Jeugdhulpverlener onderwijs

📍 Katwijk | 💶 schaal 9 (met eventueel aanloopschaal 8, afhankelijk van werkervaring) | 🕒 24 uur per week

Je ziet wat er speelt. Je legt verbinding. Je helpt het kind verder.

Een kind dat vastloopt in de schoolomgeving. Een leerling die steeds minder goed meekomt in de klas. Een leerkracht die merkt dat een kind impulsief reageert, maar niet goed weet wat helpt. Als jeugdhulpverlener onderwijs ben jij dichtbij wanneer zulke signalen zich voordoen.

Je werkt op basisscholen binnen de gemeente Katwijk en bent daar zichtbaar en benaderbaar voor leerlingen, leerkrachten, intern begeleiders én ouders. Je kijkt wat er speelt, brengt mensen bij elkaar en helpt om snel een passende aanpak te vinden. Vaak is kortdurende coaching of advies voldoende om een kind verder te helpen. Soms is meer nodig en zorg jij dat de juiste mensen worden betrokken.

Je bent zichtbaar op school en weet wat er speelt bij leerlingen, leerkrachten en ouders.

Dit ga je doen
Je beweegt tussen het kind, de klas, de leerkracht, ouders en andere betrokken professionals. Je;

• signaleert en duidt ontwikkel-, opvoed- en gedragsvragen in een vroeg stadium;
• coacht leerlingen kortdurend en doelgericht en begeleidt waar nodig ouders;
• adviseert en ondersteunt leerkrachten en intern begeleiders bij vragen rondom leerlingen;
• helpt de school om de ondersteuning rondom leerlingen duurzaam te versterken, zodat professionals zelf verder kunnen;
• past de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling toe en brengt deze waar nodig onder de aandacht;
• neemt deel aan multidisciplinaire overleggen en schakelt waar nodig met andere betrokken professionals.

Je sluit aan bij de leeftijd en belevingswereld van het kind. Soms voer je een gesprek, soms gebruik je spel of creatieve werkvormen om samen te onderzoeken wat er speelt en hoe het kind daarmee om kan gaan. Je werkt doelgericht en met passende methodieken.

Door goed te kijken naar wat er speelt, ontdek je samen met de leerkracht wat een leerling nodig heeft. Soms kan een kleine aanpassing, zoals meer voorspelbaarheid of visuele ondersteuning, al helpen om een leerling weer prettiger te laten functioneren in de groep.

Je bent de schakel tussen verschillende werelden
Een hulpvraag begint misschien in de klas, maar het antwoord ligt niet altijd alleen daar. Je brengt de verschillende perspectieven bij elkaar: dat van het kind, de leerkracht, de intern begeleider en de ouders.

Dat vraagt om professionele scherpte. Je vertaalt wat je ziet naar een aanpak waar de school mee verder kan en weet wanneer je andere expertise nodig hebt.

Je bent daarom professioneel dichtbij én scherp wanneer dat nodig is.

Jouw visitekaartje
Je kunt dit werk niet alleen vanuit een spreekkamer doen. Je bent wekelijks een dagdeel op school aanwezig en zoekt actief contact.

Je bent er voor een leerkracht die in de koffiekamer iets wil voorleggen, voor een leerling die je op het plein aanspreekt en voor een ouder die je in de gang tegenkomt. Juist doordat je zichtbaar en benaderbaar bent, worden vragen eerder gesteld. Tegelijkertijd maak je duidelijke keuzes, neem je verantwoordelijkheid en bewaak je jouw professionele rol.

Je werkt toe naar een situatie waarin een leerling vroegtijdig en laagdrempelig geholpen is en daardoor weer prettig kan functioneren in de groep. Zo help je niet alleen een kind verder, maar versterk je ook de mensen en de omgeving rondom het kind.

Dit neem je mee
Deze functie past bij je als je zelfstandig werkt, maar samenwerking vanzelfsprekend vindt. Dit neem je mee:

• een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek of een vergelijkbare opleiding;
• een geldige SKJ-registratie;
• minimaal drie jaar ervaring als jeugdhulpverlener of gezinscoach;
• ervaring met het primair onderwijs is een pré.

Dit bieden wij jou
Daarnaast bieden wij:

• Een salaris van minimaal €3.568 en maximaal € 5.096,- bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek - met eventueel een aanloopschaal 8, afhankelijk van werkervaring.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris, dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, opleiding of extra inkomen.
• Een keuzepensioen via het ABP.
• Een tegemoetkoming in de reiskosten voor woon-werkverkeer.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Volop mogelijkheden voor opleiding, training en professionele ontwikkeling.

Werken voor Katwijk
Bij de gemeente Katwijk werk je samen met ruim 650 collega's aan een veilige, gezonde en leefbare gemeente. We geloven in eigenaarschap, samenwerking en ontwikkeling.

Als jeugdhulpverlener maak je onderdeel uit van het JHV-PO scholenteam van het sociaal wijkteam. Je draagt je eigen caseload van basisscholen binnen de gemeente Katwijk.

Binnen het Sociaal Wijkteam werk je in een betrokken team van professionals die iedere dag klaarstaan voor inwoners. We geloven in vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en samen met collega's oplossingen te vinden voor complexe vraagstukken.

We steken de schouders eronder, tonen lef wanneer dat nodig is, blijven ons ontwikkelen en nemen regie over ons werk. Zo maken we samen het verschil voor inwoners van Katwijk.

Enthousiast?
Dan maken we graag kennis met je.

Bel gerust met Marielle Wildeman (kwaliteitsmedewerker Sociaal Wijkteam) op 0616158880 (t/m 21 september) of met Mirne van Dalen (coach Sociaal Wijkteam) op 0641739256 (vanaf 28 sept), voor een inkijkje in de functie.

Vragen over de procedure? Neem contact op met recruiter Evelien van Hest via 0642220781.

Direct reageren? Stuur ons dan een motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 5 oktober want dan sluiten we de reactietermijn.

Even praktisch
We houden de procedure graag overzichtelijk. De eerste ronde gesprekken zijn op woensdagochtend 14 oktober. Zijn we beide enthousiast dan spreken we elkaar graag weer op dinsdagmiddag 20 oktober. Zijn we van beide kanten nog steeds enthousiast? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek op dinsdagochtend 27 oktober.

Jeugdhulpverlener onderwijs

📍 Katwijk | 💶 schaal 9 (met eventueel aanloopschaal 8, afhankelijk van werkervaring) | 🕒 24 uur per week

Je ziet wat er speelt. Je legt verbinding. Je helpt het kind verder.

Een kind dat vastloopt in de schoolomgeving. Een leerling die steeds minder goed meekomt in de klas. Een leerkracht die merkt dat een kind impulsief reageert, maar niet goed weet wat helpt. Als jeugdhulpverlener onderwijs ben jij dichtbij wanneer zulke signalen zich voordoen.

Je werkt op basisscholen binnen de gemeente Katwijk en bent daar zichtbaar en benaderbaar voor leerlingen, leerkrachten, intern begeleiders én ouders. Je kijkt wat er speelt, brengt mensen bij elkaar en helpt om snel een passende aanpak te vinden. Vaak is kortdurende coaching of advies voldoende om een kind verder te helpen. Soms is meer nodig en zorg jij dat de juiste mensen worden betrokken.

Je bent zichtbaar op school en weet wat er speelt bij leerlingen, leerkrachten en ouders.

Dit ga je doen
Je beweegt tussen het kind, de klas, de leerkracht, ouders en andere betrokken professionals. Je;

• signaleert en duidt ontwikkel-, opvoed- en gedragsvragen in een vroeg stadium;
• coacht leerlingen kortdurend en doelgericht en begeleidt waar nodig ouders;
• adviseert en ondersteunt leerkrachten en intern begeleiders bij vragen rondom leerlingen;
• helpt de school om de ondersteuning rondom leerlingen duurzaam te versterken, zodat professionals zelf verder kunnen;
• past de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling toe en brengt deze waar nodig onder de aandacht;
• neemt deel aan multidisciplinaire overleggen en schakelt waar nodig met andere betrokken professionals.

Je sluit aan bij de leeftijd en belevingswereld van het kind. Soms voer je een gesprek, soms gebruik je spel of creatieve werkvormen om samen te onderzoeken wat er speelt en hoe het kind daarmee om kan gaan. Je werkt doelgericht en met passende methodieken.

Door goed te kijken naar wat er speelt, ontdek je samen met de leerkracht wat een leerling nodig heeft. Soms kan een kleine aanpassing, zoals meer voorspelbaarheid of visuele ondersteuning, al helpen om een leerling weer prettiger te laten functioneren in de groep.

Je bent de schakel tussen verschillende werelden
Een hulpvraag begint misschien in de klas, maar het antwoord ligt niet altijd alleen daar. Je brengt de verschillende perspectieven bij elkaar: dat van het kind, de leerkracht, de intern begeleider en de ouders.

Dat vraagt om professionele scherpte. Je vertaalt wat je ziet naar een aanpak waar de school mee verder kan en weet wanneer je andere expertise nodig hebt.

Je bent daarom professioneel dichtbij én scherp wanneer dat nodig is.

Jouw visitekaartje
Je kunt dit werk niet alleen vanuit een spreekkamer doen. Je bent wekelijks een dagdeel op school aanwezig en zoekt actief contact.

Je bent er voor een leerkracht die in de koffiekamer iets wil voorleggen, voor een leerling die je op het plein aanspreekt en voor een ouder die je in de gang tegenkomt. Juist doordat je zichtbaar en benaderbaar bent, worden vragen eerder gesteld. Tegelijkertijd maak je duidelijke keuzes, neem je verantwoordelijkheid en bewaak je jouw professionele rol.

Je werkt toe naar een situatie waarin een leerling vroegtijdig en laagdrempelig geholpen is en daardoor weer prettig kan functioneren in de groep. Zo help je niet alleen een kind verder, maar versterk je ook de mensen en de omgeving rondom het kind.

Dit neem je mee
Deze functie past bij je als je zelfstandig werkt, maar samenwerking vanzelfsprekend vindt. Dit neem je mee:

• een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek of een vergelijkbare opleiding;
• een geldige SKJ-registratie;
• minimaal drie jaar ervaring als jeugdhulpverlener of gezinscoach;
• ervaring met het primair onderwijs is een pré.

Dit bieden wij jou
Daarnaast bieden wij:

• Een salaris van minimaal €3.568 en maximaal € 5.096,- bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek - met eventueel een aanloopschaal 8, afhankelijk van werkervaring.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris, dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, opleiding of extra inkomen.
• Een keuzepensioen via het ABP.
• Een tegemoetkoming in de reiskosten voor woon-werkverkeer.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Volop mogelijkheden voor opleiding, training en professionele ontwikkeling.

Werken voor Katwijk
Bij de gemeente Katwijk werk je samen met ruim 650 collega's aan een veilige, gezonde en leefbare gemeente. We geloven in eigenaarschap, samenwerking en ontwikkeling.

Als jeugdhulpverlener maak je onderdeel uit van het JHV-PO scholenteam van het sociaal wijkteam. Je draagt je eigen caseload van basisscholen binnen de gemeente Katwijk.

Binnen het Sociaal Wijkteam werk je in een betrokken team van professionals die iedere dag klaarstaan voor inwoners. We geloven in vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en samen met collega's oplossingen te vinden voor complexe vraagstukken.

We steken de schouders eronder, tonen lef wanneer dat nodig is, blijven ons ontwikkelen en nemen regie over ons werk. Zo maken we samen het verschil voor inwoners van Katwijk.

Enthousiast?
Dan maken we graag kennis met je.

Bel gerust met Marielle Wildeman (kwaliteitsmedewerker Sociaal Wijkteam) op 0616158880 (t/m 21 september) of met Mirne van Dalen (coach Sociaal Wijkteam) op 0641739256 (vanaf 28 sept), voor een inkijkje in de functie.

Vragen over de procedure? Neem contact op met recruiter Evelien van Hest via 0642220781.

Direct reageren? Stuur ons dan een motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 5 oktober want dan sluiten we de reactietermijn.

Even praktisch
We houden de procedure graag overzichtelijk. De eerste ronde gesprekken zijn op woensdagochtend 14 oktober. Zijn we beide enthousiast dan spreken we elkaar graag weer op dinsdagmiddag 20 oktober. Zijn we van beide kanten nog steeds enthousiast? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek op dinsdagochtend 27 oktober.

Toezichthouder groen en schoon

📍 Katwijk | 💶 € 3.568 - € 5.096 bruto per maand bij 36 uur (schaal 9) | 🕒 36 uur per week

Buiten zie je meteen of het onderhoud werkt. Als Toezichthouder Groen en Schoon bewaak jij de kwaliteit van de openbare ruimte in Katwijk. Je controleert het werk van aannemers, spreekt hen aan op afspraken en ziet zelf wat er in de wijken gebeurt. Je werkt zelfstandig, met duidelijke afspraken en de verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat het buiten schoon, heel, veilig en groen blijft.

Katwijk groeit en de openbare ruimte groeit mee. Dat maakt het beheer steeds complexer. Tegelijkertijd zijn de lijnen kort: je bent veel buiten, werkt nauw samen met aannemers en collega’s en ziet snel waar het goed gaat én waar bijsturing nodig is. En misschien wel het mooiste: je ziet het resultaat van je werk dagelijks terug in de wijk.

Wat ga je doen?
Je houdt toezicht op de uitvoering van onderhoudscontracten in de openbare ruimte. Het gaat om groenonderhoud, onkruidbeheersing, zwerfafval, vegen, reinigen en andere schoonwerkzaamheden.

Je controleert of aannemers werken volgens het bestek, de planning, kwaliteitsafspraken, beeldkwaliteit, veiligheidsafspraken en geldende wet- en regelgeving. Je bent veel buiten, beoordeelt de kwaliteit van het werk en legt je bevindingen zorgvuldig vast.

Je werkt daarbij met verschillende mensen samen. Je stemt af met aannemers, directievoerders, beheerders, wijkbeheerders en andere collega’s. Als iets niet volgens afspraak wordt uitgevoerd, bespreek je dat. Je denkt mee over een praktische oplossing en houdt in de gaten of afspraken ook daadwerkelijk worden nagekomen.

Je organiseert je toezicht grotendeels zelfstandig. Je bepaalt waar extra aandacht nodig is, signaleert risico’s en knelpunten en bespreekt deze tijdig met de directievoerder en beheerders. Die ruimte vraagt ook iets van jou: je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en zorgt dat je werk goed wordt opgevolgd.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden
Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en uitvoering van de onderhoudsbestekken voor groen en schoon. Je controleert of aannemers werken volgens bestek, contractafspraken, beeldkwaliteit, veiligheidseisen en wet- en regelgeving. Je voert schouwen, opleveringen en kwaliteitscontroles uit en legt de resultaten zorgvuldig vast. Je signaleert afwijkingen, areaalwijzigingen, risico’s en knelpunten en bespreekt deze met de juiste collega’s. Je bespreekt meer- en minderwerk met de directievoerder of contractverantwoordelijke en zorgt dat afspraken worden opgevolgd. Je draagt samen met collega’s zorg voor de kwaliteit van de gebieden die we zelf beheren en denkt mee over verbetering van onderhoudsprocessen, bestekken en samenwerking met opdrachtnemers.

Je bent daarnaast waar nodig aanspreekpunt voor inwoners over de uitvoering van onderhoudswerkzaamheden in de openbare ruimte.

Je draait mee in de consignatiedienst. Bij calamiteiten buiten kantoortijd ben je samen met collega’s bereikbaar om snel te beoordelen wat nodig is en actie uit te zetten.

Over het cluster Dagelijks Beheer
Je komt terecht bij het cluster Dagelijks Beheer. Samen zorgen we ervoor dat Katwijk er dagelijks netjes bij ligt. We zijn verantwoordelijk voor de dagelijkse afvalinzameling en voor het schoon, heel en veilig houden van groen, wegen, straten en pleinen.

We werken niet alleen buiten. We hebben ook een eigen werkplaats voor het onderhoud van onze voertuigen en bijvoorbeeld onze verzamelcontainers.

Binnen het cluster werk je met verschillende vakgebieden samen. De lijnen zijn kort en je hebt direct contact met de collega’s en partners die betrokken zijn bij het beheer van de openbare ruimte.

Jouw visitekaartje
Je weet wat er buiten nodig is om onderhoud goed uit te voeren en durft daar duidelijk over te zijn. Je hebt ervaring met toezicht op onderhoudswerkzaamheden in de openbare ruimte, kent het werken met bestekken en contractafspraken en kunt kwaliteit buiten goed beoordelen.

Je bent praktisch en zorgvuldig. Je houdt overzicht, organiseert je werk zelfstandig en schakelt gemakkelijk tussen aannemers, collega’s en inwoners. Als afspraken niet worden nagekomen, spreek je de ander daarop aan. Daarbij blijf je constructief en zoek je naar een oplossing die werkt.

Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en wacht niet af als je een probleem ziet. Je signaleert afwijkingen op tijd, denkt mee over verbeteringen en weet wanneer je zelf kunt handelen en wanneer afstemming nodig is.

Daarnaast kun je:

• goed organiseren;
• praktische en creatieve oplossingen bedenken;
• resultaatgericht werken; gemakkelijk contact maken en samenwerken met verschillende mensen.

Wat vragen wij van je?

• Je hebt minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding in de richting van groene ruimte, civiele techniek, beheer openbare ruimte of vergelijkbaar.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring als toezichthouder, uitvoerder of in een vergelijkbare functie binnen groenonderhoud, schoonbeheer of beheer van de openbare ruimte.
• Je hebt kennis van groenonderhoud, beeldkwaliteit en schoonbeheer in de openbare ruimte.
• Je kent de RAW-systematiek, UAV en het werken met onderhoudsbestekken.
• Je hebt ervaring met toezicht, schouwen en kwaliteitscontroles in de openbare ruimte.
• Je beschikt over goede digitale vaardigheden voor het vastleggen van controles, meldingen en rapportages.
• Je hebt VCA+ of bent bereid dit certificaat te behalen.

Wat bieden wij?
Je krijgt bij ons de ruimte om je werk zelfstandig te organiseren en verantwoordelijkheid te nemen voor de kwaliteit van de openbare ruimte.

Daarnaast bieden we:

• een salaris van minimaal €3.568 en maximaal €5.096 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9), afhankelijk van je ervaring;
• een individueel keuzebudget van 17,05%, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra salaris, verlof of opleidingen;
• een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• opbouw van een keuzepensioen bij ABP;
• goede faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Enthousiast?
Zie jij jezelf al buiten werken aan een schoon, heel, veilig en groen Katwijk? Dan zien we graag wat jij kunt betekenen.

Ben je enthousiast na het lezen van deze vacature? Stuur ons je cv en motivatie uiterlijk 20 september toe.

Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je terecht bij Evelien van Hest (recruiter) via 06 42220781 (ook bereikbaar via WhatsApp).

Even praktisch
We houden de sollicitatieprocedure graag overzichtelijk. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 24 september, zodat je hier alvast rekening mee kunt houden.

Zijn we na het gesprek allebei enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek, deze zal plaatsvinden op maandagochtend 28 september.

Toezichthouder groen en schoon

📍 Katwijk | 💶 € 3.568 - € 5.096 bruto per maand bij 36 uur (schaal 9) | 🕒 36 uur per week

Buiten zie je meteen of het onderhoud werkt. Als Toezichthouder Groen en Schoon bewaak jij de kwaliteit van de openbare ruimte in Katwijk. Je controleert het werk van aannemers, spreekt hen aan op afspraken en ziet zelf wat er in de wijken gebeurt. Je werkt zelfstandig, met duidelijke afspraken en de verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat het buiten schoon, heel, veilig en groen blijft.

Katwijk groeit en de openbare ruimte groeit mee. Dat maakt het beheer steeds complexer. Tegelijkertijd zijn de lijnen kort: je bent veel buiten, werkt nauw samen met aannemers en collega’s en ziet snel waar het goed gaat én waar bijsturing nodig is. En misschien wel het mooiste: je ziet het resultaat van je werk dagelijks terug in de wijk.

Wat ga je doen?
Je houdt toezicht op de uitvoering van onderhoudscontracten in de openbare ruimte. Het gaat om groenonderhoud, onkruidbeheersing, zwerfafval, vegen, reinigen en andere schoonwerkzaamheden.

Je controleert of aannemers werken volgens het bestek, de planning, kwaliteitsafspraken, beeldkwaliteit, veiligheidsafspraken en geldende wet- en regelgeving. Je bent veel buiten, beoordeelt de kwaliteit van het werk en legt je bevindingen zorgvuldig vast.

Je werkt daarbij met verschillende mensen samen. Je stemt af met aannemers, directievoerders, beheerders, wijkbeheerders en andere collega’s. Als iets niet volgens afspraak wordt uitgevoerd, bespreek je dat. Je denkt mee over een praktische oplossing en houdt in de gaten of afspraken ook daadwerkelijk worden nagekomen.

Je organiseert je toezicht grotendeels zelfstandig. Je bepaalt waar extra aandacht nodig is, signaleert risico’s en knelpunten en bespreekt deze tijdig met de directievoerder en beheerders. Die ruimte vraagt ook iets van jou: je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en zorgt dat je werk goed wordt opgevolgd.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden
Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en uitvoering van de onderhoudsbestekken voor groen en schoon. Je controleert of aannemers werken volgens bestek, contractafspraken, beeldkwaliteit, veiligheidseisen en wet- en regelgeving. Je voert schouwen, opleveringen en kwaliteitscontroles uit en legt de resultaten zorgvuldig vast. Je signaleert afwijkingen, areaalwijzigingen, risico’s en knelpunten en bespreekt deze met de juiste collega’s. Je bespreekt meer- en minderwerk met de directievoerder of contractverantwoordelijke en zorgt dat afspraken worden opgevolgd. Je draagt samen met collega’s zorg voor de kwaliteit van de gebieden die we zelf beheren en denkt mee over verbetering van onderhoudsprocessen, bestekken en samenwerking met opdrachtnemers.

Je bent daarnaast waar nodig aanspreekpunt voor inwoners over de uitvoering van onderhoudswerkzaamheden in de openbare ruimte.

Je draait mee in de consignatiedienst. Bij calamiteiten buiten kantoortijd ben je samen met collega’s bereikbaar om snel te beoordelen wat nodig is en actie uit te zetten.

Over het cluster Dagelijks Beheer
Je komt terecht bij het cluster Dagelijks Beheer. Samen zorgen we ervoor dat Katwijk er dagelijks netjes bij ligt. We zijn verantwoordelijk voor de dagelijkse afvalinzameling en voor het schoon, heel en veilig houden van groen, wegen, straten en pleinen.

We werken niet alleen buiten. We hebben ook een eigen werkplaats voor het onderhoud van onze voertuigen en bijvoorbeeld onze verzamelcontainers.

Binnen het cluster werk je met verschillende vakgebieden samen. De lijnen zijn kort en je hebt direct contact met de collega’s en partners die betrokken zijn bij het beheer van de openbare ruimte.

Jouw visitekaartje
Je weet wat er buiten nodig is om onderhoud goed uit te voeren en durft daar duidelijk over te zijn. Je hebt ervaring met toezicht op onderhoudswerkzaamheden in de openbare ruimte, kent het werken met bestekken en contractafspraken en kunt kwaliteit buiten goed beoordelen.

Je bent praktisch en zorgvuldig. Je houdt overzicht, organiseert je werk zelfstandig en schakelt gemakkelijk tussen aannemers, collega’s en inwoners. Als afspraken niet worden nagekomen, spreek je de ander daarop aan. Daarbij blijf je constructief en zoek je naar een oplossing die werkt.

Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en wacht niet af als je een probleem ziet. Je signaleert afwijkingen op tijd, denkt mee over verbeteringen en weet wanneer je zelf kunt handelen en wanneer afstemming nodig is.

Daarnaast kun je:

• goed organiseren;
• praktische en creatieve oplossingen bedenken;
• resultaatgericht werken; gemakkelijk contact maken en samenwerken met verschillende mensen.

Wat vragen wij van je?

• Je hebt minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding in de richting van groene ruimte, civiele techniek, beheer openbare ruimte of vergelijkbaar.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring als toezichthouder, uitvoerder of in een vergelijkbare functie binnen groenonderhoud, schoonbeheer of beheer van de openbare ruimte.
• Je hebt kennis van groenonderhoud, beeldkwaliteit en schoonbeheer in de openbare ruimte.
• Je kent de RAW-systematiek, UAV en het werken met onderhoudsbestekken.
• Je hebt ervaring met toezicht, schouwen en kwaliteitscontroles in de openbare ruimte.
• Je beschikt over goede digitale vaardigheden voor het vastleggen van controles, meldingen en rapportages.
• Je hebt VCA+ of bent bereid dit certificaat te behalen.

Wat bieden wij?
Je krijgt bij ons de ruimte om je werk zelfstandig te organiseren en verantwoordelijkheid te nemen voor de kwaliteit van de openbare ruimte.

Daarnaast bieden we:

• een salaris van minimaal €3.568 en maximaal €5.096 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9), afhankelijk van je ervaring;
• een individueel keuzebudget van 17,05%, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra salaris, verlof of opleidingen;
• een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• opbouw van een keuzepensioen bij ABP;
• goede faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Enthousiast?
Zie jij jezelf al buiten werken aan een schoon, heel, veilig en groen Katwijk? Dan zien we graag wat jij kunt betekenen.

Ben je enthousiast na het lezen van deze vacature? Stuur ons je cv en motivatie uiterlijk 20 september toe.

Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je terecht bij Evelien van Hest (recruiter) via 06 42220781 (ook bereikbaar via WhatsApp).

Even praktisch
We houden de sollicitatieprocedure graag overzichtelijk. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 24 september, zodat je hier alvast rekening mee kunt houden.

Zijn we na het gesprek allebei enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek, deze zal plaatsvinden op maandagochtend 28 september.

Kwaliteitsmanager Projecten, Programma's en Opgaven (PPO)

Kwaliteitsmanager Projecten, Programma's en Opgaven (PPO)
Katwijk | Schaal 10, Max. € 5.624 bruto per maand (36 uur) | 32-36 uur per week

Til projectmatig werken binnen PPO naar een hoger niveau.

Gemeente Katwijk werkt aan een groeiend aantal projecten, programma's en opgaven. Dat vraagt om duidelijke werkwijzen, professionele kwaliteitsstandaarden en een organisatie die continu blijft leren en verbeteren. Als Kwaliteitsmanager PPO kijk je over projecten heen en zorg je ervoor dat de kwaliteit van projectmatig werken binnen de hele organisatie steeds verder groeit. Zo help je PPO om steeds professioneler, uniformer, voorspelbaarder en effectiever te werken.

Wat ga je doen?
Als Kwaliteitsmanager ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en verdere professionalisering van het projectmatig, programmatisch en opgavegericht werken binnen PPO. Je richt je niet op de dagelijkse aansturing van projecten, maar kijkt juist over projecten heen. Vanuit een onafhankelijke positie signaleer je waar processen, werkwijzen en samenwerking beter kunnen en vertaal je die inzichten naar concrete verbeteringen voor de organisatie.

Je bewaakt de kwaliteit van projecten, ondersteunt collega's bij het toepassen van de PPO-werkwijze en ontwikkelt samen met het team nieuwe standaarden en werkafspraken. Daarbij ben je een kritische sparringpartner die patronen herkent, structuur aanbrengt en collega's helpt om projecten steeds professioneler, voorspelbaarder en effectiever uit te voeren. Zo lever je een zichtbare bijdrage aan projecten die inwoners uiteindelijk terugzien in hun leefomgeving.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je ontwikkelt en actualiseert werkwijzen, kwaliteitsstandaarden, formats, handreikingen en werkafspraken.
• Je vertaalt ervaringen en signalen uit projecten naar concrete verbeteringen voor de hele organisatie.
• Je voert kwaliteitsreviews uit op projecten en programma's en signaleert risico's en verbetermogelijkheden.
• Je toetst projectdossiers, voortgangsrapportages en besluitvormingsstukken aan de afgesproken kwaliteitsstandaarden en aan lokale en landelijke wet- en regelgeving.
• Je adviseert projectmanagers, programmamanagers en ambtelijk opdrachtgevers over de toepassing van de PPO-werkwijze.
• Je organiseert (project)evaluaties, kwaliteitsreviews en stimuleert een cultuur waarin continu leren vanzelfsprekend is.
• Je bent coördinator van de P&C cyclus voor het cluster, waarbij je fungeert als aanspreekpunt voor de organisatie en de PPO-collega's.
• Je bent een laagdrempelig aanspreekpunt voor vragen over de PPO-werkwijze.
• Je draagt vanuit een onafhankelijke positie bij aan de verdere ontwikkeling van PPO als professioneel expertisecentrum voor projecten, programma's en opgaven.

Cluster Projecten, Programma's en Opgaven (PPO)
PPO is het expertisecentrum voor projectmatig, programmatisch en opgavegericht werken binnen de gemeente Katwijk. Vanuit PPO ondersteunen we de projecten en programma's waarmee Katwijk groeit en verandert.

We werken aan opgaven die inwoners dagelijks terugzien in hun leefomgeving: van gebiedsontwikkeling en woningbouw tot infrastructuur, maatschappelijke voorzieningen en de openbare ruimte. Daarbij brengen we mensen, disciplines en belangen samen en zorgen we dat plannen ook daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Katwijk groeit en de projecten worden steeds complexer. Tegelijk blijven de lijnen kort en is de samenleving dichtbij. Juist die combinatie maakt het werk binnen PPO inhoudelijk uitdagend.

Jouw visitekaartje
Je gelooft dat goede projecten niet ontstaan door meer regels, maar door duidelijke afspraken, eigenaarschap en continu leren. Met jouw scherpe blik zie je snel waar processen, plannen of werkwijzen beter kunnen. Je stelt kritische vragen, brengt structuur aan en durft zaken bespreekbaar te maken. Daarbij ben je geen controleur langs de zijlijn, maar een betrokken adviseur die meedenkt over oplossingen.

Je schakelt moeiteloos tussen projectmanagers, programmamanagers, projectbeheersers, opdrachtgevers en management. Je weet verschillende belangen met elkaar te verbinden, communiceert helder en beweegt gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.

Je bent analytisch, nieuwsgierig en gericht op ontwikkeling. Je kijkt verder dan het directe vraagstuk, legt verbanden en weet observaties en ervaringen om te zetten in concrete verbeteringen. Daarbij houd je oog voor het grotere geheel: een professioneel, voorspelbaar en effectief PPO.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van bedrijfskunde, bestuurskunde, projectmanagement, kwaliteitsmanagement of vergelijkbaar.
• Je hebt ruime ervaring met projectmatig werken en met kwaliteits- en procesverbetering.
• Je hebt kennis van en affiniteit met kwaliteitsmanagement, procesverbetering en projectbeheersing.
• Je kunt signalen, data en ervaringen analyseren en vertalen naar concrete verbetervoorstellen.
• Je hebt ervaring met het adviseren over en verbeteren van processen, werkwijzen en samenwerking binnen projecten of organisaties.
• Je weet collega's mee te nemen in nieuwe werkwijzen, gaat lastige gesprekken niet uit de weg en kunt op een constructieve manier omgaan met weerstand.
• Ervaring binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie is mooi meegenomen. Ook kandidaten uit bijvoorbeeld de advieswereld, bouw, techniek of infrastructuur nodigen we van harte uit om te reageren.

Wat we je bieden
Deze gevarieerde en uitdagende baan bied je de mogelijkheid om te werken aan betekenisvolle en maatschappelijk relevante projecten. Dit in een omgeving met haalbare deadlines. Daarnaast bieden we je ook uitstekende arbeidsvoorwaarden: Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 5.624 - bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 10 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met Marjette Robbers, clustermanager PPO op 06-24769059.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Yvette Wensveen 06-42220790. Yvette is recruiter en vertelt je graag meer over het werken bij gemeente Katwijk.

Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 30-9, want dan sluit de vacature. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.