Programmamanager circulaire economie

Wat ga je doen?
Als Programmamanager Circulariteit neem jij het voortouw in onze transitie naar een circulaire stad in 2050. Jij bent strategisch en ontwikkelt een duidelijke visie op circulaire economie, adviseert bestuur en management over complexe vraagstukken en vertaalt maatschappelijke, regionale en landelijke ontwikkelingen naar kansen en keuzes voor de gemeente. Je zoekt actief verbinding met andere beleidsthema’s -zoals economie, stedelijke ontwikkeling, energietransitie en het sociale domein, omdat in het beleidsakkoord ‘Leiden, stad van ons hart’ 2026-2030 beschrijft dat circulariteit bijdraagt aan de grote opgaven van deze tijd én aan brede welvaart in Leiden.. Hierbij durf je knelpunten bespreekbaar te maken, smeed je coalities en weet je met jouw aanpak effectieve verandering in gang te zetten. Je schakelt moeiteloos tussen gesprekken met wethouders, directie, managers, medewerkers en externe relaties.

In jouw rol zit je inhoudelijk het programmateam voor, waarbij je niet alleen strategische doelen bewaakt, maar ook teamleden helpt door inhoudelijk mee te denken en sturen. Je bent energiek en werkt verbindend door mensen, belangen en projecten bij elkaar te brengen. Je zorgt ervoor dat iedereen werkt vanuit dezelfde doelen en prioriteiten. Enkele van jouw belangrijkste taken op een rij:

• Een actualisatie van de strategie in samenwerking met interne en externe stakeholders
• Je vertaalt deze strategie samen met je programmateam naar een uitvoeringsstrategie met duidelijke doelen, ambities die gedeeld worden door andere clusters en samenwerkingspartners. Je weet ook een vertaling van doelen naar maatregelen en meten hoe die maatregelen bijdragen aan de doelen
• Je weet beweging te creëren en zorgt ervoor dat circulariteit een stevige plaats krijgt in alle gemeentelijke beleidsvelden en uitvoerende taken. Je zorgt er ook voor dat meetbare doelen concreet bijdragen aan ambities. Daarbij haak je aan op de bredere organisatorische ontwikkeling waarin regie op transities centraal staat.
• Je zorgt samen met de teamcoördinator voor daadkracht en plezier in het programmateam. Met jouw sturing maakt het team impact.

Vanuit jouw rol verbindt, inspireer en stuur je. Je weet mensen mee te krijgen in veranderingen, creëert draagvlak en bent in staat om uiteenlopende belangen te vertalen naar gezamenlijke ambities en concrete resultaten. Dankzij jouw inzet maken we een duurzame toekomst voor de stad mogelijk, waarin we efficiënt omgaan met materialen, afstappen van fossiele grondstoffen en bijdragen aan een leefbare wereld voor volgende generaties.

Waarom kiezen voor deze functie?
Demi: “Ik vind het leuk om voor Leiden te werken omdat de stad in mijn ogen de perfecte grootte heeft. We ervaren dezelfde kansen en uitdagingen als de grote steden maar er is wel veel meer ruimte voor eigen initiatief en bijzondere projecten. Omdat Leiden erg vooruitstrevend is en een koploper is op het gebied van circulaire economie, is er veel mogelijkheid om creatieve en innovatieve ideeën uit te voeren.”

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 5.369,00 en maximaal € 7.253,00 bruto per maand (schaal 12) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht. De rechtspositie en arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de Cao Gemeenten.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Jij hebt een duidelijke visie op de circulaire transitie en weet mensen daarin mee te nemen. Je combineert strategisch inzicht met een praktische, resultaatgerichte aanpak. Je hebt oog voor maatschappelijke impact, kunt beweging creëren, communiceert helder en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen.

