Beleidsregisseur Regionale en Lokale Jeugdhulp

Beleidsregisseur Regionale en Lokale Jeugdhulp
📍 Katwijk | 💶 max. € 6.422 bruto per maand (36 uur) | 🕒 32 uur per week

Goede jeugdhulp ontstaat niet vanzelf. Achter iedere beslissing over beleid, samenwerking of inkoop staan kinderen, jongeren en gezinnen die op tijd de juiste ondersteuning nodig hebben. In deze functie werk je aan vraagstukken die ertoe doen: van het terugdringen van wachttijden tot het vernieuwen van specialistische jeugdhulp en het versterken van de samenwerking tussen gemeenten, zorgaanbieders en onderwijs.

Wat ga je doen?
Je maakt deel uit van zowel het lokale als het regionale beleidsteam en verdeelt je tijd ongeveer gelijk over beide. Je krijgt veel ruimte om richting te geven aan complexe opgaven en bent verantwoordelijk voor het verbinden van beleid, uitvoering en bestuur.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je leidt regionale en lokale projecten, zoals de hervorming van het zorglandschap, het terugdringen van wachttijden en de ontwikkeling van nieuwe vormen van specialistische jeugdhulp.
• Je ontwikkelt beleid en zorgt voor samenhang tussen jeugdhulp, onderwijs, Wmo en andere maatschappelijke opgaven.
• Je analyseert data over onder andere jeugdhulpgebruik, wachtlijsten en uithuisplaatsingen en vertaalt deze naar beleidskeuzes en verbetermaatregelen.
• Je adviseert bestuurders en wethouders over beleidsontwikkelingen, financiële keuzes en de inzet van beschikbare middelen.
• Je bent accounthouder voor jeugdhulpaanbieders en stuurt op kwaliteit, samenwerking en resultaten.
• Je volgt landelijke ontwikkelingen en wetgeving en vertaalt deze naar regionaal en lokaal beleid, verordeningen en uitvoeringsafspraken.

Regionaal samenwerken
Goede jeugdhulp vraagt om samenwerking over gemeentegrenzen heen. Daarom werken dertien gemeenten binnen Holland Rijnland samen aan de ontwikkeling, inkoop en doorontwikkeling van de jeugdhulp.

Je werkt nauw samen met collega's uit de regio en bent regelmatig in Leiden voor overleg. Tegelijkertijd blijf je steeds verbonden met de lokale praktijk in Katwijk. Juist die combinatie maakt deze functie interessant: je brengt regionale ontwikkelingen naar de lokale uitvoering én zorgt dat lokale ervaringen richting geven aan regionaal beleid.

Jouw visitekaartje
Je houdt van inhoudelijke vraagstukken die bestuurlijk, maatschappelijk én organisatorisch complex zijn. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en weet mensen met elkaar te verbinden zonder het gezamenlijke doel uit het oog te verliezen.

Je neemt initiatief, durft keuzes te maken en voelt je prettig in een omgeving waar je veel ruimte krijgt om verantwoordelijkheid te nemen. Daarbij combineer je bestuurlijke sensitiviteit met een analytische blik en een resultaatgerichte aanpak.

Wat wij van je vragen
Voor deze functie vragen we in ieder geval:

• Wo-werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding die aansluit bij deze functie.
• Meerdere jaren ervaring als beleidsadviseur binnen de jeugdhulp of het sociaal domein.
• Ervaring met beleidsontwikkeling binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met projectmatig werken aan maatschappelijke opgaven.
• Bij voorkeur ervaring met regionale samenwerking binnen het sociaal domein.
• Je bent analytisch sterk, neemt initiatief en weet verschillende partijen met elkaar te verbinden.

Wat bieden we
Je krijgt een functie waarin je veel invloed hebt op de toekomst van de jeugdhulp, zowel lokaal als regionaal. Je werkt aan vraagstukken waarvan de resultaten zichtbaar zijn voor jongeren, gezinnen en professionals in de praktijk. Daarbij krijg je veel ruimte om zelf initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te dragen.

Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 6.422,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 11 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Irene Oosting, senior beleidregisseur opgroeien & ontwikkelen , via 06 – 34317508. Vanaf 3 augustus kun je contact opnemen met Herma Kip via 06 – 12052523.

Zij vertelt je graag meer over het werk, de regionale samenwerking en het team.

Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 31 augustus, want dan sluit de reactie termijn. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Praktisch; de gesprekken staan gepland op 3 september 2026 tussen 13.00 en 16.00 uur.

Interne kandidaten hebben binnen dit proces voorrang en zullen daarom als eerste worden meegenomen in de gesprekken.

Beleidsregisseur Regionale en Lokale Jeugdhulp

Beleidsregisseur Regionale en Lokale Jeugdhulp
📍 Katwijk | 💶 max. € 6.422 bruto per maand (36 uur) | 🕒 32 uur per week

Goede jeugdhulp ontstaat niet vanzelf. Achter iedere beslissing over beleid, samenwerking of inkoop staan kinderen, jongeren en gezinnen die op tijd de juiste ondersteuning nodig hebben. In deze functie werk je aan vraagstukken die ertoe doen: van het terugdringen van wachttijden tot het vernieuwen van specialistische jeugdhulp en het versterken van de samenwerking tussen gemeenten, zorgaanbieders en onderwijs.

Wat ga je doen?
Je maakt deel uit van zowel het lokale als het regionale beleidsteam en verdeelt je tijd ongeveer gelijk over beide. Je krijgt veel ruimte om richting te geven aan complexe opgaven en bent verantwoordelijk voor het verbinden van beleid, uitvoering en bestuur.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je leidt regionale en lokale projecten, zoals de hervorming van het zorglandschap, het terugdringen van wachttijden en de ontwikkeling van nieuwe vormen van specialistische jeugdhulp.
• Je ontwikkelt beleid en zorgt voor samenhang tussen jeugdhulp, onderwijs, Wmo en andere maatschappelijke opgaven.
• Je analyseert data over onder andere jeugdhulpgebruik, wachtlijsten en uithuisplaatsingen en vertaalt deze naar beleidskeuzes en verbetermaatregelen.
• Je adviseert bestuurders en wethouders over beleidsontwikkelingen, financiële keuzes en de inzet van beschikbare middelen.
• Je bent accounthouder voor jeugdhulpaanbieders en stuurt op kwaliteit, samenwerking en resultaten.
• Je volgt landelijke ontwikkelingen en wetgeving en vertaalt deze naar regionaal en lokaal beleid, verordeningen en uitvoeringsafspraken.

Regionaal samenwerken
Goede jeugdhulp vraagt om samenwerking over gemeentegrenzen heen. Daarom werken dertien gemeenten binnen Holland Rijnland samen aan de ontwikkeling, inkoop en doorontwikkeling van de jeugdhulp.

Je werkt nauw samen met collega's uit de regio en bent regelmatig in Leiden voor overleg. Tegelijkertijd blijf je steeds verbonden met de lokale praktijk in Katwijk. Juist die combinatie maakt deze functie interessant: je brengt regionale ontwikkelingen naar de lokale uitvoering én zorgt dat lokale ervaringen richting geven aan regionaal beleid.

Jouw visitekaartje
Je houdt van inhoudelijke vraagstukken die bestuurlijk, maatschappelijk én organisatorisch complex zijn. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en weet mensen met elkaar te verbinden zonder het gezamenlijke doel uit het oog te verliezen.

Je neemt initiatief, durft keuzes te maken en voelt je prettig in een omgeving waar je veel ruimte krijgt om verantwoordelijkheid te nemen. Daarbij combineer je bestuurlijke sensitiviteit met een analytische blik en een resultaatgerichte aanpak.

Wat wij van je vragen
Voor deze functie vragen we in ieder geval:

• Wo-werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding die aansluit bij deze functie.
• Meerdere jaren ervaring als beleidsadviseur binnen de jeugdhulp of het sociaal domein.
• Ervaring met beleidsontwikkeling binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met projectmatig werken aan maatschappelijke opgaven.
• Bij voorkeur ervaring met regionale samenwerking binnen het sociaal domein.
• Je bent analytisch sterk, neemt initiatief en weet verschillende partijen met elkaar te verbinden.

Wat bieden we
Je krijgt een functie waarin je veel invloed hebt op de toekomst van de jeugdhulp, zowel lokaal als regionaal. Je werkt aan vraagstukken waarvan de resultaten zichtbaar zijn voor jongeren, gezinnen en professionals in de praktijk. Daarbij krijg je veel ruimte om zelf initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te dragen.

Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 6.422,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 11 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Irene Oosting, senior beleidregisseur opgroeien & ontwikkelen , via 06 – 34317508. Vanaf 3 augustus kun je contact opnemen met Herma Kip via 06 – 12052523.

Zij vertelt je graag meer over het werk, de regionale samenwerking en het team.

Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 31 augustus, want dan sluit de reactie termijn. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Praktisch; de gesprekken staan gepland op 3 september 2026 tussen 13.00 en 16.00 uur.

Interne kandidaten hebben binnen dit proces voorrang en zullen daarom als eerste worden meegenomen in de gesprekken.

Cateringmedewerker

Cateringmedewerker

📍 Katwijk | 💶 max. € 3.416 o.b.v. 36 uur | 🕓 22,5 uur per week
Houd jij ervan om mensen in de watten te leggen, heerlijke gerechten te bereiden en ben jij een spontane en representatieve gastvrouw of gastheer? Dan hebben wij dé baan voor jou!

Voor ons gezellige werkcafé in het gemeentehuis van Katwijk zoeken wij een enthousiaste cateringmedewerker. Samen met je collega's zorg je ervoor dat medewerkers en bezoekers zich welkom voelen en kunnen genieten van een smakelijk ontbijt, een verse lunch of een verzorgde bijeenkomst.

Wat ga je doen?
In deze functie speel je een belangrijke rol in de dagelijkse beleving van onze collega's en bezoekers. Samen met het team verzorg je een smakelijk en gevarieerd aanbod voor het werkcafe en draag je bij aan een gastvrije sfeer waarin mensen graag samenkomen.

Aan het einde van de dag zorg je voor de voorbereidingen voor de volgende werkdag en ondersteun je bij interne bijeenkomsten en borrels.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je bereidt en serveert verse gerechten in ons werkcafé.
• Je helpt bezoekers gastvrij en servicegericht.
• Je verzorgt vergaderingen, lunches, borrels en interne bijeenkomsten.
• Je zorgt voor een nette en uitnodigende werkomgeving.
• Je denkt mee over verbeteringen in onze dienstverlening.

Je werkt 3 dagen per week volgens een vast rooster, met diensten van 07:00 tot 15:00 uur en van 09:00 tot 17:00 uur. Daarnaast vragen we flexibiliteit voor incidentele evenementen en bijeenkomsten die in de avonduren of op zaterdag plaatsvinden. We zoeken daarom iemand die bereid is om hier, waar nodig, flexibel in mee te bewegen.

Jouw visitekaartje
Gastvrijheid zit in jouw natuur. Je vindt het leuk om mensen in de watten te leggen, werkt graag samen in een team en steekt met plezier de handen uit de mouwen. Ook wanneer het druk is, houd je overzicht, blijf je vriendelijk en presteer je goed onder druk. Je werkt netjes en hygiënisch en bent flexibel inzetbaar wanneer de situatie daarom vraagt.

Daarnaast vinden we het belangrijk dat je:

• Flexibel bent en het leuk vindt om af en toe in de avonduren of op zaterdag te werken;
• Klantvriendelijk en representatief bent;
• Hygiënisch werkt en oog hebt voor kwaliteit; Dat je ervaring hebt in de horeca, catering of hospitality óf bereid bent het vak te leren;

Jouw collega’s
Facilitaire Zaken bestaat uit 21 medewerkers die zich dagelijks inzetten om collega's en bezoekers optimaal te ondersteunen. Onze dienstverlening is breed: van gastheerschap, postverzorging en catering tot werkplekinrichting, evenementenorganisatie en contractmanagement. Alles wat wij doen staat in het teken van ontzorgen, zodat medewerkers hun werk prettig en efficiënt kunnen uitvoeren. Samen zorgen we voor een gastvrije, professionele en goed georganiseerde werkomgeving.

Wat bieden we
Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal €3.416,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 4 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;

Reageren en meer informatie
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Romana van kalken (r.vankalken@katwijk.nl). Romana is recruiter en vertelt je graag meer over het werken bij gemeente Katwijk.

Is deze functie jou op het lijf geschreven? Stuur dan je brief en cv naar ons op. Geschikte kandidaten nodigen wij eerder uit, wacht dus niet met solliciteren. Solliciteer nu via het sollicitatieformulier.

Cateringmedewerker

Cateringmedewerker

📍 Katwijk | 💶 max. € 3.416 o.b.v. 36 uur | 🕓 22,5 uur per week
Houd jij ervan om mensen in de watten te leggen, heerlijke gerechten te bereiden en ben jij een spontane en representatieve gastvrouw of gastheer? Dan hebben wij dé baan voor jou!

Voor ons gezellige werkcafé in het gemeentehuis van Katwijk zoeken wij een enthousiaste cateringmedewerker. Samen met je collega's zorg je ervoor dat medewerkers en bezoekers zich welkom voelen en kunnen genieten van een smakelijk ontbijt, een verse lunch of een verzorgde bijeenkomst.

Wat ga je doen?
In deze functie speel je een belangrijke rol in de dagelijkse beleving van onze collega's en bezoekers. Samen met het team verzorg je een smakelijk en gevarieerd aanbod voor het werkcafe en draag je bij aan een gastvrije sfeer waarin mensen graag samenkomen.

Aan het einde van de dag zorg je voor de voorbereidingen voor de volgende werkdag en ondersteun je bij interne bijeenkomsten en borrels.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je bereidt en serveert verse gerechten in ons werkcafé.
• Je helpt bezoekers gastvrij en servicegericht.
• Je verzorgt vergaderingen, lunches, borrels en interne bijeenkomsten.
• Je zorgt voor een nette en uitnodigende werkomgeving.
• Je denkt mee over verbeteringen in onze dienstverlening.

Je werkt 3 dagen per week volgens een vast rooster, met diensten van 07:00 tot 15:00 uur en van 09:00 tot 17:00 uur. Daarnaast vragen we flexibiliteit voor incidentele evenementen en bijeenkomsten die in de avonduren of op zaterdag plaatsvinden. We zoeken daarom iemand die bereid is om hier, waar nodig, flexibel in mee te bewegen.

Jouw visitekaartje
Gastvrijheid zit in jouw natuur. Je vindt het leuk om mensen in de watten te leggen, werkt graag samen in een team en steekt met plezier de handen uit de mouwen. Ook wanneer het druk is, houd je overzicht, blijf je vriendelijk en presteer je goed onder druk. Je werkt netjes en hygiënisch en bent flexibel inzetbaar wanneer de situatie daarom vraagt.

Daarnaast vinden we het belangrijk dat je:

• Flexibel bent en het leuk vindt om af en toe in de avonduren of op zaterdag te werken;
• Klantvriendelijk en representatief bent;
• Hygiënisch werkt en oog hebt voor kwaliteit; Dat je ervaring hebt in de horeca, catering of hospitality óf bereid bent het vak te leren;

Jouw collega’s
Facilitaire Zaken bestaat uit 21 medewerkers die zich dagelijks inzetten om collega's en bezoekers optimaal te ondersteunen. Onze dienstverlening is breed: van gastheerschap, postverzorging en catering tot werkplekinrichting, evenementenorganisatie en contractmanagement. Alles wat wij doen staat in het teken van ontzorgen, zodat medewerkers hun werk prettig en efficiënt kunnen uitvoeren. Samen zorgen we voor een gastvrije, professionele en goed georganiseerde werkomgeving.

Wat bieden we
Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal €3.416,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 4 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;

Reageren en meer informatie
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Romana van kalken (r.vankalken@katwijk.nl). Romana is recruiter en vertelt je graag meer over het werken bij gemeente Katwijk.

Is deze functie jou op het lijf geschreven? Stuur dan je brief en cv naar ons op. Geschikte kandidaten nodigen wij eerder uit, wacht dus niet met solliciteren. Solliciteer nu via het sollicitatieformulier.

Bestuursadviseur

Bestuursadviseur
📍Katwijk | 💶 max € 7.253 o.b.v. 36 u/wk | 🧢 32–36 uur per week

Gemeente Katwijk zoekt een bestuursadviseur die meer doet dan adviseren. Iemand die richting geeft, kritisch meedenkt, scherp analyseert én vanuit strategisch overzicht bijdraagt aan bestuurlijke kwaliteit. Als natuurlijke sparringpartner van wethouders en burgemeester, beweeg je met politieke gevoeligheid én bestuurlijke scherpte door het hart van de organisatie.

Wat ga je doen
In deze rol vervul je meerdere rollen tegelijk: regisseur van het bestuurlijke proces, poortwachter van de wethouder, inhoudelijk adviseur en vertrouwelijk klankbord. Iemand die vanuit inzicht en overzicht knelpunten signaleert, kansen benoemt en – gevraagd én ongevraagd – richting biedt aan besluitvorming. Daarbij is verbinding essentieel: tussen politiek en ambtelijke organisatie, tussen beleid en uitvoering, tussen mensen en maatschappelijke opgaven.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Signaleren van ontwikkelingen en vertalen naar strategisch en bestuurlijk advies;
• Adviseren en sparren met wethouders en burgemeester over politiek gevoelige dossiers;
• Monitoren van complexe thema’s en zorgen voor samenhang en voortgang in de uitvoering;
• Afstemmen en verbinden tussen bestuur, ambtelijke organisatie, raad en externe partners;
• Voorbereiden van bestuurlijke overleggen en communicatie in samenwerking met ondersteuning.

Ook ligt de verantwoordelijkheid bij het monitoren van complexe dossiers, het bewaken van samenhang én het afstemmen met gemeenteraad, organisatie en regionale partners. Binnen die schakelfunctie speel je een actieve rol in het voorbereiden van bestuurlijke overleggen en mediaoptredens samen met bestuur secretaresses en communicatiespecialisten.

Jouw profiel
Bestuurlijke scherpte én verbindend vermogen. De rol vraagt om een strategisch denker met gevoel voor timing en nuance, die complexe vraagstukken weet terug te brengen tot de essentie. Signalen uit de samenleving, organisatie of politiek worden actief opgepakt en vertaald naar concrete inzichten. Inhoud wordt verbonden aan impact altijd met oog voor de bredere context. Zelfstandigheid, verbinder, politiek-bestuurlijke sensitiviteit en maatschappelijk betrokken zijn competenties wat in je DNA zit.

Wat breng je mee:

• Hbo/wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, rechten of communicatie
• Minimaal twee jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen het openbaar bestuur
• Aantoonbare maatschappelijke betrokkenheid of bestuurlijke ervaring
• Haarscherpe antenne voor bestuurlijke gevoeligheden en besluitvormingsdynamiek
• Vermogen om complexe thema’s terug te brengen tot de essentie en helder te vertalen naar bestuurders;
• Ervaring binnen een gemeente is mooi meegenomen, maar niet doorslaggevend. Essentieel is het vermogen om effectief te opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Wat bieden wij jou?
Je krijgt de kans om vanuit jouw expertise bij te dragen aan maatschappelijke doelen en de financiële koers van Katwijk. Je werkt in een organisatie met lef, ruimte voor initiatief en volop mogelijkheden om impact te maken voor de inwoner van Katwijk. Verder bieden we:

• Een salaris tot maximaal € 7.253, - bruto per maand (schaal 12, bij een 36-urige werkweek).
• Een persoonlijk budget van 17,05% voor extra salaris, verlof of opleidingen.
• Pensioenopbouw via ABP.
• Faciliteiten voor hybride werken: thuis, op kantoor of aan zee.
• Een jaarcontract met een optie op verlenging.

Als bestuursadviseur maak je deel uit van de Unit Concernzaken en Advies. Deze unit houdt toezicht op kritische bedrijfsprocessen zoals financiën, gegevensbescherming en informatieveiligheid, en adviseert college, directie en organisatie over strategische ontwikkelingen.

Het team bestaat nu uit twee bestuursadviseurs en zoekt versterking na het vertrek van een collega. Binnen de unit werken we zelforganiserend: we verdelen het werk in overleg en nemen gezamenlijk verantwoordelijkheid voor kwaliteit en resultaat. Een klein team met grote impact.

Meer weten of direct solliciteren?
Bel of app met Leonie Stortenbeker (bestuursadviseur) of Iwan Westdijk (recruiter). Zij vertellen je graag meer over deze vacature en het werken bij de gemeente Katwijk. Meteen solliciteren? Stuur je cv via de sollicitatiebutton. Na het sluiten van de vacature nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton!