Teamleider Plannen & Vergunningen

Wij vragen een teamleider met ervaring en affiniteit voor het werken in het publieke domein en de afwegingen die het werken in een politieke omgeving met zich mee brengt.

Verder breng je het volgende mee:

• Je hebt een afgeronde relevante WO opleiding;
• Je hebt leidinggevende ervaring, bij voorkeur in het werkveld van ruimtelijke ontwikkeling, bouwkunde en/of VTH Omgevingswet;
• Je weet je competenties in te zetten en die van anderen te herkennen, je geeft de medewerkers ruimte om die verder te ontwikkelen;
• Je hebt ervaring in een politiek maatschappelijke omgeving en je weet je daarin te bewegen zonder de onafhankelijke positie van het team, daar waar het noodzakelijk is, los te laten.

Gevraagde competenties

• Besluitvaardig: Je durft beslissingen te nemen. Je onderneemt acties en spreekt je standpunten uit;
• Politieke sensitiviteit: Je verbind politieke en bestuurlijke standpunten met het organisatiebelang. Je onderkent daarvan invloed en gevolgen op andere onderdelen van de organisatie;
• Resultaatgericht: Je zet je actief in om concrete resultaten/doelstellingen te halen. Ook bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen;
• Klantfocus: Het klantbelang staat voor jou voorop en je richt je proactief op de wensen en behoeften van de klant. Je gebruikt dat als drijvende kracht voor al je activiteiten;
• Communiceren: Je hebt contact met collega’s, maar ook met burgers, bestuurders en ontwikkelaars. Je kunt je moeiteloos aanpassen aan je gesprekspartners en weet je helder en duidelijk uit te drukken;
• Overwicht: Je oefent van nature invloed uit op anderen en wordt als autoriteit geaccepteerd.

Communicatieadviseur Interne communicatie

Jij bent iemand die zich thuis voelt op onze hectische, veelzijdige, drukke en gezellige afdeling. Je werkt in ons team zelfstandig, maar ook vaak samen met je collega’s. In je werk ben je flexibel en dienstverlenend. Je houdt de ontwikkelingen in ons vak goed bij en deelt je kennis en ervaring. Ten slotte vind je het leuk om in een politiek/bestuurlijke omgeving te werken.

Wat vragen we?
Wij vragen een enthousiaste persoonlijkheid die een uitdaging niet uit de weg gaat. Sterker nog, dat is waar jij je energie uit haalt. Je bent flexibel en anticipeert goed op veranderende omstandigheden. Door jouw duidelijke manier van communiceren neem je je opdrachtgever goed mee in je advies. Wanneer het nodig is, geef je tegengas. En wanneer er meer werk dan tijd is, weet jij je hoofd koel te houden.

Daarnaast vragen wij:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van communicatie;
• Minimaal 3 jaar werkervaring als adviseur op een communicatieafdeling;
• Aantoonbare ervaring op het gebied van (interne) communicatie;
• Kennis van de laatste ontwikkelingen op communicatiegebied (bijvoorbeeld AI en accountability);
• Een goed gevoel voor politieke verhoudingen;
• Je bent een teamspeler en levert een actieve bijdrage aan het verbeteren van de interne communicatie binnen de gemeente;
• Een vlotte, creatieve en foutloze schrijver.

Strategisch Adviseur Inkoop

Je bent proactief, van jou verwachten we dat je niet afwacht totdat er een inkoop of aanbesteding moet worden uitgevoerd, maar je al eerder aan tafel zit. Je bent accuraat en resultaatgericht, een aanjager voor kennisdeling binnen het team en de organisatie. Je ziet en denkt in kansen, waarbij je relaties legt met beleidsambities en andere inkoopvraagstukken in de organisatie en hier de verbinding in maakt. Je adviseert hierbij op natuurlijke wijze collega’s, management en het bestuur. Met als doel dat er een maximale bijdrage wordt geleverd aan de realisatie van organisatiedoelen.

Als strategisch adviseur inkoop heb jij een scherp analytisch denkvermogen, beschik je over de creativiteit om praktische oplossingsrichtingen te vertalen naar effectieve inkoopstrategieën.

Daarnaast vragen we aanvullend:

• Een afgeronde relevante hbo/wo opleiding aangevuld met een inkoopopleiding (NEVI 1/2 Publiek of vergelijkbaar);
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring als strategisch/tactisch adviseur inkoop of vergelijkbaar;
• Aantoonbare werkervaring met advisering bij (complexe) Europese inkoop- en aanbestedingsprocedures (bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie);
• Kennis van de Aanbestedingswet, wet- en regelgeving, verschillende inkoop- procedures en methodieken;
• Kennis en ervaring met het toepassen van geïntegreerde contractvormen;
• Kennis van en/of affiniteit met aanbestedingen bij ruimtelijke ontwikkelingen en duurzaamheid (waaronder circulair inkopen).

Senior Contractmanager – Sociaal Domein Fryslân

Jij bent een stevige professional met gepaste bravoure, je kunt goed risico’s in schatten en snel en adequaat handelen. Je hebt aantoonbare ervaring met relatiemanagement. Ervaring in en affiniteit met de zorg of het Sociaal Domein is een pre. Je krijgt er energie van om partijen bij elkaar te brengen en samen het beste uit de contracten te halen voor de inwoners van Friesland.
Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau. Je bent op de hoogte van ontwikkelingen in de (zorg)markt en relevante wet- en regelgeving. Het is een pré wanneer je de inhoudelijke en financiële opgaven kent die voorvloeien uit de Jeugdwet en de Wmo.
Uiteraard krijg je daarvoor de ruimte en support die je nodig hebt en dagen we je uit om mee te denken en het initiatief te nemen als het gaat om de verdere professionalisering van ons regionale contractmanagement.

Competenties

• Doortastend en assertief met oog voor relatiebehoud en zoekt de verbinding met de inhoudelijke beleidsmedewerkers, leveranciers en stakeholders;
• Je hebt overtuigingskracht en bent in staat veranderingen door te voeren;
• Het vermogen om hoofdzaken van bijzaken te onderscheiden en het stellen van duidelijke prioriteiten;
• Resultaatgerichtheid en daadkracht, met het vermogen om eenduidige afspraken te maken over beoogde resultaten;
• Omgaan met de dynamiek, commerciële en soms tegenstrijdige belangen binnen het taakveld waarin wordt gewerkt;
• Een enthousiasmerende en overtuigende inbreng;
• Werken op een transparante en zorgvuldige wijze;
• Je bent communicatief vaardig, een verbinder en creatief in probleemoplossing;
• Je presteert goed onder tijdsdruk en hebt een hands-on mentaliteit;
• Je bent politiek sensitief;
• Je werkt graag samen en levert een positieve bijdrage aan de prettige werksfeer binnen het cluster;
• Affiniteit met financiële vraagstukken of kennis van wet- en regelgeving op het gebied van aanbestedingen is een waardevolle toevoeging.

Als je niet op alle onderdelen evenveel ervaring hebt, nodigen we je toch uit om te reageren. Het gaat ook om de vaardigheden die je hebt en de persoonlijkheid die je brengt.

Regisseur regionale aanpak doelgroepen

Wij zoeken een stevige, enthousiaste persoonlijkheid die een uitdaging niet uit de weg gaat. Sterker nog, dat is waar jij je energie uit haalt. Je bent een strategische denker met een sterk verbindend vermogen en hebt affiniteit met de verschillende (kwetsbare) doelgroepen in de arbeidsmarkt, daarbij ben je sociaal bevlogen. Je hebt aantoonbare ervaring met werken aan complexe processen in een dynamische omgeving en weet hierbij goed te schakelen tussen verschillende partijen en belangen.

En verder:

• Je hebt een afgeronde hbo/wo-opleiding.
• Je hebt een flinke dosis politiek-bestuurlijke sensitiviteit en strategische adviesvaardigheden.
• Je krijgt energie van programmatische werken met een divers stakeholdersveld en complexe vraagstukken.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van strategieën en werkwijzen om veranderingen tot stand te brengen.
• Je hebt kennis en ervaring met het werken in een netwerksamenwerking of ander dynamisch samenwerkingsverband.
• Je hebt kennis van de wet inburgering (is een pré).

Competenties

• Verbindend vermogen: Gaat op zoek naar gemeenschappelijke belangen en gedeelde behoeften. Dat vraagt om inlevingsvermogen en een onderzoekende houding, voorbij de standpunten.
• Analytisch vermogen: Signaleert problemen; herkent belangrijke informatie; legt verbanden tussen gegevens. Spoort mogelijke oorzaken van problemen op; zoekt ter zake doende gegevens.
• Samenwerken: Stimuleert co-creatie en weet resultaten te behalen via collectieve inspanningen.
• Eigenaarschap stimuleren: Inspireert anderen om verantwoordelijkheid te nemen voor hun aandeel.
• Motiveren en inspireren: Zet anderen in beweging en creëert draagvlak voor veranderingen.