Raadsadviseur

Raadsadviseur
Katwijk | 24 u/wk | max € 7.163 (obv 36 u/wk)
Professioneel werken in het hart van de lokale democratie

Als raadsadviseur werk je midden in het politieke proces van Katwijk. Je zorgt voor een transparante, zorgvuldige en goed voorbereide politieke besluitvorming en ondersteunt de raad bij al zijn taken als volksvertegenwoordiging. Je werkt op het punt waar inhoud, proces en politiek-bestuurlijke afwegingen samenkomen.

Griffie & raadscommissie: jouw werkterrein
De griffie ondersteunt de gemeenteraad onafhankelijk van het college en de ambtelijke organisatie. Het team bewaakt procedures, bereidt besluitvorming zorgvuldig voor en helpt raadsleden hun kaderstellende en controlerende rol goed te vervullen. De sfeer is professioneel, collegiaal en inhoudsgericht: zelfstandig werken met korte lijnen en veel afstemming.

Je werkt primair voor één brede raadscommissie waarin alle raadsleden en burgerleden deelnemen. Dit maakt je werk dynamisch en afwisselend. Onderwerpen variëren van woningbouw en ruimtelijke ontwikkeling tot energie, zorg, jeugd, veiligheid, en maatschappelijke voorzieningen zoals cultuur en bibliotheek. De vier raadsadviseurs hebben hierbij elk een eigen portefeuille met beleidsterreinen.

Als secretaris van de commissie ben je van begin tot eind betrokken: je denkt mee over agendering, adviseert over proces en procedure, onderhoudt contact met raadsleden, ambtenaren en inwoners, begeleidt de vergadering en bewaakt de opvolging van afspraken en besluiten. Zo bouw je snel dossierkennis op en ontwikkel je overzicht en samenhang binnen jouw portefeuille.

Jouw bijdrage
Je draagt direct bij aan een sterk functionerende gemeenteraad. Je:

• begeleidt en bewaakt het complete besluitvormingsproces van de raadscommissie, van agendering tot opvolging van besluiten en toezeggingen;
• adviseert raadsleden over procedures, regels en besluitvormingsroutes, en vertaalt complexe informatie naar heldere, bruikbare adviezen;
• bereidt commissievergaderingen zorgvuldig voor, bent secretaris tijdens de vergaderingen en fungeert als vast aanspreekpunt vóór, tijdens en na de overleggen;
• zorgt voor tijdige en transparante informatievoorziening richting raadsleden en onderhoudt contact met de ambtelijke organisatie, inwoners en stakeholders;
• bouwt duurzame dossierkennis op binnen jouw portefeuilles en groeit uit tot een herkenbaar inhoudelijk ankerpunt voor de raad;
• denkt en werkt mee aan vernieuwing en versterking van zowel de gemeenteraad als de griffie.

Deels werk je ’s avonds en de politieke dynamiek vraagt soms snel schakelen — dat geeft energie in deze rol.

Voor wie is dit een mooie stap?
Deze functie past uitstekend bij professionals die hun politieke sensitiviteit, inhoudelijke kracht en procesvaardigheid willen inzetten waar het echt om draait: in het hart van de lokale democratie.

Herken jij deze professionele fricties?

• je staat te ver van besluitvorming af en wilt meer betrokkenheid bij het politieke debat;
• je politiek-bestuurlijke scherpte wordt onvoldoende benut in je huidige rol;
• je werkt te lang binnen dezelfde silo en zoekt inhoudelijke breedte;
• je ervaart hoge druk zonder regie en wilt meer autonomie in je werk.

En spreken deze aantrekkingskrachten je aan?

• werken dicht op besluitvorming, meer betrokkenheid bij het politieke debat;
• brede portefeuilles: van ruimtelijke ontwikkeling tot zorg en veiligheid;
• versnelde professionele groei in politiek, proces, juridische kaders en stakeholdermanagement;
• zelfstandigheid en vertrouwen binnen een professioneel, klein team;
• 24 uur: een bewuste balans voor wie ruimte zoekt voor gezin, studie of nevenactiviteiten.

