Senior teamleider groen, speeltuinen en schilders

Wat ga je doen?
Jouw hoofdtaak als Senior teamleider groen, speeltuinen en schilders, is om samen met het team van unitleiders en voormannen te zorgen voor de ontwikkeling van de medewerkers. Hiervoor is een toekomstbestendige, financieel en operationeel rendabele afdeling Groen, Speeltuinen en Schilders een voorwaarde. Je hebt aandacht voor het bestaande orderpakket en organiseert samen met de unitleiders de operationele aansturing. Daarnaast haal je samen met de accountmanager grotere opdrachten binnen met een diversiteit aan werksoorten tegen goede tarieven en met een perspectief voor meerdere jaren. Deze opdrachten moeten, naast re-integratiemogelijkheden en werkplekken binnen DZB, ook ruimte bieden voor leren en ontwikkelen, zodat medewerkers kunnen in-, door- en uitstromen naar andere werkgevers.

Waarom kiezen voor deze functie?
DZB Leiden is al meer dan 50 jaar het re-integratie- en werkontwikkelbedrijf van de gemeente Leiden. Iedereen moet een kans krijgen om zich te ontwikkelen, vinden we. Daarbij staan de mogelijkheden en kwaliteiten van het individu altijd centraal. We geven professionele training en begeleiding en hebben veel verschillende soorten werk.

Onze medewerkers hebben soms een arbeidsbeperking en jij helpt hen groeien. Je begeleidt, motiveert en geeft mensen het vertrouwen om het beste uit zichzelf te halen. Dat is de meerwaarde die jij elke dag brengt.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 5.033,00 bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 36 uur, met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je combineert mensenkennis met vakkennis. Je communiceert helder, past je toon aan de situatie aan en weet hoe je mensen motiveert, ook als het even tegenzit. Je hebt affiniteit met groenvoorziening en gevoel voor de verhouding tussen de organisatie, partners en klanten.

• Een hbo werk- en denkniveau in een relevante werkrichting.
• Ervaring in leidinggeven.
• Je bent proactief en ondernemend.
• Kennis van de sector (groenvoorziening en/of re-integratie).
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Hier kom je te werken
Op onze locatie aan de Nachtegaallaan werken verschillende teams: Groen, Speeltuinen, Schilders, de Ecotuin en Circulair Hout. Het team Groen staat al jaren bekend als dé specialist in groenvoorziening in de Leidse regio. In hun opvallende jassen zorgen zij ervoor dat de openbare ruimte er verzorgd bij staat. Team Speeltuinen werkt aan het schoon, werkend en veilig houden van de veertien speeltuinen in de stad en het onderhoud van speelplekken. Team Schilders werkt voor een groot deel zelfstandig aan grote en kleinere schilderprojecten in de stad.

Onze locatie aan de Nachtegaallaan is in ontwikkeling tot een circulaire hub voor activiteiten en samenwerking op het gebied van duurzaamheid en ontwikkeling. Jij maakt daar deel van uit.

We maken graag kennis met je
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag tegemoet t.a.v. Stijn van Huijstee uiterlijk zondag 17 mei 2026. Een online assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Stijn van Huijstee, Teammanager, via 06 3167 5872. Wij hanteren de volgende sollicitatiecode.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch DZB
DZB Leiden ondersteunt zowel werkzoekenden met als zonder arbeidsbeperking. Dankzij een enorm werkgeversnetwerk helpt DZB jaarlijks honderden werkzoekenden aan werk. Voor wie het nodig heeft, is er bij DZB een goed passende werkplek. Zo is het bedrijf met 1.000 medewerkers één van de grootste werkgevers in de Leidse regio.

Senior teamleider groen, speeltuinen en schilders

Wat ga je doen?
Jouw hoofdtaak als Senior teamleider groen, speeltuinen en schilders, is om samen met het team van unitleiders en voormannen te zorgen voor de ontwikkeling van de medewerkers. Hiervoor is een toekomstbestendige, financieel en operationeel rendabele afdeling Groen, Speeltuinen en Schilders een voorwaarde. Je hebt aandacht voor het bestaande orderpakket en organiseert samen met de unitleiders de operationele aansturing. Daarnaast haal je samen met de accountmanager grotere opdrachten binnen met een diversiteit aan werksoorten tegen goede tarieven en met een perspectief voor meerdere jaren. Deze opdrachten moeten, naast re-integratiemogelijkheden en werkplekken binnen DZB, ook ruimte bieden voor leren en ontwikkelen, zodat medewerkers kunnen in-, door- en uitstromen naar andere werkgevers.

Waarom kiezen voor deze functie?
DZB Leiden is al meer dan 50 jaar het re-integratie- en werkontwikkelbedrijf van de gemeente Leiden. Iedereen moet een kans krijgen om zich te ontwikkelen, vinden we. Daarbij staan de mogelijkheden en kwaliteiten van het individu altijd centraal. We geven professionele training en begeleiding en hebben veel verschillende soorten werk.

Onze medewerkers hebben soms een arbeidsbeperking en jij helpt hen groeien. Je begeleidt, motiveert en geeft mensen het vertrouwen om het beste uit zichzelf te halen. Dat is de meerwaarde die jij elke dag brengt.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 5.033,00 bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 36 uur, met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je combineert mensenkennis met vakkennis. Je communiceert helder, past je toon aan de situatie aan en weet hoe je mensen motiveert, ook als het even tegenzit. Je hebt affiniteit met groenvoorziening en gevoel voor de verhouding tussen de organisatie, partners en klanten.

• Een hbo werk- en denkniveau in een relevante werkrichting.
• Ervaring in leidinggeven.
• Je bent proactief en ondernemend.
• Kennis van de sector (groenvoorziening en/of re-integratie).
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Hier kom je te werken
Op onze locatie aan de Nachtegaallaan werken verschillende teams: Groen, Speeltuinen, Schilders, de Ecotuin en Circulair Hout. Het team Groen staat al jaren bekend als dé specialist in groenvoorziening in de Leidse regio. In hun opvallende jassen zorgen zij ervoor dat de openbare ruimte er verzorgd bij staat. Team Speeltuinen werkt aan het schoon, werkend en veilig houden van de veertien speeltuinen in de stad en het onderhoud van speelplekken. Team Schilders werkt voor een groot deel zelfstandig aan grote en kleinere schilderprojecten in de stad.

Onze locatie aan de Nachtegaallaan is in ontwikkeling tot een circulaire hub voor activiteiten en samenwerking op het gebied van duurzaamheid en ontwikkeling. Jij maakt daar deel van uit.

We maken graag kennis met je
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag tegemoet t.a.v. Stijn van Huijstee uiterlijk zondag 17 mei 2026. Een online assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Stijn van Huijstee, Teammanager, via 06 3167 5872. Wij hanteren de volgende sollicitatiecode.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch DZB
DZB Leiden ondersteunt zowel werkzoekenden met als zonder arbeidsbeperking. Dankzij een enorm werkgeversnetwerk helpt DZB jaarlijks honderden werkzoekenden aan werk. Voor wie het nodig heeft, is er bij DZB een goed passende werkplek. Zo is het bedrijf met 1.000 medewerkers één van de grootste werkgevers in de Leidse regio.

Medewerker verhaal en gemeentelijke uitvaart

Wat ga je doen?
Binnen de afdeling Werk en Inkomen zorgt het team Verhaal ervoor dat bijstand op onderhoudsplichtigen wordt verhaald én dat niemand zonder waardig afscheid achterblijft. Je werkt voor zowel de gemeente Leiden als Leiderdorp. In deze rol combineer je juridisch werk, van draagkrachtberekeningen tot het vertegenwoordigen van de gemeenten bij de rechter, met situaties die om menselijkheid en zorgvuldigheid vragen.

Een greep uit jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

Verhaalszaken:

• Je berekent de draagkracht van onderhoudsplichtigen en voert periodieke heronderzoeken uit.
• Je volgt betalingsgedrag op en grijpt in waar nodig.
• Je stelt juridische stukken op en vertegenwoordigt de gemeenten in gerechtelijke procedures.
• Je legt inwoners helder uit waar ze aan toe zijn: aan de telefoon en schriftelijk.

Gemeentelijke uitvaart - Wet op de Lijkbezorging (WOL):

• Je voert de WOL zorgvuldig en respectvol uit.
• Je doet onderzoek naar nabestaanden en onderhoudt contact met familie en betrokken instanties.
• Je geeft opdracht voor uitvaarten en incidenteel ben je daarbij aanwezig.
• Je verzorgt de administratieve afhandeling.

Je doet het niet alleen. Het team is klein, de lijnen zijn kort en de betrokkenheid is groot. Je collega's kennen het vak, staan voor je klaar en waarderen jouw inbreng. Zelfstandigheid en samenwerking gaan hier hand in hand.

Waarom kiezen voor deze functie?
Geen twee dagen zijn hetzelfde in deze rol. De ochtend begin je met een juridisch dossier, de middag sta je oog in oog met een situatie die om empathie en tact vraagt. Dat maakt dit werk bijzonder — en is niet voor iedereen weggelegd.

Wat je hier vindt, is een functie met échte maatschappelijke betekenis. Je helpt mee aan een rechtvaardige uitvoering van de Participatiewet én je zorgt ervoor dat mensen die alleen sterven toch een waardig afscheid krijgen. Dat is werk om trots op te zijn.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 5.033,00 bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je plant je werk zelfstandig, houdt het hoofd koel onder druk en weet in gevoelige situaties precies de juiste toon te vinden: professioneel, respectvol en menselijk. Je communiceert helder, zowel in een gesprek als in een juridisch stuk. Je bent besluitvaardig, ook als een situatie niet zwart-wit is. Veranderingen in wet- en regelgeving zie je niet als last, maar als onderdeel van het vak. En hoewel je zelfstandig werkt, ben je van nature een teamspeler, intern én in je samenwerking met externe partijen.

Herken jij jezelf hierin? Dan vragen we verder:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare relevante werkervaring in een vergelijkbaar werkveld.

Hier kom je te werken
Afdeling Werk & Inkomen van het cluster Participatie en Maatschappelijke Ontwikkeling is volop in beweging waarbij een goede dienstverlening centraal staat. De afdeling Werk en Inkomen is onderverdeeld in subteams. Het team Verhaal bestaat uit 3 medewerkers.

Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 17 mei, ter attentie van Guusje Mulder. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 18 mei.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Guusje Mulder, Team coördinator Werk en Inkomen, via 06 – 4033 2094. Ook uitzendkrachten en andere inleenkrachten kunnen op deze interne vaste vacature solliciteren.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Bestuurscommunicatieadviseur

Wat ga je doen?
Jij beweegt je zelfbewust in je rol tussen stad, bestuur en organisatie. Je verbindt de perspectieven van buiten en binnen en vertaalt die naar scherp communicatie- en participatieadvies. Je weet wat er leeft in de stad en koppelt dit aan de ambities van het bestuur en de organisatie. Dit doe je samen met een subteam van communicatieadviseurs waarvan jij de coördinator bent. Het team Communicatie en Participatie staat stevig op zijn benen, daar zijn we trots op. Wat we zoeken is iemand die onze advieskracht verder versterkt en die zorgt voor verbinding tussen de verschillende onderdelen binnen het team, binnen de organisatie en met de stad.

Je adviseert over complexe, maatschappelijke vraagstukken en geeft richting aan communicatie die echt verschil maakt. Daarbij kun je strategie en advies verbinden aan uitvoering. Je bent getraind in het stellen van de juiste vragen en de juiste communicatieprioriteiten. Zo kun je het bestuur goed adviseren en kun je jouw subteam met deze prioriteiten integraal aan het werk zetten. Ook als de druk toeneemt blijft je rustig en houd je overzicht met aandacht voor mens en omgeving. Je denkt al een paar stappen vooruit, hebt een onafhankelijke geest en geeft ook ongevraagd advies aan bestuur en organisatie. Je maakt deel uit van het strategisch hart van team Communicatie en Participatie. Samen met deze collega’s zorg je voor de regie op onze communicatie en participatie.

Concreet kun je denken aan:

• Je geeft strategisch advies (gevraagd en ongevraagd) over complexe, maatschappelijke opgaven met bestuurlijke en politieke gevoeligheid;
• Je bewaakt zakelijk en warm de communicatieprioriteiten;
• Je investeert in je netwerk in de stad en de organisatie, zo weet je als eerste wat er speelt;
• Je zorgt voor regie op communicatie, brengt het in lijn met de uitvoering en vertaalt het naar verschillende media;
• Je coördineert een communicatie(sub)team en bent ook coach en sparringpartner;
• Je adviseert het bestuur richting pers en externe partners;
• Je draagt bij aan het verder ontwikkelen van onze communicatie- en participatieaanpak.

Waarom kiezen voor deze functie?
Je stapt in op een mooi moment: een nieuwe bestuursperiode breekt aan en vraagt om een scherpe communicatiekoers. Samen met het nieuwe college bespreken we wat ons te doen staat voor de stad en samen met de organisatie stellen we de communicatieprioriteiten. Jij speelt daarbij een belangrijke rol met jouw kennis, werkervaring en energie. Zo bouw je mee aan een team dat zich verder ontwikkelt. De kans voor de communicatieprofessional die goed is in verbinden, de ruimte benut voor vernieuwing, en samen met het team het verschil weet te maken.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 7.163,00 bruto per maand (schaal 12) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 36 uur per week met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent een stevige, verbindende adviseur met een scherp politiek-bestuurlijk gevoel. Je navigeert moeiteloos tussen de belangen van stad, bestuur en organisatie, met professionele onafhankelijkheid én loyaliteit. Je combineert strategisch denken met daadkracht. En je durft tegen te spreken. Je weet jouw team te inspireren en te coachen.

Wat je meebrengt is aantoonbare ervaring met strategische overheidscommunicatie (HBO+/WO-denkniveau). Een scherpe neus voor het bepalen van (communicatie)prioriteiten en ervaring in het begeleiden en coachen van communicatieprofessionals.

Hier kom je te werken
Je maakt deel uit van het team Communicatie & Participatie, onderdeel van de afdeling Bestuur & Communicatie. Dit team telt 40 collega’s die elke dag druk zijn met communicatie -en participatievraagstukken binnen een domein, gebied of over de hele stad. We kennen verschillende subteams waaronder opgaveteams, participatie, Newsroom en interne communicatie. Elk team heeft een inhoudelijk coördinator. Daarnaast zitten collega’s in een campagneteam, hebben we in ons team experts met factor-C, participatie en de gedragsaanpak en is er een eigen onboardings- en opleidingsprogramma.

Het is een ambitieus en energiek team, met een gezonde balans in ervaring en achtergrond. We stellen ons dagelijks de vraag: wat heeft de inwoner hieraan? Met dit kompas werken we samen met de stad, het bestuur en de organisatie aan onze mooie stad.

Je werkplek? Je basis is het monumentaal stadhuis, maar je beweegt je midden in de bruisende stad Leiden. Met een historisch hart, woonwijken en het Leiden Bio Science Park er omheen. Een compacte stad die groeit naar 140.000 inwoners.

Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 20 mei 2026, ter attentie van Hanz Zwart.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 26 en 27 mei (eerste gesprekken), 1 en 2 juni 2026 (tweede gesprekken).

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met teammanager Hanz Zwart, via 06 4213 0597. Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Medewerker verhaal en gemeentelijke uitvaart

Wat ga je doen?
Binnen de afdeling Werk en Inkomen zorgt het team Verhaal ervoor dat bijstand op onderhoudsplichtigen wordt verhaald én dat niemand zonder waardig afscheid achterblijft. Je werkt voor zowel de gemeente Leiden als Leiderdorp. In deze rol combineer je juridisch werk, van draagkrachtberekeningen tot het vertegenwoordigen van de gemeenten bij de rechter, met situaties die om menselijkheid en zorgvuldigheid vragen.

Een greep uit jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

Verhaalszaken:

• Je berekent de draagkracht van onderhoudsplichtigen en voert periodieke heronderzoeken uit.
• Je volgt betalingsgedrag op en grijpt in waar nodig.
• Je stelt juridische stukken op en vertegenwoordigt de gemeenten in gerechtelijke procedures.
• Je legt inwoners helder uit waar ze aan toe zijn: aan de telefoon en schriftelijk.

Gemeentelijke uitvaart - Wet op de Lijkbezorging (WOL):

• Je voert de WOL zorgvuldig en respectvol uit.
• Je doet onderzoek naar nabestaanden en onderhoudt contact met familie en betrokken instanties.
• Je geeft opdracht voor uitvaarten en incidenteel ben je daarbij aanwezig.
• Je verzorgt de administratieve afhandeling.

Je doet het niet alleen. Het team is klein, de lijnen zijn kort en de betrokkenheid is groot. Je collega's kennen het vak, staan voor je klaar en waarderen jouw inbreng. Zelfstandigheid en samenwerking gaan hier hand in hand.

Waarom kiezen voor deze functie?
Geen twee dagen zijn hetzelfde in deze rol. De ochtend begin je met een juridisch dossier, de middag sta je oog in oog met een situatie die om empathie en tact vraagt. Dat maakt dit werk bijzonder — en is niet voor iedereen weggelegd.

Wat je hier vindt, is een functie met échte maatschappelijke betekenis. Je helpt mee aan een rechtvaardige uitvoering van de Participatiewet én je zorgt ervoor dat mensen die alleen sterven toch een waardig afscheid krijgen. Dat is werk om trots op te zijn.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 5.033,00 bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je plant je werk zelfstandig, houdt het hoofd koel onder druk en weet in gevoelige situaties precies de juiste toon te vinden: professioneel, respectvol en menselijk. Je communiceert helder, zowel in een gesprek als in een juridisch stuk. Je bent besluitvaardig, ook als een situatie niet zwart-wit is. Veranderingen in wet- en regelgeving zie je niet als last, maar als onderdeel van het vak. En hoewel je zelfstandig werkt, ben je van nature een teamspeler, intern én in je samenwerking met externe partijen.

Herken jij jezelf hierin? Dan vragen we verder:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare relevante werkervaring in een vergelijkbaar werkveld.

Hier kom je te werken
Afdeling Werk & Inkomen van het cluster Participatie en Maatschappelijke Ontwikkeling is volop in beweging waarbij een goede dienstverlening centraal staat. De afdeling Werk en Inkomen is onderverdeeld in subteams. Het team Verhaal bestaat uit 3 medewerkers.

Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 17 mei, ter attentie van Guusje Mulder. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 18 mei.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Guusje Mulder, Team coördinator Werk en Inkomen, via 06 – 4033 2094. Ook uitzendkrachten en andere inleenkrachten kunnen op deze interne vaste vacature solliciteren.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!