Programmasecretaris Omgevingswet

Wat ga je doen?
Wij bieden een boeiende tijdelijke functie in het Programmateam Omgevingswet (Leiden 2040). Dit team is in Leiden verantwoordelijk voor de uitvoering, doorontwikkeling en borging van de Omgevingswet, die sinds 1 januari 2024 van kracht is.

De Omgevingswet vormt het nieuwe stelsel voor alles wat raakt aan de fysieke leefomgeving. In Leiden werken we inmiddels dagelijks met deze wet: zoals het Omgevingsplan, Omgevingsvisie, vergunningverlening, participatie, het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO) en nieuwe vormen van samenwerking tussen beleid, uitvoering, bestuur en de stad. De focus ligt op het verder verbeteren van werkprocessen, dienstverlening en bestuurlijke afwegingen, zodat de wet daadwerkelijk bijdraagt aan een gezonde, duurzame en aantrekkelijke leefomgeving.

Het programmateam ondersteunt de organisatie hierbij en zorgt voor samenhang, voortgang en kwaliteit. De opgave is complex en raakt bestuur, organisatie, financiën, ICT en dienstverlening. Meerdere teams en managers binnen de gemeente zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het werken volgens het nieuwe stelsel.

Wat ga je doen?
Als programmasecretaris Omgevingswet zorg je ervoor dat de uitvoering en doorontwikkeling organisatorisch en procedureel goed blijven lopen. Je bent een verbindende schakel tussen het programma, de projecten, bestuur en management.

Je organiseert en ondersteunt strategische en bestuurlijke overleggen van de programmamanager met wethouder(s), directie, management en programmateam. Je bewaakt daarbij de planning en kwaliteit van bestuurlijke besluitvorming. Daarnaast help je bij het organiseren van themasessies en informatiebijeenkomsten voor onder andere de gemeenteraad en het college. Je stelt voortgangsrapportages en bestuurlijke stukken op voor het college van B&W en de gemeenteraad en houdt het overzicht over het totale programma en bijhorende projecten. Daarbij ondersteun je projectleiders bij het bewaken van samenhang, prioritering en mijlpalen. Samen met het programmateam werk je aan verdere ontwikkeling, monitoring, evaluatie en communicatie en volg je landelijke en regionale ontwikkelingen rond de Omgevingswet die je vertaalt naar de Leidse praktijk.

Waarom kiezen voor deze functie?
Deze functie bied je een unieke kans om je verder te ontwikkelen in een bestuurlijk complexe omgeving waarin beleid en uitvoering samenkomen. Je bouwt brede ervaring op in programmatisch werken, bestuurlijke besluitvorming en het werken met strategische vraagstukken rond de Omgevingswet. Door de nauwe samenwerking met bestuur, management en projectleiders vergroot je je netwerk én ontwikkel je je verder als professionele gesprekspartner binnen het ruimtelijk domein.

Kortom: een veelzijdige functie in een fase waarin het echt gaat om doen, verbeteren en verdiepen.

Denk jij: hier draag ik graag aan bij? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren als programmasecretaris Omgevingswet bij gemeente Leiden.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 5.096,00 bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een tijdelijk contract voor 2 jaar. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Jij vindt het leuk om als programmasecretaris de spin in het web te zijn en deze inhoudelijk en organisatorische uitdagende opgave te versterken. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en bent sterk in plannen en organiseren. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet mensen met elkaar te verbinden.

Je bent zorgvuldig, flexibel en doortastend, hebt oog voor bestuurlijke verhoudingen en voelt je prettig in een omgeving met verschillende belangen en deadlines. Nieuwe kennis en ontwikkelingen neem je snel tot je en weet je te vertalen naar concrete acties.

Daarnaast vragen wij van jou:

Opleiding en achtergrond

• Een afgeronde, relevante opleiding op minimaal hbo-niveau, bijvoorbeeld in Bestuursrecht, Planologie, Rechten, Bestuurskunde, Ruimtelijke Ordening of Vergunningverlening.
• Ervaring met of aantoonbare affiniteit met de Omgevingswet en het ruimtelijk domein, en de motivatie om je hierin verder te ontwikkelen.

Inhoudelijke kennis en ervaring

• (Beginnende) ervaring met programmatisch of projectmatig werken, of aantoonbare interesse daarin.
• Basiskennis van bestuurlijke en ambtelijke besluitvormingsprocessen, bij voorkeur opgedaan binnen of in samenwerking met een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met of aanleg voor het voorbereiden van overleggen en het opstellen van heldere bestuurlijke stukken, voortgangsrapportages en planningen.
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden, waarbij je overzicht houdt, prioriteiten stelt en makkelijk samenwerkt met verschillende betrokkenen.
• Goede vaardigheden in MS Office (en bij voorkeur ervaring met bestuurlijke documentstromen)

Ook als je nog niet aan alle punten voldoet, nodige we je van harte uit om te reageren.

Hier kom je te werken
Het cluster Stedelijke Ontwikkeling werkt met beleid, programma’s en projecten aan de duurzame verstedelijking van de prachtige stad Leiden. Zij bestaat uit 5 afdelingen: Ruimtelijke ontwikkeling, Vestigingsklimaat, Mobiliteit, Duurzame leefomgeving en het Grond- en vastgoedbedrijf. De ambities staan in het teken van ‘Samen leven in Leiden’ waarbij er continue wordt gezocht naar verbinding en samenwerking ‘Met oog voor elkaar’. Samen zijn ze verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een aantrekkelijke en vitale kennisstad als onderdeel van een krachtige regio. De opgaven waaraan gewerkt wordt zijn talrijk; er wordt gewerkt aan beleid voor economie, wonen, groen en water en aan duurzame bereikbaarheid.
Cluster SO programmeert en geeft opdracht voor de gebiedsontwikkelingen. Zij beheert en verduurzaamt ons vastgoed, stelt ruimtelijke kaders en de omgevingsvisie op en zijn druk bezig met implementatie van de omgevingswet en het instrumentarium daaromtrent. Van grote infrastructurele projecten tot woningbouwprojecten in samenwerking met initiatiefnemers uit de stad tot een actieplan voor de lokale economie, culturele programmering en de energietransitie.

Enthousiast geworden?
Enthousiast geworden? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag jouw motivatie en cv.

De vacature blijft open tot we een geschikte kandidaat hebben gevonden.
Wil je liever eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Liselotte Gips, programmamanager Leiden 2040, via 06 41041473. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Nicoline Cossee via telefoonnummer 06 34510807.

Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Programmasecretaris Omgevingswet

Wat ga je doen?
Wij bieden een boeiende tijdelijke functie in het Programmateam Omgevingswet (Leiden 2040). Dit team is in Leiden verantwoordelijk voor de uitvoering, doorontwikkeling en borging van de Omgevingswet, die sinds 1 januari 2024 van kracht is.

De Omgevingswet vormt het nieuwe stelsel voor alles wat raakt aan de fysieke leefomgeving. In Leiden werken we inmiddels dagelijks met deze wet: zoals het Omgevingsplan, Omgevingsvisie, vergunningverlening, participatie, het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO) en nieuwe vormen van samenwerking tussen beleid, uitvoering, bestuur en de stad. De focus ligt op het verder verbeteren van werkprocessen, dienstverlening en bestuurlijke afwegingen, zodat de wet daadwerkelijk bijdraagt aan een gezonde, duurzame en aantrekkelijke leefomgeving.

Het programmateam ondersteunt de organisatie hierbij en zorgt voor samenhang, voortgang en kwaliteit. De opgave is complex en raakt bestuur, organisatie, financiën, ICT en dienstverlening. Meerdere teams en managers binnen de gemeente zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het werken volgens het nieuwe stelsel.

Wat ga je doen?
Als programmasecretaris Omgevingswet zorg je ervoor dat de uitvoering en doorontwikkeling organisatorisch en procedureel goed blijven lopen. Je bent een verbindende schakel tussen het programma, de projecten, bestuur en management.

Je organiseert en ondersteunt strategische en bestuurlijke overleggen van de programmamanager met wethouder(s), directie, management en programmateam. Je bewaakt daarbij de planning en kwaliteit van bestuurlijke besluitvorming. Daarnaast help je bij het organiseren van themasessies en informatiebijeenkomsten voor onder andere de gemeenteraad en het college. Je stelt voortgangsrapportages en bestuurlijke stukken op voor het college van B&W en de gemeenteraad en houdt het overzicht over het totale programma en bijhorende projecten. Daarbij ondersteun je projectleiders bij het bewaken van samenhang, prioritering en mijlpalen. Samen met het programmateam werk je aan verdere ontwikkeling, monitoring, evaluatie en communicatie en volg je landelijke en regionale ontwikkelingen rond de Omgevingswet die je vertaalt naar de Leidse praktijk.

Waarom kiezen voor deze functie?
Deze functie bied je een unieke kans om je verder te ontwikkelen in een bestuurlijk complexe omgeving waarin beleid en uitvoering samenkomen. Je bouwt brede ervaring op in programmatisch werken, bestuurlijke besluitvorming en het werken met strategische vraagstukken rond de Omgevingswet. Door de nauwe samenwerking met bestuur, management en projectleiders vergroot je je netwerk én ontwikkel je je verder als professionele gesprekspartner binnen het ruimtelijk domein.

Kortom: een veelzijdige functie in een fase waarin het echt gaat om doen, verbeteren en verdiepen.

Denk jij: hier draag ik graag aan bij? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren als programmasecretaris Omgevingswet bij gemeente Leiden.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 5.096,00 bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een tijdelijk contract voor 2 jaar. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Jij vindt het leuk om als programmasecretaris de spin in het web te zijn en deze inhoudelijk en organisatorische uitdagende opgave te versterken. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en bent sterk in plannen en organiseren. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet mensen met elkaar te verbinden.

Je bent zorgvuldig, flexibel en doortastend, hebt oog voor bestuurlijke verhoudingen en voelt je prettig in een omgeving met verschillende belangen en deadlines. Nieuwe kennis en ontwikkelingen neem je snel tot je en weet je te vertalen naar concrete acties.

Daarnaast vragen wij van jou:

Opleiding en achtergrond

• Een afgeronde, relevante opleiding op minimaal hbo-niveau, bijvoorbeeld in Bestuursrecht, Planologie, Rechten, Bestuurskunde, Ruimtelijke Ordening of Vergunningverlening.
• Ervaring met of aantoonbare affiniteit met de Omgevingswet en het ruimtelijk domein, en de motivatie om je hierin verder te ontwikkelen.

Inhoudelijke kennis en ervaring

• (Beginnende) ervaring met programmatisch of projectmatig werken, of aantoonbare interesse daarin.
• Basiskennis van bestuurlijke en ambtelijke besluitvormingsprocessen, bij voorkeur opgedaan binnen of in samenwerking met een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met of aanleg voor het voorbereiden van overleggen en het opstellen van heldere bestuurlijke stukken, voortgangsrapportages en planningen.
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden, waarbij je overzicht houdt, prioriteiten stelt en makkelijk samenwerkt met verschillende betrokkenen.
• Goede vaardigheden in MS Office (en bij voorkeur ervaring met bestuurlijke documentstromen)

Ook als je nog niet aan alle punten voldoet, nodige we je van harte uit om te reageren.

Hier kom je te werken
Het cluster Stedelijke Ontwikkeling werkt met beleid, programma’s en projecten aan de duurzame verstedelijking van de prachtige stad Leiden. Zij bestaat uit 5 afdelingen: Ruimtelijke ontwikkeling, Vestigingsklimaat, Mobiliteit, Duurzame leefomgeving en het Grond- en vastgoedbedrijf. De ambities staan in het teken van ‘Samen leven in Leiden’ waarbij er continue wordt gezocht naar verbinding en samenwerking ‘Met oog voor elkaar’. Samen zijn ze verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een aantrekkelijke en vitale kennisstad als onderdeel van een krachtige regio. De opgaven waaraan gewerkt wordt zijn talrijk; er wordt gewerkt aan beleid voor economie, wonen, groen en water en aan duurzame bereikbaarheid.
Cluster SO programmeert en geeft opdracht voor de gebiedsontwikkelingen. Zij beheert en verduurzaamt ons vastgoed, stelt ruimtelijke kaders en de omgevingsvisie op en zijn druk bezig met implementatie van de omgevingswet en het instrumentarium daaromtrent. Van grote infrastructurele projecten tot woningbouwprojecten in samenwerking met initiatiefnemers uit de stad tot een actieplan voor de lokale economie, culturele programmering en de energietransitie.

Enthousiast geworden?
Enthousiast geworden? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag jouw motivatie en cv.

De vacature blijft open tot we een geschikte kandidaat hebben gevonden.
Wil je liever eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Liselotte Gips, programmamanager Leiden 2040, via 06 41041473. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Nicoline Cossee via telefoonnummer 06 34510807.

Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Medewerker Reiniging / Veger

Wat ga je doen?
Als Medewerker Reiniging /Veger kom je terecht in het team Inzameling en Reiniging. Wij zijn trots op onze stad en we gaan er met z’n allen voor om onze stad schoon, heel en veilig te houden. We vegen de straten, plantsoenen en parken, legen de prullenbakken en maken feestterreinen en speelplekken schoon. Deze werkzaamheden zijn een groot deel van je werk. We hebben ook 4 medewerkers die in de binnenstad met een grote stofzuiger het zwerfafval verwijderen, ook hier kan je op worden ingezet. Maar dat is nog niet alles. Als medewerker reiniging signaleer je ook vervuilingen, defecten en vandalisme in de openbare ruimte. Zo draag je bij aan het buitengeluk van de Leidenaar.

Je houdt je ook bezig met het onderhoud van het materieel en je geeft tijdig en volledig gebreken en defecten door. Ook beantwoord je vragen van burgers en/of je verwijst ze door naar de juiste afdeling of instantie. Iedere dag doe je ook een stukje administratie, dat betekent dat je meldingen en werkorders registreert.

Waarom kiezen voor deze functie?
Kies voor de baan als medewerker reiniging en maak elke dag het verschil in onze stad! Je werkt samen met een leuk team en helpt om Leiden schoon en veilig te houden. Je veegt straten, leegt prullenbakken en maakt speeltuinen schoon. Ook help je inwoners met hun vragen en zie je vuil of dingen die kapot zijn. Samen zorgen we voor een fijne buitenruimte. In ons team is er veel ruimte voor samenwerking en plezier. Sluit je bij ons aan en maak de stad mooier voor iedereen!

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 3.255,00 bruto per maand (schaal 3) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget en een functietoeslag.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling..

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent klantgericht en komt graag in actie. Samenwerken in een team vind je belangrijk, maar je kunt ook zelfstandig werken. Je werkt met plezier voor de gemeente en bent bereid om dagelijks het werk te verbeteren. Je denkt na over manieren om taken makkelijker en efficiënter uit te voeren. Jouw input is waardevol voor ons team.

Verder vragen wij:

• Je bent in het bezit van rijbewijs B en T.
• Je bent bereid om eens in de twee weken extra uren te werken en hebt geen bezwaar tegen af en toe na 16.00 uur te werken en op onregelmatige tijden, bv. rond 3 en 4 oktober.
• Ervaring met het inzamelen en schoonhouden van de buitenruimte of gelijkwaardige werkzaamheden.

Hier kom je te werken
Inzameling & Reiniging (I&R) zorgt voor het ophalen van verschillende soorten afval en het schoonmaken van de openbare ruimte. Ons team bestaat uit 45 mensen en we werken elke dag aan een schone stad. We zoeken continu naar manieren om ons werk slimmer te doen. Samenwerking en een goede sfeer zijn belangrijk voor Team I&R.

Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. Je hoeft alleen je CV in te leveren en 2 vragen te beantwoorden. De vacature sluit op vrijdag 10 juli. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 13 juli.

Meer informatie? Neem dan contact op met de Operationeel managers: Aad Benschop, via 06 - 4671 3023 of Martijn Bout, via 06 - 3436 4822.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Medewerker Reiniging / Veger

Wat ga je doen?
Als Medewerker Reiniging /Veger kom je terecht in het team Inzameling en Reiniging. Wij zijn trots op onze stad en we gaan er met z’n allen voor om onze stad schoon, heel en veilig te houden. We vegen de straten, plantsoenen en parken, legen de prullenbakken en maken feestterreinen en speelplekken schoon. Deze werkzaamheden zijn een groot deel van je werk. We hebben ook 4 medewerkers die in de binnenstad met een grote stofzuiger het zwerfafval verwijderen, ook hier kan je op worden ingezet. Maar dat is nog niet alles. Als medewerker reiniging signaleer je ook vervuilingen, defecten en vandalisme in de openbare ruimte. Zo draag je bij aan het buitengeluk van de Leidenaar.

Je houdt je ook bezig met het onderhoud van het materieel en je geeft tijdig en volledig gebreken en defecten door. Ook beantwoord je vragen van burgers en/of je verwijst ze door naar de juiste afdeling of instantie. Iedere dag doe je ook een stukje administratie, dat betekent dat je meldingen en werkorders registreert.

Waarom kiezen voor deze functie?
Kies voor de baan als medewerker reiniging en maak elke dag het verschil in onze stad! Je werkt samen met een leuk team en helpt om Leiden schoon en veilig te houden. Je veegt straten, leegt prullenbakken en maakt speeltuinen schoon. Ook help je inwoners met hun vragen en zie je vuil of dingen die kapot zijn. Samen zorgen we voor een fijne buitenruimte. In ons team is er veel ruimte voor samenwerking en plezier. Sluit je bij ons aan en maak de stad mooier voor iedereen!

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 3.255,00 bruto per maand (schaal 3) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget en een functietoeslag.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling..

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent klantgericht en komt graag in actie. Samenwerken in een team vind je belangrijk, maar je kunt ook zelfstandig werken. Je werkt met plezier voor de gemeente en bent bereid om dagelijks het werk te verbeteren. Je denkt na over manieren om taken makkelijker en efficiënter uit te voeren. Jouw input is waardevol voor ons team.

Verder vragen wij:

• Je bent in het bezit van rijbewijs B en T.
• Je bent bereid om eens in de twee weken extra uren te werken en hebt geen bezwaar tegen af en toe na 16.00 uur te werken en op onregelmatige tijden, bv. rond 3 en 4 oktober.
• Ervaring met het inzamelen en schoonhouden van de buitenruimte of gelijkwaardige werkzaamheden.

Hier kom je te werken
Inzameling & Reiniging (I&R) zorgt voor het ophalen van verschillende soorten afval en het schoonmaken van de openbare ruimte. Ons team bestaat uit 45 mensen en we werken elke dag aan een schone stad. We zoeken continu naar manieren om ons werk slimmer te doen. Samenwerking en een goede sfeer zijn belangrijk voor Team I&R.

Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. Je hoeft alleen je CV in te leveren en 2 vragen te beantwoorden. De vacature sluit op vrijdag 10 juli. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 13 juli.

Meer informatie? Neem dan contact op met de Operationeel managers: Aad Benschop, via 06 - 4671 3023 of Martijn Bout, via 06 - 3436 4822.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Beoordelingscommissie Cultuur

Aanleiding
De aanvragen voor de subsidieregeling Culturele Projecten en de subsidieregeling Meerjarige Cultuursubsidies worden beoordeeld door een onafhankelijke beoordelingscommissie cultuur. Voor deze beoordelingscommissie zoeken wij twee nieuwe onafhankelijke commissieleden. Deze commissieleden zullen in 2026 en 2027 alleen de aanvragen via de subsidieregeling Culturele projecten beoordelen. In 2028 vindt de volgende ronde plaats van de subsidieregeling Meerjarige Cultuursubsidies. Daarom zoeken wij commissieleden die zowel project- als meerjarige subsidieaanvragen kunnen beoordelen. De aanstelling vindt in eerste instantie plaats voor drie jaar.

Wat ga je doen?
Als commissielid neem je zitting in de beoordelingscommissie die bestaat uit vijf leden. Samen kom je tot een gedragen advies aan het college van Burgemeester en Wethouders van de gemeente Leiden. De commissie schrijft dit advies onder leiding van de voorzitter.

Je houdt daarbij rekening met een divers cultureel aanbod, de artistieke én zakelijke kwaliteit van de aanvraag en de doelstelling en criteria van de regeling(en). Dit binnen de gestelde kaders en vastgestelde subsidieplafonds. Jouw expertise (artistiek, maatschappelijk, financieel) is van groot belang bij het maken van een evenwichtige afweging voor een levendig cultureel klimaat in Leiden.

Daarom bezoek je ook diverse instellingen, organisaties en activiteiten, zodat je een goed beeld krijgt van de culturele sector in Leiden. Elk commissielid onderschrijft daarnaast het belang van de codes die gelden in de culturele sector (Code Diversiteit & Inclusie, Fair Practice Code en Governance Code Cultuur).

De commissie wordt ondersteund door een ambtelijk secretaris.

Waarom kiezen voor deze commissie?
Je geeft als onafhankelijk expert mede richting aan het culturele leven van Leiden, met directe impact op het advies aan het college. Je verdiept je in een rijk en divers kunstenlandschap, bezoekt voorstellingen en instellingen, en denkt mee met andere gedreven vakgenoten. Een waardevolle nevenfunctie waarin je vakkennis telt, je netwerk groeit en je bijdraagt aan een bloeiende, levendige cultuurstad.

Wie zoeken wij?
Wij zijn op zoek naar een commissie die in zijn geheel een brede kijk heeft op het Leidse culturele landschap en in staat is om dit vanuit verschillende invalshoeken te beoordelen. Elke kandidaat brengt unieke expertise mee en gezamenlijk beschikt de commissie over de kennis en ervaring die nodig zijn om het gehele culturele veld van Leiden te overzien.

De commissieleden hebben affiniteit met de Leidse Cultuurvisie en beschikken over een brede blik op de hele culturele keten. Voor onafhankelijkheid is het belangrijk dat je momenteel of recent niet betrokken bent bij (potentiële) subsidieaanvragers in Leiden.

Wij zoeken cultuurkenners met ervaring met het beoordelen van (project)plannen en begrotingen. Bij voorkeur heb je ook ervaring met het werken in een adviescommissie, het uitvoeren van culturele projecten en/of ben je op directieniveau betrokken (geweest) bij een culturele instelling. Voor de vervanging van de vertrekkende leden zoeken wij specifiek naar kandidaten met kennis en ervaring op het gebied van diversiteit & inclusiviteit en talentontwikkeling. Expertise op het gebied van dans is een pre. We vragen van de commissie dat deze in het geheel goed op de hoogte is van de landelijke ontwikkelingen in de culturele sector.

Aanstelling voor drie jaar
Je bent t/m 2028 beschikbaar voor de volgende subsidierondes:

• 2026 aanvraagronde eenmalige subsidies via regeling culturele projecten
• 2027 aanvraagronde eenmalige subsidies via regeling culturele projecten
• 2028 aanvraagronde meerjarige subsidies via regeling meerjarige subsidieregeling cultuur en aanvraagronde eenmalige subsidies via regeling culturele projecten

In het jaar 2026 en 2027, als er alleen sprake is van het beoordelen van culturele projecten, beoordeel je gemiddeld 45 aanvragen per jaar. Voor 2028 moet dit nog vastgesteld worden.

Beschikbaarheid 2026
Op 1 oktober 2026 sluit de nieuwe aanvraagronde voor culturele projecten die plaatsvinden in 2027. Je beoordeelt deze aanvragen individueel en komt daarna in een aantal vergaderingen met de commissie tot een gezamenlijk advies. Je dient hiervoor beschikbaar te zijn in de maanden oktober en november.

Beschikbaarheid 2027
Ter voorbereiding op de nieuwe ronde van de meerjarige subsidieregeling cultuur waarvoor aanvragen in 2028 kunnen worden ingediend, bezoek je in 2027 de diverse instellingen, organisaties en activiteiten die nu een meerjarige subsidie ontvangen. Daarnaast zal in 2027 opnieuw een ronde van de subsidieregeling culturele projecten plaatsvinden waarvoor je in oktober en november beschikbaar moet zijn voor het beoordelen van de aanvragen.

Beschikbaarheid 2028
In 2028 kunnen alle instellingen, organisaties en makers een aanvraag indienen voor de nieuwe ronde van de meerjarige subsidieregeling cultuur. De beoordeling van deze aanvragen zal in de eerste helft van 2028 plaatsvinden. In oktober en november van dat jaar dien je opnieuw beschikbaar te zijn voor de eenmalige aanvragen via de regeling culturele projecten. Dit betekent dat we in 2028 een grotere tijdsinspanning van je vragen.

Wat bieden wij?
Voor deze functie ontvang je een onkostenvergoeding in de vorm van een vacatievergoeding. In 2026 en 2027 is dit € 3.000,00 per commissielid per jaar. De vergoeding is inclusief voorbereiding van de vergaderingen en reiskosten. De onkosten (reis- en ticketkosten) voor het bezoeken van uitvoeringen, tentoonstellingen en andere uitingen van cultuur worden separaat vergoed indien van toepassing. De vergoeding voor 2028 is nog niet vastgesteld.

We bieden je de kans om je expertise in te zetten voor het versterken van het culturele klimaat in de stad. De benoeming is voor drie jaar met mogelijkheid tot eenmalige verlenging.

Enthousiast geworden?
Enthousiast geworden? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. We zien je motivatie met CV graag uiterlijk vrijdag 10 juli tegemoet. Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Monique IJsselsteijn via 06 - 40 38 21 98.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Als je voor ons gaat werken wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!