Junior beleidsmedewerker dagelijks beheer en grondstoffen

📍 Katwijk | 🕒 32 - 36 uur per week | 💶 schaal 9 | Jaarcontract met mogelijk uitzicht op vast

Je werkt aan beleid dat inwoners elke dag merken. Van afvalinzameling en afvalscheiding tot zwerfafval, de milieustraat en het dagelijks beheer van de openbare ruimte. Als junior beleidsmedewerker Dagelijks Beheer en Grondstoffen verbind je beleid, uitvoering en inwoners. Je leert het beleidsvak in de praktijk en draagt ondertussen bij aan een schone, veilige en verzorgde leefomgeving in Katwijk, Rijnsburg en Valkenburg.

Je hoeft nog niet alles te kunnen. We zoeken iemand die nieuwsgierig is naar hoe een gemeente werkt, graag leert en informatie goed kan uitzoeken en opschrijven. Je werkt samen met collega’s uit de uitvoering, beleid, communicatie en data. Zo krijg je een breed beeld van het werk en ontdek je stap voor stap waar jij het verschil kunt maken.

Wat je gaat doen
Geen dag is precies hetzelfde. De ene keer bereid je een bestuurlijk stuk voor, de andere keer werk je mee aan communicatie over afvalscheiding of zwerfafval. Je haalt informatie op uit meldingen, data, bewonerssignalen en de dagelijkse praktijk buiten. Daarmee help je om keuzes goed te onderbouwen en verbeteringen voor inwoners mogelijk te maken.

Je verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Je ondersteunt bij beleidsstukken over grondstoffen, afvalinzameling, zwerfafval, de milieustraat en het dagelijks beheer van de openbare ruimte.
• Je werkt mee aan collegevoorstellen, raadsinformatiebrieven, memo’s, rapportages en de beantwoording van vragen.
• Je verzamelt, ordent en analyseert informatie uit meldingen, data, bewonerssignalen en de dagelijkse praktijk buiten.
• Je helpt bij communicatie richting inwoners over afvalscheiding, bijplaatsingen, zwerfafval en werkzaamheden in de openbare ruimte.
• Je bereidt overleggen en werksessies voor en maakt notities, verslagen en actiepuntenlijsten.
• Je denkt mee over het verbeteren van processen, werkafspraken en rapportages binnen Dagelijks Beheer.
• Je ondersteunt het cluster bij praktische en administratieve zaken, zoals rond opleidingen en bedrijfskleding.

Je krijgt begeleiding van ervaren collega’s en krijgt steeds meer ruimte om zelfstandig zaken op te pakken. Je leert daardoor niet alleen hoe beleid wordt gemaakt, maar ook wat ervoor nodig is om beleid in de praktijk te laten werken.

Wie jij bent
Je bent leergierig, praktisch en nieuwsgierig naar hoe een gemeente werkt. Je vindt het leuk om informatie uit te zoeken, te ordenen en begrijpelijk op papier te zetten. Je schakelt makkelijk tussen verschillende mensen en onderwerpen.

De ene keer spreek je een collega van de milieustraat, de andere keer werk je samen met een communicatieadviseur of beleidsmedewerker. Je luistert goed, stelt vragen en zoekt actief uit wat je nodig hebt om een vraagstuk verder te brengen.

Je hoeft nog geen ervaren beleidsmedewerker te zijn. Wel neem je initiatief, werk je zorgvuldig en wil je groeien in het vak. Je begrijpt dat goed beleid pas waarde heeft als het in de praktijk werkt.

Dit breng je mee

• Hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting bestuurskunde, ruimtelijke ontwikkeling, duurzaamheid, milieukunde of een vergelijkbare opleiding.
• Interesse in gemeentelijke dienstverlening, de openbare ruimte, grondstoffen en afvalinzameling, duurzaamheid of communicatie met inwoners.
• Je schrijft helder en begrijpelijk.
• Je kunt informatie verzamelen, structureren en samenvatten.
• Je bent nieuwsgierig naar politiek-bestuurlijke besluitvorming en wilt je hierin verder ontwikkelen.
• Ervaring bij een gemeente of publieke organisatie is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
• Je zoekt makkelijk contact, werkt graag samen en neemt verantwoordelijkheid voor de afspraken en werkzaamheden die je oppakt.

