Junior beleidsmedewerker energietransitie

Junior beleidsmedewerker energietransitie
Breng jouw passie voor een duurzame en toekomstbestendige leefomgeving tot leven en draag actief bij aan het vormgeven van ons lokaal beleid. Als beleidsmedewerker energietransitie bij de Gemeente Katwijk speel jij een belangrijke rol in de reis naar een energieneutraal 2050. Ben jij klaar om een belangrijke bijdrage te leveren aan een duurzame toekomst? Solliciteer nu!

Wat ga je doen?
Als junior beleidsmedewerker energietransitie ben je een belangrijke schakel in ons team. Je werkt nauw samen met de collega’s in het team aan de doelstellingen uit ons energieprogramma. Dit programma richt zich op energiebesparing, het voorkomen van energiearmoede en het aardgasvrij maken van gebouwen. Ook zetten we ons in voor de ontwikkeling van duurzame energie, verduurzaming van bedrijventerreinen, het voorkomen van netcongestie en het versterken van het regionale energiesysteem. Binnen deze thema's pak je zelfstandig taken op en ondersteun je collega's. In de uitvoering heb je veel contact met onze bewoners, bedrijven en instellingen en werk je samen met buurgemeenten en andere overheden. Je takenpakket is daarmee divers.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je adviseert en ondersteunt het team energietransitie, de gemeentelijke organisatie en het bestuur over onderwerpen zoals woningisolatie, energiearmoede, duurzame energie opwek en netcongestie.
• Je bent de verbindende schakel tussen de verschillende taakvelden in ons team, het cluster Beleid Fysieke leefomgeving, maar ook externe stakeholders zoals de netbeheerder, energiecoöperatie en woningbouwcoöperatie.
• Je helpt bij het opstellen en uitvoeren van programma’s en beleid voor de energietransitie; maar ook evaluatie, uitvoering van acties en helpen ontwikkelen van communicatiestrategie.
• Je coördineert de uitvoering van het energieloket.
• Je analyseert de ontwikkeling van de Katwijkse energietransitie om bij te dragen aan beleidsvorming en resultaatmonitoring, het datagericht werken.
• Je fungeert als aanspreekpunt en draagt bij aan beleidstrajecten van andere afdelingen en programma’s.
• Je bent deskundig aanspreekpunt voor collega’s, bestuur en externe partijen binnen jouw vakgebied.

Een willekeurige werkdag
Je begint de dag met een werkoverleg waarin je samen met je team de komende plannen en acties voor de Energietransitie bespreekt. Daarna evalueer je samen met een collega de subsidieregeling voor isolatie op wat er verbeterd kan worden. Jullie overleggen het eerste concept met de financieel en juridisch adviseur. Later die dag bespreek je samen met de energiecoaches het energieloket. Hoeveel afspraken lopen er, is er nog extra actie nodig in de wijken, en met welke data gedreven inzichten kunnen we inwoners nog beter helpen? Wat heeft dit voor effect met name voor de aanpak van energiearmoede. Hoe kunnen we deze doelgroep het beste bereiken, en wat is er verder voor nodig? Hier spar je nog even over met de collega binnen het sociale domein. De lunch breng je door in ons gezellige werkcafé of buiten tijdens een wandeling langs de duinen. In de middag staat een overleg gepland met de collega’s over de duurzame opwek van energie en het effect daarvan op de warmtetransitie en netcongestie. Deze info is namelijk van belang voor je beleidsstuk over de duurzame opwek van Energie. Het document moet over een aantal weken ter besluitvorming aan het bestuur voorgelegd worden. Je eindigt de dag met het beantwoorden van vragen van ondernemers, vrijwilligers en collega's. Na een actieve en betrokken dag zit je werkdag erop.

Team Energiestransitie
Binnen het Cluster Beleid Fysieke Leefomgeving (BFL) werken we samen in twee toegewijde en deskundig teams aan de disciplines energiebesparing, duurzame opwek, energiearmoede, netcongestie en de warmtetransitie. Samen met collega's uit andere clusters en externe partijen zorgen wij voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid. Het team is vrij nieuw en nog volop in ontwikkeling. Met jouw kennis draag je bij aan het verder uitbouwen van kennis en ervaring van de energietransitie. In ons team krijg je de ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en echt de regie te pakken in je werk.

Jouw visitekaartje
Je bent een verbinder die graag samenwerkt met collega’s, bewoners, bedrijven en bestuurders. Je hebt een sterke affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en de energietransitie. Dankzij jouw oog voor de belangen van verschillende stakeholders, weet je partijen bij elkaar te brengen. Je toont enthousiasme en ambitie voor het thema energieneutraal 2050. Je communiceert helder en vlot, zowel mondeling als schriftelijk, en je beweegt je gemakkelijk in politiek-bestuurlijke kringen.

Wat wij van je vragen

• Je werkt en denkt op minimaal hbo-niveau; bij voorkeur in de richting van bestuurskunde, duurzaamheid of een gerelateerd vakgebied.
• Je neemt enige werkervaring op gebied van energietransitie en of verduurzaming mee.
• Geen werkervaring, maar wel interesse? Ook als starter nodigen we je van harte uit om te reageren.
• Het is een pré als je kennis hebt van actuele beleidsstukken, wet- en regelgeving op het gebied van de energietransitie.

Wat bieden we
Bij de Gemeente Katwijk krijg je de ruimte om te groeien. Hier kun jij je ambities waarmaken én jezelf zijn. Wij bieden je een inspirerende werkomgeving waar je de ruimte krijgt om je expertise in te zetten, te leren en te sparren met deskundige collega’s. Via interessante projecten en opleidingsmogelijkheden stellen we je in de gelegenheid je vaardigheden en kennis te ontwikkelen. Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 5.554,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 10 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Neem voor vacature-informatie contact op met Saskia Haasnoot (06-12465065), onze senior beleidsmedewerker energietransitie. Zij informeert je graag over de functie.

Voor details over de sollicitatieprocedure, bel Yvette Wensveen (06-42220790), onze recruiter, voor meer inzicht in werken bij gemeente Katwijk.

Klaar om te reageren? Stuur een korte motivatiebrief en je cv uiterlijk op19 april. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

We houden de procedure overzichtelijk. De eerste gesprekken zijn op donderdag 23 april. Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt er een klikgesprek met aansluitend een arbeidsvoorwaardengesprek op woensdag ochtend 28 april.

Junior beleidsmedewerker energietransitie

Junior beleidsmedewerker energietransitie
Breng jouw passie voor een duurzame en toekomstbestendige leefomgeving tot leven en draag actief bij aan het vormgeven van ons lokaal beleid. Als beleidsmedewerker energietransitie bij de Gemeente Katwijk speel jij een belangrijke rol in de reis naar een energieneutraal 2050. Ben jij klaar om een belangrijke bijdrage te leveren aan een duurzame toekomst? Solliciteer nu!

Wat ga je doen?
Als junior beleidsmedewerker energietransitie ben je een belangrijke schakel in ons team. Je werkt nauw samen met de collega’s in het team aan de doelstellingen uit ons energieprogramma. Dit programma richt zich op energiebesparing, het voorkomen van energiearmoede en het aardgasvrij maken van gebouwen. Ook zetten we ons in voor de ontwikkeling van duurzame energie, verduurzaming van bedrijventerreinen, het voorkomen van netcongestie en het versterken van het regionale energiesysteem. Binnen deze thema's pak je zelfstandig taken op en ondersteun je collega's. In de uitvoering heb je veel contact met onze bewoners, bedrijven en instellingen en werk je samen met buurgemeenten en andere overheden. Je takenpakket is daarmee divers.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je adviseert en ondersteunt het team energietransitie, de gemeentelijke organisatie en het bestuur over onderwerpen zoals woningisolatie, energiearmoede, duurzame energie opwek en netcongestie.
• Je bent de verbindende schakel tussen de verschillende taakvelden in ons team, het cluster Beleid Fysieke leefomgeving, maar ook externe stakeholders zoals de netbeheerder, energiecoöperatie en woningbouwcoöperatie.
• Je helpt bij het opstellen en uitvoeren van programma’s en beleid voor de energietransitie; maar ook evaluatie, uitvoering van acties en helpen ontwikkelen van communicatiestrategie.
• Je coördineert de uitvoering van het energieloket.
• Je analyseert de ontwikkeling van de Katwijkse energietransitie om bij te dragen aan beleidsvorming en resultaatmonitoring, het datagericht werken.
• Je fungeert als aanspreekpunt en draagt bij aan beleidstrajecten van andere afdelingen en programma’s.
• Je bent deskundig aanspreekpunt voor collega’s, bestuur en externe partijen binnen jouw vakgebied.

Een willekeurige werkdag
Je begint de dag met een werkoverleg waarin je samen met je team de komende plannen en acties voor de Energietransitie bespreekt. Daarna evalueer je samen met een collega de subsidieregeling voor isolatie op wat er verbeterd kan worden. Jullie overleggen het eerste concept met de financieel en juridisch adviseur. Later die dag bespreek je samen met de energiecoaches het energieloket. Hoeveel afspraken lopen er, is er nog extra actie nodig in de wijken, en met welke data gedreven inzichten kunnen we inwoners nog beter helpen? Wat heeft dit voor effect met name voor de aanpak van energiearmoede. Hoe kunnen we deze doelgroep het beste bereiken, en wat is er verder voor nodig? Hier spar je nog even over met de collega binnen het sociale domein. De lunch breng je door in ons gezellige werkcafé of buiten tijdens een wandeling langs de duinen. In de middag staat een overleg gepland met de collega’s over de duurzame opwek van energie en het effect daarvan op de warmtetransitie en netcongestie. Deze info is namelijk van belang voor je beleidsstuk over de duurzame opwek van Energie. Het document moet over een aantal weken ter besluitvorming aan het bestuur voorgelegd worden. Je eindigt de dag met het beantwoorden van vragen van ondernemers, vrijwilligers en collega's. Na een actieve en betrokken dag zit je werkdag erop.

Team Energiestransitie
Binnen het Cluster Beleid Fysieke Leefomgeving (BFL) werken we samen in twee toegewijde en deskundig teams aan de disciplines energiebesparing, duurzame opwek, energiearmoede, netcongestie en de warmtetransitie. Samen met collega's uit andere clusters en externe partijen zorgen wij voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid. Het team is vrij nieuw en nog volop in ontwikkeling. Met jouw kennis draag je bij aan het verder uitbouwen van kennis en ervaring van de energietransitie. In ons team krijg je de ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en echt de regie te pakken in je werk.

Jouw visitekaartje
Je bent een verbinder die graag samenwerkt met collega’s, bewoners, bedrijven en bestuurders. Je hebt een sterke affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en de energietransitie. Dankzij jouw oog voor de belangen van verschillende stakeholders, weet je partijen bij elkaar te brengen. Je toont enthousiasme en ambitie voor het thema energieneutraal 2050. Je communiceert helder en vlot, zowel mondeling als schriftelijk, en je beweegt je gemakkelijk in politiek-bestuurlijke kringen.

Wat wij van je vragen

• Je werkt en denkt op minimaal hbo-niveau; bij voorkeur in de richting van bestuurskunde, duurzaamheid of een gerelateerd vakgebied.
• Je neemt enige werkervaring op gebied van energietransitie en of verduurzaming mee.
• Geen werkervaring, maar wel interesse? Ook als starter nodigen we je van harte uit om te reageren.
• Het is een pré als je kennis hebt van actuele beleidsstukken, wet- en regelgeving op het gebied van de energietransitie.

Wat bieden we
Bij de Gemeente Katwijk krijg je de ruimte om te groeien. Hier kun jij je ambities waarmaken én jezelf zijn. Wij bieden je een inspirerende werkomgeving waar je de ruimte krijgt om je expertise in te zetten, te leren en te sparren met deskundige collega’s. Via interessante projecten en opleidingsmogelijkheden stellen we je in de gelegenheid je vaardigheden en kennis te ontwikkelen. Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 5.554,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 10 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Neem voor vacature-informatie contact op met Saskia Haasnoot (06-12465065), onze senior beleidsmedewerker energietransitie. Zij informeert je graag over de functie.

Voor details over de sollicitatieprocedure, bel Yvette Wensveen (06-42220790), onze recruiter, voor meer inzicht in werken bij gemeente Katwijk.

Klaar om te reageren? Stuur een korte motivatiebrief en je cv uiterlijk op19 april. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

We houden de procedure overzichtelijk. De eerste gesprekken zijn op donderdag 23 april. Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt er een klikgesprek met aansluitend een arbeidsvoorwaardengesprek op woensdag ochtend 28 april.

Regisseur / beleidsadviseur gemeentelijke belastingen

Regisseur / Beleidsadviseur Gemeentelijke Belastingen
📍 Katwijk | 💶 max € 6.343 o.b.v. 36 u/wk | 🕒 24 uur per week

Deze functie is een inhoudelijke specialistenrol in een politieke context. Je combineert beleid, uitvoering en regie in één functie en draagt zelfstandig verantwoordelijkheid voor een compact maar bestuurlijk gevoelig domein.[JP1] .

De kern van deze rol
Je pakt het hele speelveld van gemeentelijke belastingen – in drie rollen tegelijk:

• Beleidsadviseur – je vertaalt landelijke wet- en regelgeving naar gemeentelijk beleid, verordeningen en bestuurlijke keuzes.
• Uitvoerder/juridisch aanspreekpunt – je borgt juridische en financiële kwaliteit, behandelt bezwaar- en beroepszaken met onze juridische afdeling en bewaakt de toepassing in de praktijk.
• Regisseur/opdrachtgever – je stuurt op de kwaliteit van de uitvoering bij de Belastingsamenwerking Gouwe‑Rijnland (BSGR), zonder hiërarchische lijn.

Dat maakt het werk inhoudelijk sterk, verantwoordelijk en soms ook spannend.

Wat je doet – verantwoordelijkheden
Beleid en bestuurlijke advisering
Je vertaalt wet- en regelgeving en jurisprudentie naar gemeentelijk beleid en verordeningen. Je adviseert college en raad over tarieven, keuzes en consequenties. Gemeentelijke belastingen staan voortdurend in de politieke schijnwerpers waardoor je een belangrijke rol speelt bij bestuurlijke trajecten. Je levert input voor de P&C-cyclus (o.a. paragraaf Lokale Heffingen). Daarbij maak je scenario’s, risico’s en keuzeruimte inzichtelijk.

Juridische en financiële kwaliteit
Je beoordeelt tarieven en opbrengsten voor onder andere Onroerend Zaak Belasting en kostendekkende exploitaties). Je bent heffingsambtenaar voor leges en behandelt bezwaar- en beroepszaken samen met Juridische Zaken. Je bewaakt de actualiteit, rechtmatigheid en consistentie van beleid en uitvoering.

Regie op de BSGR
Je bent opdrachtgever richting de BSGR en stuurt op kwaliteit, voortgang en betrouwbaarheid van de uitvoering. Je vertaalt bestuurlijke wensen naar concrete opdrachten en bespreekt resultaten en knelpunten in regie-overleggen, waarbij je proactief adviseert.

Organisatie en omgeving
Je bent aanspreekpunt voor bestuur, collega’s, inwoners en ondernemers en neemt deel aan interne werkgroepen.

Bestuurlijke en politieke gevoeligheid
Gemeentelijke belastingen raken direct aan tarieven, keuzes voor inwoners en ondernemers en de financiële ruimte van de gemeente. Daarmee sta je midden in bestuurlijke en maatschappelijke discussies, bijvoorbeeld bij bezuinigingen of coalitieafspraken.

Je adviseert in een context waarin juridische juistheid, bestuurlijke wensen en uitvoerbaarheid niet altijd samenvallen. Dat vraagt om scherpe afwegingen, heldere advisering en het vermogen om complexe materie begrijpelijk te maken.

Profiel
Deze rol past bij een specialist die beleid, uitvoering en regie combineert binnen een politiek-bestuurlijke context. Je werkt zelfstandig in een domein met grote bestuurlijke impact en bent zichtbaar richting bestuur en organisatie.

Je voelt je comfortabel met:

• adviseren over tarieven en keuzes die inwoners en ondernemers direct raken;
• het spanningsveld tussen juridische zorgvuldigheid en bestuurlijke druk;
• regie voeren zonder hiërarchie: als opdrachtgever richting de BSGR stuur je op kwaliteit en afspraken, terwijl je afhankelijk bent van de uitvoeringsorganisatie;
• een wisselende werkdruk, met pieken rond P&C, tarieven en verordeningen

Deze functie is aantrekkelijk voor wie energie krijgt van inhoudelijke verantwoordelijkheid, zichtbaarheid richting bestuur en directe invloed op gemeentelijke keuzes.

Wat je meebrengt
Minimaal een afgeronde hbo‑opleiding. Ervaring binnen het domein van lokale belastingen of aantoonbare ervaring in een politiek‑bestuurlijke omgeving met juridische en financiële vraagstukken. Actuele kennis van wet- en regelgeving en gemeentelijke processen. Ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures. Ervaring met het opstellen en onderbouwen van beleidsmatige en juridische adviezen.

Pre: een vakopleiding zoals HALO, IVA, Adviseur Gemeentelijke Heffingen of WOZ‑specialist, of bereidheid deze te behalen.

Wat wij bieden
Je krijgt de ruimte om het belastingdomein van Katwijk inhoudelijk en bestuurlijk mede vorm te geven. Daar staat tegenover:

• Een salaris tot € 6.343 bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek
• Een individueel keuzebudget van 17,05%, dat je inzet voor extra salaris, verlof of ontwikkeling
• Een goed pensioen via het ABP Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Hybride werken, met ruimte voor flexibiliteit waar het werk dat toelaat.

Meer informatie of solliciteren
Herken jij jezelf in deze rol en wil je hier je tanden in zetten? Reageer dan uiterlijk 5 mei a.s. met je cv en een korte motivatie.

Twijfel je nog of wil je eerst meer gevoel krijgen bij de functie? Bel (06-22 82 00 72) of mail (j.prins@katwijk.nl) gerust met clustermanager financiën José Prins. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij onze recruiter Romana van Kalken (06-38 50 84 90).

Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Regisseur / beleidsadviseur gemeentelijke belastingen

Regisseur / Beleidsadviseur Gemeentelijke Belastingen
📍 Katwijk | 💶 max € 6.343 o.b.v. 36 u/wk | 🕒 24 uur per week

Deze functie is een inhoudelijke specialistenrol in een politieke context. Je combineert beleid, uitvoering en regie in één functie en draagt zelfstandig verantwoordelijkheid voor een compact maar bestuurlijk gevoelig domein.[JP1] .

De kern van deze rol
Je pakt het hele speelveld van gemeentelijke belastingen – in drie rollen tegelijk:

• Beleidsadviseur – je vertaalt landelijke wet- en regelgeving naar gemeentelijk beleid, verordeningen en bestuurlijke keuzes.
• Uitvoerder/juridisch aanspreekpunt – je borgt juridische en financiële kwaliteit, behandelt bezwaar- en beroepszaken met onze juridische afdeling en bewaakt de toepassing in de praktijk.
• Regisseur/opdrachtgever – je stuurt op de kwaliteit van de uitvoering bij de Belastingsamenwerking Gouwe‑Rijnland (BSGR), zonder hiërarchische lijn.

Dat maakt het werk inhoudelijk sterk, verantwoordelijk en soms ook spannend.

Wat je doet – verantwoordelijkheden
Beleid en bestuurlijke advisering
Je vertaalt wet- en regelgeving en jurisprudentie naar gemeentelijk beleid en verordeningen. Je adviseert college en raad over tarieven, keuzes en consequenties. Gemeentelijke belastingen staan voortdurend in de politieke schijnwerpers waardoor je een belangrijke rol speelt bij bestuurlijke trajecten. Je levert input voor de P&C-cyclus (o.a. paragraaf Lokale Heffingen). Daarbij maak je scenario’s, risico’s en keuzeruimte inzichtelijk.

Juridische en financiële kwaliteit
Je beoordeelt tarieven en opbrengsten voor onder andere Onroerend Zaak Belasting en kostendekkende exploitaties). Je bent heffingsambtenaar voor leges en behandelt bezwaar- en beroepszaken samen met Juridische Zaken. Je bewaakt de actualiteit, rechtmatigheid en consistentie van beleid en uitvoering.