Je brengt mee:
Deze functie is met name geschikt voor professionals die al ervaring hebben opgedaan in of rond politiek‑bestuurlijke besluitvorming (bijvoorbeeld als beleidsadviseur, fractiemedewerker of bestuursadviseur) en die hun expertise willen inzetten dichter op het raadsproces. Verder beschik je over:

• academisch werk- en denkniveau;
• sterk analytisch vermogen en het talent hoofd- en bijzaken snel te scheiden;
• vaardigheid om abstracte regels te vertalen naar concrete adviezen;
• uitstekende schriftelijke precisie en politieke gevoeligheid;
• zelfstandigheid, stressbestendigheid en rolvastheid.

Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving is een pre, maar geen harde eis. Kun je aantonen dat je wetgeving, procedures en dynamiek snel eigen maakt? Dan nodigen we je van harte uit.

Wat wij je bieden
Voor professionals die maatschappelijke impact willen maken en brede politieke ontwikkeling zoeken.

Wij bieden je:

• een inhoudelijk stevige en maatschappelijk betekenisvolle rol binnen een professioneel, collegiaal griffieteam;
• brede doorgroeimogelijkheden binnen het vak van raadsadvisering en lokaal bestuur;
• salaris tot € 7.163 bruto per maand (schaal 12 o.b.v. 36 uur);
• individueel keuzebudget van 17,05%, plus vergoedingen voor woon-werkverkeer en thuiswerken;
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goede wederzijdse ervaringen.

We zoeken iemand die zich bewust voor langere tijd aan deze rol wil verbinden. Wie minimaal één raadsperiode meedraait, bouwt diepgaande kennis op van lokale politiek en besluitvorming en legt daarmee een stevige basis voor verdere loopbaanstappen binnen het openbaar bestuur.

Interesse?
Ben je enthousiast en zie jij jezelf bijdragen aan een sterke gemeenteraad in Katwijk? Stuur dan je cv en motivatie. Een praktische casus kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Om je een goed beeld te geven van het vervolg van de procedure, delen we graag alvast de belangrijkste momenten:

• Reactietermijn sluit op 5 mei
• Eerste gespreksronde: 13 mei
  In deze ronde maken we kennis en kijken we in hoeverre jij en de organisatie bij elkaar passen.
• Tweede gespreksronde met praktijkcasus: 20 mei
• Arbeidsvoorwaardegesprek: 26 mei

Een praktische casus maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Inhoudelijke vragen: Huib Kruijt, griffier, 06‑12453945 Procedurele vragen: Iwan Westdijk, corporate recruiter, 06‑28781614 (WhatsApp of LinkedIn kan ook).

Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Raadsadviseur

Raadsadviseur
Katwijk | 24 u/wk | max € 7.163 (obv 36 u/wk)
Professioneel werken in het hart van de lokale democratie

Als raadsadviseur werk je midden in het politieke proces van Katwijk. Je zorgt voor een transparante, zorgvuldige en goed voorbereide politieke besluitvorming en ondersteunt de raad bij al zijn taken als volksvertegenwoordiging. Je werkt op het punt waar inhoud, proces en politiek-bestuurlijke afwegingen samenkomen.

Griffie & raadscommissie: jouw werkterrein
De griffie ondersteunt de gemeenteraad onafhankelijk van het college en de ambtelijke organisatie. Het team bewaakt procedures, bereidt besluitvorming zorgvuldig voor en helpt raadsleden hun kaderstellende en controlerende rol goed te vervullen. De sfeer is professioneel, collegiaal en inhoudsgericht: zelfstandig werken met korte lijnen en veel afstemming.

Je werkt primair voor één brede raadscommissie waarin alle raadsleden en burgerleden deelnemen. Dit maakt je werk dynamisch en afwisselend. Onderwerpen variëren van woningbouw en ruimtelijke ontwikkeling tot energie, zorg, jeugd, veiligheid, en maatschappelijke voorzieningen zoals cultuur en bibliotheek. De vier raadsadviseurs hebben hierbij elk een eigen portefeuille met beleidsterreinen.

