Kwaliteitsfunctionaris Beeldvormende Technieken

28 - 32 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.903 - € 5.503

Wil jij een cruciale rol spelen in het versterken van de kwaliteit van beeldvormende diagnostiek en behandeling in de brede regio van een toonaangevend topklinisch ziekenhuis? Ben je analytisch sterk, verbindend en krijg je energie van verbeteren? Dan is deze functie iets voor jou.

Over Beeldvormende Technieken
Je gaat werken bij de resultaat verantwoordelijke eenheid Beeldvormende technieken en haar units. Deze afdeling is onderverdeeld in Nucleaire geneeskunde, Radiologie en Vaatlaboratorium en beschikt over goed uitgeruste onderzoekskamers op 5 verschillende locaties. Daarmee hebben wij de mogelijkheid om een groot aantal verschillende onderzoeken te verrichten. Op de afdeling werken in totaal 17 radiologen, 4 nucleair geneeskundigen, 12 arts-assistenten, 145 laboranten en 35 administratief medewerkers en vier unithoofden.

Wat ga je doen?
Als kwaliteitsfunctionaris ben jij dé drijvende kracht achter continue verbetering binnen Beeldvormende Technieken. Jij borgt en verbetert de kwaliteit en veiligheid van zorg- / diagnostiekprocessen. Je zorgt ervoor dat kwaliteit en patiëntveiligheid structureel op de agenda staan. Jouw scherpe analyses, verbindende houding en praktische adviezen helpen ons steeds een stap vooruit.

Verder bestaan je taken onder andere:

• Ondersteunen van unithoofden bij besluitvorming over zorgkwaliteit en patiëntveiligheid, eenheidsoverstijgend;
• Vertalen van landelijke en interne ontwikkelingen naar concrete verbetervoorstellen;
• Coördineren van kwaliteitsprojecten en bewaken van het kwaliteitssystemen jaarplan;
• Verzamelen en analyseren van onderzoeks- en prestatiegegevens en vertalen naar management stuurinformatie;
• Monitoren van incidenten, uitvoeren van evaluaties en voorstellen van verbeteringen, hanteren van de PDSA cyclus;
• Beheren en bouwen van data dashboards en dit vertalen naar praktische informatie voor bijstellen van beleid.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met kennis van kwaliteitsbeleid, management en ziekenhuisprocessen;
• Ervaring met kwaliteitssystemen en bij voorkeur ook met het opzetten van dashboards en datagedreven werken;
• Je bent analytisch sterk, schakelt makkelijk tussen strategisch en operationeel niveau, en werkt gestructureerd en proactief.

Wat bieden wij jou?

• Een contract voor onbepaald tijd, direct bij start, voor 28 - 32 uur per week;
• Inschaling in functiegroep 55 met een salaris tussen € 3.903 en € 5.503 (op basis van 36 uur per week, conform CAO Ziekenhuizen);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding en goede ontwikkelmogelijkheden via onze JBZ- academie.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief t/m 2 augustus 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Joost van de Mortel, RVE manager, op telefoonnummer 073-5533293 of Loes van Stratum, Beleidsadviseur telefoonnummer 073-5538915. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met team recruitment op telefoonnummer 073-5538675.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Kwaliteitsfunctionaris Beeldvormende Technieken

28 - 32 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.903 - € 5.503

Wil jij een cruciale rol spelen in het versterken van de kwaliteit van beeldvormende diagnostiek en behandeling in de brede regio van een toonaangevend topklinisch ziekenhuis? Ben je analytisch sterk, verbindend en krijg je energie van verbeteren? Dan is deze functie iets voor jou.

Over Beeldvormende Technieken
Je gaat werken bij de resultaat verantwoordelijke eenheid Beeldvormende technieken en haar units. Deze afdeling is onderverdeeld in Nucleaire geneeskunde, Radiologie en Vaatlaboratorium en beschikt over goed uitgeruste onderzoekskamers op 5 verschillende locaties. Daarmee hebben wij de mogelijkheid om een groot aantal verschillende onderzoeken te verrichten. Op de afdeling werken in totaal 17 radiologen, 4 nucleair geneeskundigen, 12 arts-assistenten, 145 laboranten en 35 administratief medewerkers en vier unithoofden.

Wat ga je doen?
Als kwaliteitsfunctionaris ben jij dé drijvende kracht achter continue verbetering binnen Beeldvormende Technieken. Jij borgt en verbetert de kwaliteit en veiligheid van zorg- / diagnostiekprocessen. Je zorgt ervoor dat kwaliteit en patiëntveiligheid structureel op de agenda staan. Jouw scherpe analyses, verbindende houding en praktische adviezen helpen ons steeds een stap vooruit.

Verder bestaan je taken onder andere:

• Ondersteunen van unithoofden bij besluitvorming over zorgkwaliteit en patiëntveiligheid, eenheidsoverstijgend;
• Vertalen van landelijke en interne ontwikkelingen naar concrete verbetervoorstellen;
• Coördineren van kwaliteitsprojecten en bewaken van het kwaliteitssystemen jaarplan;
• Verzamelen en analyseren van onderzoeks- en prestatiegegevens en vertalen naar management stuurinformatie;
• Monitoren van incidenten, uitvoeren van evaluaties en voorstellen van verbeteringen, hanteren van de PDSA cyclus;
• Beheren en bouwen van data dashboards en dit vertalen naar praktische informatie voor bijstellen van beleid.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met kennis van kwaliteitsbeleid, management en ziekenhuisprocessen;
• Ervaring met kwaliteitssystemen en bij voorkeur ook met het opzetten van dashboards en datagedreven werken;
• Je bent analytisch sterk, schakelt makkelijk tussen strategisch en operationeel niveau, en werkt gestructureerd en proactief.

Wat bieden wij jou?

• Een contract voor onbepaald tijd, direct bij start, voor 28 - 32 uur per week;
• Inschaling in functiegroep 55 met een salaris tussen € 3.903 en € 5.503 (op basis van 36 uur per week, conform CAO Ziekenhuizen);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding en goede ontwikkelmogelijkheden via onze JBZ- academie.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief t/m 2 augustus 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Joost van de Mortel, RVE manager, op telefoonnummer 073-5533293 of Loes van Stratum, Beleidsadviseur telefoonnummer 073-5538915. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met team recruitment op telefoonnummer 073-5538675.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Kinderarts

0,7 – 0,875 fte | ’s-Hertogenbosch

De vakgroep Kindergeneeskunde in het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) is vanwege pensionering van één van de collega’s op zoek naar een kinderarts per augustus 2027.

Waar ga je werken?
In onze vakgroep Kindergeneeskunde werken 14 kinderartsen (11.1 FTE) die allen staan voor brede algemene kindergeneeskundige zorg. Binnen de vakgroep zijn diverse subspecialisten werkzaam. Je komt te werken in een groot tweedelijns centrum met een post-IC/HC neonatologie. Verder beschikt de vakgroep over een erkend expertisecentrum leefstijlgeneeskunde voor kinderen. Het JBZ is een Shared Care Centrum voor kinderoncologie in samenwerking met het Prinses Máxima Centrum.

Bij de kindergeneeskunde werken gemiddeld 11 arts-assistenten, waarvan er een aantal in opleiding zijn tot kinderarts en in opleiding tot arts Internationale Gezondheidszorg en Tropengeneeskunde. Daarnaast lopen huisartsen en SEH-artsen in opleiding stages binnen onze afdeling.
Op de polikliniek en afdelingen werken meerdere verpleegkundig specialisten en een PA. De vakgroep wordt ondersteund door een vakgroep manager.

De resultaat verantwoordelijke eenheid (RVE) Vrouw en Kind telt ongeveer 160 medewerkers. Kindergeneeskunde beschikt over 36 bedden, inclusief neonatologie. Voor dagbehandeling zijn 20 bedden beschikbaar. Het JBZ is lid van de Samenwerkende Topklinische Ziekenhuizen (STZ) en heeft een belangrijke rol in opleiding en innovatie.=

Onze nieuwe collega

• Is een bevlogen en ondernemende algemeen kinderarts;
• Oefent het vak graag in de volle breedte uit;
• Is een teamspeler die collegialiteit en goede werkrelaties als belangrijke randvoorwaarden ziet voor een optimale prestatie als vakgroep;
• Heeft bij voorkeur affiniteit met shared care kinderoncologie en/of sociale pediatrie;
• Is iemand die niet alleen met plezier werkt op de polikliniek en de afdelingen, maar ook wil bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze vakgroep en organisatie van zorg;
• Bezit managementvaardigheden en bouwt mee aan toekomstbestendige kindergeneeskunde in het JBZ;
• Ziet kansen om zorgprocessen, samenwerking en kwaliteit verder te verbeteren.

Binnen het aandachtsgebied sociale pediatrie wordt een actieve bijdrage verwacht aan de verdere ontwikkeling van de zorg voor kinderen met leefstijl gerelateerde problematiek en eetstoornissen.

