Planner centrale planning

Wat je functie inhoudt
Als planner maak je dienstroosters voor de zorgmedewerkers van de verschillende intramurale zorgteams. Je draagt daarbij zorg voor het zo optimaal en efficiënt mogelijk inzetten van de personele capaciteit. Je houdt rekening met vakantieplanning, scholingen, overleg etc. Ook stel je in overleg met de leidinggevenden het (basis)rooster voor de verschillende teams samen. Je houdt de roosterplanning voor de zorgteams actueel en lost proactief planningsvraagstukken op, waar nodig in overleg met de leidinggevenden. Je hebt inzicht in de zorg- en roosterproces en je doet waar nodig verbetervoorstellen. Je werkt zelfstandig binnen de aangegeven kaders, neemt beslissingen met betrekking tot de inzet van medewerkers en bewaakt de voortgang.

Wat wij vragen
Naast ruime en aantoonbaar relevante werkervaring:

• Beschik je minimaal over een MBO werk- en denkniveau op niveau 4
• Heb je specifieke kennis van relevante wet- en regelgeving op het terrein van arbeidstijden en CAO-VVT
• Heb je ervaring met geautomatiseerde roostersystemen, bij voorkeur met ONS
• Sta je stevig in je schoenen, je bent mondig, kan dingen duidelijk verwoorden, heb je overtuigingskracht en kun je omgaan met weerstand en stress
• Ben je ondernemend, proactief, zelfstandig, flexibel, klantvriendelijk, accuraat, deskundig en beschik je over goed inlevingsvermogen waarbij je kunt schakelen op meerdere niveaus

Wat wij je bieden
Een dynamische en interessante functie met veel uitdaging. In eerste instantie krijg je een jaarcontract, met de intentie tot een contract voor onbepaalde tijd. Land van Horne biedt een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden en eindejaarsuitkering van 8,33%. Je salaris wordt ontleend aan functiegroep 40 van het FWG 3.0-systeem (min. € 2.881,14 en max. € 3.733,75 bruto per maand op basis van 36 uur). De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg.

Interesse?
Reageer dan direct op deze vacature.
Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Maud Gehlen, zorgmanager planbureau en wijkverpleging op telefoonnummer 06 - 520 205 09.

De gesprekken staan gepland op 21 januari 2026 in de ochtend.

Planner centrale planning

Wat je functie inhoudt
Als planner maak je dienstroosters voor de zorgmedewerkers van de verschillende intramurale zorgteams. Je draagt daarbij zorg voor het zo optimaal en efficiënt mogelijk inzetten van de personele capaciteit. Je houdt rekening met vakantieplanning, scholingen, overleg etc. Ook stel je in overleg met de leidinggevenden het (basis)rooster voor de verschillende teams samen. Je houdt de roosterplanning voor de zorgteams actueel en lost proactief planningsvraagstukken op, waar nodig in overleg met de leidinggevenden. Je hebt inzicht in de zorg- en roosterproces en je doet waar nodig verbetervoorstellen. Je werkt zelfstandig binnen de aangegeven kaders, neemt beslissingen met betrekking tot de inzet van medewerkers en bewaakt de voortgang.

Wat wij vragen
Naast ruime en aantoonbaar relevante werkervaring:

• Beschik je minimaal over een MBO werk- en denkniveau op niveau 4
• Heb je specifieke kennis van relevante wet- en regelgeving op het terrein van arbeidstijden en CAO-VVT
• Heb je ervaring met geautomatiseerde roostersystemen, bij voorkeur met ONS
• Sta je stevig in je schoenen, je bent mondig, kan dingen duidelijk verwoorden, heb je overtuigingskracht en kun je omgaan met weerstand en stress
• Ben je ondernemend, proactief, zelfstandig, flexibel, klantvriendelijk, accuraat, deskundig en beschik je over goed inlevingsvermogen waarbij je kunt schakelen op meerdere niveaus

Wat wij je bieden
Een dynamische en interessante functie met veel uitdaging. In eerste instantie krijg je een jaarcontract, met de intentie tot een contract voor onbepaalde tijd. Land van Horne biedt een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden en eindejaarsuitkering van 8,33%. Je salaris wordt ontleend aan functiegroep 40 van het FWG 3.0-systeem (min. € 2.881,14 en max. € 3.733,75 bruto per maand op basis van 36 uur). De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg.

