Medewerker Uitkeringsadministratie

Medewerker Uitkeringsadministratie
📍 Katwijk | 💶 schaal 7 max. € 4.065,- bruto per maand bij 36 uur | 🕒 32 uur per week

Zorg jij dat inwoners krijgen waar ze recht op hebben – zorgvuldig, tijdig en volgens de regels? In deze rol lever je een directe bijdrage aan bestaanszekerheid in Katwijk. Een mooie stap voor wie nauwkeurig werkt en maatschappelijke impact wil maken binnen het sociaal domein.

Wat ga je doen?
Als medewerker uitkeringsadministratie zorg je dat inwoners op tijd weten waar zij financieel aan toe zijn en krijgen waar zij volgens de regels recht op hebben. Je verwerkt uitkeringen en financiële mutaties zorgvuldig, controleert of alles klopt en komt in actie wanneer je onregelmatigheden signaleert. Zo draag je direct bij aan bestaanszekerheid in Katwijk.

Het is een uitvoerende én controlerende functie waarin nauwkeurigheid belangrijk is. Je werkt met verschillende regelingen binnen het sociaal domein, zoals de Participatiewet, loonkostensubsidie, bijzondere bijstand en het minimabeleid.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

• Je zorgt ervoor dat uitkeringen en financiële processen correct en tijdig worden verwerkt en afgehandeld.
• Je verwerkt uitkeringsaanvragen, mutaties en betalingen zorgvuldig en volgens de geldende regels.
• Je treft betalingsregelingen en legt waar nodig beslag namens de gemeente.
• Je beoordeelt signalen van het Inlichtingenbureau en zet, vervolgacties uit richting inkomensconsulenten.
• Je hebt telefonisch contact met inwoners en legt financiële besluiten helder uit.
• Je voert debiteurenbeheer uit.

Als medewerker uitkeringsadministratie organiseer je je eigen werk en houd je overzicht over verschillende aanvragen, mutaties en signalen. Je weet wat prioriteit heeft en bewaakt deadlines. Tegelijkertijd zoek je actief de samenwerking met inkomensconsulenten en collega’s wanneer een situatie daarom vraagt.

Jouw team
Je werkt binnen het sociaal domein in een team waarin de lijnen kort zijn en collega’s elkaar gemakkelijk weten te vinden. Samen zorgen jullie ervoor dat inwoners de ondersteuning krijgen waar zij recht op hebben. Je werkt samen met collega’s die hun vak en verantwoordelijkheden kennen en elkaar helpen om zaken goed voor elkaar te krijgen.

Jouw visitekaartje
Je houdt ervan om met cijfers en regels te werken en vindt het belangrijk dat financiële gegevens kloppen. Je werkt nauwkeurig, ziet snel wanneer iets afwijkt en onderzoekt signalen zorgvuldig. Je kunt goed omgaan met meerdere zaken die tegelijk aandacht vragen. Je stelt prioriteiten, houdt overzicht en blijft zorgvuldig werken wanneer deadlines dichterbij komen. Ook in het contact met inwoners ben je duidelijk en professioneel. Je kunt een financieel besluit begrijpelijk uitleggen, ook wanneer de boodschap voor een inwoner niet prettig is.

Wat breng je mee

• Een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in een financieel-administratieve richting;
• Enige ervaring als financieel medewerker; ervaring binnen een (semi-)overheidsorganisatie is een pré;
• Het vermogen om snel veranderende wet- en regelgeving goed toe te passen;
• Een zelfstandige en zorgvuldige manier van werken.

Wat bieden we jou
Bij Gemeente Katwijk krijg je de ruimte om je werk zelfstandig te organiseren en verantwoordelijkheid te nemen voor een belangrijk onderdeel van de dienstverlening aan inwoners. Ook staan er natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover: Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 4.065,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 7 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Yvette Wensveen, recruiter op 06-42220790.

Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 11 oktober a.s., want dan sluit de reactie termijn. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

We houden de procedure overzichtelijk. De eerste gesprekken zijn op donderdagmiddag15 oktober. Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt de tweede ronde op woensdagmiddag 21 oktober

Medewerker Uitkeringsadministratie

Medewerker Uitkeringsadministratie
📍 Katwijk | 💶 schaal 7 max. € 4.065,- bruto per maand bij 36 uur | 🕒 32 uur per week

Zorg jij dat inwoners krijgen waar ze recht op hebben – zorgvuldig, tijdig en volgens de regels? In deze rol lever je een directe bijdrage aan bestaanszekerheid in Katwijk. Een mooie stap voor wie nauwkeurig werkt en maatschappelijke impact wil maken binnen het sociaal domein.

