Junior adviseur mobiliteit

Junior adviseur mobiliteit
📍 Katwijk | 🕒 32 uur per week | Schaal 9 | tijdelijk voor 1 jaar

Ben jij (bijna) klaar met je opleiding en geïnteresseerd in verkeer en mobiliteit? Wil je werkervaring opdoen binnen een gemeente die volop in ontwikkeling is? Dan is dit jouw kans. Als junior adviseur mobiliteit werk je samen met ervaren collega's aan vraagstukken rond verkeer, bereikbaarheid en duurzame mobiliteit. Je krijgt de mogelijkheid om het vak in de praktijk te leren kennen, ervaring op te doen met uitdagende projecten en te ontdekken waar jouw interesses en kwaliteiten liggen.

Katwijk groeit. Groei jij met ons mee?
De komende jaren bouwen we 7.500 nieuwe woningen en werken we aan duurzame en toekomstbestendige mobiliteit. De groei van Katwijk brengt uitdagende mobiliteitsvraagstukken met zich mee, waarbij slimme en creatieve oplossingen nodig zijn. Als junior adviseur lever je hier direct een bijdrage aan. Een mooie kans om ervaring op te doen, jezelf professioneel te ontwikkelen en een stevige basis te leggen voor je verdere carrière.

Wat ga je doen?
Binnen het team mobiliteit werk je aan verschillende vraagstukken in de openbare ruimte. Het ene moment denk je met bewoners mee over een verkeerssituatie in een wijk, het volgende moment adviseer je over mobiliteit bij een bouwplan of bereid je besluiten voor verkeersmaatregelen voor.

Je:

• behandelt verkeersvragen van inwoners en ondernemers en werkt samen met hen toe naar een praktische oplossing;
• werkt verkeersmaatregelen uit die bijdragen aan een veilige, toegankelijke en leefbare openbare ruimte;
• adviseert over mobiliteit bij bouwplannen en wijzigingen in de openbare ruimte;
• behandelt aanvragen voor bijzondere transporten en RVV-ontheffingen;
• stelt verkeersbesluiten op en zorgt dat deze verkeersmaatregelen ook daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Je werkt aan je eigen werkzaamheden binnen duidelijke kaders en kunt daarbij rekenen op begeleiding van ervaren collega's. Je neemt initiatief, leert stap voor stap meer verantwoordelijkheid te pakken en zoekt actief afstemming wanneer dat nodig is. Je mobiliteitscollega’s helpen je om je weg te vinden in de gemeentelijke mobiliteitswereld, onder meer door passende coaching en inhoudelijke afstemmomenten.

Een willekeurige werkdag
Je begint de dag met een koffiemoment met collega’s van mobiliteit. Jullie bespreken lopende dossiers en sparren kort over een aantal verkeersvragen. Daarna krijg je een telefoontje van een inwoner uit Rijnsburg over een parkeersituatie. Je luistert goed, vraagt door en onderzoekt wat er precies speelt. Je ziet dat een aanpassing van de bebording mogelijk een oplossing biedt. Je werkt het voorstel uit, bespreekt het met een collega en zorgt dat de volgende stappen worden gezet.

’s Middags adviseer je over een aanvraag voor een nieuw bedrijfspand. Je kijkt naar de verkeersveiligheid, bereikbaarheid en gevolgen voor de omgeving. Tussendoor bespreek je met een collega een herinrichtingsproject in de openbare ruimte, waar een aantal verkeersmaatregelen samenkomen. Verschillende belangen komen samen. Jullie zoeken naar een oplossing die verkeersveilig is én in de praktijk werkt. Je sluit je dag af met een observatie op straat van een verkeerssituatie in Valkenburg, waarover een aantal bewonersmeldingen is binnengekomen. Zodat je morgen aan de slag kan met een antwoord aan de bewoners.

Dat is mobiliteit in Katwijk: inhoudelijk uitdagend, dichtbij inwoners en met resultaat dat je buiten direct terugziet.

Jouw visitekaartje
Nieuwsgierigheid, initiatief en verantwoordelijkheidsgevoel zijn eigenschappen die bij jou passen. Je organiseert je werk goed, stelt prioriteiten en pakt zaken zelfstandig op. Daarnaast communiceer je gemakkelijk met inwoners, ondernemers en collega's. Je luistert, vraagt door en blijft ook bij uiteenlopende belangen duidelijk en oplossingsgericht. Mobiliteitsvraagstukken trekken je aan. Je denkt graag mee over oplossingen, leert snel en krijgt energie van het afwegen van belangen en het zoeken naar praktische oplossingen samen met collega's.

Wat neem je mee

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt bij voorkeur een opleiding in verkeerskunde, planologie of een vergelijkbare richting. Of bent in de afrondende fase van zo’n opleiding.
• Je hoeft nog geen praktijkervaring te hebben als verkeerskundige. We vinden het belangrijker dat je wilt leren, verantwoordelijkheid neemt en nieuwsgierig bent naar hoe mobiliteitsvraagstukken in de praktijk werken.

Team Mobiliteit
Je komt te werken in het team Mobiliteit, onderdeel van het cluster Beleid Fysieke Leefomgeving. Het team bestaat uit 10 collega’s. We werken zelfstandig aan onze eigen dossiers, maar zoeken elkaar gemakkelijk op als een vraagstuk daarom vraagt. Even sparren bij een kop koffie hoort daarbij. We werken niet alleen met elkaar, maar juist ook met inwoners, ondernemers en collega’s uit andere teams. Die korte lijnen zijn kenmerkend voor Katwijk. Je staat dicht bij de samenleving en ziet daardoor wat jouw werk oplevert voor inwoners, voorzieningen en de leefomgeving.

Wat bieden we
Via interessante projecten stellen we je in de gelegenheid je vaardigheden en kennis te ontwikkelen. Daarnaast bieden we je uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt minimaal €3.568 en maximaal €5.096- bruto per maand (schaal 9 o.b.v. 36 u/wk).
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05%, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
• Je bouwt een ABP-keuzepensioen op.
• Behalve vanuit ons mooie gemeentehuis werken we ook deels thuis. Wij zorgen voor de juiste faciliteiten om op alle plekken goed, verantwoord en hybride te werken.
• Je treedt in dienst voor een periode van één jaar. Afhankelijk van de organisatorische mogelijkheden en een goede samenwerking bekijken we tegen het einde van het contract welke vervolgstappen mogelijk zijn.

Reageren en meer informatie
Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Yvette Wensveen, Corporate Recruiter, via 06 42 22 07 90 of y.wensveen@katwijk.nl.

Ben je enthousiast en zie je deze uitdaging wel zitten? Solliciteer dan uiterlijk 15 november via de sollicitatiebutton. We ontvangen graag je cv en een korte motivatie.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 18 november. We kijken uit naar je reactie!

Junior adviseur mobiliteit

Junior adviseur mobiliteit
📍 Katwijk | 🕒 32 uur per week | Schaal 9 | tijdelijk voor 1 jaar

Ben jij (bijna) klaar met je opleiding en geïnteresseerd in verkeer en mobiliteit? Wil je werkervaring opdoen binnen een gemeente die volop in ontwikkeling is? Dan is dit jouw kans. Als junior adviseur mobiliteit werk je samen met ervaren collega's aan vraagstukken rond verkeer, bereikbaarheid en duurzame mobiliteit. Je krijgt de mogelijkheid om het vak in de praktijk te leren kennen, ervaring op te doen met uitdagende projecten en te ontdekken waar jouw interesses en kwaliteiten liggen.

Katwijk groeit. Groei jij met ons mee?
De komende jaren bouwen we 7.500 nieuwe woningen en werken we aan duurzame en toekomstbestendige mobiliteit. De groei van Katwijk brengt uitdagende mobiliteitsvraagstukken met zich mee, waarbij slimme en creatieve oplossingen nodig zijn. Als junior adviseur lever je hier direct een bijdrage aan. Een mooie kans om ervaring op te doen, jezelf professioneel te ontwikkelen en een stevige basis te leggen voor je verdere carrière.