• WO werk- en denkniveau. Bijvoorbeeld Industrial Ecology, Duurzaamheid- of milieuwetenschappen, of Economie of een ingenieursopleiding met duurzaamheidservaring sluit goed aan. Heb je een andere opleidingsachtergrond, maar kan je ons overtuigen van jouw talenten; schrijf dan vooral.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met het opzetten, aansturen en realiseren van complexe programma's met meerdere projecten en stakeholders, of een vergelijkbare regierol binnen een publieke of maatschappelijke organisatie. Gemeentelijke ervaring is hier in een absolute pré.
• Kennis van circulaire economie of duurzaamheid.
• Een sterk ontwikkeld politiek-bestuurlijk gevoel en ervaring met advisering van bestuur en management.
• Een resultaatgerichte houding: je weet strategische ambities om te zetten in concrete resultaten.

Hier kom je te werken
De afdeling Duurzame Leefomgeving bestaat uit programmamanagers, strategen en beleidsmedewerkers (+/- 60 personen in totaal) en maakt onderdeel uit van het Cluster Stedelijke Ontwikkeling. Duurzame Leefomgeving staat voor het ontwikkelen en bewaken van de kwaliteit van de duurzame leefomgeving in nauwe samenwerking met zowel onze collega’s als partners in de stad en de regio. De afdeling speelt een essentiële rol in verduurzaming (energie, circulaire economie, klimaatadaptatie en biodiversiteit) en openbare ruimte (boven- en ondergrondse infrastructuur, groen, water, bodem).

We zijn een informele en relatief jonge afdeling die werkt aan een duurzame toekomst voor de stad vanuit de overtuiging dat een groene, toekomstbestendige stad bijdraagt aan plezierig wonen, werken en recreëren. Het maakt dat het duurzaamheidsbeleid daarin een belangrijkere rol heeft. Projecten zijn bijvoorbeeld gericht op het verbinden van het bestaande groen langs de Leidse singels, het hergebruik van materialen en het circulair herinrichten van openbare ruimten. De komende jaren zal er vanuit het cluster en de afdeling veel aandacht uitgaan naar de gewenste stedelijke ontwikkelingsrichting. Dit o.a. in het kader van de Omgevingsvisie Leiden 2040 en het beleidsakkoord 2026-2030 Hart voor Leiden.

Enthousiast geworden?
Enthousiast geworden? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega's en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag uiterlijk 18 november tegemoet.

• We checken regelmatig de reacties, zien we een match dan nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek.
• Op 3 december vindt de eerste gesprekronde plaats. De tweede gesprekronde vindt plaats op 8 december

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Bas van Herwijnen, Teamcoördinator Groen, Water en Circulaire Economie, via 06-46003805.
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Nicoline Cossee via telefoonnummer 06-34510807.

Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Programmamanager circulaire economie

Wat ga je doen?
Als Programmamanager Circulariteit neem jij het voortouw in onze transitie naar een circulaire stad in 2050. Jij bent strategisch en ontwikkelt een duidelijke visie op circulaire economie, adviseert bestuur en management over complexe vraagstukken en vertaalt maatschappelijke, regionale en landelijke ontwikkelingen naar kansen en keuzes voor de gemeente. Je zoekt actief verbinding met andere beleidsthema’s -zoals economie, stedelijke ontwikkeling, energietransitie en het sociale domein, omdat in het beleidsakkoord ‘Leiden, stad van ons hart’ 2026-2030 beschrijft dat circulariteit bijdraagt aan de grote opgaven van deze tijd én aan brede welvaart in Leiden.. Hierbij durf je knelpunten bespreekbaar te maken, smeed je coalities en weet je met jouw aanpak effectieve verandering in gang te zetten. Je schakelt moeiteloos tussen gesprekken met wethouders, directie, managers, medewerkers en externe relaties.

In jouw rol zit je inhoudelijk het programmateam voor, waarbij je niet alleen strategische doelen bewaakt, maar ook teamleden helpt door inhoudelijk mee te denken en sturen. Je bent energiek en werkt verbindend door mensen, belangen en projecten bij elkaar te brengen. Je zorgt ervoor dat iedereen werkt vanuit dezelfde doelen en prioriteiten. Enkele van jouw belangrijkste taken op een rij:

• Een actualisatie van de strategie in samenwerking met interne en externe stakeholders
• Je vertaalt deze strategie samen met je programmateam naar een uitvoeringsstrategie met duidelijke doelen, ambities die gedeeld worden door andere clusters en samenwerkingspartners. Je weet ook een vertaling van doelen naar maatregelen en meten hoe die maatregelen bijdragen aan de doelen
• Je weet beweging te creëren en zorgt ervoor dat circulariteit een stevige plaats krijgt in alle gemeentelijke beleidsvelden en uitvoerende taken. Je zorgt er ook voor dat meetbare doelen concreet bijdragen aan ambities. Daarbij haak je aan op de bredere organisatorische ontwikkeling waarin regie op transities centraal staat.
• Je zorgt samen met de teamcoördinator voor daadkracht en plezier in het programmateam. Met jouw sturing maakt het team impact.

Vanuit jouw rol verbindt, inspireer en stuur je. Je weet mensen mee te krijgen in veranderingen, creëert draagvlak en bent in staat om uiteenlopende belangen te vertalen naar gezamenlijke ambities en concrete resultaten. Dankzij jouw inzet maken we een duurzame toekomst voor de stad mogelijk, waarin we efficiënt omgaan met materialen, afstappen van fossiele grondstoffen en bijdragen aan een leefbare wereld voor volgende generaties.

Waarom kiezen voor deze functie?
Demi: “Ik vind het leuk om voor Leiden te werken omdat de stad in mijn ogen de perfecte grootte heeft. We ervaren dezelfde kansen en uitdagingen als de grote steden maar er is wel veel meer ruimte voor eigen initiatief en bijzondere projecten. Omdat Leiden erg vooruitstrevend is en een koploper is op het gebied van circulaire economie, is er veel mogelijkheid om creatieve en innovatieve ideeën uit te voeren.”

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 5.369,00 en maximaal € 7.253,00 bruto per maand (schaal 12) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht. De rechtspositie en arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de Cao Gemeenten.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Jij hebt een duidelijke visie op de circulaire transitie en weet mensen daarin mee te nemen. Je combineert strategisch inzicht met een praktische, resultaatgerichte aanpak. Je hebt oog voor maatschappelijke impact, kunt beweging creëren, communiceert helder en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen.

• WO werk- en denkniveau. Bijvoorbeeld Industrial Ecology, Duurzaamheid- of milieuwetenschappen, of Economie of een ingenieursopleiding met duurzaamheidservaring sluit goed aan. Heb je een andere opleidingsachtergrond, maar kan je ons overtuigen van jouw talenten; schrijf dan vooral.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met het opzetten, aansturen en realiseren van complexe programma's met meerdere projecten en stakeholders, of een vergelijkbare regierol binnen een publieke of maatschappelijke organisatie. Gemeentelijke ervaring is hier in een absolute pré.
• Kennis van circulaire economie of duurzaamheid.
• Een sterk ontwikkeld politiek-bestuurlijk gevoel en ervaring met advisering van bestuur en management.
• Een resultaatgerichte houding: je weet strategische ambities om te zetten in concrete resultaten.

Hier kom je te werken
De afdeling Duurzame Leefomgeving bestaat uit programmamanagers, strategen en beleidsmedewerkers (+/- 60 personen in totaal) en maakt onderdeel uit van het Cluster Stedelijke Ontwikkeling. Duurzame Leefomgeving staat voor het ontwikkelen en bewaken van de kwaliteit van de duurzame leefomgeving in nauwe samenwerking met zowel onze collega’s als partners in de stad en de regio. De afdeling speelt een essentiële rol in verduurzaming (energie, circulaire economie, klimaatadaptatie en biodiversiteit) en openbare ruimte (boven- en ondergrondse infrastructuur, groen, water, bodem).

We zijn een informele en relatief jonge afdeling die werkt aan een duurzame toekomst voor de stad vanuit de overtuiging dat een groene, toekomstbestendige stad bijdraagt aan plezierig wonen, werken en recreëren. Het maakt dat het duurzaamheidsbeleid daarin een belangrijkere rol heeft. Projecten zijn bijvoorbeeld gericht op het verbinden van het bestaande groen langs de Leidse singels, het hergebruik van materialen en het circulair herinrichten van openbare ruimten. De komende jaren zal er vanuit het cluster en de afdeling veel aandacht uitgaan naar de gewenste stedelijke ontwikkelingsrichting. Dit o.a. in het kader van de Omgevingsvisie Leiden 2040 en het beleidsakkoord 2026-2030 Hart voor Leiden.

Enthousiast geworden?
Enthousiast geworden? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega's en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag uiterlijk 18 november tegemoet.

• We checken regelmatig de reacties, zien we een match dan nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek.
• Op 3 december vindt de eerste gesprekronde plaats. De tweede gesprekronde vindt plaats op 8 december

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Bas van Herwijnen, Teamcoördinator Groen, Water en Circulaire Economie, via 06-46003805.
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Nicoline Cossee via telefoonnummer 06-34510807.

Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Jurist Handhaving en Veiligheid

Wat ga je doen?
Als Jurist Handhaving en Veiligheid, met taakaccent Openbare Orde, werk je bij de Afdeling Bouwtoezicht, Juridische Handhaving en Veiligheid. Binnen het Team Juristen Handhaving en Veiligheid werk je samen met de teamcoördinator, de (senior) juristen en de administratief medewerkers. Je houdt je voornamelijk bezig met de brede juridische advisering over de inzet van bestuurlijke maatregelen, waaronder de inzet van de burgemeestersbevoegdheden op grond van de Gemeentewet, de Opiumwet, Wet Bibob en de bestuurlijke aanpak van ondermijnende criminaliteit. Een deel van je werkzaamheden heeft betrekking op de behandeling van handhavingsdossiers en het meedenken aan handhaafbaar en houdbaar beleid.

Als jurist ben je zelf verantwoordelijk voor het gehele juridische proces. Je werkt nauw samen met onze interne collega's waaronder de vergunningverleners, handhavers, bouwinspecteurs, beleidsmedewerkers veiligheid, jeugdregisseurs en ondermijningsanalisten.

Daarnaast behoud je een goede relatie met onze ketenpartners. Je stemt inhoudelijk af met de senior-juristen en de teamcoördinator zodat er een consistente lijn in de voorstellen en advisering zit. Als veelzijdig en ervaren jurist kun jij op een begrijpelijke en heldere wijze een complex juridisch vraagstuk analyseren en het management en de burgemeester meenemen in de verschillende aspecten van een zaak waarbij je tot een gedegen advies komt.

Ons team beoordeelt de bestuurlijke rapportages van de politie, adviseert de burgemeester over de inzet van zijn bevoegdheden en stelt de besluitvorming op. Jij bent regiehouder van het dossier en je behandelt ook de bezwaren, voorlopige voorzieningen, beroep en het hoger beroep van een zaak. Daarbij zorg je ervoor dat het dossier compleet is en de stukken tijdig worden ingediend. In deze afwisselende baan krijg je bij ons volop de ruimte om verder te groeien en jezelf te ontwikkelen.

Waarom kiezen voor deze functie?
Je vindt het belangrijk om te werken in een maatschappelijk betrokken omgeving en je krijgt er energie van om in gezamenlijkheid resultaten te behalen voor de gemeenschap.

Dit kun je van ons verwachten

• Werken in een informele en collegiale werkomgeving waarbij de lijnen kort zijn en je samenwerkt in een gemotiveerd team van 15 professionals;
• Salaris van minimaal € 4.520,00 tot maximaal € 6.422 bruto per maand (schaal 11) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget. Afhankelijk van kennis en ervaring kan er bij aanvang sprake zijn van plaatsing in een aanloopschaal;
• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten;
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof boven op de wettelijke regeling;
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen;
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering;
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag;
• Tegemoetkoming in je reiskosten of een NS-Business Card;
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, een flexibele houding en een oplossingsgerichte instelling. Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen, kunt werken onder tijdsdruk en bewaakt de termijnen in een zaak.

Daarnaast vragen wij van jou:

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding Nederlands Recht, met een voorkeur voor een master in Staats- en Bestuursrecht;
• Je hebt tenminste drie jaar relevante werkervaring als jurist, bij voorkeur bij de (lokale) overheid;
• Je bent bekend met het zelfstandig voeren van bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures;
• Je hebt ervaring met het adviseren van management en bestuurders over complex juridische vraagstukken;
• Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit; ook in de avonden en in de weekenden kan er wel eens een beroep op je worden gedaan;
• Op termijn wordt er een piketrooster ingesteld. Je bent bereid om hierin mee te draaien. Hier staat een piketvergoeding tegenover.

Hier kom je te werken
De Afdeling Bouwtoezicht, Juridische Handhaving & Veiligheid zorgt voor toezicht en handhaving in de stad en adviseert het college en de burgemeester om de stad leefbaar en veilig te houden. De afdeling bestaat uit vijf teams: Aanpak Ondermijning en Regie op Jeugd, Juristen Handhaving & Veiligheid, Bouwtoezicht en Veiligheid. We werken nauw samen aan uiteenlopende dossiers, van de bestuurlijke aanpak van ondermijnende criminaliteit tot horecahandhaving en complexe leefomgevingszaken. Het juristenteam is een echte spin in het web waarbij geen dag hetzelfde is.

Enthousiast geworden?
Maak jij de gemeente Leiden nog beter en word je enthousiast van deze vacature?

We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. Doe het wel zo snel mogelijk, want zodra we een geschikte kandidaat gevonden hebben, sluiten we de vacature.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie. Neem dan contact op met Barbara Vinkenvleugel (Team coördinator juristen handhaving en veiligheid) via het e-mailadres b.vinkenvleugel@leiden.nl. Laat je telefoonnummer achter als je wilt worden teruggebeld.

Voor deze vacature werven we in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag - Politie (VOG-P) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Jurist Handhaving en Veiligheid

Wat ga je doen?
Als Jurist Handhaving en Veiligheid, met taakaccent Openbare Orde, werk je bij de Afdeling Bouwtoezicht, Juridische Handhaving en Veiligheid. Binnen het Team Juristen Handhaving en Veiligheid werk je samen met de teamcoördinator, de (senior) juristen en de administratief medewerkers. Je houdt je voornamelijk bezig met de brede juridische advisering over de inzet van bestuurlijke maatregelen, waaronder de inzet van de burgemeestersbevoegdheden op grond van de Gemeentewet, de Opiumwet, Wet Bibob en de bestuurlijke aanpak van ondermijnende criminaliteit. Een deel van je werkzaamheden heeft betrekking op de behandeling van handhavingsdossiers en het meedenken aan handhaafbaar en houdbaar beleid.

Als jurist ben je zelf verantwoordelijk voor het gehele juridische proces. Je werkt nauw samen met onze interne collega's waaronder de vergunningverleners, handhavers, bouwinspecteurs, beleidsmedewerkers veiligheid, jeugdregisseurs en ondermijningsanalisten.

Daarnaast behoud je een goede relatie met onze ketenpartners. Je stemt inhoudelijk af met de senior-juristen en de teamcoördinator zodat er een consistente lijn in de voorstellen en advisering zit. Als veelzijdig en ervaren jurist kun jij op een begrijpelijke en heldere wijze een complex juridisch vraagstuk analyseren en het management en de burgemeester meenemen in de verschillende aspecten van een zaak waarbij je tot een gedegen advies komt.

Ons team beoordeelt de bestuurlijke rapportages van de politie, adviseert de burgemeester over de inzet van zijn bevoegdheden en stelt de besluitvorming op. Jij bent regiehouder van het dossier en je behandelt ook de bezwaren, voorlopige voorzieningen, beroep en het hoger beroep van een zaak. Daarbij zorg je ervoor dat het dossier compleet is en de stukken tijdig worden ingediend. In deze afwisselende baan krijg je bij ons volop de ruimte om verder te groeien en jezelf te ontwikkelen.

Waarom kiezen voor deze functie?
Je vindt het belangrijk om te werken in een maatschappelijk betrokken omgeving en je krijgt er energie van om in gezamenlijkheid resultaten te behalen voor de gemeenschap.

Dit kun je van ons verwachten

• Werken in een informele en collegiale werkomgeving waarbij de lijnen kort zijn en je samenwerkt in een gemotiveerd team van 15 professionals;
• Salaris van minimaal € 4.520,00 tot maximaal € 6.422 bruto per maand (schaal 11) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget. Afhankelijk van kennis en ervaring kan er bij aanvang sprake zijn van plaatsing in een aanloopschaal;
• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten;
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof boven op de wettelijke regeling;
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen;
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering;
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag;
• Tegemoetkoming in je reiskosten of een NS-Business Card;
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, een flexibele houding en een oplossingsgerichte instelling. Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen, kunt werken onder tijdsdruk en bewaakt de termijnen in een zaak.

Daarnaast vragen wij van jou:

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding Nederlands Recht, met een voorkeur voor een master in Staats- en Bestuursrecht;
• Je hebt tenminste drie jaar relevante werkervaring als jurist, bij voorkeur bij de (lokale) overheid;
• Je bent bekend met het zelfstandig voeren van bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures;
• Je hebt ervaring met het adviseren van management en bestuurders over complex juridische vraagstukken;
• Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit; ook in de avonden en in de weekenden kan er wel eens een beroep op je worden gedaan;
• Op termijn wordt er een piketrooster ingesteld. Je bent bereid om hierin mee te draaien. Hier staat een piketvergoeding tegenover.

Hier kom je te werken
De Afdeling Bouwtoezicht, Juridische Handhaving & Veiligheid zorgt voor toezicht en handhaving in de stad en adviseert het college en de burgemeester om de stad leefbaar en veilig te houden. De afdeling bestaat uit vijf teams: Aanpak Ondermijning en Regie op Jeugd, Juristen Handhaving & Veiligheid, Bouwtoezicht en Veiligheid. We werken nauw samen aan uiteenlopende dossiers, van de bestuurlijke aanpak van ondermijnende criminaliteit tot horecahandhaving en complexe leefomgevingszaken. Het juristenteam is een echte spin in het web waarbij geen dag hetzelfde is.

Enthousiast geworden?
Maak jij de gemeente Leiden nog beter en word je enthousiast van deze vacature?

We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. Doe het wel zo snel mogelijk, want zodra we een geschikte kandidaat gevonden hebben, sluiten we de vacature.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie. Neem dan contact op met Barbara Vinkenvleugel (Team coördinator juristen handhaving en veiligheid) via het e-mailadres b.vinkenvleugel@leiden.nl. Laat je telefoonnummer achter als je wilt worden teruggebeld.

Voor deze vacature werven we in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag - Politie (VOG-P) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Zelfstandig werkend kok

Wat ga je doen?
Als zelfstandig werkend kok bereid je duurzame, smakelijke gerechten voor de dagelijkse lunches en evenementen en zorg je dat alles op tijd klaarstaat. Je werkt samen met collega’s die bij ons leren en werken en soms extra begeleiding nodig hebben. Dat maakt het werk in onze keuken anders: kwaliteit en tempo zijn belangrijk, maar de ontwikkeling van collega’s net zo goed. Je deelt graag je vakkennis, doet kook- en snijtechnieken rustig voor en past je tempo aan op wat iemand kan en wil leren.