Interesse in deze vacature?
Voor meer informatie kan contact opgenomen met Cathelijne van der Feen (kinderarts) of Job Gieling (kinderarts), via respectievelijk c.v.d.feen@jbz.nl of j.gieling@jbz.nl, of 073 553 2304 (secr. Kindergeneeskunde).
Voor informatie over de BSC kan contact opgenomen worden met Mw. M. (Maxime) Westendorp (directeur BSC) via telefoonnummer 073‑553 84 71.

De vacature staat open t/m 31 augustus 2026. De eerste ronde sollicitatiegesprekken zal plaatsvinden op 12 en 13 oktober 2026. De tweede ronde sollicitatiegesprekken zal plaatsvinden op 26 oktober 2026. De beoogde startdatum van de functie is augustus 2027. Een eerdere startdatum is eventueel in overleg mogelijk.

De selectieprocedure wordt uitgevoerd door de vakgroep en de vacaturecommissie van de BSC. De BSC is het samenwerkingsverband van alle medisch specialisten die werkzaam zijn in het JBZ. Toetreding tot onze vakgroep en de Bossche Specialisten Coöperatie (BSC) geschiedt volgens de indiensttredingsprocedure en een uniforme inverdienregeling. Bij onbekendheid met het ziekenhuis, behoort een rondleiding en een informele kennismaking voorafgaand aan de briefselectie tot de mogelijkheden.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Kinderarts

0,7 – 0,875 fte | ’s-Hertogenbosch

De vakgroep Kindergeneeskunde in het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) is vanwege pensionering van één van de collega’s op zoek naar een kinderarts per augustus 2027.

Waar ga je werken?
In onze vakgroep Kindergeneeskunde werken 14 kinderartsen (11.1 FTE) die allen staan voor brede algemene kindergeneeskundige zorg. Binnen de vakgroep zijn diverse subspecialisten werkzaam. Je komt te werken in een groot tweedelijns centrum met een post-IC/HC neonatologie. Verder beschikt de vakgroep over een erkend expertisecentrum leefstijlgeneeskunde voor kinderen. Het JBZ is een Shared Care Centrum voor kinderoncologie in samenwerking met het Prinses Máxima Centrum.

Bij de kindergeneeskunde werken gemiddeld 11 arts-assistenten, waarvan er een aantal in opleiding zijn tot kinderarts en in opleiding tot arts Internationale Gezondheidszorg en Tropengeneeskunde. Daarnaast lopen huisartsen en SEH-artsen in opleiding stages binnen onze afdeling.
Op de polikliniek en afdelingen werken meerdere verpleegkundig specialisten en een PA. De vakgroep wordt ondersteund door een vakgroep manager.

De resultaat verantwoordelijke eenheid (RVE) Vrouw en Kind telt ongeveer 160 medewerkers. Kindergeneeskunde beschikt over 36 bedden, inclusief neonatologie. Voor dagbehandeling zijn 20 bedden beschikbaar. Het JBZ is lid van de Samenwerkende Topklinische Ziekenhuizen (STZ) en heeft een belangrijke rol in opleiding en innovatie.=

Onze nieuwe collega

• Is een bevlogen en ondernemende algemeen kinderarts;
• Oefent het vak graag in de volle breedte uit;
• Is een teamspeler die collegialiteit en goede werkrelaties als belangrijke randvoorwaarden ziet voor een optimale prestatie als vakgroep;
• Heeft bij voorkeur affiniteit met shared care kinderoncologie en/of sociale pediatrie;
• Is iemand die niet alleen met plezier werkt op de polikliniek en de afdelingen, maar ook wil bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze vakgroep en organisatie van zorg;
• Bezit managementvaardigheden en bouwt mee aan toekomstbestendige kindergeneeskunde in het JBZ;
• Ziet kansen om zorgprocessen, samenwerking en kwaliteit verder te verbeteren.

Binnen het aandachtsgebied sociale pediatrie wordt een actieve bijdrage verwacht aan de verdere ontwikkeling van de zorg voor kinderen met leefstijl gerelateerde problematiek en eetstoornissen.

Interesse in deze vacature?
Voor meer informatie kan contact opgenomen met Cathelijne van der Feen (kinderarts) of Job Gieling (kinderarts), via respectievelijk c.v.d.feen@jbz.nl of j.gieling@jbz.nl, of 073 553 2304 (secr. Kindergeneeskunde).
Voor informatie over de BSC kan contact opgenomen worden met Mw. M. (Maxime) Westendorp (directeur BSC) via telefoonnummer 073‑553 84 71.

De vacature staat open t/m 31 augustus 2026. De eerste ronde sollicitatiegesprekken zal plaatsvinden op 12 en 13 oktober 2026. De tweede ronde sollicitatiegesprekken zal plaatsvinden op 26 oktober 2026. De beoogde startdatum van de functie is augustus 2027. Een eerdere startdatum is eventueel in overleg mogelijk.

De selectieprocedure wordt uitgevoerd door de vakgroep en de vacaturecommissie van de BSC. De BSC is het samenwerkingsverband van alle medisch specialisten die werkzaam zijn in het JBZ. Toetreding tot onze vakgroep en de Bossche Specialisten Coöperatie (BSC) geschiedt volgens de indiensttredingsprocedure en een uniforme inverdienregeling. Bij onbekendheid met het ziekenhuis, behoort een rondleiding en een informele kennismaking voorafgaand aan de briefselectie tot de mogelijkheden.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Zorgassistent Chirurgie

32 uur | ’s-Hertogenbosch | € 2.630 - € 3.382

Wil jij werken in een ziekenhuis waar aandacht voor de patiënt en voor elkaar centraal staat? Als zorgassistent op de afdeling Chirurgie van het Jeroen Bosch Ziekenhuis maak jij elke dag het verschil voor onze patiënten.

Waar ga je werken

Je gaat aan de slag op twee chirurgische verpleegafdelingen van het Jeroen Bosch Ziekenhuis. De ene afdeling richt zich op orthopedie, traumatologie, longchirurgie en vaatchirurgie. De andere afdeling is gespecialiseerd in gastro-enterologische chirurgie en oncologie.

Samen vormen deze afdelingen een dynamische werkomgeving met 64 bedden en een team van ongeveer 80 collega's. Door de hoge doorstroom van patiënten is geen dag hetzelfde. Er wordt hard gewerkt, maar de sfeer is goed en collega's staan voor elkaar klaar. Als zorgassistent werk je nauw samen met de verpleegkundigen en lever je een belangrijke bijdrage aan de dagelijkse zorg voor onze patiënten.

Wat ga je doen?
Als zorgassistent help je de verpleegkundigen bij de dagelijkse zorg voor de patiënt:

• Je ondersteunt de patiënten bij het eten en drinken en denkt mee over de juiste voeding hen;
• Je zorgt voor een schone en opgeruimde afdeling;
• Je houdt de voorraad van voeding, materialen en linnengoed bij;
• Je voert logistieke taken uit (het klaarzetten en opruimen van spullen);
• Je hebt oog voor gastvrijheid en patiëntveiligheid.

Wat breng je mee?
Je vindt het belangrijk dat patiënten zich welkom en op hun gemak voelen. Je doet graag net dat beetje extra, zodat iedere patiënt zich tijdens de opname gezien en goed verzorgd voelt. Je bent vriendelijk, denkt mee en stimuleert patiënten om, waar mogelijk, zelf actief te blijven. Je werkt zelfstandig wanneer dat nodig is, maar zoekt ook graag de samenwerking op met collega's. Je neemt initiatief, bent gastvrij en schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden. Flexibiliteit past bij jou en je vindt het prettig om mee te denken over je eigen rooster.

Verder:

• Heb je een diploma Helpende niveau 2. Ervaring in een ziekenhuis is een pre;
• Ben je bereid om onregelmatige diensten te werken, verdeeld over zeven dagen per week, inclusief weekenden en feestdagen;
• Werk je in dagdiensten (07.00 - 15.30 uur), late diensten (13.30 - 21.00 uur) of weekenddiensten (11.30 - 20.00 uur);
• Vind je het prettig om vooruit te plannen. Je rooster wordt drie maanden van tevoren gemaakt en je hebt via zelfroosteren invloed op je eigen werktijden.

Heb je nog geen diploma maar ben je wel gastvrij en leergierig? Dan nodigen we je ook van harte uit te reageren.

Wij bieden jou?

• Een jaarcontract voor 32 uur per week, met uitzicht op een vast contract;
• Inschaling in FWG 25 conform cao-ziekenhuizen tussen de € 2.630, - en € 3.382 - (op basis van 36u per week)
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer of 85% OV-vergoeding;
• Een leuke aanvulling voor het reizen met de fiets.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marie-Louise Tabbers, Unithoofd kliniek Chirurgie via m.tabbers@jbz.nl. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment op telefoonnummer 073-553 8675.

Voordat je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, loop je mee op de afdeling om wat meer van het werk en de sfeer te kunnen proeven.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!