Procesregisseur Sociale Veiligheid

Procesregisseur Sociale Veiligheid
📍 Katwijk | 💶 max. € 5.626 bruto per maand o.b.v. 36 u/wk | 🕒 32 tot 36 uur per week

Geef richting aan samenwerking op het snijvlak van zorg en veiligheid
Wanneer inwoners of gezinnen te maken krijgen met complexe problemen, is samenwerking tussen organisaties onmisbaar. Als procesregisseur Sociale Veiligheid zorg jij dat partners elkaar vinden, informatie zorgvuldig delen en gezamenlijk tot oplossingen komen. Je krijgt de ruimte om een groeiend werkveld verder vorm te geven en hebt dankzij korte lijnen met management en bestuur direct invloed op de leefbaarheid en veiligheid in Katwijk.

Een mooie stap voor wie expertise in zorg óf veiligheid wil inzetten om maatschappelijke impact te maken en verschillende werelden met elkaar wil verbinden.

Wat ga je doen?
Als procesregisseur Sociale Veiligheid voer je regie op lokale processen waarin zorg en veiligheid samenkomen. Je verbindt onder meer gemeentelijke teams, politie, zorgorganisaties, onderwijs, welzijnspartners, woningcorporaties en regionale zorg- en veiligheidspartners.

Je bent niet degene die de individuele casus uitvoert of het beleid schrijft. Jij richt het gezamenlijke proces in, bewaakt de voortgang en zorgt dat partners hun verantwoordelijkheid nemen. Je haalt informatie en signalen op, brengt verschillende perspectieven samen en geeft richting wanneer een samenwerking stagneert. In urgente situaties kun je tijdelijk nauw bij een casus betrokken zijn, maar je rol blijft gericht op regie, afstemming en voortgang.

Een belangrijke ontwikkelopgave is het realiseren en borgen van een volwaardige zorg- en veiligheidsstructuur voor volwassenen. Je ontwikkelt hiervoor samen met partners de benodigde convenanten, protocollen, werkafspraken en overlegstructuren en zorgt voor een goede aansluiting op de bestaande zorg- en veiligheidsprocessen voor jeugd. Daarnaast voer je regie op de samenhang, uitvoering en verdere ontwikkeling van deze jeugdprocessen, zoals de groepsaanpak, spoedstructuur en persoonsgerichte aanpak. Zo draag je bij aan een sluitende zorg- en veiligheidsaanpak voor inwoners met complexe problematiek. Daarbij zorg je voor een goede overgang van jeugd naar volwassenheid en houd je oog voor de samenhang van vraagstukken binnen gezinnen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je voert regie op lokale zorg- en veiligheidsprocessen en zorgt dat betrokken partners volgens heldere afspraken samenwerken.
• Je ontwikkelt en implementeert samen met partners een convenant, processen en protocollen voor volwassenencasuïstiek. Je verbindt de structuur voor volwassenen met bestaande jeugdstructuren en bewaakt de samenhang bij gezinsproblematiek.
• Je bent een verbindende factor tussen het team openbare orde en veiligheid, het sociaal wijkteam en beleid sociale leefomgeving.
• Je organiseert doorbraken wanneer samenwerking of casuïstiek stagneert en brengt partijen tot gedragen besluiten.
• Je signaleert ontwikkelingen, evalueert de samenwerking en vertaalt inzichten uit de praktijk naar procesverbeteringen en beleidsmatige aandachtspunten.

Met wie werk je samen?
Je beweegt je in een breed netwerk van lokale en regionale partners. Denk aan gemeentelijke teams, politie, GGD, GGZ, wijkteams, woningcorporaties, onderwijs, welzijnsorganisaties en het regionale zorg- en veiligheidshuis.

Binnen de gemeente werk je nauw samen met collega’s uit de sociale leefomgeving en openbare orde en veiligheid. Je adviseert management en bestuur over de werking en ontwikkeling van de gezamenlijke processen. Daarbij vertaal je de taal en belangen van zorg, veiligheid, beleid en uitvoering naar werkbare afspraken.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt ervaring binnen zorg, veiligheid of een vergelijkbaar maatschappelijk werkveld en kunt je het andere perspectief snel eigen maken.
• Je hebt ervaring met procesregie, netwerkregie, complexe samenwerking of het coördineren van multidisciplinaire vraagstukken.
• Je kunt verschillende belangen verbinden, richting geven en besluiten helpen realiseren, ook wanneer samenwerking schuurt.
• Je bent omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief en begrijpt het belang van privacy, gegevensdeling en zorgvuldig vastgelegde samenwerkingsafspraken.

Ervaring met complexe casuïstiek is waardevol. Belangrijker is dat je vanuit eerdere ervaring begrijpt wat professionals in de uitvoering nodig hebben én dat je de uitvoerende rol kunt loslaten om vanuit overzicht het gezamenlijke proces te sturen.

Wie ben jij?
Je bent stevig op de inhoud en constructief in de samenwerking. Je luistert naar verschillende perspectieven, maakt helder waar verantwoordelijkheden liggen en spreekt partners daarop aan. Bij stagnatie wacht je niet af, maar organiseer je een volgende stap.

Je schakelt gemakkelijk tussen professionals, management en bestuur. Daarbij houd je oog voor wettelijke kaders en gemaakte afspraken, zonder het benodigde maatwerk uit het oog te verliezen. Je hoeft niet alle antwoorden zelf te hebben: je weet wanneer je specialistische expertise, bijvoorbeeld van een privacy officer, moet betrekken.

Waarom Katwijk?
Katwijk heeft de schaal waarop je snel zichtbaar verschil kunt maken. De gemeente kent complexe vraagstukken die ook in grotere steden spelen, terwijl de lijnen met collega’s, partners, management en bestuur kort zijn. De verschillende kernen hebben bovendien elk hun eigen dynamiek.

Sociale veiligheid is binnen Katwijk een belangrijk en groeiend werkveld. Je krijgt vertrouwen en ruimte om samen met partners nieuwe werkwijzen te ontwikkelen, keuzes te maken en samenwerking duurzaam te organiseren. Daardoor combineert deze functie maatschappelijke betekenis met professionele groei, autonomie en directe invloed.

Wat bieden we je?

• Je salaris bedraagt maximaal € 5.624 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. *De functie is momenteel gewaardeerd in schaal 10. Een formele herwaardering, waarbij mogelijke plaatsing in schaal 11 wordt beoordeeld, loopt nog.
• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor één jaar voor 32 tot 36 uur per week. Bevalt het van beide kanten? Dan stroom je door naar een vast dienstverband.
• Je ontvangt 17,05% individueel keuzebudget, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra inkomen of vrije tijd.
• Je bouwt keuzepensioen op via het ABP.
• We werken hybride. Zolang het werk het toelaat, stem je met je team af waar je werkt: thuis, op kantoor of op een andere passende plek.

Je komt terecht in team Beleid Sociale Leefomgeving: een betrokken, informeel en professioneel team met korte lijnen, ruimte voor eigen initiatief en aandacht voor gezamenlijke ontwikkeling.

Reageren en contact
Wil je weten wat jij in deze rol kunt betekenen voor Katwijk? Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Lieneke van der Plas, senior beleidsmedewerker, via 06-30986064. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Romana van Kalken, corporate recruiter, via 0638508490.

Reageren kan tot en met 20 september. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Gesprekken staan gepland op dinsdag 22 september van 14.00 tot 17.15 uur.

Wmo consulent

Wmo-consulent
📍 Katwijk | 💶 max. € 5.096 bruto per maand bij 36 uur | 🕒 24-36 uur per week

Breng de zorgvraag van inwoners van gemeente Katwijk in kaart en maak als Wmo- consulent het verschil. Onderzoek, inventariseer en regisseer passende oplossingen die bijdragen aan hun zelfredzaamheid. Werk intensief samen binnen het wijkteam en neem de regie over jouw casussen. Bouw mee aan een toekomstbestendige Wmo in Katwijk!

Wat ga je doen?
Als Wmo-consulent doe je integraal onderzoek naar het zorgvraagstuk van onze inwoners in Katwijk. Je brengt nauwkeurig de situatie in kaart en weegt alle belangen mee. Je gaat hier deskundig en zorgvuldig mee om. Vanuit meerdere perspectieven kom je tot passende dienstverlening of hulpverlening, die zich richt op het vergroten van de deelname aan het maatschappelijk verkeer en de zelfredzaamheid van onze inwoners. Je bent goed op de hoogte van de sociale kaart en de voorliggende voorzieningen en weet deze op de juiste wijze in te zetten.

Samen met het sociaal wijkteam vormen we voor Katwijk de Toegang. Dit betekent dat we nauw samenwerken met de consulenten Jeugd en het sociaal wijkteam. Je neemt vanuit jouw rol als Wmo-consulent zitting in het wijkteam. Complexe casussen pakken we samen op. Je bent in staat om de regie te nemen waar het jouw casus betreft. Een hecht team van professionals staat voor je klaar, van je directe collega’s tot de kwaliteitsmedewerkers.

Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:

• Je onderzoekt in hoeverre mensen op eigen kracht, met hulp van hun sociale netwerk of met behulp van wettelijke voorliggende voorzieningen in hun hulpvraag kunnen voorzien.
• Je inventariseert de zorgvraag en behoeften tijdens een (keukentafel)gesprek met de cliënt.
• Je werkt intensief samen met collega’s van het wijkteam en externe partners om de integrale dienstverlening zo efficiënt mogelijk te laten verlopen.
• Je voert zelfstandig het volledige proces uit, van intake tot en met het opstellen van de beschikking.
• Als regisseur ben je het aanspreekpunt bij wijzigingen in de situatie van de cliënt. Je heronderzoekt periodiek de inzet van hulp en voorzieningen.

Jouw nieuwe werkplek
Je werkt op het gemeentehuis, op een mooie en centrale plek in Katwijk. Daarnaast ben je regelmatig te vinden op de locatie van het wijkteam. Je maakt deel uit van het team Servicepunt Sociaal Domein: een betrokken team van toegankelijke, transparante en betrouwbare collega’s. Samen zorgen jullie ervoor dat inwoners zich gehoord, geholpen en serieus genomen voelen.

Bij de gemeente Katwijk werken we hybride. Dat betekent dat je, afhankelijk van je werkzaamheden, naast het werken op kantoor ook vanuit huis kunt werken. We vinden het belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk op een manier te doen die bij jou en je werkzaamheden past.

We zijn er voor onze inwoners en doen wat we beloven. We behandelen elkaar en onze inwoners gelijkwaardig en met respect. Daarbij gaan we zorgvuldig om met de informatie die inwoners met ons delen. Persoonlijk contact vinden we belangrijk. We willen dichtbij en zichtbaar zijn en zoeken daarom steeds vaker de inwoners op. Denk bijvoorbeeld aan het afleggen van huisbezoeken of het leggen van verbindingen in de wijk.

Zo werken we iedere dag samen aan een gemeente waar mensen zich gezien en geholpen voelen. Met elkaar bouwen we aan het Katwijk van vandaag én aan het Katwijk van de toekomst. Daar doen we het voor!

Samen sta je sterker
Vanaf je eerste dag merk je dat je er niet alleen voor staat. Grote kans dat een collega al snel tegen je zegt: “Als er iets is, bel je me even, hè?” Want hoe zelfstandig je ook werkt, fijne collega’s maken het verschil.

We houden de lijnen kort en weten elkaar makkelijk te vinden. Heb je een vraag, wil je even sparren of heb je de expertise van een collega nodig? Dan stap je gewoon bij elkaar binnen of pak je de telefoon. Zo kunnen we snel schakelen en elkaar helpen.

Resultaatgericht samenwerken vinden we belangrijk. Je werkt nauw samen met je collega’s binnen het Servicepunt Sociaal Domein én met de teams Participatie en Jeugd. We zijn op elkaar aangewezen voor kennis, expertise en ondersteuning. Juist door die samenwerking kunnen we inwoners zo goed mogelijk helpen.

En jouw ideeën? Die horen we graag. Tijdens de weekstarts en andere overleggen is er ruimte voor jouw mening en inbreng. We luisteren naar elkaar, delen kennis en leren van elkaar. En heb je tussendoor behoefte aan overleg? Onze deur staat altijd voor je open.

Jouw visitekaartje
Zelfverzekerd en met positieve energie voer je je werk uit. Je bent stressbestendig en houdt vast aan het plan. Ook als dat soms betekent dat je ‘nee’ moet zeggen. Je balanceert tussen een zakelijke houding en een zorgzame uitstraling. Zo lever je de beste zorg volgens wet- en regelgeving. Je hebt een visie op de ideale situatie en bent resultaatgericht. Vanuit jouw functie geef je vorm aan een toekomstbestendige Wmo.

Als Wmo consulent heb jij:

• Een hbo-diploma in een relevante richting.
• Ervaring als Wmo-consulent is een pré.
• Aantoonbare ervaring in het ondersteunen en begeleiden van mensen met een hulpvraag. Ervaring binnen zorg, welzijn, begeleiding, ergotherapie of fysiotherapie is daarbij een voordeel.

Wat wij jou bieden
Met jouw baan als Wmo consulent creëer je impact voor de inwoners van de gemeente Katwijk. Daarom besteden we veel aandacht aan jouw persoonlijke ontwikkeling en kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.096 (schaal 9) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een laptop en telefoon.
• Ruim 17% budget boven op je salaris dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleiding.
• Een aanstelling van ten minste een jaar, met uitzicht op een vast contract.
• Een pensioenregeling via het ABP-pensioenfonds.
• Goede thuiswerkfaciliteiten.

Hoe je kunt solliciteren
Past deze functie van Wmo consulent bij jou? Stuur dan je motivatie en cv op uiterlijk uiterlijk 27 september 2026. Daarna sluiten we de vacature. Wil je eerst meer informatie voordat je solliciteert? Neem dan contact op met Marijke van den Berg, via 071-4065000. Zij is kwaliteitsmedewerker Wmo en vertelt je graag over deze vacature en het team.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure of het pakket aan arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Yvette Wensveen, recruiter, via 06-42220790

Interne kandidaten hebben voorrang in het sollicitatieproces. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagmiddag 5 oktober.

Procesregisseur Sociale Veiligheid

Procesregisseur Sociale Veiligheid
📍 Katwijk | 💶 max. € 5.626 bruto per maand o.b.v. 36 u/wk | 🕒 32 tot 36 uur per week

Geef richting aan samenwerking op het snijvlak van zorg en veiligheid
Wanneer inwoners of gezinnen te maken krijgen met complexe problemen, is samenwerking tussen organisaties onmisbaar. Als procesregisseur Sociale Veiligheid zorg jij dat partners elkaar vinden, informatie zorgvuldig delen en gezamenlijk tot oplossingen komen. Je krijgt de ruimte om een groeiend werkveld verder vorm te geven en hebt dankzij korte lijnen met management en bestuur direct invloed op de leefbaarheid en veiligheid in Katwijk.

Een mooie stap voor wie expertise in zorg óf veiligheid wil inzetten om maatschappelijke impact te maken en verschillende werelden met elkaar wil verbinden.

Wat ga je doen?
Als procesregisseur Sociale Veiligheid voer je regie op lokale processen waarin zorg en veiligheid samenkomen. Je verbindt onder meer gemeentelijke teams, politie, zorgorganisaties, onderwijs, welzijnspartners, woningcorporaties en regionale zorg- en veiligheidspartners.

Je bent niet degene die de individuele casus uitvoert of het beleid schrijft. Jij richt het gezamenlijke proces in, bewaakt de voortgang en zorgt dat partners hun verantwoordelijkheid nemen. Je haalt informatie en signalen op, brengt verschillende perspectieven samen en geeft richting wanneer een samenwerking stagneert. In urgente situaties kun je tijdelijk nauw bij een casus betrokken zijn, maar je rol blijft gericht op regie, afstemming en voortgang.

Een belangrijke ontwikkelopgave is het realiseren en borgen van een volwaardige zorg- en veiligheidsstructuur voor volwassenen. Je ontwikkelt hiervoor samen met partners de benodigde convenanten, protocollen, werkafspraken en overlegstructuren en zorgt voor een goede aansluiting op de bestaande zorg- en veiligheidsprocessen voor jeugd. Daarnaast voer je regie op de samenhang, uitvoering en verdere ontwikkeling van deze jeugdprocessen, zoals de groepsaanpak, spoedstructuur en persoonsgerichte aanpak. Zo draag je bij aan een sluitende zorg- en veiligheidsaanpak voor inwoners met complexe problematiek. Daarbij zorg je voor een goede overgang van jeugd naar volwassenheid en houd je oog voor de samenhang van vraagstukken binnen gezinnen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je voert regie op lokale zorg- en veiligheidsprocessen en zorgt dat betrokken partners volgens heldere afspraken samenwerken.
• Je ontwikkelt en implementeert samen met partners een convenant, processen en protocollen voor volwassenencasuïstiek. Je verbindt de structuur voor volwassenen met bestaande jeugdstructuren en bewaakt de samenhang bij gezinsproblematiek.
• Je bent een verbindende factor tussen het team openbare orde en veiligheid, het sociaal wijkteam en beleid sociale leefomgeving.
• Je organiseert doorbraken wanneer samenwerking of casuïstiek stagneert en brengt partijen tot gedragen besluiten.
• Je signaleert ontwikkelingen, evalueert de samenwerking en vertaalt inzichten uit de praktijk naar procesverbeteringen en beleidsmatige aandachtspunten.

Met wie werk je samen?
Je beweegt je in een breed netwerk van lokale en regionale partners. Denk aan gemeentelijke teams, politie, GGD, GGZ, wijkteams, woningcorporaties, onderwijs, welzijnsorganisaties en het regionale zorg- en veiligheidshuis.

Binnen de gemeente werk je nauw samen met collega’s uit de sociale leefomgeving en openbare orde en veiligheid. Je adviseert management en bestuur over de werking en ontwikkeling van de gezamenlijke processen. Daarbij vertaal je de taal en belangen van zorg, veiligheid, beleid en uitvoering naar werkbare afspraken.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt ervaring binnen zorg, veiligheid of een vergelijkbaar maatschappelijk werkveld en kunt je het andere perspectief snel eigen maken.
• Je hebt ervaring met procesregie, netwerkregie, complexe samenwerking of het coördineren van multidisciplinaire vraagstukken.
• Je kunt verschillende belangen verbinden, richting geven en besluiten helpen realiseren, ook wanneer samenwerking schuurt.
• Je bent omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief en begrijpt het belang van privacy, gegevensdeling en zorgvuldig vastgelegde samenwerkingsafspraken.

Ervaring met complexe casuïstiek is waardevol. Belangrijker is dat je vanuit eerdere ervaring begrijpt wat professionals in de uitvoering nodig hebben én dat je de uitvoerende rol kunt loslaten om vanuit overzicht het gezamenlijke proces te sturen.

Wie ben jij?
Je bent stevig op de inhoud en constructief in de samenwerking. Je luistert naar verschillende perspectieven, maakt helder waar verantwoordelijkheden liggen en spreekt partners daarop aan. Bij stagnatie wacht je niet af, maar organiseer je een volgende stap.

Je schakelt gemakkelijk tussen professionals, management en bestuur. Daarbij houd je oog voor wettelijke kaders en gemaakte afspraken, zonder het benodigde maatwerk uit het oog te verliezen. Je hoeft niet alle antwoorden zelf te hebben: je weet wanneer je specialistische expertise, bijvoorbeeld van een privacy officer, moet betrekken.

Waarom Katwijk?
Katwijk heeft de schaal waarop je snel zichtbaar verschil kunt maken. De gemeente kent complexe vraagstukken die ook in grotere steden spelen, terwijl de lijnen met collega’s, partners, management en bestuur kort zijn. De verschillende kernen hebben bovendien elk hun eigen dynamiek.

Sociale veiligheid is binnen Katwijk een belangrijk en groeiend werkveld. Je krijgt vertrouwen en ruimte om samen met partners nieuwe werkwijzen te ontwikkelen, keuzes te maken en samenwerking duurzaam te organiseren. Daardoor combineert deze functie maatschappelijke betekenis met professionele groei, autonomie en directe invloed.

Wat bieden we je?

• Je salaris bedraagt maximaal € 5.624 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. *De functie is momenteel gewaardeerd in schaal 10. Een formele herwaardering, waarbij mogelijke plaatsing in schaal 11 wordt beoordeeld, loopt nog.
• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor één jaar voor 32 tot 36 uur per week. Bevalt het van beide kanten? Dan stroom je door naar een vast dienstverband.
• Je ontvangt 17,05% individueel keuzebudget, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra inkomen of vrije tijd.
• Je bouwt keuzepensioen op via het ABP.
• We werken hybride. Zolang het werk het toelaat, stem je met je team af waar je werkt: thuis, op kantoor of op een andere passende plek.

Je komt terecht in team Beleid Sociale Leefomgeving: een betrokken, informeel en professioneel team met korte lijnen, ruimte voor eigen initiatief en aandacht voor gezamenlijke ontwikkeling.

Reageren en contact
Wil je weten wat jij in deze rol kunt betekenen voor Katwijk? Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Lieneke van der Plas, senior beleidsmedewerker, via 06-30986064. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Romana van Kalken, corporate recruiter, via 0638508490.

Reageren kan tot en met 20 september. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Gesprekken staan gepland op dinsdag 22 september van 14.00 tot 17.15 uur.

Wmo consulent

Wmo-consulent
📍 Katwijk | 💶 max. € 5.096 bruto per maand bij 36 uur | 🕒 24-36 uur per week

Breng de zorgvraag van inwoners van gemeente Katwijk in kaart en maak als Wmo- consulent het verschil. Onderzoek, inventariseer en regisseer passende oplossingen die bijdragen aan hun zelfredzaamheid. Werk intensief samen binnen het wijkteam en neem de regie over jouw casussen. Bouw mee aan een toekomstbestendige Wmo in Katwijk!

Wat ga je doen?
Als Wmo-consulent doe je integraal onderzoek naar het zorgvraagstuk van onze inwoners in Katwijk. Je brengt nauwkeurig de situatie in kaart en weegt alle belangen mee. Je gaat hier deskundig en zorgvuldig mee om. Vanuit meerdere perspectieven kom je tot passende dienstverlening of hulpverlening, die zich richt op het vergroten van de deelname aan het maatschappelijk verkeer en de zelfredzaamheid van onze inwoners. Je bent goed op de hoogte van de sociale kaart en de voorliggende voorzieningen en weet deze op de juiste wijze in te zetten.

Samen met het sociaal wijkteam vormen we voor Katwijk de Toegang. Dit betekent dat we nauw samenwerken met de consulenten Jeugd en het sociaal wijkteam. Je neemt vanuit jouw rol als Wmo-consulent zitting in het wijkteam. Complexe casussen pakken we samen op. Je bent in staat om de regie te nemen waar het jouw casus betreft. Een hecht team van professionals staat voor je klaar, van je directe collega’s tot de kwaliteitsmedewerkers.

Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:

• Je onderzoekt in hoeverre mensen op eigen kracht, met hulp van hun sociale netwerk of met behulp van wettelijke voorliggende voorzieningen in hun hulpvraag kunnen voorzien.
• Je inventariseert de zorgvraag en behoeften tijdens een (keukentafel)gesprek met de cliënt.
• Je werkt intensief samen met collega’s van het wijkteam en externe partners om de integrale dienstverlening zo efficiënt mogelijk te laten verlopen.
• Je voert zelfstandig het volledige proces uit, van intake tot en met het opstellen van de beschikking.
• Als regisseur ben je het aanspreekpunt bij wijzigingen in de situatie van de cliënt. Je heronderzoekt periodiek de inzet van hulp en voorzieningen.

Jouw nieuwe werkplek
Je werkt op het gemeentehuis, op een mooie en centrale plek in Katwijk. Daarnaast ben je regelmatig te vinden op de locatie van het wijkteam. Je maakt deel uit van het team Servicepunt Sociaal Domein: een betrokken team van toegankelijke, transparante en betrouwbare collega’s. Samen zorgen jullie ervoor dat inwoners zich gehoord, geholpen en serieus genomen voelen.

Bij de gemeente Katwijk werken we hybride. Dat betekent dat je, afhankelijk van je werkzaamheden, naast het werken op kantoor ook vanuit huis kunt werken. We vinden het belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk op een manier te doen die bij jou en je werkzaamheden past.

We zijn er voor onze inwoners en doen wat we beloven. We behandelen elkaar en onze inwoners gelijkwaardig en met respect. Daarbij gaan we zorgvuldig om met de informatie die inwoners met ons delen. Persoonlijk contact vinden we belangrijk. We willen dichtbij en zichtbaar zijn en zoeken daarom steeds vaker de inwoners op. Denk bijvoorbeeld aan het afleggen van huisbezoeken of het leggen van verbindingen in de wijk.

Zo werken we iedere dag samen aan een gemeente waar mensen zich gezien en geholpen voelen. Met elkaar bouwen we aan het Katwijk van vandaag én aan het Katwijk van de toekomst. Daar doen we het voor!

Samen sta je sterker
Vanaf je eerste dag merk je dat je er niet alleen voor staat. Grote kans dat een collega al snel tegen je zegt: “Als er iets is, bel je me even, hè?” Want hoe zelfstandig je ook werkt, fijne collega’s maken het verschil.

We houden de lijnen kort en weten elkaar makkelijk te vinden. Heb je een vraag, wil je even sparren of heb je de expertise van een collega nodig? Dan stap je gewoon bij elkaar binnen of pak je de telefoon. Zo kunnen we snel schakelen en elkaar helpen.

Resultaatgericht samenwerken vinden we belangrijk. Je werkt nauw samen met je collega’s binnen het Servicepunt Sociaal Domein én met de teams Participatie en Jeugd. We zijn op elkaar aangewezen voor kennis, expertise en ondersteuning. Juist door die samenwerking kunnen we inwoners zo goed mogelijk helpen.

En jouw ideeën? Die horen we graag. Tijdens de weekstarts en andere overleggen is er ruimte voor jouw mening en inbreng. We luisteren naar elkaar, delen kennis en leren van elkaar. En heb je tussendoor behoefte aan overleg? Onze deur staat altijd voor je open.

Jouw visitekaartje
Zelfverzekerd en met positieve energie voer je je werk uit. Je bent stressbestendig en houdt vast aan het plan. Ook als dat soms betekent dat je ‘nee’ moet zeggen. Je balanceert tussen een zakelijke houding en een zorgzame uitstraling. Zo lever je de beste zorg volgens wet- en regelgeving. Je hebt een visie op de ideale situatie en bent resultaatgericht. Vanuit jouw functie geef je vorm aan een toekomstbestendige Wmo.

Als Wmo consulent heb jij:

• Een hbo-diploma in een relevante richting.
• Ervaring als Wmo-consulent is een pré.
• Aantoonbare ervaring in het ondersteunen en begeleiden van mensen met een hulpvraag. Ervaring binnen zorg, welzijn, begeleiding, ergotherapie of fysiotherapie is daarbij een voordeel.

Wat wij jou bieden
Met jouw baan als Wmo consulent creëer je impact voor de inwoners van de gemeente Katwijk. Daarom besteden we veel aandacht aan jouw persoonlijke ontwikkeling en kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.096 (schaal 9) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een laptop en telefoon.
• Ruim 17% budget boven op je salaris dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleiding.
• Een aanstelling van ten minste een jaar, met uitzicht op een vast contract.
• Een pensioenregeling via het ABP-pensioenfonds.
• Goede thuiswerkfaciliteiten.

Hoe je kunt solliciteren
Past deze functie van Wmo consulent bij jou? Stuur dan je motivatie en cv op uiterlijk uiterlijk 27 september 2026. Daarna sluiten we de vacature. Wil je eerst meer informatie voordat je solliciteert? Neem dan contact op met Marijke van den Berg, via 071-4065000. Zij is kwaliteitsmedewerker Wmo en vertelt je graag over deze vacature en het team.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure of het pakket aan arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Yvette Wensveen, recruiter, via 06-42220790

Interne kandidaten hebben voorrang in het sollicitatieproces. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagmiddag 5 oktober.

Werkvoorbereider

📍 Katwijk | 💶 Maximaal € 5.096 bruto per maand (schaal 9) bij 36 uur | 🕒 32-36 uur per week

Wat ga je doen?

Van de herinrichting van een woonwijk tot de aanleg van nieuwe infrastructuur: jij zorgt dat civieltechnische projecten technisch kloppen voordat de eerste schop de grond in gaat. Je vertaalt plannen naar uitvoerbare ontwerpen, bestekken en planningen en ziet het resultaat van je werk terug in de openbare ruimte van Katwijk.

Je stemt projecten af op de omgeving, beschikbare gegevens en andere werkzaamheden in de openbare ruimte. Dankzij jouw voorbereiding sluiten ontwerp, planning en uitvoering goed op elkaar aan en leggen we een stevige basis voor een efficiënte uitvoering en een kwalitatief goed eindresultaat.

Jij gebruikt je beschikbare informatie om projecten goed voor te bereiden. Je vertaalt bijvoorbeeld parkeertellingen, inspectiegegevens en informatie van beheerders naar een uitvoerbaar ontwerp, een realistische planning en onderbouwde keuzes. Je ziet de samenhang tussen projecten, stemt af met collega's, nutsbedrijven en andere betrokkenen. Met jouw technische kennis en zorgvuldige voorbereiding zorg je ervoor dat projecten technisch goed voorbereid van start gaan.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je bereidt civieltechnische, cultuurtechnische en infrastructurele projecten zorgvuldig voor. Je werkt de afgesproken scope uit in ontwerpen, stelt bestekken, SSK-ramingen en planningen op en zorgt voor een goede technische voorbereiding van het project.
• Je werkt samen met interne collega's, zoals mobiliteit en beheerders, en externe partners, zoals nutsbedrijven, grondeigenaren en ontwikkelaars. Je stemt werkzaamheden af met de opdrachtgever en projectleider.
• Je controleert plannen en documenten van de aannemer zorgvuldig en beoordeelt deze op technische kwaliteit, uitvoerbaarheid en contractuele afspraken voordat de uitvoering start.
• Samen met de projectondersteuner en afdeling communicatie lever je inhoudelijke input voor bewonerscommunicatie en ondersteun je waar nodig bij informatiebijeenkomsten.
• Je bewaakt tijdens de voorbereiding van projecten de voortgang van je werkzaamheden en signaleert tijdig afwijkingen in planning, kwaliteit en kosten. Je bespreekt knelpunten met je team en draagt bij aan een goede voorbereiding van het project.

Over het cluster Planmatig Beheer
De gemeente Katwijk bestaat uit twaalf clusters, verdeeld over de domeinen Dienstverlening, Inclusieve Samenleving en Leefbaarheid. Planmatig Beheer maakt onderdeel uit van het domein Leefbaarheid.

Het cluster beheert en onderhoudt wegen, groen, riolering, verkeersvoorzieningen en gemeentelijk vastgoed. Daarnaast speelt het cluster een belangrijke rol bij renovaties, reconstructies en investeringen in de openbare ruimte.

Een van de grootste opgaven is de ontwikkeling van Valkenhorst, waar de komende jaren ongeveer 5.600 woningen worden gerealiseerd. Daarmee werkt Planmatig Beheer aan een leefomgeving die meegroeit met Katwijk en aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Als werkvoorbereider maak je deel uit van team Realisatie, samen met andere werkvoorbereiders en collega's van directie & toezicht. Binnen projecten werk je nauw samen met collega's uit verschillende vakgebieden, zoals riolering, mobiliteit, openbare verlichting en spelen. Samen vertaal je de opgave naar een uitvoerbaar ontwerp, een bestek en een realistische planning. Vervolgens zorg je samen met directie & toezicht en inkoop voor een goede overdracht naar de uitvoering. Daarbij gebruik je onder meer beheergegevens, inspecties en andere projectinformatie om keuzes te onderbouwen. Zo zorg je ervoor dat projecten in de openbare ruimte goed voorbereid worden en inwoners zo min mogelijk hinder ervaren tijdens de uitvoering.

Check hier de video: Kom werken bij Gemeente Katwijk in het Fysieke domein on Vimeo

Jouw visitekaartje
Je werkt gestructureerd en hebt oog voor detail. Je overziet de samenhang tussen projecten en verschillende belangen en weet hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden.

Je plant realistisch, bewaakt de voortgang en houdt overzicht, ook wanneer meerdere projecten tegelijk lopen. Je neemt initiatief, gebruikt beschikbare projectinformatie om keuzes te onderbouwen en communiceert helder met alle betrokkenen. Daardoor signaleer je knelpunten op tijd en zorg je dat projecten goed voorbereid van start gaan.

Wat vragen we van je?

• Je werkt en denkt op hbo-niveau. Je hebt een mbo- of hbo-diploma in civiele techniek of een vergelijkbare technische opleiding.
• Je hebt enkele jaren ervaring met de voorbereiding van civieltechnische projecten in de openbare ruimte of infrastructuur.
• Je hebt ervaring met AutoCAD, het opstellen van RAW-bestekken en ramingen in IBIS. Ervaring met het werken volgens en beheren van moederbestekken is een pre.
• Je hebt ervaring met het toetsen van civieltechnische ontwerpen en uitvoeringsplannen van aannemers. Je beoordeelt deze op technische kwaliteit en uitvoerbaarheid.

Met jouw technische kennis en zorgvuldige voorbereiding leg je de basis voor projecten die inwoners straks terugzien in de openbare ruimte van Katwijk.

Wat bieden we?
Je komt terecht in een team waar je veel verantwoordelijkheid krijgt en samenwerkt aan projecten die zichtbaar zijn in de leefomgeving van Katwijk. Daarnaast kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• een salaris van minimaal €3.568 tot maximaal €5.096 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9), afhankelijk van je ervaring;
• een individueel keuzebudget van 17,05%, dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren van beide kanten; een keuzepensioen via ABP;
• goede faciliteiten om hybride te werken, met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
• een laptop en mobiele telefoon, zodat je je werk op kantoor, thuis en op projectlocaties goed kunt uitvoeren

Meer informatie of direct solliciteren?
Heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Evelien van Hest via WhatsApp of telefonisch via 06-42220781.

Enthousiast? Stuur ons uiterlijk 16 september je cv en een korte motivatie via de sollicitatiebutton.

Even praktisch
We houden de procedure graag overzichtelijk.

De gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 21 september.
Zijn we van beide kanten enthousiast? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek.