Adviseur Economische ontwikkeling

Adviseur Economische ontwikkeling
Katwijk | Schaal 11 | 36 uur per week

Bouw jij mee aan de toekomst van Katwijk? Katwijk groeit. De komende jaren verrijzen er 7.500 nieuwe woningen, werken we aan duurzame bedrijvigheid, een innovatieve dronesector en versterken we onze prachtige kust als economische motor. Als adviseur economisch ontwikkeling denk jij mee over de koers van Katwijk — en zorgt dat beleid werkelijkheid wordt.

Wat ga je doen
Je zet je in voor een sterke, duurzame en innovatieve economie. Samen met collega’s binnen de gemeente Katwijk en met regionale partners werk je aan beleid en initiatieven die ondernemers ruimte geven, bedrijventerreinen toekomstbestendig maken en economische kansen benutten voor Katwijk én de regio.

Je kunt daarbij onder meer aan de slag met:

• het ontwikkelen en uitvoeren van beleid voor bedrijventerreinen in Katwijk en Key Region Leiden;
• het behartigen van het economisch belang binnen gebiedsontwikkelingen, zoals Florapark West;
• het bijdragen aan de herstructurering van bestaande en de ontwikkeling van nieuwe bedrijventerreinen, samen met ondernemers en andere betrokken partijen;
• het adviseren over ruimtelijke en economische initiatieven;
• het vertegenwoordigen van Katwijk in regionale overleggen en samenwerkingsverbanden.

De precieze invulling van je rol hangt mede af van jouw ervaring, interesses en expertise. We bieden je ruimte om eigen accenten te leggen, kansen te signaleren en onderwerpen op te pakken waar jij energie van krijgt. Misschien ligt jouw kracht vooral in economisch beleid en strategie, in gebiedsontwikkeling en ruimtelijke vraagstukken, of juist in het verbinden van ondernemers, overheid en regio.

Als professional kijk je verder dan je eigen vakgebied. Je volgt relevante ontwikkelingen en vertaalt die naar concrete kansen voor Katwijk. Je adviseert bestuur en organisatie over economische vraagstukken en initiatieven en brengt daarbij verschillende belangen bij elkaar: die van ondernemers, inwoners, de gemeente en regionale partners.

Wie ben jij?
Je hebt een brede blik en gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen. Je hebt ondernemingszin, pakt zaken met energie aan en ziet kansen waar anderen risico’s zien. Je denkt integraal, hebt oog voor de samenhang tussen economie, ruimte, duurzaamheid en mobiliteit en weet ontwikkelingen te vertalen naar concreet en praktisch beleid. Als verbinder en regisseur weet je verschillende belangen bij elkaar te brengen, bouw je gemakkelijk een netwerk op en werk je graag samen aan resultaat.

Wat breng je mee?

• Minimaal hbo- of wo-niveau, bij voorkeur in de richting van economie, bestuurskunde of ruimtelijke ordening.
• Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring als beleidsadviseur binnen de overheid, bij voorkeur bij een gemeente.
• Kennis van en ervaring met ontwikkelingen op het gebied van bedrijventerreinen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Jouw team
Je werkt binnen het team Economie, onderdeel van het cluster Beleid Fysieke Leefomgeving. Dit cluster zet zich in voor de topprioriteiten van het gemeentebestuur en een gezonde balans tussen een prettige leef- en woonomgeving en een sterke economie.

Samen met je zeven collega’s werk je aan de economische opgaven van Katwijk: van duurzame bedrijvigheid tot vitale centra en innovatieve samenwerkingen in de regio.

We zijn een team dat denkt én doet — strategisch waar nodig, pragmatisch waar het kan. Je krijgt veel ruimte om je eigen accenten te leggen en om samen met collega’s beleid om te zetten in zichtbaar resultaat.

Wat bieden wij jou?
Wij hechten veel waarde aan goede arbeidsvoorwaarden en werk-privé balans, zodat jij energiek en betrokken aan het werk kunt zijn. Je krijgt de ruimte om aan verschillende projecten te werken en je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen. Daarnaast bieden we je uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

Je kunt rekenen op:

• Een salaris tussen de €4.520,-en € 6.422,- bruto per maand (schaal 11, bij 36 uur);
• 17,05% individueel keuzebudget (voor extra verlof, salaris of opleidingen);
• Pensioenopbouw via ABP;
• Faciliteiten om deels thuis te werken – inclusief alles wat je daarvoor nodig hebt;
• Een goed inwerkprogramma, inclusief begeleiding door een collega;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Meer weten of direct solliciteren?
Ben je enthousiast en zie jij jezelf in deze rol? Dan ontvangen we graag je cv en motivatie.

