Maatschappelijk werker 55+

📍 Katwijk | 💶 €3.568 - €5.096 bruto per maand bij 36 uur (schaal 9) | 🕒28-32 uur per week

Complexe hulpvragen, korte lijnen en direct contact met inwoners. Als maatschappelijk werker 55+ ondersteun je inwoners bij vraagstukken die vaak meerdere kanten hebben. Van financiële problemen en sociaal isolement tot psychische problematiek en eenzaamheid. Je brengt overzicht, versterkt de eigen regie en kijkt samen met de inwoner wat nodig is.

Je krijgt daarbij de ruimte om zelfstandig te werken. Tegelijkertijd sta je er niet alleen voor: je werkt nauw samen met collega’s binnen het Sociaal Wijkteam en met partners in de wijk. Zo combineer je professionele verantwoordelijkheid met de menselijke maat die kenmerkend is voor het werken in Katwijk.

Wat ga je doen?
Je biedt integrale ondersteuning aan inwoners van 55 jaar en ouder met uiteenlopende psychosociale en maatschappelijke vraagstukken. Je brengt samen met de inwoner de situatie in kaart, analyseert de hulpvraag en stelt een passend plan van aanpak op. Daarbij kijk je niet alleen naar de directe hulpvraag, maar ook naar wat er verder speelt op sociaal, psychisch en financieel gebied.

Je begeleidt inwoners bij het herstellen van overzicht, het versterken van hun eigen regie en het benutten van hun sociale netwerk. Waar nodig schakel je specialistische ondersteuning in en stem je af met betrokken ketenpartners.

Je werkt methodisch en resultaatgericht. Daarbij houd je steeds voor ogen dat de inwoner, waar mogelijk, zelf de regie houdt over zijn of haar situatie.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
Als maatschappelijk werker ben je verantwoordelijk voor:

Vraagverheldering en analyse

• Voeren van intakegesprekken en brede vraagverheldering
• Analyseren van hulpvragen op het gebied van onder andere psychiatrische problematiek, verslaving, armoede en schulden, depressie, sociaal isolement, (dreigende) vervuiling, huiselijk geweld en financiële uitbuiting
• Inschatten van de complexiteit van de hulpvraag en de eigen kracht van de inwoner en diens netwerk
• Signaleren van aanvullende problematiek en waar nodig doorverwijzen naar passende ondersteuning.

Opstellen en uitvoeren van ondersteuning

• Opstellen, uitvoeren en evalueren van een integraal plan van aanpak
• Begeleiden van inwoners tijdens huisbezoeken en vervolggesprekken
• Ondersteunen bij het creëren van financiële stabiliteit
• Informeren en adviseren over voorzieningen en beschikbare ondersteuning
• Stimuleren van eigen regie en duurzame gedragsverandering
• Toeleiden naar specialistische ondersteuning wanneer dit nodig is
• Werken volgens de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling
• Verzorgen van een correcte registratie en dossiervorming

Samenwerking en netwerk

• Actief deelnemen aan multidisciplinair overleg
• Intensief samenwerken met collega’s binnen het Sociaal Wijkteam
• Onderhouden van contacten met woningcorporaties, zorgaanbieders en andere maatschappelijke partners
• Bijdragen aan kennisdeling, intervisie en de verdere ontwikkeling van het wijkteam

Jouw visitekaartje
Je bent een empathische en daadkrachtige professional. Je legt gemakkelijk contact met inwoners en hun netwerk en weet complexe situaties goed te doorgronden. Ook wanneer problemen zich opstapelen, houd je overzicht en blijf je kijken naar wat iemand zelf kan en nodig heeft.

Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen caseload. Tegelijkertijd zoek je actief de samenwerking op met collega’s en ketenpartners. Je weet wanneer je zelf aan zet bent en wanneer aanvullende expertise nodig is.

Wat wij van je vragen
Voor deze functie vragen wij in ieder geval het volgende van je

• Een afgeronde hbo-opleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Social Work of vergelijkbaar.
• Ervaring met het begeleiden van ouderen is een pré.
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
• Zelfstandigheid, flexibiliteit en een proactieve houding.
• Kennis van het sociale domein en relevante wet- en regelgeving.

Wat bieden we
Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt minimaal €3.568 en maximaal €5.096,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 9 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.
• Dinsdag en donderdag zijn je vaste werkdagen. Hierdoor ben je goed aangesloten bij collega’s en belangrijke overleggen.

Enthousiast?
Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Evelien van Hest op (06-42220781). Chris de Lange is Coach Wijkteams (c.delange@katwijk.nl) binnen het cluster en vertelt je graag over deze functie en het team.

Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 14 oktober a.s., want dan sluit de reactie termijn. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Even praktisch
We houden de sollicitatieprocedure graag overzichtelijk. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag en dinsdagochtend 19 en 20 oktober zodat je hier alvast rekening mee kunt houden.

Zijn we na het gesprek allebei enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek op dinsdagochtend 27 oktober.

Maatschappelijk werker 55+

📍 Katwijk | 💶 €3.568 - €5.096 bruto per maand bij 36 uur (schaal 9) | 🕒28-32 uur per week

Complexe hulpvragen, korte lijnen en direct contact met inwoners. Als maatschappelijk werker 55+ ondersteun je inwoners bij vraagstukken die vaak meerdere kanten hebben. Van financiële problemen en sociaal isolement tot psychische problematiek en eenzaamheid. Je brengt overzicht, versterkt de eigen regie en kijkt samen met de inwoner wat nodig is.

Je krijgt daarbij de ruimte om zelfstandig te werken. Tegelijkertijd sta je er niet alleen voor: je werkt nauw samen met collega’s binnen het Sociaal Wijkteam en met partners in de wijk. Zo combineer je professionele verantwoordelijkheid met de menselijke maat die kenmerkend is voor het werken in Katwijk.

Wat ga je doen?
Je biedt integrale ondersteuning aan inwoners van 55 jaar en ouder met uiteenlopende psychosociale en maatschappelijke vraagstukken. Je brengt samen met de inwoner de situatie in kaart, analyseert de hulpvraag en stelt een passend plan van aanpak op. Daarbij kijk je niet alleen naar de directe hulpvraag, maar ook naar wat er verder speelt op sociaal, psychisch en financieel gebied.

Je begeleidt inwoners bij het herstellen van overzicht, het versterken van hun eigen regie en het benutten van hun sociale netwerk. Waar nodig schakel je specialistische ondersteuning in en stem je af met betrokken ketenpartners.

Je werkt methodisch en resultaatgericht. Daarbij houd je steeds voor ogen dat de inwoner, waar mogelijk, zelf de regie houdt over zijn of haar situatie.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
Als maatschappelijk werker ben je verantwoordelijk voor:

Vraagverheldering en analyse

• Voeren van intakegesprekken en brede vraagverheldering
• Analyseren van hulpvragen op het gebied van onder andere psychiatrische problematiek, verslaving, armoede en schulden, depressie, sociaal isolement, (dreigende) vervuiling, huiselijk geweld en financiële uitbuiting
• Inschatten van de complexiteit van de hulpvraag en de eigen kracht van de inwoner en diens netwerk
• Signaleren van aanvullende problematiek en waar nodig doorverwijzen naar passende ondersteuning.

Opstellen en uitvoeren van ondersteuning

• Opstellen, uitvoeren en evalueren van een integraal plan van aanpak
• Begeleiden van inwoners tijdens huisbezoeken en vervolggesprekken
• Ondersteunen bij het creëren van financiële stabiliteit
• Informeren en adviseren over voorzieningen en beschikbare ondersteuning
• Stimuleren van eigen regie en duurzame gedragsverandering
• Toeleiden naar specialistische ondersteuning wanneer dit nodig is
• Werken volgens de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling
• Verzorgen van een correcte registratie en dossiervorming

Samenwerking en netwerk

• Actief deelnemen aan multidisciplinair overleg
• Intensief samenwerken met collega’s binnen het Sociaal Wijkteam
• Onderhouden van contacten met woningcorporaties, zorgaanbieders en andere maatschappelijke partners
• Bijdragen aan kennisdeling, intervisie en de verdere ontwikkeling van het wijkteam

Jouw visitekaartje
Je bent een empathische en daadkrachtige professional. Je legt gemakkelijk contact met inwoners en hun netwerk en weet complexe situaties goed te doorgronden. Ook wanneer problemen zich opstapelen, houd je overzicht en blijf je kijken naar wat iemand zelf kan en nodig heeft.

Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen caseload. Tegelijkertijd zoek je actief de samenwerking op met collega’s en ketenpartners. Je weet wanneer je zelf aan zet bent en wanneer aanvullende expertise nodig is.

Wat wij van je vragen
Voor deze functie vragen wij in ieder geval het volgende van je

• Een afgeronde hbo-opleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Social Work of vergelijkbaar.
• Ervaring met het begeleiden van ouderen is een pré.
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
• Zelfstandigheid, flexibiliteit en een proactieve houding.
• Kennis van het sociale domein en relevante wet- en regelgeving.

Wat bieden we
Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt minimaal €3.568 en maximaal €5.096,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 9 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.
• Dinsdag en donderdag zijn je vaste werkdagen. Hierdoor ben je goed aangesloten bij collega’s en belangrijke overleggen.

Enthousiast?
Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Evelien van Hest op (06-42220781). Chris de Lange is Coach Wijkteams (c.delange@katwijk.nl) binnen het cluster en vertelt je graag over deze functie en het team.

Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 14 oktober a.s., want dan sluit de reactie termijn. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Even praktisch
We houden de sollicitatieprocedure graag overzichtelijk. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag en dinsdagochtend 19 en 20 oktober zodat je hier alvast rekening mee kunt houden.

Zijn we na het gesprek allebei enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek op dinsdagochtend 27 oktober.

Medewerker Uitkeringsadministratie

Medewerker Uitkeringsadministratie
📍 Katwijk | 💶 schaal 7 max. € 4.065,- bruto per maand bij 36 uur | 🕒 32 uur per week

Zorg jij dat inwoners krijgen waar ze recht op hebben – zorgvuldig, tijdig en volgens de regels? In deze rol lever je een directe bijdrage aan bestaanszekerheid in Katwijk. Een mooie stap voor wie nauwkeurig werkt en maatschappelijke impact wil maken binnen het sociaal domein.

Wat ga je doen?
Als medewerker uitkeringsadministratie zorg je dat inwoners op tijd weten waar zij financieel aan toe zijn en krijgen waar zij volgens de regels recht op hebben. Je verwerkt uitkeringen en financiële mutaties zorgvuldig, controleert of alles klopt en komt in actie wanneer je onregelmatigheden signaleert. Zo draag je direct bij aan bestaanszekerheid in Katwijk.

Het is een uitvoerende én controlerende functie waarin nauwkeurigheid belangrijk is. Je werkt met verschillende regelingen binnen het sociaal domein, zoals de Participatiewet, loonkostensubsidie, bijzondere bijstand en het minimabeleid.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

• Je zorgt ervoor dat uitkeringen en financiële processen correct en tijdig worden verwerkt en afgehandeld.
• Je verwerkt uitkeringsaanvragen, mutaties en betalingen zorgvuldig en volgens de geldende regels.
• Je treft betalingsregelingen en legt waar nodig beslag namens de gemeente.
• Je beoordeelt signalen van het Inlichtingenbureau en zet, vervolgacties uit richting inkomensconsulenten.
• Je hebt telefonisch contact met inwoners en legt financiële besluiten helder uit.
• Je voert debiteurenbeheer uit.

