Functioneel beheerder burgerzaken

Functioneel Beheerder
📍 Katwijk | 💻 36 uur per week | 💶 max. € 5.033,- o.b.v. 36 u/wk (schaal 9)

Bouw jij mee aan optimale digitale dienstverlening voor Katwijk?

De afdeling Burgerzaken van de gemeente Katwijk staat midden in de samenleving. Hier komen inwoners dagelijks in contact met de gemeente – voor een paspoort, verhuizing, rijbewijs, geboorteaangifte of verkiezingen. Achter deze zichtbare dienstverlening gaat een complex en wettelijk gereguleerd speelveld schuil, waarin betrouwbaarheid, continuïteit en datakwaliteit essentieel zijn.

Als Functioneel beheerder burgerzaken speel jij hierin een onmisbare rol.

Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde. Je opereert in het hart van een ingewikkelde keten waarin wetgeving, dienstverlening, ICT en bestuurlijke verantwoording samenkomen. Jij zorgt ervoor dat systemen optimaal functioneren, processen betrouwbaar zijn ingericht en medewerkers kunnen vertrouwen op actuele en juiste informatie. Daarmee draag je direct bij aan correcte uitvoering van wettelijke taken én aan een prettige dienstverlening voor onze inwoners.

Jouw taken:

• Gebruikersondersteuning: je bent het eerste aanspreekpunt voor gebruikers, beantwoordt vragen, licht werkinstructies toe en lost operationele knelpunten snel en zorgvuldig op.
• Meldingen- en wijzigingsbeheer: je registreert en analyseert incidenten, stemt af met ICT en leveranciers en zorgt dat wijzigingen gecontroleerd en beheerst worden doorgevoerd.
• Kwaliteitsbewaking en procesoptimalisatie: je bewaakt de kwaliteit van gegevens, signaleert afwijkingen en initieert en implementeert verbeteringen in processen.
• Testen en releasebeheer: je bereidt wijzigingen en releases voor, voert tests uit, verzorgt de vrijgave en borgt een goede nazorg voor gebruikers.
• Documentatie en kennisborging: je houdt procedures, handleidingen en werkinstructies actueel en zorgt dat kennis duurzaam wordt vastgelegd en gedeeld.
• Stakeholdermanagement: je stemt actief af met interne afdelingen, ketenpartners en leveranciers en weet belangen effectief te verbinden.
• Project- en innovatieparticipatie: je levert een inhoudelijke bijdrage aan aanbestedingen, eDiensten, procesoptimalisaties, DigiD-assessments en verkiezingsprocessen.

Kortom: jij bent de schakel tussen gebruikers, leveranciers en techniek.

Jouw team
Je werkt binnen het cluster I&A: het kloppend hart van de ICT in Katwijk. Hier zorgen we dat systemen en informatievoorziening de ambities van de gemeente mogelijk maken. Binnen het team functioneel beheer richt jij je op applicaties die de dienstverlening aan inwoners ondersteunen. Je werkt samen met collega-functioneel beheerders en natuurlijk met je collega’s van Burgerdienstverlening.

Wie ben jij?
Jij krijgt energie van techniek én van samenwerken. Je vindt het leuk om gebruikers te helpen en denkt in oplossingen, ook als het even tegenzit. Verder herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur met een ICT-achtergrond.
• Je hebt een sterke analytische en resultaatgerichte houding, met oog voor kwaliteit en compliance.
• Enkele jaren ervaring als functioneel beheerder.
• Sterk in communicatie: je legt zaken helder uit en werkt graag samen.
• Ervaring met Key2Burgerzaken of iSamenleving is een pré.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals AVG, BAG, Kieswet, Paspoortwet en Burgerlijk Wetboek is een pré

Wat bieden wij jou?
Bij de gemeente Katwijk werk je in een collegiale en informele sfeer aan ICT die er écht toe doet. Je krijgt veel vrijheid om je werk in te richten, jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan een toekomstbestendige digitale dienstverlening.