Als secretaris van de commissie ben je van begin tot eind betrokken: je denkt mee over agendering, adviseert over proces en procedure, onderhoudt contact met raadsleden, ambtenaren en inwoners, begeleidt de vergadering en bewaakt de opvolging van afspraken en besluiten. Zo bouw je snel dossierkennis op en ontwikkel je overzicht en samenhang binnen jouw portefeuille.

Jouw bijdrage
Je draagt direct bij aan een sterk functionerende gemeenteraad. Je:

• begeleidt en bewaakt het complete besluitvormingsproces van de raadscommissie, van agendering tot opvolging van besluiten en toezeggingen;
• adviseert raadsleden over procedures, regels en besluitvormingsroutes, en vertaalt complexe informatie naar heldere, bruikbare adviezen;
• bereidt commissievergaderingen zorgvuldig voor, bent secretaris tijdens de vergaderingen en fungeert als vast aanspreekpunt vóór, tijdens en na de overleggen;
• zorgt voor tijdige en transparante informatievoorziening richting raadsleden en onderhoudt contact met de ambtelijke organisatie, inwoners en stakeholders;
• bouwt duurzame dossierkennis op binnen jouw portefeuilles en groeit uit tot een herkenbaar inhoudelijk ankerpunt voor de raad;
• denkt en werkt mee aan vernieuwing en versterking van zowel de gemeenteraad als de griffie.

Deels werk je ’s avonds en de politieke dynamiek vraagt soms snel schakelen — dat geeft energie in deze rol.

Voor wie is dit een mooie stap?
Deze functie past uitstekend bij professionals die hun politieke sensitiviteit, inhoudelijke kracht en procesvaardigheid willen inzetten waar het echt om draait: in het hart van de lokale democratie.

Herken jij deze professionele fricties?

• je staat te ver van besluitvorming af en wilt meer betrokkenheid bij het politieke debat;
• je politiek-bestuurlijke scherpte wordt onvoldoende benut in je huidige rol;
• je werkt te lang binnen dezelfde silo en zoekt inhoudelijke breedte;
• je ervaart hoge druk zonder regie en wilt meer autonomie in je werk.

En spreken deze aantrekkingskrachten je aan?

• werken dicht op besluitvorming, meer betrokkenheid bij het politieke debat;
• brede portefeuilles: van ruimtelijke ontwikkeling tot zorg en veiligheid;
• versnelde professionele groei in politiek, proces, juridische kaders en stakeholdermanagement;
• zelfstandigheid en vertrouwen binnen een professioneel, klein team;
• 24 uur: een bewuste balans voor wie ruimte zoekt voor gezin, studie of nevenactiviteiten.

Je brengt mee:
Deze functie is met name geschikt voor professionals die al ervaring hebben opgedaan in of rond politiek‑bestuurlijke besluitvorming (bijvoorbeeld als beleidsadviseur, fractiemedewerker of bestuursadviseur) en die hun expertise willen inzetten dichter op het raadsproces. Verder beschik je over:

• academisch werk- en denkniveau;
• sterk analytisch vermogen en het talent hoofd- en bijzaken snel te scheiden;
• vaardigheid om abstracte regels te vertalen naar concrete adviezen;
• uitstekende schriftelijke precisie en politieke gevoeligheid;
• zelfstandigheid, stressbestendigheid en rolvastheid.

Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving is een pre, maar geen harde eis. Kun je aantonen dat je wetgeving, procedures en dynamiek snel eigen maakt? Dan nodigen we je van harte uit.

Wat wij je bieden
Voor professionals die maatschappelijke impact willen maken en brede politieke ontwikkeling zoeken.

Wij bieden je:

• een inhoudelijk stevige en maatschappelijk betekenisvolle rol binnen een professioneel, collegiaal griffieteam;
• brede doorgroeimogelijkheden binnen het vak van raadsadvisering en lokaal bestuur;
• salaris tot € 7.163 bruto per maand (schaal 12 o.b.v. 36 uur);
• individueel keuzebudget van 17,05%, plus vergoedingen voor woon-werkverkeer en thuiswerken;
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goede wederzijdse ervaringen.

