Programmamanager Ruimtelijke Ontwikkelingsstrategie (ROS)

Programmamanager Ruimtelijke Ontwikkelingsstrategie (ROS)
📍Katwijk | 💶 max € 7.325 | 🕒 24 uur per week

Als ontwikkelgemeente staat Katwijk voor forse opgaven op het vlak van wonen, bereikbaarheid, energie, en in samenhang met economische, sociale en leefbaarheidsopgaven. In deze dynamische context zijn we op zoek naar een programmamanager Ruimtelijke Ontwikkelingsstrategie (ROS), die met strategisch inzicht en pragmatische daadkracht de voortgang van de ruimtelijke ontwikkelingsstrategie richting de toekomst zal sturen.

Jouw rol
Als programmamanager ROS ligt de verantwoordelijkheid voor de samenhang in de ruimtelijke opgaven en het borgen van de ruimtelijke ontwikkelingsstrategie van Katwijk bij jou. Je vertaalt deze strategie samen met je collega's naar haalbare ruimtelijke ontwikkelingen en zet plannen om in concrete actie. Je zorgt ervoor dat werkateliers, integrale programmering en strategische keuzes soepel verlopen en resultaat opleveren. Samen met het kernteam en andere stakeholders versterk je de programmering, verbind je opgaven en agendeer je toekomstgerichte keuzes.

Samen met de bestuurlijk opdrachtgever (wethouder) en ambtelijk opdrachtgever (directeur) vorm je de sturingsdriehoek. Vanuit die samenwerking stem je strategische en operationele belangen af en bewaak je de langetermijndoelen van de gemeente.

Je krijgt ondersteuning van een projectmedewerker en werkt nauw samen met een financieel adviseur. Jij bent verantwoordelijk voor het opzetten van een effectieve overlegstructuur en het bewaken van processen, zodat iedereen op het juiste moment is aangehaakt en het programma in beweging blijft.

De verantwoordelijkheden in deze functie:

• Je zorgt ervoor dat de strategische keuzes voor de ruimtelijke ontwikkelingsstrategie tijdig geagendeerd worden en bewaakt de voortgang van de integrale programmering.
• Je stelt het programmaplan op en zorgt voor de implementatie van de afgesproken activiteiten.
• Je bouwt de overlegstructuur verder uit en zorgt voor de procesbewaking van de strategische keuzes, zodat alle stakeholders tijdig en effectief betrokken zijn.
• Je begeleidt het kernteam bij het herijken van de programmering (minimaal drie keer per jaar) en zorgt ervoor dat de strategie wordt geborgd in de organisatie.
• Je adviseert de directeur en het college bij het maken van strategische keuzes en je legt verantwoording af aan de sturingsdriehoek.

Jouw profiel
Je bent een strategisch denker en doener. Je overziet de samenhang binnen de fysieke leefomgeving en vertaalt strategie moeiteloos naar concrete, haalbare plannen. Je werkt pragmatisch en resultaatgericht: je zet doelen om in acties en levert op tijd, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen.

Je beweegt soepel in een bestuurlijke en politieke omgeving, schakelt snel tussen belangen en houdt processen op koers, ook onder druk. Je combineert denken en doen: je ontwikkelt beleid en zorgt dat het werkt in de praktijk.

Jouw overige vaardigheden:

• Strategische denk- en uitvoeringskracht: Je overziet het speelveld en zorgt dat plannen werkelijkheid worden.
• Pragmatisch en resultaatgericht: Je pakt door, houdt focus en levert resultaten binnen tijd en budget.
• Bestuurlijke sensitiviteit: Je herkent politieke dynamiek en speelt hier effectief op in.
• Analytisch vermogen: Je doorgrondt complexe vraagstukken en biedt scherpe, bruikbare oplossingen.
• Samenwerken: Je verbindt mensen, bevordert samenwerking en realiseert gezamenlijke doelen.

Kennis en ervaring

• WO-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring als programmamanager of strategisch manager.
• Ervaring met ruimtelijke ontwikkeling, stedelijke transities en integrale programmering binnen de fysieke leefomgeving.
• Aantoonbare strategische advieservaring op directie- en bestuursniveau in een politieke context.
• Vaardig in het vertalen van strategie naar uitvoerbare plannen, met oog voor capaciteit, financiën en planning.
• Ervaring met processturing en samenwerking binnen complexe, multidisciplinaire projecten.

Wat bieden wij jou?

• Salaris: maximaal € 7.740,- bruto per maand (schaal 13, o.b.v. 36 uur per week).
• Dienstverband: een aanstelling voor één jaar met intentie tot structurele opname in de formatie.
• Persoonlijk keuzebudget van 17,05%, dat je naar eigen inzicht kunt inzetten (extra vakantiedagen, salaris, opleidingen).
• Pensioenopbouw via ABP.
• Hybride werken: de mogelijkheid om deels op kantoor en deels vanuit huis of een andere locatie te werken.
• Een laptop en mobiele telefoon van de gemeente.

Interesse?
Wil je meer weten over deze functie? Neem contact op met Iwan Westdijk, bereikbaar via 06-28781614.

Wil jij bijdragen aan de ruimtelijke toekomst van Katwijk? Solliciteer dan uiterlijk 11 januari 2026 via de sollicitatiebutton.

Beleidsmedewerker mobiliteit / verkeerskundige

Beleidsmedewerker mobiliteit / verkeerskundige
Wil jij bijdragen aan een veilig, duurzaam en bereikbaar Katwijk? Als beleidsmedewerker mobiliteit / verkeerskundige werk je aan innovatieve oplossingen voor verkeersveiligheid, parkeerbeleid en duurzame mobiliteit. Samen met bewoners, ondernemers en collega’s maak jij het verschil in de groei en leefbaarheid van onze gemeente!
Katwijk l schaal 11 max. € 6.343,- obv 36 uur l 36 uur pw

Wat ga je doen?
De gemeente Katwijk zoekt twee beleidsmedewerkers mobiliteit / verkeerskundigen. Je krijgt een cruciale rol in verkeersveiligheid, duurzame mobiliteit, parkeerbeleid en bereikbaarheid. Samen zorgen we dat Katwijk, Rijnsburg en Valkenburg leefbaar en bereikbaar blijven. Je werkt daarbij nauw samen met bewoners, ondernemers, collega’s en bestuur aan praktische en effectieve mobiliteitsoplossingen.

Jouw inzet en advies zijn onmisbaar bij gebieds- en herinrichtingsprojecten, verkeersveiligheidsmaatregelen en parkeermaatregelen. Je denkt verder dan je eigen vakgebied en begrijpt het grote belang van mobiliteit voor de groei van onze gemeente. Je ontwikkelt innovatieve oplossingen voor diverse mobiliteitsvraagstukken en werkt samen met collega’s aan verschillende herinrichtingsprojecten.

Je werkt onder andere aan:

• Actieplan Verkeersveiligheid: voorbereiden, uitvoeren en evalueren van top 10-maatregelen.
• Gebieds- en herinrichtingsprojecten: adviseren bij verschillende projecten, zoals Rijnsburg Noord, Havenscharnier en gemeentelijke onderhoudsprojecten (werk-met-werk).
• Parkeermaatregelen: initiëren, adviseren en borgen van parkeerbeleid en -maatregelen. Deelnemen aan het operationeel parkeeroverleg.
• Duurzame mobiliteit: trekker van duurzaam mobiliteitsbeleid, waaronder deelmobiliteit en laadinfrastructuur.

Jouw werkdag
Een voorbeeld uit jouw werkdag: Je start de dag met een online overleg met de projectgroep Havenscharnier. Hier bouwt een ontwikkelaar meerdere betaalbare woningen. Jij levert je inbreng voor de Nota van Uitgangspunten voor de inrichting, het parkeren en de bereikbaarheid en bespreekt samen met de projectgroep de agenda voor de komende bewonersavond. Daarna werk je op het gemeentehuis, waar je een collega helpt met een parkeervraag en raadsvragen over deelmobiliteit beantwoordt. ’s Middags maak je een advies voor een verkeersveiligheidsknelpunt en onderweg naar huis bekijk je trots een heringerichte straat waar jij aan hebt bijgedragen.

Jouw collega’s
Je komt te werken in het team Mobiliteit. Het team maakt onderdeel uit van het cluster Beleid Fysieke Leefomgeving en telt 10 collega’s. We werken zelfstandig, maar vinden elkaar gemakkelijk, bijvoorbeeld om even te overleggen tijdens de koffie of thee. Er heerst een informele en open sfeer. Als team zoeken we actief naar samenwerking, niet alleen met onze eigen collega’s, maar juist ook met de samenleving. Zo weten we wat er echt speelt en werken we samen aan een mooier en sterker Katwijk.

De uitdaging en het Katwijkse mobiliteitsbeleid
Katwijk groeit door nieuw woningbouw en economische ontwikkelingen, zoals Valkenhorst, onze verdichtingsopgave en de vestiging van Eli Lilly. Deze groei zorgt voor meer mobiliteit. Voor een bereikbare gemeente zijn traditionele mobiliteitsbenaderingen niet langer houdbaar. Dit vraagt om passende, creatieve, veilige en duurzame mobiliteitsoplossingen met prioriteit voor voetgangers, fietsers en openbaar vervoer.

Jouw visitekaartje
Analytisch en communicatief ben je sterk, met het vermogen om soepel te schakelen tussen beleid en uitvoering. Je bent bestuurlijk sensitief en vertaalt politieke belangen naar heldere adviezen. Je denkt strategisch mee en blijft verbonden met de praktijk door operationele werkzaamheden. Je verbindt kennis en beleid binnen het team en de gemeentelijke organisatie. Verkeerskundige richtlijnen pas je zorgvuldig toe. Met een open blik zoek je actief naar innovatieve oplossingen, geef je constructieve feedback en denk je in kansen.

Wat je meeneemt

• Een afgeronde hbo-opleiding in mobiliteit/verkeerskunde, planologie of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als beleidsmedewerker mobiliteit of verkeerskundige.
• Ervaring met participatie en projectmatig werken.
• Vermogen om goed samen te werken in een dynamische omgeving.

Wat bieden we
Naast een uitdagende baan, de mogelijkheid jezelf te ontwikkelen en je kennis uit te breiden bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 6.343,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 11 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Rien van der Laan op 06-12166344 of Kevin Verweij op 06-13354802. Rien en Kevin zijn allebei senior beleidsmedewerker mobiliteit. Zij vertellen je graag over het werk, de organisatie en het team mobiliteit.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan met Yvette Wensveen, Corporate Recruiter 06-42220790 of y.wensveen@katwijk.nl

In een eerste gesprek bespreken we je persoonlijke ambities en wat we van elkaar verwachten. In een mogelijk tweede gesprek richten we ons op jouw vermogen om complexe vraagstukken tot een succesvol einde te brengen. Dit doen we aan de hand van een praktijkcasus.

Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 25 januari a.s., want dan sluit de reactie termijn. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Ben jij in onze ogen de geschikte kandidaat? Dan nodigen we je tussentijds uit. Wacht dus niet met solliciteren! “Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid.”

Programmamanager Ruimtelijke Ontwikkelingsstrategie (ROS)

Programmamanager Ruimtelijke Ontwikkelingsstrategie (ROS)
📍Katwijk | 💶 max € 7.325 | 🕒 24 uur per week

Als ontwikkelgemeente staat Katwijk voor forse opgaven op het vlak van wonen, bereikbaarheid, energie, en in samenhang met economische, sociale en leefbaarheidsopgaven. In deze dynamische context zijn we op zoek naar een programmamanager Ruimtelijke Ontwikkelingsstrategie (ROS), die met strategisch inzicht en pragmatische daadkracht de voortgang van de ruimtelijke ontwikkelingsstrategie richting de toekomst zal sturen.

