Beleidsmedewerker Kunst en Cultuur

Beleidsmedewerker Kunst en Cultuur
📍 Katwijk | 💶 max. € 5.624 o.b.v. 36 uur | 🕒 32 uur per week

Van de boulevard tot nieuwe woonwijken en van de Kunstweek tot de gemeentelijke kunstcollectie: in Katwijk is kunst zichtbaar in de leefomgeving. Als beleidsmedewerker Kunst en Cultuur zorg jij dat die kwaliteit behouden blijft én meegroeit met een gemeente die de komende jaren verder groeit en zich ontwikkelt. Je werkt samen met kunstenaars, inwoners, culturele organisaties en bestuur aan projecten die het karakter van Katwijk versterken.

Je ontwikkelt beleid, adviseert bestuur en organisatie en zorgt dat plannen werkelijkheid worden. Dankzij de korte lijnen binnen de gemeente ben je betrokken van idee tot uitvoering en zie je snel wat jouw werk oplevert voor inwoners en de leefomgeving.

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en doorontwikkeling van het kunst- en cultuurbeleid van de gemeente Katwijk. Je vertaalt bestuurlijke ambities en maatschappelijke ontwikkelingen naar concrete projecten en uitvoerbare afspraken. Daarbij schakel je gemakkelijk tussen bestuur, collega's, kunstenaars, culturele organisaties en inwoners.

Je houdt je onder meer bezig met:

• het ontwikkelen en uitvoeren van beleid voor kunst en cultuur;
• kunst in de openbare ruimte, waaronder nieuwe kunstwerken en muurschilderingen;
• het beheer en de ontwikkeling van de gemeentelijke kunstcollectie;
• de uitvoering van de percentageregeling kunst bij ruimtelijke ontwikkelingen;
• de organisatie van exposities in het gemeentehuis en activiteiten rondom de Kunstweek;
• de samenwerking met EuroArt en de profilering van Katwijk als kunstenaarskolonie;
• het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en het adviseren van college en gemeenteraad;
• het onderhouden van contacten met kunstenaars, culturele instellingen, inwonersinitiatieven en de Adviescommissie Beeldende Kunst.

Je krijgt veel ruimte om je portefeuille zelfstandig vorm te geven. Dat vraagt initiatief, bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om verschillende belangen samen te brengen.

Jouw visitekaartje
Je bent een zelfstandige beleidsprofessional die gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je schrijft heldere adviezen, voelt bestuurlijke verhoudingen goed aan en weet mensen en belangen met elkaar te verbinden.

Wat wij van je vragen

• minimaal hbo werk- en denkniveau;
• een relevante opleiding, bijvoorbeeld cultuurbeleid, bestuurskunde of kunst- en cultuurmanagement;
• ervaring met beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering binnen een publieke of politiek-bestuurlijke omgeving;
• kennis van of ervaring met kunst en cultuur; ervaring met samenwerking met culturele organisaties, kunstenaars of maatschappelijke partners;
• uitstekende advies- en schrijfvaardigheden.

Wat bieden we
Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 5.624,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 10 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Esther van Steenbergen (e.vansteenbergen@katwijk.nl) of Babs Barnhoorn (b.barnhoorn@katwijk.nl). Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter Romana (r.vankalken@katwijk.nl)

Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 14 aug a.s., want dan sluit de reactie termijn. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Interne kandidaten hebben voorrang in het sollicitatieproces. Geschikte kandidaten zullen wij tussentijds benaderen.

Beleidsmedewerker Cultuur

Beleidsmedewerker Cultuur
📍 Katwijk | 💶 max 5.624 o.b.v. 36 uur | 32 uur

Cultuur zie je terug in heel Katwijk. In de musea, het rijke verenigingsleven, culturele evenementen en initiatieven die inwoners met elkaar verbinden. Als beleidsregisseur Cultuur zorg jij ervoor dat die kracht behouden blijft én zich verder ontwikkelt. Je verbindt bestuur, culturele organisaties en maatschappelijke partners en vertaalt ambities naar concrete resultaten die zichtbaar zijn voor inwoners.

Je krijgt veel ruimte om hierin zelf initiatief te nemen. Tegelijkertijd draag je verantwoordelijkheid voor bestuurlijk zorgvuldige besluitvorming, sterke samenwerkingen en de uitvoering van het cultuurbeleid.

Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker Cultuur geef je richting aan de uitvoering en verdere ontwikkeling van het cultuurbeleid van de gemeente Katwijk. Je schakelt gemakkelijk tussen bestuur, beleid en uitvoering en weet uiteenlopende belangen samen te brengen. Daarbij houd je steeds oog voor wat inwoners, verenigingen en culturele organisaties nodig hebben.

Een belangrijk onderdeel van je werk is het accounthouderschap van de Katwijkse musea. Je onderhoudt de relatie met de museale organisaties, stimuleert samenwerking en professionalisering en bent namens de gemeente een herkenbaar aanspreekpunt. Je bewaakt afspraken over subsidies, prestaties en maatschappelijke resultaten en denkt mee over de toekomst van het museale landschap.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de Uitvoeringsagenda Cultuur. Je brengt partijen bij elkaar, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat ambities worden omgezet in concrete projecten en resultaten. Daarbij leg je vanzelfsprekend verbindingen met thema's als cultuurparticipatie, cultuureducatie, erfgoed, welzijn, toerisme en maatschappelijke voorzieningen.

Samen met je collega-cultuurmedewerker ben je bovendien accounthouder voor de MAG-opdracht Amateurkunsten. Je werkt nauw samen met verenigingen en uitvoeringspartners en versterkt de positie van amateurkunst als belangrijke motor voor ontmoeting, talentontwikkeling en sociale samenhang.

Ook beheer je het cultuurbudget. Je zorgt voor een goede balans tussen inhoudelijke ambities, financiële mogelijkheden en bestuurlijke keuzes.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je geeft uitvoering aan de Uitvoeringsagenda Cultuur en vertaalt nieuwe ontwikkelingen naar concrete projecten en afspraken.
• Je bent accounthouder voor de Katwijkse musea en stimuleert samenwerking, professionalisering en toekomstbestendigheid.
• Je bent samen met collega's verantwoordelijk voor de uitvoering van de MAG-opdracht Amateurkunsten en versterkt het culturele verenigingsleven.
• Je beheert het cultuurbudget en adviseert over een doelmatige inzet van middelen.
• Je adviseert college, management en gemeenteraad en bereidt bestuurlijke besluitvorming zorgvuldig voor.
• Je verbindt cultuur met erfgoed, toerisme, economie en visserij en draagt onder meer bij aan de uitvoering van het Visserij Ontwikkel Plan.

Jouw werkomgeving
Je werkt binnen het cluster Beleid Sociale Leefomgeving, waar we werken aan een gemeente waarin iedereen kan meedoen.

Katwijk is groter en dynamischer dan veel mensen denken. De gemeente groeit, maatschappelijke opgaven worden complexer en belangen lopen regelmatig uiteen. Juist daardoor is cultuurbeleid meer dan het schrijven van beleidsnota's. Je werkt aan vraagstukken waarbij erfgoed, leefbaarheid, toerisme, verenigingen, vrijwilligers en maatschappelijke organisaties samenkomen.

Je staat er niet alleen voor. Je maakt onderdeel uit van een team van cultuurregisseurs waarmee je inhoudelijk spart, verantwoordelijkheden verdeelt en samen werkt aan een sterk en samenhangend cultuurbeleid. Dankzij de korte lijnen binnen de organisatie én met het culturele veld zie je snel wat jouw werk oplevert voor inwoners en organisaties.

Jouw visitekaartje
Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen bestuur, beleid en praktijk. Je weet mensen met verschillende belangen bij elkaar te brengen en houdt ook in een bestuurlijk gevoelige omgeving koers.

Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en voelt je verantwoordelijk voor het resultaat. Je schrijft heldere adviezen en bestuurlijke stukken, maar staat net zo gemakkelijk in gesprek met museumdirecteuren, vrijwilligers of vertegenwoordigers van culturele verenigingen.

Je bent analytisch, politiek-bestuurlijk sensitief en weet strategie te verbinden met uitvoering.

Wat wij van je vragen
Je beschikt in ieder geval over:

• minimaal hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in bestuurskunde, cultuurbeleid of een vergelijkbare richting;
• ervaring met beleidsontwikkeling en beleidsuitvoering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;
• kennis van of affiniteit met cultuur, erfgoed, musea en amateurkunst;
• het vermogen om maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen te vertalen naar uitvoerbaar beleid;
• bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om verschillende belangen zorgvuldig af te wegen.

Wat bieden we
Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 5.624,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 10 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Esther van Steenbergen, beleidsmedewerker Cultuur, via 06-41739240 of e.vansteenbergen@katwijk.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de recruiter Romana (0638508490)

Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 14 aug a.s., want dan sluit de reactie termijn. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Interne kandidaten hebben voorrang in het sollicitatieproces. Geschikte kandidaten zullen wij tussentijds benaderen.

Beleidsmedewerker Kunst en Cultuur

Beleidsmedewerker Kunst en Cultuur
📍 Katwijk | 💶 max. € 5.624 o.b.v. 36 uur | 🕒 32 uur per week

Van de boulevard tot nieuwe woonwijken en van de Kunstweek tot de gemeentelijke kunstcollectie: in Katwijk is kunst zichtbaar in de leefomgeving. Als beleidsmedewerker Kunst en Cultuur zorg jij dat die kwaliteit behouden blijft én meegroeit met een gemeente die de komende jaren verder groeit en zich ontwikkelt. Je werkt samen met kunstenaars, inwoners, culturele organisaties en bestuur aan projecten die het karakter van Katwijk versterken.

Je ontwikkelt beleid, adviseert bestuur en organisatie en zorgt dat plannen werkelijkheid worden. Dankzij de korte lijnen binnen de gemeente ben je betrokken van idee tot uitvoering en zie je snel wat jouw werk oplevert voor inwoners en de leefomgeving.

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en doorontwikkeling van het kunst- en cultuurbeleid van de gemeente Katwijk. Je vertaalt bestuurlijke ambities en maatschappelijke ontwikkelingen naar concrete projecten en uitvoerbare afspraken. Daarbij schakel je gemakkelijk tussen bestuur, collega's, kunstenaars, culturele organisaties en inwoners.

Je houdt je onder meer bezig met:

• het ontwikkelen en uitvoeren van beleid voor kunst en cultuur;
• kunst in de openbare ruimte, waaronder nieuwe kunstwerken en muurschilderingen;
• het beheer en de ontwikkeling van de gemeentelijke kunstcollectie;
• de uitvoering van de percentageregeling kunst bij ruimtelijke ontwikkelingen;
• de organisatie van exposities in het gemeentehuis en activiteiten rondom de Kunstweek;
• de samenwerking met EuroArt en de profilering van Katwijk als kunstenaarskolonie;
• het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en het adviseren van college en gemeenteraad;
• het onderhouden van contacten met kunstenaars, culturele instellingen, inwonersinitiatieven en de Adviescommissie Beeldende Kunst.

Je krijgt veel ruimte om je portefeuille zelfstandig vorm te geven. Dat vraagt initiatief, bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om verschillende belangen samen te brengen.

Jouw visitekaartje
Je bent een zelfstandige beleidsprofessional die gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je schrijft heldere adviezen, voelt bestuurlijke verhoudingen goed aan en weet mensen en belangen met elkaar te verbinden.

Wat wij van je vragen

• minimaal hbo werk- en denkniveau;
• een relevante opleiding, bijvoorbeeld cultuurbeleid, bestuurskunde of kunst- en cultuurmanagement;
• ervaring met beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering binnen een publieke of politiek-bestuurlijke omgeving;
• kennis van of ervaring met kunst en cultuur; ervaring met samenwerking met culturele organisaties, kunstenaars of maatschappelijke partners;
• uitstekende advies- en schrijfvaardigheden.

Wat bieden we
Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 5.624,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 10 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Esther van Steenbergen (e.vansteenbergen@katwijk.nl) of Babs Barnhoorn (b.barnhoorn@katwijk.nl). Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter Romana (r.vankalken@katwijk.nl)

Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 14 aug a.s., want dan sluit de reactie termijn. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Interne kandidaten hebben voorrang in het sollicitatieproces. Geschikte kandidaten zullen wij tussentijds benaderen.

Beleidsmedewerker Cultuur

Beleidsmedewerker Cultuur
📍 Katwijk | 💶 max 5.624 o.b.v. 36 uur | 32 uur

Cultuur zie je terug in heel Katwijk. In de musea, het rijke verenigingsleven, culturele evenementen en initiatieven die inwoners met elkaar verbinden. Als beleidsregisseur Cultuur zorg jij ervoor dat die kracht behouden blijft én zich verder ontwikkelt. Je verbindt bestuur, culturele organisaties en maatschappelijke partners en vertaalt ambities naar concrete resultaten die zichtbaar zijn voor inwoners.

Je krijgt veel ruimte om hierin zelf initiatief te nemen. Tegelijkertijd draag je verantwoordelijkheid voor bestuurlijk zorgvuldige besluitvorming, sterke samenwerkingen en de uitvoering van het cultuurbeleid.

Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker Cultuur geef je richting aan de uitvoering en verdere ontwikkeling van het cultuurbeleid van de gemeente Katwijk. Je schakelt gemakkelijk tussen bestuur, beleid en uitvoering en weet uiteenlopende belangen samen te brengen. Daarbij houd je steeds oog voor wat inwoners, verenigingen en culturele organisaties nodig hebben.

Een belangrijk onderdeel van je werk is het accounthouderschap van de Katwijkse musea. Je onderhoudt de relatie met de museale organisaties, stimuleert samenwerking en professionalisering en bent namens de gemeente een herkenbaar aanspreekpunt. Je bewaakt afspraken over subsidies, prestaties en maatschappelijke resultaten en denkt mee over de toekomst van het museale landschap.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de Uitvoeringsagenda Cultuur. Je brengt partijen bij elkaar, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat ambities worden omgezet in concrete projecten en resultaten. Daarbij leg je vanzelfsprekend verbindingen met thema's als cultuurparticipatie, cultuureducatie, erfgoed, welzijn, toerisme en maatschappelijke voorzieningen.

Samen met je collega-cultuurmedewerker ben je bovendien accounthouder voor de MAG-opdracht Amateurkunsten. Je werkt nauw samen met verenigingen en uitvoeringspartners en versterkt de positie van amateurkunst als belangrijke motor voor ontmoeting, talentontwikkeling en sociale samenhang.

Ook beheer je het cultuurbudget. Je zorgt voor een goede balans tussen inhoudelijke ambities, financiële mogelijkheden en bestuurlijke keuzes.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je geeft uitvoering aan de Uitvoeringsagenda Cultuur en vertaalt nieuwe ontwikkelingen naar concrete projecten en afspraken.
• Je bent accounthouder voor de Katwijkse musea en stimuleert samenwerking, professionalisering en toekomstbestendigheid.
• Je bent samen met collega's verantwoordelijk voor de uitvoering van de MAG-opdracht Amateurkunsten en versterkt het culturele verenigingsleven.
• Je beheert het cultuurbudget en adviseert over een doelmatige inzet van middelen.
• Je adviseert college, management en gemeenteraad en bereidt bestuurlijke besluitvorming zorgvuldig voor.
• Je verbindt cultuur met erfgoed, toerisme, economie en visserij en draagt onder meer bij aan de uitvoering van het Visserij Ontwikkel Plan.

Jouw werkomgeving
Je werkt binnen het cluster Beleid Sociale Leefomgeving, waar we werken aan een gemeente waarin iedereen kan meedoen.

Katwijk is groter en dynamischer dan veel mensen denken. De gemeente groeit, maatschappelijke opgaven worden complexer en belangen lopen regelmatig uiteen. Juist daardoor is cultuurbeleid meer dan het schrijven van beleidsnota's. Je werkt aan vraagstukken waarbij erfgoed, leefbaarheid, toerisme, verenigingen, vrijwilligers en maatschappelijke organisaties samenkomen.

Je staat er niet alleen voor. Je maakt onderdeel uit van een team van cultuurregisseurs waarmee je inhoudelijk spart, verantwoordelijkheden verdeelt en samen werkt aan een sterk en samenhangend cultuurbeleid. Dankzij de korte lijnen binnen de organisatie én met het culturele veld zie je snel wat jouw werk oplevert voor inwoners en organisaties.

Jouw visitekaartje
Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen bestuur, beleid en praktijk. Je weet mensen met verschillende belangen bij elkaar te brengen en houdt ook in een bestuurlijk gevoelige omgeving koers.

Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en voelt je verantwoordelijk voor het resultaat. Je schrijft heldere adviezen en bestuurlijke stukken, maar staat net zo gemakkelijk in gesprek met museumdirecteuren, vrijwilligers of vertegenwoordigers van culturele verenigingen.

Je bent analytisch, politiek-bestuurlijk sensitief en weet strategie te verbinden met uitvoering.

Wat wij van je vragen
Je beschikt in ieder geval over:

• minimaal hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in bestuurskunde, cultuurbeleid of een vergelijkbare richting;
• ervaring met beleidsontwikkeling en beleidsuitvoering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;
• kennis van of affiniteit met cultuur, erfgoed, musea en amateurkunst;
• het vermogen om maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen te vertalen naar uitvoerbaar beleid;
• bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om verschillende belangen zorgvuldig af te wegen.

Wat bieden we
Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 5.624,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 10 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Esther van Steenbergen, beleidsmedewerker Cultuur, via 06-41739240 of e.vansteenbergen@katwijk.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de recruiter Romana (0638508490)

Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 14 aug a.s., want dan sluit de reactie termijn. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Interne kandidaten hebben voorrang in het sollicitatieproces. Geschikte kandidaten zullen wij tussentijds benaderen.

Beleidsregisseur Regionale en Lokale Jeugdhulp

Beleidsregisseur Regionale en Lokale Jeugdhulp
📍 Katwijk | 💶 max. € 6.422 bruto per maand (36 uur) | 🕒 32 uur per week

Goede jeugdhulp ontstaat niet vanzelf. Achter iedere beslissing over beleid, samenwerking of inkoop staan kinderen, jongeren en gezinnen die op tijd de juiste ondersteuning nodig hebben. In deze functie werk je aan vraagstukken die ertoe doen: van het terugdringen van wachttijden tot het vernieuwen van specialistische jeugdhulp en het versterken van de samenwerking tussen gemeenten, zorgaanbieders en onderwijs.

Wat ga je doen?
Je maakt deel uit van zowel het lokale als het regionale beleidsteam en verdeelt je tijd ongeveer gelijk over beide. Je krijgt veel ruimte om richting te geven aan complexe opgaven en bent verantwoordelijk voor het verbinden van beleid, uitvoering en bestuur.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je leidt regionale en lokale projecten, zoals de hervorming van het zorglandschap, het terugdringen van wachttijden en de ontwikkeling van nieuwe vormen van specialistische jeugdhulp.
• Je ontwikkelt beleid en zorgt voor samenhang tussen jeugdhulp, onderwijs, Wmo en andere maatschappelijke opgaven.
• Je analyseert data over onder andere jeugdhulpgebruik, wachtlijsten en uithuisplaatsingen en vertaalt deze naar beleidskeuzes en verbetermaatregelen.
• Je adviseert bestuurders en wethouders over beleidsontwikkelingen, financiële keuzes en de inzet van beschikbare middelen.
• Je bent accounthouder voor jeugdhulpaanbieders en stuurt op kwaliteit, samenwerking en resultaten.
• Je volgt landelijke ontwikkelingen en wetgeving en vertaalt deze naar regionaal en lokaal beleid, verordeningen en uitvoeringsafspraken.

Regionaal samenwerken
Goede jeugdhulp vraagt om samenwerking over gemeentegrenzen heen. Daarom werken dertien gemeenten binnen Holland Rijnland samen aan de ontwikkeling, inkoop en doorontwikkeling van de jeugdhulp.

Je werkt nauw samen met collega's uit de regio en bent regelmatig in Leiden voor overleg. Tegelijkertijd blijf je steeds verbonden met de lokale praktijk in Katwijk. Juist die combinatie maakt deze functie interessant: je brengt regionale ontwikkelingen naar de lokale uitvoering én zorgt dat lokale ervaringen richting geven aan regionaal beleid.

Jouw visitekaartje
Je houdt van inhoudelijke vraagstukken die bestuurlijk, maatschappelijk én organisatorisch complex zijn. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en weet mensen met elkaar te verbinden zonder het gezamenlijke doel uit het oog te verliezen.

Je neemt initiatief, durft keuzes te maken en voelt je prettig in een omgeving waar je veel ruimte krijgt om verantwoordelijkheid te nemen. Daarbij combineer je bestuurlijke sensitiviteit met een analytische blik en een resultaatgerichte aanpak.

Wat wij van je vragen
Voor deze functie vragen we in ieder geval:

• Wo-werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding die aansluit bij deze functie.
• Meerdere jaren ervaring als beleidsadviseur binnen de jeugdhulp of het sociaal domein.
• Ervaring met beleidsontwikkeling binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met projectmatig werken aan maatschappelijke opgaven.
• Bij voorkeur ervaring met regionale samenwerking binnen het sociaal domein.
• Je bent analytisch sterk, neemt initiatief en weet verschillende partijen met elkaar te verbinden.

Wat bieden we
Je krijgt een functie waarin je veel invloed hebt op de toekomst van de jeugdhulp, zowel lokaal als regionaal. Je werkt aan vraagstukken waarvan de resultaten zichtbaar zijn voor jongeren, gezinnen en professionals in de praktijk. Daarbij krijg je veel ruimte om zelf initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te dragen.

Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 6.422,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 11 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Irene Oosting, senior beleidregisseur opgroeien & ontwikkelen , via 06 – 34317508. Vanaf 3 augustus kun je contact opnemen met Herma Kip via 06 – 12052523.

Zij vertelt je graag meer over het werk, de regionale samenwerking en het team.

Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 31 augustus, want dan sluit de reactie termijn. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Praktisch: de eerste gesprekken staan gepland op donderdag 3 september 2026 tussen 13.00 en 16.00 uur.

De tweede ronde gesprekken staat gepland op dinsdag 8 september 2026 van 16.00 tot 17.30 uur.

Interne kandidaten hebben binnen dit proces voorrang en zullen daarom als eerste worden meegenomen in de gesprekken.