Administratief medewerker - Herlaarhof - Zorgadministratie KJP Helmond

Administratief medewerker - Herlaarhof - Zorgadministratie KJP Helmond

Dienstverband: 32 uur per week / 4 dagen per week

Over Reinier van Arkel
Reinier van Arkel is een omvangrijke organisatie waar ruim 1800 professionals werken in de volle breedte van de psychiatrie; van kinder- en jeugd tot ouderenpsychiatrie en van IHT en crisis tot (klinisch) verblijf en ziekenhuispsychiatrie. Ruimte genoeg dus om je te ontplooien in een werksfeer waar collegialiteit en professionele ontwikkeling hand in hand gaan.

Over het team
Het team zorgadministratie is verantwoordelijk voor de uitvoering van de specialistische en complexe zorgadministratie, met als doel; juiste, volledige en tijdige uitvoering en registratie van alle processtappen behorende bij de verschillende geldstromen. Dit proces wordt centraal vanuit de afdeling Zorgadministratie (ZA) aangestuurd door de Manager ZA. Medewerkers worden centraal en/of decentraal binnen de eenheden ingezet. Decentrale locaties voor de zorgadministratie bevinden zich in ‘s-Hertogenbosch, Vught, Zaltbommel, Veldhoven, Helmond en Oss. De afdeling zorgadministratie is onderdeel van de eenheid Bedrijfsvoering (BDV).

Over de functie
Je komt te werken binnen een subteam van de zorgadministratie met leuke collega’s, op een van onze locaties binnen Reinier van Arkel. Op dit moment hebben wij mogelijkheden voor een administratief medewerker binnen het decentrale team op onze locatie KJP Helmond (Herlaarhof), wat gevestigd is aan de Brevierpad 1 in Helmond.

De kerntaak die bij deze functie hoort is planning van afspraken. Werkzaamheden kunnen bestaan uit onder andere baliewerkzaamheden, telefoonverkeer, het inplannen van allerlei (behandel-) afspraken, eenvoudige controlewerkzaamheden en het afhandelen van in- en uitgaande post en mail Je werkt zelfstandig, maar ook in een teamverband.

Wie zoeken we?

• Bevlogen, betrokken en betrouwbare medewerkers, met tenminste een afgeronde opleiding op MBO-3/4 niveau in secretariële of administratieve richting of aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie.
• Een fijne collega die representatief en klantgericht is en die makkelijk contact maakt (o.a. met cliënten aan de balie) en correct is aan de telefoon.
• Je bent accuraat en secuur in je werk.
• Je hebt goede kennis van MS-office en je hebt affiniteit met andere geautomatiseerde systemen.
• Kennis van een elektronisch cliëntendossier zoals ONS, alsook medische terminologie, is een pluspunt maar niet noodzakelijk.
• Vanzelfsprekend ga je op een vertrouwelijke manier om met cliëntgegevens.
• Flexibiliteit met betrekking tot de dagelijkse bezetting samen met je collega’s bij vakanties en ziekte.

Wat kunnen wij je bieden?

• Werktijden: je werktijden zijn op werkdagen tijdens kantoortijden van 8.30 tot 17.00 uur. Vaste werkdagen worden in overleg vastgesteld, rekening houdend met een goede verdeling van de bezetting op alle dagen
• Salaris: arbeidsvoorwaarden en salariëring overeenkomstig CAO-GGZ. De functie wordt ingeschaald in FWG 30 afhankelijk van ervaring (minimaal € 2.504 tot maximaal € 3.326 op basis van 36 uur). In het cao GGZ is er sprake van een eindejaarsuikering, een balansbudget regeling en we kennen uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Fisc-free programma.
• Dienstverband: wij bieden in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van +/- 32 uur per week. De intentie is om na afloop van het tijdelijke contract en bij een positieve beoordeling dit om te zetten naar een vast dienstverband

Meer weten en solliciteren
Verzoeken om extra informatie of vragen beantwoorden wij graag. Neem daarvoor even contact op met Eric van Eijk (Manager Zorgadministratie) via e.van.eijk@reiniervanarkel.nl of 06-52580860 of met Britt Meurs (Coördinerend Zorgadministratief Medewerker) via 06-57019441.

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt.

Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'.

Sluitingsdatum: 15 juni 2026

Ambulant Gezinsbehandelaar - Herlaarhof - AGB

Ambulant Gezinsbehandelaar – Herlaarhof - Ambulante Gezinsbehandeling (AGB)

Ben jij als behandelaar de steun en toeverlaat voor kinderen en jongeren met complexe psychiatrische problematiek? Én wil jij veel autonomie in je werk? Pak dan deze kans op een uitdagende ambulante functie!

Waar ga je werken?
De vacature ontstaat binnen het team van Ambulante Gezinsbehandeling (AGB). Dit team maakt onderdeel uit van Herlaarhof. Herlaarhof is het expertisecentrum voor kinderen en jongeren met complexe psychiatrische problematiek, met 2de en 3de lijns zorg in 120 gemeenten in heel Brabant en vestigingen in Vught, Veldhoven, Helmond, Oss, Zaltbommel, en ‘s-Hertogenbosch. Herlaarhof maakt onderdeel uit van Reinier van Arkel (zie: https://www.reiniervanarkel.nl voor meer informatie). Met snel toegankelijke specialistische diagnostiek en behandeling wordt ingezet op optimaal herstel en participatie van het kind. Behandeling, zowel klinisch als ambulant, richt zich op neurobiologische ontwikkelingsstoornissen, trauma en hechting, persoonlijkheidsstoornissen, infant mental health en licht verstandelijke beperking in combinatie met psychiatrische problemen. Herlaarhof heeft als doel onderzoek en behandeling bij kinderen en jongeren van 0 tot 18 (LVB tot 23) jaar met psychosociale of psychiatrische stoornissen. Herlaarhof beschikt daartoe over poliklinische, dag klinische- en klinische functies. Volg voor meer informatie over Herlaarhof de volgende link: https://www.herlaarhof.nl/

Wat ga je doen?
Je werkt als ambulant gezinsbehandelaar (verbonden aan de locatie Vught) aan de behandeling van kinderen en jongeren binnen de kaders van het individuele behandelplan.

• Je hebt direct contact met cliënten en hun netwerk thuis. Binnen de richtlijnen van het behandelplan werk je samen met andere disciplines en partners in de zorg. Netwerken is een van jouw sterke punten en je geniet ervan om nieuwe connecties te maken.
• Je werkt met effectieve methodieken zoals Intensieve Ambulante Gezinsbehandeling (IAG), Cognitieve Gedragstherapie (CGT) en systemisch werken. Dit geeft je de kans om echt impact te maken!
• Je observeert gericht het gedrag van kinderen en jongeren, en hoe zij met hun omgeving omgaan. Samen met het gezin kom je tot inzichten wat hen helpt om ontstane patronen te doorbreken.
• Via verschillende overlegvormen draag je bij aan de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van behandelplannen en het beleid van het team. Jouw input wordt gewaardeerd en je krijgt de ruimte om mee te denken.

Hoe ziet je gemiddelde werkdag eruit?

• Je begint je dag met een MDO met de regiebehandelaar om het proces van de gezinsbehandeling te bespreken en te evalueren of het om tussentijdse bijsturing vraagt. Deze overleggen zijn er om het gezinsproces te bewaken in afstemming met andere modules die geboden worden vanuit Herlaarhof.
• Vervolgens vertrek je voor een huisbezoek waarin je met de gezinsleden kijkt naar hun interactiepatronen en hoe zij deze willen doorbreken. Je maakt afspraken hoe ze de komende dagen hier mee aan de slag gaan om hier later in de week met hen op terug te komen.
• Na het huisbezoek rij je terug naar de polikliniek voor de lunch met je collega’s.
• Na de lunch begin je met een coachingsmoment met onze gedragskundige wat je één keer in de drie weken gepland hebt staan. Je zoomt in op je eigen ontwikkeling en thema’s die je binnen de verschillende casussen terug ziet komen.
• Het volgende huisbezoek is onderdeel van de kennismakingsfase met het gezin. Je zit samen met moeder om haar eigen vorming in kaart te brengen. Je stelt samen met haar een genogram op en krijgt inzicht in de manier waarop haar eigen opgroeien van invloed is op haar ouderschap en hoe wij dit mee kunnen nemen in de huidige context.
• Je sluit de dag af met een startgesprek waarbij je samen met het gezin en de regiebehandelaar de doelen bepaalt voor de gezinsbehandeling en op ontdekkingstocht gaat wat maakt dat zij zo snel met elkaar in conflict raken.
• Je belt nog even met een collega waarmee je morgenochtend gezamenlijk op huisbezoek gaat. Jullie bespreken voor welk thema de focus krijgt en hoe jullie het gesprek insteken.

Wie zoeken we?

• Je beschikt over een afgeronde HBO-SPH, HBO-V of HBO Social Work opleiding, eventueel aangevuld met vervolgcursussen op het gebied van Kinder- en jeugdpsychiatrie; systemisch gerichte opleiding en/of IAG.
• Je beschikt over werkervaring met deze complexe doelgroep en het ambulant werken binnen de (kind- en jeugd) psychiatrie.
• Je hebt ervaring met zelfstandig systemisch werken.
• Je ben geschoold in of bereid tot het volgen van de IAG-opleiding.
• Je bent BIG of SKJ geregistreerd.
• Je kan zowel zelfstandig als teamgericht werken onder regie van een GZ-psycholoog of een psychiater.
• Je bent in staat vraaggericht, methodisch en resultaatgericht te werken.
• Je bent een energieke, proactieve en stevige persoonlijkheid die zichzelf herkent in de kernwaarden: flexibel, daadkrachtig en gestructureerd.

Wat kunnen wij je bieden?
Wij bieden als team mogelijkheden tot ontwikkeling, en zijn gericht op het denken in mogelijkheden en het gericht inzetten van ieders kwaliteiten en ontwikkeling als bijdrage aan ons zelforganiserende team. Middels zowel individuele- als teamcoaching, intervisies, MDO met (een deel van) het team, dialoogsessies en teamdagen geven we vorm aan de ontwikkeling van het team en ieder teamlid. Gezamenlijk bespreken we het teamontwikkelplan en bespreken we wat iedereen nodig heeft om in ontwikkeling te blijven. We zijn een betrokken team dat beschikbaar is om met elkaar te sparren en dat zorgt ervoor dat, ondanks het individualistische werk, je het nooit alleen hoeft te dragen.

Verder bieden we je:

• Een dienstverband voor de duur van 1 jaar (omzetting naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd behoort bij goed functioneren zeker tot de mogelijkheden).
• Een dienstverband voor 32-36 uur per week.
• Werktijden volgens het rooster in overleg met het team, soms ook buiten kantoortijden.
• Salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ FWG 55 (€4.000 - €5.294).
• 8,33% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering.
• Balansbudget van €1000 voor extra verlof, scholing of uitkering.
• Fiscfree: dit geeft de mogelijkheid om producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel te kopen.

Meer weten?
Neem dan contact op met Ron van Beers (ambulant gezinsbehandelaar), bereikbaar via: 06-83639963.

Solliciteren
Wanneer jij denkt; dit is mijn droombaan, solliciteer dan via de “solliciteer hier” button op de vacaturepagina op de werken bij website van Reinier van Arkel!?

De gesprekken vinden in 2 rondes plaats. Deze gesprekken zullen gevoerd worden op: maandag 6 juli en dinsdag 14 juli.

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt.

Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het ‘Beleidskader voor Werving en Selectie’.

Een referentiecheck en een VOG maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Administratief medewerker - Herlaarhof - Zorgadministratie KJP Helmond

Administratief medewerker - Herlaarhof - Zorgadministratie KJP Helmond

Dienstverband: 32 uur per week / 4 dagen per week

Over Reinier van Arkel
Reinier van Arkel is een omvangrijke organisatie waar ruim 1800 professionals werken in de volle breedte van de psychiatrie; van kinder- en jeugd tot ouderenpsychiatrie en van IHT en crisis tot (klinisch) verblijf en ziekenhuispsychiatrie. Ruimte genoeg dus om je te ontplooien in een werksfeer waar collegialiteit en professionele ontwikkeling hand in hand gaan.

Over het team
Het team zorgadministratie is verantwoordelijk voor de uitvoering van de specialistische en complexe zorgadministratie, met als doel; juiste, volledige en tijdige uitvoering en registratie van alle processtappen behorende bij de verschillende geldstromen. Dit proces wordt centraal vanuit de afdeling Zorgadministratie (ZA) aangestuurd door de Manager ZA. Medewerkers worden centraal en/of decentraal binnen de eenheden ingezet. Decentrale locaties voor de zorgadministratie bevinden zich in ‘s-Hertogenbosch, Vught, Zaltbommel, Veldhoven, Helmond en Oss. De afdeling zorgadministratie is onderdeel van de eenheid Bedrijfsvoering (BDV).

Over de functie
Je komt te werken binnen een subteam van de zorgadministratie met leuke collega’s, op een van onze locaties binnen Reinier van Arkel. Op dit moment hebben wij mogelijkheden voor een administratief medewerker binnen het decentrale team op onze locatie KJP Helmond (Herlaarhof), wat gevestigd is aan de Brevierpad 1 in Helmond.

De kerntaak die bij deze functie hoort is planning van afspraken. Werkzaamheden kunnen bestaan uit onder andere baliewerkzaamheden, telefoonverkeer, het inplannen van allerlei (behandel-) afspraken, eenvoudige controlewerkzaamheden en het afhandelen van in- en uitgaande post en mail Je werkt zelfstandig, maar ook in een teamverband.

Wie zoeken we?

• Bevlogen, betrokken en betrouwbare medewerkers, met tenminste een afgeronde opleiding op MBO-3/4 niveau in secretariële of administratieve richting of aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie.
• Een fijne collega die representatief en klantgericht is en die makkelijk contact maakt (o.a. met cliënten aan de balie) en correct is aan de telefoon.
• Je bent accuraat en secuur in je werk.
• Je hebt goede kennis van MS-office en je hebt affiniteit met andere geautomatiseerde systemen.
• Kennis van een elektronisch cliëntendossier zoals ONS, alsook medische terminologie, is een pluspunt maar niet noodzakelijk.
• Vanzelfsprekend ga je op een vertrouwelijke manier om met cliëntgegevens.
• Flexibiliteit met betrekking tot de dagelijkse bezetting samen met je collega’s bij vakanties en ziekte.

Wat kunnen wij je bieden?

• Werktijden: je werktijden zijn op werkdagen tijdens kantoortijden van 8.30 tot 17.00 uur. Vaste werkdagen worden in overleg vastgesteld, rekening houdend met een goede verdeling van de bezetting op alle dagen
• Salaris: arbeidsvoorwaarden en salariëring overeenkomstig CAO-GGZ. De functie wordt ingeschaald in FWG 30 afhankelijk van ervaring (minimaal € 2.504 tot maximaal € 3.326 op basis van 36 uur). In het cao GGZ is er sprake van een eindejaarsuikering, een balansbudget regeling en we kennen uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Fisc-free programma.
• Dienstverband: wij bieden in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van +/- 32 uur per week. De intentie is om na afloop van het tijdelijke contract en bij een positieve beoordeling dit om te zetten naar een vast dienstverband

Meer weten en solliciteren
Verzoeken om extra informatie of vragen beantwoorden wij graag. Neem daarvoor even contact op met Eric van Eijk (Manager Zorgadministratie) via e.van.eijk@reiniervanarkel.nl of 06-52580860 of met Britt Meurs (Coördinerend Zorgadministratief Medewerker) via 06-57019441.

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt.

Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'.

Sluitingsdatum: 15 juni 2026

Ambulant Gezinsbehandelaar - Herlaarhof - AGB

Ambulant Gezinsbehandelaar – Herlaarhof - Ambulante Gezinsbehandeling (AGB)

Ben jij als behandelaar de steun en toeverlaat voor kinderen en jongeren met complexe psychiatrische problematiek? Én wil jij veel autonomie in je werk? Pak dan deze kans op een uitdagende ambulante functie!

Waar ga je werken?
De vacature ontstaat binnen het team van Ambulante Gezinsbehandeling (AGB). Dit team maakt onderdeel uit van Herlaarhof. Herlaarhof is het expertisecentrum voor kinderen en jongeren met complexe psychiatrische problematiek, met 2de en 3de lijns zorg in 120 gemeenten in heel Brabant en vestigingen in Vught, Veldhoven, Helmond, Oss, Zaltbommel, en ‘s-Hertogenbosch. Herlaarhof maakt onderdeel uit van Reinier van Arkel (zie: https://www.reiniervanarkel.nl voor meer informatie). Met snel toegankelijke specialistische diagnostiek en behandeling wordt ingezet op optimaal herstel en participatie van het kind. Behandeling, zowel klinisch als ambulant, richt zich op neurobiologische ontwikkelingsstoornissen, trauma en hechting, persoonlijkheidsstoornissen, infant mental health en licht verstandelijke beperking in combinatie met psychiatrische problemen. Herlaarhof heeft als doel onderzoek en behandeling bij kinderen en jongeren van 0 tot 18 (LVB tot 23) jaar met psychosociale of psychiatrische stoornissen. Herlaarhof beschikt daartoe over poliklinische, dag klinische- en klinische functies. Volg voor meer informatie over Herlaarhof de volgende link: https://www.herlaarhof.nl/

Wat ga je doen?
Je werkt als ambulant gezinsbehandelaar (verbonden aan de locatie Vught) aan de behandeling van kinderen en jongeren binnen de kaders van het individuele behandelplan.

• Je hebt direct contact met cliënten en hun netwerk thuis. Binnen de richtlijnen van het behandelplan werk je samen met andere disciplines en partners in de zorg. Netwerken is een van jouw sterke punten en je geniet ervan om nieuwe connecties te maken.
• Je werkt met effectieve methodieken zoals Intensieve Ambulante Gezinsbehandeling (IAG), Cognitieve Gedragstherapie (CGT) en systemisch werken. Dit geeft je de kans om echt impact te maken!
• Je observeert gericht het gedrag van kinderen en jongeren, en hoe zij met hun omgeving omgaan. Samen met het gezin kom je tot inzichten wat hen helpt om ontstane patronen te doorbreken.
• Via verschillende overlegvormen draag je bij aan de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van behandelplannen en het beleid van het team. Jouw input wordt gewaardeerd en je krijgt de ruimte om mee te denken.

Hoe ziet je gemiddelde werkdag eruit?

• Je begint je dag met een MDO met de regiebehandelaar om het proces van de gezinsbehandeling te bespreken en te evalueren of het om tussentijdse bijsturing vraagt. Deze overleggen zijn er om het gezinsproces te bewaken in afstemming met andere modules die geboden worden vanuit Herlaarhof.
• Vervolgens vertrek je voor een huisbezoek waarin je met de gezinsleden kijkt naar hun interactiepatronen en hoe zij deze willen doorbreken. Je maakt afspraken hoe ze de komende dagen hier mee aan de slag gaan om hier later in de week met hen op terug te komen.
• Na het huisbezoek rij je terug naar de polikliniek voor de lunch met je collega’s.
• Na de lunch begin je met een coachingsmoment met onze gedragskundige wat je één keer in de drie weken gepland hebt staan. Je zoomt in op je eigen ontwikkeling en thema’s die je binnen de verschillende casussen terug ziet komen.
• Het volgende huisbezoek is onderdeel van de kennismakingsfase met het gezin. Je zit samen met moeder om haar eigen vorming in kaart te brengen. Je stelt samen met haar een genogram op en krijgt inzicht in de manier waarop haar eigen opgroeien van invloed is op haar ouderschap en hoe wij dit mee kunnen nemen in de huidige context.
• Je sluit de dag af met een startgesprek waarbij je samen met het gezin en de regiebehandelaar de doelen bepaalt voor de gezinsbehandeling en op ontdekkingstocht gaat wat maakt dat zij zo snel met elkaar in conflict raken.
• Je belt nog even met een collega waarmee je morgenochtend gezamenlijk op huisbezoek gaat. Jullie bespreken voor welk thema de focus krijgt en hoe jullie het gesprek insteken.

Wie zoeken we?

• Je beschikt over een afgeronde HBO-SPH, HBO-V of HBO Social Work opleiding, eventueel aangevuld met vervolgcursussen op het gebied van Kinder- en jeugdpsychiatrie; systemisch gerichte opleiding en/of IAG.
• Je beschikt over werkervaring met deze complexe doelgroep en het ambulant werken binnen de (kind- en jeugd) psychiatrie.
• Je hebt ervaring met zelfstandig systemisch werken.
• Je ben geschoold in of bereid tot het volgen van de IAG-opleiding.
• Je bent BIG of SKJ geregistreerd.
• Je kan zowel zelfstandig als teamgericht werken onder regie van een GZ-psycholoog of een psychiater.
• Je bent in staat vraaggericht, methodisch en resultaatgericht te werken.
• Je bent een energieke, proactieve en stevige persoonlijkheid die zichzelf herkent in de kernwaarden: flexibel, daadkrachtig en gestructureerd.

Wat kunnen wij je bieden?
Wij bieden als team mogelijkheden tot ontwikkeling, en zijn gericht op het denken in mogelijkheden en het gericht inzetten van ieders kwaliteiten en ontwikkeling als bijdrage aan ons zelforganiserende team. Middels zowel individuele- als teamcoaching, intervisies, MDO met (een deel van) het team, dialoogsessies en teamdagen geven we vorm aan de ontwikkeling van het team en ieder teamlid. Gezamenlijk bespreken we het teamontwikkelplan en bespreken we wat iedereen nodig heeft om in ontwikkeling te blijven. We zijn een betrokken team dat beschikbaar is om met elkaar te sparren en dat zorgt ervoor dat, ondanks het individualistische werk, je het nooit alleen hoeft te dragen.

Verder bieden we je:

• Een dienstverband voor de duur van 1 jaar (omzetting naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd behoort bij goed functioneren zeker tot de mogelijkheden).
• Een dienstverband voor 32-36 uur per week.
• Werktijden volgens het rooster in overleg met het team, soms ook buiten kantoortijden.
• Salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ FWG 55 (€4.000 - €5.294).
• 8,33% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering.
• Balansbudget van €1000 voor extra verlof, scholing of uitkering.
• Fiscfree: dit geeft de mogelijkheid om producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel te kopen.

Meer weten?
Neem dan contact op met Ron van Beers (ambulant gezinsbehandelaar), bereikbaar via: 06-83639963.

Solliciteren
Wanneer jij denkt; dit is mijn droombaan, solliciteer dan via de “solliciteer hier” button op de vacaturepagina op de werken bij website van Reinier van Arkel!?

De gesprekken vinden in 2 rondes plaats. Deze gesprekken zullen gevoerd worden op: maandag 6 juli en dinsdag 14 juli.

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt.

Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het ‘Beleidskader voor Werving en Selectie’.

Een referentiecheck en een VOG maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Administratief medewerker - Herlaarhof - Zorgadministratie KJP Helmond

Administratief medewerker - Herlaarhof - Zorgadministratie KJP Helmond

Dienstverband: 32 uur per week / 4 dagen per week

Over Reinier van Arkel
Reinier van Arkel is een omvangrijke organisatie waar ruim 1800 professionals werken in de volle breedte van de psychiatrie; van kinder- en jeugd tot ouderenpsychiatrie en van IHT en crisis tot (klinisch) verblijf en ziekenhuispsychiatrie. Ruimte genoeg dus om je te ontplooien in een werksfeer waar collegialiteit en professionele ontwikkeling hand in hand gaan.

Over het team
Het team zorgadministratie is verantwoordelijk voor de uitvoering van de specialistische en complexe zorgadministratie, met als doel; juiste, volledige en tijdige uitvoering en registratie van alle processtappen behorende bij de verschillende geldstromen. Dit proces wordt centraal vanuit de afdeling Zorgadministratie (ZA) aangestuurd door de Manager ZA. Medewerkers worden centraal en/of decentraal binnen de eenheden ingezet. Decentrale locaties voor de zorgadministratie bevinden zich in ‘s-Hertogenbosch, Vught, Zaltbommel, Veldhoven, Helmond en Oss. De afdeling zorgadministratie is onderdeel van de eenheid Bedrijfsvoering (BDV).

Over de functie
Je komt te werken binnen een subteam van de zorgadministratie met leuke collega’s, op een van onze locaties binnen Reinier van Arkel. Op dit moment hebben wij mogelijkheden voor een administratief medewerker binnen het decentrale team op onze locatie KJP Helmond (Herlaarhof), wat gevestigd is aan de Brevierpad 1 in Helmond.

De kerntaak die bij deze functie hoort is planning van afspraken. Werkzaamheden kunnen bestaan uit onder andere baliewerkzaamheden, telefoonverkeer, het inplannen van allerlei (behandel-) afspraken, eenvoudige controlewerkzaamheden en het afhandelen van in- en uitgaande post en mail Je werkt zelfstandig, maar ook in een teamverband.

Wie zoeken we?

• Bevlogen, betrokken en betrouwbare medewerkers, met tenminste een afgeronde opleiding op MBO-3/4 niveau in secretariële of administratieve richting of aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie.
• Een fijne collega die representatief en klantgericht is en die makkelijk contact maakt (o.a. met cliënten aan de balie) en correct is aan de telefoon.
• Je bent accuraat en secuur in je werk.
• Je hebt goede kennis van MS-office en je hebt affiniteit met andere geautomatiseerde systemen.
• Kennis van een elektronisch cliëntendossier zoals ONS, alsook medische terminologie, is een pluspunt maar niet noodzakelijk.
• Vanzelfsprekend ga je op een vertrouwelijke manier om met cliëntgegevens.
• Flexibiliteit met betrekking tot de dagelijkse bezetting samen met je collega’s bij vakanties en ziekte.

Wat kunnen wij je bieden?

• Werktijden: je werktijden zijn op werkdagen tijdens kantoortijden van 8.30 tot 17.00 uur. Vaste werkdagen worden in overleg vastgesteld, rekening houdend met een goede verdeling van de bezetting op alle dagen
• Salaris: arbeidsvoorwaarden en salariëring overeenkomstig CAO-GGZ. De functie wordt ingeschaald in FWG 30 afhankelijk van ervaring (minimaal € 2.504 tot maximaal € 3.326 op basis van 36 uur). In het cao GGZ is er sprake van een eindejaarsuikering, een balansbudget regeling en we kennen uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Fisc-free programma.
• Dienstverband: wij bieden in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van +/- 32 uur per week. De intentie is om na afloop van het tijdelijke contract en bij een positieve beoordeling dit om te zetten naar een vast dienstverband

Meer weten en solliciteren
Verzoeken om extra informatie of vragen beantwoorden wij graag. Neem daarvoor even contact op met Eric van Eijk (Manager Zorgadministratie) via e.van.eijk@reiniervanarkel.nl of 06-52580860 of met Britt Meurs (Coördinerend Zorgadministratief Medewerker) via 06-57019441.

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt.

Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'.

Sluitingsdatum: 15 juni 2026