Jouw rol
Als programmamanager ROS ligt de verantwoordelijkheid voor de samenhang in de ruimtelijke opgaven en het borgen van de ruimtelijke ontwikkelingsstrategie van Katwijk bij jou. Je vertaalt deze strategie samen met je collega's naar haalbare ruimtelijke ontwikkelingen en zet plannen om in concrete actie. Je zorgt ervoor dat werkateliers, integrale programmering en strategische keuzes soepel verlopen en resultaat opleveren. Samen met het kernteam en andere stakeholders versterk je de programmering, verbind je opgaven en agendeer je toekomstgerichte keuzes.

Samen met de bestuurlijk opdrachtgever (wethouder) en ambtelijk opdrachtgever (directeur) vorm je de sturingsdriehoek. Vanuit die samenwerking stem je strategische en operationele belangen af en bewaak je de langetermijndoelen van de gemeente.

Je krijgt ondersteuning van een projectmedewerker en werkt nauw samen met een financieel adviseur. Jij bent verantwoordelijk voor het opzetten van een effectieve overlegstructuur en het bewaken van processen, zodat iedereen op het juiste moment is aangehaakt en het programma in beweging blijft.

De verantwoordelijkheden in deze functie:

• Je zorgt ervoor dat de strategische keuzes voor de ruimtelijke ontwikkelingsstrategie tijdig geagendeerd worden en bewaakt de voortgang van de integrale programmering.
• Je stelt het programmaplan op en zorgt voor de implementatie van de afgesproken activiteiten.
• Je bouwt de overlegstructuur verder uit en zorgt voor de procesbewaking van de strategische keuzes, zodat alle stakeholders tijdig en effectief betrokken zijn.
• Je begeleidt het kernteam bij het herijken van de programmering (minimaal drie keer per jaar) en zorgt ervoor dat de strategie wordt geborgd in de organisatie.
• Je adviseert de directeur en het college bij het maken van strategische keuzes en je legt verantwoording af aan de sturingsdriehoek.

Jouw profiel
Je bent een strategisch denker en doener. Je overziet de samenhang binnen de fysieke leefomgeving en vertaalt strategie moeiteloos naar concrete, haalbare plannen. Je werkt pragmatisch en resultaatgericht: je zet doelen om in acties en levert op tijd, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen.

Je beweegt soepel in een bestuurlijke en politieke omgeving, schakelt snel tussen belangen en houdt processen op koers, ook onder druk. Je combineert denken en doen: je ontwikkelt beleid en zorgt dat het werkt in de praktijk.

Jouw overige vaardigheden:

• Strategische denk- en uitvoeringskracht: Je overziet het speelveld en zorgt dat plannen werkelijkheid worden.
• Pragmatisch en resultaatgericht: Je pakt door, houdt focus en levert resultaten binnen tijd en budget.
• Bestuurlijke sensitiviteit: Je herkent politieke dynamiek en speelt hier effectief op in.
• Analytisch vermogen: Je doorgrondt complexe vraagstukken en biedt scherpe, bruikbare oplossingen.
• Samenwerken: Je verbindt mensen, bevordert samenwerking en realiseert gezamenlijke doelen.

Kennis en ervaring

• WO-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring als programmamanager of strategisch manager.
• Ervaring met ruimtelijke ontwikkeling, stedelijke transities en integrale programmering binnen de fysieke leefomgeving.
• Aantoonbare strategische advieservaring op directie- en bestuursniveau in een politieke context.
• Vaardig in het vertalen van strategie naar uitvoerbare plannen, met oog voor capaciteit, financiën en planning.
• Ervaring met processturing en samenwerking binnen complexe, multidisciplinaire projecten.

Wat bieden wij jou?