Regie op de BSGR
Je bent opdrachtgever richting de BSGR en stuurt op kwaliteit, voortgang en betrouwbaarheid van de uitvoering. Je vertaalt bestuurlijke wensen naar concrete opdrachten en bespreekt resultaten en knelpunten in regie-overleggen, waarbij je proactief adviseert.

Organisatie en omgeving
Je bent aanspreekpunt voor bestuur, collega’s, inwoners en ondernemers en neemt deel aan interne werkgroepen.

Bestuurlijke en politieke gevoeligheid
Gemeentelijke belastingen raken direct aan tarieven, keuzes voor inwoners en ondernemers en de financiële ruimte van de gemeente. Daarmee sta je midden in bestuurlijke en maatschappelijke discussies, bijvoorbeeld bij bezuinigingen of coalitieafspraken.

Je adviseert in een context waarin juridische juistheid, bestuurlijke wensen en uitvoerbaarheid niet altijd samenvallen. Dat vraagt om scherpe afwegingen, heldere advisering en het vermogen om complexe materie begrijpelijk te maken.

Profiel
Deze rol past bij een specialist die beleid, uitvoering en regie combineert binnen een politiek-bestuurlijke context. Je werkt zelfstandig in een domein met grote bestuurlijke impact en bent zichtbaar richting bestuur en organisatie.

Je voelt je comfortabel met:

• adviseren over tarieven en keuzes die inwoners en ondernemers direct raken;
• het spanningsveld tussen juridische zorgvuldigheid en bestuurlijke druk;
• regie voeren zonder hiërarchie: als opdrachtgever richting de BSGR stuur je op kwaliteit en afspraken, terwijl je afhankelijk bent van de uitvoeringsorganisatie;
• een wisselende werkdruk, met pieken rond P&C, tarieven en verordeningen

Deze functie is aantrekkelijk voor wie energie krijgt van inhoudelijke verantwoordelijkheid, zichtbaarheid richting bestuur en directe invloed op gemeentelijke keuzes.

Wat je meebrengt
Minimaal een afgeronde hbo‑opleiding. Ervaring binnen het domein van lokale belastingen of aantoonbare ervaring in een politiek‑bestuurlijke omgeving met juridische en financiële vraagstukken. Actuele kennis van wet- en regelgeving en gemeentelijke processen. Ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures. Ervaring met het opstellen en onderbouwen van beleidsmatige en juridische adviezen.

Pre: een vakopleiding zoals HALO, IVA, Adviseur Gemeentelijke Heffingen of WOZ‑specialist, of bereidheid deze te behalen.

Wat wij bieden
Je krijgt de ruimte om het belastingdomein van Katwijk inhoudelijk en bestuurlijk mede vorm te geven. Daar staat tegenover:

• Een salaris tot € 6.343 bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek
• Een individueel keuzebudget van 17,05%, dat je inzet voor extra salaris, verlof of ontwikkeling
• Een goed pensioen via het ABP Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Hybride werken, met ruimte voor flexibiliteit waar het werk dat toelaat.

Meer informatie of solliciteren
Herken jij jezelf in deze rol en wil je hier je tanden in zetten? Reageer dan uiterlijk 5 mei a.s. met je cv en een korte motivatie.

Twijfel je nog of wil je eerst meer gevoel krijgen bij de functie? Bel (06-22 82 00 72) of mail (j.prins@katwijk.nl) gerust met clustermanager financiën José Prins. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij onze recruiter Romana van Kalken (06-38 50 84 90).

Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Planner Projecten

Planner Projecten
📍 Katwijk | 💶 max € 4.499,- (schaal 8) o.b.v. 36 uur | 🕒 32–36 uur

Breng structuur in projecten die zichtbaar zijn in de leefomgeving van Katwijk.

Een mooie stap voor wie energie krijgt van overzicht, planning en samenwerking. In deze rol zorg je ervoor dat projecten – van woningbouw tot infrastructuur – beheersbaar, voorspelbaar en uitvoerbaar blijven. Jij maakt inzichtelijk wat nodig is om plannen werkelijkheid te maken.

Wat ga je doen
Als planner projecten zorg je voor grip, overzicht en voorspelbaarheid binnen de projectportefeuille van PPO. Je ondersteunt project- en programmamanagers bij het opzetten, bewaken en verbeteren van integrale projectplanningen en vertaalt deze naar heldere stuurinformatie. Daarmee maak je inzichtelijk wat nodig is om projecten succesvol te realiseren.

• Je ontwikkelt, beheert en bewaakt integrale projectplanningen in MS Dynamics POL en vertaalt projectvoorstellen naar concrete fasen, activiteiten en mijlpalen
• Je stemt afhankelijkheden af tussen disciplines en externe partijen en zorgt voor samenhang in de planning
• Je borgt de kwaliteit en actualiteit van projectgegevens in POL en analyseert voortgang en budgetten om afwijkingen tijdig te signaleren
• Je vertaalt planningen naar inzicht in benodigde en beschikbare capaciteit en signaleert knelpunten in inzet en werkdruk
• Je stemt capaciteitsvraagstukken af met project- en programmamanagers en draagt bij aan realistische en haalbare planningen
• Je signaleert risico’s, knelpunten en afwijkingen en vertaalt deze naar heldere rapportages en dashboards voor management en opdrachtgevers
• Je draagt bij aan het standaardiseren en verbeteren van planningsmethodieken en projectbeheersing binnen het cluster
• Je werkt intensief samen met projectteams en brengt structuur, rust en overzicht in complexe projecten

Waarom deze functie ertoe doet
Katwijk is volop in ontwikkeling. Projecten in de openbare ruimte, woningbouw en infrastructuur volgen elkaar in hoog tempo op. Goede planningen en betrouwbare stuurinformatie zijn daarbij cruciaal.

Als planner projecten zorg jij voor grip en overzicht. Daarmee draag je direct bij aan projecten die de leefomgeving van inwoners verbeteren.

Zo werk jij
Je werkt nauwkeurig en kwaliteitsgericht: je levert consistente, kloppende en actuele planningsoverzichten. Met jouw analyserend vermogen doorzie je verbanden, herkent risico’s en maakt complexe informatie inzichtelijk.

Je signaleert proactief knelpunten en afwijkingen en komt met oplossingen die in de praktijk werken. Plannen en organiseren zit in je DNA: je werkt gestructureerd, houdt deadlines scherp in de gaten en bewaakt dat afspraken worden nagekomen.

Samenwerking staat centraal: je stemt af, verbindt mensen en communiceert helder. Dankzij je systeemgevoeligheid begrijp je bestuurlijke en projectmatige verhoudingen en weet je je werk effectief in te zetten binnen complexe projecten.

Wat breng je mee

• Een mbo+/hbo-opleiding, bij voorkeur richting projectmanagement of bedrijfskunde, vormt een goede basis. Heb je dit niet, maar wel relevante ervaring in een projectmatige omgeving? Dan kijken we daar net zo graag naar.
• Enkele jaren ervaring in projectmatige omgevingen (bij voorkeur overheid, infra, ruimtelijk of vastgoed)
• Ervaring met MS Project/MS Dynamics POL of vergelijkbare tools
• Kennis van projectmethodieken (bijv. PRINCE2 of IPM)
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke of complexe stakeholderomgeving is een pré

Wat bieden wij jou

• Je salaris bedraagt minimaal €3.206,- en maximaal €4.499,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 8)
• Je krijgt eerst een jaarcontract. Bevalt het van beide kanten? Dan stroom je door naar een vast dienstverband
• Je bouwt keuzepensioen op via het ABP
• Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld via opleidingen in projectbeheersing
• Je werkt in een betrokken team waar samenwerking en kennisdelen centraal staan
• We werken hybride. Zolang het werk het toelaat, bepaal jij waar je werkt

Enthousiast?
Wil jij bijdragen aan projecten die zichtbaar zijn in de leefomgeving van Katwijk? Solliciteer dan direct.

Heb je eerst nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Paul de Groot, via 06-23260436. Hij vertelt je graag meer.

Voor vragen met betrekking tot het sollicitatieproces kan je contact opnemen met Yvette Wensveen, via 06-42220790.

Direct reageren? Stuur ons een korte motivatiebrief en je cv. Doe dat uiterlijk 21 april a.s., want dan sluit de reactietermijn. Solliciteer via de sollicitatiebutton.