Allround medewerker uitvoering Milieustraat

Wat ga je doen?
Als allround medewerker uitvoering werk je samen met je collega’s op de milieustraat in Leiderdorp. Jullie zorgen ervoor dat het afval op de juiste manier wordt ingezameld en gescheiden. Jij helpt bezoekers (de inwoners van Leiderdorp) vriendelijk om hun afval goed te scheiden en in de juiste container te gooien. Je bent flexibel en kunt op verschillende taken ingezet worden. Samen met je collega's werk je aan de milieustraat, met klein chemisch afval (KCA) en de administratie.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Klantvriendelijk verzorgen dat bezoekers van de milieustraat op juiste manier het afval scheiden.
• Op de juiste manier het KCA uitsorteren.
• Verzorgen dat containers met afval/grondstoffen afgevoerd worden door derden.
• Administratie over begeleidingsbrieven bijhouden.
• Administratie over KCA bijhouden.
• Verzorgen voor een schone en nette milieustraat.

Daarnaast pak je meldingen op, geef je door als er gebreken zijn in de openbare ruimte en help je burgers vriendelijk met hun vragen.

Je hebt er geen probleem mee om op zaterdag te werken als de milieustraat open is. Je bent ook bereid om beschikbaar te zijn voor gladheidbestrijding en oproepbaar te zijn bij noodsituaties.

Waarom kiezen voor deze functie?
De gemeente Leiderdorp heeft een eigen kleine buitendienst die verschillende werkzaamheden doet. Samenwerken met collega's is heel belangrijk. Door de afwisseling leer je veel over verschillende vakgebieden. Bovendien biedt Leiderdorp de kans om te leren. Je kunt cursussen volgen in jouw vakgebied en je kunt ook een mbo-opleiding doen.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 3.499,00 bruto per maand (schaal 5) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Wij zoeken iemand die fysiek sterk, betrouwbaar, flexibel, sociaal en verantwoordelijk is. Je bent het aanspreekpunt bij vragen van de burgers van Leiderdorp. Verder vragen wij:

• Een geldig rijbewijs B.
• Ervaring met werken op een milieustraat is een pre.
• Basiskennis milieustraat/KCA (In het bezit van opleidingen medewerker milieustraat & depothouder klein chemisch afval is een pre).
• Kennis van de programma’s Word en Excel.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Je bent behulpzaam en nieuwsgierig.
• Je vindt het leuk om buiten te werken.
• Je houdt van aanpakken en werkt graag in een team.

Hier kom je te werken
Reiniging & Werf doet verschillende werkzaamheden, zoals het inzamelen van afval en het schoonmaken en vegen van de openbare ruimte. Het team werkt samen voor een schoon Leiderdorp en is samen verantwoordelijk voor goede resultaten. Bij het werk is het belangrijk om goed samen te werken. We helpen ook andere teams als dat nodig is, bijvoorbeeld bij verkiezingen. De sfeer is collegiaal en nuchter: we doen gewoon ons werk en zorgen samen dat alles goed gebeurt.

We maken graag kennis met je
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag tegemoet, ter attentie van Marco van Kampen (teamleider). De vacature blijft open tot we een geschikte kandidaat hebben gevonden. We raden je aan om niet te lang te wachten met solliciteren.

I.v.m. onze bezetting, vindt de brievenselectie op maandag 19 januari 2026 plaats en kan je aan het einde van de dag een telefoontje verwachten als wij je willen uitnodigen voor een sollicitatiegesprek op dinsdag 27 en woensdag 28 januari 2026.

Wil je eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Marco van Kampen via mvankampen@leiderdorp.nl. Heb je vragen over het sollicitatieproces, neem dan contact op met Hilde de Jong (recruiter) via 06 2465 5853, via Whatsapp kan uiteraard ook.

Voor deze vacature werven wij in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.

Beleidsmedewerker jeugd

Wat ga je doen?
Samen met je collega-beleidsmedewerkers jeugd geef je invulling aan het accounthouderschap voor de Jeugdteams Leidse Regio, het realiseren van praktijkondersteuning bij Leidse huisartsen, beleid rondom pgb en het verminderen van de druk op de specialistisch jeugdhulp. Dit doe je door samen met de drie buurgemeentes te sturen op de opdracht aan de jeugdteams op resultaat en kwaliteit. Ook zorg je voor een goede verbinding tussen beleid en uitvoering. Daarnaast werk je onder andere aan thema’s zoals de Hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming. We willen daarbij vooral preventief werken en zoveel mogelijk normaliseren. Verder houd je je bezig met aanpassing van de verordening en toezicht en handhaving in relatie tot de jeugdwet. Ook vervul je een rol in het besluitvormingsproces rondom complexe casuïstiek.

Met jouw kennis weet jij wat er speelt ten aanzien van uitvoering, kosten en effectiviteit bij het realiseren van beleid. Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor richting college en waar nodig in het (sub)regionaal samenwerkingsverband. Je creëert en houdt overzicht over ontwikkelingen in het werkveld en je bouwt en onderhoudt zelfstandig netwerken. Waar nodig ondersteun je de wethouder.

Waarom kiezen voor deze functie?
Dit is jouw kans om écht impact te maken op het leven van kinderen, jongeren en gezinnen in Leiden. In een dynamisch werkveld waar geen dag hetzelfde is, krijg je de ruimte om innovatief te denken en mee te werken aan betekenisvolle thema’s. Je wordt onderdeel van een betrokken team dat met korte lijnen werkt en waar collegialiteit centraal staat. Je bouwt een waardevol netwerk op en werkt nauw samen met met partners in de regio en andere professionals.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 6.308,00 bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent een strategisch denker met een samenwerkingsgerichte houding. Je hebt een antenne voor belangen en betrokkenheid van inwoners en samenwerkingspartners. Je hebt ervaring met de doelgroep jongeren in een kwetsbare positie. Je werkt innovatief en ziet het als een uitdaging om projectmatig te werken aan concrete resultaten. Je bent een teamspeler die goed kan luisteren en op zijn tijd ook kan relativeren. Je kunt snel schakelen als de actualiteit daarom vraagt en je werkt integraal. Je bewaart het overzicht, legt actief verbindingen en stelt prioriteiten. Ervaring in het werken binnen een gemeentelijke organisatie is gewenst. Je hebt ervaring met het bewaken van afspraken over resultaten en kpi’s, het analyseren van kwartaal- en jaarrapportages en het opstellen van verbeterafspraken.

Verder vragen wij van jou:

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal drie jaar werkervaring als beleidsmedewerker.
• Een opleiding en/of ervaring die aansluit bij dit beleidsterrein en je bent goed op de hoogte van de belangrijke ontwikkelingen daarin.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Goed zijn in plannen en organiseren en nauwkeurig werken.
• Kennis van de Jeugdwet is een pré.

Hier kom je te werken
Je komt te werken bij de afdeling Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling en in het team Jeugdhulp, WMO en Maatschappelijke zorg. We geven uitvoering aan de overkoepelende visie: iedereen doet en telt naar vermogen mee. Dat doen we met ruim 70 beleidsmedewerkers; we werken in wisselende samenwerkingsverbanden binnen het team; waarbij collegialiteit en de ander succesvol maken belangrijke waarden zijn. We hebben een groot hart voor de inwoners van de stad en combineren dat met de nodige zakelijkheid. We zijn actief in diverse regionale samenwerkingsverbanden en werken daarnaast actief samen met georganiseerde partners in de stad.

We maken graag kennis met je
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag uiterlijk 14 december tegemoet. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 19, 22 of 23 december.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Marlieke Dam, teamcoördinator via 06-41041258. Voor deze vacature werven wij gelijktijdig in- en extern, waarbij interne sollicitanten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Assetmanager openbare verlichting

Wat ga je doen?
Als assetmanager zit je op een sleutelpositie. Je voert regie door te sturen op realisatie van je meerjaren-beheerplan en de beleidsdoelen op het gebied van openbare verlichting en de daaraan gekoppelde technische installaties. Dit geeft je veel bewegingsruimte en ook verantwoordelijkheid. Je fungeert intern en extern als opdrachtgever. In onze afdeling werk je samen met de andere assetmanagers en projectleiders integraal aan een duurzame kwaliteit van de openbare ruimte. Je bent intern opdrachtgever voor de afdeling Werkvoorbereiding en Toezicht, waarmee je samen stuurt op realisatie van de overeengekomen kwaliteit.

Je hebt inhoudelijke kennis van het vakgebied en komt met innovatieve voorstellen om bij te dragen aan een mooie, veilige en duurzame stad. Je bent in staat de verbinding te leggen tussen het eigen domein, de overige terreinen binnen het Cluster Beheer en andere betrokken afdelingen van de gemeente (zoals beleid openbare ruimte en stadsingenieurs). Daarnaast werk je bijvoorbeeld samen met de financieel adviseur, de installatieverantwoordelijke en de gemeentebrede energiecoördinator.

Je vindt het leuk om mee te denken over toekomstige ontwikkelingen op je werkgebied. Je levert voor jouw domein zelfstandig een bijdrage aan de P&C-cyclus. Als budgethouder stel je prioriteiten in de besteding van het budget, bewaakt de uitputting en legt verantwoordelijkheid af aan de afdelingsmanager RIB.

Waarom kiezen voor deze functie?
Je komt in een dynamische, collegiale afdeling met leuke collega's. Je hebt afwisselende dagen, waarin je schakelt tussen grote en kleine vraagstukken. Je kunt je ideeën kwijt en initiatief en verantwoordelijkheid nemen wordt gewaardeerd.

Dit kun je van ons verwachten

• Salaris tot maximaal € 6.716,00 bruto per maand (schaal 11A) plus 17,05% Individueel Keuze Budget
• Een contract voor 32-36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast)
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering
• Hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waar we samen werken voor onze inwoners

Bij gemeente Leiden krijg je niet alleen waardering voor je werk, je draagt ook direct bij aan een betere leefomgeving voor onze gemeenschap.

Er is meer. Bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent een goede regisseur, een samenwerker en speelt flexibel in op ontwikkelingen. Je opereert moeiteloos op verschillende inhoudelijke en bestuurlijke niveaus en weet als opdrachtgever sturing te geven aan complexe vraagstukken. Je hebt een analytisch en innovatief vermogen, bent resultaatgericht en ondernemend. Daarnaast draag je actief bij aan veranderingen in werkprocessen en help je de organisatie verder te ontwikkelen.

Daarnaast vragen we van jou:

• Een relevante afgeronde Hbo-opleiding met meerdere jaren relevante werkervaring en inhoudelijke kennis van producten van de genoemde domeinen.
• Een aantal jaar aantoonbare werkervaring in een beheerorganisatie.
• Kennis van en ervaring met het werken met een planning & control-cyclus.
• Ervaring op het vakgebied van openbare verlichting, kennis van ondergrondse netwerken is een pre.

Hier kom je te werken
Cluster Beheer is verantwoordelijk voor de exploitatie, beheer en onderhoud van de openbare ruimte en de gemeentelijke sportaccommodaties. Cluster Beheer is een van de 6 clusters binnen de gemeente Leiden en heeft ongeveer 350 medewerkers. Deze medewerkers zorgen er voor dat Leiden schoon, heel en veilig blijft. We zamelen het afval in en onderhouden het gemeentelijk groen, de gemalen en riolen, tunnels, bruggen, wegen, watergangen, speelvoorzieningen, straatmeubilair en sportaccommodaties. Op elk uur van de dag, alle dagen van de week voeren onze medewerkers regulier, groot en vervangingsonderhoud uit.

Je komt te werken in afdeling Regie Integraal Beheer (RIB). Hier werken 25 collega’s, waaronder de assetmanagers voor alle assets van de openbare ruimte, projectleiders en collega’s van Samen aan de Slag, die bewonersinitiatieven ondersteunen.

We maken graag kennis met je
Enthousiast geworden? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag uiterlijk woensdag 17 december 2025 tegemoet. De sollicitatiegesprekken vinden zo spoedig mogelijk plaats na de sluitingsdatum.

Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Hans Bruin via 06 3436 4249. Heb je vragen over het sollicitatieproces, neem dan contact op met Romina Golshahi via 06 2465 5743.

We werven intern en extern tegelijk; bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Ook uitzendkrachten die binnen onze organisatie werken, vallen onder deze groep.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

ICT Servicedeskmedewerker

Wat ga je doen?
Je bent als ICT Servicedesk medewerker het eerste aanspreekpunt voor alle ICT gerelateerde (aan)vragen en problemen vanuit de eigen organisatie en de klantorganisaties. Deze komen binnen via de telefoon, e-mail, selfservicedesk en/of face to face contact. Je staat de klant professioneel te woord en bent verantwoordelijk voor het aannemen, registeren, classificeren, binnen de doorlooptijd oplossen, doorzetten en bewaken van incidenten en wijzigingen. Je houd je bezig met het voorbereiden en afhandelen van alle aanvragen en verzorgt een goede service.

Daarnaast ga je ook naar werkpleklocaties toe, wat wij noemen “on-site support” om zo storingen op locaties op te lossen, te patchen en/of om hardware te plaatsen die je zelf hebt voorzien van onze installatie of om hardware te verwijderen.

Een van de belangrijke taken is het bijwerken van onze documentatie en CMDB zodat al onze informatie up to date is. Bij projecten maken we ook graag gebruik van jouw inzet! Ook ga je meedraaien in de crisis piket waarbij je de crisisorganisatie zal ondersteunen bij ICT gerelateerde zaken.

Waarom kiezen voor deze functie?
Je wilt net als wij dat stapje extra doen voor onze collega’s, zodat zij met plezier gebruik maken van onze IT-omgeving inclusief de bijbehorende middelen. De werkzaamheden zijn heel divers en afwisselend, je werkt in diensten. Zo kan het zijn dat je jouw werkdag start met een lekker bakje koffie (of thee😉) aan de telefoon en s’ middags kun je bezig zijn met het afhandelen van e-mail, meldingen en wijzigingen of naar locaties gaan om daar ondersteuning te leveren. Om de functie uitdagend te houden zijn we bezig met het automatiseren van standaard handelingen zodat wij onze kennis en kunde nog meer kunnen gaan inzetten op het ‘echte werk’. Je komt terecht in een leuk team van 20 vaste Servicedesk en technisch beheer medewerkers en iedere dag leer je wel iets nieuws.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 4.464,00 bruto per maand (schaal 8) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met een werkweek van 32 -36 uur, met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je hebt een proactieve houding en bent klantvriendelijk. Kwaliteit lever jij graag en je bent iemand met een groot analytisch en probleemoplossend vermogen. Je bent communicatief sterk, stressbestendig en een echte teamplayer. Maar ook zelfstandig werken gaat jou prima af. Het komt voor dat we gebruik maken van jouw flexibele werkhouding, want verstoringen treden niet alleen op tussen 07:30 en 17:30 uur.

Daarnaast vragen wij van jou:

• Mbo werk- en denkniveau, niveau 4.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in de IT.
• Aantoonbare ervaring met Office365 (Teams, Outlook, MFA, Word, Excel, PowerPoint), Windows 11, Active directory, Basis Exchange en TOPdesk.
• Handigheid met het instellen van hardware zoals Microsoft Surfaces en Samsung mobiele telefoons.
• Kennis van Identity en Access management ‘IAM’, patchen van switches en Microsoft Azure en Intune is een pre.
• ITIL V4 certificering, of deze binnen korte termijn behalen.
• Vaardigheden op het gebied van verslaglegging en administratie.

Hier kom je te werken
ICT Servicedesk en technisch beheer valt onder de afdeling IV Operatie dat weer valt onder het Cluster Interne Dienstverlening en Advisering (IDA). Wij werken voor de gemeente Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Zoeterwoude en Holland Rijnland. Ons team ICT Servicedesk en technisch beheer houdt zich bezig met het beheren, (door) ontwikkelen , vernieuwen en inhoudelijk oplossen van de 1e en 2e lijns meldingen. We werken samen met onze directe collega’s van Functioneel beheer van de diverse bedrijfsapplicaties maar ook met onze leveranciers. Wij zijn een gezellig gemengd team, zijn collegiaal en zien uit naar je komst.

We maken graag kennis met je
Enthousiast geworden? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag uiterlijk 4 Januari tegemoet. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 12, 13 of 14 Januari.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Nathalie Fasel, teammanager ICT-servicedesk, via 06 8109 2925. Heb je vragen over het sollicitatieproces, bel of app dan met onze recruiter Patricia de Beer, via 06 5275 7940.

Voor deze vacature werven wij in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Medewerker burgerzaken (midoffice)

Wat ga je doen?
Als medewerker dienstverlening ben jij aanspreekpunt voor inwoners en ondernemers. Je werkt aan de balie en in de backoffice en biedt ondersteuning bij uiteenlopende vragen en aanvragen.

Aan de balie help je inwoners met het aanvragen van paspoorten (ook vluchtelingen- en vreemdelingenpaspoorten), identiteitskaarten en rijbewijzen (inclusief omwisseling van buitenlandse rijbewijzen). Je verzorgt de registratie en opmaak van akten van de burgerlijke stand, zoals geboorte, huwelijk en overlijden. Je handelt verhuizingen, hervestigingen en eerste inschrijvingen vanuit het buitenland af. Daarnaast verwerk je digitaal aangeleverde aanvragen en verzorg je de administratieve afhandeling van overige werkzaamheden binnen het vakgebied Burgerzaken. Denk hierbij aan de zorg voor archivering en legalisatie van documenten. Tijdens verkiezingen ondersteun je het proces en zorg je voor een soepele uitvoering. In deze veelzijdige functie draag je dagelijks bij aan een efficiënte en klantvriendelijke dienstverlening.

Waarom kiezen voor deze functie?
Wat maakt deze functie zo uitdagend? Teamleider Yvonne vertelt je hier graag meer over: “Door de hoeveelheid van producten, diensten en ontwikkelingen is geen dag hetzelfde bij burgerzaken. Of het gaat over de verantwoordelijkheid van hoge kwaliteit van de informatievoorziening of over onze mensgerichte dienstverlening en digitalisering er valt altijd iets te leren en verbeteren aan de efficiëntie van onze processen.’’

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 3.980,00 bruto per maand (schaal 7) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract van 24-28 uur per week, met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent een enthousiaste, flexibele, klantgerichte teamspeler en bent ook beschikbaar tijdens de avondopenstelling. Je werkt zorgvuldig, ook onder druk, en hebt oog voor detail. Je hebt een open houding en helpt inwoners met een glimlach. Je kunt goed schakelen tussen baliewerk en administratieve taken. Je hebt ervaring of affiniteit met Burgerzakenprocessen. Je bent leergierig en bereid om je verder te ontwikkelen binnen het vakgebied Burgerzaken. Je handelt volgens onze kernwaarden en bent zorgvuldig, oplossingsgericht, behulpzaam en vriendelijk. Je kunt goed samenwerken en bent omgevingsbewust.

Daarnaast beschik je over:

• Mbo+/hbo werk- en denkniveau.
• Affiniteit met gemeentelijke dienstverlening en burgerzaken.
• Ervaring in een dienstverlenende functie (pre).
• Goede communicatieve vaardigheden en een professionele houding.
• Een vakgerichte burgerzakenopleiding (pre).

Hier kom je te werken
Je komt te werken bij team Burgerzaken, onderdeel van het Serviceplein, waar ook team Klantcontact (KCC) onder valt. Het team bestaat uit 10 enthousiaste collega’s die samen zorgen voor een vlotte en zorgvuldige dienstverlening aan inwoners. We zijn volop in ontwikkeling en vinden het belangrijk dat iedereen daar een actieve bijdrage aan levert. Jij krijgt bij ons de ruimte om je verder te ontwikkelen in het vakgebied Burgerzaken en samen met je collega’s te werken aan goede en betrouwbare service.

We maken graag kennis met je
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag tegemoet uiterlijk zondag 4 januari 2026 ter attentie van Maaike Cassee (waarnemend teamleider Serviceplein, teams Burgerzaken en Klantcontact). De vacature blijft open tot we een geschikte kandidaat hebben gevonden. We raden je aan om niet te lang te wachten met solliciteren.

Wil je eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Maaike Cassee, via 06 4104 4098. Voor meer informatie over het sollicitatieproces bel of app je met onze recruiter, Hilde de Jong, recruiter via 06 2465 5853.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.