• Salaris: maximaal € 7.740,- bruto per maand (schaal 13, o.b.v. 36 uur per week).
• Dienstverband: een aanstelling voor één jaar met intentie tot structurele opname in de formatie.
• Persoonlijk keuzebudget van 17,05%, dat je naar eigen inzicht kunt inzetten (extra vakantiedagen, salaris, opleidingen).
• Pensioenopbouw via ABP.
• Hybride werken: de mogelijkheid om deels op kantoor en deels vanuit huis of een andere locatie te werken.
• Een laptop en mobiele telefoon van de gemeente.

Interesse?
Wil je meer weten over deze functie? Neem contact op met Iwan Westdijk, bereikbaar via 06-28781614.

Wil jij bijdragen aan de ruimtelijke toekomst van Katwijk? Solliciteer dan uiterlijk 11 januari 2026 via de sollicitatiebutton.

Beleidsmedewerker mobiliteit / verkeerskundige

Beleidsmedewerker mobiliteit / verkeerskundige
Wil jij bijdragen aan een veilig, duurzaam en bereikbaar Katwijk? Als beleidsmedewerker mobiliteit / verkeerskundige werk je aan innovatieve oplossingen voor verkeersveiligheid, parkeerbeleid en duurzame mobiliteit. Samen met bewoners, ondernemers en collega’s maak jij het verschil in de groei en leefbaarheid van onze gemeente!
Katwijk l schaal 11 max. € 6.343,- obv 36 uur l 36 uur pw

Wat ga je doen?
De gemeente Katwijk zoekt twee beleidsmedewerkers mobiliteit / verkeerskundigen. Je krijgt een cruciale rol in verkeersveiligheid, duurzame mobiliteit, parkeerbeleid en bereikbaarheid. Samen zorgen we dat Katwijk, Rijnsburg en Valkenburg leefbaar en bereikbaar blijven. Je werkt daarbij nauw samen met bewoners, ondernemers, collega’s en bestuur aan praktische en effectieve mobiliteitsoplossingen.

Jouw inzet en advies zijn onmisbaar bij gebieds- en herinrichtingsprojecten, verkeersveiligheidsmaatregelen en parkeermaatregelen. Je denkt verder dan je eigen vakgebied en begrijpt het grote belang van mobiliteit voor de groei van onze gemeente. Je ontwikkelt innovatieve oplossingen voor diverse mobiliteitsvraagstukken en werkt samen met collega’s aan verschillende herinrichtingsprojecten.

Je werkt onder andere aan:

• Actieplan Verkeersveiligheid: voorbereiden, uitvoeren en evalueren van top 10-maatregelen.
• Gebieds- en herinrichtingsprojecten: adviseren bij verschillende projecten, zoals Rijnsburg Noord, Havenscharnier en gemeentelijke onderhoudsprojecten (werk-met-werk).
• Parkeermaatregelen: initiëren, adviseren en borgen van parkeerbeleid en -maatregelen. Deelnemen aan het operationeel parkeeroverleg.
• Duurzame mobiliteit: trekker van duurzaam mobiliteitsbeleid, waaronder deelmobiliteit en laadinfrastructuur.

Jouw werkdag
Een voorbeeld uit jouw werkdag: Je start de dag met een online overleg met de projectgroep Havenscharnier. Hier bouwt een ontwikkelaar meerdere betaalbare woningen. Jij levert je inbreng voor de Nota van Uitgangspunten voor de inrichting, het parkeren en de bereikbaarheid en bespreekt samen met de projectgroep de agenda voor de komende bewonersavond. Daarna werk je op het gemeentehuis, waar je een collega helpt met een parkeervraag en raadsvragen over deelmobiliteit beantwoordt. ’s Middags maak je een advies voor een verkeersveiligheidsknelpunt en onderweg naar huis bekijk je trots een heringerichte straat waar jij aan hebt bijgedragen.

Jouw collega’s
Je komt te werken in het team Mobiliteit. Het team maakt onderdeel uit van het cluster Beleid Fysieke Leefomgeving en telt 10 collega’s. We werken zelfstandig, maar vinden elkaar gemakkelijk, bijvoorbeeld om even te overleggen tijdens de koffie of thee. Er heerst een informele en open sfeer. Als team zoeken we actief naar samenwerking, niet alleen met onze eigen collega’s, maar juist ook met de samenleving. Zo weten we wat er echt speelt en werken we samen aan een mooier en sterker Katwijk.

De uitdaging en het Katwijkse mobiliteitsbeleid
Katwijk groeit door nieuw woningbouw en economische ontwikkelingen, zoals Valkenhorst, onze verdichtingsopgave en de vestiging van Eli Lilly. Deze groei zorgt voor meer mobiliteit. Voor een bereikbare gemeente zijn traditionele mobiliteitsbenaderingen niet langer houdbaar. Dit vraagt om passende, creatieve, veilige en duurzame mobiliteitsoplossingen met prioriteit voor voetgangers, fietsers en openbaar vervoer.

Jouw visitekaartje
Analytisch en communicatief ben je sterk, met het vermogen om soepel te schakelen tussen beleid en uitvoering. Je bent bestuurlijk sensitief en vertaalt politieke belangen naar heldere adviezen. Je denkt strategisch mee en blijft verbonden met de praktijk door operationele werkzaamheden. Je verbindt kennis en beleid binnen het team en de gemeentelijke organisatie. Verkeerskundige richtlijnen pas je zorgvuldig toe. Met een open blik zoek je actief naar innovatieve oplossingen, geef je constructieve feedback en denk je in kansen.

Wat je meeneemt

• Een afgeronde hbo-opleiding in mobiliteit/verkeerskunde, planologie of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als beleidsmedewerker mobiliteit of verkeerskundige.
• Ervaring met participatie en projectmatig werken.
• Vermogen om goed samen te werken in een dynamische omgeving.

Wat bieden we
Naast een uitdagende baan, de mogelijkheid jezelf te ontwikkelen en je kennis uit te breiden bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 6.343,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 11 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Rien van der Laan op 06-12166344 of Kevin Verweij op 06-13354802. Rien en Kevin zijn allebei senior beleidsmedewerker mobiliteit. Zij vertellen je graag over het werk, de organisatie en het team mobiliteit.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan met Yvette Wensveen, Corporate Recruiter 06-42220790 of y.wensveen@katwijk.nl

In een eerste gesprek bespreken we je persoonlijke ambities en wat we van elkaar verwachten. In een mogelijk tweede gesprek richten we ons op jouw vermogen om complexe vraagstukken tot een succesvol einde te brengen. Dit doen we aan de hand van een praktijkcasus.

Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 25 januari a.s., want dan sluit de reactie termijn. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Ben jij in onze ogen de geschikte kandidaat? Dan nodigen we je tussentijds uit. Wacht dus niet met solliciteren! “Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid.”

Bestuurscommunicatieadviseur

Bestuurscommunicatieadviseur
📍 Katwijk | ⏱ 32 uur per week | 💶 schaal 10 (min. €3.777,- en max. € 5.554,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk)

Ben jij een strategische communicatieadviseur die stevig naast bestuurders staat, politiek-bestuurlijke verhoudingen feilloos aanvoelt en het grotere verhaal weet te bewaken? Bij gemeente Katwijk zoeken we een bestuurscommunicatieadviseur die onze wethouders helpt hun rol goed te vervullen in een complexe, maatschappelijke omgeving.

Wat ga je doen?
Als bestuurscommunicatieadviseur ondersteun je één of meerdere bestuurders (wethouder/portefeuillehouder) in de volle breedte van hun portefeuille. Jij bent hun eerste aanspreekpunt voor communicatie.

Je beweegt je soepel tussen het politieke bestuur, de ambtelijke organisatie, de gemeenteraad, media en samenleving. Je houdt het grotere verhaal van het collegewerkprogramma scherp in het vizier en zorgt dat boodschappen van het bestuur consistent, herkenbaar en begrijpelijk zijn.

Je verantwoordelijkheden bestaan uit:

• Bestuurders strategisch adviseert over communicatie rondom beleid, visie, besluitvorming en (politieke) issues;
• College- en raadsvoorstellen, raadsbrieven en andere bestuurlijke stukken checkt op helderheid en communicatieve impact en daarover gevraagd én ongevraagd adviseert;
• Voortdurend de politieke en bestuurlijke gevoeligheden weegt en dit vertaalt naar communicatieve keuzes die bijdragen aan draagvlak in raad, college en samenleving;
• Woordvoering voor jouw portefeuille coördineert: je beantwoordt persvragen, bereidt interviews en publieke optredens voor, denkt mee over speeches, ontwikkelt kernboodschappen en creëert actief mediakansen;
• De omgeving in kaart brengt: je volgt maatschappelijke en politieke ontwikkelingen rond de portefeuille, onderhoudt contacten in het relevante netwerk en bewaakt en versterkt de positie van Katwijk richting samenwerkingspartners.

Jouw visitekaartje
Je houdt van het vak én van de dynamiek van de politiek-bestuurlijke omgeving. Je bent scherp op timing, toon en tactiek.

Verder beschik je over de volgende kennis en vaardigheden:

• Bent een stevige gesprekspartner voor bestuurders en de organisatie;
• Plaatst onderwerpen moeiteloos in een bredere context: maatschappelijke opgaven, lokale politiek, regionale samenwerking en (social) media;
• Denkt strategisch vooruit, verkent scenario’s en anticipeert op kansen en risico’s voor bestuur en organisatie;
• Vertaalt complexe bestuurlijke dossiers naar begrijpelijke en consistente kernboodschappen;
• Voelt bestuurlijke en politieke gevoeligheden goed aan en weet hoe je daar communicatief zorgvuldig mee omgaat;
• Schakelt soepel tussen advies op hoofdlijnen en concrete uitvoering (bijvoorbeeld woordvoering of het voorbereiden van een persmoment).

Wat wij van je vragen
Voor deze functie vragen wij in ieder geval het volgende van je:

• Je beschikt over hbo+/wo-denkniveau en hebt aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je neemt ten minste drie tot vijf jaar aantoonbare ervaring mee in (overheids)communicatie.
• Ervaring met woordvoering en mediacontacten is een pre.
• Je kan en wil piketdiensten (7 dagen 24/7 bereikbaar) draaien in het kader van woordvoering en crisiscommunicatie van de gemeentelijke organisatie.
• Je bent gemotiveerd om bij te dragen aan de doorontwikkeling van onze unit en de rol van bestuurscommunicatie binnen gemeente Katwijk.

Unit Communicatie en Wijkregie
Onze unit telt 20 collega’s: adviseurs, contentspecialisten, wijkregisseurs, online klantcontactspecialisten en een communicatiemedewerker. De communicatieadviseurs houden zich bezig met projectcommunicatie en met bestuurscommunicatie. Voor dat laatste onderdeel zijn wij nu op zoek naar een nieuwe collega.

Als unit sparren we met elkaar over belangrijke ontwikkelingen, ideeën en strategische onderwerpen. We werken volgens het principe van zelforganisatie. Zonder leidinggevende sturen we zelf op resultaten en regelen we praktische zaken. Dit biedt ons alle ruimte om met nieuwe, creatieve ideeën aan de slag te gaan.

Wat bieden we
Wij zetten in op persoonlijk leiderschap. Geen manager, geen hiërarchische verhoudingen. Daardoor krijg je alle ruimte om je verder te ontwikkelen op een manier die echt bij je past. Verder bieden we je een baan waar je je nooit hoeft te vervelen. Natuurlijk zetten we daar graag uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover:

• De functie is ingeschaald tussen min. €3.777,- en max. € 5.554,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 10, trede is afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht en wensen kunt inzetten. Bijvoorbeeld extra salaris, vakantiedagen of pensioen;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Lotte van der Woerd (06 24 76 89 81). Lotte is senior communicatieadviseur en vertelt je graag over deze functie en het team.

Vragen over de sollicitatieprocedure, dan kan je het beste contact opnemen met Nariem Chotkan via N.Chotkan@katwijk.nl.