Functioneel Beheerder Samenleving

Functioneel Beheerder Samenleving
📍 Katwijk | 💶 max. € 5.033,- bruto (schaal 9) | 🕒 36 uur per week

Jij zorgt dat digitale ondersteuning werkt – precies op het moment dat inwoners het nodig hebben
Goede digitale systemen zijn onmisbaar in het sociaal domein. Als Functioneel Beheerder Samenleving zorg jij ervoor dat applicaties als iSamenleving en CiVision Samenlevingszaken betrouwbaar, logisch en toekomstbestendig functioneren. Daarmee ondersteun je collega’s die zich dagelijks inzetten voor inwoners op het gebied van Wmo, Jeugd en Werk & Inkomen.Jouw werk zie je niet altijd direct, maar de impact is groot: zonder goed ingerichte systemen stokt de ondersteuning aan inwoners die daar juist op dat moment op vertrouwen.

Wat ga je betekenen voor Katwijk?
Je beweegt je op het snijvlak van techniek, gebruikers en leveranciers en neemt daarin duidelijk eigenaarschap. Concreet:

• je voert het functioneel beheer over applicaties binnen het sociaal domein;
• je ondersteunt gebruikers bij incidenten en vragen en voert regie richting leveranciers;
• je signaleert verbeterkansen en vertaalt gebruikersbehoeften naar praktische oplossingen;
• je test en implementeert nieuwe functionaliteiten samen met de business;
• je draagt actief bij aan betere processen en verdere digitalisering van de dienstverlening.

👉 Waarom dit ertoe doet: stabiele en slimme systemen zorgen ervoor dat inwoners tijdig, zorgvuldig en rechtmatig geholpen worden.

Jouw werkomgeving
Je werkt binnen het cluster Informatie & Automatisering (I&A), waar ICT en informatievoorziening de ambities van Katwijk mogelijk maken. In het team Functioneel Beheer werk je samen met betrokken collega’s die verantwoordelijkheid nemen en elkaar verder helpen. Je stemt af met de deelteams Buitenruimte, Bedrijfsvoering en Burgerdienstverlening.De sfeer is informeel en professioneel: samen de schouders eronder, met ruimte voor eigen regie, initiatief en ontwikkeling.

Wat breng je mee?
Je combineert technisch inzicht met gevoel voor de praktijk van het sociaal domein. Daarnaast:

• neem je ervaring als functioneel beheerder mee (ervaring in een gemeentelijke of vergelijkbare bestuurlijke omgeving is een pré);
• heb je een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in ICT of informatiemanagement;
• toon je affiniteit met maatschappelijke vraagstukken binnen het sociaal domein;
• werk je met ITIL en informatieanalyse en weet je data en processen te doorgronden;
• communiceer je helder en pak je vanzelfsprekend de regierol richting leveranciers en stakeholders.

Ervaring met CiVision en/of iSamenleving is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Ruimte, vertrouwen en goede voorwaarden om je werk goed te doen
Bij de gemeente Katwijk krijg je de vrijheid om je werk op jouw manier in te richten én de zekerheid van sterke arbeidsvoorwaarden. Zo zorgen we dat jij je kunt focussen op wat echt telt.Je kunt rekenen op:

• een salaris tot € 5.033,- bruto per maand bij een 36‑urige werkweek (schaal 9);
• 17,05% individueel keuzebudget, te besteden aan extra salaris, verlof of ontwikkeling;
• een solide pensioenopbouw via het ABP;
• hybride werken en flexibele werktijden – in overleg bepaal jij waar en wanneer je werkt;
• je treedt in dienst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Bij indiensttreding vragen we een VOG en ondertekening van een geheimhoudingsverklaring. De kosten voor de VOG vergoeden wij uiteraard.

Klaar om jouw expertise in te zetten voor Katwijk?
Wil je eerst inhoudelijk sparren over de functie? Neem gerust contact op met Hans van Wijk, clustermanager I&A, via 06 – 34137849.Zie je jezelf hier al werken? Solliciteer dan uiterlijk 12 mei 2026 via de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en een korte motivatie. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Functioneel Beheerder Samenleving

Functioneel Beheerder Samenleving
📍 Katwijk | 💶 max. € 5.033,- bruto (schaal 9) | 🕒 36 uur per week

Jij zorgt dat digitale ondersteuning werkt – precies op het moment dat inwoners het nodig hebben
Goede digitale systemen zijn onmisbaar in het sociaal domein. Als Functioneel Beheerder Samenleving zorg jij ervoor dat applicaties als iSamenleving en CiVision Samenlevingszaken betrouwbaar, logisch en toekomstbestendig functioneren. Daarmee ondersteun je collega’s die zich dagelijks inzetten voor inwoners op het gebied van Wmo, Jeugd en Werk & Inkomen.Jouw werk zie je niet altijd direct, maar de impact is groot: zonder goed ingerichte systemen stokt de ondersteuning aan inwoners die daar juist op dat moment op vertrouwen.

Wat ga je betekenen voor Katwijk?
Je beweegt je op het snijvlak van techniek, gebruikers en leveranciers en neemt daarin duidelijk eigenaarschap. Concreet:

• je voert het functioneel beheer over applicaties binnen het sociaal domein;
• je ondersteunt gebruikers bij incidenten en vragen en voert regie richting leveranciers;
• je signaleert verbeterkansen en vertaalt gebruikersbehoeften naar praktische oplossingen;
• je test en implementeert nieuwe functionaliteiten samen met de business;
• je draagt actief bij aan betere processen en verdere digitalisering van de dienstverlening.

👉 Waarom dit ertoe doet: stabiele en slimme systemen zorgen ervoor dat inwoners tijdig, zorgvuldig en rechtmatig geholpen worden.

Jouw werkomgeving
Je werkt binnen het cluster Informatie & Automatisering (I&A), waar ICT en informatievoorziening de ambities van Katwijk mogelijk maken. In het team Functioneel Beheer werk je samen met betrokken collega’s die verantwoordelijkheid nemen en elkaar verder helpen. Je stemt af met de deelteams Buitenruimte, Bedrijfsvoering en Burgerdienstverlening.De sfeer is informeel en professioneel: samen de schouders eronder, met ruimte voor eigen regie, initiatief en ontwikkeling.

Wat breng je mee?
Je combineert technisch inzicht met gevoel voor de praktijk van het sociaal domein. Daarnaast:

• neem je ervaring als functioneel beheerder mee (ervaring in een gemeentelijke of vergelijkbare bestuurlijke omgeving is een pré);
• heb je een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in ICT of informatiemanagement;
• toon je affiniteit met maatschappelijke vraagstukken binnen het sociaal domein;
• werk je met ITIL en informatieanalyse en weet je data en processen te doorgronden;
• communiceer je helder en pak je vanzelfsprekend de regierol richting leveranciers en stakeholders.

Ervaring met CiVision en/of iSamenleving is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Ruimte, vertrouwen en goede voorwaarden om je werk goed te doen
Bij de gemeente Katwijk krijg je de vrijheid om je werk op jouw manier in te richten én de zekerheid van sterke arbeidsvoorwaarden. Zo zorgen we dat jij je kunt focussen op wat echt telt.Je kunt rekenen op:

• een salaris tot € 5.033,- bruto per maand bij een 36‑urige werkweek (schaal 9);
• 17,05% individueel keuzebudget, te besteden aan extra salaris, verlof of ontwikkeling;
• een solide pensioenopbouw via het ABP;
• hybride werken en flexibele werktijden – in overleg bepaal jij waar en wanneer je werkt;
• je treedt in dienst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Bij indiensttreding vragen we een VOG en ondertekening van een geheimhoudingsverklaring. De kosten voor de VOG vergoeden wij uiteraard.

