Administratief juridisch medewerker

Vacature Administratief juridisch medewerker interventieteam

Heb jij ervaring binnen het werkveld openbare orde, leefbaarheid en sociale veiligheid? Word jij enthousiast van het aanpakken van multiproblematiek met accenten op zorg en veiligheid? Ben jij die ondersteuner die samen met onze huidige administratief juridisch medewerker onze specialisten perfect aanvult, graag samenwerkt en communicatief sterk is? Dan is deze dynamische functie van administratief juridisch medewerker bij het Interventieteam misschien wel iets voor jou! Reageer voor 1 februari 2025.

Wie ben jij?

• Je hebt een MBO diploma administratief juridisch ondersteuner of MBO rechten;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Je werkt gestructureerd, je kunt snel schakelen en helpt je collega’s graag;
• Je bent nauwkeurig, houdt het overzicht en bent goed in details;
• Je bent administratief en digitaal vaardig, kunt goed organiseren en bent proactief dienstverlenend.

Wat ga je doen?

• Administratieve ondersteuning geven bij alle juridische handelingen rondom de Opiumwet, handhaving horeca, illegale prostitutie, ondermijning, bibob, woonoverlast en buurtveiligheid.
• Digitaliseren van dossiers en het opzetten en onderhouden van een optimale structuur in de digitale documentatie van het Interventieteam.
• Sleutelbeheer van gesloten panden.
• Bijhouden van informatiesystemen zoals het meldingenweb, gebiedsontzeggingen.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor het interventieteam, plannen van afspraken, verzorgen van mail- en briefverkeer en verwerking in de systemen.
• Meewerken in het leefbaarheidsoverleg in de buurt, waar je o.a. zorgt voor de verwerking van de acties en afspraken.

Jouw Team
Je wordt onderdeel van het team Sociale Veiligheid en Buurtregie, dat bestaat uit de clusters van het Interventieteam, het team Sociaal Veilig en Buurtregie. Het team werkt aan thema’s zoals leefbaarheid, veiligheid, buurtgericht werken en burgerbetrokkenheid in de wijken van Heerlen. Het team bestaat uit ongeveer 60 medewerkers en onderhoudt contact met bewoners, ondernemers en partners, en stimuleert en faciliteert hen om samen te werken aan veilige en betrokken buurten. Heerlen investeert actief in de groei van dit team en heeft vanaf 2022 een sterk Interventieteam ingericht dat de sociaal veilig aanpak waarborgt binnen de gemeente. Het team Sociale Veiligheid en Buurtregie werkt vanuit actielogica en mens- en context gedreven. Dit doen wij data gedreven vanuit ons centrale informatie knooppunt Leefbaarheid- en veiligheid.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering IV in schaal 7 met een bruto maandsalaris van minimaal € 2700.- en maximaal € 3831,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via deze link Vacature Administratief juridisch medewerker - Administratief juridisch medewerker - Werken bij gemeente Heerlen en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Rob Smeets. Je kunt solliciteren tot en met 31 januari 2025. Voor meer informatie kun je terecht bij Lesley Strang, Strategisch regisseur Sociale Veiligheid, e-mail: l.strang@heerlen.nl of Rob Smeets Teammanager Sociale Veiligheid & Buurtregie, e-mail: r.a.j.smeets@heerlen.nl. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Yvonne Dassen, businesspartner M&O, e-mail: y.dassen@heerlen.nl.

Houd alvast 10 februari 2025 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én/of extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Projectondersteuner buurtregie Heerlen-Noord

Projectondersteuner Buurtregie Heerlen-Noord

Ben jij de ondersteuner die wij zoeken? Ben jij die duizendpoot? Ben jij die collega die ons gaat helpen en ondersteunen bij de brede opgave die we hebben in Heerlen-Noord?

Als projectondersteuner kun je de bestaande en nieuwe initiatieven samen met de verantwoordelijke beleidsmedewerkers, teammanagers, projectleiders, programma-managers en programmabureau NPHLN op pakken en coördineren.

De werkzaamheden vanuit het werkveld Heerlen-Noord hebben grote synergie met het team Sociale Veiligheid en buurtregie, denk aan buurtgericht werken, burgerbetrokkenheid, sociaal veilig en preventie met gezag. De projectondersteuner kan vanuit deze teampositie proactief verbindingen leggen. De projectondersteuner ondersteunt de programma/opgave-manager met alle voorkomende taken en onderhoudt een netwerk van professionals zowel binnen als buiten de gemeenten en bewoners(organisaties) die actief zijn in Heerlen-Noord.

De concernstrateeg vervult de rol van opgave/programmamanager voor Heerlen-Noord en organiseert en coördineert o.a. de inbreng van Heerlen in de Alliantie NPHLN en in de ambtelijke netwerken: Houdt overzicht, bewaakt samenhang, en initieert/jaagt zo nodig activiteiten aan (processen, programma’s en projecten, zowel thematisch als gebiedsgericht). Dit in samenwerking met het kernteam Heerlen-Noord samengesteld vanuit de betrokken werkvelden.

Wie ben jij?
We zijn op zoek naar een projectondersteuner die enthousiast wordt van werken in een dynamische omgeving. Je wordt er blij van om te werken als een echte duizendpoot en vind het leuk om in een breed netwerk van professionals aan de slag te gaan om allerlei belangrijke projecten van de grond te krijgen. Je bent communicatief vaardig en kan snel schakelen. Je maakt gemakkelijk contact maar bent ook in staat om duidelijk aan te geven wat wel of niet mogelijk is. Daarnaast behoud je het overzicht en ben je flexibel. Je werkt immers regelmatig op verschillende plekken met verschillende mensen en ook qua tijden ben je niet alleen van 09:00 uur tot 17:00 uur aanwezig. Je bent creatief, innovatief en sensitief in de buurt, intern en ook politiek.

Wat ga je doen?

• Je gaat als ondersteuner zelfstandig aan de slag met kleine projecten, op verzoek van of in opdracht van de opgavemanager Heerlen Noord of kernteamleden, die bijdragen aan het wegwerken van de sociaaleconomische achterstanden in Heerlen-Noord, (sociale) kwaliteit in de openbare ruimte en sociale cohesie. Hierin kijk je waar zaken vastlopen en welke wensen management, medewerkers, NPHLN en bewoners hebben. Jij geeft aan waar verbeteringen mogelijk zijn en hoe deze projecten lopen en bent de linking pin van buiten naar binnen (de organisatie) om bewoners zo goed mogelijk te faciliteren, te ondersteunen.
• Je organiseert vergaderingen van het kernteam, bijeenkomsten in focusbuurten en rond versnellingsacties. Je verzorgt de verslaglegging en communicatie. Je bent onderdeel van de overleggen tussen stakeholders, program-managers en buurtregisseurs waarin leefbaarheid, veiligheid, burgerbetrokkenheid en het vergroten van kansen voor jongeren (onderwijs, ondersteuning) voorop staan.
• Je bent een visitekaartje voor de gemeente. Jij bent een belangrijk aanspreekpunt voor externe partners in de wijken (o.a. woningbouwcorporaties) en voor bewonersvraagstukken en initiatieven, zoals bijvoorbeeld de opbouw van een buurtcoalitie in de focusbuurten.
• Je ondersteunt de programma/opgave-manager met alle voorkomende taken en onderhoudt een netwerk van professionals zowel binnen als buiten de gemeenten en bewoners(organisaties) die actief zijn in Heerlen-Noord.
• Samen met de communicatieadviseur zorg je ervoor dat de opgave en aanpak Heerlen-Noord goed bekend is, o.a. via interne communicatie en de media en je organiseert daartoe bijeenkomsten.

Hoe ziet jouw dag eruit
Je start jouw dag achter de computer. Hier check je de mail waar meteen een aantal vragen vanuit de buurtregisseurs, lid van het kernteam, corporaties of bewoners zijn gekomen. Uit het systeem verdeel je meteen een aantal facturen en aanvragen. Vervolgens werk je de relevante administratie bij. Daarna vertrek je naar een overleg met je collega’s over bijvoorbeeld de uitvoering van een wijkontwikkelingsplan met een project voor een park waar de hogeschool en buurtbewoners veel samenwerken. Dan is het tijd om het kernteamoverleg voor te bereiden en stukken te verzamelen en overzichten bij te werken. Met de Vitknip ga je eind van de dag wat eten in de stad; ’s avonds ga je naar het Cultuurhuis voor een overleg met de buurtcoalitie GMS dat je hebt voorbereidt.

Jouw Team
Je gaat werken binnen het team sociale veiligheid en buurtregie bij het cluster Buurtregie. Je werkt binnen dit team direct samen met de andere team-clusters; interventieteam, ondersteuning en informatieknooppunt SLV, team buurtregie, programmateam burgerbetrokkenheid en het projectteam sociale veiligheid. Inhoudelijk stuurt de concernstrateeg/opgavemanager Heerlen Noord je aan en ben je een spin in het web tussen programma, team en anderen.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Wij bieden een interessante, tijdelijke, fulltime functie voor de duur van (vooralsnog) één jaar.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie medewerker administratief en secretarieel I in schaal 8 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3052,- en maximaal € 4297,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de link Vacature Projectondersteuner buurtregie Heerlen-Noord - Projectondersteuner buurtregie Heerlen-Noord - Werken bij gemeente Heerlen en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. R. Smeets. Je kunt solliciteren tot en met 13 januari 2025. Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Rob Smeets, teammanager Sociale Veiligheid en Buurtregie, e-mail r.a.j.smeets@heerlen.nl. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Gerjo Gillissen, adviseur M&O, e-mail g.gillissen@heerlen.nl

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Consulent Leerplicht- Doorstroompunt

Wil jij vanuit een intrinsieke motivatie met en voor jongeren werken? Ben jij iemand die in staat is om, om te gaan met weerstand? Ben jij die echte volhouder die dat stapje extra zet en ben jij degene die jongeren kan motiveren en aan je kan binden? Dan is de functie consulent leerplicht-doorstroompunt misschien wel iets voor jou! Reageer voor 9 januari 2025.

Wie ben jij?

• Je bent een consulent die gericht is op samenwerking en die het belang van de jeugdige altijd voorop stelt. Je werkt samen met jongeren, ouders en veel verschillende ketenpartners;
• Je zult diplomatiek moeten kunnen optreden, maar ook stevig de regie moeten pakken als het nodig is;
• Je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken en bent ook in staat om een goed dossier te vormen over jouw zaken. Kennis van het onderwijs en/of de sociale kaart van Parkstad is een pré;
• Je hebt een HBO-opleiding of je kunt laten zien dat je door ervaring en opleidingen een HBO- denk- en werkniveau hebt.

Wat ga je doen?

• Je wordt verbonden aan een of meerdere scholen. Je onderzoekt vermoedelijk ongeoorloofd schoolverzuim en thuiszitten, en biedt samen met onderwijs en ketenpartners hulp aan leerlingen en ouders om het schoolverzuim of thuiszitten te voorkomen of te beëindigen, maar waar treed je handhavend op;
• Je werkt op een proactieve en outreachende manier, o.a. door het doen van huisbezoeken en het bijwonen of organiseren van knooppunt-overleggen;
• Je participeert in diverse netwerken van o.a. onderwijsorganisaties, hulpverlening, strafrecht en jeugdzorg;
• Je speelt een intermediaire rol bij het vinden van een hernieuwd onderwijs-, arbeids- en/of hulpverleningstraject voor jongeren met (meervoudige) problemen zodat zoveel mogelijk jongeren met een startkwalificatie het onderwijs verlaten.

Jouw Team

Team Voortijdig Schoolverlaten is verantwoordelijk voor het toezicht op de naleving van de leerplichtwet en de regelgeving omtrent voortijdig schoolverlaters. Er werken plusminus 30 medewerkers. Het is een terrein waarop intensief wordt samengewerkt met ketenpartners op het gebied van onderwijs, zorg, arbeidsmarkt en handhaving. Het team is onderdeel van de gemeente Heerlen, maar werkt voor de Parkstadgemeentes.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Wij bieden een interessante, tijdelijke functie voor de duur van 24 maanden voor maximaal 36 uur per week.

De functie is ingeschaald in schaal 9 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.359,-- en maximaal € 4.811.-- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Jacqueline Janssen, Teammanager VSV. Je kunt solliciteren tot en met 8 januari 2025. Voor meer informatie kun je terecht bij Sacha van Ruth, adviseur Leerplicht/RMC, telefoonnummer 045-5605279.

Houd alvast 14 en 15 januari 2025 in de middag vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Juridisch medewerker Vergunningen Horeca, APV en bijzondere wetgeving

Ben jij een jurist en heb jij affiniteit met vergunningen en Bijzondere Wetgeving zoals de Alcoholwet, Evenementen of APV? Ben jij vakkundig, leergierig en positief ingesteld? Ben je in staat om bij adviezen vanuit de “ja, mits”-gedachte en vanuit de thema’s veiligheid en leefbaarheid te adviseren én hierbij verschillende belangen af te wegen? Werk je graag samen met veel verschillende collega’s? Wil je een bijdrage leveren aan het Heerlen van Morgen en een goede dienstverlening? Dan is de functie Juridisch medewerker Vergunningen Horeca, APV, evenementen en bijzondere wetgeving misschien wel iets voor jou! Reageer voor 6 januari 2025.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een HBO+/WO werk- en denkniveau op het gebied van bestuursrecht;
• Je hebt een afgeronde opleiding en bij voorkeur ook enkele jaren ervaring op het gebied van de Awb, APV en Bijzondere Wetten;
• Je hebt ervaring met het adviseren over (on)mogelijkheden, uitdagingen en oplossingen bij juridische procedures en vraagstukken;
• Je bent representatief, praktisch ingesteld en gaat graag actief aan de slag;
• Je bent je bewust van de omgeving waarin je werkt en je hebt oog voor de praktische werkelijkheid binnen de organisatie. Gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen is daarbij erg nuttig. Ervaring bij een overheidsinstantie is een pré;
• Je bent vaardig om los van de regels een probleem te analyseren en doeltreffende (juridische) oplossingen aan te dragen.

Wat ga je doen?

Je ondersteunt de vergunningverleners tijdens vergunningverlening procedures. Het kan de interpretatie van regelgeving betreffen of het oplossen van juridische vraagstukken tussen aanvrager en de gemeente. Je pakt graag zaken met beide handen aan en bent pas tevreden als een casus compleet afgerond is. Het is voor jou prima om de telefoon te pakken en aan externen op een duidelijke en begrijpelijke wijze uitleg te geven. Ook neem je deel aan integrale (veiligheids) overleggen.

Samen met de vergunningverlener pak je complexere aanvragen op en handelt deze ook af. Je bent de juridische vraagbaak voor je collega’s, het management en het bestuur. Je geeft daar waar nodig gevraagd en ongevraagd advies. Je bewaakt de kwaliteit van de besluiten van de vergunningen, stelt besluiten en zienswijzen op of redigeert deze.

Verder pak jij vanuit juridisch perspectief een actieve rol bij het opstellen/ herzien, uitwerken en implementeren van verordeningen, beleid of nieuwe wetgeving. Je inzet is met name gericht op de thema’s horeca, bijzondere wetgeving, APV en evenementen. Echter ook de andere thema’s van team Vergunningen zoals begraven, parkeren, markten en kermissen kunnen aan de orde komen. Ook ondersteun je de vertegenwoordigers van de gemeente in gerechtelijke procedures.

Tot slot draag je zorg voor een goede afhandeling van dossiers in ons nieuw vergunningenzaaksysteem (Rx.Mission).

Jouw Team

Team Vergunningen is verantwoordelijk voor het casemanagement van initiatieven en vergunningsaanvragen/meldingen op het gebied van milieu, bouw, horeca, evenementen, parkeren, markten en standplaatsen. Verdere verantwoordelijkheden zijn de administratie van de grafrechten en de organisatie van de markten en kermissen.

Team Vergunningen werkt nauw samen met meerdere teams. Zowel de beleidsteams Beleid Ruimte, Beleid Economie en Beleid Maatschappij, team BMB en team Sociale Veiligheid en Buurtregie zijn onze adviseurs. We werken intensief samen met de teams BMB en Toezicht en Handhaving die toezicht houden op de vergunningen die wij afgeven en daar waar nodig handhavend optreden.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren per week. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in schaal 10 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.602,-- en maximaal € 5.313,-- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Anjo Mathissen-Wetzelaer, Teammanager Vergunningen. Je kunt solliciteren tot en met 5 januari 2025. Voor meer informatie kun je eveneens terecht bij Anjo via a.wetzelaer@heerlen.nl of telefonisch: 045-5604144.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur veiligheid interventieteam SVB

Heb jij ervaring binnen het werkveld openbare orde, buurtgericht werken, integrale veiligheid en ben je bekend met de bestuurlijke aanpak van ondermijning? Ben jij in staat om verbanden te leggen en het overzicht te bewaren in complexe casuïstiek? Beschik je over een goede portie financieel-economische kennis en zie het als een uitdaging die toe te passen in de strijd tegen ondermijnende criminaliteit? Dan is de functie van Adviseur Veiligheid binnen het team Sociale Veiligheid & Buurtregie misschien wel iets voor jou! Reageer voor 11 januari 2025.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt aantoonbare ervaring binnen het werkveld openbare orde en integrale veiligheid en de aanpak van ondermijning;
• Je hebt goede kennis van integrale bestuurlijke aanpak waarbij OM en politie en andere partners opsporen en de gemeente een steeds sterkere bestuursrechtelijke taak heeft;
• Je bent geïnteresseerd in de financieel-economische component van ondermijning;
• Je kunt goed analyseren en bent resultaat- en actiegericht;
• Je bent nieuwsgierig, creatief, (stress)bestendig en flexibel inzetbaar;
• Je bent een echte verbinder en geeft gevraagd en ongevraagd adviezen op alle niveaus;
• Goede communicatieve- en schriftelijke vaardigheden zijn dan ook een vereiste.

Wat ga je doen?
Als adviseur veiligheid draag je bij aan de strijd tegen ondermijnende criminaliteit in Heerlen. Dat doe je onder andere door signalen te herkennen, casuïstiek te onderzoeken, integrale verbanden te leggen en ervoor te zorgen dat interventiemogelijkheden - al dan niet door middel van bestuurlijke controles - worden benut. Je werkt daarbij nauw en intensief samen met interne collega’s, maar zeker ook met externe partners als politie (o.a. wijkagenten), RIEC, Belastingdienst en het Openbaar Ministerie. Je houdt landelijke ontwikkelingen in de gaten en draagt bij aan de bewustwording rondom het thema. Je vormt op het gebied van deze werkzaamheden een cluster met de andere adviseurs veiligheid en coördinator bestuurlijke aanpak en Bibob. Preventief en repressief voert het interventieteam samen met partners interventies uit op diverse thema’s zoals: ondermijning, prostitutie, mensenhandel, verdovende middelen, BRP, opkopingsregister maar ook radicalisering en cybercriminaliteit. Als adviseur geef je advies op operationeel, tactisch en strategisch niveau en werk je nauw samen met ons beleidscluster integrale veiligheid.

Jouw Team
Je wordt onderdeel van het team Sociale Veiligheid en Buurtregie, dat bestaat uit de clusters van het Interventieteam, inclusief het projectteam Sociaal Veilig en Buurtregie. Het team werkt aan thema’s zoals leefbaarheid, veiligheid, en burgerbetrokkenheid in de wijken van Heerlen. Het team, met meer dan 55 medewerkers, onderhoudt contact met bewoners, ondernemers en partners, en stimuleert en faciliteert hen om samen te werken aan veilige en betrokken buurten. Heerlen investeert actief in de groei van dit team, zowel in omvang als in kwaliteit, en heeft sinds september 2022 een sterk Interventieteam ingericht dat de sociaal veilige aanpak waarborgt binnen de gemeente. Het team Sociale Veiligheid en Buurtregie bestaat uit ruim 55 medewerkers.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?
De gemeente Heerlen biedt jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie medewerker ontwikkeling III in schaal 10 met een bruto maandsalaris van minimaal €3.602,- en maximaal €5.313,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Klaar voor deze uitdaging? Solliciteer dan via de link Vacature adviseur veiligheid interventieteam SVB - adviseur veiligheid interventieteam SVB - Werken bij gemeente Heerlen en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Rob Smeets. Je kunt solliciteren tot en met 10 januari 2025.

Voor meer informatie kun je terecht bij Lesley Strang, Strategisch Regisseur SV, mail: l.strang@heerlen.nl of bij Rob Smeets, Manager Sociale Veiligheid & Buurtregie, mail: r.a.j.smeets@heerlen.nl

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Y. Dassen, businesspartner M&O, mail: y.dassen@heerlen.nl

Houd alvast 20 januari 2025 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.