Strategisch adviseur bedrijfsvoering

Wat ga je doen?
Als strategisch adviseur bedrijfsvoering werk je binnen het cluster Interne Dienstverlening en Advisering (IDA) van de gemeente Leiden. Vanuit dit cluster voeren we bedrijfsvoeringstaken uit voor de gemeente Leiden en onze partners. Jij helpt de bedrijfsvoering van zowel Leiden als onze partners verder te brengen.

Je adviseert onze directeur en het managementteam, gevraagd en ongevraagd, over brede bedrijfsvoeringsvraagstukken. Je denkt mee over de grote lijnen en helpt de organisatie om koers te houden in een complexe, veranderende omgeving.

Ons cluster is enkele jaren geleden gevormd en heeft inmiddels een stevig fundament. Daar bouwen we graag op voort. Samen met het MT geef je richting aan de verdere ontwikkeling van IDA en aan de strategische sturing op de bedrijfsvoering door het Directieteam van Leiden. Je signaleert waar verbetering nodig is.

Samen met onze partners hebben we een ambitieus strategisch plan opgesteld, dat in 2027 om vernieuwing vraagt. Jij pakt met je team de afdeling overstijgende en integrale onderwerpen uit dit plan op. Je coördineert projecten, bewaakt de voortgang en zorgt dat we onze strategische doelen halen.

Daarnaast ben je verbinder en relatiebeheerder. Je bent het vaste aanspreekpunt voor één of meer vak afdelingen binnen IDA, bewaakt de samenhang en kwaliteit van onze dienstverlening en signaleert kansen voor samenwerking over afdelingsgrenzen heen. Ook onderhoud je duurzame relaties met onze partners: de clusters, instellingen en afdelingen binnen Leiden, de gemeenten Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude en de organisaties Holland Rijnland en Serviceorganisatie Zorg. Je vangt hun signalen op, zet ze uit binnen je netwerk en bent het eerste escalatiepunt voor de partner, ook als situaties complex worden.

Waarom kiezen voor deze functie?
Je werkt aan vraagstukken die er echt toe doen en ziet direct wat jouw advies oplevert. Je bouwt een netwerk op over meerdere gemeenten en organisaties heen en helpt mee aan een toekomstbestendige bedrijfsvoering. En dat allemaal in een levendige, historische stad.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 5.369,00 en maximaal € 7.253,00 bruto per maand (schaal 12) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht. De rechtspositie en arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de Cao Gemeenten.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent een strategisch denker met een scherp analytisch vermogen en sterke communicatieve vaardigheden. Je weet je te bewegen in een politiek-bestuurlijke omgeving en bouwt duurzame relaties op. Je pakt zaken proactief aan en kunt anderen enthousiasmeren.

Daarnaast vragen wij van jou:

• Wo werk- en denkniveau.
• Brede kennis van en ervaring met bedrijfsvoering.
• Kennis van governance-structuren waarin een centrumgemeente diensten levert aan andere gemeenten en partners.
• Minimaal drie jaar ervaring in een politiek-bestuurlijke context, bij voorkeur in een samenwerkingsverband.

Hier kom je te werken
Staf IDA is een klein, professioneel team bestaande uit twee stafmedewerkers, een MT secretaris en drie strategisch adviseurs, waarvan jij daar een van kan zijn.

Ons team maakt onderdeel uit van de afdeling Bestuur en Communicatie. Deze afdeling vormt samen met zes andere afdelingen het cluster Interne Dienstverlening en Advisering. Vanuit dit cluster worden veel bedrijfsvoeringstaken uitgevoerd voor de Leidse regio. Je komt te werken in een dynamische werkomgeving en hebt afwisselende werkzaamheden.

Enthousiast geworden?
Ben je geïnspireerd geraakt? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. Onze gouden tip: wees authentiek. We omarmen diversiteit en zijn oprecht benieuwd naar jouw unieke perspectief. Mocht je AI gebruiken voor je motivatiebrief, zorg er dan wel voor dat het jouw eigen verhaal blijft. Een persoonlijke motivatie is wat we willen zien.

Stuur je motivatie en cv uiterlijk 27 oktober naar ons toe. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 5 en 6 november, de tweede gesprekken op 9 en 12 november.

Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Niels Appelo, manager Bestuur & Communicatie via 06 1404 4532. Voor deze vacature werven we in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Strategisch adviseur bedrijfsvoering

Wat ga je doen?
Als strategisch adviseur bedrijfsvoering werk je binnen het cluster Interne Dienstverlening en Advisering (IDA) van de gemeente Leiden. Vanuit dit cluster voeren we bedrijfsvoeringstaken uit voor de gemeente Leiden en onze partners. Jij helpt de bedrijfsvoering van zowel Leiden als onze partners verder te brengen.

Je adviseert onze directeur en het managementteam, gevraagd en ongevraagd, over brede bedrijfsvoeringsvraagstukken. Je denkt mee over de grote lijnen en helpt de organisatie om koers te houden in een complexe, veranderende omgeving.

Ons cluster is enkele jaren geleden gevormd en heeft inmiddels een stevig fundament. Daar bouwen we graag op voort. Samen met het MT geef je richting aan de verdere ontwikkeling van IDA en aan de strategische sturing op de bedrijfsvoering door het Directieteam van Leiden. Je signaleert waar verbetering nodig is.

Samen met onze partners hebben we een ambitieus strategisch plan opgesteld, dat in 2027 om vernieuwing vraagt. Jij pakt met je team de afdeling overstijgende en integrale onderwerpen uit dit plan op. Je coördineert projecten, bewaakt de voortgang en zorgt dat we onze strategische doelen halen.

Daarnaast ben je verbinder en relatiebeheerder. Je bent het vaste aanspreekpunt voor één of meer vak afdelingen binnen IDA, bewaakt de samenhang en kwaliteit van onze dienstverlening en signaleert kansen voor samenwerking over afdelingsgrenzen heen. Ook onderhoud je duurzame relaties met onze partners: de clusters, instellingen en afdelingen binnen Leiden, de gemeenten Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude en de organisaties Holland Rijnland en Serviceorganisatie Zorg. Je vangt hun signalen op, zet ze uit binnen je netwerk en bent het eerste escalatiepunt voor de partner, ook als situaties complex worden.

Waarom kiezen voor deze functie?
Je werkt aan vraagstukken die er echt toe doen en ziet direct wat jouw advies oplevert. Je bouwt een netwerk op over meerdere gemeenten en organisaties heen en helpt mee aan een toekomstbestendige bedrijfsvoering. En dat allemaal in een levendige, historische stad.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 5.369,00 en maximaal € 7.253,00 bruto per maand (schaal 12) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht. De rechtspositie en arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de Cao Gemeenten.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent een strategisch denker met een scherp analytisch vermogen en sterke communicatieve vaardigheden. Je weet je te bewegen in een politiek-bestuurlijke omgeving en bouwt duurzame relaties op. Je pakt zaken proactief aan en kunt anderen enthousiasmeren.

Daarnaast vragen wij van jou:

• Wo werk- en denkniveau.
• Brede kennis van en ervaring met bedrijfsvoering.
• Kennis van governance-structuren waarin een centrumgemeente diensten levert aan andere gemeenten en partners.
• Minimaal drie jaar ervaring in een politiek-bestuurlijke context, bij voorkeur in een samenwerkingsverband.

Hier kom je te werken
Staf IDA is een klein, professioneel team bestaande uit twee stafmedewerkers, een MT secretaris en drie strategisch adviseurs, waarvan jij daar een van kan zijn.

Ons team maakt onderdeel uit van de afdeling Bestuur en Communicatie. Deze afdeling vormt samen met zes andere afdelingen het cluster Interne Dienstverlening en Advisering. Vanuit dit cluster worden veel bedrijfsvoeringstaken uitgevoerd voor de Leidse regio. Je komt te werken in een dynamische werkomgeving en hebt afwisselende werkzaamheden.

Enthousiast geworden?
Ben je geïnspireerd geraakt? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. Onze gouden tip: wees authentiek. We omarmen diversiteit en zijn oprecht benieuwd naar jouw unieke perspectief. Mocht je AI gebruiken voor je motivatiebrief, zorg er dan wel voor dat het jouw eigen verhaal blijft. Een persoonlijke motivatie is wat we willen zien.

Stuur je motivatie en cv uiterlijk 27 oktober naar ons toe. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 5 en 6 november, de tweede gesprekken op 9 en 12 november.

Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Niels Appelo, manager Bestuur & Communicatie via 06 1404 4532. Voor deze vacature werven we in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Programmamanager Vastgoed

Wat ga je doen?
Wil jij op het snijvlak van vastgoed, opdrachtgeverschap en bestuur werken aan gebouwen die belangrijk zijn voor Leiden? Dan zoeken wij jou.

Leiden heeft een bijzondere gemeentelijke vastgoedportefeuille. Van gebouwen voor cultuur en maatschappelijke voorzieningen tot karakteristieke en monumentale panden midden in de historische stad. Tegelijkertijd staat deze portefeuille voor een forse opgave. We renoveren en ontwikkelen vastgoed en vrijwel de gehele portefeuille moet de komende jaren worden verduurzaamd.

Om deze projecten goed te kunnen realiseren, versterken we het opdrachtgeverschap binnen het Vastgoedbedrijf. Als Programmamanager Vastgoed vervul je daarin een sleutelrol. Je bent ambtelijk opdrachtgever voor vastgoedprojecten en zorgt dat bestuurlijke ambities worden vertaald naar duidelijke, haalbare opdrachten. Je geeft richting, bewaakt samenhang en zorgt dat projectmanagers/projectleiders hun projecten binnen heldere kaders kunnen realiseren.

Jouw taken?
Als Programmamanager Vastgoed ben je verantwoordelijk voor het ambtelijk opdrachtgeverschap van een breed palet aan gemeentelijke vastgoedprojecten. Dat varieert van renovaties en verduurzamingsprojecten tot complexe nieuwbouw- en herontwikkelingsprojecten. Je vertegenwoordigt daarbij de gemeentelijke organisatie als opdrachtgever en vormt de schakel tussen bestuur, lijnorganisatie en projectorganisatie.

Projecten
Je zorgt bij de start van een vastgoedproject voor een heldere opdracht. Je bewaakt de doelstellingen, resultaten en kaders en stuurt gedurende het project op samenhang, voortgang, financiën, kwaliteit en risico's. Je geeft projectmanagers ruimte om hun opdracht uit te voeren, bent voor hen een stevige sparringpartner en grijpt in wanneer een project daarom vraagt. Bij belangrijke afwijkingen zorg je dat tijdig de juiste keuzes worden voorgelegd. Daarmee houd je steeds onderscheid tussen jouw rol als opdrachtgever en de verantwoordelijkheid van de projectmanager voor de dagelijkse aansturing van het project.

Verduurzaming
Een belangrijk deel van jouw aandacht gaat de komende jaren uit naar de verduurzaming van het gemeentelijk vastgoed. Leiden werkt aan een toekomstbestendige vastgoedportefeuille richting 2050. De actuele routekaart omvat 139 gebouwen en kijkt naast energiebesparing ook naar circulariteit, klimaatadaptatie en natuurinclusief bouwen. Dat vraagt om meer dan het uitvoeren van afzonderlijke maatregelen. Verduurzaming moet worden verbonden met onderhoud, renovatie, gebruik, financiële mogelijkheden en de langetermijnstrategie voor de portefeuille.
Die opgave is in Leiden extra interessant én complex. Een belangrijk deel van ons vastgoed bevindt zich in de historische stad en verschillende gebouwen hebben een monumentale status. De praktijk laat zien dat verduurzaming daar samenkomt met onder meer restauratie, onderhoud, toegankelijkheid, gebruikersbelangen, vergunningverlening, subsidies en technische beperkingen. Als programmamanager overzie je deze samenhang en zorg je ervoor dat keuzes op projectniveau passen binnen de bredere koers van het Vastgoedbedrijf.

Rol
Daarnaast werk je mee aan de verdere professionalisering van het Vastgoedbedrijf. De rol van Programmamanager Vastgoed is de afgelopen periode vanuit een kwartiermakersrol ontwikkeld. De basis is gelegd; aan jou de opdracht om het ambtelijk opdrachtgeverschap verder vorm te geven en structureel te verankeren. Je brengt duidelijkheid aan in rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming en helpt ons om steeds professioneler en voorspelbaarder opdrachtgever te zijn.

Je levert daarnaast een belangrijke bijdrage aan de herijking en uitvoering van het Beleidskader Vastgoed. Je verbindt verschillende perspectieven binnen de organisatie en vertaalt de strategische kaders naar een uitvoerbare programmering en concrete projectopdrachten. De Strategisch adviseur vastgoed is daarbij verantwoordelijk voor de strategische portefeuillesturing, het Strategisch Portefeuilleplan en het Beleidskader Vastgoed, waaronder de vertaling van integrale huisvestingsplannen naar een meerjarig investeringsperspectief voor de verschillende vastgoedportefeuilles. Als ambtelijk opdrachtgever bewaak jij binnen projecten de aansluiting op deze kaders en breng je vanuit de uitvoering kansen, knelpunten en benodigde keuzes terug naar de strategisch adviseur en de teamcoördinator.

In een verdichtende stad, waar de ruimte voor maatschappelijke voorzieningen steeds schaarser wordt, merken we dat ook de rol van de gemeente ten aanzien van vastgoed in ontwikkeling is. Dat kan vragen om een actievere houding bij het tijdig signaleren en mogelijk verwerven van vastgoed. Samen met onder andere de strategisch adviseur vastgoed, de assetmanagers en de collega's van het Grondbedrijf help je deze ontwikkeling verder te verkennen en te vertalen naar de programmering en naar concrete projecten wanneer daarover bestuurlijke besluitvorming heeft plaatsgevonden.

Samenwerking
Je werkt hierin intensief samen met onder andere de teamcoördinator Vastgoedbedrijf, strategisch adviseur vastgoed, assetmanagers, technisch managers, projectmanagers en de manager technisch vastgoedbeheer. De manager technisch vastgoedbeheer is naast de programmamanager vastgoed ook ambtelijk opdrachtgever voor onderhoudsprojecten binnen het vastgoedbedrijf. Ook buiten het Vastgoedbedrijf zoek je actief de samenwerking, onder meer met jouw collega Ambtelijk Opdrachtgevers voor onder andere sport, onderwijs en de gebiedsopgaven. Als ook met de collega's van Duurzame Leefomgeving, het Projectbureau, Financiën, Juridische zaken en de verschillende beleidsafdelingen. In die samenwerking zorg je voor heldere afspraken over opdrachtgeverschap en opdrachtnemerschap. Jij bewaakt als ambtelijk opdrachtgever het doel, de kaders en de bestuurlijke besluitvorming; het Projectbureau en de projectmanager zijn verantwoordelijk voor de uitvoering en dagelijkse projectsturing. Je beweegt gemakkelijk tussen inhoud, organisatie en bestuur en weet wanneer een onderwerp bestuurlijke aandacht of besluitvorming vraagt.

Waarom kiezen voor deze functie?
Dit is een functie waarin veel samenkomt: vastgoed, maatschappelijke opgaven, verduurzaming, projectsturing en gemeentelijke besluitvorming. Je werkt niet aan één gebouw of één project, maar helpt richting te geven aan een portefeuille die direct verbonden is met het functioneren van de stad.

De komende jaren staat bovendien een uitzonderlijk grote verduurzamingsopgave voor de deur. Leiden wil haar gemeentelijke gebouwen richting 2050 verduurzamen. Daarbij gaat het om zeer uiteenlopende gebouwen en moet rekening worden gehouden met energie, circulariteit, klimaatadaptatie en biodiversiteit. Juist bij monumentaal vastgoed vraagt dat om slimme keuzes en een goede verbinding tussen ambitie, techniek, financiën en uitvoerbaarheid.

Tegelijkertijd stap je in op een interessant moment. De functie is nieuw en wordt momenteel vanuit een kwartiermakersrol opgebouwd. Je komt dus niet in een volledig uitontwikkelde functie terecht. Er ligt een basis, maar er is nadrukkelijk ruimte om vanuit jouw ervaring het opdrachtgeverschap verder te professionaliseren. Je krijgt daarmee niet alleen verantwoordelijkheid voor projecten, maar ook invloed op de manier waarop het Vastgoedbedrijf zijn projecten in de toekomst organiseert en aanstuurt.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 5.958,00 en maximaal € 7.837,00 bruto per maand (schaal 13) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht. De rechtspositie en arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de Cao Gemeenten.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent een ervaren vastgoedprofessional die overzicht houdt wanneer belangen, inhoud en bestuurlijke gevoeligheid samenkomen. Je weet dat goed opdrachtgeverschap niet betekent dat je op de stoel van de projectmanager gaat zitten. Je bent politiek- bestuurlijk sensitief, stelt scherpe kaders, stelt de juiste vragen, organiseert besluitvorming en geeft professionals vervolgens ruimte om hun werk te doen.

Je kunt schakelen tussen strategie en uitvoering. Je doorziet de financiële, technische en organisatorische consequenties van keuzes en weet wanneer een vraagstuk moet worden opgeschaald. Je bent analytisch en besluitvaardig, maar ook verbindend: veel vastgoedopgaven kunnen alleen worden gerealiseerd door verschillende belangen en disciplines bij elkaar te brengen.

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit is voor deze functie essentieel. Je begrijpt hoe besluitvorming binnen een gemeentelijke organisatie verloopt, kunt bestuur en management helder adviseren en weet complexe vastgoedvraagstukken terug te brengen tot duidelijke keuzes. Vergelijkbare gemeentelijke AOG-functies leggen eveneens sterk de nadruk op bestuurlijke sturing, kaderstelling, risicobeheersing en het verbinden van projectorganisatie, lijnorganisatie en bestuur.

Daarnaast vragen wij van jou:

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding op het gebied van vastgoed, bouwkunde, bedrijfskunde, bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Ruime ervaring met complexe vastgoedprojecten en/of vastgoedprogramma's, bij voorkeur binnen een gemeente of andere politiek-bestuurlijke organisatie.
• Aantoonbare ervaring als opdrachtgever, programmamanager of in een vergelijkbare senior rol waarin je project- of programmamanagers aanstuurt.
• Goede kennis van project- en programmasturing en voldoende financiële, juridische en contractuele kennis om als professioneel opdrachtgever te kunnen optreden.
• Ervaring met verduurzaming en/of maatschappelijk of monumentaal vastgoed is een absolute pre. Je bent flexibel en in staat om in te spelen op de actuele duurzaamheidsontwikkelingen.

For this position, it is currently still necessary that you speak and write excellent Dutch (minimum level C1). Unfortunately, we cannot consider applications from candidates who do not have this language proficiency.

Hier kom je te werken
Je komt te werken bij het Vastgoedbedrijf, onderdeel van de afdeling Grond- en Vastgoedbedrijf binnen het cluster Stedelijke Ontwikkeling. De afdeling Grond- en Vastgoedbedrijf bestaat uit circa 45 vaste medewerkers, verdeeld over het Grondbedrijf en het Vastgoedbedrijf. Het cluster Stedelijke Ontwikkeling omvat daarnaast onder meer Ruimtelijke Ontwikkeling, Duurzame Leefomgeving, Mobiliteit en Vestigingsklimaat.

Het Vastgoedbedrijf is verantwoordelijk voor het exploiteren, beheren, onderhouden en ontwikkelen van de gemeentelijke vastgoedportefeuille. Het team is volop in ontwikkeling. De afgelopen periode is gewerkt aan het op orde brengen van de formatie en verschillende verbetertrajecten. De volgende stap is het verder versterken van de strategische sturing, de integrale samenwerking en de positionering van het Vastgoedbedrijf binnen en buiten de gemeentelijke organisatie.

Je werkt nauw samen met collega's met verschillende expertises: van asset- en technisch management tot projectmanagement en strategisch vastgoedadvies. De teamcoördinator is verantwoordelijk voor de integrale aansturing van het team en de strategisch adviseur richt zich onder meer op strategische portefeuillesturing en bestuurlijke advisering. Als programmamanager richt jij je primair op het programmeren en het opdrachtgeverschap van vastgoedprojecten. Daarmee hebben de drie rollen ieder een eigen verantwoordelijkheid en versterken ze elkaar.

Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 30 oktober, ter attentie van Ilja Rietveld en Matthijs Schreurs. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 9 november.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Ilja Rietveld (06-10404333) of Matthijs Schreurs (06-39583273).

Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Programmamanager Vastgoed

Wat ga je doen?
Wil jij op het snijvlak van vastgoed, opdrachtgeverschap en bestuur werken aan gebouwen die belangrijk zijn voor Leiden? Dan zoeken wij jou.

Leiden heeft een bijzondere gemeentelijke vastgoedportefeuille. Van gebouwen voor cultuur en maatschappelijke voorzieningen tot karakteristieke en monumentale panden midden in de historische stad. Tegelijkertijd staat deze portefeuille voor een forse opgave. We renoveren en ontwikkelen vastgoed en vrijwel de gehele portefeuille moet de komende jaren worden verduurzaamd.

Om deze projecten goed te kunnen realiseren, versterken we het opdrachtgeverschap binnen het Vastgoedbedrijf. Als Programmamanager Vastgoed vervul je daarin een sleutelrol. Je bent ambtelijk opdrachtgever voor vastgoedprojecten en zorgt dat bestuurlijke ambities worden vertaald naar duidelijke, haalbare opdrachten. Je geeft richting, bewaakt samenhang en zorgt dat projectmanagers/projectleiders hun projecten binnen heldere kaders kunnen realiseren.

Jouw taken?
Als Programmamanager Vastgoed ben je verantwoordelijk voor het ambtelijk opdrachtgeverschap van een breed palet aan gemeentelijke vastgoedprojecten. Dat varieert van renovaties en verduurzamingsprojecten tot complexe nieuwbouw- en herontwikkelingsprojecten. Je vertegenwoordigt daarbij de gemeentelijke organisatie als opdrachtgever en vormt de schakel tussen bestuur, lijnorganisatie en projectorganisatie.

Projecten
Je zorgt bij de start van een vastgoedproject voor een heldere opdracht. Je bewaakt de doelstellingen, resultaten en kaders en stuurt gedurende het project op samenhang, voortgang, financiën, kwaliteit en risico's. Je geeft projectmanagers ruimte om hun opdracht uit te voeren, bent voor hen een stevige sparringpartner en grijpt in wanneer een project daarom vraagt. Bij belangrijke afwijkingen zorg je dat tijdig de juiste keuzes worden voorgelegd. Daarmee houd je steeds onderscheid tussen jouw rol als opdrachtgever en de verantwoordelijkheid van de projectmanager voor de dagelijkse aansturing van het project.

Verduurzaming
Een belangrijk deel van jouw aandacht gaat de komende jaren uit naar de verduurzaming van het gemeentelijk vastgoed. Leiden werkt aan een toekomstbestendige vastgoedportefeuille richting 2050. De actuele routekaart omvat 139 gebouwen en kijkt naast energiebesparing ook naar circulariteit, klimaatadaptatie en natuurinclusief bouwen. Dat vraagt om meer dan het uitvoeren van afzonderlijke maatregelen. Verduurzaming moet worden verbonden met onderhoud, renovatie, gebruik, financiële mogelijkheden en de langetermijnstrategie voor de portefeuille.
Die opgave is in Leiden extra interessant én complex. Een belangrijk deel van ons vastgoed bevindt zich in de historische stad en verschillende gebouwen hebben een monumentale status. De praktijk laat zien dat verduurzaming daar samenkomt met onder meer restauratie, onderhoud, toegankelijkheid, gebruikersbelangen, vergunningverlening, subsidies en technische beperkingen. Als programmamanager overzie je deze samenhang en zorg je ervoor dat keuzes op projectniveau passen binnen de bredere koers van het Vastgoedbedrijf.

Rol
Daarnaast werk je mee aan de verdere professionalisering van het Vastgoedbedrijf. De rol van Programmamanager Vastgoed is de afgelopen periode vanuit een kwartiermakersrol ontwikkeld. De basis is gelegd; aan jou de opdracht om het ambtelijk opdrachtgeverschap verder vorm te geven en structureel te verankeren. Je brengt duidelijkheid aan in rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming en helpt ons om steeds professioneler en voorspelbaarder opdrachtgever te zijn.

Je levert daarnaast een belangrijke bijdrage aan de herijking en uitvoering van het Beleidskader Vastgoed. Je verbindt verschillende perspectieven binnen de organisatie en vertaalt de strategische kaders naar een uitvoerbare programmering en concrete projectopdrachten. De Strategisch adviseur vastgoed is daarbij verantwoordelijk voor de strategische portefeuillesturing, het Strategisch Portefeuilleplan en het Beleidskader Vastgoed, waaronder de vertaling van integrale huisvestingsplannen naar een meerjarig investeringsperspectief voor de verschillende vastgoedportefeuilles. Als ambtelijk opdrachtgever bewaak jij binnen projecten de aansluiting op deze kaders en breng je vanuit de uitvoering kansen, knelpunten en benodigde keuzes terug naar de strategisch adviseur en de teamcoördinator.

In een verdichtende stad, waar de ruimte voor maatschappelijke voorzieningen steeds schaarser wordt, merken we dat ook de rol van de gemeente ten aanzien van vastgoed in ontwikkeling is. Dat kan vragen om een actievere houding bij het tijdig signaleren en mogelijk verwerven van vastgoed. Samen met onder andere de strategisch adviseur vastgoed, de assetmanagers en de collega's van het Grondbedrijf help je deze ontwikkeling verder te verkennen en te vertalen naar de programmering en naar concrete projecten wanneer daarover bestuurlijke besluitvorming heeft plaatsgevonden.

Samenwerking
Je werkt hierin intensief samen met onder andere de teamcoördinator Vastgoedbedrijf, strategisch adviseur vastgoed, assetmanagers, technisch managers, projectmanagers en de manager technisch vastgoedbeheer. De manager technisch vastgoedbeheer is naast de programmamanager vastgoed ook ambtelijk opdrachtgever voor onderhoudsprojecten binnen het vastgoedbedrijf. Ook buiten het Vastgoedbedrijf zoek je actief de samenwerking, onder meer met jouw collega Ambtelijk Opdrachtgevers voor onder andere sport, onderwijs en de gebiedsopgaven. Als ook met de collega's van Duurzame Leefomgeving, het Projectbureau, Financiën, Juridische zaken en de verschillende beleidsafdelingen. In die samenwerking zorg je voor heldere afspraken over opdrachtgeverschap en opdrachtnemerschap. Jij bewaakt als ambtelijk opdrachtgever het doel, de kaders en de bestuurlijke besluitvorming; het Projectbureau en de projectmanager zijn verantwoordelijk voor de uitvoering en dagelijkse projectsturing. Je beweegt gemakkelijk tussen inhoud, organisatie en bestuur en weet wanneer een onderwerp bestuurlijke aandacht of besluitvorming vraagt.

Waarom kiezen voor deze functie?
Dit is een functie waarin veel samenkomt: vastgoed, maatschappelijke opgaven, verduurzaming, projectsturing en gemeentelijke besluitvorming. Je werkt niet aan één gebouw of één project, maar helpt richting te geven aan een portefeuille die direct verbonden is met het functioneren van de stad.

De komende jaren staat bovendien een uitzonderlijk grote verduurzamingsopgave voor de deur. Leiden wil haar gemeentelijke gebouwen richting 2050 verduurzamen. Daarbij gaat het om zeer uiteenlopende gebouwen en moet rekening worden gehouden met energie, circulariteit, klimaatadaptatie en biodiversiteit. Juist bij monumentaal vastgoed vraagt dat om slimme keuzes en een goede verbinding tussen ambitie, techniek, financiën en uitvoerbaarheid.

Tegelijkertijd stap je in op een interessant moment. De functie is nieuw en wordt momenteel vanuit een kwartiermakersrol opgebouwd. Je komt dus niet in een volledig uitontwikkelde functie terecht. Er ligt een basis, maar er is nadrukkelijk ruimte om vanuit jouw ervaring het opdrachtgeverschap verder te professionaliseren. Je krijgt daarmee niet alleen verantwoordelijkheid voor projecten, maar ook invloed op de manier waarop het Vastgoedbedrijf zijn projecten in de toekomst organiseert en aanstuurt.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 5.958,00 en maximaal € 7.837,00 bruto per maand (schaal 13) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht. De rechtspositie en arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de Cao Gemeenten.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent een ervaren vastgoedprofessional die overzicht houdt wanneer belangen, inhoud en bestuurlijke gevoeligheid samenkomen. Je weet dat goed opdrachtgeverschap niet betekent dat je op de stoel van de projectmanager gaat zitten. Je bent politiek- bestuurlijk sensitief, stelt scherpe kaders, stelt de juiste vragen, organiseert besluitvorming en geeft professionals vervolgens ruimte om hun werk te doen.

Je kunt schakelen tussen strategie en uitvoering. Je doorziet de financiële, technische en organisatorische consequenties van keuzes en weet wanneer een vraagstuk moet worden opgeschaald. Je bent analytisch en besluitvaardig, maar ook verbindend: veel vastgoedopgaven kunnen alleen worden gerealiseerd door verschillende belangen en disciplines bij elkaar te brengen.

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit is voor deze functie essentieel. Je begrijpt hoe besluitvorming binnen een gemeentelijke organisatie verloopt, kunt bestuur en management helder adviseren en weet complexe vastgoedvraagstukken terug te brengen tot duidelijke keuzes. Vergelijkbare gemeentelijke AOG-functies leggen eveneens sterk de nadruk op bestuurlijke sturing, kaderstelling, risicobeheersing en het verbinden van projectorganisatie, lijnorganisatie en bestuur.

Daarnaast vragen wij van jou:

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding op het gebied van vastgoed, bouwkunde, bedrijfskunde, bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Ruime ervaring met complexe vastgoedprojecten en/of vastgoedprogramma's, bij voorkeur binnen een gemeente of andere politiek-bestuurlijke organisatie.
• Aantoonbare ervaring als opdrachtgever, programmamanager of in een vergelijkbare senior rol waarin je project- of programmamanagers aanstuurt.
• Goede kennis van project- en programmasturing en voldoende financiële, juridische en contractuele kennis om als professioneel opdrachtgever te kunnen optreden.
• Ervaring met verduurzaming en/of maatschappelijk of monumentaal vastgoed is een absolute pre. Je bent flexibel en in staat om in te spelen op de actuele duurzaamheidsontwikkelingen.

For this position, it is currently still necessary that you speak and write excellent Dutch (minimum level C1). Unfortunately, we cannot consider applications from candidates who do not have this language proficiency.

Hier kom je te werken
Je komt te werken bij het Vastgoedbedrijf, onderdeel van de afdeling Grond- en Vastgoedbedrijf binnen het cluster Stedelijke Ontwikkeling. De afdeling Grond- en Vastgoedbedrijf bestaat uit circa 45 vaste medewerkers, verdeeld over het Grondbedrijf en het Vastgoedbedrijf. Het cluster Stedelijke Ontwikkeling omvat daarnaast onder meer Ruimtelijke Ontwikkeling, Duurzame Leefomgeving, Mobiliteit en Vestigingsklimaat.

Het Vastgoedbedrijf is verantwoordelijk voor het exploiteren, beheren, onderhouden en ontwikkelen van de gemeentelijke vastgoedportefeuille. Het team is volop in ontwikkeling. De afgelopen periode is gewerkt aan het op orde brengen van de formatie en verschillende verbetertrajecten. De volgende stap is het verder versterken van de strategische sturing, de integrale samenwerking en de positionering van het Vastgoedbedrijf binnen en buiten de gemeentelijke organisatie.

Je werkt nauw samen met collega's met verschillende expertises: van asset- en technisch management tot projectmanagement en strategisch vastgoedadvies. De teamcoördinator is verantwoordelijk voor de integrale aansturing van het team en de strategisch adviseur richt zich onder meer op strategische portefeuillesturing en bestuurlijke advisering. Als programmamanager richt jij je primair op het programmeren en het opdrachtgeverschap van vastgoedprojecten. Daarmee hebben de drie rollen ieder een eigen verantwoordelijkheid en versterken ze elkaar.

Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 30 oktober, ter attentie van Ilja Rietveld en Matthijs Schreurs. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 9 november.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Ilja Rietveld (06-10404333) of Matthijs Schreurs (06-39583273).

Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Chief Information Security Officer CISO

Wat ga je doen?
Als CISO ben je de onafhankelijke adviseur en toezichthouder op het gebied van informatiebeveiliging en digitale weerbaarheid voor vier gemeenten: Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude. Je werkt vanuit de tweede lijn en kijkt vanuit een onafhankelijke positie mee of de organisatie in control is. De uitvoering ligt bij het lijnmanagement en het team Informatiebeveiliging & Privacy.

Zo ziet jouw werk er onder meer uit:

• Je ontwikkelt en actualiseert het concernbrede informatiebeveiligingsbeleid en de normenkaders. Je vertaalt daarin onder meer de Cyberbeveiligingswet (Cbw, de Nederlandse uitwerking van NIS2) en de BIO2 en legt ze ter vaststelling voor aan college en directie.
• Je zorgt ervoor dat de zorgplicht, meldplicht en registratie die horen bij Leiden als essentiële entiteit onder de Cbw goed in de organisatie zijn geborgd.
• Je adviseert gevraagd en ongevraagd, monitort risico’s en naleving en rapporteert daar onafhankelijk over.
• Je werkt mee aan een risicogestuurd ‘Integraal Management Systeem’, beoordeelt of risico’s goed in beeld zijn en maatregelen werken, en coördineert de afhandeling van incidenten op concernniveau.
• Je houdt de dreigingen van morgen scherp in het oog, van AI-gedreven aanvallen tot quantumcomputing, en vertaalt die tijdig naar bijsturing van beleid.
• Je versterkt het risicobewustzijn, regisseert oefeningen en testen en onderhoudt een sterk netwerk met onder meer de IBD, het NCSC, de RDI, de VNG en CISO’s en CIO’s in de regio.

Waarom kiezen voor deze functie?
Je werkt voor vier gemeenten, in een vakgebied dat volop in beweging is door de Cyberbeveiligingswet en nieuwe dreigingen. Je positie is onafhankelijk en formeel geborgd, je bepaalt mede de keuzes die de gemeente maakt op het gebied van informatiebeveiliging. Daartoe heb je ook een stem aan de bestuurstafel, net als bijvoorbeeld de Functionaris Gegevensbescherming.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 5.958,00 en maximaal € 7.837,00 bruto per maand (schaal 13) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring is bovenop je salaris een arbeidsmarkttoelage mogelijk van maximaal 10%, oftewel maximaal € 783,70 bruto per maand. Deze toelage geldt voor de duur van 3 jaar en wordt daarna opnieuw beoordeeld.
• Een jaarcontract voor 36 uur per week met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon), een budget om je thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• De rechtspositie en arbeidsvoorwaarden zoals vastgelegd in de Cao Gemeenten.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent:

• Een stevige, onafhankelijke adviseur met gezag en bestuurlijke sensitiviteit.
• Overtuigend: vanuit een duidelijke eigen visie weet je anderen te overtuigen, ook als je boodschap niet direct welkom is.
• Analytisch: je bekijkt complexe vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken, houdt rekening met tegengestelde belangen en legt de vinger op de achterliggende oorzaak.
• Een goede communicator: je maakt complexe technische onderwerpen begrijpelijk voor bestuurders en collega’s zonder technische achtergrond, mondeling en op papier.
• Toegankelijk: je zoekt actief de samenwerking op.

Dit moet je meebrengen:

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde wo-opleiding in bijvoorbeeld (bedrijfskundige) informatica.
• Ruime ervaring in een strategische advies- of toezichtsrol op het gebied van informatiebeveiliging.
• Kennis van informatiebeveiliging, risicomanagement en governance, inclusief de samenhang met privacy en bedrijfscontinuïteit.
• Kennis van de Cbw, BIO2 en NIS2.

Een pré is:

• Ervaring in een grote, bestuurlijk complexe (overheids)organisatie.
• Kennis van internationale securitystandaarden zoals ISO 27001 en NIST.
• Een relevante certificering zoals CISSP of CISM.

Hier kom je te werken
Je werkt in het team Concerncontrol van de gemeente Leiden, onderdeel van het cluster Interne Dienstverlening en Advisering (IDA). IDA verzorgt de bedrijfsvoering voor Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude. Het team telt 16 collega’s. Hiërarchisch val je onder de teammanager Concerncontrol, inhoudelijk rapporteer je aan de gemeentesecretaris.

Je werkt zelfstandig en onafhankelijk, in een collegiale werkomgeving met korte lijnen naar de top van de organisatie: je legt je kaders voor aan college en directie.

Samenwerking staat centraal. Samen met de Functionaris Gegevensbescherming, de concerncontroller, de interne accountant, de adviseurs interne controle en de concernadviseur risicomanagement werk je aan een samenhangend beeld van hoe de organisaties ervoor staan. Ook trek je nauw op met de CIO, het team Informatiebeveiliging en privacy en de business continuïteitsmanager.

Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 1 november, ter attentie van Luuk de Leede. Deze vacature staat langere tijd uit. We checken de reacties regelmatig. Zien we een match, dan nodigen we je zo spoedig mogelijk uit voor een gesprek. Het kan dus zijn dat daardoor de vacature eerder sluit dan de aangegeven sluitingsdatum. Wacht dus niet te lang met reageren.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Luuk de Leede, teammanager/concerncontroller, via 06 3167 5910.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

• For this position, it is currently still necessary that you speak and write excellent Dutch (minimum level C1). Unfortunately, we cannot consider applications from candidates who do not have this language proficiency.
• Voor deze functie is het op dit moment nog noodzakelijk dat je uitstekend Nederlands spreekt en schrijft (minimaal niveau C1). Sollicitaties van kandidaten die deze taalvaardigheid niet bezitten kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.