We zoeken iemand die zich bewust voor langere tijd aan deze rol wil verbinden. Wie minimaal één raadsperiode meedraait, bouwt diepgaande kennis op van lokale politiek en besluitvorming en legt daarmee een stevige basis voor verdere loopbaanstappen binnen het openbaar bestuur.

Interesse?
Ben je enthousiast en zie jij jezelf bijdragen aan een sterke gemeenteraad in Katwijk? Stuur dan je cv en motivatie. Een praktische casus kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Om je een goed beeld te geven van het vervolg van de procedure, delen we graag alvast de belangrijkste momenten:

• Reactietermijn sluit op 5 mei
• Eerste gespreksronde: 13 mei
  In deze ronde maken we kennis en kijken we in hoeverre jij en de organisatie bij elkaar passen.
• Tweede gespreksronde met praktijkcasus: 20 mei
• Arbeidsvoorwaardegesprek: 26 mei

Een praktische casus maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Inhoudelijke vragen: Huib Kruijt, griffier, 06‑12453945 Procedurele vragen: Iwan Westdijk, corporate recruiter, 06‑28781614 (WhatsApp of LinkedIn kan ook).

Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Projectbeheerser

Projectbeheerser
Katwijk l schaal 9 max € 5.033,- l 36 uur per week

Heb jij een scherp oog voor risico’s, financiën en planning? En vind je het leuk om projecten écht in control te brengen? Dan ben jij de projectbeheerser die wij zoeken voor het cluster Projecten, Programma’s en Opgaven (PPO) van de gemeente Katwijk.

Wat ga je doen?
Als projectbeheerser bij het cluster Projecten, Programma’s en Opgaven (PPO) beheer je een veelzijdige portefeuille van projecten. Samen met projectmanagers zorg je dat projecten op alle GROTIK-aspecten (Geld, Risico’s, Organisatie, Tijd, Informatie, Kwaliteit) goed worden beheerst. Je weet dat je een project vooral tijdens de voorbereidingsfase ‘in control’ krijgt. Juist dan stel je gerichte, kritische vragen om tot een goede inrichting van de projectadministratie te komen. Bij lopende projecten stuur je op het naleven van de projectopdracht en het projectplan. Je zorgt daarbij voor volledig, juist en tijdig inzicht in de planning, de financiële stand van zaken en de risico’s van projecten (rapportages). Je deelt deze informatie met de projectmanagers, ambtelijk opdrachtgevers, de clustermanager, de afdeling Financiën (P&C) en de accountant (indien noodzakelijk). Uit alles blijkt dat je niet alleen jezelf, maar ook de bedrijfsvoering van onze projecten voortdurend kritisch bekijkt en dat jij je uitgedaagd voelt om de kwaliteit ervan te verbeteren.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Financiën beheren: Je richt de projectadministratie in, bewaakt budgetten en zorgt dat begrotingen en realisaties beheerst blijven.
• Planning opstellen: Je stelt projectplanningen met fasen en mijlpalen (capaciteit en financiën) op en bewaakt de doorlooptijden samen met de projectmanager.
• Risico’s beheersen: Je inventariseert risico’s, documenteert deze en denkt actief mee over beheersmaatregelen.
• Capaciteitsramingen beheersen: Je richt het projectadministratiesysteem in, stuurt op budgeturen en koppelt capaciteit aan planning en financiën.
• Rapporteren en adviseren: Je zorgt voor duidelijke rapportages en geeft projectmanagers en stakeholders inzicht in de status en voortgang.
• Structuur aanbrengen: Je richt een overzichtelijke documentenstructuur in en levert informatie voor de planning- en controlcyclus, zoals begrotingen en jaarrekeningstukken.

Wie ben je
Jouw werkstijl kenmerkt zich door proactiviteit, nauwkeurigheid en samenwerking. Je bent een teamspeler die graag meedenkt met projectleiders en collega’s en oplossingen aandraagt voor knelpunten. Je weet het overzicht goed te bewaren in de complexiteit van projecten. Je geniet van een dynamische omgeving waarin je kunt schakelen tussen diverse taken, van financiële analyses tot risicobeheer en planningscontrole. Met jouw achtergrond en ervaring met projecten ben je niet alleen een volwaardige sparringpartner voor projectleiders, maar ook een waardevolle schakel in het succes van projecten. Kortom, je bent een organisatorisch talent met een sterke focus op kwaliteit, inzicht en resultaat.

Cluster Projecten, Programma’s en Opgaven (PPO)
Het cluster PPO is het expertisecentrum voor projectmatig, programmatisch en opgavegericht werken binnen de gemeente Katwijk. Wij ondersteunen alle domeinen in de gemeente bij het realiseren van projecten, programma’s en opgaven. Daarbij bouwt PPO mee aan de ontwikkeling van de Katwijkse samenleving en een professionele interne organisatie. Met het gedachtegoed van ons handboek projectmatig werken en integraal projectmanagement (IPM) streven wij op een beheerste manier naar maximale resultaten. Onze kracht ligt in het verbinden van alle benodigde disciplines en stakeholders om tot mooie resultaten te komen.

Wat breng je mee

• Je werkt en denkt op minimaal hbo-niveau, bijvoorbeeld met een bedrijfskundige of bedrijfseconomische achtergrond.
• Je brengt projectmatige werkervaring mee, bij voorkeur als projectbeheerser/projectcontroller, in ieder geval in een beheersmatige rol.
• Ervaring binnen een bestuurlijke omgeving beschouwen wij als een pré.

Wat wij bieden
Je maakt onderdeel uit van een avontuurlijke missie. Een uitgelezen kans als je niet houdt van gebaande paden. Wij bieden een uitdagende functie waarin je jouw talenten als projectbeheerser kunt inzetten binnen een dynamische omgeving. Een omgeving waarbinnen jij de kans krijgt om je te ontwikkelen en door te groeien. Je krijgt de mogelijkheid om samen te werken met enthousiaste professionals en bij te dragen aan de ontwikkeling van diverse projecten. Daar zetten we graag uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 5.033,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 9 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Paul de Groot, via 06-23260436.

Ben je enthousiast en is deze functie jou op het lijf geschreven? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet! Stuur ons dan een brief en cv. Doe dat wel uiterlijk 7 april 2026, want dan sluiten we de reactietermijn.

Projectbeheerser

Projectbeheerser
Katwijk l schaal 9 max € 5.033,- l 36 uur per week

Heb jij een scherp oog voor risico’s, financiën en planning? En vind je het leuk om projecten écht in control te brengen? Dan ben jij de projectbeheerser die wij zoeken voor het cluster Projecten, Programma’s en Opgaven (PPO) van de gemeente Katwijk.

Wat ga je doen?
Als projectbeheerser bij het cluster Projecten, Programma’s en Opgaven (PPO) beheer je een veelzijdige portefeuille van projecten. Samen met projectmanagers zorg je dat projecten op alle GROTIK-aspecten (Geld, Risico’s, Organisatie, Tijd, Informatie, Kwaliteit) goed worden beheerst. Je weet dat je een project vooral tijdens de voorbereidingsfase ‘in control’ krijgt. Juist dan stel je gerichte, kritische vragen om tot een goede inrichting van de projectadministratie te komen. Bij lopende projecten stuur je op het naleven van de projectopdracht en het projectplan. Je zorgt daarbij voor volledig, juist en tijdig inzicht in de planning, de financiële stand van zaken en de risico’s van projecten (rapportages). Je deelt deze informatie met de projectmanagers, ambtelijk opdrachtgevers, de clustermanager, de afdeling Financiën (P&C) en de accountant (indien noodzakelijk). Uit alles blijkt dat je niet alleen jezelf, maar ook de bedrijfsvoering van onze projecten voortdurend kritisch bekijkt en dat jij je uitgedaagd voelt om de kwaliteit ervan te verbeteren.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Financiën beheren: Je richt de projectadministratie in, bewaakt budgetten en zorgt dat begrotingen en realisaties beheerst blijven.
• Planning opstellen: Je stelt projectplanningen met fasen en mijlpalen (capaciteit en financiën) op en bewaakt de doorlooptijden samen met de projectmanager.
• Risico’s beheersen: Je inventariseert risico’s, documenteert deze en denkt actief mee over beheersmaatregelen.
• Capaciteitsramingen beheersen: Je richt het projectadministratiesysteem in, stuurt op budgeturen en koppelt capaciteit aan planning en financiën.
• Rapporteren en adviseren: Je zorgt voor duidelijke rapportages en geeft projectmanagers en stakeholders inzicht in de status en voortgang.
• Structuur aanbrengen: Je richt een overzichtelijke documentenstructuur in en levert informatie voor de planning- en controlcyclus, zoals begrotingen en jaarrekeningstukken.

Wie ben je
Jouw werkstijl kenmerkt zich door proactiviteit, nauwkeurigheid en samenwerking. Je bent een teamspeler die graag meedenkt met projectleiders en collega’s en oplossingen aandraagt voor knelpunten. Je weet het overzicht goed te bewaren in de complexiteit van projecten. Je geniet van een dynamische omgeving waarin je kunt schakelen tussen diverse taken, van financiële analyses tot risicobeheer en planningscontrole. Met jouw achtergrond en ervaring met projecten ben je niet alleen een volwaardige sparringpartner voor projectleiders, maar ook een waardevolle schakel in het succes van projecten. Kortom, je bent een organisatorisch talent met een sterke focus op kwaliteit, inzicht en resultaat.

Cluster Projecten, Programma’s en Opgaven (PPO)
Het cluster PPO is het expertisecentrum voor projectmatig, programmatisch en opgavegericht werken binnen de gemeente Katwijk. Wij ondersteunen alle domeinen in de gemeente bij het realiseren van projecten, programma’s en opgaven. Daarbij bouwt PPO mee aan de ontwikkeling van de Katwijkse samenleving en een professionele interne organisatie. Met het gedachtegoed van ons handboek projectmatig werken en integraal projectmanagement (IPM) streven wij op een beheerste manier naar maximale resultaten. Onze kracht ligt in het verbinden van alle benodigde disciplines en stakeholders om tot mooie resultaten te komen.

Wat breng je mee

• Je werkt en denkt op minimaal hbo-niveau, bijvoorbeeld met een bedrijfskundige of bedrijfseconomische achtergrond.
• Je brengt projectmatige werkervaring mee, bij voorkeur als projectbeheerser/projectcontroller, in ieder geval in een beheersmatige rol.
• Ervaring binnen een bestuurlijke omgeving beschouwen wij als een pré.

Wat wij bieden
Je maakt onderdeel uit van een avontuurlijke missie. Een uitgelezen kans als je niet houdt van gebaande paden. Wij bieden een uitdagende functie waarin je jouw talenten als projectbeheerser kunt inzetten binnen een dynamische omgeving. Een omgeving waarbinnen jij de kans krijgt om je te ontwikkelen en door te groeien. Je krijgt de mogelijkheid om samen te werken met enthousiaste professionals en bij te dragen aan de ontwikkeling van diverse projecten. Daar zetten we graag uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 5.033,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 9 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Paul de Groot, via 06-23260436.

Ben je enthousiast en is deze functie jou op het lijf geschreven? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet! Stuur ons dan een brief en cv. Doe dat wel uiterlijk 7 april 2026, want dan sluiten we de reactietermijn.

Vergunningverlener omgevingswet (medior)

Vergunningverlener Omgevingswet (medior)
📍 Katwijk | 💶 Schaal 9 | 🕒 32–36 uur per week

Een mooie stap voor een vergunningverlener die zijn expertise wil inzetten voor een veilige, duurzame en aantrekkelijke leefomgeving in Katwijk. In deze rol beoordeel je (complexe) vergunningaanvragen en help je initiatiefnemers plannen mogelijk te maken die passen bij de omgeving.

Je werkt midden in de dynamiek van ruimtelijke ontwikkeling. Nieuwe woningen, verbouwingen, monumenten en duurzame initiatieven: jouw afwegingen bepalen mede hoe Katwijk zich ontwikkelt.

Wat ga je doen
Als vergunningverlener ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van aanvragen binnen de Omgevingswet. Je kijkt verder dan alleen regels: je denkt mee met initiatiefnemers en zoekt naar oplossingen die passen binnen wetgeving én binnen de leefomgeving van Katwijk.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je beoordeelt complexere principeverzoeken en aanvragen voor omgevingsvergunningen (bijvoorbeeld bouw, monumenten, natuur en milieu).
• Je neemt besluiten over vergunningaanvragen en zorgt voor een zorgvuldige afweging van verschillende belangen.
• Je adviseert inwoners, initiatiefnemers en collega’s over vergunningverlening en denkt mee over haalbare oplossingen.
• Je draagt bij aan het verbeteren van de werkwijze en kwaliteit binnen het team vergunningen.
• Je ondersteunt junior vergunningverleners.

Over het domein Leefbaarheid
Als gemeente werken we dagelijks aan de kwaliteit van wonen, werken en recreëren. We beschermen onze groene ruimtes, zorgen voor schone lucht en water en koesteren het karakter van onze dorpen. Tegelijkertijd bouwen we aan nieuwe woningen, een sterke economie en een goede bereikbaarheid.

Als vergunningverlener speel je hierin een belangrijke rol: jij zorgt ervoor dat nieuwe plannen passen bij de leefomgeving van vandaag én morgen.

Binnen deze functie werk je in het cluster Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH). Je werkt samen met collega-vergunningverleners, toezichthouders en juristen.

Jouw visitekaartje
Dankzij jouw analytisch vermogen doorgrond je complexe vergunningaanvragen snel. Je weet hoofd- en bijzaken te scheiden en komt tot een zorgvuldige afweging van regels, belangen en mogelijkheden. Aanvragers en collega’s weten je goed te vinden, omdat je helder communiceert en graag meedenkt over oplossingen die wél mogelijk zijn.

Je voelt je prettig in een omgeving waar verschillende belangen samenkomen. Of het nu gaat om inwoners, ondernemers of collega’s uit andere disciplines: je schakelt makkelijk en houdt het overzicht. Daarbij beweeg je je soepel in een politiek-bestuurlijke context en weet je wanneer zorgvuldigheid, duidelijkheid en timing belangrijk zijn.

Met jouw oog voor detail, bestuurlijke sensitiviteit en vermogen om belangen goed af te wegen, lever je een belangrijke bijdrage aan zorgvuldige en toekomstbestendige besluitvorming.

Wat breng je mee
Voor deze functie neem je het volgende mee:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Een afgeronde opleiding ABW 1 of de bereidheid deze te behalen;
• Ervaring met vergunningverlening of een vergelijkbare rol;
• Actuele kennis van de Omgevingswet en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Wat mag je van ons verwachten
Je krijgt bij ons de ruimte om je verder te ontwikkelen als professional binnen vergunningverlening en ruimtelijke ontwikkeling.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Salaris: minimaal €3.524,- en maximaal €5.033,- bruto per maand (schaal 9, o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van ervaring).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris. Dit kun je inzetten voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
• Pensioenopbouw via ABP.
• Een laptop en mobiele telefoon van de gemeente.
• Ruimte voor ontwikkeling, bijvoorbeeld via opleidingen of specialisatie binnen vergunningverlening.
• Dienstverband: Je start met een jaarcontract. Bevalt het van beide kanten? Dan stroom je door naar een vast dienstverband.

Daarnaast werken we hybride. Zolang het werk het toelaat, bepaal je zelf waar je werkt: thuis, op kantoor of ergens daartussen.

Solliciteren en meer informatie
Voor vragen kan je contact opnemen met Evelien van Hest, recruiter, via 0642220781 (ook whatsapp).

Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 22 maart a.s., want dan sluit de reactie termijn.