Klaar om jouw expertise in te zetten voor Katwijk?
Wil je eerst inhoudelijk sparren over de functie? Neem gerust contact op met Hans van Wijk, clustermanager I&A, via 06 – 34137849.Zie je jezelf hier al werken? Solliciteer dan uiterlijk 12 mei 2026 via de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en een korte motivatie. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Coördinator Zwerfafval & Grondstoffencoach

Coördinator Zwerfafval & Grondstoffencoach
📍 Katwijk | 💶 max €4.015 bruto per maand (schaal 7) | 36 uur per week

Werk aan een schoner Katwijk – zichtbaar resultaat, elke dag

Van afval en grondstoffen krijg jij energie! Afval scheiden, inwoners motiveren, netwerken onderhouden, acties bedenken en als het dan toch nodig is, inwoners aanspreken op hun gedrag. Ben jij dit? Kom dan bij ons werken!

Je komt te werken in een enthousiast team, wat elke dag bezig is om de grondstoffen en het afval in Katwijk, Rijnsburg en Valkenburg op te halen en de straten schoon te houden. Ongeveer de helft van je tijd besteed je aan controleren van verkeerd aangeboden afval. De andere helft houd je je bezig met groepen inwoners die meer uitleg nodig hebben en het onderhouden van het netwerk met bijvoorbeeld zwerfafvalpakkers.

Een mooie baan voor wie impact wil maken op de leefomgeving van inwoners. In deze gecombineerde rol zorg je ervoor dat zwerfafval afneemt én dat inwoners bewuster omgaan met afval en grondstoffen. Je verbindt beleid met praktijk en ziet direct resultaat van je werk in de wijken van Katwijk.

Wat ga je doen?
Coördinator zwerfafval

In deze rol zorg je ervoor dat het zwerfafvalbeleid niet alleen op papier staat, maar ook zichtbaar resultaat oplevert in de wijken van Katwijk. Je neemt regie, verbindt partijen en stuurt op uitvoering.

• Je ontwikkelt en coördineert het zwerfafvalprogramma en zorgt voor zichtbare resultaten in de openbare ruimte
• Je stuurt projecten aan en bewaakt voortgang, middelen en kwaliteit
• Je verzorgt subsidieaanvragen (UPV/SUP) en rapporteert over resultaten en impact
• Je brengt collega’s, partners en vrijwilligers samen en zorgt voor een sterke samenwerking
• Je organiseert communicatie en campagnes om inwoners actief te betrekken

Grondstoffencoach

Als grondstoffencoach sta je dicht bij de inwoner. Je helpt mensen om bewuster met afval en grondstoffen om te gaan en vertaalt signalen uit de praktijk naar concrete verbeteringen.

• Je motiveert inwoners om afval beter te scheiden en restafval te verminderen
• Je geeft voorlichting op locaties zoals wijken, scholen, evenementen en de milieustraat
• Je signaleert knelpunten bij bewoners en vertaalt deze naar concrete verbeteracties
• Je maakt afspraken met inwoners en partners en bewaakt de voortgang
• Je analyseert meldingen en herkent patronen om beleid en aanpak te verbeteren

Waarom werken bij gemeente Katwijk?
Bij Katwijk werk je aan een leefbare, duurzame gemeente waar jouw inzet direct zichtbaar is. Je krijgt de ruimte om zelf regie te nemen, samen te werken met bevlogen collega’s en bij te dragen aan innovatieve oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Wat breng je mee?
Je hebt mbo werk- en denkniveau en je hebt ervaring met afvalprojecten en het motiveren van mensen om anders met afval om te gaan. Je voelt je thuis in een omgeving waar beleid en praktijk samenkomen en begrijpt hoe je daarin effectief beweegt. Maar vooral neem je enthousiasme, creativiteit, verantwoordelijk gevoel mee en neem je makkelijk het initiatief.

Ervaring binnen een gemeente of een politiek-bestuurlijke omgeving helpt je om snel je weg te vinden, maar is geen harde voorwaarde. Je weet inwoners en stakeholders te enthousiasmeren en in beweging te krijgen. Of je nu voor een groep staat of één-op-één in gesprek bent: je sluit aan bij je doelgroep en maakt lastige onderwerpen begrijpelijk en praktisch.

Je werkt gestructureerd en houdt overzicht, ook wanneer je met meerdere projecten tegelijk bezig bent. Daarbij neem je verantwoordelijkheid voor je werk en stuur je actief op resultaat.

Wat bieden wij jou?

• Je salaris bedraagt minimaal €2.840 en maximaal €4.015 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 7)
• Je ontvangt een persoonlijk keuzebudget van 17,05%, dat je inzet voor extra verlof, salaris of ontwikkeling Je bouwt keuzepensioen op via het ABP
• Je krijgt een laptop en mobiele telefoon
• Je start met een jaarcontract. Bevalt het van beide kanten? Dan stroom je door naar een vast dienstverband
• Je werkt hybride en hebt regie over hoe en waar je werkt

Meer informatie en solliciteren
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Rob Kloos via 0612467393.
Heb je vragen over de procedure? Dan helpt Evelien van Hest (recruiter) je graag verder, je kunt haar bereiken op 0642220781.

Zie jij jezelf werken aan een schoner Katwijk en het vergroten van bewustwording bij inwoners over afval en grondstoffen? Dan komen we graag met je in contact.

Klaar om jouw energie en organisatietalent in te zetten voor een duurzame en leefbare gemeente?
Solliciteer via de sollicitatiebutton. Reageren kan tot en met 11 mei.

Even praktisch
We houden de procedure graag overzichtelijk. De gesprekken zijn op maandagmiddag 18 mei woensdagmiddag 20 mei . Zijn we van beide kanten enthousiast? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek op dinsdag 26 mei.

Coördinator Zwerfafval & Grondstoffencoach

Coördinator Zwerfafval & Grondstoffencoach
📍 Katwijk | 💶 max €4.015 bruto per maand (schaal 7) | 36 uur per week

Werk aan een schoner Katwijk – zichtbaar resultaat, elke dag

Van afval en grondstoffen krijg jij energie! Afval scheiden, inwoners motiveren, netwerken onderhouden, acties bedenken en als het dan toch nodig is, inwoners aanspreken op hun gedrag. Ben jij dit? Kom dan bij ons werken!

Je komt te werken in een enthousiast team, wat elke dag bezig is om de grondstoffen en het afval in Katwijk, Rijnsburg en Valkenburg op te halen en de straten schoon te houden. Ongeveer de helft van je tijd besteed je aan controleren van verkeerd aangeboden afval. De andere helft houd je je bezig met groepen inwoners die meer uitleg nodig hebben en het onderhouden van het netwerk met bijvoorbeeld zwerfafvalpakkers.

Een mooie baan voor wie impact wil maken op de leefomgeving van inwoners. In deze gecombineerde rol zorg je ervoor dat zwerfafval afneemt én dat inwoners bewuster omgaan met afval en grondstoffen. Je verbindt beleid met praktijk en ziet direct resultaat van je werk in de wijken van Katwijk.

Wat ga je doen?
Coördinator zwerfafval

In deze rol zorg je ervoor dat het zwerfafvalbeleid niet alleen op papier staat, maar ook zichtbaar resultaat oplevert in de wijken van Katwijk. Je neemt regie, verbindt partijen en stuurt op uitvoering.

• Je ontwikkelt en coördineert het zwerfafvalprogramma en zorgt voor zichtbare resultaten in de openbare ruimte
• Je stuurt projecten aan en bewaakt voortgang, middelen en kwaliteit
• Je verzorgt subsidieaanvragen (UPV/SUP) en rapporteert over resultaten en impact
• Je brengt collega’s, partners en vrijwilligers samen en zorgt voor een sterke samenwerking
• Je organiseert communicatie en campagnes om inwoners actief te betrekken

Grondstoffencoach

Als grondstoffencoach sta je dicht bij de inwoner. Je helpt mensen om bewuster met afval en grondstoffen om te gaan en vertaalt signalen uit de praktijk naar concrete verbeteringen.

• Je motiveert inwoners om afval beter te scheiden en restafval te verminderen
• Je geeft voorlichting op locaties zoals wijken, scholen, evenementen en de milieustraat
• Je signaleert knelpunten bij bewoners en vertaalt deze naar concrete verbeteracties
• Je maakt afspraken met inwoners en partners en bewaakt de voortgang
• Je analyseert meldingen en herkent patronen om beleid en aanpak te verbeteren

Waarom werken bij gemeente Katwijk?
Bij Katwijk werk je aan een leefbare, duurzame gemeente waar jouw inzet direct zichtbaar is. Je krijgt de ruimte om zelf regie te nemen, samen te werken met bevlogen collega’s en bij te dragen aan innovatieve oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Wat breng je mee?
Je hebt mbo werk- en denkniveau en je hebt ervaring met afvalprojecten en het motiveren van mensen om anders met afval om te gaan. Je voelt je thuis in een omgeving waar beleid en praktijk samenkomen en begrijpt hoe je daarin effectief beweegt. Maar vooral neem je enthousiasme, creativiteit, verantwoordelijk gevoel mee en neem je makkelijk het initiatief.

Ervaring binnen een gemeente of een politiek-bestuurlijke omgeving helpt je om snel je weg te vinden, maar is geen harde voorwaarde. Je weet inwoners en stakeholders te enthousiasmeren en in beweging te krijgen. Of je nu voor een groep staat of één-op-één in gesprek bent: je sluit aan bij je doelgroep en maakt lastige onderwerpen begrijpelijk en praktisch.

Je werkt gestructureerd en houdt overzicht, ook wanneer je met meerdere projecten tegelijk bezig bent. Daarbij neem je verantwoordelijkheid voor je werk en stuur je actief op resultaat.

Wat bieden wij jou?

• Je salaris bedraagt minimaal €2.840 en maximaal €4.015 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 7)
• Je ontvangt een persoonlijk keuzebudget van 17,05%, dat je inzet voor extra verlof, salaris of ontwikkeling Je bouwt keuzepensioen op via het ABP
• Je krijgt een laptop en mobiele telefoon
• Je start met een jaarcontract. Bevalt het van beide kanten? Dan stroom je door naar een vast dienstverband
• Je werkt hybride en hebt regie over hoe en waar je werkt

Meer informatie en solliciteren
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Rob Kloos via 0612467393.
Heb je vragen over de procedure? Dan helpt Evelien van Hest (recruiter) je graag verder, je kunt haar bereiken op 0642220781.

Zie jij jezelf werken aan een schoner Katwijk en het vergroten van bewustwording bij inwoners over afval en grondstoffen? Dan komen we graag met je in contact.

Klaar om jouw energie en organisatietalent in te zetten voor een duurzame en leefbare gemeente?
Solliciteer via de sollicitatiebutton. Reageren kan tot en met 11 mei.

Even praktisch
We houden de procedure graag overzichtelijk. De gesprekken zijn op maandagmiddag 18 mei woensdagmiddag 20 mei . Zijn we van beide kanten enthousiast? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek op dinsdag 26 mei.

Projectondersteuner openbare ruimte, vastgoed en sport

Projectondersteuner openbare ruimte, vastgoed en sport
📍 Katwijk | 💶 max €4.499,- (schaal 8 o.b.v. 36 uur) | 🕒 32-36 uur

Een rol voor iemand die energie krijgt van overzicht, structuur én impact. Jij zorgt dat projecten in de openbare ruimte, vastgoed en sport niet alleen lopen, maar écht vooruitkomen. Met jouw proactieve houding en gevoel voor eigenaarschap ben je onmisbaar voor het succes van het team én de leefomgeving van Katwijk.

Waarom deze rol ertoe doet
In Katwijk werk je aan projecten die zichtbaar zijn in de leefomgeving van inwoners: van onderhoud en vastgoed tot sportvoorzieningen. Jij zorgt dat processen kloppen, informatie beschikbaar is en projectleiders zich kunnen focussen op inhoud en resultaat. Zo draag je direct bij aan een duurzame, veilige en goed georganiseerde gemeente.

Wat ga je doen
Je zorgt dat projecten binnen openbare ruimte, vastgoed en sport soepel verlopen – van voorbereiding tot afronding. Jij brengt structuur aan, houdt overzicht en zorgt dat informatie klopt en beschikbaar is. Daarmee ontlast je projectleiders en help je het team om tempo te houden en resultaten te behalen.

Een belangrijk deel van je werk ligt op het snijvlak van financiën, organisatie en communicatie. Je schakelt veel met collega’s van HRM en financiën en weet precies wat er nodig is om processen goed te laten lopen. Tegelijkertijd pak je eigenaarschap: je wacht niet af, maar signaleert waar het beter kan en onderneemt direct actie.

Concreet betekent dit dat je:

• financiële verplichtingen en factuurstromen beheert en controleert
• zorgt voor actuele en toegankelijke projectdocumentatie
• planningen opstelt, bewaakt en bijstuurt waar nodig
• overleggen en bewonersbijeenkomsten organiseert
• communicatiemiddelen opstelt en afstemt met betrokkenen
• knelpunten signaleert en processen helpt verbeteren

Daarnaast denk je actief mee over hoe de projectondersteuning slimmer en efficiënter ingericht kan worden. Je draagt bij aan de verdere professionalisering van het team en helpt zo de werkdruk van projectleiders structureel te verlagen.

Wat breng je mee
Een afgeronde hbo- of mbo-opleiding is een mooie basis, bij voorkeur in een richting zoals Bedrijfskunde, Financiële Administratie of Projectondersteuning. Ervaring in een vergelijkbare functie kan een diploma deels vervangen.

• Minimaal 2 jaar ervaring in projectondersteuning, projectadministratie of vergelijkbare functie
• Ervaring binnen een gemeentelijke of politiek-bestuurlijke organisatie is een pre
• Affiniteit met financiën en inzicht in P&C-processen
• Ervaring met (of snel thuis in) systemen zoals K2F, TIM, POL en Power BI

Jouw visitekaartje
In deze rol maak je het verschil door hoe je werkt. Je ziet wat nodig is nog voordat het gevraagd wordt en neemt daarin vanzelfsprekend het initiatief. Je voelt je verantwoordelijk voor het resultaat en zorgt dat afspraken worden nagekomen.

Je houdt overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt, en weet structuur aan te brengen waar anderen dat missen. Tegelijk communiceer je helder en begrijpelijk, zowel schriftelijk als mondeling, waardoor iedereen aangehaakt blijft.

Je denkt in oplossingen, schakelt snel en beweegt makkelijk tussen zelfstandig werken en samenwerken met collega’s en partners. Daarmee ben je een stabiele en proactieve kracht binnen het projectteam.

Wat bieden wij jou

• Je salaris bedraagt minimaal €3.206,- en maximaal €4.499,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 8)
• Je ontvangt een persoonlijk keuzebudget van 17,05%, dat je inzet voor extra verlof, salaris of ontwikkeling
• Je bouwt keuzepensioen op via het ABP
• Je krijgt een laptop en mobiele telefoon
• Je start met een jaarcontract. Bevalt het van beide kanten? Dan stroom je door naar een vast dienstverband
• Je werkt hybride en hebt regie over hoe en waar je werkt

Werken bij Katwijk
In Katwijk steken we samen de handen uit de mouwen. We werken aan zichtbare projecten, durven nieuwe dingen te proberen en geven je de ruimte om regie te pakken over je werk en ontwikkeling. Je werkt in een organisatie waar lijnen kort zijn en waar jouw bijdrage er écht toe doet.

Meer informatie en solliciteren
Wil je meer weten over de functie? Neem contact op met Jelle van Wier.
Vragen over de procedure? Neem contact op met Evelien van Hest.

Klaar om jouw organisatietalent in te zetten voor projecten die ertoe doen?
Solliciteer via de sollicitatiebutton. Reageren kan tot en met 6 mei aanstaande.

Even praktisch
We houden de procedure graag overzichtelijk. De eerste gesprekken zijn op dinsdagmiddag 12 mei. Zijn we van beide kanten enthousiast? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek op maandag 18 mei.