Waar je terechtkomt
Je komt terecht in het cluster Dagelijks Beheer. Dit cluster is zeven dagen per week zichtbaar in onze dorpen. We zorgen voor grondstoffen- en afvalinzameling, het beheer van de milieustraat en het dagelijks onderhoud van de openbare ruimte.

Samen met collega’s van wijkbeheer, afvalinzameling, communicatie, data en beleid werken we aan een gemeente waar inwoners prettig buiten kunnen zijn. Je staat daarbij dicht bij de dagelijkse praktijk: je ziet wat er buiten gebeurt en kunt helpen om signalen en informatie te vertalen naar beleid en verbeteringen.

Je werkt samen met ervaren collega’s en krijgt de ruimte om het vak te leren. Stap voor stap pak je meer zelfstandig op. We houden van aanpakken, duidelijke afspraken en korte lijnen. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen en zoekt actief de samenwerking op die je nodig hebt.

Wij bieden jou

• Een betekenisvolle functie waarin je zichtbaar bijdraagt aan de leefomgeving van Katwijk, Rijnsburg en Valkenburg.
• Een salaris van minimaal €3.568 en maximaal €5.096 bruto per maand (schaal 9) op basis van 36 uur per week - met eventueel een aanloopschaal 8, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05%, dat je naar eigen inzicht kunt inzetten. Bijvoorbeeld voor extra salaris, verlof of opleiding.
• Pensioenopbouw via ABP.
• Een jaarcontract met mogelijk uitzicht op een vast dienstverband.
• Ruimte om te leren, jezelf te ontwikkelen en door te groeien in het beleidsvak.
• Een betrokken team met korte lijnen en veel kennis van de dagelijkse praktijk buiten.

Enthousiast?
Wil je het beleidsvak leren in een omgeving waar je snel ziet waar je werk voor nodig is? En spreekt het je aan om samen met collega’s te werken aan onderwerpen die inwoners dagelijks merken?

Stuur ons dan je cv en een korte motivatie uiterlijk 2 december toe. Laat vooral zien waarom jij wilt leren, wat je nieuwsgierig maakt en waarom je wilt bijdragen aan het dagelijks beheer en de grondstoffenopgave van Katwijk.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Anne-Marie van der Bent, clustermanager Dagelijks Beheer op 06-12604559.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure of werken bij gemeente Katwijk? Neem dan contact op met Evelien van Hest, recruiter, op 06-42220781.

Even praktisch
We houden de sollicitatieprocedure graag overzichtelijk. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 8 december zodat je hier alvast rekening mee kunt houden.

Junior beleidsmedewerker dagelijks beheer en grondstoffen

📍 Katwijk | 🕒 32 - 36 uur per week | 💶 schaal 9 | Jaarcontract met mogelijk uitzicht op vast

Je werkt aan beleid dat inwoners elke dag merken. Van afvalinzameling en afvalscheiding tot zwerfafval, de milieustraat en het dagelijks beheer van de openbare ruimte. Als junior beleidsmedewerker Dagelijks Beheer en Grondstoffen verbind je beleid, uitvoering en inwoners. Je leert het beleidsvak in de praktijk en draagt ondertussen bij aan een schone, veilige en verzorgde leefomgeving in Katwijk, Rijnsburg en Valkenburg.

Je hoeft nog niet alles te kunnen. We zoeken iemand die nieuwsgierig is naar hoe een gemeente werkt, graag leert en informatie goed kan uitzoeken en opschrijven. Je werkt samen met collega’s uit de uitvoering, beleid, communicatie en data. Zo krijg je een breed beeld van het werk en ontdek je stap voor stap waar jij het verschil kunt maken.

Wat je gaat doen
Geen dag is precies hetzelfde. De ene keer bereid je een bestuurlijk stuk voor, de andere keer werk je mee aan communicatie over afvalscheiding of zwerfafval. Je haalt informatie op uit meldingen, data, bewonerssignalen en de dagelijkse praktijk buiten. Daarmee help je om keuzes goed te onderbouwen en verbeteringen voor inwoners mogelijk te maken.

Je verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Je ondersteunt bij beleidsstukken over grondstoffen, afvalinzameling, zwerfafval, de milieustraat en het dagelijks beheer van de openbare ruimte.
• Je werkt mee aan collegevoorstellen, raadsinformatiebrieven, memo’s, rapportages en de beantwoording van vragen.
• Je verzamelt, ordent en analyseert informatie uit meldingen, data, bewonerssignalen en de dagelijkse praktijk buiten.
• Je helpt bij communicatie richting inwoners over afvalscheiding, bijplaatsingen, zwerfafval en werkzaamheden in de openbare ruimte.
• Je bereidt overleggen en werksessies voor en maakt notities, verslagen en actiepuntenlijsten.
• Je denkt mee over het verbeteren van processen, werkafspraken en rapportages binnen Dagelijks Beheer.
• Je ondersteunt het cluster bij praktische en administratieve zaken, zoals rond opleidingen en bedrijfskleding.

Je krijgt begeleiding van ervaren collega’s en krijgt steeds meer ruimte om zelfstandig zaken op te pakken. Je leert daardoor niet alleen hoe beleid wordt gemaakt, maar ook wat ervoor nodig is om beleid in de praktijk te laten werken.

Wie jij bent
Je bent leergierig, praktisch en nieuwsgierig naar hoe een gemeente werkt. Je vindt het leuk om informatie uit te zoeken, te ordenen en begrijpelijk op papier te zetten. Je schakelt makkelijk tussen verschillende mensen en onderwerpen.

De ene keer spreek je een collega van de milieustraat, de andere keer werk je samen met een communicatieadviseur of beleidsmedewerker. Je luistert goed, stelt vragen en zoekt actief uit wat je nodig hebt om een vraagstuk verder te brengen.

Je hoeft nog geen ervaren beleidsmedewerker te zijn. Wel neem je initiatief, werk je zorgvuldig en wil je groeien in het vak. Je begrijpt dat goed beleid pas waarde heeft als het in de praktijk werkt.

Dit breng je mee

• Hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting bestuurskunde, ruimtelijke ontwikkeling, duurzaamheid, milieukunde of een vergelijkbare opleiding.
• Interesse in gemeentelijke dienstverlening, de openbare ruimte, grondstoffen en afvalinzameling, duurzaamheid of communicatie met inwoners.
• Je schrijft helder en begrijpelijk.
• Je kunt informatie verzamelen, structureren en samenvatten.
• Je bent nieuwsgierig naar politiek-bestuurlijke besluitvorming en wilt je hierin verder ontwikkelen.
• Ervaring bij een gemeente of publieke organisatie is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
• Je zoekt makkelijk contact, werkt graag samen en neemt verantwoordelijkheid voor de afspraken en werkzaamheden die je oppakt.

Waar je terechtkomt
Je komt terecht in het cluster Dagelijks Beheer. Dit cluster is zeven dagen per week zichtbaar in onze dorpen. We zorgen voor grondstoffen- en afvalinzameling, het beheer van de milieustraat en het dagelijks onderhoud van de openbare ruimte.

Samen met collega’s van wijkbeheer, afvalinzameling, communicatie, data en beleid werken we aan een gemeente waar inwoners prettig buiten kunnen zijn. Je staat daarbij dicht bij de dagelijkse praktijk: je ziet wat er buiten gebeurt en kunt helpen om signalen en informatie te vertalen naar beleid en verbeteringen.

Je werkt samen met ervaren collega’s en krijgt de ruimte om het vak te leren. Stap voor stap pak je meer zelfstandig op. We houden van aanpakken, duidelijke afspraken en korte lijnen. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen en zoekt actief de samenwerking op die je nodig hebt.

Wij bieden jou

• Een betekenisvolle functie waarin je zichtbaar bijdraagt aan de leefomgeving van Katwijk, Rijnsburg en Valkenburg.
• Een salaris van minimaal €3.568 en maximaal €5.096 bruto per maand (schaal 9) op basis van 36 uur per week - met eventueel een aanloopschaal 8, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05%, dat je naar eigen inzicht kunt inzetten. Bijvoorbeeld voor extra salaris, verlof of opleiding.
• Pensioenopbouw via ABP.
• Een jaarcontract met mogelijk uitzicht op een vast dienstverband.
• Ruimte om te leren, jezelf te ontwikkelen en door te groeien in het beleidsvak.
• Een betrokken team met korte lijnen en veel kennis van de dagelijkse praktijk buiten.

Enthousiast?
Wil je het beleidsvak leren in een omgeving waar je snel ziet waar je werk voor nodig is? En spreekt het je aan om samen met collega’s te werken aan onderwerpen die inwoners dagelijks merken?

Stuur ons dan je cv en een korte motivatie uiterlijk 2 december toe. Laat vooral zien waarom jij wilt leren, wat je nieuwsgierig maakt en waarom je wilt bijdragen aan het dagelijks beheer en de grondstoffenopgave van Katwijk.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Anne-Marie van der Bent, clustermanager Dagelijks Beheer op 06-12604559.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure of werken bij gemeente Katwijk? Neem dan contact op met Evelien van Hest, recruiter, op 06-42220781.

Even praktisch
We houden de sollicitatieprocedure graag overzichtelijk. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 8 december zodat je hier alvast rekening mee kunt houden.

Clustermanager Servicepunt

Clustermanager Servicepunt – Sociaal Wijkteam (36 uur)
Geef richting aan een organisatie die dagelijks het verschil maakt voor inwoners

Ben jij een verbindende en ontwikkelingsgerichte leider die mensen in beweging krijgt? Heb je ervaring met maatschappelijke dienstverlening én met organisatieontwikkeling? Dan heeft gemeente Katwijk een mooie uitdaging voor je.

Voor meer informatie en de uitgebreide vacaturetekst verwijzen we je naar de sollicitatiepagina van Steffens en partners.

Planning procedure
Bureau Steffens & Partners Executive Search ondersteunt gemeente Katwijk tijdens de selectieprocedure voor de vacature van Clustermanager Servicepunt.

De selectie is in handen van Jolanda Steffens van bureau Steffens & Partners.
Met haar zal een eerste persoonlijk gesprek plaatsvinden bij kantoor Steffens & Partners in Bussum in week 47 en week 48.

Het presenteren van kandidaten aan gemeente Katwijk zal plaatsvinden op 3 december 2026.
De selectiegesprekken bij gemeente Katwijk zijn op 7 december 2026.

Een referentie onderzoek maakt deel uit van de procedure.
Een assessment kan onderdeel worden van de procedure.

Meer info?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jolanda Steffens, Senior Adviseur Executive Search bureau Steffens & Partners, telefoonnummer 06 2445 5490.

Interesse?
Via het sollicitatieformulier kun je je motivatiebrief en cv uploaden.

Zolang de procedure niet definitief is afgerond, blijft Steffens & Partners openstaan voor geschikte kandidaten. Wij vragen je echter bij interesse zo snel mogelijk te reageren.

Clustermanager Servicepunt

Clustermanager Servicepunt – Sociaal Wijkteam (36 uur)
Geef richting aan een organisatie die dagelijks het verschil maakt voor inwoners

Ben jij een verbindende en ontwikkelingsgerichte leider die mensen in beweging krijgt? Heb je ervaring met maatschappelijke dienstverlening én met organisatieontwikkeling? Dan heeft gemeente Katwijk een mooie uitdaging voor je.

Voor meer informatie en de uitgebreide vacaturetekst verwijzen we je naar de sollicitatiepagina van Steffens en partners.

Planning procedure
Bureau Steffens & Partners Executive Search ondersteunt gemeente Katwijk tijdens de selectieprocedure voor de vacature van Clustermanager Servicepunt.

De selectie is in handen van Jolanda Steffens van bureau Steffens & Partners.
Met haar zal een eerste persoonlijk gesprek plaatsvinden bij kantoor Steffens & Partners in Bussum in week 47 en week 48.

Het presenteren van kandidaten aan gemeente Katwijk zal plaatsvinden op 3 december 2026.
De selectiegesprekken bij gemeente Katwijk zijn op 7 december 2026.

Een referentie onderzoek maakt deel uit van de procedure.
Een assessment kan onderdeel worden van de procedure.

Meer info?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jolanda Steffens, Senior Adviseur Executive Search bureau Steffens & Partners, telefoonnummer 06 2445 5490.

Interesse?
Via het sollicitatieformulier kun je je motivatiebrief en cv uploaden.

Zolang de procedure niet definitief is afgerond, blijft Steffens & Partners openstaan voor geschikte kandidaten. Wij vragen je echter bij interesse zo snel mogelijk te reageren.

Managementassistent Inclusieve Samenleving

Managementassistent Inclusieve Samenleving
📍 Katwijk | 💶 Max. € 3.743 bruto per maand (o.b.v. 36 uur) | 🕒 20 uur per week

Inclusieve Samenleving bestaat uit het cluster Beleid Sociale Leefomgeving, het cluster Servicepunt en het cluster Wijkteams.

Ben jij een organisatietalent dat energie krijgt van plannen, coördineren en ondersteunen? Houd je moeiteloos meerdere ballen in de lucht en zie je snel wat er nodig is? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wat ga je doen?
Als managementassistent ondersteun je de clustermanagers en zorg je ervoor dat afspraken soepel verlopen en acties tijdig worden opgepakt. Dankzij jouw overzicht, nauwkeurigheid en organisatietalent kunnen collega's hun werk optimaal uitvoeren voor de inwoners van Katwijk. Je zorgt voor structuur, continuïteit en professionele ondersteuning binnen een dynamische omgeving.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Beheren van agenda's en ondersteunen bij de planning en organisatie van werkzaamheden.
• Ondersteunen bij urenregistratie en administratieve processen.
• Opstellen en versturen van mailingen en zorgen voor heldere en zorgvuldige communicatie.
• Uitvoeren van diverse administratieve werkzaamheden.
• Ondersteunen bij ad hoc projecten.
• Bijwonen en notuleren van wijkraden in de avonduren.

Jouw visitekaartje
Je brengt structuur aan in werkzaamheden, zowel voor jezelf als voor je collega's. Je weet prioriteiten te stellen, signaleert knelpunten en maakt duidelijke werkafspraken. Je bent betrouwbaar, servicegericht, representatief en communicatief sterk.

Wat wij van je vragen

• Je denkt en werkt op mbo-4-niveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in de richting van administratie of managementondersteuning.
• Je hebt ervaring in een vergelijkbare ondersteunende functie.
• Je kunt goed overweg met Microsoft Office en digitale systemen.
• Je communiceert helder en prettig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent flexibel in je werkdagen en werktijden; deze stemmen we in overleg met elkaar af.

Wat bieden we
Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 3.743,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 6 trede afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Renate Hoogezand via (06 10941970) Renate is Coach binnen het cluster interne en externe dienstverlening en vertelt je graag over deze functie en het team.

Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 29 november a.s., want dan sluit de reactie termijn. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Praktische informatie
Interne kandidaten krijgen voorrang in het sollicitatieproces. We beoordelen binnengekomen sollicitaties doorlopend. Dit betekent dat we geschikte kandidaten mogelijk al vóór de sluitingsdatum benaderen en uitnodigen voor een gesprek. De gesprekken staan gepland in de week van 30 november.

Enthousiast geworden? Wacht dan niet te lang en solliciteer vandaag nog! We kijken uit naar je sollicitatie.