Unithoofd unit Pre- en Postanalyse

Laboratorium Klinische Chemie en Hematologie

32 -36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 4.163 - € 6.098

Klaar om je leiderschapstalent verder te ontwikkelen in een dynamische laboratoriumomgeving? In deze rol werk je samen met een professioneel team aan de kwaliteit en toekomst van de Klinische Chemie en Hematologie.
Lees snel verder!

Waar ga je werken?
Je gaat werken binnen het Laboratorium Klinische Chemie en Hematologie (LKCH), een grote afdeling met zo’n 220 medewerkers. Het laboratorium levert 24-uurs service met kwalitatief hoogwaardige, betrouwbare en patiëntgerichte diagnostiek. Jaarlijks worden zo’n 700.000 bloedafnames en 4,2 miljoen analyses verwerkt. Het laboratorium bestaat uit meerdere gespecialiseerde units, waaronder de Pre- en Post-analyse. Deze unit speelt een cruciale rol in de diagnostische keten middels het verrichten van bloedafnames bij patiënten, telefonisch contact met aanvragers en verwerking van patiëntmaterialen, op zowel de hoofdlocatie als JBZ Dichtbij locaties. Je werkt samen met drie andere unithoofden en valt onder de duale aansturing van de Manager Bedrijfsvoering en Medisch Manager. Binnen het team is een fijne werksfeer, we zijn trots op wat we doen en dat voel je.

Wat ga je doen?
Als Unithoofd Pre- en Post-analyse ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de unit en houdt daarbij continu oog voor kwaliteit, veiligheid en ontwikkeling. Je maakt onderdeel uit van het managementteam en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van het laboratorium.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je geeft leiding aan een team van 35 fte waaronder 3 teamleiders, samen met de klinisch chemici;
• Je draagt bij aan de doorontwikkeling van het competentiegerichte organisatiemodel en scholing;
• Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en het behalen van kwaliteit- en veiligheidsdoelstellingen;
• Je creëert een open en professioneel werkklimaat;
• Je hebt een actieve en verbindende rol tussen de verpleegafdelingen, poliklinieken en het laboratorium.

Wat breng je mee?
Je bent enthousiast en gedreven om jezelf verder te ontwikkelen. Je weet de verbinding te maken met medewerkers en klinisch chemici. Je geeft medewerkers ruimte en vertrouwen om te groeien. Je straalt natuurlijk gezag uit, communiceert duidelijk en hebt een proactieve houding. Daarmee geef je richting, maak je keuzes en stimuleer je vernieuwing.

Verder:

• Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding. Een aanvullende opleiding op het gebied van management strekt tot aanbeveling. Heb je deze nog niet, dan sta je open om deze te volgen en je leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen;
• Je hebt affiniteit met bedrijfskundige/cijfermatige vraagstukken;
• Werkervaring binnen een laboratorium en specifiek de afdeling bloedafname is een pré;
• Je hebt leiderschapskwaliteiten en werkt resultaatgericht en effectief, ook bij tegenslagen.

Wij bieden jou:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Inschaling in functiegroep 60 met een salaris tussen € 4.163 en € 6.098 (op basis van 36 uur per week), afgestemd op jouw opleiding en ervaring;
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Marianne van der Heijden, manager bedrijfsvoering, op telefoonnummer (073) 553 2756. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment, op telefoonnummer 073- 553 8675 of per e-mail: werken@jbz.nl. De vacature staat open zonder einddatum en zal worden gesloten zodra we de passende kandidaat hebben gevonden.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Unithoofd unit Pre- en Postanalyse

Laboratorium Klinische Chemie en Hematologie

32 -36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 4.163 - € 6.098

Klaar om je leiderschapstalent verder te ontwikkelen in een dynamische laboratoriumomgeving? In deze rol werk je samen met een professioneel team aan de kwaliteit en toekomst van de Klinische Chemie en Hematologie.
Lees snel verder!