Meer weten over de inhoud van de functie? Neem contact op met Stephan Jansen, senior beleidsmedewerker economie en toerisme, mail naar s.jansen@katwijk.nl

Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Yvette Wensveen, corporate recruiter via y.wensveen@katwijk.nl.

Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 8 november a.s., want dan sluit de reactietermijn. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Even praktisch: de eerste gesprekken zijn ingepland op donderdagmiddag 12 november.

Adviseur Economische ontwikkeling

Adviseur Economische ontwikkeling
Katwijk | Schaal 11 | 36 uur per week

Bouw jij mee aan de toekomst van Katwijk? Katwijk groeit. De komende jaren verrijzen er 7.500 nieuwe woningen, werken we aan duurzame bedrijvigheid, een innovatieve dronesector en versterken we onze prachtige kust als economische motor. Als adviseur economisch ontwikkeling denk jij mee over de koers van Katwijk — en zorgt dat beleid werkelijkheid wordt.

Wat ga je doen
Je zet je in voor een sterke, duurzame en innovatieve economie. Samen met collega’s binnen de gemeente Katwijk en met regionale partners werk je aan beleid en initiatieven die ondernemers ruimte geven, bedrijventerreinen toekomstbestendig maken en economische kansen benutten voor Katwijk én de regio.

Je kunt daarbij onder meer aan de slag met:

• het ontwikkelen en uitvoeren van beleid voor bedrijventerreinen in Katwijk en Key Region Leiden;
• het behartigen van het economisch belang binnen gebiedsontwikkelingen, zoals Florapark West;
• het bijdragen aan de herstructurering van bestaande en de ontwikkeling van nieuwe bedrijventerreinen, samen met ondernemers en andere betrokken partijen;
• het adviseren over ruimtelijke en economische initiatieven;
• het vertegenwoordigen van Katwijk in regionale overleggen en samenwerkingsverbanden.

De precieze invulling van je rol hangt mede af van jouw ervaring, interesses en expertise. We bieden je ruimte om eigen accenten te leggen, kansen te signaleren en onderwerpen op te pakken waar jij energie van krijgt. Misschien ligt jouw kracht vooral in economisch beleid en strategie, in gebiedsontwikkeling en ruimtelijke vraagstukken, of juist in het verbinden van ondernemers, overheid en regio.

Als professional kijk je verder dan je eigen vakgebied. Je volgt relevante ontwikkelingen en vertaalt die naar concrete kansen voor Katwijk. Je adviseert bestuur en organisatie over economische vraagstukken en initiatieven en brengt daarbij verschillende belangen bij elkaar: die van ondernemers, inwoners, de gemeente en regionale partners.

Wie ben jij?
Je hebt een brede blik en gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen. Je hebt ondernemingszin, pakt zaken met energie aan en ziet kansen waar anderen risico’s zien. Je denkt integraal, hebt oog voor de samenhang tussen economie, ruimte, duurzaamheid en mobiliteit en weet ontwikkelingen te vertalen naar concreet en praktisch beleid. Als verbinder en regisseur weet je verschillende belangen bij elkaar te brengen, bouw je gemakkelijk een netwerk op en werk je graag samen aan resultaat.

Wat breng je mee?

• Minimaal hbo- of wo-niveau, bij voorkeur in de richting van economie, bestuurskunde of ruimtelijke ordening.
• Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring als beleidsadviseur binnen de overheid, bij voorkeur bij een gemeente.
• Kennis van en ervaring met ontwikkelingen op het gebied van bedrijventerreinen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Jouw team
Je werkt binnen het team Economie, onderdeel van het cluster Beleid Fysieke Leefomgeving. Dit cluster zet zich in voor de topprioriteiten van het gemeentebestuur en een gezonde balans tussen een prettige leef- en woonomgeving en een sterke economie.

Samen met je zeven collega’s werk je aan de economische opgaven van Katwijk: van duurzame bedrijvigheid tot vitale centra en innovatieve samenwerkingen in de regio.

We zijn een team dat denkt én doet — strategisch waar nodig, pragmatisch waar het kan. Je krijgt veel ruimte om je eigen accenten te leggen en om samen met collega’s beleid om te zetten in zichtbaar resultaat.

Wat bieden wij jou?
Wij hechten veel waarde aan goede arbeidsvoorwaarden en werk-privé balans, zodat jij energiek en betrokken aan het werk kunt zijn. Je krijgt de ruimte om aan verschillende projecten te werken en je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen. Daarnaast bieden we je uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

Je kunt rekenen op:

• Een salaris tussen de €4.520,-en € 6.422,- bruto per maand (schaal 11, bij 36 uur);
• 17,05% individueel keuzebudget (voor extra verlof, salaris of opleidingen);
• Pensioenopbouw via ABP;
• Faciliteiten om deels thuis te werken – inclusief alles wat je daarvoor nodig hebt;
• Een goed inwerkprogramma, inclusief begeleiding door een collega;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Meer weten of direct solliciteren?
Ben je enthousiast en zie jij jezelf in deze rol? Dan ontvangen we graag je cv en motivatie.

Meer weten over de inhoud van de functie? Neem contact op met Stephan Jansen, senior beleidsmedewerker economie en toerisme, mail naar s.jansen@katwijk.nl

Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Yvette Wensveen, corporate recruiter via y.wensveen@katwijk.nl.

Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 8 november a.s., want dan sluit de reactietermijn. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Even praktisch: de eerste gesprekken zijn ingepland op donderdagmiddag 12 november.

Medewerker bewonerszaken en locatiebeheer – opvang ontheemden

📍 Katwijk | 🕒 24-28 uur per week | schaal 7

Een opvanglocatie goed laten draaien vraagt om overzicht, nauwkeurigheid en aandacht voor bewoners. Als medewerker bewonerszaken en locatiebeheer combineer je bewonerscontact met administratieve en organisatorische werkzaamheden. Je zorgt dat bewonerszaken op orde zijn, nieuwe bewoners goed worden ontvangen en de dagelijkse gang van zaken op de locatie soepel verloopt.

Je werkt zelfstandig binnen duidelijke gemeentelijke kaders. Je hebt veel contact met bewoners, collega's en externe partners en schakelt gemakkelijk tussen verschillende vragen en situaties. Daarbij weet je goed je grenzen aan te geven en herken je wanneer een situatie extra aandacht of ondersteuning vraagt.

De Oekraïneopvang van gemeente Katwijk is volop in ontwikkeling. We werken aan een efficiëntere inrichting van de opvang en aan het vergroten van de zelfredzaamheid van bewoners. Ook bereiden we de transitie van een opvanglocatie naar een huisvestingslocatie voor. Vanuit jouw rol zorg je dat de dagelijkse werkzaamheden goed verlopen en draag je bij aan deze ontwikkeling.

Een werkdag vol afwisseling
Je start de dag met het bijwerken van je mail en de bewonersadministratie. Daarna spreek je een bewoner die vragen heeft over leefgeld. Tijdens een ronde op de locatie spreekt een andere bewoner je aan met een vraag over zijn kamer.

Even later neemt het Coördinatie- en Informatiecentrum (CIC) contact met je op. Er is een gezin van vier dat mogelijk op de locatie geplaatst kan worden. Je controleert of er plek is en regelt vervolgens de registratie, kamerindeling en het inhuizen. Je legt de huisregels uit en zorgt dat de nieuwe bewoners weten waar ze terechtkunnen met vragen.

Tussendoor stem je af met collega's van Burgerzaken en Participatie & Inkomen over een wijziging in de situatie van een bewoner. Tijdens een gesprek merk je dat een bewoner ergens mee zit. Je luistert, denkt mee en verwijst waar nodig door naar de woonbegeleider of een andere professional. Daarna werk je de administratie bij.

Geen dag is hetzelfde. Juist de combinatie van bewonerscontact, administratie, organiseren en samenwerken maakt deze functie afwisselend.

Wat ga je doen?

Bewonerszaken en administratie

Je zorgt dat de bewonersadministratie zorgvuldig en actueel is.

• Je verwerkt in- en uitschrijvingen, wijzigingen en verblijfs- en registratiestatussen.
• Je beheert de bewonersadministratie en legt relevante afspraken en informatie vast.
• Je signaleert ontbrekende of onjuiste informatie en zorgt voor opvolging.
• Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.

