Consulent werk en inkomen

Wat ga je doen?
In deze afwisselende functie combineer je zorgvuldig werken binnen wet- en regelgeving met het zoeken naar passende oplossingen voor inwoners. Je begrijpt dat vraagstukken rondom inkomen en participatie vaak samenhangen met verschillende leefgebieden, zoals werk, gezondheid, huisvesting en financiële stabiliteit. Je bent verantwoordelijk voor het beoordelen en afhandelen van aanvragen voor levensonderhoud (bijstand), bijzondere bijstand en uitkeringen binnen de Participatiewet.

In gesprekken met inwoners kijk je vanuit een gelijkwaardige benadering naar wat iemand nodig heeft om verder te kunnen. Je hebt oog voor verschillende achtergronden en perspectieven en onderzoekt samen welke mogelijkheden passend zijn op het gebied van werk, participatie en bestaanszekerheid. Daarbij werk je nauw samen met maartschappelijke organisaties en partners in de stad.

Waarom kiezen voor deze functie?
Collega Hediye vertelt: “Sinds twee jaar werk ik als klantmanager bij de gemeente Leiden. Wat deze functie voor mij interessant maakt, is de combinatie van mensgericht werken en het zorgvuldig toepassen van wet- en regelgeving. Je kijkt steeds opnieuw welke oplossing passend is binnen de situatie van een inwoner en binnen de mogelijkheden die er zijn. Dat vraagt om goed luisteren, scherpe afwegingen maken en samenwerken met verschillende collega’s en partners in de stad.”

Waarom kiezen voor Leiden?
Gemeente Leiden werkt vanuit verschillende perspectieven, ervaringen en achtergronden. We geloven dat diversiteit in denken, doen en beleven bijdraagt aan een sterke organisatie en betere dienstverlening voor inwoners. Daarom streven we naar een inclusieve werkomgeving waarin ruimte is voor verschillende talenten, perspectieven en ervaringen. We werken vanuit gelijkwaardigheid, nieuwsgierigheid en respect voor ieders bijdrage.

Dit kun je van ons verwachten

• Een afwisselende functie waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Salaris tot maximaal € 5.096,00 bij 36 uur (schaal 9) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur, met de intentie tot een vast contract.
• De mogelijkheid om 2e Paasdag en /of 2e Pinksterdag te wisselen voor een andere feestdag.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. 1 dag per week thuiswerken is in overleg mogelijk.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof boven op de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.
• Werken op ons mooie Stadskantoor pal naast station Leiden Centraal.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je weet inwoners te stimuleren om stappen te zetten richting participatie, werk of meer zelfstandigheid. Je communiceert inclusief en vanuit gelijkwaardigheid en hebt oog voor verschillende achtergronden, perspectieven en leefwerelden. Daarbij blijf je ook in complexe situaties zorgvuldig en oplossingsgericht werken. Daarnaast ben je in staat om afgewogen beslissingen te nemen binnen de geldende wet- en regelgeving, houd je overzicht en regie over je inwoners en reflecteer je op je eigen handelen en samenwerking.

Daarnaast vragen wij het volgende van jou:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Sociale Juridische Dienstverlening (SJD);
• Relevante werkervaring bij een gemeente of binnen het sociaal domein;
• Kennis van de participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Hier kom je te werken
Werk en Inkomen van het Cluster Participatie & Maatschappelijke Ontwikkeling is volop in beweging. Samen ondersteunen we inwoners richting werk, onderwijs en participatie. Daarnaast bieden we inkomensondersteuning aan inwoners die tijdelijk een financieel vangnet nodig hebben. Daarbij kijken we vanuit een gelijkwaardige benadering naar mogelijkheden, participatie en perspectief voor inwoners.

Je komt terecht in een betrokken team waar kennisdeling, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. We werken hard, helpen elkaar verder en vinden ook gezelligheid en humor belangrijk. Wat ons verbindt, is het gezamenlijke hart voor inwoners en de maatschappelijke impact die we samen maken.

Enthousiast geworden?
Gemeente Leiden voert deze werving- en selectieprocedure uit in samenwerking met Diversity Recruitment.

Ben je geïnteresseerd in deze functie? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren via het sollicitatieformulier. We ontvangen graag uiterlijk 21 juni 2026 jouw cv en de beantwoording van de selectievragen. Heb je vragen over de functie of de procedure? Neem dan gerust contact op met Hester Tuinhof, manager Werk en Inkomen, via 06 – 1516 9864.

Procedure
De procedure bestaat uit de volgende stappen:

• De eerste ronde gesprekken vindt plaats op woensdag 1 juli 2026.
• De tweede ronde gesprekken vindt plaats op maandag 6 juli 2026.
• Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats op donderdag 9 juli 2026.
• De beoogde startdatum is 1 oktober of eerder waar mogelijk 2026.

Toegankelijkheid
Wij vinden het belangrijk dat iedereen op een gelijkwaardige manier kan deelnemen aan de sollicitatieprocedure. Heb je iets nodig om goed deel te kunnen nemen aan de gesprekken of wil je hierover vooraf afstemmen? Laat het ons gerust weten. We denken graag met je mee.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Consulent werk en inkomen

Wat ga je doen?
In deze afwisselende functie combineer je zorgvuldig werken binnen wet- en regelgeving met het zoeken naar passende oplossingen voor inwoners. Je begrijpt dat vraagstukken rondom inkomen en participatie vaak samenhangen met verschillende leefgebieden, zoals werk, gezondheid, huisvesting en financiële stabiliteit. Je bent verantwoordelijk voor het beoordelen en afhandelen van aanvragen voor levensonderhoud (bijstand), bijzondere bijstand en uitkeringen binnen de Participatiewet.

In gesprekken met inwoners kijk je vanuit een gelijkwaardige benadering naar wat iemand nodig heeft om verder te kunnen. Je hebt oog voor verschillende achtergronden en perspectieven en onderzoekt samen welke mogelijkheden passend zijn op het gebied van werk, participatie en bestaanszekerheid. Daarbij werk je nauw samen met maartschappelijke organisaties en partners in de stad.

Waarom kiezen voor deze functie?
Collega Hediye vertelt: “Sinds twee jaar werk ik als klantmanager bij de gemeente Leiden. Wat deze functie voor mij interessant maakt, is de combinatie van mensgericht werken en het zorgvuldig toepassen van wet- en regelgeving. Je kijkt steeds opnieuw welke oplossing passend is binnen de situatie van een inwoner en binnen de mogelijkheden die er zijn. Dat vraagt om goed luisteren, scherpe afwegingen maken en samenwerken met verschillende collega’s en partners in de stad.”

Waarom kiezen voor Leiden?
Gemeente Leiden werkt vanuit verschillende perspectieven, ervaringen en achtergronden. We geloven dat diversiteit in denken, doen en beleven bijdraagt aan een sterke organisatie en betere dienstverlening voor inwoners. Daarom streven we naar een inclusieve werkomgeving waarin ruimte is voor verschillende talenten, perspectieven en ervaringen. We werken vanuit gelijkwaardigheid, nieuwsgierigheid en respect voor ieders bijdrage.

Dit kun je van ons verwachten

• Een afwisselende functie waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Salaris tot maximaal € 5.096,00 bij 36 uur (schaal 9) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur, met de intentie tot een vast contract.
• De mogelijkheid om 2e Paasdag en /of 2e Pinksterdag te wisselen voor een andere feestdag.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. 1 dag per week thuiswerken is in overleg mogelijk.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof boven op de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.
• Werken op ons mooie Stadskantoor pal naast station Leiden Centraal.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je weet inwoners te stimuleren om stappen te zetten richting participatie, werk of meer zelfstandigheid. Je communiceert inclusief en vanuit gelijkwaardigheid en hebt oog voor verschillende achtergronden, perspectieven en leefwerelden. Daarbij blijf je ook in complexe situaties zorgvuldig en oplossingsgericht werken. Daarnaast ben je in staat om afgewogen beslissingen te nemen binnen de geldende wet- en regelgeving, houd je overzicht en regie over je inwoners en reflecteer je op je eigen handelen en samenwerking.

Daarnaast vragen wij het volgende van jou:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Sociale Juridische Dienstverlening (SJD);
• Relevante werkervaring bij een gemeente of binnen het sociaal domein;
• Kennis van de participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Hier kom je te werken
Werk en Inkomen van het Cluster Participatie & Maatschappelijke Ontwikkeling is volop in beweging. Samen ondersteunen we inwoners richting werk, onderwijs en participatie. Daarnaast bieden we inkomensondersteuning aan inwoners die tijdelijk een financieel vangnet nodig hebben. Daarbij kijken we vanuit een gelijkwaardige benadering naar mogelijkheden, participatie en perspectief voor inwoners.

Je komt terecht in een betrokken team waar kennisdeling, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. We werken hard, helpen elkaar verder en vinden ook gezelligheid en humor belangrijk. Wat ons verbindt, is het gezamenlijke hart voor inwoners en de maatschappelijke impact die we samen maken.

Enthousiast geworden?
Gemeente Leiden voert deze werving- en selectieprocedure uit in samenwerking met Diversity Recruitment.

Ben je geïnteresseerd in deze functie? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren via het sollicitatieformulier. We ontvangen graag uiterlijk 21 juni 2026 jouw cv en de beantwoording van de selectievragen. Heb je vragen over de functie of de procedure? Neem dan gerust contact op met Hester Tuinhof, manager Werk en Inkomen, via 06 – 1516 9864.

Procedure
De procedure bestaat uit de volgende stappen:

• De eerste ronde gesprekken vindt plaats op woensdag 1 juli 2026.
• De tweede ronde gesprekken vindt plaats op maandag 6 juli 2026.
• Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats op donderdag 9 juli 2026.
• De beoogde startdatum is 1 oktober of eerder waar mogelijk 2026.

Toegankelijkheid
Wij vinden het belangrijk dat iedereen op een gelijkwaardige manier kan deelnemen aan de sollicitatieprocedure. Heb je iets nodig om goed deel te kunnen nemen aan de gesprekken of wil je hierover vooraf afstemmen? Laat het ons gerust weten. We denken graag met je mee.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Stagiair Strategie en Public Affairs

Wat ga je doen?
Leiden heeft veel opgaven die we nooit allemaal zelfstandig kunnen aanpakken. Daarom werken we samen met andere steden, de provincie Zuid-Holland, kennispartners in de stad en gemeenten in de regio. Samen zoeken we naar kansen om de stad beter en mooier te maken. De wereld om ons heen verandert voortdurend en in hoog tempo. Voor onze belangenbehartiging vraagt dit het blijvend monitoren van ontwikkelingen en het signaleren van kansen. Het team Strategie van de gemeente Leiden houdt zich hiermee bezig. Door proactief nieuwe relevante ontwikkelingen te signaleren en te agenderen voorzien wij de gemeentelijke directie en het college van B&W van strategische informatie. Ook zijn we bezig met voorsorteren op Europese fondsen.

We zoeken meerdere stagiairs die gezamenlijk aan missies werken. Deze missies zijn breed geformuleerde aandachtsgebieden of maatschappelijke doelstellingen, waarin we duidelijke doelen willen bereiken. De rol van strategie en public affairs is om de grote maatschappelijke opgaven te vertalen naar politiek-bestuurlijke kansen om Leiden sterker op de kaart te zetten. De stageopdrachten zijn divers en samen met jou kijken we welke opdrachten bij jou passen. Je gaat bijvoorbeeld aan de slag met het volgen van politieke debatten, het in kaart brengen van netwerken rond een vraagstuk of het maken van beleidsanalyses. Bijvoorbeeld met public affairs rond het Leiden Bio Science Park; hoe kunnen we dit life science cluster nog beter op de kaart zetten en van welke andere innovatiedistricten in de wereld kunnen wij leren? Maar we zijn ook op zoek naar stagiairs die zich willen bezighouden met Leiden en Europa, denk aan het vergroten van het Europabewustzijn zowel binnen de gemeente of het in kaart brengen van Europese financieringsmogelijkheden. En tot slot ook het volgen en duiden van ontwikkelingen in de regio: welke opgaven spelen bij onze buren en binnen Holland Rijnland.

Op verschillende manieren ga je te werk: meelopen met overleggen, het gesprek aan gaan met partners en het analyseren en bestuderen van stukken. Kortom, een stage waarbij je volop meedraait met een publieke organisatie die in beweging is. Wij zijn op zoek naar proactieve, zelfstandige, analytisch ingestelde stagiairs die hun bijdrage willen leveren aan de stad Leiden.

Je maakt deel uit van het kernteam Strategie en zal onder begeleiding van de strategen aan de slag gaan. Je kan hierbij onder andere denken aan de volgende taken:

• Volgen van politieke debatten en verslaglegging hiervan.
• Het onderzoeken en monitoren van ontwikkelingen op voor Leiden belangrijke dossiers (d.m.v. deskresearch en expert/interviews).
• Versterken van ons netwerk bij relevante partners.
• In kaart brengen van relevante netwerken en trends.
• Organiseren van en ondersteunen bij werkbezoeken van delegaties aan de stad, zoals kamerleden, ministers, ambtelijke top of buitenslandse delegaties.
• Projectmatige ondersteuning: voorbereiden, bijwonen en verslaglegging van bijeenkomsten/workshops. Of opzetten van een lobby strategie.
• Resultaten van onderzoek op aantrekkelijke wijze presenteren.
• Schrijven van adviezen aan college van BenW.

Waarom kiezen voor deze functie?
We willen een goede balans tussen je stage bij de gemeente Leiden en andere activiteiten. Daarom bieden wij stageplekken voor de duur van 5 maanden of langer aan voor minimaal drie dagen per week (24 uur per week, flexibel in te vullen), waarbij je voldoende tijd hebt om naast je stage aan andere dingen te werken (bijv. verplichtingen van je opleiding). Mocht dit niet passen, dan kunnen we uiteraard in overleg bepalen voor hoeveel uur jij stage komt lopen. Geef in je sollicitatiebrief aan wat jouw voorkeur heeft qua duur en uren per week. Dan kunnen we gelijk de mogelijkheden verkennen.

Dit kun je van ons verwachten

• Een stagevergoeding van maximaal €400,- bruto per maand (naar rato) bij 36 uur per week.
• Een stageduur startend in september 2026 voor minimaal 5 maanden tot maximaal een jaar voor minimaal 24 uur per week.
• Een uitdagende en afwisselende stage in een team van enthousiaste en slagvaardige collega’s en een groep mede-stagiairs, en veel contacten met bestuurders en externe partners.
• Een professionele werk/leeromgeving waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. Een laptop (surface) en desgewenst een mobiele telefoon in bruikleen gedurende je stageperiode. Thuiswerken en online werken is mogelijk en je hebt wekelijks contact met je stagebegeleider.

Dit neem je mee

• Je volgt een (academische) opleiding in de richting van bestuurskunde, politicologie, geschiedenis of een andere relevante studie.
• Je bent een maatschappelijk betrokken student met belangstelling voor het lokaal bestuur.
• Je bent analytisch sterk en beschikt over een vlotte pen.
• Je bent goed in staat om zelfstandig te werken en hebt oog voor nieuwe maatschappelijke ontwikkelingen.

Hier kom je te werken
Team Strategie & Bestuur is een afdeling binnen het cluster Interne Dienstverlening en Advies van de gemeente Leiden. Wij zijn de strategisch ontwikkelpartner van het directieteam en het college, en vervullen een kader stellende/toetsende, adviserende en faciliterende rol. De medewerkers onderscheiden zich door hun strategisch inzicht, door de vaardigheid om te verbinden en tegelijk gezaghebbend te adviseren op hun deelterreinen en door vakkundig en zuiver hun rol te vervullen.

Enthousiast geworden?
We zien je beknopte sollicitatiebrief en cv graag tegemoet. Deze vacature staat open totdat we genoeg kandidaten hebben. Gesprekken vinden doorlopend plaats, dus wacht niet te lang met solliciteren. De startdatum van de stage is 1 september 2026.

Neem voor meer informatie over de werkzaamheden contact op met stagebegeleider Rijk van Walsem, via telefoonnummer 06 1516 9869, r.van.walsem@leiden.nl.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Stagiair Strategie en Public Affairs

Wat ga je doen?
Leiden heeft veel opgaven die we nooit allemaal zelfstandig kunnen aanpakken. Daarom werken we samen met andere steden, de provincie Zuid-Holland, kennispartners in de stad en gemeenten in de regio. Samen zoeken we naar kansen om de stad beter en mooier te maken. De wereld om ons heen verandert voortdurend en in hoog tempo. Voor onze belangenbehartiging vraagt dit het blijvend monitoren van ontwikkelingen en het signaleren van kansen. Het team Strategie van de gemeente Leiden houdt zich hiermee bezig. Door proactief nieuwe relevante ontwikkelingen te signaleren en te agenderen voorzien wij de gemeentelijke directie en het college van B&W van strategische informatie. Ook zijn we bezig met voorsorteren op Europese fondsen.

We zoeken meerdere stagiairs die gezamenlijk aan missies werken. Deze missies zijn breed geformuleerde aandachtsgebieden of maatschappelijke doelstellingen, waarin we duidelijke doelen willen bereiken. De rol van strategie en public affairs is om de grote maatschappelijke opgaven te vertalen naar politiek-bestuurlijke kansen om Leiden sterker op de kaart te zetten. De stageopdrachten zijn divers en samen met jou kijken we welke opdrachten bij jou passen. Je gaat bijvoorbeeld aan de slag met het volgen van politieke debatten, het in kaart brengen van netwerken rond een vraagstuk of het maken van beleidsanalyses. Bijvoorbeeld met public affairs rond het Leiden Bio Science Park; hoe kunnen we dit life science cluster nog beter op de kaart zetten en van welke andere innovatiedistricten in de wereld kunnen wij leren? Maar we zijn ook op zoek naar stagiairs die zich willen bezighouden met Leiden en Europa, denk aan het vergroten van het Europabewustzijn zowel binnen de gemeente of het in kaart brengen van Europese financieringsmogelijkheden. En tot slot ook het volgen en duiden van ontwikkelingen in de regio: welke opgaven spelen bij onze buren en binnen Holland Rijnland.

Op verschillende manieren ga je te werk: meelopen met overleggen, het gesprek aan gaan met partners en het analyseren en bestuderen van stukken. Kortom, een stage waarbij je volop meedraait met een publieke organisatie die in beweging is. Wij zijn op zoek naar proactieve, zelfstandige, analytisch ingestelde stagiairs die hun bijdrage willen leveren aan de stad Leiden.

Je maakt deel uit van het kernteam Strategie en zal onder begeleiding van de strategen aan de slag gaan. Je kan hierbij onder andere denken aan de volgende taken:

• Volgen van politieke debatten en verslaglegging hiervan.
• Het onderzoeken en monitoren van ontwikkelingen op voor Leiden belangrijke dossiers (d.m.v. deskresearch en expert/interviews).
• Versterken van ons netwerk bij relevante partners.
• In kaart brengen van relevante netwerken en trends.
• Organiseren van en ondersteunen bij werkbezoeken van delegaties aan de stad, zoals kamerleden, ministers, ambtelijke top of buitenslandse delegaties.
• Projectmatige ondersteuning: voorbereiden, bijwonen en verslaglegging van bijeenkomsten/workshops. Of opzetten van een lobby strategie.
• Resultaten van onderzoek op aantrekkelijke wijze presenteren.
• Schrijven van adviezen aan college van BenW.

Waarom kiezen voor deze functie?
We willen een goede balans tussen je stage bij de gemeente Leiden en andere activiteiten. Daarom bieden wij stageplekken voor de duur van 5 maanden of langer aan voor minimaal drie dagen per week (24 uur per week, flexibel in te vullen), waarbij je voldoende tijd hebt om naast je stage aan andere dingen te werken (bijv. verplichtingen van je opleiding). Mocht dit niet passen, dan kunnen we uiteraard in overleg bepalen voor hoeveel uur jij stage komt lopen. Geef in je sollicitatiebrief aan wat jouw voorkeur heeft qua duur en uren per week. Dan kunnen we gelijk de mogelijkheden verkennen.

Dit kun je van ons verwachten

• Een stagevergoeding van maximaal €400,- bruto per maand (naar rato) bij 36 uur per week.
• Een stageduur startend in september 2026 voor minimaal 5 maanden tot maximaal een jaar voor minimaal 24 uur per week.
• Een uitdagende en afwisselende stage in een team van enthousiaste en slagvaardige collega’s en een groep mede-stagiairs, en veel contacten met bestuurders en externe partners.
• Een professionele werk/leeromgeving waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. Een laptop (surface) en desgewenst een mobiele telefoon in bruikleen gedurende je stageperiode. Thuiswerken en online werken is mogelijk en je hebt wekelijks contact met je stagebegeleider.

Dit neem je mee

• Je volgt een (academische) opleiding in de richting van bestuurskunde, politicologie, geschiedenis of een andere relevante studie.
• Je bent een maatschappelijk betrokken student met belangstelling voor het lokaal bestuur.
• Je bent analytisch sterk en beschikt over een vlotte pen.
• Je bent goed in staat om zelfstandig te werken en hebt oog voor nieuwe maatschappelijke ontwikkelingen.

Hier kom je te werken
Team Strategie & Bestuur is een afdeling binnen het cluster Interne Dienstverlening en Advies van de gemeente Leiden. Wij zijn de strategisch ontwikkelpartner van het directieteam en het college, en vervullen een kader stellende/toetsende, adviserende en faciliterende rol. De medewerkers onderscheiden zich door hun strategisch inzicht, door de vaardigheid om te verbinden en tegelijk gezaghebbend te adviseren op hun deelterreinen en door vakkundig en zuiver hun rol te vervullen.

Enthousiast geworden?
We zien je beknopte sollicitatiebrief en cv graag tegemoet. Deze vacature staat open totdat we genoeg kandidaten hebben. Gesprekken vinden doorlopend plaats, dus wacht niet te lang met solliciteren. De startdatum van de stage is 1 september 2026.

Neem voor meer informatie over de werkzaamheden contact op met stagebegeleider Rijk van Walsem, via telefoonnummer 06 1516 9869, r.van.walsem@leiden.nl.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Projectcoördinator Sportaccommodaties

Wat ga je doen?
Als projectcoördinator domein Sport ben jij onderdeel van de afdeling Werkvoorbereiding & Toezicht (W&T). Je bent namens de afdeling de vooruitgeschoven post naar de assetmanager Sport en Recreatie. Jij bent een verantwoordelijk voor de uitdagende onderhouds- en investeringsprojecten voor de gemeentelijke zwembaden, sporthallen en sportparken. Vanuit het door de assetmanager opgestelde beheerplan ben jij verantwoordelijk voor de uitvoering van het jaarplan en MJOP. Jij zorgt ervoor dat deze beheeropgaven planmatig, binnen budget en tijdig worden aanbesteed en uitgevoerd. Hierbij rekening houdend met de personele bezetting binnen het team, additionele duurzaamheidseisen en in- en externe stakeholders die een historische stad als Leiden kent. Op je pad zal je verschillende verrassingen en uitdagingen tegenkomen. Maar als je in december kunt zeggen dat je de jaarplanning gehaald hebt, geeft dit natuurlijk een enorme voldoening!

We hebben uiteenlopende uitdagingen om de assets die variëren van ijshal, sporthallen, kantines, kleedruimtes, sportvelden en zwembaden ook naar de toekomst toe in stand te houden.

Samen met de technische beheerder en de toezichthouder Sportaccommodaties ben je verantwoordelijk voor het uitzetten van de opdrachten en raamovereenkomsten en de uitvoering van de werkzaamheden. Hierbij behoort vanzelfsprekend ook de complete onderzoeksfase om te komen tot een “waterdicht” contract. De werkzaamheden kunnen variëren van kleinschalig onderhoudswerkzaamheden tot aan gehele reconstructies van sportvoorzieningen. Waarbij projectmanagement, werkvoorbereiding, directievoering, waarbij de realisatie en oplevering van het werk aan de orde komen.

Het kleinschalig werk, onder de aanbestedingsgrens maar binnen de vigerende regelgeving, zet je zelfstandig uit in de markt. Daarbij zorg je voor een goede en heldere communicatie met de opdrachtnemers, interne organisatie en andere belanghebbenden. Voor projecten boven de aanbestedingsgrens stuur je de inkopers van de Gemeente Leiden aan om tijdig een aannemer te hebben. Ook het (laten) muteren van aanpassingen/veranderingen in onze beheerpakketten O’Prognose en GeoVisia is onderdeel van je werk.

Een deel van je tijd ben je bezig met het afhandelen van klachten en meldingen over sport gerelateerd vastgoed en sportaccommodaties.

Waarom kiezen voor deze functie?
Je hebt kennis en affiniteit met de hedendaagse beheeropgaven van sportaccommodaties. Vanuit operationele technische kennis kan jij de verschillende onderhoudsprojecten en planningen goed managen. In “kritieke situaties” met verschillende belanghebbenden en belangen houd jij het overzicht. Waarbij jouw aanpak varieert van behoedzaam naar doortastend.

Je pakt graag complexe technische vraagstukken op op het gebied van bouwveiligheid, duurzaamheid of zwemwaterbehandeling als onderdeel van een gevarieerd takenpakket.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 6.422,00 bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je krijgt energie van het coördineren van de onderhoudsopgaven waarbij je verschillende partijen samenbrengt. Met jouw enthousiasme en sterke communicatieve vaardigheden weet je technische materie helder over te brengen aan zowel aannemers, collega's als stakeholders. Je schakelt moeiteloos tussen technische details en beleidsmatige overwegingen, afhankelijk van je gesprekspartner.

Je bent van nature gericht op samenwerking en verbinding. Je bent positief, creatief, praktisch en initiatiefrijk. Op basis van je kennis en ervaring anticipeer jij op de onderhoudsbehoeften binnen jouw domein. Je houdt het overzicht over het gehele project - van voorbereiding tot oplevering. Je bent daarom ook proactief, besluitvaardig, flexibel, regisserend, klantgericht en hebt een geldig VCA-Vol certificaat.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur bouwtechniek, werktuigbouwkunde of installatietechniek. Heb je een andere hbo-opleiding die je in combinatie met werkervaring relevant acht voor deze functie? Dan nodigen we je graag uit te solliciteren en dit toe te lichten in je motivatiebrief.
• Meerdere jaren werkervaring waarvan minimaal drie jaar ervaring met sport gerelateerd vastgoed en sportaccommodaties.
• Kennis en ervaring met STABU-systematiek, ISO- en NEN normeringen, O’Prognose, GeoVisia en MS 365.
• Ruime ervaring met het toepassen van verschillende contract- en aanbestedingsvormen.

Ervaring met procesmanagement binnen een grotere (uitvoerings)organisatie met een breed werkterrein is een pre.

Hier kom je te werken
Onze afdeling Werkvoorbereiding & Toezicht bestaat uit ongeveer 35 collega’s en we zijn verdeeld over alle domeinen van de openbare ruimte. We zijn een hechte club die samen de schouders eronder zetten. We zijn trots op onze teamspirit en de manier waarop we elkaar zonder aarzelen helpen wanneer dat nodig is. De sfeer is open, warm en professioneel, we nemen ons werk serieus, maar er wordt ook veel gelachen. Met regelmatige koffiemomenten en een maandelijkse borrel blijft de onderlinge band sterk. Door ervaringen te delen en samen opleidingen te volgen, groeien we continu als team én als individu.

Wij zorgen ervoor dat aannemers het dagelijks en groot onderhoud in de stad uitvoeren. We werken dan ook aan alles in de openbare ruimte, van groen en wegen tot riolen, water en sportaccommodaties. Altijd in samenwerking met bewoners en partners. Bij ons werk je niet alleen aan de stad van vandaag, maar bouw je mee aan de gemeente van de toekomst

Afdeling Werkvoorbereiding & Toezicht is onderdeel van het Cluster Beheer. Cluster Beheer zet zich dagelijks met meer dan 350 collega's in voor een schoon, veilig en uitnodigend Leiden. Elke dag werken wij hard om de stad leefbaar te houden en buitengeluk te bieden.

Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag ter attentie van Rick Goddijn. Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature.

Meer inhoudelijke informatie of in de vorm van een informeel koffie netwerkgesprek? Neem dan contact op met Rick Goddijn, Afdelingsmanager, 06 2757 2264 of Arie den Heijer, Teamcoordinator Werkvoorbereiding 06 1527 5192.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!