Je kunt rekenen op:

• Een salaris tot € 4.908,- bruto per maand (schaal 9, bij 36 uur).
• 17,05% individueel keuzebudget (voor o.a. extra salaris, vakantiedagen of opleidingen).
• Goede pensioenregeling via ABP.
• Hybride werken en flexibele werktijden.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een centrale werkplek in het gemeentehuis van Katwijk, inclusief reiskostenvergoeding.
• Bij indiensttreding vragen we een VOG en ondertekening van een geheimhoudingsverklaring. De kosten voor de VOG vergoeden wij uiteraard.

Meer informatie & solliciteren
Wil je meer weten over deze functie? Bel met Hans van Wijk, clustermanager I&A, via 06-34137849.

Solliciteer uiterlijk 19 mei via de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en korte motivatie.

Functioneel beheerder burgerzaken

Functioneel Beheerder
📍 Katwijk | 💻 36 uur per week | 💶 max. € 5.033,- o.b.v. 36 u/wk (schaal 9)

Bouw jij mee aan optimale digitale dienstverlening voor Katwijk?

De afdeling Burgerzaken van de gemeente Katwijk staat midden in de samenleving. Hier komen inwoners dagelijks in contact met de gemeente – voor een paspoort, verhuizing, rijbewijs, geboorteaangifte of verkiezingen. Achter deze zichtbare dienstverlening gaat een complex en wettelijk gereguleerd speelveld schuil, waarin betrouwbaarheid, continuïteit en datakwaliteit essentieel zijn.

Als Functioneel beheerder burgerzaken speel jij hierin een onmisbare rol.

Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde. Je opereert in het hart van een ingewikkelde keten waarin wetgeving, dienstverlening, ICT en bestuurlijke verantwoording samenkomen. Jij zorgt ervoor dat systemen optimaal functioneren, processen betrouwbaar zijn ingericht en medewerkers kunnen vertrouwen op actuele en juiste informatie. Daarmee draag je direct bij aan correcte uitvoering van wettelijke taken én aan een prettige dienstverlening voor onze inwoners.

Jouw taken:

• Gebruikersondersteuning: je bent het eerste aanspreekpunt voor gebruikers, beantwoordt vragen, licht werkinstructies toe en lost operationele knelpunten snel en zorgvuldig op.
• Meldingen- en wijzigingsbeheer: je registreert en analyseert incidenten, stemt af met ICT en leveranciers en zorgt dat wijzigingen gecontroleerd en beheerst worden doorgevoerd.
• Kwaliteitsbewaking en procesoptimalisatie: je bewaakt de kwaliteit van gegevens, signaleert afwijkingen en initieert en implementeert verbeteringen in processen.
• Testen en releasebeheer: je bereidt wijzigingen en releases voor, voert tests uit, verzorgt de vrijgave en borgt een goede nazorg voor gebruikers.
• Documentatie en kennisborging: je houdt procedures, handleidingen en werkinstructies actueel en zorgt dat kennis duurzaam wordt vastgelegd en gedeeld.
• Stakeholdermanagement: je stemt actief af met interne afdelingen, ketenpartners en leveranciers en weet belangen effectief te verbinden.
• Project- en innovatieparticipatie: je levert een inhoudelijke bijdrage aan aanbestedingen, eDiensten, procesoptimalisaties, DigiD-assessments en verkiezingsprocessen.

Kortom: jij bent de schakel tussen gebruikers, leveranciers en techniek.

Jouw team
Je werkt binnen het cluster I&A: het kloppend hart van de ICT in Katwijk. Hier zorgen we dat systemen en informatievoorziening de ambities van de gemeente mogelijk maken. Binnen het team functioneel beheer richt jij je op applicaties die de dienstverlening aan inwoners ondersteunen. Je werkt samen met collega-functioneel beheerders en natuurlijk met je collega’s van Burgerdienstverlening.

Wie ben jij?
Jij krijgt energie van techniek én van samenwerken. Je vindt het leuk om gebruikers te helpen en denkt in oplossingen, ook als het even tegenzit. Verder herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur met een ICT-achtergrond.
• Je hebt een sterke analytische en resultaatgerichte houding, met oog voor kwaliteit en compliance.
• Enkele jaren ervaring als functioneel beheerder.
• Sterk in communicatie: je legt zaken helder uit en werkt graag samen.
• Ervaring met Key2Burgerzaken of iSamenleving is een pré.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals AVG, BAG, Kieswet, Paspoortwet en Burgerlijk Wetboek is een pré

Wat bieden wij jou?
Bij de gemeente Katwijk werk je in een collegiale en informele sfeer aan ICT die er écht toe doet. Je krijgt veel vrijheid om je werk in te richten, jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan een toekomstbestendige digitale dienstverlening.

Je kunt rekenen op:

• Een salaris tot € 4.908,- bruto per maand (schaal 9, bij 36 uur).
• 17,05% individueel keuzebudget (voor o.a. extra salaris, vakantiedagen of opleidingen).
• Goede pensioenregeling via ABP.
• Hybride werken en flexibele werktijden.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een centrale werkplek in het gemeentehuis van Katwijk, inclusief reiskostenvergoeding.
• Bij indiensttreding vragen we een VOG en ondertekening van een geheimhoudingsverklaring. De kosten voor de VOG vergoeden wij uiteraard.

Meer informatie & solliciteren
Wil je meer weten over deze functie? Bel met Hans van Wijk, clustermanager I&A, via 06-34137849.

Solliciteer uiterlijk 19 mei via de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en korte motivatie.

Consulent Wmo

Wmo consulent
Ben jij een ervaren Wmo consulent die verder kijkt dan alleen de hulpvraag? In Katwijk krijg je de ruimte om écht impact te maken. Je onderzoekt, adviseert en regisseert passende oplossingen die inwoners helpen om zelfstandig mee te blijven doen in de samenleving.

Wat ga je doen?
Als Wmo consulent doe je integraal onderzoek naar het zorgvraagstuk van onze burgers in Katwijk. Je brengt nauwkeurig de situatie in kaart en weegt alle belangen mee. Je gaat hier deskundig en zorgvuldig mee om. Vanuit meerdere perspectieven kom je tot een passende dienst- of hulpverlening, die zich richt op het vergroten van de deelname aan het maatschappelijk verkeer en de zelfredzaamheid van onze inwoners. Je bent goed op de hoogte van de sociale kaart en de voorliggende voorzieningen en weet deze op de juiste wijze in te zetten.

Samen met het sociaal wijkteam vormen we voor Katwijk de Toegang. Dit betekent dat we nauw samenwerken met de consulenten Jeugd en het sociaal wijkteam. Je neemt zitting in het wijkteam vanuit jouw rol als Wmo consulent. Complexe casussen pakken we samen op. Je bent in staat om de regie te nemen, daar waar het jouw casus betreft. Een hecht team van professionals staat voor je klaar, van je directe collega’s tot de kwaliteitsmedewerkers.

Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:

• Onderzoeken in welke mate mensen op eigen kracht, met hulp van het sociaal netwerk of wettelijke voorliggende voorzieningen in hun hulpvraag kunnen voorzien.
• De zorgvraag en behoefte inventariseren tijdens een (keukentafel)gesprek met de cliënt.
• Intensief samenwerken met collega’s van het wijkteam en externe partners om de integrale dienstverlening zo efficiënt mogelijk te laten verlopen.
• Zelfstandig het hele proces van intake tot en met beschikking uitvoeren.
• Als regisseur ben je aanspreekpunt bij wijzigingen in de situatie van de cliënt. De inzet van hulp en voorzieningen periodiek heronderzoeken.

Jouw team
Je werkt vanuit het gemeentehuis en het wijkteam in Katwijk, binnen het Servicepunt Sociaal Domein: een betrokken en toegankelijk team waar samenwerken centraal staat. We werken hybride, met ruimte om deels vanuit huis te werken.

Samen met collega’s van Wmo, Participatie en Jeugd vorm je een hecht netwerk waarin korte lijnen, kennisdeling en ondersteuning vanzelfsprekend zijn. Jouw ideeën tellen mee en je kunt altijd rekenen op collega’s die voor je klaarstaan.

Jouw visitekaartje
Zelfverzekerd en met positieve energie voer je je werk uit. Je bent stressbestendig en houdt vast aan het plan. Ook als dat soms betekent dat je ‘nee’ moet zeggen. Je balanceert tussen een zakelijke houding en een zorgzame uitstraling. Zo lever je de beste zorg volgens wet- en regelgeving. Je hebt een visie over de ideale situatie en bent resultaatgericht. Vanuit jouw functie geef je vorm aan een toekomstbestendige Wmo.

Als Wmo-consulent beschik jij over:

• Een hbo-diploma in een relevante richting.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Wmo consulent binnen het sociaal domein, waarbij je inwoners hebt ondersteund bij hulpvragen op het gebied van dagbesteding, begeleiding, hulpmiddelen, woningaanpassingen en hulp bij het huishouden.
• Ervaring met de doelgroep Beschermd Wonen is een pré.

Wat wij jou bieden
Met jouw baan als Wmo consulent creëer je impact voor de inwoners van de gemeente Katwijk. Daarom besteden we veel aandacht aan jouw persoonlijke ontwikkeling en kan je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.033,- (schaal 9) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een laptop en telefoon.
• Ruim 17% budget boven op je salaris dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleiding.
• Een aanstelling van ten minste een jaar, met uitzicht op een vast contract.
• Een pensioenregeling via het ABP-pensioenfonds.
• Goede thuiswerkfaciliteiten.

Hoe je kunt solliciteren
Past deze functie van Wmo consulent bij jou? Stuur dan je motivatie en cv op uiterlijk voor 3 juni.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure of het pakket aan arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Yvette Wensveen, recruiter, via 06-42220790

Consulent Wmo

Wmo consulent
Ben jij een ervaren Wmo consulent die verder kijkt dan alleen de hulpvraag? In Katwijk krijg je de ruimte om écht impact te maken. Je onderzoekt, adviseert en regisseert passende oplossingen die inwoners helpen om zelfstandig mee te blijven doen in de samenleving.

Wat ga je doen?
Als Wmo consulent doe je integraal onderzoek naar het zorgvraagstuk van onze burgers in Katwijk. Je brengt nauwkeurig de situatie in kaart en weegt alle belangen mee. Je gaat hier deskundig en zorgvuldig mee om. Vanuit meerdere perspectieven kom je tot een passende dienst- of hulpverlening, die zich richt op het vergroten van de deelname aan het maatschappelijk verkeer en de zelfredzaamheid van onze inwoners. Je bent goed op de hoogte van de sociale kaart en de voorliggende voorzieningen en weet deze op de juiste wijze in te zetten.

Samen met het sociaal wijkteam vormen we voor Katwijk de Toegang. Dit betekent dat we nauw samenwerken met de consulenten Jeugd en het sociaal wijkteam. Je neemt zitting in het wijkteam vanuit jouw rol als Wmo consulent. Complexe casussen pakken we samen op. Je bent in staat om de regie te nemen, daar waar het jouw casus betreft. Een hecht team van professionals staat voor je klaar, van je directe collega’s tot de kwaliteitsmedewerkers.

Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:

• Onderzoeken in welke mate mensen op eigen kracht, met hulp van het sociaal netwerk of wettelijke voorliggende voorzieningen in hun hulpvraag kunnen voorzien.
• De zorgvraag en behoefte inventariseren tijdens een (keukentafel)gesprek met de cliënt.
• Intensief samenwerken met collega’s van het wijkteam en externe partners om de integrale dienstverlening zo efficiënt mogelijk te laten verlopen.
• Zelfstandig het hele proces van intake tot en met beschikking uitvoeren.
• Als regisseur ben je aanspreekpunt bij wijzigingen in de situatie van de cliënt. De inzet van hulp en voorzieningen periodiek heronderzoeken.

Jouw team
Je werkt vanuit het gemeentehuis en het wijkteam in Katwijk, binnen het Servicepunt Sociaal Domein: een betrokken en toegankelijk team waar samenwerken centraal staat. We werken hybride, met ruimte om deels vanuit huis te werken.

Samen met collega’s van Wmo, Participatie en Jeugd vorm je een hecht netwerk waarin korte lijnen, kennisdeling en ondersteuning vanzelfsprekend zijn. Jouw ideeën tellen mee en je kunt altijd rekenen op collega’s die voor je klaarstaan.

Jouw visitekaartje
Zelfverzekerd en met positieve energie voer je je werk uit. Je bent stressbestendig en houdt vast aan het plan. Ook als dat soms betekent dat je ‘nee’ moet zeggen. Je balanceert tussen een zakelijke houding en een zorgzame uitstraling. Zo lever je de beste zorg volgens wet- en regelgeving. Je hebt een visie over de ideale situatie en bent resultaatgericht. Vanuit jouw functie geef je vorm aan een toekomstbestendige Wmo.

Als Wmo-consulent beschik jij over:

• Een hbo-diploma in een relevante richting.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Wmo consulent binnen het sociaal domein, waarbij je inwoners hebt ondersteund bij hulpvragen op het gebied van dagbesteding, begeleiding, hulpmiddelen, woningaanpassingen en hulp bij het huishouden.
• Ervaring met de doelgroep Beschermd Wonen is een pré.

Wat wij jou bieden
Met jouw baan als Wmo consulent creëer je impact voor de inwoners van de gemeente Katwijk. Daarom besteden we veel aandacht aan jouw persoonlijke ontwikkeling en kan je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.033,- (schaal 9) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een laptop en telefoon.
• Ruim 17% budget boven op je salaris dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleiding.
• Een aanstelling van ten minste een jaar, met uitzicht op een vast contract.
• Een pensioenregeling via het ABP-pensioenfonds.
• Goede thuiswerkfaciliteiten.

Hoe je kunt solliciteren
Past deze functie van Wmo consulent bij jou? Stuur dan je motivatie en cv op uiterlijk voor 3 juni.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure of het pakket aan arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Yvette Wensveen, recruiter, via 06-42220790

Jeugdconsulent Sociaal Wijkteam

Jeugdconsulent Sociaal Wijkteam Katwijk

📍 Katwijk | 🕒 32-36 uur per week | 💶 max €5.069,- (schaal 9 o.b.v. 36 uur)

Jij zorgt ervoor dat gezinnen en jongeren in Katwijk tijdig de juiste ondersteuning krijgen — soms in complexe situaties waarin veiligheid, ontwikkeling en vertrouwen centraal staan.

Wat ga je doen?
Als Jeugdconsulent ben je degene die de hulpvraag van het gezin in kaart brengt. Hierbij houd je zoveel mogelijk in gedachten dat het gezin zelf verantwoordelijk blijft voor de ontwikkelingen. Je denkt mee in versterking van de eigen kracht, samen met hun omgeving en het netwerk van het gezin. Voor de uitvoering van professionele hulp schakel je andere hulpverlenende partijen in, jij voert de regie. Je vindt het geen probleem dat een groot deel van je werkzaamheden administratief van aard is.

Als Jeugdconsulent help je gezinnen om weer grip te krijgen op hun situatie. Je zorgt ervoor dat kinderen veilig kunnen opgroeien en dat passende ondersteuning op tijd wordt ingezet.

De belangrijkste taken in deze functie:

• Contact: je hebt gesprekken met gezinnen en verwijzers.
• Onderzoek: je brengt de hulpbehoefte in beeld, verheldert de vraag en beoordeelt de noodzaak van hulp (triage).
• Regie voeren: je houdt overzicht over de hulpverlening aan kinderen, jongeren en gezinnen.
• Coördineren: je begeleidt het traject van aanmelding tot en met afsluiting.
• Ondersteuningsplan schrijven: je bevindingen van je onderzoek leg je vast in een ondersteuningsplan en deze hou je up to date gedurende het traject.
• Verantwoording afleggen: je onderbouwt de inzet van hulp, zowel mondeling als schriftelijk. Je evalueert regelmatig of de ondersteuning het gewenste resultaat heeft.
• Veiligheid waarborgen: je werkt indien nodig samen met Veilig Thuis, de Jeugdbeschermingstafel of de Raad voor de Kinderbescherming om de veiligheid te waarborgen.
• Netwerk opbouwen en onderhouden: je onderhoudt contact met scholen, maatschappelijk werk en zorgaanbieders. Samen spelen jullie een cruciale rol in de ondersteuning en het verbeteren van het welzijn van kinderen, jongeren en gezinnen.

Het Sociaal Wijkteam
Als Jeugdconsulent maak je onderdeel uit van het Sociaal Wijkteam. Het Sociaal Wijkteam is er voor vragen of problemen waar iedere bewoner mee te maken kan krijgen. Wij voeren de Jeugdwet, de Participatiewet en de Wet Maatschappelijke Ondersteuning en zetten ons in voor een naadloze samenwerking met hulpverlenende samenwerkingspartners. We stemmen verschillende diensten en acties af. Zo verhogen we de effectiviteit en bieden we optimale ondersteuning.

Binnen het Sociaal Wijkteam sta je er nooit alleen voor. We werken intensief samen, delen kennis en ondersteunen elkaar bij complexe situaties. Binnen het team jeugdconsulenten hangt een open en betrokken sfeer. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn, elkaar helpt en samen blijft leren. Humor, korte lijnen en maatschappelijke betrokkenheid spelen daarin een grote rol.

Check hier de video: Kom werken bij Gemeente Katwijk in het sociaal domein on Vimeo

Jouw kracht
Je bent iemand die rustig blijft in complexe situaties en gemakkelijk vertrouwen opbouwt met gezinnen en samenwerkingspartners. Je luistert goed, vraagt door en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden. Daarbij durf je keuzes te maken en neem je verantwoordelijkheid voor jouw casussen. Je voelt de wil om écht iets voor een ander te betekenen. Je organiseert de zorg rondom de gezinnen en evalueert deze. Je luistert, vraagt door en brengt mensen in beweging.
Door vertrouwen bouw je contact op met je gezinnen. Je luistert goed naar hun uitdagingen, zorgt voor een helder beeld en zorgt voor een effectieve aanpak.

Voor de uitvoering van professionele hulp schakel je andere hulpverlenende partijen in, jij voert de regie. Je pakt dossiers op zonder voortdurende begeleiding, terwijl je de kracht van teamwork erkent voor het overleggen over unieke en complexe situaties. Vooral in een omgeving waar elk detail telt, bewijs je dat je zorgvuldig en doordacht te werk gaat. Daarbij maak je gebruik van correcte en duidelijke schriftelijke en mondelinge vaardigheden voor verslaglegging.

Wat breng je mee?

• Je staat geregistreerd in het SKJ-register, of kunt deze registratie binnen een half jaar behalen
• je beschikt minimaal over een hbo werk- en denk niveau
• je neemt enige werkervaring mee als Jeugdconsulent of binnen het sociaal domein/maatschappelijk veld
• Je brengt kennis mee van hulpverlening en gezinsproblematiek. je hebt actuele kennis over de Jeugdwet en de sociale kaart

Wat kan je van ons verwachten?
We hechten veel waarde aan jouw voortdurende professionele en persoonlijke ontwikkeling. Daarom zijn er mogelijkheden voor het volgen van een opleiding en/of training. Uiteraard bieden we je ook goede arbeidsvoorwaarden. Een overzicht van de belangrijkste:

• je salaris bedraagt minimaal €3.568 en maximaal €5.069 bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek
• je ontvangt een persoonlijk budget van 17,05% bovenop je salaris dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, salaris of opleidingen
• je bouwt keuzepensioenregeling via het ABP-pensioenfonds
• je ontvangt een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer en thuiswerkdagen
• je treedt in dienst voor een jaar met de intentie dit om te zetten naar een vast contract

Werken bij Gemeente Katwijk
Bij Gemeente Katwijk werken we met lef, betrokkenheid en een groot verantwoordelijkheidsgevoel voor onze inwoners. We houden van aanpakken, denken in mogelijkheden en geven collega’s veel ruimte om regie te nemen over hun werk en ontwikkeling.

Oftewel: we zetten samen de schouders eronder.

Interesse?
Bel gerust met Huig van der Plas (coach Wijkteams) op 0657490391, voor een inkijkje in de functie en de sollicitatieprocedure.

Direct reageren? Stuur ons dan een motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 31 mei want dan sluiten we de reactietermijn.

Even praktisch
We houden de procedure graag overzichtelijk. De eerste gesprekken zijn op maandagochtend 8 juni. Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt de tweede ronde op maandagochtend 15 juni.