Technical Information Security Officer

Technical Information Security Officer
36 uur per week | Katwijk | schaal 11
Als Technical Information Security Officer geef jij technische informatiebeveiliging binnen het cluster Informatie en Automatisering een duidelijk aanspreekpunt. Je brengt overzicht in securityvraagstukken, auditbevindingen en verbeteracties. Je vertaalt beleid en risico’s naar uitvoerbare maatregelen en helpt bepalen wat prioriteit heeft, wat haalbaar is en wat nodig is om aantoonbaar in control te zijn.

Wat ga je doen?
Als TISO zorg je dat technische informatiebeveiliging binnen I&A praktisch wordt georganiseerd. Je werkt nauw samen met de CISO, ISO, architecten, beheerders, applicatiespecialisten, leveranciers en proceseigenaren.

Een belangrijk deel van je eerste opdracht ligt bij compliance, auditprocessen en aantoonbaarheid. Denk aan ENSIA, BIO2, ISO 27001/27002 en de Cyberbeveiligingswet. Er liggen concrete verbeterpunten, maar ook processen die beter moeten worden ingericht. Jij helpt scherp krijgen wat nodig is, wie aan zet is en welke maatregelen prioriteit hebben.

Je bent dus niet alleen degene die ziet wat beter moet. Je zorgt ook dat verbeteringen worden georganiseerd, opgevolgd en geborgd.

Dit zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden

• Je brengt regie op technische informatiebeveiliging binnen I&A.
  Je houdt overzicht over securityvragen, auditbevindingen, technische risico’s en verbeteracties. Je zorgt dat duidelijk is wat prioriteit heeft, wie aan zet is en welke voortgang wordt geboekt.
• Je vertaalt beleid, risico’s en normenkaders naar uitvoerbare maatregelen.
  Je maakt de verbinding tussen de kaders van CISO/ISO en de praktijk van beheer, projecten, leveranciers en technische specialisten. Daarbij kijk je steeds naar risico, haalbaarheid, capaciteit en aantoonbaarheid.
• Je versterkt de basis voor compliance en audits.
  Je brengt structuur aan in processen, documentatie en technische bewijsvoering. Denk aan ENSIA, BIO2, ISO 27001/27002, logging, change management, assetmanagement en de opvolging van verbeterpunten.
• Je helpt de organisatie realistische keuzes maken.
  Je adviseert, vraagt door en biedt tegenwicht wanneer ambities, risico’s en uitvoerbaarheid niet goed in balans zijn. Je zorgt dat informatiebeveiliging niet alleen wordt besproken, maar ook praktisch wordt opgepakt.

Je hoeft niet alles zelf technisch te configureren. Daarvoor werk je samen met specialisten en leveranciers. Je moet wel genoeg technische kennis hebben om de juiste vragen te stellen, risico’s te wegen en te beoordelen welke maatregelen nodig zijn.

Jouw plek in de organisatie
Je werkt binnen het cluster Informatie en Automatisering. Daar vorm je de schakel tussen de kaders van CISO/ISO en de praktijk van beheer, projecten, wijzigingen, leveranciers en technische maatregelen.

De CISO en ISO richten zich vooral op beleid, risico’s, monitoring en verantwoording. Jij staat dichter op de uitvoering en vertaalt wat nodig is naar wat werkbaar is binnen I&A. Je helpt prioriteiten stellen, maakt afhankelijkheden zichtbaar en zorgt dat maatregelen worden opgepakt en aantoonbaar worden geborgd.

Wanneer pas je goed bij deze rol?
Je neemt informatiebeveiliging serieus, maar denkt niet in absolute waarheden. Je weet dat goede beveiliging vraagt om risicoafweging, prioriteiten en haalbare maatregelen. Je beweegt makkelijk tussen beleid en techniek. Je hoeft niet alles zelf te configureren, maar je weet genoeg om specialisten, leveranciers en beheerteams kritisch te bevragen.

Je krijgt energie van een omgeving waarin nog niet alles strak is ingericht. Je brengt structuur aan, maakt afspraken concreet en helpt bepalen wat eerst moet. Waar extra expertise of capaciteit nodig is, maak jij dat zichtbaar en help je de juiste inzet organiseren.

Je durft door te vragen en biedt tegenwicht wanneer ambities, risico’s en uitvoerbaarheid niet in balans zijn. Daarbij blijf je praktisch, verbindend en duidelijk.

Wat breng je mee?
Je beschikt over:

• minimaal hbo werk- en denkniveau;
• ruime ervaring in IT en/of informatiebeveiliging;
• aantoonbare kennis van informatiebeveiligingsnormen, zoals BIO/BIO2 en ISO 27001/27002;
• kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder AVG en bij voorkeur de Cyberbeveiligingswet;
• ervaring met IT-beheerprocessen, zoals incident-, change- en assetmanagement;
• voldoende technische bagage om specialisten, leveranciers en beheerteams kritisch te bevragen.

Wat we je bieden
De gemeente Katwijk biedt een stevige functie met zichtbare impact. Je werkt aan de betrouwbaarheid en continuïteit van onze digitale dienstverlening en helpt ons de gegevens van inwoners, ondernemers en collega’s goed te beschermen.

Daarnaast bieden we:

• een salaris in schaal 11 (max € 6.422,- o.b.v. 36 u/wk) van de cao Gemeenten;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris;
• een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• pensioenopbouw via ABP;
• hybride werken, inclusief laptop en telefoon;
• ruimte om je vakkennis actueel te houden via opleidingen, certificeringen, congressen en webinars;
• een moderne ICT-omgeving met een sterke Microsoft-focus;
• de ruimte om technische informatiebeveiliging binnen I&A verder te professionaliseren.

Meer informatie en solliciteren
Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Hans van Wijk via 06-34137849. Hij vertelt je graag meer over de opdracht, het cluster Informatie en Automatisering en de plek van de TISO binnen Katwijk.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Iwan Westdijk, recruiter van de gemeente Katwijk, via 06-2878 1614.

Direct reageren? Stuur ons dan je cv en een korte motivatie via de sollicitatiebutton. Doe dat uiterlijk 6 september 2026. Sollliciteer nu via de sollicitatbutton.

Technical Information Security Officer

Technical Information Security Officer
36 uur per week | Katwijk | schaal 11
Als Technical Information Security Officer geef jij technische informatiebeveiliging binnen het cluster Informatie en Automatisering een duidelijk aanspreekpunt. Je brengt overzicht in securityvraagstukken, auditbevindingen en verbeteracties. Je vertaalt beleid en risico’s naar uitvoerbare maatregelen en helpt bepalen wat prioriteit heeft, wat haalbaar is en wat nodig is om aantoonbaar in control te zijn.

Wat ga je doen?
Als TISO zorg je dat technische informatiebeveiliging binnen I&A praktisch wordt georganiseerd. Je werkt nauw samen met de CISO, ISO, architecten, beheerders, applicatiespecialisten, leveranciers en proceseigenaren.

Een belangrijk deel van je eerste opdracht ligt bij compliance, auditprocessen en aantoonbaarheid. Denk aan ENSIA, BIO2, ISO 27001/27002 en de Cyberbeveiligingswet. Er liggen concrete verbeterpunten, maar ook processen die beter moeten worden ingericht. Jij helpt scherp krijgen wat nodig is, wie aan zet is en welke maatregelen prioriteit hebben.

Je bent dus niet alleen degene die ziet wat beter moet. Je zorgt ook dat verbeteringen worden georganiseerd, opgevolgd en geborgd.

Dit zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden

• Je brengt regie op technische informatiebeveiliging binnen I&A.
  Je houdt overzicht over securityvragen, auditbevindingen, technische risico’s en verbeteracties. Je zorgt dat duidelijk is wat prioriteit heeft, wie aan zet is en welke voortgang wordt geboekt.
• Je vertaalt beleid, risico’s en normenkaders naar uitvoerbare maatregelen.
  Je maakt de verbinding tussen de kaders van CISO/ISO en de praktijk van beheer, projecten, leveranciers en technische specialisten. Daarbij kijk je steeds naar risico, haalbaarheid, capaciteit en aantoonbaarheid.
• Je versterkt de basis voor compliance en audits.
  Je brengt structuur aan in processen, documentatie en technische bewijsvoering. Denk aan ENSIA, BIO2, ISO 27001/27002, logging, change management, assetmanagement en de opvolging van verbeterpunten.
• Je helpt de organisatie realistische keuzes maken.
  Je adviseert, vraagt door en biedt tegenwicht wanneer ambities, risico’s en uitvoerbaarheid niet goed in balans zijn. Je zorgt dat informatiebeveiliging niet alleen wordt besproken, maar ook praktisch wordt opgepakt.

Je hoeft niet alles zelf technisch te configureren. Daarvoor werk je samen met specialisten en leveranciers. Je moet wel genoeg technische kennis hebben om de juiste vragen te stellen, risico’s te wegen en te beoordelen welke maatregelen nodig zijn.

Jouw plek in de organisatie
Je werkt binnen het cluster Informatie en Automatisering. Daar vorm je de schakel tussen de kaders van CISO/ISO en de praktijk van beheer, projecten, wijzigingen, leveranciers en technische maatregelen.

De CISO en ISO richten zich vooral op beleid, risico’s, monitoring en verantwoording. Jij staat dichter op de uitvoering en vertaalt wat nodig is naar wat werkbaar is binnen I&A. Je helpt prioriteiten stellen, maakt afhankelijkheden zichtbaar en zorgt dat maatregelen worden opgepakt en aantoonbaar worden geborgd.

Wanneer pas je goed bij deze rol?
Je neemt informatiebeveiliging serieus, maar denkt niet in absolute waarheden. Je weet dat goede beveiliging vraagt om risicoafweging, prioriteiten en haalbare maatregelen. Je beweegt makkelijk tussen beleid en techniek. Je hoeft niet alles zelf te configureren, maar je weet genoeg om specialisten, leveranciers en beheerteams kritisch te bevragen.

Je krijgt energie van een omgeving waarin nog niet alles strak is ingericht. Je brengt structuur aan, maakt afspraken concreet en helpt bepalen wat eerst moet. Waar extra expertise of capaciteit nodig is, maak jij dat zichtbaar en help je de juiste inzet organiseren.

Je durft door te vragen en biedt tegenwicht wanneer ambities, risico’s en uitvoerbaarheid niet in balans zijn. Daarbij blijf je praktisch, verbindend en duidelijk.

Wat breng je mee?
Je beschikt over:

• minimaal hbo werk- en denkniveau;
• ruime ervaring in IT en/of informatiebeveiliging;
• aantoonbare kennis van informatiebeveiligingsnormen, zoals BIO/BIO2 en ISO 27001/27002;
• kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder AVG en bij voorkeur de Cyberbeveiligingswet;
• ervaring met IT-beheerprocessen, zoals incident-, change- en assetmanagement;
• voldoende technische bagage om specialisten, leveranciers en beheerteams kritisch te bevragen.

Wat we je bieden
De gemeente Katwijk biedt een stevige functie met zichtbare impact. Je werkt aan de betrouwbaarheid en continuïteit van onze digitale dienstverlening en helpt ons de gegevens van inwoners, ondernemers en collega’s goed te beschermen.

Daarnaast bieden we:

• een salaris in schaal 11 (max € 6.422,- o.b.v. 36 u/wk) van de cao Gemeenten;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris;
• een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• pensioenopbouw via ABP;
• hybride werken, inclusief laptop en telefoon;
• ruimte om je vakkennis actueel te houden via opleidingen, certificeringen, congressen en webinars;
• een moderne ICT-omgeving met een sterke Microsoft-focus;
• de ruimte om technische informatiebeveiliging binnen I&A verder te professionaliseren.

Meer informatie en solliciteren
Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Hans van Wijk via 06-34137849. Hij vertelt je graag meer over de opdracht, het cluster Informatie en Automatisering en de plek van de TISO binnen Katwijk.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Iwan Westdijk, recruiter van de gemeente Katwijk, via 06-2878 1614.

Direct reageren? Stuur ons dan je cv en een korte motivatie via de sollicitatiebutton. Doe dat uiterlijk 6 september 2026. Sollliciteer nu via de sollicitatbutton.

Contentspecialist

Contentspecialist
📍 Katwijk | 💶 max. € 5.096 bruto per maand bij 36 uur | 🕒 32-36 uur per week

Goede gemeentelijke communicatie helpt inwoners begrijpen wat er speelt, wat het voor hen betekent en waar ze terechtkunnen. Dat vraagt om content die duidelijk, toegankelijk en betrouwbaar is: van een webtekst over werkzaamheden in de wijk tot een korte video, social post of campagne-uiting.

Als contentspecialist bij de gemeente Katwijk maak jij die content. Je krijgt ruimte om te schrijven, filmen, redigeren, publiceren en verbeteren. Niet om zomaar iets leuks te doen, maar om gemeentelijke informatie begrijpelijker en bruikbaarder te maken voor inwoners.

Dit ga je doen
Je maakt content voor onze online en offline kanalen. Je schakelt tussen tekst, beeld, video en social media en zorgt dat informatie begrijpelijk, actueel en verzorgd naar buiten gaat.

Je bent vooral een maker die goed meedenkt: je helpt collega’s hun boodschap scherper en begrijpelijker te maken en vertaalt die daarna naar content die werkt voor inwoners. Gemeentelijke ervaring is geen harde eis, zolang je begrijpt dat publieke communicatie duidelijk, toegankelijk en betrouwbaar moet zijn.

In deze functie:

• schrijf en redigeer je webteksten, nieuwsberichten, artikelen en socialmediaposts;
• maak je laagdrempelige content, zoals foto’s, korte video’s, reels en eenvoudige visuals;
• houd je websites actueel met tekst, beeld, kaartmateriaal en formulieren;
• denk je met denk je met collega’s mee over de beste vorm, toon en kanaal voor de doelgroep: van webpagina en social post tot video, visual of campagne-uiting;
• kijk je naar resultaten op social media en website en gebruik je die inzichten om content te verbeteren;
• draai je mee in de newsroom: je volgt wat er speelt in Katwijk en omgeving, maakt eenvoudige omgevingsanalyses en vertaalt signalen naar bruikbare content of communicatieacties..

Waar je terechtkomt
Je komt te werken in de unit Communicatie en Wijkregie. Deze unit bestaat uit communicatieadviseurs, contentspecialisten, wijkregisseurs, online klantcontactspecialisten en een communicatiemedewerker.

We werken als zelforganiserend team. Je krijgt veel ruimte, maar moet ook zelf overzicht houden. Samen verdelen we het werk, wegen we prioriteiten en zorgen we dat communicatie op tijd, zorgvuldig en begrijpelijk naar buiten gaat.

Dat past bij je als je initiatief neemt, makkelijk contact legt en niet wacht tot iemand precies zegt wat je moet doen. Je ziet kansen voor content, pakt ze op en stemt af waar dat nodig is.

Waarom jouw werk ertoe doet
Katwijk is groter en veelzijdiger dan veel mensen denken. Er gebeurt veel: in wijken, dienstverlening, voorzieningen, bereikbaarheid en de leefomgeving. Inwoners willen weten wat er speelt, wat het voor hen betekent en waar ze terechtkunnen.

Daar zit de waarde van jouw werk. Een goede tekst voorkomt onduidelijkheid. Een sterke social post zorgt dat informatie sneller rondgaat. Een korte video maakt een lastig onderwerp toegankelijk. Een duidelijke pagina helpt inwoners direct verder.

Je maakt content die gezien mag worden, maar vooral content die mensen helpt.

Wat jij meebrengt
Je houdt van maken. Je krijgt energie van een goede tekst, een slimme invalshoek, een sterk beeld of een social post die precies doet wat hij moet doen. Je werkt praktisch en creatief, en begrijpt dat gemeentelijke communicatie betrouwbaar, duidelijk en zorgvuldig moet zijn.

We vragen van jou:

• hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in communicatie, media, journalistiek of een vergelijkbare richting;
• ervaring met het maken, schrijven en publiceren van content voor verschillende kanalen;
• je maakt graag laagdrempelige content, zoals korte video’s, visuals, foto’s of social posts, en weet hoe je informatie eenvoudig en aantrekkelijk overbrengt;
• ervaring met tools voor beeldbewerking, vormgeving, video of social content, zoals Adobe, Canva, CapCut of vergelijkbare programma’s;
• een duidelijke schrijfstijl waarmee je informatie begrijpelijk maakt voor een breed publiek.

