Strategisch beleidsmedewerker Onderwijs

Strategisch Beleidsmedewerker Onderwijs
Ben jij de strategische verbinder die het verschil maakt voor jongeren in Heerlen?

Ben jij thuis in de wereld van het (voortgezet) onderwijs en zie jij kansen om onderwijs, zorg en ondersteuning beter op elkaar aan te laten sluiten? Werk je graag samen met schoolbesturen, zorgpartners en regionale netwerken om maatschappelijke vraagstukken op te lossen? Kun jij complexe vraagstukken vertalen naar strategisch beleid en bestuurlijke besluitvorming? Weet jij bestuurders en professionals te verbinden rondom gezamenlijke doelen? En wil jij bijdragen aan gelijke kansen en een sterke ontwikkeling van jongeren in Heerlen en Parkstad?

Dan is de functie van Strategisch Beleidsmedewerker Onderwijs misschien wel iets voor jou. Reageer uiterlijk 8 november 2026.

_Wie ben jij? _

• Je beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een relevante opleiding op het gebied van onderwijs, sociale wetenschappen of beleid;
• Je hebt aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en advisering binnen het publieke domein;
• Je hebt kennis van en affiniteit met het (voortgezet) onderwijs, leerplicht en de verbinding tussen onderwijs en zorg;
• Je bent een stevige gesprekspartner voor schoolbesturen, zorgaanbieders, regionale samenwerkingsverbanden en bestuurders;
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden en weet belangen samen te brengen;
• Je bent in staat om uiteenlopende belangen bij elkaar te brengen en regie te voeren op complexe samenwerkingsprocessen;
• Je hebt ervaring met regionale samenwerking en bent gewend te opereren in een politiek-bestuurlijke context.

Wat ga je doen?
Als Strategisch Beleidsmedewerker Onderwijs speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van het voortgezet onderwijs en de verbinding tussen onderwijs en zorg. Je brengt partijen samen, creëert draagvlak en zorgt ervoor dat beleid daadwerkelijk bijdraagt aan de kansen van jongeren in Heerlen en Parkstad. Je:

• geeft richting aan het gemeentelijk onderwijsbeleid;
• versterkt de doorgaande lijn tussen onderwijs, zorg en ondersteuning en werkt aan het voorkomen van schooluitval;
• stimuleert inclusief onderwijs en kansengelijkheid;
• adviseert bestuur en management over complexe maatschappelijke vraagstukken;
• vertegenwoordigt Heerlen in regionale netwerken en bestuurlijke overleggen;
• voert regie op samenwerkingen met onderwijs-, zorg- en ketenpartners binnen Parkstad;
• vertaalt ontwikkelingen en trends naar concrete beleidskeuzes en resultaten.

Jouw Team
Je komt te werken binnen het Team Beleid Economie, in het cluster Onderwijs. Binnen het cluster werken we aan uiteenlopende onderwijsopgaven: van voorschoolse educatie en primair onderwijs tot voortgezet onderwijs, volwasseneneducatie, leer- en kwalificatieplicht en regionale samenwerking. We combineren een professionele werkwijze met een informele en collegiale sfeer waarin aandacht voor elkaar vanzelfsprekend is.

Bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar anderen niet altijd direct mogelijkheden zien. We werken aan grote maatschappelijke opgaven en bouwen samen met inwoners, ondernemers en partners aan een toekomstbestendige stad. Als centrumgemeente binnen Parkstad Limburg spelen onderwijs, talentontwikkeling en kansengelijkheid daarbij een belangrijke rol. Samen werken we aan het Heerlen van morgen.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf én de organisatie verder te ontwikkelen.
• Het betreft een structurele functie van 30 uur per week. De eerste arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor bepaalde tijd. Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.
• De functie is indicatief ingeschaald in schaal 11 van de cao Gemeenten, met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.520,-- en maximaal € 6.422,-- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband)
• Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Ook bieden wij ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling, hybride werken, vitaliteitsregelingen en een pensioenregeling via het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao Gemeenten.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Bart Mennens, Teammanager Beleid Economie. Je kunt solliciteren tot en met 8 november 2026. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met de huidige beleidsmedewerker voor dit beleidsterrein, Romy Postulart (06-18803774). Zij vertelt je graag meer over de functie, de werkzaamheden en de opgaven binnen deze portefeuille.

Houd alvast donderdagmiddag 19 november 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Strategisch beleidsmedewerker Onderwijs

Strategisch Beleidsmedewerker Onderwijs
Ben jij de strategische verbinder die het verschil maakt voor jongeren in Heerlen?

Ben jij thuis in de wereld van het (voortgezet) onderwijs en zie jij kansen om onderwijs, zorg en ondersteuning beter op elkaar aan te laten sluiten? Werk je graag samen met schoolbesturen, zorgpartners en regionale netwerken om maatschappelijke vraagstukken op te lossen? Kun jij complexe vraagstukken vertalen naar strategisch beleid en bestuurlijke besluitvorming? Weet jij bestuurders en professionals te verbinden rondom gezamenlijke doelen? En wil jij bijdragen aan gelijke kansen en een sterke ontwikkeling van jongeren in Heerlen en Parkstad?

Dan is de functie van Strategisch Beleidsmedewerker Onderwijs misschien wel iets voor jou. Reageer uiterlijk 8 november 2026.

_Wie ben jij? _

• Je beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een relevante opleiding op het gebied van onderwijs, sociale wetenschappen of beleid;
• Je hebt aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en advisering binnen het publieke domein;
• Je hebt kennis van en affiniteit met het (voortgezet) onderwijs, leerplicht en de verbinding tussen onderwijs en zorg;
• Je bent een stevige gesprekspartner voor schoolbesturen, zorgaanbieders, regionale samenwerkingsverbanden en bestuurders;
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden en weet belangen samen te brengen;
• Je bent in staat om uiteenlopende belangen bij elkaar te brengen en regie te voeren op complexe samenwerkingsprocessen;
• Je hebt ervaring met regionale samenwerking en bent gewend te opereren in een politiek-bestuurlijke context.

Wat ga je doen?
Als Strategisch Beleidsmedewerker Onderwijs speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van het voortgezet onderwijs en de verbinding tussen onderwijs en zorg. Je brengt partijen samen, creëert draagvlak en zorgt ervoor dat beleid daadwerkelijk bijdraagt aan de kansen van jongeren in Heerlen en Parkstad. Je:

• geeft richting aan het gemeentelijk onderwijsbeleid;
• versterkt de doorgaande lijn tussen onderwijs, zorg en ondersteuning en werkt aan het voorkomen van schooluitval;
• stimuleert inclusief onderwijs en kansengelijkheid;
• adviseert bestuur en management over complexe maatschappelijke vraagstukken;
• vertegenwoordigt Heerlen in regionale netwerken en bestuurlijke overleggen;
• voert regie op samenwerkingen met onderwijs-, zorg- en ketenpartners binnen Parkstad;
• vertaalt ontwikkelingen en trends naar concrete beleidskeuzes en resultaten.

Jouw Team
Je komt te werken binnen het Team Beleid Economie, in het cluster Onderwijs. Binnen het cluster werken we aan uiteenlopende onderwijsopgaven: van voorschoolse educatie en primair onderwijs tot voortgezet onderwijs, volwasseneneducatie, leer- en kwalificatieplicht en regionale samenwerking. We combineren een professionele werkwijze met een informele en collegiale sfeer waarin aandacht voor elkaar vanzelfsprekend is.

Bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar anderen niet altijd direct mogelijkheden zien. We werken aan grote maatschappelijke opgaven en bouwen samen met inwoners, ondernemers en partners aan een toekomstbestendige stad. Als centrumgemeente binnen Parkstad Limburg spelen onderwijs, talentontwikkeling en kansengelijkheid daarbij een belangrijke rol. Samen werken we aan het Heerlen van morgen.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf én de organisatie verder te ontwikkelen.
• Het betreft een structurele functie van 30 uur per week. De eerste arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor bepaalde tijd. Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.
• De functie is indicatief ingeschaald in schaal 11 van de cao Gemeenten, met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.520,-- en maximaal € 6.422,-- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband)
• Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Ook bieden wij ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling, hybride werken, vitaliteitsregelingen en een pensioenregeling via het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao Gemeenten.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Bart Mennens, Teammanager Beleid Economie. Je kunt solliciteren tot en met 8 november 2026. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met de huidige beleidsmedewerker voor dit beleidsterrein, Romy Postulart (06-18803774). Zij vertelt je graag meer over de functie, de werkzaamheden en de opgaven binnen deze portefeuille.

Houd alvast donderdagmiddag 19 november 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Strategisch beleidsmedewerker Onderwijs

Strategisch Beleidsmedewerker Onderwijs
Ben jij de strategische verbinder die het verschil maakt voor jongeren in Heerlen?

Ben jij thuis in de wereld van het (voortgezet) onderwijs en zie jij kansen om onderwijs, zorg en ondersteuning beter op elkaar aan te laten sluiten? Werk je graag samen met schoolbesturen, zorgpartners en regionale netwerken om maatschappelijke vraagstukken op te lossen? Kun jij complexe vraagstukken vertalen naar strategisch beleid en bestuurlijke besluitvorming? Weet jij bestuurders en professionals te verbinden rondom gezamenlijke doelen? En wil jij bijdragen aan gelijke kansen en een sterke ontwikkeling van jongeren in Heerlen en Parkstad?

Dan is de functie van Strategisch Beleidsmedewerker Onderwijs misschien wel iets voor jou. Reageer uiterlijk 8 november 2026.

_Wie ben jij? _

• Je beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een relevante opleiding op het gebied van onderwijs, sociale wetenschappen of beleid;
• Je hebt aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en advisering binnen het publieke domein;
• Je hebt kennis van en affiniteit met het (voortgezet) onderwijs, leerplicht en de verbinding tussen onderwijs en zorg;
• Je bent een stevige gesprekspartner voor schoolbesturen, zorgaanbieders, regionale samenwerkingsverbanden en bestuurders;
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden en weet belangen samen te brengen;
• Je bent in staat om uiteenlopende belangen bij elkaar te brengen en regie te voeren op complexe samenwerkingsprocessen;
• Je hebt ervaring met regionale samenwerking en bent gewend te opereren in een politiek-bestuurlijke context.

Wat ga je doen?
Als Strategisch Beleidsmedewerker Onderwijs speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van het voortgezet onderwijs en de verbinding tussen onderwijs en zorg. Je brengt partijen samen, creëert draagvlak en zorgt ervoor dat beleid daadwerkelijk bijdraagt aan de kansen van jongeren in Heerlen en Parkstad. Je:

• geeft richting aan het gemeentelijk onderwijsbeleid;
• versterkt de doorgaande lijn tussen onderwijs, zorg en ondersteuning en werkt aan het voorkomen van schooluitval;
• stimuleert inclusief onderwijs en kansengelijkheid;
• adviseert bestuur en management over complexe maatschappelijke vraagstukken;
• vertegenwoordigt Heerlen in regionale netwerken en bestuurlijke overleggen;
• voert regie op samenwerkingen met onderwijs-, zorg- en ketenpartners binnen Parkstad;
• vertaalt ontwikkelingen en trends naar concrete beleidskeuzes en resultaten.

Jouw Team
Je komt te werken binnen het Team Beleid Economie, in het cluster Onderwijs. Binnen het cluster werken we aan uiteenlopende onderwijsopgaven: van voorschoolse educatie en primair onderwijs tot voortgezet onderwijs, volwasseneneducatie, leer- en kwalificatieplicht en regionale samenwerking. We combineren een professionele werkwijze met een informele en collegiale sfeer waarin aandacht voor elkaar vanzelfsprekend is.

Bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar anderen niet altijd direct mogelijkheden zien. We werken aan grote maatschappelijke opgaven en bouwen samen met inwoners, ondernemers en partners aan een toekomstbestendige stad. Als centrumgemeente binnen Parkstad Limburg spelen onderwijs, talentontwikkeling en kansengelijkheid daarbij een belangrijke rol. Samen werken we aan het Heerlen van morgen.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf én de organisatie verder te ontwikkelen.
• Het betreft een structurele functie van 30 uur per week. De eerste arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor bepaalde tijd. Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.
• De functie is indicatief ingeschaald in schaal 11 van de cao Gemeenten, met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.520,-- en maximaal € 6.422,-- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband)
• Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Ook bieden wij ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling, hybride werken, vitaliteitsregelingen en een pensioenregeling via het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao Gemeenten.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Bart Mennens, Teammanager Beleid Economie. Je kunt solliciteren tot en met 8 november 2026. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met de huidige beleidsmedewerker voor dit beleidsterrein, Romy Postulart (06-18803774). Zij vertelt je graag meer over de functie, de werkzaamheden en de opgaven binnen deze portefeuille.

Houd alvast donderdagmiddag 19 november 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Allroundmedewerker Buitendienst (specialisme verkeer/technische installaties)

Allroundmedewerker Buitendienst (specialisme verkeer/technische installaties)
Werk jij graag buiten en haal je voldoening uit een verzorgde openbare ruimte? Houd jij van een afwisselende en dynamische baan? Heb jij technisch inzicht en heb je een groot hart voor de fysieke leefomgeving? Steek jij graag je handen uit de mouwen, ben je proactief en houd je van aanpakken?
Dan is de functie allround buitendienstmedewerker met specialisme verkeer/technische installaties beslist iets voor jou! Reageer uiterlijk 17 november 2026.

Wie ben jij?

• Je hebt bij voorkeur een afgeronde, relevante vakopleiding op minimaal mbo-niveau 3, bijvoorbeeld werktuigbouwkunde, metaaltechniek of constructiebankwerken;
• Je hebt relevante werkervaring en affiniteit met techniek en het werken in de openbare ruimte;
• Je bent leergierig, staat open voor nieuwe ontwikkelingen en wilt jezelf blijven ontwikkelen;
• Je bent bereid aanvullende cursussen en opleidingen te volgen;
• Je werkt graag samen met collega’s én je kunt ook zelfstandig werkzaamheden uitvoeren;
• Je bent flexibel en bereid om werkzaamheden van collega’s over te nemen wanneer dat nodig is;
• Je beschikt over rijbewijs C1+E of bent bereid dit op korte termijn te halen. De gemeente Heerlen betaalt de kosten hiervoor;
• Je bent praktisch ingesteld, kunt tegen een stootje en hebt een gezonde dosis humor;
• Je bent bereid deel te nemen aan de wachtdienstregeling.

Wat ga je doen?
Als Allroundmedewerker buitendienst met specialisme verkeer/technische installaties zorg je ervoor dat alle technische installaties in optimale conditie zijn. Daarnaast zorg je voor de plaatsing en het onderhoud van verkeersborden, verkeersmeubilair en markeringen. Je gaat naar buiten en voert in opdracht van jouw beheerder diverse werkzaamheden uit. Deze werkzaamheden kunnen betrekking hebben op het aanleggen, onderhoud en repareren van verkeersborden, verkeersmeubiliair, markeringen en technische installaties. Je bent een echt manusje van alles die het geen probleem vindt om de handen uit de mouwen te steken. Bij de werkzaamheden kan onder andere gedacht worden aan:

• Schoonmaken van fonteinen en de waterkwaliteit bewaken;
• Opstarten van technische installaties (fonteinen, verkeersregelinstallaties, pompen en gemalen, roltrappen);
• Zelfstandig onderhouden van parkeerapparatuur;
• Kleinschalige bestratingswerkzaamheden;
• Plaatsen van verkeersborden en verkeersmeubilair;
• Het controleren/inspecteren van technische installaties;
• Het aanbrengen van wegmarkeringen.

In opdracht van je collega die jou aanstuurt óf door zelf in het meldingen systeem te kijken, maak je een keuze over welke meldingen prioriteit hebben. Je adviseert over de kwaliteit van de openbare ruimte, signaleert gevaarlijke situaties en denkt mee over het onderhoud.

Daarnaast ben je communicatief sterk en koppel je jouw bevindingen terug aan de beheerder van het cluster verkeer/technische installaties.

Jouw Team
Team Stadsbeheer verzorgt en coördineert het dagelijks onderhoud van de openbare ruimte, de buitensportaccommodaties en begraafplaatsen in onze stad. Het streven daarbij is een schone en veilige stad waar het prettig is om te verblijven. Daarbij wordt altijd de verbinding gezocht met de behoeften van burgers, bedrijven en bezoekers. Het grootste gedeelte van het werk is uitbesteed. Echter, om de service naar de inwoners van onze stad te optimaliseren maakt ook een buitendienstploeg onderdeel uit van ons team. De kerntaken van het team bestaan uit begeleiding en toezicht op uitbesteed werk, het afhandelen van meldingen in de openbare ruimte en het bewaken van de kwaliteit van het beheer van de openbare ruimte.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren per week. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in schaal 5 met een bruto maandsalaris van minimaal € 2.472,-- en maximaal € 3.579,-- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op. Je werktijden zijn volgens een vast rooster dagelijks van 7:30 tot 16:00 uur.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Anjo Mathissen-Wetzelaer, Manager Team Stadsbeheer. Voor meer informatie kun je eveneens terecht bij Anjo, telefonisch: 045-5604144 of via email: a.wetzelaer@heerlen.nl. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Glenn Kicken, medewerker Veiligheid, Gezondheid en Milieuzorg telefonisch: 045-5604584 of via email: g.kicken@heerlen.nl. Je kunt solliciteren tot en met 17 november 2026.

Houd alvast 23 november 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken. Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op 25 november 2026.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Allroundmedewerker Buitendienst (specialisme verkeer technische ins...

Allroundmedewerker Buitendienst (specialisme verkeer/technische installaties)
Werk jij graag buiten en haal je voldoening uit een verzorgde openbare ruimte? Houd jij van een afwisselende en dynamische baan? Heb jij technisch inzicht en heb je een groot hart voor de fysieke leefomgeving? Steek jij graag je handen uit de mouwen, ben je proactief en houd je van aanpakken?
Dan is de functie allround buitendienstmedewerker met specialisme verkeer/technische installaties beslist iets voor jou! Reageer uiterlijk 17 november 2026.

Wie ben jij?

• Je hebt bij voorkeur een afgeronde, relevante vakopleiding op minimaal mbo-niveau 3, bijvoorbeeld werktuigbouwkunde, metaaltechniek of constructiebankwerken;
• Je hebt relevante werkervaring en affiniteit met techniek en het werken in de openbare ruimte;
• Je bent leergierig, staat open voor nieuwe ontwikkelingen en wilt jezelf blijven ontwikkelen;
• Je bent bereid aanvullende cursussen en opleidingen te volgen;
• Je werkt graag samen met collega’s én je kunt ook zelfstandig werkzaamheden uitvoeren;
• Je bent flexibel en bereid om werkzaamheden van collega’s over te nemen wanneer dat nodig is;
• Je beschikt over rijbewijs C1+E of bent bereid dit op korte termijn te halen. De gemeente Heerlen betaalt de kosten hiervoor;
• Je bent praktisch ingesteld, kunt tegen een stootje en hebt een gezonde dosis humor;
• Je bent bereid deel te nemen aan de wachtdienstregeling.

Wat ga je doen?
Als Allroundmedewerker buitendienst met specialisme verkeer/technische installaties zorg je ervoor dat alle technische installaties in optimale conditie zijn. Daarnaast zorg je voor de plaatsing en het onderhoud van verkeersborden, verkeersmeubilair en markeringen. Je gaat naar buiten en voert in opdracht van jouw beheerder diverse werkzaamheden uit. Deze werkzaamheden kunnen betrekking hebben op het aanleggen, onderhoud en repareren van verkeersborden, verkeersmeubiliair, markeringen en technische installaties. Je bent een echt manusje van alles die het geen probleem vindt om de handen uit de mouwen te steken. Bij de werkzaamheden kan onder andere gedacht worden aan:

• Schoonmaken van fonteinen en de waterkwaliteit bewaken;
• Opstarten van technische installaties (fonteinen, verkeersregelinstallaties, pompen en gemalen, roltrappen);
• Zelfstandig onderhouden van parkeerapparatuur;
• Kleinschalige bestratingswerkzaamheden;
• Plaatsen van verkeersborden en verkeersmeubilair;
• Het controleren/inspecteren van technische installaties;
• Het aanbrengen van wegmarkeringen.

In opdracht van je collega die jou aanstuurt óf door zelf in het meldingen systeem te kijken, maak je een keuze over welke meldingen prioriteit hebben. Je adviseert over de kwaliteit van de openbare ruimte, signaleert gevaarlijke situaties en denkt mee over het onderhoud.

Daarnaast ben je communicatief sterk en koppel je jouw bevindingen terug aan de beheerder van het cluster verkeer/technische installaties.

Jouw Team
Team Stadsbeheer verzorgt en coördineert het dagelijks onderhoud van de openbare ruimte, de buitensportaccommodaties en begraafplaatsen in onze stad. Het streven daarbij is een schone en veilige stad waar het prettig is om te verblijven. Daarbij wordt altijd de verbinding gezocht met de behoeften van burgers, bedrijven en bezoekers. Het grootste gedeelte van het werk is uitbesteed. Echter, om de service naar de inwoners van onze stad te optimaliseren maakt ook een buitendienstploeg onderdeel uit van ons team. De kerntaken van het team bestaan uit begeleiding en toezicht op uitbesteed werk, het afhandelen van meldingen in de openbare ruimte en het bewaken van de kwaliteit van het beheer van de openbare ruimte.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren per week. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in schaal 5 met een bruto maandsalaris van minimaal € 2.472,-- en maximaal € 3.579,-- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op. Je werktijden zijn volgens een vast rooster dagelijks van 7:30 tot 16:00 uur.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Anjo Mathissen-Wetzelaer, Manager Team Stadsbeheer. Voor meer informatie kun je eveneens terecht bij Anjo, telefonisch: 045-5604144 of via email: a.wetzelaer@heerlen.nl. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Glenn Kicken, medewerker Veiligheid, Gezondheid en Milieuzorg telefonisch: 045-5604584 of via email: g.kicken@heerlen.nl. Je kunt solliciteren tot en met 17 november 2026.

Houd alvast 23 november 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken. Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op 25 november 2026.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.