Als medewerker uitkeringsadministratie organiseer je je eigen werk en houd je overzicht over verschillende aanvragen, mutaties en signalen. Je weet wat prioriteit heeft en bewaakt deadlines. Tegelijkertijd zoek je actief de samenwerking met inkomensconsulenten en collega’s wanneer een situatie daarom vraagt.

Jouw team
Je werkt binnen het sociaal domein in een team waarin de lijnen kort zijn en collega’s elkaar gemakkelijk weten te vinden. Samen zorgen jullie ervoor dat inwoners de ondersteuning krijgen waar zij recht op hebben. Je werkt samen met collega’s die hun vak en verantwoordelijkheden kennen en elkaar helpen om zaken goed voor elkaar te krijgen.

Jouw visitekaartje
Je houdt ervan om met cijfers en regels te werken en vindt het belangrijk dat financiële gegevens kloppen. Je werkt nauwkeurig, ziet snel wanneer iets afwijkt en onderzoekt signalen zorgvuldig. Je kunt goed omgaan met meerdere zaken die tegelijk aandacht vragen. Je stelt prioriteiten, houdt overzicht en blijft zorgvuldig werken wanneer deadlines dichterbij komen. Ook in het contact met inwoners ben je duidelijk en professioneel. Je kunt een financieel besluit begrijpelijk uitleggen, ook wanneer de boodschap voor een inwoner niet prettig is.

Wat breng je mee

• Een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in een financieel-administratieve richting;
• Enige ervaring als financieel medewerker; ervaring binnen een (semi-)overheidsorganisatie is een pré;
• Het vermogen om snel veranderende wet- en regelgeving goed toe te passen;
• Een zelfstandige en zorgvuldige manier van werken.

Wat bieden we jou
Bij Gemeente Katwijk krijg je de ruimte om je werk zelfstandig te organiseren en verantwoordelijkheid te nemen voor een belangrijk onderdeel van de dienstverlening aan inwoners. Ook staan er natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover: Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 4.065,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 7 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Yvette Wensveen, recruiter op 06-42220790.

Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 11 oktober a.s., want dan sluit de reactie termijn. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

We houden de procedure overzichtelijk. De eerste gesprekken zijn op donderdagmiddag15 oktober. Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt de tweede ronde op woensdagmiddag 21 oktober

Medewerker Uitkeringsadministratie

Medewerker Uitkeringsadministratie
📍 Katwijk | 💶 schaal 7 max. € 4.065,- bruto per maand bij 36 uur | 🕒 32 uur per week

Zorg jij dat inwoners krijgen waar ze recht op hebben – zorgvuldig, tijdig en volgens de regels? In deze rol lever je een directe bijdrage aan bestaanszekerheid in Katwijk. Een mooie stap voor wie nauwkeurig werkt en maatschappelijke impact wil maken binnen het sociaal domein.

Wat ga je doen?
Als medewerker uitkeringsadministratie zorg je dat inwoners op tijd weten waar zij financieel aan toe zijn en krijgen waar zij volgens de regels recht op hebben. Je verwerkt uitkeringen en financiële mutaties zorgvuldig, controleert of alles klopt en komt in actie wanneer je onregelmatigheden signaleert. Zo draag je direct bij aan bestaanszekerheid in Katwijk.

Het is een uitvoerende én controlerende functie waarin nauwkeurigheid belangrijk is. Je werkt met verschillende regelingen binnen het sociaal domein, zoals de Participatiewet, loonkostensubsidie, bijzondere bijstand en het minimabeleid.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

• Je zorgt ervoor dat uitkeringen en financiële processen correct en tijdig worden verwerkt en afgehandeld.
• Je verwerkt uitkeringsaanvragen, mutaties en betalingen zorgvuldig en volgens de geldende regels.
• Je treft betalingsregelingen en legt waar nodig beslag namens de gemeente.
• Je beoordeelt signalen van het Inlichtingenbureau en zet, vervolgacties uit richting inkomensconsulenten.
• Je hebt telefonisch contact met inwoners en legt financiële besluiten helder uit.
• Je voert debiteurenbeheer uit.

