Jeugdconsulent onderwijs

Jeugdconsulent onderwijs
Jij weet dat onderwijs veel meer is dan een plek om te leren. Het is ook een veilige haven, een springplank naar de toekomst. Soms verliezen jongeren die verbinding én juist dan kom jij in beeld. Als consulent jeugd met aandachtsgebied onderwijs zorg jij ervoor dat thuiszitters weer hun plek vinden op school, mét de hulp en ondersteuning die nodig is.

Samen werken aan kansen voor jongeren
In deze rol ben jij de schakel tussen school, gezin en hulpverlening. Je begint vaak met een goed gesprek, met de jongere zelf, de ouders en de school. Je luistert naar het verhaal achter het verzuim en maakt samen een plan. Een plan dat realistisch is, gedragen wordt en bijdraagt aan een stabiele leeromgeving.

Je houdt de regie over het hele proces: van het eerste contact tot het moment dat een jongere weer meedraait op school. Wanneer er meer nodig is denk je mee over de best passende ontwikkelplek binnen de jeugdwet. Je volgt de voortgang, stuurt bij waar nodig en schakelt met collega’s en partners als Veilig Thuis, Jeugdbeschermingstafel of de Raad voor de Kinderbescherming wanneer er onveiligheid speelt. Je organiseert de hulp, maar laat de hulpverlening over aan zorgprofessionals. Daarbij gebruik je je professionele inzicht om te doen wat het beste is voor het kind, in nauw overleg met je team.

Als jeugdconsulent onderwijs beweeg je in het grijze gebied tussen jeugdwet en onderwijswet, door middel van Internationaal Arrangeren. Dit is een regionale ontwikkeling en de kern van de samenwerkingen met het onderwijs.

Werken in het Sociaal Wijkteam Katwijk
Je wordt onderdeel van het team jeugdconsulenten binnen het Sociaal Wijkteam Katwijk: een warm, zelf organiserend team dat zich inzet voor passende zorg en ondersteuning voor alle inwoners van Katwijk. Binnen het cluster wijkteam werken we samen aan het versterken van zelfredzaamheid en het bieden van laagdrempelige hulp. We kennen elkaar, helpen elkaar en vertrouwen op elkaars expertise. Complexe situaties pakken we samen op, maar je krijgt volop ruimte om je werk op jouw manier vorm te geven. Successen – groot en klein – vieren we met elkaar. En met onze korte lijnen naar scholen, hulpverleners en gezinnen kunnen we snel schakelen en effectief ondersteunen.

Check hier de video: Kom werken bij Gemeente Katwijk in het sociaal domein

Jouw profiel
Je bent iemand die vanuit vertrouwen bouwt aan verandering. Je ziet snel wat er speelt in een gezin en weet verbinding te maken met jongeren, ouders en professionals. Je bent standvastig als het moet en creatief in het vinden van oplossingen. In deze functie komen jouw kwaliteiten goed tot hun recht:

Analytisch vermogen → je herkent de kern van complexe situaties en zet passende stappen.
Communicatieve kracht → je weet je verhaal zowel in gesprekken als op papier helder en overtuigend over te brengen.
Organisatietalent → je bewaart overzicht, bewaakt en initieert afspraken en zorgt dat hulpverlening en onderwijs op elkaar aansluiten o.a. door het initiëren van 1Gezin1Plan gesprekken.
Samenwerkingsgericht → je betrekt het netwerk van het gezin en benut de kracht van je team.

Wat we van je vragen

• SKJ-registratie of uitzicht daarop binnen 6 maanden.
• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work.
• Ervaring als jeugdconsulent of in een vergelijkbare functie bij een gemeente, welzijnsorganisatie of onderwijsinstelling.
• Kennis van de Jeugdwet en de sociale kaart, plus ervaring met de Wet Passend Onderwijs.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier vorm te geven, in een warm team waar we elkaar steunen én uitdagen. Zo kun jij het verschil maken voor jongeren én jezelf blijven ontwikkelen.

• Salaris tot € 5.033,- bruto p/m (schaal 9) bij 36 uur, plus 17,05% persoonlijk budget (in te zetten voor extra vrije dagen, salaris of opleiding).
• Pensioen via ABP en een reiskostenvergoeding.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Ruime opleidings- en ontwikkelkansen die aansluiten bij jouw ambities.

Interesse?
Maak jij straks het verschil voor jongeren in Katwijk? Stuur dan je cv en motivatie vóór 8 februari.

Voor inhoudelijke vragen bel je Mirne van Dalen (coach wijkteam) via 06 41739256. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Evelien van Hest, recruiter, via 06 42220781 (ook WhatsApp).

Jeugdconsulent onderwijs

Jeugdconsulent onderwijs
Jij weet dat onderwijs veel meer is dan een plek om te leren. Het is ook een veilige haven, een springplank naar de toekomst. Soms verliezen jongeren die verbinding én juist dan kom jij in beeld. Als consulent jeugd met aandachtsgebied onderwijs zorg jij ervoor dat thuiszitters weer hun plek vinden op school, mét de hulp en ondersteuning die nodig is.

Samen werken aan kansen voor jongeren
In deze rol ben jij de schakel tussen school, gezin en hulpverlening. Je begint vaak met een goed gesprek, met de jongere zelf, de ouders en de school. Je luistert naar het verhaal achter het verzuim en maakt samen een plan. Een plan dat realistisch is, gedragen wordt en bijdraagt aan een stabiele leeromgeving.

Je houdt de regie over het hele proces: van het eerste contact tot het moment dat een jongere weer meedraait op school. Wanneer er meer nodig is denk je mee over de best passende ontwikkelplek binnen de jeugdwet. Je volgt de voortgang, stuurt bij waar nodig en schakelt met collega’s en partners als Veilig Thuis, Jeugdbeschermingstafel of de Raad voor de Kinderbescherming wanneer er onveiligheid speelt. Je organiseert de hulp, maar laat de hulpverlening over aan zorgprofessionals. Daarbij gebruik je je professionele inzicht om te doen wat het beste is voor het kind, in nauw overleg met je team.

Als jeugdconsulent onderwijs beweeg je in het grijze gebied tussen jeugdwet en onderwijswet, door middel van Internationaal Arrangeren. Dit is een regionale ontwikkeling en de kern van de samenwerkingen met het onderwijs.

Werken in het Sociaal Wijkteam Katwijk
Je wordt onderdeel van het team jeugdconsulenten binnen het Sociaal Wijkteam Katwijk: een warm, zelf organiserend team dat zich inzet voor passende zorg en ondersteuning voor alle inwoners van Katwijk. Binnen het cluster wijkteam werken we samen aan het versterken van zelfredzaamheid en het bieden van laagdrempelige hulp. We kennen elkaar, helpen elkaar en vertrouwen op elkaars expertise. Complexe situaties pakken we samen op, maar je krijgt volop ruimte om je werk op jouw manier vorm te geven. Successen – groot en klein – vieren we met elkaar. En met onze korte lijnen naar scholen, hulpverleners en gezinnen kunnen we snel schakelen en effectief ondersteunen.

Check hier de video: Kom werken bij Gemeente Katwijk in het sociaal domein

Jouw profiel
Je bent iemand die vanuit vertrouwen bouwt aan verandering. Je ziet snel wat er speelt in een gezin en weet verbinding te maken met jongeren, ouders en professionals. Je bent standvastig als het moet en creatief in het vinden van oplossingen. In deze functie komen jouw kwaliteiten goed tot hun recht:

Analytisch vermogen → je herkent de kern van complexe situaties en zet passende stappen.
Communicatieve kracht → je weet je verhaal zowel in gesprekken als op papier helder en overtuigend over te brengen.
Organisatietalent → je bewaart overzicht, bewaakt en initieert afspraken en zorgt dat hulpverlening en onderwijs op elkaar aansluiten o.a. door het initiëren van 1Gezin1Plan gesprekken.
Samenwerkingsgericht → je betrekt het netwerk van het gezin en benut de kracht van je team.

Wat we van je vragen

• SKJ-registratie of uitzicht daarop binnen 6 maanden.
• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work.
• Ervaring als jeugdconsulent of in een vergelijkbare functie bij een gemeente, welzijnsorganisatie of onderwijsinstelling.
• Kennis van de Jeugdwet en de sociale kaart, plus ervaring met de Wet Passend Onderwijs.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier vorm te geven, in een warm team waar we elkaar steunen én uitdagen. Zo kun jij het verschil maken voor jongeren én jezelf blijven ontwikkelen.

• Salaris tot € 5.033,- bruto p/m (schaal 9) bij 36 uur, plus 17,05% persoonlijk budget (in te zetten voor extra vrije dagen, salaris of opleiding).
• Pensioen via ABP en een reiskostenvergoeding.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Ruime opleidings- en ontwikkelkansen die aansluiten bij jouw ambities.

Interesse?
Maak jij straks het verschil voor jongeren in Katwijk? Stuur dan je cv en motivatie vóór 8 februari.

Voor inhoudelijke vragen bel je Mirne van Dalen (coach wijkteam) via 06 41739256. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Evelien van Hest, recruiter, via 06 42220781 (ook WhatsApp).

Projectmanager onderwijshuisvesting en sportaccommodaties

Projectmanager onderwijshuisvesting en sportaccommodaties
In deze dynamische rol zorg jij als projectmanager ervoor dat scholen en sportaccommodaties in Katwijk klaar zijn voor de toekomst. Je werkt aan uitdagende nieuwbouw- en renovatieprojecten, waarbij je schakelt tussen schoolbesturen, gemeenten, het Sportbedrijf, gebruikers, omwonenden en andere stakeholders. Wil jij impact maken en bijdragen aan duurzame en toekomstbestendige voorzieningen? Solliciteer nu!

Wat ga je doen?
Als projectmanager onderwijshuisvesting en sportaccommodaties ben jij de schakel tussen schoolbesturen, de gemeente en het Sportbedrijf Katwijk. Je begeleidt namens de gemeente nieuwbouw, uitbreiding en renovatie van schoolgebouwen en sportaccommodaties. Binnen het IHP PO (2025–2045) en IHP VO werk je aan projecten die gefaseerd worden uitgevoerd, waarbij het schoolbestuur bouwheer is. Je hebt als gemeentelijk projectmanager oog voor de impact en afhankelijkheden van het gemeentelijk vastgoed in relatie tot onderwijs, sport en kinderopvang. Jij bewaakt inhoud, planning, communicatie en financiën en zorgt dat projecten soepel verlopen. Voor de gemeentelijke sportaccommodaties is de gemeente zelf bouwheer en zorg je voor een goede afstemming met het Sportbedrijf Katwijk en de gebruikers van de sportaccommodaties.

Je draagt bij aan duurzame school- en sportvoorzieningen voor de inwoners van Katwijk. Dat betekent dat je:

• Samenwerkt met schoolbesturen en het Sportbedrijf Katwijk bij nieuwbouw en renovatieprojecten;
• Het gemeentelijk proces coördineert volgens het handboek projectmatig werken;
• Financiële en inhoudelijke kaders bewaakt en tijdig schakelt met de programmamanager en wethouder;
• Zorgt dat nieuwbouwprojecten soepel landen in bestaande en nieuwe wijken.

Jouw visitekaartje
Je bent een communicatief sterke en samenwerkingsgerichte projectmanager die gemakkelijk schakelt met interne en externe partners. Je hebt oog voor bestuurlijke gevoeligheden en weet hoe je processen organiseert zonder de regie over te nemen. Dankzij je proactieve en probleemoplossende houding anticipeer je op uitdagingen en neem je initiatief waar nodig. Je bewaakt de financiële en inhoudelijke kaders en hebt oog voor standaardisatie en procesoptimalisatie. Jouw ervaring en kennis helpen je om structuur aan te brengen in complexe projecten en duurzame oplossingen te realiseren.

Wat neem je mee

• Circa 2 tot 5 jaar ervaring als projectmanager/projectleider, bij voorkeur in onderwijshuisvesting of sportaccommodaties binnen een gemeente;
• Ervaring binnen het werken in een gemeentelijke organisatie.
• Kennis van en ervaring met projectmatig werken;
• Het is een pré als je kennis hebt van de wet- en regelgeving op het gebied van onderwijshuisvesting en realisatie van scholen en sportaccommodaties.

Wat bieden we
Je komt te werken in een dynamische omgeving waarin je bijdraagt aan de toekomst van het onderwijs en maatschappelijke voorzieningen in Katwijk. De projecten zijn uitdagend en afwisselend, en je krijgt de kans om impact te maken in de gemeenschap. Bovendien werk je samen met een betrokken en deskundig team dat samen werkt aan duurzame en toekomstbestendige oplossingen. Daarnaast bieden we je goede arbeidsvoorwaarden zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 7.163,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 12 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Wil jij een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van onderwijshuisvesting en sportaccommodaties in Katwijk? We kijken uit naar jouw reactie! Doet dat wel uiterlijk 18 januari want dan sluit de vacature. Geschikte kandidaten nodigen we tussentijds uit, dus wacht niet met solliciteren.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Yvette Wensveen op 06-42220790. Yvette is recruiter en vertelt je graag meer over het werken bij gemeente Katwijk

Projectmanager onderwijshuisvesting en sportaccommodaties

Projectmanager onderwijshuisvesting en sportaccommodaties
In deze dynamische rol zorg jij als projectmanager ervoor dat scholen en sportaccommodaties in Katwijk klaar zijn voor de toekomst. Je werkt aan uitdagende nieuwbouw- en renovatieprojecten, waarbij je schakelt tussen schoolbesturen, gemeenten, het Sportbedrijf, gebruikers, omwonenden en andere stakeholders. Wil jij impact maken en bijdragen aan duurzame en toekomstbestendige voorzieningen? Solliciteer nu!

Wat ga je doen?
Als projectmanager onderwijshuisvesting en sportaccommodaties ben jij de schakel tussen schoolbesturen, de gemeente en het Sportbedrijf Katwijk. Je begeleidt namens de gemeente nieuwbouw, uitbreiding en renovatie van schoolgebouwen en sportaccommodaties. Binnen het IHP PO (2025–2045) en IHP VO werk je aan projecten die gefaseerd worden uitgevoerd, waarbij het schoolbestuur bouwheer is. Je hebt als gemeentelijk projectmanager oog voor de impact en afhankelijkheden van het gemeentelijk vastgoed in relatie tot onderwijs, sport en kinderopvang. Jij bewaakt inhoud, planning, communicatie en financiën en zorgt dat projecten soepel verlopen. Voor de gemeentelijke sportaccommodaties is de gemeente zelf bouwheer en zorg je voor een goede afstemming met het Sportbedrijf Katwijk en de gebruikers van de sportaccommodaties.

Je draagt bij aan duurzame school- en sportvoorzieningen voor de inwoners van Katwijk. Dat betekent dat je:

• Samenwerkt met schoolbesturen en het Sportbedrijf Katwijk bij nieuwbouw en renovatieprojecten;
• Het gemeentelijk proces coördineert volgens het handboek projectmatig werken;
• Financiële en inhoudelijke kaders bewaakt en tijdig schakelt met de programmamanager en wethouder;
• Zorgt dat nieuwbouwprojecten soepel landen in bestaande en nieuwe wijken.

Jouw visitekaartje
Je bent een communicatief sterke en samenwerkingsgerichte projectmanager die gemakkelijk schakelt met interne en externe partners. Je hebt oog voor bestuurlijke gevoeligheden en weet hoe je processen organiseert zonder de regie over te nemen. Dankzij je proactieve en probleemoplossende houding anticipeer je op uitdagingen en neem je initiatief waar nodig. Je bewaakt de financiële en inhoudelijke kaders en hebt oog voor standaardisatie en procesoptimalisatie. Jouw ervaring en kennis helpen je om structuur aan te brengen in complexe projecten en duurzame oplossingen te realiseren.

Wat neem je mee

• Circa 2 tot 5 jaar ervaring als projectmanager/projectleider, bij voorkeur in onderwijshuisvesting of sportaccommodaties binnen een gemeente;
• Ervaring binnen het werken in een gemeentelijke organisatie.
• Kennis van en ervaring met projectmatig werken;
• Het is een pré als je kennis hebt van de wet- en regelgeving op het gebied van onderwijshuisvesting en realisatie van scholen en sportaccommodaties.

Wat bieden we
Je komt te werken in een dynamische omgeving waarin je bijdraagt aan de toekomst van het onderwijs en maatschappelijke voorzieningen in Katwijk. De projecten zijn uitdagend en afwisselend, en je krijgt de kans om impact te maken in de gemeenschap. Bovendien werk je samen met een betrokken en deskundig team dat samen werkt aan duurzame en toekomstbestendige oplossingen. Daarnaast bieden we je goede arbeidsvoorwaarden zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 7.163,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 12 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Wil jij een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van onderwijshuisvesting en sportaccommodaties in Katwijk? We kijken uit naar jouw reactie! Doet dat wel uiterlijk 18 januari want dan sluit de vacature. Geschikte kandidaten nodigen we tussentijds uit, dus wacht niet met solliciteren.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Yvette Wensveen op 06-42220790. Yvette is recruiter en vertelt je graag meer over het werken bij gemeente Katwijk

Manager Programmabeheersing Gebiedsontwikkeling Valkenhorst

Manager Programmabeheersing Gebiedsontwikkeling Valkenhorst
Breng overzicht en control binnen de gebiedsontwikkeling Valkenhorst. Als Manager Project- & Programmabeheersing ben jij de verbindende schakel tussen team, management en externe partners. Gebruik jouw analytische blik en tactisch inzicht om projecten en processen écht in control te houden.

Over gebiedsontwikkeling Valkenhorst
Op het voormalig Marinevliegkamp Valkenburg verrijst de komende jaren woongebied Valkenhorst: een nieuw gebied met circa 5.600 woningen, 35.000 m² maatschappelijke voorzieningen en 7.500 m² commerciële voorzieningen. Valkenhorst maakt deel uit van de bredere Gebiedsontwikkeling Valkenhorst (GOV), waarbinnen ook Mient Kooltuin, het Valkenburgse Meer en omliggende gebieden worden ontwikkeld — met oog voor duurzaamheid, groen, recreatie en werkgelegenheid.

Wat ga je doen?
Als manager programmabeheersing neem je verantwoordelijkheid voor de financiën van het gehele programma GOV. Dit maakt dat jij echt een spin in het web bent binnen het team. Je werkt samen met diverse collega’s vanuit verschillende disciplines om de financiële procesgang rechtmatig en doelmatig te laten verlopen. Hierdoor zie jij precies waar welke behoefte ontstaat en weet jij hier kordaat op te anticiperen. Daarnaast fungeer je als klankbord voor de programmadirecteur, het team, de directie en het bestuur.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Coördinatie en coaching: Je geeft inhoudelijke sturing aan het team (programmabeheerser en planner) en fungeert als sparringpartner voor de programmadirecteur, gebiedsmanagers, directie en bestuur.
• Financiële beheersing en advies: Je bent verantwoordelijk voor de financiën van het programma GOV, creëert inzicht in subsidies, btw en prognoses, en adviseert proactief interne stakeholders. Ook bewaak je de financiële randvoorwaarden die met stakeholders zijn overeengekomen, bijvoorbeeld in samenwerkingsovereenkomsten.
• Planning, control en rapportage: Je coördineert en levert input voor de P&C-producten, monitort voortgang en gebruikt actuele gegevens om management en bestuur te voorzien van betrouwbare informatie. Je neemt verantwoordelijkheid voor en stuurt op de GROTICK-aspecten.
• Procesoptimalisatie en risicomanagement: Je initieert en coördineert risicomanagement, optimaliseert processen om administratieve lasten te beperken en borgt de rechtmatigheid.

Jouw team
Het cluster werkt programmatisch en integraal aan de ontwikkeling van Valkenhorst. Het team bestaat uit veelzijdige en gedreven experts, waaronder de programmadirecteur, gebiedsmanagers, een contractmanager, een programmasecretaris, programmamedewerkers, projectleiders en programmabeheersers. Samen met collega’s van andere clusters binnen onze gemeente zetten wij ons in om Valkenhorst te ontwikkelen. De verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van Valkenhorst ligt bij het programmateam GOV. Dit team staat onder leiding van een programmadirecteur en de overige IPM-rollen zijn hierin ook ingevuld.

Jouw visitekaartje
Je bent een analytische en procesgerichte professional die overzicht combineert met oog voor detail. Je fungeert als een verbindende sparringpartner voor collega’s, management, bestuur en externe partijen, en weet complexe financiële en organisatorische vraagstukken om te zetten in concrete acties en betrouwbare besluitvormingsinformatie. Proactief en resultaatgericht anticipeer je op uitdagingen en stuur je bij waar nodig, waardoor projecten en programma’s altijd ‘in control’ blijven.

Wat wij van je vragen
Wij zoeken een enthousiaste professional die zich blijft ontwikkelen en graag samen met anderen resultaatgerichte oplossingen vindt. In deze rol krijg je de ruimte om impact te maken en processen te verbeteren. Jij brengt hiervoor het volgende mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectcontroller, manager projectbeheersing of een vergelijkbare functie;
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of een semi-overheidsorganisatie is een mooie pré.

Ben jij iemand die graag meedenkt, initiatief neemt en complexe projecten in goede banen kan leiden? Dan pas je perfect bij ons team!

Wat bieden we
Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 6.343,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 11 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Kayleigh Hendriks. Zij vertelt je graag over deze functie en het team.

Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 8 januari a.s., want dan sluit de reactie termijn. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.