Informatiebeveiliger

Wat ga je doen?
Als informatiebeveiliger ben je de specialist die ervoor zorgt dat onze informatiebeveiliging op orde is en blijft. Je werkt nauw samen met de Chief Information Security Officer (CISO), Information Security Officers (ISO) en Privacy Officers en bent een belangrijke schakel in het bewaken van onze digitale veiligheid. Je vertaalt complex beveiligingsbeleid naar praktische plannen en bent het eerste aanspreekpunt voor collega's en teammanagers bij beveiligingsvraagstukken.

Je houdt je bezig met het monitoren en analyseren van (mogelijke) beveiligingsincidenten, adviseert over preventieve maatregelen om incidenten te voorkomen en draagt bij aan belangrijke rapportages. Daarnaast speel je een cruciale rol in het vergroten van het beveiligingsbewustzijn binnen onze organisaties door middel van campagnes en activiteiten. Door het verzamelen en automatiseren van controles op configuraties en instellingen zorg je ervoor dat we binnen ons risicoprofiel werken.

Waarom kiezen voor deze functie?
In deze rol combineer je technische expertise met menselijk contact. Je werkt niet voor één, maar voor vier gemeenten in de Leidse regio. Dit maakt je werk extra uitdagend en gevarieerd. Je krijgt de ruimte om te pionieren, je expertise te delen en echt impact te maken op het gebied van informatiebeveiliging. Daarnaast werk je in een team van bevlogen professionals die elkaar versterken.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 3.824,00 en maximaal € 5.624,00 bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht. De rechtspositie en arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de Cao Gemeenten.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en hebt een proactieve houding. Je kunt goed relaties leggen tussen verschillende aspecten van informatiebeveiliging en weet anderen te overtuigen van het belang van veilig werken.

Daarnaast vragen wij van jou:

• Hbo werk- en denkniveau
• SC-200, SC-300, ISC2 CC certificering of bereid deze te behalen
• Ervaring met incident- en eventbeheer
• Kennis en ervaring met Microsoft-producten als Windows (Server), Entra ID, Defender, M365
• Kennis van de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO 2.0) en Cbw (Cyberbeveiligingswet) is een pre

Hier kom je te werken
Team Informatiebeveiliging & Privacy is onderdeel van de afdeling IV Ontwikkeling en valt onder het Cluster Interne Dienstverlening en Advisering (IDA) bij de gemeente Leiden. We werken niet alleen voor de gemeente Leiden, maar nemen alle IV-beleid en adviestaken van Leiden en 3 andere gemeenten (Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude) en twee samenwerkingsverbanden voor onze rekening. Dat doen we in een team met zo’n 50 enthousiaste en deskundige medewerkers, verdeeld over vijf disciplines, waaronder Informatiebeveiliging.

Uitzoeken, pionieren, lachen, vallen, opstaan en zorgen dat het gaat werken. Samen bouwen we aan een robuuste, effectieve, toekomstgerichte informatievoorziening voor de Leidse regio en aan een toonaangevende IV-organisatie.

Enthousiast geworden?
Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Neem voor meer informatie contact op met Michael Aarts, Teammanager via 06 39254884. Hij beantwoordt graag al je vragen.

Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag uiterlijk 18 september jouw motivatie en cv. De vacature kan eerder worden gesloten zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Wacht dus niet te lang met solliciteren.

Voor deze vacature werven wij in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Informatiebeveiliger

Wat ga je doen?
Als informatiebeveiliger ben je de specialist die ervoor zorgt dat onze informatiebeveiliging op orde is en blijft. Je werkt nauw samen met de Chief Information Security Officer (CISO), Information Security Officers (ISO) en Privacy Officers en bent een belangrijke schakel in het bewaken van onze digitale veiligheid. Je vertaalt complex beveiligingsbeleid naar praktische plannen en bent het eerste aanspreekpunt voor collega's en teammanagers bij beveiligingsvraagstukken.

Je houdt je bezig met het monitoren en analyseren van (mogelijke) beveiligingsincidenten, adviseert over preventieve maatregelen om incidenten te voorkomen en draagt bij aan belangrijke rapportages. Daarnaast speel je een cruciale rol in het vergroten van het beveiligingsbewustzijn binnen onze organisaties door middel van campagnes en activiteiten. Door het verzamelen en automatiseren van controles op configuraties en instellingen zorg je ervoor dat we binnen ons risicoprofiel werken.

Waarom kiezen voor deze functie?
In deze rol combineer je technische expertise met menselijk contact. Je werkt niet voor één, maar voor vier gemeenten in de Leidse regio. Dit maakt je werk extra uitdagend en gevarieerd. Je krijgt de ruimte om te pionieren, je expertise te delen en echt impact te maken op het gebied van informatiebeveiliging. Daarnaast werk je in een team van bevlogen professionals die elkaar versterken.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 3.824,00 en maximaal € 5.624,00 bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht. De rechtspositie en arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de Cao Gemeenten.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en hebt een proactieve houding. Je kunt goed relaties leggen tussen verschillende aspecten van informatiebeveiliging en weet anderen te overtuigen van het belang van veilig werken.

Daarnaast vragen wij van jou:

• Hbo werk- en denkniveau
• SC-200, SC-300, ISC2 CC certificering of bereid deze te behalen
• Ervaring met incident- en eventbeheer
• Kennis en ervaring met Microsoft-producten als Windows (Server), Entra ID, Defender, M365
• Kennis van de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO 2.0) en Cbw (Cyberbeveiligingswet) is een pre

Hier kom je te werken
Team Informatiebeveiliging & Privacy is onderdeel van de afdeling IV Ontwikkeling en valt onder het Cluster Interne Dienstverlening en Advisering (IDA) bij de gemeente Leiden. We werken niet alleen voor de gemeente Leiden, maar nemen alle IV-beleid en adviestaken van Leiden en 3 andere gemeenten (Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude) en twee samenwerkingsverbanden voor onze rekening. Dat doen we in een team met zo’n 50 enthousiaste en deskundige medewerkers, verdeeld over vijf disciplines, waaronder Informatiebeveiliging.

Uitzoeken, pionieren, lachen, vallen, opstaan en zorgen dat het gaat werken. Samen bouwen we aan een robuuste, effectieve, toekomstgerichte informatievoorziening voor de Leidse regio en aan een toonaangevende IV-organisatie.

Enthousiast geworden?
Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Neem voor meer informatie contact op met Michael Aarts, Teammanager via 06 39254884. Hij beantwoordt graag al je vragen.

Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag uiterlijk 18 september jouw motivatie en cv. De vacature kan eerder worden gesloten zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Wacht dus niet te lang met solliciteren.

Voor deze vacature werven wij in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Data analist

Wat ga je doen?
Als Data-Analist versterk je Team Dataspecialisten, een hecht team van vier GIS-specialisten, vier data engineers, een gegevensbeheerder en twee data-analisten. Jij wordt de derde analist in een groeiend team dat werkt aan een bredere, duurzame basis voor datagedreven inzicht binnen Leiden.

De kern van je werk is analyse: data doorgronden, patronen blootleggen en de échte vraag achter de vraag ontdekken Een informatieproduct, een dashboard, een rapport, een visualisatie, is dan het middel waarmee je die inzichten deelt, soms het hoofddoel, soms een bijproduct van een diepgaandere analyse. Beide zijn waardevol en beide mag je hier maken.

Je werkt nauw samen met data engineers, adviseurs datagedreven werken en je collega-analisten. Je hebt direct contact met de opdrachtgever, niet alleen om te bouwen wat gevraagd wordt, maar om te begrijpen wat écht nodig is. Je bent vertrouwd met visualisatietools zoals Power BI, denkt datagedreven en voelt je thuis in een Agile werkwijze.

Waarom kiezen voor deze functie?
Team Data is volop in beweging. De gemeente Leiden omarmt datagedreven werken en dat leidt tot een continue stroom van uitdagende opdrachten. Je werkt op een nieuw Microsoft Fabric- dataplatform en maakt kennis met Agile werken in de praktijk. Dat maakt deze rol uitdagend maar ook betekenisvol: jij helpt bouwen aan iets dat er nog niet helemaal is.

Je werk doet er ook echt toe. Je informatieproducten zijn de basis van goed beleid. Als Data analist zorg jij ervoor dat data niet alleen beschikbaar is, maar ook goed geïnterpreteerd en ingezet wordt. Je draagt bij aan een datagedreven gemeente, en dat merk je elke dag .

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 6.422,00 bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek. Ben je nog wat minder ervaren dan kan het voorkomen dat je start in de aanloopschaal 10a (maximaal € 6.022,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Na een jaar goed functioneren kom je daarna in schaal 11 terecht. Behalve salaris krijg je ook nog 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht. De rechtspositie en arbeidsvoorwaarden is vastgelegd in de Cao Gemeenten.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Jij bent iemand die data niet alleen begrijpt, maar er ook echt mee aan de slag gaat. Je bent analytisch sterk en nauwkeurig: patronen vallen je op, details ontgaan je niet en je neemt de tijd om iets goed te doorgronden. Toch verlies je het grotere plaatje nooit uit het oog. Je weet wanneer je dieper moet graven en wanneer het goed genoeg is.

Communiceren doe je moeiteloos, of je nu met een data engineer over technische architectuur praat of met een beleidsmedewerker die simpelweg wil weten ‘wat zegt dit getal?’ Je stelt de juiste vragen om de echte behoefte boven water te krijgen, en je vertaalt complexe inzichten naar heldere verhalen. Storytelling is voor jou geen modewoord, maar een vanzelfsprekend onderdeel van je werk.

Je bent proactief en neemt initiatief zonder dat iemand je hoeft te vragen. Je werkt prettig samen in een team, bent leergierig en past je makkelijk aan, wat goed van pas komt in een omgeving die volop in ontwikkeling is. Je hebt affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en begrijpt dat jouw werk uiteindelijk ten goede komt aan de inwoners van Leiden.

Verder vragen we van jou:

• HBO werk- en denkniveau in een relevante richting (bijv. Data Science, Informatiekunde of Informatica).
• Aantoonbare ervaring met visualisatietools zoals Power BI en het toepassen van storytelling in data-presentaties.
• Kennis van programmeertalen, zoals Python en SQL.
• Ervaring met Agile/Scrum werken en datagedreven werken in de praktijk.
• Basiskennis van AI-toepassingen binnen het datavakgebied.

Hier kom je te werken
Team Data telt zo’n 40 collega’s en valt onder het Cluster Interne Dienstverlening en Advisering (IDA). Het team bestaat uit vier subteams: Geo-Basisregistraties, Dataspecialisten, Datastrategie en Onderzoek & Advies.

Jij komt bij het subteam Dataspecialisten. Samen je collega-analisten verdiep je je in de data en het werkproces. Je doet databewerkingen en visualiseert data die door de data engineers is verzameld, getransformeerd en beschikbaar is gesteld. Toegankelijkheid staat daarbij centraal: de resultaten moeten begrijpelijk zijn voor iedereen, niet alleen voor dataprofessionals.

Het werk stopt niet als het informatieproduct klaar is. Je leert gebruikers hoe ze het moeten gebruiken. Je zet net dat stapje extra.

Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 13 september, ter attentie van Rob Opdam. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 28, dinsdag 29 september en donderdag 1 oktober.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Rob Opdam, Teamcoördinator Dataspecialisten, via 06 – 1888 9968.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Voor deze functie is het op dit moment nog noodzakelijk dat je uitstekend Nederlands spreekt en schrijft (minimaal niveau C1). Sollicitaties van kandidaten die deze taalvaardigheid niet bezitten kunnen wij helaas niet in behandeling nemen. / For this role, excellent spoken and written proficiency in Dutch (minimum level C1) is currently required. Unfortunately, we are unable to consider applications from candidates who do not meet this language requirement.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Data analist

Wat ga je doen?
Als Data-Analist versterk je Team Dataspecialisten, een hecht team van vier GIS-specialisten, vier data engineers, een gegevensbeheerder en twee data-analisten. Jij wordt de derde analist in een groeiend team dat werkt aan een bredere, duurzame basis voor datagedreven inzicht binnen Leiden.

De kern van je werk is analyse: data doorgronden, patronen blootleggen en de échte vraag achter de vraag ontdekken Een informatieproduct, een dashboard, een rapport, een visualisatie, is dan het middel waarmee je die inzichten deelt, soms het hoofddoel, soms een bijproduct van een diepgaandere analyse. Beide zijn waardevol en beide mag je hier maken.

Je werkt nauw samen met data engineers, adviseurs datagedreven werken en je collega-analisten. Je hebt direct contact met de opdrachtgever, niet alleen om te bouwen wat gevraagd wordt, maar om te begrijpen wat écht nodig is. Je bent vertrouwd met visualisatietools zoals Power BI, denkt datagedreven en voelt je thuis in een Agile werkwijze.

Waarom kiezen voor deze functie?
Team Data is volop in beweging. De gemeente Leiden omarmt datagedreven werken en dat leidt tot een continue stroom van uitdagende opdrachten. Je werkt op een nieuw Microsoft Fabric- dataplatform en maakt kennis met Agile werken in de praktijk. Dat maakt deze rol uitdagend maar ook betekenisvol: jij helpt bouwen aan iets dat er nog niet helemaal is.

Je werk doet er ook echt toe. Je informatieproducten zijn de basis van goed beleid. Als Data analist zorg jij ervoor dat data niet alleen beschikbaar is, maar ook goed geïnterpreteerd en ingezet wordt. Je draagt bij aan een datagedreven gemeente, en dat merk je elke dag .

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 6.422,00 bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek. Ben je nog wat minder ervaren dan kan het voorkomen dat je start in de aanloopschaal 10a (maximaal € 6.022,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Na een jaar goed functioneren kom je daarna in schaal 11 terecht. Behalve salaris krijg je ook nog 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht. De rechtspositie en arbeidsvoorwaarden is vastgelegd in de Cao Gemeenten.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Jij bent iemand die data niet alleen begrijpt, maar er ook echt mee aan de slag gaat. Je bent analytisch sterk en nauwkeurig: patronen vallen je op, details ontgaan je niet en je neemt de tijd om iets goed te doorgronden. Toch verlies je het grotere plaatje nooit uit het oog. Je weet wanneer je dieper moet graven en wanneer het goed genoeg is.

Communiceren doe je moeiteloos, of je nu met een data engineer over technische architectuur praat of met een beleidsmedewerker die simpelweg wil weten ‘wat zegt dit getal?’ Je stelt de juiste vragen om de echte behoefte boven water te krijgen, en je vertaalt complexe inzichten naar heldere verhalen. Storytelling is voor jou geen modewoord, maar een vanzelfsprekend onderdeel van je werk.

Je bent proactief en neemt initiatief zonder dat iemand je hoeft te vragen. Je werkt prettig samen in een team, bent leergierig en past je makkelijk aan, wat goed van pas komt in een omgeving die volop in ontwikkeling is. Je hebt affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en begrijpt dat jouw werk uiteindelijk ten goede komt aan de inwoners van Leiden.

Verder vragen we van jou:

• HBO werk- en denkniveau in een relevante richting (bijv. Data Science, Informatiekunde of Informatica).
• Aantoonbare ervaring met visualisatietools zoals Power BI en het toepassen van storytelling in data-presentaties.
• Kennis van programmeertalen, zoals Python en SQL.
• Ervaring met Agile/Scrum werken en datagedreven werken in de praktijk.
• Basiskennis van AI-toepassingen binnen het datavakgebied.

Hier kom je te werken
Team Data telt zo’n 40 collega’s en valt onder het Cluster Interne Dienstverlening en Advisering (IDA). Het team bestaat uit vier subteams: Geo-Basisregistraties, Dataspecialisten, Datastrategie en Onderzoek & Advies.

Jij komt bij het subteam Dataspecialisten. Samen je collega-analisten verdiep je je in de data en het werkproces. Je doet databewerkingen en visualiseert data die door de data engineers is verzameld, getransformeerd en beschikbaar is gesteld. Toegankelijkheid staat daarbij centraal: de resultaten moeten begrijpelijk zijn voor iedereen, niet alleen voor dataprofessionals.

Het werk stopt niet als het informatieproduct klaar is. Je leert gebruikers hoe ze het moeten gebruiken. Je zet net dat stapje extra.

Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 13 september, ter attentie van Rob Opdam. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 28, dinsdag 29 september en donderdag 1 oktober.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Rob Opdam, Teamcoördinator Dataspecialisten, via 06 – 1888 9968.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Voor deze functie is het op dit moment nog noodzakelijk dat je uitstekend Nederlands spreekt en schrijft (minimaal niveau C1). Sollicitaties van kandidaten die deze taalvaardigheid niet bezitten kunnen wij helaas niet in behandeling nemen. / For this role, excellent spoken and written proficiency in Dutch (minimum level C1) is currently required. Unfortunately, we are unable to consider applications from candidates who do not meet this language requirement.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Directievoerder

Wat ga je doen?
De Directievoerder is het eerste aanspreekpunt voor de opdrachtnemer en de omgeving. De directievoerder registreert en rapporteert aan/ informeert de ambtelijk opdrachtnemer over de stand van zaken met betrekking tot de voortgang, kwaliteit en financiën.

Als directievoerder bij de afdeling Stadsingenieurs, onderdeel van het Leids Projectbureau, zorg je ervoor dat projecten op tijd, veilig en met de afgesproken kwaliteit, gerealiseerd worden. Je voert directie (directie UAV) op civiel- en cultuurtechnische projecten en bent eindverantwoordelijk voor de uitvoering door (onder)aannemers.

Je dag begint op de bouwlocatie met een overleg met de toezichthouder over prioriteiten en aandachtspunten. Je bespreekt de voortgang met aannemers, controleert planningen en hoeveelheden, regelt leveranties en toetst de plannen die zij hebben opgesteld.
Hoe je met die aannemers omgaat, maakt het verschil. Je begrijpt hun belangen, houdt ze scherp op afspraken en zorgt dat werkzaamheden volgens contract worden uitgevoerd. Dat doe je met een mix van zakelijkheid en samenwerken. Je organiseert en leidt bouwvergaderingen met interne en externe partijen. Ontstaat er een calamiteit? Dan los jij het op. Een geknakt riool, onverwachte vertraging of een conflict op de bouwplaats: jij regelt het en houdt daarbij nauw contact met de opdrachtgever.

Daarnaast beheer je de besteks- en werkadministratie nauwkeurig. Je plant en coördineert werkzaamheden, geeft instructies aan toezichthouders en coacht hen in hun ontwikkeling. Aan het einde van een project zorg je, na de nodige keuringen en controles, voor een naadloze overdracht van bouwfase naar beheerfase. Het is een zelfstandige functie, maar je staat er zeker niet alleen voor. Je start met een inwerkprogramma waarin je kennismaakt met de organisatie en de geschiedenis van Leiden. Je loopt mee met collega's en kunt altijd sparren met andere directievoerders en projectleiders. De sfeer is open en iedereen helpt elkaar.

Je bent eindverantwoordelijk voor:

• Toezien op naleving van de gesloten overeenkomst;
• Het bewaken van het gewenste technische kwaliteitsniveau;
• Het bewaken van de planning en voortgang van het werk;
• Het aanspreken van de aannemer op zijn verantwoordelijkheden en verplichtingen;
• Het controleren van dagboek en weekrapporten;
• Het voorzitten van (bouw-)vergaderingen en uitwerken van verslagen;
• Aanwezig zijn bij keuringen en beproevingen;
• Het bijhouden van de besteks-en werkadministratie;
• Het inlichten en adviseren van de directievoerder bij afwijkingen t.a.v. de overeenkomst en het contract;
• Het aantoonbaar en verifieerbaar (laten) uitvoeren en registreren van controles;
• Opvragen en controleren van onderbouwingen, bewijzen en bonnen t.b.v. de besteks- en werkadministratie;
• Het behandelen en afhandelen van domeingebonden en werkgerelateerde meldingen en klachten;
• Het bewaken van de naleving van de Arbowet en milieuwetgeving;
• Controle op de veiligheid op en rond het werk;
• Overleg en afstemming met betrokken stakeholders;
• Coördinatie werkzaamheden derden (o.a. nutsbedrijven);
• Samen met technisch projectleider verzorgen van de oplevering van de aannemer en de overdracht naar beheer.

Waarom kiezen voor deze functie?
Je loopt of fietst de stad in en ziet je werk overal terug: een groenere wijk, een nieuwe parkeergarage onder historisch erfgoed, soepele doorstroming waar eerst een knelpunt zat. Hoe mooi is het dat jij daarvoor hebt gezorgd! Daarnaast werk je bij een organisatie waar werk en privé in balans zijn. Een 4-daagse werkweek is mogelijk, er zijn uitstekende opleidingsmogelijkheden en je kunt via je individueel keuzebudget extra vakantiedagen kopen. Wij luisteren naar jou en zorgen dat je werk past bij jouw leven.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 4.520,00 en maximaal € 6.422,00 bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht. De rechtspositie en arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de Cao Gemeenten.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je vindt de balans tussen wat moet en wat kan, stuurt op resultaat en blijft rustig als zaken anders lopen. Je hebt oog voor alle belangen, anticipeert op problemen en durft nee te zeggen wanneer nodig. Je bent accuraat in cijfers en afspraken, maar zoekt ook naar compromissen. Je staat stevig in je schoenen en managet de dynamiek tussen aannemers, projectgroep en stakeholders vakkundig om samen tot het beste resultaat te komen.

Minimale eisen:
Je hebt HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding Civiele Techniek;
Je beschikt over minimaal drie jaar werkervaring als directievoerder;
Je hebt gedegen kennis en beheersing van bestekadministratiesystemen en diverse contractvormen.
Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Competenties:
Probleemanalyse • Oplossingsgericht • Omgevingsbewustzijn • Plannen en organiseren • Overtuigingskracht • Voortgangscontrole • Besluitvaardigheid • Stressbestendigheid • Zelfstandig • Samenwerken

Hier kom je te werken
Je komt te werken in een hecht team van 12 collega's: directievoerders en toezichthouders die elkaar ondersteunen en aanvullen. Iedere twee weken heb je een gesprek met je coördinerend senior en de open sfeer zorgt ervoor dat je altijd terecht kunt met vragen. We vinden het belangrijk om ook buiten het werk met elkaar op te trekken: samen lunchen, wandelingen, uit eten, een volleybalevenement en natuurlijk de grote BBQ in juni.

Stadsingenieurs is met ongeveer 55 collega's onderdeel van het Cluster Projectbureau. Als Stadsingenieurs zorgen wij voor de inrichting en realisatie van de infrastructuur en de openbare ruimte van Leiden. Dat loopt uiteen van het voorbereiden en aanleggen van o.a. bruggen, wegen, tunnels, waterbergingen en riolering tot de openbare verlichting. Maar ook bijvoorbeeld complete stadsparken en ondergrondse parkeergarages behoren tot onze werkzaamheden. Zo zorgen wij dat Leiden een prachtige stad blijft om te werken, studeren en wonen!

Enthousiast geworden?
Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel! Neem voor meer informatie (of voor een informele kop koffie) contact op met Stefan Woltering, coördinerend senior bij het team Stadsingenieurs. Hij is bereikbaar op 06 4344 9643 en beantwoordt graag al je vragen.

Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou.

Vragen over de procedure? Bel of app met onze recruiter, Nicoline Cossee via 06 345 10 807.
Voor deze vacature werven wij in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!