Als medewerker uitkeringsadministratie organiseer je je eigen werk en houd je overzicht over verschillende aanvragen, mutaties en signalen. Je weet wat prioriteit heeft en bewaakt deadlines. Tegelijkertijd zoek je actief de samenwerking met inkomensconsulenten en collega’s wanneer een situatie daarom vraagt.

Jouw team
Je werkt binnen het sociaal domein in een team waarin de lijnen kort zijn en collega’s elkaar gemakkelijk weten te vinden. Samen zorgen jullie ervoor dat inwoners de ondersteuning krijgen waar zij recht op hebben. Je werkt samen met collega’s die hun vak en verantwoordelijkheden kennen en elkaar helpen om zaken goed voor elkaar te krijgen.

Jouw visitekaartje
Je houdt ervan om met cijfers en regels te werken en vindt het belangrijk dat financiële gegevens kloppen. Je werkt nauwkeurig, ziet snel wanneer iets afwijkt en onderzoekt signalen zorgvuldig. Je kunt goed omgaan met meerdere zaken die tegelijk aandacht vragen. Je stelt prioriteiten, houdt overzicht en blijft zorgvuldig werken wanneer deadlines dichterbij komen. Ook in het contact met inwoners ben je duidelijk en professioneel. Je kunt een financieel besluit begrijpelijk uitleggen, ook wanneer de boodschap voor een inwoner niet prettig is.

Wat breng je mee

• Een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in een financieel-administratieve richting;
• Enige ervaring als financieel medewerker; ervaring binnen een (semi-)overheidsorganisatie is een pré;
• Het vermogen om snel veranderende wet- en regelgeving goed toe te passen;
• Een zelfstandige en zorgvuldige manier van werken.

Wat bieden we jou
Bij Gemeente Katwijk krijg je de ruimte om je werk zelfstandig te organiseren en verantwoordelijkheid te nemen voor een belangrijk onderdeel van de dienstverlening aan inwoners. Ook staan er natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover: Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 4.065,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 7 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Yvette Wensveen, recruiter op 06-42220790.

Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 11 oktober a.s., want dan sluit de reactie termijn. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

We houden de procedure overzichtelijk. De eerste gesprekken zijn op donderdagmiddag15 oktober. Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt de tweede ronde op woensdagmiddag 21 oktober

Adviseur & beheerder stedelijk water

📍 Katwijk | 💶 Max. € 5.624 bruto per maand (schaal 10) bij 36 uur | 🕒 32-36 uur per week

Een flinke regenbui, een nieuwbouwontwikkeling of een vraag van een inwoner over grondwater. Achter een goed functionerend stedelijk watersysteem schuilt dagelijks een reeks keuzes die bepalen hoe Katwijk nu én in de toekomst omgaat met water. In deze functie werk je aan beide kanten van dat vraagstuk. Je adviseert over nieuwe projecten én beheert een deel van het stedelijk watersysteem. Daardoor zie je direct hoe keuzes in projecten doorwerken in beheer en andersom.

Je werkt aan maatschappelijke opgaven die groter zijn dan het dorpse karakter van Katwijk soms doet vermoeden. Tegelijk zijn de lijnen kort en zie je snel wat jouw werk oplevert voor inwoners en de leefomgeving.

Wat ga je doen?
Je combineert twee rollen die elkaar versterken. Ongeveer de helft van je tijd adviseer je bij projecten in de openbare ruimte. De andere helft ben je verantwoordelijk voor het planmatig beheer van een deel van het stedelijk watersysteem. Juist die combinatie maakt deze functie interessant: ervaringen uit beheer gebruik je direct in projecten en projectkeuzes vertaal je naar toekomstig beheer.

Je houdt je onder andere bezig met:

Advisering

• Je adviseert bij herinrichtingsprojecten en ruimtelijke initiatieven over riolering, stedelijk water, grondwater en bent verantwoordwlijk voor het klimaatbestendig maken van projecten.
• Je werkt technische uitgangspunten, oplossingsrichtingen en varianten uit en toetst plannen aan beleid, wet- en regelgeving en gemeentelijke uitgangspunten.
• Je maakt inzichtelijk welke gevolgen ontwerpkeuzes hebben voor beheer, onderhoud en assetdata.
• Je stemt af met collega's, projectteams en externe partners, zoals het hoogheemraadschap.

Beheer

• Je beheert het stedelijk watersysteem en stelt beheer- en onderhoudsplannen op en evalueert ze, zodat het beheer verder word ontwikkeld.
• Je analyseert inspectie-, storings- en grondwatergegevens en gebruikt deze om beheerkeuzes te onderbouwen.
• Je bewaakt de kwaliteit van beheer- en assetdata en zorgt dat deze actueel blijft.
• Je bereidt werkzaamheden voor, toetst het werk van externe partijen en signaleert verbeterkansen binnen het watersysteem.

Jouw impact
Het werk dat je doet blijft niet op papier. Jouw adviezen bepalen mede hoe nieuwe wijken en straten worden ingericht. Door slim beheer en goed onderbouwde keuzes blijft het rioolstelsel betrouwbaar functioneren, worden wateroverlast en grondwaterproblemen beperkt en blijft Katwijk voorbereid op een veranderend klimaat. Dat zien inwoners terug in hun eigen leefomgeving.

Dit breng je mee
Je bent iemand die techniek, analyse en praktijk met elkaar weet te verbinden. Je kijkt verder dan de vraag van vandaag en denkt na over de gevolgen voor beheer op de lange termijn. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk, zoekt actief de samenwerking op en voelt je prettig in een team waarin veel ruimte is voor eigen initiatief.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Civiele Techniek, Watermanagement of Milieu, óf aantoonbaar hbo werk- en denkniveau binnen het vakgebied. Dit kan ook zijn opgebouwd door relevante werkervaring in combinatie met vakgerichte opleidingen, zoals de Basisopleiding Riolering (BOR).
• Kennis van riolering, stedelijk water en grondwater.
• Ervaring met beheerprocessen en datagedreven werken of de motivatie om je hierin verder te ontwikkelen.
• Ervaring binnen een gemeentelijke of politiek-bestuurlijke omgeving is een pré.

Waarom werken bij Katwijk?
Bij Katwijk krijg je veel ruimte om je werk zelf vorm te geven. Dat vertrouwen gaat samen met verantwoordelijkheid. Je bent eigenaar van je vakgebied, werkt nauw samen met collega's uit beheer, beleid en projecten en ziet snel welk effect jouw werk heeft op de leefomgeving.

De opgaven zijn inhoudelijk uitdagend: klimaatadaptatie, groei van de gemeente en een toekomstbestendig watersysteem vragen om slimme keuzes. Tegelijk blijft de organisatie overzichtelijk, zijn de lijnen kort en is de afstand tussen idee en uitvoering klein.

Wat bieden wij?
Je levert een zichtbare bijdrage aan een veilige en toekomstbestendige leefomgeving. Daar staat een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket tegenover.

• Een salaris van minimaal €3.824 tot maximaal €5.624 bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van werkervaring.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra salaris, verlof of opleiding.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goede pensioenregeling via ABP.
• Flexibele werktijden en faciliteiten om verantwoord thuis te werken.
• Volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen je vakgebied.

Enthousiast?
Wil jij werken aan een watersysteem dat vandaag goed functioneert én klaar is voor de toekomst? Dan maken we graag kennis met je.

Stuur ons je cv en motivatie uiterlijk 11 oktober toe.

Even praktisch
We houden de procedure graag overzichtelijk. De eerste ronde gesprekken zijn op woensdagmiddag 14 oktober. Zijn we beide enthousiast dan spreken we elkaar graag weer op dinsdagmiddag 20 oktober. Zijn we van beide kanten nog steeds enthousiast? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek.