicemedewerker heet jij o.a. de bezoekers van het centrum voor Veiligheid, Leefbaarheid Zorg en Recht warm welkom en ben je een direct aanspreekpunt voor de vaste partners die dagelijks in het centrum werkzaam zijn. Je bent iemand die gasten daar waar mogelijk ondersteunt en verder helpt. Je communiceert duidelijk, vriendelijk en met goede omgangsvormen. Je voelt je verantwoordelijk voor de gast én de beleving van de gast. Het gebouw en concept is nieuw en vraagt zeker in het begin een proactieve houding om ook anderen te verleiden het conceptvorm te geven.

Concreet sta je aan de lat voor:

• Het beheren van de frontoffice en te woord staan van zowel interne als externe bezoekers/klanten;
• Het verrichten van administratieve taken, bijvoorbeeld vanuit ons managementsysteem, m.b.t. inhoud van dienstverleningsprocessen naar medewerkers en inwoners.
• Het ontvangen en begeleiden van gasten.
• Het mede initiëren, ondersteunen en/of organiseren van contactmomenten en ondersteunen van gezamenlijke sessies in en direct verbonden aan het gebouw.
• Het uitvoeren van beheertaken ten behoeve van de deelnemers, waaronder het voorbereiden, klaarzetten en opruimen van vergaderruimtes/kamers en bijvullen (koffie)automaten.

Jouw Team

Bij het team Vastgoed en Services werken 106 medewerkers en worden een aantal diensten gebundeld zoals onder andere de postvoorziening en -registratie, de hospitality en de ambtelijke huisvesting. De bezetting van de balies van de verschillende locaties en de verstrekking van een aantal facilitaire diensten aan medewerkers en bezoekers wordt ook vanuit dit team ingericht. De opgave voor team Vastgoed en Services is om de gewenste flexibiliteit te realiseren en de dienstverlening verder te verbeteren en professionaliseren.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Medewerker facilitair II in schaal 6 met een bruto maandsalaris van minimaal € 2.596, - en maximaal € 3.743, - (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Mike van Horzen. Je kunt solliciteren tot en met 18 oktober 2026. Voor meer informatie kun je terecht bij Mike van Horzen, manager Team Vastgoed & Services, via mail: m.van.horzen@heerlen.nl of tel: 06 41 54 38 38.

Houd alvast 29 oktober 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Businesscontroller

Verbind jij beleidsdoelen, maatschappelijke opgaven en financiële kaders? En durf jij vanuit een onafhankelijke en kritische blik directie en bestuur te inspireren bij het maken van weloverwogen keuzes? Bij de gemeente Heerlen zoeken we een strategische Business Controller. Een scherpe sparringpartner met visie die zorgt voor integrale sturing, financiële beheersing en maatschappelijke impact.

Als Business Controller sta je midden in het krachtenveld van onze dynamische stad en organisatie. Je adviseert en inspireert directie en bestuur, treedt op als strategisch sparringpartner en werkt nauw samen met de concerncontroller, financieel adviseurs en teammanagers. Je overziet het grotere geheel, doorziet complexe financiële consequenties en risico’s en adviseert over een doelmatige, doeltreffende en rechtmatige inzet van publieke middelen.

Je combineert strategische advieskracht met een proactieve, verbindende instelling. Je daagt uit waar nodig, brengt alternatieven in beeld via scherpe scenario-analyses en draagt direct bij aan het financieel gezond en toekomstbestendig houden van Heerlen.

Interesse? Reageer vóór 19 oktober 2026.

Dit ga je doen

Als Businesscontroller lever je een cruciale bijdrage aan de concernbrede en integrale sturing van de gemeente. Je vertaalt strategische beleidskeuzes naar meerjarenramingen en bewaakt de samenhang tussen ambities, beschikbare middelen en financiële kaders.

Je beweegt je met natuurlijk gezag op het hoogste bestuurlijke niveau. Je stelt bestuurlijke voorstellen en financiële paragrafen op, licht stukken toe in directie- en collegeoverleggen en adviseert over grote investeringen, grondexploitaties en majeure maatschappelijke projecten. Daarnaast ben je de inhoudelijke vraagbaak en sparringpartner voor financieel adviseurs bij complexe vraagstukken en initieer je verbeteringen in het P&C-instrumentarium en sturingsinformatie.

Concreet houd je je bezig met:

Strategische advisering: Adviseren over de begroting, kadernota, jaarstukken en meerjarenramingen; het financieel doorvertalen van strategische keuzes en het uitvoeren van scenario-analyses en risicobeoordelingen;

Concernbrede sturing: Signaleren van financiële kansen en risico’s, signaleren van risico's en adviseren over de rechtmatige, doelmatige en doeltreffende inzet van publieke middelen;

Bestuurlijke advisering: Opstellen en toelichten van bestuurlijke voorstellen en financiële paragrafen in directie- en collegeoverleggen, en adviseren over investeringen, majeure projecten en grondexploitaties;

Kwaliteit en ontwikkeling: Initiëren van verbeteringen in het P&C-instrumentarium, doorontwikkelen van sturingsinformatie en KPI’s, en fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor collega-adviseurs bij complexe dossiers.

Jouw Team

Je komt terecht binnen het Team Financiën & Control: een hechte en betrokken club van businesscontrollers, financieel adviseurs, projectcontrollers en financieel medewerkers. Samen vormen we een team dat met plezier én vakmanschap werkt aan het financieel gezond houden van onze organisatie.

Binnen het team zijn we volop bezig met een kwaliteitsimpuls. We professionaliseren, scherpen processen aan en bouwen samen verder aan een werkwijze die past bij de toekomst van Heerlen. We vinden het belangrijk dat collega’s elkaar versterken en inspireren. Als Business Controller vervul jij hierin een voorhoedepositie: je brengt diepgaande advieskracht en helicopterview mee én helpt het team naar een nog hoger niveau te groeien. Als Business Controller vervul jij hierin een voorhoedepositie: je brengt diepgaande advieskracht en helicopterview mee, stuurt inhoudelijk collega’s binnen het team aan én helpt het team naar een nog hoger niveau te groeien

Wat breng je mee?

Jij bent een strategische denker en stevige adviseur die stevig in de schoenen staat. Je durft vanuit een onafhankelijke positie kritische vragen te stellen, maar zoekt altijd de samenwerking om tot realiseerbare oplossingen te komen.

Daarom heb jij:

Een afgeronde relevante academische of hbo-opleiding (bijvoorbeeld Bedrijfseconomie, Bestuurskunde of vergelijkbaar);

Ruime ervaring als (business)controller of strategisch financieel adviseur, bij voorkeur binnen een complexe overheids-, gemeentelijke of publieke context;

Ervaring met strategische beleidsadvisering, majeure investeringsvraagstukken, grondexploitaties en de P&C-cyclus;

Uitstekende bestuurlijke en organisatiesensitiviteit: je weet hoe besluitvorming tot stand komt en hoe je verschillende belangen met elkaar verbindt.

Daarnaast herken jij je in de volgende competenties:

Onafhankelijk & kritisch: Je durft een eigen standpunt in te nemen en tegenwicht te bieden vanuit inhoudelijke argumenten;

Strategisch & analytisch: Je overziet hoofdlijnen, signaleert risico’s vroegtijdig en legt moeiteloos het verband tussen maatschappelijke opgaven en cijfers;

Verbindend & inspirerend: Je bent een natuurlijke sparringpartner voor bestuur, directie en management en spreekt de taal van zowel het beleid als de cijfers;

Doelgericht & daadkrachtig: Je bent helder in je adviezen en gericht op het daadwerkelijk realiseren van gemeentelijke doelen.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou de ruimte om écht maatschappelijke impact te maken en je vakmanschap strategisch in te zetten en een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren / 1 FTE. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Adviseur II in schaal 12 met een bruto maandsalaris van minimaal €5.369, - en maximaal €7.253, - (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Solliciteren

Wil jij strategisch meebouwen aan een financieel gezond Heerlen van Morgen? Dan maken we heel graag kennis met je! Solliciteer via de button en stuur ons jouw cv t.a.v. Edmond Jonges, manager Team Financiën.

Een motivatiebrief is niet nodig. In plaats daarvan vragen we je om de volgende drie vragen te beantwoorden:

Stuur ons jouw cv. Een motivatiebrief is niet nodig. In plaats daarvan vragen we je om de volgende drie vragen te beantwoorden:

Hoe houd jij de balans tussen een onafhankelijke, kritische houding en een constructieve, meedenkende samenwerking met directie en bestuur? Geef een concreet praktijkvoorbeeld.

Kun je een voorbeeld geven van een complex financieel/bestuurlijk vraagstuk (zoals een investering of majeure opgave) waarbij jouw scenario-analyse of advies doorslaggevend was voor de uiteindelijke beleidskeuze?

Hoe draag jij in de dagelijkse praktijk bij aan de verbinding tussen maatschappelijke beleidsdoelen en harde financiële kaders?

Je kunt solliciteren tot en met 18 oktober 2026. Voor meer informatie kun je terecht bij Edmond Jonges, via mail: e.jonges@heerlen.nl of tel: 06 27 30 02 08.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Businesscontroller

Verbind jij beleidsdoelen, maatschappelijke opgaven en financiële kaders? En durf jij vanuit een onafhankelijke en kritische blik directie en bestuur te inspireren bij het maken van weloverwogen keuzes? Bij de gemeente Heerlen zoeken we een strategische Business Controller. Een scherpe sparringpartner met visie die zorgt voor integrale sturing, financiële beheersing en maatschappelijke impact.

Als Business Controller sta je midden in het krachtenveld van onze dynamische stad en organisatie. Je adviseert en inspireert directie en bestuur, treedt op als strategisch sparringpartner en werkt nauw samen met de concerncontroller, financieel adviseurs en teammanagers. Je overziet het grotere geheel, doorziet complexe financiële consequenties en risico’s en adviseert over een doelmatige, doeltreffende en rechtmatige inzet van publieke middelen.

Je combineert strategische advieskracht met een proactieve, verbindende instelling. Je daagt uit waar nodig, brengt alternatieven in beeld via scherpe scenario-analyses en draagt direct bij aan het financieel gezond en toekomstbestendig houden van Heerlen.

Interesse? Reageer vóór 19 oktober 2026.

Dit ga je doen

Als Businesscontroller lever je een cruciale bijdrage aan de concernbrede en integrale sturing van de gemeente. Je vertaalt strategische beleidskeuzes naar meerjarenramingen en bewaakt de samenhang tussen ambities, beschikbare middelen en financiële kaders.

Je beweegt je met natuurlijk gezag op het hoogste bestuurlijke niveau. Je stelt bestuurlijke voorstellen en financiële paragrafen op, licht stukken toe in directie- en collegeoverleggen en adviseert over grote investeringen, grondexploitaties en majeure maatschappelijke projecten. Daarnaast ben je de inhoudelijke vraagbaak en sparringpartner voor financieel adviseurs bij complexe vraagstukken en initieer je verbeteringen in het P&C-instrumentarium en sturingsinformatie.

Concreet houd je je bezig met:

Strategische advisering: Adviseren over de begroting, kadernota, jaarstukken en meerjarenramingen; het financieel doorvertalen van strategische keuzes en het uitvoeren van scenario-analyses en risicobeoordelingen;

Concernbrede sturing: Signaleren van financiële kansen en risico’s, signaleren van risico's en adviseren over de rechtmatige, doelmatige en doeltreffende inzet van publieke middelen;

Bestuurlijke advisering: Opstellen en toelichten van bestuurlijke voorstellen en financiële paragrafen in directie- en collegeoverleggen, en adviseren over investeringen, majeure projecten en grondexploitaties;

Kwaliteit en ontwikkeling: Initiëren van verbeteringen in het P&C-instrumentarium, doorontwikkelen van sturingsinformatie en KPI’s, en fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor collega-adviseurs bij complexe dossiers.

Jouw Team

Je komt terecht binnen het Team Financiën & Control: een hechte en betrokken club van businesscontrollers, financieel adviseurs, projectcontrollers en financieel medewerkers. Samen vormen we een team dat met plezier én vakmanschap werkt aan het financieel gezond houden van onze organisatie.

Binnen het team zijn we volop bezig met een kwaliteitsimpuls. We professionaliseren, scherpen processen aan en bouwen samen verder aan een werkwijze die past bij de toekomst van Heerlen. We vinden het belangrijk dat collega’s elkaar versterken en inspireren. Als Business Controller vervul jij hierin een voorhoedepositie: je brengt diepgaande advieskracht en helicopterview mee én helpt het team naar een nog hoger niveau te groeien. Als Business Controller vervul jij hierin een voorhoedepositie: je brengt diepgaande advieskracht en helicopterview mee, stuurt inhoudelijk collega’s binnen het team aan én helpt het team naar een nog hoger niveau te groeien

Wat breng je mee?

Jij bent een strategische denker en stevige adviseur die stevig in de schoenen staat. Je durft vanuit een onafhankelijke positie kritische vragen te stellen, maar zoekt altijd de samenwerking om tot realiseerbare oplossingen te komen.

Daarom heb jij:

Een afgeronde relevante academische of hbo-opleiding (bijvoorbeeld Bedrijfseconomie, Bestuurskunde of vergelijkbaar);

Ruime ervaring als (business)controller of strategisch financieel adviseur, bij voorkeur binnen een complexe overheids-, gemeentelijke of publieke context;

Ervaring met strategische beleidsadvisering, majeure investeringsvraagstukken, grondexploitaties en de P&C-cyclus;

Uitstekende bestuurlijke en organisatiesensitiviteit: je weet hoe besluitvorming tot stand komt en hoe je verschillende belangen met elkaar verbindt.

Daarnaast herken jij je in de volgende competenties:

Onafhankelijk & kritisch: Je durft een eigen standpunt in te nemen en tegenwicht te bieden vanuit inhoudelijke argumenten;

Strategisch & analytisch: Je overziet hoofdlijnen, signaleert risico’s vroegtijdig en legt moeiteloos het verband tussen maatschappelijke opgaven en cijfers;

Verbindend & inspirerend: Je bent een natuurlijke sparringpartner voor bestuur, directie en management en spreekt de taal van zowel het beleid als de cijfers;

Doelgericht & daadkrachtig: Je bent helder in je adviezen en gericht op het daadwerkelijk realiseren van gemeentelijke doelen.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou de ruimte om écht maatschappelijke impact te maken en je vakmanschap strategisch in te zetten en een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren / 1 FTE. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Adviseur II in schaal 12 met een bruto maandsalaris van minimaal €5.369, - en maximaal €7.253, - (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Solliciteren

Wil jij strategisch meebouwen aan een financieel gezond Heerlen van Morgen? Dan maken we heel graag kennis met je! Solliciteer via de button en stuur ons jouw cv t.a.v. Edmond Jonges, manager Team Financiën.

Een motivatiebrief is niet nodig. In plaats daarvan vragen we je om de volgende drie vragen te beantwoorden:

Stuur ons jouw cv. Een motivatiebrief is niet nodig. In plaats daarvan vragen we je om de volgende drie vragen te beantwoorden:

Hoe houd jij de balans tussen een onafhankelijke, kritische houding en een constructieve, meedenkende samenwerking met directie en bestuur? Geef een concreet praktijkvoorbeeld.

Kun je een voorbeeld geven van een complex financieel/bestuurlijk vraagstuk (zoals een investering of majeure opgave) waarbij jouw scenario-analyse of advies doorslaggevend was voor de uiteindelijke beleidskeuze?

Hoe draag jij in de dagelijkse praktijk bij aan de verbinding tussen maatschappelijke beleidsdoelen en harde financiële kaders?

Je kunt solliciteren tot en met 18 oktober 2026. Voor meer informatie kun je terecht bij Edmond Jonges, via mail: e.jonges@heerlen.nl of tel: 06 27 30 02 08.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.