Waar ga je werken?
Je gaat werken binnen het Laboratorium Klinische Chemie en Hematologie (LKCH), een grote afdeling met zo’n 220 medewerkers. Het laboratorium levert 24-uurs service met kwalitatief hoogwaardige, betrouwbare en patiëntgerichte diagnostiek. Jaarlijks worden zo’n 700.000 bloedafnames en 4,2 miljoen analyses verwerkt. Het laboratorium bestaat uit meerdere gespecialiseerde units, waaronder de Pre- en Post-analyse. Deze unit speelt een cruciale rol in de diagnostische keten middels het verrichten van bloedafnames bij patiënten, telefonisch contact met aanvragers en verwerking van patiëntmaterialen, op zowel de hoofdlocatie als JBZ Dichtbij locaties. Je werkt samen met drie andere unithoofden en valt onder de duale aansturing van de Manager Bedrijfsvoering en Medisch Manager. Binnen het team is een fijne werksfeer, we zijn trots op wat we doen en dat voel je.

Wat ga je doen?
Als Unithoofd Pre- en Post-analyse ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de unit en houdt daarbij continu oog voor kwaliteit, veiligheid en ontwikkeling. Je maakt onderdeel uit van het managementteam en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van het laboratorium.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je geeft leiding aan een team van 35 fte waaronder 3 teamleiders, samen met de klinisch chemici;
• Je draagt bij aan de doorontwikkeling van het competentiegerichte organisatiemodel en scholing;
• Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en het behalen van kwaliteit- en veiligheidsdoelstellingen;
• Je creëert een open en professioneel werkklimaat;
• Je hebt een actieve en verbindende rol tussen de verpleegafdelingen, poliklinieken en het laboratorium.

Wat breng je mee?
Je bent enthousiast en gedreven om jezelf verder te ontwikkelen. Je weet de verbinding te maken met medewerkers en klinisch chemici. Je geeft medewerkers ruimte en vertrouwen om te groeien. Je straalt natuurlijk gezag uit, communiceert duidelijk en hebt een proactieve houding. Daarmee geef je richting, maak je keuzes en stimuleer je vernieuwing.

Verder:

• Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding. Een aanvullende opleiding op het gebied van management strekt tot aanbeveling. Heb je deze nog niet, dan sta je open om deze te volgen en je leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen;
• Je hebt affiniteit met bedrijfskundige/cijfermatige vraagstukken;
• Werkervaring binnen een laboratorium en specifiek de afdeling bloedafname is een pré;
• Je hebt leiderschapskwaliteiten en werkt resultaatgericht en effectief, ook bij tegenslagen.

Wij bieden jou:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Inschaling in functiegroep 60 met een salaris tussen € 4.163 en € 6.098 (op basis van 36 uur per week), afgestemd op jouw opleiding en ervaring;
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Marianne van der Heijden, manager bedrijfsvoering, op telefoonnummer (073) 553 2756. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment, op telefoonnummer 073- 553 8675 of per e-mail: werken@jbz.nl. De vacature staat open zonder einddatum en zal worden gesloten zodra we de passende kandidaat hebben gevonden.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

ANIOS Cardiologie

0,8 – 1 fte | ’s-Hertogenbosch | € 4.729 - € 7.127
Ons enthousiaste team dat de vakgroep cardiologie van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vormt heeft per september/oktober plaats voor een ANIOS. Kom jij jezelf hier verder ontwikkelen?

Waar ga je werken?
De vakgroep cardiologie bestaat uit veertien cardiologen en bedient een groot verzorgingsgebied. Het vak wordt in de volle breedte uitgeoefend, inclusief interventiecardiologie, pacemaker- en hartfalenzorg. We hebben een opleidingserkenning voor cardiologie (‘B-opleiding’) in affiliatie met het UMC Utrecht en Radboud UMC en bieden stages voor AIOS interne geneeskunde en SEH-artsen in opleiding. Er wordt veel aandacht geschonken aan het onderhouden van een plezierige leer- en werkomgeving door onder andere structurele onderwijsmomenten. Binnen de vakgroep heerst een teamgevoel en gemoedelijke sfeer. De cardiologen zijn toegankelijk en hebben oog voor wat jij nodig hebt aan begeleiding. Deze werkplek biedt een uitstekende voorbereiding op de vervolgopleiding Cardiologie, maar is ook een leerzame werkervaring en goede basis voor artsen die een toekomst als bijvoorbeeld spoedeisende hulparts, huisarts of in een ander specialisme voor zich zien.

Wat ga je doen?
Als ANIOS cardiologie zul je werkzaam zijn op de Eerste Hart Hulp, cardiologie afdeling en hartbewaking. Dit doe je samen met een enthousiaste groep arts-assistenten en cardiologen.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde opleiding tot basisarts en bent BIG geregistreerd;
• Enthousiasme en gedrevenheid;
• Je hebt interesse in het cardiologische vakgebied, bent collegiaal en bereid te investeren in jezelf;
• Je werkt goed samen met andere disciplines, om zo samen de beste zorg aan onze patiënten te leveren.

Wij bieden jou:

• Een afwisselende en leerzame ANIOS functie in een topklinisch opleidingsziekenhuis waar structureel aandacht is voor intervisie, ontwikkeling en opleiding;
• Een jaarcontract voor 0,8 – 1 fte per week;
• Inschaling in functiegroep 65 met een salaris tussen € 4.729,- en € 7.127,- (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Voor meer informatie kun je contact opnemen met de heer dr. G.Leenders of mevrouw dr. M.A. Sluman, cardiologen, telefoonnummer (073) 553 6040 of via e-mail: G.leenders@jbz.nl of M.sluman@jbz.nl.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Wie wij zijn?
De BSC is het samenwerkingsverband van alle medisch specialisten die werken in het JBZ. De BSC staat voor samenwerken, met oog voor elkaar en elkaars talenten, bevlogen en energiek. Binnen onze Coöperatie zetten wij ons gezamenlijk in voor voortreffelijke zorg met aandacht voor duurzame inzetbaarheid, mogelijkheden voor ondernemerschap en ruimte voor innovatie. Wij zijn een betrouwbare partner, voor jou als medewerker, voor onze patiënten en onze samenwerkingspartners. Zo kunnen wij samen met onze collega’s en onze partners het gezondheidswelzijn van de bewoners in de regio Den Bosch verhogen vanuit deze kerngedachte.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

ANIOS Cardiologie

0,8 – 1 fte | ’s-Hertogenbosch | € 4.729 - € 7.127
Ons enthousiaste team dat de vakgroep cardiologie van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vormt heeft per september/oktober plaats voor een ANIOS. Kom jij jezelf hier verder ontwikkelen?

Waar ga je werken?
De vakgroep cardiologie bestaat uit veertien cardiologen en bedient een groot verzorgingsgebied. Het vak wordt in de volle breedte uitgeoefend, inclusief interventiecardiologie, pacemaker- en hartfalenzorg. We hebben een opleidingserkenning voor cardiologie (‘B-opleiding’) in affiliatie met het UMC Utrecht en Radboud UMC en bieden stages voor AIOS interne geneeskunde en SEH-artsen in opleiding. Er wordt veel aandacht geschonken aan het onderhouden van een plezierige leer- en werkomgeving door onder andere structurele onderwijsmomenten. Binnen de vakgroep heerst een teamgevoel en gemoedelijke sfeer. De cardiologen zijn toegankelijk en hebben oog voor wat jij nodig hebt aan begeleiding. Deze werkplek biedt een uitstekende voorbereiding op de vervolgopleiding Cardiologie, maar is ook een leerzame werkervaring en goede basis voor artsen die een toekomst als bijvoorbeeld spoedeisende hulparts, huisarts of in een ander specialisme voor zich zien.

Wat ga je doen?
Als ANIOS cardiologie zul je werkzaam zijn op de Eerste Hart Hulp, cardiologie afdeling en hartbewaking. Dit doe je samen met een enthousiaste groep arts-assistenten en cardiologen.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde opleiding tot basisarts en bent BIG geregistreerd;
• Enthousiasme en gedrevenheid;
• Je hebt interesse in het cardiologische vakgebied, bent collegiaal en bereid te investeren in jezelf;
• Je werkt goed samen met andere disciplines, om zo samen de beste zorg aan onze patiënten te leveren.

Wij bieden jou:

• Een afwisselende en leerzame ANIOS functie in een topklinisch opleidingsziekenhuis waar structureel aandacht is voor intervisie, ontwikkeling en opleiding;
• Een jaarcontract voor 0,8 – 1 fte per week;
• Inschaling in functiegroep 65 met een salaris tussen € 4.729,- en € 7.127,- (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Voor meer informatie kun je contact opnemen met de heer dr. G.Leenders of mevrouw dr. M.A. Sluman, cardiologen, telefoonnummer (073) 553 6040 of via e-mail: G.leenders@jbz.nl of M.sluman@jbz.nl.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Wie wij zijn?
De BSC is het samenwerkingsverband van alle medisch specialisten die werken in het JBZ. De BSC staat voor samenwerken, met oog voor elkaar en elkaars talenten, bevlogen en energiek. Binnen onze Coöperatie zetten wij ons gezamenlijk in voor voortreffelijke zorg met aandacht voor duurzame inzetbaarheid, mogelijkheden voor ondernemerschap en ruimte voor innovatie. Wij zijn een betrouwbare partner, voor jou als medewerker, voor onze patiënten en onze samenwerkingspartners. Zo kunnen wij samen met onze collega’s en onze partners het gezondheidswelzijn van de bewoners in de regio Den Bosch verhogen vanuit deze kerngedachte.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Personeelsplanner Operatiecentrum

24 -36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.395 - € 4.818

Wil jij verantwoordelijkheid dragen voor een kloppende personeelsplanning in een van de meest dynamische omgevingen van het ziekenhuis? Als Personeelsplanner Operatiecentrum zorg je dat capaciteit, kwalificaties en zorgvraag continu in balans zijn. Een rol waarin je overzicht houdt, vooruitkijkt en tegelijkertijd snel schakelt in de dagelijkse praktijk.

Waar ga je werken?

Je komt terecht in het hart van ons ziekenhuis: het Operatiecentrum. Samen met jouw collega zorg je voor een strakke planning, afgestemd op de zorgvraag. Een goede planning is onmisbaar voor veilige, efficiënte patiëntenzorg én een prettig werkritme voor alle collega’s.

Het Operatiecentrum is de plek waar alles draait om kwaliteit, samenwerking en tempo. Je werkt met collega’s die een hoog ambitieniveau hebben en gewend zijn om snel te schakelen. Doordat je midden in de praktijk zit en veel contact hebt met de werkvloer, zie je direct het effect van jouw werk.

Wat ga je doen?

Als Personeelsplanner binnen het Operatiecentrum ben jij verantwoordelijk voor de planning van de Operatie assistenten (doorgroeien richting het gehele Operatiecentrum is ook een mogelijkheid). Je werkt op meerdere niveaus tegelijkertijd: van het jaarplan, tot de dagelijkse planning.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en optimaliseren van roosters. Je houdt daarbij rekening met beschikbaarheid, arbeidstijdenwet en de CAO. Onze collega’s hebben via Ortec de mogelijkheid tot zelfroosteren;
• Je schakelt dagelijks met collega’s op de werkvloer, coördinatoren en het planbureau;
• Je bent sparringpartner voor het unithoofd endenkt mee over capaciteitsvraagstukken en verbetering in de planning;
• Je geeft advies op het gebied van strategische personeelsplanning: op basis van het jaarplan zie jij direct waar de gaten in het roosters zitten;
• Je bewaakt de continuïteit van de planning en stuurt proactief bij: bij ziekte of uitval zorg jij dat het rooster voor de dag erna weer rond is.

Goed om te weten: je werkt nauw samen met de dagcoördinator, deze verzorgt de ad hoc zaken op de dag zelf, denk daarbij aan het inplannen van acute zorg.

Wat breng je mee?

Je voelt je prettig in een omgeving waar veel gebeurd en waar snel geschakeld wordt. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en blijft rustig onder druk. Je bent gemotiveerd om bij te dragen aan goede zorg. Verder heb je:

• Hbo werk- en denkniveau
• Meerdere jaren ervaring als planner binnen een complexe werkomgeving;
• Kennis van Ortec als plansysteem;
• Je staat stevig in je schoenen en overziet de impact van keuzes op korte en lange termijn;
• Je communiceert helder en schakelt makkelijk met verschillende collega’s;
• Heb je affiniteit of raakvlak met de zorg? Dan is dat een pré, maar zeker geen must!

Wij bieden jou:

• Een jaarcontract voor 24 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Inschaling in functiegroep 50 met een salaris tussen € 3.395 en € 4.818 (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding;
• Overige (secundaire) arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier. Deze vacature zal worden gesloten op het moment dat we een geschikte kandidaten hebben gevonden.

Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Jiska Hendriks, unithoofd Operatiecentrum op telefoonnummer 06 -83 23 18 29 Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment op telefoonnummer 073 553 8675.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:

Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!