Jurist Grond- En Vastgoedbedrijf

Wat ga je doen?
Als vastgoedjurist ben je de juridische architect achter Leidse gebiedsontwikkelingen. Je onderhandelt met corporaties en projectontwikkelaars, stelt contracten op voor complexe vastgoedtransacties en bewaakt de naleving ervan. Je stelt kostenverhaalsovereenkomsten op, regelt contracten voor grondverwerving en -uitgifte en zorgt dat alles juridisch waterdicht is.

Je adviseert actief in projecten over het inzetten van grondbeleidsinstrumenten zoals kostenverhaal, de Wet voorkeursrecht gemeenten en onteigening. Het management en bestuur kunnen op jouw expertise rekenen bij strategische beslissingen over vastgoed en grondbeleid. Daarnaast toets je overeenkomsten, besluiten en notariële akten bij aankoop, verkoop, erfpacht en verhuur van onroerend goed.

Je werkt in een team met vijf vastgoedjuristen die elkaar scherp houden en kennis delen. Iedereen heeft een brede juridische basis, maar specialiseert zich daarnaast in een specifiek rechtsgebied. Met kennis van erfpacht en ondergrondse infrastructuur zorgen we er weer voor dat elk rechtsgebied een aanspreekpunt heeft. Zo staan we gezamenlijk sterk bij de complexe opgaven waar Leiden voor staat.

In jouw werk maak je afspraken met samenwerkingspartners zoals corporaties en projectontwikkelaars over het ontwikkelen van gebieden. Je schrijft verschillende soorten contracten en zorgt ook dat ze nageleefd worden. Voorbeelden hiervan zijn kostenverhaalsovereenkomsten, maar ook contracten voor de meer gecompliceerde vastgoedtransacties zowel op het vlak van verwerving als uitgifte. Je participeert in projecten waarin je een belangrijke adviserende rol hebt in het toepassen van grondbeleidsinstrumenten zoals kostenverhaal, de Wet voorkeursrecht gemeenten en onteigening. Ook adviseer je het management en bestuur ten aanzien van vastgoed en grondbeleid; Daarnaast heb je een belangrijke toetsende rol van overeenkomsten, besluiten en notariële akten op het gebied van aankoop, verkoop, erfpacht, gebruik en verhuur van onroerend goed.

Waarom kiezen voor deze functie?

• Je krijgt directe invloed op Leidse stedelijke ontwikkeling en groei.
• Werken in een vakgroep met specialisatie mogelijkheden.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en flexibele werktijden.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 6.751,00 bruto per maand (schaal 11A) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je voelt politieke en bestuurlijke gevoeligheden aan en weet hoe je hiermee omgaat. Met jouw analytische blik doordring je complexe juridische vraagstukken en vertaal je deze naar heldere adviezen voor management en bestuur. Je bent een sterke onderhandelaar die verschillende belangen weet te verenigen en ingewikkelde juridische materie begrijpelijk overbrengt. Je adviseert helder, onderbouwt met concrete argumenten en weet gesprekspartners te overtuigen. Je bent resultaatgericht en houdt focus op het einddoel, ook wanneer projecten complex of langdurig zijn. Je werkt graag samen met projectteams, collega-juristen en externe partners, deelt actief je kennis en zoekt samenwerking om tot de beste oplossing te komen.

Verder heb je:

• Een afgeronde wo- opleiding Rechten. Bij voorkeur een Master in Nederlands recht, richting privaatrecht, notarieel recht.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Ruime Ervaring met het opstellen en beoordelen van contracten betreffende gebiedsontwikkeling en vastgoed binnen een vergelijkbare afdeling van een (semi)overheidsinstantie.
• Gegronde kennis en ervaring van erfpacht.
• Kennis van de Omgevingswet, in het bijzonder met betrekking tot kostenverhaal.

Hier kom je te werken
Als Grond- en Vastgoedbedrijf houden we ons bezig met het verwerven, beheren, exploiteren, verkopen en het ontwikkelen van gronden en gebouwen. Er werken circa 45 medewerkers verdeeld over twee teams: het Grondbedrijf en het Vastgoedbedrijf. Elk team heeft een eigen teamcoördinator. We signaleren maatschappelijke en economische ontwikkelingen, zijn verantwoordelijk voor de financieel-strategische kaders voor het grond- en vastgoedbeleid en vervullen de eigenaarsrol voor het gemeentelijk vastgoed.

Als afdeling zijn wij verantwoordelijk voor de borging van de financieel-economische belangen van de gemeente. Wij adviseren bij vastgoedontwikkelingen en ruimtelijke investeringsprojecten in de stad, waarbij kennis en expertise op het gebied van juridische, financiële, vastgoed- en marktaspecten wordt ingebracht. “Helder handelen met kennis van zaken” is bij ons een leidend principe. Met plezier in ons werk komen we verder. We geven met positiviteit en enthousiasme ruimte aan onze medewerkers en pakken positie als dit nodig is. Een teamspeler die durft. Durf jij?

We maken graag kennis met je
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag uiterlijk 11 januari 2026 tegemoet. De sollicitatiegesprekken vinden kort daarna plaats. Neem voor inhoudelijke informatie contact op met afdelingsmanager Matthijs Schreurs 06 3958 3273. Heb je vragen over het sollicitatieproces, neem dan contact op met Romina Golshahi 06 2465 5743.

Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, kan de vacature eerder worden gesloten.

Voor deze vacature werven we in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Assistent-Opzichter Gemeentelijk Vastgoed

Wat ga je doen?
Als Assistent-Opzichter ben jij dagelijks op pad langs onze gemeentelijke gebouwen en terreinen. Je houdt alles scherp in de gaten: is het schoon? Is het veilig? Werkt alles zoals het hoort? Zie je iets dat niet klopt, dan pak je het direct op of geef je het door. Simpel gezegd: jij zorgt dat alles op orde is.

Dit ga je doen:

• Controle op verhuur en schoonmaak: zijn de ruimtes netjes? Houden huurders zich aan de afspraken?
• Gebreken signaleren en melden: kapotte lamp? Lekkage? Beschadiging? Jij ziet het en meldt het.
• Veiligheid checken: vooral bij sporthallen en speeltoestellen, want veiligheid staat voorop.
• Registreren in het systeem: wat je ziet en doet, leg je vast zodat iedereen op de hoogte is.
• Kleine klusjes oplossen: soms kun je het zelf even fixen, anders regel je dat het gebeurt.

Waarom kiezen voor deze functie?

• Je werkt zelfstandig en bent veel buiten.
• Je zorgt direct voor veilige en goed onderhouden gebouwen waar onze inwoners gebruik van maken.
• Een toegankelijke functie met veel afwisseling en concrete, zichtbare resultaten van jouw werk.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 3.696,00 bruto per maand (schaal 6) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je hebt verstand van techniek en bouw. Je weet waar je op moet letten. Veiligheid staat bij jou voorop en je herkent risico's snel. Je werkt gestructureerd en plant je dag slim. Je noteert alles netjes zodat je overzicht houdt. En je bent een doener. Je pakt dingen zelfstandig op en wacht niet tot iemand je vertelt wat je moet doen.

Verder heb je:

• Minimaal MBO werk- en denkniveau. Een technische opleiding is hierbij een pre.
• Ervaring met toezicht, onderhoud of vastgoedbeheer is een pluspunt.

Hier kom je te werken
Grond- en Vastgoedbedrijf houdt zich bezig met het verwerven, beheren, exploiteren, verkopen en het ontwikkelen van gronden en gebouwen. Er werken circa 50 medewerkers verdeeld over twee teams: het grondbedrijf en het vastgoedbedrijf. Elk team heeft zijn eigen teamcoördinator.

We signaleren maatschappelijke en economische ontwikkelingen, zijn verantwoordelijk voor de strategische kaders voor het grond- en vastgoedbeleid en vervullen de eigenaarsrol voor het gemeentelijk vastgoed. We creëren vermogen dat ten goede komt aan ruimtelijke transformaties in de stad, waarvoor gemeentelijke (financiële) inmenging is vereist. Als afdeling zijn wij verantwoordelijk voor de borging van de financieel-economische belangen van de gemeente. Wij adviseren bij vastgoedontwikkelingen en ruimtelijke investeringsprojecten in de stad, waarbij kennis en expertise op het gebied van juridische, financiële, vastgoed- en marktaspecten wordt ingebracht.

“Helder handelen met kennis van zaken” is bij ons een leidend principe. Met plezier in ons werk komen we verder. We geven met positiviteit en enthousiasme ruimte aan onze medewerkers en pakken positie als dit nodig is. Je mag daarbij ook gebruik maken van humor. Een teamspeler die durft. Durf jij?