Interesse?
Reageer dan direct op deze vacature.
Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Maud Gehlen, zorgmanager planbureau en wijkverpleging op telefoonnummer 06 - 520 205 09.

De gesprekken staan gepland op 21 januari 2026 in de ochtend.

Planner centrale planning

Wat je functie inhoudt
Als planner maak je dienstroosters voor de zorgmedewerkers van de verschillende intramurale zorgteams. Je draagt daarbij zorg voor het zo optimaal en efficiënt mogelijk inzetten van de personele capaciteit. Je houdt rekening met vakantieplanning, scholingen, overleg etc. Ook stel je in overleg met de leidinggevenden het (basis)rooster voor de verschillende teams samen. Je houdt de roosterplanning voor de zorgteams actueel en lost proactief planningsvraagstukken op, waar nodig in overleg met de leidinggevenden. Je hebt inzicht in de zorg- en roosterproces en je doet waar nodig verbetervoorstellen. Je werkt zelfstandig binnen de aangegeven kaders, neemt beslissingen met betrekking tot de inzet van medewerkers en bewaakt de voortgang.

Wat wij vragen
Naast ruime en aantoonbaar relevante werkervaring:

• Beschik je minimaal over een MBO werk- en denkniveau op niveau 4
• Heb je specifieke kennis van relevante wet- en regelgeving op het terrein van arbeidstijden en CAO-VVT
• Heb je ervaring met geautomatiseerde roostersystemen, bij voorkeur met ONS
• Sta je stevig in je schoenen, je bent mondig, kan dingen duidelijk verwoorden, heb je overtuigingskracht en kun je omgaan met weerstand en stress
• Ben je ondernemend, proactief, zelfstandig, flexibel, klantvriendelijk, accuraat, deskundig en beschik je over goed inlevingsvermogen waarbij je kunt schakelen op meerdere niveaus

Wat wij je bieden
Een dynamische en interessante functie met veel uitdaging. In eerste instantie krijg je een jaarcontract, met de intentie tot een contract voor onbepaalde tijd. Land van Horne biedt een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden en eindejaarsuitkering van 8,33%. Je salaris wordt ontleend aan functiegroep 40 van het FWG 3.0-systeem (min. € 2.881,14 en max. € 3.733,75 bruto per maand op basis van 36 uur). De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg.

Interesse?
Reageer dan direct op deze vacature.
Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Maud Gehlen, zorgmanager planbureau en wijkverpleging op telefoonnummer 06 - 520 205 09.

De gesprekken staan gepland op 21 januari 2026 in de ochtend.

Parkinsonverpleegkundige

Parkinson zie je niet alleen in een trillende hand. Je ziet het in iemand die wil opstaan, maar het lichaam daarbij niet volgt. In woorden die er wel zijn, maar te laat komen. Het is de machteloze blik van een partner die zoekt naar hoop, terwijl de dagelijkse zorg steeds zwaarder wordt. Zij zien hun geliefde worstelen met verlies van zelfstandigheid, frustratie en schaamte.

Op onze nieuwe Parkinsonafdeling draait alles om écht zien wat er speelt – bij de cliënt én het netwerk. De zorg draait niet om snelheid, maar om begrip. Je wacht. Je ziet. Je begrijpt. Hier willen wij samen het verschil maken.

Jouw rol hierin is: bouwen, begeleiden en betekenis geven.
Als Parkinsonverpleegkundige ben jij een belangrijke spil binnen het nieuwe team. Je brengt kennis, maar vooral ook rust en vertrouwen. Je coacht collega’s, deelt je ervaring en bent een vraagbaak voor cliënten en hun familie. Je ziet de kleine overwinningen: een cliënt die weer even lacht, een mantelzorger die zich gehoord voelt..
Jouw expertise in Parkinson maakt het verschil – niet alleen in de zorg, maar ook in het leven van mensen met deze ziekte, en hun naasten.

Samen met je teamleider en collega’s bouw je aan een afdeling waar leren, nieuwsgierigheid en samenwerking centraal staan. Je begeleidt, signaleert, coördineert en blijft altijd zoeken naar wat wél kan. Je bent de schakel tussen cliënt, familie en behandelaren. Je deelt kennis, organiseert overleg en zorgt dat iedereen zich veilig en gezien voelt.

Wat maakt deze functie bijzonder?
De Parkinson Zorgafdeling opent haar deuren naar verwachting rond de zomer van 2026 (juni of september) op het Zorgplein in Weert. Op deze locatie is al een dagbehandeling Parkinson aanwezig alsook diverse andere expertises.

Je krijgt de kans om vanaf het begin mee te bouwen aan deze unieke, nieuwe afdeling. Je krijgt ruimte om te groeien, te leren en samen met je team het beste uit jezelf te halen. Je werkt in een omgeving waar aandacht, begrip en menselijkheid voorop staan.

Wie zoeken wij?

• Je bent gediplomeerd en BIG-geregistreerd Verpleegkundige (Mbo 4 of Hbo) met specialisatie Parkinson (bijvoorbeeld via ParkinsonNet).
• Je vindt het leuk om een nieuwe afdeling mee op te zetten, te bouwen aan een stabiel en goed gepositioneerd team en verder te ontwikkelen (als persoon én als team / expertise afdeling). Ook ben je mensgericht, nieuwsgierig, en deel je graag je kennis.
• Je hebt oog voor detail, bent benaderbaar en krijgt energie van collega’s coachen.
• Je houdt van samenwerken en denkt in mogelijkheden, ook als het even tegenzit.

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle baan in een nieuw op te zetten, professioneel en enthousiast team.
• Ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap om te kunnen bouwen, leren en te groeien.
• Een contract voor onbepaalde tijd.
• Salaris volgens FWG50 (min. € 3.384,01 – max. € 4.659,42 o.b.v. 36 uur, CAO VVT).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, scholingsmogelijkheden en een warm welkom!

Nieuwsgierig?
Wil je meer weten, of vrijblijvend kennismaken? Bel dan even met Marian Houwers, teamleider Martinus Zorgplein, op T 088 – 98 782 96. We zijn benieuwd naar jouw verhaal!

Solliciteren? Graag!
Reageer dan via de ‘Solliciteer direct’ knop met je CV en motivatie. We kijken we dan graag samen met jou naar de mogelijkheden.

De kennismakingsgesprekken staan voor nu gepland op donderdag 29 januari 2026.

Helpende Plus, Verzorgende IG en Verpleegkundige

Parkinson zie je niet alleen in een trillende hand. Je ziet het in iemand die wil opstaan, maar het lichaam daarbij niet volgt. In woorden die er wel zijn, maar te laat komen. Het is de machteloze blik van een partner die zoekt naar hoop, terwijl de dagelijkse zorg steeds zwaarder wordt. Zij zien hun geliefde worstelen met verlies van zelfstandigheid, frustratie en schaamte.
Voor mantelzorgers is dat zwaar. Ze helpen, maar voelen zich vaak machteloos. Liefde alleen is niet genoeg.

En juist dáár maak jij als zorgmedewerker het verschil!

Waar kom je te werken?
Op onze nieuw te openen Parkinsonafdeling draait zorg niet om snelheid, maar om begrip, rust en deskundigheid.
Je ziet dat traagheid geen onwil is, maar bij het ziektebeeld hoort.
Dat iemand met een ‘stil gezicht’ wél emoties verbergt.
Dat rust, timing en duidelijke stappen essentieel zijn. Je neemt niet over wat iemand nog zelf kan, maar begeleidt met aandacht. Je wacht. Je ziet. Je begrijpt.

Op onze afdeling bieden we multidisciplinaire zorg, met als doel: bewoners 24 uur per dag zo comfortabel en veilig mogelijk te laten leven, met – waar mogelijk – zoveel mogelijk ruimte voor eigen regie. Samen met jou willen we deze zorg nóg beter maken.
Werken op deze afdeling vraagt kennis van Parkinson, of in elk geval de interesse en motivatie om deze kennis op te doen en te ontwikkelen.
Het vraagt geduld en inlevingsvermogen, maar het geeft ook veel, zoals vertrouwen van bewoners en opluchting bij mantelzorgers die weten dat hun dierbare gezien wordt.

De Parkinson Zorgafdeling opent naar verwachting rond juni 2026 met mogelijke uitwijking naar september. Jij komt te werken op een afdeling waar leren, nieuwsgierigheid en samenwerken centraal staan. Wil je eerder starten? Dan ben je welkom op één van onze andere afdelingen en stroom je bij de start / opening van de Parkinson afdeling door naar je nieuwe team.

Zoek jij zinvol werk waarin aandacht de basis is en jij écht verschil maakt? Dan nodigen we je van harte uit om mee te bouwen aan onze Parkinsonafdeling!

Wat ga je doen?
Wanneer de thuissituatie of dagbehandeling niet langer voldoende ondersteuning biedt, kunnen mensen met Parkinson bij ons komen wonen op de Parkinsonafdeling, waar zorg, welzijn en menselijkheid hand in hand gaan.
Contact met familie en mantelzorgers is hierbij essentieel. Samen zoeken we naar acceptatie en naar wat wél mogelijk is – voor de bewoner én zijn of haar netwerk.

De Parkinson Zorgafdeling is een specialistische afdeling voor cliënten met Parkinson.
Samen met je nieuwe team ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en coördinatie van de zorg.
Je werkt mee ín de zorg, in jouw functie als Zorgprofessional, en hebt daarnaast veel aandacht voor begeleiding, welzijn en het behoud van zelfstandigheid.
Je verdiept je in Parkinson, deelt kennis met collega’s en bouwt mee aan een nieuw multidisciplinair team.
Intensief contact met bewoners en hun netwerk hoort daar vanzelfsprekend bij.

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle baan in een nieuw en gespecialiseerd team! Dus alle ruimte om samen te sparren en te bouwen.
• Ruimte om je verder te ontwikkelen en te specialiseren in Parkinsonzorg.
  Ben je bijvoorbeeld Helpende Plus, dan kun je bij ons een scholing losse medicatie volgen, waardoor je in FWG-30 terecht komt. Er is kortom veel mogelijk om je als persoon én als professional – in kleine of grote stappen – verder te ontwikkelen.
• Salaris en arbeidsvoorwaarden volgens CAO VVT: voor de functie van Helpende (Plus): min. € 2.511,31 en max. € 3.124,01 / Verzorgende IG: min. € 2.643,39 en max. van € 3.471,46 bruto per maand / Verpleegkundige MBO: min. € 3.050,60 en max. € 4.102,26 bruto per maand en Verpleegkundige Hbo: min. € 3.384,01 en max. € 4.659,42 bruto per maand.
• Het loon is telkens gebaseerd op basis van 36 uur per week.
• Een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%), pensioenregeling, ontwikkelingsmogelijkheden en diverse voordelen via FiscFree en aanvullende (zorg)verzekeringen.
• Aandacht voor jouw vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Wie ben jij?

• Je bent gediplomeerd als Helpende (Plus), Verzorgende IG, MBO of HBO Verpleegkundige.
  We willen een nieuw team formeren met een mix van zorgprofessionals, van niveau 1 t/m 6. Hierbij is het belangrijk dat jij het leuk vindt om hierbij mee te denken, te bouwen en te ontwikkelen.
• Je hebt interesse in het ziektebeeld van Parkinson en wilt je hierin verder ontwikkelen.
• Je bent mensgericht, geduldig, denkt in mogelijkheden en vindt het fijn om kennis te delen en samen te leren. Je staat stevig in je schoenen en blijft kritisch kijken hoe de zorg - en alles eromheen - beter kan.

Nieuwsgierig of deze nieuwe Parkinsonafdeling bij jou past?
Leuk, wij ook! Laat even weten of je interesse hebt en we maken graag kennis met je.
Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan even contact op met Marian Houwers, teamleider Zorgplein, op T. 088 – 987 8296.

Solliciteren? Graag!
Reageer dan via de ‘Solliciteer direct’ knop met je CV en motivatie. We kijken we dan graag samen met jou naar de mogelijkheden.

De kennismakingsgesprekken staan voor nu gepland op donderdag 29 januari 2026.