Wat ga je doen?
Binnen het team mobiliteit werk je aan verschillende vraagstukken in de openbare ruimte. Het ene moment denk je met bewoners mee over een verkeerssituatie in een wijk, het volgende moment adviseer je over mobiliteit bij een bouwplan of bereid je besluiten voor verkeersmaatregelen voor.

Je:

• behandelt verkeersvragen van inwoners en ondernemers en werkt samen met hen toe naar een praktische oplossing;
• werkt verkeersmaatregelen uit die bijdragen aan een veilige, toegankelijke en leefbare openbare ruimte;
• adviseert over mobiliteit bij bouwplannen en wijzigingen in de openbare ruimte;
• behandelt aanvragen voor bijzondere transporten en RVV-ontheffingen;
• stelt verkeersbesluiten op en zorgt dat deze verkeersmaatregelen ook daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Je werkt aan je eigen werkzaamheden binnen duidelijke kaders en kunt daarbij rekenen op begeleiding van ervaren collega's. Je neemt initiatief, leert stap voor stap meer verantwoordelijkheid te pakken en zoekt actief afstemming wanneer dat nodig is. Je mobiliteitscollega’s helpen je om je weg te vinden in de gemeentelijke mobiliteitswereld, onder meer door passende coaching en inhoudelijke afstemmomenten.

Een willekeurige werkdag
Je begint de dag met een koffiemoment met collega’s van mobiliteit. Jullie bespreken lopende dossiers en sparren kort over een aantal verkeersvragen. Daarna krijg je een telefoontje van een inwoner uit Rijnsburg over een parkeersituatie. Je luistert goed, vraagt door en onderzoekt wat er precies speelt. Je ziet dat een aanpassing van de bebording mogelijk een oplossing biedt. Je werkt het voorstel uit, bespreekt het met een collega en zorgt dat de volgende stappen worden gezet.

’s Middags adviseer je over een aanvraag voor een nieuw bedrijfspand. Je kijkt naar de verkeersveiligheid, bereikbaarheid en gevolgen voor de omgeving. Tussendoor bespreek je met een collega een herinrichtingsproject in de openbare ruimte, waar een aantal verkeersmaatregelen samenkomen. Verschillende belangen komen samen. Jullie zoeken naar een oplossing die verkeersveilig is én in de praktijk werkt. Je sluit je dag af met een observatie op straat van een verkeerssituatie in Valkenburg, waarover een aantal bewonersmeldingen is binnengekomen. Zodat je morgen aan de slag kan met een antwoord aan de bewoners.

Dat is mobiliteit in Katwijk: inhoudelijk uitdagend, dichtbij inwoners en met resultaat dat je buiten direct terugziet.

Jouw visitekaartje
Nieuwsgierigheid, initiatief en verantwoordelijkheidsgevoel zijn eigenschappen die bij jou passen. Je organiseert je werk goed, stelt prioriteiten en pakt zaken zelfstandig op. Daarnaast communiceer je gemakkelijk met inwoners, ondernemers en collega's. Je luistert, vraagt door en blijft ook bij uiteenlopende belangen duidelijk en oplossingsgericht. Mobiliteitsvraagstukken trekken je aan. Je denkt graag mee over oplossingen, leert snel en krijgt energie van het afwegen van belangen en het zoeken naar praktische oplossingen samen met collega's.

Wat neem je mee

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt bij voorkeur een opleiding in verkeerskunde, planologie of een vergelijkbare richting. Of bent in de afrondende fase van zo’n opleiding.
• Je hoeft nog geen praktijkervaring te hebben als verkeerskundige. We vinden het belangrijker dat je wilt leren, verantwoordelijkheid neemt en nieuwsgierig bent naar hoe mobiliteitsvraagstukken in de praktijk werken.

Team Mobiliteit
Je komt te werken in het team Mobiliteit, onderdeel van het cluster Beleid Fysieke Leefomgeving. Het team bestaat uit 10 collega’s. We werken zelfstandig aan onze eigen dossiers, maar zoeken elkaar gemakkelijk op als een vraagstuk daarom vraagt. Even sparren bij een kop koffie hoort daarbij. We werken niet alleen met elkaar, maar juist ook met inwoners, ondernemers en collega’s uit andere teams. Die korte lijnen zijn kenmerkend voor Katwijk. Je staat dicht bij de samenleving en ziet daardoor wat jouw werk oplevert voor inwoners, voorzieningen en de leefomgeving.

Wat bieden we
Via interessante projecten stellen we je in de gelegenheid je vaardigheden en kennis te ontwikkelen. Daarnaast bieden we je uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt minimaal €3.568 en maximaal €5.096- bruto per maand (schaal 9 o.b.v. 36 u/wk).
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05%, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
• Je bouwt een ABP-keuzepensioen op.
• Behalve vanuit ons mooie gemeentehuis werken we ook deels thuis. Wij zorgen voor de juiste faciliteiten om op alle plekken goed, verantwoord en hybride te werken.
• Je treedt in dienst voor een periode van één jaar. Afhankelijk van de organisatorische mogelijkheden en een goede samenwerking bekijken we tegen het einde van het contract welke vervolgstappen mogelijk zijn.

Reageren en meer informatie
Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Yvette Wensveen, Corporate Recruiter, via 06 42 22 07 90 of y.wensveen@katwijk.nl.

Ben je enthousiast en zie je deze uitdaging wel zitten? Solliciteer dan uiterlijk 15 november via de sollicitatiebutton. We ontvangen graag je cv en een korte motivatie.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 18 november. We kijken uit naar je reactie!

Strategisch subsidiecoördinator

Strategisch subsidiecoördinator

📍 Katwijk | 💶 max. € 7.253 bruto per maand bij 36 uur | 🕒 32-36 uur per week

Katwijk groeit en werkt aan stevige opgaven. Denk aan Valkenhorst, duurzaamheid, bereikbaarheid, economische ontwikkeling en wijkontwikkeling. Voor die opgaven liggen subsidiekansen bij provincie, Rijk en Europa. Als strategisch subsidiecoördinator zorg jij dat Katwijk die kansen niet ad hoc oppakt, maar gericht, haalbaar en met oog voor bestuurlijke keuzes.

Je bouwt aan een subsidieproces dat overzicht geeft, prioriteiten stelt en helpt om projecten financieel mogelijk te maken. Daarmee draag je bij aan ontwikkelingen die zichtbaar worden in de leefomgeving van inwoners.

Jouw rol
Subsidies zijn voor Katwijk geen doel op zich. Ze zijn een middel om gemeentelijke ambities verder te brengen. Jij verbindt subsidiemogelijkheden aan de opgaven van Katwijk en helpt de organisatie kiezen: wat pakken we op, wat niet, en waarom?

Je bent nadrukkelijk niet degene die alle subsidieaanvragen zelf schrijft. De inhoud en uitvoering liggen bij de clusters. Jij brengt overzicht, adviseert, agendeert en jaagt aan. Soms zal de organisatie toch naar jou kijken voor uitvoering. Dan houd jij koers: je helpt waar dat nodig is, maar bewaakt dat de rol strategisch blijft.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je bouwt aan een subsidieproces voor Katwijk, met overzicht van kansen, prioriteiten, planning en benodigde capaciteit;
• Je signaleert actief ontwikkelingen in subsidieregelingen, beleid en bestuurlijke netwerken en vertaalt deze naar concrete kansen voor gemeentelijke opgaven;
• Je adviseert directie, college, clusters over kansrijke en realistische subsidieroutes en agendeert bestuurlijke keuzes op het juiste moment;
• Je bouwt en onderhoudt een relevant netwerk van bestuurders, subsidieverstrekkers, samenwerkingspartners en regionale netwerken, en weet partijen effectief aan elkaar te verbinden;
• Je werkt samen met clusters, financieel adviseurs, juridische collega’s, externe subsidieadviseurs en regionale netwerken om subsidiekansen te vertalen naar haalbare en uitvoerbare resultaten.

In de eerste periode werk je toe naar een subsidieprogramma of een stevige aanzet daarvoor. Quick wins zijn welkom, maar de kern is dat je een aanpak neerzet die Katwijk ook op langere termijn helpt om subsidiekansen beter te benutten.

Wat deze functie interessant maakt
Je stapt in op een moment waarop de rol nog niet helemaal is uitgekristalliseerd. Dat geeft ruimte om richting te geven, structuur aan te brengen en zichtbaar verschil te maken. Tegelijk vraagt dat iets van jou. Je wordt niet aan het handje meegenomen. Je zoekt actief op wat je nodig hebt, bouwt aan relaties en maakt duidelijk waar jouw rol begint en eindigt.

De lijnen in Katwijk zijn kort. Je schakelt met collega’s uit verschillende domeinen, met management en bestuur. Juist daardoor zie je snel waar jouw werk aan bijdraagt: projecten die verder komen, kansen die niet blijven liggen en opgaven die financieel meer slagkracht krijgen.

Wat breng je mee?
Je hebt strategisch vermogen, subsidie-ervaring en gevoel voor hoe besluitvorming in een publieke omgeving werkt. Je hoeft niet overal zelf de inhoudelijke expert in te zijn, maar je moet wel kunnen doorzien waar kansen liggen, wat haalbaar is en wie je wanneer moet betrekken.

Met jouw analytische blik doorzie je snel wat er speelt en waar kansen liggen. Je denkt strategisch, schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes. Je beweegt je soepel binnen een omgeving waarin bestuurlijke, maatschappelijke en financiële belangen samenkomen.

Je haalt actief informatie op binnen en buiten de organisatie. Je weet wie je moet betrekken, bouwt gemakkelijk relaties op en onderhoudt een relevant netwerk. Daarbij communiceer je helder, overtuigend en to-the-point en weet je mensen mee te nemen, ook zonder formele hiërarchische positie.

Daarnaast neem je mee:

• hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• ervaring met subsidies en met strategisch of programmatisch werken;
• politiek-bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor belangen, timing en draagvlak;
• ervaring met het opbouwen en onderhouden van netwerken met bestuurders, samenwerkingspartners, subsidieverstrekkers en andere stakeholders;
• het vermogen om kansen te signaleren, prioriteiten te stellen, keuzes goed te onderbouwen en mensen mee te krijgen zonder formele hiërarchische positie.

Ervaring binnen een gemeente of andere publieke organisatie is een pre. Belangrijker is dat je begrijpt hoe ambities, capaciteit, financiering en bestuurlijke keuzes samenkomen. Daarnaast volg je ontwikkelingen in beleid, wet- en regelgeving en subsidiemogelijkheden actief en weet je deze te vertalen naar kansen voor Katwijk.

Wat bieden wij?
Je krijgt een functie met veel ruimte en verantwoordelijkheid. Katwijk vertrouwt erop dat je zelf initiatief neemt, actief de samenwerking zoekt en de rol verder brengt. Daar staat tegenover dat je dicht bij de inhoud werkt, invloed hebt op de subsidieaanpak en bijdraagt aan projecten die zichtbaar zijn in Katwijk.

Ook kun je gebruikmaken van bestaande netwerken, externe expertise en opleidingsmogelijkheden. Die liggen niet kant-en-klaar voor je klaar: je vraagt ze zelf op, benut ze actief en bouwt zo verder aan je eigen kennis en positie.

Verder bieden wij:

• een salaris van maximaal € 7.253 bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• een functie voor 32-36 uur per week;
• je treedt in dienst voor de periode van 1 jaar, bevalt het van beide kanten dat krijg je een vast dienstverband;
• ruimte voor hybride werken en een goede werk-privébalans;
• arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten, waaronder IKB en pensioenopbouw via ABP.

Past deze rol bij jou?
Deze functie past bij iemand die wil bouwen, kan adviseren en stevig genoeg is om koers te houden. Je voelt je thuis in een omgeving waar veel mogelijk is, maar waar je zelf richting moet geven. Je ziet subsidiekansen, maar kijkt ook kritisch naar uitvoerbaarheid, capaciteit en bestuurlijke haalbaarheid.

Zo help je Katwijk van losse subsidie-initiatieven naar een strategisch subsidieprogramma dat gemeentelijke opgaven verder brengt.

Meer weten of direct solliciteren?
Wil jij bouwen aan een subsidieaanpak die écht verschil maakt? In deze rol krijg je de ruimte om richting te geven, strategisch te adviseren en zichtbaar bij te dragen aan de toekomst van Katwijk. Je werkt aan opgaven die inwoners terugzien in hun leefomgeving, van woningbouw tot duurzaamheid en bereikbaarheid.

Zie jij kansen waar anderen vooral regelingen zien? Dan maken we graag kennis met je. Neem voor meer informatie contact op met Chantal Walther (06-1204 9518). Enthousiast? Solliciteer direct en help Katwijk om ambities om te zetten in resultaten. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Strategisch subsidiecoördinator

Strategisch subsidiecoördinator

📍 Katwijk | 💶 max. € 7.253 bruto per maand bij 36 uur | 🕒 32-36 uur per week

Katwijk groeit en werkt aan stevige opgaven. Denk aan Valkenhorst, duurzaamheid, bereikbaarheid, economische ontwikkeling en wijkontwikkeling. Voor die opgaven liggen subsidiekansen bij provincie, Rijk en Europa. Als strategisch subsidiecoördinator zorg jij dat Katwijk die kansen niet ad hoc oppakt, maar gericht, haalbaar en met oog voor bestuurlijke keuzes.

Je bouwt aan een subsidieproces dat overzicht geeft, prioriteiten stelt en helpt om projecten financieel mogelijk te maken. Daarmee draag je bij aan ontwikkelingen die zichtbaar worden in de leefomgeving van inwoners.

Jouw rol
Subsidies zijn voor Katwijk geen doel op zich. Ze zijn een middel om gemeentelijke ambities verder te brengen. Jij verbindt subsidiemogelijkheden aan de opgaven van Katwijk en helpt de organisatie kiezen: wat pakken we op, wat niet, en waarom?

Je bent nadrukkelijk niet degene die alle subsidieaanvragen zelf schrijft. De inhoud en uitvoering liggen bij de clusters. Jij brengt overzicht, adviseert, agendeert en jaagt aan. Soms zal de organisatie toch naar jou kijken voor uitvoering. Dan houd jij koers: je helpt waar dat nodig is, maar bewaakt dat de rol strategisch blijft.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je bouwt aan een subsidieproces voor Katwijk, met overzicht van kansen, prioriteiten, planning en benodigde capaciteit;
• Je signaleert actief ontwikkelingen in subsidieregelingen, beleid en bestuurlijke netwerken en vertaalt deze naar concrete kansen voor gemeentelijke opgaven;
• Je adviseert directie, college, clusters over kansrijke en realistische subsidieroutes en agendeert bestuurlijke keuzes op het juiste moment;
• Je bouwt en onderhoudt een relevant netwerk van bestuurders, subsidieverstrekkers, samenwerkingspartners en regionale netwerken, en weet partijen effectief aan elkaar te verbinden;
• Je werkt samen met clusters, financieel adviseurs, juridische collega’s, externe subsidieadviseurs en regionale netwerken om subsidiekansen te vertalen naar haalbare en uitvoerbare resultaten.

In de eerste periode werk je toe naar een subsidieprogramma of een stevige aanzet daarvoor. Quick wins zijn welkom, maar de kern is dat je een aanpak neerzet die Katwijk ook op langere termijn helpt om subsidiekansen beter te benutten.

Wat deze functie interessant maakt
Je stapt in op een moment waarop de rol nog niet helemaal is uitgekristalliseerd. Dat geeft ruimte om richting te geven, structuur aan te brengen en zichtbaar verschil te maken. Tegelijk vraagt dat iets van jou. Je wordt niet aan het handje meegenomen. Je zoekt actief op wat je nodig hebt, bouwt aan relaties en maakt duidelijk waar jouw rol begint en eindigt.

De lijnen in Katwijk zijn kort. Je schakelt met collega’s uit verschillende domeinen, met management en bestuur. Juist daardoor zie je snel waar jouw werk aan bijdraagt: projecten die verder komen, kansen die niet blijven liggen en opgaven die financieel meer slagkracht krijgen.

Wat breng je mee?
Je hebt strategisch vermogen, subsidie-ervaring en gevoel voor hoe besluitvorming in een publieke omgeving werkt. Je hoeft niet overal zelf de inhoudelijke expert in te zijn, maar je moet wel kunnen doorzien waar kansen liggen, wat haalbaar is en wie je wanneer moet betrekken.

Met jouw analytische blik doorzie je snel wat er speelt en waar kansen liggen. Je denkt strategisch, schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes. Je beweegt je soepel binnen een omgeving waarin bestuurlijke, maatschappelijke en financiële belangen samenkomen.

Je haalt actief informatie op binnen en buiten de organisatie. Je weet wie je moet betrekken, bouwt gemakkelijk relaties op en onderhoudt een relevant netwerk. Daarbij communiceer je helder, overtuigend en to-the-point en weet je mensen mee te nemen, ook zonder formele hiërarchische positie.

Daarnaast neem je mee:

• hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• ervaring met subsidies en met strategisch of programmatisch werken;
• politiek-bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor belangen, timing en draagvlak;
• ervaring met het opbouwen en onderhouden van netwerken met bestuurders, samenwerkingspartners, subsidieverstrekkers en andere stakeholders;
• het vermogen om kansen te signaleren, prioriteiten te stellen, keuzes goed te onderbouwen en mensen mee te krijgen zonder formele hiërarchische positie.

Ervaring binnen een gemeente of andere publieke organisatie is een pre. Belangrijker is dat je begrijpt hoe ambities, capaciteit, financiering en bestuurlijke keuzes samenkomen. Daarnaast volg je ontwikkelingen in beleid, wet- en regelgeving en subsidiemogelijkheden actief en weet je deze te vertalen naar kansen voor Katwijk.

Wat bieden wij?
Je krijgt een functie met veel ruimte en verantwoordelijkheid. Katwijk vertrouwt erop dat je zelf initiatief neemt, actief de samenwerking zoekt en de rol verder brengt. Daar staat tegenover dat je dicht bij de inhoud werkt, invloed hebt op de subsidieaanpak en bijdraagt aan projecten die zichtbaar zijn in Katwijk.

Ook kun je gebruikmaken van bestaande netwerken, externe expertise en opleidingsmogelijkheden. Die liggen niet kant-en-klaar voor je klaar: je vraagt ze zelf op, benut ze actief en bouwt zo verder aan je eigen kennis en positie.

Verder bieden wij:

• een salaris van maximaal € 7.253 bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• een functie voor 32-36 uur per week;
• je treedt in dienst voor de periode van 1 jaar, bevalt het van beide kanten dat krijg je een vast dienstverband;
• ruimte voor hybride werken en een goede werk-privébalans;
• arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten, waaronder IKB en pensioenopbouw via ABP.

Past deze rol bij jou?
Deze functie past bij iemand die wil bouwen, kan adviseren en stevig genoeg is om koers te houden. Je voelt je thuis in een omgeving waar veel mogelijk is, maar waar je zelf richting moet geven. Je ziet subsidiekansen, maar kijkt ook kritisch naar uitvoerbaarheid, capaciteit en bestuurlijke haalbaarheid.

Zo help je Katwijk van losse subsidie-initiatieven naar een strategisch subsidieprogramma dat gemeentelijke opgaven verder brengt.

Meer weten of direct solliciteren?
Wil jij bouwen aan een subsidieaanpak die écht verschil maakt? In deze rol krijg je de ruimte om richting te geven, strategisch te adviseren en zichtbaar bij te dragen aan de toekomst van Katwijk. Je werkt aan opgaven die inwoners terugzien in hun leefomgeving, van woningbouw tot duurzaamheid en bereikbaarheid.

Zie jij kansen waar anderen vooral regelingen zien? Dan maken we graag kennis met je. Neem voor meer informatie contact op met Chantal Walther (06-1204 9518). Enthousiast? Solliciteer direct en help Katwijk om ambities om te zetten in resultaten. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Bestuursondersteuner burgemeester

Bestuursondersteuner burgemeester
📍Katwijk | 💶schaal 7, min. €2875 - max. €4.065 | 🕒 36 uur per week

Wil jij werken in het hart van het gemeentebestuur? Ben jij een organisatietalent dat overzicht houdt in een dynamische omgeving? Als bestuursondersteuner van de burgemeester zorg jij ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt. Dankzij jouw inzet kan de burgemeester zich richten op wat belangrijk is voor Katwijk.

Wat ga je doen?
Als bestuursondersteuner van de burgemeester ben jij de spin in het web. Je bewaakt de agenda, houdt overzicht en zorgt dat zaken tijdig en zorgvuldig worden opgepakt. Je bent het eerste aanspreekpunt voor uiteenlopende contacten en schakelt moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden.

Samen met de bestuursadviseur, communicatieadviseur en de burgemeester vorm je een hecht team. Jullie werken nauw samen om het burgemeesterschap optimaal te ondersteunen.

Geen dag is hetzelfde. De ene keer organiseer je een bestuurlijke bijeenkomst, de andere keer bereid je een overleg voor of ondersteun je bij een belangrijke ceremonie. Jij denkt vooruit, signaleert wat nodig is en zorgt dat alles op rolletjes loopt

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je beheert de complexe agenda van de burgemeester;
• Je verzorgt het mailboxbeheer en bewaakt prioriteiten;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners, organisaties en andere relaties;
• Je organiseert en bereidt vergaderingen en bijeenkomsten voor;
• Je coördineert de digitale en fysieke stukkenstroom;
• Je ondersteunt bij kabinetszaken en gemeentelijke evenementen, zoals Dodenherdenking, Veteranendag, de nieuwjaarsreceptie en het Bloemencorso.

Jouw team
Je maakt deel uit van het bestuurssecretariaat. Het team bestaat uit vijf bestuursondersteuners voor de wethouders en één bestuursondersteuner voor de burgemeester.

Samen zorgen jullie voor professionele ondersteuning van het college van burgemeester en wethouders. Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor. Je kunt altijd rekenen op de kennis, ervaring en betrokkenheid van je collega's.

Jouw visitekaartje
Jij bent een proactieve en servicegerichte professional die graag ontzorgt. Je houdt overzicht, kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Je hebt bestuurlijke sensitiviteit en politiek-bestuurlijk inzicht. Je communiceert gemakkelijk met verschillende doelgroepen en werkt nauwkeurig, discreet en zorgvuldig. Daarbij heb je oog voor de persoon achter de functie. Je bewaakt niet alleen de agenda van de burgemeester, maar je bewaakt ook de balans tussen werk en rust.

Wat wij van je vragen

• Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring als (bestuurs)ondersteuner binnen een overheidsorganisatie;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je werkt nauwkeurig, bent flexibel en schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden;
• Goede kennis van Microsoft Office;
• Je voelt je thuis in een bestuurlijke omgeving en je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke en gevoelige informatie.

Wat bieden we
Je levert een belangrijke bijdrage aan de bereikbaarheid van onze gemeente. Natuurlijk zetten we daar uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover:

• Je salaris bedraagt maximaal € 4.065,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 7 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Klinkt dit als jouw ideale uitdaging? Solliciteer nu en word hét gezicht achter de schermen van de gemeente Katwijk!

Voor vragen over de sollicitatieprocedure en het arbeidsvoorwaardepakket neem je contact op met Romana van Kalken, recruiter via 0638508490. Is deze functie jou op het lijf geschreven? Stuur dan je cv en motivatie op uiterlijk voor 22 november

Praktisch: De gesprekken staan gepland op dinsdag 24 november, tussen 10.00 en 13.00 uur.