Wat ga je doen?
Als medewerker uitkeringsadministratie zorg je dat inwoners op tijd weten waar zij financieel aan toe zijn en krijgen waar zij volgens de regels recht op hebben. Je verwerkt uitkeringen en financiële mutaties zorgvuldig, controleert of alles klopt en komt in actie wanneer je onregelmatigheden signaleert. Zo draag je direct bij aan bestaanszekerheid in Katwijk.

Het is een uitvoerende én controlerende functie waarin nauwkeurigheid belangrijk is. Je werkt met verschillende regelingen binnen het sociaal domein, zoals de Participatiewet, loonkostensubsidie, bijzondere bijstand en het minimabeleid.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

• Je zorgt ervoor dat uitkeringen en financiële processen correct en tijdig worden verwerkt en afgehandeld.
• Je verwerkt uitkeringsaanvragen, mutaties en betalingen zorgvuldig en volgens de geldende regels.
• Je treft betalingsregelingen en legt waar nodig beslag namens de gemeente.
• Je beoordeelt signalen van het Inlichtingenbureau en zet, vervolgacties uit richting inkomensconsulenten.
• Je hebt telefonisch contact met inwoners en legt financiële besluiten helder uit.
• Je voert debiteurenbeheer uit.

Als medewerker uitkeringsadministratie organiseer je je eigen werk en houd je overzicht over verschillende aanvragen, mutaties en signalen. Je weet wat prioriteit heeft en bewaakt deadlines. Tegelijkertijd zoek je actief de samenwerking met inkomensconsulenten en collega’s wanneer een situatie daarom vraagt.

Jouw team
Je werkt binnen het sociaal domein in een team waarin de lijnen kort zijn en collega’s elkaar gemakkelijk weten te vinden. Samen zorgen jullie ervoor dat inwoners de ondersteuning krijgen waar zij recht op hebben. Je werkt samen met collega’s die hun vak en verantwoordelijkheden kennen en elkaar helpen om zaken goed voor elkaar te krijgen.

Jouw visitekaartje
Je houdt ervan om met cijfers en regels te werken en vindt het belangrijk dat financiële gegevens kloppen. Je werkt nauwkeurig, ziet snel wanneer iets afwijkt en onderzoekt signalen zorgvuldig. Je kunt goed omgaan met meerdere zaken die tegelijk aandacht vragen. Je stelt prioriteiten, houdt overzicht en blijft zorgvuldig werken wanneer deadlines dichterbij komen. Ook in het contact met inwoners ben je duidelijk en professioneel. Je kunt een financieel besluit begrijpelijk uitleggen, ook wanneer de boodschap voor een inwoner niet prettig is.

Wat breng je mee

• Een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in een financieel-administratieve richting;
• Enige ervaring als financieel medewerker; ervaring binnen een (semi-)overheidsorganisatie is een pré;
• Het vermogen om snel veranderende wet- en regelgeving goed toe te passen;
• Een zelfstandige en zorgvuldige manier van werken.

Wat bieden we jou
Bij Gemeente Katwijk krijg je de ruimte om je werk zelfstandig te organiseren en verantwoordelijkheid te nemen voor een belangrijk onderdeel van de dienstverlening aan inwoners. Ook staan er natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover: Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 4.065,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 7 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Yvette Wensveen, recruiter op 06-42220790.

Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 11 oktober a.s., want dan sluit de reactie termijn. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

We houden de procedure overzichtelijk. De eerste gesprekken zijn op donderdagmiddag15 oktober. Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt de tweede ronde op woensdagmiddag 21 oktober

Adviseur & beheerder stedelijk water

📍 Katwijk | 💶 Max. € 5.624 bruto per maand (schaal 10) bij 36 uur | 🕒 32-36 uur per week

Een flinke regenbui, een nieuwbouwontwikkeling of een vraag van een inwoner over grondwater. Achter een goed functionerend stedelijk watersysteem schuilt dagelijks een reeks keuzes die bepalen hoe Katwijk nu én in de toekomst omgaat met water. In deze functie werk je aan beide kanten van dat vraagstuk. Je adviseert over nieuwe projecten én beheert een deel van het stedelijk watersysteem. Daardoor zie je direct hoe keuzes in projecten doorwerken in beheer en andersom.

Je werkt aan maatschappelijke opgaven die groter zijn dan het dorpse karakter van Katwijk soms doet vermoeden. Tegelijk zijn de lijnen kort en zie je snel wat jouw werk oplevert voor inwoners en de leefomgeving.

Wat ga je doen?
Je combineert twee rollen die elkaar versterken. Ongeveer de helft van je tijd adviseer je bij projecten in de openbare ruimte. De andere helft ben je verantwoordelijk voor het planmatig beheer van een deel van het stedelijk watersysteem. Juist die combinatie maakt deze functie interessant: ervaringen uit beheer gebruik je direct in projecten en projectkeuzes vertaal je naar toekomstig beheer.

Je houdt je onder andere bezig met:

Advisering

• Je adviseert bij herinrichtingsprojecten en ruimtelijke initiatieven over riolering, stedelijk water, grondwater en bent verantwoordwlijk voor het klimaatbestendig maken van projecten.
• Je werkt technische uitgangspunten, oplossingsrichtingen en varianten uit en toetst plannen aan beleid, wet- en regelgeving en gemeentelijke uitgangspunten.
• Je maakt inzichtelijk welke gevolgen ontwerpkeuzes hebben voor beheer, onderhoud en assetdata.
• Je stemt af met collega's, projectteams en externe partners, zoals het hoogheemraadschap.

Beheer

• Je beheert het stedelijk watersysteem en stelt beheer- en onderhoudsplannen op en evalueert ze, zodat het beheer verder word ontwikkeld.
• Je analyseert inspectie-, storings- en grondwatergegevens en gebruikt deze om beheerkeuzes te onderbouwen.
• Je bewaakt de kwaliteit van beheer- en assetdata en zorgt dat deze actueel blijft.
• Je bereidt werkzaamheden voor, toetst het werk van externe partijen en signaleert verbeterkansen binnen het watersysteem.

Jouw impact
Het werk dat je doet blijft niet op papier. Jouw adviezen bepalen mede hoe nieuwe wijken en straten worden ingericht. Door slim beheer en goed onderbouwde keuzes blijft het rioolstelsel betrouwbaar functioneren, worden wateroverlast en grondwaterproblemen beperkt en blijft Katwijk voorbereid op een veranderend klimaat. Dat zien inwoners terug in hun eigen leefomgeving.

Dit breng je mee
Je bent iemand die techniek, analyse en praktijk met elkaar weet te verbinden. Je kijkt verder dan de vraag van vandaag en denkt na over de gevolgen voor beheer op de lange termijn. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk, zoekt actief de samenwerking op en voelt je prettig in een team waarin veel ruimte is voor eigen initiatief.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Civiele Techniek, Watermanagement of Milieu, óf aantoonbaar hbo werk- en denkniveau binnen het vakgebied. Dit kan ook zijn opgebouwd door relevante werkervaring in combinatie met vakgerichte opleidingen, zoals de Basisopleiding Riolering (BOR).
• Kennis van riolering, stedelijk water en grondwater.
• Ervaring met beheerprocessen en datagedreven werken of de motivatie om je hierin verder te ontwikkelen.
• Ervaring binnen een gemeentelijke of politiek-bestuurlijke omgeving is een pré.

Waarom werken bij Katwijk?
Bij Katwijk krijg je veel ruimte om je werk zelf vorm te geven. Dat vertrouwen gaat samen met verantwoordelijkheid. Je bent eigenaar van je vakgebied, werkt nauw samen met collega's uit beheer, beleid en projecten en ziet snel welk effect jouw werk heeft op de leefomgeving.

De opgaven zijn inhoudelijk uitdagend: klimaatadaptatie, groei van de gemeente en een toekomstbestendig watersysteem vragen om slimme keuzes. Tegelijk blijft de organisatie overzichtelijk, zijn de lijnen kort en is de afstand tussen idee en uitvoering klein.

Wat bieden wij?
Je levert een zichtbare bijdrage aan een veilige en toekomstbestendige leefomgeving. Daar staat een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket tegenover.

• Een salaris van minimaal €3.824 tot maximaal €5.624 bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van werkervaring.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra salaris, verlof of opleiding.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goede pensioenregeling via ABP.
• Flexibele werktijden en faciliteiten om verantwoord thuis te werken.
• Volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen je vakgebied.

Enthousiast?
Wil jij werken aan een watersysteem dat vandaag goed functioneert én klaar is voor de toekomst? Dan maken we graag kennis met je.

Stuur ons je cv en motivatie uiterlijk 11 oktober toe.

Even praktisch
We houden de procedure graag overzichtelijk. De eerste ronde gesprekken zijn op woensdagmiddag 14 oktober. Zijn we beide enthousiast dan spreken we elkaar graag weer op dinsdagmiddag 20 oktober. Zijn we van beide kanten nog steeds enthousiast? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek.

Adviseur & beheerder stedelijk water

📍 Katwijk | 💶 Max. € 5.624 bruto per maand (schaal 10) bij 36 uur | 🕒 32-36 uur per week

Een flinke regenbui, een nieuwbouwontwikkeling of een vraag van een inwoner over grondwater. Achter een goed functionerend stedelijk watersysteem schuilt dagelijks een reeks keuzes die bepalen hoe Katwijk nu én in de toekomst omgaat met water. In deze functie werk je aan beide kanten van dat vraagstuk. Je adviseert over nieuwe projecten én beheert een deel van het stedelijk watersysteem. Daardoor zie je direct hoe keuzes in projecten doorwerken in beheer en andersom.

Je werkt aan maatschappelijke opgaven die groter zijn dan het dorpse karakter van Katwijk soms doet vermoeden. Tegelijk zijn de lijnen kort en zie je snel wat jouw werk oplevert voor inwoners en de leefomgeving.

Wat ga je doen?
Je combineert twee rollen die elkaar versterken. Ongeveer de helft van je tijd adviseer je bij projecten in de openbare ruimte. De andere helft ben je verantwoordelijk voor het planmatig beheer van een deel van het stedelijk watersysteem. Juist die combinatie maakt deze functie interessant: ervaringen uit beheer gebruik je direct in projecten en projectkeuzes vertaal je naar toekomstig beheer.

Je houdt je onder andere bezig met:

Advisering

• Je adviseert bij herinrichtingsprojecten en ruimtelijke initiatieven over riolering, stedelijk water, grondwater en bent verantwoordwlijk voor het klimaatbestendig maken van projecten.
• Je werkt technische uitgangspunten, oplossingsrichtingen en varianten uit en toetst plannen aan beleid, wet- en regelgeving en gemeentelijke uitgangspunten.
• Je maakt inzichtelijk welke gevolgen ontwerpkeuzes hebben voor beheer, onderhoud en assetdata.
• Je stemt af met collega's, projectteams en externe partners, zoals het hoogheemraadschap.

Beheer

• Je beheert het stedelijk watersysteem en stelt beheer- en onderhoudsplannen op en evalueert ze, zodat het beheer verder word ontwikkeld.
• Je analyseert inspectie-, storings- en grondwatergegevens en gebruikt deze om beheerkeuzes te onderbouwen.
• Je bewaakt de kwaliteit van beheer- en assetdata en zorgt dat deze actueel blijft.
• Je bereidt werkzaamheden voor, toetst het werk van externe partijen en signaleert verbeterkansen binnen het watersysteem.

Jouw impact
Het werk dat je doet blijft niet op papier. Jouw adviezen bepalen mede hoe nieuwe wijken en straten worden ingericht. Door slim beheer en goed onderbouwde keuzes blijft het rioolstelsel betrouwbaar functioneren, worden wateroverlast en grondwaterproblemen beperkt en blijft Katwijk voorbereid op een veranderend klimaat. Dat zien inwoners terug in hun eigen leefomgeving.

Dit breng je mee
Je bent iemand die techniek, analyse en praktijk met elkaar weet te verbinden. Je kijkt verder dan de vraag van vandaag en denkt na over de gevolgen voor beheer op de lange termijn. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk, zoekt actief de samenwerking op en voelt je prettig in een team waarin veel ruimte is voor eigen initiatief.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Civiele Techniek, Watermanagement of Milieu, óf aantoonbaar hbo werk- en denkniveau binnen het vakgebied. Dit kan ook zijn opgebouwd door relevante werkervaring in combinatie met vakgerichte opleidingen, zoals de Basisopleiding Riolering (BOR).
• Kennis van riolering, stedelijk water en grondwater.
• Ervaring met beheerprocessen en datagedreven werken of de motivatie om je hierin verder te ontwikkelen.
• Ervaring binnen een gemeentelijke of politiek-bestuurlijke omgeving is een pré.

Waarom werken bij Katwijk?
Bij Katwijk krijg je veel ruimte om je werk zelf vorm te geven. Dat vertrouwen gaat samen met verantwoordelijkheid. Je bent eigenaar van je vakgebied, werkt nauw samen met collega's uit beheer, beleid en projecten en ziet snel welk effect jouw werk heeft op de leefomgeving.

De opgaven zijn inhoudelijk uitdagend: klimaatadaptatie, groei van de gemeente en een toekomstbestendig watersysteem vragen om slimme keuzes. Tegelijk blijft de organisatie overzichtelijk, zijn de lijnen kort en is de afstand tussen idee en uitvoering klein.

Wat bieden wij?
Je levert een zichtbare bijdrage aan een veilige en toekomstbestendige leefomgeving. Daar staat een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket tegenover.

• Een salaris van minimaal €3.824 tot maximaal €5.624 bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van werkervaring.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra salaris, verlof of opleiding.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goede pensioenregeling via ABP.
• Flexibele werktijden en faciliteiten om verantwoord thuis te werken.
• Volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen je vakgebied.

Enthousiast?
Wil jij werken aan een watersysteem dat vandaag goed functioneert én klaar is voor de toekomst? Dan maken we graag kennis met je.

Stuur ons je cv en motivatie uiterlijk 11 oktober toe.

Even praktisch
We houden de procedure graag overzichtelijk. De eerste ronde gesprekken zijn op woensdagmiddag 14 oktober. Zijn we beide enthousiast dan spreken we elkaar graag weer op dinsdagmiddag 20 oktober. Zijn we van beide kanten nog steeds enthousiast? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek.

Jeugdhulpverlener onderwijs

📍 Katwijk | 💶 schaal 9 (met eventueel aanloopschaal 8, afhankelijk van werkervaring) | 🕒 24 uur per week

Je ziet wat er speelt. Je legt verbinding. Je helpt het kind verder.

Een kind dat vastloopt in de schoolomgeving. Een leerling die steeds minder goed meekomt in de klas. Een leerkracht die merkt dat een kind impulsief reageert, maar niet goed weet wat helpt. Als jeugdhulpverlener onderwijs ben jij dichtbij wanneer zulke signalen zich voordoen.

Je werkt op basisscholen binnen de gemeente Katwijk en bent daar zichtbaar en benaderbaar voor leerlingen, leerkrachten, intern begeleiders én ouders. Je kijkt wat er speelt, brengt mensen bij elkaar en helpt om snel een passende aanpak te vinden. Vaak is kortdurende coaching of advies voldoende om een kind verder te helpen. Soms is meer nodig en zorg jij dat de juiste mensen worden betrokken.

Je bent zichtbaar op school en weet wat er speelt bij leerlingen, leerkrachten en ouders.

Dit ga je doen
Je beweegt tussen het kind, de klas, de leerkracht, ouders en andere betrokken professionals. Je;

• signaleert en duidt ontwikkel-, opvoed- en gedragsvragen in een vroeg stadium;
• coacht leerlingen kortdurend en doelgericht en begeleidt waar nodig ouders;
• adviseert en ondersteunt leerkrachten en intern begeleiders bij vragen rondom leerlingen;
• helpt de school om de ondersteuning rondom leerlingen duurzaam te versterken, zodat professionals zelf verder kunnen;
• past de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling toe en brengt deze waar nodig onder de aandacht;
• neemt deel aan multidisciplinaire overleggen en schakelt waar nodig met andere betrokken professionals.

Je sluit aan bij de leeftijd en belevingswereld van het kind. Soms voer je een gesprek, soms gebruik je spel of creatieve werkvormen om samen te onderzoeken wat er speelt en hoe het kind daarmee om kan gaan. Je werkt doelgericht en met passende methodieken.

Door goed te kijken naar wat er speelt, ontdek je samen met de leerkracht wat een leerling nodig heeft. Soms kan een kleine aanpassing, zoals meer voorspelbaarheid of visuele ondersteuning, al helpen om een leerling weer prettiger te laten functioneren in de groep.

Je bent de schakel tussen verschillende werelden
Een hulpvraag begint misschien in de klas, maar het antwoord ligt niet altijd alleen daar. Je brengt de verschillende perspectieven bij elkaar: dat van het kind, de leerkracht, de intern begeleider en de ouders.

Dat vraagt om professionele scherpte. Je vertaalt wat je ziet naar een aanpak waar de school mee verder kan en weet wanneer je andere expertise nodig hebt.

Je bent daarom professioneel dichtbij én scherp wanneer dat nodig is.

Jouw visitekaartje
Je kunt dit werk niet alleen vanuit een spreekkamer doen. Je bent wekelijks een dagdeel op school aanwezig en zoekt actief contact.

Je bent er voor een leerkracht die in de koffiekamer iets wil voorleggen, voor een leerling die je op het plein aanspreekt en voor een ouder die je in de gang tegenkomt. Juist doordat je zichtbaar en benaderbaar bent, worden vragen eerder gesteld. Tegelijkertijd maak je duidelijke keuzes, neem je verantwoordelijkheid en bewaak je jouw professionele rol.

Je werkt toe naar een situatie waarin een leerling vroegtijdig en laagdrempelig geholpen is en daardoor weer prettig kan functioneren in de groep. Zo help je niet alleen een kind verder, maar versterk je ook de mensen en de omgeving rondom het kind.

Dit neem je mee
Deze functie past bij je als je zelfstandig werkt, maar samenwerking vanzelfsprekend vindt. Dit neem je mee:

• een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek of een vergelijkbare opleiding;
• een geldige SKJ-registratie;
• minimaal drie jaar ervaring als jeugdhulpverlener of gezinscoach;
• ervaring met het primair onderwijs is een pré.

Dit bieden wij jou
Daarnaast bieden wij:

• Een salaris van minimaal €3.568 en maximaal € 5.096,- bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek - met eventueel een aanloopschaal 8, afhankelijk van werkervaring.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris, dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, opleiding of extra inkomen.
• Een keuzepensioen via het ABP.
• Een tegemoetkoming in de reiskosten voor woon-werkverkeer.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Volop mogelijkheden voor opleiding, training en professionele ontwikkeling.

Werken voor Katwijk
Bij de gemeente Katwijk werk je samen met ruim 650 collega's aan een veilige, gezonde en leefbare gemeente. We geloven in eigenaarschap, samenwerking en ontwikkeling.

Als jeugdhulpverlener maak je onderdeel uit van het JHV-PO scholenteam van het sociaal wijkteam. Je draagt je eigen caseload van basisscholen binnen de gemeente Katwijk.

Binnen het Sociaal Wijkteam werk je in een betrokken team van professionals die iedere dag klaarstaan voor inwoners. We geloven in vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en samen met collega's oplossingen te vinden voor complexe vraagstukken.

We steken de schouders eronder, tonen lef wanneer dat nodig is, blijven ons ontwikkelen en nemen regie over ons werk. Zo maken we samen het verschil voor inwoners van Katwijk.

Enthousiast?
Dan maken we graag kennis met je.

Bel gerust met Marielle Wildeman (kwaliteitsmedewerker Sociaal Wijkteam) op 0616158880 (t/m 21 september) of met Mirne van Dalen (coach Sociaal Wijkteam) op 0641739256 (vanaf 28 sept), voor een inkijkje in de functie.

Vragen over de procedure? Neem contact op met recruiter Evelien van Hest via 0642220781.

Direct reageren? Stuur ons dan een motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 5 oktober want dan sluiten we de reactietermijn.

Even praktisch
We houden de procedure graag overzichtelijk. De eerste ronde gesprekken zijn op woensdagochtend 14 oktober. Zijn we beide enthousiast dan spreken we elkaar graag weer op dinsdagmiddag 20 oktober. Zijn we van beide kanten nog steeds enthousiast? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek op dinsdagochtend 27 oktober.