Ervaringsdeskundige – ART langdurige zorg

Ervaringsdeskundige – ART langdurige zorg

Wat je doet
Met jouw ervaringskennis en –deskundigheid draag jij op professionele wijze bij aan de ontwikkeling van cliënten, zodat zij vanuit eigen regie stappen kunnen zetten in hun herstelproces. Daarnaast draag je met jouw positief kritische blik bij aan de implementatie van herstel ondersteunende zorg binnen je team en de organisatie. Je bent een belangrijke verbinding tussen cliënt, netwerkpartners en je team: een bruggenbouwer. Ook ga je het gesprek aan met je collega’s als het gaat over herstel ondersteunende taal, stigmatisering en omgang met cliënten.

Jij zet jouw eigen ervaringen in voor onze cliënten. Jij kunt je door deze kennis uitstekend verbinden met je cliënt, want je professionaliteit en kwetsbaarheid zijn heel goed in balans. Je bent een bruggenbouwer en werkt resultaatgericht aan herstelondersteuning. Wanneer je weerstand ervaart, ga je hier op een creatieve manier mee om.

Concreet kan je denken aan de volgende taken:

• Je geeft herstelgerichte ondersteuning aan cliënten, zowel individueel als in een groep.
• Je bent actief bezig met het betrekken van familie en naasten in het behandelplan en in verschillende thema-avonden.
• Je geeft mede uitvoering aan het opgestelde behandelplan en draagt bij aan de bijstelling daarvan.
• Het uitdragen van herstelondersteunende zorg binnen het team door deelname aan de verschillende multidisciplinaire werkoverleggen.
• Samen met collega ervaringsdeskundigen ben je ambassadeur voor ervaringsdeskundigheid en herstelondersteunende zorg binnen de organisatie. Samen lever je een bijdrage aan de verdere profilering van ervaringsdeskundigheid binnen Reinier van Arkel.
• Je draagt bij aan de (door-)ontwikkeling van het team.

Als ervaringsdeskundige heb je een afgeronde opleiding ervaringsdeskundigheid in zorg en welzijn (Associate Degree), opleiding ervaringsdeskundigheid (niveau 6) of een afgeronde relevante zorg-, of welzijnsopleiding op minimaal mbo-niveau zoals social work of verpleegkunde aangevuld met een relevante opleiding/cursus ervaringsdeskundigheid die toegang biedt tot het beroepsregister ervaringsdeskundigheid.

Over ART binnen Reinier in de Kliniek
Reinier van Arkel loopt voorop in het ART-model, waar cliënt, naasten en professionals als driehoek samenwerken aan herstel. Als deelnemer aan de Academische Werkplaats Langdurige Zorg (Trimbos-instituut) én diverse landelijke onderzoeken, zijn we continu bezig met innovatie en verbetering. Onze klinische ART-afdelingen bieden uiteenlopende zorgvormen; van ontwikkelingsgericht tot hoog-intensief, voor verschillende doelgroepen:

1. Lichtboog: open afdeling met focus op autisme en EPA.
2. Waterboog: afdeling met hoog intensieve woonzorg (psychiatrie i.c.m. een auditieve beperking).
3. ART besloten afdeling: vervolgbehandelafdeling voor midden- tot hoog intensieve zorg.
4. ART open afdeling (Vijverhof): combinatieafdeling voor wonen en behandelen. Midden- tot laagintensief.
5. Trainingshuis: laag intensieve, tijdelijk en ontwikkelgerichte zorg met focus op autisme.
6. ART voor ouderen.

Wat bieden we jou?
Bij ons sta jij als medewerker écht centraal. We bieden je volop kansen om jezelf te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel. We hebben een breed aanbod aan trainingen en e-learnings, waarmee je niet alleen je eigen kennis en vaardigheden vergroot, maar ook de kwaliteit van zorg naar een hoger niveau tilt. En het wordt nog mooier: via onze samenwerking met FiscFree kun je met flink wat fiscaal voordeel bijvoorbeeld een nieuwe telefoon, fiets of laptop aanschaffen. Zo investeren we niet alleen in jouw werkplezier, maar ook in jouw gemak!

Dienstverband: we bieden je een dienstverband voor bepaalde tijd voor 24 uur per week, waarbij we het aantal uren in overleg bepalen.
Werktijden: kantoortijden.
Salaris: arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn overeenkomstig de CAO-GGZ FWG 45 (min. € 3.180 – max. € 4.273 bruto per maand o.b.v. 36 uur).

Meer weten: Neem dan contact op met: Jan Schuit (manager algemene zaken), bereikbaar via: 06-23339009

Solliciteren: Solliciteren kan via de “solliciteren” button.

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt. Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'. Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Ervaringsdeskundige – ART langdurige zorg

Ervaringsdeskundige – ART langdurige zorg

Wat je doet
Met jouw ervaringskennis en –deskundigheid draag jij op professionele wijze bij aan de ontwikkeling van cliënten, zodat zij vanuit eigen regie stappen kunnen zetten in hun herstelproces. Daarnaast draag je met jouw positief kritische blik bij aan de implementatie van herstel ondersteunende zorg binnen je team en de organisatie. Je bent een belangrijke verbinding tussen cliënt, netwerkpartners en je team: een bruggenbouwer. Ook ga je het gesprek aan met je collega’s als het gaat over herstel ondersteunende taal, stigmatisering en omgang met cliënten.

Jij zet jouw eigen ervaringen in voor onze cliënten. Jij kunt je door deze kennis uitstekend verbinden met je cliënt, want je professionaliteit en kwetsbaarheid zijn heel goed in balans. Je bent een bruggenbouwer en werkt resultaatgericht aan herstelondersteuning. Wanneer je weerstand ervaart, ga je hier op een creatieve manier mee om.

Concreet kan je denken aan de volgende taken:

• Je geeft herstelgerichte ondersteuning aan cliënten, zowel individueel als in een groep.
• Je bent actief bezig met het betrekken van familie en naasten in het behandelplan en in verschillende thema-avonden.
• Je geeft mede uitvoering aan het opgestelde behandelplan en draagt bij aan de bijstelling daarvan.
• Het uitdragen van herstelondersteunende zorg binnen het team door deelname aan de verschillende multidisciplinaire werkoverleggen.
• Samen met collega ervaringsdeskundigen ben je ambassadeur voor ervaringsdeskundigheid en herstelondersteunende zorg binnen de organisatie. Samen lever je een bijdrage aan de verdere profilering van ervaringsdeskundigheid binnen Reinier van Arkel.
• Je draagt bij aan de (door-)ontwikkeling van het team.

Als ervaringsdeskundige heb je een afgeronde opleiding ervaringsdeskundigheid in zorg en welzijn (Associate Degree), opleiding ervaringsdeskundigheid (niveau 6) of een afgeronde relevante zorg-, of welzijnsopleiding op minimaal mbo-niveau zoals social work of verpleegkunde aangevuld met een relevante opleiding/cursus ervaringsdeskundigheid die toegang biedt tot het beroepsregister ervaringsdeskundigheid.

Over ART binnen Reinier in de Kliniek
Reinier van Arkel loopt voorop in het ART-model, waar cliënt, naasten en professionals als driehoek samenwerken aan herstel. Als deelnemer aan de Academische Werkplaats Langdurige Zorg (Trimbos-instituut) én diverse landelijke onderzoeken, zijn we continu bezig met innovatie en verbetering. Onze klinische ART-afdelingen bieden uiteenlopende zorgvormen; van ontwikkelingsgericht tot hoog-intensief, voor verschillende doelgroepen:

1. Lichtboog: open afdeling met focus op autisme en EPA.
2. Waterboog: afdeling met hoog intensieve woonzorg (psychiatrie i.c.m. een auditieve beperking).
3. ART besloten afdeling: vervolgbehandelafdeling voor midden- tot hoog intensieve zorg.
4. ART open afdeling (Vijverhof): combinatieafdeling voor wonen en behandelen. Midden- tot laagintensief.
5. Trainingshuis: laag intensieve, tijdelijk en ontwikkelgerichte zorg met focus op autisme.
6. ART voor ouderen.

Wat bieden we jou?
Bij ons sta jij als medewerker écht centraal. We bieden je volop kansen om jezelf te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel. We hebben een breed aanbod aan trainingen en e-learnings, waarmee je niet alleen je eigen kennis en vaardigheden vergroot, maar ook de kwaliteit van zorg naar een hoger niveau tilt. En het wordt nog mooier: via onze samenwerking met FiscFree kun je met flink wat fiscaal voordeel bijvoorbeeld een nieuwe telefoon, fiets of laptop aanschaffen. Zo investeren we niet alleen in jouw werkplezier, maar ook in jouw gemak!

Dienstverband: we bieden je een dienstverband voor bepaalde tijd voor 24 uur per week, waarbij we het aantal uren in overleg bepalen.
Werktijden: kantoortijden.
Salaris: arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn overeenkomstig de CAO-GGZ FWG 45 (min. € 3.180 – max. € 4.273 bruto per maand o.b.v. 36 uur).

Meer weten: Neem dan contact op met: Jan Schuit (manager algemene zaken), bereikbaar via: 06-23339009

Solliciteren: Solliciteren kan via de “solliciteren” button.

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt. Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'. Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Ervaringsdeskundige – ART langdurige zorg

Ervaringsdeskundige – ART langdurige zorg

Wat je doet
Met jouw ervaringskennis en –deskundigheid draag jij op professionele wijze bij aan de ontwikkeling van cliënten, zodat zij vanuit eigen regie stappen kunnen zetten in hun herstelproces. Daarnaast draag je met jouw positief kritische blik bij aan de implementatie van herstel ondersteunende zorg binnen je team en de organisatie. Je bent een belangrijke verbinding tussen cliënt, netwerkpartners en je team: een bruggenbouwer. Ook ga je het gesprek aan met je collega’s als het gaat over herstel ondersteunende taal, stigmatisering en omgang met cliënten.

Jij zet jouw eigen ervaringen in voor onze cliënten. Jij kunt je door deze kennis uitstekend verbinden met je cliënt, want je professionaliteit en kwetsbaarheid zijn heel goed in balans. Je bent een bruggenbouwer en werkt resultaatgericht aan herstelondersteuning. Wanneer je weerstand ervaart, ga je hier op een creatieve manier mee om.

Concreet kan je denken aan de volgende taken:

• Je geeft herstelgerichte ondersteuning aan cliënten, zowel individueel als in een groep.
• Je bent actief bezig met het betrekken van familie en naasten in het behandelplan en in verschillende thema-avonden.
• Je geeft mede uitvoering aan het opgestelde behandelplan en draagt bij aan de bijstelling daarvan.
• Het uitdragen van herstelondersteunende zorg binnen het team door deelname aan de verschillende multidisciplinaire werkoverleggen.
• Samen met collega ervaringsdeskundigen ben je ambassadeur voor ervaringsdeskundigheid en herstelondersteunende zorg binnen de organisatie. Samen lever je een bijdrage aan de verdere profilering van ervaringsdeskundigheid binnen Reinier van Arkel.
• Je draagt bij aan de (door-)ontwikkeling van het team.

Als ervaringsdeskundige heb je een afgeronde opleiding ervaringsdeskundigheid in zorg en welzijn (Associate Degree), opleiding ervaringsdeskundigheid (niveau 6) of een afgeronde relevante zorg-, of welzijnsopleiding op minimaal mbo-niveau zoals social work of verpleegkunde aangevuld met een relevante opleiding/cursus ervaringsdeskundigheid die toegang biedt tot het beroepsregister ervaringsdeskundigheid.

Over ART binnen Reinier in de Kliniek
Reinier van Arkel loopt voorop in het ART-model, waar cliënt, naasten en professionals als driehoek samenwerken aan herstel. Als deelnemer aan de Academische Werkplaats Langdurige Zorg (Trimbos-instituut) én diverse landelijke onderzoeken, zijn we continu bezig met innovatie en verbetering. Onze klinische ART-afdelingen bieden uiteenlopende zorgvormen; van ontwikkelingsgericht tot hoog-intensief, voor verschillende doelgroepen:

1. Lichtboog: open afdeling met focus op autisme en EPA.
2. Waterboog: afdeling met hoog intensieve woonzorg (psychiatrie i.c.m. een auditieve beperking).
3. ART besloten afdeling: vervolgbehandelafdeling voor midden- tot hoog intensieve zorg.
4. ART open afdeling (Vijverhof): combinatieafdeling voor wonen en behandelen. Midden- tot laagintensief.
5. Trainingshuis: laag intensieve, tijdelijk en ontwikkelgerichte zorg met focus op autisme.
6. ART voor ouderen.

Wat bieden we jou?
Bij ons sta jij als medewerker écht centraal. We bieden je volop kansen om jezelf te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel. We hebben een breed aanbod aan trainingen en e-learnings, waarmee je niet alleen je eigen kennis en vaardigheden vergroot, maar ook de kwaliteit van zorg naar een hoger niveau tilt. En het wordt nog mooier: via onze samenwerking met FiscFree kun je met flink wat fiscaal voordeel bijvoorbeeld een nieuwe telefoon, fiets of laptop aanschaffen. Zo investeren we niet alleen in jouw werkplezier, maar ook in jouw gemak!

Dienstverband: we bieden je een dienstverband voor bepaalde tijd voor 24 uur per week, waarbij we het aantal uren in overleg bepalen.
Werktijden: kantoortijden.
Salaris: arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn overeenkomstig de CAO-GGZ FWG 45 (min. € 3.180 – max. € 4.273 bruto per maand o.b.v. 36 uur).

Meer weten: Neem dan contact op met: Jan Schuit (manager algemene zaken), bereikbaar via: 06-23339009

Solliciteren: Solliciteren kan via de “solliciteren” button.

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt. Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'. Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Manager Vastgoed

Wil jij met vastgoed zichtbaar bijdragen aan een omgeving waar medewerkers prettig kunnen werken en cliënten passende zorg krijgen? Reinier van Arkel staat voor een van de grootste vastgoedopgaven in haar geschiedenis. De komende jaren staan diverse renovatie- en nieuwbouwprojecten in Den Bosch en Vught op de agenda. Tegelijkertijd vraagt de totale vastgoedportefeuille, met locaties in de regio Den Bosch en diverse poliklinieken verspreid over Zuidoost-Brabant, om een hernieuwde blik op toekomstbestendigheid en duurzaamheid. De nog verder uit te werken vastgoedstrategie vormt hiervoor het fundament. Tegelijkertijd speelt er een complexe transactie rond de verkoop van een deel van Park Voorburg in Vught. Een bijzondere opgave waarin meerdere belangen samenkomen.

Als Manager Vastgoed geef jij richting aan deze opgave. Je bent integraal verantwoordelijk voor de vastgoedportefeuille en vertaalt de ambities van Reinier van Arkel naar een heldere vastgoedstrategie en concreet huisvestingsbeleid. Als strategisch adviseur van de directeur Bedrijfsvoering en de Raad van Bestuur bereid je belangrijke investeringsbeslissingen voor en ben je voorzitter van de maandelijkse vastgoedcommissie. Richting externe partijen vervul je een stevige opdrachtgeversrol.

Je geeft leiding aan het vastgoedteam, stuurt diverse externe partijen aan en krijgt volop ruimte om de afdeling verder te professionaliseren. Je brengt structuur aan, haalt het beste in het team naar boven door je verbindende stijl van aansturing en versterkt de samenwerking met de zorgafdelingen, facilitair en andere onderdelen van de organisatie. De huidige Manager Vastgoed gaat begin 2027 met pensioen. Hierdoor is er ruimte voor een zorgvuldige overdracht én voor jouw eigen visie op de toekomst van de afdeling.

Jouw taken omvatten onder andere.

• Aansturing van de afdeling vastgoed door heldere structuren en processen in te richten, het team verder te ontwikkelen, werkzaamheden te coördineren en uitvoering te geven aan het personeelsbeleid.
• Bewaken en aansturen van nieuwbouwprojecten binnen de totale investeringsopgave en optreden als opdrachtgever voor externe partijen.
• Begeleiden en monitoren van verkooptransacties in afstemming met alle betrokken partijen, waaronder het College Sanering Zorginstellingen.
• Invulling geven aan de rol van vastgoedeigenaar en zorgdragen voor een optimale benutting van het vastgoed.
• Monitoren en herijken van de MJOP.
• Opstellen van een beleids- en activiteitenplan voor de eigen afdeling en leveren van input voor het organisatiejaarplan en de personele, exploitatie- en investeringsbegroting. • Vertegenwoordigen van Reinier van Arkel bij gemeente, projectontwikkelaar en projectmanagementbureau.

Dit breng je mee.

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring op senior niveau met strategisch vastgoedmanagement, vastgoed- en gebouwbeheer, MJOP’s en strategische huisvestingsplannen.
• Aantoonbare ervaring als opdrachtgever bij nieuwbouw-, renovatie- en herontwikkelingsprojecten, onder meer richting externe bureaus en aannemers.
• Kennis van aanbestedingsrecht, huurrecht en vastgoedrecht en affiniteit met de maatschappelijke sector of zorgsector.
• Een zichtbare, creatieve en besluitvaardige manier van werken, gecombineerd met een hands on mentaliteit.
• Het vermogen om als stevige sparringpartner voor directie en bestuur op te treden en de verbinding te leggen tussen strategie en uitvoering.
• Een verbindende en coöperatieve leiderschapsstijl, waarmee je samenwerking stimuleert en synergie creëert binnen het team én met andere afdelingen.

Dit mag je verwachten.

• Een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Een salaris volgens FWG 70 van de cao GGZ van minimaal € 5.988 tot maximaal € 8.146 bruto per maand bij een 36 urige werkweek.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8,33% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding.
• 166 vakantie-uren per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband.
• 35 uur levensfasebudget per kalenderjaar ter ondersteuning van jouw duurzame inzetbaarheid.
• Een bruto balansbudget van € 1.000 per jaar, dat je kunt laten uitbetalen of kunt omzetten in extra verlof of een opleidingsbudget.
• Een mobiele telefoon en laptop die je ook privé mag gebruiken.
• Uitruilmogelijkheden binnen het arbeidsvoorwaardenpakket, bijvoorbeeld voor de aanschaf van een (elektrische) fiets via FiscFree.
• Een financieel gezonde organisatie die volop bouwt aan een professionele en toekomstbestendige vastgoedorganisatie, met veel ruimte om jouw stempel te drukken.

Over de organisatie.
Trots op ons rijke verleden en vooruitkijkend naar de toekomst bouwen wij aan een betrokken en betrouwbaar Reinier van Arkel met bevlogen medewerkers. Voor cliënten van alle leeftijden met complexe psychiatrische problematiek biedt Reinier van Arkel gespecialiseerde psychiatrische behandeling en begeleiding, bij voorkeur in de eigen omgeving van onze cliënten. Bij Reinier van Arkel staan bevlogenheid, betrokkenheid en betrouwbaarheid hoog in het vaandel. Reinier van Arkel telt circa 1.800 medewerkers en heeft een omvangrijke en veelzijdige vastgoedportefeuille. De drie kernlocaties bevinden zich in het centrum van Den Bosch, het Jeroen Bosch Ziekenhuis en Park Voorburg in Vught. Daarnaast beschikt de organisatie over een groot aantal behandel-, woon- en werklocaties verspreid over de regio én daarbuiten. De portefeuille varieert van klinieken en poliklinieken tot woonvoorzieningen, kantoren en monumentaal vastgoed. Daarmee vormt vastgoed een belangrijke basis voor het bieden van goede zorg én een prettige werkomgeving voor medewerkers.

Solliciteren.
De werving van deze vacature loopt exclusief via Hans van der Kroft van Brix executive search. Wil jij als Manager Vastgoed bijdragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de afdeling vastgoed van Reinier van Arkel? Solliciteer direct en word onderdeel van het team! Solliciteren kan via hk@brix-es.nl. Heb je nog vragen, dan kun je Hans bereiken via 06-41042095. Hij staat je graag te woord!

Manager Vastgoed

Wil jij met vastgoed zichtbaar bijdragen aan een omgeving waar medewerkers prettig kunnen werken en cliënten passende zorg krijgen? Reinier van Arkel staat voor een van de grootste vastgoedopgaven in haar geschiedenis. De komende jaren staan diverse renovatie- en nieuwbouwprojecten in Den Bosch en Vught op de agenda. Tegelijkertijd vraagt de totale vastgoedportefeuille, met locaties in de regio Den Bosch en diverse poliklinieken verspreid over Zuidoost-Brabant, om een hernieuwde blik op toekomstbestendigheid en duurzaamheid. De nog verder uit te werken vastgoedstrategie vormt hiervoor het fundament. Tegelijkertijd speelt er een complexe transactie rond de verkoop van een deel van Park Voorburg in Vught. Een bijzondere opgave waarin meerdere belangen samenkomen.

Als Manager Vastgoed geef jij richting aan deze opgave. Je bent integraal verantwoordelijk voor de vastgoedportefeuille en vertaalt de ambities van Reinier van Arkel naar een heldere vastgoedstrategie en concreet huisvestingsbeleid. Als strategisch adviseur van de directeur Bedrijfsvoering en de Raad van Bestuur bereid je belangrijke investeringsbeslissingen voor en ben je voorzitter van de maandelijkse vastgoedcommissie. Richting externe partijen vervul je een stevige opdrachtgeversrol.

Je geeft leiding aan het vastgoedteam, stuurt diverse externe partijen aan en krijgt volop ruimte om de afdeling verder te professionaliseren. Je brengt structuur aan, haalt het beste in het team naar boven door je verbindende stijl van aansturing en versterkt de samenwerking met de zorgafdelingen, facilitair en andere onderdelen van de organisatie. De huidige Manager Vastgoed gaat begin 2027 met pensioen. Hierdoor is er ruimte voor een zorgvuldige overdracht én voor jouw eigen visie op de toekomst van de afdeling.

Jouw taken omvatten onder andere.

• Aansturing van de afdeling vastgoed door heldere structuren en processen in te richten, het team verder te ontwikkelen, werkzaamheden te coördineren en uitvoering te geven aan het personeelsbeleid.
• Bewaken en aansturen van nieuwbouwprojecten binnen de totale investeringsopgave en optreden als opdrachtgever voor externe partijen.
• Begeleiden en monitoren van verkooptransacties in afstemming met alle betrokken partijen, waaronder het College Sanering Zorginstellingen.
• Invulling geven aan de rol van vastgoedeigenaar en zorgdragen voor een optimale benutting van het vastgoed.
• Monitoren en herijken van de MJOP.
• Opstellen van een beleids- en activiteitenplan voor de eigen afdeling en leveren van input voor het organisatiejaarplan en de personele, exploitatie- en investeringsbegroting. • Vertegenwoordigen van Reinier van Arkel bij gemeente, projectontwikkelaar en projectmanagementbureau.

Dit breng je mee.

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring op senior niveau met strategisch vastgoedmanagement, vastgoed- en gebouwbeheer, MJOP’s en strategische huisvestingsplannen.
• Aantoonbare ervaring als opdrachtgever bij nieuwbouw-, renovatie- en herontwikkelingsprojecten, onder meer richting externe bureaus en aannemers.
• Kennis van aanbestedingsrecht, huurrecht en vastgoedrecht en affiniteit met de maatschappelijke sector of zorgsector.
• Een zichtbare, creatieve en besluitvaardige manier van werken, gecombineerd met een hands on mentaliteit.
• Het vermogen om als stevige sparringpartner voor directie en bestuur op te treden en de verbinding te leggen tussen strategie en uitvoering.
• Een verbindende en coöperatieve leiderschapsstijl, waarmee je samenwerking stimuleert en synergie creëert binnen het team én met andere afdelingen.

Dit mag je verwachten.

• Een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Een salaris volgens FWG 70 van de cao GGZ van minimaal € 5.988 tot maximaal € 8.146 bruto per maand bij een 36 urige werkweek.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8,33% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding.
• 166 vakantie-uren per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband.
• 35 uur levensfasebudget per kalenderjaar ter ondersteuning van jouw duurzame inzetbaarheid.
• Een bruto balansbudget van € 1.000 per jaar, dat je kunt laten uitbetalen of kunt omzetten in extra verlof of een opleidingsbudget.
• Een mobiele telefoon en laptop die je ook privé mag gebruiken.
• Uitruilmogelijkheden binnen het arbeidsvoorwaardenpakket, bijvoorbeeld voor de aanschaf van een (elektrische) fiets via FiscFree.
• Een financieel gezonde organisatie die volop bouwt aan een professionele en toekomstbestendige vastgoedorganisatie, met veel ruimte om jouw stempel te drukken.

Over de organisatie.
Trots op ons rijke verleden en vooruitkijkend naar de toekomst bouwen wij aan een betrokken en betrouwbaar Reinier van Arkel met bevlogen medewerkers. Voor cliënten van alle leeftijden met complexe psychiatrische problematiek biedt Reinier van Arkel gespecialiseerde psychiatrische behandeling en begeleiding, bij voorkeur in de eigen omgeving van onze cliënten. Bij Reinier van Arkel staan bevlogenheid, betrokkenheid en betrouwbaarheid hoog in het vaandel. Reinier van Arkel telt circa 1.800 medewerkers en heeft een omvangrijke en veelzijdige vastgoedportefeuille. De drie kernlocaties bevinden zich in het centrum van Den Bosch, het Jeroen Bosch Ziekenhuis en Park Voorburg in Vught. Daarnaast beschikt de organisatie over een groot aantal behandel-, woon- en werklocaties verspreid over de regio én daarbuiten. De portefeuille varieert van klinieken en poliklinieken tot woonvoorzieningen, kantoren en monumentaal vastgoed. Daarmee vormt vastgoed een belangrijke basis voor het bieden van goede zorg én een prettige werkomgeving voor medewerkers.

Solliciteren.
De werving van deze vacature loopt exclusief via Hans van der Kroft van Brix executive search. Wil jij als Manager Vastgoed bijdragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de afdeling vastgoed van Reinier van Arkel? Solliciteer direct en word onderdeel van het team! Solliciteren kan via hk@brix-es.nl. Heb je nog vragen, dan kun je Hans bereiken via 06-41042095. Hij staat je graag te woord!