Contractjurist Vastgoedontwikkeling

Contractjurist Vastgoedontwikkeling

Ben jij een ervaren en leergierige jurist en heb jij affiniteit met initiatieven die verband houden met vastgoed- en gebiedsontwikkeling? Word jij enthousiast van het afsluiten van een door jou opgestelde intentie- of anterieure overeenkomst met een projectontwikkelaar? Heb je kennis van contractenrecht binnen de overheid, ben je vakkundig betrokken en positief ingesteld? Dan is de functie Contractjurist Vastgoed bij de Gemeente Heerlen misschien wel iets voor jou! Reageer vóór 1 april 2026.

De gemeente Heerlen is volop in ontwikkeling. Ons college heeft zo’n zeventig woningbouwprojecten, met in totaal ruim 7.000 woningen, geprioriteerd. Deze projecten worden via een Taskforce Woningbouwversnelling nu opgestart. Een aantal is al volop in realisatie, terwijl andere projecten in een ontwikkelende fase zijn waarvoor nu intentie- en anterieure overeenkomsten worden gesloten. Heerlen hoopt zo niet alleen te kunnen zorgen voor een ruimere woningmarkt, maar vooral ook voor een evenwichtig opgebouwde, gezonde stad. Als contractjurist lever je daar een bijdrage aan.

Wie ben jij?

Je steekt graag je handen uit de mouwen en pakt uitdagingen met creativiteit en voortvarendheid aan! Je hebt de volgende kennis en vaardigheden: een afgeronde HBO-/WO-opleiding Nederlands Recht en relevante werkervaring. Daarnaast is het volgende op jou van toepassing:

• Je bent goed in timemanagement en je hebt een teamspirit.
• Je legt gemakkelijk de verbinding en hebt goede communicatievaardigheden
• Je hebt een deskundige en volwaardige inbreng: in project- en/of kernteams, naar bestuurders, inwoners en externe partijen.
• Je bent positief ingesteld, omgevingsbewust, oplossingsgericht, gedreven en zorgvuldig.

Wat ga je doen?

Primair stel je intentie- en anterieure overeenkomsten op en je beheert deze. Je toetst initiatieven aan vastgoedbeleid ( nota Grondbeleid, uitgiftebeleid, algemene uitgiftevoorwaarden) en relevante wetgeving. Daarnaast adviseer je het bestuur en de collega’s over vastgoed- en ontwikkelstrategieën. Je draagt er aan bij om deze in beleid en uitvoering te vertalen. Je bent in staat onderhandelingen te voeren in verband met contractvorming voor projecten, kostenverhaal en dergelijke, en maakt daarmee woningbouwontwikkelingen in Heerlen mogelijk.

Jouw Team

Het Team Beleid Ruimte is verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling op het gebied van mobiliteit, stedenbouw, wonen, duurzaamheid, afval, groen/natuur/landschap, openbare ruimte, water en riolering, vastgoed- en gebiedsontwikkeling. Daarnaast ontwikkelt het team ruimtelijke plannen zoals het omgevingsplan en omgevings- en gebiedsvisies en speelt een belangrijke rol bij locatie- en gebiedsontwikkelingen.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Medewerker ontwikkeling II in schaal 11 met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.465,- en maximaal € 6.343,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Joost Michels. Je kunt solliciteren tot en met 31 maart 2023. Voor meer informatie kun je terecht bij Joost Michels, Teammanager Ruimte, mail: j.michels@heerlen.nl of Han Arentsen, Jurist Vastgoedontwikkeling, mail: h.arentsen@heerlen.nl.

Houd alvast de ochtend van 14 april 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Contractjurist Vastgoedontwikkeling

Contractjurist Vastgoedontwikkeling

Ben jij een ervaren en leergierige jurist en heb jij affiniteit met initiatieven die verband houden met vastgoed- en gebiedsontwikkeling? Word jij enthousiast van het afsluiten van een door jou opgestelde intentie- of anterieure overeenkomst met een projectontwikkelaar? Heb je kennis van contractenrecht binnen de overheid, ben je vakkundig betrokken en positief ingesteld? Dan is de functie Contractjurist Vastgoed bij de Gemeente Heerlen misschien wel iets voor jou! Reageer vóór 1 april 2026.

De gemeente Heerlen is volop in ontwikkeling. Ons college heeft zo’n zeventig woningbouwprojecten, met in totaal ruim 7.000 woningen, geprioriteerd. Deze projecten worden via een Taskforce Woningbouwversnelling nu opgestart. Een aantal is al volop in realisatie, terwijl andere projecten in een ontwikkelende fase zijn waarvoor nu intentie- en anterieure overeenkomsten worden gesloten. Heerlen hoopt zo niet alleen te kunnen zorgen voor een ruimere woningmarkt, maar vooral ook voor een evenwichtig opgebouwde, gezonde stad. Als contractjurist lever je daar een bijdrage aan.

Wie ben jij?

Je steekt graag je handen uit de mouwen en pakt uitdagingen met creativiteit en voortvarendheid aan! Je hebt de volgende kennis en vaardigheden: een afgeronde HBO-/WO-opleiding Nederlands Recht en relevante werkervaring. Daarnaast is het volgende op jou van toepassing:

• Je bent goed in timemanagement en je hebt een teamspirit.
• Je legt gemakkelijk de verbinding en hebt goede communicatievaardigheden
• Je hebt een deskundige en volwaardige inbreng: in project- en/of kernteams, naar bestuurders, inwoners en externe partijen.
• Je bent positief ingesteld, omgevingsbewust, oplossingsgericht, gedreven en zorgvuldig.

Wat ga je doen?

Primair stel je intentie- en anterieure overeenkomsten op en je beheert deze. Je toetst initiatieven aan vastgoedbeleid ( nota Grondbeleid, uitgiftebeleid, algemene uitgiftevoorwaarden) en relevante wetgeving. Daarnaast adviseer je het bestuur en de collega’s over vastgoed- en ontwikkelstrategieën. Je draagt er aan bij om deze in beleid en uitvoering te vertalen. Je bent in staat onderhandelingen te voeren in verband met contractvorming voor projecten, kostenverhaal en dergelijke, en maakt daarmee woningbouwontwikkelingen in Heerlen mogelijk.

Jouw Team

Het Team Beleid Ruimte is verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling op het gebied van mobiliteit, stedenbouw, wonen, duurzaamheid, afval, groen/natuur/landschap, openbare ruimte, water en riolering, vastgoed- en gebiedsontwikkeling. Daarnaast ontwikkelt het team ruimtelijke plannen zoals het omgevingsplan en omgevings- en gebiedsvisies en speelt een belangrijke rol bij locatie- en gebiedsontwikkelingen.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Medewerker ontwikkeling II in schaal 11 met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.465,- en maximaal € 6.343,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Joost Michels. Je kunt solliciteren tot en met 31 maart 2023. Voor meer informatie kun je terecht bij Joost Michels, Teammanager Ruimte, mail: j.michels@heerlen.nl of Han Arentsen, Jurist Vastgoedontwikkeling, mail: h.arentsen@heerlen.nl.

Houd alvast de ochtend van 14 april 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Contractjurist Vastgoedontwikkeling

Contractjurist Vastgoedontwikkeling

Ben jij een ervaren en leergierige jurist en heb jij affiniteit met initiatieven die verband houden met vastgoed- en gebiedsontwikkeling? Word jij enthousiast van het afsluiten van een door jou opgestelde intentie- of anterieure overeenkomst met een projectontwikkelaar? Heb je kennis van contractenrecht binnen de overheid, ben je vakkundig betrokken en positief ingesteld? Dan is de functie Contractjurist Vastgoed bij de Gemeente Heerlen misschien wel iets voor jou! Reageer vóór 1 april 2026.

De gemeente Heerlen is volop in ontwikkeling. Ons college heeft zo’n zeventig woningbouwprojecten, met in totaal ruim 7.000 woningen, geprioriteerd. Deze projecten worden via een Taskforce Woningbouwversnelling nu opgestart. Een aantal is al volop in realisatie, terwijl andere projecten in een ontwikkelende fase zijn waarvoor nu intentie- en anterieure overeenkomsten worden gesloten. Heerlen hoopt zo niet alleen te kunnen zorgen voor een ruimere woningmarkt, maar vooral ook voor een evenwichtig opgebouwde, gezonde stad. Als contractjurist lever je daar een bijdrage aan.

Wie ben jij?

Je steekt graag je handen uit de mouwen en pakt uitdagingen met creativiteit en voortvarendheid aan! Je hebt de volgende kennis en vaardigheden: een afgeronde HBO-/WO-opleiding Nederlands Recht en relevante werkervaring. Daarnaast is het volgende op jou van toepassing:

• Je bent goed in timemanagement en je hebt een teamspirit.
• Je legt gemakkelijk de verbinding en hebt goede communicatievaardigheden
• Je hebt een deskundige en volwaardige inbreng: in project- en/of kernteams, naar bestuurders, inwoners en externe partijen.
• Je bent positief ingesteld, omgevingsbewust, oplossingsgericht, gedreven en zorgvuldig.

Wat ga je doen?

Primair stel je intentie- en anterieure overeenkomsten op en je beheert deze. Je toetst initiatieven aan vastgoedbeleid ( nota Grondbeleid, uitgiftebeleid, algemene uitgiftevoorwaarden) en relevante wetgeving. Daarnaast adviseer je het bestuur en de collega’s over vastgoed- en ontwikkelstrategieën. Je draagt er aan bij om deze in beleid en uitvoering te vertalen. Je bent in staat onderhandelingen te voeren in verband met contractvorming voor projecten, kostenverhaal en dergelijke, en maakt daarmee woningbouwontwikkelingen in Heerlen mogelijk.

Jouw Team

Het Team Beleid Ruimte is verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling op het gebied van mobiliteit, stedenbouw, wonen, duurzaamheid, afval, groen/natuur/landschap, openbare ruimte, water en riolering, vastgoed- en gebiedsontwikkeling. Daarnaast ontwikkelt het team ruimtelijke plannen zoals het omgevingsplan en omgevings- en gebiedsvisies en speelt een belangrijke rol bij locatie- en gebiedsontwikkelingen.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Medewerker ontwikkeling II in schaal 11 met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.465,- en maximaal € 6.343,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Joost Michels. Je kunt solliciteren tot en met 31 maart 2023. Voor meer informatie kun je terecht bij Joost Michels, Teammanager Ruimte, mail: j.michels@heerlen.nl of Han Arentsen, Jurist Vastgoedontwikkeling, mail: h.arentsen@heerlen.nl.

Houd alvast de ochtend van 14 april 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Allroundmedewerker Buitendienst (specialisme stratenmaker)

Allroundmedewerker Buitendienst (specialisme stratenmaker)

Gemeente Heerlen – Domein Stad – Team Stadsbeheer - 2 fte –
Werk jij graag buiten en haal je voldoening uit een verzorgde openbare ruimte? Houd jij van een afwisselende en dynamische baan? Ben jij een techneut en heb je een groot hart voor de fysieke leefomgeving? Steek jij graag je handen uit de mouwen en houd je van aanpakken?
Dan is de functie allround buitendienstmedewerker met specialisme stratenmaker beslist iets voor jou! Reageer voor uiterlijk 1 april 2026.

Wie ben jij?

• Je beschikt bij voorkeur over een diploma van een relevante vakopleiding op MBO-niveau 3, bijvoorbeeld bij Gilde-opleidingen.
• Je hebt relevante werkervaring als stratenmaker.
• Je hebt affiniteit met civiel techniek en werken in de openbare ruimte.
• Je hebt een rijbewijs C1+E of bent bereid dit op korte termijn te halen op kosten van de gemeente Heerlen.
• Je wilt jezelf blijven ontwikkelen. Je bent leergierig en staat open voor extra cursussen en opleidingen.
• Je kunt goed werken in teamverband en bent flexibel in het vervangen van je collega’s.
• Je kunt tegen een stootje en beschikt over een gezonde dosis humor.
• Je bent bereid deel te nemen aan de wachtdienstregeling.

Wat ga je doen?
Als Allroundmedewerker buitendienst met specialisme stratenmaker zorg je voor strak en verzorgd straatwerk. Je gaat samen met een collega naar buiten en voert in opdracht diverse werkzaamheden uit. Het gaat daarbij om kleinschalig onderhoud in de openbare ruimte. Deze werkzaamheden kunnen betrekking hebben op aanleggen, onderhoud en repareren van bestrating. Je bent een echt manusje van alles die het geen probleem vindt om zijn handen uit de mouwen te steken. Bij de werkzaamheden kan onder andere gedacht worden aan:

• voorbereiden van de ondergrond en het uitzetten van hoogtes;
• aanleg van (sier)bestrating
• herbestrating en reparatiewerkzaamheden;
• het zorgen voor een goede afwatering;
• het aanleggen van inritten;
• het aanpakken van wortelopdruk.

Jouw Team
Team Stadsbeheer verzorgt en coördineert het dagelijks onderhoud van de openbare ruimte, de buitensportaccommodaties en begraafplaatsen in onze stad. Het streven daarbij is een schone en veilige stad waar het prettig is om te verblijven. Daarbij wordt altijd de verbinding gezocht met de behoeften van burgers, bedrijven en bezoekers. Het grootste gedeelte van het werk is uitbesteed. Echter, om de service naar de inwoners van onze stad te optimaliseren maakt ook een buitendienstploeg onderdeel uit van ons team. De kerntaken van het team bestaan uit begeleiding en toezicht op uitbesteed werk, het afhandelen van meldingen in de openbare ruimte en het bewaken van de kwaliteit van het beheer van de openbare ruimte.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Wij bieden een interessante, structurele functie van 36 uur per week. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn (één jaar).

De functie is ingeschaald in schaal 5 met een bruto maandsalaris van minimaal € 2.441,00 en maximaal € 3.534,00 (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op. Je werkt volgens een vast werkrooster.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Anjo Mathissen-Wetzelaer, Manager Team Stadsbeheer. Je kunt solliciteren tot en met 31 maart 2026. Voor meer inhoudelijke informatie kun je terecht bij Glenn Kicken, hij is te bereiken via g.kicken@heerlen.nl en op telefoonnummer 045 560 4584.

Een onderdeel van de procedure kan zijn dat wij je vragen om tijdens een meeloopmoment je vaardigheden als stratenmaker te tonen.

Houd alvast vrijdag 3 april 2026 vrij in je agenda; dan vinden de eerste ronde sollicitatiegesprekken plaats.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Allroundmedewerker Buitendienst (specialisme stratenmaker)

Allroundmedewerker Buitendienst (specialisme stratenmaker)

Gemeente Heerlen – Domein Stad – Team Stadsbeheer - 2 fte –
Werk jij graag buiten en haal je voldoening uit een verzorgde openbare ruimte? Houd jij van een afwisselende en dynamische baan? Ben jij een techneut en heb je een groot hart voor de fysieke leefomgeving? Steek jij graag je handen uit de mouwen en houd je van aanpakken?
Dan is de functie allround buitendienstmedewerker met specialisme stratenmaker beslist iets voor jou! Reageer voor uiterlijk 1 april 2026.

Wie ben jij?

• Je beschikt bij voorkeur over een diploma van een relevante vakopleiding op MBO-niveau 3, bijvoorbeeld bij Gilde-opleidingen.
• Je hebt relevante werkervaring als stratenmaker.
• Je hebt affiniteit met civiel techniek en werken in de openbare ruimte.
• Je hebt een rijbewijs C1+E of bent bereid dit op korte termijn te halen op kosten van de gemeente Heerlen.
• Je wilt jezelf blijven ontwikkelen. Je bent leergierig en staat open voor extra cursussen en opleidingen.
• Je kunt goed werken in teamverband en bent flexibel in het vervangen van je collega’s.
• Je kunt tegen een stootje en beschikt over een gezonde dosis humor.
• Je bent bereid deel te nemen aan de wachtdienstregeling.

Wat ga je doen?
Als Allroundmedewerker buitendienst met specialisme stratenmaker zorg je voor strak en verzorgd straatwerk. Je gaat samen met een collega naar buiten en voert in opdracht diverse werkzaamheden uit. Het gaat daarbij om kleinschalig onderhoud in de openbare ruimte. Deze werkzaamheden kunnen betrekking hebben op aanleggen, onderhoud en repareren van bestrating. Je bent een echt manusje van alles die het geen probleem vindt om zijn handen uit de mouwen te steken. Bij de werkzaamheden kan onder andere gedacht worden aan:

• voorbereiden van de ondergrond en het uitzetten van hoogtes;
• aanleg van (sier)bestrating
• herbestrating en reparatiewerkzaamheden;
• het zorgen voor een goede afwatering;
• het aanleggen van inritten;
• het aanpakken van wortelopdruk.

Jouw Team
Team Stadsbeheer verzorgt en coördineert het dagelijks onderhoud van de openbare ruimte, de buitensportaccommodaties en begraafplaatsen in onze stad. Het streven daarbij is een schone en veilige stad waar het prettig is om te verblijven. Daarbij wordt altijd de verbinding gezocht met de behoeften van burgers, bedrijven en bezoekers. Het grootste gedeelte van het werk is uitbesteed. Echter, om de service naar de inwoners van onze stad te optimaliseren maakt ook een buitendienstploeg onderdeel uit van ons team. De kerntaken van het team bestaan uit begeleiding en toezicht op uitbesteed werk, het afhandelen van meldingen in de openbare ruimte en het bewaken van de kwaliteit van het beheer van de openbare ruimte.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Wij bieden een interessante, structurele functie van 36 uur per week. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn (één jaar).

De functie is ingeschaald in schaal 5 met een bruto maandsalaris van minimaal € 2.441,00 en maximaal € 3.534,00 (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op. Je werkt volgens een vast werkrooster.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Anjo Mathissen-Wetzelaer, Manager Team Stadsbeheer. Je kunt solliciteren tot en met 31 maart 2026. Voor meer inhoudelijke informatie kun je terecht bij Glenn Kicken, hij is te bereiken via g.kicken@heerlen.nl en op telefoonnummer 045 560 4584.

Een onderdeel van de procedure kan zijn dat wij je vragen om tijdens een meeloopmoment je vaardigheden als stratenmaker te tonen.

Houd alvast vrijdag 3 april 2026 vrij in je agenda; dan vinden de eerste ronde sollicitatiegesprekken plaats.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.