Opleidingsplek GZ-psycholoog i.o. tot specialist klinisch psycholoog (K&J)

Ben jij die talentvolle GZ-Psycholoog met de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen? Lees dan snel verder!

Waar je gaat werken
Reinier van Arkel is een instelling voor gespecialiseerde geestelijke gezondheidszorg. Wij bieden diagnostiek en behandeling aan mensen met ernstige en complexe psychische aandoeningen (kinderen, volwassenen en ouderen) en zijn daarnaast een gerenommeerde praktijkopleidingsinstelling. De Reinier Academie verzorgt alle opleidingen en initieert en ondersteunt wetenschappelijk onderzoek binnen de organisatie.

De opleidingsplaats: Binnen Reinier van Arkel, de Reinier Academie, ontstaat per 1 januari 2027 een vacature voor een opleidingsplaats GZ - psycholoog in opleiding tot klinisch psycholoog (GiOS), differentiatie kind en jeugd (K&J). De vacature betreft een leerarbeidsovereenkomst voor 36 uur per week en wordt aangegaan voor de duur van de opleiding (4 jaar).

De opleidingsplaatsen betreffen met name ambulante teams en eventueel ook deeltijdteams of klinische afdelingen. Tijdens de opleiding werk je op minimaal twee verschillende afdelingen binnen Reinier van Arkel. De polikliniek en deeltijdbehandeling op locatie Veldhoven, de polikliniek Vught, kliniek Vught en Centrum voor Adolescenten Psychiatrie (CAP) te ’s-Hertogenbosch maken onderdeel uit van de opleidingsroute. Op www.reiniervanarkel.nl is meer informatie te vinden over de verschillende locaties en de zorgprogramma’s van de eenheid Herlaarhof.

Het praktijkgedeelte van de opleiding wordt inhoudelijk vormgegeven door de praktijkopleiders vanuit de Reinier Academie, de heer prof. dr. Paul van der Heijden en mevrouw drs. Maaike Laurant, in samenwerking met de RINO-groep, hoofdopleider prof. dr. Hanna Swaab.

Wat je doet
De werkzaamheden bestaan uit het verrichten van diagnostiek bij meervoudige, complexe problematiek vanuit een ontwikkelingsgericht en systemisch perspectief. Daarnaast is er veel ruimte voor indicatiestelling en behandeling, waaronder psychotherapie. Deze taken worden uitgevoerd onder verantwoordelijkheid van een werkbegeleider binnen het team waar de opleiding plaatsvindt. Bij het uitoefenen van de functie zal gewaarborgd worden dat voldaan wordt aan de eisen van de specialistische opleiding tot klinisch psycholoog, zoals geformuleerd in het besluit. Daarnaast is er volop ruimte voor diverse aanvullende interessante werkzaamheden en activiteiten, zoals onder meer gezamenlijke case conferences met de AIOS-psychiatrie.

Ook is er binnen de functie veel aandacht voor wetenschappelijk praktijkonderzoek en managementtaken. Het wetenschappelijk onderzoek zal plaatsvinden binnen de onderzoekslijn die zich richt op de ontwikkeling van de persoonlijkheid van kinderen en jongeren. Binnen de onderzoekslijn is veel aandacht voor vroege detectie, ingrijpende levensgebeurtenissen en contextuele factoren. Zie bijvoorbeeld de referenties onder aan deze vacature tekst.

Wat wij van je vragen
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, gemotiveerde en talentvolle GZ-psycholoog die de uitdaging aan wil gaan om de opleiding tot klinisch psycholoog (differentiatie K&J) te starten per: 1 januari 2027.

Onze ideale kandidaat voldoet verder aan het volgende profiel:

• Aantoonbare ervaring en affiniteit met evidence based behandelen en diagnosticeren.
• Interesse in complexe psychopathologie vanuit een contextueel en ontwikkelingsperspectief.
• Aantoonbare interesse in en belangstelling voor wetenschappelijk onderzoek.
• Motivatie en aantoonbare ervaring met innovatie binnen de GGZ.
• Ervaring met inhoudelijk management, inzake het ontwikkelen en uitvoeren van behandelbeleid.

Persoonlijke eigenschappen (of de potentie om die verder te ontwikkelen) die het mogelijk maken om in een complexe organisatie de rol van klinisch psycholoog te kunnen vervullen. Vereiste persoonlijke eigenschappen zijn: stressbestendigheid, analytisch vermogen, flexibiliteit, een goed ontwikkeld communicatief vermogen en een efficiënte werkwijze.

Wat wij je bieden
Wij bieden je een inspirerende en professionele werkomgeving waarin je in de gelegenheid bent je competenties in te zetten en waar veel ruimte is voor verdere ontwikkeling. Daarnaast bieden wij het volgende:

1. Uitstekende begeleiding tijdens dit traject door de praktijkopleider, de werkbegeleiders en supervisoren van Reinier van Arkel.
2. Uitstekende overige arbeidsvoorwaarden: het betreft een leer-arbeidsovereenkomst voor 36 uur voor de duur van de opleiding (4 jaar):

• Studiefaciliteiten: alle opleidingskosten (inclusief leertherapie en boeken) worden voor 100% vergoed.
• De cursustijd zal worden vergoed als werktijd.
• Er zijn mogelijkheden voor deelname aan (internationale) congressen.
• Salaris: Het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zijn conform cao ggz. Inschaling vindt plaats conform de inschaling GZ-psycholoog (FWG 65).
• Werktijden vinden plaats in onderling overleg.

1. De mogelijkheid om eerder in dienst te komen bij Reinier van Arkel als GZ-psycholoog in een van de behandelteams.
2. Na succesvolle afronding van de opleiding bieden we je graag een dienstverband aan voor onbepaalde tijd binnen Reinier van Arkel.

Meer weten en solliciteren
Meer weten: Informatie over het theoretische gedeelte van de opleiding kan worden opgevraagd bij de centrale RINO-groep. Voor vragen over de praktijkopleiding kun je contact opnemen met de heer prof. dr. Paul van der Heijden, P-opleider Reinier van Arkel. Hij is te bereiken op telefoonnummer 073-6586065.

Solliciteren: solliciteren kan door het insturen van je CV en motivatiebrief via de “solliciteren” button op de vacaturepagina op de werken bij website van Reinier van Arkel! Dit kan tot en met: zondag 10 mei 2026.

Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het ‘Beleidskader voor werving en selectie’. Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Enkele illustratieve referenties wetenschappelijk onderzoek:
Koster, N., Berghuis, H., Van Aken, M.A.G, Laceulle, O.M. & Van der Heijden, P.T. (2023). Integrating Shared and Unique approaches in Personality Assessment: A Case Formulation of Emma. Psychiatry Research Case Reports, 2, 100126. 10.1016/j.psycr.2023.100126.

Koster, N., Lusin, I., Van der Heijden, P.T., Laceulle, O.M. & Van Aken, M.A.G. (2022). Understanding per sonality pathology in a clinical sample of youth: study protocol for the longitudinal research project ‘APOLO’. BMJ Open 2022;12:e054485. doi:10.1136/ bmjopen-2021-054485

Koster, N., Van der Heijden, P.T., Laceulle, O. & Van der Aken, M.A.G. (2020). Een Vernieuwende blik op persoonlijkheidsproblematiek bij jongeren: van traditionele hokjes naar dimensioneel denken. Kind en Adolescent. 41:31–49, https://doi.org/10.1007/s12453-019-00230-7

Business Controller - Reinier van Arkel Groep & Herlaarhof

Business Controller - Reinier van Arkel Groep & Herlaarhof

Wij zoeken een business controller die maatschappelijk impact wil maken! In deze rol ben je de financiële sparringpartner voor Herlaarhof, onze eenheid voor Kind & Jeugdpsychiatrie, gecombineerd met werkzaamheden voor de gehele Reinier van Arkel Groep. Dicht op de zorg en volop ruimte om te groeien.

Over team Planning & Control
Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega omdat één van onze controllers intern doorgroeit naar een andere afdeling. Je wordt onderdeel van een team van 4 controllers. In verbinding met onze data specialisten, zorgverkopers en financiële administratie zijn wij het financiële geweten van Reinier van Arkel. Dit in een team waarin we volop inzetten op innovatie en data-analyse.

“Ik ben inmiddels 9 maanden werkzaam bij Reinier als controller na een overstap vanuit de accountancy. Deze stap bevalt erg goed. Ik krijg volop ruimte me te ontwikkelen in een breed takenpakket. En voel echt dat mijn werk zin heeft en een grote maatschappelijke relevantie heeft. “ – Manon (29), controller

Over Herlaarhof en Reinier van Arkel Groep
Herlaarhof is hét expertisecentrum voor kinderen en jongeren (0–23 jaar) en is onderdeel van Reinier van Arkel. Bij Herlaarhof helpen we kinderen en jongeren met complexe psychische problematiek. Deze problematiek raakt vaak hun ontwikkeling op meerdere levensgebieden — thuis, op school en in hun sociale omgeving. Dit vraagt om intensieve, doelgerichte behandeling en begeleiding. Daarom werken we nauw samen met ouders, naasten, scholen en andere betrokken netwerkpartners. Onze zorg is herstelgericht. Herlaarhof maakt onderdeel uit van de Reinier van Arkel groep.

Reinier van Arkel is er al ruim 580 jaar voor mensen met een ernstige psychische aandoening in en rondom ’s-Hertogenbosch. Wij bieden kwalitatief hoogwaardige zorg en ondersteunen cliënten bij herstel en inclusie. Daarnaast voelen wij ons verantwoordelijk om bij te dragen aan de mentale gezondheid van inwoners in de regio en aan het voorkomen van (ernstige) psychische aandoeningen. Dit doen we in netwerkverband: samen met cliënten, hun naasten en onze netwerkpartners.

Wat ga je doen?
In deze uitdagende functie ben jij degene die verantwoordelijk is voor de financiële planning en analyse van de bedrijfseenheid Herlaarhof.

Je bent verantwoordelijk voor het doorvoeren van verbeteringen in het financiële en administratieve proces. Daarbij heb je een hands-on mentaliteit, waarbij jij ervoor zorgt dat we ten allen tijde ‘in control’ blijven. Gevraagd en ongevraagd adviseer je het fris en jonge Herlaarhof MT (directie en management). Je bent verantwoordelijk voor het tijdig opleveren van betrouwbare management rapportages, analyses, budgetten en (liquiditeits)prognoses.

Daarbij heb je een divers takenpakket:

• Fungeren als financiële businesspartner voor managers en directie van een fris en jong MT;
• Samen met de manager maak je de begroting en forecasts en signaleer en analyseer je afwijkingen t.o.v. de begroting en forecast;
• Je adviseert en ondersteunt de managers vakinhoudelijk bij het interpreteren van de maandelijkse managementrapportage;
• Fungeren als financiële businesspartner voor de accountmanagers van de afdeling zorgverkoop;
• Opstellen en uitvoeren van business casussen en het vertalen van de bijbehorende doelstellingen naar KPI’s;
• Het signaleren van trends en ontwikkelingen in de organisatie, de omgeving en in het vakgebied om tot aanbevelingen en (proces) verbeteringen te komen.

Deze functie biedt volop mogelijkheden tot eigen initiatief en verdere ontwikkeling. Je kan in deze rol écht impact maken en iets toevoegen aan de organisatie om het verschil te maken richting de jeugdpsychiatrie van de toekomst.

Wij vragen

• Een afgeronde HBO/WO opleiding richting finance of control;
• Relevante ervaring of interesse in (business) control en kennis en ervaring met accountancyregels en control methodieken;
• Kennis van de financiering van de zorgsector is een pré, geen must;
• Affiniteit met Excel, ICT en data-analyse (Power-BI).
• Je bent kritisch, proactief en een teamplayer.

Wat mag jij van ons verwachten?
Arbeidsvoorwaarden en salaris conform CAO-GGZ FWG 55 of 60 (€3.883-€5.730 o.b.v. 36 uur per 01-07-2026) afhankelijk van ervaring. Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband voor de duur van 1 jaar voor 28 tot 36 uur per week. Bij wederzijds goedvinden zal de overeenkomst worden omgezet naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd.

Verder bieden we onder meer:

• Een dynamische en uitdagende functie met als standplaatsen Vught en ’s-Hertogenbosch (flexibel en hybride in te delen);
• 166 vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato, te besteden aan wat jou helpt in balans te blijven;
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree; hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sport abonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie.
• Een actieve personeelsvereniging

Meer weten en solliciteren
Interesse? Leuk! Solliciteren kan door het insturen van je CV en motivatie via de “solliciteer hier” button op de vacaturepagina van Reinier van Arkel.

Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature, maar heb je toch nog een vraag over de functie of de organisatie? Neem contact op met Joost de Boer, manager Finance en Control (06-41102784, j.de.boer@reiniervanarkel.nl). Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Opleidingsplek GZ-psycholoog i.o. tot specialist klinisch psycholoog (K&J)

Ben jij die talentvolle GZ-Psycholoog met de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen? Lees dan snel verder!

Waar je gaat werken
Reinier van Arkel is een instelling voor gespecialiseerde geestelijke gezondheidszorg. Wij bieden diagnostiek en behandeling aan mensen met ernstige en complexe psychische aandoeningen (kinderen, volwassenen en ouderen) en zijn daarnaast een gerenommeerde praktijkopleidingsinstelling. De Reinier Academie verzorgt alle opleidingen en initieert en ondersteunt wetenschappelijk onderzoek binnen de organisatie.

De opleidingsplaats: Binnen Reinier van Arkel, de Reinier Academie, ontstaat per 1 januari 2027 een vacature voor een opleidingsplaats GZ - psycholoog in opleiding tot klinisch psycholoog (GiOS), differentiatie kind en jeugd (K&J). De vacature betreft een leerarbeidsovereenkomst voor 36 uur per week en wordt aangegaan voor de duur van de opleiding (4 jaar).

De opleidingsplaatsen betreffen met name ambulante teams en eventueel ook deeltijdteams of klinische afdelingen. Tijdens de opleiding werk je op minimaal twee verschillende afdelingen binnen Reinier van Arkel. De polikliniek en deeltijdbehandeling op locatie Veldhoven, de polikliniek Vught, kliniek Vught en Centrum voor Adolescenten Psychiatrie (CAP) te ’s-Hertogenbosch maken onderdeel uit van de opleidingsroute. Op www.reiniervanarkel.nl is meer informatie te vinden over de verschillende locaties en de zorgprogramma’s van de eenheid Herlaarhof.

Het praktijkgedeelte van de opleiding wordt inhoudelijk vormgegeven door de praktijkopleiders vanuit de Reinier Academie, de heer prof. dr. Paul van der Heijden en mevrouw drs. Maaike Laurant, in samenwerking met de RINO-groep, hoofdopleider prof. dr. Hanna Swaab.

Wat je doet
De werkzaamheden bestaan uit het verrichten van diagnostiek bij meervoudige, complexe problematiek vanuit een ontwikkelingsgericht en systemisch perspectief. Daarnaast is er veel ruimte voor indicatiestelling en behandeling, waaronder psychotherapie. Deze taken worden uitgevoerd onder verantwoordelijkheid van een werkbegeleider binnen het team waar de opleiding plaatsvindt. Bij het uitoefenen van de functie zal gewaarborgd worden dat voldaan wordt aan de eisen van de specialistische opleiding tot klinisch psycholoog, zoals geformuleerd in het besluit. Daarnaast is er volop ruimte voor diverse aanvullende interessante werkzaamheden en activiteiten, zoals onder meer gezamenlijke case conferences met de AIOS-psychiatrie.

Ook is er binnen de functie veel aandacht voor wetenschappelijk praktijkonderzoek en managementtaken. Het wetenschappelijk onderzoek zal plaatsvinden binnen de onderzoekslijn die zich richt op de ontwikkeling van de persoonlijkheid van kinderen en jongeren. Binnen de onderzoekslijn is veel aandacht voor vroege detectie, ingrijpende levensgebeurtenissen en contextuele factoren. Zie bijvoorbeeld de referenties onder aan deze vacature tekst.

Wat wij van je vragen
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, gemotiveerde en talentvolle GZ-psycholoog die de uitdaging aan wil gaan om de opleiding tot klinisch psycholoog (differentiatie K&J) te starten per: 1 januari 2027.