Plaatsingen en locatiebeheer

Je zorgt dat nieuwe bewoners goed worden ontvangen en dat wijzigingen op de locatie goed verlopen.

• Je onderhoudt contact met het CIC over nieuwe plaatsingen en verzorgt het inhuizen, inclusief registratie en kamerindeling.
• Je geeft nieuwe bewoners uitleg over huisregels en praktische informatie.
• Je organiseert interne verhuizingen en stemt wijzigingen af met collega's.
• Je signaleert bijzonderheden rondom bewoners en de locatie.

Leefgeld, inkomen en eigen bijdrage

Je bent een eerste aanspreekpunt voor vragen over leefgeld, inkomen en eigen bijdrage binnen de GOO en POO.

• Je signaleert wijzigingen en verwerkt deze administratief.
• Je stemt af met collega's van Participatie & Inkomen en Burgerzaken.
• Je beantwoordt vragen van bewoners of verwijst hen door naar de juiste collega of afdeling.

Bewonerscontact en signalering

Je bent zichtbaar en aanspreekbaar voor bewoners en draagt bij aan een veilige en leefbare woonomgeving.

• Je voert gesprekken, luistert en denkt mee over vragen en situaties waar bewoners tegenaan lopen.
• Je signaleert sociale kwetsbaarheid, psychosociale problematiek en andere bijzonderheden.
• Je verwijst waar nodig door naar de woonbegeleider of externe ondersteuning.
• Je handelt professioneel en zorgvuldig, ook wanneer situaties gevoelig zijn.

Samenwerken en ontwikkelen

Je werkt samen met collega's binnen het opvangteam en met interne en externe partners.

• Je stemt af over wijzigingen, bijzonderheden en aandachtspunten.
• Je draagt bij aan een efficiënte en professionele opvang en aan de zelfredzaamheid van bewoners.
• Je werkt mee aan de transitie van opvanglocatie naar huisvestingslocatie.

Dit neem je mee
Je houdt van een functie waarin administratie en mensenwerk voortdurend door elkaar lopen. Je werkt nauwkeurig, maar verliest de persoon achter de administratie niet uit het oog. Je kunt zelfstandig beslissingen nemen binnen de afgesproken kaders en weet ook wanneer je moet afstemmen of doorverwijzen.

Daarnaast:

• heb je mbo+ werk en denkniveau;
• heb je ervaring met administratieve processen en bewoners-, cliënt- of klantcontact;
• communiceer je duidelijk en dienstverlenend, ook wanneer een situatie gevoelig of ingewikkeld is;
• spreek je redelijk tot goed Engels;
• werk je zorgvuldig met vertrouwelijke informatie;
• kun je goed je grenzen aangeven en tegelijkertijd betrokken blijven bij bewoners;
• werk je zelfstandig en zoek je actief de samenwerking op;
• ben je bereid om ongeveer eens per drie weken piketdienst te draaien, ook in het weekend.

Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie, het sociaal domein of de vluchtelingenopvang is een pré. Belangrijker is dat je kunt werken in een omgeving waarin situaties kunnen veranderen, belangen soms uiteenlopen en je zelf verantwoordelijkheid neemt.

Waar kom je terecht?
Je maakt onderdeel uit van het opvangteam van gemeente Katwijk. Je werkt samen met professionals die zich bezighouden met bewonerscontact, begeleiding, administratieve processen en de dagelijkse organisatie van de opvang.

De Oekraïneopvang is volop in ontwikkeling. De Richtlijn Tijdelijke Bescherming (RTB) eindigt in maart 2028. Tot die tijd werken we aan een efficiëntere inrichting van de opvang en aan het vergroten van de zelfredzaamheid van bewoners. Ook bereiden we de transitie van een opvanglocatie naar een huisvestingslocatie voor.

Dat maakt jouw werk breder dan alleen de dagelijkse uitvoering. Je zorgt dat bewonerszaken goed geregeld zijn en denkt mee over hoe we de opvang verder kunnen verbeteren.

Bij gemeente Katwijk krijg je ruimte om je werk zelfstandig te organiseren. Die ruimte vraagt ook iets van jou: je neemt initiatief, pakt verantwoordelijkheid en zoekt actief de samenwerking op wanneer dat nodig is.

De lijnen zijn kort en je ziet snel wat je werk oplevert. Een bewoner die weet waar die aan toe is, een plaatsing die goed verloopt, een administratie die klopt of een situatie die op tijd wordt gesignaleerd: het zijn concrete resultaten die bewoners direct merken.

Dit bieden we

• Een salaris van minimaal €2.875 en maximaal €4.065 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring, schaal 7 van de cao gemeenten.
• Je krijgt een tijdelijke aanstelling voor de duur van circa één jaar. Aan het eind van de periode vindt een evaluatie plaats en wordt besloten of er een verlenging mogelijk is.
• Je ontvangt een persoonlijk budget van 17,05% bovenop je salaris dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, salaris of opleidingen
• Je bouwt keuzepensioenregeling via het ABP-pensioenfonds
• Je ontvangt een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer en thuiswerkdagen.

Enthousiast?
Dan maken we graag kennis met je.

Bel gerust met Bastiaan Schwaneberg (Operationeel manager vluchtelingenopvang) op 0657977295, voor een inkijkje in de functie.

Vragen over de procedure? Neem contact op met recruiter Evelien van Hest via 0642220781.

Direct reageren? Stuur ons dan een motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 1 november want dan sluiten we de reactietermijn.

Even praktisch
We houden de sollicitatieprocedure graag overzichtelijk. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagmiddag 9 november, zodat je hier alvast rekening mee kunt houden.

Zijn we na het gesprek allebei enthousiast? Dan zal er nog een tweede gesprek volgen. Zijn we dan allebei nog steeds enthousiast dan nodigen we je graag uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek.

Medewerker bewonerszaken en locatiebeheer – opvang ontheemden

📍 Katwijk | 🕒 24-28 uur per week | schaal 7

Een opvanglocatie goed laten draaien vraagt om overzicht, nauwkeurigheid en aandacht voor bewoners. Als medewerker bewonerszaken en locatiebeheer combineer je bewonerscontact met administratieve en organisatorische werkzaamheden. Je zorgt dat bewonerszaken op orde zijn, nieuwe bewoners goed worden ontvangen en de dagelijkse gang van zaken op de locatie soepel verloopt.

Je werkt zelfstandig binnen duidelijke gemeentelijke kaders. Je hebt veel contact met bewoners, collega's en externe partners en schakelt gemakkelijk tussen verschillende vragen en situaties. Daarbij weet je goed je grenzen aan te geven en herken je wanneer een situatie extra aandacht of ondersteuning vraagt.

De Oekraïneopvang van gemeente Katwijk is volop in ontwikkeling. We werken aan een efficiëntere inrichting van de opvang en aan het vergroten van de zelfredzaamheid van bewoners. Ook bereiden we de transitie van een opvanglocatie naar een huisvestingslocatie voor. Vanuit jouw rol zorg je dat de dagelijkse werkzaamheden goed verlopen en draag je bij aan deze ontwikkeling.

Een werkdag vol afwisseling
Je start de dag met het bijwerken van je mail en de bewonersadministratie. Daarna spreek je een bewoner die vragen heeft over leefgeld. Tijdens een ronde op de locatie spreekt een andere bewoner je aan met een vraag over zijn kamer.

Even later neemt het Coördinatie- en Informatiecentrum (CIC) contact met je op. Er is een gezin van vier dat mogelijk op de locatie geplaatst kan worden. Je controleert of er plek is en regelt vervolgens de registratie, kamerindeling en het inhuizen. Je legt de huisregels uit en zorgt dat de nieuwe bewoners weten waar ze terechtkunnen met vragen.

Tussendoor stem je af met collega's van Burgerzaken en Participatie & Inkomen over een wijziging in de situatie van een bewoner. Tijdens een gesprek merk je dat een bewoner ergens mee zit. Je luistert, denkt mee en verwijst waar nodig door naar de woonbegeleider of een andere professional. Daarna werk je de administratie bij.

Geen dag is hetzelfde. Juist de combinatie van bewonerscontact, administratie, organiseren en samenwerken maakt deze functie afwisselend.

Wat ga je doen?

Bewonerszaken en administratie

Je zorgt dat de bewonersadministratie zorgvuldig en actueel is.

• Je verwerkt in- en uitschrijvingen, wijzigingen en verblijfs- en registratiestatussen.
• Je beheert de bewonersadministratie en legt relevante afspraken en informatie vast.
• Je signaleert ontbrekende of onjuiste informatie en zorgt voor opvolging.
• Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.

Plaatsingen en locatiebeheer

Je zorgt dat nieuwe bewoners goed worden ontvangen en dat wijzigingen op de locatie goed verlopen.

• Je onderhoudt contact met het CIC over nieuwe plaatsingen en verzorgt het inhuizen, inclusief registratie en kamerindeling.
• Je geeft nieuwe bewoners uitleg over huisregels en praktische informatie.
• Je organiseert interne verhuizingen en stemt wijzigingen af met collega's.
• Je signaleert bijzonderheden rondom bewoners en de locatie.

Leefgeld, inkomen en eigen bijdrage

Je bent een eerste aanspreekpunt voor vragen over leefgeld, inkomen en eigen bijdrage binnen de GOO en POO.

• Je signaleert wijzigingen en verwerkt deze administratief.
• Je stemt af met collega's van Participatie & Inkomen en Burgerzaken.
• Je beantwoordt vragen van bewoners of verwijst hen door naar de juiste collega of afdeling.

Bewonerscontact en signalering

Je bent zichtbaar en aanspreekbaar voor bewoners en draagt bij aan een veilige en leefbare woonomgeving.

• Je voert gesprekken, luistert en denkt mee over vragen en situaties waar bewoners tegenaan lopen.
• Je signaleert sociale kwetsbaarheid, psychosociale problematiek en andere bijzonderheden.
• Je verwijst waar nodig door naar de woonbegeleider of externe ondersteuning.
• Je handelt professioneel en zorgvuldig, ook wanneer situaties gevoelig zijn.

Samenwerken en ontwikkelen

Je werkt samen met collega's binnen het opvangteam en met interne en externe partners.

• Je stemt af over wijzigingen, bijzonderheden en aandachtspunten.
• Je draagt bij aan een efficiënte en professionele opvang en aan de zelfredzaamheid van bewoners.
• Je werkt mee aan de transitie van opvanglocatie naar huisvestingslocatie.

Dit neem je mee
Je houdt van een functie waarin administratie en mensenwerk voortdurend door elkaar lopen. Je werkt nauwkeurig, maar verliest de persoon achter de administratie niet uit het oog. Je kunt zelfstandig beslissingen nemen binnen de afgesproken kaders en weet ook wanneer je moet afstemmen of doorverwijzen.

Daarnaast:

• heb je mbo+ werk en denkniveau;
• heb je ervaring met administratieve processen en bewoners-, cliënt- of klantcontact;
• communiceer je duidelijk en dienstverlenend, ook wanneer een situatie gevoelig of ingewikkeld is;
• spreek je redelijk tot goed Engels;
• werk je zorgvuldig met vertrouwelijke informatie;
• kun je goed je grenzen aangeven en tegelijkertijd betrokken blijven bij bewoners;
• werk je zelfstandig en zoek je actief de samenwerking op;
• ben je bereid om ongeveer eens per drie weken piketdienst te draaien, ook in het weekend.

Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie, het sociaal domein of de vluchtelingenopvang is een pré. Belangrijker is dat je kunt werken in een omgeving waarin situaties kunnen veranderen, belangen soms uiteenlopen en je zelf verantwoordelijkheid neemt.

Waar kom je terecht?
Je maakt onderdeel uit van het opvangteam van gemeente Katwijk. Je werkt samen met professionals die zich bezighouden met bewonerscontact, begeleiding, administratieve processen en de dagelijkse organisatie van de opvang.

De Oekraïneopvang is volop in ontwikkeling. De Richtlijn Tijdelijke Bescherming (RTB) eindigt in maart 2028. Tot die tijd werken we aan een efficiëntere inrichting van de opvang en aan het vergroten van de zelfredzaamheid van bewoners. Ook bereiden we de transitie van een opvanglocatie naar een huisvestingslocatie voor.

Dat maakt jouw werk breder dan alleen de dagelijkse uitvoering. Je zorgt dat bewonerszaken goed geregeld zijn en denkt mee over hoe we de opvang verder kunnen verbeteren.

Bij gemeente Katwijk krijg je ruimte om je werk zelfstandig te organiseren. Die ruimte vraagt ook iets van jou: je neemt initiatief, pakt verantwoordelijkheid en zoekt actief de samenwerking op wanneer dat nodig is.

De lijnen zijn kort en je ziet snel wat je werk oplevert. Een bewoner die weet waar die aan toe is, een plaatsing die goed verloopt, een administratie die klopt of een situatie die op tijd wordt gesignaleerd: het zijn concrete resultaten die bewoners direct merken.

Dit bieden we

• Een salaris van minimaal €2.875 en maximaal €4.065 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring, schaal 7 van de cao gemeenten.
• Je krijgt een tijdelijke aanstelling voor de duur van circa één jaar. Aan het eind van de periode vindt een evaluatie plaats en wordt besloten of er een verlenging mogelijk is.
• Je ontvangt een persoonlijk budget van 17,05% bovenop je salaris dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, salaris of opleidingen
• Je bouwt keuzepensioenregeling via het ABP-pensioenfonds
• Je ontvangt een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer en thuiswerkdagen.

Enthousiast?
Dan maken we graag kennis met je.

Bel gerust met Bastiaan Schwaneberg (Operationeel manager vluchtelingenopvang) op 0657977295, voor een inkijkje in de functie.

Vragen over de procedure? Neem contact op met recruiter Evelien van Hest via 0642220781.

Direct reageren? Stuur ons dan een motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 1 november want dan sluiten we de reactietermijn.

Even praktisch
We houden de sollicitatieprocedure graag overzichtelijk. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagmiddag 9 november, zodat je hier alvast rekening mee kunt houden.

Zijn we na het gesprek allebei enthousiast? Dan zal er nog een tweede gesprek volgen. Zijn we dan allebei nog steeds enthousiast dan nodigen we je graag uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek.

Managementassistent cluster Beleid Fysieke Leefomgeving

Managementassistent cluster Beleid Fysieke Leefomgeving
📍 Katwijk | 💶 max. € 3.743 bruto per maand bij 36 uur | 🕒 18 uur per week

Ben jij een echte regelaar die energie krijgt van organiseren, plannen en ondersteunen? Houd jij moeiteloos meerdere ballen in de lucht en zie je steeds wat er nodig is? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als managementassistent ondersteun je de clustermanager van Beleid Fysieke Leefomgeving. Je zorgt ervoor dat afspraken soepel verlopen, vergaderingen goed zijn voorbereid en acties niet tussen wal en schip raken. Dankzij jouw overzicht, nauwkeurigheid en organisatietalent kunnen collega's hun werk optimaal doen voor de inwoners van Katwijk.

Je werkt samen met collega's binnen de managementondersteuning. Samen zorgen jullie voor structuur, continuïteit en professionele ondersteuning binnen een omgeving die volop in beweging is.

Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde. Je schakelt snel tussen verschillende werkzaamheden en weet precies waar jouw ondersteuning het verschil maakt. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Het beheren van agenda’s, ondersteunt bij de planning en organisatie van werkzaamheden;
• Bijwonen en notuleren van wijkraden in omgeving (avonden);
• Ondersteunen bij urenregistratie en administratieve processen;
• Verzorgen van administratieve werkzaamheden voor het cluster;
• Opstellen van mailingen en zorgt voor een zorgvuldige communicatie;
• Organiseren van vergaderingen en bereidt deze voor;
• Ondersteunen van ad hoc projecten.

Jouw visitekaartje
Je structureert werkzaamheden gemakkelijk voor jezelf en voor jouw collega’s. Je benoemt prioriteiten en signaleert waar knelpunten ontstaan. Je maakt duidelijke werkafspraken en stuurt op concrete actiepunten. Je bent betrouwbaar, sociaal ingesteld en representatief.

Wat wij van je vragen

• Je denkt en werkt op mbo-4-niveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in de richting van administratie of managementondersteuning.
• Je hebt ervaring in een vergelijkbare ondersteunende functie.
• Je kunt goed overweg met Microsoft Office en digitale systemen.
• Je communiceert helder en prettig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Donderdag heeft de voorkeur als werkdag en vrijdag(ochtend) is een vaste werkdag.

Wat bieden we
Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 3.743,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 6 trede afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Renate Hoogezand via (06 10941970) Renate is Coach binnen het cluster interne en externe dienstverlening en vertelt je graag over deze functie en het team.

Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 1 november a.s., want dan sluit de reactie termijn. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Praktische informatie
Interne kandidaten krijgen voorrang in het sollicitatieproces. De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 5 november tussen 13.00 tot 16.00 uur.