We maken graag kennis met je
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag uiterlijk 4 januari 2026 tegemoet. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 12 januari. Neem voor inhoudelijke informatie contact op met teamcoördinator Ilja Rietveld, via 06 1040 4333 of afdelingsmanager Matthijs Schreurs 06 3958 3273. Heb je vragen over het sollicitatieproces, neem dan contact op met Romina Golshahi 06 2465 5743.

Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, kan de vacature eerder worden gesloten.

Voor deze vacature werven we in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Secretaresse Wethouder

Wat ga je doen?
Als Secretaresse Wethouder ben je dé spil in de ondersteuning van een wethouder. Je ontzorgt hem/haar volledig bij werkzaamheden in de organisatie én in de stad. Dat betekent: het beheren van een ingewikkelde agenda, afspraken maken met interne en externe partijen, en de agenda voorbereiden door stukken te verzamelen en uploaden in het document management systeem. Jij zorgt ervoor dat de wethouder optimaal voorbereid optreedt in het openbaar.

Daarnaast plan je vergaderingen en regel je alle faciliteiten. Je hebt ook een representatieve taak: bezoekers ontvangen en telefoon afhandelen van collega's en externe contacten. Samen met vier andere wethouder secretaresses werk je aan excellente ondersteuning. Jullie springen voor elkaar in bij vrije dagen en ziekte, en leveren samen een bijdrage aan de verdere professionalisering van jullie werk.

Waarom kiezen voor deze functie?
Je krijgt de kans om écht verschil te maken op bestuurlijk niveau. Je bent betrokken bij belangrijke stedelijke vraagstukken en werkt nauw samen met bestuurders die het verschil maken voor Leiden. Geen dag is hetzelfde, en jouw organisatietalent en proactiviteit maken direct verschil. Bovendien word je onderdeel van een hecht team van secretaresses die elkaar versterken en samen streven naar het hoogste niveau van ondersteuning.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 4.499,00 bruto per maand (schaal 8) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent een leergierige, proactieve allrounder die snel kan schakelen in een drukke en dynamische omgeving. Tegelijkertijd behoud je overzicht over al je werkzaamheden. Je bent een stevige persoonlijkheid met een dienstverlenende inslag en bent resultaatgericht. Je communiceert makkelijk en zorgt samen met je collega's dat het werk op rolletjes verloopt. Je bent zowel een teamspeler als iemand die prima zelfstandig kan werken. Je bent secuur, stressbestendig en flexibel, want er komt best wel wat op je af.

Daarnaast vragen wij van jou:

• Minimaal drie jaar recente werkervaring als secretaresse
• Digitale vaardigheden: Microsoft Office kent voor jou geen geheimen
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (in woord en geschrift)
• Ervaring met agendabeheer en het werken in een bestuurlijke omgeving is een pré

Hier kom je te werken
Onze afdeling Bestuur & Communicatie maakt deel uit van het Cluster Interne Dienstverlening en Advisering (IDA). Binnen de afdeling Bestuur & Communicatie valt het Team Bestuursondersteuning, waar je komt te werken. Samen met collega’s van met name de Team Communicatie & Participatie en Strategie & Bestuur staan jullie het college van burgemeester en wethouders en de ambtelijke organisatie bij, zodat zij succesvol kunnen opereren en het vertrouwen kunnen genieten van de gemeenteraad, burgers en partners in de stad en de regio.

We maken graag kennis met je
Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Alexander Ruben, manager Facilitaire Zaken, via 06-5799 5063. Hij beantwoordt graag al je vragen.

Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega's en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag tegemoet uiterlijk 31 december 2025. De eerste sollicitatiegesprekken volgen in de week van 12 januari en het tweede gesprek is op maandag 19 januari 2026.

Voor deze vacature werven we in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Omgevingsmanager

Wat ga je doen?
Als Omgevingsmanager bij Gemeente Leiden zet je je in voor de ontwikkeling van de fysieke leefomgeving, waarin participatie, belangenbehartiging en regievoering centraal staan. Je bent dé schakel tussen de organisatie, inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en andere stakeholders. Je draagt bij aan succesvolle gebieds- of projectontwikkeling, waarbij kwaliteit, duurzaamheid en maatschappelijke betrokkenheid belangrijke kernwaarden zijn.
Afhankelijk van de opgave werk je als projectgericht omgevingsmanager binnen één project of als gebiedsgericht omgevingsmanager aan meerdere, samenhangende projecten binnen een stadsgebied. In beide rollen werk je samen met senior projectmanagers, wijkregisseurs en beleidsadviseurs participatie en bewaak je de samenhang tussen plannen, belangen en communicatie

Je werkzaamheden omvatten onder andere:

• Je ontwikkelt en implementeert het omgevingsmanagementplan voor het betreffende gebied of project, en bewaakt de voortgang, kwaliteit, vorm en inhoud.
• Je bent de verbindende schakel tussen gemeente en omgeving. Je bewaakt het proces, signaleert knelpunten, agendeert externe signalen in het projectteam en vertaalt belangen van buiten naar binnen én andersom. Je voert regie op participatie, communicatie en stakeholderrelaties in nauwe samenwerking met de andere projectteamleden.
• Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je weet bestuurlijke intenties te vertalen naar een gedragen aanpak in de stad, ontwikkelt omgevingsstrategieën op gebiedsniveau en bent in staat om ook hands-on uitvoering te geven aan communicatie en participatie op projectniveau
• Je vertegenwoordigt het gemeentelijke belang en bent aanspreekpunt voor alle betrokken partijen binnen je scope van verantwoordelijkheid.
• Je ondersteunt de projectorganisatie in communicatie, participatie, risicobeheersing en integrale afstemming: je zorgt voor transparantie, verbinding en een heldere rolverdeling.
• Je ziet toe op het tijdig signaleren van issues of knelpunten in de omgeving en initieert – zowel zelfstandig als in samenwerking – passende interventies of escalaties.
• Je rapporteert aan de opdrachtgever of programmamanager en bewaakt budget, planning en resultaat van jouw werkzaamheden.
• Je geeft (inhoudelijke) input voor beleidsontwikkeling en/of actualisatie van processen
• Samen met collega’s werk je aan continue kwaliteitsverbetering en kennisdeling.

Waarom kiezen voor deze functie?
Omdat je in Leiden zichtbare impact hebt.
Je werkt aan projecten die direct bijdragen aan de ontwikkeling van de stad, samen met bevlogen collega’s en betrokken partners. Je krijgt de kans om te groeien in een professionele omgeving waar leren, reflecteren en resultaat hand in hand gaan. En omdat je hier — midden in de dynamiek van een historische universiteitsstad — ruimte krijgt om jouw ideeën tot leven te brengen.

“Werken bij het projectbureau betekent samenwerken aan iets groters: de stad zelf. Geen dag is hetzelfde en je blijft continu leren.” – Projectmanager, projectbureau leiden

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 7.163,00 bruto per maand (schaal 12) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
In deze rol draait het om meer dan kennis alleen. Jij bent iemand die:

• Verbindt onder druk – Je blijft kalm in complexe situaties en weet met empathie en overtuigingskracht verschillende belangen bij elkaar te brengen.
• Bestuurlijke antenne heeft – Je herkent gevoeligheden, leest tussen de regels en weet wat er nodig is om beweging te creëren in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Regie voert op participatie – Je ziet participatie als een volwaardig instrument en organiseert deze doordacht, creatief en met heldere kaders.
• Resultaatgericht werkt – Je houdt koers, bewaakt doelen en schakelt waar nodig om resultaat te halen.
• Sterk communiceert – Je brengt complexe zaken begrijpelijk over, zowel schriftelijk als mondeling, en luistert actief naar je omgeving.

Je beschikt over:

• Een relevante hbo- of wo-opleiding en academisch werk- en denkniveau;
• Minimaal enkele jaren aantoonbare ervaring in omgevings-, project- of procesmanagement bij complexe opgaven;
• Ervaring met participatieprocessen en stakeholdermanagement;
• Kennis van stedelijke ontwikkeling, gebiedsontwikkeling of vastgoed;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om regie te voeren in een dynamisch krachtenveld.

Daarnaast is het een pre als je:

• Ervaring hebt binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie;
• Bekend bent met juridische en planologische processen;
• Werkt met methodieken zoals Factor C;
• Ervaring hebt met het opstellen van stakeholderanalyses, omgevingsplannen en/of participatieplannen.

Herken je jezelf niet volledig in het gevraagde profiel, of heb je juist op andere vlakken relevante ervaring? Ook dan horen we graag van je. We zijn benieuwd naar wat jij meebrengt; misschien pas je wel beter dan je zelf denkt!

Hier kom je te werken
Je komt terecht in de afdeling Project- en Programma- en Procesmanagement van het Projectbureau Leiden.
We werken met ruim 120 professionals aan uiteenlopende stedelijke, gebieds- en vastgoedprojecten. Onze kracht ligt in verbinding, kwaliteit en eigenaarschap — samen werken we aan een toekomstbestendige stad. De sfeer is open, collegiaal en informeel; we leren van elkaar, lachen veel en hebben oog voor resultaat én mens.

We maken graag kennis met je
Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren en alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag jouw motivatie en cv uiterlijk 4 januari 2026 tegemoet.

Heb je vragen over het sollicitatieproces, neem dan contact op met Romina Golshahi, via telefoonnummer 06 2465 5743. Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Sjoerd Hoogewerf via s.hoogewerf@leiden.nl of 06 2098 5384 of met Marjolein Steinebach via m.steinebach@leiden.nl of 06 3611 0806.

Voor deze vacature werven we in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, kan de vacature eerder worden gesloten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Medewerker Reiniging / Veger

Wat ga je doen?
Als medewerker reiniging / veger kom je terecht in het team Inzameling en Reiniging. Wij zijn trots op onze stad en we gaan er met z’n allen voor om onze stad schoon, heel en veilig te houden. We vegen de straten, plantsoenen en parken, legen de prullenbakken en maken feestterreinen en speelplekken schoon. Deze werkzaamheden zijn een groot deel van je werk. Maar dat is nog niet alles. Als medewerker reiniging signaleer je ook vervuilingen, defecten en vandalisme in de openbare ruimte. Zo draag je bij aan het buitengeluk van de Leidenaar.

Je houdt je ook bezig met het onderhoud van het materieel en je geeft tijdig en volledig gebreken en defecten door. Ook beantwoord je vragen van burgers en/of je verwijst ze door naar de juiste afdeling of instantie. Iedere dag doe je ook een stukje administratie, dat betekent dat je meldingen en werkorders registreert.

Waarom kiezen voor deze functie?
Kies voor de baan als medewerker reiniging en maak elke dag het verschil in onze stad! Je werkt samen met een leuk team en helpt om Leiden schoon en veilig te houden. Je veegt straten, leegt prullenbakken en maakt speeltuinen schoon. Ook help je inwoners met hun vragen en zie je vuil of dingen die kapot zijn. Samen zorgen we voor een fijne buitenruimte. In ons team is er veel ruimte voor samenwerking en plezier. Sluit je bij ons aan en maak de stad mooier voor iedereen!

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 3.215,00 bruto per maand (schaal 3) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget, plus 5% functietoeslag.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Bij gemeente Leiden krijg je niet alleen waardering voor je werk, je draagt ook direct bij aan een betere leefomgeving voor onze gemeenschap.

Dit neem je mee
Je bent klantgericht en komt graag in actie. Samenwerken in een team vind je belangrijk, maar je kunt ook zelfstandig werken. Je werkt met plezier voor de gemeente en bent bereid om dagelijks het werk te verbeteren. Je denkt na over manieren om taken makkelijker en efficiënter uit te voeren. Jouw input is waardevol voor ons team.

Verder vragen wij:

• Je bent in het bezit van rijbewijs B en T.
• Je bent bereid om eens in de twee weken extra uren te werken en hebt geen bezwaar tegen af en toe na 16.00 uur te werken.
• Ervaring met het inzamelen en schoonhouden van de buitenruimte of gelijkwaardige werkzaamheden.

Hier kom je te werken
Inzameling & Reiniging (I&R) zorgt voor het ophalen van verschillende soorten afval en het schoonmaken van de openbare ruimte. Ons team bestaat uit 40 mensen en we werken elke dag aan een schone stad. We zoeken continu naar manieren om ons werk slimmer te doen. Samenwerking en een goede sfeer zijn belangrijk voor TEAM I&R.

We maken graag kennis met je
Enthousiast geworden? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag tegemoet uiterlijk zondag 4 januari 2026. De vacature blijft open tot we een geschikte kandidaat hebben gevonden. We raden je aan om niet te lang te wachten met solliciteren.

Je hoeft alleen je CV in te leveren en 2 vragen te beantwoorden.
Wil je eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op de operationeel managers; Aad Benschop, via 06 4671 3023 of Martijn Bout via 06 3436 4822. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Hilde de Jong, recruiter, via 06 2465 5853.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!