Onze ideale kandidaat voldoet verder aan het volgende profiel:

• Aantoonbare ervaring en affiniteit met evidence based behandelen en diagnosticeren.
• Interesse in complexe psychopathologie vanuit een contextueel en ontwikkelingsperspectief.
• Aantoonbare interesse in en belangstelling voor wetenschappelijk onderzoek.
• Motivatie en aantoonbare ervaring met innovatie binnen de GGZ.
• Ervaring met inhoudelijk management, inzake het ontwikkelen en uitvoeren van behandelbeleid.

Persoonlijke eigenschappen (of de potentie om die verder te ontwikkelen) die het mogelijk maken om in een complexe organisatie de rol van klinisch psycholoog te kunnen vervullen. Vereiste persoonlijke eigenschappen zijn: stressbestendigheid, analytisch vermogen, flexibiliteit, een goed ontwikkeld communicatief vermogen en een efficiënte werkwijze.

Wat wij je bieden
Wij bieden je een inspirerende en professionele werkomgeving waarin je in de gelegenheid bent je competenties in te zetten en waar veel ruimte is voor verdere ontwikkeling. Daarnaast bieden wij het volgende:

1. Uitstekende begeleiding tijdens dit traject door de praktijkopleider, de werkbegeleiders en supervisoren van Reinier van Arkel.
2. Uitstekende overige arbeidsvoorwaarden: het betreft een leer-arbeidsovereenkomst voor 36 uur voor de duur van de opleiding (4 jaar):

• Studiefaciliteiten: alle opleidingskosten (inclusief leertherapie en boeken) worden voor 100% vergoed.
• De cursustijd zal worden vergoed als werktijd.
• Er zijn mogelijkheden voor deelname aan (internationale) congressen.
• Salaris: Het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zijn conform cao ggz. Inschaling vindt plaats conform de inschaling GZ-psycholoog (FWG 65).
• Werktijden vinden plaats in onderling overleg.

1. De mogelijkheid om eerder in dienst te komen bij Reinier van Arkel als GZ-psycholoog in een van de behandelteams.
2. Na succesvolle afronding van de opleiding bieden we je graag een dienstverband aan voor onbepaalde tijd binnen Reinier van Arkel.

Meer weten en solliciteren
Meer weten: Informatie over het theoretische gedeelte van de opleiding kan worden opgevraagd bij de centrale RINO-groep. Voor vragen over de praktijkopleiding kun je contact opnemen met de heer prof. dr. Paul van der Heijden, P-opleider Reinier van Arkel. Hij is te bereiken op telefoonnummer 073-6586065.

Solliciteren: solliciteren kan door het insturen van je CV en motivatiebrief via de “solliciteren” button op de vacaturepagina op de werken bij website van Reinier van Arkel! Dit kan tot en met: zondag 10 mei 2026.

Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het ‘Beleidskader voor werving en selectie’. Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Enkele illustratieve referenties wetenschappelijk onderzoek:
Koster, N., Berghuis, H., Van Aken, M.A.G, Laceulle, O.M. & Van der Heijden, P.T. (2023). Integrating Shared and Unique approaches in Personality Assessment: A Case Formulation of Emma. Psychiatry Research Case Reports, 2, 100126. 10.1016/j.psycr.2023.100126.

Koster, N., Lusin, I., Van der Heijden, P.T., Laceulle, O.M. & Van Aken, M.A.G. (2022). Understanding per sonality pathology in a clinical sample of youth: study protocol for the longitudinal research project ‘APOLO’. BMJ Open 2022;12:e054485. doi:10.1136/ bmjopen-2021-054485

Koster, N., Van der Heijden, P.T., Laceulle, O. & Van der Aken, M.A.G. (2020). Een Vernieuwende blik op persoonlijkheidsproblematiek bij jongeren: van traditionele hokjes naar dimensioneel denken. Kind en Adolescent. 41:31–49, https://doi.org/10.1007/s12453-019-00230-7

Business Controller - Reinier van Arkel Groep & Herlaarhof

Business Controller - Reinier van Arkel Groep & Herlaarhof

Wij zoeken een business controller die maatschappelijk impact wil maken! In deze rol ben je de financiële sparringpartner voor Herlaarhof, onze eenheid voor Kind & Jeugdpsychiatrie, gecombineerd met werkzaamheden voor de gehele Reinier van Arkel Groep. Dicht op de zorg en volop ruimte om te groeien.

Over team Planning & Control
Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega omdat één van onze controllers intern doorgroeit naar een andere afdeling. Je wordt onderdeel van een team van 4 controllers. In verbinding met onze data specialisten, zorgverkopers en financiële administratie zijn wij het financiële geweten van Reinier van Arkel. Dit in een team waarin we volop inzetten op innovatie en data-analyse.

“Ik ben inmiddels 9 maanden werkzaam bij Reinier als controller na een overstap vanuit de accountancy. Deze stap bevalt erg goed. Ik krijg volop ruimte me te ontwikkelen in een breed takenpakket. En voel echt dat mijn werk zin heeft en een grote maatschappelijke relevantie heeft. “ – Manon (29), controller

Over Herlaarhof en Reinier van Arkel Groep
Herlaarhof is hét expertisecentrum voor kinderen en jongeren (0–23 jaar) en is onderdeel van Reinier van Arkel. Bij Herlaarhof helpen we kinderen en jongeren met complexe psychische problematiek. Deze problematiek raakt vaak hun ontwikkeling op meerdere levensgebieden — thuis, op school en in hun sociale omgeving. Dit vraagt om intensieve, doelgerichte behandeling en begeleiding. Daarom werken we nauw samen met ouders, naasten, scholen en andere betrokken netwerkpartners. Onze zorg is herstelgericht. Herlaarhof maakt onderdeel uit van de Reinier van Arkel groep.

Reinier van Arkel is er al ruim 580 jaar voor mensen met een ernstige psychische aandoening in en rondom ’s-Hertogenbosch. Wij bieden kwalitatief hoogwaardige zorg en ondersteunen cliënten bij herstel en inclusie. Daarnaast voelen wij ons verantwoordelijk om bij te dragen aan de mentale gezondheid van inwoners in de regio en aan het voorkomen van (ernstige) psychische aandoeningen. Dit doen we in netwerkverband: samen met cliënten, hun naasten en onze netwerkpartners.

Wat ga je doen?
In deze uitdagende functie ben jij degene die verantwoordelijk is voor de financiële planning en analyse van de bedrijfseenheid Herlaarhof.

Je bent verantwoordelijk voor het doorvoeren van verbeteringen in het financiële en administratieve proces. Daarbij heb je een hands-on mentaliteit, waarbij jij ervoor zorgt dat we ten allen tijde ‘in control’ blijven. Gevraagd en ongevraagd adviseer je het fris en jonge Herlaarhof MT (directie en management). Je bent verantwoordelijk voor het tijdig opleveren van betrouwbare management rapportages, analyses, budgetten en (liquiditeits)prognoses.

Daarbij heb je een divers takenpakket:

• Fungeren als financiële businesspartner voor managers en directie van een fris en jong MT;
• Samen met de manager maak je de begroting en forecasts en signaleer en analyseer je afwijkingen t.o.v. de begroting en forecast;
• Je adviseert en ondersteunt de managers vakinhoudelijk bij het interpreteren van de maandelijkse managementrapportage;
• Fungeren als financiële businesspartner voor de accountmanagers van de afdeling zorgverkoop;
• Opstellen en uitvoeren van business casussen en het vertalen van de bijbehorende doelstellingen naar KPI’s;
• Het signaleren van trends en ontwikkelingen in de organisatie, de omgeving en in het vakgebied om tot aanbevelingen en (proces) verbeteringen te komen.

Deze functie biedt volop mogelijkheden tot eigen initiatief en verdere ontwikkeling. Je kan in deze rol écht impact maken en iets toevoegen aan de organisatie om het verschil te maken richting de jeugdpsychiatrie van de toekomst.

Wij vragen

• Een afgeronde HBO/WO opleiding richting finance of control;
• Relevante ervaring of interesse in (business) control en kennis en ervaring met accountancyregels en control methodieken;
• Kennis van de financiering van de zorgsector is een pré, geen must;
• Affiniteit met Excel, ICT en data-analyse (Power-BI).
• Je bent kritisch, proactief en een teamplayer.

Wat mag jij van ons verwachten?
Arbeidsvoorwaarden en salaris conform CAO-GGZ FWG 55 of 60 (€3.883-€5.730 o.b.v. 36 uur per 01-07-2026) afhankelijk van ervaring. Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband voor de duur van 1 jaar voor 28 tot 36 uur per week. Bij wederzijds goedvinden zal de overeenkomst worden omgezet naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd.

Verder bieden we onder meer:

• Een dynamische en uitdagende functie met als standplaatsen Vught en ’s-Hertogenbosch (flexibel en hybride in te delen);
• 166 vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato, te besteden aan wat jou helpt in balans te blijven;
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree; hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sport abonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie.
• Een actieve personeelsvereniging

Meer weten en solliciteren
Interesse? Leuk! Solliciteren kan door het insturen van je CV en motivatie via de “solliciteer hier” button op de vacaturepagina van Reinier van Arkel.

Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature, maar heb je toch nog een vraag over de functie of de organisatie? Neem contact op met Joost de Boer, manager Finance en Control (06-41102784, j.de.boer@reiniervanarkel.nl). Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Opleidingsplek GZ-psycholoog i.o. tot specialist klinisch psycholoog (K&J)

Ben jij die talentvolle GZ-Psycholoog met de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen? Lees dan snel verder!

Waar je gaat werken
Reinier van Arkel is een instelling voor gespecialiseerde geestelijke gezondheidszorg. Wij bieden diagnostiek en behandeling aan mensen met ernstige en complexe psychische aandoeningen (kinderen, volwassenen en ouderen) en zijn daarnaast een gerenommeerde praktijkopleidingsinstelling. De Reinier Academie verzorgt alle opleidingen en initieert en ondersteunt wetenschappelijk onderzoek binnen de organisatie.

De opleidingsplaats: Binnen Reinier van Arkel, de Reinier Academie, ontstaat per 1 januari 2027 een vacature voor een opleidingsplaats GZ - psycholoog in opleiding tot klinisch psycholoog (GiOS), differentiatie kind en jeugd (K&J). De vacature betreft een leerarbeidsovereenkomst voor 36 uur per week en wordt aangegaan voor de duur van de opleiding (4 jaar).

De opleidingsplaatsen betreffen met name ambulante teams en eventueel ook deeltijdteams of klinische afdelingen. Tijdens de opleiding werk je op minimaal twee verschillende afdelingen binnen Reinier van Arkel. De polikliniek en deeltijdbehandeling op locatie Veldhoven, de polikliniek Vught, kliniek Vught en Centrum voor Adolescenten Psychiatrie (CAP) te ’s-Hertogenbosch maken onderdeel uit van de opleidingsroute. Op www.reiniervanarkel.nl is meer informatie te vinden over de verschillende locaties en de zorgprogramma’s van de eenheid Herlaarhof.

Het praktijkgedeelte van de opleiding wordt inhoudelijk vormgegeven door de praktijkopleiders vanuit de Reinier Academie, de heer prof. dr. Paul van der Heijden en mevrouw drs. Maaike Laurant, in samenwerking met de RINO-groep, hoofdopleider prof. dr. Hanna Swaab.

Wat je doet
De werkzaamheden bestaan uit het verrichten van diagnostiek bij meervoudige, complexe problematiek vanuit een ontwikkelingsgericht en systemisch perspectief. Daarnaast is er veel ruimte voor indicatiestelling en behandeling, waaronder psychotherapie. Deze taken worden uitgevoerd onder verantwoordelijkheid van een werkbegeleider binnen het team waar de opleiding plaatsvindt. Bij het uitoefenen van de functie zal gewaarborgd worden dat voldaan wordt aan de eisen van de specialistische opleiding tot klinisch psycholoog, zoals geformuleerd in het besluit. Daarnaast is er volop ruimte voor diverse aanvullende interessante werkzaamheden en activiteiten, zoals onder meer gezamenlijke case conferences met de AIOS-psychiatrie.

Ook is er binnen de functie veel aandacht voor wetenschappelijk praktijkonderzoek en managementtaken. Het wetenschappelijk onderzoek zal plaatsvinden binnen de onderzoekslijn die zich richt op de ontwikkeling van de persoonlijkheid van kinderen en jongeren. Binnen de onderzoekslijn is veel aandacht voor vroege detectie, ingrijpende levensgebeurtenissen en contextuele factoren. Zie bijvoorbeeld de referenties onder aan deze vacature tekst.

Wat wij van je vragen
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, gemotiveerde en talentvolle GZ-psycholoog die de uitdaging aan wil gaan om de opleiding tot klinisch psycholoog (differentiatie K&J) te starten per: 1 januari 2027.

Onze ideale kandidaat voldoet verder aan het volgende profiel:

• Aantoonbare ervaring en affiniteit met evidence based behandelen en diagnosticeren.
• Interesse in complexe psychopathologie vanuit een contextueel en ontwikkelingsperspectief.
• Aantoonbare interesse in en belangstelling voor wetenschappelijk onderzoek.
• Motivatie en aantoonbare ervaring met innovatie binnen de GGZ.
• Ervaring met inhoudelijk management, inzake het ontwikkelen en uitvoeren van behandelbeleid.

Persoonlijke eigenschappen (of de potentie om die verder te ontwikkelen) die het mogelijk maken om in een complexe organisatie de rol van klinisch psycholoog te kunnen vervullen. Vereiste persoonlijke eigenschappen zijn: stressbestendigheid, analytisch vermogen, flexibiliteit, een goed ontwikkeld communicatief vermogen en een efficiënte werkwijze.

Wat wij je bieden
Wij bieden je een inspirerende en professionele werkomgeving waarin je in de gelegenheid bent je competenties in te zetten en waar veel ruimte is voor verdere ontwikkeling. Daarnaast bieden wij het volgende:

1. Uitstekende begeleiding tijdens dit traject door de praktijkopleider, de werkbegeleiders en supervisoren van Reinier van Arkel.
2. Uitstekende overige arbeidsvoorwaarden: het betreft een leer-arbeidsovereenkomst voor 36 uur voor de duur van de opleiding (4 jaar):

• Studiefaciliteiten: alle opleidingskosten (inclusief leertherapie en boeken) worden voor 100% vergoed.
• De cursustijd zal worden vergoed als werktijd.
• Er zijn mogelijkheden voor deelname aan (internationale) congressen.
• Salaris: Het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zijn conform cao ggz. Inschaling vindt plaats conform de inschaling GZ-psycholoog (FWG 65).
• Werktijden vinden plaats in onderling overleg.

1. De mogelijkheid om eerder in dienst te komen bij Reinier van Arkel als GZ-psycholoog in een van de behandelteams.
2. Na succesvolle afronding van de opleiding bieden we je graag een dienstverband aan voor onbepaalde tijd binnen Reinier van Arkel.

Meer weten en solliciteren
Meer weten: Informatie over het theoretische gedeelte van de opleiding kan worden opgevraagd bij de centrale RINO-groep. Voor vragen over de praktijkopleiding kun je contact opnemen met de heer prof. dr. Paul van der Heijden, P-opleider Reinier van Arkel. Hij is te bereiken op telefoonnummer 073-6586065.

Solliciteren: solliciteren kan door het insturen van je CV en motivatiebrief via de “solliciteren” button op de vacaturepagina op de werken bij website van Reinier van Arkel! Dit kan tot en met: zondag 10 mei 2026.

Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het ‘Beleidskader voor werving en selectie’. Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Enkele illustratieve referenties wetenschappelijk onderzoek:
Koster, N., Berghuis, H., Van Aken, M.A.G, Laceulle, O.M. & Van der Heijden, P.T. (2023). Integrating Shared and Unique approaches in Personality Assessment: A Case Formulation of Emma. Psychiatry Research Case Reports, 2, 100126. 10.1016/j.psycr.2023.100126.

Koster, N., Lusin, I., Van der Heijden, P.T., Laceulle, O.M. & Van Aken, M.A.G. (2022). Understanding per sonality pathology in a clinical sample of youth: study protocol for the longitudinal research project ‘APOLO’. BMJ Open 2022;12:e054485. doi:10.1136/ bmjopen-2021-054485

Koster, N., Van der Heijden, P.T., Laceulle, O. & Van der Aken, M.A.G. (2020). Een Vernieuwende blik op persoonlijkheidsproblematiek bij jongeren: van traditionele hokjes naar dimensioneel denken. Kind en Adolescent. 41:31–49, https://doi.org/10.1007/s12453-019-00230-7