Beheerder afvalinzameling met data accent

Beheerder afvalinzameling met data-accent
Een mooie stap voor wie data wil inzetten voor een schonere leefomgeving en betere dienstverlening aan inwoners. Als beheerder Afvalinzameling met data-accent speel jij een sleutelrol in het verder professionaliseren van de afvalinzameling in Katwijk. Jij zorgt dat data niet op de plank blijft liggen, maar wordt gebruikt om routes te verbeteren, beleid te onderbouwen en keuzes inzichtelijk te maken.
Daarnaast doe je zelf onderzoek naar praktische vragen in de uitvoering en gebruik je de uitkomsten om verbeteringen voor te stellen.

Je werkt in een betrokken team dat de schouders eronder zet en samen bouwt aan toekomstbestendige afvalinzameling, passend bij het Grondstoffenbeleidsplan 2026–2030.

Wat draag jij bij?
Afvalinzameling raakt iedereen. Met jouw werk help je Katwijk stappen te zetten richting minder restafval, efficiëntere inzameling en betere service voor onze inwoners. Door datagedreven werken mogelijk te maken, ondersteun je zowel de dagelijkse uitvoering als beleidskeuzes met directe impact op kosten, milieu en leefbaarheid. Ook lever je inzichten aan die helpen om beleid en afspraken in de uitvoering verder te verbeteren.

Wat ga je doen?
Je richt je op het operationeel beheer van data, containers en digitale systemen binnen de afvalinzameling. Je ondersteunt de dagelijkse uitvoering en zorgt dat processen soepel, betrouwbaar en steeds slimmer verlopen.

Operationeel databeheer

• Je verzamelt, beheert en analyseert inzameldata, zoals aanbiedgedrag en het gebruik van chips in containers;
• Je werkt met verschillende digitale systemen voor afvalinzameling, zoals routeplanning, registratiesystemen en dashboards. Ervaring met specifieke afvalsystemen (zoals Jama of WasteXL) is een pré, geen vereiste;
• Je beheert en ondersteunt het gebruik van digitale toepassingen zoals dashboards, registratiesystemen en monitoringsoplossingen, en draagt bij aan de inrichting en doorontwikkeling hiervan in samenwerking met collega’s van het Cluster Informatie & Automatisering;
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, actualiteit en consistentie van data binnen de afvalinzameling;
• Je bewaakt datadefinities en procesafspraken en zorgt dat data eenduidig wordt vastgelegd, beheerd en gebruikt binnen het team Afvalinzameling;
• Je signaleert datakwaliteitsproblemen en zorgt dat deze structureel worden opgelost, in samenwerking met uitvoering, leveranciers en ondersteunende teams;
• Je onderzoekt hoe inzamelroutes lopen, welke knelpunten er zijn en welke trends je ziet. De resultaten leg je duidelijk vast en bespreek je met collega’s.

Containerbeheer

• Je bent dagelijks verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en de vervanging van verzamelcontainers;
• Je zorgt voor actuele, betrouwbare data over locaties, status en gebruik van containers.

Operationele optimalisatie

• Je ondersteunt dagelijks bij het optimaliseren van inzamelroutes en de praktische inzet van materieel en chauffeurs;
• Je analyseert processen en signaleert verbeterpunten in de uitvoering;
• Je denkt actief mee over hoe werkzaamheden slimmer en efficiënter kunnen en doet hiervoor concrete voorstellen.

Ondersteunende taken en administratie

• Je zorgt voor een correcte en efficiënte registratie en verwerking van inzamelcijfers;
• Je stelt standaardrapportages op over ingezamelde hoeveelheden afval, ledigingsfrequenties, prestaties en trends, en borgt dat deze zijn gebaseerd op betrouwbare en herleidbare data. Je denkt mee over verdere dashboardontwikkeling;
• Je rapporteert ook over de onderzoeken die je uitvoert, zodat zowel collega’s in de uitvoering als beleidsmedewerkers hiermee verder kunnen.

Met wie werk je samen?
Je maakt deel uit van het team Afvalinzameling en werkt nauw samen met de Senior beheerder Afvalinzameling, de beheerder van de milieustraat, de beleidsmedewerker, administratie, communicatie en de grondstoffencoach. Jij bent dé schakel tussen data, uitvoering en verbetering.
Je stemt regelmatig af met beleid over jouw analyses en onderzoeken, zodat deze kunnen worden gebruikt om regels en werkafspraken te verbeteren.

Jouw visitekaartje
In deze rol ben jij het aanspreekpunt voor alles wat met data en digitale ondersteuning binnen de afvalinzameling te maken heeft. Collega’s weten jou te vinden als het gaat om betrouwbare cijfers, inzicht in prestaties en het verbeteren van dagelijkse processen. Jij combineert nauwkeurigheid met een praktische instelling: je houdt overzicht, denkt mee en zorgt dat informatie klopt en bruikbaar is. Je neemt initiatief en voelt je prettig in een rol waarin je ondersteunt én verbetert.

Daarnaast adviseer je collega’s over het juiste gebruik en de interpretatie van cijfers ter ondersteuning van de dagelijkse uitvoering. Je speelt bovendien een rol in het adviseren over verbetering van beleid en uitvoeringsregels, gebaseerd op jouw analyses en onderzoeken.

Je werkt zorgvuldig, communiceert helder en schakelt makkelijk tussen systemen, collega’s en de praktijk buiten. Je werkt gestructureerd, bent analytisch en weet data begrijpelijk te maken voor collega’s. Daarmee ben jij een onmisbare schakel tussen data en uitvoering.

Wat breng je mee?

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van data, logistiek, techniek en/of bedrijfsvoering;
• Affiniteit met datamanagement, informatiesystemen en procesoptimalisatie;
• Ervaring met het werken met data, rapportages en digitale systemen (ervaring met afval- of logistieke systemen is een pré);
• Ervaring bij een gemeente is geen vereiste. Ervaring in een complexe of publieke organisatie helpt je wel om snel je weg te vinden;
• Kennis van Afvalinzameling is geen vereiste, we leren je het vak graag;
• Je kunt vragen uit de praktijk vertalen naar onderzoek, en de resultaten helder uitleggen en toepassen in zowel uitvoering als beleid.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris van maximaal € 5.033,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 9 afhankelijk van je werkervaring;
• Een individueel keuzebudget van 17,05%, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris en/of vakantiedagen;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij het ABP-pensioenfonds;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst.

Werken bij gemeente Katwijk
Bij Katwijk werken we aan een leefbare, duurzame en veilige gemeente. We doen dat samen, met betrokken collega’s die de handen uit de mouwen steken, elkaar vertrouwen en ruimte krijgen om te groeien.

Enthousiast?
Zie jij jezelf al werken aan datagedreven afvalinzameling in Katwijk? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 6 april a.s., want dan sluit de reactietermijn.

Tussentijds voeren wij gesprekken met geschikte kandidaten.

Voor inhoudelijke vragen bel je Rob Kloos (wijkbeheerder) via 0612467393. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Evelien van Hest, recruiter, via 06 42220781 (ook WhatsApp).

Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Beheerder afvalinzameling met data accent

Beheerder afvalinzameling met data-accent
Een mooie stap voor wie data wil inzetten voor een schonere leefomgeving en betere dienstverlening aan inwoners. Als beheerder Afvalinzameling met data-accent speel jij een sleutelrol in het verder professionaliseren van de afvalinzameling in Katwijk. Jij zorgt dat data niet op de plank blijft liggen, maar wordt gebruikt om routes te verbeteren, beleid te onderbouwen en keuzes inzichtelijk te maken.
Daarnaast doe je zelf onderzoek naar praktische vragen in de uitvoering en gebruik je de uitkomsten om verbeteringen voor te stellen.

Je werkt in een betrokken team dat de schouders eronder zet en samen bouwt aan toekomstbestendige afvalinzameling, passend bij het Grondstoffenbeleidsplan 2026–2030.

Wat draag jij bij?
Afvalinzameling raakt iedereen. Met jouw werk help je Katwijk stappen te zetten richting minder restafval, efficiëntere inzameling en betere service voor onze inwoners. Door datagedreven werken mogelijk te maken, ondersteun je zowel de dagelijkse uitvoering als beleidskeuzes met directe impact op kosten, milieu en leefbaarheid. Ook lever je inzichten aan die helpen om beleid en afspraken in de uitvoering verder te verbeteren.

Wat ga je doen?
Je richt je op het operationeel beheer van data, containers en digitale systemen binnen de afvalinzameling. Je ondersteunt de dagelijkse uitvoering en zorgt dat processen soepel, betrouwbaar en steeds slimmer verlopen.

Operationeel databeheer

• Je verzamelt, beheert en analyseert inzameldata, zoals aanbiedgedrag en het gebruik van chips in containers;
• Je werkt met verschillende digitale systemen voor afvalinzameling, zoals routeplanning, registratiesystemen en dashboards. Ervaring met specifieke afvalsystemen (zoals Jama of WasteXL) is een pré, geen vereiste;
• Je beheert en ondersteunt het gebruik van digitale toepassingen zoals dashboards, registratiesystemen en monitoringsoplossingen, en draagt bij aan de inrichting en doorontwikkeling hiervan in samenwerking met collega’s van het Cluster Informatie & Automatisering;
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, actualiteit en consistentie van data binnen de afvalinzameling;
• Je bewaakt datadefinities en procesafspraken en zorgt dat data eenduidig wordt vastgelegd, beheerd en gebruikt binnen het team Afvalinzameling;
• Je signaleert datakwaliteitsproblemen en zorgt dat deze structureel worden opgelost, in samenwerking met uitvoering, leveranciers en ondersteunende teams;
• Je onderzoekt hoe inzamelroutes lopen, welke knelpunten er zijn en welke trends je ziet. De resultaten leg je duidelijk vast en bespreek je met collega’s.

Containerbeheer

• Je bent dagelijks verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en de vervanging van verzamelcontainers;
• Je zorgt voor actuele, betrouwbare data over locaties, status en gebruik van containers.

Operationele optimalisatie

• Je ondersteunt dagelijks bij het optimaliseren van inzamelroutes en de praktische inzet van materieel en chauffeurs;
• Je analyseert processen en signaleert verbeterpunten in de uitvoering;
• Je denkt actief mee over hoe werkzaamheden slimmer en efficiënter kunnen en doet hiervoor concrete voorstellen.

Ondersteunende taken en administratie

• Je zorgt voor een correcte en efficiënte registratie en verwerking van inzamelcijfers;
• Je stelt standaardrapportages op over ingezamelde hoeveelheden afval, ledigingsfrequenties, prestaties en trends, en borgt dat deze zijn gebaseerd op betrouwbare en herleidbare data. Je denkt mee over verdere dashboardontwikkeling;
• Je rapporteert ook over de onderzoeken die je uitvoert, zodat zowel collega’s in de uitvoering als beleidsmedewerkers hiermee verder kunnen.

Met wie werk je samen?
Je maakt deel uit van het team Afvalinzameling en werkt nauw samen met de Senior beheerder Afvalinzameling, de beheerder van de milieustraat, de beleidsmedewerker, administratie, communicatie en de grondstoffencoach. Jij bent dé schakel tussen data, uitvoering en verbetering.
Je stemt regelmatig af met beleid over jouw analyses en onderzoeken, zodat deze kunnen worden gebruikt om regels en werkafspraken te verbeteren.

Jouw visitekaartje
In deze rol ben jij het aanspreekpunt voor alles wat met data en digitale ondersteuning binnen de afvalinzameling te maken heeft. Collega’s weten jou te vinden als het gaat om betrouwbare cijfers, inzicht in prestaties en het verbeteren van dagelijkse processen. Jij combineert nauwkeurigheid met een praktische instelling: je houdt overzicht, denkt mee en zorgt dat informatie klopt en bruikbaar is. Je neemt initiatief en voelt je prettig in een rol waarin je ondersteunt én verbetert.

Daarnaast adviseer je collega’s over het juiste gebruik en de interpretatie van cijfers ter ondersteuning van de dagelijkse uitvoering. Je speelt bovendien een rol in het adviseren over verbetering van beleid en uitvoeringsregels, gebaseerd op jouw analyses en onderzoeken.

Je werkt zorgvuldig, communiceert helder en schakelt makkelijk tussen systemen, collega’s en de praktijk buiten. Je werkt gestructureerd, bent analytisch en weet data begrijpelijk te maken voor collega’s. Daarmee ben jij een onmisbare schakel tussen data en uitvoering.

Wat breng je mee?

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van data, logistiek, techniek en/of bedrijfsvoering;
• Affiniteit met datamanagement, informatiesystemen en procesoptimalisatie;
• Ervaring met het werken met data, rapportages en digitale systemen (ervaring met afval- of logistieke systemen is een pré);
• Ervaring bij een gemeente is geen vereiste. Ervaring in een complexe of publieke organisatie helpt je wel om snel je weg te vinden;
• Kennis van Afvalinzameling is geen vereiste, we leren je het vak graag;
• Je kunt vragen uit de praktijk vertalen naar onderzoek, en de resultaten helder uitleggen en toepassen in zowel uitvoering als beleid.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris van maximaal € 5.033,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 9 afhankelijk van je werkervaring;
• Een individueel keuzebudget van 17,05%, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris en/of vakantiedagen;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij het ABP-pensioenfonds;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst.

Werken bij gemeente Katwijk
Bij Katwijk werken we aan een leefbare, duurzame en veilige gemeente. We doen dat samen, met betrokken collega’s die de handen uit de mouwen steken, elkaar vertrouwen en ruimte krijgen om te groeien.

Enthousiast?
Zie jij jezelf al werken aan datagedreven afvalinzameling in Katwijk? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 6 april a.s., want dan sluit de reactietermijn.

Tussentijds voeren wij gesprekken met geschikte kandidaten.

Voor inhoudelijke vragen bel je Rob Kloos (wijkbeheerder) via 0612467393. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Evelien van Hest, recruiter, via 06 42220781 (ook WhatsApp).

Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Medewerker Uitkeringsadministratie

Medewerker Uitkeringsadministratie
Katwijk I Schaal 7, max € 4.015,- obv 36 uur I 30 uur per week

Zorg jij dat inwoners krijgen waar ze recht op hebben – zorgvuldig, tijdig en volgens de regels? In deze rol lever je een directe bijdrage aan bestaanszekerheid in Katwijk. Een mooie stap voor wie nauwkeurig werkt en maatschappelijke impact wil maken binnen het sociaal domein

Wat ga je doen?
Als medewerker uitkeringsadministratie ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige verwerking van verschillende uitkeringen en financiële mutaties. Binnen deze functie werk je met uitkeringregels zoals: LKZ-loonkostensubsidie, WKO –werkgeverskostenvergoeding. PW- participatiewet, BBZ-besluit bijstandsverlening zelfstandigen, IOAW – Inkomensvoorziening Oudere en gedeeltelijk Arbeidsongeschikte Werkloze werknemers en IOAZ – Inkomensvoorziening Oudere en gedeeltelijk Arbeidsongeschikte gewezen Zelfstandigen. Dankzij jouw werk kunnen inwoners van gemeente katwijk rekenen op rechtmatige ondersteuning.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Het zorgvuldig en tijdig verwerken van uitkeringsaanvragen, mutaties en betalingen;
• Het uitvoeren van debiteurenbeheer in de breedste zin van het woord en het berekenen van terugvorderingen;
• Het treffen van betalingsregelingen en – waar nodig – het leggen van beslag namens de gemeente;
• Het beoordelen van signalen van het Inlichtingenbureau en het uitzetten van vervolgacties richting consulenten;
• Het onderhouden van telefonisch contact met inwoners en het helder toelichten van financiële besluiten.

Je werkt zelfstandig, maar stemt regelmatig af met uitkeringsconsulenten en collega’s binnen het sociaal domein.

Jouw team
Je maakt deel uit van een betrokken team binnen het sociaal domein. Hier zetten collega’s zich dagelijks bevlogen in voor inwoners die ondersteuning nodig hebben. De lijnen zijn kort en je krijgt de ruimte om je werk zelfstandig te organiseren. We werken samen, helpen elkaar vooruit en nemen verantwoordelijkheid voor het resultaat.

Jouw visitekaartje
Je werkt zelfstandig en behandelt de verschillende aanvragen en mutaties met zorg. In contact met de betrokken burger leg je zaken helder uit. Je vindt het leuk om met cijfers te werken en je voelt je verantwoordelijk dat jouw cijfers kloppen. Je bent fraude-alert en hebt dan ook oog voor onregelmatigheden.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde mbo-opleiding niveau 4 (bij voorkeur financieel-administratief);
• Ruim 3 jaar werkervaring als financieel medewerker, bij voorkeur binnen een (semi-)overheidsorganisatie (pré);
• Enige kennis van de belastingwetgeving (pré);
• Kennis van systemen zoals, Civision (SzwNet), Djuma en MS office;
• Je bent beschikbaar om op vrijdag te werken.

Wat bieden we
Bij Gemeente Katwijk krijg je de ruimte om regie te nemen over je werk en je verder te ontwikkelen binnen het sociaal domein. Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 4.015,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 7 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Arco Diepeveen op (06-48049920). Arco is clustermanager binnen het cluster Servicepunt. Hij vertelt je graag over deze functie en het team.

Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 15 maart a.s., want dan sluit de reactie termijn. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Medewerker Uitkeringsadministratie

Medewerker Uitkeringsadministratie
Katwijk I Schaal 7, max € 4.015,- obv 36 uur I 30 uur per week

Zorg jij dat inwoners krijgen waar ze recht op hebben – zorgvuldig, tijdig en volgens de regels? In deze rol lever je een directe bijdrage aan bestaanszekerheid in Katwijk. Een mooie stap voor wie nauwkeurig werkt en maatschappelijke impact wil maken binnen het sociaal domein

Wat ga je doen?
Als medewerker uitkeringsadministratie ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige verwerking van verschillende uitkeringen en financiële mutaties. Binnen deze functie werk je met uitkeringregels zoals: LKZ-loonkostensubsidie, WKO –werkgeverskostenvergoeding. PW- participatiewet, BBZ-besluit bijstandsverlening zelfstandigen, IOAW – Inkomensvoorziening Oudere en gedeeltelijk Arbeidsongeschikte Werkloze werknemers en IOAZ – Inkomensvoorziening Oudere en gedeeltelijk Arbeidsongeschikte gewezen Zelfstandigen. Dankzij jouw werk kunnen inwoners van gemeente katwijk rekenen op rechtmatige ondersteuning.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Het zorgvuldig en tijdig verwerken van uitkeringsaanvragen, mutaties en betalingen;
• Het uitvoeren van debiteurenbeheer in de breedste zin van het woord en het berekenen van terugvorderingen;
• Het treffen van betalingsregelingen en – waar nodig – het leggen van beslag namens de gemeente;
• Het beoordelen van signalen van het Inlichtingenbureau en het uitzetten van vervolgacties richting consulenten;
• Het onderhouden van telefonisch contact met inwoners en het helder toelichten van financiële besluiten.

Je werkt zelfstandig, maar stemt regelmatig af met uitkeringsconsulenten en collega’s binnen het sociaal domein.

Jouw team
Je maakt deel uit van een betrokken team binnen het sociaal domein. Hier zetten collega’s zich dagelijks bevlogen in voor inwoners die ondersteuning nodig hebben. De lijnen zijn kort en je krijgt de ruimte om je werk zelfstandig te organiseren. We werken samen, helpen elkaar vooruit en nemen verantwoordelijkheid voor het resultaat.

Jouw visitekaartje
Je werkt zelfstandig en behandelt de verschillende aanvragen en mutaties met zorg. In contact met de betrokken burger leg je zaken helder uit. Je vindt het leuk om met cijfers te werken en je voelt je verantwoordelijk dat jouw cijfers kloppen. Je bent fraude-alert en hebt dan ook oog voor onregelmatigheden.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde mbo-opleiding niveau 4 (bij voorkeur financieel-administratief);
• Ruim 3 jaar werkervaring als financieel medewerker, bij voorkeur binnen een (semi-)overheidsorganisatie (pré);
• Enige kennis van de belastingwetgeving (pré);
• Kennis van systemen zoals, Civision (SzwNet), Djuma en MS office;
• Je bent beschikbaar om op vrijdag te werken.

Wat bieden we
Bij Gemeente Katwijk krijg je de ruimte om regie te nemen over je werk en je verder te ontwikkelen binnen het sociaal domein. Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 4.015,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 7 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Arco Diepeveen op (06-48049920). Arco is clustermanager binnen het cluster Servicepunt. Hij vertelt je graag over deze functie en het team.

Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 15 maart a.s., want dan sluit de reactie termijn. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

BRP specialist

BRP Specialist
Katwijk l schaal 9 max €5.033 obv 36 uur l 30 uur per week

Zet jouw expertise als BRP specialist in en zorg voor betrouwbare en actuele persoonsgegevens binnen de gemeente Katwijk. Speel een cruciale rol in het optimaliseren van processen en draag bij aan de kwaliteit van de Basisregistratie Personen (BRP). Werk samen met je collega’s aan verbeteringen en vertegenwoordig de gemeente in complexe vraagstukken. Wij maken graag kennis met je!

Wat ga je doen?
Als BRP specialist speel jij een prominente rol in het versterken van onze dienstverlening aan de inwoners van de gemeente Katwijk en instanties zodat zij op de betrouwbaarheid en actualiteit van de Basisregistratie personen (BRP) gegevens kunnen vertrouwen. Je hebt een leidende rol in het signaleren en implementeren van verbeteringen en vertegenwoordigt de gemeente in complexe juridische vraagstukken. Als expert ben je sparringpartner voor je collega’s en neem je een proactieve rol in werkgroepen en projecten die bijdragen aan een efficiëntere en kwalitatief hoogwaardige dienstverlening.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je legt persoonslijsten aan, verzorgt het berichtenverkeer en verwerkt de complexere mutaties en de verzoeken om correcties in de BRP.
• Je maakt besluiten op in deze complexe zaken, indien nodig vertegenwoordig je de gemeente Katwijk bij de onafhankelijke bezwarencommissie of de Rechtbank. Hierbij zorg je voor de benodigde stukken en het verweerschrift.
• Je bent dé vraagbaak binnen de organisatie over de uitvoering van de wet BRP en de verstrekking van de gegevens uit de BRP.
• Je zorgt mede voor de uitvoering van de jaarlijkse zelfevaluaties BRP en Reisdocumenten en vervult de rol vanuit het Kwaliteitshandboek als privacybeheerder en/of gegevensbeheerder.

Jouw team
Het Team BRP werkt samen met het Team Burger- en Vreemdelingenzaken en het Team Klantcontacten. Deze drie teams worden begeleid door de Adviseur Burgerzaken en de Clustermanager Externe en Interne Dienstverlening. De medewerkers van de gemeente Katwijk werken volgens het principe van persoonlijk leiderschap. Dit biedt hen de ruimte om grip te krijgen op zichzelf, hun werk en hun omgeving, zodat zij als professionals verder kunnen groeien. Dit wordt ondersteund door uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden.

Jouw visitekaartje
Je hebt een sterk analytisch vermogen en weet complexe vraagstukken snel te doorgronden. Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail. Besluitvaardigheid is voor jou vanzelfsprekend; je neemt verantwoordelijkheid voor je beslissingen en durft knopen door te hakken. Je weet anderen te overtuigen van je standpunten en kunt collega’s en externe partijen meenemen in jouw visie en verbeterplannen. Bovendien ben je communicatief vaardig en in staat om ingewikkelde materie helder en begrijpelijk uit te leggen aan verschillende belanghebbenden. Jouw proactieve houding zorgt ervoor dat je kansen signaleert en actief bijdraagt aan verbeteringen binnen het vakgebied.

Wat wij van je vragen
Als BRP specialist neem je naast ruime werkervaring het volgende mee;

• Je hebt een BA-BZ diploma of een gelijkwaardige opleiding en hebt de opleiding BRP-specialist afgerond.
• Je beschikt over aanvullende kennis en certificeringen op het gebied van Burgerzaken en BRP.
• Je hebt uitgebreide kennis van en ervaring met wet- en regelgeving rondom de BRP.
• Je bent bekend met de Kwaliteitsmonitor en de Zelfevaluatie.
• Je hebt ervaring met CentricBurgerzaken/Key2Burgerzaken.
• Je hebt ervaring met zaaksysteem Djuma.

Wat bieden we
Als BRP-specialist bij de gemeente Katwijk krijg je de kans om te werken aan uitdagende en interessante taken. We bieden je een gevarieerd takenpakket en de mogelijkheid om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen. Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 4.998,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 9 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Renate Hoogezand op (06-10941970). Renate is coach van het cluster Externe en Interne Dienstverlening.

Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 9 maart a.s., want dan sluit de reactie termijn. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

De vacature sluit eerder bij voldoende geschikte kandidaten.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang boven externe kandidaten.