Dit vraagt de functie van jou
Deze functie past bij je als je graag zelf content maakt en daar zichtbaar plezier in hebt. Je bedenkt niet alleen ideeën, maar voert ze ook uit. Je kunt snel schakelen zonder slordig te worden en haalt actief informatie op bij collega’s.

Ook kun je omgaan met de praktijk van gemeentelijke communicatie. Soms verandert een planning, komt er onverwacht een vraag tussendoor of moet een bericht extra zorgvuldig worden afgestemd. Jij houdt dan overzicht, stelt vragen en blijft scherp op wat inwoners nodig hebben.

Bij uitzondering werk je in de avond of in het weekend, bijvoorbeeld als een activiteit of onderwerp daarom vraagt. Beschikbaarheid op vrijdag is een pre.

Wat wij bieden
Je krijgt een afwisselende baan in een team waar veel gebeurt en waar eigen initiatief wordt gewaardeerd. Je werkt samen met vier andere contentspecialisten en collega’s binnen Communicatie en Wijkregie.

Verder kun je rekenen op:

• een salaris van maximaal € 5.096 bruto per maand, schaal 9, op basis van 36 uur per week;
• een persoonlijk budget van 17,05%, dat je naar eigen wens kunt inzetten, bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleiding;
• een laptop en mobiele telefoon; goede faciliteiten om flexibel te werken;
• mogelijkheden om je verder te ontwikkelen in bijvoorbeeld content, video, toegankelijk schrijven, online communicatie of analyse; pensioenopbouw via ABP.

Solliciteren
Laat ons zien wie je bent en wat je kunt. Dat mag met een brief en cv, maar je mag je motivatie ook op een creatievere manier laten zien. Denk aan een korte video (max. 2 minuten), social post, mini-portfolio of voorbeeld van content die jij hebt gemaakt.

Kies vooral een vorm die bij jou past. We letten niet op wie de meest gelikte productie maakt, maar op hoe duidelijk je boodschap is, of je vorm past bij de doelgroep en of je stijl past bij communicatie vanuit een gemeente.

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Layla Boots via 06 4289 8530.

Solliciteer uiterlijk op 18 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. De eerste gesprekken zijn gepland voor donderdag 20 augustus.

Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Contentspecialist

Contentspecialist
📍 Katwijk | 💶 max. € 5.096 bruto per maand bij 36 uur | 🕒 32-36 uur per week

Goede gemeentelijke communicatie helpt inwoners begrijpen wat er speelt, wat het voor hen betekent en waar ze terechtkunnen. Dat vraagt om content die duidelijk, toegankelijk en betrouwbaar is: van een webtekst over werkzaamheden in de wijk tot een korte video, social post of campagne-uiting.

Als contentspecialist bij de gemeente Katwijk maak jij die content. Je krijgt ruimte om te schrijven, filmen, redigeren, publiceren en verbeteren. Niet om zomaar iets leuks te doen, maar om gemeentelijke informatie begrijpelijker en bruikbaarder te maken voor inwoners.

Dit ga je doen
Je maakt content voor onze online en offline kanalen. Je schakelt tussen tekst, beeld, video en social media en zorgt dat informatie begrijpelijk, actueel en verzorgd naar buiten gaat.

Je bent vooral een maker die goed meedenkt: je helpt collega’s hun boodschap scherper en begrijpelijker te maken en vertaalt die daarna naar content die werkt voor inwoners. Gemeentelijke ervaring is geen harde eis, zolang je begrijpt dat publieke communicatie duidelijk, toegankelijk en betrouwbaar moet zijn.

In deze functie:

• schrijf en redigeer je webteksten, nieuwsberichten, artikelen en socialmediaposts;
• maak je laagdrempelige content, zoals foto’s, korte video’s, reels en eenvoudige visuals;
• houd je websites actueel met tekst, beeld, kaartmateriaal en formulieren;
• denk je met denk je met collega’s mee over de beste vorm, toon en kanaal voor de doelgroep: van webpagina en social post tot video, visual of campagne-uiting;
• kijk je naar resultaten op social media en website en gebruik je die inzichten om content te verbeteren;
• draai je mee in de newsroom: je volgt wat er speelt in Katwijk en omgeving, maakt eenvoudige omgevingsanalyses en vertaalt signalen naar bruikbare content of communicatieacties..

Waar je terechtkomt
Je komt te werken in de unit Communicatie en Wijkregie. Deze unit bestaat uit communicatieadviseurs, contentspecialisten, wijkregisseurs, online klantcontactspecialisten en een communicatiemedewerker.

We werken als zelforganiserend team. Je krijgt veel ruimte, maar moet ook zelf overzicht houden. Samen verdelen we het werk, wegen we prioriteiten en zorgen we dat communicatie op tijd, zorgvuldig en begrijpelijk naar buiten gaat.

Dat past bij je als je initiatief neemt, makkelijk contact legt en niet wacht tot iemand precies zegt wat je moet doen. Je ziet kansen voor content, pakt ze op en stemt af waar dat nodig is.

Waarom jouw werk ertoe doet
Katwijk is groter en veelzijdiger dan veel mensen denken. Er gebeurt veel: in wijken, dienstverlening, voorzieningen, bereikbaarheid en de leefomgeving. Inwoners willen weten wat er speelt, wat het voor hen betekent en waar ze terechtkunnen.

Daar zit de waarde van jouw werk. Een goede tekst voorkomt onduidelijkheid. Een sterke social post zorgt dat informatie sneller rondgaat. Een korte video maakt een lastig onderwerp toegankelijk. Een duidelijke pagina helpt inwoners direct verder.

Je maakt content die gezien mag worden, maar vooral content die mensen helpt.

Wat jij meebrengt
Je houdt van maken. Je krijgt energie van een goede tekst, een slimme invalshoek, een sterk beeld of een social post die precies doet wat hij moet doen. Je werkt praktisch en creatief, en begrijpt dat gemeentelijke communicatie betrouwbaar, duidelijk en zorgvuldig moet zijn.

We vragen van jou:

• hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in communicatie, media, journalistiek of een vergelijkbare richting;
• ervaring met het maken, schrijven en publiceren van content voor verschillende kanalen;
• je maakt graag laagdrempelige content, zoals korte video’s, visuals, foto’s of social posts, en weet hoe je informatie eenvoudig en aantrekkelijk overbrengt;
• ervaring met tools voor beeldbewerking, vormgeving, video of social content, zoals Adobe, Canva, CapCut of vergelijkbare programma’s;
• een duidelijke schrijfstijl waarmee je informatie begrijpelijk maakt voor een breed publiek.

Dit vraagt de functie van jou
Deze functie past bij je als je graag zelf content maakt en daar zichtbaar plezier in hebt. Je bedenkt niet alleen ideeën, maar voert ze ook uit. Je kunt snel schakelen zonder slordig te worden en haalt actief informatie op bij collega’s.

Ook kun je omgaan met de praktijk van gemeentelijke communicatie. Soms verandert een planning, komt er onverwacht een vraag tussendoor of moet een bericht extra zorgvuldig worden afgestemd. Jij houdt dan overzicht, stelt vragen en blijft scherp op wat inwoners nodig hebben.

Bij uitzondering werk je in de avond of in het weekend, bijvoorbeeld als een activiteit of onderwerp daarom vraagt. Beschikbaarheid op vrijdag is een pre.

Wat wij bieden
Je krijgt een afwisselende baan in een team waar veel gebeurt en waar eigen initiatief wordt gewaardeerd. Je werkt samen met vier andere contentspecialisten en collega’s binnen Communicatie en Wijkregie.

Verder kun je rekenen op:

• een salaris van maximaal € 5.096 bruto per maand, schaal 9, op basis van 36 uur per week;
• een persoonlijk budget van 17,05%, dat je naar eigen wens kunt inzetten, bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleiding;
• een laptop en mobiele telefoon; goede faciliteiten om flexibel te werken;
• mogelijkheden om je verder te ontwikkelen in bijvoorbeeld content, video, toegankelijk schrijven, online communicatie of analyse; pensioenopbouw via ABP.

Solliciteren
Laat ons zien wie je bent en wat je kunt. Dat mag met een brief en cv, maar je mag je motivatie ook op een creatievere manier laten zien. Denk aan een korte video (max. 2 minuten), social post, mini-portfolio of voorbeeld van content die jij hebt gemaakt.

Kies vooral een vorm die bij jou past. We letten niet op wie de meest gelikte productie maakt, maar op hoe duidelijk je boodschap is, of je vorm past bij de doelgroep en of je stijl past bij communicatie vanuit een gemeente.

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Layla Boots via 06 4289 8530.

Solliciteer uiterlijk op 18 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. De eerste gesprekken zijn gepland voor donderdag 20 augustus.

Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Vakman/vakvrouw buitendienst (medewerker Civiel)

📍 Katwijk | 💶 Salaris tot max. €3.579 bruto per maand (schaal 5) bij 36 uur | 🕒 36 uur per week

Met beide benen op de grond en de handen uit de mouwen.

In Katwijk doen we het samen. Als vakman/vakvrouw buitendienst draag jij eraan bij dat onze dorpskernen schoon, veilig en goed bereikbaar blijven. Jouw werk is direct zichtbaar: inwoners en bezoekers genieten dagelijks van de wegen, pleinen en voorzieningen en onderhoudt. Je pakt daarbij ook andere werkzaamheden op om er met ons team voor te zorgen dat Katwijk, Rijnsburg en Valkenburg er goed uit zien!

Je gaat af op meldingen, maar ziet ook zelf als er zaken opgepakt moeten worden. Staat er een verkeerbord scheef? Ligt er een tegel gevaarlijk? Of is er ergens afval gedumpt? Jij pakt het zelf op of je informeert collega’s. Je bent dienstverlenend en gaat gemakkelijk in gesprek met inwoners. Daarbij draai je ook mee in diensten buiten werktijden. Dit kan gaan over storingsdienst, gladheidbestrijding of een dienst op de milieustraat. In Katwijk doen we het met elkaar!

Wat je gaat doen
Elke dag zorg jij voor een nette en veilige leefomgeving in Katwijk. Samen met je collega’s houd je straten en voorzieningen in topconditie.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• onderhouden en herstellen van wegen en straten
• plaatsen en vervangen van voorzieningen zoals straatkolken en huisaansluitingen riool, verkeersborden en straatmeubilair
• strooidiensten bij gladheid

Wie jij bent
Jij haalt trots uit degelijk werk en werkt graag buiten. Je kunt goed zelfstandig werken, je bent leergierig en neemt initiatief als het nodig is. Je pakt aan wat er nú moet gebeuren en schakelt makkelijk als de dag anders loopt dan gepland. Afwisseling geeft je energie.

Dit breng je mee

• een afgeronde opleiding (bijvoorbeeld vmbo) passend bij het vak van stratenmaker/ opperman
• ervaring in soortgelijk werk
• rijbewijs B (Rijbewijs C1/ C en/ of chauffeursdiploma CCV is een pluspunt)
• bereidheid om storingsdiensten te draaien en soms in de avond of het weekend te werken
• je kunt goed omgaan met een smartphone

Waar je terechtkomt

Je komt terecht in een leuk en hecht team met verschillende vakmensen, zoals hoveniers, straatmakers, medewerkers reiniging, technici en collega’s van de begraafplaatsen. Je werk is afwisselend; geen dag is hetzelfde. Samen zorgen jullie met trots voor de openbare ruimte van Katwijk: van groen, wegen en speelplekken tot begraafplaatsen, het strand en het Panbos. Samen maken we de gemeente Katwijk elke dag een stukje mooier!

Wij bieden jou

• salaris minimaal €2.472 en maximaal €3.579 bruto per maand (schaal 5) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je werkervaring
• een Individueel Keuzebudget van 17,05%, dat je kunt inzetten voor extra salaris, verlof of opleiding
• pensioen via ABP en een reiskostenvergoeding
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband

Enthousiast?
Ben je enthousiast na het lezen van deze vacature? Stuur ons je cv en motivatie uiterlijk 23 augustus toe.

Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je terecht bij Evelien van Hest (recruiter) via 06 42220781 (ook bereikbaar via WhatsApp).

Even praktisch
We houden de sollicitatieprocedure graag overzichtelijk. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdagmiddag 28 augustus, zodat je hier alvast rekening mee kunt houden.

Zijn we na het gesprek allebei enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek.