Programmamanager Toegang Jeugdhulp Leidse regio

De uitdaging
De komende jaren staat de Leidse regio (Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude) voor een belangrijke opgave: het realiseren van een toekomstbestendige toegang tot de jeugdhulp. Dat vraagt om een programmamanager die richting geeft aan een complexe veranderopgave, waarin vier gemeenten gezamenlijk werken aan een robuuste toegangsorganisatie, vernieuwde werkprocessen en een toekomstbestendige samenwerking.

In deze functie krijg je de ruimte én verantwoordelijkheid om deze verandering daadwerkelijk vorm te geven. Je creëert bestuurlijk en maatschappelijk draagvlak, brengt samenhang aan tussen de verschillende programmaonderdelen en zorgt ervoor dat strategie wordt omgezet in concrete resultaten. Daarmee lever je een directe bijdrage aan betere ondersteuning voor kinderen, jongeren en gezinnen in de Leidse regio.

Als Programmamanager Jeugdhulp Leidse Regio werk je in opdracht van de vier gemeenten, die gezamenlijk opdrachtgever zijn van de toegang. Je stuurt op de opdracht aan de Stichting Jeugdteams Leidse Regio en op een kwalitatief sterke en toekomstbestendige toegang. Vanuit deze rol geef je strategisch en functioneel leiding aan deze sub regionale opgave.

Wat ga je doen?
Als programmamanager ben je de strategische spil tussen de vier gemeenten, de Stichting Jeugdteams Leidse Regio, zorgaanbieders en bestuurders. Je vertaalt bestuurlijke besluiten en beleidsdoelstellingen naar een integrale veranderagenda en zorgt dat de deelprojecten binnen de transitie in samenhang worden uitgevoerd. Je stuurt projectleiders en accounthouders Toegang functioneel aan, bewaakt voortgang, kwaliteit en planning en zit tactische en strategische overleggen voor.

Daarnaast geef je programmatisch leiding aan de transitie naar een toekomstbestendige toegang tot de jeugdhulp. Je zorgt voor de implementatie van de aanbevelingen uit de evaluatie van de toegang en de Taskforce Jeugdhulp, en vertaalt landelijke ontwikkelingen, zoals de Hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming, naar de praktijk van de Leidse regio. Zo versterk je de samenwerking tussen preventie, lokale teams en specialistische jeugdhulp.

Tot slot ben je adviseur van portefeuillehouders, directies en management bij strategische vraagstukken en bestuurlijke keuzes. Je verbindt gemeenten, uitvoeringsorganisaties en maatschappelijke partners en creëert draagvlak voor gezamenlijke opgaven. Zo draag je er direct aan bij dat kinderen, jongeren en gezinnen in de Leidse regio kunnen rekenen op passende hulp, nu en in de toekomst.

Waarom kiezen voor deze functie?
Deze functie bied je de kans om echt verschil te maken in de jeugdhulp voor de Leidse regio. Je werkt aan een maatschappelijk relevant thema, in een dynamische samenwerking tussen vier gemeenten, en hebt veel ruimte om zelf richting te geven aan de doorontwikkeling van de toegang. Je werkt samen met betrokken professionals op alle niveaus, van uitvoering tot bestuur. Een stevige rol voor iemand die wil bouwen aan iets dat er écht toe doet.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 5.369,00 en maximaal € 7.253,00 bruto per maand (schaal 12) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent een ervaren programmamanager die zich moeiteloos beweegt in een politiek-bestuurlijke omgeving. Als natuurlijke verbinder breng je partijen bij elkaar en krijg je mensen en organisaties in beweging. Je combineert strategisch denkvermogen met resultaatgerichtheid: je houdt overzicht in complexe veranderopgaven én zorgt dat bestuurlijke ambities worden omgezet in concrete resultaten. Met jouw bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en besluitvaardigheid weet je uiteenlopende belangen met elkaar te verbinden.

Daarnaast vragen wij van jou:

• WO werk- en denkniveau;
• minimaal vijf jaar ervaring als programmamanager of senior projectleider binnen het sociaal domein bij een gemeente;
• aantoonbare ervaring met regionale gemeentelijke samenwerking en verander- en organisatieopgaven;
• ervaring met programmasturing, governancevraagstukken, bedrijfsvoering en financieel management;
• uitstekende communicatieve, analytische en organisatorische vaardigheden. Kennis van de Jeugdwet is een pre.

Hier kom je te werken
Je komt in dienst van de gemeente Leiden en werkt voor de gemeenten Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude, die gezamenlijk opdrachtgever zijn van de Toegang. Je werkt nauw samen met vier ervaren accounthouders. Samen zorg je voor een sterke verbinding tussen gemeenten en uitvoering, en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de Toegang.

Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 24 augustus, ter attentie van Willeke Visser.

De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 1 en woensdag 2 september. De tweede gesprekken op maandag 7 september.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Aminata Sesay via 06 38 610 590. Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Programmamanager Toegang Jeugdhulp Leidse regio

De uitdaging
De komende jaren staat de Leidse regio (Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude) voor een belangrijke opgave: het realiseren van een toekomstbestendige toegang tot de jeugdhulp. Dat vraagt om een programmamanager die richting geeft aan een complexe veranderopgave, waarin vier gemeenten gezamenlijk werken aan een robuuste toegangsorganisatie, vernieuwde werkprocessen en een toekomstbestendige samenwerking.

In deze functie krijg je de ruimte én verantwoordelijkheid om deze verandering daadwerkelijk vorm te geven. Je creëert bestuurlijk en maatschappelijk draagvlak, brengt samenhang aan tussen de verschillende programmaonderdelen en zorgt ervoor dat strategie wordt omgezet in concrete resultaten. Daarmee lever je een directe bijdrage aan betere ondersteuning voor kinderen, jongeren en gezinnen in de Leidse regio.

Als Programmamanager Jeugdhulp Leidse Regio werk je in opdracht van de vier gemeenten, die gezamenlijk opdrachtgever zijn van de toegang. Je stuurt op de opdracht aan de Stichting Jeugdteams Leidse Regio en op een kwalitatief sterke en toekomstbestendige toegang. Vanuit deze rol geef je strategisch en functioneel leiding aan deze sub regionale opgave.

Wat ga je doen?
Als programmamanager ben je de strategische spil tussen de vier gemeenten, de Stichting Jeugdteams Leidse Regio, zorgaanbieders en bestuurders. Je vertaalt bestuurlijke besluiten en beleidsdoelstellingen naar een integrale veranderagenda en zorgt dat de deelprojecten binnen de transitie in samenhang worden uitgevoerd. Je stuurt projectleiders en accounthouders Toegang functioneel aan, bewaakt voortgang, kwaliteit en planning en zit tactische en strategische overleggen voor.

Daarnaast geef je programmatisch leiding aan de transitie naar een toekomstbestendige toegang tot de jeugdhulp. Je zorgt voor de implementatie van de aanbevelingen uit de evaluatie van de toegang en de Taskforce Jeugdhulp, en vertaalt landelijke ontwikkelingen, zoals de Hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming, naar de praktijk van de Leidse regio. Zo versterk je de samenwerking tussen preventie, lokale teams en specialistische jeugdhulp.

Tot slot ben je adviseur van portefeuillehouders, directies en management bij strategische vraagstukken en bestuurlijke keuzes. Je verbindt gemeenten, uitvoeringsorganisaties en maatschappelijke partners en creëert draagvlak voor gezamenlijke opgaven. Zo draag je er direct aan bij dat kinderen, jongeren en gezinnen in de Leidse regio kunnen rekenen op passende hulp, nu en in de toekomst.

Waarom kiezen voor deze functie?
Deze functie bied je de kans om echt verschil te maken in de jeugdhulp voor de Leidse regio. Je werkt aan een maatschappelijk relevant thema, in een dynamische samenwerking tussen vier gemeenten, en hebt veel ruimte om zelf richting te geven aan de doorontwikkeling van de toegang. Je werkt samen met betrokken professionals op alle niveaus, van uitvoering tot bestuur. Een stevige rol voor iemand die wil bouwen aan iets dat er écht toe doet.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 5.369,00 en maximaal € 7.253,00 bruto per maand (schaal 12) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent een ervaren programmamanager die zich moeiteloos beweegt in een politiek-bestuurlijke omgeving. Als natuurlijke verbinder breng je partijen bij elkaar en krijg je mensen en organisaties in beweging. Je combineert strategisch denkvermogen met resultaatgerichtheid: je houdt overzicht in complexe veranderopgaven én zorgt dat bestuurlijke ambities worden omgezet in concrete resultaten. Met jouw bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en besluitvaardigheid weet je uiteenlopende belangen met elkaar te verbinden.

Daarnaast vragen wij van jou:

• WO werk- en denkniveau;
• minimaal vijf jaar ervaring als programmamanager of senior projectleider binnen het sociaal domein bij een gemeente;
• aantoonbare ervaring met regionale gemeentelijke samenwerking en verander- en organisatieopgaven;
• ervaring met programmasturing, governancevraagstukken, bedrijfsvoering en financieel management;
• uitstekende communicatieve, analytische en organisatorische vaardigheden. Kennis van de Jeugdwet is een pre.

Hier kom je te werken
Je komt in dienst van de gemeente Leiden en werkt voor de gemeenten Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude, die gezamenlijk opdrachtgever zijn van de Toegang. Je werkt nauw samen met vier ervaren accounthouders. Samen zorg je voor een sterke verbinding tussen gemeenten en uitvoering, en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de Toegang.

Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 24 augustus, ter attentie van Willeke Visser.

De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 1 en woensdag 2 september. De tweede gesprekken op maandag 7 september.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Aminata Sesay via 06 38 610 590. Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Beleidsadviseur Stadseconomie met uitvoeringskracht

Wat ga je doen?
Je werkt aan beleid en projecten die bijdragen aan een vitale, aantrekkelijke en toekomstbestendige (binnen)stad. Daarbij ligt de nadruk op de samenhang tussen horeca, retail, warenmarkten, nachtcultuur en bezoekerseconomie. Je vertaalt ontwikkelingen in de stad naar praktisch en uitvoerbaar beleid, met oog voor zowel levendigheid als leefbaarheid.

Belangrijke raakvlakken hierbij zijn het omgevingsprogramma, de Omgevingswet en dossiers als ruimte voor werk, bedrijventerreinen en de regionale economie. Dit vraagt om een scherpe integrale blik en het vermogen het eigen takenpakket goed af te bakenen en dus keuzes durven maken.

Denk hierbij aan:

• Het actualiseren en verder brengen van beleid voor o.a. retail en warenmarkten, mede op basis van lopende evaluaties.
• Het adviseren over vraagstukken rond functiemenging in de (binnen)stad.
• In nauwe samenwerking met jouw collega beleidsmedewerkers en de netwerkcoördinator adviseren over horecacategorieën, terrassen, ondergeschikte horeca en nachtcultuur.
• Het meewerken aan de doorvertaling van economisch beleid naar het Omgevings-programma Binnenstad.
• Het afstemmen met collega’s van onder meer vergunningverlening, handhaving, ruimtelijke ontwikkeling, mobiliteit, cultuur en beheer.
• Het onderhouden van contact met stadspartners, ondernemersorganisaties en ondernemersvertegenwoordigers;
• Het voorbereiden van bestuurlijke stukken, beantwoording van raadsvragen en advisering aan college en wethouder(s).

Een uitgebreid en uitdagend werkpakket, waar je in deze functie (mee)werkt op het snijvlak van beleid en uitvoering. Je werkt daarbij veel samen met de accountmanagers binnenstad, wijkwinkelcentra en bedrijventerreinen, de accounthouder markten en de beleidsadviseurs bezoekerseconomie, nachtcultuur en evenementen.

Door deze nauwe samenwerking verbind je wat er leeft bij ondernemers en andere stadspartners met de ontwikkeling van beleid en de uitvoerbaarheid ervan in de praktijk. Zo sta je voortdurend in verbinding met jouw collega’s en de stad.

Waarom kiezen voor deze functie?
Leiden is een stad die voortdurend in beweging is. Een historische binnenstad met eeuwenoude geschiedenis, een internationaal kenniscluster op het Leiden Bio Science park en verschillende stadspartners die werken aan stad en regio. Zij zorgen dagelijks voor nieuwe kansen én complexe vraagstukken. Leiden barst van potentie. Hoe zorg je ervoor dat de stad economisch sterk en aantrekkelijk blijft? Als beleidsadviseur economie werk jij aan vraagstukken die direct invloed op hebben. Je vertaalt ambities naar beleid en zorgt dat dit in de praktijk uitvoerbaar is. Een functie waarin jij het verschil kan maken!

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 3.824,00 en maximaal € 6.422,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent naast een heel goede schrijver een strategische denker en praktische doener die de trends in stadseconomie (her)kent en complexe vraagstukken niet schuwt. Je begrijpt dat beleid pas werkt als het ook toepasbaar is in gebiedsontwikkeling, vergunningverlening en handhaving. Je kunt daarom schakelen tussen bestuurlijke ambities, juridische kaders, uitvoeringspraktijk en signalen uit de stad.

Als sterke en zakelijke gesprekspartner weet je hoe je relaties opbouwt en onderhoudt, zowel binnen het stadsbestuur als met externe partners. Politieke en bestuurlijke nuances voel je feilloos aan. Samenwerking staat bij jou hoog in het vaandel en je bent een geboren netwerker. Uiteraard kun je ook uitstekend zelfstandig aan de slag, waarbij je resultaatgericht te werk gaat. Naast je professionele inzet draag je bij aan een positieve, informele teamdynamiek waar ruimte is voor humor en ontspanning.

Verder neem je mee:

• Hbo of WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met (gemeentelijk) economisch beleid, bij voorkeur op het gebied van stadseconomie. Wij vinden drie jaar ervaring een pre, maar overtuig ons gerust als je dat anders ziet.
• Aantoonbare ervaring met beleidsadvisering en het schrijven van heldere, bestuurlijk bruikbare beleidsnota’s en interactieve beleidsprocessen.
• Ervaring in het samenwerken met netwerkorganisaties.
• Kennis en ervaring op het gebied van werken bij een gemeente is een pre.
• Net als kennis en ervaring op het gebied van stedelijke ontwikkeling (zoals omgevingswet, vergunningen, gebiedsontwikkeling) dat is.
• De bereidheid om te leren en ontwikkelen, zowel op inhoud als persoonlijk niveau.
• Affiniteit met Europese wet- en regelgeving, subsidieprogramma's en samenwerkingsverbanden is een pre. Je begrijpt de impact van Europees beleid op lokale projecten en kunt kansen identificeren voor Europese samenwerking en financiering.

Hier kom je te werken
Je komt te werken binnen het team Economie, onderdeel van de afdeling Vestigingsklimaat van de gemeente Leiden. Dit team richt zich op een aantrekkelijk ondernemersklimaat in de stad. Je werkt nauw samen met collega’s die zich bezighouden met economie, binnenstad en beleid.

De sfeer is collegiaal en open. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en samenwerking. Samen zorgen jullie ervoor dat Leiden een levendige stad blijft voor ondernemers, bewoners en bezoekers.

Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen jouw sollicitatie graag ter attentie van Franklin Wijga. Zodra we de geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Franklin Wijga, Interim Manager Economie, 06 3861 0798.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Ben je in vaste dienst bij je huidige werkgever en wil je dat nog niet meteen opgeven? Dan is wat ons betreft een detachering voor de periode van zes maanden ook mogelijk. Uiteraard in overleg met je werkgever. Zo maak je kennis met onze organisatie zonder je huidige zekerheid op te geven. Bij wederzijds goedvinden volgt daarna een vast dienstverband.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Beleidsadviseur Stadseconomie met uitvoeringskracht

Wat ga je doen?
Je werkt aan beleid en projecten die bijdragen aan een vitale, aantrekkelijke en toekomstbestendige (binnen)stad. Daarbij ligt de nadruk op de samenhang tussen horeca, retail, warenmarkten, nachtcultuur en bezoekerseconomie. Je vertaalt ontwikkelingen in de stad naar praktisch en uitvoerbaar beleid, met oog voor zowel levendigheid als leefbaarheid.

Belangrijke raakvlakken hierbij zijn het omgevingsprogramma, de Omgevingswet en dossiers als ruimte voor werk, bedrijventerreinen en de regionale economie. Dit vraagt om een scherpe integrale blik en het vermogen het eigen takenpakket goed af te bakenen en dus keuzes durven maken.

Denk hierbij aan:

• Het actualiseren en verder brengen van beleid voor o.a. retail en warenmarkten, mede op basis van lopende evaluaties.
• Het adviseren over vraagstukken rond functiemenging in de (binnen)stad.
• In nauwe samenwerking met jouw collega beleidsmedewerkers en de netwerkcoördinator adviseren over horecacategorieën, terrassen, ondergeschikte horeca en nachtcultuur.
• Het meewerken aan de doorvertaling van economisch beleid naar het Omgevings-programma Binnenstad.
• Het afstemmen met collega’s van onder meer vergunningverlening, handhaving, ruimtelijke ontwikkeling, mobiliteit, cultuur en beheer.
• Het onderhouden van contact met stadspartners, ondernemersorganisaties en ondernemersvertegenwoordigers;
• Het voorbereiden van bestuurlijke stukken, beantwoording van raadsvragen en advisering aan college en wethouder(s).

Een uitgebreid en uitdagend werkpakket, waar je in deze functie (mee)werkt op het snijvlak van beleid en uitvoering. Je werkt daarbij veel samen met de accountmanagers binnenstad, wijkwinkelcentra en bedrijventerreinen, de accounthouder markten en de beleidsadviseurs bezoekerseconomie, nachtcultuur en evenementen.

Door deze nauwe samenwerking verbind je wat er leeft bij ondernemers en andere stadspartners met de ontwikkeling van beleid en de uitvoerbaarheid ervan in de praktijk. Zo sta je voortdurend in verbinding met jouw collega’s en de stad.

Waarom kiezen voor deze functie?
Leiden is een stad die voortdurend in beweging is. Een historische binnenstad met eeuwenoude geschiedenis, een internationaal kenniscluster op het Leiden Bio Science park en verschillende stadspartners die werken aan stad en regio. Zij zorgen dagelijks voor nieuwe kansen én complexe vraagstukken. Leiden barst van potentie. Hoe zorg je ervoor dat de stad economisch sterk en aantrekkelijk blijft? Als beleidsadviseur economie werk jij aan vraagstukken die direct invloed op hebben. Je vertaalt ambities naar beleid en zorgt dat dit in de praktijk uitvoerbaar is. Een functie waarin jij het verschil kan maken!

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 3.824,00 en maximaal € 6.422,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent naast een heel goede schrijver een strategische denker en praktische doener die de trends in stadseconomie (her)kent en complexe vraagstukken niet schuwt. Je begrijpt dat beleid pas werkt als het ook toepasbaar is in gebiedsontwikkeling, vergunningverlening en handhaving. Je kunt daarom schakelen tussen bestuurlijke ambities, juridische kaders, uitvoeringspraktijk en signalen uit de stad.

Als sterke en zakelijke gesprekspartner weet je hoe je relaties opbouwt en onderhoudt, zowel binnen het stadsbestuur als met externe partners. Politieke en bestuurlijke nuances voel je feilloos aan. Samenwerking staat bij jou hoog in het vaandel en je bent een geboren netwerker. Uiteraard kun je ook uitstekend zelfstandig aan de slag, waarbij je resultaatgericht te werk gaat. Naast je professionele inzet draag je bij aan een positieve, informele teamdynamiek waar ruimte is voor humor en ontspanning.

Verder neem je mee:

• Hbo of WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met (gemeentelijk) economisch beleid, bij voorkeur op het gebied van stadseconomie. Wij vinden drie jaar ervaring een pre, maar overtuig ons gerust als je dat anders ziet.
• Aantoonbare ervaring met beleidsadvisering en het schrijven van heldere, bestuurlijk bruikbare beleidsnota’s en interactieve beleidsprocessen.
• Ervaring in het samenwerken met netwerkorganisaties.
• Kennis en ervaring op het gebied van werken bij een gemeente is een pre.
• Net als kennis en ervaring op het gebied van stedelijke ontwikkeling (zoals omgevingswet, vergunningen, gebiedsontwikkeling) dat is.
• De bereidheid om te leren en ontwikkelen, zowel op inhoud als persoonlijk niveau.
• Affiniteit met Europese wet- en regelgeving, subsidieprogramma's en samenwerkingsverbanden is een pre. Je begrijpt de impact van Europees beleid op lokale projecten en kunt kansen identificeren voor Europese samenwerking en financiering.

Hier kom je te werken
Je komt te werken binnen het team Economie, onderdeel van de afdeling Vestigingsklimaat van de gemeente Leiden. Dit team richt zich op een aantrekkelijk ondernemersklimaat in de stad. Je werkt nauw samen met collega’s die zich bezighouden met economie, binnenstad en beleid.

De sfeer is collegiaal en open. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en samenwerking. Samen zorgen jullie ervoor dat Leiden een levendige stad blijft voor ondernemers, bewoners en bezoekers.

Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen jouw sollicitatie graag ter attentie van Franklin Wijga. Zodra we de geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Franklin Wijga, Interim Manager Economie, 06 3861 0798.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Ben je in vaste dienst bij je huidige werkgever en wil je dat nog niet meteen opgeven? Dan is wat ons betreft een detachering voor de periode van zes maanden ook mogelijk. Uiteraard in overleg met je werkgever. Zo maak je kennis met onze organisatie zonder je huidige zekerheid op te geven. Bij wederzijds goedvinden volgt daarna een vast dienstverband.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Bestuursadviseur

Wat ga je doen?
Als bestuursadviseur ben je de rechterhand van het college en in het bijzonder van de wethouder aan wie je gekoppeld bent. Je geeft dagelijks strategisch advies en ondersteuning, waarbij je een verbindende en signalerende rol vervult. Je adviseert proactief over de portefeuille van je wethouder en de samenhang met andere portefeuilles. Je adviseert hierbij zowel de wethouder en het college als de organisatie.

Je fungeert als klankbord voor inhoudelijke vakcollega's en werkt intensief samen om de wethouder van goede adviezen te voorzien. Daarnaast bevorder je de samenwerking binnen het college en tussen het college, de organisatie en de griffie. Je werkt samen met ambtelijk opdrachtgevers, clusterdirecteuren en teammanagers en adviseert hen over bestuurlijke besluitvorming.

Het werk vindt regelmatig in de avonduren plaats vanwege commissie- en raadsvergaderingen. Je bent in deze rol adviseur van het college van B&W, waarbij je in het bijzonder werkzaam zult zijn voor één van de bestuurders. Dat doe je natuurlijk in samenspraak met je collegabestuursadviseurs. Voor welke portefeuille je voornamelijk werkzaam zult zijn wordt in de komende periode bepaald gezien de formatie op dit moment nog bezig is. Bovendien draag je bij aan de ontwikkelagenda van de afdeling Bestuur & Communicatie, met focus op samenwerken, samen leren en de gezamenlijke ondersteuning van bestuur en directieteam.

Waarom kiezen voor deze functie?
Als bestuursadviseur werk je in het hart van het Leidse gemeentebestuur, op het snijvlak van politiek, organisatie en samenleving. Je zit dicht op de actualiteit en op de bestuurlijke besluitvorming, en met jouw strategische adviezen heb je direct invloed op grote opgaven voor de stad. Denk aan opgaven als woningbouw, energietransitie of jeugdzorg. Je vervult een unieke positie waarin je voortdurend schakelt tussen bestuurders, collega's en externe partners, en zo bouw je aan een breed netwerk op alle niveaus binnen en buiten de organisatie. Het is een veelzijdige functie met veel dynamiek, waarin jouw werk er voor Leiden écht toe doet.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 5.369,00 en maximaal € 7.253,00 bruto per maand (schaal 12) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Jij staat stevig in je schoenen, dat moet ook wel, want je komt te werken in een vaak uitdagende en afwisselende omgeving. Je bent flexibel, weet mensen te overtuigen en bent stressbestendig. Je brengt overzicht en samenhang in soms complexe beleidsvelden en zorgt dat je zowel in concrete dossiers als ‘over de portefeuille heen’ de bestuurder en met je collega’s het college kunt adviseren.

Het is een veeleisende en – als je van het politiek-bestuurlijke krachtenveld houdt – een geweldige baan waarin jij je hoge werktempo combineert met een grote mate van nauwkeurigheid. Met jouw op samenwerking gerichte houding, je relativeringsvermogen en humor maak jij een succes van deze functie. Verder vragen wij van jou:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring of aantoonbare affiniteit met het werken in een politiek gestuurde organisatie.
• Inzicht in en gevoel voor politiek-bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
• Makkelijk kunnen schakelen en verbindingen kunnen leggen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Een goede politieke antenne.
• Je kunt snel schakelen en hebt een helicopterview, zodat alles wat nodig is voor een zorgvuldige besluitvorming, op tafel komt.

Hier kom je te werken
Ons team Strategie en Bestuur is onderdeel van de afdeling Bestuur & Communicatie en ondergebracht in het cluster Interne Dienstverlening en Advisering van de gemeente Leiden. Het cluster helpt de organisatie en het bestuur om in verbinding te werken aan de maatschappelijke opgaven van Leiden. Als strategische partner van directie en bestuur ondersteunen de medewerkers van Bestuur & Communicatie hen bij het stellen van kaders en het functioneren als één team. Zij kijken met een integrale blik en zorgen voor één taal en één verhaal. Zo dragen ze bij aan betere resultaten voor de stad.

De afdeling Bestuur en Communicatie heeft ongeveer 90 medewerkers die het bestuur en de organisatie ondersteunen met financieel, bestuurs- en communicatieadvies. Je directe collega’s zijn de bestuursadviseurs van de andere wethouders/burgemeester, de strategisch adviseurs en natuurlijk de woordvoerder/bestuurscommunicatie-adviseur en de secretaresse.

Dit zegt Bestuursadviseur Aafke Veltman over de functie: “Als bestuursadviseur is geen dag hetzelfde, er is veel dynamiek en afwisseling en de vele contacten met collega’s, bestuurders en externen maken het werk heel inspirerend”.

Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 17 augustus, ter attentie van Marlijn Meijer. De sollicitatiegesprekken voor de eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 20 en vrijdag 21 augustus in de middag. De tweede gesprekken staan gepland op donderdag 27 augustus tussen 10:00 en 14:30 uur.

Meer inhoudelijke informatie? Tot 28 juli kan je contact opnemen met Karin Janse, via 06 3451 0811, en vanaf 28 juli met Renate van Zalen, via 06 4051 2530. Zij beantwoorden graag al je vragen.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!