Je let op wat iemand nodig heeft en waar kansen liggen om te groeien. Wat je ziet, bespreek je met de unitleider Catering, die verantwoordelijk blijft voor de ontwikkeling van de mensen. Is de unitleider er niet, dan ben jij de vaste factor op de vloer: je bewaart de rust, houdt overzicht en zorgt dat alles netjes de deur uitgaat.

Je komt te werken op een nieuwe cateringlocatie bij onze afdeling Groen, die begin 2027 opengaat. Ook onze Banqueting verhuist daar naartoe. Waar nodig spring je bij op onze andere cateringlocaties in Leiden. Je werkt van maandag tot en met vrijdag tussen 06.30 en 16.00 uur. Alleen bij evenementen of bijzondere opdrachten vragen we je enkele keren per jaar om buiten deze tijden te werken.

Waarom kiezen voor deze functie?
In deze functie komen horeca en mensontwikkeling samen. Binnen het ontwikkelbedrijf van de gemeente Leiden ontwikkel je niet alleen je vakmanschap als kok, maar ook je talent om collega’s die extra begeleiding nodig hebben te laten groeien. Dat doe je in een betrokken team met een prettige werksfeer. Je werkt op vaste tijden: van maandag tot en met vrijdag van 06.30 tot 16.00 uur en, op een handvol evenementen per jaar na, niet in de avonden of weekenden. Je start in een gloednieuwe keuken en krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband en een pensioenregeling bij ABP.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 2.472,00 tot maximaal € 3.579,00 bruto per maand (schaal 5) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 36 uur per week met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je staat stevig in je schoenen, blijft rustig bij drukte en denkt in mogelijkheden. Je bent oprecht geïnteresseerd in mensen en neemt de tijd om te luisteren en te ontdekken wat iemand nodig heeft om zich te ontwikkelen. Je begeleidt respectvol en geduldig, op een coachende manier, en gaat vriendelijk en helder om met opdrachtgevers en gasten bij evenementen. Je staat open voor feedback, reflecteert op je eigen handelen en durft fouten te maken om ervan te leren.

Daarnaast vragen wij van jou:

• Een diploma Zelfstandig werkend kok óf minimaal vijf jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met het begeleiden van mensen die extra ondersteuning nodig hebben.
• De bereidheid om functiegerichte opleidingen te volgen, bijvoorbeeld over leidinggeven en het begeleiden van medewerkers met een psychische kwetsbaarheid.
• Een diploma SVH Leermeesters is een pre.

Hier kom je te werken
De afdeling Catering & Banqueting maakt deel uit van de Leerwerkbedrijven van DZB Leiden. Met meer dan 100 collega’s verzorgen zij iedere dag verse lunches op diverse bedrijfslocaties en uiteenlopende events. Je werkt in een professionele omgeving waar teamwork en flexibiliteit belangrijk zijn. Leren in de praktijk staat centraal, met oog voor ieders talenten en mogelijkheden.

Collega Frank vertelt over zijn werk:

‘We bereiden lunches, hapjes en buffetten, soms allemaal tegelijk. We zorgen dat alles netjes en op tijd de deur uitgaat, met oprechte aandacht voor elkaar. Juist het ambacht combineren met maatschappelijk werk maakt deze baan zo waardevol.’

Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag tegemoet uiterlijk 8 november 2026. De vacature blijft open tot we een geschikte kandidaat hebben gevonden. We raden je aan om niet te lang te wachten met solliciteren.Een assessment kan een onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Wil je meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Carmen Siezenga, Senior teamleider, via 06 1511 1831. Wij hanteren de volgende sollicitatiecode.

Voor deze vacature werven we in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch DZB
DZB Leiden ondersteunt zowel werkzoekenden met als zonder arbeidsbeperking. Dankzij een enorm werkgeversnetwerk helpt DZB jaarlijks honderden werkzoekenden aan werk. Voor wie het nodig heeft, is er bij DZB een goed passende werkplek. Zo is het bedrijf met 1.000 medewerkers één van de grootste werkgevers in de Leidse regio.