Jeugdhulpverlener 18-

📍 Katwijk | 💶 Max. € 5.096 bruto per maand o.b.v. 36 uur | 🕒 32-36 uur per week

Wil jij kinderen, jongeren en gezinnen ondersteunen wanneer zij tijdelijk vastlopen?

Als Jeugdhulpverlener binnen het Sociaal Wijkteam Katwijk help je inwoners om weer grip te krijgen op hun situatie. Je biedt passende ondersteuning, versterkt de eigen kracht van gezinnen en draagt bij aan een veilige en gezonde leefomgeving voor kinderen en jongeren.

Jouw werk doet ertoe
Als Jeugdhulpverlener ben je onderdeel van het Sociaal Wijkteam Katwijk. In jouw rol bied je (kortdurende) hulp aan kinderen, jongeren en ouders en bekijk je samen met het gezin en hun netwerk wat nodig is om weer zelfstandig verder te kunnen.

De ene keer ondersteun je bij een opvoedvraag, de andere keer voer je gesprekken met een jongere waarbij je werkt aan emotieregulatie. Met jouw hulp versterk je de eigen kracht van gezinnen en hun omgeving. Daarbij stimuleer je dat gezinnen zelf de regie houden of nemen over hun situatie.

Dankzij jouw ondersteuning krijgen kinderen, jongeren en ouders die het moeilijk hebben de hulp die nodig is. Het resultaat van je werk zie je terug in het dagelijks leven van gezinnen. Juist doordat de lijnen in Katwijk kort zijn, merk je direct wat jouw inzet betekent voor inwoners.

Dit ga je doen
Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• consultatie en advies aan ouders, jeugdigen en basisvoorzieningen
• hulpverlening en ondersteuning bij uiteenlopende hulpvragen
• het uitvoeren van gezinsgesprekken en huisbezoeken
• het beoordelen van de veiligheid van kinderen en handelen volgens de meldcode
• het opstellen van ondersteunings- en veiligheidsplannen
• het schrijven en indienen van verzoeken tot onderzoek via de Jeugdbeschermingstafel
• deelname aan casuïstiekbesprekingen en afstemming met collega's en de gedragswetenschapper
• regie voeren op je eigen caseload en zorgen voor zorgvuldige verslaglegging

Geen gezin is hetzelfde. Dat vraagt om professionele zelfstandigheid, een scherpe blik en het vermogen om ook in complexe of gevoelige situaties afgewogen keuzes te maken. Tegelijk werk je nooit alleen. Je spart regelmatig met collega's over casuïstiek en zoekt actief de samenwerking op wanneer een situatie daarom vraagt.

Dit breng je mee

• Een hbo-diploma Social Work, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Pedagogiek of SPH
• Een geldige SKJ-registratie of kunt deze registratie binnen een half jaar behalen
• Bij voorkeur kennis van en ervaring met hulpverleningsmethodieken zoals oplossingsgericht werken, Signs of Safety en sociale netwerkstrategieën
• Bekendheid met de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling
• Ervaring met systemische interventies en behandelmethodieken
• Natuurlijke autonomie: je bent zelf organiserend en kunt zelfstandig beslissingen nemen

Dit bieden wij jou
Uiteraard bieden we je ook goede arbeidsvoorwaarden.

• Je salaris bedraagt minimaal €3.568 en maximaal €5.069 bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek
• Je ontvangt een persoonlijk budget van 17,05% bovenop je salaris dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, salaris of opleidingen
• Je bouwt keuzepensioenregeling via het ABP-pensioenfonds
• Je ontvangt een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer en thuiswerkdagen
• Je treedt in dienst voor een jaar met de intentie dit om te zetten naar een vast contract

Werken voor Katwijk
Bij de gemeente Katwijk werk je samen met ruim 650 collega's aan een veilige, gezonde en leefbare gemeente voor meer dan 67.000 inwoners.

Binnen het Sociaal Wijkteam werk je in een betrokken team van professionals die iedere dag klaarstaan voor inwoners. We geloven in vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en samen met collega's oplossingen te vinden voor complexe vraagstukken.

We steken de schouders eronder, tonen lef wanneer dat nodig is, blijven ons ontwikkelen en nemen regie over ons werk. Zo maken we samen het verschil voor inwoners van Katwijk.

Enthousiast?
Dan maken we graag kennis met je.

Bel gerust met Mirne van Dalen (coach Wijkteams) op 0641739256, voor een inkijkje in de functie.

Vragen over de procedure? Neem contact op met recruiter Evelien van Hest via 0642220781.

Direct reageren? Stuur ons dan een motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 30 juni want dan sluiten we de reactietermijn.

Even praktisch
We houden de procedure graag overzichtelijk. De eerste ronde gesprekken zijn op donderdagochtend 23 juli. Zijn we beide enthousiast dan spreken we elkaar graag weer op dinsdagmiddag 28 juli. Zijn we van beide kanten nog steeds enthousiast? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek op donderdagmiddag 30 juli.

Jeugdhulpverlener Vluchtelingenopvang

📍 Katwijk | 💶 Max. € 5.096 bruto per maand o.b.v. 36 uur | 🕒 32-36 uur per week

Help kinderen en gezinnen verder in een nieuwe en vaak onzekere fase van hun leven

Als Jeugdhulpverlener binnen de vluchtelingenopvang ondersteun je kinderen, jongeren en gezinnen die verblijven op het Asielzoekerscentrum (AZC) en de opvanglocatie voor Oekraïense vluchtelingen in Katwijk. Je biedt begeleiding bij uiteenlopende hulpvragen en helpt gezinnen om hun weg te vinden binnen een nieuwe leefomgeving.

Van opvoedvragen en gedragsproblematiek tot psychosociale klachten en complexe gezinssituaties: jij biedt ondersteuning die aansluit bij de behoeften van het gezin. Daarbij werk je nauw samen met collega's en ketenpartners en draag je bij aan een veilige en stabiele omgeving voor kinderen en jongeren.

Jouw werk doet ertoe
Voor gezinnen die hun thuisland hebben moeten verlaten, is een vertrouwde professional vaak van grote betekenis. Jij biedt ondersteuning, brengt rust en overzicht en helpt gezinnen om hun eigen kracht te benutten.

Je onderzoekt samen met ouders en jeugdigen wat nodig is, stelt een ondersteuningsplan op en begeleidt de uitvoering hiervan. Waar nodig verwijs je door naar specialistische hulpverlening of andere betrokken organisaties.

Je bent het vaste aanspreekpunt vanuit het wijkteam op zowel het AZC als de opvanglocatie voor Oekraïense vluchtelingen. Daarbij werk je intensief samen met onder andere scholen, Jeugdgezondheidszorg, het COA en andere betrokken partners.

Dit ga je doen
Je bent verantwoordelijk voor:

• Het opstellen van ondersteuningsplannen samen met jeugdigen en gezinnen en het coördineren van de uitvoering hiervan.
• Het bieden van hulpverlening bij uiteenlopende hulpvragen, zoals opvoedondersteuning, gedragsproblematiek en psychosociale klachten.
• Het adviseren van gezinnen en het waar nodig inzetten van passende vervolgondersteuning.
• Het fungeren als aanspreekpunt vanuit het wijkteam voor bewoners en samenwerkingspartners.
• Het deelnemen aan multidisciplinaire overleggen en casuïstiekbesprekingen.
• Het signaleren van knelpunten en meedenken over verbeteringen in de ondersteuning van jeugdigen binnen de opvanglocaties.

Cultuursensitief werken
Werken binnen de vluchtelingenopvang vraagt om een open blik, nieuwsgierigheid en het vermogen om verschillende perspectieven te begrijpen.

Daarom:

• Ben je je bewust van de invloed die culturele en levensbeschouwelijke achtergronden kunnen hebben op opvoeding, gedrag en hulpvragen.
• Houd je rekening met verschillen in hoe mensen problemen ervaren en omgaan met zorg en ondersteuning.
• Sta je open voor andere leefwerelden en toon je oprechte interesse in wat mensen beweegt.
• Weet je vertrouwen op te bouwen in situaties waarin taal, cultuur en ervaringen soms verschillen.

Dit breng je mee
Werken binnen de vluchtelingenopvang vraagt zelfstandigheid, flexibiliteit en veerkracht. Je bent in staat om zowel zelfstandig als in samenwerking met andere professionals passende ondersteuning te bieden.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding, bij voorkeur Social Work, Pedagogiek of een vergelijkbare opleiding.
• Een geldige SKJ-registratie.
• Minimaal drie jaar ervaring als jeugdhulpverlener.
• Kennis van psychopathologie en ervaring met complexe gezinssituaties.
• Ervaring binnen een multiculturele omgeving of met cultuursensitief werken.
• Het vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd actief de samenwerking op te zoeken.

Jouw team
Je maakt onderdeel uit van het Sociaal Wijkteam Katwijk. Hier werk je samen met professionals op het gebied van jeugdhulp, opvoedondersteuning, gezondheidszorg en psychische problematiek.

Binnen het Sociaal Wijkteam neem je deel aan casuïstiekbesprekingen en draag je bij aan de gezamenlijke ondersteuning van inwoners. Op de opvanglocaties werk je nauw samen met onder andere het COA, Jeugdgezondheidszorg, onderwijsinstellingen en andere betrokken professionals.

Door deze samenwerking kunnen kinderen, jongeren en gezinnen rekenen op passende ondersteuning die aansluit bij hun situatie.

Dit bieden wij jou
Bij de gemeente Katwijk krijg je de ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.

Daarnaast bieden wij:

• Een salaris van maximaal € 5.096,- bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris, dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, opleiding of extra inkomen.
• Een keuzepensioen via het ABP.
• Een tegemoetkoming in de reiskosten voor woon-werkverkeer.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Volop mogelijkheden voor opleiding, training en professionele ontwikkeling.

Werken voor Katwijk
Bij de gemeente Katwijk werk je samen met ruim 650 collega's aan een veilige, gezonde en leefbare gemeente. We geloven in eigenaarschap, samenwerking en ontwikkeling.

Binnen het Sociaal Wijkteam werk je in een betrokken team van professionals die iedere dag klaarstaan voor inwoners. We geloven in vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en samen met collega's oplossingen te vinden voor complexe vraagstukken.

We steken de schouders eronder, tonen lef wanneer dat nodig is, blijven ons ontwikkelen en nemen regie over ons werk. Zo maken we samen het verschil voor inwoners van Katwijk.

Enthousiast?
Dan maken we graag kennis met je.

Bel gerust met Mirne van Dalen (coach Wijkteams) op 0641739256, voor een inkijkje in de functie.

Vragen over de procedure? Neem contact op met recruiter Evelien van Hest via 0642220781.

Direct reageren? Stuur ons dan een motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 19 juli want dan sluiten we de reactietermijn.

Even praktisch
We houden de procedure graag overzichtelijk. De eerste ronde gesprekken zijn op vrijdagochtend 24 juli. Zijn we beide enthousiast dan spreken we elkaar graag weer op dinsdagmiddag 28 juli. Zijn we van beide kanten nog steeds enthousiast? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek op donderdagmiddag 30 juli.

Jeugdhulpverlener 18-

📍 Katwijk | 💶 Max. € 5.096 bruto per maand o.b.v. 36 uur | 🕒 32-36 uur per week

Wil jij kinderen, jongeren en gezinnen ondersteunen wanneer zij tijdelijk vastlopen?

Als Jeugdhulpverlener binnen het Sociaal Wijkteam Katwijk help je inwoners om weer grip te krijgen op hun situatie. Je biedt passende ondersteuning, versterkt de eigen kracht van gezinnen en draagt bij aan een veilige en gezonde leefomgeving voor kinderen en jongeren.

Jouw werk doet ertoe
Als Jeugdhulpverlener ben je onderdeel van het Sociaal Wijkteam Katwijk. In jouw rol bied je (kortdurende) hulp aan kinderen, jongeren en ouders en bekijk je samen met het gezin en hun netwerk wat nodig is om weer zelfstandig verder te kunnen.

De ene keer ondersteun je bij een opvoedvraag, de andere keer voer je gesprekken met een jongere waarbij je werkt aan emotieregulatie. Met jouw hulp versterk je de eigen kracht van gezinnen en hun omgeving. Daarbij stimuleer je dat gezinnen zelf de regie houden of nemen over hun situatie.

Dankzij jouw ondersteuning krijgen kinderen, jongeren en ouders die het moeilijk hebben de hulp die nodig is. Het resultaat van je werk zie je terug in het dagelijks leven van gezinnen. Juist doordat de lijnen in Katwijk kort zijn, merk je direct wat jouw inzet betekent voor inwoners.

Dit ga je doen
Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• consultatie en advies aan ouders, jeugdigen en basisvoorzieningen
• hulpverlening en ondersteuning bij uiteenlopende hulpvragen
• het uitvoeren van gezinsgesprekken en huisbezoeken
• het beoordelen van de veiligheid van kinderen en handelen volgens de meldcode
• het opstellen van ondersteunings- en veiligheidsplannen
• het schrijven en indienen van verzoeken tot onderzoek via de Jeugdbeschermingstafel
• deelname aan casuïstiekbesprekingen en afstemming met collega's en de gedragswetenschapper
• regie voeren op je eigen caseload en zorgen voor zorgvuldige verslaglegging

Geen gezin is hetzelfde. Dat vraagt om professionele zelfstandigheid, een scherpe blik en het vermogen om ook in complexe of gevoelige situaties afgewogen keuzes te maken. Tegelijk werk je nooit alleen. Je spart regelmatig met collega's over casuïstiek en zoekt actief de samenwerking op wanneer een situatie daarom vraagt.

Dit breng je mee

• Een hbo-diploma Social Work, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Pedagogiek of SPH
• Een geldige SKJ-registratie of kunt deze registratie binnen een half jaar behalen
• Bij voorkeur kennis van en ervaring met hulpverleningsmethodieken zoals oplossingsgericht werken, Signs of Safety en sociale netwerkstrategieën
• Bekendheid met de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling
• Ervaring met systemische interventies en behandelmethodieken
• Natuurlijke autonomie: je bent zelf organiserend en kunt zelfstandig beslissingen nemen

Dit bieden wij jou
Uiteraard bieden we je ook goede arbeidsvoorwaarden.

• Je salaris bedraagt minimaal €3.568 en maximaal €5.069 bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek
• Je ontvangt een persoonlijk budget van 17,05% bovenop je salaris dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, salaris of opleidingen
• Je bouwt keuzepensioenregeling via het ABP-pensioenfonds
• Je ontvangt een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer en thuiswerkdagen
• Je treedt in dienst voor een jaar met de intentie dit om te zetten naar een vast contract

Werken voor Katwijk
Bij de gemeente Katwijk werk je samen met ruim 650 collega's aan een veilige, gezonde en leefbare gemeente voor meer dan 67.000 inwoners.

Binnen het Sociaal Wijkteam werk je in een betrokken team van professionals die iedere dag klaarstaan voor inwoners. We geloven in vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en samen met collega's oplossingen te vinden voor complexe vraagstukken.

We steken de schouders eronder, tonen lef wanneer dat nodig is, blijven ons ontwikkelen en nemen regie over ons werk. Zo maken we samen het verschil voor inwoners van Katwijk.

Enthousiast?
Dan maken we graag kennis met je.

Bel gerust met Mirne van Dalen (coach Wijkteams) op 0641739256, voor een inkijkje in de functie.

Vragen over de procedure? Neem contact op met recruiter Evelien van Hest via 0642220781.

Direct reageren? Stuur ons dan een motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 30 juni want dan sluiten we de reactietermijn.

Even praktisch
We houden de procedure graag overzichtelijk. De eerste ronde gesprekken zijn op donderdagochtend 23 juli. Zijn we beide enthousiast dan spreken we elkaar graag weer op dinsdagmiddag 28 juli. Zijn we van beide kanten nog steeds enthousiast? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek op donderdagmiddag 30 juli.

Jeugdhulpverlener Vluchtelingenopvang

📍 Katwijk | 💶 Max. € 5.096 bruto per maand o.b.v. 36 uur | 🕒 32-36 uur per week

Help kinderen en gezinnen verder in een nieuwe en vaak onzekere fase van hun leven

Als Jeugdhulpverlener binnen de vluchtelingenopvang ondersteun je kinderen, jongeren en gezinnen die verblijven op het Asielzoekerscentrum (AZC) en de opvanglocatie voor Oekraïense vluchtelingen in Katwijk. Je biedt begeleiding bij uiteenlopende hulpvragen en helpt gezinnen om hun weg te vinden binnen een nieuwe leefomgeving.

Van opvoedvragen en gedragsproblematiek tot psychosociale klachten en complexe gezinssituaties: jij biedt ondersteuning die aansluit bij de behoeften van het gezin. Daarbij werk je nauw samen met collega's en ketenpartners en draag je bij aan een veilige en stabiele omgeving voor kinderen en jongeren.

Jouw werk doet ertoe
Voor gezinnen die hun thuisland hebben moeten verlaten, is een vertrouwde professional vaak van grote betekenis. Jij biedt ondersteuning, brengt rust en overzicht en helpt gezinnen om hun eigen kracht te benutten.

Je onderzoekt samen met ouders en jeugdigen wat nodig is, stelt een ondersteuningsplan op en begeleidt de uitvoering hiervan. Waar nodig verwijs je door naar specialistische hulpverlening of andere betrokken organisaties.

Je bent het vaste aanspreekpunt vanuit het wijkteam op zowel het AZC als de opvanglocatie voor Oekraïense vluchtelingen. Daarbij werk je intensief samen met onder andere scholen, Jeugdgezondheidszorg, het COA en andere betrokken partners.

Dit ga je doen
Je bent verantwoordelijk voor:

• Het opstellen van ondersteuningsplannen samen met jeugdigen en gezinnen en het coördineren van de uitvoering hiervan.
• Het bieden van hulpverlening bij uiteenlopende hulpvragen, zoals opvoedondersteuning, gedragsproblematiek en psychosociale klachten.
• Het adviseren van gezinnen en het waar nodig inzetten van passende vervolgondersteuning.
• Het fungeren als aanspreekpunt vanuit het wijkteam voor bewoners en samenwerkingspartners.
• Het deelnemen aan multidisciplinaire overleggen en casuïstiekbesprekingen.
• Het signaleren van knelpunten en meedenken over verbeteringen in de ondersteuning van jeugdigen binnen de opvanglocaties.

Cultuursensitief werken
Werken binnen de vluchtelingenopvang vraagt om een open blik, nieuwsgierigheid en het vermogen om verschillende perspectieven te begrijpen.

Daarom:

• Ben je je bewust van de invloed die culturele en levensbeschouwelijke achtergronden kunnen hebben op opvoeding, gedrag en hulpvragen.
• Houd je rekening met verschillen in hoe mensen problemen ervaren en omgaan met zorg en ondersteuning.
• Sta je open voor andere leefwerelden en toon je oprechte interesse in wat mensen beweegt.
• Weet je vertrouwen op te bouwen in situaties waarin taal, cultuur en ervaringen soms verschillen.

Dit breng je mee
Werken binnen de vluchtelingenopvang vraagt zelfstandigheid, flexibiliteit en veerkracht. Je bent in staat om zowel zelfstandig als in samenwerking met andere professionals passende ondersteuning te bieden.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding, bij voorkeur Social Work, Pedagogiek of een vergelijkbare opleiding.
• Een geldige SKJ-registratie.
• Minimaal drie jaar ervaring als jeugdhulpverlener.
• Kennis van psychopathologie en ervaring met complexe gezinssituaties.
• Ervaring binnen een multiculturele omgeving of met cultuursensitief werken.
• Het vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd actief de samenwerking op te zoeken.

Jouw team
Je maakt onderdeel uit van het Sociaal Wijkteam Katwijk. Hier werk je samen met professionals op het gebied van jeugdhulp, opvoedondersteuning, gezondheidszorg en psychische problematiek.

Binnen het Sociaal Wijkteam neem je deel aan casuïstiekbesprekingen en draag je bij aan de gezamenlijke ondersteuning van inwoners. Op de opvanglocaties werk je nauw samen met onder andere het COA, Jeugdgezondheidszorg, onderwijsinstellingen en andere betrokken professionals.

Door deze samenwerking kunnen kinderen, jongeren en gezinnen rekenen op passende ondersteuning die aansluit bij hun situatie.

Dit bieden wij jou
Bij de gemeente Katwijk krijg je de ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.

Daarnaast bieden wij:

• Een salaris van maximaal € 5.096,- bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris, dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, opleiding of extra inkomen.
• Een keuzepensioen via het ABP.
• Een tegemoetkoming in de reiskosten voor woon-werkverkeer.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Volop mogelijkheden voor opleiding, training en professionele ontwikkeling.

Werken voor Katwijk
Bij de gemeente Katwijk werk je samen met ruim 650 collega's aan een veilige, gezonde en leefbare gemeente. We geloven in eigenaarschap, samenwerking en ontwikkeling.

Binnen het Sociaal Wijkteam werk je in een betrokken team van professionals die iedere dag klaarstaan voor inwoners. We geloven in vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en samen met collega's oplossingen te vinden voor complexe vraagstukken.

We steken de schouders eronder, tonen lef wanneer dat nodig is, blijven ons ontwikkelen en nemen regie over ons werk. Zo maken we samen het verschil voor inwoners van Katwijk.

Enthousiast?
Dan maken we graag kennis met je.

Bel gerust met Mirne van Dalen (coach Wijkteams) op 0641739256, voor een inkijkje in de functie.

Vragen over de procedure? Neem contact op met recruiter Evelien van Hest via 0642220781.

Direct reageren? Stuur ons dan een motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 19 juli want dan sluiten we de reactietermijn.

Even praktisch
We houden de procedure graag overzichtelijk. De eerste ronde gesprekken zijn op vrijdagochtend 24 juli. Zijn we beide enthousiast dan spreken we elkaar graag weer op dinsdagmiddag 28 juli. Zijn we van beide kanten nog steeds enthousiast? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek op donderdagmiddag 30 juli.

Bestuurscommunicatieadviseur

Bestuurscommunicatieadviseur
📍 Katwijk | 💶 Max. € 5.624,- bruto per maand o.b.v. 36 uur | 🕒 32 uur per week
Ben jij een strategische communicatieadviseur die stevig naast bestuurders staat, politiek-bestuurlijke verhoudingen feilloos aanvoelt en het grotere verhaal weet te bewaken? Bij gemeente Katwijk zoeken we een bestuurscommunicatieadviseur die onze wethouders helpt hun rol goed te vervullen in een complexe, maatschappelijke omgeving.

Wat ga je doen?
Als bestuurscommunicatieadviseur ondersteun je één of meerdere bestuurders (wethouder/portefeuillehouder) in de volle breedte van hun portefeuille. Jij bent hun eerste aanspreekpunt voor communicatie. En je stapt op een mooi moment in. In juni is een nieuwe coalitie gevormd met een nieuw coalitieakkoord.

Je beweegt je soepel tussen het politieke bestuur, de ambtelijke organisatie, de gemeenteraad, media en samenleving. Je houdt het grotere verhaal van het coalitieakkoord scherp in het vizier en zorgt dat boodschappen van het bestuur consistent, herkenbaar en begrijpelijk zijn.

Concreet betekent dit dat je:

• Bestuurders strategisch adviseert over communicatie rondom beleid, visie, besluitvorming en (politieke) issues;
• Overkoepelende communicatiestrategieën ontwikkelt, inclusief duiding van trends, reputatievraagstukken en bestuurlijke risico’s;
• Je vertaalt bestuurlijke ambities en communicatiestrategieën naar concrete communicatieaanpakken, kernboodschappen en communicatiemiddelen en begeleidt de uitvoering hiervan;
• College- en raadsvoorstellen, raadsbrieven en andere bestuurlijke stukken checkt op helderheid en communicatieve impact en daarover gevraagd én ongevraagd adviseert;
• Voortdurend de politieke en bestuurlijke gevoeligheden weegt en dit vertaalt naar communicatieve keuzes die bijdragen aan draagvlak in raad, college en samenleving;
• Woordvoering voor jouw portefeuille coördineert: je beantwoordt persvragen, bereidt interviews en publieke optredens voor, denkt mee over speeches, ontwikkelt kernboodschappen en creëert actief mediakansen;
• De omgeving in kaart brengt: je volgt maatschappelijke en politieke ontwikkelingen rond de portefeuille, onderhoudt contacten in het relevante netwerk en bewaakt en versterkt de positie van Katwijk richting samenwerkingspartners.

Unit Communicatie en Wijkregie
Onze unit telt 20 collega’s: adviseurs, contentspecialisten, wijkregisseurs, online klantcontactspecialisten en een communicatie- en wijkregiemedewerker. De communicatieadviseurs houden zich bezig met projectcommunicatie en met bestuurscommunicatie. Voor dat laatste onderdeel zijn wij nu op zoek naar een nieuwe collega.

Als unit sparren we met elkaar over belangrijke ontwikkelingen, ideeën en strategische onderwerpen. We werken volgens het principe van zelforganisatie. Zonder leidinggevende sturen we zelf op resultaten en regelen we praktische zaken. Dat vraagt om collega’s die verantwoordelijkheid nemen, initiatief tonen en actief bijdragen aan de ontwikkeling van het team. We zoeken daarom iemand die niet alleen sterk adviseert, maar ook energie krijgt van het verbeteren van samenwerking, het aanscherpen van werkwijzen en het verder ontwikkelen van onze unit. Dit biedt ons alle ruimte om met nieuwe, creatieve ideeën aan de slag te gaan.

Jouw visitekaartje
Je houdt van het vak én van de dynamiek van de politiek-bestuurlijke omgeving. Je bent scherp op timing, toon en tactiek.

Je:

• Bent een stevige gesprekspartner voor bestuurders en de organisatie;
• Plaatst onderwerpen moeiteloos in een bredere context: maatschappelijke opgaven, lokale politiek, regionale samenwerking en (social) media;
• Denkt strategisch vooruit, verkent scenario’s en anticipeert op kansen en risico’s voor bestuur en organisatie;
• Vertaalt complexe bestuurlijke dossiers naar begrijpelijke en consistente kernboodschappen;
• Voelt bestuurlijke en politieke gevoeligheden goed aan en weet hoe je daar communicatief zorgvuldig mee omgaat;
• Schakelt soepel tussen advies op hoofdlijnen en concrete uitvoering (bijvoorbeeld woordvoering of het voorbereiden van een persmoment);

Wat wij van je vragen
Voor deze functie vragen wij in ieder geval het volgende van je:

• Je beschikt over hbo+/wo-denkniveau en hebt aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je neemt ten minste drie tot vijf jaar aantoonbare ervaring mee in (overheids)communicatie
• Ervaring met woordvoering en mediacontacten is een pre.
• Je kan en wil piketdiensten (7 dagen 24/7 bereikbaar) draaien in het kader van woordvoering en crisiscommunicatie van de gemeentelijke organisatie.

Je bent gemotiveerd om bij te dragen aan de doorontwikkeling van onze unit en de rol van bestuurscommunicatie binnen gemeente Katwijk.

Wat bieden we
Wij zetten in op persoonlijk leiderschap. Geen manager, geen hiërarchische verhoudingen. Daardoor krijg je alle ruimte om je verder te ontwikkelen op een manier die echt bij je past. Verder bieden we je een baan waar je je nooit hoeft te vervelen. Natuurlijk zetten we daar graag uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover:

• De functie is ingeschaald tussen min. €3.824,- en max. € 5.624,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 10, trede is afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht en wensen kunt inzetten. Bijvoorbeeld extra salaris, vakantiedagen of pensioen;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Lotte van der Woerd (06 24 76 89 81). Lotte is senior communicatieadviseur en vertelt je graag over deze functie en het team. Zie je het al helemaal zitten om bij ons aan de slag te gaan? Stuur ons dan voor 13 juli jouw motivatiebrief en je cv!

praktisch gesprekken zijn gepland op donderdag 16 juli 10.00-13.00