Adviseur Rechtsbescherming

Adviseur Rechtsbescherming

Ben jij een jurist met ruime ervaring in bezwaar- en beroepszaken, met name binnen het sociaal domein? Zoek je een functie waarin je echt van betekenis bent voor inwoners én tegelijkertijd meedenkt over het verbeteren van processen en juridische kwaliteit? Dan is de functie van Adviseur Rechtsbescherming bij gemeente Heerlen iets voor jou. Reageer vóór 26 oktober 2026.

Wie ben jij?

Je hebt WO werk- en denkniveau en een afgeronde juridische HBO- of WO-opleiding.

Je hebt ruime kennis van de sociale wetgeving, enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie en affiniteit met werken bij een gemeente.

Je bent klantgericht en hebt het vermogen om oplossingsgericht om te gaan met bezwaarmakers.

Je bent stressbestendig en hebt een op samenwerking gerichte, enthousiaste en flexibele werkhouding. Daarnaast kun je ook zelfstandig, onafhankelijk en objectief werken.

Je hebt een proactieve houding en denkt en werkt graag mee aan de doorontwikkeling van het bezwaar- en beroepsproces.

Wat ga je doen?

Als Adviseur Rechtsbescherming speel je een cruciale rol in het beschermen van de rechten van onze inwoners. Je behandelt bezwaar- en beroepschriften op basis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) voor uiteenlopende beleidsterreinen, met nadruk op de Participatiewet en de Wet maatschappe-lijke ondersteuning maar ook bijvoorbeeld de Wet open overheid. Jij zoekt proactief naar oplossingen, leidt hoorzittingen, voert verweer en vertegenwoordigt de gemeentelijke bestuursorganen in rechtszaken – van de rechtbank tot aan de Centrale Raad van Beroep en de Raad van State.

Samen met collega’s binnen en buiten het team Juridische Zaken werk je aan het verbeteren van de juridische kwaliteitszorg. Daarnaast houd je trends op het gebied van bezwaar en beroep in de gaten en vertaal je deze naar praktische verbeteringen in onze werkwijze.

Bij ons neem je de volledige verantwoordelijkheid voor de afhandeling van bezwaren in mandaat, zonder externe bezwarencommissie. Jouw kennis en inzet maken een verschil voor onze organisatie én onze inwoners.

Jouw Team

Team Juridische Zaken bouwt aan de juridische kwaliteit van de organisatie. We adviseren bestuur en collega’s, bieden rechtsbescherming aan inwoners en ondersteunen bij bezwaar- en beroepszaken. Ook houden we ons bezig met het coördineren van de afhandeling van klachten en Woo-verzoeken, inkoop en aanbestedingen, en verzekeren.

Het cluster rechtsbescherming bestaat uit acht adviseurs en twee ondersteuners.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren / 1 FTE. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Adviseur III in schaal 11 met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.520, - en maximaal € 6.422, - (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn

geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Sandra Peulen. Je kunt solliciteren tot en met 25 oktober 2026. Voor meer informatie kun je terecht bij Sandra Peulen, manager Team Juridische Zaken, via tel: 06 28 54 53 78.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in week 45.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Strategisch Adviseur Integrale Veiligheid

Strategisch Adviseur Integrale Veiligheid – Bouw jij mee aan Heerlen?

Stad in de schijnwerpers, complexe maatschappelijke vraagstukken en dossiers die er écht toe doen. Als Strategisch Beleidsmedewerker Integrale Veiligheid bij de Gemeente Heerlen zit je bovenop de actie. Geen dag is hetzelfde en jouw advies weegt direct mee in de besluiten van de burgemeester en het college.

Wil jij jouw tanden zetten in de grote veiligheidsopgaven van onze stad? Reageer dan vóór 26 oktober 2026.

Wat ga je doen?

Samen met 50 gedreven professionals in het Team Beleid Maatschappij sla jij de brug tussen beleid en praktijk. Jouw focus ligt, samen met de andere adviseurs in het cluster integrale veiligheid, op leefbaarheid, openbare orde en veiligheid en zorg en veiligheid:

• Direct adviseren: Jij bent adviseur van de burgemeester en het college op (complexe) veiligheidsdossiers. Je adviseert integraal en staat daarin stevig.
• Verbinden: Je brengt de gemeente, politie, het Openbaar Ministerie en zorgpartners samen om acute casuïstiek of knelpunten in samenwerking snel én stevig op te lossen.
• Beleid maken en bewaken: Je schrijft en actualiseert strategische plannen, zoals de Kadernota Leefbaarheid en Veiligheid.
• Regie voeren: Je bent het vaste aanspreekpunt (accounthouder) voor partners zoals HALT en de straatcoaches.
• Jouw dossiers: Samen bekijken we welke dossiers prioriteit hebben en bij jou passen. Daarin zit veel variatie: Zorg- en Veiligheidshuis Parkstad, Centrum Veiligheid, Leefbaarheid, Zorg en Recht, aanpak van ondermijnende criminaliteit, grotere leefbaarheidsvraagstukken in wijken, openbare orde situaties, etc.

Wie ben jij?

Je hebt een brede maatschappelijke blik, bent politiek sensitief en houdt het hoofd koel als de actualiteit de planning van de dag inhaalt.

Denkniveau: Je hebt een HBO+ of WO werk- en denkniveau.

Ervaring: Je hebt aantoonbare ervaring binnen een gemeente op het gebied van integrale veiligheid. Je weet ook hoe de politieorganisatie en het OM werken.

Daadkracht: Je vertaalt ingewikkelde wet- en regelgeving vlot naar begrijpelijke taal en praktische uitvoering. Andersom weet je wat er in de uitvoering of op straat speelt en stem je jouw werk daarop af.

Flexibiliteit: Een openbare orde situatie of een avondvergadering? Jij begrijpt dat veiligheid zich niet altijd aan kantoortijden houdt en bent flexibel inzetbaar wanneer dat echt nodig is.

Politiek-bestuurlijk sensitief: Je begrijpt de dynamiek van het lokaal gezag van de burgemeester. Je weet precies welke invloed media en de publieke opinie hebben op lopende veiligheidszaken en houdt daar in jouw werk rekening mee.

Jouw Team

Je werkt binnen Team Beleid Maatschappij, waar verschillende beleidsvelden samenkomen, waaronder samenleving, jeugd en integrale veiligheid. Het team bestaat uit ruim 50 specialisten die werken aan beleid, regie en verbinding tussen zorg en veiligheid. Beleid en uitvoering staan daarbij altijd met elkaar in verbinding.

Binnen het team werk je samen met beleidsmedewerkers, ondersteuners en contractmanagers op uiteenlopende onderwerpen zoals Wmo, jeugd(zorg), openbare orde en veiligheid, drugsbeleid, ouderenbeleid, integratiebeleid, inkomensondersteuning, schuldhulpverlening, armoedebeleid en volksgezondheid.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren / 1 FTE. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn dat we - bij goed functioneren - omzetten naar een contract voor onbepaalde tijd.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Medewerker Ontwikkeling II in schaal 11 met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.520, - en maximaal €6.422, - (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om 40 uur te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen. Daarmee bouw je wekelijks 4 uur extra vrije tijd (ADV) op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn

geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. A. Jacobs, Teammanager Beleid Maatschappij. Je kunt solliciteren tot en met 25 oktober 2026.

Voor meer informatie kun je terecht bij Wouter Kuppens, Strategisch Adviseur Integrale Veiligheid, via mail: w.kuppens@heerlen.nl of tel: 06 83 64 83 35.

Houd alvast woensdagmiddag 28 oktober 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiege-sprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Ervaren Projectleider Woningbouw

Ervaren Projectleider Woningbouw - Faciliteer en regisseer de woningbouwtransitie van Heerlen

Vanwege onze continue ambities zijn wij doorlopend op zoek naar sterke ervaren projectleiders. Er is geen sluitingsdatum. Bij een match gaan we direct met je in gesprek.

Heerlen is continu in beweging en bezig om haar stad te maken. Steeds meer mensen verhuizen naar onze stad, zowel uit Nederland als uit het buitenland. Tegelijkertijd zien we dat het woningaanbod niet in balans is. Er zijn veel betaalbare huur- en koopwoningen, maar te weinig woningen in het midden- en hogere segment. Daarom wil de gemeente de realisatie van nieuwe én meer diverse soorten woningen versnellen.

Als gemeente bouwen we doorgaans niet zelf op eigen grond; wij zijn de regisseur die externe initiatiefnemers, ontwikkelaars en corporaties stimuleert, begeleidt en scherp houdt.

Ben jij een doorgewinterde projectleider met stevige vlieguren in de woningbouw? Schakel jij moeiteloos tussen strategische belangen en operationele voortgang? En ben je klaar om vanaf dag één zelfstandig het initiatief te nemen en impact te maken? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wie ben jij?

Rasechte ervaren projectleider in woningbouw: Je hebt een afgeronde academische (WO) opleiding en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider van complexe woningbouwtra-jecten (bij een gemeente, ontwikkelaar of corporatie).

Direct inzetbaar en zelfstandig: Geen lange inwerkperiode of 'warmdraaien' nodig: je stapt meteen op een rijdende trein, pakt de regie en weet exact wat er nodig is om vastgelopen of complexe processen vlot te trekken.

Sterk in regie en relatiemanagement: Je begrijpt dat de gemeente niet zelf bouwt. Je bent een sterke onderhandelingspartner voor externe initiatiefnemers en ontwikkelaars, en weet gemeente-lijke doelen en privaatrechtelijke/publiekrechtelijke belangen krachtig te verbinden.

Bestuurlijk en procesmatig scherp: Je navigeert soepel door complexe (politiek-)bestuurlijke krachtenvelden, denkt in kansen en oplossingen, en escaleert tijdig en effectief waar nodig.

Daadkrachtig en overtuigend: Je communiceert helder, proactief en direct op alle niveaus, van College tot externe marktpartijen.

Ambassadeur van Heerlen: Je hebt affiniteit met onze stad, durft lef te tonen en krijgt energie van de maatschappelijke opgave waar Heerlen voor staat.

Wat ga je doen?

Als doorgewinterde Projectleider Woningbouw speel je een sleutelrol in de Taskforce Woningbouw. Je bent het centrale aanspreekpunt voor grote, complexe woningbouwinitiatieven in de stad:

Je begeleidt plannen en aanvragen van externe initiatiefnemers en ontwikkelaars vanaf de eerste intake en anterieure overeenkomst tot en met de uiteindelijke realisatie.

Je bewaakt de inhoudelijke, financiële en procesmatige kwaliteit van projecten en zorgt dat ze aansluiten bij de woonvisie en kwaliteitseisen van Heerlen.

Je bent de strategische sparringpartner voor het bestuur, de opdrachtgever, de programmamanager en de directie ten aanzien van (complexe) woningbouwlocaties.

Je signaleert knelpunten (zoals capaciteit, netcongestie, juridische belemmeringen of haalbaarheid) en treft doortastend maatregelen om projecten op koers te houden.

Met jouw ervaring ben je een inhoudelijk baken en sparringpartner voor de overige (lerende) projectleiders binnen het team.

Jouw Team

Je komt terecht in het leukste projectmanagementteam van Nederland! Met veel energie en een flinke dosis ambitie bouwen wij elke dag aan onze stad én onze organisatie. Ons team bestaat uit circa 30 enthousiaste collega’s (projectondersteuners en projectleiders) die op verschillende niveaus – van operationeel tot strategisch – hun expertise inzetten. We zijn een divers en betrokken team dat elkaar inspireert en altijd klaarstaat met humor, advies en daadkracht.

Onze projecten zijn uitdagend, veelzijdig en hebben een grote maatschappelijke impact. Binnen het team ligt jouw nadruk primair bij de Taskforce Woningbouw, waar je samen met (externe) partners de woningbouwopgave in heel Heerlen in een versnelling brengt.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren / 1 FTE. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Projectleider II in schaal 12 met een bruto maandsalaris van minimaal € 5.369, - en maximaal € 7.253, - (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn

geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Dit betreft een vacature zonder vastgestelde sluitingsdatum. Geschikte kandidaten worden direct uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Jessica Topélen. Voor meer informatie kun je terecht bij Jessica Topélen, manager Team Projecten, via tel: 06 39 89 11 90.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur Rechtsbescherming

Adviseur Rechtsbescherming

Ben jij een jurist met ruime ervaring in bezwaar- en beroepszaken, met name binnen het sociaal domein? Zoek je een functie waarin je echt van betekenis bent voor inwoners én tegelijkertijd meedenkt over het verbeteren van processen en juridische kwaliteit? Dan is de functie van Adviseur Rechtsbescherming bij gemeente Heerlen iets voor jou. Reageer vóór 26 oktober 2026.

Wie ben jij?

Je hebt WO werk- en denkniveau en een afgeronde juridische HBO- of WO-opleiding.

Je hebt ruime kennis van de sociale wetgeving, enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie en affiniteit met werken bij een gemeente.

Je bent klantgericht en hebt het vermogen om oplossingsgericht om te gaan met bezwaarmakers.

Je bent stressbestendig en hebt een op samenwerking gerichte, enthousiaste en flexibele werkhouding. Daarnaast kun je ook zelfstandig, onafhankelijk en objectief werken.

Je hebt een proactieve houding en denkt en werkt graag mee aan de doorontwikkeling van het bezwaar- en beroepsproces.

Wat ga je doen?

Als Adviseur Rechtsbescherming speel je een cruciale rol in het beschermen van de rechten van onze inwoners. Je behandelt bezwaar- en beroepschriften op basis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) voor uiteenlopende beleidsterreinen, met nadruk op de Participatiewet en de Wet maatschappe-lijke ondersteuning maar ook bijvoorbeeld de Wet open overheid. Jij zoekt proactief naar oplossingen, leidt hoorzittingen, voert verweer en vertegenwoordigt de gemeentelijke bestuursorganen in rechtszaken – van de rechtbank tot aan de Centrale Raad van Beroep en de Raad van State.

Samen met collega’s binnen en buiten het team Juridische Zaken werk je aan het verbeteren van de juridische kwaliteitszorg. Daarnaast houd je trends op het gebied van bezwaar en beroep in de gaten en vertaal je deze naar praktische verbeteringen in onze werkwijze.

Bij ons neem je de volledige verantwoordelijkheid voor de afhandeling van bezwaren in mandaat, zonder externe bezwarencommissie. Jouw kennis en inzet maken een verschil voor onze organisatie én onze inwoners.

Jouw Team

Team Juridische Zaken bouwt aan de juridische kwaliteit van de organisatie. We adviseren bestuur en collega’s, bieden rechtsbescherming aan inwoners en ondersteunen bij bezwaar- en beroepszaken. Ook houden we ons bezig met het coördineren van de afhandeling van klachten en Woo-verzoeken, inkoop en aanbestedingen, en verzekeren.

Het cluster rechtsbescherming bestaat uit acht adviseurs en twee ondersteuners.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren / 1 FTE. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Adviseur III in schaal 11 met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.520, - en maximaal € 6.422, - (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn

geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Sandra Peulen. Je kunt solliciteren tot en met 25 oktober 2026. Voor meer informatie kun je terecht bij Sandra Peulen, manager Team Juridische Zaken, via tel: 06 28 54 53 78.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in week 45.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Strategisch Adviseur Integrale Veiligheid

Strategisch Adviseur Integrale Veiligheid – Bouw jij mee aan Heerlen?

Stad in de schijnwerpers, complexe maatschappelijke vraagstukken en dossiers die er écht toe doen. Als Strategisch Beleidsmedewerker Integrale Veiligheid bij de Gemeente Heerlen zit je bovenop de actie. Geen dag is hetzelfde en jouw advies weegt direct mee in de besluiten van de burgemeester en het college.

Wil jij jouw tanden zetten in de grote veiligheidsopgaven van onze stad? Reageer dan vóór 26 oktober 2026.

Wat ga je doen?

Samen met 50 gedreven professionals in het Team Beleid Maatschappij sla jij de brug tussen beleid en praktijk. Jouw focus ligt, samen met de andere adviseurs in het cluster integrale veiligheid, op leefbaarheid, openbare orde en veiligheid en zorg en veiligheid:

• Direct adviseren: Jij bent adviseur van de burgemeester en het college op (complexe) veiligheidsdossiers. Je adviseert integraal en staat daarin stevig.
• Verbinden: Je brengt de gemeente, politie, het Openbaar Ministerie en zorgpartners samen om acute casuïstiek of knelpunten in samenwerking snel én stevig op te lossen.
• Beleid maken en bewaken: Je schrijft en actualiseert strategische plannen, zoals de Kadernota Leefbaarheid en Veiligheid.
• Regie voeren: Je bent het vaste aanspreekpunt (accounthouder) voor partners zoals HALT en de straatcoaches.
• Jouw dossiers: Samen bekijken we welke dossiers prioriteit hebben en bij jou passen. Daarin zit veel variatie: Zorg- en Veiligheidshuis Parkstad, Centrum Veiligheid, Leefbaarheid, Zorg en Recht, aanpak van ondermijnende criminaliteit, grotere leefbaarheidsvraagstukken in wijken, openbare orde situaties, etc.

Wie ben jij?

Je hebt een brede maatschappelijke blik, bent politiek sensitief en houdt het hoofd koel als de actualiteit de planning van de dag inhaalt.

Denkniveau: Je hebt een HBO+ of WO werk- en denkniveau.

Ervaring: Je hebt aantoonbare ervaring binnen een gemeente op het gebied van integrale veiligheid. Je weet ook hoe de politieorganisatie en het OM werken.

Daadkracht: Je vertaalt ingewikkelde wet- en regelgeving vlot naar begrijpelijke taal en praktische uitvoering. Andersom weet je wat er in de uitvoering of op straat speelt en stem je jouw werk daarop af.

Flexibiliteit: Een openbare orde situatie of een avondvergadering? Jij begrijpt dat veiligheid zich niet altijd aan kantoortijden houdt en bent flexibel inzetbaar wanneer dat echt nodig is.

Politiek-bestuurlijk sensitief: Je begrijpt de dynamiek van het lokaal gezag van de burgemeester. Je weet precies welke invloed media en de publieke opinie hebben op lopende veiligheidszaken en houdt daar in jouw werk rekening mee.

Jouw Team

Je werkt binnen Team Beleid Maatschappij, waar verschillende beleidsvelden samenkomen, waaronder samenleving, jeugd en integrale veiligheid. Het team bestaat uit ruim 50 specialisten die werken aan beleid, regie en verbinding tussen zorg en veiligheid. Beleid en uitvoering staan daarbij altijd met elkaar in verbinding.

Binnen het team werk je samen met beleidsmedewerkers, ondersteuners en contractmanagers op uiteenlopende onderwerpen zoals Wmo, jeugd(zorg), openbare orde en veiligheid, drugsbeleid, ouderenbeleid, integratiebeleid, inkomensondersteuning, schuldhulpverlening, armoedebeleid en volksgezondheid.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren / 1 FTE. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn dat we - bij goed functioneren - omzetten naar een contract voor onbepaalde tijd.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Medewerker Ontwikkeling II in schaal 11 met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.520, - en maximaal €6.422, - (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om 40 uur te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen. Daarmee bouw je wekelijks 4 uur extra vrije tijd (ADV) op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn

geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. A. Jacobs, Teammanager Beleid Maatschappij. Je kunt solliciteren tot en met 25 oktober 2026.

Voor meer informatie kun je terecht bij Wouter Kuppens, Strategisch Adviseur Integrale Veiligheid, via mail: w.kuppens@heerlen.nl of tel: 06 83 64 83 35.

Houd alvast woensdagmiddag 28 oktober 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiege-sprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.